安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

為確保我中心健康教育培訓(xùn)工作的順利進行，及時召開站務(wù)會議進行了專題研究，確定由XXX同志分管此項工作,辦公室負(fù)責(zé)組織開展，由XXX同志具體負(fù)責(zé)實施。二、教育內(nèi)容

1、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《公共場所管理辦法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等各種衛(wèi)生法律法規(guī)；

2、傳染病的預(yù)防與控制、預(yù)防接種、結(jié)核病防治；性病、艾滋病、地方病、職業(yè)病危害及防治措施；學(xué)生常見病預(yù)防控制；

3、食品、飲用水衛(wèi)生安全；食源性疾病與食物中毒；食品和公共場所衛(wèi)生常識，如何正確選購食品和參與社會衛(wèi)生活動等；三、教育方式

2、組織工作人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、學(xué)校等場所，開展衛(wèi)生防病知識宣傳，教育廣大人民群眾轉(zhuǎn)變觀念，改變不健康行為，逐步養(yǎng)成健康的生活方式。

3、加強本中心人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)知識培訓(xùn)工作，教育全中心職工自覺維護和遵守各種法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法。加強業(yè)務(wù)知識自學(xué)，積極參加上級組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)，全面提高自身的綜合素質(zhì)；

4、認(rèn)真

開展基層防保人員的健康教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務(wù)知識技能和綜合素質(zhì)，保障我縣疾病預(yù)防控制工作正常開展。四、組織實施

第2篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞 高山礦業(yè) 人力資源 自我控制 培訓(xùn)

一、環(huán)境背景

高山煤礦人力資源部內(nèi)部分工明確，每個人員都有自己的分工和業(yè)務(wù)范圍，在平時的工作中，大家只對自己負(fù)責(zé)的專業(yè)都比較精通，對于部門其他的業(yè)務(wù)卻是粗略的涉獵，為了進一步擴展各位員工的業(yè)務(wù)知識，內(nèi)部員工相互學(xué)習(xí)，相互了解業(yè)務(wù)范圍，在自己的業(yè)務(wù)范圍外不斷地熟悉其他業(yè)務(wù)，進一步提高其處理事情的能力和不斷地擴展業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)人力資源的業(yè)務(wù)精英和綜合型的人才。

二、人力資源部內(nèi)部培訓(xùn)自我提升

（一）人力資源部內(nèi)部制定了內(nèi)部培訓(xùn)計劃

每周由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)，每周指定一人負(fù)責(zé)收集其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)知識（資料可來源于網(wǎng)絡(luò)、書本、文件等），組織本部門其他人員深入學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)不得占用工作時間），并于每周五晚上7點進行閉卷考試，考試要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，違反考試紀(jì)律者一律根據(jù)制度罰款20元；最后考核結(jié)果95分以下者每人罰款20元，如發(fā)生特殊情況，如大家考試分?jǐn)?shù)均在95分以上，則由當(dāng)周負(fù)責(zé)人掏取其他每位人員的罰款（每人20元）歸還本人。具體如下：

第一，由每周培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)尋找學(xué)習(xí)資料，理論知識培訓(xùn)包括人力資源部的各種理論知識：招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)配、工資獎金、勞動合同、社會保險等各個業(yè)務(wù)范圍的知識。資料為負(fù)責(zé)人熟悉的業(yè)務(wù)知識，定于每周二晚上7點組織全部門人員進行專門授課學(xué)習(xí)形式，通過PPT展示學(xué)習(xí)內(nèi)容，講解案例、實例等來加強和鞏固所學(xué)知識。負(fù)責(zé)人要仔細(xì)耐心地講解資料，盡善盡美地講解內(nèi)容。

第二，在課堂上，注重相互之間的交流和溝通。講解人講解知識，當(dāng)其他人遇到不懂的問題或有新的見解可以提出自己的意見和建議。如有疑問，大家一致討論分析，做出最后決定。

第三，授課人員要注重授課知識易懂性?？梢圆扇∝S富的形式進行授課，如頭腦風(fēng)暴法、討論法、座談會等等。

第四，各位人員要自主學(xué)習(xí)，不得占用工作時間和耽誤日常工作，要注重在平時的工作中學(xué)習(xí)，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。而不是為了考試而學(xué)習(xí)，更不是為了獎懲而學(xué)習(xí)，而是為了提高自己的能力，不斷地循序漸進學(xué)習(xí)。

第五，星期五對大家的學(xué)習(xí)成果進行檢驗，由負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)習(xí)資料出相關(guān)的考試題目。題量較少，內(nèi)容精華。各位人員保持考試的嚴(yán)肅性，不得違反考試紀(jì)律，把這次考核看作是真正的提升，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎罰。

（二）導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)

我部門人員結(jié)構(gòu)年輕化，有80%的人員都是畢業(yè)幾年的大學(xué)生，理論知識功底上比較深厚。在實踐能力方面和處理問題的能力上面還要進一步提升。為了進一步提升他們的能力和實際操作能力，培養(yǎng)他們獨立處理事情的能力，實行導(dǎo)師帶徒的培訓(xùn)方式，具體如下：

第一，由年輕學(xué)生與我部門有經(jīng)驗的前輩或部長簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，時間為3個月，雙方簽字并按手印。

第二，年輕的人員在前3個月跟著導(dǎo)師一起工作，觀察師傅是如何工作的，師父也要不斷把自己的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗毫不保留地傳授給學(xué)生。

第三，學(xué)生開始自己上手操作，開始獨立地處理事情。在遇到疑難問題或無法獨立處理事情時，可以找?guī)煾笌兔?，師父?yīng)該虛心教導(dǎo)，幫助他們處理問題。

第四，學(xué)生開始接替師傅的工作，獨立處理自己的問題。開始逐步涉及新的領(lǐng)域，逐步掌握新技能。

第五，完全能夠獨立地處理工作，并掌握了新的技能。

這樣不但鍛煉了新員工的動手能力，提高了他們的觀察能力，也增加了他們的學(xué)識。

三、實施以來取得的成效

通過實行兩個月的培訓(xùn)效果來看，培訓(xùn)效果顯著。大家逐步開始涉及新的領(lǐng)域和新的業(yè)務(wù)范圍，對自己業(yè)務(wù)范圍以外的知識有了更深一步的了解和心得。在此基礎(chǔ)上，通過討論和頭腦風(fēng)暴法也碰撞出思想的火花，解決了很多的疑難問題。

導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)方式也效果明顯，學(xué)生從導(dǎo)師那里學(xué)到了很多無法在書本上學(xué)到的知識，學(xué)習(xí)到新的技能和經(jīng)驗。開始逐步獨立處理事情，獨當(dāng)一面。

四、總結(jié)

員工培訓(xùn)是企業(yè)一項長期的、常規(guī)性的工作，是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的人力資源的一種有效手段，它直接影響到員工的素質(zhì)和工作績效并進而影響企業(yè)整體的競爭力。更是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的一項重要基礎(chǔ)性工作，是科學(xué)合理組織生產(chǎn)，優(yōu)化企業(yè)勞動結(jié)構(gòu)，提高勞動效率，提高人力資源素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進安全生產(chǎn)的基本保障。在煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理中，員工培訓(xùn)占有重要地位。

我礦實施的人力專業(yè)內(nèi)控建設(shè)及自我提升取得了明顯的效果，礦屬各單位積極響應(yīng)效仿公司的人力資源部內(nèi)部學(xué)習(xí)方案，根據(jù)實際按期組織自己單位內(nèi)控建設(shè)及自我提升，各單位員工工作熱情高漲，上班的積極性也大大提高，徹底擺脫了曠工、遲到、早退等不遵守勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，改變了員工懶惰、工作熱情不高等問題。

在以后的工作中，我們將積極探索更加適合我礦人力資源實際的培訓(xùn)計劃，做好第一手資料，使其更加規(guī)范化、合理化、制度化，為我礦經(jīng)營管理提高一個新臺階。

（作者單位為貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司）

[作者簡介：王影影（1988―），女，安徽碭山人，本科，畢業(yè)于安徽理工大學(xué)，貴州能發(fā)高山礦業(yè)有限公司人力資源部業(yè)務(wù)主辦。]

參考文獻

[1] 趙曙明.人力資源管理研究[M].中國人民大學(xué)出版社，2009.

第3篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

1、全力協(xié)助，保障了公路的順利通車。 3、堅持抓好了隊伍建設(shè)，確保隊伍的戰(zhàn)斗力。

4、初步建立起了較為系統(tǒng)、規(guī)范的內(nèi)業(yè)各項檔案、臺帳和記錄。

5、有力的維護了路產(chǎn)路權(quán)，強行拆除違法標(biāo)志標(biāo)牌2處，制止了6起侵權(quán)案件的發(fā)生。

6、抓好了周邊協(xié)調(diào)工作，初步建立了路、警、地一體化的管理機制。

7、圓滿完成了防汛保暢工作任務(wù)，確保了轄段內(nèi)襄荊高速公路汛期的安全暢通。

8、完成了轄段路產(chǎn)的清查工作。

9、積極抓好了養(yǎng)護施工安全監(jiān)管工作，確保了無一起安全責(zé)任事故發(fā)生。

二、主要作法：

（一）加強建設(shè)，錘煉過硬的執(zhí)法隊伍。

大隊共有八名路政人員，平均年齡24歲，并且大部分路政員剛走出校門，以前也從未從事過執(zhí)法工作，實際工作經(jīng)驗欠缺，針對這一實際情況，如何迅速錘煉成一支素質(zhì)全面、經(jīng)驗豐富、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明的執(zhí)法隊伍，成為建隊以來的首要任務(wù)。對此，我們主要狠抓了以下幾方面的工作：

1、狠抓素質(zhì)建設(shè)。半年以來，堅持每天組織路政人員學(xué)習(xí)高速公路法律法規(guī)知識、路政管理業(yè)務(wù)知識，以及實際操作技能。在思想上，要求全體路政人員做到“不懂不能放過、不熟不能放過、不會不能放過”的“三不放過”原則。在行動上，通過調(diào)動每位隊員鉆業(yè)務(wù)、勤學(xué)技能的自覺性和積極性，在大隊里營造起了比、學(xué)、趕、超的良好的學(xué)習(xí)氛圍。在行動上在方法上，一是采取了自學(xué)與討論交流相結(jié)合的辦法，定期組織隊員進行心得交流與熱點、難點問題的討論；二是采取了學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、演練相結(jié)合的辦法，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，多次自行組織了執(zhí)法文書規(guī)范制作，事故現(xiàn)場處理、照相攝影等業(yè)務(wù)操作技能的培訓(xùn)，模擬現(xiàn)場進行實戰(zhàn)，提高業(yè)務(wù)的實際操作技能，并積極參與支隊組織的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講課；三是采取了抽查與考試相結(jié)合的辦法檢驗學(xué)習(xí)的成果，在平時的學(xué)習(xí)中，隨時抽查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)內(nèi)容，并與10月份自行命題組織了一次業(yè)務(wù)知識書面測試。通過以上的舉措，路政人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了進一步的提高，在支隊組織的業(yè)務(wù)知識書面測試中取得三個大隊平均分第一的好成績。

2、狠抓作風(fēng)建設(shè)。為了培養(yǎng)令行禁止、反應(yīng)迅速、紀(jì)律嚴(yán)明、敢打硬仗的工作作風(fēng)，我隊嚴(yán)格執(zhí)行《湖北高速公路路政大隊一日工作生活制度》，堅持每天的隊列會操，嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活、工作流程，為了變被動接受為自覺參與，一方面加強了平時的交心談心，采取積極引導(dǎo)的方式；另一方面嚴(yán)格于考核掛鉤，充分調(diào)動競爭意識、危機意識。同時，平時還加強了對快速反應(yīng)的鍛煉。

3、狠抓制度建設(shè)。為了盡快實現(xiàn)以機制激勵人，以制度管人，以紀(jì)律約束人，我隊從實際情況出發(fā)，按照支隊有關(guān)管理規(guī)定，逐步建立了一些管理制度。為充分調(diào)動全體路政人員的工作責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，制定了《路政支隊二大隊目標(biāo)責(zé)任制考核辦法實施細(xì)則》。為了抓好內(nèi)務(wù)管理，制定了《內(nèi)務(wù)管理暫行辦法》。

第4篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識；以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細(xì)；其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準(zhǔn)備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細(xì)，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí)，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學(xué)習(xí)，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識；還有關(guān)于兩大技能的練習(xí)，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習(xí)，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。

培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。

在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀(jì)守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠(yuǎn)指導(dǎo)我的職場生涯。

短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在融進智略銀行實務(wù)培訓(xùn)中心這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。

第5篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

隨著新年腳步的臨近，年的各項工作即將結(jié)束。，全國公務(wù)員公同的天地作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必然要求員工有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能與之適應(yīng)。為此，電站根據(jù)實際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計劃，并及時付諸實施，通過一年的探索實踐，達(dá)到了預(yù)期目的，員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，圓滿完成了培訓(xùn)計劃和任務(wù)。值此歲末，特將我站年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下：

對年的培訓(xùn)工作，電站實行多渠道、多元化的培訓(xùn)辦法，始終把握機電一體化、一專多能的宗旨，采用班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進行，并與實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場進行講解。

全年，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展安全運行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計次：

⒈月份，歷時天，采用集中培訓(xùn)方式，完成消防控制和《安規(guī)》知識的講解。參與培訓(xùn)人員人，合格率。

⒉月，分兩期分別對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

⒊月，進行由全體班組長參與的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

⒋月，制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

⒌月，組織新進（新到或經(jīng)調(diào)整后在運行崗位上不足半年）的員工，進行上崗資格培訓(xùn)并考核。

⒍電站的冬季培訓(xùn)則采用班組自學(xué)，年終進行考試的方式進行。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)知識試題，截止×月×日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于××××年月前，將命題范圍向縱深方向延伸，形成道題目的業(yè)務(wù)知識題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性，力爭達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計為員工創(chuàng)造條件，并作出了有益的探索，我們做法是：一、大力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍⒈開展電力生產(chǎn)安全知識宣傳活動，增強員工的安全意識和主動學(xué)習(xí)意識。⒉電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)討論，并廣泛征求修訂意見。⒊電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。二、利用各種契機，取人之長，補己之短⒈電站借廠家技術(shù)人員來我站進行調(diào)試維護之機，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。⒉分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和做法。三、獎懲明確，令出必行制定嚴(yán)格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以、、元的獎勵，對不合格著則按每差一分，罰款元的處罰。電站全年僅人受過該處罰。

楊村電站××××年的培訓(xùn)工作，通過精心計劃和布置以及全體員工的積極參與，在實踐中不斷摸索并總結(jié)經(jīng)驗，取得了較為顯著的成效。成績面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持清醒的頭腦，來年的工作中，更加注重對主動學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法，在培訓(xùn)實效上很下功夫，力爭將年的培訓(xùn)工作完成的更加出色。

第6篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

在局2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，綜合業(yè)務(wù)科全體成員積極參局黨委組織的加各項活動，特別是在集中教育第二階段，科室人員主動對照職責(zé)，自我查擺、深刻剖析，制定措施、狠抓整改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平?，F(xiàn)將查擺情況報告如下：

一、存在的問題

一是專業(yè)培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。由于科室業(yè)務(wù)面廣、工作量大，注重了工作效率和工作質(zhì)量，而忽視了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和提高。主要表現(xiàn)在：在指導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)對象經(jīng)營行為、涉及政策邊沿性問題時，個別人員需現(xiàn)找法律條文，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，不能熟練地掌握。

二是鑒于河南省城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾磙k法尚未出臺，我市的燃?xì)庑袠I(yè)法律法規(guī)存在著“等、靠”的思想，不能及時結(jié)合濮陽市的燃?xì)庑袠I(yè)發(fā)展，而主動編制、上報濮陽市城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾磙k法。

三局屬行業(yè)企業(yè)改制工作進展緩慢。主要是：缺乏改制經(jīng)驗、對周邊地市公用事業(yè)行業(yè)改革了解不夠，對行業(yè)企業(yè)調(diào)研不夠深入，工作中缺乏主動，存在“推一推，動一動”的思想。

四是行業(yè)企業(yè)違法、違規(guī)查處力度不夠。由于執(zhí)法人員少，處罰依據(jù)不充分、措施不具體，市場巡查不夠，清理整頓不及時，使個別行業(yè)企業(yè)鉆空子，存在違法、違規(guī)現(xiàn)象。

五是缺乏服務(wù)主動性。主要表現(xiàn)在：深入基層不夠，調(diào)查研究少，對行業(yè)企業(yè)遇到的困難，未能做到主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，幫助企業(yè)解決實際問題。

二、主要原因

針對以上問題，經(jīng)科室全體人員深入剖析、認(rèn)真分析，對產(chǎn)生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：

一是在思想上對于學(xué)習(xí)的認(rèn)識還不充分。缺少擠時間學(xué)習(xí)、擠時間思考、擠時間實踐的主動性，也未能更加有效地把學(xué)到的知識和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，缺乏主觀能動性。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。由于科室人員片面注重忙于處理日常事務(wù)，而忽視其他具體工作，主要還是科室人員的工作作風(fēng)不夠扎實，動口多、動手少，指導(dǎo)多、措施少。

三、整改措施

一是搞好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。制定培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)臺賬，定期組織全市行業(yè)監(jiān)管人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公用事業(yè)行業(yè)法律法規(guī)知識，把先進理論的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與思考結(jié)合起來，進一步提高監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。

二是加強與省住建廳的聯(lián)系和市政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范我市公用事業(yè)行業(yè)監(jiān)管依據(jù)。

三是主動深入服務(wù)企業(yè)，了解、幫助行業(yè)行業(yè)在生產(chǎn)中遇到的困難，指導(dǎo)企業(yè)安全平穩(wěn)運營，保障服務(wù)民生。

第7篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

一、2015年工作思路

逐步推行基層工商所注冊代辦制，最大限度發(fā)揮注冊登記職能。所有工商干部實行提前介入全程服務(wù)，實現(xiàn)合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)等主體從咨詢到企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)再到進行企業(yè)實體登記一條龍服務(wù)。同時，開辟網(wǎng)上登記注冊平臺，實行網(wǎng)上直接申報，解決企業(yè)來回跑注冊窗口的不便。此外，對重大招商引資項目主動做好咨詢、登記、跟蹤服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決項目在引進中存在的問題和困難。

二、部門工作打算

（一）進一步營造寬松的準(zhǔn)入環(huán)境

2015年，我部門要認(rèn)真總結(jié)2009年促進個體企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟發(fā)展的成功經(jīng)驗,繼續(xù)推行工商事務(wù)制、辦理證照限時制、現(xiàn)場辦公制等一系列服務(wù)舉措,簡化登記程序,縮短登記時限,提高辦事效率,創(chuàng)造條件,營造氛圍，對個體企業(yè)注冊登記大開“綠色通道”。

（二）大力發(fā)展非公有經(jīng)濟

一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極實施非公經(jīng)濟助推工程。

結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)活動的開展，積極實施非公有制經(jīng)濟發(fā)展助推工程，放寬主體準(zhǔn)入條件，破除妨礙非公經(jīng)濟發(fā)展的政策障礙，全方位、多層次、寬領(lǐng)域，保證非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作的政策落實到位。

二是加強窗口建設(shè)，努力提高辦事質(zhì)量和工作效率。

本部門要充分發(fā)揮工商行政管理職能，實行對外開放，提升窗口服務(wù)形象。將登記程序、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，以及支持企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策張貼出來，使辦事制度公開從而建立"首問負(fù)責(zé)"制度；窗口登記人員在接待群眾時，首次來的記錄在薄，并負(fù)責(zé)受理辦結(jié)，原則上首問負(fù)責(zé)的人員應(yīng)該在第二次受理時辦結(jié)全部手續(xù)。

三是拓寬工作思路，全力推動非公經(jīng)濟的發(fā)展。

在2015年將加大登記制度創(chuàng)新及改革，進一步簡化登記手續(xù)。拓寬服務(wù)領(lǐng)域。實施商標(biāo)發(fā)展戰(zhàn)略，與企業(yè)建立商標(biāo)發(fā)展聯(lián)系制度，2015年重點要將在2009年還未注冊商標(biāo)企業(yè)和新辦企業(yè)以及科技含量高、市場潛力大、發(fā)展前景好的企業(yè)，通過發(fā)揮基層工商屬地化監(jiān)管的作用，了解并幫助企業(yè)和經(jīng)營者解決商標(biāo)注冊、使用、轉(zhuǎn)讓中存在的問題和困難，積極引導(dǎo)企業(yè)走品牌之路，提高市場競爭力。

四是落實優(yōu)惠政策，努力創(chuàng)造非公經(jīng)濟發(fā)展的寬松環(huán)境。

本部門在2015年將支持發(fā)展農(nóng)村個體私營等非公有制經(jīng)濟和農(nóng)村合作經(jīng)濟組織。對農(nóng)民申辦個體工商戶或各類企業(yè)，開辟"綠色通道"，條件具備的，當(dāng)場核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

（三）加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)

由于個體企業(yè)注冊登記涉及的法律法規(guī)較多，所以登記人員和相關(guān)個體企業(yè)也應(yīng)該加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)：

1、加強對部門工作人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)

2015年，本部門將采取講座、經(jīng)驗討論、競賽等多種形式，切實提高員工綜合素質(zhì)，以達(dá)到培訓(xùn)的目的與效果。在做好培訓(xùn)工作的同時切實做好考核工作，在考核中，堅持工作實效與個人收入掛鉤，做到獎懲分明，拉開差距，優(yōu)勝劣汰。

2、提高個體企業(yè)單位對業(yè)務(wù)知識的了解

通過傳銷的形式將業(yè)務(wù)知識傳達(dá)給各個個體企業(yè)去，對不遵守制度、注冊過期、無照營業(yè)的個體企業(yè)給于吊銷執(zhí)照、罰款等處罰，以來提高個體企業(yè)重視。

（四）個體驗照和企業(yè)年檢工作

在2009年有個體企業(yè)營業(yè)執(zhí)照將到期，以防部分個體企業(yè)本部門在此時投機取巧所以本部門將在2015年加大對個體驗照和企業(yè)年檢工作

一是進行營業(yè)執(zhí)照注冊號的轉(zhuǎn)換和換照工作。

二是加大對經(jīng)營范圍涉及前置審批的經(jīng)營戶進行重點檢查，看有無涉及前置經(jīng)營項目的證件是否在有效期內(nèi)。

三是認(rèn)真組織開展查處無照經(jīng)營專項活動，對校園周邊地區(qū)、流動攤販、涉及飲食服務(wù)的進行集中清查，無照經(jīng)營的要求辦理相關(guān)手續(xù)。

四是積極指導(dǎo)食品經(jīng)營戶健全完善食品安全臺帳。

第8篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

XX市局黨委以服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、提高效能為目標(biāo)，把先進性教育活動和“創(chuàng)新破難，加快發(fā)展”有效地相結(jié)合，從工作中的難點改起，把政府最關(guān)注，群眾最關(guān)心和基層反映最強烈的突出問題作為整改重點，共梳理出立即整改、限期整改、采取措施逐步整改、建立長效管理機制等39項具體整改內(nèi)容，做到措施實，行動快，高標(biāo)準(zhǔn)落實整改措施。通過整改，著力破解了“擾民、發(fā)展、效能”三大難題。

一、清擾民。從政府最關(guān)注，群眾最關(guān)心的抓起。針對群眾反映居民區(qū)周邊經(jīng)營者擾民問題，加大許可審查和整治力度，依法維護群眾和經(jīng)營者的合法利益。一方面，在嚴(yán)格許可申請的審查上，堅持原有審查把關(guān)規(guī)定，強化對城鎮(zhèn)居民區(qū)內(nèi)以及周邊地域，從事娛樂、餐飲、浴場（室）和金屬加工等許可申請的審查，依法行使行政許可聽證權(quán)利，依據(jù)聽證會意見作出審查決定，提供群眾參與管理公共事務(wù)的有效途徑，增強行政管理執(zhí)法的透明度。另一方面，在加大整治力度上，按照“依靠政府、根據(jù)法律、善待群眾”的工作原則，在本部們法定職權(quán)、職責(zé)范圍內(nèi)，積極主動向當(dāng)?shù)卣岢鲠槍π詮姡阌诓僮鞯恼畏桨?，在政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮和部署下，聯(lián)合環(huán)保、建設(shè)、綜合執(zhí)法等政府執(zhí)法部門，依靠居民委員會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)等社會團體，各司其責(zé)，齊抓共管，力爭在較短的時間內(nèi)改變現(xiàn)有的擾民狀況，為創(chuàng)造平安XX，和諧社會貢獻一份力量。針對農(nóng)村流通領(lǐng)域食品安全難以放心問題，結(jié)合省局工作部署，加大農(nóng)村放心店和維權(quán)網(wǎng)建設(shè)力度，促進消費安全上臺階。組織人員挨村挨戶選點落實“農(nóng)村放心店”，扎實推進“放心店”工程，探索和創(chuàng)新“放心店”長效監(jiān)管機制，在監(jiān)管食品銷售鏈上雙管齊下，管住上游、清理下游，同步作為。進一步加強農(nóng)村消費維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)建設(shè)，年內(nèi)確保在80的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立“維權(quán)站”，力爭達(dá)到90，營造放心消費環(huán)境。

二、促發(fā)展。從服務(wù)大局，加快發(fā)展抓起。針對無照經(jīng)營屢禁不止，個體總量增幅不快問題，加大無照整治和引導(dǎo)發(fā)展力度，促進個體總量上臺階。出臺了20__年《無照經(jīng)營整治實施方案》，會同有關(guān)部門，明確區(qū)域、明確任務(wù)、明確責(zé)任，逐項突破，徹底清理，特別要注重對一些需要前置審批、相對成熟的農(nóng)村塊狀經(jīng)濟等重點、難點問題的整治，積極主動幫助做好規(guī)范登記工作，變無照為依法經(jīng)營。針對商標(biāo)戰(zhàn)略推進不快，還沒有形成強勢帶動作用問題，加大品牌建設(shè)力度。一方面，擴展品牌基地建設(shè)，增加商標(biāo)注冊數(shù)量。在進一步建好織里童裝、南潯地板兩個商標(biāo)品牌基地的基礎(chǔ)上，著手培育安吉轉(zhuǎn)椅品牌基地，提出了全市注冊商標(biāo)總量年增幅15以上，力爭達(dá)到20的目標(biāo)。另一方面，加強重點商標(biāo)的培育。分批開展著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的培育、申報，選擇優(yōu)勢企業(yè)為重點培育對象，不斷充實和擴大爭創(chuàng)著名馳名商標(biāo)戰(zhàn)略梯隊。

三、提效能。從規(guī)范內(nèi)部，提高素質(zhì)抓起。針對干部反映業(yè)務(wù)培訓(xùn)與執(zhí)法要求不相適應(yīng)問題，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點抓好強化干部的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力。計劃采取委托專整改業(yè)學(xué)院集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和個人自學(xué)等多種方式，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。用2-3年的時間，對機關(guān)全體干部和縣、區(qū)局（分局）中層以上干部，全面進行一次工商行政管理綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。同時結(jié)合“四五”普法，由市局統(tǒng)一制發(fā)專題業(yè)務(wù)知識作業(yè)考卷，以個人自學(xué)后獨立答卷的方式，強化培訓(xùn)，提高依法行政能力水平。針對會多文件多，工作效率不高問題，切實改進會風(fēng)文風(fēng)言風(fēng)，進一步提高工作效率。出臺《關(guān)于切實改進會風(fēng)文風(fēng)言風(fēng)的實施意見》。對召開會議的時間、內(nèi)容、對象作出具體規(guī)定；對下發(fā)的文件數(shù)量、范圍、篇幅作出具體規(guī)定；對召開會議時的發(fā)言人數(shù)、發(fā)言時間等作出具體規(guī)定，力求精簡、扼要。對基層上報的各類書面請示，作出了規(guī)定答復(fù)時間；對市局出臺需征求基層意見的規(guī)定，充分考慮給基層留足醞釀討論的時間。上述整改要求、整改時間、責(zé)任人等內(nèi)容，市工商局均在局內(nèi)部政務(wù)網(wǎng)上進行了公示，局先進性教育辦公室負(fù)責(zé)對整改情況進行督 查，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾監(jiān)督、專人督查的有效機制，確保整改措施落實到位。

第9篇：安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)范文

2009年，是我擔(dān)任油庫助理第一年。一年來，我努力在工作實踐中加強學(xué)習(xí)，鍛煉，做到時時虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養(yǎng)和適應(yīng)油庫助理工作所需的知識、業(yè)務(wù)、能力及作風(fēng)等方面的素養(yǎng)。在油庫主任的關(guān)心愛護和油庫全體人員的幫助支持下，我認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況述職如下：

一、學(xué)習(xí)情況

油庫助理工作涉及面相對廣些，需要多方面的知識和能力才能適應(yīng)和勝任工作，如果不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務(wù)。為適應(yīng)工作的需要，我自覺擠時間向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)、向工作實際學(xué)習(xí)，在實踐之中不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、積累和提高。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)。作為一名黨員，我積極參加黨支部組織的各種活動，并充分利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強政治修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)黨的政治理論，使自己提高了對黨的認(rèn)識，更加堅定了理想信念。

（二）加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。我利用工余時間，仔細(xì)閱讀《計量管理制度》、《質(zhì)量管理制度》、《設(shè)備管理規(guī)范》等與日常工作有關(guān)的規(guī)章制度，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。同時，我還通過經(jīng)常性地閱讀《中國石油報》等載體，了解與本行業(yè)工作相關(guān)的動態(tài)，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據(jù)分公司的安排，我還參加了大連市安監(jiān)局組織的安全員培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領(lǐng)導(dǎo)和身邊業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改進自己的不足，不斷地使自己在工作中有所提高。

（三）加強知識積累。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文史類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。管理類書籍，今年我主要閱讀了《卓越的班組長》、《可視化管理》等。文史類書籍，今年我主要看了《新五代史》、《三國志》、《三番紀(jì)事本末》等。并寫了6篇讀書筆記。

二、履職情況

（一）認(rèn)真做好文字工作：2009年，截至11月？日，我協(xié)助主任起草各類計劃、匯報、總結(jié)、報告共計？份。涉及油庫工作多個方面，主要包括春秋兩季換季、形勢教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、“三基”工作、“安全月”活動、“安康杯”競賽等。在文稿起草方面，我認(rèn)真領(lǐng)會上級文件精神和油庫領(lǐng)導(dǎo)工作方針，用心揣摩，邊寫邊改，精推細(xì)敲，努力提高文稿質(zhì)量。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步。

（二）認(rèn)真做好信息統(tǒng)計與匯報：每個月底做好當(dāng)月的職工考勤統(tǒng)計、職工績效統(tǒng)計、油庫安全信息統(tǒng)計、職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)計等數(shù)據(jù)、材料、報表，保證下月5日前匯報給分公司人力、業(yè)務(wù)相關(guān)部門，從無疏漏。

（三）完成油庫消防檔案的重新整合：上半年，根據(jù)業(yè)務(wù)部的要求，在油庫原有消防檔案的基礎(chǔ)之上，借鑒于其他單位的經(jīng)驗、資料，完成了油庫消防管理檔案的重新整合。通過整合消防檔案，使我逐步認(rèn)識到，對于油庫設(shè)備、設(shè)施的系統(tǒng)性整理能夠使油庫安全生產(chǎn)管理更加規(guī)范化。油庫儲輸油系統(tǒng)，電器設(shè)備，油庫計量化驗工作都可以借鑒消防管理檔案的方式方法。

（四）認(rèn)真管好自己的分擔(dān)區(qū)：我負(fù)責(zé)油庫油泵房設(shè)備的維護保養(yǎng)和泵房環(huán)境清理，我能夠按照《設(shè)備管理規(guī)范》的要求做好設(shè)備的日常檢查和維護保養(yǎng)，春秋換季時，能按照要求做好設(shè)備檢查維護，并正確及時填寫相關(guān)記錄。對分擔(dān)區(qū)周圍的雜草能做到及時清理。

（五）認(rèn)真帶好作業(yè)班組。我?guī)У淖鳂I(yè)班組中有老同志，身體不是很好，在另一位班組成員休假期間，我這個三人的作業(yè)班組中就會有兩個老同志。我能以身作則，工作在前，也能誠心誠意，與他們溝通，使這個作業(yè)班組發(fā)揮最大的能力。今年7月作業(yè)高峰期，我和作業(yè)組成員黎浩明、王躍，充分發(fā)揚了不怕吃苦的精神，連續(xù)四次作業(yè)通宵堅持在卸油作業(yè)的崗位上，安全及時完成油料搶卸任務(wù)，以實際行動有力緩解了分公司業(yè)務(wù)高峰期油料供應(yīng)緊張的局面。

（六）協(xié)助主任完成部分工作：年初，協(xié)助主任完成油庫全年工作計劃，并分解成每月工作計劃，下發(fā)油庫兩個分隊；每月協(xié)助主任完成當(dāng)月工作匯報，并制成演示稿。月初，協(xié)助主任完成安全教育材料的整理，月末，協(xié)助主任完成當(dāng)月油庫安全檢查內(nèi)容和講評材料的整理與匯總。

（七）負(fù)責(zé)油庫QC工作：3月份，我完成了本年度油庫QC成果的材料整理，并對演示人員進行培訓(xùn)，此項成果獲得2009年國家級成果。

（八）負(fù)責(zé)油庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)：09年，我接手油庫培訓(xùn)工作以后，業(yè)務(wù)培訓(xùn)從形式到內(nèi)容都有了全新的變化。在形式上，油庫安全教育，形式教育，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，安全檢查，應(yīng)急演練在記錄格式上做到了統(tǒng)一。在內(nèi)容上，既有會議宣貫，又有卷面考核，也有桌面演練，還有現(xiàn)場操作，參加學(xué)習(xí)與考核要求也更加嚴(yán)格。業(yè)務(wù)培訓(xùn)能做到計劃性，也能根據(jù)工作的要求隨時調(diào)整。通過靈活的方式，油庫培訓(xùn)工作廣度拓寬了，力度深化了，效果增強了。刷罐工作進行之前，我多方查找刷罐的技術(shù)規(guī)范，整理成講義，組織干部職工學(xué)習(xí)，并進行了考核，然后再現(xiàn)場進行刷罐作業(yè)，這樣做先打下理論知識的底子，再進行實踐操作，職工們對刷罐工作的各項要求真正做到了理解與掌握。

（九）負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的整理與培訓(xùn)：我負(fù)責(zé)油庫應(yīng)急預(yù)案計劃的制定與應(yīng)急演練的具體實施。年初制定全年應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每月至少組織兩次應(yīng)急預(yù)案演練，根據(jù)演練實際情況和演練效果不斷修訂各項專項應(yīng)急預(yù)案，提高對各種突發(fā)事故的防范和處理能力。

今年“安全生產(chǎn)月”，我將油庫防臺風(fēng)、防震、防洪三個予案整合在一起，針對雷雨、大風(fēng)等季節(jié)特點，開展了夏季作業(yè)安全教育和培訓(xùn)的一種新嘗試，提高了應(yīng)急保障的效果。

今天建國60周年大慶前夕，按照主任的要求，我制定了《第一油庫安全保衛(wèi)預(yù)案》，對油庫干部職工和保安進行了及時培訓(xùn)，有力地保證了安全生產(chǎn)正常運行。

（十）負(fù)責(zé)資料室的管理：資料室的管理更加規(guī)范。對于資料室的重新規(guī)整，我主要采用了定置管理的基本方法。規(guī)整后的資料室做到了：有物必有區(qū)，有區(qū)必貼牌，有牌必分類；按區(qū)定置，按類存放，帳物一致。規(guī)整前連管記錄的人員都搞不清楚有多少種、多少本在用新記錄，規(guī)整后新記錄整齊擺放，品種、數(shù)量清清楚楚，隨取隨用，無須刻意管理。我又編制了資料室索引，大大方便了資料室資料、檔案、記錄的檢索。過去，油庫的產(chǎn)品說明書都是隨意的放在資料盒中甚至隨意放在信封里，雜亂無章，誰也不知道有多少種類。我對這些說明書進行了徹底清理，每種說明書都編寫了號碼，按號碼順序存放在指定資料盒內(nèi)，又編寫了說明書目錄，查閱時可根據(jù)目錄檢索。2009年10月19日、22日，東北公司、集團公司檔案工作檢查組對油庫資料室檔案管理工作進行了全面檢查。檢查組特別表揚了油庫在檔案管理工作中能夠大膽創(chuàng)新，采用了定置管理的基本方法。

（十一）新聞報道與宣傳工作：截止于09年月，我共投新聞稿？篇；為配合“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”，“安全生產(chǎn)月”，“換季工作”等活動出黑板報4次；為配合“七、一”慶?；顒?，設(shè)計電子板報1期；重新設(shè)計了庫區(qū)宣傳欄版面；配合主任制作油庫介紹材料的電子演示，根據(jù)油庫工作，全年不斷修改。

（十二）作業(yè)指導(dǎo)書的整合：從七月中旬到11月初，協(xié)助業(yè)務(wù)部整理、撰寫、修改油庫作業(yè)指導(dǎo)書共計19篇。

（十三）編制了《第一油庫記錄清單》：年初，為更方便對油庫使用的記錄進行管理和控制，我對油庫使用的全部記錄進行普查，之后按照通用與專用、工種、崗位等需要編排，

并根據(jù)需要隨時更新。在油庫的記錄管理和年度新記錄征訂中，發(fā)揮了明顯作用。

(十四）負(fù)責(zé)購買油庫辦公用品：我從不圖方便到商場或超市購買油庫辦公用品，盡可能到批發(fā)場所購買，我購買辦公用品的基本原則是，寧肯自己多跑一里路，不讓單位多花一分錢。每次購物留發(fā)票，留對方的聯(lián)系方式，附著在專用的辦公用品采購賬本上，由主任和我分別簽字，賬目清楚，隨時可供檢查。

三、存在的不足和努力方向