危機管理的方法精選(九篇)

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第1篇：危機管理的方法范文

    8月1日,湖北省鄖西縣人民法院公開開庭審理了一起不服鄖西縣房地產(chǎn)管理局房屋登記一案,法院依法撤銷了鄖西縣房地產(chǎn)管理局為第三人鄖西縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社頒發(fā)的房屋轉(zhuǎn)移登記證書,并責(zé)令房管局在文書生效后60日內(nèi)將該房權(quán)證恢復(fù)登記到朱克斌名下。

    原告朱克斌,原系鄖西縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作人員。于1998年至2000年6月因違反信貸管理跨地區(qū)發(fā)放貸款96000元未能收回。2001年1月11日,鄖西縣人民檢察院以其涉嫌挪用資金罪批捕關(guān)押。期間,第三人鄖西縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社為了收回原告經(jīng)辦發(fā)放的96000元貸款,便找原告妻子王某協(xié)商,要求將原告所有的一層78.11㎡磚混結(jié)構(gòu)住房作價抵還部分貸款。王某在未征得原告人朱克斌的同意情況下,與第三人鄖西縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社簽訂了以原告朱克斌所有的78.11㎡房屋作價27000元抵還原告發(fā)放的未能收回來部分貸款,并將原告的房產(chǎn)權(quán)證書交給了第三人。2001年10月12日,第三人向被告提出申請,要求將原告所有的78.11㎡房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記名下。被告鄖西縣房地產(chǎn)管理局于當(dāng)月15日為第三人頒發(fā)了房屋產(chǎn)權(quán)證書。為此,朱克斌將縣房地產(chǎn)管理局告上法庭。

    鄖西法院審理認為:房地產(chǎn)管理局進行房屋登記時,應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定對房屋所有人的權(quán)屬進行審查核實。鄖西縣房地產(chǎn)管理局為第三人鄖西縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦理房屋轉(zhuǎn)讓登記時,未對房屋所有人進行審查核實,而以原告妻子的申請和協(xié)議書將原告朱克斌所有的房屋轉(zhuǎn)移登記給第三人名下,其行為屬違法行政。故此,法院作出上述判決。

第2篇：危機管理的方法范文

關(guān)鍵詞：常微分方程；思想方法；經(jīng)濟管理中的影響；啟示

國內(nèi)外對微分方程在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用的研究有很多，在當(dāng)代，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，數(shù)學(xué)在我們的生活中可以說無處不在，尤其是在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用越來越廣泛。微分方程在其中展示了它強大的生命力與廣泛的應(yīng)用性，成為重要的研究工具之一，而常微分方程是對經(jīng)濟管理問題進行定量研究的最重要、最基本的數(shù)學(xué)工具之一。

在代數(shù)、常微分方程是最簡單也是最重要的類方程，常微分方程在解決問題是我們在日常生活中常用的一種手段動作也很多，在經(jīng)濟管理領(lǐng)域的應(yīng)用，例如，人們?yōu)榱死斫饨?jīng)濟變量之間的內(nèi)在規(guī)律和關(guān)系，經(jīng)常需要使用微分方程，需要建立一個經(jīng)濟函數(shù)與導(dǎo)數(shù)之間的關(guān)系滿足他，并確定研究函數(shù)根據(jù)一些已知條件來確定這個函數(shù)的表達形式。在數(shù)學(xué)方面，建立和求解微分方程。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中，經(jīng)常會遇到已知函數(shù)導(dǎo)數(shù)的問題，即解決常微分方程的問題，我們只需要找出已知和未知之間的關(guān)系在已知的條件下，用方程，知道然后解決之間的關(guān)系，可以逐步推行我們需要的未知值。

方程可以是一個方程也可以多個方程，當(dāng)問題變得復(fù)雜時，自然也會變得復(fù)雜的方程。根據(jù)不同的問題的特點，也會產(chǎn)生不同類型的方程。例如，當(dāng)研究自由落體，自由下落時需要計算對象，該對象從地面距離和下降時間；或在空間方面，飛機發(fā)動機功率的影響下，是如何在太空中飛行和軌道的最佳設(shè)計。這個復(fù)雜的問題似乎是一個障礙，但事實上，通過一些簡單的問題都是一樣的，仍然是一個需要的條件已知的已知和未知之間的關(guān)系的痕跡，然后列出相應(yīng)的方程，并解決。只是，這個方程求解過程非常復(fù)雜，一個特殊的方法解決需求。同樣的原理也可以被用于經(jīng)濟管理的問題，只要我們找出已知和未知之間的關(guān)系，可以列出常微分方程來解決這個問題。

解常微分方程和相關(guān)理論出現(xiàn)以來，可以描述的爭鳴。多年來，您偉大的數(shù)學(xué)家還介紹了各種各樣的方法，以及解決技能。常微分方程，方程的影響類型的方程的解和解的類型，對于不同類型的方程和解，都有不同的解決方案。這也需要掌握一些特殊定理、方法等等。

現(xiàn)在人們的常微分方程，研究了很大的進步。研究微分方程，方程的可行解通常是主要的要求，首先，通過一些方法解決方案的一般公式，然后根據(jù)具體情況，一些特定的值，你需要解決方案的特點。但是，經(jīng)過大量的計算和思考，人們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可以準確計算一般微分方程的解決方案或解決方案的特點并不是很多，大多數(shù)的方程能夠準確地找出解決方案的一套，即使一些必需的參數(shù)是已知的。人們可以使用一些方法來近似解的方程，但也只能近似，不能工作。因此，往往在解決方程的過程中得到了近似解或最優(yōu)解，而不是簡單的一元方程建立了。

之后，在現(xiàn)實生活中經(jīng)濟應(yīng)用程序，它是發(fā)現(xiàn)，傾向于解決問題不需要請求一般或特定的解決方案，但需要知道方程在什么情況下會出現(xiàn)什么樣的解決方案，可以滿足一些生產(chǎn)和生活的需要。例如，給定一個方程，我們需要知道在什么情況下方程的解存在，什么情況下不存在解決方案；或者，在一個給定的前提下方程，知道在什么條件下可以找出幾組的通用解決方案，為我們和通解計算所需的特殊解決方案的價值，有用。通常我們更擔(dān)心的是，這個問題，不只是尋找解決微分方程。常微分方程的作用很多，比如在航空航天、自動化、電子通信、化學(xué)研究領(lǐng)域等等，所有方面的科學(xué)領(lǐng)域需要解決的問題常微分方程的研究。自改革開放以來，許多企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展水平不整潔。和企業(yè)隨時間變化過程的研究，及其經(jīng)濟管理問題的變化，用微分方程描述的是一個更好的方法。因此，研究常微分方程類型的新的解決方案，來幫助我們在很多學(xué)科，處理問題，突破困難的重要方法。所以我們需要解決在新類型的微分方程的深入研究，基于解析方程，促進不同學(xué)科的蓬勃發(fā)展。

許多請求方程的近似解，微分方程并保證一定的精度范圍內(nèi)，人類在科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，所需的精度會越來越高，和數(shù)學(xué)學(xué)科的進步，可以計算的準確性也會越來越高，為了滿足其他科目為數(shù)學(xué)方法的需要。尋找新的解決常微分方程類型的微分方程的研究科學(xué)家和數(shù)學(xué)家們一直在努力的目標。可以解決目前已知的類型并不多，變化的方程，目前已知，相比之下，類型或少數(shù)的可解性，還需要通過大量的研究來判斷和解決可以解決其他類型的常微分方程。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，高等數(shù)學(xué)不僅在經(jīng)濟管理是一種有效的工具來解決這個問題，而在其他領(lǐng)域，如環(huán)境治理、人口預(yù)測，傳染病的傳播，以及藥物在體內(nèi)的分布將會得到越來越多的應(yīng)用，為了解決實際問題，越來越多的人。

總之，常微分方程的作用很多，尤其是在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用越來越廣泛。必須由經(jīng)濟學(xué)定量研究。和高等數(shù)學(xué)的定量研究是經(jīng)濟管理的問題，最重要和最基本的數(shù)學(xué)工具之一。雖然今天，人在常微分方程的研究比以前花了很大的進步，但是對于龐大的數(shù)字海洋，或一些定理方法技巧是不夠的。本文中描述的只有一小部分微分方程應(yīng)用于經(jīng)濟管理，需要進一步討論。應(yīng)該指出，使用微分方程來解決問題，根據(jù)實際問題正確使用微分方程。

（作者單位：沈陽師范大學(xué)）

參考文獻：

[1] 一類新非線性常微分方程的可積判據(jù)-湯光宋，潘小群-《Academic Forum of Nan Du：naturalences Edition》-2001；

第3篇：危機管理的方法范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；管理會計；構(gòu)想

Abstract: Under the socialist market economy tide's impetus, the national medical service system, the system of medical care insurance reform is developing thoroughly, how does the hospital adapt the market economy development, the enhancement survival and the competitive spirit, meets medical need which the general populations grow unceasingly, is suspends in front of the hospital superintendent's important topic, but tries out hospital management accountant to be able to play the vital role in this aspect.

key word: Hospital management; Management accounting; Conception

一、試行醫(yī)院管理會計

在我國70年代末，國內(nèi)企業(yè)開始了對管理會計的理論探討，之后企業(yè)中有較高素質(zhì)的經(jīng)營者開始了管理會計運用的新嘗試。隨著國內(nèi)經(jīng)濟體制、法律法規(guī)的不斷完善，企業(yè)大力試行管理會計有了新的外部條件。目前，在醫(yī)院管理中，管理會計應(yīng)用極少，綜觀醫(yī)院面臨的競爭環(huán)境，推行醫(yī)院管理會計，及時給經(jīng)營管理者提供各種會計信息，定能促進醫(yī)院的各項重大決策更趨合理化和科學(xué)化。

二、醫(yī)院管理會計的工作范圍和方法

醫(yī)院管理會計的工作范圍主要包括以下兩部分：

1.預(yù)測與決策　預(yù)測與決策主要是為單位管理者預(yù)測前景、經(jīng)營決策和規(guī)劃未來等經(jīng)濟活動服務(wù)，其主要任務(wù)是確保醫(yī)院的各項資源(含人、財、物)得到最經(jīng)濟、最合理、最有效的配制和應(yīng)用，以獲取最大的經(jīng)濟效益。例如醫(yī)院大批量使用的制(合)劑產(chǎn)品來源問題，是自行配制還是購買成品，哪種方式最經(jīng)濟實惠，運用管理會計中的相關(guān)方法通過分析可獲取節(jié)約成本、獲利最多的優(yōu)化方案。另外，藥品的庫存數(shù)量應(yīng)為多少時既能保證醫(yī)院運轉(zhuǎn)的正常需要，又能最大限度地降低庫存藥品占用資金數(shù)額等方面的問題，都能通過管理會計的相關(guān)方法分析得出。

2.規(guī)劃和控制　規(guī)劃與控制主要是為醫(yī)院管理者反映和分析過去以及規(guī)劃控制現(xiàn)在的經(jīng)濟活動服務(wù)的。主要目的是有效控制醫(yī)院日常經(jīng)濟活動，明確各職能科室的經(jīng)濟責(zé)任，并對各科室的經(jīng)營業(yè)績進行正確評價、考核及獎懲，及時正確地調(diào)整和完善科室和醫(yī)院的未來發(fā)展規(guī)劃。例如醫(yī)院基本建設(shè)項目投入是總體規(guī)劃，分期實施還是重復(fù)建設(shè)，連年征戰(zhàn)，運用業(yè)績評價會計，對醫(yī)院多年基本建設(shè)過程和財務(wù)收益、銀行借貸進行綜合評價，可以給經(jīng)營決策者提供極具科學(xué)而有力的依據(jù)。又如醫(yī)院臨時工聘用數(shù)量的多少，醫(yī)護人員合理的配比，行政后勤管理部門的設(shè)置均可通過評價進行分析，進行合理的有效控制。

醫(yī)院管理會計中常用的方法是財務(wù)分析法以及本量利分析固定資產(chǎn)投資決策方法等。它是通過對財務(wù)信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對經(jīng)濟過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評價等職能的一個綜合體。

三、試行醫(yī)院管理會計的主要影響因素

1.管理會計的應(yīng)用在很大程度上取決于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度　由于財務(wù)會計工作具有及時性、連續(xù)性、系統(tǒng)性的特點，因而其采用的程序與方法具有在實踐中應(yīng)用的客觀必然性，即如果沒有財務(wù)會計工作，單位就無法掌握其全部經(jīng)濟活動的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。因此，不管單位領(lǐng)導(dǎo)重視與否，財務(wù)會計都是各行業(yè)必須要進行的一項日常性工作。管理會計根據(jù)單位內(nèi)部經(jīng)營管理的特定需要，采用靈活多樣的方法與程序向單位內(nèi)部各級管理人員提供有選擇的、部分的和不定期的管理信息，以便單位管理部門能夠根據(jù)這些管理信息對有關(guān)經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、決策、控制與業(yè)績評價。但是與財務(wù)會計不同的是，管理會計并不具有法律上的強制性，一個單位是否在日常工作中應(yīng)用管理會計，在很大程度上取決于單位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員對管理會計的了解與重視程度，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對應(yīng)用管理會計重要性的認識或?qū)芾頃嫷幕靖拍钆c方法知之甚少而不應(yīng)用管理會計，而是憑過去的經(jīng)驗或主觀判斷對單位的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、決策、控制與業(yè)績評價，可能并不影響其經(jīng)營活動的正常進行。盡管由此可能會導(dǎo)致單位經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的下降，但這種不利影響需要通過應(yīng)用管理會計之后產(chǎn)生的效果對比才能體現(xiàn)出來。因而，單位在實踐中是否能夠主動地應(yīng)用管理會計，則取決于單位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員的觀念更新，即是否能夠?qū)⒐芾頃嬕暈橐豁椨兄诩訌妴挝粌?nèi)部經(jīng)營管理和提高單位經(jīng)濟效益的經(jīng)常性工作。只有得到單位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員的重視，并且單位擁有掌握管理會計基本知識的專業(yè)人才，才能夠使管理會計得到有效的推廣和普及應(yīng)用。2.培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理會計專業(yè)人員　會計人員對管理會計運用的影響，主要是通過會計人員素質(zhì)高低來體現(xiàn)的。素質(zhì)系指會計人員知識層次、知識結(jié)構(gòu)、價值觀和職業(yè)水準。它不僅要求會計人員掌握現(xiàn)代科學(xué)管理、數(shù)學(xué)、預(yù)測學(xué)和經(jīng)濟學(xué)方面的知識而且還應(yīng)了解心理學(xué)、行為學(xué)等社會科學(xué)知識。同時建立會計人員繼續(xù)教育制度，加強會計人員培訓(xùn)，提高會計人員應(yīng)用微機的能力，盡快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理會計專業(yè)人員，是推行醫(yī)院管理會計的重要條件之一。

3.力爭實現(xiàn)單位內(nèi)部的管理會計工作制度化　為確保管理會計工作的規(guī)范化，必須在單位內(nèi)部建立起與財務(wù)會計部門平行的管理會計部門，由專業(yè)人員負責(zé)管理會計工作，并建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，以便考核評價單位管理會計師的工作業(yè)績。

四、醫(yī)院管理會計推行設(shè)想

1.增強醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)的管理意識　能否成功推行管理會計，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)的管理會計知識和素質(zhì)培養(yǎng)顯得十分重要，沒有他們的支持和參與，推行是一句空話。通過參加管理會計培訓(xùn)班或自學(xué)有關(guān)基本知識和相關(guān)知識，使主要領(lǐng)導(dǎo)增強管理會計意識，不斷完善自己對會計工作和會計人員的認識，可為順利推行醫(yī)院管理會計打下最重要的基礎(chǔ)條件。

第4篇：危機管理的方法范文

【關(guān)鍵詞】胃管置入；護理體會

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.01.365文章編號：1004-7484（2014）-01-0309-02

留置胃管是臨床常見的一項護理操作技術(shù)，對于急性胰腺炎以及無張力胃、胃潴留、顱腦損傷后需鼻飼的病人，需要較長時間留置胃管。多年來的臨床工作實踐，熟練掌握了留置胃管的操作方法，同時也對留置胃管的護理積累了經(jīng)驗和體會，現(xiàn)總結(jié)如下。

1用物準備與操作方法

1.1用物準備治療碗、生理鹽水、彎盤、聽診器、硅膠胃管、20ml注射器、液體石蠟、紗布、膠布、止血鉗

1.2操作方法

1.2.1成年人一般插胃管的方法[1]核對醫(yī)囑，正確選擇胃管品質(zhì)及型號，評估病人。室內(nèi)溫度18-20℃，濕度50%-70%。一般成人插入長度為前額發(fā)際至胸骨劍突處或由鼻尖經(jīng)耳垂至胸骨劍突處的距離，大約長度為45-55cm。對顱內(nèi)壓升高的患者，插管時間宜選擇在顱內(nèi)壓降低后；對生命體征不穩(wěn)定患者，避免插管.胃管到達咽部時要提速，盡量縮短對喉上神經(jīng)的刺激時間，從而減輕插胃管時惡心、嘔吐癥狀而獲成功。在說明意義，使之放松的前提下，行胃管置入，當(dāng)胃管插入10-15cm囑其下咽，在下咽同時送入胃管。對昏迷患者在插管前去枕，協(xié)助患者頭向后仰，當(dāng)胃管插入15cm時左手將患者頭部托起，使下頜靠近胸骨柄，將胃管緩緩插入到預(yù)定長度。如有舌后墜，可用舌鉗將舌拽出，口咽部不再受阻且比正常情況還要增大，所以便于胃管插入。

1.2.2胃管的固定由于胃管粗、硬，加上患者面頰部出汗，采用常規(guī)固定胃管法，固定膠布易松脫導(dǎo)致胃管滑脫。也不適用于膠布過敏的患者。針對這些情況，我科在臨床上探索出一種新的固定方法，可起到明顯的加固作用，即在采取常規(guī)固定胃管的基礎(chǔ)上，用繃帶在胃管接近鼻翼處，繞胃管環(huán)繞一周打解固定后，再將繃帶延長至兩側(cè)耳廓并打結(jié)固定（類似帶眼鏡）[2]。

2護理體會

2.1操作前的心理護理操作前向患者或家屬講解插管的重要性及操作過程中的不舒適感。針對患者存在的心理問題，利用支持性心理療法進行護理干涉，盡量根據(jù)患者病情選擇胃管。盡量鼓勵其增強決心信念，調(diào)動自我控制能力，從而按捺不良情緒，配合插管。

2.2操作過程中的護理胃管減少插入時的摩擦阻力，插管動作要輕柔，插管時如遇到阻力，切勿強行置入，以免造成黏膜損傷。吞咽動作可幫助胃管迅速進入食管，所以要求操作者應(yīng)隨患者的吞咽動作插管。對惡心反應(yīng)比較強烈的患者，操作者要邊下管，邊與其聊天，分散注意力，以便更順利下管。做好每日晨間護理，做好口腔護理，每日觀察患者鼻腔情況。

2.3操作后的護理

2.3.1判定胃管位置在胃管末端連接注射器抽吸，能抽出胃液；置聽診器于患者胃部，快速經(jīng)胃管向胃內(nèi)注入10毫升空氣，聽氣過水聲；將胃管末端置于盛水的治療碗內(nèi)，無氣泡逸出。

2.3.2胃管留置時間對于長期留置胃管者，每7天更換1次胃管。保持胃管通暢，逐日用20ml生理鹽水沖刷2次，防止胃管因堵塞或胃液黏稠而引流不暢。

2.3.3觀察引流物的顏色、性質(zhì)和量，并記錄24h引流總量。觀察胃液顏色，判斷胃內(nèi)有無出血情況，一般胃腸術(shù)后24h內(nèi)，胃液多呈暗紅色，2-3d后逐漸減少，如有鮮紅色液體吸出，說明術(shù)后有出血，應(yīng)停止胃腸減壓，及時通知醫(yī)生。觀察胃液的量，判斷吸出量是否過多而影響水電解質(zhì)平衡。一般情況下，胃腸減壓者應(yīng)每日補液2000ml以上，防止脫水及電解質(zhì)失衡。應(yīng)合理安排輸液順序及輸液速度，若出現(xiàn)水電解質(zhì)紊亂跡象，應(yīng)與醫(yī)生聯(lián)系及時糾正。

2.4留置過程中易發(fā)生的并發(fā)癥及護理

2.4.1阻塞性黃疸由于測量不正確，胃管插入過深，引起阻塞性黃疸。操作時要準確估測插入長度，避免插入過深。

2.4.2胃管破裂致鼻飼病人窒息意識不清或氣管切開患者均有鼻飼誤吸危險，咳嗽、嘔吐有可能會使胃管變更位置，鼻飼過快，當(dāng)反復(fù)向胃內(nèi)注入食物時，胃管內(nèi)壓力增大，導(dǎo)致胃管發(fā)生破裂。應(yīng)選用型號合適、質(zhì)地較新的胃管，對于長期留置胃管鼻飼的患者，每次鼻飼前均需證實胃管位置正確；注入食物前應(yīng)將胃內(nèi)殘留液抽出，注意觀察胃內(nèi)容物殘留情況。對于舊胃管更要仔細檢查有無老化、變軟及有無裂痕存在。

2.4.3鼻中隔膿腫胃管放置在鼻腔內(nèi)，壓迫鼻腔粘膜，導(dǎo)致鼻腔粘膜水腫潰爛，并可引發(fā)感染，插胃管后并要觀察患者的鼻塞情況，胃管壓迫引起的鼻塞加重通常為插管側(cè)，對側(cè)鼻塞輕或不明顯。因此，當(dāng)出現(xiàn)雙側(cè)鼻塞加重時，可考慮留置胃管導(dǎo)致鼻中隔膿腫的可能。

2.4.4體液丟失、電解質(zhì)紊亂對于急性胰腺炎患者，禁食，胃腸減壓胃管引流可導(dǎo)致大量上消化道液丟失，使Cl-、H+、K+減少，如補液不足，還可出現(xiàn)低血糖反應(yīng)。

2.4.5呼吸道感染因鼻孔內(nèi)有胃管，影響經(jīng)鼻呼吸，病人不得不經(jīng)口呼吸時，可引起口咽部干燥，并可能導(dǎo)致嚴重的并發(fā)癥，如腮腺炎等。置管后還可能干擾通氣，影響咳嗽和深呼吸。應(yīng)遵醫(yī)囑常規(guī)給予霧化吸入。[3]

3結(jié)果

通過上述總結(jié)的留置胃管方法、經(jīng)驗，選擇合適的方法應(yīng)對不同患者的問題，準確運用插管技術(shù)，確保留置胃管成功率達99%，臨床廣泛應(yīng)用取得了顯著的效果。

4結(jié)論

為了提高留置胃管的插管成功率，減輕患者的痛苦，護士首先應(yīng)主動與患者溝通，得到患者信任，同時做好留置胃管護理，并不斷對長時間留置胃管的患者的護理方法進行改進，以提高病人的舒適度，減少并發(fā)癥的發(fā)生。

參考文獻

[1]李小寒，尚少梅.基礎(chǔ)護理學(xué)[M].第4版.北京：人民衛(wèi)生出版社，2006，（11）4：38.

第5篇：危機管理的方法范文

論文摘要：管理會計在理論研究方面過于理論化，不能與實踐相聯(lián)系，出現(xiàn)嚴重的理論脫離實際現(xiàn)象，這是管理會計未能廣泛運用的直接原因。加之我國缺乏管理會計的專門管理機構(gòu)，沒能把管理會計在我國企業(yè)中全面推廣與運行。另外，管理會計的數(shù)據(jù)主要來源于財務(wù)會計核算工作，會計信息的失真使得管理會計在我國不能充分發(fā)揮其作用，顯示其優(yōu)勢。這些都是阻礙管理會計在我國企業(yè)發(fā)展的絆腳石。

1 從我國管理會計的實踐來看其原因

1.1 管理會計觀念與知識沒能同時更新 要充分發(fā)揮管理會計在我國企業(yè)管理中的重要作用，當(dāng)前迫切需要解決的一個重要問題是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員的觀念更新問題?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)在激烈的市場競爭中公平競爭、優(yōu)勝劣汰，因而企業(yè)要想在市場競爭中取勝，就必須對經(jīng)營活動進行科學(xué)的預(yù)測、決策，而作為企業(yè)規(guī)劃與決策的主要參與者，管理會計則應(yīng)該較好地發(fā)揮這方面的作用。企業(yè)必須更新觀念，密切注視市場導(dǎo)向，加強研究市場動態(tài)，根據(jù)市場需求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以獲取市場競爭優(yōu)勢。

1.2 出現(xiàn)嚴重的理論脫離實際的現(xiàn)象 為解決在風(fēng)險和不確定情況下的決策問題，西方會計學(xué)者致力于發(fā)展十分復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，如：概率統(tǒng)計分析模型，多元線性回歸和非線性回歸模型等。管理會計的理論是建立在確定經(jīng)濟環(huán)境基礎(chǔ)上的，它所確定的定量模型和假設(shè)在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不成立，在實踐中幾乎沒有可能運用這些理論和模型。這些屬純理論的探討過分依賴數(shù)學(xué)模型的做法似乎是鉆了牛角尖，特別是在預(yù)測分析和決策分析中所采用的各種技術(shù)方法，往往片面追求“高、精、尖”的復(fù)雜數(shù)學(xué)模型，即便是一些較為簡單的原理，也運用深奧、繁雜的數(shù)學(xué)公式去加以論證、表達，純粹是在做一種虛無縹緲的數(shù)學(xué)游戲，不僅沒能使問題明確，反而迂回曲折，令人感到撲朔迷離，使簡單的問題復(fù)雜化，從而導(dǎo)致理論脫離實際的現(xiàn)象愈來愈嚴重。在實際工作中，一些企業(yè)的確采用了數(shù)學(xué)方法，但有相當(dāng)多的公司并未使用，且使用的多為較簡單的方法，復(fù)雜數(shù)學(xué)方法的應(yīng)用并不普遍。可見，這也是我國企業(yè)未能廣泛運用管理會計的一個重要原因。管理會計的一個重要特點是以定量分析為基礎(chǔ)，以數(shù)學(xué)方法為手段，如果排斥數(shù)學(xué)方法，現(xiàn)代管理會計就會喪失其應(yīng)有的科學(xué)性，但也不可過分迷信數(shù)學(xué)模型，因為企業(yè)經(jīng)濟活動的現(xiàn)實狀況是異常復(fù)雜的，影響經(jīng)營決策的因素也是繁多的，很多變量往往不是數(shù)學(xué)模型所能描述的，即使數(shù)學(xué)模型的計算結(jié)果是正確的，并且是最優(yōu)化的，但由于政治的、社會的、非經(jīng)濟的各種因素的影響，最終的決策卻不能依賴于數(shù)學(xué)模型的結(jié)果而做出結(jié)論，因此，應(yīng)將定量分析與定性分析的方法有機結(jié)合起來，這樣才能真正產(chǎn)生實效。

1.3 我國缺乏專門的管理會計專業(yè)機構(gòu) 自改革開放以來，我國會計界已陸續(xù)成立了中國會計學(xué)會、中國注冊會計師學(xué)會、中國成本研究會、中國總會計師研究會以及各行業(yè)、各專業(yè)會計學(xué)會等會計學(xué)術(shù)與實務(wù)團體機構(gòu)，但至今仍沒有一個專門研究和指導(dǎo)管理會計工作的團體機構(gòu)，這也阻礙了我國管理會計發(fā)展的步伐，使得管理會計不能在我國企業(yè)中全面推廣和運行。因此，我國會計學(xué)界應(yīng)借鑒西方國家的經(jīng)驗，結(jié)合我國實際，建立起專門的具有權(quán)威性的民間性質(zhì)的管理會計專業(yè)機構(gòu)。

1.4 日常會計核算的基礎(chǔ)工作不健全、不完善 要想在我國企業(yè)中全面推廣和有效應(yīng)用管理會計，一個前提條件是我國廣大企業(yè)要做好財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作。目前，在我國一些企業(yè)的財務(wù)工作中，企業(yè)為了偷稅、漏稅，欺騙報表使用者，假賬真算，核算不實，會計信息失真等問題較為嚴重，這些現(xiàn)象將會嚴重影響到管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用效果。因為，管理會計進行規(guī)劃與決策時所應(yīng)用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務(wù)會計工作。如果日常會計核算提供的信息不具有真實性和可靠性，在此基礎(chǔ)上應(yīng)用管理會計進行規(guī)劃與決策也就自然失去了實際的應(yīng)用價值，管理會計的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。因此，廣大會計人員必須要遵守職業(yè)道德，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和會計人員應(yīng)遵守《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等會計法規(guī)的要求，切實做好會計基礎(chǔ)工作。此外，注冊會計師必須嚴格遵守《注冊會計師法》和《獨立審計準則》的要求，獨立、客觀、公正、嚴謹?shù)貙ζ髽I(yè)的會計報表進行審計。因此，會計信息的不真實、不可靠性又是管理會計廣泛運用和推廣的一大絆腳石。

1.5 在對西方管理會計進行引進、借鑒的同時，要符合中國國情，發(fā)展有中國特色管理會計，體現(xiàn)中國經(jīng)濟管理體制的特點，符合中國經(jīng)濟管理工作的實際。我們應(yīng)從總結(jié)我國會計管理的實踐經(jīng)驗入手，把零星的、分散的經(jīng)驗上升到理論，使之條件化、系統(tǒng)化和科學(xué)化，并注意用我國的會計用語和思維習(xí)慣來分析問題，有比較、有選擇地推廣應(yīng)用管理會計。例如，我國在責(zé)任會計應(yīng)用方面的實踐已經(jīng)經(jīng)歷了一個較長的過程。黨的后，隨著以搞活企業(yè)為中心環(huán)節(jié)的經(jīng)濟體制改革的逐步展開，企業(yè)自我發(fā)展的意識逐步增強，將強化企業(yè)內(nèi)部管理的問題提到重要的議事日程，從而責(zé)任會計制度又開始受到人們的普遍重視。企業(yè)吸收了西方責(zé)任會計制度的一些原則和方法，但更多的是結(jié)合了我國企業(yè)經(jīng)營管理特點而總結(jié)出來的，因而大大豐富了責(zé)任會計的內(nèi)容，但有中國特色的管理會計還不夠系統(tǒng)化、完善化，需進一步研究和探索。將西方管理會計的有益經(jīng)驗與中國的國情和現(xiàn)狀更好地結(jié)合起來，而不應(yīng)將有些內(nèi)容“死搬硬套”，如果這樣，不但不能發(fā)揮管理會計的作用，反而會適得其反，只有將西方管理會計與中國的國情更好地加以結(jié)合，這樣才能使管理會計在我國企業(yè)中廣泛應(yīng)用和發(fā)展。

2 加強企業(yè)管理會計的方法

2.1 要完善財務(wù)組織結(jié)構(gòu)，明確財務(wù)管理中心管理職能。財務(wù)管理中心是集資金運籌、會計核算、預(yù)算控制、成本管理為一體的財務(wù)管理機構(gòu)，根據(jù)管理的需要，將其職能進一步劃分為財務(wù)管理、資金管理及會計核算三部分。

第6篇：危機管理的方法范文

[關(guān)鍵詞]醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房 管理方法 維護措施

中圖分類號：TU456 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）19-0091-01

隨著知識型經(jīng)濟與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)院也在進行著一系列的改革，且正朝著信息化、規(guī)范化以及科學(xué)化的方向邁進。計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)在現(xiàn)代醫(yī)院的建設(shè)與管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它在提高醫(yī)院管理運作效率的同時，也為醫(yī)院帶來了極大的經(jīng)濟效益以及社會效益。但是需要我們注意的一點是，計算機網(wǎng)絡(luò)本身的隨意性以及開放性等特點，為醫(yī)院的管理帶來了一些困擾，影響著醫(yī)院的正常運作效率。因此，為了促進醫(yī)院的持續(xù)性發(fā)展，醫(yī)院的相關(guān)管理者必須尋求相應(yīng)的維護措施，促進醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房管理的科學(xué)化以及規(guī)范化。

一、 醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的管理方法

1、 信息系統(tǒng)管理方法

信息系統(tǒng)的管理在當(dāng)前醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的管理與維護中占有至關(guān)重要的地位，可以說信息系統(tǒng)的安全性是保衛(wèi)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的第一道防線，事實表明，只有保障了醫(yī)院信息系統(tǒng)中軟件設(shè)施與硬件設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，才能夠確保醫(yī)院正常工作有序的開展。談到醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，首先最應(yīng)該做好的工作是網(wǎng)絡(luò)安全的維護，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，一些計算機病毒也在借助微博、博客等新媒體廣泛傳播，一定程度上對信息安全保密工作帶來了威脅，為此醫(yī)院必須加強信息系統(tǒng)的管理。

做好醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理工作應(yīng)從多方面入手，首先在醫(yī)院信息系統(tǒng)管理中安裝必備的殺毒軟件，提供正規(guī)的殺毒軟件來防范計算機病毒的不斷入侵。其次，需要我們注意的一點是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)護系統(tǒng)的設(shè)立也是防范計算機病毒入侵的有效措施，在醫(yī)院信息系統(tǒng)管理的過程中，相關(guān)的醫(yī)務(wù)管理者應(yīng)設(shè)置全面的、動態(tài)的監(jiān)測服務(wù)器，及時反饋計算機網(wǎng)絡(luò)的運行狀態(tài)一旦發(fā)現(xiàn)病毒的侵入，應(yīng)及時的進行殺毒，防范其他軟件的被感染。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測系統(tǒng)往往能夠及時的找到計算機網(wǎng)絡(luò)運行過程中存在的漏洞，并及時的發(fā)揮警報作用，使得相關(guān)的管理者能夠及時的修補漏洞，盡可能的消除安全隱患。

2、 物理安全管理法

從整體上看，醫(yī)院機房的物理安全管理是醫(yī)院機房維護的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)院機房不同于其他地方的機房，它的環(huán)境管理要求比較高，只有適宜的環(huán)境，才能夠保障醫(yī)院服務(wù)系統(tǒng)的安全。隨著醫(yī)療制度的不斷改革，機房被逐漸置于醫(yī)院安全管理的重要位置上，在機房的平時維護工作中，相關(guān)的管理人員應(yīng)保持機房內(nèi)空氣的暢通，使用過計算機后，注意及時散熱。另外，需要醫(yī)院管理人員特別注意的一點是，機房內(nèi)的每個機架最多放置三臺服務(wù)器，且服務(wù)器與服務(wù)器之間應(yīng)留有一定的空間，以便為之后服務(wù)器的管理與維修提供便利的空間。

3、 采取現(xiàn)代化的管理模式

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的醫(yī)療管理逐漸向現(xiàn)代化的管理模式靠攏，而現(xiàn)實的實際情況表明，現(xiàn)代化的管理模式，將有助于提升醫(yī)院的管理環(huán)境。醫(yī)院機房的現(xiàn)代化管理涉及多方面的內(nèi)容，包括工作站、供電系統(tǒng)、通信線路以及服務(wù)器的管理等等。其中工作站管理是醫(yī)院機房管理中最基礎(chǔ)、也是最重要的管理內(nèi)容，醫(yī)院的工作人員應(yīng)嚴格要求自身、端正自身的工作態(tài)度，遵守機房管理的各項規(guī)章、制度，從日常的工作中預(yù)防資源數(shù)據(jù)的盜用以及病毒的傳播。通常情況看來，機房在正常工作的狀態(tài)下，電壓都比較穩(wěn)定，但是有時不可避免的也會出現(xiàn)一些突況，因此醫(yī)院機房的供電系統(tǒng)，應(yīng)選擇雙線供電，進而為醫(yī)院工作的良好運轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。需要我們明確的一點是服務(wù)器管理以及通信線路的管理更是醫(yī)院機房管理的重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)在路由器不僅常見于家庭網(wǎng)絡(luò)以及辦公地區(qū)中，在醫(yī)院機房中也是十分常見的，醫(yī)院機房的工作人員必須加強對路由器的管理與使用，因為當(dāng)前很多的電腦黑客以及一些計算機病毒會通過路由器來襲擊主機，進行信息的獲取以及病毒的傳輸。由此看來，網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境的維護很大程度上依賴于機房服務(wù)器以及通信線路的管理。

二、 醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房管理與維護的重要性

醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房已成為了當(dāng)前醫(yī)院日常工作的重要組成部分，同時也是醫(yī)院日常工作中必不可少的環(huán)節(jié)，通過醫(yī)院的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，廣大的醫(yī)院人員能夠更加高效的開展日常工作，同時信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的存在，從一定程度上也減輕了醫(yī)院工作人員的勞動量。有了信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，醫(yī)院的高層管理者能夠及時的了解、掌握醫(yī)院的日常工作狀態(tài)，進而為他們更好的進行決策奠定了基礎(chǔ)，而且有了計算機網(wǎng)絡(luò)機房，醫(yī)院的工作效率以及工作質(zhì)量會得到很大程度的提升，進而為醫(yī)院長期、穩(wěn)定的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

醫(yī)院的工作性質(zhì)不同于其他行業(yè)的工作性質(zhì)，醫(yī)院的信息服務(wù)系統(tǒng)要求24小時不間斷的服務(wù)。像掛號服務(wù)區(qū)以及急診收費處等，對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的要求更是高，這兩個地方的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)每天都會處理大量的數(shù)據(jù)信息，因此這兩個地方網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的準確性以及安全性關(guān)系著整個醫(yī)院的日常工作，應(yīng)引起醫(yī)院管理者的重點關(guān)注。

三、 醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的維護措施

1、 對中心機房環(huán)境與設(shè)備的維護

中心機房是醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房中最核心的組成部分，因此在中心機房的維護過程中應(yīng)做好多方面的工作，包括保持中心機房的溫度以及濕度，及時的進行通風(fēng)暢通，安裝防靜電的地板以及配備相關(guān)的滅火裝置。另外，為保障醫(yī)院機房電壓的穩(wěn)定，還應(yīng)使用雙線供電系統(tǒng)，以使斷電的危險性降到最低。

2、 實行數(shù)據(jù)備份

為了防止機房系統(tǒng)出錯時，數(shù)據(jù)信息的丟失，醫(yī)院機房管理人員應(yīng)對醫(yī)院的數(shù)據(jù)信息實行備份，目前看來，大部分醫(yī)院會采用冷、熱備份相結(jié)合的方式來保障醫(yī)院的信息數(shù)據(jù)安全。具體來講，冷備份就是關(guān)閉所有的數(shù)據(jù)庫，把數(shù)據(jù)庫下的所有與數(shù)據(jù)有關(guān)的文件備份到一個磁盤中。醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房一般情況下會采用熱備份，熱備份的方式往往會借助歸檔日志文件，將出現(xiàn)故障的數(shù)據(jù)恢復(fù)到原點，保障數(shù)據(jù)的不丟失。

四、 結(jié)語：

總而言之，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的管理與維護關(guān)系著醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，是醫(yī)院開展日常工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，我們應(yīng)當(dāng)將醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的管理與維護工作作為一項長期的工程來抓。對于醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的管理人員而言，應(yīng)不斷的更新自身的知識，強化自身素質(zhì)的培養(yǎng)，全方位、多角度的關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)機房的管理與維護工作，進而為保障醫(yī)院信息系統(tǒng)長期、有效的運行奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1] 潘冬梅.《醫(yī)院機房的管理與維護措施探討》.科技風(fēng)，2013-11-25

第7篇：危機管理的方法范文

關(guān)鍵詞：以人為本；高職護理；班級管理

中圖分類號：G717 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）08-0028-03

在新時期加強和改進大學(xué)生思想政治教育是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，各高校應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，將以人為本的教育理念和大學(xué)生思想政治教育結(jié)合起來，使學(xué)生在嚴格教育管理中養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣。思想政治教育就是實現(xiàn)以理服人的教育效果，而以理服人即以真理服人、以事理服人、以情理感人。由于高職護理專業(yè)的學(xué)生96%均為女生，而女大學(xué)生有著特殊的生理、心理、安全、交往、尊重的需要，因此，貫徹以人為本的教育理念在高職護理專業(yè)班級管理教育中更有著不言而喻的作用。

一、高職護理專業(yè)學(xué)生思想政治教育工作的現(xiàn)狀。

1.高職護理學(xué)生與當(dāng)代大學(xué)生的共同特點。高職護理專業(yè)學(xué)生有著與當(dāng)代大學(xué)生一樣的時代背景。在改革開放的社會背景下，隨著對外開放的擴大，世界范圍的各種思想文化相互激蕩、相互滲透，無不在影響著大學(xué)生世界觀、價值觀和人生觀的確立。在現(xiàn)代社會中，個人社會化有多種實現(xiàn)途徑，如家庭教育、學(xué)校教育、社會教育、朋輩教育、傳媒影響等，這些都造成大學(xué)生們思想多元化，自我主體意識較強，注意個人價值的實現(xiàn)和利益的獲得。另一方面，由于大學(xué)生正處青春發(fā)育期，心智并未完全成熟，接受信息很快，但分析信息的能力欠缺，容易受到外界的干擾，受文化糟粕的誘惑和迫害，抗受挫能力較低。開放的社會帶來了多元價值觀念的相互激蕩，理想主義的教育內(nèi)容和現(xiàn)實主義的社會生活，高尚人格的高成本和道德弱化的低成本，主流信息的單一和非主流信息的開放，充滿矛盾與對立的社會生活造成了當(dāng)代大學(xué)生復(fù)雜的價值觀。

2.高職護理學(xué)生專業(yè)方向特點。隨著高校歷年的擴招，在校生不斷擴大，其中高職學(xué)生的增加遠遠高于本科學(xué)生。特別在醫(yī)學(xué)院校中，因著護理專業(yè)就業(yè)率高的原因，造成了護理高職生的人數(shù)也遠遠高于其他高職專業(yè)的學(xué)生。因此，護理生的人數(shù)在逐年增加中。但是，由于現(xiàn)行社會的機制運行和人們的傳統(tǒng)觀念問題，社會對護士的認同感較低，因而護理專業(yè)的學(xué)生常常會產(chǎn)生自卑感、失落感，導(dǎo)致學(xué)生對專業(yè)認同度不高。高職護理學(xué)生相較于護理本科學(xué)生而言，更加劇了這樣的失落感。更甚者，很多高職護理學(xué)生之所以選擇這個專業(yè)，大多不是源于個人的初衷，而是源于高考失利后，家長認為這是個就業(yè)率高的專業(yè)而幫助兒女們做出的選擇。學(xué)生入學(xué)后，基本相同的課程，本科生學(xué)四年，高職生只學(xué)三年，在三年的?？普n程學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，壓力大，過大的壓力使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理，學(xué)習(xí)積極性下降。

3.高職護理學(xué)生的性別特點。護理專業(yè)受專業(yè)性質(zhì)的影響，女生人數(shù)是專業(yè)總?cè)藬?shù)的96%以上，男女比例嚴重失調(diào)，而且多為18—23歲的學(xué)生。女大學(xué)生作為新一代的知識女性，有著自身的特點與成長規(guī)律，面對復(fù)雜的社會環(huán)境、挑戰(zhàn)與壓力，女生會比男生暴露出更多的問題。高職護理專業(yè)班級的管理和思想政治教育工作不僅要考慮女護生的心理、生理特點，也要顧及男護生的特點，必須要結(jié)接合以人為本的教育理念，靈活運用教育的方法，理解學(xué)生，注重情感溝通，注重個性化的指導(dǎo)。

二、貫徹以人為本，加強高職護理專業(yè)班級思想政治教育的重要性。

堅持以人為本，立足于人的全面發(fā)展，才能真正發(fā)揮思想政治教育的主導(dǎo)性。傳統(tǒng)的思想政治教育工作容易陷入一個誤區(qū)，就是重視他律教育和過分夸大教育者的主導(dǎo)地位，忽視了自我教育和教育客體的能動作用。教育方式是單一的灌輸模式，無法調(diào)動大學(xué)生的積極性、能動性，不能滿足大學(xué)生自我實現(xiàn)的心理需要，不重視培養(yǎng)大學(xué)生的價值感和成就感。麥克菲爾系統(tǒng)而深刻地探討了以道德情感為主線的學(xué)校德育理論，認為：“人類的基本需要是與其他人友好相處，愛和被愛，幫助人們?nèi)M足這種需要是組織教育的首要職責(zé)。”凡是能滿足需要的事物，人們就會對之產(chǎn)生積極的情感和情緒，反之則產(chǎn)生消極的情感和情緒。作做為生理上已是成年人的大學(xué)生非常需要教育者對自已真誠、平等、包容，如果大學(xué)生感受不到這種情感，則容易產(chǎn)生厭倦和逆反心理，進而影響到學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。高職護理專業(yè)學(xué)生在本就復(fù)雜心理情況下，若不能得到真誠、平等對待，則情緒更容易波動，逆反強度會更大。

三、高職護理班級管理實現(xiàn)以人為本思想政治教育的途徑。

在新形勢下，教育的主體、客體都發(fā)生了的變化，如果仍然只按單向式的教育方式，已不能適應(yīng)新形勢的教育要求。因此，思想政治教育工作要在關(guān)心人、理解人、尊重的人的基礎(chǔ)上，堅持以人為本，建立教育主體、客體的平等關(guān)系。高職護理專業(yè)由于大部分為女學(xué)生，所以需要更多的情感教育和理性引導(dǎo)，建立一個良好的班級氛圍對高職護理專業(yè)的學(xué)生尤為重要。班級作做為教育的主要載體之一，依據(jù)班級的特性，能比較理想地的成為教育者和被教育者之間以及被教育者和被教育者之間情感的紐帶，實現(xiàn)以人為本的教育方式。依據(jù)班級規(guī)模的適宜性，更容易營造集體的溫暖和師生之間的情誼。輔導(dǎo)員在工作中，要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理，營造民主和諧、團結(jié)協(xié)作、積極向上、競爭有序的集體氛圍，利用多種渠道，多種方法建立一個尊重學(xué)生、充分發(fā)揮學(xué)生能動作用的良好環(huán)境。

1.輔導(dǎo)員工作必須認真貫徹學(xué)校學(xué)生工作的指導(dǎo)思想，要以堅持“以人為本”為的理念，以學(xué)習(xí)為中心、以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線、以學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)為重點，針對影響學(xué)生成長的主要因素，為學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長全務(wù)創(chuàng)造適宜的校園環(huán)境。首先，高職院校的輔導(dǎo)員應(yīng)平等對待每一位學(xué)生，敞開心扉真誠與學(xué)生交流溝通，以無私的愛感化學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。其次，輔導(dǎo)員應(yīng)從學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)入手，關(guān)注學(xué)生多方面的感受和需求，幫助學(xué)生解決實際問題，如貧困生的資助、學(xué)困生的指導(dǎo)、畢業(yè)生的就業(yè)等，營造出濃厚的人文氛圍，既讓學(xué)生感受到社會、學(xué)校、教師人文關(guān)懷的溫暖，也使學(xué)生認識到思想政治教育是他們健康成長所需要的，是使他們終生受益的，從而自覺接受管理和教育。再次，輔導(dǎo)員應(yīng)加強班級文化建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的參與意識、合作意識與創(chuàng)新精神，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性，依靠學(xué)生的集體智慧創(chuàng)建嚴謹?shù)陌囡L(fēng)和學(xué)風(fēng)以及和諧的師生關(guān)系，營造出良好的班級人文環(huán)境，使學(xué)生在潛移默化中塑造健康人格。

2.輔導(dǎo)員要充分認識到依靠學(xué)生干部搞好班風(fēng)建設(shè)的重要性，充分發(fā)揮班干的管理作用，貫徹以人為本的管理方式，通過平等、競爭、演講的方式的選拔班干。班干來自于基層學(xué)生，是具體實施學(xué)生自我管理、自我教育的一個特殊群體。要使班干充分發(fā)揮班干的管理作用，就必須要得到廣大學(xué)生的認可。因此，班干選拔要通過平等、競爭、演講的方式的選拔班干：第一，這樣方式的選拔不僅能讓同學(xué)們認可，并且競選成功者會獲得成就感，這將更利于今后的班級管理工作。第二，這樣的競選方式，形式活躍，不僅讓參加競選的學(xué)生得到了展示個人風(fēng)采，提高表達能力的機會，并且讓全班同學(xué)都能親歷競爭的氛圍，使全班學(xué)生得到一次學(xué)習(xí)機會，使班干的選拔過程也成為了提高全體學(xué)生綜合素質(zhì)的過程。

3.輔導(dǎo)員要注重個人修養(yǎng)，在工作中要善于發(fā)揮自己人格魅力的作用去影響和感召學(xué)生，得到學(xué)生的認可，使學(xué)生自覺地圍繞在輔導(dǎo)員身邊，這樣輔導(dǎo)員才可以有效地開展“以人為本”的地管理方法。輔導(dǎo)員要熱愛學(xué)生，一視同仁，對學(xué)生工作要有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，用統(tǒng)一的寬嚴標準來要求學(xué)生，督促規(guī)范學(xué)生，保證學(xué)生工作公開、公正、公平。

4.輔導(dǎo)員要著重對學(xué)生進行差異化管理和個性化指導(dǎo)?！敖逃^非單純的文化傳遞，教育之為教育，正是在于它是一種人格心靈的‘喚醒’。這是教育的核心所在?！币w恤個性，因為人的個性越得到尊重，其個性就越容易得到彰顯。要體恤個性，努力保護個人積極性，合理引導(dǎo)個人利益。馬克思指出：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！睆母旧险f，思想政治教育就是為了調(diào)整或?qū)崿F(xiàn)個人利益。輔導(dǎo)員要不斷創(chuàng)新工作思路，懂得掌握好團體指導(dǎo)和個體指導(dǎo)的方法。在班級管理中結(jié)合人性化管理，善于營造競爭機制，在競爭激勵機制的壓力下的良好氛圍下，促進學(xué)生集體活動，形成比、學(xué)、趕、超的良性競爭氛圍，使學(xué)生在班集體中發(fā)揮個人優(yōu)勢，從不同方面獲得滿足感，提升個人價值。在面對個性差異的學(xué)生時，要堅持“以人生為本”的理念，要采取個別談話的方式，遵循平等、真誠、尊重、差異、耐心等原則，講究談話技巧。充分尊重學(xué)生主體地位，體現(xiàn)人文關(guān)懷，堅持換位思考的工作方式開展工作。

參考文獻：

[1]植秀聰.高校思想政治教育要針對大學(xué)生個性特點[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2003，（12）：73-74.

[2][美]理查德·哈什，等.道德教育模式[M].傅維利，等.譯.北京：學(xué)術(shù)期刊出版社，1989：8，57.

第8篇：危機管理的方法范文

班主任是學(xué)校各項工作任務(wù)的具體執(zhí)行者，他的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用，都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止、為人處事給學(xué)生以示范，做學(xué)生的榜樣。

前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學(xué)生直接的人格影響，就不可能有真正的教育工作?！瘪R卡連柯也說：“教師的個人榜樣，乃是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光?！币虼?，提高思想道德水平、加強自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求。

二、充實知識能量，緊跟時代步伐

教師的天職是“傳道、授業(yè)、解惑”，而學(xué)生最不能原諒的就是教師對專業(yè)知識的一知半解。在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑，因此學(xué)生并不因為教師年齡比他大就信服和尊重你，而是因為你確實有知識才敬重和信任你。

班主任如果沒有真才實學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的。因此，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己，涉獵面要盡可能廣，努力使自己成為一名知識廣博的“通才”，跟上時代向前邁進的步伐，至少不能落在學(xué)生的后面，淪為魯迅先生筆下只會哀嘆“一代不如一代”的“九斤老太”。

三、重視思想教育，樹立良好班風(fēng)

班級是一個整體，學(xué)生要在這個集體里學(xué)習(xí)、生活、成長，因此這個集體需要有一種蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)、愛班好學(xué)的敬業(yè)精神。這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其他各項工作的基礎(chǔ)，是搞好班級管理的重要法寶。班主任必須充分認識思想政治工作在班級建設(shè)中的地位和作用，通過各種渠道對學(xué)生進行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀。

集體榮譽感教育是級級思想教育的重要內(nèi)容之一，是樹立良好班風(fēng)、建立良好班集體的重要表現(xiàn)。因此，班主任除了要求學(xué)生在學(xué)校集體性活動中注意班級的形象外，還需經(jīng)常對學(xué)生進行“班興我榮，班差我恥，班級興衰，人人有責(zé)”的集體榮譽感教育，以此來增強班級的向心力、凝聚力，從而形成戰(zhàn)斗力。

四、全力鍛造一支優(yōu)秀的班干部隊伍

要做好班級各項工作，單憑班主任是絕對辦不到的，而應(yīng)形成以班團干部為中心的學(xué)生骨干力量。班干部在班級中起到核心骨干的作用，他們是班級各項活動的組織者和倡導(dǎo)者。班級的興衰與他們的工作密不可分，能否組建起強有力的班干部隊伍，如何調(diào)動學(xué)生干部的積極性，利用他們的優(yōu)勢做好學(xué)生工作，也是衡量班主任工作水平的標志之一。

班干部隊伍組成后，班主任要加強對他們的培養(yǎng)和教育。要從工作內(nèi)容、工作方法、工作藝術(shù)上進行指導(dǎo)，幫助他們處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，處理好能力的鍛煉與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系，處理好班干部與其他學(xué)生之間的關(guān)系。同時在學(xué)習(xí)、生活上嚴格要求他們，使他們真正成為班級建設(shè)的排頭兵。當(dāng)班干部有了一定的工作經(jīng)驗后，要大膽地使用他們，讓他們充分探索搞好班級工作的新路子，對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要及時予以幫助，對工作中的失誤班主任要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對工作中的成績要及時給以表揚和獎勵，要全力支持他們開展工作。有了一支得力的班干部隊伍，班主任的工作壓力就會大大減輕，班級管理就會輕松愉快，一定要下大力氣促成這種良性互動。

五、堅持開展豐富多彩的班集體活動

一個集體若沒有豐富的集體活動，就必然死氣沉沉、缺乏活力，這將有礙于班集體的健康發(fā)展。要想讓班集體充滿生機活力，最重要的是堅持組織學(xué)生開展豐富多彩的班集體活動。中學(xué)生有強烈的表現(xiàn)欲，他們希望通過自身的表現(xiàn)來展示能力和才華、獲得認可并感受到成功的快樂。

如何引導(dǎo)他們向健康的方向發(fā)展，是班級工作的重點。要組織開展各種有益的活動，并且在這些活動中，班主任注意只扮演一個倡導(dǎo)者和指導(dǎo)者的角色，徹底拋棄事必躬親的做法，充分相信學(xué)生、尊重學(xué)生、依靠學(xué)生，大膽地放手讓學(xué)生去組織和實踐，同時在活動中放下架子、積極參與，這會極大地拉近班主任和學(xué)生間的距離，增強班級凝聚力，促進良好班風(fēng)的形成。

六、選準教育時機，大膽管理

學(xué)生在成長過程中難免會遇到各種各樣的問題，會犯一些或大或小的錯誤，班主任一定要高度重視，對學(xué)生的錯誤不能聽之任之或輕描淡寫地說上幾句了事。要認真分析清楚錯誤的性質(zhì)，區(qū)別對待。對原則性的錯誤苗頭，不要輕易放過，但也不能操之過急，而應(yīng)選取適當(dāng)?shù)臅r機和場合，即在學(xué)生心理和思想上感覺到有些害怕承擔(dān)錯誤責(zé)任或?qū)﹀e誤有了一定的認識時，采取必要的措施和手段，給予嚴厲的批評教育，促使其真正認識錯誤并及時改正。及時的批評教育是必需的，這樣可以避免學(xué)生在錯誤之路上越滑越遠。

第9篇：危機管理的方法范文

【關(guān)鍵詞】餐飲業(yè)；衛(wèi)生監(jiān)督；對策

隨著江北水城品牌的打響，近幾年，聊城市的旅游業(yè)發(fā)展快速，隨之而來的是對我市餐飲衛(wèi)生的考驗。而莘縣作為聊城的主要縣區(qū)，其餐飲業(yè)衛(wèi)生狀況不僅對江北水城品牌產(chǎn)生影響，更重要的是，餐飲業(yè)的衛(wèi)生狀況直接影響到本地居民以及外地游客的身體健康。為此，筆者就莘縣餐飲業(yè)的衛(wèi)生現(xiàn)狀進行了調(diào)查分析，并提出了相關(guān)的方法和對策，從而更好地做好餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，進而保障廣大人民群眾的身體健康。

1莘縣餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的現(xiàn)狀分析

1.1莘縣餐飲業(yè)現(xiàn)狀分析餐飲衛(wèi)生業(yè)是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，我縣該行業(yè)從業(yè)人員眾多，并且人員流動性比較大，各餐飲單位一線員工文化程度普遍較低，很多人員法律意識淡薄，衛(wèi)生習(xí)慣較差。同時，我縣地處聊城南部，經(jīng)濟欠發(fā)達，很多餐飲單位規(guī)模小，設(shè)備簡陋，衛(wèi)生狀況不容樂觀。并且，近幾年也出現(xiàn)了不同地域，不同民族，不同飲食習(xí)慣的菜系和很多地方風(fēng)味小吃。另外，像麥當(dāng)勞、肯德基等國外快餐品牌進入我縣，這就給衛(wèi)生監(jiān)督管理工作帶來諸多不便。

1.2莘縣衛(wèi)生監(jiān)督管理工作現(xiàn)狀

1.2.1安全法的實施對提高餐飲行業(yè)整體水平和預(yù)防、解決食品衛(wèi)生安全問題起到了十分重要的作用。但我現(xiàn)在該領(lǐng)域也存在不少問題，如：政府對監(jiān)管的投入不力，投放的人力較少、衛(wèi)生監(jiān)督員的整體素質(zhì)偏低、食品衛(wèi)生監(jiān)管的工作方法還不夠科學(xué)，尤其是與餐飲業(yè)從業(yè)人員的溝通技巧存在缺陷，從而使得餐飲業(yè)食品安全事件時有發(fā)生。

1.2.2我縣餐飲業(yè)存在主要生物性危害

1.2.2.1原料檢查中發(fā)現(xiàn)，有些飯店的原料帶有致病性微生物，如痢疾桿菌常存在于黃瓜中，沙門菌常存在于受污染的禽畜產(chǎn)品中等。所以，我們對烹調(diào)，涼拌、涼拼的各種菜類原料和調(diào)料的質(zhì)量，作為檢點，督促各餐館飯店嚴把原料污染關(guān)。

1.2.2.2污染我們檢查的重點是在食品加工、儲存以及銷售過程中。檢查發(fā)現(xiàn)，食品在加工過程被污染機率最大，很多餐館食品容器混用，員工不帶手套直接接觸食品，還有個別員工甚至直接對著食品打噴嚏，生食熟食混放。這些造成了交叉污染，對人民身體健康造成了影響。

1.2.2.3殺菌檢查中發(fā)現(xiàn)，有些餐飲單位沒有嚴格執(zhí)行殺菌消毒方法，后廚沒有對食品原料、食品工具容器、餐飲具等進行消毒處理。通常情況下，開水溫度應(yīng)達到100℃；烘烤溫度應(yīng)大于200℃；而對于藥物，如用含氯消毒劑有效氯濃度應(yīng)大于250mg/L等。檢查中發(fā)現(xiàn)這些規(guī)定沒有完全實施，也別企業(yè)在消毒殺菌方面存在問題。

1.2.2.4溫度、時間檢查發(fā)現(xiàn)，加工完畢準備食用的食品，不按規(guī)定溫度進行存放；在常溫下存放的食品，因為時間太長而產(chǎn)生了大量毒素以及致病菌，人食用后發(fā)生嘔吐甚至食物中毒事件等等。

2莘縣餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的對策

2.1對導(dǎo)致食物中毒的危害因素進行分級管理根據(jù)食物中毒發(fā)生的因素進行劃分，可分為三類，即，一類危險因素，指菜肴起鍋后直接食用，或者熟食加工完畢以后再產(chǎn)生危害以及加工中心溫度不到等問題。比如：生食熟食盛放容器混用等。二類危險因素，是指燒制加工前、直接入口食品加工前、公用餐飲具消毒和熟食專間的環(huán)境不好因素等問題。比如水池混用、生加工不洗手等。三類危險因素，指環(huán)境衛(wèi)生問題，比如：廚房瓷磚油膩、工作間地面積水等等。

針對上述問題，我們衛(wèi)生監(jiān)督檢查管理人員，應(yīng)該根據(jù)產(chǎn)生危險因素程度的高低，開展有針對性地檢查指導(dǎo)工作，有針對性地進行宣傳、培訓(xùn)，這樣，有利于節(jié)省目前我縣有限的衛(wèi)生監(jiān)督力量，提高食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查的針對性和有效性，從而切實改變我縣餐飲業(yè)目前存在的問題。

2.2加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍自身建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員在食品衛(wèi)生安全檢查中起著非常重要的作用。承擔(dān)著檢查、指導(dǎo)、處罰等行政責(zé)任，從而以保障群眾的飲食安全。但是，因種種原因，我縣衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍存在人員雜，職能劃分不清的問題，特別是縣區(qū)所人員少，工作量大，人員素質(zhì)參差不齊。所以，必須提高衛(wèi)生監(jiān)督員的整體素質(zhì)。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期不定期開展培訓(xùn)，要讓衛(wèi)生監(jiān)督員熟練掌握衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)章。同時，要嚴格工作考核，提高我們食品安全監(jiān)督員隊伍整體素質(zhì)。

2.3加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)各級人員，在對相關(guān)政策和法律法規(guī)到熟悉和掌握的基礎(chǔ)上，要向政府以及有關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)宣傳。因為只有領(lǐng)導(dǎo)充分了解這方面的工作，才能取得他們的理解和支持，從而能使衛(wèi)生行政執(zhí)法順利開展。同時，向全社會進行宣傳，利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳媒體，以播放公益廣告、食品安全知識等形式，讓市民了解食品安全的重要性，形成好的社會氛圍。并且，也可以制作簡單的餐飲安全知識小冊子，設(shè)計上講究圖文并茂、易學(xué)易記、方便實用，通過多種途徑進行發(fā)放。使廣大人民群眾對衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識有更進一步了解，增強他們法律法規(guī)意識，讓全縣人民群眾理解和支持衛(wèi)生行政執(zhí)法工作。

2.4加強聯(lián)動執(zhí)法，形成合力衛(wèi)生執(zhí)法屬于行政執(zhí)法，但是，工作中發(fā)現(xiàn)，我縣強制執(zhí)行力量不足。今后，要考慮對違法行為的處理方式上，變被動為主動，可以與我縣的新聞媒體、工商、公安、法院、質(zhì)檢等部門聯(lián)合執(zhí)法，對那些“刺頭”采取強硬措施，建立行政執(zhí)法聯(lián)席工作機制，優(yōu)勢互補，增強衛(wèi)生執(zhí)法的威懾力和影響力。

此外，還要強化我們執(zhí)法人員內(nèi)部聯(lián)系，統(tǒng)一執(zhí)法標準。衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免出現(xiàn)工作中越權(quán)執(zhí)法、互相推諉等現(xiàn)象的發(fā)生。要盡可能統(tǒng)一標準，使行政執(zhí)法人員在提出行政處罰意見時，有一些統(tǒng)一的標準可以遵循，以減少人為因素自由裁量的幅度，保障衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作正常有序的開展。

3結(jié)語

目前，國家食品衛(wèi)生監(jiān)督體制改革正在不斷深入進行，我縣必須提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平，樹立良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象。同時，爭取政府支持，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督方面的投入，同時加強相關(guān)部門的協(xié)作，為人民群眾的食品安全保駕護航，為提升江北水城的品牌而不懈努力。

參考文獻