紀律作風(fēng)檢查方案精選(九篇)

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第1篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

為進一步促進公司的正規(guī)化管理，提高管理水平，確保工作萬無一失，根據(jù)公司黨委指示和公司年度工作計劃，結(jié)合目前隊伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，決定在公司展開一次為期*個月的紀律作風(fēng)整頓，為確保這次教育整頓能落實到位，結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)研究制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和整頓目的

以《*》、《**》、《*》為標準，認真吸取近幾年來發(fā)生幾起事故與糾紛的教訓(xùn)，進一步增強公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以規(guī)范公司秩序和正規(guī)化管理為重點，著重整頓公司內(nèi)部作風(fēng)不良、紀律松弛，內(nèi)外關(guān)系緊張，安全防范意識較差等現(xiàn)象，對目前公司在思想和管理中存在的問題進行深層次的剖析、查擺，并有針對性地采取相應(yīng)措施，及時消除各類安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為公司正規(guī)化建設(shè)和各項工作的正常開展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強這次紀律作風(fēng)整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：，成員：*

三、整頓時間。****年**月**日至****年**月**日

四、整頓內(nèi)容

查擺和分析管理中出現(xiàn)的各類問題，著重整頓有損公司形象、紀律渙散、內(nèi)外關(guān)系不和諧、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決組織紀律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。

主要解決以下方面：

（一）隊伍管理方面的紀律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈；

（二）安全防事故意識不強，措施不力；

（三）駐點負責(zé)人和車長：不會管、不敢管、不愿管；

（四）"四個和諧關(guān)系"：上下級、隊員之間、與服務(wù)單位和群眾的關(guān)系是否和諧穩(wěn)定；

（五）有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明；

（六）經(jīng)常性管理制度不落實、工作不落實、責(zé)任不落實；

（七）各級骨干責(zé)任感、使命感不強；

（八）組織觀念、紀律觀念淡薄，違章駕駛，遇事對群眾態(tài)度粗暴；

（九）黨員、車長模范作用差，主動性、積極性不強；

（十）工作之余活動安排不緊湊，放任自流現(xiàn)象；

（十一）各項規(guī)章制度和"用槍禁令"落實不到位；

（十二）隊容不整，特別是工作期間佩戴手飾、服裝不整潔現(xiàn)象。

五、整頓方法和步驟

（一）動員學(xué)習(xí)階段（****年**月**日至****年**月**日）

1、制定方案。根據(jù)公司整頓方案的要求，各單位結(jié)合自身的實際，在全面分析管理教育形式的基礎(chǔ)上，制定可操作性強的實施方案，對每個階段，每個步驟，每個環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責(zé)任到人。

2、深入動員。通過召開各種會議，廣泛進行思想發(fā)動，造成聲勢，形成氛圍，使全體隊員充分認識開展這次整頓活動的重要性和緊迫性，增強積極參與的主動性和自覺性。

3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強遵章守法、四個和諧關(guān)系、紀律作風(fēng)意識開展教育。要區(qū)分層次，突出重點，采取學(xué)習(xí)與座談討論相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。重點學(xué)習(xí)公司****經(jīng)理關(guān)于加強隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)《》、《》，學(xué)習(xí)《》、《中華人民共和國道路交通安全法》。要確保"時間、人員、內(nèi)容、、效果"四落實。

（二）查擺剖析階段。（****年**月**日至****年**月**日）

1、廣泛征求意見。結(jié)合各部門的實際情況，采取召開座談會、走訪有關(guān)單位、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求隊員及服務(wù)單位的意見和建議，對工作、隊伍建設(shè)的意見和要求；公布舉報電話，設(shè)立舉報信箱，指定專人受理舉報，自覺接受社會各界監(jiān)督。

2、深刻查擺剖析。各部門各級骨干，要緊密聯(lián)系本職工作和個人思想實際，認真進行查擺剖析，并撰寫剖析材料。重點開展"四查四看"：一是查思想，看安全觀念樹立得牢不牢。二是查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實不實、生活作風(fēng)嚴不嚴。三是查紀律，看組織紀律觀念強不強。四是查管理，看隊伍管理嚴不嚴。要求查擺剖析要堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。各級骨干的剖析材料不得少于1000字，隊員的剖析材料不少于500字。

3、認真開展民主評議。部門要通過民主生活會、支部黨員大會、全體隊員大會等形式廣泛開展自查自糾和互查互糾活動，認真開展好批評與自我批評。

（三）整改完善措施階段。（****年**月**日至****年**月**日）

1、研究舉措，狠抓問題。各部門要集中整治日常管理中存在的具體問題。認真總結(jié)本單位管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅決防止滋生蔓延。

2、完善管理制度，建立崗位責(zé)任制。要立足當(dāng)前，著眼長遠，按照標本兼治，重在治本的原則，堅持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項規(guī)章制度，建立完善隊伍管理長效機制。結(jié)合職責(zé)任務(wù)和存在的問題，建立與本級崗位職責(zé)相適應(yīng)的制度規(guī)定，并嚴格落實。及時把握好傾向性的問題和事故案件苗頭，有針對性地做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護公司的高度穩(wěn)定。

（四）檢查驗收階段（****年**月**日至****年**月**日）

公司將派出考核驗收小組深入各單位對紀律作風(fēng)整頓情況進行驗收，對檢查不合格和達不到整頓效果的單位，部門領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)面作檢查并延長整頓時間。

六、要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。這次整頓時間長、內(nèi)容多，中間有春節(jié)，天氣寒冷，為確保教育整頓活動落到實處，各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，把開展"紀律作風(fēng)整頓"活動作為加強公司正規(guī)化管理的一項重要性內(nèi)容，認識研究，周密部署，狠抓落實，提高全體隊員對這次整頓的重要性的認識，并自覺地參與到整頓中來。

第2篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

為進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，維護群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧社會。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，辦公室決定開展紀律作風(fēng)整頓月活動。為保證活動順利進行，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，以強化宗旨意識、維護群眾利益、密切黨群干群關(guān)系，推進發(fā)展為目的，以“對人民負責(zé)、讓人民滿意”為主題，以提高“三服務(wù)”水平為總要求，全力營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序的工作氛圍，為提速發(fā)展、強縣富民提供堅強做出貢獻。

二、總體要求和目標

（一）總體要求

整頓作風(fēng)、嚴明紀律，提高素質(zhì)、改進工作、服務(wù)群眾。

（二）主要目標

一是政治紀律要有明顯增強。要做到遵守黨的政治紀律，始終同縣委、縣政府保持高度一致，自覺維護縣委、縣政府的權(quán)威，確保政令暢通，令行禁止，使縣委、縣政府的重要決策和重大事項真正能夠落實得下去、嚴格得起來。

二是工作作風(fēng)要有明顯改進。門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)得到有效克服，會議多、文件多、檢查多、應(yīng)酬多的現(xiàn)象得到有效糾正，真正能夠按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，做到立黨為公、執(zhí)政為民，秉公辦事、廉潔從政，講真話、辦實事、負責(zé)任、求實效。

三是精神面貌要有明顯改觀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要具有攻堅克難、積極進取、勇創(chuàng)一流的精神面貌；具有盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德；具有推動我縣各項工作再上新臺階的強烈事業(yè)心和責(zé)任感；具有淡化部門利益、發(fā)揮各級作用、注重整體協(xié)調(diào)發(fā)展的實際行動。

四是服務(wù)水平要有明顯提高。要健全完善各項規(guī)章制度，提高辦事效能，努力實現(xiàn)主動服務(wù)基層、熱情服務(wù)群眾的意識進一步增強，不推諉、不拖拉、滿意周到、誠實守信的服務(wù)態(tài)度進一步端正，一切為了群眾、一切方便群眾的便民措施進一步落實，優(yōu)質(zhì)高效、解決實際問題的服務(wù)能力進一步提高，深入基層、深入群眾、深入實際的具體行動進一步顯現(xiàn)。

三、時間安排與方法步驟

整個活動分為統(tǒng)一思想，營造氛圍；自查自糾，認真整改階段；檢查驗收，建立長效機制三個階段。從3月1日開始，至3月31日結(jié)束。

（一）統(tǒng)一思想，營造氛圍階段（3月1日—3月10日）

教育引導(dǎo)全體干部職工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，深刻認識進行“紀律作風(fēng)整頓月”活動的重要性和緊迫性，積極主動地開展好這項活動。要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合辦公室工作實際，從最突出的問題入手，從小事入手，在辦公室內(nèi)部形成作風(fēng)集中整頓的濃厚氛圍。

（二）自查自糾，認真整改階段（3月11日—3月20日）

按照活動的總體目標要求，聯(lián)系實際，查擺問題，認真整改。在查擺中，緊緊圍繞需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點問題，著重查擺以下五個方面問題：

1、是否存在與全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍，與提速發(fā)展、強縣富民工作要求不適應(yīng)的政治意識、大局意識、黨性觀念不強等問題。

2、是否存在規(guī)章制度不健全、紀律松馳、監(jiān)管不力、管理混亂、違規(guī)辦事、效率低下等工作不規(guī)范的問題。

3、是否存在責(zé)任心不強，部門利益至上，本位主義嚴重，群眾觀念不強，服務(wù)意識淡薄，工作方法簡單粗暴，、吃拿卡要以及“三亂”等宗旨意識不強的問題。

4、是否存在精神不振、干勁不足、作風(fēng)漂浮，不注重抓落實，不注重解決實際問題，不作為、亂作為等工作作風(fēng)不實的問題。

5、是否存在部門管理混亂、違規(guī)辦事、服務(wù)質(zhì)量差，對易于引發(fā)事故的苗頭和隱患重視不夠、解決不力的問題。

在認真查擺存在問題的基礎(chǔ)上，利用一個月的時間，圍繞加強思想教育、規(guī)范機關(guān)行為、提高工作效率、完善制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)管機制、嚴格考核獎懲等方面，認真制定整改方案，切實加以整改。按照這次整頓月活動的目標要求，全體黨員干部要嚴格對照政治紀律、組織紀律、工作紀律，查找自身存在問題和不足并寫出個人分析材料，重點查找問題的根源，提出改正的措施和今后努力方向。辦公室人員的個人分析材料務(wù)于3月20日前完成。

（三）檢查驗收，建立長效機制階段（3月21日—3月31日）

開展“紀律作風(fēng)整頓月”活動是落實“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的有效載體，辦公室“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)這次活動的開展，各位副主任要對所分管人員負責(zé)，及時檢查指導(dǎo)活動開展情況，重點對自查自糾和整改情況進行檢查指導(dǎo)，確保取得實效，順利通過縣活動辦的檢查。在此基礎(chǔ)上，辦公室進一步完善制度，加強管理，鞏固活動成果，并在建立健全長效機制上積極探索，勇于進取，力爭取得更大的成績。

五、保障措施

1、統(tǒng)一思想，落實責(zé)任。開展“紀律作風(fēng)整頓月”活動是轉(zhuǎn)變單位形象、促進各項工作開展的有效載體，這次整頓活動的成效直接關(guān)系著本部門在廣大群眾心目中的地位。辦公室全體人員要正確對待，從思想上高度重視，在行動上積極參與，活動中要找準自身存在的問題，明確改進措施，并不折不扣地堅持做到，付諸行動，接受監(jiān)督。

第3篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

 

**根據(jù)監(jiān)獄工作的部署和要求，為了進一步提高警察執(zhí)行力，加強**警察隊伍思想紀律作風(fēng)建設(shè)，鞏固深入推進全面從嚴治警“五查五整頓”專項行動的工作成果。整治在“2.23”罪犯自縊事件暴露出警察隊伍中存在的精神懈怠、思想麻痹、履職不認真、紀律松散、作風(fēng)不嚴不實的問題。按照&號文件的要求，結(jié)合實際，從3月1日開始，認真組織開展“&”專項教育整頓活動。已按要求完成了學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整改提高等各個階段的既定內(nèi)容，現(xiàn)將開展此次活動的情況總結(jié)如下：

一、高度重視，統(tǒng)一思想，精心部署

制定專項活動方案。確保行動不走過場，并取得實效。根據(jù)&的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開班子會議，討論成立了以支部書記&為組長的“&”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了&開展此次專項整頓活動的具體實施方案，對活動進行了全面部署，確保了活動有序開展。

二、明確目標、內(nèi)容、逐項扎實開展

第一階段：為了提高*的業(yè)務(wù)水平和履職能力，切實掌握*崗位履職標準，根據(jù)&的決定，分批組織&進行為期一天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：一日工作流程、應(yīng)急處置、學(xué)習(xí)有關(guān)制度、督察業(yè)務(wù)及執(zhí)法記錄儀使用方法、輿情應(yīng)急處置。在培訓(xùn)期間，&都能按照&的規(guī)定著裝，按時到&禮堂參加學(xué)習(xí)，認真做筆記。上課期間無一人被督察發(fā)現(xiàn)睡覺，玩手機等違規(guī)現(xiàn)象。充分體現(xiàn)*對此次活動從思想上高度重視，作風(fēng)紀律都有明顯增強，為下一步工作起了一個好頭。

同時，根據(jù)學(xué)習(xí)動員階段的部署，組織學(xué)習(xí)《*》，使&充分認識到精神懈怠、思想麻痹、作風(fēng)不嚴不實等問題給個人、給單位所帶來的危機和隱患，使專項活動目的、內(nèi)容和要求入腦入心，確保人人受教育、人人有提高。

第二階段：開展自查自糾。結(jié)合本人實際，重點對照精神懈怠、思想麻痹、紀律松散、作風(fēng)不嚴實等方面存在的問題進行查糾，并且個人撰寫剖析發(fā)言提綱，在&會議上個人對照進行了發(fā)言。

第三階段：依托“五個一”開展活動。

首先、支部書記就&事件的教訓(xùn)剖析警示

其次、開展一次直點問題的警醒談話。

第4篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

交通局黨組按照區(qū)委、區(qū)政府全區(qū)干部職工作風(fēng)整頓會議要求，結(jié)合本局工作實際，將作風(fēng)整頓作為“交通局2014年干部職工作風(fēng)整頓建設(shè)年”，制定了《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓實施方案》，成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，在作風(fēng)整頓中突出主題，確定內(nèi)容，堅持“四抓”即抓學(xué)習(xí)、抓認識、抓典型、抓督辦，認真組織落實。現(xiàn)就交通局開展干部職工作風(fēng)整頓情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

2014年是市委、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境整治提升年，為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提高政府公信力，優(yōu)化投資軟環(huán)境，局黨組對全干部職工作風(fēng)整頓非常重視，把作風(fēng)整頓和交通城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風(fēng)整頓大會，元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴大會議，及時傳達全區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)整頓會議精神，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面促推各項工作的落實。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員按“一崗雙責(zé)”認真組織、精心安排、深入一線，針對工作中存在的紀律作風(fēng)、工作落實不力問題，圍繞建設(shè)中心城區(qū)交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區(qū)交通局關(guān)于干部職工作風(fēng)整頓實施方案》，進一步明確責(zé)任，認真履行職責(zé)，人人開展自查，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。

二、自查自糾，提高思想認識

我們以存在的問題為切入點，結(jié)合工作實際，在全局大會上分析查找日常工作中作風(fēng)、紀律上找尋差距，查擺現(xiàn)象，擺事實，說問題，讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面，今后工作要如何整改。一是抓好班子建設(shè)工作。通過抓班子帶隊伍樹形象，真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上，行動上規(guī)范言行，要求全局干部職工要嚴于律已，增強政治敏銳性，增強組織紀律性，認真開展對照學(xué)習(xí)；三是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，嚴格以制度管人。四是要解決服務(wù)工作不到位，工作只求過得去，不求過得硬，執(zhí)行紀律不嚴，不能嚴格遵守工作紀律、會議紀律、作息紀律，上班遲到早退等現(xiàn)象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務(wù)意識，抓好全局交通項目建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、安全生產(chǎn)管理、黨建精品工程等工作。

三、完善制度，促進工作落實

針對存在的問題和原因，局黨組首先從完善規(guī)章制度入手，一是召開中層干部會議，建立健全各項崗位工作責(zé)任制，進一步明確各科（室）、所、工作職責(zé)，按“五定”工作責(zé)任制度明確工作人員職責(zé)責(zé)任，將每一項具體任務(wù)落實到人，從而使各項工作環(huán)節(jié)有章可循、有規(guī)可依，以保證工作不斷檔、不出現(xiàn)差錯，以進一步提升全局干部職工責(zé)任意識、服務(wù)態(tài)度。二是進一步修訂完善《交通局紀律作風(fēng)行為規(guī)范》手冊，同時嚴格按組織原則，用鋼的制度，鐵的紀律來落實各項工作。制度完善后，我們將打印成冊分發(fā)到職工手中，組織全體干部職工進行學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行。三是嚴格遵守上、下班作息時間和各項規(guī)章制度，做好外出辦事備書登記。同時加強對辦公用電腦的管理，不得上網(wǎng)聊天、查閱股票、觀看娛樂視（音）頻等。四是由局辦公室加強效能建設(shè)，不定期組織人員對全局干部作風(fēng)紀律執(zhí)行情況進行督促檢查，每周內(nèi)不少于2次，嚴格落實上班作息制度。五是制定《區(qū)交通局2014年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施意見》，完善《值班制度》《安全工作預(yù)案》《維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案》，強化值班和應(yīng)急維穩(wěn)工作。將工作納入各科室年度目標進行考核、考評，同時結(jié)合節(jié)前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作，對所管轄道路、橋梁、行業(yè)企業(yè)分條塊拉網(wǎng)式摸排存在的問題，制定整改措施，堅持定期不定期動態(tài)督查，確保節(jié)前和“兩會”期間安全、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治不出問題。六是結(jié)合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，由執(zhí)法隊采取錯時執(zhí)勤整治，由機動巡查組倒班輪值，重點以中心城區(qū)青年路九龍廣場和川師南大門為重點進行清理打擊，大力開展整治查處違規(guī)運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設(shè)點交通環(huán)境整治等。

第5篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

大家好!

下面，我就本人履職情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)作一一匯報，請予評議。

我叫，現(xiàn)年43歲，大專學(xué)歷，****黨員，系演禮鄉(xiāng)佛沙村人。高中畢業(yè)后懷著對煤礦企業(yè)的熱愛，參加北任煤礦井下工作，先后任瓦斯員、測繪員、技術(shù)科長、生產(chǎn)部主任等職;XX年6月因工作需要，調(diào)往演禮鄉(xiāng)安監(jiān)站任安監(jiān)員職務(wù);XX年清池煤業(yè)改擴建已到攻堅階段，鄉(xiāng)黨委又將我調(diào)往清池煤業(yè)任安全副礦長，20xx年2月25日，市公司以晉市煤銷人字[20xx]91號文聘任為山西煤銷集團陽城演禮煤業(yè)有限公司安全副礦長至今。

一、履行現(xiàn)職的工作實績

我礦屬停工停產(chǎn)礦井，為確保我礦在整合期間的安全工作，我首先對全礦井安全工作作了總體布署，對各個重要場所、各職能部門進行了安全值班安排，從領(lǐng)導(dǎo)干部盯崗值班做起，做到瓦斯檢查不松懈，專項整治不放松，隱患排查治理制度不改變。各種安全報表按時上報并嚴格審批，始終將安全工作放在首位。現(xiàn)就我一年來的工作情況匯報如下：

1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)安全生產(chǎn)工作，對礦長負責(zé)，對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)負有直接責(zé)任，緊密配合礦長工作，組織貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)方面的文件、指令、條例、規(guī)程指揮生產(chǎn)，解決安全生產(chǎn)工作中存在問題，做到安全第一。

2、加強現(xiàn)場管理，認真落實各項規(guī)章制度 ：

深入開展隱患排查和自查自糾工作，堅持每周一次隱患排查和安全例會制度。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，及時下達安全隱患整改通知書，按“五定”(定整改時間、定負責(zé)人、定整改內(nèi)容、定整改措施、定整改標準)原則，由礦調(diào)度室、安監(jiān)科負責(zé)監(jiān)督整改、驗收。全面落實自查自改工作，由礦安委會組織召開月、季、年安全辦公會議，落實和部署各項安全工作;科隊每月進行自查自糾總結(jié)會議，今年共排查隱患46條，現(xiàn)全部落實整改，整改率100%，并進行歸檔，發(fā)現(xiàn)“三違”及時嚴厲查處，不拖延不手軟。

2、認真貫徹上級文件及有關(guān)指令、精神，共貫徹上級文件100條份。

3、安全管理：堅持開展“安全生產(chǎn)月”和“3?18”警示日活動，通過張貼安全標語、懸掛橫幅、板報、發(fā)放安全知識宣傳資料、觀看警示教育片等多種形式，共張貼標語100條，橫幅3條，板報更換10余次，營造了良好的安全氛圍，廣大職工的安全生產(chǎn)意識進一步提高。

4、我公司今年的中心工作為辦理《開工報告》手續(xù)，在梁礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極配合總工，先后完成了初設(shè)、安全專篇、防突設(shè)計、錨桿設(shè)計、水紋地質(zhì)類型劃分報告、環(huán)評報告、換發(fā)采礦許可證、后續(xù)五項工作，現(xiàn)已完成風(fēng)井及井底車場的施工招標，中標單位為四川煤礦基本建設(shè)工程公司，資質(zhì)等級為礦建一級，施工隊備案已完成，監(jiān)理單位為山西煤炭建設(shè)監(jiān)理有限公司，資質(zhì)等級為甲級，已完成備案，《開工報告》已拿到。

5 、制定了全年的安全目標：

(1)堅決杜絕重特大事故;

(2)杜絕死亡事故;

(3)減少重、輕傷事故，全年重輕傷事故不超過2人。

(4)職工培訓(xùn)合格率100%，持證上崗率100%。

6、堅持制定每月安全無事故實施方案，經(jīng)匯審簽字后，按時上報公司，并組織職工學(xué)習(xí)并按實施方案嚴格執(zhí)行。

7、強化安全目標整治，年初各級管理人員層層簽定“安全目標責(zé)任書”員工寫出了“安全生產(chǎn)保證書”，從年初開始開展以個人保班組，班組保科隊，科隊保礦的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，共簽訂安全目標責(zé)任感書60份，共簽訂保證書60份。

8、年初及時編制礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃，審批備案后，組織全體職工學(xué)習(xí)，同時做好應(yīng)急預(yù)案的演練工作，驗證了預(yù)案的可行性。

9、組織有關(guān)科室和人員制定了關(guān)于恢復(fù)井下供電、排水、排瓦斯的安全技術(shù)措施，并匯審、簽字。

10、11、冬季三防工作：制定了冬季三防的安全措施，每周組織科隊以上人員對各重要場所和鍋爐房進行一次安全檢查。做好記錄，確保冬季三防工作順利進行。

11、安全生產(chǎn)專項整治方面。嚴格制定了安全生產(chǎn)專項整治方案，成立了以礦長為組長的安全生產(chǎn)專項整治領(lǐng)導(dǎo)組，明確了工作重點，強化了工作措施，層層落實了責(zé)任，深入安全生產(chǎn)檢查，嚴格落實各項管理制度，對存在的問題和不安全隱患都進行解決和排除。通過安全生產(chǎn)專項整治，安全生產(chǎn)工作得到進一步提高，安全制度更加完善，有力的推動了我礦的安全生產(chǎn)，同時也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

12、加強班組建設(shè)工作，大力推行白國周班組管理辦法的學(xué)習(xí)以實現(xiàn)班組保科隊、科隊保煤礦的安全職保制度。

13、加強學(xué)習(xí)：緊跟安全形勢，對“一通三防”的管理，有空閑的時候查資料、學(xué)規(guī)程、訂措施增進知識，對自己搞好煤礦工作起到了關(guān)鍵的指航作用。

14、安全培訓(xùn)：共培訓(xùn)安全管理人員14人次，培訓(xùn)消防員30人次，特種作業(yè)人員34人次。完成了勞動合同的簽訂(未備案)。

15、紀律作風(fēng)整頓：嚴格按照上級有關(guān)文件精神，組織全礦黨員干部及科、隊以上人員認真開展了思想紀律作風(fēng)大整頓，深入學(xué)習(xí)貫徹了曹明輝經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，大力開展紀律作風(fēng)整頓工作，每周定時召開一次紀律作風(fēng)整頓會議，通過“三項整頓”，廣大干部職工的紀律作風(fēng)進一步嚴明，思想行為進一步規(guī)范，對安全工作起到了促進作用。

16、六大系統(tǒng)的建設(shè)：與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入使用。

17、堅持開好調(diào)度會、碰頭會，對檢查出的不安全隱患，大家一起探討研究，選擇合理的建議。制定切實可行的措施，對安全工作起到了指揮引導(dǎo)作用。

18、按時開好每十天一次的促進會會議，總結(jié)好的經(jīng)驗，有不足的地方，大家共同努力，搞好安全工作。

二、廉潔方面

1、思想上引起高度重視，深刻認識到開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的重要性和必要性，把整頓活動作為提高自己、樹立形象、促進工作的重要手段，自覺參與到活動中，切實把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求上來。

2、行動上從嚴落實，在工作紀律、工作作風(fēng)、廉潔自律、維護群眾利益及員工儀表形象、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作效率、和諧包容等八個方面嚴格要求自己，以身作則，嚴格要求，上班時間不遲到、不早退、不履行請假手續(xù)堅決不擅自離崗。

3、提高做人做事的標準，愛崗敬業(yè)，把努力工作作為一種快樂、享受工作的成果，積極主動提升自身素質(zhì)境界，樹立幫助別人就是快樂自己的理念，積極主動工作，上班時間不喝酒、不玩電腦游戲，不去茶館、歌廳等娛樂場所，不參加賭博，不吃拿卡要。

4、實行干部職工聯(lián)動管理，相互監(jiān)督，將紀律作風(fēng)整頓活動滲透到常項工作中，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，充實企業(yè)文化的長效機制。加強對違規(guī)行為的懲處力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不姑息遷就，利用周例會之時，堅持每周不厭其煩的重復(fù)灌輸思想紀律作風(fēng)整頓精神，做到警鐘長鳴、思想緊繃、率先重范、帶好隊伍、重塑形象。

5、加強自身的學(xué)習(xí)，增強自身的耐力。要會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，改變學(xué)習(xí)觀念和思想，提高工作能力，領(lǐng)導(dǎo)全體職工營造風(fēng)清、氣正的環(huán)境，創(chuàng)造四個發(fā)展，以轉(zhuǎn)型之風(fēng)強化紀律的新成效，推進各項工作再出佳績。

三、對明年工作的認識、思路及建議

1、指導(dǎo)思想

以兩級公司安全工作會議精神為方針，以“健全機構(gòu)、整章建制、完善標準、落實責(zé)任，從嚴規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為”為抓手，以安全質(zhì)量標準化建設(shè)和“一通三防”、裝備水平和員工素質(zhì);強化預(yù)防預(yù)控，加快推進現(xiàn)代化本質(zhì)安全型高效礦井建設(shè)，努力打造標準化礦井。

2、工作思路

全年的總體安全思路是：堅持一個理念，夯實兩項基礎(chǔ)，突出兩個落實。

“一個理念”：牢固樹立安全第一思想理念，切實做到不安全不生產(chǎn)，安全不到位不生產(chǎn)。

”兩項基礎(chǔ)“：力爭礦井安全質(zhì)量標準化達到二級，始終保持;安全培訓(xùn)教育制度化、規(guī)范化、實效化。

“兩個落實”：認真貫徹落實國家、省、市、縣主管部門以及省、市、縣公司關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作會議精神、工作要求部署和礦各項規(guī)章制度的落實。

3、工作建議

(1)強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理

按規(guī)定配備現(xiàn)場管理人員和班組長，負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全。安全管理人員必須同職工同上同下，嚴格履行現(xiàn)場交接班制，堅決做到開工時無隱患，生產(chǎn)過程中檢查、發(fā)現(xiàn)、排除隱患，交接班時不留隱患。

(2)加強技術(shù)管理。

充分調(diào)動工程技術(shù)人員科技創(chuàng)新的積極性和主動性。加強規(guī)程、措施管理、強化現(xiàn)場技術(shù)交底，嚴格規(guī)程、措施審批程序，避免規(guī)程、措施照抄照搬，生搬硬套等做法，提高規(guī)程、措施的針對性和可操作性。切實加強采掘工藝改革過程中各環(huán)節(jié)的安全技術(shù)管理，促進安全生產(chǎn)。

(3)抓好職工安全教育和培訓(xùn)，實現(xiàn)職工作業(yè)規(guī)范化。

嚴格執(zhí)行有關(guān)安全教育和培訓(xùn)的規(guī)定，堅持特種作業(yè)人員先取證后上崗，新工人、調(diào)換工種人員先培訓(xùn)合格后上崗的制度，堅持年度對職工普遍輪訓(xùn)的制度，采取多種形式加強行業(yè)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的培訓(xùn)工作，切實提高職工的操作技能和安全技術(shù)素質(zhì)。

(4)抓好礦井安全質(zhì)量標準化工作，提升礦井本質(zhì)安全水平。

安全質(zhì)量標準化工作是煤礦安全工作的基礎(chǔ)，努力提高質(zhì)量標準化工作水平，大力消除作業(yè)現(xiàn)場不安全隱患，扎實做好安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，保證以“一通三防”為重點的采、掘、機、運、通等專業(yè)安全質(zhì)量標準全部達到規(guī)定要求。

四、安全工作需抓重點

(一)、狠抓礦井系統(tǒng)管理工作，杜絕重大事故發(fā)生

1、加強礦井通風(fēng)管理工作：樹立以礦總工程師為核心、礦長助理兼通風(fēng)科長具體負責(zé)的“一通三防”管理機構(gòu);

2、加強瓦斯管理：抓好瓦斯抽放工作，優(yōu)化瓦斯管路系統(tǒng)，合理利用調(diào)配風(fēng)量;

3、做好礦井綜合防塵工作：認真落實礦井粉塵、防塵管理，杜絕煤塵事故發(fā)生，并做好防塵設(shè)施的管理工作;

4、抓好防治水工作：堅持預(yù)測預(yù)報、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采的探放水原則，做好礦井防治水工作;

5、做好防滅火工作：認真落實綜合防滅火措施及防滅火檢查工作，加強防爆工作的管理，杜絕失爆，嚴防失爆事故發(fā)生;

6、加強頂板管理，防止片幫冒頂事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行敲邦問頂制度;

(二)堅持抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全預(yù)防工作

1、加強火工品的管理工作;

2、加強井下放炮管理工作;

3、加強機械傷害的預(yù)防工作;

4、加強鍋爐的安全管理工作;

5、年初必須及時編制“礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃;

6、礦井三線(壓風(fēng)管路、通訊線路、防塵、供水管路)必須跟到工作面。

7、抓好道路交通的安全管理;

8、抓好地面基建工程、井下重點工程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的施工安全;

9、堅持事故查處“四不放過”的原則，制定切實可行的防范措施，并加以落實，防止類似事故發(fā)生。

(三)、抓好健時期的安全管理工作

每逢兩會、兩節(jié)期間、特殊時期的前5天，要結(jié)合本礦實際情況制定相應(yīng)的切合實際的安全措施，礦領(lǐng)導(dǎo)將組織有關(guān)科室進行定期和不定期檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改意見書，按“五定”原則進行整改。

回顧半年來，盡管我礦在資源整合中做了大量工作，但距離公司的目標和要求還有一定差距。在明年的工作中，我們將在集團公司，市、縣公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實公司各項會議精神和工作部署，站在講政治，求發(fā)展、保安全的高度，以求真務(wù)實、排除萬難、奮力趕超的精神姿態(tài)，確保早日開工建設(shè)，為把我礦早日建設(shè)成為現(xiàn)代化本質(zhì)安全型礦井，為保障集團公司經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的順利實施作出應(yīng)有的貢獻。

下半年工作思路：

1、繼續(xù)加強排水，維護巷道的安全管理工作，從小事抓起，從日常管理，人本管理、制度管理抓起，確保排水，維護巷道工作安全順利進行，后半年計劃完成維護巷道600米。

第6篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

一、存在的問題：

（1）對自己要求不夠嚴格，進取心有所消退，覺得工作做的差不多了，可以暫時緩一緩，歇一歇；平時重案件查處，輕市場監(jiān)管、隊伍建設(shè)等工作，覺得是負擔(dān)累贅，疲于應(yīng)付上級。

（2）工作只考慮自己的小團體，不從大局出發(fā)，對領(lǐng)導(dǎo)的決策想不通，覺得自己吃虧。

（3）放不下面子，沒有做到鐵面無私。睜一只眼閉一只眼，對所里人員的問題不能當(dāng)面及時批評指正。

（4）為了減小查案阻力，會對經(jīng)營戶留情面，談條件。

（5）對自己的要求有所放松，不能時刻嚴格自律，上班時間偶爾會辦點私事，出去檢查會喝經(jīng)營戶的一兩瓶水。

二、存在差距和問題的原因 ：

對自己要求不夠嚴格，主觀是由于自己對本職工作不夠熱心，缺乏奉獻精神，缺乏精益求精，勇爭第一的信念；客觀上是由于家庭瑣事繁雜，分心太多。

工作上的小團體思維，不考慮大局的問題是因為自己的思想高度不夠，觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，只考慮自己，沒有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題。

放不下面子，沒做到鐵面無私等問題主要由于自己顧及了同事情面，而忽略了縱容一個同志可能就是害了一個同志這一事實。

對經(jīng)營戶留情面、談條件的問題，是認為經(jīng)營戶如果不配合，自己的工作就要被拖延，受影響，有畏難情緒。

作風(fēng)效能的問題，主要是自律不嚴，認識不夠，認為工作這么辛苦了，辦一兩個私事，喝一兩瓶水不是什么十分嚴重的事情。

三、下一步打算：

（1）對自己要嚴格要求，思想上認清自己的問題，尋找差距，不斷改進。除了做好案件查處工作，還要高度重視政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，市場監(jiān)管、隊伍建設(shè)等各方面工作。

（2）對本職工作要投入更大的熱情，工作上嚴于律己，時刻不能放松，精神狀態(tài)要飽滿，要給所里其他同志做出表率。

（3）所里同志一旦發(fā)生不規(guī)范行為，不能顧及情面，要當(dāng)面批評指正。

（4）克服工作的畏難情緒，對違法經(jīng)營戶決不手軟，不能對經(jīng)營戶談一點條件，留一點情面。

第7篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

一、充分認識這次教育活動的重要性和必要性。

近年來，我局司法行政機關(guān)把建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊伍作為關(guān)系全局大事擺上重要議事日程，通過深入開展“集中教育整頓”、“爭創(chuàng)”活動等一系列措施，堅持不懈地加強隊伍的思想、組織、紀律作風(fēng)建設(shè)，使隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)有較大提高，形象有了明顯的改觀，確保了司法行政各項任務(wù)的完成。但是也應(yīng)該看到在新時期，司法行政隊伍的整體素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求仍有不適應(yīng)的地方，在隊伍思想、紀律、作風(fēng)和組織問題上，仍存在亟待克服和改進的問題、這些問題都將影響司法行政隊伍的形象，必須引起高度重視，并切實加以解決。為此，務(wù)必充分認識這次活動的重要性和必要性，要把這次教育活動作為今年司法行政隊伍建設(shè)的一件大事，作為“爭創(chuàng)”活動的一項重要內(nèi)容，作為貫徹執(zhí)行“五項制度”的具體措施擺到重中之重的位置，下大氣力，切實抓緊抓好抓出成效，不斷推動我區(qū)司法行政隊伍建設(shè)上新水平，以保證司法行政隊伍更好地肩負起新時期黨和人民賦予的神圣使命。

二、進一步明確這次教育活動的目標和任務(wù)。

這次教育活動必須以黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標，以人民群眾滿意為根本標準，從狠抓高效廉潔行政、誠信文明服務(wù)入手，進一步加強司法行政隊伍的思想、紀律、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，全面提高司法行政隊伍整體素質(zhì)，為努力開創(chuàng)新世紀新階段我區(qū)司法行政工作的新局面、更好地服務(wù)于全面建設(shè)小康社會提供強有力的政治保障。

這次教育活動的主要任務(wù)，機關(guān)公務(wù)員隊伍重點要抓好紀律作風(fēng)、依法行政、勤政廉政教育，健全落實好政務(wù)公開、效能建設(shè)、績效考評等配套規(guī)章制度，進一步規(guī)范從政行為，切實解決好一些公務(wù)員不重視學(xué)習(xí)、廉潔意識差，不依法辦事、法制意識差，不遵守制度、紀律觀念差，不履行職責(zé)、組織觀念差等問題。法律服務(wù)隊伍要著力建立健全規(guī)范法律服務(wù)業(yè)誠信行為的規(guī)章制度，完善法律服務(wù)及其從業(yè)人員的誠信記錄，開展對法律服務(wù)中介機構(gòu)的信用等級評定，大力加強對法律服務(wù)中介機構(gòu)的誠信監(jiān)管。認真落實好司法部規(guī)定的“六個禁止”要求，切實解決好當(dāng)前法律服務(wù)工作者隊伍中存在亂經(jīng)收費、收費不辦案（證）、辦假錯案（證）等突出問題。促進司法行政隊伍為人民服務(wù)意識明顯增強，紀律作風(fēng)明顯改善，工作效能明顯提高，執(zhí)法水平明顯提高，法律服務(wù)質(zhì)量明顯提高，人民群眾對司法行政隊伍的滿意率明顯提高。具體目標是：

1.“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的意識有新增強。全體司法行政公務(wù)員普遍受到一次高效廉潔行政教育，進一步增強效能觀念、廉潔觀念、依法行政觀念，全體法律服務(wù)人員普遍受到一次深刻的誠信文明服務(wù)教育，進一步增強誠信觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念和依法辦事觀念，切實把“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的意識，扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務(wù)工作者的心坎上，貫徹落實到具體工作中。

2.機關(guān)效能有新推進。司法行政機關(guān)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中依法履行職責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，做到依法行政、運作協(xié)調(diào)、辦事效率高、辦事質(zhì)量好，績效考評達標。

3.廉政建設(shè)有新氣象。廣大司法行政干部職工嚴格遵守廉潔行政的各項規(guī)定，嚴格遵守執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德，不貪不沾，清正廉潔，干部職工違紀現(xiàn)象有明顯下降。

4.法律服務(wù)誠信度有新提高。廣大律師、公證員和基層法律服務(wù)工作者在開展法律服務(wù)活動中，做到依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、公正執(zhí)業(yè)、文明執(zhí)業(yè)、辦案（證）質(zhì)量有明顯提高，群眾投訴比去年明顯減少，群眾滿意率明顯提高。

5.解決突出問題有新進展。對機關(guān)工作人員紀律松馳、責(zé)任心不強、作風(fēng)拖拉問題，對法律服務(wù)工作者的服務(wù)質(zhì)量低、誠信差的問題進行集中治理，并取得明顯成效。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新加強。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核和交流輪崗，提拔重用工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，調(diào)整撤換不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

7.完善長效機制有新拓展。在行政機關(guān)的政務(wù)公開、績效考評、效能告誡、廉政責(zé)任制方面，在法律服務(wù)辦案（證）程序、質(zhì)量考評、誠信評價等方面，建立健全規(guī)章制度，促進行政、執(zhí)法、執(zhí)業(yè)活動的規(guī)范化、制度化、法制化。

8.為民服務(wù)有新形象。依法行政、辦事高效、廉潔清正成為司法行政機關(guān)公務(wù)員的自覺行動；誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明為法律服務(wù)工作者的自覺行動，社會各界和人民群眾對司法行政干部職工和法律工作者的執(zhí)法、行政、執(zhí)業(yè)行為普遍表示滿意。

三、認真落實這次教育活動的要求和措施。

這次活動分四個階段進行：

第一階段：準備階段。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，廣泛學(xué)習(xí)發(fā)動。我局建立“二項”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（名單附后），4月份召開隊伍建設(shè)會議進行部署，公證律師管理科制定行業(yè)開展誠信文明服務(wù)活動的方案；局機關(guān)制定高效廉潔行政活動具體的方案。

第二階段：實施階段。落實措施，扎實工作。從5月份開始，有計劃、有步驟地組織實施，逐條逐項抓好落實，確保年內(nèi)“二項”活動取得階段性成果。第一，抓專項教育。司法行政機關(guān)公務(wù)員隊伍重點組織學(xué)習(xí)《公務(wù)員依法行政讀本》及廉潔從政若干規(guī)定，法律服務(wù)隊伍要重點組織學(xué)習(xí)《律師法》及律師、公證、法律援助、基層法律服務(wù)工作等相關(guān)法律法規(guī)，并舉辦誠信專題講座。第二，抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要落實年內(nèi)各類培訓(xùn)計劃，積極開展各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比武，狠抓學(xué)歷教育，鼓勵學(xué)習(xí)深造，著力培養(yǎng)高層次的復(fù)合型、專家型法律人才，提高司法行政干部職工的法律素質(zhì)和職業(yè)技能。第三，抓查擺問題。堅持開門納諫，通過主動走訪人大代表、政協(xié)委員和相關(guān)群眾，召開座談會，向社會發(fā)放征求意見函，設(shè)立投訴電話、舉報箱等多種方式，廣泛聽取社會各界和群眾的意見和建議。認真分析隊伍中存在的問題和原因，為整改工作和建章立制打好基層。第四，抓專項整治。要針對查擺的問題，特別要針對群眾反映最多、意見最大的突出問題進行專項整治。第五，抓機關(guān)績效考評和法律服務(wù)執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律評查。全面推行政務(wù)公開，增強機關(guān)行政工作的透明度。落實工作責(zé)任制，扎實抓好績效考評工作，充分遠用效能告誡形式，強化效能監(jiān)督。加強機關(guān)效能投訴中心建設(shè)，完善投訴管理、調(diào)查、反饋和處理制度。促進司法行政機關(guān)和工作人員勤政廉政，提高機關(guān)工作效率。第六、發(fā)起誠信倡議，抓行業(yè)誠信自律活動。律師、公證、法律援助、基層法律服務(wù)行業(yè)開展多種形式的爭創(chuàng)誠信文明服務(wù)法律服務(wù)機構(gòu)活動，年底評選表彰誠信文明律師事務(wù)所。要實行服務(wù)公開，重點搞好服務(wù)項目、收費標準和辦理程序、結(jié)果反饋的公開，建立和完善行風(fēng)評議制度，抓好群眾對法律服務(wù)投訴的受理、調(diào)查、處理和反饋。建立和完善誠信公開制度，要對近兩年來的行政、執(zhí)法、執(zhí)業(yè)情況查找問題進行一次“回頭看”。年內(nèi)市局將組織律師收費檢查、辦案質(zhì)量檢查和公證質(zhì)量評查，對評查中發(fā)現(xiàn)的問題將按照有關(guān)規(guī)定，依法依紀給予處理。第七，抓建章立制。要健全完善政務(wù)公開制度、績效考評制度、效能告誡制度、財務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和隊伍建設(shè)責(zé)任制，法律服務(wù)要建立完善誠信文明服務(wù)制度、誠信公示制度、服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、執(zhí)業(yè)責(zé)任追究制度，建立誠信檔案，推行法律服務(wù)“一案（證）一卡”制度。努力做到行政、執(zhí)法、執(zhí)業(yè)各個環(huán)節(jié)都有章可循。第八，抓班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，領(lǐng)好路。要開好民主生活會，開展批評和自我批評，尋找差距，制定措施，認真整改。

第三階段：檢查階段。組織檢查，進行評估。各部門8月開展自查，并于9月初形成書面材料上報市局，市局將于9月份組織全面檢查，以迎接省廳和省委政法委檢查組的檢查。

第四階段：總結(jié)表彰階段?？偨Y(jié)經(jīng)驗，表彰先進。認真、全面總結(jié)開展“二項”活動情況，對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀、人民滿意的單位和干部職工、法律工作者予以表彰。

四、切實加強對“二項”教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。要把開展“二項”活動作為今年加強司法行政隊伍建設(shè)的一件大事抓緊抓好，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負第一責(zé)任人的責(zé)任，層層落實責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓、其他班子成員協(xié)調(diào)配合抓、職能部門具體抓的工作格局。要把開展“二項”活動的成效列入領(lǐng)導(dǎo)干部抓隊伍建設(shè)責(zé)任制的考核范圍，作為評優(yōu)、晉職晉級的一個重要依據(jù)。

第8篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

一、優(yōu)化條件夯基礎(chǔ)

一是積極爭取財政投入。充分發(fā)揮財政投入主渠道作用，執(zhí)法保障實現(xiàn)了歷史性突破，拓寬執(zhí)法預(yù)算科目，實行全額預(yù)算，先后將城管委辦公室、拆除違法建筑、戶外廣告整治、建筑渣土聯(lián)合執(zhí)法等執(zhí)法專項內(nèi)容列入財政預(yù)算項目，將執(zhí)法隊伍的經(jīng)費由原來人均4.2萬元提高到目前7.6萬元，為執(zhí)法工作提供了較充足的經(jīng)費保障；執(zhí)法經(jīng)費由原來三年前的不到900萬元提高到目前的1600萬元。二是積極實行開源節(jié)流。為加大建筑垃圾收費力度，將收費納入了行政服務(wù)中心的把關(guān)程序之中，作為辦理《施工許可證》的前置條件。通過源頭把關(guān)收費，建筑垃圾收費率得到了明顯提高。建筑垃圾年收費由原來的年總額200萬元提高到500多萬元；嚴格違法建筑巡查管控，確保批后違法建筑罰沒收入應(yīng)收盡收，從零起步，2011年達1000萬元。推進垃圾收費方式改革，居民戶衛(wèi)生費由原每戶4元/月調(diào)整為每戶8元/月，垃圾處理費收入由原來年收費800萬元提高到目前的2000多萬元。按照收支兩條線的要求，這些費用基本上用于改善城管執(zhí)法設(shè)施設(shè)備條件。三是提高執(zhí)法裝備的標準化。近三年來，按照不同的執(zhí)法任務(wù)，先后購置中巴車、越野車、皮卡、電瓶車等各類大小執(zhí)法車輛120余臺，提高了執(zhí)法隊伍的快速反應(yīng)能力；為160名協(xié)管員每人配備1輛自行車。每個執(zhí)法大隊配齊了錄相、錄音等取證器材設(shè)施；執(zhí)法人員每年嚴格更新配備冬裝和春秋裝、配置雨衣、防暴裝備。四是加強基地標準化建設(shè)。投入2000多萬元，除1個大隊正在新建外，先后為6個大隊新建改造辦公基地6000多平方米，辦公基地配套有多功能電教室、文化室、活動場地、職工食堂、訓(xùn)練場等附屬設(shè)施。五是加快了數(shù)字城管建設(shè)。去年，以全國TD電子政務(wù)應(yīng)用試點城市為契機，市政府投入2000萬元資金，著眼于手段創(chuàng)新，借鑒外地城市管理信息化建設(shè)模式，建設(shè)黃石數(shù)字城管項目，構(gòu)建具有黃石特色的數(shù)字城管模式。通過持續(xù)幾年的加大投入，為隊伍的正規(guī)化建設(shè)打下了堅實的“硬件”物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、規(guī)范管理練內(nèi)功

一是加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅持 “三個學(xué)習(xí)”,即堅持開展紀律作風(fēng)學(xué)軍隊、執(zhí)法水平學(xué)公安、辦案質(zhì)量學(xué)法院活動。在全局系統(tǒng)每年堅持實施封閉式軍事訓(xùn)練，使所有執(zhí)法人員每年封閉式輪訓(xùn)一次，堅持實行了“一月一法”學(xué)習(xí)制度，邀請住建部、高校等專家、學(xué)者授課，就有關(guān)法律法規(guī)的應(yīng)用、執(zhí)法程序、城管執(zhí)法典型案例、紀律作風(fēng)建設(shè)等進行分析講評。在各大隊廣泛開展執(zhí)法辦案比賽和執(zhí)法“一月一考評”活動。二是加強制度建設(shè)。建立完善了政務(wù)管理、執(zhí)法管理、后勤管理等60多項管理制度；《城管執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《九條禁令》、《四條高壓線》等制度被湖北省住建廳采用，在全省執(zhí)法隊伍印發(fā)實施。三是加強作風(fēng)建設(shè)。2011年為“隊伍作風(fēng)建設(shè)年”，先后組織開展“四查四看”、執(zhí)法效能督辦等“隊伍作風(fēng)建設(shè)年”一月一主題活動，大力整頓紀律作風(fēng)，提高執(zhí)法效能；近三年來，對不作為、亂作為、慢作為的違紀執(zhí)法人員嚴格責(zé)任追究，到目前為止，1名正式隊員被開除，16名協(xié)管員被除名，5名干部受到撤職處分；16名年輕干部通過競爭上崗晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過嚴格的獎優(yōu)罰劣，有效地規(guī)范了隊伍的執(zhí)法行為。四是加強文化建設(shè)。在隊伍中大力培育共同的價值觀和執(zhí)法就是服務(wù)的理念，大力倡導(dǎo)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的城管精神。譜寫了《黃石城管之歌》，在局系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展《我心中的城管局》等城管征文活動；先后組建了籃球隊、足球隊，在全市性籃球、歌詠、文藝匯演、趣味比賽等大多數(shù)賽項活動中力拔頭籌。

通過加強四個方面的建設(shè)，近兩年來，先后培養(yǎng)提拔近40名年富力強、群眾公認的執(zhí)法人員，并向市委市政府輸送了多名人才。2011年執(zhí)法隊伍獲得了市政府目標管理、全省文明單位、全省普法、綜合治理等工資獎勵，全局系統(tǒng)達到全市最高的19個月工資。隊伍的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力明顯增強。

三、創(chuàng)新理念樹形象

一是主動接受行業(yè)監(jiān)督。在每月進行的全市市容檢查考評中，主動邀請人大代表、政協(xié)委員參加，其檢查結(jié)果占考評總分相應(yīng)比例；在違法建筑查處等執(zhí)法活動中，主動邀請新聞媒體的全過程參與；多渠道引導(dǎo)市民參與城市綜合管理，組織市民“當(dāng)一天城管執(zhí)法隊員”等體驗活動，讓市民參與城市管理有關(guān)標準制定，組織志愿者擔(dān)任信息員、勸導(dǎo)員、監(jiān)督員參與公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生的日常維護活動，爭取市民群眾的理解和支持。

二是推進“有困難找城管”工程。在全市一些主要路段共設(shè)置了20多個城管執(zhí)法便民亭。城管執(zhí)法亭長期供有打氣筒、飲用水、創(chuàng)可貼、高錳酸鉀藥水等，只要市民“有求”，隊員就“必應(yīng)”。去年以來，僅黃石港執(zhí)法大隊四個城管執(zhí)法亭為市民提供氣筒、針線包、創(chuàng)可貼、簡單醫(yī)藥、茶水、指路等便民服務(wù)2621次。

三是深入開展“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，服務(wù)一線基層”等活動。近三年來，堅持局機關(guān)全體人員周六深入一線，幫助基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為基層搞好服務(wù)。推進城管體制改革，實行重心下移，所有城區(qū)大隊下放到各城區(qū)，在全市全面實施了城管進社區(qū)工程和網(wǎng)格化管理。

四是建立完善整體聯(lián)動機制。主動上門爭取支持，加強與規(guī)劃部門、環(huán)保部門、市政部門、公安交警部門密切配合，先后共同制定出臺了《城管與公安執(zhí)法聯(lián)動工作機制方案》、《城管與規(guī)劃聯(lián)動工作機制方案》等文件，建立完善城管與相關(guān)部門的聯(lián)動機制，違法建筑、噪音擾民、執(zhí)法保障等工作得到切實加強。

第9篇：紀律作風(fēng)檢查方案范文

自開展講政治、顧大局、守紀律學(xué)習(xí)教育活動以來，我認真學(xué)習(xí)了學(xué)校黨支部制定的實施方案，深刻領(lǐng)會了指導(dǎo)思想、步驟和要求。我對照自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實際，進行了深度剖析和反思。為了進一步增強黨員作用發(fā)揮，履職盡責(zé)意識，結(jié)合自身當(dāng)前工作和思想工作作風(fēng)情況，進行黨性分析如下:

一、 存在的問題

(一) 政治素養(yǎng)不過硬

(二) 責(zé)任意識不過硬

(三) 作風(fēng)紀律不扎實

(四) 較真碰硬力度不夠

(五) 執(zhí)行意識不過硬

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)政治素養(yǎng)不過硬存在的問題:一是學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強，尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透，造成了理論指導(dǎo)工作有差距;二是理論學(xué)習(xí)不廣泛，學(xué)業(yè)務(wù)方面的多，政治方面的少;學(xué)與本職相關(guān)的多，與本職無關(guān)的少，造成了知識面比較狹窄、單一;三是思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏，對宗旨意識存在模糊認識，造成工作針對性不強，工作有事倍功半的現(xiàn)象。剖析原因:一是對學(xué)習(xí)政治理論的重要性認識不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)觀念不強，沒有做到與時俱進、緊跟時代，存在追求學(xué)習(xí)制度和落實學(xué)習(xí)任務(wù)的局限性;二是學(xué)習(xí)浮于表面、不夠深入，知識面不廣，思路不夠?qū)掗?，有時處理問題和工作方法不靈活;三是沒有牢固樹立理論聯(lián)系實踐的思想，沒有把有限的理論學(xué)習(xí)成果更好的轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

(二)責(zé)任意識不過硬存在的問題:一是奉獻意識不強;二是敬業(yè)精神不強。;三是表率意識不強，榜樣作用發(fā)揮不明顯;四是缺乏全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，服務(wù)意識不強。剖析原因:一是缺乏理

想目標和工作熱情，進取意識弱化;二是對黨員先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭意識弱化;三是工作中有差不多、過得去的思想，重經(jīng)驗，輕制度，缺乏苦干的思想準備，吃苦意識弱化;四是對學(xué)生的關(guān)心愛護不夠，談心交心的意識不強。

(三)作風(fēng)紀律不扎實存在的問題:一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒;二是不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)，還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因:主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為學(xué)生的扎實工作作風(fēng)，存在得過且過的心態(tài)，不求深不求精;二是對依法治執(zhí)教、從嚴治執(zhí)教認識還有偏差、落實不夠徹底，缺乏銳意進取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力。

(四)較真碰硬力度不夠存在的問題:一是抓學(xué)生作風(fēng)養(yǎng)成不能事事、時時較真;二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀問題時，有搞變通的現(xiàn)象;三是抓學(xué)生風(fēng)氣建設(shè)，不能持之以恒。對一些工作落實標準，定期檢查的多，隨機檢查的少。剖析原因:一是對于不良風(fēng)氣造成的危害，認識深度不夠，缺乏及時制止、及時解決的緊迫感;二是個別學(xué)生出現(xiàn)違規(guī)違紀問題時，感情因素占了上風(fēng)，沒有一針見血去指出和解決問題;三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到一視同仁，對好學(xué)生要求的多、對學(xué)困生要求的少。

(五)執(zhí)行意識不過硬存在的問題:一是還存在不求有功，但求無過的思想，缺少必要的進取心;二是求真務(wù)實精神還不夠;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因:一是對執(zhí)行力是提高教育教學(xué)戰(zhàn)斗力的核心地位認識不夠;二是缺乏強烈的責(zé)任心、事業(yè)感，對待工作還存在等待、觀望的心理;三是缺乏全局觀念，不能積極主動地貫徹上級的指示。

三、 今后的努力方向和改進措施

隨著守紀律、講規(guī)矩教育活動不斷深入，通過認真學(xué)習(xí)體會，不斷提高認識，結(jié)合自身存在的問題，認真反思、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，在今后的工作中，我將做到以下幾點:

(一)加強理論學(xué)習(xí)要確實認清學(xué)習(xí)的重要性，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，不斷增強學(xué)習(xí)意識，提高政治、理論水平，在今后的工作生活中，要始終保持勤奮好學(xué)的作風(fēng)，做到學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際，切實提高實際工作的各種能力。

(二)改變工作作風(fēng)要真抓實干，增強事業(yè)心、責(zé)任感;要愛崗敬業(yè)，保持良好的工作狀態(tài);要求真務(wù)實，增強緊迫感、危機意識和憂患意識，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做為強化責(zé)任心和提高工作標準的重要手段。

(三)增強紀律作風(fēng)制度和紀律是教育教學(xué)戰(zhàn)斗力的保證，必須要有嚴格遵章守紀的意識和自我約束意識;不斷提高思想覺悟，加強思想改造，我將努力規(guī)范自己的言行，提高遵章守紀的自覺性，時刻警醒自己，處處約束自己，在行為和心理上始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng);堅持黨的紀律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好教師。