行政事業(yè)單位會計(jì)精選(九篇)

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第1篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位 會計(jì)管理現(xiàn)狀

近年來，由于我國對國庫集中支付、零余額賬戶和零基預(yù)算等一系列管理制度的不斷完善，以及國家管理體制改革的不斷深入，使得會計(jì)管理成為行政事業(yè)單位的工作重點(diǎn)。為了進(jìn)一步堅(jiān)強(qiáng)和完善行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化事業(yè)單位的工作職能以及增強(qiáng)財(cái)政資金的使用效率，應(yīng)該將行政事業(yè)單位的會計(jì)管理工作不斷的規(guī)范化，從而對財(cái)政管理工作有著重要的促進(jìn)作用。

一、完善行政事業(yè)單位會計(jì)管理的必要性

(一)轉(zhuǎn)變政府部門管理職能的需要

由于我國對于行政體制改革的加深，行政事業(yè)單位不能只依靠政府部門，這樣不能滿足人們?nèi)找嫣岣叩奈镔|(zhì)文化水平。因此，應(yīng)該實(shí)行必要的優(yōu)勝劣汰制度，建立相應(yīng)的市場競爭機(jī)制和自我發(fā)展機(jī)制，只有這樣才能得到較好的發(fā)展。行政事業(yè)單位應(yīng)該對會計(jì)管理制度進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，為經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提高，資源的合理配置以及市場競爭力的提高創(chuàng)造一個(gè)較好的公正公平的競爭環(huán)境。

(二)建設(shè)新型財(cái)政體系的需要

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，由于政府職能的轉(zhuǎn)變，財(cái)政對事業(yè)單位的支出也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。公共財(cái)政的建立要求對財(cái)政資金供應(yīng)的方式方法作出改革，對經(jīng)營管理模式也進(jìn)行相應(yīng)的改革，建立一個(gè)對行政事業(yè)單位的自我約束、自我發(fā)展、事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、事業(yè)成本的降低有利的會計(jì)管理制度。

二、行政事業(yè)單位會計(jì)管理的現(xiàn)狀分析

(一)一些違法違規(guī)現(xiàn)象，包括設(shè)置小金庫、賬外賬等屢禁不止

雖然國家規(guī)定不允許任何單位和部門進(jìn)行違法違規(guī)的設(shè)置小金庫和賬外賬現(xiàn)象，但是在審計(jì)過程中仍然能夠發(fā)現(xiàn)一些行政事業(yè)單位存在違法違規(guī)行為，其表現(xiàn)為:(1)隱瞞收入，沒有將財(cái)政管理過程中的預(yù)算外收入納入單位財(cái)務(wù)的帳內(nèi)，而是自行自支。(2)逃避監(jiān)督，進(jìn)行亂罰款以及亂收費(fèi)所得的收入沒有納入單位財(cái)務(wù)帳內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理和核算。(3)對房屋出租等應(yīng)該收入帳內(nèi)的的資金置于帳外，這些違法違規(guī)的行為應(yīng)該應(yīng)用適當(dāng)?shù)墓芾硎侄螌⑵渲浦埂?/p>

(二)會計(jì)信息失真現(xiàn)象普遍存在

一些行政事業(yè)單位為了利益，無視國家的法律法規(guī)，指示會計(jì)人員報(bào)假報(bào)表、作假賬，還有一些才款人員在賬務(wù)核算的過程中，沒有按照國家規(guī)定的會計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的核算，對賬務(wù)的處理比較隨意，對賬目的設(shè)置不嚴(yán)謹(jǐn)，其表現(xiàn)為;收入不實(shí);支出不實(shí);結(jié)余不實(shí)。會計(jì)信息的失真，對單位內(nèi)部的科學(xué)管理和重要決策有著不利的影響，同時(shí)對單位外部的監(jiān)督和評價(jià)也受到了阻礙。

(三)會計(jì)應(yīng)該具備的最基礎(chǔ)工作極不規(guī)范

經(jīng)過審計(jì)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多行政事業(yè)單位都存在這種基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)象，表現(xiàn)為以下四個(gè)方面:對于記賬憑證和原始彭正不規(guī)范，這主要是由于會計(jì)人員對外部憑證和內(nèi)部憑證的審核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些作廢的發(fā)票、假發(fā)票和填寫不完整的一些不符合規(guī)定的發(fā)票時(shí)常出現(xiàn)。還有的行政事業(yè)單位不及時(shí)處理業(yè)務(wù)，對會計(jì)科目的名稱填寫不規(guī)范，對會計(jì)憑證內(nèi)容的填寫不完整，例如出納、編制人等相關(guān)人員不進(jìn)行規(guī)定的簽字和蓋章等。行政事業(yè)單位內(nèi)部的控制制度不完善，對于一些支出包括實(shí)物的購買、差旅費(fèi)、接待費(fèi)和會議費(fèi)等一系列指出，不進(jìn)行嚴(yán)格的審核，導(dǎo)致支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍擴(kuò)大，行政的運(yùn)行成本也加大了。

三、完善行政事業(yè)單位會計(jì)管理的措施

根據(jù)行政事業(yè)單位會計(jì)管理中的一些弊端的分析，應(yīng)該采取一些合理的綜合治理措施，從而對會計(jì)信息質(zhì)量的提高、會計(jì)工作效率的提高以及會計(jì)管理工作的保障有著積極的促進(jìn)作用。

(一)建立合理、健全的政事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)管理制度

在新形勢下，建立合理、健全的會計(jì)管理制度將行政事業(yè)單位會計(jì)管理不斷完善的重要措施，應(yīng)該對會計(jì)人員實(shí)行崗位責(zé)任制度、內(nèi)部牽制制度、賬務(wù)處理程序制度、財(cái)務(wù)收支審批制度以及財(cái)產(chǎn)清查制度等，從而使單位內(nèi)部的會計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行；對于內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督對于會計(jì)核算工作能夠比較真實(shí)的反映經(jīng)濟(jì)活動、會計(jì)人員職責(zé)的依法履行職責(zé)有著一定的促進(jìn)作用。

(二)努力提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，會計(jì)人員綜合素質(zhì)的加強(qiáng)對行政事業(yè)單位會計(jì)管理工作的完善有著至關(guān)重要的作用，行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)會計(jì)人員的考核、管理，積極全面的配合國家財(cái)政的相關(guān)部門，能夠進(jìn)一步提高會計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。對于會計(jì)人員的從業(yè)資格管理作為工作重點(diǎn)，要保證從源頭上提高會計(jì)人員素質(zhì)，要求會計(jì)人員參加必要的人事。財(cái)政等相關(guān)部門定期組織舉辦的會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)職稱和上崗證等一系列考試，堅(jiān)持從整體上對會計(jì)人員綜合素質(zhì)進(jìn)行不斷的提高。要堅(jiān)持對職會計(jì)人員進(jìn)行不斷的后續(xù)教育工作，要對于會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)和考核活動，進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的工作能力和業(yè)務(wù)技術(shù)，從而保證行政事業(yè)單位的會計(jì)工作能夠較順利完滿的進(jìn)行。對于重視和加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，政府和單位等有關(guān)部門應(yīng)該采取相應(yīng)有效措施進(jìn)行具體的完善的職業(yè)道德教育。

(三)管理力度和外部監(jiān)督的要進(jìn)行不斷的加強(qiáng)

審計(jì)、財(cái)政等業(yè)務(wù)主管部門和國家機(jī)關(guān)要對政事業(yè)單位進(jìn)行不斷的監(jiān)督檢查，使各單位規(guī)范財(cái)務(wù)管理、遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)、提高資金的運(yùn)用效益等方面起到促進(jìn)作用，對行政事業(yè)單位的會計(jì)人員應(yīng)該進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使會計(jì)工作能力不斷的增強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]張勇.行政事業(yè)單位會計(jì)核算/財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與對策[J].廣西工學(xué)院學(xué)報(bào),2005(9):24~26

第2篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會計(jì)內(nèi)部控制；問題；解決措施

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）11-0-01

一、引言

隨著我國的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)和社會的進(jìn)步程度也非常大。對于行政事業(yè)單位，其發(fā)展除了依靠外部因素外，其自身控制也是重要因素之一。如果加強(qiáng)內(nèi)部的控制，其必將飛速發(fā)展。下文將首先對行政事業(yè)單位會計(jì)內(nèi)部控制的內(nèi)涵進(jìn)行分析。

二、會計(jì)內(nèi)部控制的涵義

會計(jì)內(nèi)部控制是指我國事業(yè)單位對自身內(nèi)部的規(guī)劃和管理，是會計(jì)管理的一種基本職能，在保證事業(yè)單位財(cái)產(chǎn)安全、避免和糾正錯(cuò)誤的同時(shí)，能夠使得行政事業(yè)單位的自身得到發(fā)展，使得利益最大化。其可以保證會計(jì)、統(tǒng)計(jì)和管理的真實(shí)性和完整性。對于一個(gè)事業(yè)單位來講，其必將發(fā)生經(jīng)濟(jì)行為，那么其對內(nèi)部的會計(jì)控制就是及其必要的。

三、行政事業(yè)單位會計(jì)內(nèi)部控制建設(shè)的必要性

對于行政事業(yè)單位來講，其發(fā)生經(jīng)濟(jì)行為就必須進(jìn)行對會計(jì)的內(nèi)部控制。首先，進(jìn)行會計(jì)內(nèi)部控制有利于對資產(chǎn)的保護(hù)。行政事業(yè)單位依法理財(cái)是十分重要的，若想要做到這一點(diǎn)，就必須要管理好單位的資金。但是財(cái)政資金對于事業(yè)單位的資金支出來講是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的。所以要對公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，科學(xué)控制，做到規(guī)范管理收支情況，使得收支隨意的情況逐漸減少直至消失，這樣可以杜絕腐敗行為，保證事業(yè)單位的財(cái)政工作順利進(jìn)行。其次，有利于保證會計(jì)信息質(zhì)量。事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以科學(xué)地進(jìn)行操控，使得各部門相互牽制相互監(jiān)督，防止了很多錯(cuò)誤的發(fā)生，同時(shí)對于會計(jì)資料的完整性也有保證。對于某些單位來講，控制管理不足很可能會導(dǎo)致資料的信息失真。所以對行政事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)內(nèi)部控制是十分有必要的，有利于事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

四、行政事業(yè)單位會計(jì)內(nèi)部控制所存在的問題

1.對會計(jì)內(nèi)部控制的認(rèn)識不夠。對于我國的行政事業(yè)單位，其發(fā)展的過程中內(nèi)部控制的重要性顯而易見。但是我國的行政事業(yè)單位往往對內(nèi)部控制的認(rèn)識不夠全面，忽視其有效制度等，導(dǎo)致運(yùn)行出現(xiàn)或多或少的問題，之后才會考慮內(nèi)部控制，對其有效制度進(jìn)行研究等。這一點(diǎn)說明很多行政事業(yè)單位對內(nèi)部控制的認(rèn)識不足，換言之，是對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識不足。

2.會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠健全。會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制雖說是單位關(guān)于內(nèi)部的管理措施，不具備法律效力，但是對于單位的發(fā)展還是意義重大的。單位內(nèi)部的監(jiān)督才是真正強(qiáng)化管理的有效方式，才是真正提高單位的公信力的方式，也是真正可以有效促進(jìn)單位發(fā)展的方式。但是對于我國絕大部分的事業(yè)單位來講，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是不完善的。這樣的情況下單位內(nèi)部極易發(fā)生營私舞弊等問題，多少也會出現(xiàn)一些漏洞。這就足以說明我國事業(yè)單位的管理制度非常不健全。所以要真正做到內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不再是形式，而是真正施行的制度。

3.會計(jì)內(nèi)部成本控制存在缺陷。我國對于成本的管理與控制的力度明顯不足，這些缺陷也會導(dǎo)致問題的出現(xiàn)。由于我國收到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，使得行政事業(yè)單位的生產(chǎn)必須由國家來控制，使得事業(yè)單位的管理和控制都受到了影響。隨著之后行政單位的轉(zhuǎn)型，對其的自身管理能力的要求也隨之提高。故而作為行政單位的管理者，應(yīng)該進(jìn)行大力度的適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，同時(shí)也有利于單位的發(fā)展。然而我國在成本的控制方面的缺陷還是存在的。第一，行政事業(yè)單位自身對于成本的控制沒有完善的制度，使得單位對其的管理不能有效實(shí)施。第二，我國對成本的控制方法較為落后，這一點(diǎn)導(dǎo)致我國即使下定決心進(jìn)行管理控制，還是會比較力不從心。

4.會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。我國行政事業(yè)單位若想要有效進(jìn)行會計(jì)內(nèi)部控制，對會計(jì)工作基礎(chǔ)應(yīng)該相當(dāng)了解。但是我國的會計(jì)基礎(chǔ)工作相對薄弱，主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面。第一，單位預(yù)算的約束不力。我國的行政事業(yè)單位對于預(yù)算編制的細(xì)化不足，公務(wù)費(fèi)的預(yù)算缺口較大，且經(jīng)常會有追加、調(diào)整的行為出現(xiàn)影響預(yù)算，使得預(yù)算年度內(nèi)收支不平衡。第二，記賬過程有不實(shí)現(xiàn)象。由于行政單位的固定資產(chǎn)等記賬并不及時(shí)，導(dǎo)致很多登記模糊，隨意性很強(qiáng)，最終會導(dǎo)致資金缺口加大，歸結(jié)為一點(diǎn)就是對于資金的管理不夠有效，還缺乏監(jiān)督。

五、健全行政事業(yè)單位會計(jì)內(nèi)部控制的措施

1.構(gòu)建有效的會計(jì)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)。對行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制是勢在必行的，但是在這之前一定要有完善的整體控制方案。針對細(xì)化的各種問題制定專門的負(fù)責(zé)人來進(jìn)行監(jiān)督，并且要使得人員不重復(fù)使用，以此來調(diào)動大家的責(zé)任感，明確職權(quán)，保障內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行。

2.完善會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。對于行政事業(yè)單位來講，人員的使用對于整個(gè)單位的發(fā)展也是至關(guān)重要的。尤其是會計(jì)人員，必須要能夠滿足基本素質(zhì)，才能夠使得單位的會計(jì)崗位可以得到足夠的信任，有效規(guī)避一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。并且要對單位的人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使得他們可以及時(shí)適應(yīng)時(shí)代的需要。

3.強(qiáng)化會計(jì)內(nèi)部控制的審計(jì)。對于事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督，眾所周知，如果有良好的內(nèi)部監(jiān)督控制體制，將會有利于企業(yè)的發(fā)展。所以內(nèi)部監(jiān)督的重要性是不可忽視的。這一點(diǎn)也有利于完善單位內(nèi)部會計(jì)控制的審計(jì)情況。若使得行政部門和會計(jì)審計(jì)部門相互監(jiān)督相互促進(jìn)，則會很好地促進(jìn)單位的發(fā)展。

4.建立完善科學(xué)的會計(jì)內(nèi)部控制考評體系。由于我國的人才良莠不齊，對于單位來講，有效的考評系統(tǒng)是衡量一個(gè)人能力的標(biāo)準(zhǔn)之一，可以通過考評系統(tǒng)對人員調(diào)整進(jìn)行控制，并且可以有效地避免領(lǐng)導(dǎo)的主觀意見的影響。這樣客觀公正的方式可以推動行政事業(yè)單位的用人機(jī)制的完善，有效地發(fā)揮其監(jiān)督管理職能。

六、結(jié)語

當(dāng)前，我國的行政事業(yè)單位還存在著許多的問題，所以必須通過對其進(jìn)行內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)整完善，既可以使得行政單位正常運(yùn)行，還可以推動其持續(xù)發(fā)展。故而作為行政單位的管理者須采取有效措施來完善機(jī)制，提高管理水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔惠芹.淺議行政事業(yè)單位會計(jì)內(nèi)部控制制度建設(shè)[J].中國農(nóng)業(yè)會計(jì)，2010（8）：125-127.

第3篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

一、會計(jì)預(yù)算在行政事業(yè)單位中的作用

（一）符合行政事業(yè)單位適應(yīng)預(yù)算改革的需要

長期以來，行政事業(yè)單位一直出現(xiàn)資金使用管理混亂的現(xiàn)象，在資金使用上存有很大的隨意性，甚至有預(yù)算外資金發(fā)生，不能合理的運(yùn)用資金，也直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)規(guī)范的缺失和管理的欠缺，嚴(yán)重者會導(dǎo)致腐敗的發(fā)生。這些都要求行政事業(yè)單位根據(jù)改革要求，把會計(jì)預(yù)算充分運(yùn)用到資金管理中，制定相關(guān)措施，避免相關(guān)問題的出現(xiàn)。

（二）對會計(jì)基礎(chǔ)工作的有效規(guī)范

在行政事業(yè)單位的實(shí)際會計(jì)工作中，因?yàn)闄C(jī)構(gòu)的不合理，人員的不專業(yè)，管理的缺失，出現(xiàn)了記賬混亂或者科目不明確的現(xiàn)象，這就直接導(dǎo)致資金的流失。做好會計(jì)預(yù)算工作，能夠規(guī)范科目設(shè)置、憑證填寫等會計(jì)管理基礎(chǔ)工作，保證了核算的真實(shí)與完整。

（三）能夠提高資金使用率

會計(jì)預(yù)算的實(shí)施，能夠?qū)崿F(xiàn)對資金的統(tǒng)一調(diào)配管理，有效改進(jìn)了傳統(tǒng)管理的弊端，有效節(jié)儉開支，提高了資金使用率，

（四）能夠規(guī)范預(yù)算編制和執(zhí)行

會計(jì)預(yù)算的實(shí)施能夠?yàn)轭A(yù)算編制部門提供有效信息來進(jìn)行預(yù)算的編制執(zhí)行，能夠進(jìn)一步規(guī)范和完善采購制度，實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位資金的最優(yōu)配置。

二、行政事業(yè)單位會計(jì)預(yù)算存在的問題

會計(jì)預(yù)算能夠起到計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)配資源的作用，作為行政事業(yè)單位進(jìn)行工作安排的先決條件，在目前還存有很多問題：

（一）會計(jì)預(yù)算考核方法落后

事后考核是現(xiàn)在的行政事業(yè)單位會計(jì)預(yù)算考核中較為常用的，這種在預(yù)算期末進(jìn)行分析評價(jià)的的方式不能有效控制預(yù)算的執(zhí)行情況，不能規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)和損失。

（二）會計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

在行政事業(yè)單位從事會計(jì)工作的人群多樣化，職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這就造成了預(yù)算工作的編制、執(zhí)行和考核的不真實(shí)不合理。

三、行政事業(yè)單位采購中存在的問題

（一）采購效率低下

因行政事業(yè)單位工作流程復(fù)雜，采購程序也頗為繁瑣，通常完成一向采購。

（二）采購預(yù)算不到位

雖然采購有著嚴(yán)格的控制程序，但是這也造成了延時(shí)拖沓的現(xiàn)象，而且需要提前做出準(zhǔn)確預(yù)算來安排，才能保證供應(yīng)，在實(shí)際工作中，倉促采購時(shí)有發(fā)生，這就造成之前預(yù)算的誤差，影響工作的正常開展。

四、行政事業(yè)關(guān)于會計(jì)預(yù)算與采購的改革措施

（一）會計(jì)預(yù)算的改革措施

第一，會計(jì)預(yù)算范圍需要拓寬。不僅需要對正常項(xiàng)目的預(yù)算，也要考慮到預(yù)算外資金的情況，做好預(yù)算外資金的監(jiān)督，作為資金整理管理體系的一部分，實(shí)行統(tǒng)一會計(jì)核算，同時(shí)，我們需要改革政府債券與債務(wù)核算以及產(chǎn)權(quán)核算。

第二，完善會計(jì)信息體系。及時(shí)提供支出及成本信息；實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，保證外審獨(dú)立性，編制審計(jì)報(bào)告是會計(jì)信息體系完整性的體現(xiàn)。會計(jì)管理與計(jì)劃、預(yù)算以及債務(wù)與先進(jìn)管理的融合也能促進(jìn)體系的進(jìn)一步完善。

第三，合理應(yīng)用新預(yù)算會計(jì)科目體系。政府債務(wù)與職工所繳納的各項(xiàng)社保基金是新預(yù)算會計(jì)科目體系主要涉及的對象。在進(jìn)行政府債務(wù)管理時(shí)，應(yīng)對收支的反映與確認(rèn)進(jìn)行加強(qiáng)，以此來體現(xiàn)債權(quán)、債務(wù)以及產(chǎn)權(quán)之間的關(guān)系。此外，對于個(gè)人所繳納的社?；?，應(yīng)讓其人性化的特性體現(xiàn)出來，以確保其流動性和靈活性。

（二）采購的改革措施

第一，實(shí)行政府采購管理機(jī)制。將預(yù)算管理與市場競爭有機(jī)結(jié)合，不僅保證商品質(zhì)量，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，還能節(jié)儉開支，提高資金的使用率，實(shí)施政府采購機(jī)制需要預(yù)算支出由財(cái)政部門按照批準(zhǔn)的預(yù)算和采購要求直接向供應(yīng)商撥付貨款，行政事業(yè)單位根據(jù)付款憑證進(jìn)行資金核算。

第二，強(qiáng)化監(jiān)督。如果在采購環(huán)節(jié)中沒有完善的監(jiān)管，勢必造成采購過程的失控，不能按照實(shí)際預(yù)算來進(jìn)行采購，造成巨大的直接浪費(fèi)。

第三，建立標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的采購機(jī)制?？茖W(xué)、合理的此案夠機(jī)制需要進(jìn)行職責(zé)明確劃分，規(guī)范管理職能，采購行為也要進(jìn)一步完善，競標(biāo)與采購管理機(jī)制的全面開展，嚴(yán)格把關(guān)采購流程。

第四，動態(tài)跟蹤管理采購過程。因行政事業(yè)單位的采購流程涉及部門較多，需要?jiǎng)討B(tài)監(jiān)控管理，及時(shí)反饋信息，有效規(guī)避重復(fù)采購出現(xiàn)，節(jié)儉開支。

第4篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

預(yù)算會計(jì)屬于現(xiàn)代會計(jì)中的一個(gè)分支，在行政部門中，預(yù)算會計(jì)是通過自身的活動為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。預(yù)算會計(jì)是以預(yù)算管理為中心，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要目的。在行政事業(yè)單位的管理中，預(yù)算會計(jì)的工作關(guān)系到單位的成本控制，可以保證行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)可以最大程度的提升行政事業(yè)單位的收益。

二、行政事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作中存在的問題

（一）缺乏管理意識

在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于部分管理者缺乏管理意識，致使管理工作存在較大的缺陷，不利于行政事業(yè)單位的會計(jì)預(yù)算工作順利的實(shí)行。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，由于管理者意識的缺乏，致使預(yù)算工作未能和單位的工作計(jì)劃有機(jī)的結(jié)合起來，影響了行政事業(yè)單位的計(jì)劃實(shí)行。其次，行政事業(yè)單位的預(yù)算工作未能和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有機(jī)的結(jié)合起來。諸多因素難以反映行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，制約了行政事業(yè)單位的預(yù)算工作質(zhì)量提升。

（二）預(yù)算質(zhì)量較低

在行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)工作中，由于預(yù)算工作屬于復(fù)雜的工作，需要會計(jì)人員謹(jǐn)慎對待。但是在目前行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)工作中，由于會計(jì)人員未能充分的投入到預(yù)算工作中，致使會計(jì)人員難以做好數(shù)據(jù)的分析和預(yù)算工作，影響了預(yù)算編制的質(zhì)量。同時(shí)，由于行政事業(yè)單位的預(yù)算質(zhì)量較低，影響了預(yù)算的權(quán)威性，進(jìn)而會限制行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（三）缺乏完善的會計(jì)核算體系

行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，其主要是由于我國行政事業(yè)單位缺乏完善的會計(jì)核算體系，致使行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)工作中，存在較大的問題。例如在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，固定資產(chǎn)均為不計(jì)提折舊，但是在會計(jì)人員的財(cái)務(wù)報(bào)表中卻無法反應(yīng)固定資產(chǎn)的凈值，這對于行政事業(yè)單位而言，會造成企業(yè)的固定資產(chǎn)和實(shí)際價(jià)值不符，繼而會影響行政事業(yè)單位的會計(jì)預(yù)算質(zhì)量。同時(shí)，在行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)工作中，其難以精確的反應(yīng)公共服務(wù)的成本消耗情況，從而難以正確的反映行政事業(yè)單位的績效。諸多因素限制著預(yù)算會計(jì)工作的實(shí)行，不利于我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

（四）缺乏完善的預(yù)算考評體系

預(yù)算考評與獎(jiǎng)懲制度是行政事業(yè)單位發(fā)展的重要保證，同時(shí)可以保證單位預(yù)算工作的合理實(shí)行。但是在我國行政單位的發(fā)展中，其缺乏完善的預(yù)算考評體系，致使行政事業(yè)單位的預(yù)算不到位，難以將考評工作落實(shí)到實(shí)際工作中。同時(shí)在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，其預(yù)算工作涉及的范圍較廣，致使行政事業(yè)單位的預(yù)算工作難以有效的對信息進(jìn)行公開，不利于行政單位預(yù)算的透明化，進(jìn)而不利于預(yù)算的合理性發(fā)展。

（五）存在預(yù)算執(zhí)行問題

在行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)工作中，存在較大的預(yù)算執(zhí)行問題，不利于預(yù)算會計(jì)工作的順利實(shí)行。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，行政事業(yè)單位的預(yù)算編制和申報(bào)較為籠統(tǒng)，具有隨意夸大或者隱瞞收入的現(xiàn)象，同時(shí)行政事業(yè)單位存在對人員或者資料掌握不全的現(xiàn)象，給行政事業(yè)單位的預(yù)算工作帶來了較大的難題。其次，行政事業(yè)單位在定額和定員方面存在不完整的現(xiàn)象，單位的支出預(yù)算普遍較大。最后，行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中，在無預(yù)算的情況下，存在對下屬單位進(jìn)行撥款的現(xiàn)象。諸多因素證明行政事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行方面存在較大的問題，不利于行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

三、提升行政事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)工作效率的對策

（一）提升管理意識

在行政事業(yè)單位的預(yù)算工作中，由于管理者缺乏相應(yīng)的管理意識，致使單位的預(yù)算會計(jì)工作受到一定程度的限制。針對這種現(xiàn)象，企業(yè)的管理者要明確自身的職責(zé)，提升自身的管理意識，以便可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位預(yù)算工作的發(fā)展。首先，管理者要不斷的提升自身的思想意識，使其能夠符合行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，以便可以提升對預(yù)算工作的重視程度。其次，管理者要根據(jù)單位的發(fā)展計(jì)劃，將預(yù)算制度和年度計(jì)劃有機(jī)的結(jié)合起來，這樣可以使預(yù)算工作符合單位的發(fā)展形勢。最后，管理者要將預(yù)算工作和自身的發(fā)展形勢有機(jī)的結(jié)合起來，以便可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）規(guī)范會計(jì)管理工作

在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于會計(jì)預(yù)算質(zhì)量較低，致使其難以符合行政事業(yè)單位的發(fā)展形勢，繼而不利于單位的高速發(fā)展。針對這種情況，我國行政事業(yè)單位應(yīng)該規(guī)范會計(jì)的基礎(chǔ)工作，并且要加強(qiáng)對資金結(jié)余的管理，以便可以更好的規(guī)范會計(jì)管理工作，使其可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。在規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作方面，行政事業(yè)單位必須對會計(jì)機(jī)構(gòu)與人員的配置進(jìn)行合理的了解和控制，以便可以提升內(nèi)部控制質(zhì)量，在規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作方面，只有行政事業(yè)單位不斷的提升內(nèi)部控制質(zhì)量，才可以保證會計(jì)工作的規(guī)范化進(jìn)行；在結(jié)余資金的管理方面，行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對資金的管理，同時(shí)要保證預(yù)算編制的合理性，對于截留和挪用公款的人員，要嚴(yán)加懲處。只有加強(qiáng)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制，并且完善對資金的管理，才可以更好的規(guī)范會計(jì)的基礎(chǔ)工作，進(jìn)而可以使行政事業(yè)單位健康持續(xù)的發(fā)展。

（三）明確會計(jì)準(zhǔn)則，完善會計(jì)制度

在我國行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)工作中，會計(jì)人員要不斷的提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以便可以更好的對行政事業(yè)單位的會計(jì)體系產(chǎn)生較好的認(rèn)知。同時(shí)，管理者需要根據(jù)我國的實(shí)際情況來建立起符合我國發(fā)展形勢，而且符合企業(yè)發(fā)展形勢的會計(jì)體系。在事業(yè)單位的發(fā)展中，由于其存在特殊的性質(zhì)，致使其預(yù)算工作存在不理想的效果。因此，只有明確事業(yè)單位的歸屬問題，才可以更好的完善事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)制度。同時(shí)，行政事業(yè)單位在建立會計(jì)制度的過程中，需要根據(jù)自身的發(fā)展需求來改革會計(jì)制度，但是必須要保證會計(jì)制度符合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，只有明確會計(jì)準(zhǔn)則，并且根據(jù)實(shí)際情況完善會計(jì)制度，才可以更好的將預(yù)算會計(jì)工作應(yīng)用到行政事業(yè)單位的管理中，進(jìn)而可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（四）完善預(yù)算考評制度

行政事業(yè)單位的預(yù)算考評是企業(yè)發(fā)展的重要保證，但是由于目前行政事業(yè)單位缺乏完善的考評體系，制約了企業(yè)預(yù)算會計(jì)工作的順利實(shí)施。因此，行政事業(yè)單位需要明確處理預(yù)算與實(shí)際工作中的差異，同時(shí)在完善考評制度的過程中，行政事業(yè)單位需要提升預(yù)算制度的公開化，以便可以保證會計(jì)工作的順利實(shí)行。管理者在預(yù)算會計(jì)工作中，需要不斷的提升思想認(rèn)識，并且要建立協(xié)調(diào)的溝通機(jī)制，以便可以保證預(yù)算會計(jì)工作考評制度的合理建設(shè)，進(jìn)而可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（五）健全預(yù)算的編制方法

第5篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位 內(nèi)部會計(jì)控制 問題 對策

作為內(nèi)部控制的重要組成部分，內(nèi)部會計(jì)控制的范圍涉及到單位會計(jì)工作的各個(gè)方面，是指單位財(cái)會部門為了保護(hù)資產(chǎn)的安全，防止侵吞財(cái)務(wù)等違法行為的發(fā)生而制定的各種控制措施和會計(jì)處理程序。內(nèi)部會計(jì)控制在調(diào)節(jié)行政事業(yè)單位內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)、保障行政事業(yè)單位穩(wěn)定健康發(fā)展過程中具有重要作用。

一、行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制的重要意義及特點(diǎn)

行政事業(yè)單位實(shí)施內(nèi)部會計(jì)控制具有重要意義，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

（一）完善的會計(jì)內(nèi)部控制有利于行政事業(yè)單位會計(jì)工作的有序開展

內(nèi)部會計(jì)控制直接涉及到行政事業(yè)單位會計(jì)的各方面業(yè)務(wù)，完善的內(nèi)部會計(jì)控制，能夠有效的防范單位經(jīng)濟(jì)問題的發(fā)生，能夠有效的保護(hù)單位資產(chǎn)安全和完整，能夠?yàn)樾姓聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)工作提供管理和控制上的便利。

（二）完善的內(nèi)部會計(jì)控制是行政事業(yè)單位順利開展其他工作的前提

當(dāng)前，我國行政事業(yè)單位的部門分布較為復(fù)雜，部門之間雖然分工明確，但又是相互聯(lián)系的，其中，財(cái)務(wù)部門是行政事業(yè)單位各個(gè)部門之間聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)，做好內(nèi)部會計(jì)控制工作是協(xié)調(diào)各個(gè)部門運(yùn)作的關(guān)鍵，完善的內(nèi)部控制有利于從整體上協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作順利開展。

行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制具有以下特點(diǎn)：以保護(hù)資產(chǎn)的完整和安全，提高資金的使用效率為目標(biāo)；行政事業(yè)單位的資金來源相對單一，資金的投向也受到諸多因素的限制和影響，在會計(jì)處理、結(jié)余分配等方面內(nèi)部會計(jì)控制的內(nèi)容相對簡單；行政事業(yè)單位在會計(jì)職能權(quán)限等方面受到相應(yīng)制度和規(guī)定的約束，例如受到固定資產(chǎn)處置制度、政府集中采購制度等約束。

二、我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀分析

近些年，隨著我國相關(guān)政策法規(guī)的完善，行政事業(yè)單位內(nèi)部組織有了很大完善，內(nèi)部會計(jì)控制制度的建設(shè)也取得了較大成績。但是我們也應(yīng)該看到，當(dāng)前我國行政事業(yè)單位的內(nèi)部會計(jì)工作還存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）內(nèi)部會計(jì)控制制度不健全使得流程體系不夠完善

一方面，我國行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度并沒有完全被職工理解，使得實(shí)際工作中在對細(xì)節(jié)的處理上，大部分還是根據(jù)單位的財(cái)務(wù)管理制度來執(zhí)行，對出現(xiàn)的問題往往用慣例辦法來處理，存在較大的隨意性。另一方面，行政事業(yè)單位的內(nèi)部會計(jì)控制制度在流程設(shè)計(jì)上過于簡單，忽視了事前控制階段，有些單位在內(nèi)部會計(jì)控制流程上還存在較大的不合理性，例如，以先審批后審核的方式處理會計(jì)事項(xiàng)，導(dǎo)致一些違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

（二）會計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱

行政事業(yè)單位的資金大部分都是來源于國家的財(cái)政資金包括，行政事業(yè)單位屬于非營利性的市場主體，所以，行政事業(yè)單位缺乏追求利潤的積極性，會計(jì)基礎(chǔ)工作顯得較為薄弱。首先，在會計(jì)事項(xiàng)處理上，經(jīng)常出現(xiàn)先發(fā)生后批準(zhǔn)的現(xiàn)象，很少進(jìn)行事前控制。其次，在賬簿管理方面，行政事業(yè)單位過分注重對分類賬的管理，缺乏對備查賬的關(guān)注，在財(cái)務(wù)報(bào)告方面，也只是將注意力放在提供會計(jì)報(bào)表上，對編制附注和分析財(cái)務(wù)狀況的重視程度不高。再次，行政事業(yè)單位的貨幣資金支付的授權(quán)制度不夠完善，不相容崗位沒有進(jìn)行分離。

（三）內(nèi)部會計(jì)控制制度的內(nèi)容缺少可行性，形式缺乏直觀性

一方面，行政事業(yè)單位在制定內(nèi)部會計(jì)控制制度時(shí)，盲目照搬法律法規(guī)條文，沒有結(jié)合本單位的實(shí)際情況。制度本身的制定不夠合理，過于理想化，有些更是在實(shí)際工作中無法執(zhí)行。另一方面，行政事業(yè)單位的內(nèi)部會計(jì)控制一般條文性的文字描述較多，沒有清晰的示例圖表和業(yè)務(wù)流程圖，閱讀起來枯燥繁瑣，不能形成直觀的印象，會計(jì)人員不能很好的消化理解，也不能指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐，內(nèi)部會計(jì)控制度缺乏生命力。

（四）行政事業(yè)單位的財(cái)會人員缺少監(jiān)督權(quán)

我國行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員一般都是由領(lǐng)導(dǎo)任命，在人事管理制度上存在一定的缺陷，缺少真實(shí)有效的監(jiān)督制約機(jī)制；行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員既要接受單位領(lǐng)導(dǎo)的任免，又要服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作考核與指揮，這就決定了行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員不能有效的實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，造成單位領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)管理上“以權(quán)代法”；行政事業(yè)單位的薪酬體系與其工作績效基本無關(guān)，在職場上只求不得罪，主觀上忽視監(jiān)督，加之業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的形式性，先進(jìn)的管理方法不能推行，財(cái)務(wù)工作還只是停留在帳表處理等日常會計(jì)業(yè)務(wù)上，監(jiān)督參謀的作用沒有真正得到發(fā)揮。

三、加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制的對策建議

針對當(dāng)前我國行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制工作中存在的問題，建議從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

（一）完善行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制的設(shè)計(jì)

內(nèi)部會計(jì)控制的設(shè)計(jì)上要注重完整性和系統(tǒng)性，將以前只是注重建立制度轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建和實(shí)施整體框架上，從以補(bǔ)救為主的會計(jì)控制轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)防為主。以《內(nèi)部會計(jì)控制制度》、《會計(jì)法》、《高校財(cái)務(wù)制度》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，廣泛吸取財(cái)務(wù)一線工作人員的意見和建議，以簡明易懂的方式設(shè)計(jì)內(nèi)部會計(jì)控制制度。在制度的實(shí)施過程中，對反饋意見及時(shí)進(jìn)行搜集，及時(shí)對制度進(jìn)行修正完善。使內(nèi)部會計(jì)控制制度真正防患于未然，并切實(shí)可行。

第6篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位；會計(jì)；信息化建設(shè)；問題；對策

1引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動日益增多，行政事業(yè)單位也會產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。傳統(tǒng)的手工會計(jì)核算方式不但加大了會計(jì)人員的工作強(qiáng)度，同時(shí)也對會計(jì)核算內(nèi)容信息的準(zhǔn)確性造成了影響。將信息化技術(shù)引入會計(jì)核算當(dāng)中，可以有效減少財(cái)務(wù)人員工作量，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的規(guī)范化，提高數(shù)據(jù)信息的可靠性。因此，行政事業(yè)單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)需要借助時(shí)代的發(fā)展潮流，努力推進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè)，為提高行政事業(yè)單位會計(jì)核算水平提供有力支撐。

2推進(jìn)行政事業(yè)單位信息化建設(shè)的重要性

推進(jìn)行政事業(yè)單位信息化建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：首先，有利于提高財(cái)政財(cái)務(wù)管理水平。新預(yù)算法的頒布實(shí)施，對加強(qiáng)行政事業(yè)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理都提出了更高的要求。只有加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)管理水平，推進(jìn)行政事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)，才能提高會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量和效果。其次，有利于提高單位對內(nèi)部環(huán)境的控制能力。推進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè)能夠促進(jìn)行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)范單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動，為內(nèi)部管理會計(jì)系統(tǒng)提供可靠的參考[1]。最后，有利于提高行政事業(yè)單位的行政效能。在行政事業(yè)單位會計(jì)核算中，一直存在著缺乏有效會計(jì)信息系統(tǒng)的問題，使會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督的實(shí)際價(jià)值不斷被削弱。開展會計(jì)信息化建設(shè)可以有效地規(guī)避管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提高行政事業(yè)單位的行政效能。

3行政事業(yè)單位會計(jì)信息化存在的問題

3.1人才建設(shè)力度不夠

在行政事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)過程中，信息化程度越來越高，工作層次呈現(xiàn)多樣化、層次化的特點(diǎn)，對會計(jì)工作人員應(yīng)用信息化能力提出了更高的要求。然而目前部分行政事業(yè)單位管理人員對會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，認(rèn)為人才只要具有過硬會計(jì)專業(yè)知識即可，而忽視了財(cái)務(wù)人員信息化應(yīng)用技能的培養(yǎng)提高，導(dǎo)致一些行政事業(yè)單位的會計(jì)管理水平仍然處在原地踏步階段[2]。有的單位沒有安排有會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)的人員從事會計(jì)工作，有的單位會計(jì)人員只掌握淺顯的會計(jì)專業(yè)知識，會計(jì)信息化應(yīng)用技能不高，無法真正適應(yīng)會計(jì)信息化建設(shè)的要求。

3.2信息不對稱

行政事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)存在著信息不對稱的現(xiàn)象，并且在出現(xiàn)這一情況時(shí)，主管部門不能做出及時(shí)應(yīng)對和調(diào)整，會計(jì)信息存在較大的滯后性，導(dǎo)致上級指令不能及時(shí)、準(zhǔn)確地下達(dá)到下級部門，從而影響了上級決策的執(zhí)行效果。

3.3管理機(jī)制有待完善

在任何組織中，都需要擁有一個(gè)完善的管理制度，以保證組織規(guī)范的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是在我國行政事業(yè)單位建設(shè)過程中，其正處于變革發(fā)展階段，各項(xiàng)會計(jì)管理制度都在進(jìn)行變革與改進(jìn)，還存在一些有待完善的問題[3]。正是由于管理制度的不完善，有時(shí)會導(dǎo)致行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)人員的工作流程缺乏規(guī)范性，管理制度形同虛設(shè)，對會計(jì)人員起到的約束作用較小。另外，還有一些行政事業(yè)單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)仍然采用手工核算的會計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需求，容易產(chǎn)生權(quán)責(zé)不清的現(xiàn)象，導(dǎo)致行政事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)呈現(xiàn)混亂無章的局面。

4解決會計(jì)信息化建設(shè)問題的相應(yīng)對策

4.1培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)人才

行政事業(yè)單位在推進(jìn)會計(jì)信息化建設(shè)的過程中，要注重高素質(zhì)、復(fù)合型會計(jì)人才的培養(yǎng)。要加大會計(jì)專業(yè)人員的招考力度，把那些既懂財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)知識、又熟練掌握財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、還熟悉計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)應(yīng)用的人員充實(shí)到行政事業(yè)單位會計(jì)人員隊(duì)伍。另外，要加大現(xiàn)有會計(jì)人員的日常培訓(xùn)力度，從基礎(chǔ)抓起，強(qiáng)化對行政事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度的培訓(xùn)力度，使行政事業(yè)單位會計(jì)人員真正懂“會計(jì)”，能夠知道對各類財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動如何做出正確的會計(jì)處理。要加大現(xiàn)有會計(jì)人員財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用的培訓(xùn)力度，使行政事業(yè)單位會計(jì)人員真正懂“軟件”，利用財(cái)務(wù)軟件對各類財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動做出正確的會計(jì)處理。

4.2整合資源推進(jìn)信息一體化建設(shè)

會計(jì)機(jī)構(gòu)是行政事業(yè)單位必不可少的部門，所有經(jīng)濟(jì)活動都要在會計(jì)機(jī)構(gòu)的核算監(jiān)督工作中有所體現(xiàn)。因此，在推動行政事業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)的過程中，會計(jì)機(jī)構(gòu)需要結(jié)合行政事業(yè)單位的整體發(fā)展情況，從全局考慮單位的發(fā)展方向和發(fā)展目的，對行政事業(yè)單位內(nèi)部、外部信息進(jìn)行整合處理，提高行政事業(yè)單位會計(jì)機(jī)構(gòu)對單位財(cái)政財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的控制能力、綜合能力和分析能力，為行政事業(yè)單位決策層做出經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的參考依據(jù)。另外，推進(jìn)信息化、一體化建設(shè)，可以使行政事業(yè)單位內(nèi)部管理過程更加公開、透明，提高行政事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)預(yù)算法、會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。

4.3建立和完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制

內(nèi)部監(jiān)督處于會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)地位。要實(shí)現(xiàn)會計(jì)的有效監(jiān)督，內(nèi)部控制制度必不可少。如果沒有有效的內(nèi)部控制制度，會計(jì)監(jiān)督便如無根之水。因此，要進(jìn)一步明確工作責(zé)任分工，建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，使所有工作都按規(guī)章制度和工作程序去開展，進(jìn)而使會計(jì)工作效率得到顯著提升。

5結(jié)語

信息化在我們的生活中已經(jīng)“深入骨髓”，生產(chǎn)生活處處都受到信息化內(nèi)容的影響，其不僅帶來便利，同時(shí)也提高了人們的生活質(zhì)量。對于行政事業(yè)單位來說，也能夠有效提高管理水平。相信在未來的發(fā)展過程中，行政事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)的管理思想將更加新潮、管理制度將更加完善、信息內(nèi)容將更加安全可靠，最終促使我國行政事業(yè)單位會計(jì)事業(yè)達(dá)到一個(gè)新高度。

【參考文獻(xiàn)】

【1】胡海靖.芻議行政事業(yè)單位管理會計(jì)信息化建設(shè)[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2016(4):59-60.

【2】車?yán)^成.芻議如何加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計(jì)信息化建設(shè)[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2016(8):268-268.

第7篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

行政事業(yè)單位會計(jì)改革的各類問題

行政事業(yè)單位會計(jì)制度屬于一種全新的管理體系，是利用會計(jì)核算來管理會計(jì)，是為了管理體系更好地運(yùn)行，會計(jì)核算需要立足于會計(jì)、績、效三個(gè)方面。這當(dāng)中會計(jì)是為了完成項(xiàng)目指標(biāo)給出的撥款金額，績是項(xiàng)目指標(biāo)需要達(dá)到的最終目的，效體現(xiàn)出來的是目標(biāo)執(zhí)行的狀況。會計(jì)核算管理全部步驟中關(guān)鍵是以會計(jì)核算信息為前提，形成會計(jì)核算目標(biāo)，對于有需求的內(nèi)容提前進(jìn)行安排，而促使目標(biāo)按照一定的規(guī)劃有條不紊地取得進(jìn)展。與此同時(shí)，會計(jì)核算管理不論是要求、任務(wù)還是評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都相當(dāng)明確，是利用詳細(xì)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)加以核算，并且將核算結(jié)果上報(bào)和剖析的循環(huán)系統(tǒng)。高質(zhì)量的會計(jì)需要和合理高效的核算考核機(jī)制相融合，從而達(dá)到最佳管理效果?，F(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位并沒有形成雄厚的會計(jì)工作基礎(chǔ)，也沒有形成職工會計(jì)意識，會計(jì)核算考核并沒有切實(shí)具備實(shí)用價(jià)值，會計(jì)工作依然需要持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

（一）對會計(jì)管理缺少關(guān)注現(xiàn)階段，會計(jì)可以說是形同虛設(shè)，過分流于形式，材料上報(bào)屬于會計(jì)的關(guān)鍵性任務(wù)。這樣一來，會計(jì)并沒有在經(jīng)濟(jì)管理中體現(xiàn)出本身應(yīng)有的價(jià)值。與此同時(shí)，職工也并沒有形成會計(jì)相關(guān)理念，不具備會計(jì)意識。面對這種狀況，行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人層面需要以積極的態(tài)度進(jìn)行引領(lǐng)，促使所有的工作人員形成會計(jì)意識，并且融入會計(jì)制度的各個(gè)流程，有利于會計(jì)更好地發(fā)揮管理作用。

（二）核算信息不夠全面和客觀目前行政事業(yè)單位開展核算考核并沒有根據(jù)單位本身的狀況，不具備戰(zhàn)略價(jià)值，目光短淺，很少涉及長遠(yuǎn)利益，造成行政事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃和核算考核之間存在差距，大部分部門還在利用原有的考核目標(biāo)，大量數(shù)據(jù)利用原有的方法進(jìn)行記錄，沒有通過計(jì)算機(jī)技術(shù)完成信息存儲，指標(biāo)不具備信息化特征。

（三）激勵(lì)機(jī)制無法切實(shí)發(fā)揮作用開展會計(jì)工作過程中，核算考核機(jī)制方面的規(guī)定并沒有得到職工的認(rèn)可，他們覺得核算考核和核算獎(jiǎng)金之間不夠合理。核算考核直接關(guān)系到行政事業(yè)單位所有科室的核算獎(jiǎng)金，和單位工作人員本身的利益有著密切聯(lián)系，可以肯定地說直接關(guān)系到工作人員的工作積極性。因此，融合行政事業(yè)單位具體狀況，形成科學(xué)高效的激勵(lì)體系，才能夠讓職工真正理解核算考核的價(jià)值，并且激發(fā)出更大的熱情。

（四）責(zé)任體系有待健全現(xiàn)階段行政事業(yè)單位會計(jì)并沒有在科室或者下屬機(jī)構(gòu)設(shè)置，因此行政事業(yè)單位所有的科室職工無法參與到核算管理中，核算考核工作因此不夠科學(xué)合理、不夠權(quán)威，因而限制了核算管理功能的發(fā)揮。

（五）報(bào)表編制難度大會計(jì)改革前提下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)需要制定的報(bào)表增多了，不僅要形成日常決算報(bào)表，還增加了資產(chǎn)負(fù)債表等相關(guān)內(nèi)容。除此之外，會計(jì)報(bào)告中又增加了附注披露等，從而更為細(xì)致地體現(xiàn)會計(jì)期間各種費(fèi)用和收支的差異。針對下屬行政機(jī)構(gòu)，還需要通過合并報(bào)表體現(xiàn)行政事業(yè)單位運(yùn)營的具體狀況。會計(jì)改革導(dǎo)致行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門工作難度加大，需要更多的時(shí)間和精力來完成報(bào)表編制工作。

健全行政事業(yè)單位會計(jì)改革的對策

（一）形成完善的會計(jì)管理和編制機(jī)構(gòu)行政事業(yè)單位的會計(jì)管理部門需要為單位提供各種精準(zhǔn)的預(yù)算數(shù)據(jù)，利用構(gòu)建起會計(jì)管理部門來完成會計(jì)預(yù)算決策，會計(jì)管理部門要擔(dān)負(fù)起針對會計(jì)核算加以審核、形成相關(guān)準(zhǔn)則的作用，監(jiān)督所有會計(jì)制度的執(zhí)行。一個(gè)科學(xué)的會計(jì)管理部門能夠促使行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)核算效率提升。會計(jì)部門的建立，需要將財(cái)務(wù)科作為重點(diǎn)，另外的科室進(jìn)行輔助，進(jìn)而完成對行政事業(yè)單位所有會計(jì)工作的全方位管理。行政事業(yè)單位中的會計(jì)部門要形成一定的標(biāo)準(zhǔn)，在固定的時(shí)間段進(jìn)行核算，要對會計(jì)人才在固定的時(shí)間段進(jìn)行培訓(xùn)，讓會計(jì)人才掌握更多的先進(jìn)知識，從而能夠滿足行政事業(yè)單位的需要。

（二）重視對會計(jì)執(zhí)行過程的管控會計(jì)工作的完成，相當(dāng)于完善了一份全新的財(cái)務(wù)內(nèi)容，這當(dāng)中包含針對會計(jì)執(zhí)行采取的全面控制和剖析。會計(jì)制度中對定額消費(fèi)額度有規(guī)定，超出部分需要進(jìn)行審核和申報(bào)，這反映出來的是會計(jì)具備的權(quán)威性，并且體現(xiàn)出其靈活性。

（三）完善會計(jì)監(jiān)督與考評機(jī)制1.完善會計(jì)監(jiān)督體系。會計(jì)執(zhí)行工作要有所約束，需要在固定的時(shí)間段內(nèi)針對執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正。2.形成科學(xué)的核算考核規(guī)范。針對會計(jì)結(jié)算加以評價(jià)和核算的過程中，要融合行政事業(yè)單位相關(guān)制度，尋找會計(jì)結(jié)算中隱藏的弊端，對風(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)防和控制。3.形成完善的分配機(jī)制。具體工作中要把會計(jì)工作的成績和獎(jiǎng)懲機(jī)制相融合，通過激勵(lì)激發(fā)工作人員的熱情，提升會計(jì)人員的工作能力，明確每一個(gè)會計(jì)人員的責(zé)任。

（四）積極處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對接財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)能夠更好地促使行政事業(yè)單位會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的生成更為精準(zhǔn)和及時(shí)。新準(zhǔn)則施行之后，財(cái)務(wù)工作更具備難度和壓力，需要完善的內(nèi)容更加復(fù)雜。所以要將信息化和新制度完美地銜接，才會提升財(cái)務(wù)工作的成效。

第8篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；內(nèi)部控制；問題；對策

中圖分類號：F235文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-949X（2008）-08-0098-02

行政事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)控制制度是指為了提高會計(jì)信息質(zhì)量、保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全、確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行而制定和實(shí)施的一系列管理規(guī)則、措施和程序。建立健全有效的會計(jì)內(nèi)部控制，是政府部門切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高公共資金使用效益的重要舉措。

一、建立健全內(nèi)控制度的現(xiàn)實(shí)意義

（一）保護(hù)資產(chǎn)的安全。為強(qiáng)化財(cái)政改革，規(guī)范財(cái)政行為，政府提出了依法理財(cái)?shù)墓ぷ魉悸贰Ｐ姓聵I(yè)單位的資金來源主要是財(cái)政資金，用好、管好行政事業(yè)單位的資金，是實(shí)現(xiàn)依法理財(cái)工作的基本前提條件，而科學(xué)完善的內(nèi)控制度可使單位在財(cái)務(wù)工作中有章可循，做到收支行為規(guī)范化，財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，減少財(cái)務(wù)工作的隨意性，避免資產(chǎn)流失，從源頭上制止腐敗等經(jīng)濟(jì)犯罪事件的發(fā)生，為實(shí)施依法理財(cái)?shù)於ɑA(chǔ)，保證政府依法理財(cái)工作的順利實(shí)施。

（二）確保會計(jì)信息質(zhì)量。內(nèi)控制度通過制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)處理程序、科學(xué)的職責(zé)分工，確保會計(jì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，相互銜接，環(huán)環(huán)相扣，使會計(jì)資料在相互制約的條件下產(chǎn)生，從而有效地防止錯(cuò)誤和弊端的發(fā)生，保證會計(jì)資料的正確性和可靠性，提高會計(jì)工作效率。

（三）促進(jìn)依法理財(cái)。建立健全會計(jì)內(nèi)控制度是深化會計(jì)改革，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的保障。國家制定

的一系列財(cái)經(jīng)法規(guī)及紀(jì)律，都要求各單位通過制定內(nèi)部會計(jì)控制制度來落實(shí)，各單位通過實(shí)施內(nèi)部會計(jì)控制制度實(shí)現(xiàn)自我約束，確保國家實(shí)現(xiàn)對各單位的宏觀控制。

二、目前行政事業(yè)單位會計(jì)內(nèi)部控制中存在的問題

(一)內(nèi)控意識比較薄弱

1、單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控意識較為薄弱。主要是長期以來，領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核機(jī)制不完善，對干部考核重規(guī)模，輕績效，重發(fā)展，輕管理，使不少單位領(lǐng)導(dǎo)對建立健全單位內(nèi)部控制的重要性和現(xiàn)實(shí)意義的認(rèn)識不夠，抱著有與沒有無所謂的態(tài)度。

2、會計(jì)人員內(nèi)控意識較為薄弱。在實(shí)際工作中，不少單位的會計(jì)人員對經(jīng)費(fèi)支出缺乏基本的控制意識，有的突破財(cái)政部門批復(fù)的部門預(yù)算指標(biāo)和用款計(jì)劃進(jìn)行開支，有的違反費(fèi)用的統(tǒng)一開支標(biāo)準(zhǔn)(比如業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、出國費(fèi)用等)采用實(shí)報(bào)實(shí)銷制度， 致使內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督與控制流于形式。

(二)財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱。有效的管理控制需要有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，包括制度建設(shè)、人員素質(zhì)等。但從目前情況看， 行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作仍較薄弱，主要表現(xiàn)在

1.有些預(yù)算單位會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高。不少行政事業(yè)單位的會計(jì)人員由其它崗位的人員兼任，本身不具備扎實(shí)的財(cái)會專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，無法勝任會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督的專業(yè)工作。還有部分會計(jì)人員無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，順從領(lǐng)導(dǎo)意圖違規(guī)辦事，使會計(jì)監(jiān)督形同虛設(shè)。

2.財(cái)務(wù)管理制度不健全。行政事業(yè)單位雖然大多制定了內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度， 但許多財(cái)務(wù)事項(xiàng)的運(yùn)作與管理措施僅是慣例，管理的隨意性較大。更多的單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度陳舊，

且相互之間不協(xié)調(diào)配套。

（三）資產(chǎn)管理混亂。近年來，盡管行政事業(yè)單位在國有資產(chǎn)管理上做了一些有益的探索和嘗試，如推行政府采購、制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，開展資產(chǎn)定期清查等，取得了一些成效，但在實(shí)際管理工作中，由于一些體制性的因素，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，包括：

1.家底不清，賬實(shí)不符。有些單位對接受捐贈的資產(chǎn)、通過行政手段劃撥物資金沒有及時(shí)登記入賬，對一些已報(bào)廢、淘汰處置的資產(chǎn)不及時(shí)辦理核銷手續(xù)，導(dǎo)致賬賬、賬實(shí)不符的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2.閑置浪費(fèi)，效率低下。由于目前行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與單位預(yù)算之間缺乏必要的聯(lián)系，導(dǎo)致有些單位只顧要錢、不想節(jié)支，只顧花錢、不問效益，重復(fù)購置現(xiàn)象嚴(yán)重，在使用過程中又缺乏規(guī)范化管理，造成資產(chǎn)閑置和浪費(fèi)。

（四）預(yù)算編制和執(zhí)行尚待改進(jìn)。預(yù)算控制是內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)。目前對各行政事業(yè)單位實(shí)行的是部門預(yù)算控制的制度， 但從實(shí)施情況看， 仍有一些問題存在。主要有三點(diǎn):

1.部門預(yù)算的范圍有限， 尚未涵蓋單位全部財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)。

2.部門預(yù)算的追加項(xiàng)目仍有很多。影響預(yù)算的剛性和約束力。

3.部門預(yù)算沒有在單位內(nèi)部按組織體系進(jìn)行細(xì)化。財(cái)政對部門單位有了預(yù)算約束，但部門單位內(nèi)部對各處室人員并沒有預(yù)算約束， 造成總量超預(yù)算。

三、完善行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的若干對策建議

(一)增強(qiáng)內(nèi)控意識，營造良好的內(nèi)控環(huán)境。內(nèi)控意識是內(nèi)控環(huán)境中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，良好的內(nèi)控意識是確保內(nèi)控制度得以健全和實(shí)施的重要保證。按照《會計(jì)法》和《內(nèi)部會計(jì)控制基本規(guī)范》的規(guī)定， 單位負(fù)責(zé)人是單位財(cái)務(wù)與會計(jì)工作的第一責(zé)任主體，對本單位財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性以及內(nèi)部控制制度的合理性、有效性負(fù)主要責(zé)任。事實(shí)上任何工作的有效開展都離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，一個(gè)單位內(nèi)控意識的提升在很大程度上取決于單位負(fù)責(zé)人對內(nèi)控工作的認(rèn)識及支持力度。各行政事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人要著力提高自身對內(nèi)控重要性的認(rèn)識，對內(nèi)控部門的工作創(chuàng)新給予支持，為內(nèi)控創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

（二）制定統(tǒng)一的內(nèi)部會計(jì)控制制度。通過制定統(tǒng)一的內(nèi)部會計(jì)控制制度，形成一個(gè)相對完善的內(nèi)部會計(jì)控制體系，使各行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制方式、技術(shù)、手段等方面有章可循。行政事業(yè)單位的會計(jì)內(nèi)控制度的制定應(yīng)合理吸納企業(yè)內(nèi)控制度的成功經(jīng)驗(yàn)，并貫徹以下原則：

1.相互牽制原則。即一項(xiàng)完整的資金活動，在橫向和縱向上必須分配給具有互相制約作用的兩個(gè)或兩個(gè)以上的職位分別完成，以相互牽制和監(jiān)督；

2.協(xié)調(diào)配合原則。指在財(cái)政資金的使用過程中，各部門或人員必須相互配合，各崗位與環(huán)節(jié)都應(yīng)協(xié)調(diào)同步，各項(xiàng)手續(xù)緊密銜接，避免扯皮、脫節(jié)、減少矛盾和內(nèi)耗；

3.成本效益原則。應(yīng)力爭以最小的控制成本取得最大的控制效果。

(三)增強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化會計(jì)系統(tǒng)的控制作用。財(cái)政機(jī)關(guān)要及時(shí)開展對行政事業(yè)單位會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的政治素質(zhì)，政策水平，業(yè)務(wù)能力，職業(yè)道德和財(cái)務(wù)管理水平，切實(shí)行使會計(jì)人員的職責(zé)權(quán)利。要進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)管理制度，加大執(zhí)行力度，發(fā)揮會計(jì)系統(tǒng)應(yīng)有的監(jiān)督、控制作用。

（四）強(qiáng)化行政事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)管職能。今后行政事業(yè)單位資產(chǎn)活動要嚴(yán)格遵循資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合、實(shí)物管理與價(jià)值管理相結(jié)合的原則，由各行政事業(yè)單位承擔(dān)起對本單位的國有資產(chǎn)實(shí)施具體管理的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的合理配置、安全使用和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(五)完善部門預(yù)算制度，強(qiáng)化預(yù)算控制在行政事業(yè)單位內(nèi)部控制中的功能作用。財(cái)政預(yù)算制度從過去的功能預(yù)算到現(xiàn)在的部門預(yù)算，是對行政事業(yè)單位預(yù)算控制的一次重要改革和重大進(jìn)步。完善部門預(yù)算制度， 首先是要進(jìn)一步擴(kuò)大部門預(yù)算的范圍，要力爭將各部門單位的全部財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)均納入部門預(yù)算的實(shí)施范圍，并嚴(yán)格預(yù)算的調(diào)整和追加程序，增強(qiáng)預(yù)算的約束力；其次要進(jìn)一步細(xì)化預(yù)算，預(yù)算單位應(yīng)根據(jù)上年財(cái)政支出決算情況及財(cái)政支出追蹤問效結(jié)果研究制定科學(xué)合理的支出標(biāo)準(zhǔn)，將部門預(yù)算的編制細(xì)化到具體的預(yù)算項(xiàng)目和相應(yīng)的政府收支分類科目，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和精確性，增強(qiáng)預(yù)算資金分配的合理性。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：行政事業(yè)單位會計(jì)范文

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；預(yù)算；會計(jì)管理；建議

預(yù)算會計(jì)管理的實(shí)施，有利于加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督職能與財(cái)政資金管理，降低違規(guī)違法操作，提升財(cái)務(wù)資金利用率，從而提升會計(jì)信息質(zhì)量與工作效率?？梢娫谛姓聵I(yè)單位日常管理工作中，建立完善有關(guān)管理制度，加強(qiáng)對預(yù)算會計(jì)管理，對提高管理效率，促進(jìn)單位穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。

一、當(dāng)前我國行政事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)管理的現(xiàn)狀

(一)預(yù)算報(bào)告體系不完善

從我國行政事業(yè)單位的預(yù)算會計(jì)管理來看，雖然部分單位已制定財(cái)政年度預(yù)算收支報(bào)告與預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，但是還未形成一整套完善的預(yù)算報(bào)告體系，各部門管理責(zé)權(quán)不明確，管理缺乏規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，一旦出現(xiàn)問題，部門與人員之間相互推諉，降低了管理的效率，不利于預(yù)算會計(jì)管理工作有序開展。

(二)預(yù)算會計(jì)監(jiān)管力度不足

行政事業(yè)單位開展預(yù)算會計(jì)管理活動時(shí)，對于預(yù)算會計(jì)目標(biāo)定位設(shè)計(jì)過低，只是簡單記錄公共資金流動，加上在實(shí)際管理時(shí)，預(yù)算會計(jì)監(jiān)管力度不足，有關(guān)管理制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致管理人員在進(jìn)行預(yù)算會計(jì)管理工作中無據(jù)可查。此外，部分管理人員在管理過程中受利益驅(qū)使，利用職務(wù)便利篡改財(cái)務(wù)信息，以獲取相應(yīng)利益，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真[1]。

(三)預(yù)算會計(jì)核算內(nèi)容不合理

在預(yù)算會計(jì)管理過程中，部分行政事業(yè)單位的會計(jì)核算內(nèi)容不合理，不利于預(yù)算會計(jì)管理工作有序開展。具體體現(xiàn)為會計(jì)科目設(shè)置過于單一，沒有將基本建設(shè)資金與社會保險(xiǎn)基金納入到會計(jì)核算內(nèi)容中，完善核算內(nèi)容，加上部分行政事業(yè)單位的資金管理模式滯后，難以適應(yīng)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)部門會計(jì)預(yù)算改革的需求。

二、加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)管理的建議

(一)建立完善預(yù)算報(bào)告體系

預(yù)算報(bào)告直接反饋了行政事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)管理活動的效果與財(cái)務(wù)活動開展情況，因此在進(jìn)行預(yù)算會計(jì)管理過程中，必須結(jié)合內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的有關(guān)制度，完善預(yù)算報(bào)告體系，將各項(xiàng)財(cái)務(wù)收入與支出的預(yù)測內(nèi)容納入到預(yù)算報(bào)告中，詳細(xì)分析單位各項(xiàng)收入與支出款項(xiàng)的發(fā)生原因、收到效果。此外，為了強(qiáng)化預(yù)算報(bào)告，還需成立專門的群眾代表監(jiān)管與內(nèi)部監(jiān)管部門，加強(qiáng)單位規(guī)定支出、對外負(fù)債與凈資產(chǎn)的監(jiān)督管理，確保財(cái)務(wù)活動的透明度。

(二)加強(qiáng)預(yù)算會計(jì)監(jiān)管力度

為了實(shí)現(xiàn)預(yù)算會計(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，行政事業(yè)單位必須加強(qiáng)預(yù)算會計(jì)監(jiān)督，提高預(yù)算會計(jì)信息的完整性與真實(shí)性。具體體現(xiàn)為在進(jìn)行預(yù)算會計(jì)管理的過程中，必須加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管，通過跟蹤審計(jì)方式監(jiān)督財(cái)政部門預(yù)算會計(jì)執(zhí)行過程，加強(qiáng)對資金項(xiàng)目規(guī)模與資金投入大的項(xiàng)目，保證資金?？顚Ｓ谩２⒙鋵?shí)會計(jì)集中核算，實(shí)施收支兩條線，由會計(jì)中心負(fù)責(zé)本單位的會計(jì)臺賬登記工作，加強(qiáng)對原始憑證的審核力度，確保數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、可靠性以及完整性。例如為了避免回扣現(xiàn)象的發(fā)生，某市規(guī)劃局結(jié)合自身實(shí)際情況與有關(guān)法規(guī)，在《會計(jì)法》和《預(yù)算法》的基礎(chǔ)上，建立完善與單位會計(jì)監(jiān)督相配套的法規(guī)制度，將單位會計(jì)監(jiān)督融入到法制化軌道中，成立財(cái)政稽查部門，建立完善監(jiān)督管理制度，明確單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員的職責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部分財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出具體情況，找出引起財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出的異常原因，并采取有效措施進(jìn)行處理。對于在會計(jì)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，給予相應(yīng)處罰，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，決不容許“下不為例”的僥幸行為，從而提高財(cái)政監(jiān)督能力[2]。

(三)合理規(guī)劃預(yù)算會計(jì)核算內(nèi)容

為滿足行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，必須完善已有預(yù)算會計(jì)可算內(nèi)容，對預(yù)算會計(jì)核算方式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，全面準(zhǔn)確的反饋行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)支出與收入情況。具體體現(xiàn)為完善預(yù)算會計(jì)核算科目設(shè)置，嚴(yán)格按照部門設(shè)置一級預(yù)算、二級預(yù)算與三級預(yù)算會計(jì)科目，對預(yù)算會計(jì)核算思想進(jìn)行細(xì)化，延伸預(yù)算會計(jì)核算范疇，確保能夠真實(shí)反饋單位預(yù)算實(shí)際情況。此外，還應(yīng)對預(yù)算會計(jì)核算方法進(jìn)行創(chuàng)新，重新規(guī)劃收支類賬戶明細(xì)核算內(nèi)容，將基建工程項(xiàng)目放入到預(yù)算會計(jì)核算內(nèi)容中，反饋行政事業(yè)單位財(cái)政支出的內(nèi)容與方向。例如某市環(huán)保局財(cái)務(wù)處按照財(cái)政部門要求與國家現(xiàn)行《政府收支分類科目》的有關(guān)規(guī)定，將工資福利支出、商品與服務(wù)支出、基本建設(shè)支出以及其他資本性支出納入到支出預(yù)算中，編制固定資產(chǎn)、“應(yīng)繳預(yù)算款”與“應(yīng)繳財(cái)政專戶款”賬戶的核算方案，形成一整套完善的預(yù)算會計(jì)管理機(jī)制，全面準(zhǔn)確的反饋單位收支活動，從而促進(jìn)行政單位的穩(wěn)步發(fā)展[3]。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下加強(qiáng)對預(yù)算會計(jì)管理，有利于規(guī)范日常管理行為，提高管理效率與質(zhì)量。但是要想做好預(yù)算會計(jì)管理工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資金管理的透明化，必須從科學(xué)多方面入手，合理規(guī)劃預(yù)算會計(jì)核算內(nèi)容，建立完善預(yù)算報(bào)告體系，加強(qiáng)預(yù)算會計(jì)監(jiān)管力度，從而確保預(yù)算會計(jì)管理工作有序開展，促進(jìn)行政事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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