清廉機關(guān)建設(shè)制度精選(九篇)

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第1篇：清廉機關(guān)建設(shè)制度范文

一、以統(tǒng)一思想認識為前提，加強組織協(xié)調(diào)

縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議之后，我局迅速召開各種類型的會議進行傳達貫徹。機關(guān)效能建設(shè)既是一項新的工作，又是一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)。為防止“走過場”，局領(lǐng)導(dǎo)從踐行“三個代表”重要思想的高度，引導(dǎo)大家各崗位工作實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部的思想認識統(tǒng)一到縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來。使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。通過各種類型的宣傳動員，全體干部提高了對開展機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性的認識，增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，制訂了《安監(jiān)局機關(guān)效能建設(shè)工作方案》，成立了局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，負責(zé)對局機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和督查工作。領(lǐng)導(dǎo)班子把機關(guān)效能建設(shè)列入重要的議事日程，按照縣機關(guān)效能建設(shè)工作的具體內(nèi)容、工作重點和時間要求，多次召開專場會議研究部署，進一步明確了“以建章立制為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點，以強化全員素質(zhì)為核心，以推進廉政建設(shè)為保障，以提高行政效率為目的”的工作思路。

為促進機關(guān)效能建設(shè)的扎實開展，我局進一步落實多層次管理責(zé)任制。局長是全局機關(guān)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，分管的副局長是分管科室機關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任人，各科負責(zé)人是本科室機關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任人，使到機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制真正落到實處。

二、以推行政務(wù)公開為重點，自覺接受社會監(jiān)督

針對安監(jiān)局工作的實際，首先，在辦公區(qū)顯眼位置設(shè)置政務(wù)公開欄，一是公開局機關(guān)職能配置、安全檢查職責(zé)范圍、崗位設(shè)置；二是公開執(zhí)法及辦事程序、辦事依據(jù)以及局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人的姓名、相片、編號和辦公位置；三是公開承諾辦事時限；四是公開局機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)的各項制度。同時，凡涉及年度計劃、重大項目審批等，都通過機關(guān)會辦公會溝心通氣，集思廣益，民主決策。其次，不斷深化政務(wù)公開工作，提高公開的質(zhì)量和透明度。政務(wù)公開欄上的政務(wù)信息，逐步擴大公開范圍，公開的覆蓋面，調(diào)整公開內(nèi)容，縮短公開周期。公開內(nèi)容注重針對性，真實性，時效性。今年以來，主要公布的內(nèi)容包括：本局的工作職責(zé)；監(jiān)管范圍；執(zhí)法依據(jù)；處罰情況；干部的崗位職責(zé)；各種簡報、公告、干部任免公示等。同時，設(shè)立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，落實了辦事公開制度和監(jiān)督制度，精簡了辦事程序，加快了審批速度，推進機關(guān)效能建設(shè)制度化和規(guī)范化。

三、以強化全員素質(zhì)為核心，提高依法行政水平

機關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵是堅持以人為本，加強對干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀教育，是機關(guān)效能建設(shè)的核心。在抓好干部隊伍教育方面，結(jié)合“為民、務(wù)實、清廉”教育活動,在機關(guān)中廣泛開展以“理想、責(zé)任、能力、形象”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，首先是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，提高班子成員及全體干部職工對機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識。樹立大局觀念，破除“本位主義”；提高搞好機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機關(guān)工作人員的教育。聯(lián)系個人的崗位職責(zé)和思想實際，開展理想信念和廉潔從政教育。運用正反典型開展示范教育和警示教育，引導(dǎo)全體機關(guān)工作人員牢固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和利益觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。第三，搞好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織有關(guān)人員參加省、市和縣統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部開闊了視野，增長了知識，開拓了思路，提高了依法行政水平。

四、以推進廉政建設(shè)為保障，塑造良好的公眾形象

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、提高行政效率的客觀要求，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的一項重要內(nèi)容。我局從完善相關(guān)的制度和監(jiān)管體制，建立起抓源頭的工作機制入手，努力營造“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的氛圍。:

一是進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合工作實際，重新修訂了《安監(jiān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《安監(jiān)局五條禁令》等有關(guān)制度，明確分工，落實責(zé)任，做到一級抓一級、層層抓落實，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的目標管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，起檢查，一起考核。

第2篇：清廉機關(guān)建設(shè)制度范文

一、目標要求

進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊扣為民務(wù)實清廉主題，在全局范圍內(nèi)開展以狠剎頂風(fēng)違紀行為，堅決制止不良風(fēng)氣，嚴格監(jiān)督制度執(zhí)行的正風(fēng)肅紀（作風(fēng)效能）檢查。通過落實正風(fēng)肅紀制度化管理，打造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，進一步嚴明紀律，增強責(zé)任意識，促進我局面貌大改觀，干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，發(fā)展環(huán)境大改善，在全局上下形成愛崗敬業(yè)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的勤政廉政氛圍。

二、組織保障

構(gòu)建“局紀檢組（監(jiān)察室）牽頭負責(zé)、局正風(fēng)肅紀組具體負責(zé)、特定職能科室積極配合參與、系統(tǒng)所屬單位齊抓共管”的正風(fēng)肅紀工作格局。

（一）縣局成立正風(fēng)肅紀組，由局主要負責(zé)人擔任組長，局班子其他成員擔任副組長，局紀檢組委員，各所（分局）、大隊檢查組，各科（室）、中心、協(xié)會檢查員為成員。局正風(fēng)肅紀組日常工作由局監(jiān)察室負責(zé)。

（二）人事教育科、辦公室、黨務(wù)辦按照職能分工，積極做好有關(guān)工作。

（三）各所（分局）、大隊要建立健全本單位的正風(fēng)肅紀（作風(fēng)效能）檢查組，各科（室）、中心、協(xié)會要配備本單位的正風(fēng)肅紀（作風(fēng)效能）檢查員。檢查組檢查員在局正風(fēng)肅紀組的指導(dǎo)下，對本單位開展正風(fēng)肅紀自主監(jiān)督檢查工作。

三、督點

正風(fēng)肅紀監(jiān)督檢查工作，重點圍繞查糾“”問題、執(zhí)行廉潔自律、公務(wù)支出消費、公車使用管理、作風(fēng)效能建設(shè)、縣局重大決策部署、重點工作執(zhí)行推進情況等內(nèi)容開展監(jiān)督檢查。

（一）對“公款消費”的監(jiān)督檢查，主要包括公款搞相互請吃，超規(guī)格、超標準安排、接受公務(wù)接待和組織會議；公款購買煙酒、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾職工不在此限），違規(guī)購送、收受公款支付的禮品、禮金、禮券；年終突擊花錢和違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金及福利；公款旅游以及借考察、學(xué)習(xí)等名義變相公款旅游等問題。

（二）對“酒局、牌局”的監(jiān)督檢查，主要包括工作用餐飲酒；同城安排公務(wù)用餐；工作日中餐和公務(wù)出差期間飲酒；將非公務(wù)活動納入公務(wù)接待范圍；公職人員接受服務(wù)管理對象安排的宴請、娛樂活動；上班時間、工作日午休時間和公務(wù)出差期間參加打牌、打麻將等相關(guān)活動；參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等問題。

（三）對“履職效能”的監(jiān)督檢查，主要包括上班時間無故遲到早退；擅離職守；QQ微信閑聊；網(wǎng)上購物；炒股；玩游戲；看小說；瀏覽無關(guān)視頻、網(wǎng)頁等；工作精神面貌慵懶散；對管理服務(wù)對象作風(fēng)粗暴、方法簡單、態(tài)度惡劣、推諉扯皮、辦事拖拉；不認真執(zhí)行首問責(zé)任制、AB崗位制、限時辦結(jié)制等服務(wù)制度；本職工作不作為、慢作為、亂作為；對縣局重大決策部署執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止；縣局確定的重點工作推進不力，未能按時保質(zhì)保量完成目標任務(wù)等問題。

（四）對“奢靡之風(fēng)”的監(jiān)督檢查,主要包括大操大辦婚喪喜慶事宜；違規(guī)收受并使用會員卡；違規(guī)出入高消費餐飲場所、私人會所；違規(guī)組織或參與高消費娛樂、健身活動、接受有償陪侍服務(wù)；在公務(wù)活動中講排場、比闊氣，搞鋪張浪費，贈送或接受禮品禮金，在單位食堂、農(nóng)家樂等場所搞變相的公款大吃大喝；違規(guī)使用公車、超范圍租用公車。

（五）對“有損形象”的監(jiān)督檢查，主要包括參加私人聚會（休閑娛樂活動）和自費聚餐時失態(tài)、酗酒、酒后滋事；酒后駕車；辦公場所不整潔、室內(nèi)擺放雜亂；吃拿卡要；著裝不規(guī)范、言行不文明等問題。

四、組織實施

根據(jù)正風(fēng)肅紀工作的內(nèi)容和要求，采取多種方式組織實施正風(fēng)肅紀監(jiān)督檢查工作，主要有明查暗訪、交叉檢查、單位自查、上級抽查和公眾參與檢查等方式。

（一）明查暗訪。局正風(fēng)肅紀組根據(jù)階段性工作重點，緊扣縣局重點中心工作、節(jié)日假期重要時間節(jié)點、問題反映突出單位及個人、社會普遍關(guān)注熱點難點等問題，直接組織開展各類監(jiān)督檢查工作。檢查原則上由紀檢組長負責(zé)帶隊，同時根據(jù)工作需要安排局主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

（二）交叉檢查。根據(jù)縣正風(fēng)肅紀組統(tǒng)一安排，以各所（分局）、各科室（隊）、中心、協(xié)會檢查組、檢查員為檢查主體，不定期組織開展所（分局）之間，科室（隊）、中心、協(xié)會之間，所（分局）與科室（隊）、中心、協(xié)會的正風(fēng)肅紀交叉監(jiān)督檢查工作。

（三）單位自查。各所（分局）、科室（隊）、中心、協(xié)會根據(jù)正風(fēng)肅紀工作要求，每月對本單位進行不少于一次的正風(fēng)肅紀檢查。

（四）上級抽查。上級正風(fēng)肅紀組不定期組織對我局正風(fēng)肅紀各項監(jiān)督檢查工作進行抽查。

（五）公眾參與檢查?？h局正風(fēng)肅紀組將根據(jù)工作需要，適時邀請系統(tǒng)普通干部職工、服務(wù)管理對象等人員參與正風(fēng)肅紀監(jiān)督檢查工作。

五、責(zé)任追究

各級正風(fēng)肅紀組織對正風(fēng)肅紀監(jiān)督檢查中查實的違紀違規(guī)問題，嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；涉及問題的單位要舉一反三，提出整改意見，落實整改責(zé)任。

（一）屬于違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的，嚴格按照《影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》（鹽委辦發(fā)〔2014〕31號）等規(guī)定，對相關(guān)涉事人員予以問責(zé)。

（二）屬于違反中央八項規(guī)定精神和省、市、縣及縣局有關(guān)制度規(guī)定要求的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)涉事人員予以組織處理或者黨政紀處分。

（三）屬于以下情況之一的，按照“兩個責(zé)任”追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

1、對正風(fēng)肅紀工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；

2、疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者單位其他人員發(fā)生嚴重違紀違法問題的；

3、對縣局交（督）辦的正風(fēng)肅紀工作不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

4、對本單位發(fā)生的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的。

六、有關(guān)要求

（一）各部門負責(zé)人要切實擔負起抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求、嚴格管理，堅持抓常、抓細、抓長，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任。針對存在的突出問題，及時查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，強化建章立制，推進正風(fēng)肅紀長效機制建設(shè)。

（二）局正風(fēng)肅紀組要加強監(jiān)督檢查和情況通報，要加大監(jiān)督檢查力度，對違紀違規(guī)問題保持“零容忍”，對頂風(fēng)違紀、以身試法的堅決予以查處。檢查中要認真填寫“縣市場監(jiān)督管理局正風(fēng)肅紀（作風(fēng)效能）檢查記錄表”（見附件1），對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員須當場填寫“縣市場監(jiān)督管理局正風(fēng)肅紀檢查情況確認單”（見附件2），并要求違紀人員簽字確認。

第3篇：清廉機關(guān)建設(shè)制度范文

一、樹誠信、創(chuàng)一流。

隨著新《征管法》及實施細則的貫徹落實，市場競爭的日趨激烈，社會經(jīng)濟的全面發(fā)展，建立健全新的納稅服務(wù)制度，實現(xiàn)納稅服務(wù)的規(guī)范化和法制化，已成為我們基層稅收征管單位的法定義務(wù)，更是我們?nèi)尕瀼芈鋵崱叭齻€代表”重要思想的具體體現(xiàn)。為此我們按照市、縣國稅局和縣委縣政府的安排部署，突出一條主線，即進—步優(yōu)化服務(wù)為主線，樹立兩個理念，即為當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，誠信為納稅人服務(wù)。做好三篇文章，即：依法納稅，從嚴治隊，信息化建設(shè)(本資料權(quán)屬本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料，查看更多出色文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料)。貫串“四個結(jié)合”，即把稅收服務(wù)與文明行業(yè)創(chuàng)建結(jié)合起來，把稅收服務(wù)與信息化建設(shè)結(jié)合起來，把稅收服務(wù)與基層職工隊伍建設(shè)結(jié)合起來，把稅收服務(wù)與基層稅務(wù)行業(yè)、行風(fēng)結(jié)合起來。建設(shè)五型機關(guān)，以進步稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)為目標，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，創(chuàng)一流服務(wù)。努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，加快職能轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)效率型機關(guān)，加強職業(yè)道德建設(shè)。努力建設(shè)誠信型機關(guān)。與時俱進、銳意進取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。達到十要目標。即辦事要公平，政策要落實，執(zhí)法要規(guī)范，服務(wù)要優(yōu)化，效率要進步，稅序要簡化，責(zé)任要明確，誠信要確立，行風(fēng)要轉(zhuǎn)變，群眾要滿足。積極履行為人民服務(wù)的根本宗旨。全面實行“全方位，一站式，多層次，貼近式，零間隔”服務(wù)，切實做到為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、透明的稅收服務(wù)。1、公然辦稅。全面推行政務(wù)公然和文明辦稅“八公然”制度，使納稅人的權(quán)利義務(wù)，稅收政策法規(guī)，治理服務(wù)工作，過錯責(zé)任追究等制度全部向社會和納稅人公然，自覺接受社會各界的監(jiān)視；達到了公正執(zhí)法，公平公道，增強了國稅工作的透明度。2、政策治理。全面貫徹落實西部大開發(fā)，國企改革和下崗失業(yè)職員再就業(yè)，支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展等一系列稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收對經(jīng)濟的調(diào)控作用，更好地使稅收服從服務(wù)于地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，同時還能積極開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅法宣傳活動，送政策上門，送稅法上戶，通過上門宣傳，邀請下崗職工座談，兌現(xiàn)落實政策，促進了各項稅收政策服務(wù)在基層，落實在基層，從而營造了良好的稅收氛圍。3、規(guī)范執(zhí)法。我們以稅收征管法和其他稅收法規(guī)為準繩，調(diào)整稅收征管制度，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，切實做到程序正當，手續(xù)完備，執(zhí)法必嚴，違法必究，加強執(zhí)法監(jiān)視和執(zhí)法檢查力度，切實推行“人控加機控”的計算機治理辦法，全面推行省局制定的IS09000質(zhì)量認證，從而保證了責(zé)任落實和責(zé)任追究到位，更好地建立起了行為規(guī)范，公正透明，權(quán)責(zé)明確，高效運行的稅收執(zhí)法機制。4、優(yōu)化服務(wù)。納稅服務(wù)是稅務(wù)行政行為的重要組成部分，也是我們稅務(wù)干部全面落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。因此，我們在建立和完善務(wù)實高效的納稅服務(wù)機制上下功夫，爭取新的突破。一是牢固樹立服務(wù)意識，自覺地把“服務(wù)是天職，服務(wù)是效率”貫徹到一點一滴的日常工作中往，貫徹于稅收服務(wù)中往。在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，樹立“人人都是窗口，個個都樹形象”的服務(wù)理念，開展“假如我是納稅人”的換位思考和走一走、看一看、比一比、議一議的活動，是我們基層稅務(wù)干部從言行舉止到環(huán)境衛(wèi)生，從工作秩序，到工作效率，從文明風(fēng)氣到優(yōu)質(zhì)服務(wù)都有了新的變化。二是改善服務(wù)態(tài)度，建立健全服務(wù)納稅制度，把星期日定為所長接待日，建立了服務(wù)承諾制，公務(wù)員著裝制，個體戶稅額集體評審制，辦稅服務(wù)監(jiān)視制，實行全天候服務(wù)，切實做到“禁用忌語”不用，“文明用語”常說微笑服務(wù)，真正做到三聲：即來有接聲，問有答聲，走有送聲。五心：即接待納稅人熱心解答稅收政策耐心，辦理納稅事宜細心，幫助納稅人誠心，接受納稅人意見虛心。做到四個同一：即同一著裝、掛牌上崗，統(tǒng)—業(yè)務(wù)規(guī)程，規(guī)范崗位職責(zé)，同一文明用語，杜盡忌語，同一服務(wù)標準和質(zhì)量，實行規(guī)范服務(wù)。達到六個一樣：即生人熟人一樣熱情，大戶小戶一樣對待，忙時閑時一樣耐心，稅多稅少一樣負責(zé)，贊揚與批評一樣誠懇，新老業(yè)戶一樣公正，使納稅人真正滿足。三是完善服務(wù)設(shè)施，加強硬件建設(shè)，在縣局的大力支持下，新建職工小食堂、飯廳、職工之家，配置辦公桌椅，院內(nèi)建起小花園兩處，美化了環(huán)境。設(shè)置意見箱、意見登記簿、公示欄；切實做到了“三欄六上墻”即：稅法宣傳欄，納稅宣傳欄，稅務(wù)違章違法曝光欄。崗位職責(zé)上墻，規(guī)章制度上墻，辦稅流程上墻，執(zhí)法職員公示牌上墻，收費標準上墻，增強辦稅透明度。四是強化信息化手段，搭建新型的納稅服務(wù)平臺，進一步完善了多元化申報，為納稅人開通電話申報，全方位提供方便快捷的服務(wù)，與納稅人之間做到零間隔，接待納稅人做到急事急辦，特事特辦，想納稅人之所想，急納稅人之所急，給納稅人之所需，通過開展規(guī)范納稅服務(wù)內(nèi)容，完善納稅服務(wù)制度，豐富納稅服務(wù)方式，拓寬納稅服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)模式，真正為納稅人提供方便，多層次的服務(wù)。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，變單一服務(wù)為全程服務(wù)，變監(jiān)管型為服務(wù)型，進步服務(wù)水平。在服務(wù)中發(fā)揮職能，在服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)；在服務(wù)中樹立形象；進而實現(xiàn)了由“我要治理你”向“我要向你服務(wù)”轉(zhuǎn)變。5、進步效率。在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，進一步進步了工作效率。借助信息化手段，充分發(fā)揮計算機的依托作用，簡化辦事程序，辦稅環(huán)節(jié)，縮短辦稅時間，構(gòu)建信息化支持下的納稅服務(wù)平臺，實現(xiàn)了各項稅收事宜辦理的全面“提速”。6、確立誠信，信用是人類道德文明的果實，是市場經(jīng)濟必備的道德信念。因此我們大力提倡“創(chuàng)文明單位，建誠信國稅”的同時，建立和實行納稅信譽等級制度，完善納稅告知事項和納稅記錄，培植納稅信用，打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信納(本資料權(quán)屬本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料，查看更多出色文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料)稅”的良好社會風(fēng)氣。7、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對內(nèi)強化監(jiān)視抓落實，把監(jiān)視制約機制滲透到治理和稅收執(zhí)法的全過程，進一步規(guī)范我們稅務(wù)干部的執(zhí)法行為；對外向社會聘請?zhí)匮O(jiān)察員，義務(wù)監(jiān)視員，查究揭擺，整改題目，自覺接受社會監(jiān)視，果斷杜盡吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)，通過轉(zhuǎn)變行風(fēng)，樹立國稅衛(wèi)士形象，求真務(wù)實，為稅清廉，作風(fēng)優(yōu)良的公仆形象和待人以誠的文明形象。8、滿足群眾。稅收服務(wù)工作的好壞，終極體現(xiàn)在廣大納稅人的滿足程度上。因此，我們把群眾滿足不滿足，贊成不贊成，興奮不興奮，擁護不擁護，作為服務(wù)的根本標準和衡量標準。把大多數(shù)群眾關(guān)心的熱門作為基層稅務(wù)工作的重點，在工作方法上尊重群眾的熱情，切實做到感情上貼近群眾，行動上深進群眾，體察民情，了解*，集中民智，珍惜民力，真正地做人民的公仆。

二、強素質(zhì)、見實效。

第4篇：清廉機關(guān)建設(shè)制度范文

縣司法局根據(jù)縣委政法委的統(tǒng)一部署，在開展抓隊伍公正廉潔執(zhí)法專項活動中，緊密聯(lián)系司法行政工作實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出“公正廉潔、執(zhí)法為民”主線，整改群眾反映強烈的突出問題，解決隊伍執(zhí)法中存在的薄弱環(huán)節(jié)，消除隊伍廉政建設(shè)中存在的消極因素，使干警隊伍的整體素質(zhì)得到提高，使干警隊伍公眾形象得到改善，使司法行政執(zhí)法公信力得到提升，使執(zhí)法規(guī)范建設(shè)得到加強?，F(xiàn)將開展抓隊伍公正廉潔執(zhí)法專項活動工作匯報如下：

一、高度重視，認真動員部署

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。局黨組高度重視開展抓隊伍公正廉潔執(zhí)法專項活動，采取切實有效措施，精心組織實施，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責(zé)人、律師事務(wù)所主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體工作，抓好隊伍公正廉潔執(zhí)法專項活動。

2、宣傳發(fā)動。在縣政法委全會部署抓隊伍建設(shè)公正廉潔執(zhí)法專項活動工作后，局黨組迅速召開會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，研究制訂開展活動實施方案。7月23日召開動員會，部署開展抓隊伍公正廉潔執(zhí)法專項活動工作，把干部職工的思想統(tǒng)一到局黨組抓隊伍公正廉潔執(zhí)法的決心上來，要求干部職工以積極的姿態(tài)、認真的態(tài)度、飽滿的熱情，自覺投身到專項活動中。

二、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識

組織干警學(xué)習(xí)政法委部署抓隊伍公正廉潔執(zhí)法專項活動有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，學(xué)習(xí)行政處罰法和行政執(zhí)法相關(guān)資料及律師執(zhí)業(yè)管理辦法、律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法等規(guī)范性文件。

在律師中開展以“李莊事件”為深刻教訓(xùn)的律師隊伍警示教育活動，要求各黨員律師在執(zhí)業(yè)中要經(jīng)得起名利、金錢的考驗，切實增強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律觀念，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準則，珍視與維護律師的職業(yè)形象，堅決反對李莊的違法違紀行為，切實汲取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長鳴。在干警隊伍中組織收看廳、處級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄，組織一次題為行政處罰制度的執(zhí)法教育培訓(xùn)，并開展“公正廉潔、執(zhí)法為民”主題討論。

三、發(fā)揮職責(zé)，服務(wù)企業(yè)群眾

1、組織蹲點調(diào)研。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成6個調(diào)研小組進駐平橋鎮(zhèn)上曹二村，開展為期一周的調(diào)查研活動。在蹲點調(diào)研中，召開村兩委座談會，摸清上曹二村基本情況。召開村兩委及群眾參加的會議，承諾發(fā)揮司法行政系統(tǒng)的優(yōu)勢，用自己的人才、信息，幫助村解決一些實際問題。

組織走訪低保戶、貧困戶了解他們的家庭、經(jīng)濟及生產(chǎn)生活情況，開展一次送溫暖活動，局機關(guān)干部職工共送慰問金4100元。

2、破解難題?；I建gps定位管理平臺，實時監(jiān)控社區(qū)矯正對象。我們在人員少、資金缺、技術(shù)缺的情況下，以維護社會穩(wěn)定為己任，加強“護城河”工程建設(shè)，積極與移動公司、電信局等單位協(xié)調(diào)，確定費用等相關(guān)事項，組織培訓(xùn)司法所工作人員掌握gps應(yīng)用操作技能，組織社區(qū)矯正人員走訪矯正對象，摸清底數(shù)。目前，完成白鶴鎮(zhèn)gps定位系統(tǒng)。

3、積極參與中心工作和志愿服務(wù)。組織干警積極加入社區(qū)志愿者服務(wù)隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

文化活動中心，參加了赤城街道紫東新村社區(qū)、洪疇鎮(zhèn)文化活動中心、青年志愿者服務(wù)隊等基層組織，為社區(qū)、文化活動中心提供法律咨詢、參加調(diào)解、法制宣傳等多項服務(wù)。4、為重點企業(yè)勞動合同糾紛開展法律體檢。在浙江保爾力膠帶有限公司就用人單位與已達退休年齡的勞動者建立“勞動合同關(guān)系”的法律責(zé)任進行“體檢”，對浙江銀森橡膠制品有限公司與勞動者提前解除勞動合同進行“法律體檢”。

5、開展義務(wù)援助農(nóng)村行活動。在農(nóng)村、企業(yè)、集鎮(zhèn)開展義務(wù)援助現(xiàn)場辦公，在活動中，接待群眾500多名，解答咨詢200多件，送出農(nóng)村常用法律手冊1000多份。

6、打造“四個三”目標工程。即干部職工每月至少安排3天時間下基層，每月開展3場法制宣傳活動，每月至少辦結(jié)30件法律援助案件，每月為群眾辦30件實事?，F(xiàn)組織干部職工下基層102人次，開展法制宣傳活動11場次，調(diào)處民間糾紛372件，走訪顧問單位及聯(lián)系社區(qū)312次，基層法律服務(wù)所減免案件127件，公證減免案件43件，法律援助案件378件，安置歸正人員33人，接待、解答當事人法律咨詢572人次。

7、加強法律援助，提升工作質(zhì)量。以提高律師業(yè)務(wù)素質(zhì)為切入點，對承辦的重大法律援助案件進行大討論，并對青年律師承辦的法律援助案件進行指導(dǎo)、督促，定期召開律師法律服務(wù)法律援助經(jīng)驗交流會。重視農(nóng)民工、殘疾人、孤寡老人、未成年人等弱勢群體的法律援助工作，與工會、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門進行協(xié)調(diào)，積極推行“一站式”法律援助模式。不斷拓展法律援助領(lǐng)域，提高律師對新型法律援助案件的認識，努力做好“應(yīng)援盡援”，提高律師應(yīng)對新問題的能力。

8、公證處打造“三個公證”提升服務(wù)質(zhì)量：公證處以服務(wù)民生為己任，積極打造“三個公證”。①強化“文明公證”。重點加強思想政治和業(yè)務(wù)建設(shè)，提升公證人員整體素質(zhì)，堅持每周開展集中學(xué)習(xí)活動，討論、總結(jié)工作經(jīng)驗。增強公證辦事透明度，向社會公開辦事操作流程、收費標準、舉報電話等，杜絕暗箱操作。簡化公證程序，完善申請、接待、審查等工作機制，提升公證服務(wù)效率。②構(gòu)建“活力公證”。積極參與寓教于樂的公益性活動，豐富公證隊伍文化內(nèi)涵。強化公證服務(wù)意識，開展形式多樣的公證法律援助活動，為老弱病殘人員提供上門辦證等服務(wù)，減少或減免經(jīng)濟困難當事人的公證費用。③打造“品牌公證”。不斷提高公證的法律服務(wù)質(zhì)量，圍繞公證品牌戰(zhàn)略，建立健全錯證追究制、重大案件討論制、公證文書質(zhì)量評審制，推動公證誠信體系建設(shè)。以“公證創(chuàng)新服務(wù)推進年”為契機，延伸公證觸角，擴大公證服務(wù)覆蓋面。

四、夯實基礎(chǔ)，推進工作落實

1、深入落實教育培訓(xùn)制度，進一步提高政治素質(zhì)。年初，在司法行政工作會議上，要求今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所、調(diào)解員、基層法律工作者分級、分批進行培訓(xùn)?，F(xiàn)舉辦司法所長、調(diào)解員、基層法律工作者培訓(xùn)17期，通過上下協(xié)同，整體聯(lián)動，全面完成培訓(xùn)任務(wù)，整體提升干警素質(zhì)。

2、深入落實技能練兵制度，進一步增強業(yè)務(wù)能力。結(jié)合隊伍特點，合理確定工作目標，有針對性地開展技能練兵活動。一是以“為民、務(wù)實、清廉”為目標以提高效能為重點，抓技能練兵活動；二是以公正廉潔執(zhí)法為目標，大力開展規(guī)范執(zhí)法技能訓(xùn)練；三是以依法誠信執(zhí)業(yè)為重點，堅持教育、管理和服務(wù)并重，按照要求進一步端正執(zhí)業(yè)思想，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴肅執(zhí)業(yè)紀律，積極為維護社會經(jīng)濟穩(wěn)定服務(wù)。