互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃精選(九篇)

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第1篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

公益事業(yè)非專業(yè)化的弊端。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益普及的條件下，一個公益慈善項(xiàng)目和公益組織，完全能夠較快地建立起相當(dāng)大的規(guī)模。例如，國際公益界對中國的“99公益日”就予以很高評價。因?yàn)?，通過互聯(lián)網(wǎng)吸引到廣泛的社會參與，在三天時間內(nèi)就籌集到愛心網(wǎng)友的捐款3.05億。到目前為止，在其他國家還沒有先例。但我國公益慈善事業(yè)的國際化程度在全球范圍內(nèi)還屬于后進(jìn)之列。放眼國際公益慈善界，歐美國家的慈善組織遍布全球，印度和孟加拉國的公益慈善組織也能在歐美國家以及中國從事有關(guān)項(xiàng)目。這與我國公益事業(yè)非專業(yè)化程度不無關(guān)系。

公益事業(yè)非專業(yè)化的突出表現(xiàn)在于：缺乏專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，因而，不可能深入地開展培訓(xùn)使行業(yè)得到持續(xù)規(guī)范；缺乏各類管理操作規(guī)程，體制化、程序化的建設(shè)薄弱；缺乏行業(yè)性的專業(yè)協(xié)會，因項(xiàng)目重復(fù)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，沒有有效合作機(jī)制；此外，公益慈善事I還不能提供有規(guī)模的就業(yè)崗位，養(yǎng)老、兒童教育等領(lǐng)域的許多專業(yè)化服務(wù)項(xiàng)目還沒有廣泛地開展起來，從而使公益的內(nèi)在價值和社會價值無法得到充分展示。

受非專業(yè)化的影響，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在公益領(lǐng)域的運(yùn)用難以有效普及。因而，能覆蓋全國的項(xiàng)目相當(dāng)少，往往只有重大自然災(zāi)害發(fā)生時，才能在全國范圍內(nèi)形成有規(guī)模的持續(xù)捐贈活動。即便是志愿服務(wù)，也僅停留于參與各種形式的社會活動，而沒有形成專業(yè)化的、分門別類的、長期性的志愿服務(wù)隊(duì)伍。

在這樣不平衡發(fā)展的格局中，要使我國公益事業(yè)發(fā)展真正與國際接軌，使國家的《慈善法》得到有效貫徹，必須要處理好規(guī)模化與專業(yè)化的關(guān)系，以專業(yè)化帶動規(guī)?；?，才能夠使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為公益慈善事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大促進(jìn)器。

首先，要推進(jìn)公益慈善知識與理念生產(chǎn)方式和傳播方式的轉(zhuǎn)型。當(dāng)前，我們的知識體系還存在著較大的滯后性，許多人對公益慈善的理解還停留于做好人好事的層面，有時甚至完全否認(rèn)公益慈善的行業(yè)性品格，更不可能將慈善工作作為一項(xiàng)重要的職業(yè)來看待。因此，現(xiàn)在迫切需要從理論與實(shí)踐的結(jié)合上來解決這種結(jié)構(gòu)性缺陷，從而使公益慈善事業(yè)主動產(chǎn)生對“互聯(lián)網(wǎng)+”的需求。

其次，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建議和完善是“互聯(lián)網(wǎng)+公益”健康發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代公益慈善作為一項(xiàng)重要職業(yè)，迫切需要系統(tǒng)化的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。建立這樣的標(biāo)準(zhǔn)體系需要對公益慈善的財(cái)務(wù)管理、募款管理、項(xiàng)目管理、傳播事務(wù)管理、慈善信托、理事會管理等領(lǐng)域進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)分類，在此基礎(chǔ)上細(xì)化各領(lǐng)域職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而提升公益慈善的專業(yè)化水平，尤其是同互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的專業(yè)化融合。

最后，公益慈善組織間也需要發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”。在全球范圍內(nèi)，公益慈善行業(yè)的論壇多、會議多，但行業(yè)內(nèi)部、行業(yè)之間缺乏有機(jī)聯(lián)系，通過搭建與公益慈善行業(yè)專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)體系相結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，可以使國際社會上專業(yè)的行業(yè)組織和松散的行業(yè)聯(lián)盟突破地域局限，建立有效的學(xué)習(xí)與溝通機(jī)制，推動行業(yè)之間的互通互聯(lián)，讓互聯(lián)網(wǎng)成為行業(yè)聯(lián)系和學(xué)習(xí)的有效工具。

“互聯(lián)網(wǎng)+”對于我國的公益慈善事業(yè)是一個巨大的歷史性機(jī)遇。如何從中國的國情出發(fā)，掌握規(guī)?；c專業(yè)化之間的平衡，是一個新的考驗(yàn)。只要我們有意識地努力生產(chǎn)更多的適應(yīng)中國國情的公益知識與項(xiàng)目，相信在不久的將來，能夠同我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣再創(chuàng)公益慈善的輝煌。

第2篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

本刊訊 2月13日，記者從新聞出版總署獲悉，2012年新聞出版改革發(fā)展15項(xiàng)工作要點(diǎn)已經(jīng)確定，繼續(xù)積極穩(wěn)步推進(jìn)非時政類報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)企改制、積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨報(bào)黨刊發(fā)行體制改革被列入15項(xiàng)工作要點(diǎn)，將制定出臺《關(guān)于非法人報(bào)刊編輯部體制改革實(shí)施辦法》和《關(guān)于加快推進(jìn)我國報(bào)刊業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的若干意見》。

這15項(xiàng)工作要點(diǎn)分別是：全面落實(shí)《國家“十二五”時期文化改革發(fā)展規(guī)劃綱要》；繼續(xù)積極穩(wěn)步推進(jìn)非時政類報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)企改制；積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨報(bào)黨刊發(fā)行體制改革；進(jìn)一步深化出版單位體制改革；推動出版?zhèn)髅狡髽I(yè)集團(tuán)化建設(shè)和上市融資；推進(jìn)新聞出版事業(yè)單位改革；加快推進(jìn)新聞出版公共服務(wù)體系建設(shè)；加快推動產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，培育新聞出版產(chǎn)業(yè)新的增長點(diǎn)；加快推進(jìn)科技創(chuàng)新與技術(shù)融合；積極培育和擴(kuò)大新聞出版消費(fèi)市場；大力實(shí)施新聞出版走出去戰(zhàn)略；加快構(gòu)建現(xiàn)代出版物市場體系；引導(dǎo)和規(guī)范非公有制資本有序參與出版活動；落實(shí)和完善新聞出版改革發(fā)展各項(xiàng)政策；切實(shí)加強(qiáng)新聞出版改革發(fā)展工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

《國家“十二五”時期文化改革發(fā)展規(guī)劃綱要》于2月15日剛剛公布，新聞出版總署把全面落實(shí)《規(guī)劃綱要》放在工作首位。總署提出，將認(rèn)真抓好《規(guī)劃綱要》中涉及新聞出版改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)、重大工程項(xiàng)目和重要工作，結(jié)合《新聞出版業(yè)“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃》，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)行重大工程項(xiàng)目責(zé)任制，盡快制訂《新聞出版總署關(guān)于國家“十二五”時期文化改革發(fā)展規(guī)劃綱要重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工》和《新聞出版業(yè)“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃重點(diǎn)任務(wù)工作分工》，建立重點(diǎn)任務(wù)、重大工程項(xiàng)目和重要工作責(zé)任制，明確責(zé)任部門和責(zé)任人。盡快啟動并抓好重大新聞出版工程項(xiàng)目的組織實(shí)施，全面建立跟蹤指導(dǎo)、督促檢查、績效考評工作機(jī)制。

今年有兩項(xiàng)重點(diǎn)工作將要全面完成，一項(xiàng)是繼續(xù)積極穩(wěn)步推進(jìn)非時政類報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)企改制工作?？偸鹨?，上半年完成列入首批轉(zhuǎn)企改制的非時政類報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)企改制，啟動并開展第二批非時政類報(bào)刊出版單位轉(zhuǎn)企改制工作，將制定出臺《關(guān)于非法人報(bào)刊編輯部體制改革實(shí)施辦法》，啟動學(xué)術(shù)期刊、非法人報(bào)刊編輯部體制改革工作。

此外，新聞出版總署還將出臺《關(guān)于加快推進(jìn)我國報(bào)刊業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的若干意見》，鼓勵和支持省級黨報(bào)及其所屬非時政類報(bào)刊與本區(qū)域地市報(bào)刊進(jìn)行戰(zhàn)略合作，鼓勵和支持實(shí)力雄厚的行業(yè)性報(bào)刊出版單位對本行業(yè)報(bào)刊出版資源進(jìn)行整合；支持和推動轉(zhuǎn)企改制到位、具備條件的報(bào)刊出版企業(yè)進(jìn)行股份制改造和上市融資。

今年我國將積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨報(bào)黨刊發(fā)行體制改革；結(jié)合開展非時政類報(bào)刊出版單位體制改革，積極探索黨報(bào)黨刊發(fā)行新模式，增強(qiáng)黨報(bào)黨刊等主流媒體的輿論影響力和信息傳播能力；選擇10個左右已開展或正在開展黨報(bào)黨刊發(fā)行體制改革的地區(qū)和單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，加以推廣；鼓勵各級黨報(bào)組建獨(dú)立的發(fā)行公司，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高發(fā)行時效和覆蓋范圍；支持黨報(bào)黨刊與郵政部門、大型出版物發(fā)行企業(yè)或物流企業(yè)開展戰(zhàn)略合作，整合區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊等出版物發(fā)行物流配送資源，建立完善成熟的營銷網(wǎng)絡(luò)。

為了推動出版?zhèn)髅狡髽I(yè)集團(tuán)化建設(shè)和上市融資，總署制定的《關(guān)于加快出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)改革發(fā)展的指導(dǎo)意見》即將出臺，《指導(dǎo)意見》將對加快推動集團(tuán)化建設(shè)提出明確的目標(biāo)思路和具體的扶持政策措施。

總署要求，今年是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆六中全會精神,貫徹落實(shí)《國家“十二五”時期文化改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，實(shí)施《新聞出版業(yè)“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃》，推動新聞出版業(yè)大發(fā)展大繁榮的重要一年。新聞出版改革發(fā)展工作要按照中央文化體制改革和發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作重點(diǎn)及責(zé)任分工，按照新聞出版總署黨組的要求和部署，認(rèn)真抓好新聞出版改革發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目和重要工作的落實(shí)，以優(yōu)異成績迎接黨的十勝利召開。（王聰盈）

馬云、李開復(fù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)

中國首屆新媒體創(chuàng)業(yè)大賽啟動

本刊訊（記者 彭波）2月16日，由中國期刊協(xié)會、新傳媒產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、浙江日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)共同主辦的中國首屆新媒體創(chuàng)業(yè)大賽在北京正式啟動。

作為中國第一場傳媒領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，馬云、胡舒立、李開復(fù)、薛蠻子、熊曉鴿、倪正東、徐小平等業(yè)界精英被特聘為大賽創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師親自指導(dǎo)心懷新媒體創(chuàng)業(yè)夢想的團(tuán)隊(duì)。

據(jù)浙江日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)總工程師蔣純介紹，中國首屆新媒體創(chuàng)業(yè)大賽以“人文+科技”理念為主線，所有針對精準(zhǔn)、細(xì)分閱讀市場的新媒體、新應(yīng)用均可參賽，參賽的個人（包括海外留學(xué)人員）、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、商業(yè)機(jī)構(gòu)需向大賽提品設(shè)計(jì)DEMO和《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》。勝出團(tuán)隊(duì)將優(yōu)先獲得大賽主辦方及其合作投資機(jī)構(gòu)總計(jì)過億的專項(xiàng)投資。

主辦方同時表示，對于參賽項(xiàng)目選擇的第一條件是主打傳媒領(lǐng)域，另外要有互動、社會化等適應(yīng)新媒體時代的特性，要有可行的贏利模式――即需有創(chuàng)意和市場感，必須接受市場檢驗(yàn)。對于新媒體的理解，可以將定位瞄準(zhǔn)細(xì)分市場，面向小而精的特定人群精準(zhǔn)傳播，可以在細(xì)分行業(yè)或者細(xì)分傳播載體上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

本次大賽設(shè)“傳媒夢工場之星”、“新媒體創(chuàng)意之星”、“傳媒人才創(chuàng)業(yè)特別獎”等獎項(xiàng)，經(jīng)過初賽、復(fù)賽、決賽，到今年夏天，“傳媒夢工場”將對具備市場前景的新媒體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行孵化。前8名創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目將優(yōu)先獲得入駐“傳媒夢工場”創(chuàng)業(yè)孵化基地的機(jī)會，并優(yōu)先獲得 “傳媒夢工場”及其合作投資伙伴的專項(xiàng)投資。

未來電視攜手PPTV樹互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)新標(biāo)

本刊訊（記者 彭波）2012年2月21日，未來電視有限公司（中國網(wǎng)絡(luò)電視臺旗下子公司）與PPTV網(wǎng)絡(luò)電視（聚力傳媒旗下媒體）在京聯(lián)合召開會，正式宣布在互聯(lián)網(wǎng)電視業(yè)務(wù)領(lǐng)域結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴。雙方將在內(nèi)容運(yùn)營及視頻云技術(shù)等方面展開合作，通過整合雙方強(qiáng)大的內(nèi)容資源，共同打造國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)電視內(nèi)容市場第一聯(lián)合品牌。

會現(xiàn)場，中國網(wǎng)絡(luò)電視臺總經(jīng)理助理、未來電視有限公司總經(jīng)理張宇霞與PPTV網(wǎng)絡(luò)電視創(chuàng)始人兼總裁姚欣共同啟動合作儀式。張宇霞表示，雙方將就互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)展開緊密合作，攜手行業(yè)伙伴建立中國自己的互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)終端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容分發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)體系。

第3篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

市場環(huán)境

目前經(jīng)濟(jì)基本面持續(xù)向好，上市公司業(yè)績回升明顯，較好的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與上市公司業(yè)績?yōu)锳股市場提供了基本面的支持。但是經(jīng)濟(jì)的回暖也使市場擔(dān)憂刺激經(jīng)濟(jì)的政策過早退出，以及新股發(fā)行速度加陜，市場擴(kuò)客壓力加大，市場資金面持續(xù)趨緊。

近期國家對旁地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控趨緊，央行亦上調(diào)一年期央票利率及存款類金融機(jī)構(gòu)的存款準(zhǔn)備金率，中行交行等又可能向市場融資，市場一度處于風(fēng)雨飄搖中。市場環(huán)境復(fù)雜多變，不過由于經(jīng)濟(jì)基本面持續(xù)向好，權(quán)重股估值低于市場平均水平，所以制約了大盤的下跌空間，由此，我們認(rèn)為一季度市場趨勢總體向好，大盤震蕩向上概率極大。

投資機(jī)會

①年報(bào)行情

新年伊始，市場進(jìn)入年報(bào)披露期，上市公司將陸續(xù)業(yè)績快報(bào)及披露年報(bào)。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，年報(bào)披露時間較早、每股公積金較多、預(yù)計(jì)上市公司會高送配、高送轉(zhuǎn)的個股將會受到市場資金的追逐，從而有較好的表現(xiàn)。如臥龍地產(chǎn)1月15日公布年報(bào)，其2009年業(yè)績大幅增長，資本公積金每1Q股轉(zhuǎn)增8股，公布年報(bào)后的3個交易日累積漲幅超過10％，超過大盤漲幅。

②農(nóng)業(yè)板塊

中國是農(nóng)業(yè)大國，國家為了保障糧食安全、增加農(nóng)民收入、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)等方面，相繼出臺多項(xiàng)惠農(nóng)政策，為農(nóng)業(yè)板塊提供了良好的投資氛圍。另外，農(nóng)產(chǎn)品作為有效的抗通脹品種，在未來溫和通脹的環(huán)境下，農(nóng)產(chǎn)品價格也將上漲，上市公司業(yè)績也將隨之提升，從而使得農(nóng)業(yè)板塊成為較好的配置品種。投資者可重點(diǎn)關(guān)注：北大荒、登海種業(yè)、新五豐等。

③股指期貨帶來的投資機(jī)會

2010年1月，國務(wù)院原則通過股指期貨及其相關(guān)規(guī)定的相繼出臺，使得股指期貨交易離我們漸行漸近。對于個股來說，由于我國股指期貨的標(biāo)的是滬深300指數(shù)，所以權(quán)重股戰(zhàn)略地位將更為重要。因?yàn)?，眾多機(jī)構(gòu)將參與股指期貨交易，為了掌握更多的期貨市場中的話語權(quán)，他們將搶奪滬深300成分股中的權(quán)重股，使得占比僅為兩成的權(quán)重股成為市場的追逐對象。

預(yù)計(jì)股指期貨將在4、5月進(jìn)行交易，屆時將對滬深300權(quán)重股，如中國石化，參股期貨的上市公司廈門國貿(mào)、美爾雅將形成利好。

④大科技類股

國務(wù)院決定加快推進(jìn)電信網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)三網(wǎng)融合。指出將在金融、財(cái)政、稅收等方面給予政策扶持，并將三網(wǎng)融合相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)納入政府采購范圍。推升三網(wǎng)融將為整個產(chǎn)業(yè)界帶來更多的新興市場機(jī)遇，對設(shè)備商、制造商以及運(yùn)營商等整個產(chǎn)業(yè)界來說無疑是個利好消息。

另外，3G推廣將打破移動互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)速和資費(fèi)瓶頸，迎來互聯(lián)網(wǎng)接入的第三次浪潮。運(yùn)營商將成為移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)最積極的推動者，也將是其受益者，屆時相關(guān)個股將獲得估值溢價?；谝苿踊ヂ?lián)網(wǎng)的前景，以及目前適中的估值水平，3G概念股未來仍會有較好的表現(xiàn)。主要關(guān)注行業(yè)龍頭的中國聯(lián)通、中興通訊、烽火通訊。

⑤區(qū)域板塊

第4篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

Abstract： This paper takes the staff performance appraisal and countermeasures in Internet enterprises as the research content. In the course of the study， firstly， this paper describes the research background and significance， research status at home and abroad， and briefly discusses the related theories. And then， it analyzes the problems existing in the employee performance appraisal of Internet enterprises， and puts forward the countermeasures to perfect it.

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)；員工績效考核；績效考核對策

Key words： Internet enterprise；employee performance appraisal；performance evaluation measures

中圖分類號：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）24-0284-03

0 引言

①選題背景和意義。

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的不斷深入，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迅速發(fā)展起來，并成為了我國經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分。然而，在我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迅速發(fā)展的同時，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間的競爭也變得十分激烈，面對不斷加劇的市場競爭形勢，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生存環(huán)境日益艱難，在此情況下，落后的員工績效考核體系已經(jīng)難以適應(yīng)我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迫切需要提高員工績效考核水平來適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。

績效管理是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要推力和保障，在激烈的競爭環(huán)境下，績效管理在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展過程中的重要性正在不斷加深，與此同時，員工績效考核作為績效管理的重要環(huán)節(jié)，能否做出科學(xué)、客觀的員工績效考核更是直接關(guān)系到績效管理工作的有效性，由此可見，加強(qiáng)員工績效考核已勢在必行?；诖?，本文以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核為研究內(nèi)容，以期通過研究，來解決我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的問題，進(jìn)而提升我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的水平。

②國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。

Nasrin Nikpeyma和Zhila Abed Saeedi（2013）運(yùn)用定性分析的方法，通過訪談?wù){(diào)查，對全國各地醫(yī)院的績效考核中存在的問題進(jìn)行了研究，研究結(jié)果表明：績效考核中存在的問題與組織環(huán)境、績效考核流程和績效考核制度有著直接的關(guān)系。Charalampos Amygdalos、Nikoleta Bara和Georgios Moisiadis（2014）提出了希臘的公共部門績效評估分為關(guān)系變量（性別、年齡）和變量（客觀/主觀潛力評價和通用對象的屬性評價評估體系），就性別而言（男、女），這個變量可以有不同影響的屬性要求同樣的發(fā)生，隨著年齡的增長，這是同等重要的；Duysal Askun Celik（2015）認(rèn)為隨著市場環(huán)境越來越復(fù)雜，管理者不應(yīng)忽視員工的表現(xiàn)，而是應(yīng)采取合理和科學(xué)的績效評估，對員工進(jìn)行績效評估，進(jìn)而了解員工的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

趙軍、廖建橋、文鵬（2013）在績效考核目的的維度與影響效果一文中提出了績效考核目的的影響效果可以從績效評級、工作滿意度、組織公平感、任務(wù)績效和組織公民行為方面得到體現(xiàn)；林小荷（2015）在創(chuàng)新、科學(xué)、簡單互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的績效考核之道中提出績效考核不僅是績效管理的重要組成部分，也是一個企業(yè)人力資源的一項(xiàng)重要活動，績效考核辦法是否科學(xué)、合理，將直接影響員工的工作積極性，并最終影響企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展；顧軒之（2015）通過對當(dāng)代績效考核發(fā)展變化、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識型員工績效考核的作用、知識型員工績效管理研究等方面進(jìn)行綜述評析，探討了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司知識型員工績效管理優(yōu)化設(shè)計(jì)，提出對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司知識型員工進(jìn)行績效考核的一些建議。

綜上所述，現(xiàn)有的專家學(xué)者在績效考核方面進(jìn)行了較為豐富的研究，這些研究主要集中于績效考核的影響效果、績效考核的方法、績效考核的結(jié)果應(yīng)用等方面，這些研究結(jié)果可為本文的研究提供豐富的文獻(xiàn)資料和研究依據(jù)。

1 相關(guān)理論概述

1.1 績效考核概念

績效考核的概念最早產(chǎn)生于20世紀(jì)70年代，隨著社會的發(fā)展，績效考核的概念也在變得日益豐富。對于本文而言，績效考核是企業(yè)績效管理的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是指運(yùn)用科學(xué)的方法和評價標(biāo)準(zhǔn)對員工個人在一定時期的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，并根據(jù)評價結(jié)果，采取相應(yīng)的決策活動，以改善員工個人工作績效的過程。

1.2 績效考核的方法

績效考核的方法是多種多樣的，不同的績效考核方法其考核的重點(diǎn)也不相同，為了更加清晰績效考核的方法，本文對主要的幾種績效考核方法做了說明，具體見表1所示。

1.3 績效考核的原則

1.3.1 透明化 績效考核是針對員工職業(yè)表現(xiàn)而采取的一種評估行為，而為了確?？冃Э己说臐M意度，發(fā)揮出績效考核的激勵作用，應(yīng)將績效考核透明化，通過在企業(yè)內(nèi)部公開績效考核體系的相關(guān)內(nèi)容，使員工了解績效考核，從而消除員工對績效考核的不滿情緒。

1.3.2 可靠性 績效考核是否能發(fā)揮效力，主要決定于績效考核的結(jié)果是否真實(shí)可靠。因此，績效考核應(yīng)具備可靠性，確保在績效考核時收集到的考評信息與真實(shí)情況保持一致，從而提高績效考核的信度。

1.3.3 全面性 在激烈的市場競爭環(huán)境中，員工績效已經(jīng)不再僅僅停留于財(cái)務(wù)指標(biāo)以及短期指標(biāo)等層面，而是逐漸發(fā)展和延伸，并受多種因素的共同影響和作用。在此情況下，為了準(zhǔn)確和可靠地反映出員工的績效水平，就必須遵循全面性的原則，將績效評價的指標(biāo)覆蓋績效水平的各個方面。

2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的問題分析

2.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的現(xiàn)狀

隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，面對不斷加劇的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逐漸將績效考核作為提升員工價值的重要途徑，并持續(xù)加強(qiáng)了員工績效考核的發(fā)展。在此情況下大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將考核目標(biāo)定位于員工績效的評價，通過績效考核來了解員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)而明確對員工的激勵形式和激勵程度，實(shí)現(xiàn)對于員工正向價值的促進(jìn)和推動；在考核指標(biāo)上，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)屬于服務(wù)類企業(yè)，因此，為了體現(xiàn)員工的價值，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，加入了更加客觀和實(shí)際的定性指標(biāo)，如針對營銷人員的客戶滿意度等，使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的可靠性大幅提升；在考核方法上，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在積極探索并應(yīng)用先進(jìn)的績效考核方法，部分行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)引入了平衡計(jì)分卡法和關(guān)鍵績效指標(biāo)法，借助先進(jìn)的績效考核方法，使得員工績效考核更加客觀和有效；在考核過程實(shí)施上，受龐大且零散的員工發(fā)展情況所限，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工考核過程中存在著一定程度的形式化現(xiàn)象，并且這種現(xiàn)象在基層部門最為嚴(yán)重；在考核結(jié)果的運(yùn)用上，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將考核結(jié)果的運(yùn)用多是停留在員工的薪酬獎懲上，即以考核結(jié)果作為員工薪酬獎懲的依據(jù)，這種運(yùn)用方式使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工薪酬獎懲變得更加公平和公正。

2.2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的問題

2.2.1 考核目標(biāo)較不合理

考核目標(biāo)決定著績效考核作用的發(fā)揮。目前，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在績效考核時，對績效考核目標(biāo)的認(rèn)識存在誤區(qū)，并將提升員工價值、引導(dǎo)員工職業(yè)行為作為員工績效考核的目標(biāo)，而缺乏對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的認(rèn)知和理解，在此情況下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工績效考核勢必會過于注重短期利益，而忽略了對長期發(fā)展的考核，受此影響，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工績效考核處于一種“短視”的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從而使得員工績效考核受到了限制，影響了員工績效考核作用的發(fā)揮。

2.2.2 考核指標(biāo)過于單一

考核指標(biāo)決定著績效考核的效果。雖然我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在積極完善考核指標(biāo)，但是從整體情況來看，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)考核指標(biāo)仍處于過于單一的狀態(tài)，考核指標(biāo)仍以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主，定性指標(biāo)則相對較少，在此情況下，這不僅不利于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)客戶資源的長期積累，也不利于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)能力及成長發(fā)展能力的提升，受此影響，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的長期發(fā)展必然會受到一定的限制和束縛，進(jìn)而不利于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)長期發(fā)展。

2.2.3 考核過程形式化

考核過程的實(shí)施情況直接決定著員工績效考核的實(shí)際作用。目前，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍存在著較為嚴(yán)重的考核過程形式化現(xiàn)象，對員工績效考核制度的執(zhí)行不到位，甚至是存在著弄虛作假的情況，在這種形式化現(xiàn)象的影響下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核成為了一種表面文章，徒有其表而乏其實(shí)，不僅降低了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的效果，也極大地浪費(fèi)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的資源，使得員工績效考核難以發(fā)揮出相應(yīng)的作用。

2.2.4 考核結(jié)果運(yùn)用不足

考核結(jié)果的運(yùn)用是提升員工績效考核作用的關(guān)鍵因素。隨著我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核體系的不斷發(fā)展，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核結(jié)果的運(yùn)用逐步拓寬，但是，仍集中于員工薪酬獎懲這一方面，并以員工績效考核結(jié)果作為評價員工工作表現(xiàn)的依據(jù)，在此情況下，員工績效考核成為了員工階段性績效評價的工具，這種運(yùn)用方式雖然使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工薪酬獎懲變得更加公平，但是，考核結(jié)果的運(yùn)用層次不足，缺乏更為有效地溝通和反饋，也并沒有將員工績效考核結(jié)果作為實(shí)施員工培訓(xùn)等人力資源管理活動的基礎(chǔ)依據(jù)，受此影響，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核結(jié)果的運(yùn)用勢必難以指導(dǎo)人力資源的長效化發(fā)展，進(jìn)而限制了員工考核結(jié)果的價值。

3 完善互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的對策

3.1 優(yōu)化考核目標(biāo)

績效考核目標(biāo)的制定勢必會受到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理人員認(rèn)知水平的影響，為此，在優(yōu)化員工績效考核目標(biāo)時，應(yīng)著重提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理人員的認(rèn)知水平，以促使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理人員將員工績效考核與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展緊密聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)績效考核目標(biāo)的戰(zhàn)略化發(fā)展。

相比傳統(tǒng)企業(yè)而言，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的變化較大，其戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)整也較為頻繁，因此，為了使員工績效考核可以更好地服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，實(shí)行短期戰(zhàn)略目標(biāo)和長期戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)而提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的可靠性，并對戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行細(xì)化分解，從而確定出當(dāng)前條件下的績效考核目標(biāo)，以確?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核可以緊密跟進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)而充分發(fā)揮員工績效考核在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展上的積極推動作用。

3.2 健全考核指標(biāo)

3.2.1 豐富考核指標(biāo)

隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的不斷發(fā)展，客戶價值在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的影響和作用在逐步加強(qiáng)，而過于依靠財(cái)務(wù)指標(biāo)來評價員工績效的方法勢必難以滿足互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，為此，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)豐富考核指標(biāo)?？稍诂F(xiàn)有財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，加入更加多元化的考核指標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)定量和定性指標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展，并以員工崗位的實(shí)際情況，來差異化的確定與員工崗位情況相適應(yīng)的考核指標(biāo)，如對于研發(fā)人員，可以新業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)率、業(yè)務(wù)差錯率來加以評價，而對于市場開發(fā)人員，則可以客戶滿意度、客戶保持率和客戶增長率來加以評價，借助這種健全的績效考核指標(biāo)體系，來更加全面地反映出員工的職業(yè)發(fā)展情況。

3.2.2 選用科學(xué)方法

科學(xué)的績效考核方法是健全考核指標(biāo)的基礎(chǔ)，也是提升績效考核指標(biāo)實(shí)際應(yīng)用水平的重要保障，為此，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在健全績效考核指標(biāo)的過程中，還應(yīng)加強(qiáng)對先進(jìn)績效考核方法的選擇和利用，可借鑒國內(nèi)外行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的績效考核方法，如平衡計(jì)分卡等，借助平衡計(jì)分卡，使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的績效考核指標(biāo)覆蓋財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個維度，進(jìn)而全面地衡量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效，以實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、客戶資源、內(nèi)部業(yè)務(wù)能力以及成長發(fā)展能力的全面提升，進(jìn)而促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的長期發(fā)展。

3.2.3 強(qiáng)化過程監(jiān)督

專職監(jiān)督部門是提高員工績效考核實(shí)施過程監(jiān)督效力的組織保障，因此，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部組織架構(gòu)中成立獨(dú)立、專職的監(jiān)督部門，可在人力資源管理部門中抽調(diào)具有高度責(zé)任感的員工加入到監(jiān)督部門中來，進(jìn)而有效保證監(jiān)督部門的監(jiān)督效力，避免監(jiān)督不力的情況出現(xiàn)。

同時加大過程監(jiān)督力度，應(yīng)擴(kuò)大監(jiān)督審查的頻次，還應(yīng)建立監(jiān)督舉報(bào)平臺，如投訴電話、投訴信箱等，由員工對績效考核中存在的問題進(jìn)行舉報(bào)投訴，進(jìn)而發(fā)揮出廣泛的員工監(jiān)督作用，以全面提升績效考核過程的監(jiān)督力度。

3.2.4 加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用

溝通反饋是實(shí)現(xiàn)員工績效考核體系良性發(fā)展的重要途徑，也是強(qiáng)化員工對績效考核結(jié)果滿意度的重要方法，為此，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)溝通反饋，使員工對績效考評中的意見、觀點(diǎn)可以及時地提交至上級管理層，通過溝通反饋來進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)績效考核的有效性，提高員工對績效考核的滿意度，消除績效考核中存在的問題。

與此同時，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)充分利用員工績效考核結(jié)果，進(jìn)而制定出更加有效的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對于績效考核中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀員工，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)采取職位晉升的方式來為優(yōu)秀員工提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的價值；而對于績效考核中發(fā)現(xiàn)存在問題的員工，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果來了解員工職業(yè)發(fā)展的不足之處，并將之作為員工培訓(xùn)決策的依據(jù)，有的放矢地開展員工培訓(xùn)活動，以實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)的有效性和針對性，進(jìn)而提高員工培訓(xùn)的效果，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展能力的提升，使其更好地為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而服務(wù)。

4 結(jié)論

員工績效考核是有效促進(jìn)員工價值提升的重要途徑，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間的競爭不斷加劇，在激烈的競爭環(huán)境下，員工績效考核對于企業(yè)發(fā)展的重要性與日俱增，在此情況下，加強(qiáng)員工績效考核已是勢在必行。本文以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核問題及對策為研究內(nèi)容，通過研究得出以下結(jié)論：

①本文分析了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核存在的問題，通過分析發(fā)現(xiàn)，我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核中存在著考核目標(biāo)不合理、考核指標(biāo)過于單一、考核過程形式化和考核結(jié)果運(yùn)用不足的問題；

②針對我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核中存在的問題，本文提出了完善互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工績效考核的對策，即優(yōu)化考核目標(biāo)、健全考核指標(biāo)、強(qiáng)化過程監(jiān)督和加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用。

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第5篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

 

六大方向

 

2010年，是中國國民經(jīng)濟(jì)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵舉措。在國家的最新規(guī)劃中，三網(wǎng)融合被作為新興信息產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)方向之一，與下—代通信網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、新型平板顯示、商性能集成電路和高端軟件并列，十分引人注目。

 

我們注意到，在上述六個新興信息產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)方向中，新興平板顯示、高性能集成電路和高端軟件屬于以技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)開發(fā)范疇;下一代通信網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)涵蓋了技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)開發(fā)與集成以及應(yīng)用開發(fā)與集成等多個領(lǐng)域，體現(xiàn)了信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)各個層面的水平集成;物聯(lián)網(wǎng)所代表的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，則是以傳感器技術(shù)開發(fā)和物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開發(fā)帶動的端到端的產(chǎn)業(yè)垂直集成。

 

如果發(fā)展新興信息產(chǎn)業(yè)選擇的六個方向具有不同內(nèi)涵的話，在國家戰(zhàn)略新興信息產(chǎn)業(yè)層面上的三網(wǎng)融合應(yīng)該具有特別的含義。

 

 

國家把三網(wǎng)融合定位在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，就已經(jīng)表明了三網(wǎng)融合不會是應(yīng)對性的短期政策，也不會是簡單的局部利益平衡措施。同時，既然作為新興產(chǎn)業(yè)，它就不應(yīng)該是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展和延伸，而應(yīng)該以全新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)在國民經(jīng)濟(jì)體系中。這正是國家調(diào)整國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的根本目的。

 

所以，從產(chǎn)業(yè)政策分類的角度看，三網(wǎng)融合不應(yīng)該與下一代通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)方向混淆，更不可能與物聯(lián)網(wǎng)混為一談。

 

遵循上述對國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的解讀，我們可以看出，媒體上不少關(guān)于三網(wǎng)融合的定義是不夠準(zhǔn)確的。那么，三網(wǎng)融合作為國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)中的一個產(chǎn)業(yè)方向。到底應(yīng)該具有什么樣的目標(biāo)，具備什么樣的內(nèi)涵和外延呢?

 

垂直整合、水平分解與融合重構(gòu)

 

回答這個問題，我們首先要考慮新興產(chǎn)業(yè)，特別是新興信息產(chǎn)業(yè)對于國民經(jīng)濟(jì)的意義。

 

在過去企業(yè)垂直化經(jīng)營的時代，企業(yè)形態(tài)是大而全的。從鋼鐵業(yè)、汽車業(yè)、電信業(yè)，直到計(jì)算機(jī)制造業(yè)都是如此。隨著全球化大分工的加劇，為了集中資源、降低成本、提高效率、增強(qiáng)市場競爭力，許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開始了延伸性的水平功能分解。例如把制造、零部件加工、銷售、人力資源、財(cái)務(wù)、呼叫中心等業(yè)務(wù)外包，企業(yè)自身轉(zhuǎn)型為設(shè)計(jì)、集成和服務(wù)的提供商?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)，為這種延伸性的水平分解提供了技術(shù)手段。這種外包促進(jìn)了服務(wù)業(yè)的發(fā)展，更推進(jìn)了全球化的進(jìn)程。

 

但是，這種轉(zhuǎn)型只是業(yè)務(wù)的水平延伸。并沒有改變原有產(chǎn)業(yè)的形態(tài)。該模式的優(yōu)勢，僅僅是相對于那些依然保持垂直化經(jīng)營模式企業(yè)的，一旦所有企業(yè)都進(jìn)入這種新的模式，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就不可避免遇到新的瓶頸。與之相對，互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了一些新型企業(yè)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)徹底顛覆了傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)完全不同的商業(yè)模式，互聯(lián)網(wǎng)的搜索引擎、網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)和許多Web 2.0的聚合服務(wù)、工業(yè)界的敏捷制造都是典型的例子。

 

所以，結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措。目前，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，包括制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，到過去十年對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起了巨大推動作用的通信信息服務(wù)業(yè)，都已經(jīng)到了需要通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的新階段!

 

調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，從生產(chǎn)角度看是轉(zhuǎn)變生產(chǎn)關(guān)系，意味著在更大的格局下對產(chǎn)業(yè)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。這種優(yōu)化，不僅僅要靠通信技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)，還需要開發(fā)新的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù);由于生產(chǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)變不僅涉及到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)功能的改變，還會打破傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)劃分，建立跨越傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的全新的新興產(chǎn)業(yè)治理結(jié)構(gòu);同時，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的監(jiān)管體制、投資體制和企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也需要重新建立。

 

所以，與業(yè)務(wù)水平延伸的“分解”模式相比，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)關(guān)系，建立全新的產(chǎn)業(yè)治理結(jié)構(gòu)正是一種新環(huán)境下的“融合”。這種融合，將以它自身的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)形成一個新的產(chǎn)業(yè)，為突破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的瓶頸，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有效的工具。

 

三網(wǎng)融合的方向感

 

在本輪國家戰(zhàn)略性新興信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，推動產(chǎn)業(yè)融合從三網(wǎng)融合開始，也就是從媒體產(chǎn)業(yè)開始，是因?yàn)槊襟w產(chǎn)業(yè)的職能就是信息傳播，應(yīng)該成為產(chǎn)業(yè)融合的最好切入點(diǎn)。

 

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展是最好的例證。

 

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)興起時，人們首先關(guān)注的是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)對傳統(tǒng)的涉及信息和傳播的媒體產(chǎn)業(yè)進(jìn)行水平延伸。提供信息服務(wù)的門戶網(wǎng)站，包括新聞網(wǎng)站、黃頁服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)閱讀，遠(yuǎn)程教育等，也就是人們所說的Web 1.0，已經(jīng)被公認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史的重要階段。

 

其后，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入了信息融合的發(fā)展階段：搜索引擎、信息聚合RSS、電子商務(wù)平臺、可編程Web、服務(wù)聚合等Web 2.0服務(wù)大量涌現(xiàn)。Web 2.0，其本質(zhì)是在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的信息傳播生產(chǎn)關(guān)系的重構(gòu)。正是這種生產(chǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，為互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來了一次新的飛躍，這是有目共睹的。

 

由此我們可以得出兩個結(jié)論，由于媒體產(chǎn)業(yè)只涉及信息傳播，它應(yīng)該是、也必然是通信信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一個切入點(diǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)媒體的影響，走過了兩個階段：第一個階段是在互聯(lián)網(wǎng)上復(fù)制傳統(tǒng)的信息傳播方式，并根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)進(jìn)行功能的水平延伸，包括時間、空間和承載媒體的延伸;第二個階段則是顛覆了傳統(tǒng)媒體的生產(chǎn)關(guān)系，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)傳媒業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，形成了以融合為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)新媒體產(chǎn)業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)范圍內(nèi)形成了新的產(chǎn)業(yè)治理結(jié)構(gòu)。

 

按照互聯(lián)網(wǎng)信息傳播產(chǎn)業(yè)發(fā)展的軌跡做推論，三網(wǎng)融合實(shí)質(zhì)上是在推動更大范同內(nèi)對媒體產(chǎn)業(yè)的一次生產(chǎn)關(guān)系的變革，并蘊(yùn)含著未來進(jìn)一步運(yùn)用信息技術(shù)對媒體產(chǎn)業(yè)以外的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變革推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的長期目標(biāo)。在這個意義上，三網(wǎng)融合的關(guān)鍵在于融合，融合不是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的功能延伸，不是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)利益的再分配，融合是創(chuàng)新，融合是顛覆性的創(chuàng)新，融合是生產(chǎn)關(guān)系革命，融合是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，融合是建立新的產(chǎn)業(yè)治理結(jié)構(gòu)!

 

同理，目前以廣電掌握著播控權(quán)為基礎(chǔ)對廣電網(wǎng)、電信網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)開展的三網(wǎng)融合，僅僅是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)意義上的產(chǎn)業(yè)融合的序曲。等待著我們的，將是通信、廣電和互聯(lián)網(wǎng)的媒體產(chǎn)業(yè)意義上的融合，而推動和實(shí)現(xiàn)這種融合的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)將形成一個新的“三網(wǎng)融合產(chǎn)業(yè)”，為媒體產(chǎn)業(yè)的融合服務(wù)，還為同民經(jīng)濟(jì)中其他產(chǎn)業(yè)的融合提供服務(wù)，為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展提供服務(wù)。

第6篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

在對我國網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的安全進(jìn)行界定的過程中，應(yīng)根據(jù)其自身所具備的特點(diǎn)來進(jìn)行區(qū)別于實(shí)體空間的判斷。當(dāng)前，我國的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域安全范圍通常會與實(shí)體的領(lǐng)土范圍相結(jié)合。故要樹立起明確的網(wǎng)絡(luò)信息安全觀念，就必須先對我國的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域安全進(jìn)行界定。我國的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域安全界定從形態(tài)上來進(jìn)行區(qū)分可以分為有形、無形以及其他三個部分。這里所提到的有形部分主要指的是我國網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施。而一個國家的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)該是這個國家首先進(jìn)行安全范圍內(nèi)維護(hù)的部分，其中的安全程度應(yīng)該處于能夠?qū)υ谌魏螀^(qū)域和任何形式下發(fā)出的網(wǎng)絡(luò)攻擊進(jìn)行防范。網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域中的無形部分主要是通過世界各國之間所制定簽署的國際協(xié)議而劃分出的分配給某一個國家專屬的計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。相對來講，網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域中的無形部分在進(jìn)行安全構(gòu)建時對安全程度的要求也比較高，其中的安全職責(zé)范圍應(yīng)該處于能夠?qū)Ρ緡乙酝馊魏螄宜l(fā)起的網(wǎng)絡(luò)惡意侵犯行為以及在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行的違法活動進(jìn)行有效打擊和屏蔽，其所管轄的范圍具體包括國家金融網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)、國家通信網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)以及國家公民網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)等。當(dāng)然以上所提到的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)也都屬于國家信息系統(tǒng)的一部分。在對國家計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全進(jìn)行保護(hù)的過程中，應(yīng)將其分成兩種類型，一種是關(guān)乎于國民生計(jì)和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，另一種是關(guān)乎于網(wǎng)絡(luò)空間的穩(wěn)定。

2我國信息安全中存在的問題

2.1信息安全制度有待優(yōu)化

根據(jù)最新的信息顯示，目前我國所頒布的有關(guān)信息安全發(fā)展的法律條例以及政府制度的文件有很多，其中包括《網(wǎng)絡(luò)信息安全不同等級保護(hù)措施》、《計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息安全保護(hù)級別劃分標(biāo)準(zhǔn)》、《國家安全法》、《互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)信息密碼安全保護(hù)條例》以及《互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息電子簽名法》等。雖然在這些法律條例以及政府文件中都對計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息的安全出臺了相應(yīng)的保護(hù)措施和發(fā)展方向，但從整體來看，大部分的條例內(nèi)容都只是對關(guān)于網(wǎng)絡(luò)信息安全的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了涉獵，這些涉獵內(nèi)容較為分散，而且沒有統(tǒng)一的有關(guān)整個網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)業(yè)的概述和規(guī)劃。在我國近期所頒布的《“十二五”網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》以及《我國新興產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性“十二五”發(fā)展規(guī)劃》中也只是對網(wǎng)絡(luò)信息的相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了簡單的規(guī)劃，規(guī)劃內(nèi)容并不夠明確，而有關(guān)區(qū)域性的信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更是沒有及時提出。

2.2威脅我國網(wǎng)絡(luò)信息安全構(gòu)建的因素

對威脅因素的界定是一個國家安全觀念的主要體現(xiàn)，而不同國家對于威脅因素的界定并不相同。每個國家對于威脅本國家安全的因素進(jìn)行判斷的標(biāo)準(zhǔn)決定了這個國家在構(gòu)建安全防范體系時的側(cè)重點(diǎn)以及分配比例。而對于我國來講，能夠?qū)ξ覈?jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)生威脅的因素主要可以歸結(jié)為以下幾個方面。

2.1.1首先，是從經(jīng)濟(jì)的視角分析網(wǎng)絡(luò)信息安全威脅

由于我國的計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較晚，故使得我國整體網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的技術(shù)都處于較為落后的狀態(tài)，對于外界的違法入侵和信息盜竊行為的抵抗能力也較弱。而這樣的局面不但會使我國的網(wǎng)絡(luò)信息安全受到威脅，更會在一定程度上給我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成損失，有時甚至?xí)茐奈覈纳鐣€(wěn)定和團(tuán)結(jié)。與此同時我國在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息安全基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)建的過程中，對網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊防范意識和防范能力也都比較落后，這樣的狀況經(jīng)常會給不法分子創(chuàng)造竊取信息的機(jī)會。

2.1.2其次，是我國政治的視角分析網(wǎng)絡(luò)信息安全威脅

在當(dāng)前世界各國之間和平共處的大環(huán)境下，西方的一些發(fā)達(dá)國家，尤其是美國以及與其進(jìn)行聯(lián)盟的國家，經(jīng)常會打著網(wǎng)絡(luò)信息自由的幌子，來對我國的政治領(lǐng)域進(jìn)行意識形態(tài)方面的滲透和宣傳，其中甚至包括散布虛假社會信息、反對我國當(dāng)前執(zhí)政黨的合法性以及縱容反對我國政權(quán)等行為。

2.1.3最后，是我國軍事的視角分析網(wǎng)絡(luò)信息安全威脅

從世界范圍來看，各國之間的軍事抗?fàn)幮袨樵絹碓揭蕾囉谛畔⒒幕ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)，在對國家國防進(jìn)行構(gòu)建的領(lǐng)域中，已經(jīng)進(jìn)入到了一個全新的作戰(zhàn)領(lǐng)域，其中主要強(qiáng)調(diào)的是將傳統(tǒng)戰(zhàn)場中的事物進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息領(lǐng)域的融入，并對其中的實(shí)施進(jìn)行相應(yīng)的控制。當(dāng)前，美國在這一方面已經(jīng)制定出了比較完善的網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)役規(guī)則，而我國在這方面的涉獵還處于初級階段。而且，據(jù)近期聯(lián)合國載軍研究所的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全球已經(jīng)有45個國家建立起了網(wǎng)絡(luò)信息戰(zhàn)部隊(duì)，相當(dāng)于全球國家總數(shù)的五分之二以上。

3解決我國信息安全中存在問題的對策

（1）第一個方面是建立一個安全可操控的網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系，繼而促進(jìn)我國網(wǎng)絡(luò)空間安全的保障能力。

（2）第二個方面時加強(qiáng)對我國網(wǎng)絡(luò)信息的安全管理和防范。

（3）第三個方面是推動我國網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，借以維護(hù)我國的社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長。與此同時，我國信息安全戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)路徑應(yīng)該從以下幾點(diǎn)進(jìn)行著手。

首先，應(yīng)對國家互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)空間在進(jìn)行安全設(shè)計(jì)時的內(nèi)容加以重視。在將信息安全戰(zhàn)略理論進(jìn)行實(shí)現(xiàn)時，應(yīng)組建起一只以我國國家互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息人員為中心的信息安全小組，并從國家政策以及我國當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全中存在的設(shè)計(jì)漏洞的角度出發(fā)，進(jìn)行新的網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)構(gòu)建。國家的信息安全構(gòu)建部門還應(yīng)建立起優(yōu)化的管理制度，并完善管理體系。其次，應(yīng)建立起完善的攻防兼?zhèn)涞挠?jì)算機(jī)換聯(lián)網(wǎng)信息安全體系。想要實(shí)現(xiàn)信息安全戰(zhàn)略的規(guī)劃，就必須對網(wǎng)絡(luò)空間的主動權(quán)進(jìn)行掌控，并建立起可攻可守的安全防護(hù)體系。最后，應(yīng)將我國的信息安全法律體系進(jìn)行完善。一個國家的網(wǎng)絡(luò)信息安全法律體系的是否完善會在很大程度上左右這個國家信息的安全發(fā)展。我國的相關(guān)法律部門應(yīng)充分借鑒外國發(fā)達(dá)國家的信息安全法律制度構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，并有效結(jié)合我國國情進(jìn)行制定，繼而使得我國的信息安全戰(zhàn)略在實(shí)現(xiàn)過程中能夠受到現(xiàn)行的法律保護(hù)。

4結(jié)論

第7篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

與會專家指出，此次CNNIC IP地址分配窗口的升級，標(biāo)志著我國直接分配而無須經(jīng)過相關(guān)國際組織審核的IP地址上限再次擴(kuò)大，這意味著我國互聯(lián)網(wǎng)IP地址資源自主分配能力有了質(zhì)的飛躍，有利于擴(kuò)大我國IP地址擁有量；同時CNNIC分配聯(lián)盟統(tǒng)一負(fù)責(zé)分配我國IP地址資源，有利于提高我國IP地址的優(yōu)化使用，對我國的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有重要意義。

研討會上的《亞太地區(qū)IP地址資源報(bào)告》顯示：截至到2006年10月，日本擁有1.46億個IPv4地址，每年只須向國際地址資源組織交納20萬美元的年費(fèi)，而中國每年交納約30萬美元的年費(fèi)才申請到9400萬個IP地址――小規(guī)模分散的申請現(xiàn)狀使得我國IP地址使用的性價比遠(yuǎn)低于日本，造成了非?？捎^的成本浪費(fèi)。此外這種分散申請也導(dǎo)致中國的IP地址分布零散，對全國IP地址數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)管理造成一定阻礙，不利于我國相關(guān)主管部門進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)資源的整體規(guī)劃。

互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會正式公布惡意軟件最終定義

王澤蘊(yùn)

本報(bào)訊 中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會日前正式公布了最終版本的“惡意軟件”定義。自11月8日“惡意軟件定義”征求意見稿出臺后，協(xié)會共收到8500多條反饋意見，將其歸納為50條后進(jìn)行了討論。經(jīng)反惡意軟件協(xié)調(diào)工作組討論確定，惡意軟件是指在未明確提示用戶或未經(jīng)用戶許可的情況下，在用戶計(jì)算機(jī)或其他終端上安裝運(yùn)行，侵害用戶合法權(quán)益的軟件，但不包含我國法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)算機(jī)病毒。

具有下列特征之一的軟件可以被認(rèn)為是惡意軟件：強(qiáng)制安裝、難以卸載、瀏覽器劫持、廣告彈出、惡意收集用戶信息、惡意卸載、惡意捆綁，其他侵害用戶軟件安裝、使用和卸載知情權(quán)、選擇權(quán)的惡意行為。

互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會稱：“惡意軟件定義是中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會反惡意軟件協(xié)調(diào)工作組成員單位和社會各界達(dá)成的共識，因此這一定義具有代表性和權(quán)威性。”反惡意軟件協(xié)調(diào)工作組成立于10月26日，其成員單位包括新浪、網(wǎng)易、雅虎(中國)、奇虎等。

新國美公布未來五年發(fā)展規(guī)劃――明年銷售額將破千億元 利潤超23億元

尚昭

本報(bào)訊 11月22日，國美永樂合并而成的新國美電器集團(tuán)在北京正式成立。據(jù)新國美集團(tuán)當(dāng)天公布的未來五年發(fā)展規(guī)劃，2007年，新國美集團(tuán)將完成全國渠道網(wǎng)絡(luò)布局，爭取實(shí)現(xiàn)銷售額突破1000億元，力爭利潤超過23億元。未來五年的發(fā)展將保持平均40%以上的復(fù)合增長率，爭取2010年銷售規(guī)模超過2000億元。

據(jù)透露，新國美集團(tuán)將企業(yè)發(fā)展定位于具有國際化競爭水平的民族企業(yè)，與國際一流家電生產(chǎn)企業(yè)結(jié)為深層次的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；建立與國際規(guī)范接軌的經(jīng)營和管理模式；培養(yǎng)具有國際化視野思維和管理能力的復(fù)合型優(yōu)秀人才；以國際化的市場設(shè)想考慮業(yè)務(wù)拓展。

據(jù)了解，新集團(tuán)將在2006年底完成國美永樂合并后的整合工作。整合后，通過集團(tuán)的職能架構(gòu)，推動多品牌的差異化經(jīng)營，充分發(fā)揮國美和永樂銷售網(wǎng)絡(luò)的互補(bǔ)性，將國美、永樂、鵬潤電器三大品牌納入新集團(tuán)統(tǒng)一管理。

中印合資軟件外包企業(yè)或?qū)@得跨越式發(fā)展

羅強(qiáng)

本報(bào)訊 日前在孟買舉行的中印經(jīng)貿(mào)論壇峰會上，印度塔塔咨詢服務(wù)有限公司、中國北京和天津國家軟件出口基地作為塔塔信息技術(shù)(中國)股份有限公司(以下簡稱“TCS中國”)的股東，與美國微軟公司共同簽署微軟作為戰(zhàn)略投資人加入TCS(中國)的三方協(xié)議。

第8篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

網(wǎng)絡(luò)改變生活，改變了閱讀。網(wǎng)絡(luò)出版的勢頭，從傳統(tǒng)閱讀率和網(wǎng)民數(shù)目的變化就可以看出來。

書籍電視敵不過上網(wǎng)

中國出版科學(xué)研究所2006年的國民閱讀傾向調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：近年來，我國國民閱讀率持續(xù)走低。1999年首次調(diào)查發(fā)現(xiàn)國民的閱讀率為60.4%，2005年為48.7%，首次低于50%。2007年1月，中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)《第19次中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2006年年底，中國網(wǎng)民已經(jīng)達(dá)到13700萬人，占中國人口總數(shù)的10.5%。信息產(chǎn)業(yè)部的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2007年第一季度末，我國互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)人數(shù)達(dá)到14400萬人，其中寬帶上網(wǎng)用戶達(dá)9700萬人，占網(wǎng)民總數(shù)的2/3。中國網(wǎng)民上網(wǎng)時間穩(wěn)步增加，其中一天里的上網(wǎng)高峰時段提前到了晚8時，該時段曾被認(rèn)為是電視節(jié)目黃金時段。

隨著讀者的需求變化，市場需求結(jié)構(gòu)也隨著出現(xiàn)了明顯的改變，這就要求出版行業(yè)出版多種圖書產(chǎn)品形態(tài)來滿足多元化的市場需求，同時也意味著需要多元商業(yè)模式來補(bǔ)充目前傳統(tǒng)出版發(fā)展的不足。

在數(shù)字化進(jìn)程中，出版者對信息資源建設(shè)已經(jīng)愈加重視，認(rèn)識到信息資源開發(fā)利用是信息建設(shè)的核心任務(wù)和高級階段,并且將其視為“內(nèi)容產(chǎn)業(yè)”，促使其公共化、市場化、商品化。這就要求傳統(tǒng)出版業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)出版和網(wǎng)絡(luò)出版的有機(jī)結(jié)合。

網(wǎng)絡(luò)出版面臨發(fā)展機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展已經(jīng)引起政府對網(wǎng)絡(luò)文化的高度重視，這為網(wǎng)絡(luò)出版產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇。

2006年，國家先后公布了國家“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、文化發(fā)展規(guī)劃綱要。在這三個重要的國家規(guī)劃中，都把數(shù)字出版技術(shù)，數(shù)字化的出版、印制和發(fā)展新媒體列入科技創(chuàng)新的重點(diǎn)。

其中《國家“十一五”時期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確指出，“大力推進(jìn)以數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的文化生產(chǎn)和傳播的新興行業(yè)，加快傳統(tǒng)行業(yè)向現(xiàn)代行業(yè)的轉(zhuǎn)換，積極發(fā)展電子書、手機(jī)報(bào)刊、數(shù)字出版物等新業(yè)態(tài)”。

這些都充分體現(xiàn)了國家對互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)的重視，同時也說明了網(wǎng)絡(luò)出版業(yè)的發(fā)展是大勢所趨。

我國電子書初具規(guī)模

中國電子書產(chǎn)業(yè)自2000年開始，經(jīng)歷7年的發(fā)展，已經(jīng)形成了一定的規(guī)模。

電子書總量已達(dá)30萬種

截至2007年4月末，我國出版社出版的正版電子書總量已經(jīng)達(dá)到30萬種。2006年，采用方正阿帕比技術(shù)平臺的出版社(合作出版社)出版電子書的數(shù)量較2005年增長了15%，上億碼洋出版社(中型出版社)出版電子書的數(shù)量較2005年增長了24%，同步出版的出版社出版電子書的數(shù)量較2005年增加了65%，出版電子書的總品種數(shù)比2005年增加了40%。

銷售總數(shù)同比增加20%

截至2006年年底，全國共有3000多家圖書館、中小學(xué)校、企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)采購了中國400多家出版社出版的電子書。2006年，大學(xué)圖書館電子書銷售數(shù)據(jù)較2005年增加了20%，中小學(xué)圖書館增加了100%，公共圖書館增加了32%，其他行業(yè)比如政府、企業(yè)等增加了71%，銷售電子書的總冊數(shù)較2005年增加了20%。

電子書閱讀率明顯上升

以北京理工大學(xué)圖書館為例，該館是2003年提供阿帕比電子書服務(wù)的。

從圖4可以看出，包括登錄次數(shù)、查詢次數(shù)、借閱次數(shù)在內(nèi)，整個趨勢都在往上走，除了每年的寒假和暑假為兩個低谷以外，其余指標(biāo)都在增長。每個月下載的電子書冊數(shù)平均達(dá)到16000冊，接近于一個中型圖書館的紙書借閱數(shù)量。

再看另外一個比較特殊的案例――上海電視大學(xué)，它是一個遠(yuǎn)程大學(xué)。上海電視大學(xué)提供的數(shù)據(jù)顯示，紙書藏書量是8萬冊，電子書藏書量是84000多冊，在7個月的時間內(nèi)紙書借了400冊，電子書借了2400多冊。

其實(shí)遠(yuǎn)程教育不只是電視大學(xué)，也包括普通教育，如廣州市教育網(wǎng)，都已經(jīng)大量使用出版社出版的電子書提供服務(wù)。從越來越多的讀者使用不難發(fā)現(xiàn)，電子書閱讀使用率上升趨勢比較明顯。

復(fù)合出版漸受重視

目前，出版單位已經(jīng)意識到了網(wǎng)絡(luò)出版的重要性，一些出版社、報(bào)社已經(jīng)開始了網(wǎng)絡(luò)出版戰(zhàn)略層面的考慮和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。由于傳統(tǒng)出版和網(wǎng)絡(luò)出版的并存和融合，故可以用“復(fù)合出版”來形容目前的出版形態(tài)。

一些出版社已經(jīng)開始實(shí)行電子書與紙質(zhì)書的同步出版。目前，大概有近200家出版社同步出版了電子書。如四川大學(xué)出版社、復(fù)旦大學(xué)出版社、重慶出版集團(tuán)、西安交通大學(xué)出版社等都是同步出版的典范。

復(fù)合型圖書館已成趨勢

目前，圖書館建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入復(fù)合型圖書館建設(shè)階段。圖書館不再只提供紙書、紙報(bào)服務(wù)，隨著網(wǎng)絡(luò)教育和校園網(wǎng)的建立，圖書館已經(jīng)把電子書、數(shù)字報(bào)刊的服務(wù)作為重要服務(wù)內(nèi)容。由于國內(nèi)電子書總量及電子書新書數(shù)量都無法滿足圖書館的需求，因此國外的電子書數(shù)據(jù)庫成為國內(nèi)圖書館的采購重點(diǎn)。

與傳統(tǒng)出版互動營銷

韓國的國民閱讀率不斷下降，引起了韓國政府的注意，因此韓國政府在2006年年初了一項(xiàng)舉措：出版社每出版一本新書，都做成精裝版(圖書部分內(nèi)容)電子書放在網(wǎng)上，供國民免費(fèi)下載閱讀。這一舉措旨在拉動更多的人去讀書。

第9篇：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃范文

問題

隨著出版領(lǐng)域逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，網(wǎng)絡(luò)化，數(shù)字出版行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈基本形成，有了一定的規(guī)模，具有良好的發(fā)展前景，但北京市互聯(lián)網(wǎng)出版業(yè)也存在著一系列制約互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的問題：

基礎(chǔ)條件薄弱，付費(fèi)方式單一等落后的電子商務(wù)環(huán)境成為北京互聯(lián)網(wǎng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。由于上網(wǎng)人數(shù)多以青少年居多，很多人不具備購買能力，加上人們長期形成的閱讀習(xí)慣，很難在短期內(nèi)改變，而且我國的信用消費(fèi)體制沒有建立，制約了互聯(lián)網(wǎng)出版產(chǎn)業(yè)良好模式的建立。此外產(chǎn)業(yè)內(nèi)部還存在著關(guān)鍵技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)落后，信息存儲格式，閱讀工具不統(tǒng)一，重復(fù)開發(fā)沒有規(guī)范的出版流程，質(zhì)量難以保證的問題。

更可恨的是部分互聯(lián)網(wǎng)出版單位忽視著作權(quán)保護(hù)，侵權(quán)盜版現(xiàn)象時有發(fā)生。在已經(jīng)修訂的著作權(quán)法和實(shí)施細(xì)則已明確了作品的網(wǎng)絡(luò)信息傳播權(quán)，但行業(yè)內(nèi)部對于傳統(tǒng)出版資源的利用過程中，如何合法合理地平衡著作權(quán)人，互聯(lián)網(wǎng)出版者以及消費(fèi)者的利益關(guān)系沒有有效的操作模式，因此許多網(wǎng)站使用作品常常是先斬后奏，未經(jīng)授權(quán)，擅自使用他人作品的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，造成侵權(quán)官司不斷。

另外，專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，政治素質(zhì)亟待提高。許多單位沒有專門的編輯責(zé)任機(jī)構(gòu)，也沒有必要的編輯出版人員，普遍存在著重技術(shù)，輕內(nèi)容的現(xiàn)象。因此造成部分出版內(nèi)容質(zhì)量低劣，錯誤較多。有的網(wǎng)站責(zé)任意識差，規(guī)章制度不健全，網(wǎng)站對稿件的編輯加工缺乏國家規(guī)定的嚴(yán)格程序，有的內(nèi)容甚至違反了國家的出版方針和政策。

還有就是，執(zhí)法難，監(jiān)管方式滯后。這源于互聯(lián)網(wǎng)出版單位的日常管理技術(shù)比較復(fù)雜。目前北京市新聞出版局對北京地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)出版內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控的平臺正在建立和摸索過程之中，還沒有達(dá)到有效快速地輻射全市，加上管理人員不足，管理手段落后等原因，使得監(jiān)管水平相對于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還是滯后的。

對策

北京市一直關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)出版領(lǐng)域的最新動態(tài)，積極探索加快互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的措施和途徑，近年來采取了一些措施，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)出版產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并將繼續(xù)加大力度，促進(jìn)整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

北京市新聞出版局將根據(jù)北京市2004年到2008年文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和新聞出版總署關(guān)于在北京建立國家網(wǎng)絡(luò)游戲和動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地的批復(fù)精神，制定北京市動漫和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并北京市加快動漫和互聯(lián)網(wǎng)游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見，規(guī)劃和指導(dǎo)意見將從北京游戲動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和現(xiàn)有條件出發(fā)，制定從目前到2008年乃至十一五規(guī)劃的末期，北京游戲動漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局以及相應(yīng)的工作任務(wù)和實(shí)施計(jì)劃。

北京市在今后幾年，還要重點(diǎn)培養(yǎng)北京地區(qū)有較強(qiáng)的自主開發(fā)能力，豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和良好的商業(yè)信譽(yù)的互聯(lián)網(wǎng)出版單位，從資金、政策、人才等方面給予大力支持。促進(jìn)其加快發(fā)展，做大做強(qiáng)，成為北京市互聯(lián)網(wǎng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭，其中在網(wǎng)絡(luò)游戲方面，重點(diǎn)扶持金山公司，目標(biāo)公司等企業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)文化出版領(lǐng)域，扶持新浪、搜狐等網(wǎng)站，通過核心企業(yè)的發(fā)展，帶動全行業(yè)的進(jìn)步。此外還要努力扶持書生之家等一批企業(yè)規(guī)模小，但發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)，促使其快速增長，從而使全市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分工明確的產(chǎn)業(yè)體系，使北京市互聯(lián)網(wǎng)不斷提高，在全國的影響不斷擴(kuò)大，真正體現(xiàn)北京文化、信息、人才中心的占據(jù)地位。

為扶持國產(chǎn)原創(chuàng)動漫和網(wǎng)絡(luò)游戲的開發(fā)制作，北京還將設(shè)立專項(xiàng)的扶持獎勵基金，用于優(yōu)秀國產(chǎn)民族游戲項(xiàng)目的起動，關(guān)鍵技術(shù)和游戲軟件的研發(fā)運(yùn)用，每年重點(diǎn)扶持一批北京地區(qū)優(yōu)秀的游戲廠商，出版建設(shè)益智的產(chǎn)品，杜絕不良的游戲?qū)η嗌倌甑挠绊憽４送夤膭钣螒騽勇髽I(yè)提高制作水平，更新技術(shù)設(shè)備，滿足廣大用戶的迫切需要，還準(zhǔn)備將國產(chǎn)游戲的評選納入北京市優(yōu)秀出版評獎系列，獎勵在民族網(wǎng)絡(luò)游戲技術(shù)開發(fā)，游戲策劃，藝術(shù)創(chuàng)意，美術(shù)設(shè)計(jì)，運(yùn)營服務(wù)，市場推廣等方面，做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個人，獎勵具有較高社會內(nèi)涵，弘揚(yáng)民族精神，傳播先進(jìn)文化，倡導(dǎo)良好社會道德的優(yōu)秀游戲人才。

北京文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的資源，特別利用北京日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，北京發(fā)行集團(tuán)，北京青年報(bào)傳媒集團(tuán)，歌華集團(tuán)等實(shí)力雄厚的大型傳媒集團(tuán)，利用他們的資金和人才優(yōu)勢，形成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)出版產(chǎn)業(yè)的對接，促進(jìn)傳統(tǒng)出版產(chǎn)業(yè)多媒體網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨媒體跨行業(yè)經(jīng)營，彌補(bǔ)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)存的發(fā)展資金，技術(shù)手段和人才的問題。

北京將逐步獎勵教育培訓(xùn)和崗位實(shí)踐相結(jié)合的互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)機(jī)制，充分利用北京現(xiàn)有的教育和研究機(jī)構(gòu)，為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展提供智力支持。北京市按照立足國內(nèi)，放眼海外，吸引一流人才的方針，利用現(xiàn)有的鼓勵優(yōu)秀人才來京創(chuàng)業(yè)的政策，吸引國外和國內(nèi)其他省區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)人才到北京創(chuàng)業(yè)、定居和開展項(xiàng)目工作，并在子女就讀，配房和相關(guān)安置工作給予相關(guān)的待遇。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中做出突出人員，由市政府設(shè)立的專項(xiàng)資金給予重點(diǎn)獎勵和支持，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源儲備。

隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，推動北京地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我協(xié)調(diào)，自我約束，自我管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一目標(biāo)，形成合力，促進(jìn)全行業(yè)的整體發(fā)展。此外北京還準(zhǔn)備逐步建立網(wǎng)絡(luò)出版著作權(quán)集體管理制度。