互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理精選(九篇)

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第1篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；大數(shù)據(jù)；稅務(wù)管理；前景

一、背景介紹

隨著高科技時(shí)代的來臨，計(jì)算機(jī)技術(shù)、云空間開始逐步進(jìn)入我們生活、工作的各個(gè)方面?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是我們賦予這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代新的代名詞。大數(shù)據(jù)開始應(yīng)用于各行各業(yè)，當(dāng)然，對(duì)于傳統(tǒng)的稅務(wù)管理，也有著極大的影響。稅務(wù)從古至今就是一個(gè)不斷傳承又不斷更新的名詞。在現(xiàn)代社會(huì)科技大潮的到來，稅務(wù)管理也緊隨潮流進(jìn)入了一個(gè)新的進(jìn)程。毋庸置疑，無論社會(huì)如何發(fā)展，科技如何進(jìn)步，稅務(wù)管理始終是一個(gè)國(guó)家調(diào)節(jié)稅收的重要手段，也是國(guó)家進(jìn)行征稅的重要框架依據(jù)?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下的稅務(wù)管理，是傳統(tǒng)與現(xiàn)代技術(shù)的時(shí)代性融合，更說明了稅務(wù)管理技術(shù)與制度將會(huì)發(fā)生日新月異的變化。

二、稅務(wù)管理的改革方向

互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下許多問題都面臨著一系列的變革，稅務(wù)管理更是需要融合新形勢(shì)下的各種情況進(jìn)行更新變革，總體來說，稅務(wù)管理的變革還處于起步階段，主要有的變革趨勢(shì)有以下幾點(diǎn)。

（一）體系優(yōu)化

稅務(wù)管理體系是稅務(wù)管理的依據(jù)和基礎(chǔ)，只有完善的稅務(wù)管理體系才能保證稅務(wù)工作的合理運(yùn)行。一個(gè)完善的體系應(yīng)當(dāng)包含健全的法律法規(guī)依據(jù)、合理的部門設(shè)置、擁有一定知識(shí)水平和素質(zhì)的執(zhí)業(yè)人員及科學(xué)技術(shù)手段。而我們所提到的稅務(wù)體系優(yōu)化也將應(yīng)主要圍繞這四個(gè)方面進(jìn)行一定的調(diào)整。首先是法律法規(guī)方面，對(duì)于快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)背景下的商務(wù)平臺(tái)，應(yīng)該制定專門的法律法規(guī)來進(jìn)行相應(yīng)的交易行為規(guī)范。由于目前還沒有完善的網(wǎng)絡(luò)交易納稅制度，今后應(yīng)不斷規(guī)范網(wǎng)絡(luò)交易的納稅行為，避免出現(xiàn)利用互聯(lián)網(wǎng)空子逃稅漏稅的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)于法律法規(guī)體系的完善，是規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)背景下商務(wù)行為的重要舉措。從現(xiàn)實(shí)情況來看，網(wǎng)購(gòu)的群體不僅僅限于年輕人，銷售群體的擴(kuò)大會(huì)使交易量迅速增長(zhǎng)，甚至很多跨國(guó)交易也可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行確認(rèn)。而目前我國(guó)還沒有完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售征納稅管理系統(tǒng)，這就需要稅務(wù)部門在未來的發(fā)展中，引進(jìn)相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)人才，而不是單純地財(cái)會(huì)管理類人才來應(yīng)對(duì)形式的變化。對(duì)于現(xiàn)有的稅務(wù)工作人員，則可以不斷更新觀念、進(jìn)行相應(yīng)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。我國(guó)稅務(wù)管理的技術(shù)硬件也面臨著大數(shù)據(jù)環(huán)境下的變革，只有開發(fā)自己專門的電腦系統(tǒng)，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的海量信息。而這些軟件也并不是一勞永逸的，更要及時(shí)的更新?lián)Q代。作為傳統(tǒng)的稅務(wù)部門，可以通過與專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司合作，開發(fā)專門的軟件。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制

現(xiàn)階段稅務(wù)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為，在互聯(lián)網(wǎng)的大量數(shù)據(jù)下，會(huì)發(fā)生數(shù)據(jù)信息不對(duì)稱的問題，該問題可能會(huì)導(dǎo)致稅收流失、甚至使不法人員利用互聯(lián)網(wǎng)漏洞進(jìn)行違法犯罪行為，危害社會(huì)安全。關(guān)于數(shù)據(jù)信息不對(duì)稱問題，主要有三大部分：（1）征稅部門與納稅人之間的信息不對(duì)稱。各種商務(wù)交易平臺(tái)的發(fā)展，使得越來越多的人喜歡網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物，而這種虛擬平臺(tái)的交易在很大程度上會(huì)造成交易的隱蔽化。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的交易如果繼續(xù)沿用舊制度對(duì)其進(jìn)行管理，將會(huì)失去對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易的控制及監(jiān)管。（2）征稅部門與其他部門的信息不對(duì)稱問題。在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，人們的信息不再是單純地文件記錄，更多的是記錄在相應(yīng)的信息系統(tǒng)中，但這些部門相互獨(dú)立，使不同機(jī)構(gòu)之間的信息并不能實(shí)現(xiàn)互通，這也會(huì)導(dǎo)致稅收部門并不能得到納稅人全部的信息，從而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。（3）部門內(nèi)部信息不對(duì)稱。由于稅務(wù)部門涉及不同地區(qū)、不同級(jí)別，各自管轄內(nèi)容不同，雖然目前我國(guó)正在改善信息共享問題，但就目前來說，數(shù)據(jù)共享仍然是各稅務(wù)部門面臨的重大問題，在部門內(nèi)部信息不對(duì)稱，容易出現(xiàn)重疊、遺漏等風(fēng)險(xiǎn)問題。

（三）微觀數(shù)據(jù)調(diào)整

之前，研究搜集的稅務(wù)數(shù)據(jù)都是站在宏觀的角度，做出的相應(yīng)政策也是以宏觀為基礎(chǔ)。隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的發(fā)展，以宏觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的分析報(bào)告已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)階段的需要，并且對(duì)于微觀數(shù)據(jù)的獲取也更為方便，因此，對(duì)于稅務(wù)研究的分析可以由宏觀逐漸向微觀發(fā)展，通過具有特性的企業(yè)情況，對(duì)其微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析，可以對(duì)其進(jìn)行量化控制，從而科學(xué)有效地進(jìn)行稅務(wù)管理。

三、改革前景

在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，從本文上述三大方面對(duì)稅務(wù)管理進(jìn)行更新變革對(duì)實(shí)際工作來講，有極大的現(xiàn)實(shí)意義，可以指導(dǎo)未來的稅務(wù)管理工作?，F(xiàn)階段，首要應(yīng)解決的問題則是完善法律法規(guī)，使其適應(yīng)時(shí)代和現(xiàn)實(shí)的發(fā)展需要。同時(shí)針對(duì)迅速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)交易，稅務(wù)管理工作更要及時(shí)跟進(jìn)，較快符合現(xiàn)階段的稅務(wù)需要，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的健康快速發(fā)展提供相應(yīng)的保障。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

一、引言

網(wǎng)絡(luò)對(duì)我們生活的影響，毋庸贅言，毀譽(yù)參半?；ヂ?lián)網(wǎng)在我們生活各處皆有體現(xiàn)，經(jīng)過信息革命的洗禮，世界發(fā)生巨變，生活更傾向于智能化和虛擬信息化?；ヂ?lián)網(wǎng)+是互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)要素充分被利用的表現(xiàn)，將互聯(lián)網(wǎng)充分利用于各個(gè)行業(yè)。此時(shí)在高職學(xué)生管理中的運(yùn)用便是其中的一個(gè)重要分支，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息的轟炸對(duì)學(xué)生思維觀念影響明顯，網(wǎng)絡(luò)流行詞匯網(wǎng)絡(luò)暴力等等都對(duì)高職學(xué)生管理造成較大沖擊。而我們都知道網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展勢(shì)在必行并且展開十分迅速，對(duì)于老式德育也在進(jìn)行挑戰(zhàn)，高職院校在這種情況下該如何應(yīng)對(duì)學(xué)生管理工作的實(shí)施和進(jìn)行， 這是個(gè)難以回避的問題。

二、什么是互聯(lián)網(wǎng)+

互聯(lián)網(wǎng)+，通俗來講就是互聯(lián)網(wǎng)+其他產(chǎn)業(yè)，目的是利用互聯(lián)網(wǎng)在資源配置中的優(yōu)勢(shì)，是互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的完美融合?；ヂ?lián)網(wǎng)可以和其他行業(yè)相連構(gòu)成新的經(jīng)營(yíng)模式，算得上是知識(shí)社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)形式的演進(jìn)。我國(guó)許多成功企業(yè)家認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)+將會(huì)成為產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)主流，總理也比較看好它的發(fā)展。不過就現(xiàn)在的情況來看互聯(lián)網(wǎng)+還在發(fā)展的初級(jí)階段，各行業(yè)還在進(jìn)行試探和嘗試，都希望“互聯(lián)網(wǎng)+”模式給他們帶來經(jīng)濟(jì)利益。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+的“大量”特點(diǎn)，其模式也是和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相對(duì)立。

三、互聯(lián)網(wǎng)+下的產(chǎn)物

在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)+的產(chǎn)物有很多。針對(duì)生產(chǎn)模式而言，互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)的形勢(shì)比較多用，企業(yè)采用互聯(lián)網(wǎng)來改進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)方式。通過遠(yuǎn)程操控達(dá)到數(shù)據(jù)采集和分析回饋，對(duì)于云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)的改造非常頻繁。針對(duì)日常生活而言，互聯(lián)網(wǎng)+利用得非常多，就如我們出行，滴滴打車，針對(duì)傳統(tǒng)打車而言比較方便省時(shí)。對(duì)出行的人而言，在出行前就先聯(lián)系好車，計(jì)算好時(shí)間，提高出行效率；對(duì)于司機(jī)而言可以不用主動(dòng)尋找客源，快速確定有需要的客戶，避免走空等現(xiàn)象發(fā)生，在此過程中司機(jī)還利用到導(dǎo)航系統(tǒng)，這也是互聯(lián)網(wǎng)+帶來的極大便利。當(dāng)我們?nèi)ベ?gòu)物時(shí)，比較不愿意帶現(xiàn)金，比較繁瑣還有就是在出行途中帶大量現(xiàn)金不安全，這個(gè)時(shí)候我們可以選擇支付寶、微信等付款方式。對(duì)于購(gòu)票，不管是電影票，汽車票，還是火車票，甚至飛機(jī)票都可以用支付寶或是相關(guān)支付方式購(gòu)票。智能物流智能家居，智能掌控生活。對(duì)于醫(yī)療，現(xiàn)在有掌上醫(yī)生，微信掛號(hào)等，大大方便了我們的生活。針對(duì)教育而言，遠(yuǎn)程教學(xué)是我們運(yùn)用于此領(lǐng)域最多的了，通常對(duì)于自己想要學(xué)的課程有沒有時(shí)間上的許可，這時(shí)我們利用網(wǎng)上視頻就可以打破空間打破時(shí)間的界限進(jìn)行學(xué)習(xí)。更是打破傳統(tǒng)上教學(xué)中學(xué)生和老師時(shí)間上和空間上的配合要求，學(xué)習(xí)不再是一個(gè)教室一個(gè)班級(jí)進(jìn)行了。在某種程度上提升了我們的自學(xué)能力，接近了我們?nèi)姘l(fā)展的教育目標(biāo)?；ヂ?lián)網(wǎng)在我國(guó)政治領(lǐng)域的發(fā)展更是驚人，將公共事務(wù)接入微信，一方面便捷執(zhí)政加強(qiáng)執(zhí)行效力，一方面加大公共參與力度和監(jiān)督。以上就是互聯(lián)網(wǎng)+的主要產(chǎn)物，多方面地對(duì)生活進(jìn)行影響，對(duì)生活質(zhì)量進(jìn)行快速提高。

四、互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)高職學(xué)生的影響

（一）有利的一面

在高職學(xué)校中，其學(xué)生結(jié)構(gòu)有其特殊性，知識(shí)掌握相對(duì)本科生而言可能比較薄弱，但可通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)彌補(bǔ)相應(yīng)的短板?；ヂ?lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)是當(dāng)前大學(xué)生獲得知識(shí)的重要方法和途徑，它相對(duì)于傳統(tǒng)教育來說比較靈活，教學(xué)多樣的方式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，大大不同于過去死記硬背的知識(shí)攝取渠道。特別通過圖像和聲音對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分析，讓學(xué)生更容易理解和接受，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。對(duì)于學(xué)習(xí)資料的尋找，通過互聯(lián)網(wǎng)+圖書館的方式，加大檢索內(nèi)容和覆蓋范圍，學(xué)校和學(xué)校間還能進(jìn)行學(xué)習(xí)資源的共享，方便了高職學(xué)生對(duì)于知識(shí)信息的利用率。在互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)中人是占主導(dǎo)地位，從學(xué)習(xí)出發(fā)點(diǎn)來講貫徹以人為本的教育理念。在大學(xué)生中很多人利用“互聯(lián)網(wǎng)+”掙錢和創(chuàng)業(yè)，這對(duì)大學(xué)生來說是項(xiàng)比較有意義的嘗試，對(duì)人生觀價(jià)值觀的培養(yǎng)有益，掌握前沿動(dòng)態(tài)。最簡(jiǎn)單的就是開淘寶店，在網(wǎng)上進(jìn)行產(chǎn)品銷售。豐富學(xué)生課余生活和鍛煉對(duì)資源分配的能力。

（二）弊端

網(wǎng)絡(luò)信息泛濫，高職學(xué)生對(duì)于網(wǎng)絡(luò)和信息的濫用，不能很好地分辨真時(shí)和虛假信息并且做出正確反映。自制力不強(qiáng)容易沉浸于網(wǎng)絡(luò)游戲和網(wǎng)絡(luò)言情小說，現(xiàn)在科技發(fā)達(dá)，3D技術(shù)不僅運(yùn)用于電影、廣告，還有網(wǎng)絡(luò)游戲，其逼真程度，視覺沖擊達(dá)到可以以假亂真的程度，學(xué)生長(zhǎng)期處于這種狀態(tài)容易把虛擬的網(wǎng)絡(luò)暴力運(yùn)用于日常生活，還分不清虛擬還是現(xiàn)實(shí)，結(jié)果危害自身及他人生及財(cái)產(chǎn)。第二點(diǎn)，西方文化對(duì)大學(xué)生文化體系的沖擊，消解民族精神，懷疑黨的執(zhí)政，出現(xiàn)現(xiàn)象。最后，長(zhǎng)期互聯(lián)網(wǎng)+的環(huán)境會(huì)對(duì)高職教育中德育產(chǎn)生嚴(yán)重的沖擊，網(wǎng)絡(luò)文化偏向于野蠻和粗暴，極端思想和消極人生態(tài)度傳播迅速，還有低俗文化的流傳，長(zhǎng)期以往的氛圍渲染下，容易養(yǎng)成跟風(fēng)行為和卑劣人格。

網(wǎng)絡(luò)的流行之下，大家交友模式較之過去有極大的不同之處，以前我們的交友是面對(duì)面地進(jìn)行問好和自我介紹，在網(wǎng)絡(luò)下的交友是虛擬的，壓根不知道跟你聊天那人的情況。但宅男宅女的時(shí)代，大家不大愿意外出，網(wǎng)上交友便非常流行于我們生活之中。但生活不能一直是虛擬的，我們總有走出家門離開電腦正常對(duì)人交流的時(shí)候，但問題也隨之而來，大部分的人忘記該怎么和別人交流。真正的交流是通過語(yǔ)言來傳輸信息，通過舉止和儀態(tài)感染他人和透露自己修養(yǎng)。以后走入社會(huì)交流是必不可少的工作環(huán)節(jié)，交流能力障礙會(huì)阻礙高職學(xué)生后期發(fā)展。

對(duì)學(xué)習(xí)的影響。互聯(lián)網(wǎng)+知識(shí)產(chǎn)業(yè)。學(xué)術(shù)造假影響使得學(xué)生依賴網(wǎng)絡(luò)來完成作業(yè)，拾人牙慧，無法對(duì)知識(shí)理念技術(shù)研究進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)于自制力差的人來講，容易陷入學(xué)習(xí)歧途，多年學(xué)習(xí)下收獲不多。還有對(duì)于大學(xué)生甚至整個(gè)90、00后都出現(xiàn)過的問題就是上課玩手機(jī)。

五、優(yōu)化管理的探索

在互聯(lián)網(wǎng)+模式下，怎樣利用好互聯(lián)網(wǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，怎樣讓學(xué)生正確對(duì)待網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)影響下的學(xué)生又怎么進(jìn)行管理？

雖然上述我們表達(dá)了互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)高職學(xué)生學(xué)習(xí)和生活帶來的好處，但也對(duì)她帶來的弊端進(jìn)行痛斥。高職學(xué)校學(xué)生管理面對(duì)這些復(fù)雜的情況時(shí)怎么進(jìn)行優(yōu)化管理，對(duì)此不得不直面的問題進(jìn)行思考。學(xué)校利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)學(xué)生資料進(jìn)行管理，電子資料容量大體積小，便于調(diào)取和管理，這是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)最簡(jiǎn)單的使用。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息混亂對(duì)學(xué)生錯(cuò)誤引導(dǎo)的情況，學(xué)校不可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用進(jìn)行杜絕，在互聯(lián)網(wǎng)+的環(huán)境下，生活和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)接融合，網(wǎng)絡(luò)不再僅僅是一項(xiàng)工具，一項(xiàng)技術(shù)，很多時(shí)候是我們的生活的一部分，無法拔除。那么學(xué)校只能對(duì)學(xué)生正確使用和認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)知識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)，在人本思想的教育理念下，這樣的軟管理也是教育要求。一方面?zhèn)鬏攲W(xué)生網(wǎng)絡(luò)正確使用的好處。另一方面明確網(wǎng)絡(luò)帶給我們的危害，多方宣傳和知識(shí)普及。對(duì)于高職學(xué)生這樣一個(gè)特殊群體，在這個(gè)年紀(jì)比較懵懂，好奇心卻比較重，情感比較脆弱，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化的沖擊很難抵制，對(duì)于學(xué)校的管理常有抵制心理，盲目自我和盲目相信比較嚴(yán)重。這些給學(xué)校增加了學(xué)校的管理難度，對(duì)于這種網(wǎng)絡(luò)形成的困局，一方面網(wǎng)絡(luò)很難抵制一方面要照顧學(xué)生情緒，投鼠忌器，學(xué)校的管理力度很難把握。利用網(wǎng)絡(luò)的功能來管理學(xué)生似乎是個(gè)不錯(cuò)的主意，用網(wǎng)絡(luò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)監(jiān)督，用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)生思想教育，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和思考，多參加社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)興趣愛好，把時(shí)間精力分散出去不一味地沉浸于網(wǎng)絡(luò)，以積極健康的心態(tài)學(xué)習(xí)和生活。

六、結(jié)語(yǔ)

第3篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

一、電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析

我國(guó)的企業(yè)由于受到發(fā)展規(guī)模的影響，在其管理上還存在一定的漏洞和缺陷，特別是在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制與管理上，無論是重視程度還是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)、人員配備都還存在這樣或者那樣的問題。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，電子商務(wù)環(huán)境下，我國(guó)企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題較多，主要的表現(xiàn)在企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境還比較薄弱、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)還比較滯后、財(cái)務(wù)控制的人員素養(yǎng)還有待提升等。

（一）經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理地位較低，內(nèi)部的管理環(huán)境較為脆弱

對(duì)于企業(yè)來說，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存與發(fā)展，他們把更多的精力投入到了企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、營(yíng)銷和售后服務(wù)上了，主要應(yīng)對(duì)的是瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，而對(duì)內(nèi)部的管理卻有些松懈，特別是在內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制和管理上，重視程度普遍不足，很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，對(duì)其沒有過多的給予關(guān)注，這就導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制得不到應(yīng)有的重視，出現(xiàn)發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，導(dǎo)致財(cái)務(wù)控制的環(huán)境較為薄弱。企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境一般會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制有著直接的影響，也關(guān)系到財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和規(guī)范化進(jìn)程。很多的企業(yè)管理者和決策者沒有太多的財(cái)務(wù)管理常識(shí)，具備的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)也相對(duì)匱乏，這些也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境出現(xiàn)薄弱的狀態(tài)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過程中，更加看重直觀的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于書面報(bào)表、書面制度、以及公示欄上的信息比較關(guān)心，至于這些欄上的內(nèi)容是否真實(shí)，是否有效并不真正關(guān)心。這些帶有極強(qiáng)功利性的做法勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的過程中流于形式，也會(huì)出現(xiàn)各種以假亂真，甚至是違法亂紀(jì)的情況，導(dǎo)致企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理起不到應(yīng)有的效果。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度不健全，執(zhí)行力較差

電子商務(wù)環(huán)境下，企業(yè)的管理者還沒有精力或者意識(shí)，給予內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制應(yīng)有的重視，這也就導(dǎo)致企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了失范的行為和現(xiàn)象。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)政治體制的改革，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得的待遇越來越好，其發(fā)展的業(yè)務(wù)范圍也會(huì)越來越廣，如果不能很好在開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理的話，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展帶來不利的影響。就目前從筆者的調(diào)查來看，企業(yè)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)上還沒有構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理制度，制度是企業(yè)管理的最為有效的手段，由于管理重心的偏移，使得企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理始終跟不上企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和市場(chǎng)拓展的速度，呈現(xiàn)一定的滯后性。實(shí)踐證明，一套完整的有效的內(nèi)控制度體系應(yīng)該既能滿足縱向管理的需要，又能滿足橫向管理的需要，為此，企業(yè)制定完善的控制制度勢(shì)在必行。

（三）經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的人員素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)人才

在企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的管理上，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才是第一位的，無論是否有完善的制度，直接關(guān)乎的群體就是財(cái)務(wù)管理人員本身，他們財(cái)務(wù)控制能力的高低和綜合素養(yǎng)的好壞直接決定著企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的拙劣。企業(yè)在開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理的時(shí)候，工作人員的所有行為都會(huì)收到自身能力和素養(yǎng)的影響，由于各種因素的限制，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員很多都與企業(yè)管理者有著一定的關(guān)系，或者是專業(yè)能力稍低的人從事，這些都會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)控制的效果大打折扣。企業(yè)人事關(guān)系較為復(fù)雜，進(jìn)出口把關(guān)一般不是很嚴(yán)格，所以免不了一部分財(cái)務(wù)人員通過各種關(guān)系獲得企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作，而并不是通過正規(guī)程序上崗，這就直接決定了其中必然會(huì)有一些業(yè)務(wù)素質(zhì)不過關(guān)的從業(yè)人員。此外，由于工作人員缺乏敏感性和分析辨別能力，導(dǎo)致了企業(yè)的貪污挪用舞弊行為的時(shí)有發(fā)生。

二、互聯(lián)網(wǎng)+思維下企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的方法探究

互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的潮流，轉(zhuǎn)變工作思維和工作思路，不斷的創(chuàng)新工作模式，完善和健全管理制度，同時(shí)優(yōu)化從業(yè)人員的配置，招錄專業(yè)人才，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）優(yōu)化管理模式，強(qiáng)化內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境

電子商務(wù)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)管理者來說，一定要明白企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)管理的好壞對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著直觀的直接的影響，即使企業(yè)的生產(chǎn)和銷售非常的不錯(cuò)，如果財(cái)務(wù)內(nèi)控跟不上，企業(yè)終究也會(huì)遇到各種問題，鑒于企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)狀，強(qiáng)化和重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展的必然要求，所以企業(yè)的管理層要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的革新管理思維，采取有效的路徑和策略來優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)的控制效果。企業(yè)管理者要從思想上給予重視，重視財(cái)務(wù)管理工作和重視從業(yè)人員的選配等，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層給予了企業(yè)財(cái)務(wù)管理一定的重視，才能讓企業(yè)相關(guān)人員上下一心，最好的方法就是將其納入企業(yè)薪酬考核體系，這是改善企業(yè)現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境較薄弱的唯一辦法。

（二）完善經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度，提升執(zhí)行力

電子商務(wù)環(huán)境下，制度是管理的良藥，在我國(guó)企業(yè)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中出現(xiàn)的問題，無論是人為的還是其他因素造成的，多數(shù)都與制度的不健全與不完善有著直接的關(guān)系。在我們國(guó)家，人們對(duì)規(guī)矩和制度的認(rèn)知還不全面，有的時(shí)候“人”大于“法 ”，講情理重于講規(guī)章。對(duì)于企業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理來說，最好的構(gòu)建策略就是要完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制制度，確保企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)都能有章必循，違章必究。具體來說就體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是建立財(cái)務(wù)審批制度；二是建立內(nèi)部控制機(jī)制；三是業(yè)務(wù)記錄控制；四是建立票據(jù)管理制度。

第4篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”；企業(yè)人力資源管理；變革創(chuàng)新

21世紀(jì)是信息時(shí)代和“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代，企業(yè)要保證人才管理體系的有效性，必須將它與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)壓力也隨之增加。人力資源管理作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，關(guān)鍵因素是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的勝利。因此，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新與改革，可以幫助企業(yè)獲得更多的人才，從而有更廣闊的發(fā)展空間。

1.理論知識(shí)概述

1.1人力資源管理創(chuàng)新

企業(yè)創(chuàng)新指的是企業(yè)管理者通過使用組織的知識(shí)、技術(shù)、信息、管理系統(tǒng)和方法、思想和其他資源設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、為消費(fèi)者、社會(huì)的新變化帶來的影響，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

人力資源管理創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新的一部分，它的作用是不可替代的，因?yàn)槠髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是由企業(yè)的人才創(chuàng)造的。沒有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)組織，就無法掌握更多的資源，就不能創(chuàng)造新的價(jià)值，更不要說對(duì)消費(fèi)者和社會(huì)產(chǎn)生革命性的影響。人力資源管理創(chuàng)新是指基于企業(yè)戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理，是走在最新前沿科技的基礎(chǔ)上的一種創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理體制進(jìn)行改革與創(chuàng)新，提出了新的思路或新方法，使企業(yè)人力資本增值更快速、創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

1.2互聯(lián)網(wǎng)管理思維

互聯(lián)網(wǎng)管理思維是一種系統(tǒng)性的管理思維，它由技術(shù)所帶來的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和心理的革命性變化，以經(jīng)濟(jì)為主體的思維不再主線，而是立體的。這種管理思維模式對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響非常大，特別是對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響已達(dá)到前所未有的水平。

“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代是人與社會(huì)、人與組織之間交流的一種橋梁，也是現(xiàn)實(shí)世界與虛擬世界的相互聯(lián)系、相互交融的一種媒介，也就是所謂的“零距離”時(shí)代。因此，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特點(diǎn)迫使企業(yè)和各職能部門必須對(duì)市場(chǎng)、客戶、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)行研究，并應(yīng)對(duì)整個(gè)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行重新審視和思考。人力資源是企業(yè)最重要的資源，所以企業(yè)要互聯(lián)網(wǎng)思維來管理人力資源，跟隨互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的步伐。

2.傳統(tǒng)人力資源管理存在的問題

有效探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，才能改變和創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理，文章首先介紹了傳統(tǒng)人力資源管理的內(nèi)涵，并分析了其工作特點(diǎn)，然后總結(jié)了傳統(tǒng)人力資源的困境，為下一章改善人力資源管理工作提供相關(guān)的參考和依據(jù)。

2.1傳統(tǒng)人力資源管理工作介紹

在傳統(tǒng)人力資源管理工作中，工作任務(wù)分為人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊，企業(yè)人力資源管理專家往往依據(jù)相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，通過網(wǎng)絡(luò)在人才市場(chǎng)招聘、收集信息、企業(yè)人事信息調(diào)查、人員實(shí)地調(diào)查和相關(guān)人力資源管理工作，保證企業(yè)員工的規(guī)范和合理利益。

2.2傳統(tǒng)人力資源管理的特點(diǎn)

信息收集是企業(yè)人力資源管理的重要特征，人力資源專員傾向于有針對(duì)性的根據(jù)公司的要求，以及規(guī)劃收集相關(guān)人員信息，結(jié)合企業(yè)人事信息和人員根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)管理模式的變革，收集外部市場(chǎng)信息的時(shí)代特點(diǎn)確保企業(yè)的人力資源管理工作有良好的信息基礎(chǔ)，公司招聘、人事管理和人事規(guī)劃調(diào)整工作結(jié)構(gòu)可以有效地支持。

人才招聘與培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的日常工作，也是最基本的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的人力資源管理工作經(jīng)常使用網(wǎng)站進(jìn)行招聘、發(fā)送和接收郵件的簡(jiǎn)歷、人才招聘等形式的電話溝通，以及在企業(yè)人員培訓(xùn)、管理中經(jīng)常采用的技術(shù)講座、培訓(xùn)課程、宣傳材料、印刷等形式。人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理和外部連接是另一種人力資源管理的特點(diǎn)。

2.3傳統(tǒng)人力資源管理的弊端

首先，傳統(tǒng)的招聘方式往往通過電視廣告、報(bào)紙招聘信息和個(gè)人電腦方式。但這些方法存在著幾個(gè)大的弊端：信息渠道的傳播范圍有限、信息傳播速度慢、招聘成本高。這不僅會(huì)導(dǎo)致不能迅速招聘人才，也會(huì)浪費(fèi)招聘成本。

其次，企業(yè)員工培訓(xùn)模式相對(duì)落后。目前我國(guó)大部分企業(yè)習(xí)慣性的邀請(qǐng)專家和教師進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，這種方式不僅會(huì)受到時(shí)間和地點(diǎn)的嚴(yán)重限制，有的員工專業(yè)基礎(chǔ)不牢固，培訓(xùn)效率低。

最后，績(jī)效考核體系存在一定的缺陷?？?jī)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要手段，對(duì)人力資源管理具有重要的意義，良好的績(jī)效管理體系能有效地提高員工工作滿意度，幫助企業(yè)充分挖掘員工的潛能。然而，以往績(jī)效考核體系的缺失，使得很多有能力的員工因心理失衡而選擇移動(dòng)到另一個(gè)企業(yè)，隨之帶來崗位信息的流失，使企業(yè)效益受到影響。

3.人力資源管理創(chuàng)新策略

3.1通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行人員招聘工作

招聘企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)來傳播信息招聘信息，采用這種招聘方法，不僅可以有效地打破傳統(tǒng)的報(bào)紙、電視廣告等形式的限制，也可以保證招聘到符合企業(yè)要求的專業(yè)人才。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部人才流失在企業(yè)發(fā)展中的作用更為顯著。在網(wǎng)上招聘信息，可以讓求職者快速地看到公司的招聘信息，以最短的時(shí)間聯(lián)系公司，并有效地提高了企業(yè)人事部門在招聘人才的工作效率，有效地節(jié)約了企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的成本。

3.2開設(shè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)課程

大多數(shù)企業(yè)為了提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，使每一個(gè)員工都能勝任自己的工作，往往組織定期的內(nèi)部員工培訓(xùn)，但受各種因素的影響，培訓(xùn)往往不能達(dá)到預(yù)期效果，不僅不能達(dá)到優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的目的，也會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此，企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)有效地改變內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，將面向類的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)檫h(yuǎn)程教學(xué)模式。通過這種方式，不僅打破了原有的培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間和地點(diǎn)的局限性，也可以擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容，改變培養(yǎng)方式。這主要是因?yàn)椋哼@種方式的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)比較方便，員工可以自己安排學(xué)習(xí)時(shí)間，減少培訓(xùn)的阻力。此外，員工還可以利用互聯(lián)網(wǎng)找到和企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的文獻(xiàn)，為即將到來的培訓(xùn)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這樣既能提高培訓(xùn)的效率，又能促進(jìn)員工不斷提高自身的自主學(xué)習(xí)能力，為企業(yè)創(chuàng)造良好的文化學(xué)習(xí)環(huán)境。

3.3利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的考核模式

企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它不僅代表了每個(gè)員工的工作能力，也代表著企業(yè)的階段性業(yè)績(jī)。隨著人力資源管理工作的發(fā)展和思想的不斷進(jìn)步，企業(yè)績(jī)效考核體系也在不斷的進(jìn)步和發(fā)展，這使得傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前企業(yè)管理發(fā)展的需要。及時(shí)更新績(jī)效考核體系，才能跟上時(shí)代的步伐，這是必然趨勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)作為信息傳播和收集的信息平臺(tái)，自然包含了各種新型的用于企業(yè)績(jī)效評(píng)估的系統(tǒng)。因此，企業(yè)相關(guān)的管理者結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況在互聯(lián)網(wǎng)上尋求新的績(jī)效考核方式，找到符合自己的企業(yè)管理模式的評(píng)價(jià)體系，經(jīng)過調(diào)整后直接使用。

3.4建立人力共享的信息數(shù)據(jù)庫(kù)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境對(duì)企業(yè)人力資源管理思想的挑戰(zhàn)，必須充分認(rèn)識(shí)到先進(jìn)的信息技術(shù)平臺(tái)是前提，廣泛有效的獲取信息的途徑，通過構(gòu)建人力資源管理信息平臺(tái)的信息共享，全面了解員工信息的大數(shù)據(jù)管理，隨時(shí)調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

第5篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

隨著信息化時(shí)代的到來，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷更新，給人們帶來了翻天覆地的變化，同時(shí)也給企業(yè)營(yíng)造了新的發(fā)展方式。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的重要管理工作，其工作水平對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要影響。企業(yè)為應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展，積極開展資源技術(shù)的共享與傳輸，更新企業(yè)的運(yùn)作模式，建立企業(yè)的溝通平臺(tái)，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中給企業(yè)帶來機(jī)遇和發(fā)展的同時(shí)也給企業(yè)帶來了不小的挑戰(zhàn)，在面臨發(fā)展的壓力時(shí)，企業(yè)需要從本質(zhì)出發(fā)，不斷創(chuàng)新改革財(cái)務(wù)管理模式，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式落后

在互?網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須配合企業(yè)的決策協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與信息的共享，使企業(yè)內(nèi)外資源得到充分調(diào)配。目前，仍有不少企業(yè)獨(dú)立財(cái)務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，使企業(yè)的決策與市場(chǎng)發(fā)展脫軌，阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的陳舊，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理跟不上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的腳步，使企業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)金流向出現(xiàn)偏差，降低企業(yè)的信譽(yù)度，造成資信低下等問題。財(cái)務(wù)部門的相對(duì)獨(dú)立使財(cái)務(wù)工作在進(jìn)行分析時(shí)，在深度和廣度方面難以達(dá)到企業(yè)發(fā)展的需求。在互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展下，越來越多行業(yè)的新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn)，面對(duì)如此現(xiàn)狀，企業(yè)還繼續(xù)順應(yīng)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式去工作的話，就會(huì)失去其他業(yè)務(wù)部門的支持，嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性與合理性。

（二）財(cái)務(wù)信息化管理人才短缺

在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，特別是財(cái)務(wù)管理方面都需要不斷創(chuàng)新，財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新旨在創(chuàng)建信息化自動(dòng)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建立和完善需要各部門的通力配合。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化管理，需要大量具有專業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及應(yīng)變溝通能力的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，但這種專業(yè)人才并不多見，因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中財(cái)務(wù)信息化管理人才的短缺是一項(xiàng)重要問題。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制不健全

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展給企業(yè)帶來的困難不僅是管理模式的陳舊，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制不健全也對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。受互聯(lián)網(wǎng)開放性的影響，企業(yè)如果依然因循守舊采取傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式繼續(xù)工作，必然阻礙企業(yè)的有效發(fā)展，使企業(yè)跟不上行業(yè)發(fā)展的腳步。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制不健全，沒有安全防衛(wèi)的保障，企業(yè)的安全會(huì)受到嚴(yán)重的威脅，隨時(shí)可能遭到一些軟件的攻擊，導(dǎo)致黑客入侵等情況的發(fā)生，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的安全性造成巨大影響，核心數(shù)據(jù)的泄露，給企業(yè)帶來的是致命的危險(xiǎn)，造成的損失不可估量，對(duì)企業(yè)運(yùn)行的質(zhì)量和效率產(chǎn)生極大危害。

三、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究策略

（一）實(shí)施動(dòng)態(tài)型財(cái)務(wù)管理模式

互聯(lián)網(wǎng)背景下，采取動(dòng)態(tài)型財(cái)務(wù)管理模式，全程動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，改變傳統(tǒng)的靜態(tài)形式工作，使財(cái)務(wù)工作得到更加全面的監(jiān)控。在互聯(lián)網(wǎng)的作用下，各部門之間相互聯(lián)系，企業(yè)能夠更好的順應(yīng)發(fā)展潮流，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部運(yùn)作與外部利益有效溝通，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。所以，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使財(cái)務(wù)管理順應(yīng)信息化建設(shè)勢(shì)在必行。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效發(fā)展，及時(shí)傳遞財(cái)務(wù)工作信息，不受時(shí)間和地點(diǎn)的制約，實(shí)時(shí)處理，科學(xué)審批，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息實(shí)施動(dòng)態(tài)型財(cái)務(wù)管理模式，全面提升財(cái)務(wù)管理效率。

（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理的高端人才

對(duì)于企業(yè)而言，擁有復(fù)合型財(cái)會(huì)人才是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到有利地位的重要因素。利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作流程，使財(cái)會(huì)人員不受制于繁雜的會(huì)計(jì)信息處理流程，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的管理、分析與控制而不是僅限于對(duì)信息的記錄。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員開展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的培訓(xùn)工作，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新能力與工作水平。把經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)理論與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，全面分析市場(chǎng)需求，建立健全符合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)策略。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員擴(kuò)大知識(shí)面，開闊思維方式，不斷創(chuàng)新開發(fā)企業(yè)，結(jié)合實(shí)際處境，綜合分析企業(yè)運(yùn)行狀況，積極擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)、有效的評(píng)估，使財(cái)務(wù)管理人員順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

（三）采取財(cái)務(wù)核算與運(yùn)行決策一體化管理機(jī)制

不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理職能單一的監(jiān)督與財(cái)務(wù)核算功能，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)對(duì)品牌越來越重視，更加關(guān)注文化專利及商品標(biāo)志等無形資產(chǎn)。因此，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新工作勢(shì)在必行，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的職能進(jìn)行拓展，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提升。企業(yè)需采取財(cái)務(wù)核算與運(yùn)行決策一體化管理機(jī)制，確保財(cái)務(wù)管理的科學(xué)有效。

（四）樹立財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化的創(chuàng)新理念

互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的推廣，需要管理者的支持和員工的接受，所以，企業(yè)需要全面樹立財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化的創(chuàng)新理念。有關(guān)部門必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)管理信息化培訓(xùn)，樹立起以財(cái)務(wù)管理為核心，以資金流程控制為重點(diǎn)的創(chuàng)新型財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化理念。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的核心工作，其重點(diǎn)是在資金以及財(cái)務(wù)方面，財(cái)務(wù)管理的互聯(lián)網(wǎng)化與信息化可以有效促進(jìn)管理制度的運(yùn)行。因此，在全范圍內(nèi)推行財(cái)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)化的創(chuàng)新理念是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素。

第6篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

關(guān)鍵詞 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) 大學(xué)生 個(gè)人知識(shí)管理

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，社會(huì)對(duì)大學(xué)生各方面的素質(zhì)和能力都提出了新的要求，大學(xué)生不僅僅需要學(xué)習(xí)知識(shí)，更重要的是學(xué)習(xí)如何獲取知識(shí)，如何管理知識(shí)，如何使知識(shí)發(fā)揮作用，從而進(jìn)一步完善自己的知識(shí)體系，提高應(yīng)用和創(chuàng)新知識(shí)的能力。

在如今的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，借助移動(dòng)終端設(shè)備如手機(jī)、平板電腦等進(jìn)行信息查閱或知識(shí)學(xué)習(xí)已然成為一種普遍的生活狀態(tài)。學(xué)習(xí)變得簡(jiǎn)單，只需輕劃指尖，無論是別人推送過來，還是自己主動(dòng)獲取，海量信息觸手可及。但看的多了，聽的多了，能夠記在心里里的卻少之又少，靈感與感悟轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間便消失得無影無蹤，有價(jià)值的信息很容易流失。

據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心統(tǒng)計(jì)，截至2015年12月底，我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)達(dá)6.88億，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模為6.2億。手機(jī)網(wǎng)民中學(xué)生群體占比最大，為25.2%。①其中大學(xué)生是最容易接受新鮮事物的群體，是移動(dòng)終端設(shè)備的重要使用人群。同時(shí)，對(duì)大學(xué)生來說，他們迫切希望獲得有價(jià)值的信息來建立移動(dòng)的個(gè)人知識(shí)庫(kù)，但往往又不善于系統(tǒng)地進(jìn)行知識(shí)的管理。

1 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與個(gè)人知識(shí)管理

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，就是將移動(dòng)通信和互聯(lián)網(wǎng)二者結(jié)合起來，成為一體，即將互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)、平臺(tái)、商業(yè)模式和應(yīng)用與通信技術(shù)結(jié)合并實(shí)踐的活動(dòng)的總稱。②4G時(shí)代的開啟以及移動(dòng)終端設(shè)備的凸顯必將為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展注入更大的能量。

個(gè)人知識(shí)管理的實(shí)質(zhì)就是個(gè)人的知識(shí)從收集、分類到存儲(chǔ)、管理再到利用、創(chuàng)新的一個(gè)有序過程。這個(gè)過程其實(shí)也就是個(gè)人吸收知識(shí)并把隱含的知識(shí)變成顯露的知識(shí)，以及對(duì)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)及通信技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，知識(shí)的傳播速度很快，在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，使用者可以僅通過點(diǎn)擊保存或者分享按鈕，就足以完成知識(shí)的傳播。③在信息海洋中，靈感一閃而過，對(duì)有價(jià)值知識(shí)的有效管理就成為知識(shí)的更新和應(yīng)用的基石。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，知識(shí)管理迫切要求移動(dòng)化。以移動(dòng)技術(shù)、無線技術(shù)為支撐，以用戶需求為中心，使用戶能夠通過手持設(shè)備與后臺(tái)門戶中心進(jìn)行知識(shí)的獲取、搜索、聯(lián)系、組織和創(chuàng)造，在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)都能夠得到有效的知識(shí)支持。④

2 大學(xué)生進(jìn)行個(gè)人知識(shí)管理的必要性分析

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是一個(gè)注重以知識(shí)和信息為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資本漸漸變得越來越受重視，知識(shí)工作者層出不窮，合作與競(jìng)爭(zhēng)的全球化趨勢(shì)已不可阻擋，知識(shí)的價(jià)值及其重要性已經(jīng)成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。在這個(gè)注重知識(shí)的時(shí)代，高等院校教育的核心就是要培養(yǎng)具有知識(shí)創(chuàng)新能力的人才。

如今互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的普及使得大學(xué)生每天接觸的知識(shí)信息呈指數(shù)形式增長(zhǎng)，在這種環(huán)境下，大學(xué)生必須具備從信息的大海中提取有用的信息并轉(zhuǎn)化為個(gè)人知識(shí)的能力。把信息轉(zhuǎn)化為個(gè)人知識(shí)的這一過程就是在進(jìn)行個(gè)人知識(shí)的管理。在獲取知識(shí)信息的同時(shí)，大學(xué)生還需不斷更新自己的知識(shí)庫(kù)，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的變化，緊跟時(shí)代的步伐。而要想在實(shí)際中應(yīng)用和創(chuàng)造知識(shí)，唯有通過不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人知識(shí)管理的能力，才能實(shí)現(xiàn)這一目的。

因此，不管是為了應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，還是信息量劇增的原因，亦或是知識(shí)應(yīng)用與創(chuàng)新的社會(huì)需求所致，當(dāng)代大學(xué)生必須對(duì)知識(shí)進(jìn)行管理，方能成為新時(shí)代的弄潮兒。

3 大W生個(gè)人知識(shí)管理流程的探討

現(xiàn)如今智能手機(jī)以及平板電腦等移動(dòng)設(shè)備已經(jīng)成為大學(xué)生獲取知識(shí)的重要途徑。借助這些設(shè)備，大學(xué)生可以隨時(shí)隨地查閱信息、獲取知識(shí)、分享內(nèi)容并能記錄自己的心得體會(huì)。而在此過程中，我們所看到的信息資料也是五花八門，紛繁復(fù)雜，價(jià)值不一，真?zhèn)坞y辨，要及時(shí)找到所需知識(shí)并非易事。鑒于此，筆者對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下大學(xué)生個(gè)人知識(shí)管理的流程作了探討，可分為以下五個(gè)步驟：

3.1 分析個(gè)人的知識(shí)需求

從大學(xué)生的角度來看，在本科學(xué)習(xí)期間的專業(yè)要求和課程設(shè)置決定了他們專業(yè)知識(shí)技能方面的需求。而這些“需求”有的可以在課堂上得到滿足，還有一些往往需要借助網(wǎng)絡(luò)或其他方式來解決。除了專業(yè)方面的需求，每個(gè)人不同的人生閱歷、興趣愛好、原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)等也會(huì)影響到他的知識(shí)需求。基于此，大學(xué)生可以綜合這兩方面來分析自身的知識(shí)需求。同時(shí)，為了能夠精準(zhǔn)地“對(duì)癥下藥”，可以把自身的知識(shí)需求按照領(lǐng)域的不同進(jìn)行分類。分類不僅僅指簡(jiǎn)單的分為幾個(gè)大類，而是進(jìn)行樹狀的層級(jí)分類，達(dá)到知識(shí)的細(xì)化和具體化，這樣才具備可操作性。因此，大學(xué)生進(jìn)行個(gè)人知識(shí)管理的第一步即為整合各方面的情況來確定個(gè)人的知識(shí)需求。

3.2 掌握獲取知識(shí)的方法手段

確定了個(gè)人的知識(shí)需求后，接下來就該探討搜集知識(shí)的途徑了。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展和智能手機(jī)的普及，M-learning已經(jīng)成為人們獲取知識(shí)信息的重要方式。特別是對(duì)于信息時(shí)代成長(zhǎng)起來的大學(xué)生，使用手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)檢索、社交活動(dòng)、記錄備忘、與人溝通已然成為一種常態(tài)，體現(xiàn)為對(duì)手機(jī)有很強(qiáng)的依賴性。就個(gè)人知識(shí)管理來說，大學(xué)生可以借助智能手機(jī)來做以下事情：訪問各個(gè)搜索引擎，查找自己所需的信息；登錄高校圖書館網(wǎng)站，下載各類數(shù)據(jù)庫(kù)中的文獻(xiàn)；安裝手機(jī)閱讀器，學(xué)習(xí)知識(shí)內(nèi)容；收集各類App上有價(jià)值的資源；從社交軟件上獲取別人所分享的信息等等?，F(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)上的信息資源鋪天蓋地，應(yīng)有盡有，同時(shí)也有不少的偽知識(shí)。所以在知識(shí)收集時(shí)一定要辨別真?zhèn)?，切不可全盤接收。

3.3 選擇個(gè)人知識(shí)管理軟件

掌握了獲取知識(shí)的方法手段后，就該考慮如何管理這些知識(shí)了。在計(jì)算機(jī)中，我們可以借助Windows系統(tǒng)中自帶的樹狀結(jié)構(gòu)層級(jí)文件夾或者某一知識(shí)管理軟件（如OneNote、PKM2、CyberArticle等）來管理各種格式的文件。同樣，學(xué)習(xí)者也可以通過網(wǎng)絡(luò)下載到可以進(jìn)行知識(shí)管理的手機(jī)App，如印象筆記、為知筆記、有道云筆記等。這些手機(jī)版的個(gè)人知識(shí)管理軟件能夠幫助大學(xué)生更好地存儲(chǔ)、管理及分享知識(shí)。同時(shí)，大學(xué)生可根據(jù)自身的情況來選擇其中一款或多款并用的方式來進(jìn)行個(gè)人知識(shí)管理。

3.4 建立并維護(hù)個(gè)人知識(shí)庫(kù)

安裝了個(gè)人知識(shí)管理軟件后，就要開始充實(shí)它了，即建立個(gè)人知識(shí)庫(kù)。大學(xué)生進(jìn)行個(gè)人知識(shí)管理時(shí)，應(yīng)該制定一套分類存儲(chǔ)，及時(shí)更新、修改、刪除及與他人分享交流的規(guī)則，便于以后快速查找與利用。然后在實(shí)踐中逐漸擴(kuò)充與完善，最終建立起屬于自己的個(gè)人知識(shí)庫(kù)。隨著時(shí)間的推移，人們的知識(shí)需求也發(fā)生著變化，對(duì)于大學(xué)生群體來說更是如此。因此，需要不間斷地對(duì)個(gè)人知識(shí)庫(kù)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，如補(bǔ)充、更換、刪除，使之更符合自身的需要。

3.5 應(yīng)用并創(chuàng)新個(gè)人知識(shí)

此外，創(chuàng)建個(gè)人知識(shí)庫(kù)的目的是在合理運(yùn)用自身現(xiàn)有知識(shí)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地獲得更多的知識(shí)，并在與他人進(jìn)行信息分享交流的同時(shí)，進(jìn)一步提高自身的學(xué)習(xí)效率，改善自我學(xué)習(xí)的能力，促進(jìn)知識(shí)的創(chuàng)新。知識(shí)唯有通過實(shí)際的檢驗(yàn)才能產(chǎn)生更大的價(jià)值，不能通過實(shí)際檢驗(yàn)的知識(shí)就相當(dāng)于沒有用的垃圾。對(duì)信息時(shí)代的大學(xué)生而言，不僅要知道積累知識(shí)的方法，還要把所學(xué)到的知識(shí)與學(xué)習(xí)、工作、生活相聯(lián)系，付諸實(shí)踐。讓學(xué)到的知識(shí)產(chǎn)生更大的價(jià)值，讓所學(xué)的知識(shí)成為個(gè)人成長(zhǎng)道路上的墊腳石，最大限度地促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。此外，還需要及時(shí)地補(bǔ)充更正原有的知識(shí)，從而創(chuàng)造出可以適應(yīng)新環(huán)境的新知識(shí)，也就是知識(shí)創(chuàng)新。在這個(gè)知識(shí)就是金錢的時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)新格外吸引世人的關(guān)注，創(chuàng)造知識(shí)就是創(chuàng)造財(cái)富。大學(xué)生要在注重積累知識(shí)和應(yīng)用知識(shí)的同時(shí)，能夠創(chuàng)造新的知識(shí)。

4 結(jié)束語(yǔ)

從前面的分析，可得知個(gè)人知識(shí)管理是個(gè)不間斷的過程，需要隨時(shí)添加的新的資源、更換甚至刪除失去價(jià)值的信息。所以說，在個(gè)人知識(shí)管理系y中，新知識(shí)與舊知識(shí)的關(guān)系是相對(duì)的，也只有這樣個(gè)人才能借助知識(shí)管理系統(tǒng)得到知識(shí)的積累和能力的提升。

大學(xué)生搜索信息或?yàn)g覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，如果沒有及時(shí)保存和管理所需信息，之后再尋找的話往往花費(fèi)很多倍的精力也不一定能找得到。手機(jī)上移動(dòng)的個(gè)人知識(shí)庫(kù)因其隨身攜帶性，在信息的保存、靈感的記錄方面要比傳統(tǒng)的計(jì)算機(jī)上個(gè)人知識(shí)管理系統(tǒng)更為便捷和及時(shí)。大學(xué)生作為年輕的群體，他們思維活躍，想法多多，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下進(jìn)行個(gè)人知識(shí)管理能高效地提高學(xué)習(xí)效率和促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新。此外，大學(xué)生利用App軟件進(jìn)行個(gè)人知識(shí)管理過程中，也培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和提高其自主學(xué)習(xí)能力，潛移默化地促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)。

注釋

① CNNIC.第37次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告[R].北京：中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心，2016-01-22.

② 吳彥國(guó).移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)淺析[J].輕工科技，2013（9）.

第7篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

0引言

“物聯(lián)網(wǎng)”(InternetofThings)是利用互聯(lián)網(wǎng)將各種物與物的信息傳感設(shè)備合起來而形成的一個(gè)巨大網(wǎng)絡(luò)，可實(shí)現(xiàn)對(duì)物品的智能化識(shí)別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理。它是繼計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)通信網(wǎng)之后的世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮。環(huán)境保護(hù)是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的典型領(lǐng)域，物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用將成為推動(dòng)環(huán)境管理升級(jí)、培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)的重要手段，對(duì)促進(jìn)我國(guó)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展具有重要而且深遠(yuǎn)的意義。

1物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展

物聯(lián)網(wǎng)的概念最早起源于比爾•蓋茨1995年《未來之路》一書[2]；2005年《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005：物聯(lián)網(wǎng)》報(bào)告指出，無所不在的“物聯(lián)網(wǎng)”通信時(shí)代即將來臨；2008年3月，在蘇黎世舉行了全球首個(gè)國(guó)際物聯(lián)網(wǎng)會(huì)議，探討了“物聯(lián)網(wǎng)”的新理念和新技術(shù)與如何將“物聯(lián)網(wǎng)”推進(jìn)發(fā)展到下個(gè)階段；2009年，奧巴馬就職后，對(duì)IBM提出的“智慧地球”給予了積極響應(yīng)，此后，物聯(lián)網(wǎng)再次引起廣泛關(guān)注。與此同時(shí)，在我國(guó)，2009年8月24日，中國(guó)移動(dòng)總裁王建宙赴臺(tái)首次發(fā)表公開演講，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”理念；2009年11月1日，包括企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和應(yīng)用機(jī)構(gòu)在內(nèi)的40余家單位聯(lián)合成立了中關(guān)村物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，期望通過加強(qiáng)企業(yè)間的協(xié)作、創(chuàng)新與聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。

2物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的體系結(jié)構(gòu)

物聯(lián)網(wǎng)體系的結(jié)構(gòu)由感知層、網(wǎng)絡(luò)層和應(yīng)用層構(gòu)成。感知層由各種傳感器組成，主要功能是識(shí)別物體和采集信息；網(wǎng)絡(luò)層由各種網(wǎng)絡(luò)組成，是物聯(lián)網(wǎng)的馱載網(wǎng)，具有“載波”作用，主要功能是傳遞和處理感知層獲取的信息；應(yīng)用層是物聯(lián)網(wǎng)和用戶的接口，負(fù)責(zé)對(duì)獲取的信息進(jìn)行整理。事實(shí)上，物聯(lián)網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)向物理世界的延伸和擴(kuò)展，互聯(lián)網(wǎng)可以作為物聯(lián)網(wǎng)傳輸信息的重要途徑之一。物聯(lián)網(wǎng)可實(shí)現(xiàn)任何人、任何物體在任何時(shí)間、地點(diǎn)，使用任何路徑、網(wǎng)絡(luò)以及任何設(shè)備的鏈接。因此，物聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)屬性包括集中、內(nèi)容、收集、計(jì)算、通訊以及場(chǎng)景的連通性，這些屬性表現(xiàn)的是人們與物體之間或物體與物體之間的無縫連接。

3物聯(lián)網(wǎng)在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域中的應(yīng)用

環(huán)境自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)于物聯(lián)網(wǎng)在環(huán)保領(lǐng)域中的應(yīng)用具有重大的突破與創(chuàng)新意義。環(huán)境自動(dòng)監(jiān)控是在污染源的合適點(diǎn)位上安裝各種自動(dòng)監(jiān)測(cè)儀器、儀表和數(shù)據(jù)采集傳輸儀，通過各種通訊信道與環(huán)境監(jiān)控中心的通信服務(wù)器相連，實(shí)現(xiàn)在線實(shí)時(shí)通訊。這樣，傳感器感知的點(diǎn)位的環(huán)境狀態(tài)就可以被源源不斷地送到環(huán)保部門，并存儲(chǔ)在海量數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器上，以供環(huán)保信息化中心的各種應(yīng)用系統(tǒng)使用。環(huán)境自動(dòng)監(jiān)控是對(duì)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的典型應(yīng)用。比照物聯(lián)網(wǎng)的體系結(jié)構(gòu)和構(gòu)成要素，可以發(fā)現(xiàn)，環(huán)境自動(dòng)監(jiān)控中的環(huán)境自動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備就是感知層，用于收集相關(guān)污染源的監(jiān)測(cè)信息；而傳輸自動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的環(huán)保專網(wǎng)就是傳輸層，支持環(huán)境信息在環(huán)保部門間的傳遞；各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)是應(yīng)用層，可為各類用戶提供所需的服務(wù)和交互界面。

4環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)的研究進(jìn)展

目前，全球面向環(huán)境保護(hù)的物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展還處于初級(jí)階段，但已具備了較好的基礎(chǔ)。國(guó)外已有較早開展物聯(lián)網(wǎng)在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域中的應(yīng)用研究。例如，美國(guó)環(huán)保局為國(guó)家和歐洲環(huán)保機(jī)構(gòu)以及污染控制部門開發(fā)的BASINS系統(tǒng)，就集成了整個(gè)美國(guó)的流域數(shù)據(jù)、流域分析和水質(zhì)分析軟件，可為用戶提供一個(gè)簡(jiǎn)明的、將點(diǎn)源和面源統(tǒng)一起來的流域管理工具；美國(guó)同時(shí)還部署了用于實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)城市環(huán)境污染數(shù)據(jù)的“CitySense”監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和用于監(jiān)測(cè)大鴨島海鳥棲息情況的生態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；世界銀行在一些發(fā)展中國(guó)家援助開發(fā)了工業(yè)污染預(yù)測(cè)系統(tǒng)PIPs，該系統(tǒng)可在利用工業(yè)調(diào)查信息的基礎(chǔ)上，估計(jì)污染強(qiáng)度，從而預(yù)測(cè)國(guó)家、地區(qū)、城市或項(xiàng)目的工業(yè)污染；澳大利亞有用于監(jiān)測(cè)蟾蜍分布情況的生態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；日本也開發(fā)了SAPIENS環(huán)境綜合分析信息系統(tǒng)等。

我國(guó)的環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)經(jīng)歷了環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展、污染源自動(dòng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)等不同歷史階段，起初是由各類環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而構(gòu)成的，隨后，隨著污染物自動(dòng)監(jiān)控體系的建立則日趨成熟?！笆晃濉逼陂g，我國(guó)大規(guī)模開展了污染源自動(dòng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)污染源的廢氣和廢水排放進(jìn)行自動(dòng)監(jiān)控，同時(shí)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，大大推動(dòng)了環(huán)境監(jiān)測(cè)自動(dòng)化的進(jìn)程?！笆濉逼陂g，隨著云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用，我國(guó)的環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)將進(jìn)入一輪新的發(fā)展。

在全國(guó)環(huán)境自動(dòng)監(jiān)控大發(fā)展的背景下，秉承以科技創(chuàng)新推動(dòng)環(huán)境管理進(jìn)步的思想，引入了當(dāng)前最先進(jìn)的3G移動(dòng)通信技術(shù)、3S空間信息管理技術(shù)，同時(shí)采用“云計(jì)算”理念，將傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合，并將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)和空間信息等高新技術(shù)進(jìn)行集成，建立了環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)，為環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境管理、環(huán)境模擬等提供決策支持平臺(tái)。環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)的建立，加大了環(huán)境監(jiān)測(cè)范圍，加強(qiáng)了環(huán)境監(jiān)測(cè)管理力度，有效提高了環(huán)保部門的科學(xué)決策能力，為構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

5結(jié)語(yǔ)

第8篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

【?P鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+；環(huán)境會(huì)計(jì)；信息披露

【Keywords】internet+；environmental accounting； information disclosure

【中圖分類號(hào)】F235.19 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）04-0042-03

1 引言

2015年至今，席卷而來的“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮，一方面給環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露帶來了新的生機(jī)和活力，有助于環(huán)境會(huì)計(jì)改進(jìn)其傳統(tǒng)的信息披露模式，完善信息披露機(jī)制，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展節(jié)奏；另一方面，也給其帶來了沖擊和挑戰(zhàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)的透明性和及時(shí)性，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性和有效性提出了新的目標(biāo)要求，傳統(tǒng)的環(huán)境信息披露觀念已然被淘汰[1]。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”下釋放的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的信號(hào)

“互聯(lián)網(wǎng)+”代表一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)深度融合，充分發(fā)揮其在生產(chǎn)要素配置中的優(yōu)化和集成作用，形成以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和實(shí)現(xiàn)工具的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。其實(shí)質(zhì)就是信息數(shù)據(jù)的共享和公開透明。隨著互聯(lián)網(wǎng)和環(huán)境會(huì)計(jì)的跨領(lǐng)域的融合，互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)強(qiáng)大的搜索引擎，將企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)資源整合，利用其得天獨(dú)厚的技術(shù)信息條件，成為加速環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)程的助推劑。

傳統(tǒng)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的形式及其過程的周期性，已經(jīng)不適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維、理念以及模式上的創(chuàng)新[2]。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，投資者對(duì)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的需求更迅速更及時(shí)更全面，同時(shí)對(duì)其披露的信息的效率和質(zhì)量也更加注重，這就要求企業(yè)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，形式可以多樣但要規(guī)范，速度應(yīng)及時(shí)但要真實(shí)準(zhǔn)確，范圍可以縮小但要全面?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”下的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露提供的信息流將是自然、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)資源、倫理和文化集合的系統(tǒng)，以環(huán)境效益和社會(huì)效益最大化為目標(biāo)。

3 我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀

我國(guó)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究起步晚，理論和實(shí)踐欠缺，目前還處于摸索和探尋階段，還沒有形成與本國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展相適應(yīng)的信息披露理論體系和實(shí)踐模式。在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露這條路上，我們有許多的問題亟待解決。

相對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息披露的方式和內(nèi)容，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露在對(duì)環(huán)境資產(chǎn)，環(huán)境負(fù)債以及環(huán)境成本和收益方面計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和核算方法還不完全統(tǒng)一，相關(guān)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則不完善并且也未對(duì)其做出明確規(guī)定，這就導(dǎo)致在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的過程中，一些企業(yè)為了粉飾環(huán)境會(huì)計(jì)信息的相關(guān)內(nèi)容，出具不規(guī)范不全面不符合實(shí)際情況的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告來誤導(dǎo)廣大投資者。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)部門和其他的財(cái)務(wù)部門聯(lián)系不緊密，造成環(huán)境相關(guān)的信息偏離管理部門所得到的數(shù)據(jù)，而地方政府部門由于缺乏關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)的指導(dǎo)性文件，對(duì)企業(yè)出具的報(bào)告信息的環(huán)境監(jiān)督和檢測(cè)力度沒有統(tǒng)一的參考標(biāo)準(zhǔn)，這就造成了各個(gè)地方各行其是，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)內(nèi)容失真。

我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行審計(jì)的部門主要是針對(duì)大中型企業(yè)，重點(diǎn)是對(duì)上市公司或者重污染企業(yè)環(huán)境信息披露的審計(jì)。結(jié)合我國(guó)發(fā)展實(shí)際，中小型企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)占據(jù)了中國(guó)企業(yè)總數(shù)的90%以上，是環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的不可忽視的重要力量。但現(xiàn)實(shí)是其相關(guān)的環(huán)境會(huì)計(jì)審計(jì)工作一片空白，止步不前。

4 “互聯(lián)網(wǎng)+”下環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展

“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出以及發(fā)展，使“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”步入一個(gè)新的時(shí)代階段。同時(shí)期環(huán)境問題一直位居新聞熱點(diǎn)，尤其是近幾年來隨著全球氣候變化，生態(tài)破壞及環(huán)境污染問題的日益嚴(yán)峻，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，獲取環(huán)境會(huì)計(jì)信息，改善環(huán)境成為了各國(guó)經(jīng)濟(jì)體的關(guān)注重點(diǎn)。

從我國(guó)社會(huì)層面講，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是物聯(lián)網(wǎng)賴以構(gòu)建的基礎(chǔ)，而進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是國(guó)家環(huán)境管理的需要?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代，國(guó)家對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的需求更迅速更及時(shí)，相較于傳統(tǒng)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露周期性，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”將使政府管理機(jī)構(gòu)可以更便捷地獲取全社會(huì)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，了解現(xiàn)階段環(huán)境現(xiàn)狀，制定應(yīng)對(duì)環(huán)境問題的對(duì)策，防患未然[3]。另外我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，包含了自然資源環(huán)境的指標(biāo)，這也需要微觀主體的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露。這就從現(xiàn)狀和政策方面體現(xiàn)了環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的必要性。

從企業(yè)內(nèi)部層面講，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來了“爆炸式”信息內(nèi)容，企業(yè)根據(jù)自身情況構(gòu)建內(nèi)容充分的模塊化環(huán)境信息披露形式，高效便捷地對(duì)環(huán)境信息進(jìn)行披露，一是企業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展的需要，也是投資者、債權(quán)人等環(huán)境會(huì)計(jì)利益關(guān)系人做出決策的標(biāo)準(zhǔn)。各利益相關(guān)者通過查看企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，了解企業(yè)對(duì)環(huán)境的污染及其環(huán)境保護(hù)責(zé)任的履行情況，評(píng)估企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展能力，并在此基礎(chǔ)上做出理性的判斷和決策[4]。企業(yè)和各利益相關(guān)者使用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或獲取的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容，實(shí)質(zhì)上是雙方利益的制衡與博弈。環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性、及時(shí)性和全面性得到一定程度的保證。

5 “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露面臨的難題

任何事物的發(fā)展都呈現(xiàn)雙面性，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露面臨的難題也越來越多。論文主要從環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露主體角度討論在此背景面臨的難題。

5.1 計(jì)算機(jī)硬件和系統(tǒng)的安全性

“互聯(lián)網(wǎng)+”下的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露主要依賴是計(jì)算機(jī)端對(duì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)輸入和輸出管理和系統(tǒng)對(duì)相關(guān)信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。如果遇到計(jì)算機(jī)硬件損壞或者內(nèi)置存儲(chǔ)保存不當(dāng)，重要信息將會(huì)丟失；如果系統(tǒng)在向互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)傳輸數(shù)據(jù)時(shí)，遭受非法攔截或是信息惡意篡改，將會(huì)泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)重時(shí)如果不法分子利用病毒入侵，企業(yè)的損失將難以挽回。

5.2 環(huán)境會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展的時(shí)間短，對(duì)于其相關(guān)的理論知識(shí)研究還不透徹，基本的框架結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式還在不斷修改和完善。由于之前部分企業(yè)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的忽視，所以對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要求就低。但是“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)人員的要求不僅僅是掌握環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)規(guī)范，還要培養(yǎng)創(chuàng)新會(huì)計(jì)思維模式，提高互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平。

5.3 相關(guān)法律法規(guī)不健全

我國(guó)關(guān)于環(huán)境保護(hù)出臺(tái)的法律法規(guī)多，但是針對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露卻十分欠缺。企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露時(shí)很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，基本是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)遷移而來。在“互聯(lián)網(wǎng)+”下，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的主體在報(bào)告時(shí)缺少法律法規(guī)的約束，可能影響環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)和有效性，出現(xiàn)投機(jī)行為。各利益相關(guān)者在互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)獲取企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息時(shí)，可能遇到虛假的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，做出錯(cuò)誤的判斷。由于缺少相應(yīng)的法律規(guī)范和懲戒機(jī)制，企業(yè)的欺騙行為難以杜絕，利益相關(guān)者的權(quán)益難以保全。

5.4 環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容及格式

傳統(tǒng)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的模式下，內(nèi)容單一，格式簡(jiǎn)單，不能直觀形象地反映企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容，同時(shí)也不利于投資者獲取準(zhǔn)確信息，做出決策?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”下，環(huán)境會(huì)計(jì)信息的使用者更多樣，潛在需求也不相同，這就迫使企業(yè)要具備出具不同格式信息披露報(bào)告的能力，由于環(huán)境保護(hù)地位的日趨重要性，各部門和各投資者對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容要求更全面，更具體[5]。

5.5 環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)有效性

首先，“互聯(lián)網(wǎng)+”下，數(shù)據(jù)信息共享，公開透明，信息使用者通過在數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選條件獲取信息，這就要求企業(yè)一定要立足自身，披露環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀，不能杜撰編造，否則信息傳遞的快速性將使企業(yè)發(fā)展難以為繼。其次就是數(shù)據(jù)的有效性，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露具有周期性，但是在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就要求企業(yè)及時(shí)披露遇到的環(huán)境問題，不能滯后該事件造成影響的時(shí)間，否則就會(huì)造成數(shù)據(jù)失真，影響投資者權(quán)益，承擔(dān)法律責(zé)任。

6 “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的改進(jìn)措施

隨著我國(guó)對(duì)環(huán)境保護(hù)重視程度的提高和“互聯(lián)網(wǎng)+”的在各領(lǐng)域地深入，解決互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展下的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露面臨的難題，迫在眉睫。

6.1 加大技術(shù)投入，定期更新設(shè)備，優(yōu)化完善系統(tǒng)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。計(jì)算機(jī)硬件和系統(tǒng)的安全性??題歸根結(jié)底是企業(yè)技術(shù)能力達(dá)不到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的要求。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備和系統(tǒng)安全性能的監(jiān)測(cè)和維護(hù)，準(zhǔn)備多套方案，應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，定期完善系統(tǒng)的防火墻，保證數(shù)據(jù)的完整和安全。

6.2 引進(jìn)專業(yè)型人才，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)

我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)處于不成熟的發(fā)展階段，專業(yè)型人才缺口大，相關(guān)的職業(yè)道德準(zhǔn)則對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)沒有明確的要求，這不利于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，這就要求企業(yè)要重視人才培訓(xùn)。

6.3 國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)法律法規(guī)，完善監(jiān)督機(jī)制

法律法規(guī)的不完善，監(jiān)督力度弱，給了一些企業(yè)可乘之機(jī)，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不全面，不真實(shí)，誤導(dǎo)各利益相關(guān)者。這就要求法律為信息使用者提供維權(quán)的依據(jù)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”信息和成果由全民共享，相關(guān)部門可以調(diào)動(dòng)民眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的積極性，形成全面的監(jiān)督網(wǎng)。

6.4 豐富環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和格式

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，環(huán)境會(huì)計(jì)信息更公開透明，信息使用者群體龐大，企業(yè)要注重環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露格式的多樣和規(guī)范，豐富內(nèi)容，力求全面反映企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，吸引潛在的投資群體，促進(jìn)自身發(fā)展。

6.5 形成有中國(guó)特色的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露模式

第9篇：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境管理范文

據(jù)艾瑞研究數(shù)據(jù)顯示，2010年我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到202.5億元，同比增長(zhǎng)31.1％；2010年我國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模達(dá)到3.03億，同比增長(zhǎng)50.6％。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展促進(jìn)了移動(dòng)應(yīng)用的市場(chǎng)需求。移動(dòng)應(yīng)用是指運(yùn)行在移動(dòng)終端上的應(yīng)用程序，使用戶能夠隨時(shí)隨地實(shí)現(xiàn)事務(wù)處理和信息訪問。由于移動(dòng)通信網(wǎng)獨(dú)特的定位能力和龐大的用戶基數(shù)，移動(dòng)應(yīng)用具有很強(qiáng)的移動(dòng)性和用戶相關(guān)性。

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，單一的用戶體驗(yàn)已經(jīng)不能滿足消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的個(gè)性化需求，豐富的移動(dòng)應(yīng)用種類、較高的服務(wù)質(zhì)量和良好的用戶體驗(yàn)才是鎖定用戶的有效方式。Mashup作為Web2.0下的新興數(shù)據(jù)集成技術(shù)，通過聚合分散數(shù)據(jù)源上的數(shù)據(jù)生成新應(yīng)用?；贛ashup技術(shù)的移動(dòng)應(yīng)用利用移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的技術(shù)和平臺(tái)，將互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)提供的各種信息、內(nèi)容和應(yīng)用有機(jī)結(jié)合在一起，從而滿足用戶泛在化和一體化的需求，并為用戶創(chuàng)造額外的個(gè)性化服務(wù)。隨著移動(dòng)設(shè)備硬件技術(shù)的提高和移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟，基于Mashup技術(shù)的移動(dòng)應(yīng)用具有非常廣闊的發(fā)展前景。

2　相關(guān)研究

2.1　移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)技術(shù)

目前的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)主要有J2ME、BREW和.NetCF。J2ME(Java2MicroEdition)是專門用于移動(dòng)設(shè)備的Java應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)，可以使用戶離線使用下載的各種程序，提高運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)流量。J2ME基于Java語(yǔ)言，移植性和跨平臺(tái)使用較好，由于是通過Java虛擬機(jī)方式運(yùn)行，所以系統(tǒng)資源占用較大。BREW(BinaryRuntimeEnvironmentforWireless)是美國(guó)高通公司開發(fā)的為無線設(shè)備提供從開發(fā)、配置、到計(jì)費(fèi)管理的一套完整的移動(dòng)應(yīng)用解決方案。BREW通過與芯片、操作系統(tǒng)等底層結(jié)構(gòu)的緊耦合提高運(yùn)行效率，但是受限于平臺(tái)的封閉性，沒有得到更廣泛的應(yīng)用。NETCF(.NETCompactFramework)是微軟公司，NET框架下專門用于移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的子集，支持多種語(yǔ)言(C／C＋＋、C＃、VB)。NETCF允許應(yīng)用程序通過互聯(lián)網(wǎng)共享數(shù)據(jù)，其兼容性和繼承性很強(qiáng)，但實(shí)時(shí)性方面有一定的局限性。

另外，有一些移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)框架是在J2ME的基礎(chǔ)上引入相關(guān)模式。例如移動(dòng)應(yīng)用框架引入規(guī)則引擎，可以有效改善由于大量邏輯判斷出現(xiàn)而導(dǎo)致系統(tǒng)效率下降的問題；移動(dòng)應(yīng)用框架引入分層模式，可以實(shí)現(xiàn)功能的有效劃分，提高常用組件的重復(fù)使用率，但是容易增加移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)的復(fù)雜性。

2.2　移動(dòng)應(yīng)用和Mashup結(jié)合的優(yōu)勢(shì)

隨著互聯(lián)網(wǎng)日益開放的數(shù)據(jù)和APIs，Mashup技術(shù)能夠更好地聚合資源，提供快速的應(yīng)用生成方式，豐富應(yīng)用種類，改善用戶體驗(yàn)。其優(yōu)勢(shì)主要集中在：(1)應(yīng)用開發(fā)更方便，隨著越來越多的信息提供者開放API，用戶加入到開發(fā)者的隊(duì)列中，降低開發(fā)成本；(2)構(gòu)建應(yīng)用的集成過程相對(duì)簡(jiǎn)單，可以快速滿足由于情景變化而產(chǎn)生的服務(wù)需求；(3)采用松散耦合的方式集成信息以創(chuàng)建新應(yīng)用，從而提高M(jìn)ashup應(yīng)用的兼容性和可擴(kuò)展性。

移動(dòng)Mashup應(yīng)用是指運(yùn)用Mashup技術(shù)將互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)上的信息和服務(wù)整合生成適用于移動(dòng)終端的應(yīng)用?；谖恢玫囊苿?dòng)Mashup應(yīng)用可以給用戶提供實(shí)時(shí)的位置信息；結(jié)合移動(dòng)通信網(wǎng)的通信能力、QoS保障方式，移動(dòng)Mashup應(yīng)用可以提供高質(zhì)量的用戶體驗(yàn)；同時(shí)，借助移動(dòng)通信網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和業(yè)務(wù)支撐能力，移動(dòng)Mashup應(yīng)用可運(yùn)營(yíng)、可管理、可計(jì)費(fèi)，促進(jìn)了未來開放移動(dòng)應(yīng)用的形成。

2.3　移動(dòng)Mashup應(yīng)用的研究現(xiàn)狀

目前的移動(dòng)Mashup應(yīng)用研究，主要集中在理論和應(yīng)用方面。理論方面的研究主要是針對(duì)移動(dòng)Mashup應(yīng)用的發(fā)展方向、開發(fā)架構(gòu)解決方案、面臨的挑戰(zhàn)和相關(guān)的建議。文獻(xiàn)分析個(gè)人和企業(yè)用戶的移動(dòng)Mashup應(yīng)用使用環(huán)境，主要研究新興的語(yǔ)義技術(shù)和開放的移動(dòng)平臺(tái)對(duì)移動(dòng)Mashup應(yīng)用發(fā)展的影響，以及移動(dòng)Mashup應(yīng)用所面臨的法律政策和開發(fā)技術(shù)的挑戰(zhàn)?；赟OA的移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)研究認(rèn)為有效的服務(wù)管理框架是保障QoS的核心，文獻(xiàn)將移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)分為五個(gè)部分：應(yīng)用開發(fā)環(huán)境、訪問層、安全策略控制、Mashup服務(wù)運(yùn)行支持模塊和應(yīng)用執(zhí)行環(huán)境，同時(shí)在執(zhí)行環(huán)境中加入移動(dòng)Mashup應(yīng)用服務(wù)管理框架，實(shí)現(xiàn)資源和動(dòng)態(tài)服務(wù)的有效融合。

在移動(dòng)Mashup應(yīng)用方面，文獻(xiàn)提出跨平臺(tái)操作的移動(dòng)Mashup應(yīng)用解決方案，將移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)分為三個(gè)模塊：應(yīng)用開發(fā)端、服務(wù)器端和客戶端，應(yīng)用開發(fā)端的Mashup編輯器聚合WebAPIs創(chuàng)建客戶定制的移動(dòng)Mashup應(yīng)用，服務(wù)器端生成Mashup服務(wù)目錄，用戶根據(jù)目錄訂閱移動(dòng)Mashup應(yīng)用。文獻(xiàn)[8]研究基于情景感知的企業(yè)移動(dòng)Mashup應(yīng)用，它將移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)從上而下分為客戶層、服務(wù)器層和數(shù)據(jù)提供層，通過聚合來自于互聯(lián)網(wǎng)和位置傳感器(例如GPS)的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)創(chuàng)建適用于用戶當(dāng)前環(huán)境的移動(dòng)Mashup應(yīng)用。

3　移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)

如上所述，目前的移動(dòng)Mashup應(yīng)用研究主要集中在理論和應(yīng)用方面，在移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)方面尚沒有一個(gè)較為完整的理論框架。本文的研究主要是基于文獻(xiàn)提出的移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)，同時(shí)結(jié)合文獻(xiàn)中所提出的面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的Mashup業(yè)務(wù)架構(gòu)，將移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)的功能模塊進(jìn)行細(xì)分和完善。

3.1　移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)

通過對(duì)目前的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)框架、移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式和移動(dòng)Mashup應(yīng)用的研究分析，結(jié)合考慮以下因素：面對(duì)網(wǎng)絡(luò)能力和信息資源的開放，要保證用戶數(shù)據(jù)的安全；在創(chuàng)建移動(dòng)Mashup應(yīng)用時(shí)，要注重用戶體驗(yàn)以及應(yīng)用的可持續(xù)性；接入Web2.0網(wǎng)站來獲取更多的數(shù)據(jù)；充分利用移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的運(yùn)營(yíng)支撐能力和數(shù)據(jù)去擴(kuò)展移動(dòng)Mashup應(yīng)用。本文構(gòu)建的移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)如圖1所示：

開發(fā)架構(gòu)由三部分組成，數(shù)據(jù)源、移動(dòng)通信網(wǎng)和移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)。數(shù)據(jù)主要來源于移動(dòng)通信網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)。Mashup技術(shù)具有開放性，為了更好地保障移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶信息的隱私和安全，開發(fā)架構(gòu)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析對(duì)用戶信息進(jìn)行處理后再開放使用；通過開放的API和RSS／ATOM等技術(shù)獲取互聯(lián)網(wǎng)上的應(yīng)用能力與內(nèi)容數(shù)據(jù)。

移動(dòng)通信網(wǎng)接入移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)開放能力、運(yùn)營(yíng)能力和基礎(chǔ)設(shè)施，移動(dòng)Mashup應(yīng)用的快速發(fā)展離不開移動(dòng)通信網(wǎng)的日趨開放。目前移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商可以根據(jù)需要選擇基于標(biāo)準(zhǔn)的Parlay×架構(gòu)、OSA／Parlay和基于WebServiceSOAP／Rest接口，開放SMS、MMS、WAP、定位等能力，供開發(fā)者開發(fā)移動(dòng)Mashup應(yīng)用。

移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)是移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)

架構(gòu)的主體部分，負(fù)責(zé)給開發(fā)者提供在線Mashup開發(fā)平臺(tái)，給用戶提供移動(dòng)Mashup應(yīng)用下載，同時(shí)負(fù)責(zé)移動(dòng)Mashup應(yīng)用整個(gè)生命周期的安全管理和性能監(jiān)測(cè)。移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)有五個(gè)模塊：Mashup應(yīng)用生成環(huán)境、Mashup應(yīng)用執(zhí)行環(huán)境、Mashup應(yīng)用運(yùn)營(yíng)管理、訪問層和安全策略控制模塊。下面具體闡述各個(gè)模塊的功能：

(1)Mashup應(yīng)用生成環(huán)境主要有Mashup應(yīng)用編輯器、用戶環(huán)境管理、應(yīng)用功能過濾和權(quán)限驗(yàn)證等功能。Mashup應(yīng)用編輯器給開發(fā)者提供在線移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)工具；用戶環(huán)境管理是針對(duì)具體的操作系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)管理，從而提高移動(dòng)Mashup應(yīng)用的兼容性；應(yīng)用功能過濾可以避免開發(fā)者重復(fù)開發(fā)應(yīng)用，提高應(yīng)用的可重用性；權(quán)限驗(yàn)證是對(duì)開發(fā)者調(diào)用API和獲取用戶數(shù)據(jù)的許可權(quán)限進(jìn)行驗(yàn)證，確保被訪問用戶數(shù)據(jù)的安全。

(2)Mashup應(yīng)用執(zhí)行環(huán)境包括應(yīng)用執(zhí)行監(jiān)測(cè)、服務(wù)性能監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析。應(yīng)用執(zhí)行監(jiān)測(cè)主要是監(jiān)測(cè)移動(dòng)Mashup應(yīng)用的執(zhí)行狀態(tài)，收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和記錄；服務(wù)性能監(jiān)測(cè)的功能是了解已應(yīng)用的實(shí)時(shí)狀態(tài)；數(shù)據(jù)分析是對(duì)在應(yīng)用執(zhí)行監(jiān)測(cè)和服務(wù)性能監(jiān)測(cè)中收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

(3)Mashup應(yīng)用運(yùn)營(yíng)管理模塊是構(gòu)建可運(yùn)營(yíng)管理的移動(dòng)Mashup應(yīng)用的關(guān)鍵部分，該模塊主要有六個(gè)功能：服務(wù)注冊(cè)、內(nèi)容檢測(cè)、服務(wù)目錄、計(jì)費(fèi)結(jié)算、客戶管理和鑒權(quán)。服務(wù)注冊(cè)是提高用戶體驗(yàn)的關(guān)鍵因素，通過對(duì)已有服務(wù)進(jìn)行注冊(cè)，系統(tǒng)生成服務(wù)目錄；內(nèi)容檢測(cè)是審核來自于互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)通信網(wǎng)的數(shù)據(jù)內(nèi)容和應(yīng)用能力的合法性，保證數(shù)據(jù)的有效性和可靠性；客戶管理是對(duì)移動(dòng)Mashup應(yīng)用用戶的管理，包括用戶注冊(cè)、購(gòu)買應(yīng)用和使用反饋等業(yè)務(wù)管理；鑒權(quán)是對(duì)移動(dòng)Mashup應(yīng)用使用的權(quán)限管理，包括用戶身份鑒權(quán)和應(yīng)用鑒權(quán)，用戶身份鑒權(quán)是對(duì)用戶登錄賬戶、使用和賬戶余額的驗(yàn)證，應(yīng)用鑒權(quán)是對(duì)用戶可訪問的應(yīng)用功能的級(jí)別審核；計(jì)費(fèi)結(jié)算功能將在后文3.2中詳細(xì)闡述。

(4)訪問層的主要功能是訪問控制、協(xié)議轉(zhuǎn)換、路由選擇和網(wǎng)關(guān)接入等。實(shí)現(xiàn)應(yīng)用邏輯對(duì)于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)能力的接入、調(diào)用和驗(yàn)證，同時(shí)負(fù)責(zé)不同平臺(tái)與數(shù)據(jù)源之間的協(xié)議轉(zhuǎn)換和數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換，提高移動(dòng)Mashup應(yīng)用的穩(wěn)健性。

(5)安全策略控制模塊是保障用戶數(shù)據(jù)和移動(dòng)通信核心網(wǎng)絡(luò)的安全，負(fù)責(zé)在移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)、、調(diào)用等整個(gè)生命周期中的內(nèi)容版權(quán)管理、數(shù)據(jù)來源和隱私保護(hù)等。

3.2　計(jì)費(fèi)模式

計(jì)費(fèi)模式是未來面向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的Mashup應(yīng)用的重要問題，Mashup的開放性使得傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)上Mashup應(yīng)用快速發(fā)展，但是也導(dǎo)致Mashup應(yīng)用難以計(jì)費(fèi)，在一定程度上阻礙Mashup應(yīng)用的進(jìn)一步發(fā)展。面對(duì)開放的數(shù)據(jù)使用，移動(dòng)Mashup應(yīng)用可以利用移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商已有的計(jì)費(fèi)支持方式，分別對(duì)用戶數(shù)據(jù)、API和Mashup應(yīng)用計(jì)費(fèi)來保證移動(dòng)Mashup應(yīng)用生命周期中參與各方的利益。本文提出的計(jì)費(fèi)模式如圖2所示：

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商對(duì)使用用戶數(shù)據(jù)和分析用戶行為數(shù)據(jù)的使用者收費(fèi)，API計(jì)費(fèi)分為向API調(diào)用者收費(fèi)和對(duì)外調(diào)用API進(jìn)行付費(fèi)，以及向用戶收費(fèi)，同時(shí)具有與開發(fā)者結(jié)算的功能。從圖2可以看出，應(yīng)用開發(fā)者有兩個(gè)途徑獲取所需數(shù)據(jù)：①訪問移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商提供的數(shù)據(jù)庫(kù)獲取數(shù)據(jù)，②直接從內(nèi)容和數(shù)據(jù)提供商處獲取，然后將開發(fā)的移動(dòng)Mashup應(yīng)用，移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商根據(jù)應(yīng)用開發(fā)者調(diào)用的數(shù)據(jù)流量和應(yīng)用的下載情況計(jì)費(fèi)結(jié)算。用戶根據(jù)需求下載移動(dòng)應(yīng)用，也可以直接定制個(gè)性化移動(dòng)應(yīng)用，移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商根據(jù)不同的需求計(jì)費(fèi)。最后，所得利潤(rùn)按達(dá)成比例在移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商、內(nèi)容數(shù)據(jù)提供商和應(yīng)用開發(fā)者之間分成。

4　移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)的優(yōu)越性

本文提出的基于Mashup的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)，運(yùn)用開放的Mashup技術(shù)獲取互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)，使得移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)迅速、種類豐富，提升用戶體驗(yàn)，保障服務(wù)應(yīng)用質(zhì)量，提供穩(wěn)健的移動(dòng)Mashup應(yīng)用。同時(shí)，由移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商來提供用戶數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)來源的可靠性。用戶可以作為開發(fā)者在移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)上注冊(cè)，投入到感興趣的移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)中，在用戶響應(yīng)方面更加靈活；由于用戶對(duì)自身投入精力的應(yīng)用有更高的忠誠(chéng)度，尤其是在平等接入的條件下，因而可以減少運(yùn)營(yíng)商的推廣成本。

本文提出的鑒權(quán)體系分為兩個(gè)部分，其中一個(gè)是位于Mashup應(yīng)用生成環(huán)境的權(quán)限驗(yàn)證，通過對(duì)應(yīng)用開發(fā)者的權(quán)限驗(yàn)證，保障用戶數(shù)據(jù)和APIs的安全；另一個(gè)是位于Mashup應(yīng)用運(yùn)營(yíng)管理模塊的鑒權(quán)模塊，主要是針對(duì)移動(dòng)Mashup應(yīng)用的使用驗(yàn)證，是對(duì)用戶身份的驗(yàn)證。完善的鑒權(quán)體系不僅是信息數(shù)據(jù)的有效保障，更是網(wǎng)絡(luò)資源開放情況下確保核心網(wǎng)絡(luò)安全的有效手段。

缺少合理的計(jì)費(fèi)方式一直是傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)Mashup應(yīng)用發(fā)展的阻礙因素，本文結(jié)合移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的計(jì)費(fèi)能力提出具體的移動(dòng)Mashup應(yīng)用計(jì)費(fèi)模式，以促進(jìn)移動(dòng)Mashup應(yīng)用的發(fā)展。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代，只有完備的移動(dòng)Mashup應(yīng)用開發(fā)架構(gòu)才能保證用戶數(shù)據(jù)和核心網(wǎng)絡(luò)的安全可靠，才能有效地運(yùn)營(yíng)和管理移動(dòng)Mashup應(yīng)用。