安全防范教育培訓(xùn)制度精選(九篇)

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第1篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓(xùn)，夯實人防基礎(chǔ)

人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎(chǔ)工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設(shè)施、多么先進的技防設(shè)備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來，夯實人防基礎(chǔ)，制度、設(shè)施、設(shè)備才能發(fā)揮最大的效用。

我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容對網(wǎng)點員工進行預(yù)案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。

預(yù)案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預(yù)案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴(yán)峻局面，我們及時收集整理轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)案例，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。

對前臺網(wǎng)點的防范技能教育，主要側(cè)重學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應(yīng)急處置措施分工、動作要領(lǐng)，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應(yīng)急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

二、加強防護設(shè)施建設(shè)，夯實技防物防基礎(chǔ)

防護設(shè)施建設(shè)對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓(xùn)的同時，十分注重抓好防護設(shè)施建設(shè)，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴(yán)密完善的技防、物防設(shè)施。

第2篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

（中國兵器工業(yè)第五二研究所，內(nèi)蒙古 包頭 014034）

【摘要】機械加工過程中極易出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，造成人員傷亡及嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。加強機械加工的安全防范措施，可大大降低生產(chǎn)事故的多發(fā)性，有效保護操作者的人身安全以及最大限度降低經(jīng)濟損失。本文通過常見的機械加工對安全產(chǎn)生影響的因素進行分析，從而提出合理的防范措施。

關(guān)鍵詞 機械加工；安全；防范措施

隨著經(jīng)濟及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，機械加工應(yīng)運越來越廣泛，由此而誕生了數(shù)不清的機械加工工廠，但由于管理不到位、安全教育缺乏、安全防護設(shè)備不足、操作者的安全意識不強等各種因素，導(dǎo)致機械加工過程中安全事故頻發(fā)，對企業(yè)及操作者人員造成無可挽回的損失。做好安全防范措施是每個機械加工工廠的頭等大事，不能因追求經(jīng)濟效益而忽視安全生產(chǎn)工作，只有安全措施做到位，才能保障加工生產(chǎn)的順利進行，才能保護勞動者的人身安全，才能獲得更高的經(jīng)濟效益。

1　機械加工易產(chǎn)生安全事故的因素

1.1　安全管理工作不完善

企業(yè)在追求利益最大化的時候往往忽視安全管理工作的重要性，沒有制定完善的安全管理制度，或者對制定的安全管理制度執(zhí)行不到位，甚至置之不顧。從上層管理者到普通員工，安全意識不強，缺乏足夠的安全教育，對基本的安全知識掌握不足。沒有設(shè)置專業(yè)的安全崗位，缺乏安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

1.2　機械設(shè)備管理工作不完善

機械設(shè)備是機械加工的必備硬件，如果對機械設(shè)備管理比較松懈，極易產(chǎn)生機械設(shè)備“帶病”工作的情況，比如機床的卡盤、夾具磨損比較嚴(yán)重，如果不及時修復(fù)或更換就可能產(chǎn)生夾緊不可靠，工件在旋轉(zhuǎn)時飛出傷人，后果嚴(yán)重。同時設(shè)備的老化易出現(xiàn)短路、漏電等情況，嚴(yán)重影響操作者的安全。

1.3　勞動防護管理工作不完善

勞動防護是保護所有機械加工操作者的重要手段，如果勞動防護管理工作不完善，勞動防護用品不能及時發(fā)放到操作者手中或操作者不按要求穿戴防護物件，極易產(chǎn)生劃傷、燙傷、砸傷等事故。

1.4　操作者技能不足

很多企業(yè)現(xiàn)在招聘的是技術(shù)學(xué)院剛畢業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過簡單的培訓(xùn)后開始上崗，雖然大部分學(xué)生在學(xué)校期間接觸過類似的機械設(shè)備，但由于經(jīng)驗及技能不足，對設(shè)備的性能掌握不夠，對刀具的使用不太精通，如果單獨操作時易產(chǎn)生撞車、刀具刃磨不正確斷屑不利傷人、裝夾方式不對工件飛出傷人等事故。

2　加強機械加工的安全防范措施

2.1　加強安全管理工作

安全管理工作包括建立健全規(guī)章制度、強化安全責(zé)任意識、加強員工安全教育培訓(xùn)、加大監(jiān)督檢查力度等。

建立健全規(guī)章制度是保障機械加工參與者參與生產(chǎn)安全的必要手段，通過制度來約束行為人的行動，使其行為符合安全生產(chǎn)管理要求。通過制定崗位操作規(guī)程、安全操作規(guī)程等制度將管理組及操作者的工作具體化，使實際操作過程實現(xiàn)可控制化。

強化安全責(zé)任意識就是明確每一個機械加工參與者的安全責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位的安全工作，然后將安全責(zé)任層層落實，班組長負(fù)責(zé)本班組的安全責(zé)任，同時配備一名安全員負(fù)責(zé)安全工作，班組全體成員對自己的安全負(fù)責(zé)，確保參與者人人有責(zé)，才能有效控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

加強員工安全教育培訓(xùn)的手?jǐn)嗪托问接卸喾N多樣，對不同工種的培訓(xùn)內(nèi)容和方法也須有區(qū)別。安全教育可通過講、看、談的方法進行，講就是聘請有經(jīng)驗、專業(yè)安全知識豐富的人員進行定期或不定期的講座、授課；看就是觀看一些有代表性的安全教育影片或書籍，通過安全生產(chǎn)事故的實例給機械操作者以警示；談就是班組成員互相之間對實際操作過程中的安全注意事項進行交流的過程。

加大監(jiān)督檢查力度是對上述安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況、安全責(zé)任的落實情況、安全教育培訓(xùn)的實際效果的檢查考核，如發(fā)現(xiàn)有執(zhí)行不到位、落實不到人、教育培訓(xùn)無效果的情況可按實際情況進行進一步的處置。

2.2　加強機械設(shè)備管理工作

機械設(shè)備就是機械加工創(chuàng)造效益的工具，維護好設(shè)備是每個機械加工者應(yīng)盡的義務(wù)，同時有利于安全生產(chǎn)。建立設(shè)備管理臺賬，對每一臺設(shè)備的運行情況、維修情況一定要記錄在案，操作者必須充分了解設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)及使用要求，維護與保養(yǎng)知識，相關(guān)部門要制定每臺設(shè)備的操作規(guī)程，操作者必須嚴(yán)格按規(guī)程操作。如果設(shè)備出現(xiàn)故障或有異常，不得強行繼續(xù)工作，要停機檢查，操作者可以自行解決的及時處理，否則必須由專業(yè)維修人員進行檢修，檢修后要詳細(xì)填寫維修記錄，以備參考。設(shè)備管理部門應(yīng)配專人對設(shè)備的運行及維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以避免產(chǎn)生安全事故及設(shè)備的損壞。

2.3　加強勞動防護管理工作

正確佩戴勞動防護用品時每個機械加工操作者的基本權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，安全管理部門必須根據(jù)國家規(guī)定為每一個員工按時發(fā)放勞動保護用品，并有權(quán)利監(jiān)督每一個員工的安全防護用品使用情況，如發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定佩戴勞動防護用具或未正確佩戴勞動防護用具的人員，必須及時停止其工作，經(jīng)安全教育考核合格后方可重新上崗。

2.4　加強操作者技能培訓(xùn)

技能培訓(xùn)包括組織專業(yè)的操作機理論培訓(xùn)、以老帶新、以高帶低等方法，通過培訓(xùn)可學(xué)習(xí)到如何合理使用設(shè)備、維護設(shè)備、裝夾工件、刃磨刀具、安全防護等知識。同時需要學(xué)習(xí)各種材料的性能及特點，比如在加工鎂、鋯等金屬或含有鎂、鋯成份的合金是注意防止燃燒，避免燒傷。

3　結(jié)論

由于機械加工工種較多，加工工藝繁雜，操作者稍有不慎就會造成事故，所以必須建立健全各種規(guī)章制度，并加大監(jiān)督檢查的力度，針對不同工種制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，規(guī)范操作，加強勞動防護，發(fā)現(xiàn)任何安全隱患及時整改解決，才能從根本上減少或杜絕安全事故的發(fā)生。

參考文獻

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［2］馬志輝.機械制造加工設(shè)備的安全管理與維修探討[J].科技向?qū)В?012（26）.

［3］劉錦萍.機械加工過程中的防火安全及注意要點[J].企業(yè)管理，2013（5）.

第3篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

1.安全管理意識不足

人員素質(zhì)較低首先，在一些電力生產(chǎn)企業(yè)中，安全管理認(rèn)識不足，并沒有制定規(guī)范的安全管理制度，沒有落實安全責(zé)任，對安全隱患存在僥幸心理，安全管理責(zé)任心不強，管理水平低。其次，對于電力生產(chǎn)工作人員而言，人員素質(zhì)水平直接關(guān)系生產(chǎn)質(zhì)量，但在一些基層供電企業(yè)中，工作人員素質(zhì)參差不齊，人員存在安全知識、技術(shù)知識不足等問題，安全生產(chǎn)難以保障。同時，在安全管理中，管理人員的管理責(zé)任不明確，現(xiàn)場監(jiān)護形式化，從而造成人員傷亡事故。

2.違規(guī)操作存在，工程投運不標(biāo)準(zhǔn)

電力生產(chǎn)是一項復(fù)雜的工程，涉及發(fā)電、調(diào)度、配電、自動化等各方面作業(yè)。在這些作業(yè)操作中，由于操作人員的安全意識不強存在違章違規(guī)操作現(xiàn)象。例如，在未辦理工作票的情況下，高壓試驗人員開展變電站場地試驗工作，工作安全性無法保障；在配電、檢修等作業(yè)前，相關(guān)人員未全面分析工作中的危險環(huán)節(jié)，且安全工器具應(yīng)用不規(guī)范、工作監(jiān)護制度缺失，操作存在嚴(yán)重的安全隱患。同時，基建工程中，基建投入不足，安全運轉(zhuǎn)檢測不規(guī)范。例如，在試運轉(zhuǎn)期間，電力單位并沒有派專門人員巡視檢查設(shè)備，不能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題，為電力運行埋下安全隱患。同時，電力單位也沒有制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、規(guī)定試運轉(zhuǎn)工作，相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)對措施缺失。

二、提高電力安全生產(chǎn)管理技術(shù)的措施

1.加強安全工器具、工作現(xiàn)場安全管理

首先，建立健全的安全工器具管理制度，對其進行定期檢查、日常維護，加強工器具報廢管理。例如，定期、全面檢查工器具，并在檢查過程中詳細(xì)記錄工器具型號、檢查日期、存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)超期、報廢不合格的工器具，并嚴(yán)格按照相關(guān)流程處理不合格、損壞的工器具，以免外流對其他電力生產(chǎn)單位造成負(fù)面影響。其次，在工作現(xiàn)場安全管理中，制定安全責(zé)任管理制，嚴(yán)格按照“兩票”制度進行管理。在具體管理中，各電力企業(yè)單位根據(jù)自身實際情況制定《操作票技術(shù)規(guī)范》、《工作票技術(shù)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)，工作人員嚴(yán)格按照要求進行作業(yè)操作。同時，在工作票簽發(fā)、交底過程中，全面分析工作現(xiàn)場各危險因素，制定安全防范措施。

2.加強安全教育培訓(xùn)

提高人員素質(zhì)對電力生產(chǎn)管理而言，其根本目的是確保施工人員人身安全，確保工程安全開展。因此，在電力生產(chǎn)中，電力企業(yè)應(yīng)提高安全管理意識，加強人員培訓(xùn)，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行。在平時工作中，企業(yè)對人員及安全管理知識教育、三級安全教育、技術(shù)教育，使人員積極學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識，提高安全意識，以此規(guī)范操作，并能在危急關(guān)頭采取正確措施應(yīng)對危險。

3.加強電網(wǎng)運行管理

實施安全防范首先，加強電網(wǎng)技術(shù)投資，提高技術(shù)含量，使用高可靠性的電氣設(shè)備，以此提高設(shè)備的防雷擊等性能，減少因設(shè)備缺陷造成的電網(wǎng)事故。同時，加強技術(shù)監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，定期檢驗、試驗二次設(shè)備、裝置，并重點做好設(shè)備的失靈、主變等檢驗工作，重視二次回路管理。其次，做好安全防范工作，分析、預(yù)防控制危險點。例如，在工程實施前，全面分析施工危險點，調(diào)查危險源，列出危險清單，明確施工情況。然后，在此基礎(chǔ)上制定危險點安全防控措施，重點監(jiān)控、整改重大危險項目、危險點，提出應(yīng)急處理措施。

三結(jié)束語

第4篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

一、充分認(rèn)識人民銀行保衛(wèi)人員培訓(xùn)的必要性

（一）抓好人民銀行保衛(wèi)培訓(xùn)是提高保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)和全面履行央行職能的需要。隨著金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，中央銀行安全保衛(wèi)工作也必將面臨許多新的課題，這對央行保衛(wèi)人員的素質(zhì)提出了更多、更新、更高的要求，但從整體上看，當(dāng)前保衛(wèi)隊伍的整體素質(zhì)與形勢發(fā)展需要差距較大；主要是保衛(wèi)隊伍整體文化水平參差不齊，具有專門學(xué)校畢業(yè)、大專以上文化的人員與其他部門相比明顯偏低。在這種情況下，只有著眼于現(xiàn)有人才的開發(fā)和培養(yǎng)，著力提高現(xiàn)有人員的“造血”功能，才能實現(xiàn)工作質(zhì)量和工作效率的突破，因此，我們一定要充分認(rèn)識加強保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，高度重視保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，切實提高保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)。

（二）抓好保衛(wèi)人員的培訓(xùn)是適應(yīng)社會治安新形勢和加強物防、技防管理的需要。近年來，社會治安形勢日趨復(fù)雜，高科技犯罪手段層出不窮，金融搶劫、詐騙案件頻發(fā)。因此，加大物防、技防建設(shè)力度，提高科技含量，積極發(fā)揮物防、技防的整體效能，這就對保衛(wèi)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，因此，保衛(wèi)人員要不斷地學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，才能夠很好地運用新技術(shù)、新設(shè)備，真正達(dá)到安全防范水平。我們不僅要通過傳統(tǒng)的方法和手段加強保衛(wèi)人員培訓(xùn)，而且要加大保衛(wèi)培訓(xùn)工作的科技含量，以應(yīng)對新形勢給保衛(wèi)工作帶來的挑戰(zhàn)。

二、當(dāng)前對保衛(wèi)人員培訓(xùn)的現(xiàn)狀

對保衛(wèi)人員的培訓(xùn)情況看，近幾年來，中央銀行為了適應(yīng)全球經(jīng)濟一體化，銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和社會治安形勢的需要，加大了對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，對保衛(wèi)人員在不同程度上也給予了培訓(xùn)，但從目前對保衛(wèi)人員的培訓(xùn)的情況看，仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、培訓(xùn)觀念滯后，“重使用，輕培訓(xùn)”。一是安全防范意識不夠，沒有充分認(rèn)識到新形勢下加強保衛(wèi)人員培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，存在“重使用，輕培訓(xùn)”的現(xiàn)象，培訓(xùn)對象主要限于新上崗人員，培訓(xùn)內(nèi)容也只是軍事和體能的基礎(chǔ)培訓(xùn)及訓(xùn)練。二是部分保衛(wèi)人員認(rèn)為培訓(xùn)是“軟任務(wù)”，更有些保衛(wèi)人員認(rèn)為：培不培訓(xùn)無所謂，反正我們只要把工作應(yīng)付好，保證安全就行了；我們抓槍桿子的，不是抓筆桿子的。對如何在工作中進一步提升自立的能力，缺乏明確、有效的目標(biāo)，把培訓(xùn)當(dāng)著負(fù)擔(dān)，甚至還有抵觸情緒。

2、培訓(xùn)管理機制不健全，“質(zhì)量低，效果差”。一是缺乏有效的目標(biāo)管理機制。保衛(wèi)人員培訓(xùn)缺乏計劃性、長遠(yuǎn)性、系統(tǒng)性，無整體規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)，局限于急用急學(xué)，多數(shù)是在工作空閑的時間穿行；二是缺乏分層施教的教學(xué)機制?，F(xiàn)有保衛(wèi)人員文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，而培訓(xùn)針對不同層次人員的不同需求涉及較少，針對保衛(wèi)管理人員有關(guān)管理的科學(xué)等內(nèi)容比較欠缺，造成培訓(xùn)效果大打折扣；三是缺乏嚴(yán)格科學(xué)的培訓(xùn)考評機制。保衛(wèi)部門無法對參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)提高的程度給予客觀合理的評價，在人員使用上也較少考慮人員培訓(xùn)的情況，重個別人員表面上的表現(xiàn)，不重視考核業(yè)務(wù)技術(shù)。

3、培訓(xùn)針對性不夠，培訓(xùn)體系亟待完善。一是重點偏離。部分保衛(wèi)人員在職學(xué)習(xí)偏重于學(xué)歷教育，重文憑、輕水平，而在加強基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重綜合素質(zhì)提高方面則有所怠慢，學(xué)歷于能力不符，綜合素質(zhì)捉襟見肘；二是培訓(xùn)的內(nèi)容、方式單一。保衛(wèi)人員培訓(xùn)，多數(shù)采取“以老帶新”的方式進行，缺乏現(xiàn)代化教學(xué)手段，培訓(xùn)內(nèi)容和科目不規(guī)范，培訓(xùn)內(nèi)容一般限于以射擊、學(xué)習(xí)規(guī)章制度等傳統(tǒng)項目為主，沒有根據(jù)形勢發(fā)展及時調(diào)整、充實，對安全保衛(wèi)理論、計算機犯罪預(yù)防，新技術(shù)應(yīng)用，案件綜合分析等內(nèi)容培訓(xùn)少；三是培訓(xùn)無師資、無教材、無標(biāo)準(zhǔn)，教與學(xué)是決定培訓(xùn)效果好壞的關(guān)鍵因素，作為培訓(xùn)教師要求在專業(yè)上必須對所有教學(xué)課程有深入系統(tǒng)的研究，在實踐上必須有豐富的實踐經(jīng)驗和操作水平。承擔(dān)保衛(wèi)人員培訓(xùn)任務(wù)的師資主要以本科室負(fù)責(zé)人為主，雖有實際經(jīng)驗，但對培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性研究不足，還必須建立一整套完善保衛(wèi)人員培訓(xùn)教材，這樣才能有利于保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作和全員的整體素質(zhì)的提高。

三、抓好保衛(wèi)人員培訓(xùn)工作的對策與思考

央行事業(yè)，人才為本，只有造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的保衛(wèi)隊伍，我們才能有效發(fā)揮保衛(wèi)工作對央行事業(yè)的保駕護航作用。為此，我們要從增強安防意識、規(guī)范訓(xùn)練內(nèi)容、健全培訓(xùn)體系等三個方面入手，真正抓好央行保衛(wèi)干部的培訓(xùn)工作。

1、轉(zhuǎn)變觀念，切實增強安全防范意識和崗位培訓(xùn)意識。一是領(lǐng)導(dǎo)要按照“三個代表”的要求，進一步解放思想，以對金融穩(wěn)定和社會安定高度負(fù)責(zé)的精神，對廣大干部職工生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，突出防范重點，強化內(nèi)部管理，將保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作列入議事日程。二是保衛(wèi)人員要明確終身學(xué)習(xí)，終身培訓(xùn)，終身受益的理念，每一位保衛(wèi)人員從進入工作崗位第一天起，就應(yīng)被納入崗位培訓(xùn)的計劃之內(nèi)，做到上崗必訓(xùn)，晉升必訓(xùn)，使終身崗位培訓(xùn)成為保衛(wèi)人員人生必須。

2、貼近實際，規(guī)范保衛(wèi)人員培訓(xùn)的內(nèi)容、科目、標(biāo)準(zhǔn)。保衛(wèi)人員培訓(xùn)定位必須與安全保衛(wèi)的實際工作緊密結(jié)合。無論是在崗位的內(nèi)容、形勢、方法、手段上，還是在崗位培訓(xùn)追求的目標(biāo)上，始終都要突出重點、面向?qū)嶋H、講求實用、追求實效的原則，貼近實際開展培訓(xùn)，力求達(dá)到實戰(zhàn)化、規(guī)范化、制度化，建議上級行對保衛(wèi)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、科目、標(biāo)準(zhǔn)和要求實行統(tǒng)一、規(guī)范。規(guī)范后的保衛(wèi)人員培訓(xùn)內(nèi)容包括以下幾個方面：①培訓(xùn)的時間和要求，培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)人員安排、送外培訓(xùn)人員的標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)的經(jīng)費保障。②法律法規(guī)和保衛(wèi)各項制度，金融安全和案件防范的培訓(xùn)。③軍事科目的培訓(xùn)，包括擒拿格斗、體能訓(xùn)練、實彈射擊、武器的正確使用與維護保養(yǎng)、金庫反搶劫演練訓(xùn)練。④安全防范技術(shù)、數(shù)碼電視監(jiān)控、硬盤錄像、遠(yuǎn)程監(jiān)控、智能門禁系統(tǒng)技術(shù)和操作技能。⑤銀行保衛(wèi)技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)技術(shù)演練、執(zhí)行任務(wù)時的人員分工、應(yīng)急處置案例學(xué)習(xí)、多媒體電視監(jiān)控報警系統(tǒng)的操作與使用、金融理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以拓寬知識面，增強適應(yīng)能力。

第5篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

(一)安全生產(chǎn)目標(biāo)

全年不發(fā)生安全事故，杜絕重特大生產(chǎn)安全事故。

(二)工作責(zé)任及要求

1、按照山政發(fā)„2007_6號文件《山陽縣非煤礦山專項整治驗收標(biāo)準(zhǔn)和驗收辦法》(一下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)規(guī)定要求，企業(yè)、員工必須取得相關(guān)證照，具備相關(guān)資格證書，《標(biāo)準(zhǔn)》中要求的五項證照和三項資格證不齊全的，一律無條件停產(chǎn)。

2、必須嚴(yán)格按照相應(yīng)資質(zhì)單位編制的開采方案施工，露天礦山自上而下臺階式開采，開采的邊坡角符合規(guī)范要求，嚴(yán)格設(shè)計實施爆破作業(yè)(無峒室爆破作業(yè))。

3、尾礦庫按資質(zhì)單位設(shè)計建筑施工，且符合設(shè)計要求，排洪設(shè)施完備，不超庫容，證書齊全，不超設(shè)計排放，壩下居民搬遷到位。

4、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按標(biāo)準(zhǔn)配備安全管理人員，投入足額的安全經(jīng)費。建立健全各項安全管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全責(zé)任落實到人，做到定崗、定員、定職責(zé)，并做好監(jiān)督落實。聘請相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員進行安全教育培訓(xùn)，作業(yè)人員經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格上崗，露天不少于40小時。不得將生產(chǎn)作業(yè)場所以包代管，工人全部辦理工傷保險或意外傷害保險。安全防范設(shè)施、設(shè)備、裝備齊全。

5、落實使用民爆物品的各個環(huán)節(jié)、崗位的安全管理責(zé)任制，建立規(guī)范的購買、領(lǐng)用、發(fā)放等流向登記制度，完善運輸、倉儲設(shè)施建設(shè)、嚴(yán)格入、出庫檢查登記與儲存、保管、看護制度，儲存?zhèn)}庫、人防、犬防、技防措施到位。健全使用現(xiàn)場的安全管理制度，確保其安全防范措施落實到位，嚴(yán)防民用爆破器材丟失、被盜。

6、建立安全生產(chǎn)定期檢查制度。有計劃、有針對性的組織開展安全大檢查，督促員工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除。

7、建立安全管理檔案。對礦山安全生產(chǎn)、管理現(xiàn)狀、事故隱患整改計劃完成情況、事故處理、重大危險源等方面的情況建立安全管理檔案。要針對存在的問題及事故隱患，逐個登記造冊，制定整改計劃，并將整改計劃的完成情況報政府及有關(guān)部門備案。

(三)本責(zé)任書一式三份，鎮(zhèn)政府、村委會、非煤礦山企業(yè)各一份。

第6篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

一、繼續(xù)加強安全教育培訓(xùn)。

XX年下半年，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并邀請市交警大隊和消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責(zé)任性。

二、進一步加強安全責(zé)任制的落實。

全體員工要牢固確立“防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責(zé)任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作。一是要按照職能，抓好責(zé)任的落實到位；二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改；三是要定期組織安全檢查，消除隱患；四是要加強值班和查崗管理；五是加強物流中心的安全管理，嚴(yán)格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；六是要進一步加強事故責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定。

三、強化對車輛的安全管理。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局（公司）《車輛管理制度》的自覺性；二是進一步強化車輛管理，嚴(yán)格實行公務(wù)用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定；三是嚴(yán)把車輛準(zhǔn)駕關(guān)，堅持持證上崗，定認(rèn)定車，不準(zhǔn)公車私用，不準(zhǔn)繞道辦私事，嚴(yán)禁沒有上崗證的人員駕駛車輛；四是嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任賠償制度，進一步強化的責(zé)任追究制度，杜絕交通責(zé)任事故的發(fā)生。

四、進一步強化考核機制。

一是加強對客戶服務(wù)部的考核，每月結(jié)合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現(xiàn)掛鉤考核；二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據(jù)，與獎金兌現(xiàn)掛鉤；三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業(yè)績與當(dāng)月工資兌現(xiàn)掛鉤。

五、工作要求

1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。

2.要認(rèn)真履行職責(zé)，增強責(zé)任性，強化監(jiān)督檢查。

第7篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

根據(jù)上級安全工作目標(biāo)要求，為切實加強對安全工作的管理，抓好各項措施的落實到位，扎實抓好安全防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生，經(jīng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)就下半年安全工作特制訂如下工作計劃：一、繼續(xù)加強安全教育培訓(xùn)。下半年，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并邀請市交警大隊和消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責(zé)任性。

二、進一步加強安全責(zé)任制的落實。全體員工要牢固確立“防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責(zé)任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作。一是要按照職能，抓好責(zé)任的落實到位；二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告整改；三是要定期組織安全檢查，消除隱患；四是要加強值班和查崗管理；五是加強物流中心的安全管理，嚴(yán)格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)；六是要進一步加強事故責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定。

三、強化對車輛的安全管理。一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局（公司）《車輛管理制度》的自覺性；二是進一步強化車輛管理，嚴(yán)格實行公務(wù)用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定；三是嚴(yán)把車輛準(zhǔn)駕關(guān)，堅持持證上崗，定認(rèn)定車，不準(zhǔn)公車私用，不準(zhǔn)繞道辦私事，嚴(yán)禁沒有上崗證的人員駕駛車輛；四是嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任賠償制度，進一步強化交通事故的責(zé)任追究制度，杜絕交通責(zé)任事故的發(fā)生。

四、進一步強化考核機制。一是加強對客戶服務(wù)部的考核，每月結(jié)合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現(xiàn)掛鉤考核；二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業(yè)績作為年終綜合考核的重要依據(jù)，與獎金兌現(xiàn)掛鉤；三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業(yè)績與當(dāng)月工資兌現(xiàn)掛鉤。

五、工作要求

1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。

2.要認(rèn)真履行職責(zé)，增強責(zé)任性，強化監(jiān)督檢查。

第8篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

一、認(rèn)真分析社區(qū)安全生產(chǎn)形勢和穩(wěn)定治安狀況。

結(jié)合街上級領(lǐng)導(dǎo)的具體安排和要求，針對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的單位的不安全和不穩(wěn)定因素，制定了各種安全措施和穩(wěn)定方案，在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、精心組織、周密部署、明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，做到措施到位、責(zé)任到人。

二、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，展開安全生產(chǎn)檢查。

按照街道安監(jiān)辦部署，結(jié)合本社區(qū)實際，制訂隱患排查治理年活動實施方案，確定排查范圍、時間、內(nèi)容和工作目標(biāo)，全面排查治理隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。為了及時掌握轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，北。

第9篇：安全防范教育培訓(xùn)制度范文

究其原因,主要是安全教育脫離實際,沒有與單位的生產(chǎn)特點和每一個人的崗位工作緊密結(jié)合,缺乏針對性和實效性。

安全工作是具有科學(xué)性、系統(tǒng)性的具體工作,既需要正確的專業(yè)理論進行指導(dǎo),也需要豐富的實踐技能予以支撐。沒有理論的正確指導(dǎo),行動就會變得盲目,沒有過硬的技術(shù)支持,就會在具體問題面前束手無策。

開展安全教育,必須堅持組織職工群眾向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí),以此不斷完善教育內(nèi)容,豐富教育形式,提高教育效果。

向書本學(xué)習(xí),就是要加強安全基本理論的系統(tǒng)教育,既要結(jié)合職工的職業(yè)性質(zhì)和工種特點組織他們學(xué)習(xí)專業(yè)知識,也要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。把每一名職工都培養(yǎng)成安全工作上的明白人,既知其然也知其所以然,增強對安全工作重要性的理性認(rèn)識,從而提高做好安全工作的主動性和自覺性,營造人人重視安全的良好環(huán)境。