養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

根據(jù)本單位實(shí)際，制定了《鎮(zhèn)關(guān)于做好就業(yè)和社會(huì)保障工作的實(shí)施方案》，用于指導(dǎo)就業(yè)和社會(huì)保障工作的開展。年初，鎮(zhèn)黨委、政府召開就業(yè)和社會(huì)保障所工作會(huì)議，把我部門工作列入鎮(zhèn)黨委政府的重要議事日程。年初，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作開始之初，召開城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)專題會(huì)議，按每個(gè)村（居）的實(shí)際情況分配工作任務(wù)，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)任務(wù)。

二、搭建就業(yè)平臺(tái)，拓寬勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。

為更好的促進(jìn)富余勞動(dòng)力的就業(yè)，社保所積極建立供需交流平臺(tái)，將招聘會(huì)與“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等活動(dòng)結(jié)合。年初，社保所舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘會(huì)共有50家企業(yè)參加，提供3000余個(gè)就業(yè)崗位，崗位涉及制造、服務(wù)、養(yǎng)殖等多個(gè)行業(yè)，共接待求職者182人，達(dá)成就業(yè)意向200多人。此外，就業(yè)和社會(huì)保障所還組織各村有就業(yè)意愿的村民到金龍機(jī)電、甲艾馬達(dá)、中煤遠(yuǎn)大企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。截止6月底轉(zhuǎn)移就業(yè)完成686人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)完成8381人。

三、提高業(yè)務(wù)能力，提升窗口工作服務(wù)水平。

第2篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

2020年，城居保中心在局黨委正確指引和親切關(guān)懷下，各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)就工作開展情況匯報(bào)如下：

一、2020年度工作情況

2020年以來(lái)，****縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)日常工作平穩(wěn)運(yùn)行。按照市局下發(fā)養(yǎng)老參保責(zé)任目標(biāo)，****縣2020年參保人數(shù)應(yīng)達(dá)到*****人,全縣參保人員*****人，目標(biāo)完成率**** 。截至2020年12月，全縣待遇領(lǐng)取人數(shù)****人，全年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金****余萬(wàn)元，社會(huì)發(fā)放率百分百。2020年7月起，調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，每人每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來(lái)103元提高到108元，合計(jì)調(diào)整待遇*****人，金額****萬(wàn)元。城居保中心全體工作人員不忘初心、貼心服務(wù)，通過(guò)下鄉(xiāng)宣傳下發(fā)政策宣傳單2萬(wàn)余份，全年累計(jì)接待辦事群1萬(wàn)余人次，辦理終止參保人員****余人次，轉(zhuǎn)移接續(xù)***人次，新增待遇****人次。

（一）持久助力精準(zhǔn)扶貧

積極落實(shí)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)，全力攻堅(jiān)，城居保中心化壓力為動(dòng)力，組織專人，將全縣貧困人口的參保情況作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，具體措施有：

1、積極以扶貧為契機(jī)，積極宣傳政策，實(shí)現(xiàn)貧困口口入戶幫扶和參保登記相結(jié)合，為應(yīng)參保尚未參保的貧困人口盡早辦理參保；

2、目前我縣已實(shí)現(xiàn)為重度殘疾人10050人每人每年代繳保險(xiǎn)費(fèi)100元，其中困難群眾有***余人，基本覆蓋了無(wú)勞動(dòng)能力的社會(huì)保障兜底貧困人員。這一措施自2010年開始至今，并將長(zhǎng)期實(shí)施。

3、已滿60周歲的建檔立卡貧困戶，沒(méi)享受待遇的，逐一核查，主動(dòng)為其辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，讓其老有所保，助其早日脫貧。

4、********縣政府出臺(tái)代繳方案，為社會(huì)保障兜底的貧困人員159人，每人每年代繳最低養(yǎng)老保險(xiǎn)金100元。

（二）順利完成2020年養(yǎng)老基金征收任務(wù)

2020年8月，我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)拉開帷幕。城居民中心與稅務(wù)部門通力合作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的大力配合下，2020年12月底全年征繳工作結(jié)束。集中征收期間征收****萬(wàn)余元，征繳進(jìn)度和額度均比往年顯著提升。

（三）圓滿完成2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)生存認(rèn)證工作

為加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，遏制虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為，維護(hù)正常參保人員權(quán)益，避免社?；鹆魇?，****縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心啟用“人臉識(shí)別”技術(shù)，下鄉(xiāng)稽核等方式進(jìn)行。此次認(rèn)證，將社保信息與微信公眾平臺(tái)進(jìn)行連接，打造基于微信人臉識(shí)別技術(shù)的待遇資格認(rèn)證平臺(tái)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員只要通過(guò)一部智能手機(jī)“刷個(gè)臉”，就可以輕松完成待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，既方便了群眾又杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。全縣應(yīng)認(rèn)證*****人，已認(rèn)證****人，認(rèn)證率達(dá)到96%。

（四）被征地農(nóng)民社保和民辦教師補(bǔ)貼發(fā)放情況

2020年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心共接收三批被征地農(nóng)民社保補(bǔ)貼數(shù)據(jù)。三批合計(jì)：60周歲以上***人，補(bǔ)貼金額******元、16-59周歲***人，補(bǔ)貼金額****元。

城居保中心負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的民辦教師的教齡補(bǔ)助進(jìn)行發(fā)放。教體局對(duì)符合條件的民辦教師的信息進(jìn)行比對(duì)、核實(shí)后，2020年教齡補(bǔ)助全部發(fā)放完畢，共計(jì)4153 人，發(fā)放****萬(wàn)元。

（五）強(qiáng)行風(fēng)優(yōu)服務(wù)

城居保中心把2020年定為干部作風(fēng)提升年，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率；局黨組牽頭，城居保中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所，村級(jí)社保協(xié)管員三級(jí)聯(lián)動(dòng)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)大廳全覆蓋，村級(jí)社保服務(wù)站（人社業(yè)務(wù)專網(wǎng)往村級(jí)延伸）基本覆蓋，銀行取款POS機(jī)村級(jí)基本全覆蓋等優(yōu)勢(shì)，做到了群眾業(yè)務(wù)辦理不出村，待遇領(lǐng)取不出村；按照省人社廳經(jīng)辦規(guī)程，在受理時(shí)間段內(nèi)必須辦理完結(jié)的業(yè)務(wù)做到了百分百清零：今年到目前，群眾投訴上訪案件零發(fā)生。

二、2021年工作計(jì)劃

（一）根據(jù)省人社廳和財(cái)政廳下發(fā)通知《****省關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助制度的意見（征求意見稿）》，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，全力為建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助制度做好準(zhǔn)備工作。

（二）按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放一直都是業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的重中之重，容不得絲毫的懈怠和放松。我們將以維護(hù)老百姓的切身利益為中心，切實(shí)做好養(yǎng)金的發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

（三）鞏固參保率，提高續(xù)保率。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，加大宣傳度，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)老保險(xiǎn)政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，積極參保，進(jìn)一步鞏固參保率。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦人員隊(duì)伍建設(shè)，層層組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。經(jīng)辦中心工作人員將認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，熟練操作系統(tǒng)軟件，通過(guò)層層培訓(xùn)，做到各級(jí)經(jīng)辦工作人員能更準(zhǔn)確把握、執(zhí)行政策。

（五）全面推進(jìn)經(jīng)辦管理信息化，加快社?？☉?yīng)用。為了確保業(yè)信息系統(tǒng)的有效訪問(wèn)和信息網(wǎng)絡(luò)安全交換，我們?cè)谑褂脤＞€聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)要求將網(wǎng)絡(luò)專線延伸到各行政村，并使用社會(huì)保障卡實(shí)現(xiàn)代扣、代繳和，確保為城鄉(xiāng)居民提供方便快捷的服務(wù)和各項(xiàng)工作的有序開展。

（六）個(gè)人賬戶管理和基金管理是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重中之重，直接關(guān)系到城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。2021年我們將從制度建設(shè)、參保繳費(fèi)、基金管理、支付發(fā)放和經(jīng)辦管理方面進(jìn)一步做好了各項(xiàng)工作，使我縣的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作真正實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（七）嚴(yán)守基金安全紅線，切實(shí)做好死亡冒領(lǐng)和重復(fù)冒領(lǐng)防范工作。2021年建立部門之間的數(shù)據(jù)共享長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)共享機(jī)制從源頭堵漏，保障基金安全。同時(shí)采用“互聯(lián)網(wǎng)+社?！蹦Ｊ?，將傳統(tǒng)的社保認(rèn)證業(yè)務(wù)落戶互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了線下業(yè)務(wù)線上辦。該認(rèn)證方法操作簡(jiǎn)便、精確高效，能達(dá)到經(jīng)辦人員不下鄉(xiāng)，待遇領(lǐng)取人員不出戶，認(rèn)證時(shí)間不受限制，認(rèn)證結(jié)果不會(huì)出錯(cuò)，大大縮短認(rèn)證周期，節(jié)約人力、物力，使認(rèn)證工作規(guī)范化、簡(jiǎn)單化。

三、工作中存在的問(wèn)題和建議

（一）宣傳不夠深入，部分人員存在觀望情緒。大部分農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕，歷史形成的“養(yǎng)兒防老，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固，加之多數(shù)老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。參保對(duì)象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認(rèn)為自己還年輕，離領(lǐng)取養(yǎng)老待遇還有很長(zhǎng)一段時(shí)間，存在等待觀望情緒。

（二）養(yǎng)老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。享受該種保險(xiǎn)人員在沒(méi)有任何其他生活來(lái)源的情況下，每月108元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)難以維持其最基本的生活開銷。

（三）工作人員不足，經(jīng)費(fèi)投入不足。近年來(lái)，隨著社會(huì)險(xiǎn)參保面的不斷擴(kuò)大以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的不斷增加，加劇了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員的需求，綜合服務(wù)對(duì)象和人均服務(wù)量急劇增長(zhǎng)，服務(wù)人員數(shù)量與工作人員配備嚴(yán)重失衡。

（四）外出務(wù)工人員多，參保征繳工作難度增大。近年來(lái)外出務(wù)工人員數(shù)量大，許多人長(zhǎng)年在外務(wù)工經(jīng)商，偶爾回家。這部分人員對(duì)政策不知曉，沒(méi)有時(shí)間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些都為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作增加了難度。

第3篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

2015年，我委緊緊圍繞中央、省、市、縣重大改革決策部署要求，組織全委人員及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)的相關(guān)文件及會(huì)議精神，從思想上提高對(duì)全面深化改革工作的認(rèn)識(shí)。

二、對(duì)照排查，狠抓落實(shí)

按照全面深化改革工作要求，結(jié)合我委工作職能實(shí)際，及時(shí)將工作任務(wù)分解落實(shí)到每一個(gè)職能科室、每一個(gè)具體人，強(qiáng)化職責(zé)、明確責(zé)任。對(duì)事關(guān)群眾利益的工作事項(xiàng)，認(rèn)真組織排查梳理，嚴(yán)格按行政效能建設(shè)要求，能下放的下放、能簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)化，在全縣積極推行實(shí)施人口計(jì)生公共服務(wù)“一點(diǎn)通”項(xiàng)目，按照“就近辦、來(lái)就辦”的原則，實(shí)行縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)運(yùn)，極力打造在全縣任何一個(gè)人口計(jì)生公共服務(wù)點(diǎn)都能辦成事的工作運(yùn)行平臺(tái)，最大化服務(wù)群眾，解群眾所急。

三、項(xiàng)目推動(dòng)，惠及群眾

深入推進(jìn)人口計(jì)生“點(diǎn)金富家”和“暖家?guī)头觥毙袆?dòng)，不斷完善計(jì)劃生育困難家庭社會(huì)救助長(zhǎng)效機(jī)制。

第4篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

依據(jù)縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強(qiáng)化措施，集中力量，切實(shí)抓好宣傳動(dòng)員、調(diào)查摸底、保費(fèi)征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作開局良好，進(jìn)展順利，截止目前已征繳保費(fèi)4459人624260元，占任務(wù)的101%，超額完成了縣上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，其中__村60周歲以上的老人在十月三十日率先在全縣第一個(gè)領(lǐng)到了保險(xiǎn)待遇，為全縣試點(diǎn)工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

__鎮(zhèn)轄21個(gè)村委會(huì)，80個(gè)村民小組，農(nóng)業(yè)人口13023人。摸底應(yīng)參保9138人，應(yīng)參保繳費(fèi)5419人，758660元，實(shí)際參保繳費(fèi)4459人，624260元，參保率達(dá)82.2%，60周歲以上領(lǐng)取待遇人員摸底1390人，實(shí)際領(lǐng)取1365人，占98.2%。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)后，鎮(zhèn)上及時(shí)成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書記、主管副鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，勞保所、民政、辦公室等相關(guān)干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由勞保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并確立了21名社保信息員專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。同時(shí)在辦公經(jīng)費(fèi)及用房十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府安排了必須的工作經(jīng)費(fèi)和辦公用房，確保了全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

2、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。為了貫徹落實(shí)縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)動(dòng)員會(huì)議精神，加大宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府及時(shí)召開三級(jí)干部會(huì)議，全面安排部署新農(nóng)保工作，并印發(fā)農(nóng)保宣傳提綱1000多份，各村組均采取召開群眾會(huì)、辦板報(bào)等形式，同時(shí)鎮(zhèn)政府還及時(shí)成立了21個(gè)宣傳征收工作隊(duì)，由各包片領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入農(nóng)戶進(jìn)行宣傳動(dòng)員，做到了新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民群眾的參保積極性。

3、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)政府研究制定了__鎮(zhèn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法和__鎮(zhèn)推行新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作安排意見，以鎮(zhèn)政府文件分解下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，制定了獎(jiǎng)懲辦法，并將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入崗位目標(biāo)考核范圍實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，對(duì)認(rèn)識(shí)明確，措施得力于8月31日前完成保費(fèi)征繳任務(wù)的后亭子、消水(來(lái)源：文秘站 ）溝、石臼山村分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元、500元；對(duì)10月底前建立健全、規(guī)范、完善了農(nóng)保基礎(chǔ)資料的__等村予以重獎(jiǎng)，并給予通報(bào)表彰。

三、取得的成效

1、農(nóng)保政策深入人心。新農(nóng)保試點(diǎn)工作在我鎮(zhèn)正式啟動(dòng)后，鎮(zhèn)村高度重視宣傳工作，采取多種行之有效的宣傳方式，深入村組戶宣傳新農(nóng)保政策，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達(dá)到了100%，廣大農(nóng)民積極踴躍參保，__村柳樹塬組村民閆虎林兩口在外打工聽到新農(nóng)保政策后及時(shí)將保費(fèi)和資料寄回，委托家中的老人代繳，__村社保信息員李芝蘭同志不顧年齡大，又是女同志的困難，連續(xù)一周利用晚上上門入戶宣傳動(dòng)員，催收保費(fèi)，收集農(nóng)保資料，使該村60周歲以上老人率選在全縣第一家領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，副鎮(zhèn)長(zhǎng)任永健同志親自深入石臼山村逐戶動(dòng)員，奮戰(zhàn)三天，使該村于8月1日率先在全鎮(zhèn)完成了保費(fèi)征繳任務(wù)。這些事例充分顯示了農(nóng)保政策深入人心。

2、參保繳費(fèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。按照縣上統(tǒng)一部署，從8月1日開始進(jìn)入?yún)⒈＠U費(fèi)階段，止10月31日，全鎮(zhèn)已參保4459人，收繳保費(fèi)624260元，占目標(biāo)任務(wù)4411人617540元的101%，超額6000多元完成了縣上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，為60周歲以上老人按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金奠定了基礎(chǔ)。

3、農(nóng)保機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)健全。為了加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)保試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了新農(nóng)保試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由勞保所承辦業(yè)務(wù)工作。同時(shí)各村也成立了新農(nóng)保試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在21個(gè)村成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，確定業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的村會(huì)計(jì)擔(dān)任信息員，做到了鎮(zhèn)村兩級(jí)機(jī)構(gòu)、牌子、辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)四落實(shí)，確保了新農(nóng)保工作的順利開展。

四、存在的困難和問(wèn)題

1、經(jīng)費(fèi)困難。新農(nóng)保啟動(dòng)實(shí)施后，鎮(zhèn)勞保所和村 勞動(dòng)保障服務(wù)站承擔(dān)著農(nóng)保政策宣傳、參保登記、待遇資格審核、審批等大量基礎(chǔ)工作，需要印制宣傳資料，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，購(gòu)買必需的辦公用品等需投入大量資金，雖然縣上有預(yù)算，但至今未到位，由于鎮(zhèn)上本來(lái)經(jīng)費(fèi)就十分困難，就連想對(duì)村信息員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的錢都沒(méi)有，給試點(diǎn)工作的進(jìn)一步開展帶來(lái)的很大困難。

2、人員嚴(yán)重不足。作為有著全縣人口四分之一的大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)勞保所僅一名所長(zhǎng)和一名協(xié)理員，加之所長(zhǎng)還包有一個(gè)村，不能專職搞業(yè)務(wù)，要承擔(dān)大量的業(yè)務(wù)工作實(shí)在力不從心。給試點(diǎn)工作的順利開展帶來(lái)極大的困難。

3、辦公設(shè)備不足。新農(nóng)保工作的參保登記、保費(fèi)收繳、待遇資格審核、審批涉及大量的表格填寫，而勞保所的日常工作開展仍然手工操作，工作效率不高，加之收集的農(nóng)保資料無(wú)處歸放，只能堆放在地上，辦公室又是與其他干部合用，給資料的安全帶來(lái)極大危險(xiǎn)，急需的電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、檔案柜等硬件設(shè)備仍未落實(shí)。

4、人員待遇偏低造成協(xié)理員及信息員工作積極性不高，農(nóng)保工作大量的基礎(chǔ)資料需要協(xié)理員和信息員去完成，但協(xié)理員的工資在公務(wù)員工資未漲以前還算可以，現(xiàn)在與公務(wù)員的工資相比確屬偏低，且至今未明確兌現(xiàn)，極大的影響了協(xié)理員和信息員的工作積極性，有好多信息員不愿干，給新農(nóng)保順利進(jìn)行帶來(lái)了一定的困難。

5、參保登記。養(yǎng)老金待遇審核審批程序過(guò)于復(fù)雜，新農(nóng)保參保登記待遇發(fā)放要經(jīng)過(guò)村委會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保險(xiǎn)事務(wù)所、縣農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、縣人勞局、市勞動(dòng)保障部門等五個(gè)部門，環(huán)節(jié)過(guò)多，程序復(fù)雜，而且規(guī)定身份證、戶口本原件要經(jīng)縣農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，由于農(nóng)村居住分散，而且身份證和戶口本要經(jīng)常使用，這給鎮(zhèn)村收集所需證件帶來(lái)很大困難，使所需證件不能及時(shí)報(bào)到縣上，導(dǎo)致養(yǎng)老金不能及時(shí)發(fā)放到老人手中，給新農(nóng)保工作帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

6、社保資金的收繳及發(fā)放有待進(jìn)一步規(guī)范。以我鎮(zhèn)為例在試點(diǎn)工作中從8月1日起開始收繳保費(fèi)，直到11月8日才全部將保費(fèi)上解到縣，中間80多天的計(jì)息問(wèn)題會(huì)引起早繳費(fèi)群眾的質(zhì)疑，給新農(nóng)保工作帶來(lái)一定的影響。待遇發(fā)放宣傳上說(shuō)從九月一日起發(fā)放至今大多數(shù)村未發(fā)放，引起了群眾的質(zhì)疑，給下一步保費(fèi)收繳帶來(lái)了一定的阻力。

五、建議

1、盡快落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施及信息員報(bào)酬，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。并適當(dāng)增加協(xié)理員報(bào)酬，調(diào)動(dòng)其工作積極性。

2、給我鎮(zhèn)增加協(xié)理員或調(diào)劑勞保所人員，增強(qiáng)工作力量。

第5篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

辦公室的日常管理工作。

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司（0號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

第6篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

一、基本情況

（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。

截至2014年6月，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1287人，完成任務(wù)的71.5%（其中“4050”人員127人，完成任務(wù)的70.6%；“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達(dá)100%）。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1776人，完成任務(wù)的74%，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1461人，完成任務(wù)的69.36%,市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移1287人，完成任務(wù)的64.8%。家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員265人，完成任務(wù)的66.25%。全縣三支一扶工作上級(jí)下達(dá)招錄任務(wù)20人，計(jì)劃招錄25人，目前正在考錄當(dāng)中。今年期滿人員11人，需安置11人，2人通過(guò)公務(wù)員筆試，服務(wù)期滿考核工作即將進(jìn)行

工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)956人，完成任務(wù)的53.11%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，完成任務(wù)的50%。家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)180人，完成任務(wù)的85.7%。

截止6月底累計(jì)發(fā)放貸款3235.5萬(wàn)元（其中扶持個(gè)人1515.5萬(wàn)元，占發(fā)放比例38.27%），完成市下達(dá)全年工作目標(biāo)6600萬(wàn)元的49%,勞動(dòng)密集型等小企業(yè)貸款比例50%，完成全年任務(wù)的52.13%。到期還貸率達(dá)到100%，直接扶持218人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)593人就業(yè)，有效地促進(jìn)了就業(yè)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。

截至2014年6月，全縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達(dá)到8.81萬(wàn)人，完成任務(wù)數(shù)的97.13%，全縣參保職工人數(shù)達(dá)到23227人，其中退休人數(shù)5445人、失地農(nóng)民參保人數(shù)3354人（退休256人）；基金征繳3586萬(wàn)元，其中清理欠費(fèi)356萬(wàn)元，基金撥付5996萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面11350人，完成任務(wù)的100%，失業(yè)保險(xiǎn)金征繳120.5萬(wàn)元，完成任務(wù)的70.9%。

截至6月，全縣工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為10897人，占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)11000人的99.06%，基金征繳完成283萬(wàn)元，占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)189萬(wàn)元的149%。其中：農(nóng)民工參保繳費(fèi)人數(shù)為6775人，國(guó)有及國(guó)有控股關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌率為100%，事業(yè)單位參保率為85%。

截至6月，全縣生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為5316人，占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)5000人的106%，基金征繳完成22萬(wàn)元，占市下達(dá)醫(yī)保目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的55%。2014年7月6日縣政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)并下發(fā)正式文件，行政與事業(yè)單位今年都納入工傷、生育保險(xiǎn)范疇。

(三)醫(yī)療保障工作。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已提高到320元/人.年。統(tǒng)籌基金使用率為90%。參保居民住院醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)算率為100%。

二、存在問(wèn)題

1、社會(huì)保障卡的發(fā)放要實(shí)行省、市、縣上下聯(lián)通（基層合作金融部門與省制卡合作部門有時(shí)不一致，影響繳費(fèi)和參保。）

2、城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)、物價(jià)等指數(shù)進(jìn)行合理提高，同時(shí)相應(yīng)出臺(tái)喪葬補(bǔ)助等配套政策，體現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策。

3、征繳擴(kuò)面難度逐年加大。縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展早、開展好，我縣是山區(qū)小縣，按人口比例計(jì)算，參保職工、基金征繳等任務(wù)重，潛在參保對(duì)象少；隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶?，潛在參保?duì)象在逐漸減少，養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難度加大。一些單位及參保職工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、法規(guī)不理解，一些企業(yè)主只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)同時(shí)繳納。還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險(xiǎn)。

4、社會(huì)保險(xiǎn)基金支出壓力大。一方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出增長(zhǎng)迅速。2005年至2014年，我縣連續(xù)十年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金以每年10%-15%左右的速度增長(zhǎng)。隨著社會(huì)老齡化進(jìn)程加快及退休人數(shù)急劇增長(zhǎng)，基金支出增長(zhǎng)迅速。另一方面，工傷基金支付壓力大。上半年當(dāng)期基金征繳有60多萬(wàn)元的結(jié)余，但是工傷基金累計(jì)拖欠130多萬(wàn)元，收支相抵，目前仍有70多萬(wàn)元未能支付

5、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題較多。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問(wèn)題，情況復(fù)雜，社會(huì)各界關(guān)注，養(yǎng)老保險(xiǎn)政策從“無(wú)”到“有”，從不規(guī)范、不完善到逐步規(guī)范、完善，存在一個(gè)較長(zhǎng)的歷史過(guò)程，導(dǎo)致矛盾多，問(wèn)題多。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有待規(guī)范。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國(guó)家進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，全省執(zhí)行統(tǒng)一的政策，實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)各地執(zhí)行的政策不盡相同。因各種歷史原因，仍有部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員、人事人員等未參保。

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張和與經(jīng)費(fèi)人力投入不協(xié)調(diào)的矛盾日益突出，經(jīng)費(fèi)和人員比較緊張。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)知水平提高、參保單位和人數(shù)大幅增長(zhǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)越來(lái)越繁重，工作量越來(lái)越大，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳成本不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張和與經(jīng)費(fèi)人力投入不協(xié)調(diào)的矛盾日益突出，經(jīng)費(fèi)和人員比較緊張。

三、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，做好各類群體的就業(yè)服務(wù)工作。加強(qiáng)“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設(shè)；開展人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)績(jī)效考評(píng)的星級(jí)評(píng)定；多渠收集用工信息。開展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)服務(wù)工作；進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策；進(jìn)一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

（二）根據(jù)貼息資金科學(xué)發(fā)放小額貸款。一是加強(qiáng)調(diào)控措施落實(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調(diào)整與完成任務(wù)和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾；嚴(yán)格按照市里調(diào)控要求開展工作，實(shí)現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。二是實(shí)行工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移。以小企業(yè)扶持作為重點(diǎn)，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個(gè)貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來(lái)展開工作。三是狠抓小貸質(zhì)量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設(shè)；要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。

（三）大力加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。下半年，我縣將全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入工傷、生育保險(xiǎn)范疇，方案已于2014年7月6日縣政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，今年下半年將會(huì)實(shí)行財(cái)政代扣，參保率可達(dá)到100%。下一步將繼續(xù)采取多種貼近參保對(duì)象喜聞樂(lè)見的形式，參與并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的宣傳和征收力度，確?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》家喻戶曉、深入人心。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。組織開展清理整頓用人單位不為職工參保、不足額繳納社保費(fèi)等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。加大違法行為的查處力度。按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理。要求相關(guān)職能部門建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制、保險(xiǎn)基金內(nèi)控管理制度等各項(xiàng)管理制度，以制度管事管人，加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金管理，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。

第7篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

大調(diào)解綻放“和諧花”

在加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)矛盾糾紛排查調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，不斷深化排調(diào)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。在4個(gè)基層法庭建立了溫馨調(diào)解室，在15個(gè)基層**建立了治安行政調(diào)解室，在全縣386個(gè)村街、16個(gè)大中型企業(yè)建立了調(diào)解室。將調(diào)解網(wǎng)絡(luò)向?qū)W校、醫(yī)院、市場(chǎng)、行業(yè)協(xié)會(huì)延伸，并深入實(shí)施“精品排調(diào)村街”建設(shè)工程，加強(qiáng)各村街調(diào)委會(huì)、調(diào)解室規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一“標(biāo)牌、徽章、制度、文書、程序、統(tǒng)計(jì)”，并健全了定期排查、工作例會(huì)、信息上報(bào)等制度，完善了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心的對(duì)接機(jī)制，提高了村街預(yù)防、排查、化解矛盾糾紛的能力。目前，全縣有專兼職調(diào)解員1756人，做到了“哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織；哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解員主動(dòng)調(diào)解”。上半年，全縣各級(jí)調(diào)解組織共接待受理矛盾糾紛214件，成功調(diào)解207件，調(diào)解成功率達(dá)96．7％。

大防控織就“安全網(wǎng)”

*縣委政法委、綜治委緊緊圍繞“發(fā)案少，秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”這一目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村、城區(qū)、社會(huì)面防控體系建設(shè)，建立了“多層次、全方位”的防控網(wǎng)絡(luò)。

在農(nóng)村，按照轄區(qū)常駐人口1％的比例，在全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的386個(gè)村街、12個(gè)社區(qū)建立了3826人的社會(huì)志愿者隊(duì)伍，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治辦組織協(xié)調(diào)、轄區(qū)*具體指導(dǎo)，村街、社區(qū)治保會(huì)牽頭負(fù)責(zé)的基層治安防范網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合全縣實(shí)際，大力組建具有自身特色的群眾自防自治組織。目前，全縣共建有專兼職群防群治隊(duì)伍417支2192人。在城區(qū)，縣*機(jī)關(guān)合理配置警力，利用汽車、步行等多種巡邏方式，進(jìn)行全天候巡邏防范，不斷提高街面見警率和盤查率。

全面加強(qiáng)社會(huì)面防控，對(duì)全縣輸油輸氣管線、分輸站、金融網(wǎng)點(diǎn)、公路鐵路、醫(yī)院、學(xué)校、供水、供電、供氣設(shè)施等246處重點(diǎn)單位建立了安?；A(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)牽頭單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體人員，抓好日常防范工作。不斷推進(jìn)技防建設(shè)步伐，對(duì)26個(gè)居民小區(qū)、19家金融單位、55家加油站、6家加氣站安裝了視頻監(jiān)控設(shè)施。對(duì)全縣所有833臺(tái)農(nóng)村野外變壓器安裝了防盜報(bào)警裝置，已連續(xù)2年實(shí)現(xiàn)野外變壓器“零被盜”目標(biāo)。投資160萬(wàn)元對(duì)城區(qū)主要路口翻繁華地段，安裝了49臺(tái)監(jiān)控設(shè)施。

貼心服務(wù)彰顯“警民情”

*政法、綜治工作把保障發(fā)展、服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，注重深入基層，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。

在全縣政法系統(tǒng)開展了警民、警企聯(lián)系活動(dòng)，政法系統(tǒng)每名科級(jí)以上干部確定一村、一企、一所(庭、隊(duì))作為聯(lián)系點(diǎn)，聯(lián)系5戶群眾；每名股級(jí)干部確定5村、5企作為聯(lián)系點(diǎn)，聯(lián)系10戶群眾；一般干警聯(lián)系20戶群眾。今年以來(lái)，全縣政法干警共深系點(diǎn)6350余次，為企業(yè)提供法律咨詢221次，協(xié)助村街化解矛盾糾紛109件，幫助群眾做好事實(shí)事302件。實(shí)施了重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)工程，對(duì)南玻、華為、大田、廊滄高速公路*段等4個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行全程式服務(wù)，對(duì)屬于政法綜治管理范圍內(nèi)的事項(xiàng)全程跟蹤、一包到底。

上半年，全縣政法系統(tǒng)出臺(tái)44條便民措施，對(duì)戶籍辦理、案件受理、案件執(zhí)行、接待、法律援助等與群眾息息相關(guān)的工作進(jìn)行公開承諾?？h*局*莊*開展了“預(yù)約式”警務(wù)活動(dòng)，明確了預(yù)約服務(wù)的內(nèi)容，公布了預(yù)約服務(wù)電話，先后為外出打工人員辦理業(yè)務(wù)110余次，上門服務(wù)223次，送證上門500余本?？h檢察院，成立了青少年違法犯罪預(yù)防中心，深入開展1+1幫教工作?？h法院，對(duì)下崗職工、老年人、未成年人、殘疾人、外地民工等追索撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、養(yǎng)老金、工資的案件依法免收訴訟費(fèi)?？h司法局完善了三級(jí)法律援助網(wǎng)絡(luò)，共辦理法律援助案件25件，免收當(dāng)事人費(fèi)用4萬(wàn)余元。

從嚴(yán)治警“鑄精兵”

第8篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題，加快推進(jìn)我養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)全國(guó)老齡委辦公室和發(fā)展改革委等部門關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)意見的通知》（〔2006〕6號(hào)）、《省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的意見》（政辦發(fā)〔2010〕85號(hào)），經(jīng)人民政府同意，提出如下意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的重大意義

2009年末，我60歲以上的老齡人口已達(dá)53萬(wàn)多人，占全人口的12.29%，早已進(jìn)入老齡化社會(huì)，并將于本世紀(jì)中葉進(jìn)入老齡化高峰期。人口老齡化涉及到老年人的養(yǎng)老、醫(yī)療、康復(fù)、教育、文體等諸多方面，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的一個(gè)重大問(wèn)題，對(duì)我的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域都將產(chǎn)生深刻的影響。目前，我不同程度地存在對(duì)發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，家庭養(yǎng)老功能弱化、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)能力薄弱，養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)市場(chǎng)化程度低、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才匱乏等問(wèn)題。特別是在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，截至2009年底，全有81所養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、床位3824張，每千名老年人擁有的床位數(shù)僅為7張，不到全國(guó)平均水平的一半，而且大多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施陳舊、功能單一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足養(yǎng)老工作的需要。加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，是有效應(yīng)對(duì)人口老齡化、健全老年福利制度、完善社會(huì)保障體系的必然要求，是改善民生、服務(wù)大局、促進(jìn)和諧的重要舉措。各縣市、各部門要從戰(zhàn)略高度來(lái)充分認(rèn)識(shí)加快養(yǎng)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要意義，真正把他作為民生工程、德政工程，切實(shí)抓緊抓好。

二、加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的基本原則和目標(biāo)任務(wù)

（一）基本原則。堅(jiān)持以人為本的原則，積極開展為老服務(wù)活動(dòng)，讓老年人安享晚年。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的原則，促進(jìn)城鄉(xiāng)之間相互協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持分步實(shí)施的原則，根據(jù)需要與可能，有重點(diǎn)、按計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。

（二）目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)政府主導(dǎo)，積極探索公辦民營(yíng)、民辦公助、政府購(gòu)買服務(wù)的新路子，建立以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，社區(qū)服務(wù)為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的覆蓋全的養(yǎng)老服務(wù)體系，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化、服務(wù)主體多元化、服務(wù)類型多樣化和服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。力爭(zhēng)到2015年末，全養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量進(jìn)一步增加，實(shí)現(xiàn)每千名老年人擁有25張床位。

三、加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)容

（一）積極發(fā)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是指為老年人提供住養(yǎng)、生活護(hù)理等綜合機(jī)構(gòu)。在城市，力爭(zhēng)到2015年前，建成一個(gè)級(jí)養(yǎng)老服務(wù)示范基地，每個(gè)縣市擁有1所功能齊全、設(shè)施完善的國(guó)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，給予適當(dāng)資金補(bǔ)助。通過(guò)政策扶持，引導(dǎo)興辦一批民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。農(nóng)村敬老院的建設(shè)要嚴(yán)格按照《省加強(qiáng)農(nóng)村敬老院建設(shè)實(shí)施意見》的要求，保質(zhì)保量完成。

（二）完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施是指在社區(qū)為老年人提供日間照料、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)等服務(wù)設(shè)施。整合現(xiàn)有的社區(qū)綜合服務(wù)中心資源，依托社區(qū)“星光老年之家”，到2015年末，力爭(zhēng)全部城市社區(qū)和有條件的農(nóng)村社區(qū)都建成一個(gè)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。各部門、各單位設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)的各類生活服務(wù)、文化體育設(shè)施要向老年人開放，同時(shí)不斷拓展服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，滿足老年人需求。充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，為老年人提供便捷、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。加快社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)信息化建設(shè)步伐，逐步建立、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)信息系統(tǒng)。

（三）拓展居家養(yǎng)老服務(wù)。居家養(yǎng)老是指在社會(huì)保障制度下，老年人仍然生活在自己的家中，由社會(huì)力量向老年人家庭提供必要的專業(yè)化服務(wù)。把孤老、獨(dú)居老人、高齡老人、失能或半失能老人、經(jīng)濟(jì)困難老人作為居家養(yǎng)老服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步做好生活照料、家政服務(wù)、精神慰藉、醫(yī)療保健、應(yīng)急救助等工作。積極探索政府為特困老人購(gòu)買服務(wù)、服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)、老年群眾組織或中介組織監(jiān)督評(píng)估的新型服務(wù)模式，逐步建立志愿者公益服務(wù)、政府購(gòu)買服務(wù)和市場(chǎng)化有償服務(wù)相結(jié)合的居家養(yǎng)老服務(wù)體系。

（四）開發(fā)老年頤養(yǎng)新村。結(jié)合老年人特點(diǎn)，充分考慮老年人生活、醫(yī)療護(hù)理、生活?yuàn)蕵?lè)的需求，以經(jīng)濟(jì)條件和身體狀況較好的老年人為主要服務(wù)對(duì)象，重點(diǎn)選擇交通、旅游、文化環(huán)境條件較好的地方，引導(dǎo)和支持社會(huì)力量投資開發(fā)各類老年人頤養(yǎng)新村。

（五）建立高齡津貼制度。各縣市要對(duì)具有我戶籍無(wú)離退休金的80周歲至99周歲、100周歲以上老年人，分別按照人均每月不低于20元、50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高齡津貼，上級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。同時(shí)，逐步提高高齡老人的醫(yī)療報(bào)銷比例，降低自費(fèi)比例。

四、加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的措施

（一）加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的政策支持。采取積極措施，大力支持發(fā)展各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)和支持社會(huì)力量以獨(dú)資、合資、合作、聯(lián)營(yíng)、參股等形式，新建、擴(kuò)建或在原有其他設(shè)施基礎(chǔ)上改建適宜老年人集中居住、生活、護(hù)理的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。經(jīng)民政部門批準(zhǔn)和登記管理部門依法登記，符合民政部頒發(fā)的《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范》的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，享受相應(yīng)扶持政策：

1.床位建設(shè)補(bǔ)助和運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。對(duì)按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、依規(guī)定經(jīng)營(yíng)的新建民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，由各級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金或從本級(jí)社會(huì)福利彩票公益金中給予適當(dāng)床位建設(shè)和運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。新建的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，按其投資總額的1%給予床位建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)床位數(shù)在50張以上且老人連續(xù)入住6個(gè)月以上的國(guó)辦、民辦和公建民營(yíng)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予每床每月不低于20元的營(yíng)運(yùn)補(bǔ)貼。級(jí)視財(cái)力情況，對(duì)縣市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體補(bǔ)助辦法另行制定。

2.就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)助。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員可以按《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2008〕369號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)助。

3.小額擔(dān)保貸款和貼息支持。興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受財(cái)政貼息。

4.定點(diǎn)醫(yī)療管理。由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開辦并取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，納入城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)范圍，其收養(yǎng)的參保老年人在機(jī)構(gòu)內(nèi)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)規(guī)定支付，并對(duì)符合條件的貧困老年人實(shí)行城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。

5.稅費(fèi)優(yōu)惠。經(jīng)民政部門審批認(rèn)定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所涉及的稅收，按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)老年服務(wù)機(jī)構(gòu)有關(guān)稅收政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2000〕9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用電、用水、用氣等費(fèi)用，按居民使用價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)收取。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目的征地管理費(fèi)、市政基礎(chǔ)配套費(fèi)、散裝水泥專項(xiàng)資金、發(fā)展應(yīng)用新型墻體材料專項(xiàng)費(fèi)用、工程定額測(cè)定費(fèi)、工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)等一律免收；對(duì)涉及的人防工程易地建設(shè)費(fèi)實(shí)行減半征收。

（二）鼓勵(lì)扶持居家養(yǎng)老服務(wù)。通過(guò)政策引導(dǎo)和資金支持，鼓勵(lì)社會(huì)力量開展老年人日間照料、家政服務(wù)、精神慰藉、康復(fù)保健等居家養(yǎng)老服務(wù)，為居家老年人營(yíng)造良好的生活環(huán)境。

1.各級(jí)人民政府要為特殊困難、需要生活照料的老年人提供購(gòu)買服務(wù)，并隨著財(cái)力增加，逐步擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象范圍，提高購(gòu)買服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2.政府購(gòu)買服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，按照輕度、中度、重度照料等級(jí)別劃分。享有政府購(gòu)買服務(wù)的老年人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，其享有的政府購(gòu)買服務(wù)可在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)使用。

3.社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)公益性崗位，符合我公益性崗位補(bǔ)貼條件的服務(wù)人員，按照《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2008〕269號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，享受公益性崗位補(bǔ)貼。

4.支持興辦老年病院、老人護(hù)理院、臨終關(guān)懷性質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。其開展老年病治療、護(hù)理、臨終關(guān)懷服務(wù)的有關(guān)費(fèi)用，按照醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策執(zhí)行。

（三）支持開發(fā)各類經(jīng)營(yíng)性老年人頤養(yǎng)新村。建立和完善老年人頤養(yǎng)新村建設(shè)管理制度，支持社會(huì)力量投資開發(fā)各類經(jīng)營(yíng)性老年人頤養(yǎng)新村。

1.對(duì)老年人頤養(yǎng)新村采取公開招標(biāo)或掛牌方式出讓土地，出讓底價(jià)根據(jù)市場(chǎng)評(píng)估確定。

2.老年人頤養(yǎng)新村按照“依法自主經(jīng)營(yíng)，照章納稅”的原則，運(yùn)營(yíng)并實(shí)行完全，產(chǎn)權(quán)歸投資者，收費(fèi)價(jià)格實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。

3.老年人頤養(yǎng)新村根據(jù)市場(chǎng)需求自主確定服務(wù)項(xiàng)目，政府有供養(yǎng)任務(wù)時(shí)，實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)。

4.老年人頤養(yǎng)新村財(cái)務(wù)管理參照企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

（四）保障養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目用地。政府規(guī)劃主管部門審批舊城區(qū)、城中村改造和住宅小區(qū)新建項(xiàng)目的規(guī)劃方案時(shí)，要把養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目納入規(guī)劃及設(shè)計(jì)方案一并審批。各級(jí)人民政府及其國(guó)土資源部門在制定年度土地利用計(jì)劃和土地供應(yīng)計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)當(dāng)?shù)刈》磕甓冉ㄔO(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)用地，用地規(guī)模不得低于當(dāng)?shù)鼐幼∮玫毓?yīng)總量的1%。不論是使用原有建設(shè)用地還是新增建設(shè)用地，都要納入年度土地供應(yīng)計(jì)劃；對(duì)現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，不得擠占或者擅自改變使用性質(zhì)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目用地，經(jīng)批準(zhǔn)可以依法使用集體所有土地。

（五）培育老年服務(wù)組織和隊(duì)伍。通過(guò)降低門檻、簡(jiǎn)化審批程序等方式，積極支持社會(huì)力量投資興辦為老年服務(wù)的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位。通過(guò)開展各類為老服務(wù)培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，到2015年末，全養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員持證上崗率要達(dá)到50%以上。大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)社工人才隊(duì)伍，開發(fā)社工人才崗位，聘用具有專業(yè)資格的人員從事養(yǎng)老服務(wù)。

（六）加強(qiáng)監(jiān)督管理。制定和完善養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的行業(yè)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立資質(zhì)評(píng)估、認(rèn)證、管理體系。加強(qiáng)對(duì)政府投資興辦的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目和資金使用情況的跟蹤檢查，對(duì)設(shè)計(jì)和施工等建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行公開招標(biāo)，嚴(yán)格工程建設(shè)管理，確保工程質(zhì)量和建設(shè)資金安全有效運(yùn)行，國(guó)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和社區(qū)服務(wù)中心購(gòu)置設(shè)施設(shè)備要按規(guī)定納入政府采購(gòu)。加強(qiáng)對(duì)已建成投入使用的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。

（七）加強(qiáng)輿論宣傳。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的宣傳報(bào)道，采取新聞報(bào)道、信息交流、經(jīng)驗(yàn)介紹等方式，不斷形成共同關(guān)心支持和廣泛參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的良好氛圍。

五、保障養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作的落實(shí)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市人民政府要抓緊組織制定符合實(shí)際的養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展實(shí)施意見和規(guī)劃，切實(shí)把養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中的重要問(wèn)題，并在人、財(cái)、物等方面予以保障，確保養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)健康順利發(fā)展。有關(guān)部門要著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，把養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)納入本部門工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，密切協(xié)作配合，增強(qiáng)工作合力，共同推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)加快發(fā)展。

第9篇：養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況匯報(bào)范文

一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作

今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查，采取上門服務(wù)，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工，通過(guò)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)到2013年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為800人，可供應(yīng)聘崗位80多個(gè)，春節(jié)剛過(guò)是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會(huì)。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型、競(jìng)爭(zhēng)型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來(lái)了雙向選擇的機(jī)會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會(huì)期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成用工協(xié)議的有100多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人。通過(guò)招工會(huì)有效地緩解了企業(yè)招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè)，為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境。

二、窗口服務(wù)工作

上半年來(lái)窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù)，對(duì)571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，退休人員社會(huì)化管理資格認(rèn)證460多人，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對(duì)6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息，進(jìn)行每月審核、維護(hù)、增減，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)12000多人次。

三、創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作

按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)，總培訓(xùn)人數(shù)為2040人，目前已全面超額完成。對(duì)去年9月之后新注冊(cè)的107家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù)。今年五月，我中心對(duì)去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)800余人。

四、就業(yè)培訓(xùn)工作

今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)350人，外省勞動(dòng)力培訓(xùn)200人，技能提升培訓(xùn)100人，新成長(zhǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)50人，高級(jí)工培訓(xùn)200人，共開班9次。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB培訓(xùn)）120人、培訓(xùn)對(duì)象為2012年9月后新注冊(cè)的的業(yè)主，共開班4次。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作，開班在即，爭(zhēng)取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù)。

五、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結(jié)案，為職工討回工資三萬(wàn)余元，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益，受到群眾的好評(píng)我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作用，對(duì)所有欠薪案件都及時(shí)接待、及時(shí)登記、及時(shí)處理。

今年2-4月份按照人社發(fā)[2013]12號(hào)的要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的210家單位進(jìn)行了書面審查。針對(duì)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式，但是對(duì)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，我中心采取了上門服務(wù)的方式。對(duì)書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí)更新，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。在書面審查的過(guò)程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理，發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊(cè)1000多份。

在五月初對(duì)于書面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監(jiān)察大隊(duì)的好評(píng)。

六、不斷提升公共服務(wù)水平

不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能，將涉及企業(yè)、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸，向群眾身邊延伸；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點(diǎn)，重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭(zhēng)第一，敢于創(chuàng)唯一的精神，始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先”，堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢(shì)，對(duì)已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路；提升工作標(biāo)桿，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”；堅(jiān)持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式，突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期穩(wěn)定，攻堅(jiān)克難，尋求突破，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，變難點(diǎn)為亮點(diǎn)，形成特色。

堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法，緊密結(jié)合當(dāng)前工作，定期加強(qiáng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢(shì)的分析、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的針對(duì)性，把握主動(dòng)權(quán)，注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，既量力而行、又量力而為、穩(wěn)中求進(jìn)、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。

七、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，過(guò)硬的作風(fēng)，展示部門良好形象，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號(hào)，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升整體素質(zhì)，辦好民生實(shí)事，化解勞資矛盾，及時(shí)受理投訴、舉報(bào)案件，權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，塑創(chuàng)部門形象，通過(guò)開展對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的工作作為自覺(jué)追求，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

八、下半年工作安排

1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意；加快推進(jìn)勞動(dòng)大樓建設(shè)。

2、按上半年的要求每月定期對(duì)協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、為企業(yè)做好服務(wù)工作，特別對(duì)各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)要按要求、高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的完成；做好五年一次的人力資源調(diào)查工作（工作量非常大）。

4、準(zhǔn)確運(yùn)用法律、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范網(wǎng)格。

5、窗口服務(wù)工作和日常工作，各項(xiàng)臺(tái)賬資料的輸入、備案、上報(bào)。

6、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù)。（工作量較大，是去年任務(wù)的3倍多）

7、開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作，清復(fù)享受待遇人員。

8、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作，繳費(fèi)達(dá)99%以上。

9、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作。

九、工作措施

1、端正服務(wù)態(tài)度，樹立服務(wù)意識(shí)。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生的重要任務(wù)，工作面廣、量大、繁瑣，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好，為職工服務(wù)好，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變。