對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求精選(九篇)

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第1篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)建國(guó)家文明城市、衛(wèi)生城市為目標(biāo)，提高環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔質(zhì)量，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)人員工作責(zé)任心，穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍，建立健全環(huán)衛(wèi)工人工資長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保環(huán)衛(wèi)工人工資及時(shí)發(fā)放到位。

二、實(shí)施內(nèi)容

加強(qiáng)全區(qū)環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍管理，規(guī)范環(huán)衛(wèi)人員工資發(fā)放，對(duì)區(qū)城管局、各街道辦事處清掃保潔環(huán)衛(wèi)工人工資實(shí)行銀行統(tǒng)發(fā)。

三、實(shí)施步驟

環(huán)衛(wèi)工人工資銀行統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)備工作，從7月20日開始到8月30日結(jié)束，共分三個(gè)階段。9月份正式實(shí)施到位。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)（7月20日至7月22日）

區(qū)城管局、各街道辦事處要組織召開專題會(huì)議，安排布置統(tǒng)發(fā)相關(guān)事宜。

第二階段：個(gè)人信息登記（7月23日至8月21日）

區(qū)城管局、各街道辦事處要按照統(tǒng)發(fā)工作要求，組織填報(bào)《區(qū)環(huán)衛(wèi)工人信息采集表》、《區(qū)環(huán)衛(wèi)工人工資表》、《銀行儲(chǔ)蓄集體開戶通知書》，在8月21日前報(bào)送至區(qū)環(huán)衛(wèi)收費(fèi)中心辦公室，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。

第三階段：工資卡發(fā)放（8月22日至8月30日）

由區(qū)環(huán)衛(wèi)收費(fèi)中心對(duì)所有統(tǒng)發(fā)工資人員信息進(jìn)行核對(duì)，核實(shí)后由區(qū)城管局和各街道辦事處向環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放工資卡。

四、動(dòng)態(tài)管理

（一）區(qū)城管局、各街道辦事處負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)的道路清掃保潔工作，對(duì)責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格按規(guī)定崗位配備環(huán)衛(wèi)人員，提高道路清掃質(zhì)量，嚴(yán)禁出現(xiàn)缺崗、代崗、轉(zhuǎn)包等現(xiàn)象發(fā)生。

（二）區(qū)城管局、各街道辦事處要對(duì)環(huán)衛(wèi)工人每月清掃情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)出勤、缺崗等情況核定當(dāng)月責(zé)任區(qū)環(huán)衛(wèi)工人工資，編制環(huán)衛(wèi)工人工資表，于下月7日前上報(bào)區(qū)環(huán)衛(wèi)收費(fèi)中心。區(qū)環(huán)衛(wèi)收費(fèi)中心要按照銀行工資程序，及時(shí)撥付至環(huán)衛(wèi)工人工資賬戶。

（三）區(qū)城管局、各街道辦事處要加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的管理，清掃人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，不得無(wú)故脫崗、缺勤。離開、新增人員應(yīng)在變動(dòng)5日內(nèi)到區(qū)環(huán)衛(wèi)收費(fèi)中心辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)行備案。

第2篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

今天我們?cè)诖伺e行第環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶祝大會(huì)。這充分體現(xiàn)縣委縣政府對(duì)我們環(huán)衛(wèi)工人的重視和關(guān)懷。在此，我向全縣廣大環(huán)衛(wèi)工作者致以崇高的敬意和節(jié)日的問(wèn)候！向受表彰的先進(jìn)工作者表示熱烈祝賀。

環(huán)境衛(wèi)生是城市文明的重要標(biāo)志，社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境。多年來(lái)，我們環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的廣大職工，以特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的精神，用樸實(shí)的勞動(dòng)，辛勤的汗水履行著城市美容師神圣而光榮的職責(zé)，使我縣的人民環(huán)境發(fā)生了顯著變化，推進(jìn)了城市文明進(jìn)步?？梢哉f(shuō)：我縣每一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都凝聚了廣大環(huán)衛(wèi)工人的辛勤汗水，特別是我縣國(guó)家衛(wèi)生城創(chuàng)建取得的成功。我們廣大環(huán)衛(wèi)工人更是功不可沒(méi)。是你們的辛勤勞動(dòng)，改善了我縣的發(fā)展環(huán)境。在這里，我要真誠(chéng)地道一聲：你們辛苦了！下面我對(duì)環(huán)衛(wèi)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一是要不斷改善環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)條件。近年來(lái)，縣委縣政府對(duì)環(huán)衛(wèi)工作越來(lái)越重視，已把環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入了國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。擺上了與城市建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要位置。因此，我縣環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展為中心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步弘揚(yáng)行業(yè)精神，積極引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù)，改善作業(yè)條件，深化行業(yè)改革，提高工作效率，嚴(yán)格按照行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)。扎實(shí)工作，力爭(zhēng)使我縣環(huán)境衛(wèi)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二是要逐步增加對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的投入。通過(guò)這一兩年創(chuàng)建我縣市容衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)取得了較大進(jìn)度。但與城市化進(jìn)程要求還有不少差距。今后一個(gè)時(shí)期要繼續(xù)加大環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施投入。進(jìn)一步改善環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施狀況。結(jié)合實(shí)際，制定出科學(xué)的環(huán)衛(wèi)工作規(guī)劃，改造步伐，是基礎(chǔ)設(shè)施布局更趨合理。同時(shí)我們也要積極吸引社會(huì)力量和社會(huì)資金參與環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理。想辦法調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量，共同搞好我們的環(huán)衛(wèi)事業(yè)。

三是要加大環(huán)衛(wèi)工作的新聞宣傳力度。我們要通過(guò)各種新聞媒體宣傳環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范人物，把環(huán)衛(wèi)工人默默奉獻(xiàn)精神和為城市建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)展現(xiàn)給市民。在全社會(huì)營(yíng)造支持環(huán)衛(wèi)工作，尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)城市環(huán)境的良好氛圍，形成人人理解、支持和關(guān)心環(huán)衛(wèi)工作的社會(huì)新風(fēng)尚。

同志們，城市環(huán)境衛(wèi)生牽動(dòng)千家萬(wàn)戶，是城市管理中非常重要的工作之一，是政府號(hào)召各單位，各部門要從執(zhí)政為民。加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好環(huán)衛(wèi)工作的重要性，努力為環(huán)衛(wèi)工作和環(huán)衛(wèi)工人多辦實(shí)事，辦好事。嚴(yán)防杜絕有毆打環(huán)衛(wèi)工人事件發(fā)生。在全社會(huì)形成尊重，理解環(huán)衛(wèi)工人。

第3篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

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中圖分類號(hào)：B82-058 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1008-925X（2012）11-0062-02

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摘 要 本文通過(guò)對(duì)吳江區(qū)的環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化現(xiàn)狀分析和調(diào)研，對(duì)市場(chǎng)化前后進(jìn)行對(duì)比，提出一些建議和對(duì)策，使市場(chǎng)化作業(yè)能更好得發(fā)揮功能，美化城市環(huán)境。

關(guān)鍵詞 環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化；管理考核

1 環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化背景及現(xiàn)狀

隨著社會(huì)水平的發(fā)展，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)要求的提高，政府和居民對(duì)環(huán)衛(wèi)處的人員管理，結(jié)構(gòu)體系，工作方法轉(zhuǎn)變都提出了更高的要求。尤其是環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)如何通過(guò)市場(chǎng)化，引進(jìn)更為新穎的管理手段，是眼前重要的課題。南京市早在2000年就制訂了環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化改革方案，深圳更是在改革開放之初就在建立相對(duì)完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化率比較高，目前深圳路街掃保的市場(chǎng)化率超過(guò)80%，垃圾清運(yùn)市場(chǎng)化率達(dá)到65%，現(xiàn)有從事市場(chǎng)化作業(yè)的公司按所有制的不同分為國(guó)有、集體、民營(yíng)、中外合作合資、獨(dú)資等形式，但在承擔(dān)市政道路的清掃保潔服務(wù)中，國(guó)有清掃公司還占較大的份額，根據(jù)深圳環(huán)衛(wèi)處給出的數(shù)據(jù)，企業(yè)化運(yùn)作之后，每年給財(cái)政節(jié)約資金2000萬(wàn)元。

2012年3月，我區(qū)環(huán)衛(wèi)處也正式實(shí)行區(qū)域環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化，將兩個(gè)標(biāo)段的環(huán)衛(wèi)作業(yè)區(qū)域承包給明珠保潔和快捷物業(yè)兩家保潔公司?，F(xiàn)經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的實(shí)行和摸索，正逐步走上正軌。本文通過(guò)實(shí)際調(diào)研發(fā)現(xiàn)我區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化存在的一些問(wèn)題和改進(jìn)之處，下面將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)一步的分析并提出一些建議。

2 環(huán)衛(wèi)區(qū)域市場(chǎng)化前后存在問(wèn)題分析

2.1 市場(chǎng)化前存在問(wèn)題分析：

首先由于環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的資金投入不足，資金來(lái)源不廣，制約了環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，然而環(huán)衛(wèi)事業(yè)的機(jī)械化自動(dòng)化，垃圾清運(yùn)、壓縮，填埋場(chǎng)建設(shè)運(yùn)行，垃圾無(wú)害化處理，垃圾滲濾液處理都要投入大量的資金。其次環(huán)衛(wèi)行業(yè)一直沒(méi)有受到重視，社會(huì)上普遍認(rèn)為沒(méi)有文化沒(méi)有本事的人才去掃地，沖廁所，而忽視了環(huán)衛(wèi)事業(yè)本身的必要性；環(huán)衛(wèi)工人干活苦，待遇差，收入低，年紀(jì)稍微輕一點(diǎn)的都不愿意加入環(huán)衛(wèi)行業(yè)，致使環(huán)衛(wèi)工人結(jié)構(gòu)老齡化。另一方面環(huán)衛(wèi)事業(yè)本身是一個(gè)公益性的行業(yè)，沒(méi)有其它方面的盈利，環(huán)衛(wèi)工人待遇又差，難以建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己酥贫?，?jiǎng)懲措施力度不夠，環(huán)衛(wèi)工作的展開又不能依賴于人的自覺(jué)性，使得環(huán)衛(wèi)工作要達(dá)到一個(gè)高層次的標(biāo)準(zhǔn)有一定的難度。

2.2 市場(chǎng)化后存在問(wèn)題分析

2.2.1 工人缺乏經(jīng)驗(yàn)：環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化在一定程度上解決了工人結(jié)構(gòu)老齡化的問(wèn)題，作業(yè)公司不再啟用一些超過(guò)退休年齡的老工人，多招募的是較年輕的外來(lái)務(wù)工人員。但是新招募的工人有些沒(méi)有從事過(guò)環(huán)衛(wèi)行業(yè)，或?qū)ぷ鲄^(qū)域的保潔情況不熟悉，缺乏經(jīng)驗(yàn)，工作拖沓，往往不能及時(shí)完成作業(yè)，使得這些區(qū)域的環(huán)衛(wèi)作業(yè)情況相比市場(chǎng)化之前環(huán)衛(wèi)處自己管理反而要來(lái)的差，垃圾袋發(fā)放不及時(shí)等情況導(dǎo)致居民滿意度下降，反響強(qiáng)烈，經(jīng)常有舉報(bào)電話。

另一方面居民對(duì)保潔區(qū)域的市場(chǎng)化也有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，剛開始多少會(huì)有不滿之處。

2.2.2 管理人員專業(yè)化程度不高：環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司的管理人員普遍缺乏專業(yè)知識(shí)，有些是小區(qū)物業(yè)公司從其它崗位上如保安隊(duì)長(zhǎng)等，調(diào)過(guò)來(lái)管理作業(yè)，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，往往不能管理到位。同時(shí)還存在環(huán)衛(wèi)用具發(fā)放不到位等其它問(wèn)題。

2.2.3 責(zé)任分工不明確：環(huán)衛(wèi)作業(yè)區(qū)域市場(chǎng)化后，有一部分合同內(nèi)沒(méi)有明確規(guī)定的少量建筑垃圾，樹枝等作業(yè)公司不愿意清理；另外，保潔區(qū)域的交界處常常垃圾堆積，無(wú)人打掃。環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司的消極合作給環(huán)衛(wèi)工作的執(zhí)行帶來(lái)不便。

2.2.4 環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理不到位：環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化后作業(yè)公司為了獲得更大的利益，減少環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員，拖延環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維修。路邊垃圾桶損壞，公廁水龍頭、蹲位擋板損壞不能及時(shí)修理。公廁無(wú)人看管，居民偷電偷水現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3 環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化工作建議與對(duì)策

3.1 加大對(duì)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的重視：環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)是一個(gè)公益性的行業(yè)，自身缺少相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)利，而且很少盈利，要展開大范圍的工作需要政府加大對(duì)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的宣傳力度，加大對(duì)環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的投入，建立健全相應(yīng)法制體系。完善環(huán)衛(wèi)事業(yè)的機(jī)械化，自動(dòng)化程度以提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)的效率。

3.2 管理考核體系精細(xì)化：要建立健全環(huán)衛(wèi)作業(yè)的管理考核體系。尤其是環(huán)衛(wèi)這種沒(méi)有盈利的公益性行業(yè)，建立健全管理考核體系有利于環(huán)衛(wèi)工作的展開，使對(duì)環(huán)衛(wèi)作業(yè)的考核有據(jù)可依。

3.2.1 對(duì)作業(yè)企業(yè)的考核：建立明確的考核明細(xì)表，相應(yīng)項(xiàng)目不符合的，要對(duì)企業(yè)進(jìn)行扣分。這項(xiàng)考核我環(huán)衛(wèi)處已經(jīng)在進(jìn)行，還要繼續(xù)細(xì)化，完善。

3.2.2 企業(yè)對(duì)工人的考核： 將企業(yè)考核落實(shí)到工人，環(huán)衛(wèi)工人保潔不到位的，要相應(yīng)的處罰，具體由作業(yè)企業(yè)操作執(zhí)行，由環(huán)衛(wèi)部門監(jiān)督。

3.3 提高環(huán)衛(wèi)工人待遇：資金不足是造成環(huán)衛(wèi)工作難以展開的一個(gè)重要原因，環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)環(huán)境艱苦，工資待遇差是眾所周知的事實(shí)，在一個(gè)資源分配極度不平均的年代，要靠環(huán)衛(wèi)工人自覺(jué)遵守行業(yè)規(guī)范，有一定的難度，提高環(huán)衛(wèi)工人的待遇有利于提高環(huán)衛(wèi)工人的積極性，同時(shí)也有利于招募年輕一些的員工，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)作業(yè)的新生力量，也便于制定考核扣分制度，用一定的經(jīng)濟(jì)手段來(lái)規(guī)范工人作業(yè)行為，從而提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)的整體效果。

3.4 實(shí)現(xiàn)管理社會(huì)化：搞好環(huán)境衛(wèi)生不是某個(gè)部門單獨(dú)的事，也不是單靠環(huán)衛(wèi)工人自覺(jué)就能完全搞好的，假設(shè)居民、企業(yè)缺乏環(huán)境保護(hù)意識(shí)，沒(méi)有一定的素質(zhì)，不斷的制造垃圾，亂倒垃圾，有再多的環(huán)衛(wèi)工人也沒(méi)有用。

環(huán)衛(wèi)處要主動(dòng)加強(qiáng)于社會(huì)、居民之間的聯(lián)系，讓居民知道環(huán)衛(wèi)處為城市的環(huán)境美化做了些什么，讓居民投訴能在第一時(shí)間得到解決。

政府要有規(guī)范的法律制度，同時(shí)對(duì)亂扔亂倒垃圾等違規(guī)，不文明現(xiàn)象給予相應(yīng)的處罰，以法律的手段進(jìn)一步規(guī)范居民的行為，使環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展有法可依。

在建立良好制度的同時(shí)，環(huán)衛(wèi)處要聯(lián)合有關(guān)部門共同合作，加大社會(huì)的宣傳力度，使環(huán)衛(wèi)事業(yè)深入人心，樹立城市居民的主人翁意識(shí)。

城市是大家的城市，不是某個(gè)部門，某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的城市，搞好環(huán)境衛(wèi)生還是要靠全體市民共同努力，攜手合作，才能美化我們的城市。

參考文獻(xiàn) 

[1] 林清毅.淺談城市市容環(huán)境衛(wèi)生體制改革存在問(wèn)題與對(duì)策[J]，中國(guó)城市環(huán)境衛(wèi)生，2005，（1）.

第4篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

2015年元月下旬至12月底，2016年1月召開大會(huì)進(jìn)行表彰。

為認(rèn)真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項(xiàng)評(píng)選表彰活動(dòng)，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)[，！]小組。

組 長(zhǎng)：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會(huì)主席

副組長(zhǎng)：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長(zhǎng)

段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記

成 員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春

(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評(píng)選表彰活動(dòng)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導(dǎo)廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關(guān)愛(ài)“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動(dòng)。(評(píng)選名額：名)

(二)開展“最美保潔員”評(píng)選表彰活動(dòng)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)保潔員的工作積極性，引導(dǎo)社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評(píng)選名額：名)

(三) 開展“文明崗位標(biāo)兵”評(píng)選表彰活動(dòng)。促進(jìn)全所干部職工誠(chéng)信守法、愛(ài)崗敬業(yè)、文明服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)文明縣城創(chuàng)建目標(biāo)，打造美麗和諧新__做出積極貢獻(xiàn)。(評(píng)選名額：文明崗位標(biāo)兵個(gè))

（四） 開展“先進(jìn)班組”評(píng)選表彰活動(dòng)。為充分發(fā)揚(yáng)路段成員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，集體榮譽(yù)感，優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷形成一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。（評(píng)選名額：先進(jìn)班組個(gè)）

(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2015年1-3月)。宣傳發(fā)動(dòng)工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動(dòng)員，積極引導(dǎo)廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，干出一流成績(jī)，不斷提高自身素質(zhì)，積極參與文明__創(chuàng)建，努力在全所范圍內(nèi)掀起新一輪“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)”的熱潮。

(二)組織評(píng)選(2015年4月—2016年1月)。要認(rèn)真總結(jié)評(píng)選活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，精心推選出一批先進(jìn)典型，并在廣泛征求意見(jiàn)建議基礎(chǔ)上，于2016年1月15日前向所評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。

(三)總結(jié)表彰(2016年1月)。結(jié)合全所年度工作表彰會(huì)議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項(xiàng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)集體獎(jiǎng)300元，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)200元。要把開展“評(píng)先”活動(dòng)作為常態(tài)化工作，進(jìn)行制度化安排，每年定期組織評(píng)選表彰，樹立全所范圍內(nèi)的服務(wù)標(biāo)桿。

（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：

1、熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。

3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。

4、尊老愛(ài)幼，助人為樂(lè)，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神。

（二）最美保潔員：

1、對(duì)工作盡職盡責(zé)，能經(jīng)常性地對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識(shí)。

2、按時(shí)收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進(jìn)行處理。

3、對(duì)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無(wú)雜物、無(wú)垃圾。

4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾桶能及時(shí)清理，垃圾不外溢，并保證公共場(chǎng)所的垃圾桶外表干凈，無(wú)居民投訴。

（三）文明崗位標(biāo)兵：

1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違反職業(yè)道德行為，有良好的威信。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實(shí)奉獻(xiàn)，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的社會(huì)效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。

3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無(wú)任何責(zé)任事故。

4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對(duì)象熱情耐心，無(wú)冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民滿意度高。

5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護(hù)公共環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公共設(shè)施，助人為樂(lè)。

（四）先進(jìn)班組：

1、路段成員之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作作風(fēng)優(yōu)良。

2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒(méi)有被扣分，為單位爭(zhēng)取較多榮譽(yù)。

3、遵守所各項(xiàng)制度和紀(jì)律，起到帶頭示范作用。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“最

第5篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

“環(huán)衛(wèi)工作很平凡，正是因?yàn)樗椒?，更需要我的耐性；環(huán)衛(wèi)工作很簡(jiǎn)單，正是因?yàn)樗?jiǎn)單，更需要我認(rèn)真去做?！?/p>

現(xiàn)年44歲的她，從1992年起就以臨時(shí)工的身份在鄭州做環(huán)衛(wèi)工了。她用十幾年起早貪黑、披星戴月的工作，讓流淌在掃帚尖上的青春和歲月熠熠閃光。同時(shí)，她也感知著一名環(huán)衛(wèi)工人的酸甜苦辣。

一個(gè)偶發(fā)事件，她毅然投身環(huán)衛(wèi)工作

張衛(wèi)勤決定做環(huán)衛(wèi)工，并不是一時(shí)沖動(dòng)。1992年，一位年輕的環(huán)衛(wèi)工人的舉動(dòng)感動(dòng)了她。

當(dāng)時(shí)，從駐馬店市新蔡縣關(guān)津鄉(xiāng)劉菜園村來(lái)到鄭州的她，做過(guò)營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員、推銷員。

一天傍晚，下了晚班的她不慎將自己的提包丟在了大街上。她抱著試一試的心態(tài)，回頭一點(diǎn)一點(diǎn)地找，找了很久也沒(méi)有找到。正當(dāng)她心灰意冷之時(shí)，發(fā)現(xiàn)前面一位年輕的環(huán)衛(wèi)工在馬路邊東張西望，手里還拿著她丟失的提包。當(dāng)對(duì)方檢驗(yàn)并確認(rèn)她是失主之后，原物奉還。之后，她和這位年輕的環(huán)衛(wèi)工人結(jié)下了深厚的友誼。

張衛(wèi)勤也第一次意識(shí)到，環(huán)衛(wèi)工人做的活雖然很臟、很累，但他們擁有一顆美好的心靈。

當(dāng)1992年鄭州市金水區(qū)衛(wèi)生隊(duì)招收環(huán)衛(wèi)工人時(shí)，她不顧家人的反對(duì)，毅然走上了這個(gè)工作崗位。

“道路清掃干凈了，那就是甜！”

冬天的鄭州，朔風(fēng)四起，剛才還潔凈的道路，一會(huì)兒就四處飄散著落葉。偶爾，可以看見(jiàn)一片紙屑在空中飄飄悠悠一陣后落在地面。

風(fēng)勢(shì)漸退，張衛(wèi)勤立即忙碌了起來(lái)，時(shí)刻保持路面干凈是環(huán)衛(wèi)工的職責(zé)，包括及時(shí)清掃落葉和風(fēng)刮起的塵土。

下雨的時(shí)候，她一忙起來(lái)，常常是外衣被淋透，貼身衣服被汗水浸透。但她覺(jué)得一切辛苦和付出都是值得的。

“道路清掃干凈了，看到人們走在干干凈凈、沒(méi)有一絲塵土的馬路上，那是我們環(huán)衛(wèi)工人的甜?！?/p>

“最心酸，在受到羞辱或不被人們理解時(shí)”

天氣惡劣、工作辛苦，并不是讓張衛(wèi)勤最頭疼的。這些她早已習(xí)以為常。她最不堪忍受的是受到謾罵和侮辱。

一天，雨后，她在城北路回民中學(xué)校門口清掃積水時(shí)，請(qǐng)幾個(gè)小青年讓一下道。這幾個(gè)小青年沒(méi)有理睬。她只好小心地清掃，但還是有些許污水濺起，濺到一個(gè)小青年身上。

“你瞎了眼了！”小青年罵了張衛(wèi)勤后，要求張衛(wèi)勤賠衣服，又把她推來(lái)推去。在過(guò)路人的勸說(shuō)下，這個(gè)小青年才走了。張衛(wèi)勤抹一把淚，又接著埋頭清掃路面。

2009年夏季，在緯四路集貿(mào)市場(chǎng)門前，有商戶把爛肉，洗肉盤子的污水一股腦兒都倒在馬路上，腥臭難聞，張衛(wèi)勤就上前勸說(shuō)：“你們以后就多走一步，把污水倒下水道吧！”

“我不倒這，還要你們掃地的干啥？你們干的就是這活！”商戶蠻橫無(wú)理。

她只有忍氣吞聲，把污水一點(diǎn)點(diǎn)地掃到了下水道里。

“說(shuō)不清的道理”

人們的不良衛(wèi)生習(xí)慣，給環(huán)衛(wèi)工作增添了不必要的負(fù)擔(dān)。

在經(jīng)二路清掃保潔時(shí)，張衛(wèi)勤就曾經(jīng)拿著掃帚和簸箕，跟隨一對(duì)從經(jīng)緯廣場(chǎng)出來(lái)的戀人將近20米，這對(duì)戀人一邊吃香蕉一邊把香蕉皮隨手丟在馬路上。類似這樣的事件，張衛(wèi)勤還經(jīng)歷過(guò)很多，尤其是遇到吃甘蔗的，“很多人都是邊吃邊吐”。

令張衛(wèi)勤尤感可惡的是在城北路，有三家修摩托、賣煙酒的店面：“孩子大小便，都在門前的馬路上，從來(lái)不清掃……”張衛(wèi)勤找店面的老板談過(guò)幾次，但都沒(méi)有效果。

為保持清潔，讓行人有一個(gè)舒適的行走環(huán)境，張衛(wèi)勤只好和其他環(huán)衛(wèi)工人一起將留在路面上的大便清理干凈。

另外，一些小餐館、飯店將剩下的菜湯，直接倒進(jìn)果皮箱，油污果皮箱及其中的其他垃圾，也給她們的工作帶來(lái)了很多不便。她們必須把油污的果皮箱用清潔劑洗滌后才能重新投入使用。

2009年11月10日，鄭州突降罕見(jiàn)大雪。司氏洗車服務(wù)有限公司，把公司整個(gè)院子里的積雪都堆積在馬路上，張衛(wèi)勤帶領(lǐng)清掃班45名工人，連續(xù)工作4天，才將堆積的雪清理干凈。

2009年12月份，東里路幼兒園漏水，水流到馬路上。由于天氣寒冷，路面很快就結(jié)冰了。為了保證行人安全出行，張衛(wèi)勤帶領(lǐng)工人清理了3個(gè)多小時(shí)，才將路面上的冰鏟除。而東里路幼兒園無(wú)一人參與清理。

用張衛(wèi)勤的話說(shuō)，這都是些“說(shuō)不清的道理”“交涉沒(méi)用，只有環(huán)衛(wèi)工人把這些活承擔(dān)起來(lái)”。

同事眼中的熱心人

張衛(wèi)勤的熱情不僅體現(xiàn)在工作中，對(duì)同事，她也是一個(gè)熱心人。

有一天晚上10點(diǎn)鐘，一位叫李敏的清潔工得病，高燒40℃住進(jìn)醫(yī)院，她的丈夫風(fēng)風(fēng)火火找到張衛(wèi)勤請(qǐng)假。考慮到時(shí)間已晚，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法再行安排，張衛(wèi)勤說(shuō)：“你好好照顧小李，上班的事我解決！”第二天，她2點(diǎn)多鐘就起來(lái)掃地，一直掃到6：30，才把她們兩個(gè)人負(fù)責(zé)的路面清掃干凈。她這樣一直干了3天，直到李敏返回工作崗位。

工人梅秀紅被車軋傷腳面。張衛(wèi)勤將其送到省人民醫(yī)院并在旁照料十幾天，連自己的孩子感冒都顧不上照顧。

“數(shù)十年如一日，她用三尺掃把書寫人生價(jià)值”

晴天一身灰，雨天一身泥。環(huán)衛(wèi)工作是辛苦的，也是單調(diào)的。這一點(diǎn)張衛(wèi)勤深有體會(huì)。

她在日記中這樣寫道：“環(huán)衛(wèi)工作很平凡，正是因?yàn)樗椒?，更需要我的耐性；環(huán)衛(wèi)工作很簡(jiǎn)單，正是因?yàn)樗?jiǎn)單，更需要我認(rèn)真去做。”她數(shù)十年如一日，踐行著她對(duì)環(huán)衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)和理解。

她出色、踏實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從1993年起，她就被任命為清掃班班長(zhǎng)至今。

第6篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

環(huán)衛(wèi)工作是一份與廣大人民生活以及工作息息相關(guān)的一項(xiàng)工作，是現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中體現(xiàn)社會(huì)文明的一個(gè)重要窗口，是我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障。為了更好的實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要在環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中加強(qiáng)人力資源管理工作，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)人力資源管理即使環(huán)衛(wèi)部門繼續(xù)發(fā)展的一個(gè)內(nèi)在需求，也是現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外在要求。為了能夠更好的在環(huán)衛(wèi)事業(yè)當(dāng)中進(jìn)行人力資源管理，本文主要就是介紹了現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中人力資源管理當(dāng)中存在的問(wèn)題，然后根據(jù)這些問(wèn)題提出了如何提高環(huán)衛(wèi)部門人力資源管理，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

一、環(huán)衛(wèi)部門人力資源管理當(dāng)中存在的問(wèn)題

在現(xiàn)代人力資源管理當(dāng)中，已經(jīng)將人本身看作是部門組織發(fā)展戰(zhàn)略要求的主體，現(xiàn)代人力資源管理方法與我國(guó)傳統(tǒng)的人力資源管理方法還是存在著很大的差異的，雖然說(shuō)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)代人力資源管理的理念已經(jīng)開始滲透到了我國(guó)環(huán)衛(wèi)部門的人力資源管理工作當(dāng)中去，但是這些新興觀念卻并沒(méi)有受到管理人員的重視，也就是說(shuō)我國(guó)環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中人力資源管理基礎(chǔ)依然是非常薄弱的。下面筆者就介紹一下我國(guó)環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中人力資源管理存在的問(wèn)題。

（一）人力資源管理觀念落后

在傳統(tǒng)的環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中，人力資源管理人員都是人為環(huán)衛(wèi)部門需要以制度為根本，將事業(yè)作為自己公司的核心，環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中的職工的存在就是為了更好的實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)部門自身的目標(biāo)的，往往對(duì)于每一個(gè)職工自身的個(gè)人目標(biāo)沒(méi)有采取足夠的重視?，F(xiàn)代人力資源管理則認(rèn)為，我國(guó)傳統(tǒng)的人力資源管理當(dāng)中缺乏足夠的創(chuàng)新意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中缺乏足夠的活力，以至于員工的工作效率沒(méi)有得到有效的提高。

（二）人力資源結(jié)構(gòu)不合理，高素質(zhì)人才過(guò)少

就目前我國(guó)環(huán)衛(wèi)部門的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，人員老化問(wèn)題是非常嚴(yán)重的，在環(huán)衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、技術(shù)工人隊(duì)伍當(dāng)中都存在著后備力量嚴(yán)重不足的情況，并且這些員工自身的專業(yè)水平也不是十分的優(yōu)秀。環(huán)衛(wèi)部門嚴(yán)重缺乏懂技術(shù)又會(huì)管理的復(fù)合型中層管理關(guān)不，在專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍當(dāng)中，年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較合理的，但是這些工作人員當(dāng)中大多數(shù)都是初級(jí)職稱，完全沒(méi)有辦法適應(yīng)想在環(huán)衛(wèi)行業(yè)的發(fā)展要求。環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中的技術(shù)工人普遍存在著學(xué)歷水平偏低的情況，在進(jìn)行新技術(shù)接受以及掌握方面的能力比較差。環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中以臨時(shí)工作為主體的一線作業(yè)隊(duì)伍已經(jīng)完全不能夠滿足我國(guó)環(huán)衛(wèi)行業(yè)進(jìn)行進(jìn)行發(fā)展的需求了。

（三）人力資源管理缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制以及考核制度

環(huán)衛(wèi)單位當(dāng)中對(duì)于激勵(lì)制度做的不夠完善，很多的環(huán)衛(wèi)工人對(duì)于自己目前崗位以及人員配置的激勵(lì)力度以及監(jiān)督的力度都不是十分的滿意。目前環(huán)衛(wèi)單位當(dāng)中實(shí)行的績(jī)效考核工作是完全不能夠?qū)Νh(huán)衛(wèi)工作人員進(jìn)行有效的獎(jiǎng)勤罰懶的，并且這一項(xiàng)考核的公正在環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中想要實(shí)現(xiàn)也不是十分的容易。在進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程當(dāng)中過(guò)分的偏重于對(duì)工作人員個(gè)體的考核，對(duì)部門績(jī)效的考核通常來(lái)說(shuō)都是忽略的，這樣就不利于發(fā)展部門當(dāng)中職工的合作以及有效的實(shí)現(xiàn)部門的目標(biāo)，這也就是筆者所說(shuō)的環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中存在著激勵(lì)制度不強(qiáng)以及制約機(jī)制乏力的情況。

（四）環(huán)衛(wèi)工人薪資普遍比較低

目前我國(guó)的環(huán)衛(wèi)行業(yè)與其他的行業(yè)進(jìn)行比較存在著員工水平比較低的情況，并且在環(huán)衛(wèi)工作當(dāng)中，臨時(shí)工的薪資水平就徘徊在城市最低生活保障線水平之上，在養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等最基本的勞動(dòng)保障措施方面環(huán)衛(wèi)臨時(shí)工還沒(méi)有進(jìn)行準(zhǔn)確的落實(shí)到位，這樣的薪資水平以及保障條件是沒(méi)有辦法吸引到高素質(zhì)的人才，對(duì)于環(huán)衛(wèi)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

二、加強(qiáng)人力資源管理，促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的措施

我們進(jìn)行企業(yè)人力資源管理的最終目標(biāo)就是充分的發(fā)揮出企業(yè)員工的能動(dòng)作用，保證企業(yè)員工能夠更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。所以，在環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中，加強(qiáng)人力資源管理是現(xiàn)代社會(huì)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的必然要求，也是現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)行業(yè)進(jìn)行改革以及發(fā)展的重要目標(biāo)和有力手段。經(jīng)過(guò)了一定的實(shí)踐之后，我們發(fā)現(xiàn)建立一項(xiàng)科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制是保證環(huán)衛(wèi)事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本策略。

（一）積極轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理理念

為了更好的適應(yīng)現(xiàn)代人力資源管理的理念，在進(jìn)行環(huán)衛(wèi)部門人力資源管理的過(guò)程當(dāng)中我們需要注重對(duì)人性進(jìn)行尊重，對(duì)于人的需要進(jìn)行關(guān)注，對(duì)人的潛力以及創(chuàng)造性進(jìn)行挖掘，發(fā)展一個(gè)激勵(lì)、保障、服務(wù)以及培訓(xùn)等具有著引導(dǎo)以及開發(fā)性能的人力資源管理功能，需要注重對(duì)于環(huán)保部門工作人員工作能力的培養(yǎng)，根據(jù)每一個(gè)員工的工作能力來(lái)對(duì)人力資源進(jìn)行一個(gè)合理的配置。

（二）合理配置人力資源、建立和完善用人機(jī)制

在環(huán)衛(wèi)行業(yè)當(dāng)中，我們可以采用的最合理的人力資源配置就是將人力資源潛質(zhì)的結(jié)構(gòu)與崗位需求結(jié)構(gòu)進(jìn)行一個(gè)動(dòng)態(tài)的結(jié)合，也就是說(shuō)我們需要根據(jù)環(huán)衛(wèi)行業(yè)當(dāng)中不同崗位的需求來(lái)進(jìn)行人力資源配置方案的確定，根據(jù)環(huán)保行業(yè)當(dāng)中人力資源的特點(diǎn)以及結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行人力資源配置方案的確定，在進(jìn)行人力資源配置方案確定的時(shí)候主要考慮資歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及年齡結(jié)構(gòu)。并且我們?cè)谶M(jìn)行人力資源管理的過(guò)程當(dāng)中需要堅(jiān)持創(chuàng)新的觀念，將原有的平衡照顧觀念進(jìn)行破除，樹立一個(gè)能者上、庸者下的觀念，在工作過(guò)程當(dāng)中需要引進(jìn)一個(gè)完全公平、公正以及公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

（三）科學(xué)績(jī)效考核體系以及有效激勵(lì)機(jī)制的建立

我們?cè)谶M(jìn)行績(jī)效考核的時(shí)候，績(jī)效考核方案會(huì)對(duì)績(jī)效考核的實(shí)施以及效果產(chǎn)生至關(guān)重要的影響，所以說(shuō)我們?cè)谶M(jìn)行績(jī)效考核之前都需要對(duì)績(jī)效考核的理論方法進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的研究，根據(jù)自己進(jìn)行績(jī)效考核的目標(biāo)以及任務(wù)，將績(jī)效考核的流程進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)化的設(shè)定。再就是在環(huán)衛(wèi)部門當(dāng)中建立一個(gè)良好的情感激勵(lì)機(jī)制，也就是說(shuō)部門可以在春節(jié)或者是環(huán)衛(wèi)節(jié)這些重大節(jié)假日當(dāng)中開展形式多樣、內(nèi)容豐富的問(wèn)題活動(dòng)，積極提高職工的參與程度，激發(fā)職工的工作熱情。

（四）提高環(huán)衛(wèi)工人待遇

為了能夠更好的引進(jìn)人才，也更好的關(guān)心目前環(huán)衛(wèi)工人的生活狀況，我們需要從最直接也是最現(xiàn)實(shí)的方面――利益進(jìn)行出發(fā)，不斷的改善環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇，對(duì)于環(huán)衛(wèi)工人的具體工資我們可以采用逐年提高的方式。還有對(duì)于環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)保障以及社會(huì)保險(xiǎn)我們也需要進(jìn)行及時(shí)的落實(shí)，及時(shí)與環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂，根據(jù)勞動(dòng)合同老對(duì)來(lái)為環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行保障措施的落實(shí)。

第7篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

【關(guān)鍵詞】作業(yè)結(jié)構(gòu)；精神生活；政企獨(dú)立；可持續(xù)發(fā)展

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，城市發(fā)展也日新月異，特別是自中國(guó)加入WTO以來(lái)，各方面都得到了極大地改善，城市公共設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)自家壟斷現(xiàn)象逐步消失，作為公共事業(yè)的城市環(huán)衛(wèi)作業(yè)對(duì)城市建設(shè)至關(guān)重要，不僅可以提升人們的生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用，更是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，因此對(duì)城市環(huán)衛(wèi)作業(yè)的發(fā)展和要求的研究有著重大意義。

一、改變環(huán)衛(wèi)作業(yè)的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及操作方式是未來(lái)城市發(fā)展的必然要求

自改革開放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步改變，打破了古老用工制度的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，大量的農(nóng)民工進(jìn)入城市擔(dān)任起了城市苦、累、臟的工作。環(huán)衛(wèi)事業(yè)同樣如此，有大量的農(nóng)民工擔(dān)起了環(huán)衛(wèi)工人，多年以來(lái)他們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)，但是也為城市帶來(lái)了一定的負(fù)擔(dān)，比如私自占地現(xiàn)象，違章建造物的搭建、給人形成的只有農(nóng)民才可以做環(huán)衛(wèi)工作的錯(cuò)誤理念，因此改變環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員結(jié)構(gòu)是未來(lái)政府值得重視的問(wèn)題。因此，通過(guò)提高環(huán)衛(wèi)職工的工資水平，優(yōu)化環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)結(jié)構(gòu)，是我們目前最現(xiàn)實(shí)的選擇。提高環(huán)衛(wèi)工人工資水平，可以吸引更多高素質(zhì)的人員參與到環(huán)衛(wèi)保潔的光榮隊(duì)伍中，同時(shí)更有利于新技術(shù)的推廣以及應(yīng)用，提高環(huán)衛(wèi)事業(yè)的機(jī)械化自動(dòng)化水平，提升城市美化工作效率；提升環(huán)衛(wèi)工人的收入水平，還可以招用年齡相對(duì)較小的清潔人員，全員參加社會(huì)保險(xiǎn)，這樣不僅保障環(huán)衛(wèi)工人們的合法權(quán)益，也提高了工人的工作積極性，態(tài)度認(rèn)真性，同時(shí)降低了管護(hù)企業(yè)承擔(dān)的由于作業(yè)事故引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，有利于推進(jìn)清掃保潔作業(yè)市場(chǎng)化的有序發(fā)展。環(huán)衛(wèi)工人同時(shí)也是偉大的，更是不能受到社會(huì)各界人士的歧視和貶低，但是政府更有必要建立一支專業(yè)的隊(duì)伍，城市環(huán)衛(wèi)作業(yè)的機(jī)械自動(dòng)化必定會(huì)全面覆蓋，改變當(dāng)前工作效率，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

二、完善城市居民生活配套設(shè)施，注重城市整體功能建設(shè)是未來(lái)人們物質(zhì)和精神生活的必然所求

物質(zhì)生活豐富的同時(shí)精神生活的需求也不斷提高，最為顯著地就是人們的生活居住環(huán)境，建立樹立以人為本，以人為中心的環(huán)境至關(guān)重要，居民生活水平的提高與居民的生活環(huán)境息息相關(guān)，每一個(gè)居民區(qū)都希望自己居住附近有可供娛樂(lè)，購(gòu)物，基本的醫(yī)療，學(xué)校等生活所必須的基礎(chǔ)設(shè)施，相反沒(méi)有任何居民喜歡嘈雜、臟亂甚至擁擠的周圍環(huán)境。這樣的環(huán)境肯定降低了城市居民的生活質(zhì)量，更談不上精神生活的提高。因此提高居民精神生活水平的完善居民生活配套設(shè)施，注重城市整體功能建設(shè)是未來(lái)提高居民幸福指數(shù)至關(guān)重要的問(wèn)題。

三、在城市居民區(qū)建立服務(wù)居民的基礎(chǔ)設(shè)施

為城市居民生活提供必要的服務(wù)，這樣既緩解上班一族的生活壓力，為居民增添方便樂(lè)趣，更是提高了居民的精神生活水平，提高居民幸福指數(shù)。這也是未來(lái)人們物質(zhì)和精神生活的必然所求。

四、實(shí)行環(huán)衛(wèi)政企獨(dú)立，管干獨(dú)立，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化，是未來(lái)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)

推行政府與企業(yè)獨(dú)立，環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場(chǎng)化和管干獨(dú)立。目前大多數(shù)城市都做了相關(guān)的嘗試。鼓樓區(qū)近幾年來(lái)取得了新的成績(jī)，并且起到了全國(guó)各城市的帶頭作用。因此如何擴(kuò)大這種規(guī)模，實(shí)行全面推廣，尤其是自加入世界貿(mào)易組織以來(lái)，外來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是相當(dāng)?shù)募ち摇３霈F(xiàn)了不進(jìn)則退，不爭(zhēng)則亡的局面，從而必須樹立危機(jī)的意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，改革的意識(shí)，市場(chǎng)的意識(shí)，積極的實(shí)施政府與企業(yè)獨(dú)立，管干獨(dú)立，大力推行環(huán)衛(wèi)作業(yè)的全面市場(chǎng)化，利用自身的優(yōu)勢(shì)全力為城市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)服務(wù)，在未來(lái)的市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的席位，以達(dá)到擴(kuò)大業(yè)務(wù)服務(wù)范圍，增加自身的收入，穩(wěn)定自身隊(duì)伍的強(qiáng)大，提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五、實(shí)施城市居民生活垃圾的最小化、無(wú)害化、資源化、產(chǎn)業(yè)化，是未來(lái)城市可持續(xù)發(fā)展的必由之路

目前城市垃圾是世界上各國(guó)最為頭疼的嚴(yán)重公害之一。當(dāng)前我國(guó)的城鎮(zhèn)居民年產(chǎn)生垃圾量大約為440公斤，而且還在以8%到10%的速度增長(zhǎng)著，垃圾的不斷堆積現(xiàn)象日益嚴(yán)重，《21世紀(jì)中國(guó)議程》已經(jīng)將城鎮(zhèn)垃圾的資源化水平作為重要目標(biāo)之一，因此實(shí)現(xiàn)城市垃圾產(chǎn)出量的最小化，對(duì)生活無(wú)傷害化、產(chǎn)生垃圾設(shè)備及生產(chǎn)設(shè)備的資源化，把垃圾處理及回收作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，既可以有效的處理城市垃圾，提升城市居民的生活環(huán)境，又可以把廢棄的垃圾作為產(chǎn)業(yè)材料從而可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，把垃圾處理活動(dòng)作為產(chǎn)業(yè)，也是目前國(guó)家大力推行可持續(xù)發(fā)展的具體行為。

為做到垃圾的合理化的處理，首先要從觀念上把單純的垃圾處理轉(zhuǎn)化為綜合管理。第一：提高居民的素質(zhì)，設(shè)置垃圾分類回收設(shè)施，由居民或單位人員自覺(jué)地將垃圾分類，有利于垃圾的回收利用，和處理方便不至于浪費(fèi)；第二：以街道或者小區(qū)成立專業(yè)的回收隊(duì)伍；第三：以區(qū)為主體建立垃圾處理中心，通過(guò)合理的處理有利于降低垃圾的污染情況；其次政府可以通過(guò)相關(guān)鼓勵(lì)政策，引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外各界人士的參與，第一：引進(jìn)和吸收先進(jìn)技術(shù)和管理方式，引入競(jìng)爭(zhēng)，從而更有利于垃圾的減量化，資源的充分合理再利用；第二：開放垃圾的回收市場(chǎng)，取消壟斷獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，由專業(yè)單位、企業(yè)實(shí)行獨(dú)立運(yùn)作；第三：制定長(zhǎng)期有效的規(guī)劃細(xì)則及具體的實(shí)施措施，有步驟，有目的的處理城市垃圾這一難題。更是符合國(guó)家可持續(xù)發(fā)展的方針策略。

總而言之，城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)是人類共同的事業(yè)，它與人們的生活質(zhì)量和人類的生存息息相關(guān)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，城市環(huán)衛(wèi)作業(yè)扮演著越來(lái)越重要的角色，城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的開發(fā)與發(fā)展前途重大，將會(huì)服務(wù)于人類，應(yīng)用于人類，更是造福于人類的一大產(chǎn)業(yè)。

參考文獻(xiàn)

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[2]徐光宇.淺議績(jī)效評(píng)價(jià)下的行政事業(yè)單位預(yù)算管理[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013.（11）：24-24.

第8篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

關(guān)鍵詞：環(huán)境工程；項(xiàng)目質(zhì)量；安全管理

由于目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，人們?cè)絹?lái)越注重經(jīng)濟(jì)效益的提升，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和衛(wèi)生工作的關(guān)注程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展的需求。我們生活在一個(gè)大眾的社會(huì)當(dāng)中，地球上任何生物的進(jìn)化、演變以及環(huán)境的變化都會(huì)影響到生態(tài)系統(tǒng)的循環(huán)。作為生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中最高級(jí)的生物，人類以其高智商和高操作性具備更大的能動(dòng)性和創(chuàng)新性，這對(duì)于生態(tài)環(huán)境的改善具備更大的優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)階段當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展還需要與環(huán)保相結(jié)合，所以在對(duì)環(huán)境工程進(jìn)行質(zhì)量和安全管理的時(shí)候就需要對(duì)于項(xiàng)目當(dāng)中的所有階段和工作內(nèi)容進(jìn)行整合和科學(xué)的規(guī)劃，這樣不僅能夠?qū)ζ涔こ虒?shí)施質(zhì)量有更好的保證，同時(shí)還能夠保證其與環(huán)境的協(xié)調(diào)。因而在本文當(dāng)中我便會(huì)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行具體的分析，僅希望能夠起到一些借鑒的作用。

一、樹立正確的質(zhì)量和安全觀念

觀念對(duì)于行為具有一定的指導(dǎo)作用，因而在進(jìn)行環(huán)境工程項(xiàng)目的時(shí)候就需要從多個(gè)方面幫助工作人員樹立正確的質(zhì)量和安全觀念。從目前社會(huì)觀念和人們的心理活動(dòng)來(lái)看，環(huán)境衛(wèi)生工作和環(huán)保工作人員所從事的工作并不體面，因而不論是在生活還是工作當(dāng)中都會(huì)受到一定的非議或者是不公對(duì)待，長(zhǎng)此以往在環(huán)境工作當(dāng)中工人們便會(huì)產(chǎn)生一種消極的心理，從而影響實(shí)際的工作質(zhì)量。所以不論是在崗前培訓(xùn)還是實(shí)際工作階段性管理當(dāng)中都需要注意到這些工作人員的心理變化并對(duì)其進(jìn)行調(diào)節(jié)和糾正。況且人們認(rèn)識(shí)一個(gè)城市更多是從城市面貌開始的，而環(huán)境衛(wèi)生作為其中最為重要的部分直接影響著人們的視覺(jué)舒適度，所以就需要讓環(huán)衛(wèi)工人們認(rèn)識(shí)到環(huán)衛(wèi)工作對(duì)于城市形象維護(hù)的重要性，這樣才能夠使他們認(rèn)識(shí)到自己所承擔(dān)的責(zé)任對(duì)于城市發(fā)展的影響。試想如果一個(gè)城市的街道、路面以及公廁當(dāng)中的衛(wèi)生臟亂差，那么便會(huì)在潛意識(shí)當(dāng)中拒絕與該城市的經(jīng)濟(jì)或者是工作進(jìn)行更多的交往。通過(guò)這種環(huán)衛(wèi)工作重要性觀念的樹立，不僅能夠讓環(huán)衛(wèi)工人們認(rèn)識(shí)到自身工作的質(zhì)量是與城市文明程度相關(guān)的，同時(shí)還能夠從心理上讓他們感覺(jué)到自己的重要性。況且任何事情都是需要堅(jiān)持以人為本的，環(huán)衛(wèi)工作人員在平時(shí)工作當(dāng)中大部分時(shí)間都是在街道和路面進(jìn)行的，因而在工作過(guò)程當(dāng)中來(lái)往車輛會(huì)帶來(lái)一定的安全隱患，而且由于工人們長(zhǎng)期與垃圾或者是其他污染物接觸，因而就很容易影響到他們的生理安全，所以工人們?cè)诠ぷ髦熬托枰龊梅雷o(hù)措施，這樣才能夠更好的保證其工作質(zhì)量和個(gè)人安全。

二、層級(jí)管理，明確責(zé)任

從人的本性來(lái)看，“三個(gè)和尚沒(méi)水吃”在工作當(dāng)中存在一定的生存空間，人的心理和潛意識(shí)當(dāng)中都存在一定的惰性和私心，因而如果在工作中不能夠?qū)ぷ魅蝿?wù)和項(xiàng)目進(jìn)行明確安排就很容易會(huì)導(dǎo)致工作人員對(duì)于工作項(xiàng)目和區(qū)域相互推諉，這樣不僅會(huì)直接影響到工作項(xiàng)目完成的質(zhì)量，同時(shí)還不利于城市形象的提升。從整個(gè)城市的工作崗位來(lái)看，環(huán)衛(wèi)工人承擔(dān)著最為重要且最為繁重的任務(wù)，而且由于環(huán)衛(wèi)人員的數(shù)量比較多，因而在工作當(dāng)中的管控性并不是特別科學(xué)合理。所以在對(duì)其進(jìn)行管理的時(shí)候就可以采用層級(jí)化的模式，這樣不僅能夠?qū)^(qū)域化的環(huán)衛(wèi)內(nèi)容落實(shí)到不同的部門和個(gè)人，同時(shí)還能夠通過(guò)一定的獎(jiǎng)罰機(jī)制激發(fā)工作人員的積極性和主動(dòng)性。責(zé)任對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種內(nèi)在的約束，因而在管理的時(shí)候就需要對(duì)從事路面清理、車輛對(duì)路面保潔、垃圾收運(yùn)以及公測(cè)衛(wèi)生保潔等內(nèi)容明確到人，這樣不僅能夠使他們各司其職，而且由于從事某一內(nèi)容的長(zhǎng)期性和經(jīng)驗(yàn)的積累也會(huì)使得他們的工作更加有效，工作質(zhì)量會(huì)更高。

三、加強(qiáng)事后的監(jiān)督管理

環(huán)境工程主要是惠民的，由于它的整體性和內(nèi)容的龐雜，因而就需要定期對(duì)于工作的質(zhì)量和工作人員的安全進(jìn)行考察和總結(jié)。環(huán)境工程項(xiàng)目與我們的日常生活息息相關(guān)的，因而對(duì)于它的監(jiān)管也必須從多方面進(jìn)行加強(qiáng)。對(duì)于管理部門來(lái)說(shuō)需要對(duì)于環(huán)衛(wèi)工人所使用器械的質(zhì)量和工作情況進(jìn)行定期檢查和維修，這樣才能夠從其內(nèi)部減少環(huán)衛(wèi)工人工作的安全隱患。同時(shí)由于百姓才是環(huán)衛(wèi)工作的直接受益者，因而也應(yīng)該在人民基層設(shè)立監(jiān)管委員會(huì)，這樣才能夠從外部，從建筑工程的直接受益方加強(qiáng)工程的監(jiān)管，促使其遵循公司的規(guī)章制度。這樣才能夠做到內(nèi)外兼修，從兩部分加強(qiáng)監(jiān)管的力度才能夠有效避免管理混亂。況且事后的監(jiān)督管理能夠督促環(huán)保工作的質(zhì)量意識(shí)，而且采取專業(yè)部門進(jìn)行驗(yàn)收的話能夠保證其質(zhì)量。四、小結(jié)本文是基于我的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)相關(guān)知識(shí)的了解展開的，在文章當(dāng)中分別從樹立正確的質(zhì)量和安全觀念；層級(jí)管理，明確責(zé)任以及加強(qiáng)事后監(jiān)督管理這三個(gè)梯度對(duì)環(huán)境工程項(xiàng)目質(zhì)量和安全管理進(jìn)行了系統(tǒng)化的分析。然而宥于個(gè)人知識(shí)水平的限制，在文章當(dāng)中我并未能夠就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行全面詳盡的闡釋，僅希望能夠起到一些拋磚引玉的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]肇啟君.淺議城市環(huán)境工程建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策.職業(yè)教育探索,2012年04期.24

第9篇：對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作要求范文

今天，市檢查組蒞臨我鎮(zhèn)對(duì)我鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查指導(dǎo)，按照檢查日程安排，我代表某某鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對(duì)我鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生工作向各位作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、我鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生工作開展情況

在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和市城管局的大力支持下，我鎮(zhèn)城市管理工作取得了明顯成效，200*年成功跨入省衛(wèi)生鎮(zhèn)行列，并在去年底順利地通過(guò)了省衛(wèi)生鎮(zhèn)年審驗(yàn)收，城市形象不斷提升，城市魅力不斷增加，為我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)和人們?nèi)罕娚眢w健康營(yíng)造了一個(gè)良好的城市環(huán)境。近段時(shí)期以來(lái)，我鎮(zhèn)城管戰(zhàn)線上的廣大干部職工勵(lì)精圖治，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)市容環(huán)境衛(wèi)生工作，城市管理工作質(zhì)量日益提高，主要體現(xiàn)在“五個(gè)進(jìn)一步”。

（一）公用事業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員配置進(jìn)一步落實(shí)到位

根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一工作部署，我鎮(zhèn)成立了公用事業(yè)服務(wù)中心和各村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室。公用事業(yè)服務(wù)中心于前日正式掛牌成立，市城管局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨我鎮(zhèn)出席掛牌儀式；20個(gè)村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室于4月17日正式掛牌成立。目前，我鎮(zhèn)公用事業(yè)工作機(jī)構(gòu)和工作人員全部落實(shí)到位，公用事業(yè)服務(wù)中心下轄環(huán)衛(wèi)所、園林公司、路燈公司和各村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室。環(huán)衛(wèi)所擔(dān)負(fù)鎮(zhèn)中心區(qū)的街道路面保潔工作，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人89人；園林公司負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的綠化美化工作任務(wù)，現(xiàn)有綠化工人90人；各村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室按照屬地管理辦法，負(fù)責(zé)本社區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，現(xiàn)共有工作人員700多人，其中，日常巡查管理人員104人、清潔員458人、綠化工人51人、除“四害”人員114人，公用事業(yè)服務(wù)人員達(dá)到了全鎮(zhèn)常住人口總數(shù)的3%。

（二）城市管理規(guī)章制度進(jìn)一步完善

為規(guī)范城市管理，我鎮(zhèn)政府根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)城鎮(zhèn)管理的法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定了《某某鎮(zhèn)城市環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》、《某某鎮(zhèn)建設(shè)管理規(guī)定》、《某某鎮(zhèn)市政管理規(guī)定》、《某某鎮(zhèn)城市環(huán)境衛(wèi)生屬地管理辦法》等規(guī)章。制定了《某某鎮(zhèn)“門前三包”衛(wèi)生管理制度》、《某某鎮(zhèn)戶外廣告整治工作方案》、《某某鎮(zhèn)“人力三輪車”整治工作方案》、《某某鎮(zhèn)主干道路整治工作方案》等工作實(shí)施方案，使我鎮(zhèn)城市管理工作日益規(guī)范化、制度化，有力地指導(dǎo)各項(xiàng)工作順利開展。

（三）環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施檔次進(jìn)一步提高

不斷加大對(duì)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，為了整治露天堆放垃圾現(xiàn)象，我們通過(guò)近幾年的的悉心經(jīng)營(yíng)，共建設(shè)了27座地坑式垃圾沉箱。除了2個(gè)扶貧村尚未建設(shè)完成，其余各村（社區(qū)）都已經(jīng)擁有1—2個(gè)垃圾沉箱，使全鎮(zhèn)大部分范圍內(nèi)看不到垃圾露天堆放。這一做法得到了上級(jí)有關(guān)部門的充分肯定，這個(gè)月初，市建設(shè)“五有”新村工作領(lǐng)導(dǎo)小組還專門派員前來(lái)參觀考察垃圾沉箱的建設(shè)情況。我鎮(zhèn)投資興建的××環(huán)保發(fā)電廠于去年正式投產(chǎn)運(yùn)作，垃圾處理量達(dá)到1200噸/日，年發(fā)電量達(dá)到2.61億度，不僅有效地處理了本鎮(zhèn)的垃圾，還承擔(dān)著周邊7個(gè)兄弟鎮(zhèn)的垃圾處理任務(wù)。另外，購(gòu)置了一批環(huán)保果皮箱，按街道人員流量確定間距，在主要道路上放置。

（四）環(huán)境衛(wèi)生保潔工作進(jìn)一步加強(qiáng)

根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要，對(duì)鎮(zhèn)中心區(qū)大街小巷的保潔時(shí)間由原來(lái)的16小時(shí)提到了現(xiàn)在的18小時(shí)。環(huán)衛(wèi)工人在每天早上7時(shí)前基本上完成當(dāng)日普掃，保潔工作一直做到到晚上23：00，使整個(gè)白天街道保持整潔。購(gòu)置了“牛皮癬”清洗設(shè)備，對(duì)“牛皮癬”進(jìn)行跟蹤治理，除每天專門派出3人用清洗機(jī)沿街進(jìn)行清洗外，還發(fā)動(dòng)廣大環(huán)衛(wèi)工人在各自負(fù)責(zé)的路段上，做好保潔工作的同時(shí)，對(duì)“牛皮癬”行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，取得了一定的成效，維護(hù)良好的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。

（五）城市綠化美化水平進(jìn)一步提升

通過(guò)多年的綠化建設(shè)，全鎮(zhèn)的綠化面積有××公頃，鎮(zhèn)中心區(qū)綠化面積××公頃，綠化覆蓋率為31.15%；中心區(qū)外綠化面積××公頃，綠化覆蓋率為30.48%。綠化主干道路17條，綠化面積××平方米；綠化次干道21條，綠化面積××平方米；公園16個(gè)，綠化面積××平方米；廣場(chǎng)2個(gè)，綠化面積××平方米。同時(shí)，根據(jù)全市的統(tǒng)一動(dòng)員部署，我們積極開展綠化美化建設(shè)，種植人行道樹2000多株、灌木2萬(wàn)多株，綠化草坪6500多平方米，

二、我鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生工作尚存在的問(wèn)題

1、市民社會(huì)大衛(wèi)生觀念不強(qiáng)。不少市民社會(huì)公德感不強(qiáng)，不珍惜環(huán)衛(wèi)工人辛勤勞動(dòng)的成果，隨意倒垃圾、隨手扔垃圾、煙頭、隨地吐啖、高空拋物等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，未能形成多掃不如少扔的觀念，有時(shí)一段剛剛打掃干凈的路面，沒(méi)過(guò)多久又被破壞，給環(huán)衛(wèi)工人的工作增加了很大的壓力。

2、衛(wèi)生死角仍然存在。一是在一些相對(duì)比較偏僻的農(nóng)村，由于監(jiān)督檢查較少，形成衛(wèi)生死角；二是一些插花地和交叉地，由于界線不明，形成衛(wèi)生死角；三是一些道路旁邊的餐飲店亂倒潲水和垃圾形成的衛(wèi)生死角；四是一些廢品收購(gòu)店旁邊和拾荒者聚集點(diǎn)形成的衛(wèi)生死角。

3、占道經(jīng)營(yíng)、擺放、擺賣行為尚未得到徹底整治。有的業(yè)主不按要求圍檔，建筑材料亂堆亂放，影響了市容市貌；一些店鋪、排擋等將東西擺到店外，占住人行道。

4、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)衛(wèi)生管理工作力度還有所不夠。我鎮(zhèn)中心區(qū)老市場(chǎng)已經(jīng)有10多年時(shí)間，由于設(shè)施方面的先天性不足，給衛(wèi)生管理帶來(lái)了一定的難度，存在著一些臟、亂、差現(xiàn)象，隨著××新市場(chǎng)的建設(shè)和投入使用，要以此為契機(jī)，抓好集貿(mào)市場(chǎng)管理，按高標(biāo)準(zhǔn)管理好市場(chǎng)，統(tǒng)一進(jìn)行劃行就市，高臺(tái)擺賣，保障市場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生。

三、下一步工作打算

為切實(shí)做好我鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生工作，貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強(qiáng)我市市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的意見(jiàn)，努力實(shí)現(xiàn)“國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)”全履蓋的目標(biāo)，今后一段時(shí)期內(nèi)，我們要切實(shí)做好“五個(gè)加強(qiáng)”，為我鎮(zhèn)即將舉辦的第三屆“××節(jié)”提供一個(gè)良好的環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧的空間。

一是加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的投入和提高環(huán)衛(wèi)工人的待遇。進(jìn)一步加大投入，完善各項(xiàng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施，提高環(huán)衛(wèi)設(shè)備、工具的檔次，取締手扶拖拉機(jī)運(yùn)輸垃圾和敞開式手推垃圾車，代之于封密式的垃圾運(yùn)送車，提高機(jī)械化清掃化清掃程度，對(duì)已經(jīng)進(jìn)行改造升級(jí)的瀝青路，要逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)械清掃。提高環(huán)衛(wèi)工人的待遇，保障與同等勞動(dòng)強(qiáng)度的待遇持平，調(diào)動(dòng)環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性。

二是加強(qiáng)宣傳教育，發(fā)動(dòng)全民共同參與。在電視、報(bào)紙等媒體上加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作的宣傳力度，樹立環(huán)衛(wèi)行業(yè)的正面典型進(jìn)行大力宣傳和推廣；切實(shí)搞好每年4月份的“愛(ài)衛(wèi)月”宣傳教育活動(dòng)，印發(fā)傳單、倡議書廣為散發(fā)；在各個(gè)比較大的社區(qū)建立衛(wèi)生督導(dǎo)員聯(lián)系機(jī)制，不斷提高人民群眾的環(huán)境意識(shí)，促進(jìn)廣大市民從自我做起，從點(diǎn)滴做起，積極參與到愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的行列中來(lái)。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)到位。建立督導(dǎo)員責(zé)任制度，對(duì)公用事業(yè)服務(wù)中心的監(jiān)察人員進(jìn)行分工，除平時(shí)的部門督促指導(dǎo)外，每名監(jiān)察人員聯(lián)系1一2個(gè)村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)各環(huán)衛(wèi)辦的工作進(jìn)行跟蹤督促，全面掌握工作開展及落實(shí)情況。在原有的每月城管工作檢查評(píng)分制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大監(jiān)督檢查工作力度和實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，對(duì)檢查的情況不僅僅通報(bào)分?jǐn)?shù)，還要對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，并限期進(jìn)行整改。

四是加強(qiáng)部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。城管工作，需要全社會(huì)、各單位和人民群眾的共同參與配合，要進(jìn)一步落實(shí)好“門前三包”制度，各單位、社區(qū)要認(rèn)真落實(shí)好門內(nèi)達(dá)標(biāo)制度。要加強(qiáng)各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，尤其是公安、城建、工商、交通等部門要積極配合做好城管工作，確保各項(xiàng)城管工作措施落到實(shí)處。