煤礦安全常識(shí)知識(shí)精選(九篇)

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第1篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞：帶式輸送機(jī)；安全保護(hù)裝置；問(wèn)題；措施

煤礦帶式輸送機(jī)是煤礦運(yùn)輸?shù)闹饕椒ê驮O(shè)備，主要是對(duì)原煤進(jìn)行運(yùn)輸轉(zhuǎn)移，具備多重優(yōu)勢(shì)，它的運(yùn)輸能力強(qiáng)大并且阻力較小、能源消耗少，同時(shí)容易進(jìn)行自動(dòng)化的操作。目前我國(guó)大多數(shù)的煤礦原煤的運(yùn)輸和提升的任務(wù)主要依賴于帶式輸送機(jī)來(lái)進(jìn)行。因此，煤礦帶式輸送機(jī)的安全運(yùn)行直接影響著煤礦的運(yùn)輸和生產(chǎn)安全，而安全保護(hù)裝置主要是針對(duì)帶式輸送機(jī)進(jìn)行安全方面的保護(hù)，所以安全保護(hù)裝置是帶式輸送機(jī)正常安全運(yùn)行中必不可少的一種安全裝置。然而，在實(shí)際操作過(guò)程中，安全保護(hù)裝置會(huì)出現(xiàn)一些安全問(wèn)題，包括安全保護(hù)裝置的安裝位置問(wèn)題以及安全保護(hù)裝置的作用都會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題，因此在安全保護(hù)裝置的運(yùn)行中要注意維護(hù)和保養(yǎng)。

1、帶式輸送機(jī)安全保護(hù)裝置常見(jiàn)問(wèn)題

1.1 溫度保護(hù)與自動(dòng)灑水裝置

我國(guó)對(duì)滾筒驅(qū)動(dòng)帶的溫度有著嚴(yán)格的要求，《煤礦安全規(guī)程》以及《礦用帶式輸送機(jī)保護(hù)裝置技術(shù)條件》中都做出詳細(xì)的規(guī)定，要求滾筒驅(qū)動(dòng)帶式輸送機(jī)都要按規(guī)定設(shè)置溫度保護(hù)、煙霧保護(hù)和自動(dòng)灑水的安全裝置。當(dāng)主滾筒的溫度超過(guò)了預(yù)設(shè)值時(shí)，溫度保護(hù)裝置應(yīng)該啟動(dòng)報(bào)警信號(hào)，同時(shí)啟動(dòng)自動(dòng)灑水的裝置，灑水降溫，確保溫度在合理的范圍以內(nèi)。目前使用的安全裝置中的溫度保護(hù)裝置中主要使用的溫度傳感元件主要有三種，分別是熱敏元件、易熔合金棒和溫控發(fā)射機(jī)。熱敏元件和易熔合金棒主要是通過(guò)空氣的熱輻射進(jìn)行傳遞，但是它們?cè)诿簤m、煤渣等污染下，溫度誤差會(huì)比較大。同時(shí)，熱敏元件的參數(shù)不穩(wěn)定，疲勞期短，試驗(yàn)耗費(fèi)大量的人力勞力，執(zhí)行電磁閥較長(zhǎng)時(shí)間閑置下容易出現(xiàn)銹蝕、堵塞等情況；而易熔合金棒的缺點(diǎn)主要是響應(yīng)的時(shí)間較長(zhǎng)，封閉式機(jī)頭部難以安裝，優(yōu)點(diǎn)是執(zhí)行機(jī)構(gòu)重錘帶快開(kāi)閘門。與這兩種溫度傳感元件不同的是，溫控發(fā)射機(jī)安裝的位置是滾筒的內(nèi)部，這樣不容易沾染煤塵等不會(huì)輕易的銹蝕和堵塞，但是安裝起來(lái)非常的麻煩，尤其是在井下進(jìn)行操作非常的困難，安裝需要完全拆開(kāi)驅(qū)動(dòng)滾筒的一端，對(duì)于封閉式機(jī)頭部的安裝幾乎是不可能進(jìn)行的操作。在實(shí)際使用過(guò)程中，難以進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)，管理人員對(duì)使用、維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)不熟悉，甚至有些管理人員分不清楚輸送機(jī)溫度保護(hù)和軸承保護(hù)的概念，同時(shí)自動(dòng)灑水的裝置大多為人工操作，不能與溫度保護(hù)裝置有效的銜接起來(lái)。

1.2 跑偏保護(hù)裝置

我國(guó)對(duì)滾筒驅(qū)動(dòng)帶式輸送機(jī)的跑偏保護(hù)裝置進(jìn)行了明確的要求，分別在《煤礦安全規(guī)程》和《礦用帶式輸送機(jī)保護(hù)裝置技術(shù)條件》中有著詳細(xì)的要求和說(shuō)明，煤礦輸送帶在運(yùn)行的過(guò)程中出現(xiàn)跑偏現(xiàn)象，跑偏保護(hù)裝置啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)；當(dāng)輸送帶超出托輥邊緣20毫米時(shí)，此時(shí)跑偏保護(hù)裝置應(yīng)該立即阻止輸送帶的運(yùn)作。我國(guó)目前多采用柱狀接觸式傳感器的跑偏裝置，井下帶式輸送機(jī)工作環(huán)境較差，輸送帶跑偏的概率要遠(yuǎn)高于其他環(huán)境下的跑偏概率，在井下操作中，如果按要求的一旦輸送帶超出托輥邊緣20毫米就立即停止，那么會(huì)出現(xiàn)輸送機(jī)起停頻繁的現(xiàn)象，當(dāng)負(fù)載很大并且緊急停止時(shí)，如果不立即采取有效的措施，會(huì)加劇輸送機(jī)的磨損。因此在實(shí)際的井下輸送帶跑偏裝置中，跑偏保護(hù)裝置主要是安裝在遠(yuǎn)離輸送帶的地方，甚至是很少一部分接觸柱高度位于輸送機(jī)槽型角內(nèi)，根本就起不到跑偏保護(hù)的作用。

1.3 縱向撕裂保護(hù)裝置

煤礦安全運(yùn)行中要求帶式輸送機(jī)必須安裝防撕裂保護(hù)裝置，在《煤礦安全規(guī)程》和《礦用帶式輸送機(jī)保護(hù)裝置技術(shù)條件》中有具體的要求，規(guī)程和技術(shù)條件要求在運(yùn)輸巷道內(nèi)的帶式輸送機(jī)必須設(shè)有防撕裂保護(hù)裝置，當(dāng)輸送帶在運(yùn)行中出現(xiàn)撕裂時(shí)要立即停止輸送機(jī)的運(yùn)行。而輸送帶發(fā)生縱向撕裂的原因一般主要是物料、金屬件、雜物因?yàn)橹貕夯蛘呖ㄔ诹溯斔蛶隙顐虼┩篙斔蛶?，而最容易發(fā)生割傷的傳輸帶位置是裝載點(diǎn)，煤礦通過(guò)煤機(jī)、溜煤咀落到傳送帶上。為了降低煤塵和確保煤礦的裝載質(zhì)量，溜煤咀一般不會(huì)高于皮帶的500毫米，如果煤礦中摻雜了碎鐵等金屬雜物，很有可能出現(xiàn)卡、重壓皮帶的問(wèn)題，所以撕裂裝置應(yīng)該安裝在裝煤點(diǎn)前面的1-2米處。而目前我國(guó)煤礦防撕裂保護(hù)裝置主要是利用壓敏式原理來(lái)進(jìn)行操作，當(dāng)皮帶出現(xiàn)撕裂現(xiàn)象時(shí)，200克以上重量的煤礦落在撕裂保護(hù)裝置上時(shí)，輸送機(jī)就會(huì)立刻停止運(yùn)行。但煤礦井下的工作環(huán)境較差，撕裂保護(hù)裝置的感應(yīng)面煤塵較多，一段時(shí)間后，容易出現(xiàn)誤停等現(xiàn)象，影響了井下工作的正常運(yùn)行，嚴(yán)重影響了煤礦的傳輸工作和生產(chǎn)工作。

2、煤礦帶式輸送機(jī)安全保護(hù)裝置問(wèn)題的改進(jìn)措施

2.1 溫度保護(hù)與自動(dòng)灑水裝置改進(jìn)

首先要針對(duì)操作人員存在的問(wèn)題加強(qiáng)對(duì)施工操作人員的技能培訓(xùn)，是操作人員具有較高的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。其次要注意對(duì)裝置的改進(jìn)，可以從實(shí)際情況出發(fā)采用較為實(shí)用的重錘帶快開(kāi)閘門實(shí)現(xiàn)噴水的方式。這種裝置在溫度傳感元件的選擇上可以采用加保護(hù)的水銀接觸式溫度計(jì)代替易熔合金棒，同時(shí)在主機(jī)和油絲繩中間增加了一個(gè)電磁轉(zhuǎn)換裝置。其優(yōu)點(diǎn)是溫度傳感元件受環(huán)境影響小，誤差較小，電磁轉(zhuǎn)換裝置相對(duì)獨(dú)立，受其他部分的影響小，而且價(jià)格便宜，安裝方便。

2.2 跑偏保護(hù)裝置改進(jìn)

跑偏保護(hù)裝置無(wú)論采取何種措施都必須以適應(yīng)煤炭挖掘井中潮濕、稀煤的環(huán)境。在使用過(guò)程中，要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況出發(fā)，以輸送機(jī)運(yùn)輸長(zhǎng)度、托輥槽與皮帶寬度等為主要設(shè)計(jì)依據(jù)，科學(xué)合理的設(shè)置跑偏保護(hù)裝置距輸送帶的距。要嚴(yán)格避免選擇不合理的接觸柱或者接觸柱安置不合理的問(wèn)題。同時(shí)在使用過(guò)程中，要充分考慮由于跑偏量設(shè)置過(guò)于嚴(yán)格而導(dǎo)致頻繁起停。

2.3 撕裂保護(hù)裝置改進(jìn)

由于撕裂保護(hù)裝置中存在的主要問(wèn)題是使用過(guò)程中由于環(huán)境較為惡劣，積塵和積煤較多的時(shí)候容易影響撕裂保護(hù)裝置的靈敏度，從而出現(xiàn)誤判的現(xiàn)象。因此在使用過(guò)程中我們要注意保證保護(hù)裝置的清潔度，在使用一定的時(shí)間后要定期進(jìn)行清理，檢驗(yàn)，從而達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

[結(jié)束語(yǔ)]

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，設(shè)備的功能和安全性能也越來(lái)越好，很多目前存在的問(wèn)題都會(huì)得到很好的解決。然而，任何一項(xiàng)技術(shù)或者設(shè)備都不是十全十美的，新技術(shù)的出現(xiàn)，新設(shè)備的使用，必然會(huì)帶來(lái)很多新的問(wèn)題。因此，我們必須在提高設(shè)備的安全性和實(shí)用性的同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)操作人員技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高操作人員的技術(shù)素養(yǎng)，兩者相互結(jié)合共同促進(jìn)安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)。■

參考文獻(xiàn)

[1] 張翠生；煤礦帶式輸送機(jī)故障分析及處理措施[J]；中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品；2012（01）

第2篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持安全發(fā)展理念和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2011〕40號(hào))和區(qū)委、區(qū)政府及省、市煤炭局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決策部署，牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的理念，以深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展一系列內(nèi)容新穎、形式多樣、職工廣泛參與的安全生產(chǎn)宣教活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的濃厚氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)，為促進(jìn)全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的思想保證、精神動(dòng)力、輿論支持和文化條件。

二、活動(dòng)時(shí)間和主題

活動(dòng)時(shí)間：6月1日至30日。

活動(dòng)主題：科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。

三、開(kāi)展重點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容

（一）開(kāi)展豐富多彩的安全宣傳活動(dòng)。各煤礦企業(yè)要在6月1日至30日活動(dòng)期間，組織開(kāi)展好安全宣傳活動(dòng)，突出“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”活動(dòng)主題，通過(guò)擺放安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)牌、彩旗，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛過(guò)路橫標(biāo)，設(shè)置公共宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊，開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識(shí)、事故案例、安全漫畫等宣傳圖片展。充分利用區(qū)煤炭局網(wǎng)站、《煤炭工作簡(jiǎn)報(bào)》、機(jī)關(guān)宣傳櫥窗、科室文化板報(bào)等，圍繞“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”部署，廣泛宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全常識(shí)、先進(jìn)典型和安全生產(chǎn)活動(dòng)情況，大力弘揚(yáng)安全發(fā)展理念，傳播安全文化。認(rèn)真組織參加區(qū)里統(tǒng)一開(kāi)展的“平安祝福”手機(jī)短信傳遞、安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭等活動(dòng)，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍。

（二）開(kāi)展“打非治違”、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收和隱患排查治理行動(dòng)。各煤礦在安全月期間至少組織一次全礦范圍的安全大檢查活動(dòng)，以“反三違、零事故”為主要內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。區(qū)煤炭局要強(qiáng)化安全執(zhí)法，結(jié)合“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”第二次集中行動(dòng)部署，認(rèn)真開(kāi)展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)。組織開(kāi)展煤礦安全（調(diào)度）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收工作，深入開(kāi)展安全隱患排查整治和防汛檢查“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)部署、雨季“三防”工作落實(shí)情況、A、B級(jí)重大隱患治理、淘汰機(jī)電設(shè)備排查更換、應(yīng)急管理進(jìn)展等情況，突出抓好各項(xiàng)工作措施落實(shí)。對(duì)隱患和問(wèn)題嚴(yán)重的，該停產(chǎn)的停產(chǎn)，該處罰的處罰，絕不姑息。

（三）開(kāi)展“應(yīng)急預(yù)案演練周”活動(dòng)。在6月份第三周開(kāi)展“應(yīng)急預(yù)案演練周”活動(dòng)。各煤礦要在5月份停產(chǎn)撤人演練的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)總結(jié)，認(rèn)真汲取本單位演練活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和不足。區(qū)局在光正公司進(jìn)行一次演練觀摩。煤礦企業(yè)要全面排查井下的避災(zāi)指示路標(biāo)和逃生路線，進(jìn)一步修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案。突出抓好“煤礦調(diào)度員10項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)”、“大暴雨天氣停產(chǎn)撤人”和“3分鐘通知到井下所有人員”規(guī)定的落實(shí)。加強(qiáng)相鄰礦井的區(qū)域聯(lián)防，檢修、補(bǔ)充救援裝備，充實(shí)救援力量，提高煤礦應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力和職工的自我保護(hù)意識(shí)。

（四）開(kāi)展全員安全教育、安全警示教育、法律法規(guī)崗位練兵和應(yīng)急知識(shí)宣傳教育活動(dòng)。一是安全月期間，各煤礦集中組織開(kāi)展一次全員安全培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)一線員工特別是新入礦職工安全生產(chǎn)知識(shí)和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員的上崗資格培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自防自救能力。二是6月4日至10日，開(kāi)展安全警示教育周活動(dòng)。通過(guò)事故案例警示教育片觀看點(diǎn)評(píng)等方式，分析原因，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識(shí)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生，達(dá)到以事故推動(dòng)工作的目的。三是區(qū)煤炭局結(jié)合行政執(zhí)法證審驗(yàn)，認(rèn)真組織“開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)推進(jìn)崗位練兵”活動(dòng)，并定期開(kāi)展“人人講一課”活動(dòng)，鍛煉提高監(jiān)管隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是按照《全區(qū)煤礦2012年應(yīng)急知識(shí)宣傳教育活動(dòng)方案》（川煤〔2012〕63號(hào)）要求，加強(qiáng)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、煤礦應(yīng)急管理法律法規(guī)等宣傳教育，普及應(yīng)急知識(shí)，提高應(yīng)急能力。

（五）扎實(shí)推進(jìn)煤礦安全班組建設(shè)。按照區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組安全建設(shè)的意見(jiàn)》和區(qū)局《2012年全區(qū)煤礦班組安全建設(shè)工作實(shí)施方案》要求，積極開(kāi)展優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)煤礦區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。區(qū)局計(jì)劃在舜天煤礦召開(kāi)煤礦班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊(duì)班組建設(shè)和工作考核，以實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)零事故”為目標(biāo)，努力達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)管理能力、安全操作能力、隱患發(fā)現(xiàn)能力、應(yīng)急處置能力和班組執(zhí)行能力“五提高”，通過(guò)班組平安帶動(dòng)企業(yè)安全，提升煤礦企業(yè)安全管理水平。

（六）認(rèn)真組織參加區(qū)里重點(diǎn)活動(dòng)。一是6月8日，區(qū)煤炭局參加全區(qū)“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。展示煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識(shí)宣傳展板，懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳材料。設(shè)立安全生產(chǎn)咨詢臺(tái)，接受群眾煤礦安全生產(chǎn)方面的咨詢。二是積極參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)和應(yīng)急知識(shí)答題活動(dòng)。三是區(qū)煤炭局認(rèn)真組織參加行風(fēng)熱線活動(dòng)。宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，解答市民對(duì)煤炭安全生產(chǎn)所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。四是參加市局、區(qū)政府組織的其他活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全意識(shí)教育。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證活動(dòng)正常有序開(kāi)展，區(qū)煤炭局成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各副局長(zhǎng)、總工程師任副組長(zhǎng)，各科室、站負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)調(diào)度中心，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的開(kāi)展。各煤礦企業(yè)也要設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案，積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

第3篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

煤礦安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)主要以一通三防為主要內(nèi)容，分為井下和地面兩部分：井下部分通過(guò)相應(yīng)的技術(shù)措施和設(shè)備手段，連續(xù)、全面、準(zhǔn)確地監(jiān)控井下瓦斯、風(fēng)速、一氧化碳、溫度、負(fù)壓等環(huán)境參數(shù)和設(shè)備開(kāi)停、風(fēng)門開(kāi)閉、風(fēng)筒風(fēng)量等設(shè)備設(shè)施的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的超限報(bào)警、斷電控制；地面主要設(shè)備是信息采集處理中心，其作用就是及時(shí)將井下收集的數(shù)據(jù)傳輸?shù)秸{(diào)度中心，由煤礦管理人員通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)井下環(huán)境進(jìn)行綜合分析處理、存儲(chǔ)、手動(dòng)或自動(dòng)控制井下工作面電器等被控設(shè)備斷電等功能，確保礦井的安全生產(chǎn)。煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)在煤礦安全生產(chǎn)過(guò)程中，精確、快速地提供井下環(huán)境安全參數(shù)動(dòng)態(tài)信息，為各級(jí)部門指揮調(diào)度提供及時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資料和信息，便于提前發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。另外，通過(guò)對(duì)被測(cè)參數(shù)的比較和分析，系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)切斷相關(guān)區(qū)域的電源并閉鎖，避免事故的發(fā)生。在煤礦井下發(fā)生異常情況時(shí)，通過(guò)調(diào)度中心指揮平臺(tái)，能及時(shí)地通過(guò)數(shù)據(jù)分析，將人員撤至安全處，便于制止事故的發(fā)生或擴(kuò)大。同時(shí)在發(fā)生事故的情況下，救護(hù)人員能根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)及時(shí)了解井下情況，獲得最佳救災(zāi)路線，為搶救和疏散人員器材提供便利。

2煤礦安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段，我國(guó)的安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)已進(jìn)入智能化、自動(dòng)化，在各礦井廣泛應(yīng)用的有KJ90、KJ95、KJ101、KJF2000、KJ4/KJ2000和KJG2000等多種監(jiān)控系統(tǒng)。它們的特點(diǎn)是與當(dāng)今的通信技術(shù)、電子技術(shù)、傳感技術(shù)、測(cè)量技術(shù)和數(shù)據(jù)的收集與處理技術(shù)等高端科學(xué)相結(jié)合，能對(duì)礦井井下環(huán)境進(jìn)行實(shí)時(shí)檢測(cè)監(jiān)控，并根據(jù)預(yù)先制定的程序?qū)Πl(fā)生的事件進(jìn)行相應(yīng)的處理。在不降低生產(chǎn)效率的同時(shí)，能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)并解決井下安全問(wèn)題，做到安全生產(chǎn)、高效生產(chǎn)。雖然安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的應(yīng)用有效減少了煤礦事故的發(fā)生，但一通三防重大事故仍時(shí)有發(fā)生，究其原因是對(duì)系統(tǒng)的管理不到位造成的。

3煤礦安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的管理與使用

3.1正確認(rèn)識(shí)安全監(jiān)控系統(tǒng)的作用和價(jià)值

在煤礦生產(chǎn)中，一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為煤礦安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的架設(shè)對(duì)高效生產(chǎn)毫無(wú)幫助，反而安設(shè)了監(jiān)測(cè)設(shè)備會(huì)報(bào)警斷電、中斷作業(yè)，影響生產(chǎn)。所以一些單位無(wú)視安全監(jiān)控系統(tǒng)，不配合、不支持安監(jiān)工作的展開(kāi)，有些單位甚至阻撓或有意拖延設(shè)備的安裝。而儀器安裝完成后，也不能正確使用和及時(shí)維護(hù)，嚴(yán)重影響了系統(tǒng)的工作狀態(tài)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)在煤礦生產(chǎn)中的價(jià)值，安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)表面上看不到明顯的增益效果，實(shí)際上其在保障連續(xù)、持久的安全生產(chǎn)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是巨大的。因此，從整個(gè)系統(tǒng)架設(shè)之初，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該做好這方面的宣傳教育工作，使各單位了解到監(jiān)控系統(tǒng)的重要作用，引起廣大職工的重視，以便于監(jiān)控系統(tǒng)的安裝以及今后相關(guān)工作的展開(kāi)。

3.2明確組織領(lǐng)導(dǎo)建立專業(yè)隊(duì)伍

煤礦安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)涉及面廣，與煤礦各個(gè)部門都有聯(lián)系。因此在建立安全監(jiān)控機(jī)構(gòu)時(shí)，在局、礦總工的領(lǐng)導(dǎo)下應(yīng)與各個(gè)部門協(xié)商統(tǒng)籌，以具有安全監(jiān)測(cè)專業(yè)知識(shí)的工程技術(shù)人員和安全監(jiān)測(cè)工為基石來(lái)組建。而對(duì)安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的管理，可以采用分班組、劃區(qū)域、責(zé)任到人的原則。

3.3加強(qiáng)監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)

在整個(gè)安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)中，人的作用是不可或缺的。如果管理技術(shù)人員對(duì)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)不精通、對(duì)相關(guān)技術(shù)要求不熟悉，那么系統(tǒng)的真正作用就不能發(fā)揮出來(lái)，就成為擺設(shè)。而對(duì)安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的相關(guān)設(shè)備，應(yīng)配備人員建立詳備的檔案，包括設(shè)備數(shù)據(jù)、調(diào)試記錄、檢修時(shí)間等等，力求詳盡、準(zhǔn)確、即時(shí)。安全監(jiān)測(cè)技術(shù)涉及的學(xué)科面廣，部門調(diào)入人員前都應(yīng)進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)入工作后也需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，邊干邊學(xué)。同時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)也要經(jīng)常組織培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦監(jiān)控技術(shù)高速發(fā)展的需求。

3.4做好日常維護(hù)及新設(shè)備的驗(yàn)收

系統(tǒng)建設(shè)好后不是一勞永逸，還需要積極維護(hù)。井下環(huán)境相對(duì)惡劣，設(shè)備分散，設(shè)備工作時(shí)間長(zhǎng)，再加上人為原因等，系統(tǒng)維護(hù)才是煤礦安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)的日常問(wèn)題。而只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，才能保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，充分發(fā)揮其作用。礦區(qū)可以建立自己的維護(hù)隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)、專人管理，這樣就可以及時(shí)可靠地解決問(wèn)題，且便于管理。隨著安監(jiān)技術(shù)的發(fā)展、礦區(qū)的擴(kuò)展，新的問(wèn)題也會(huì)出現(xiàn)，這就需要做好系統(tǒng)設(shè)備和技術(shù)的更換和更新。在購(gòu)進(jìn)設(shè)備前要積極調(diào)研，了解新設(shè)備的優(yōu)缺點(diǎn)，明確對(duì)原系統(tǒng)是否契合。對(duì)新購(gòu)進(jìn)的系統(tǒng)設(shè)備，要組織力量進(jìn)行全面的驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與廠商交涉。另外，為保證系統(tǒng)的長(zhǎng)期運(yùn)行，應(yīng)儲(chǔ)備設(shè)備的易損易耗部件。

3.5做好監(jiān)測(cè)信息處理工作

為了準(zhǔn)確獲取現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和設(shè)備狀態(tài)的數(shù)據(jù)，各種傳感器的安設(shè)要嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的要求設(shè)置。各傳感器要按時(shí)調(diào)校、測(cè)試。而采集到的數(shù)據(jù)要及時(shí)錄入報(bào)表，出現(xiàn)異?，F(xiàn)象要立即報(bào)告通防調(diào)度和礦調(diào)度，并做好詳細(xì)記錄。中心站要每天提供日?qǐng)?bào)表，以供通防部門審閱分析。對(duì)于監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)提供的即時(shí)數(shù)據(jù)，不僅可以使礦區(qū)及時(shí)了解井下情況，便于指揮，還可以根據(jù)這些資料，結(jié)合當(dāng)下采掘動(dòng)態(tài)，分析研究瓦斯、地下水、自燃發(fā)火等的變化規(guī)律，制定相應(yīng)的采掘方案。

3.6完善緊急預(yù)案

一通三防的監(jiān)控是手段，安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)是工具，最后達(dá)到的目的是為了減少事故的發(fā)生，安全生產(chǎn)才是安全監(jiān)測(cè)控制系統(tǒng)建設(shè)的根本。當(dāng)系統(tǒng)報(bào)警時(shí)，煤礦要做的首先就是準(zhǔn)確迅速地拿出相對(duì)應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并能緊湊有序地執(zhí)行，把損失降到最低。礦區(qū)應(yīng)總結(jié)應(yīng)對(duì)歷次險(xiǎn)情的經(jīng)驗(yàn)，出版相關(guān)的安全生產(chǎn)手冊(cè)，為職工普及避難常識(shí)，有條件的還可以進(jìn)行避難演習(xí)，使工人在面對(duì)警報(bào)時(shí)能冷靜正確地應(yīng)對(duì)發(fā)生的各種問(wèn)題。同時(shí)隨著礦井的建設(shè)，相應(yīng)的避險(xiǎn)巷道也要及時(shí)地補(bǔ)進(jìn)。隨著建井時(shí)間的推移，系統(tǒng)收集的各類數(shù)據(jù)不斷更新、補(bǔ)充，監(jiān)控系統(tǒng)又有礦山數(shù)據(jù)庫(kù)的功能，我們可以用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行更加豐富的挖掘，更好地服務(wù)礦井。

4結(jié)語(yǔ)

第4篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

__縣煤炭資源豐富，現(xiàn)已探明地質(zhì)儲(chǔ)量*.*5億噸，約占__市儲(chǔ)量的35、居全市第一位，是全國(guó)__*個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤縣之一。目前，全縣共有煤礦企業(yè)48戶，分布在__個(gè)產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)。__*4年全縣煤礦生產(chǎn)原煤*5*萬(wàn)噸，比上年增長(zhǎng)*6；實(shí)現(xiàn)利稅3*4*萬(wàn)元，長(zhǎng)期提供*6__*個(gè)農(nóng)民工就業(yè)崗位，為全縣農(nóng)民人均創(chuàng)收39*元；發(fā)生煤礦安全死亡事故8起，死亡9人，百萬(wàn)噸死亡率為3.58人，連續(xù)9年杜絕重特大安全事故發(fā)生，煤礦安全狀況創(chuàng)歷史最好水平。

二、具體做法

（一）深化專項(xiàng)整治，夯實(shí)煤礦安全基礎(chǔ)。__縣堅(jiān)持每年至少開(kāi)展一次煤礦安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，由縣政府統(tǒng)一安排部署，縣煤炭局具體抓落實(shí)。一是規(guī)范專項(xiàng)整治。在整治前，提出統(tǒng)一驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，明確要解決的問(wèn)題；在整治中，根據(jù)全縣統(tǒng)一規(guī)定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，逐礦現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，凡驗(yàn)收不合格的煤礦一律停產(chǎn)整頓。二是整治與檢查并舉。堅(jiān)持將專項(xiàng)整治與季度安全檢查、平時(shí)巡查督查相結(jié)合，對(duì)查出的安全隱患，下達(dá)《煤礦安全監(jiān)察意見(jiàn)書(shū)》，要求煤礦限期完成整改任務(wù)，對(duì)不具備安全生產(chǎn)基本條件的5戶煤礦企業(yè)依法實(shí)施關(guān)閉。__*4年，縣煤炭局先后出動(dòng)車輛4__車次，派出人員*7*6人次，檢查煤礦4__礦次，共查處安全隱患*797處，責(zé)令停產(chǎn)整改煤礦48礦次；全縣煤礦投入整改資金*6__萬(wàn)元，整改隱患*695條，整改率達(dá)94.3。三是嚴(yán)肅查處事故。對(duì)發(fā)生死人事故的8戶煤礦和存在重大安全隱患的*3戶煤礦，采取強(qiáng)制措施，即：用鐵鏈鎖絞車、張貼停止井下作業(yè)封條，責(zé)令其停止井下一切作業(yè)（至少__天）；按照事故管理"四不放過(guò)"的原則，分析事故原因，制定整改措施；積極協(xié)助配合__站開(kāi)展事故調(diào)查，并按規(guī)定程序督促整改驗(yàn)收。同時(shí)，對(duì)群眾舉報(bào)的5個(gè)案件，及時(shí)派出執(zhí)法人員認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查處，受到群眾好評(píng)。今年3月，該縣按照國(guó)務(wù)院、省、市的要求，開(kāi)展煤礦瓦斯集中整治活動(dòng)，成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《煤礦瓦斯集中整治督導(dǎo)辦法》、《煤礦安全管理處罰規(guī)定》等規(guī)章制度，規(guī)范集中整治內(nèi)容，明確整治目標(biāo)，簽訂《煤礦瓦斯集中整治目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，各煤礦配備安監(jiān)員。目前，該項(xiàng)整治工作進(jìn)展順利，將于年底前全面結(jié)束。

（二）抓好安全培訓(xùn)，強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)。成立安全技術(shù)培訓(xùn)中心，著重抓好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作，著力提高煤礦安全監(jiān)管水平和生產(chǎn)技能。一是主動(dòng)開(kāi)展培訓(xùn)。對(duì)__戶煤礦進(jìn)行了全員培訓(xùn)，培訓(xùn)職工4__*人，并實(shí)行了持證上崗。二是選派人員參加省、市培訓(xùn)。共送省業(yè)主、礦長(zhǎng)資格培訓(xùn)69人，送市特種作業(yè)人員培訓(xùn)396人。三是廣泛印發(fā)安全生產(chǎn)資料。縣煤炭局組織專業(yè)人員編寫《安全常識(shí)__*例》一書(shū)，共印制____余本發(fā)給各煤礦，為第一線職工學(xué)習(xí)掌握安全知識(shí)創(chuàng)造必要條件。四是建立違章職工黑名單制度。對(duì)嚴(yán)重違章造成重大后果的職工列入全縣煤礦黑名單，要求全縣煤礦不準(zhǔn)招聘使用。

（三）健全規(guī)章制度，規(guī)范煤礦安全管理。一是實(shí)施煤礦安全包保責(zé)任制。把全縣煤礦劃分為四個(gè)片區(qū)，實(shí)行分片管理。由縣煤炭局局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管副局長(zhǎng)具體抓，局機(jī)關(guān)人員全部與煤礦掛鉤，分別聯(lián)系*－3個(gè)煤礦，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任落實(shí)到人，納入目標(biāo)管理，年終統(tǒng)一考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。制定《煤礦防治瓦斯透水事故的管理規(guī)定》、《煤礦事故礦井安全管理辦法》等__項(xiàng)管理制度，確保煤礦安全監(jiān)管有章可循。二是明確下井天數(shù)規(guī)定。制定《關(guān)于煤炭系統(tǒng)安全管理人員下井天數(shù)的規(guī)定》，要求下井天數(shù)縣煤炭局局長(zhǎng)每月不少于4天，副局長(zhǎng)不少于6天，片區(qū)組長(zhǎng)不少于8天，其他人員不少于6天，對(duì)無(wú)故未完成任務(wù)的進(jìn)行罰款。三是扎實(shí)開(kāi)展煤礦安全評(píng)價(jià)。截止目前，全縣已有35個(gè)企業(yè)通過(guò)安全評(píng)審，領(lǐng)取了《煤礦安全生產(chǎn)許可證》，此項(xiàng)工作居于全省各產(chǎn)煤區(qū)縣第一。四是抓好煤礦技改和新建工程。嚴(yán)格按照省、市對(duì)新辦煤礦或煤礦技術(shù)改造工程在報(bào)批、設(shè)計(jì)、基建、驗(yàn)收程序等方面的規(guī)定開(kāi)展工作，推動(dòng)技改工程規(guī)范化。__*3年，縣煤炭局規(guī)劃__戶煤礦技改，截至目前累計(jì)投資45__余萬(wàn)元，其中*戶已通過(guò)__站驗(yàn)收，其他9戶完成立項(xiàng)批復(fù)和安全專篇評(píng)審工作，相繼開(kāi)工建設(shè)，工程進(jìn)展順利。各技改工程建成后，可年新增生產(chǎn)能力6*萬(wàn)噸。同時(shí)，和邦集團(tuán)新建的年產(chǎn)__萬(wàn)噸桅桿壩煤礦已于__*4年8月經(jīng)省發(fā)改委批準(zhǔn)后動(dòng)工，計(jì)劃投資*.5億元，預(yù)計(jì)__*6年7月可建成投產(chǎn)。

（四）依靠現(xiàn)代科技，提高煤礦監(jiān)管水平。針對(duì)煤礦礦井的瓦斯?jié)舛绕毡槠叩膯?wèn)題，在狠抓煤礦"一通三防"管理的基礎(chǔ)上，采取低瓦斯礦井按高瓦斯礦井管理的辦法嚴(yán)格監(jiān)管，明確提出所有煤礦礦井都必須安裝監(jiān)控系統(tǒng)的要求。__*3年，在全市率先安裝煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。截止__*4年3月，累計(jì)投資5__萬(wàn)元，除9戶技改礦井外，其余列入規(guī)劃的4*戶煤礦全部安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，且高瓦斯礦井均安裝備用主機(jī)。為充分發(fā)揮已建成的煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的作用，實(shí)現(xiàn)礦與縣局的實(shí)時(shí)互聯(lián)互通，特別是依靠現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)縣局對(duì)煤礦的實(shí)時(shí)監(jiān) 測(cè)監(jiān)管，縣煤炭局與君陽(yáng)網(wǎng)訊科技有限公司合作，制定《__縣煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)方案》。__*4年7月，省煤監(jiān)局以川煤安裝［__*4］7*號(hào)文批復(fù)同意該方案，截至3月，該縣已有36戶煤礦的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)與縣煤炭局安全監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)，基本實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、超限報(bào)警、信息化綜合管理功能。同時(shí)，成立監(jiān)控維修站和聯(lián)網(wǎng)維修站，及時(shí)解決單井監(jiān)控系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行中的問(wèn)題，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)和實(shí)時(shí)傳輸數(shù)據(jù)。

三、幾點(diǎn)啟示

（一）規(guī)范管理是前提。__縣把煤礦安全管理擺在安全生產(chǎn)工作的重要位置，結(jié)合傳統(tǒng)煤礦管理經(jīng)驗(yàn)，不斷拓寬管理思路，改進(jìn)管理方法，牢牢把握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，建立起橫向到邊，縱向到底，制度為軸的管理網(wǎng)絡(luò)。橫向上，形成"政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，職工照章操作"四個(gè)層面；縱向上，按照"屬地管理"原則，建立起"縣長(zhǎng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、礦長(zhǎng)"責(zé)任制；制度建設(shè)上，制定《煤礦安全處罰規(guī)定》、《煤礦管理人員管理辦法》、安全評(píng)估制度等規(guī)章制度，并堅(jiān)持實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制、責(zé)任追究制、領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)制、安全事故述職制等制度。__縣煤礦管理從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從事后查處向事前防范轉(zhuǎn)變，從一般性管理向規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化管理轉(zhuǎn)變，逐步建立起了規(guī)范化、科學(xué)化的煤礦安全管理模式。

(二)強(qiáng)化人員素質(zhì)是根本。__縣從強(qiáng)化政府部門人員、企業(yè)管理人員和企業(yè)職工的素質(zhì)入手，極大地促進(jìn)了煤炭行業(yè)管理水平的提高。一是強(qiáng)化政府部門人員素質(zhì)。每年組織開(kāi)展專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求政府各職能部門依法監(jiān)管，文明執(zhí)法，嚴(yán)禁吃拿、卡、要行為，不斷提高他們的監(jiān)管水平和工作能力。目前，一支作風(fēng)過(guò)硬、樂(lè)于奉獻(xiàn)、懂安全、會(huì)執(zhí)法的煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍正在形成。二是強(qiáng)化企業(yè)管理人員素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和行業(yè)管理規(guī)章制度，規(guī)定特種作業(yè)人員必須持證上崗，礦長(zhǎng)必須通過(guò)資格培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)提高煤礦管理人員水平。三是強(qiáng)化職工安全教育。牢固樹(shù)立"安全第一，預(yù)防為主"意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極開(kāi)展礦難警示教育活動(dòng)及逃生自救訓(xùn)練，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工安全意識(shí)。同時(shí)，建立職工黑名單制度，對(duì)嚴(yán)重違章造成重大后果的職工列入全縣煤礦黑名單，要求全縣煤礦不準(zhǔn)招聘使用，促使廣大職工從"要我安全"向"我要安全，我會(huì)安全"轉(zhuǎn)變，有效地避免了人為的安全事故發(fā)生。

第5篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞:行為安全 煤礦 行為分析 安全管理

中圖分類號(hào):F273文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)03-072-03

目前,我國(guó)的煤礦安全事故形勢(shì)嚴(yán)峻,如何有效確保煤礦的安全是一個(gè)重要的研究課題。縱觀現(xiàn)有的研究資料,大多數(shù)專家和學(xué)者認(rèn)為,煤礦安全是一個(gè)整體的系統(tǒng),事故的發(fā)生離不開(kāi)“人――機(jī)――環(huán)境”,即人的不安全行為、機(jī)器設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件以及管理的不安全水平等。煤礦生產(chǎn)活動(dòng)離不開(kāi)人的行為,而煤礦事故的發(fā)生也與人的行為不當(dāng)有重大關(guān)系。采礦本身就具有危險(xiǎn)性,只有通過(guò)工程控制技術(shù)和管理監(jiān)測(cè)手段才能有效提高煤礦安全,從行為理論的觀點(diǎn)出發(fā),關(guān)注工人的安全行為能夠減少其冒險(xiǎn)行為,從而最終減少意外事故和傷害,因?yàn)槿艘蚴д`是中國(guó)煤礦重大事故的關(guān)鍵性因素?！吨袊?guó)煤炭事故暨專家點(diǎn)評(píng)集》分析顯示,導(dǎo)致中國(guó)煤礦重大事故的直接原因中,人的不安全行為因素所占比率,實(shí)際上高達(dá)97.67%。專家和學(xué)者從不同角度研究煤礦安全中人的因素,有心理學(xué)角度、動(dòng)力學(xué)角度、文化建設(shè)角度等,分析了煤礦安全中人的行為因素,為研究煤礦安全開(kāi)拓了思路,為避免煤礦事故探明了方向。本文從行為科學(xué)的角度,將ABC行為分析法運(yùn)用到煤礦的人力資源管理中,并貫穿于整個(gè)煤礦的生產(chǎn)體系,加深了煤礦安全管理對(duì)人的不安全行為的重視程度,對(duì)提高人的可靠性、降低煤礦生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生事故的頻率具有重要的意義。

一、行為安全模式的基本思路

(一)行為科學(xué)

行為科學(xué)主要是運(yùn)用自然科學(xué)的觀察等方法,研究自然和社會(huì)環(huán)境中人的行為的科學(xué),主要研究人類行為的產(chǎn)生原因、影響因素和變化規(guī)律,通過(guò)分析人類行為中的消極因素和積極因素,調(diào)整人的行為,調(diào)動(dòng)人的積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。行為科學(xué)肯定了人的社會(huì)性和復(fù)雜性,提出以人為中心來(lái)研究問(wèn)題,具體包含有個(gè)體行為研究(個(gè)體行為是行為科學(xué)分析研究企業(yè)組織中人的行為的基本單元,主要是用心理學(xué)的理論和方法研究問(wèn)題)、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)理論(社會(huì)心理學(xué)家和行為科學(xué)家認(rèn)為人的行為都是由動(dòng)機(jī)引起的,而動(dòng)機(jī)是由于人們本身內(nèi)在的需要而產(chǎn)生的,能滿足人的需求活動(dòng)本身就是一種獎(jiǎng)勵(lì))、群體行為研究(主要探討群體是一種非正式組織、群體的特征、群體的內(nèi)聚力等)以及組織行為(組織行為建立在個(gè)體行為和群體行為的基礎(chǔ)上,通過(guò)研究人的本性和需要,行為動(dòng)機(jī)及在生產(chǎn)組織中人與人之間的關(guān)系的研究,總結(jié)出人類在生產(chǎn)中行為的規(guī)律)等四個(gè)方面的基本內(nèi)容,實(shí)踐中大多研究解決由安全、環(huán)境、生活等客觀條件所引起的思想問(wèn)題。

1987年,在我國(guó)的安全管理學(xué)術(shù)討論會(huì)上,有關(guān)專家提出“要弄通安全與行為科學(xué)的關(guān)系”,并進(jìn)一步論述了這一問(wèn)題,把“安全行為科學(xué)”列為安全科學(xué)技術(shù)體系的一個(gè)學(xué)科內(nèi)容。1990年4月出版的《安全知識(shí)實(shí)用大全》一書(shū),就如何在安全管理中的運(yùn)用有關(guān)行為科學(xué)的激勵(lì)理論(如需要層次論、強(qiáng)化理論等)、群體動(dòng)力學(xué)理論等問(wèn)題進(jìn)行了較為詳細(xì)地論述,表明行為科學(xué)已正式進(jìn)入我國(guó)安全管理領(lǐng)域。而行為安全分析是從不同角度對(duì)組織內(nèi)的各種行為因素進(jìn)行研究,進(jìn)而掌握員工思想的細(xì)微變化,有利于增強(qiáng)安全管理工作的預(yù)見(jiàn)性,提高安全管理工作的有效性,為其他各種不同的安全方案和介入方法奠定了基礎(chǔ)。

(二)行為安全管理模式

行為安全管理(Behevior Based Safety,簡(jiǎn)稱BBS)是建立在行為分析理論基礎(chǔ)上的一種安全管理,是心理學(xué)、行為科學(xué)、安全管理科學(xué)等相互融合形成的一種管理方法,能夠糾正人的不安全行為,培養(yǎng)安全習(xí)慣和安全意識(shí),促進(jìn)安全氛圍的形成,進(jìn)而提高組織的安全水平的較為有效的安全管理方法。行為安全管理在企業(yè)安全管理中,注重員工的積極參與,主要通過(guò)增進(jìn)員工的主動(dòng)應(yīng)對(duì)能力、提升主人翁責(zé)任感以及發(fā)展與員工安全有關(guān)的行為的共同作用,來(lái)提升安全水平。

在我國(guó)的煤礦安全領(lǐng)域中,行為安全管理已有了初步的理論研究和運(yùn)用實(shí)踐,有的學(xué)者運(yùn)用蟻群聚類算法對(duì)煤礦安全中人因事故進(jìn)行分析,有的從行為分析控制的角度探討煤礦安全管理對(duì)策,有的分析煤礦安全行為中的“百猴效應(yīng)”等。然而在安全建設(shè)的過(guò)程中,煤礦企業(yè)實(shí)施行為安全管理還存在一些誤區(qū),多數(shù)煤礦一味地強(qiáng)調(diào)無(wú)事故目標(biāo),在安全考核中“重結(jié)果、輕過(guò)程,重事故、輕隱患,重處罰、輕有效”,這并不符合行為安全管理的實(shí)質(zhì),也不利于煤礦的可持續(xù)發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展。在煤礦生產(chǎn)中,行為安全管理應(yīng)以激勵(lì)安全行為、避免和克服不安全行為為基本目的,借鑒德國(guó)心理學(xué)家勒溫提出的人類行為規(guī)律和美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出的雙因素等理論,分析影響人的行為的各種刺激因素,有針對(duì)性和實(shí)用性地建立安全考核和激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)而形成和維系煤礦安全行為,確保煤礦安全生產(chǎn)。

人的行為貫穿于組織的整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)于煤礦企業(yè),人員行為更是一個(gè)影響安全的關(guān)鍵因素,行為安全管理應(yīng)該貫穿于整個(gè)煤礦的生產(chǎn)活動(dòng)之中。為達(dá)到煤礦員工行為的系統(tǒng)管理,本文采用如圖1的行為安全管理模式,通過(guò)進(jìn)行ABC行為分析,減少或杜絕不安全行為,激勵(lì)安全行為形成習(xí)慣,進(jìn)而減少人的行為隱患,降低煤礦發(fā)生事故的頻率。

二、煤礦員工的行為安全管理分析

在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中,人的因素起著非常重要的作用,大多數(shù)的煤礦安全事故是由于人的不規(guī)范行為或不安全行為所誘發(fā)的。而人的行為具有可觀察性和可測(cè)量性,是可以管理的。將ABC行為分析應(yīng)用到煤礦安全管理中,有利于提高員工的安全意識(shí),促進(jìn)“以人為本”安全管理體系的形成。

(一)定義關(guān)鍵行為

煤礦安全中的關(guān)鍵行為主要是指不安全的、危險(xiǎn)的,造成煤礦事故發(fā)生的主要誘因。所謂不安全的行為是指已引起事故發(fā)生或可能引起事故發(fā)生的人的行為,包括引發(fā)事故發(fā)生概率較大的行為和在事故中不利于減少損失的行為。而煤礦企業(yè)的不安全行為可看作是煤礦工人在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的可能造成煤礦事故的,或已經(jīng)因此而發(fā)生煤礦事故的失誤行為。

專家和煤礦管理人員需要深入煤礦生產(chǎn)一線了解實(shí)際情況,通過(guò)實(shí)際的觀察和總結(jié)來(lái)定義關(guān)鍵行為,分析煤礦安全管理中直接影響安全生產(chǎn)的行為,“什么是安全的行為”、“什么是不安全的行為”,從而總結(jié)科學(xué)、安全的行為經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)煤礦生產(chǎn)實(shí)踐,促進(jìn)煤礦生產(chǎn)安全。

(二)組織煤礦行為安全管理隊(duì)伍

在煤礦企業(yè)中,應(yīng)組織成立一支BBS(Behavior Based Safety)隊(duì)伍,其成員應(yīng)該由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、主管安全工作的管理人員、一線生產(chǎn)的班組長(zhǎng)以及各個(gè)崗位的職工代表等組成。領(lǐng)導(dǎo)的參與有利于安全管理工作以及各項(xiàng)政策措施的順利執(zhí)行,安全管理人員擁有專業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)有利于深入指導(dǎo)煤礦生產(chǎn),一線工人代表最了解礦井的實(shí)際情況有利于提高制定安全措施的實(shí)用性和實(shí)效性。

(三)行為觀察,收集數(shù)據(jù)

行為觀察和收集數(shù)據(jù)是行為分析的開(kāi)始,為安全行為分析提供原始資料和數(shù)據(jù)。行為觀察應(yīng)貫穿于整個(gè)煤礦生產(chǎn)活動(dòng),滲透煤礦生產(chǎn)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),指出不安全行為,提倡和鼓勵(lì)安全行為。在觀察和積累各個(gè)行為資料的過(guò)程中,要客觀地反映實(shí)際情況,同時(shí)有著重點(diǎn)地選擇可能對(duì)安全產(chǎn)生影響的行為進(jìn)行觀察和研究,避免行為觀察的繁瑣和重復(fù)影響行為分析的有效性。

(四)ABC行為分析

所謂ABC分析法是“Activator―Behavior―Consequence”的英文簡(jiǎn)稱。A代表前因,屬于刺激或促動(dòng)因子,它出現(xiàn)在行為之前,促使、激勵(lì)或鼓勵(lì)人完成某種行為,鑒于前因總是先于行為的特點(diǎn),可以用前因來(lái)引導(dǎo)行為;B代表行為,是可見(jiàn)的人的一系列由激勵(lì)或促動(dòng)因子所導(dǎo)致的可測(cè)量動(dòng)作,包括說(shuō)話、動(dòng)作及執(zhí)行任務(wù)等舉止行動(dòng);C代表結(jié)果,是發(fā)生在行為之后的并且能改變這些行為在將來(lái)再次發(fā)生的概率的事件,后果可以轉(zhuǎn)變成前因。前因、行為和后果是相互影響、相互作用的,三者的關(guān)系如圖2所示。

在圖2中,煤礦企業(yè)中的激勵(lì)或促動(dòng)因子主要包括編制安全教育手冊(cè)、定期組織安全培訓(xùn)、各個(gè)崗位操作程序說(shuō)明以及各種安全警示或強(qiáng)化等。結(jié)果則主要指一些獎(jiǎng)罰制度,這是目前煤礦常見(jiàn)的一種控制職工行為的手段,結(jié)果在對(duì)激勵(lì)進(jìn)行反饋之后也可以改變和修正激勵(lì)或促動(dòng)因子,從而對(duì)煤礦工作人員的不安全行為產(chǎn)生正、負(fù)強(qiáng)化的效果。煤礦安全管理應(yīng)高度重視前因和結(jié)果的雙重作用,單一地靠通過(guò)結(jié)果來(lái)決定處罰和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)人員行為進(jìn)行控制不一定會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果,管理方式、工作習(xí)慣、安全文化氛圍的形成對(duì)人的行為有著重要的作用。因此,針對(duì)煤礦生產(chǎn)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行ABC行為分析時(shí),可以描述不安全行為和行為者,確定問(wèn)題的嚴(yán)重性,并總結(jié)這一行為的前因和后果,為設(shè)計(jì)解決方案提供依據(jù)。

(五)交流安全行為,反饋信息

煤礦安全管理部門要對(duì)ABC行為分析的結(jié)果進(jìn)行交流和總結(jié)。交流安全行為一是通過(guò)系統(tǒng)觀察,明確安全行為并鼓勵(lì)煤礦職工繼續(xù)保持,必要時(shí)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),樹(shù)立榜樣;二是指出不安全行為,并認(rèn)真分析和研究不安全行為的根本前因與后果。同時(shí),相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)該編制安全行為研究報(bào)告,及時(shí)將ABC行為分析結(jié)果向BBS隊(duì)伍、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和煤礦所有員工反映,以便提出警示并及時(shí)作出積極的對(duì)策。

(六)校正不安全行為

對(duì)于煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中存在的不安全行為需要及時(shí)予以校正。BBS隊(duì)伍通過(guò)討論研究制定出解決的方案,對(duì)現(xiàn)行的不安全行為進(jìn)行糾正,對(duì)不安全行為者進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)。通常新的方案需要通過(guò)煤礦生產(chǎn)實(shí)際操作的驗(yàn)證,這就需要進(jìn)一步觀察和分析總結(jié),如此循環(huán)往復(fù),直至得到滿意的結(jié)果。

(七)員工行為的轉(zhuǎn)變

通過(guò)循環(huán)的行為安全管理過(guò)程,不斷對(duì)煤礦從業(yè)人員的不安全行為進(jìn)行糾正,對(duì)安全行為進(jìn)行鼓勵(lì),從而不斷完善煤礦生產(chǎn)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)的安全操作行為,讓員工的行為依次經(jīng)歷意識(shí)、行為、習(xí)慣、潛意識(shí)的發(fā)展和轉(zhuǎn)變,直至固化為員工的自覺(jué)行為,進(jìn)而提高煤礦生產(chǎn)的安全水平,減少煤礦事故發(fā)生的概率。

三、基于行為分析的煤礦安全管理對(duì)策

現(xiàn)代煤礦安全管理是“以人為中心”的安全管理,隨著煤炭生產(chǎn)的現(xiàn)代化和煤礦安全管理水平的提高,系統(tǒng)的安全管理越來(lái)越受到重視,要求從煤礦的整體出發(fā),把重點(diǎn)放在危險(xiǎn)源的控制上,實(shí)行全員、全面、全方位的安全管理。煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中的不安全行為產(chǎn)生的原因是多方面的,有工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、單調(diào)作業(yè)因素、重視程度不夠、操作不熟練等等。行為安全管理著眼于對(duì)人的行為的有效管理,因此,為促進(jìn)煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)更加安全、和諧,煤礦企業(yè)應(yīng)采取多樣化的手段和措施。

(一)加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)工作,提高員工綜合素質(zhì)

在煤礦企業(yè)實(shí)行多樣化的安全教育培訓(xùn),有利于人才的培養(yǎng),有利于員工綜合素質(zhì)的提高,使安全意識(shí)深植于每一位員工的腦中,如晉煤集團(tuán)寺河礦所實(shí)行的“五個(gè)一”安全培訓(xùn)工作,該方法的實(shí)行對(duì)員工安全意識(shí)的加強(qiáng)起到了重要的作用。安全培訓(xùn)能夠使員工從思想上認(rèn)識(shí)到安全的重要性,使員工了解和掌握其工作崗位可能遇到的各種危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)程度、預(yù)兆、防范措施、自救常識(shí)等,促使員工安全地遵章守紀(jì)地進(jìn)行每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作。

同時(shí),在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中可實(shí)施結(jié)對(duì)、幫促制度。一名管理人員對(duì)一個(gè)班組或一個(gè)崗位進(jìn)行結(jié)對(duì),從班組管理到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),幫助其監(jiān)控作業(yè)中的不安全行為、分析造成不安全行為的原因、制定消除不安全行為的有效措施。發(fā)生不安全行為的班組靈活參加BBS隊(duì)伍,形成從上到下有效控制不安全行為的循環(huán)網(wǎng)絡(luò)。這種“一傳十,十傳百”的安全生產(chǎn)行為通過(guò)長(zhǎng)期的積累,即可產(chǎn)生“百猴效應(yīng)”,進(jìn)而促進(jìn)全員安全意識(shí)的發(fā)展和提高。

(二)加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

煤礦安全管理中應(yīng)加強(qiáng)技術(shù)和人員的現(xiàn)場(chǎng)管理。相關(guān)負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員要定期的視察生產(chǎn)一線的情況,實(shí)時(shí)掌握掘進(jìn)環(huán)境、頂板巖質(zhì)等的變化,對(duì)技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程進(jìn)行審查,并及時(shí)進(jìn)行修改、補(bǔ)充,增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性,定期對(duì)各種安全設(shè)備、儀器、儀表進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn),定期對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)做巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患,盡量消除會(huì)對(duì)員工操作產(chǎn)生影響的一切不利因素。現(xiàn)場(chǎng)管理需要全體員工共同參與,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,對(duì)員工操作實(shí)時(shí)監(jiān)督和糾正,把隱患和事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí),員工在工作中相互觀察,相互分析,通過(guò)反饋調(diào)整個(gè)體行為或向組織反映對(duì)管理制度、方法的意見(jiàn),使組織及時(shí)調(diào)整制度,不斷提高安全管理水平。

(三)強(qiáng)化安全責(zé)任制,建立健全考核體系,完善激勵(lì)制度

煤礦企業(yè)要建立各級(jí)管理人員、各個(gè)工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制以及各個(gè)工種的安全崗位責(zé)任制,做到職責(zé)明確、分層管理、層層落實(shí)。在生產(chǎn)過(guò)程中必須規(guī)范和約束現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為,強(qiáng)化安全管理逐級(jí)負(fù)責(zé)。同時(shí),制定規(guī)范的、行之有效的生產(chǎn)運(yùn)作和安全管理的考核辦法,促進(jìn)通風(fēng)、巷道、運(yùn)輸、洗選等各個(gè)環(huán)節(jié)安全管理工作的到位。實(shí)行生產(chǎn)任務(wù)、管理績(jī)效的逐項(xiàng)分解量化考核。對(duì)生產(chǎn)一線的職工中可開(kāi)展定期考評(píng),將職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、日常工作表現(xiàn)與評(píng)定結(jié)果掛鉤,激發(fā)職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的熱情,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)提升安全意識(shí)的積極性。

煤礦企業(yè)要重視激勵(lì)方法的應(yīng)用,建立以人為本的激勵(lì)制度,并不斷完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。本文主要強(qiáng)調(diào)煤礦采用一些基于行為控制的創(chuàng)新性的激勵(lì)手段,即行為控制型和行為改造型的激勵(lì)方法,通過(guò)研究環(huán)境、管理等刺激或促動(dòng)因子,及時(shí)采用正強(qiáng)化或負(fù)強(qiáng)化的手段,以實(shí)現(xiàn)員工行為的轉(zhuǎn)變。如有的煤礦以違章積分的手段代替罰款,起到了良好的激勵(lì)和促進(jìn)作用;有的煤礦制定執(zhí)行了安全處罰行政復(fù)議制度,使被處罰方有了申辯的權(quán)利,體現(xiàn)了全體員工在安全管理上的平等性,(下轉(zhuǎn)第75頁(yè))(上接第73頁(yè))在復(fù)議過(guò)程中,當(dāng)事雙方得到了互動(dòng)學(xué)習(xí),有效避免了類似行為的重復(fù)發(fā)生。

(四)塑造新型的煤礦安全文化

安全文化是決定組織的安全與健康管理承諾、風(fēng)格和效率的那些個(gè)體或組織的價(jià)值觀、態(tài)度、認(rèn)知、勝任力以及行為模式的產(chǎn)物,是組織安全管理的一個(gè)重要指標(biāo),是安全管理成功與否的一個(gè)決定性因素。煤礦安全行為也離不開(kāi)安全文化,煤礦企業(yè)有良好的安全文化有利于安全行為的形成和發(fā)揚(yáng),有利于提高煤礦安全管理水平,提高安全生產(chǎn)的能力。煤礦企業(yè)應(yīng)結(jié)合從個(gè)體、群體的不同情況營(yíng)造煤礦相應(yīng)的安全文化,從而對(duì)個(gè)體行為、群體行為及組織行為實(shí)行安全綜合控制和利用,實(shí)現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)和管理。

四、結(jié)論

行為科學(xué)在我國(guó)煤礦安全管理的應(yīng)用還處于起步階段,將行為安全分析和管理引入到煤礦安全領(lǐng)域,是煤礦安全管理手段的探索性研究。本文將行為安全管理模式運(yùn)用到煤礦安全管理中,從BBS的管理理念、分析方法入手,通過(guò)對(duì)煤礦員工行為實(shí)行有效控制和科學(xué)管理,實(shí)現(xiàn)員工工作狀態(tài)的提升和煤礦安全管理的優(yōu)化。在我國(guó)煤礦規(guī)模日益壯大的過(guò)程中,進(jìn)一步深入研究煤礦企業(yè)中的行為分析和管理,對(duì)有效減少煤礦事故,改善煤礦安全生產(chǎn)狀況,提高煤礦安全效益具有重要的指導(dǎo)意義。

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第6篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

Key words：Archives consulting agency； Topics service； Archives information resource； Team construction； Vlue creation； Security environment

1 國(guó)內(nèi)檔案咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)現(xiàn)狀

隨著檔案工作的社會(huì)化，出現(xiàn)了一大批檔案咨詢機(jī)構(gòu)，由于人們需求的多樣化，檔案咨詢機(jī)構(gòu)提供的業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越廣，涉及檔案的加工、整理、寄存等多種服務(wù)。

檔案咨詢機(jī)構(gòu)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、實(shí)行獨(dú)立核算的法人，是社會(huì)分工高度發(fā)達(dá)的產(chǎn)物，是利用其自身所擁有的設(shè)備、技術(shù)、人力資源等為社會(huì)提供檔案管理服務(wù)和檔案事務(wù)服務(wù)等的中介組織。[1]

筆者以紫光檔案咨詢服務(wù)中心、上海仁通檔案管理咨詢服務(wù)有限公司、上海檔案咨詢服務(wù)中心、深圳市檔案寄存中心、浙江省檔案事務(wù)所為例進(jìn)行了業(yè)務(wù)范圍調(diào)查，發(fā)現(xiàn)目前檔案咨詢機(jī)構(gòu)工作重點(diǎn)仍然是為用戶提供檔案加工整理、寄存、鑒定、修復(fù)、檔案用品銷售、檔案數(shù)字化等業(yè)務(wù)。

由此可以看出目前的檔案咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)范圍側(cè)重檔案管理各基礎(chǔ)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的實(shí)施和宏觀問(wèn)題的解決。為了更好發(fā)揮檔案的價(jià)值，檔案咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)該從檔案內(nèi)容的加工入手，為不同行業(yè)的用戶解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。

檔案專題服務(wù)是檔案咨詢機(jī)構(gòu)針對(duì)用戶所委托的特定課題進(jìn)行檢索，以書(shū)目、索引、文摘、全文/匯編、研究報(bào)告等形式提供給用戶相關(guān)的文獻(xiàn)或知識(shí)產(chǎn)品的過(guò)程。傳統(tǒng)專題服務(wù)成果大都是一些專題概要，即簡(jiǎn)要說(shuō)明和反映某一情況的檔案參考資料，有主題鮮明、內(nèi)容單一、概括性強(qiáng)等特點(diǎn)，主要包括會(huì)議、產(chǎn)品、工程設(shè)備、科研項(xiàng)目簡(jiǎn)介等。檔案咨詢機(jī)構(gòu)專題服務(wù)需要為用戶解決的不只是傳統(tǒng)意義上的事實(shí)性查詢和檢索咨詢，而是要借助現(xiàn)代科技和先進(jìn)的方法，為用戶提供高質(zhì)量、個(gè)性化、有實(shí)際效果的知識(shí)產(chǎn)品。

2 檔案咨詢機(jī)構(gòu)專題服務(wù)

2.1 檔案咨詢機(jī)構(gòu)開(kāi)展專題服務(wù)的一般流程

2.2 檔案咨詢機(jī)構(gòu)專題服務(wù)――以山西煤礦行業(yè)安全問(wèn)題為例。煤礦科技檔案真實(shí)地記錄了煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗經(jīng)歷，是積累和儲(chǔ)備科技經(jīng)驗(yàn)的直接手段。

作為煤炭大省的山西，從2008年開(kāi)始率先在全國(guó)實(shí)施煤炭資源整合和煤礦兼并重組，但是安全問(wèn)題一直是煤礦生產(chǎn)關(guān)注的焦點(diǎn)，因此本文選取煤礦行業(yè)安全問(wèn)題為例，對(duì)檔案咨詢機(jī)構(gòu)專題服務(wù)工作進(jìn)行探討。

2.2.1 專題資料收集。筆者認(rèn)為檔案咨詢機(jī)構(gòu)針對(duì)煤礦行業(yè)安全專題服務(wù)需要收集的資料應(yīng)包括以下內(nèi)容：事故起數(shù)、事故發(fā)生時(shí)間、事故發(fā)生地點(diǎn)、事故類型、事故發(fā)生原因、地理環(huán)境、氣候條件、死亡人數(shù)、事發(fā)煤礦負(fù)責(zé)人、煤礦資質(zhì)、年產(chǎn)煤量、百萬(wàn)噸死亡率、煤礦生產(chǎn)硬件配置情況、煤礦職能分布、各職能部門的員工職責(zé)、從業(yè)人員結(jié)構(gòu)、所屬煤礦類型（全國(guó)煤礦、國(guó)有重點(diǎn)煤礦、國(guó)有地方煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦）、煤炭行業(yè)的政策法規(guī)等。

2.2.2 專題資料分析。煤礦行業(yè)安全事故檔案一般都單獨(dú)分類，但不是只做好檔案分類工作就能實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值的最大化，因此需要檔案咨詢機(jī)構(gòu)收集行業(yè)內(nèi)的相關(guān)背景知識(shí)，利用柱形圖、折線圖等圖表，按事故總體情況、事故類型、事故發(fā)生原因、事故發(fā)生月份、煤礦經(jīng)濟(jì)類型等多個(gè)可測(cè)度的指標(biāo)進(jìn)行專題分析，以期發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生的規(guī)律，對(duì)自然的或人為的事故要做好預(yù)案，并編寫相應(yīng)的宣傳手冊(cè)，在公司內(nèi)部進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

2.2.3 檔案咨詢機(jī)構(gòu)煤礦安全專題服務(wù)產(chǎn)品。根據(jù)用戶的不同需求，檔案咨詢機(jī)構(gòu)可以就煤礦安全專題提供不同層次的產(chǎn)品。

（1）專題一次文獻(xiàn)，是檔案咨詢機(jī)構(gòu)根據(jù)用戶的需要，查找相關(guān)的原始檔案，并將其直接提供給用戶使用的一種服務(wù)。例如，用戶想了解近十年來(lái)該煤礦安全事故發(fā)生的類型有哪些，檔案咨詢機(jī)構(gòu)就可以查詢?cè)撁旱V安全事故檔案為用戶提供服務(wù)。

（2）專題二次文獻(xiàn)，即檔案咨詢機(jī)構(gòu)根據(jù)用戶利用檔案解決問(wèn)題的實(shí)際情況編寫相應(yīng)的內(nèi)容匯編。它是在原始檔案的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度的加工，以方便用戶日常工作查考或用來(lái)作為安全教育材料等。例如，筆者以國(guó)家煤礦安全監(jiān)督局的數(shù)據(jù)為來(lái)源，統(tǒng)計(jì)了2003年～2012年山西煤礦事故及各地區(qū)各類型事故數(shù)據(jù)，如圖2、表1所示：

由圖2可看出山西在煤礦資源整合前五年安全事故有809起，死亡人數(shù)2420人，平均每起事故的死亡人數(shù)約為2.99；后五年安全事故降到了349起，同比降低了56.86%，死亡人數(shù)810人，同比降低了66.53%，平均每起事故的死亡人數(shù)約為2.32。從總體來(lái)看煤礦安全事故大幅減少，但是從每起事故平均死亡人數(shù)來(lái)看，并沒(méi)有太大的改變。

由表1明顯可看出運(yùn)城市的煤礦事故很少，這和運(yùn)城煤礦數(shù)量少有關(guān)。大同的煤礦數(shù)量雖然多，但是相比其他地區(qū)煤礦事故要少很多，是因?yàn)榇笸旱V中國(guó)有重點(diǎn)煤礦比較多，各項(xiàng)安全規(guī)范實(shí)施得好。從縱向來(lái)看，瓦斯事故、頂板事故、運(yùn)輸事故、機(jī)電事故發(fā)生頻繁，造成了很大的傷亡。從橫向來(lái)看，長(zhǎng)治市、陽(yáng)泉市、晉城市、晉中市和臨汾市發(fā)生的事故比較多。

（3）專題三次文獻(xiàn)

筆者對(duì)2003年～2012年山西各類型煤礦事故按事故類型統(tǒng)計(jì)如圖3：

從圖3可看出煤礦安全事故主要類型有頂板事故、瓦斯事故、機(jī)電事故、運(yùn)輸事故和其他。檔案咨詢機(jī)構(gòu)要結(jié)合咨詢煤礦具體的經(jīng)營(yíng)狀況和硬件環(huán)境選擇上述統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，抓住影響煤礦安全事故發(fā)生的主要原因，通過(guò)SPSS、SAS等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件和Weka等數(shù)據(jù)挖掘軟件對(duì)這些選取的指標(biāo)進(jìn)行深度分析，如相關(guān)分析、預(yù)測(cè)分析等，從而找出事故發(fā)生的一般規(guī)律，指導(dǎo)煤礦行業(yè)達(dá)到安全生產(chǎn)。

檔案咨詢機(jī)構(gòu)可以就事故類型進(jìn)行原因分析，建立同類型事故專題分析報(bào)告，定期向相關(guān)單位普及教育，在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳，提高管理人員和一線員工的安全意識(shí)和防范意識(shí)，以期起到提前預(yù)防的作用。

筆者以煤礦瓦斯事故為例，提供相應(yīng)的專題分析報(bào)告內(nèi)容目錄如下所示：

第1章 全省煤礦分布概況

概況包括：企業(yè)成立時(shí)間、性質(zhì)、獨(dú)立核算單位數(shù)、生產(chǎn)礦井?dāng)?shù)、核定能力、煤礦年產(chǎn)量、各種規(guī)模的煤礦數(shù)量等基本資料。

第2章 全省各地區(qū)煤礦瓦斯事故概況

事故礦井概況包括：礦井沿革；建礦時(shí)間、投產(chǎn)時(shí)間、設(shè)計(jì)能力、核定能力；礦井“六證”持證情況、實(shí)際產(chǎn)量、職工人數(shù)、勞動(dòng)組織、礦井開(kāi)拓方式、采掘布置和采煤方法、礦井通風(fēng)方式和通風(fēng)情況，監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)；礦井排水系統(tǒng)及排水量、瓦斯、煤塵鑒定情況、自然發(fā)火期和水文地質(zhì)情況等有關(guān)基礎(chǔ)資料。

第3章 瓦斯事故分類

3.1 瓦斯（煤塵）爆炸

3.2 瓦斯中毒、窒息

3.3 煤與瓦斯沖突

3.4 瓦斯燃燒

第4章 瓦斯事故原因分析

4.1 直接原因

4.2 間接原因

4.3 事故性質(zhì)

第5章 瓦斯事故的預(yù)測(cè)和預(yù)防

5.1 按事故發(fā)生的季度、月進(jìn)行預(yù)測(cè)

5.2 按事故發(fā)生地區(qū)的趨勢(shì)預(yù)測(cè)

5.3 按事故發(fā)生的煤礦規(guī)模進(jìn)行預(yù)測(cè)

5.4 按事故性質(zhì)進(jìn)行預(yù)防

5.5 按事故發(fā)生煤礦的經(jīng)濟(jì)類型進(jìn)行預(yù)測(cè)

第6章 總結(jié)

附件

3 檔案咨詢機(jī)構(gòu)專題服務(wù)的具體做法

結(jié)合實(shí)踐，筆者認(rèn)為檔案咨詢機(jī)構(gòu)要做好專題服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新應(yīng)遵循以下四個(gè)步驟：

3.1 收集檔案信息資源?；诒疚纳婕暗男袠I(yè)專題咨詢，檔案咨詢機(jī)構(gòu)可通過(guò)與省級(jí)行業(yè)館簽訂合同來(lái)利用行業(yè)檔案。如果行業(yè)館中沒(méi)有的檔案，檔案咨詢機(jī)構(gòu)可以和相應(yīng)的企業(yè)檔案館簽訂合同來(lái)獲取。此外，還需要積累行業(yè)知識(shí)和相關(guān)政策法律等信息。

3.2 組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)。基于委托人項(xiàng)目的特點(diǎn)，要快速成立流動(dòng)的專題咨詢服務(wù)小組，并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施，以保證方案的可操作性、高效性。

3.3 以用戶為中心創(chuàng)造產(chǎn)品。檔案咨詢機(jī)構(gòu)的價(jià)值在于能為委托用戶解決不同程度、不同領(lǐng)域的問(wèn)題，并能給用戶帶來(lái)實(shí)際效益。

（1）重視用戶需求的調(diào)研。檔案咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)要做好咨詢工作，必須深刻了解客戶最高管理者的真實(shí)想法、客戶的行業(yè)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、組織內(nèi)的人力資源狀況、客戶所處公司的內(nèi)外部?jī)?yōu)劣勢(shì)等具體情況。

（2）為用戶提供個(gè)性化的專題咨詢服務(wù)。根據(jù)服務(wù)層次的高低，檔案專題咨詢服務(wù)產(chǎn)品可分為以下三個(gè)層次：①專題一次文獻(xiàn)；②專題二次文獻(xiàn)，不僅是單純的數(shù)字羅列和材料堆積，而應(yīng)有檔案咨詢?nèi)藛T對(duì)利用頻率高、參考價(jià)值大的檔案信息進(jìn)行分析、提煉，滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要；③專題三次文獻(xiàn)，它是給管理層提供決策依據(jù)。

3.4 營(yíng)造安全的服務(wù)環(huán)境

（1）用戶信息的保密。要在咨詢企業(yè)內(nèi)部普及法律常識(shí)，提高從業(yè)人員守法的自覺(jué)性和嚴(yán)肅性。此外檔案咨詢機(jī)構(gòu)要遵守行業(yè)規(guī)定，對(duì)所處同一行業(yè)的不同機(jī)構(gòu)的檔案信息要進(jìn)行嚴(yán)格保密。

（2）營(yíng)造數(shù)字資源的安全環(huán)境。

第7篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞：管理制度；職業(yè)道德

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、區(qū)（隊(duì)）班（組）長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

（1）認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對(duì)本區(qū)（隊(duì)）班（組）工人在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

（2）根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和工作思想狀況，具體布置安全工作。對(duì)新工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，并指定專人負(fù)責(zé)其勞動(dòng)安全。

（3）組織區(qū)（隊(duì)）班（組）工人學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定，檢查執(zhí)行情況，教育工人不得違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，立即進(jìn)行勸止。

（4）經(jīng)常檢查生產(chǎn)中的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)暫不能根本解決的問(wèn)題，要采取臨時(shí)措施加以控制，并及時(shí)上報(bào)。

（5）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)，詳細(xì)記錄。事故發(fā)生后要立即組織全體區(qū)（隊(duì)）班（組）工人認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。

2、區(qū)（隊(duì)）班（組）工人安全崗位責(zé)任制

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)知識(shí)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（2）自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（3）有權(quán)制止任何人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕區(qū)（隊(duì)）班（組）長(zhǎng)的違章指揮。

（4）正確佩戴、使用和愛(ài)護(hù)個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

（5）積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，踴躍提出安全生產(chǎn)合理化建議。

二、安全獎(jiǎng)罰制度

1、對(duì)以下幾方面表現(xiàn)出的職工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程和安全崗位責(zé)任制，長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的。

（2）排除重大事故隱患，避免事故發(fā)生的；或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中做出貢獻(xiàn)的。

（3）在安全生產(chǎn)上有創(chuàng)新，能解決安全技術(shù)難題，或者提出有較大價(jià)值合理化建議的。

（4）在安全生產(chǎn)競(jìng)賽中成績(jī)優(yōu)異的。

2、對(duì)于在以下幾方面出現(xiàn)問(wèn)題的職工應(yīng)給予懲罰：

（1）不執(zhí)行操作規(guī)程和規(guī)章制度造成事故的。

（2）發(fā)現(xiàn)隱患既不報(bào)告又不處理造成事故的。

（3）雖然沒(méi)有造成事故，但卻有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象的。

三、安全聯(lián)防互保制度

1、自保，指的是工人與區(qū)（隊(duì)）班（組）簽訂安全責(zé)任狀，保證本人安全作業(yè)，并承擔(dān)一定責(zé)任。

2、互保，指工人之間結(jié)成對(duì)子，簽訂安全互保合同，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。目前互保主要形式有：一是以作業(yè)小組為單位結(jié)成互保對(duì)子；二是黨團(tuán)員和先進(jìn)個(gè)人物與其他工人結(jié)成互保對(duì)子；三是班（組）長(zhǎng)、勞動(dòng)保護(hù)檢查員和安全檢查工與普通工人結(jié)成互保對(duì)子，或者老工人和新工人結(jié)成互保對(duì)子。

3、聯(lián)保，指的是多名工人組成聯(lián)保小組。例如瓦斯檢查工、爆破工和班（組）長(zhǎng)結(jié)成安全爆破聯(lián)保小組；爆破工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)和支架工結(jié)成掘進(jìn)項(xiàng)板安全聯(lián)保小組等。還可以與職工家屬簽訂聯(lián)保公約，通過(guò)家屬對(duì)職工做安全思想工作。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

勞動(dòng)紀(jì)律就是指在勞動(dòng)過(guò)程中要求職工必須遵守的行為為準(zhǔn)則，是指勞動(dòng)者在共同的勞動(dòng)中必須遵守的規(guī)則和秩序，也是一種當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系，具有一定的強(qiáng)制性和約束力，因此，勞動(dòng)紀(jì)律既是保證正常生產(chǎn)、完成生產(chǎn)任務(wù)的需要，更是保證安全生產(chǎn)的需要。

1、勞動(dòng)紀(jì)律的主要內(nèi)容有：

（1）遵守勞動(dòng)時(shí)間和本單位規(guī)定的作息制度，禁止無(wú)故遲到、早退，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。

（2）服從分配和管理，堅(jiān)守工作崗位，不得消極怠工和，不得擅自脫離工作崗位。

（3）在工作時(shí)間內(nèi)，遵守生產(chǎn)和工作秩序，不做與生產(chǎn)和工作無(wú)關(guān)的事故，不得東走西竄、嬉戲打鬧、聚眾賭博及打架斗毆等。

（4）嚴(yán)格遵守安全、操作與作業(yè)規(guī)程，不準(zhǔn)違章指揮或違章作業(yè)，做到安全生產(chǎn)。

五、“三違”及其危害

“三違”是指礦山企業(yè)職工在生產(chǎn)建設(shè)中所發(fā)生或出現(xiàn)的違章作業(yè)（操作）、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象及行為。任何人如果違反了其中的一項(xiàng)，就被稱為“三違”人員。

違章作業(yè)，即違反《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》，不懂安全常識(shí)及技術(shù)或不聽(tīng)有關(guān)人員的勸告及阻止，冒險(xiǎn)蠻干進(jìn)行操作及作業(yè)的現(xiàn)象及行為。這是人為制造事故的行為，是造成礦井事故的主要原因之一。

六、煤礦企業(yè)對(duì)違反礦規(guī)礦紀(jì)行為的處理

1、給予批評(píng)教育

對(duì)于具有輕微違反礦規(guī)礦紀(jì)行為，尚未造成嚴(yán)重后果的人員，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u(píng)教育，指出其所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)及可能產(chǎn)生的后果，令其及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己行為的錯(cuò)誤，自覺(jué)改正錯(cuò)誤。批評(píng)教育的形式可以采用個(gè)別談話，在一定范圍的會(huì)議上進(jìn)行指名或不指名的批評(píng)，以及令其在一定范圍內(nèi)進(jìn)行口頭或書(shū)面檢討等。

2、給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰

職工違反法律、法規(guī)或礦規(guī)礦紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，造成了一定影響或不良后果，但尚不夠刑事處分的，按照有關(guān)法律法規(guī)或內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，由單位給予行政處分或適的經(jīng)濟(jì)處罰。其目的是讓違紀(jì)者認(rèn)識(shí)到自己行為的性質(zhì)和后果，從中汲取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，以免再犯。

七、煤礦職工職業(yè)道德

煤礦職工的職業(yè)道德與安全生產(chǎn)有著密切聯(lián)系，煤礦企業(yè)不同于其他工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，也不同于服務(wù)行業(yè)。煤礦主要是井下生產(chǎn)，作業(yè)環(huán)境差，受自然災(zāi)害影響大，不不安全因素多，經(jīng)常受到瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災(zāi)害的威脅，因此，煤礦職工需要有自己特殊的職業(yè)道德。面對(duì)煤礦企業(yè)的特殊性，只要煤礦職工具有高尚的職業(yè)道德，就會(huì)自覺(jué)遵守，維護(hù)所應(yīng)遵守的安全職責(zé)，保證安全生產(chǎn)。相反，如果煤礦職工職業(yè)道德低下，素質(zhì)不高，就會(huì)無(wú)視法律法規(guī)，違章作業(yè)，必然導(dǎo)致事故的發(fā)生。一個(gè)安全文明礦井必然有一支嚴(yán)格遵循安全職責(zé)的礦工隊(duì)伍，這是對(duì)礦工職業(yè)道德的最基本要求，也是職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。

結(jié)語(yǔ)

由于煤礦條件的特殊性，煤礦職工除應(yīng)遵守一般的職業(yè)道德外，還應(yīng)具有自己特殊的職業(yè)道德規(guī)范，忠實(shí)自己的職責(zé)，在生產(chǎn)生活中鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，自覺(jué)遵守規(guī)章制度，保障煤礦安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]徐景德. 煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)教材〔M〕.徐州：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)出版社，2004.

第8篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

論文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 培訓(xùn)方法 提升 培訓(xùn)效果

論文摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，新的生活方式、思維方式的出現(xiàn)，給煤礦職工帶來(lái)新的問(wèn)題，煤礦的安全生產(chǎn)也面臨新的壓力和挑戰(zhàn)。因此，創(chuàng)新煤礦職工安全教育培訓(xùn)方法，提升教育培訓(xùn)效果，促進(jìn)職工安全素質(zhì)的進(jìn)一步提高，對(duì)煤礦的持續(xù)健康發(fā)展來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義。

引言

眾所周知，煤炭企業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，安全對(duì)于煤礦生產(chǎn)來(lái)說(shuō)是一個(gè)永恒的話題。縱觀這千百次煤礦事故，我們發(fā)現(xiàn)除了少量無(wú)法預(yù)料的自然災(zāi)害外，更多的事故則是因?yàn)槿说倪`章行為導(dǎo)致的，真可謂“違章”猛于虎。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，新的生活方式、思維方式的出現(xiàn)，給煤礦職工帶來(lái)新的問(wèn)題，煤礦的安全生產(chǎn)也面臨新的壓力和挑戰(zhàn)。因此，創(chuàng)新煤礦職工安全教育培訓(xùn)方法，提升教育培訓(xùn)效果，促進(jìn)職工安全素質(zhì)的進(jìn)一步提高，對(duì)煤礦的和諧健康持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義。

我們大家都知道，“培訓(xùn)是職工的最大福利”。對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)井下環(huán)境十分惡劣，工作面條件相當(dāng)艱苦，不安全事故時(shí)有發(fā)生，這就要求從事井下工作的職工要有較強(qiáng)的安全意識(shí)和較高的安全操作技能。但現(xiàn)實(shí)中，愿意從事井下重體力勞動(dòng)的人卻很少，一些文化水平較高、腦子靈活的人都不愿從事井下工作。尤其是一線和一些重要崗位十分缺乏專業(yè)技術(shù)人員，這就導(dǎo)致一些安全裝備不能充分發(fā)揮功能。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)：某礦一線職工的文化程度，高中或技校以上文化程度的約占職工總數(shù)的10%左右，初中文化水平的占職工總數(shù)的70%左右，小學(xué)或文盲占職工總數(shù)的20%左右。要解決這一現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的教育方法已經(jīng)不能適應(yīng)目前的形勢(shì)，教育方法必須有所創(chuàng)新。為此，筆者結(jié)合礦井實(shí)際，從以下四方面探索教育培訓(xùn)方法，提升教育培訓(xùn)效果，以促進(jìn)礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1.直觀形象教育培訓(xùn)法

直觀形象教學(xué)是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)物或模擬演練，迅速抓住學(xué)員的注意力，使學(xué)員有一種身臨其境、課堂與現(xiàn)場(chǎng)零距離的感覺(jué)。這種培訓(xùn)方法不僅可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)員接受培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性，而且能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果。其特點(diǎn)和作用：一是具有形象直觀性，它解決了深?yuàn)W理論難理解的問(wèn)題，還解決了培訓(xùn)內(nèi)容抽象空洞問(wèn)題；使學(xué)員寓教于樂(lè)，迅速掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容；二是培訓(xùn)具有針對(duì)性，它可以根據(jù)工作或生產(chǎn)實(shí)際情況，突出組織某一個(gè)方面的培訓(xùn)，還可以靈活的選擇培訓(xùn)項(xiàng)目；三是具有實(shí)用性，能加深認(rèn)識(shí)，特別是能彌補(bǔ)一線職工文化水平低、基礎(chǔ)知識(shí)不足的缺點(diǎn)。實(shí)行形象直觀教學(xué)理想的做法是，先集中講入井安全常識(shí)，然后由教師帶領(lǐng)下井參觀，邊走邊講解，讓學(xué)員了解井下環(huán)境，即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各方面有一個(gè)感性認(rèn)識(shí)，這樣有利于學(xué)員接受井下知識(shí)。參加安全培訓(xùn)的學(xué)員，由于其文化程度、工作經(jīng)驗(yàn)不同，因此其認(rèn)識(shí)問(wèn)題、理解問(wèn)題的能力也有較大差別，而模擬現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)就可以彌補(bǔ)這方面的不足。比如頂板管理工作一直都是礦山井下安全管理重點(diǎn)，許多頂板事故的直接原因就是因?yàn)橹ёo(hù)質(zhì)量差。因此在現(xiàn)場(chǎng)講解支護(hù)受力情況時(shí)，讓學(xué)員親自動(dòng)手操作，來(lái)激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，并加深理解提高支護(hù)質(zhì)量的重要性。

為了搞好安全培訓(xùn)工作，提升教育培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高職工自身素質(zhì)，大部分煤礦都完善了多媒體教學(xué)設(shè)備、教學(xué)操作實(shí)驗(yàn)室和模擬工作面。在實(shí)際培訓(xùn)時(shí)，首先進(jìn)行入井須知教學(xué)，井下各種巷道、支護(hù)形式、安全設(shè)施、電氣設(shè)備等均采用圖片進(jìn)行多媒體教學(xué)；其次帶領(lǐng)員工下井參觀學(xué)習(xí)；然后由老師帶領(lǐng)學(xué)員到操作實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)物操作教學(xué)，讓學(xué)員動(dòng)手操作直至熟練掌握；最后組織學(xué)員進(jìn)行分析討論，通過(guò)這種方式不僅使培訓(xùn)達(dá)到了事半功倍的效果，而且學(xué)員們也能順利地通過(guò)培訓(xùn)考試、考核，從而使學(xué)員達(dá)到安全上崗的目的，為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)。

2.安全警示教育培訓(xùn)法

2.1 利用安全教育展室來(lái)教育職工

安全教育展室是煤礦安全宣傳教育和安全培訓(xùn)的重要陣地，也是對(duì)煤礦職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)的重要場(chǎng)所，充分發(fā)揮安全教育展室的作用，不僅可以有效地提高職工隊(duì)伍的安全意識(shí)、安全技術(shù)素質(zhì)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，還能有效的減少煤礦事故、促進(jìn)礦井的可持續(xù)發(fā)展。 　煤礦安全教育展室擔(dān)負(fù)著開(kāi)展日常性的多種形式的安全宣傳教育工作和承擔(dān)著讓在職職工和新職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)適知識(shí)、掌握安全技能的任務(wù)。發(fā)揮安全教育室的作用，有計(jì)劃地組織職工觀看安全教育室的電視、錄相、幻燈、投影、圖片等生動(dòng)形象的教育資料，特別是通過(guò)安全教育室展出的典型事故案例圖片及實(shí)物能使職工受到深刻的教育。通過(guò)一幕幕安全事故的真實(shí)再現(xiàn)，能使職工感覺(jué)到身上的安全責(zé)任重大，增強(qiáng)安全責(zé)任感，不斷提高安全意識(shí)，從而形成一種“人人講安全，事事保安全”的安全生產(chǎn)工作格局。安全教育展室展又能為每一位參觀的煤礦職工敲響了安全警鐘，從而使他們產(chǎn)生我要安全的自覺(jué)性，形成我會(huì)安全的積極性，增加了我能安全的主動(dòng)性。只有不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方法，提升安全教育培訓(xùn)效果，努力提高職工自身綜合素質(zhì)，才能不斷增強(qiáng)職工的自我保護(hù)能力，才能增強(qiáng)處理緊急情況及對(duì)一般事故進(jìn)行救護(hù)的能力，從而促進(jìn)礦井的持續(xù)和諧發(fā)展。

2.2 利用職工身邊的事故來(lái)教育職工

各區(qū)隊(duì)要利用各種學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行事故案例教育，請(qǐng)職工上臺(tái)講安全故事、分析安全案例，總結(jié)身邊或自己發(fā)生的安全事故教訓(xùn)。也可以請(qǐng)部分職工到安全事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀看，讓他們說(shuō)說(shuō)怎樣防止事故發(fā)生，講講事故發(fā)生的原因，這樣的警示教育才能引起職工對(duì)安全生產(chǎn)的重視。

3.現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)考培訓(xùn)法

利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)等有效時(shí)間，開(kāi)展新工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、崗位人員規(guī)程措施培訓(xùn)、機(jī)電維修人員設(shè)備原理及維修保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、突發(fā)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)等，提高了職工隱患辨識(shí)能力、標(biāo)準(zhǔn)操作能力和應(yīng)急處置能力。結(jié)合井下問(wèn)考制度，成立由教培中心、安監(jiān)處及相關(guān)科室人員組成的井下問(wèn)考培訓(xùn)小組，分三班深入井下作業(yè)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)抽考，形成了“238”的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)考培訓(xùn)法，即每班問(wèn)考人數(shù)不低于當(dāng)班出勤的20%，現(xiàn)場(chǎng)抽考提問(wèn)不少于3道題，要求回答準(zhǔn)確率不低于80%，促進(jìn)了職工必知必會(huì)率的進(jìn)一步提高。

4.榜樣激勵(lì)培訓(xùn)法

4.1 樹(shù)立典型，宣傳榜樣

我們都知道“榜樣的力量是無(wú)窮的”。因此要通過(guò)廣播、報(bào)紙、電視等多媒體大力宣傳在煤礦安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的普通職工，宣傳他們的典型事跡，讓他們切實(shí)成為廣大職工學(xué)習(xí)的楷模，也要職工認(rèn)識(shí)到只要安全工作做得好，職工生活會(huì)越來(lái)越好。

4.2 設(shè)立“生日話安全”活動(dòng)

雖然近年來(lái)企業(yè)做了很多安人心、暖人心的事，職工也感受到了企業(yè)改革發(fā)展給他們帶來(lái)的實(shí)惠。我認(rèn)為，公司的親情管理、人性化管理還有待進(jìn)一步向前推進(jìn)。設(shè)立“生日話安全”活動(dòng)將對(duì)安全宣傳教育起到較好的作用。工會(huì)在職工過(guò)生日時(shí)送上一份精美的禮品，召集井下職工在一起過(guò)生日。在過(guò)生日時(shí)，工會(huì)組織區(qū)隊(duì)和職工家屬等人員為職工過(guò)安全生日，或給他們送去紀(jì)念品，或給他們送蛋糕等，這些舉措受到了廣大職工的好評(píng)，促進(jìn)了煤礦的安全生產(chǎn)。我們還可以對(duì)在十年內(nèi)未出現(xiàn)“三違”或受傷的職工，對(duì)其進(jìn)行重獎(jiǎng)或張榜宣傳。

5.結(jié)論

總之，煤礦的安全教育培訓(xùn)方法不是固定不變的，應(yīng)該靈活多變、與時(shí)俱進(jìn)、及時(shí)創(chuàng)新的，只有這樣才能跟上時(shí)代的變化，為煤礦安全生產(chǎn)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和提供有力保障。

參考文獻(xiàn)

第9篇：煤礦安全常識(shí)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞：煤礦應(yīng)急管理現(xiàn)狀對(duì)策建議

中圖分類號(hào)：X752文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

眾所周知，煤礦受“水、火、瓦斯、頂板和煤塵”五大自然災(zāi)害的威脅，極易發(fā)生重大的災(zāi)害事故，一旦發(fā)生重大事故，往往造成慘重的生命、財(cái)產(chǎn)損失和嚴(yán)重的環(huán)境破壞。當(dāng)事故災(zāi)難不能完全避免的時(shí)候，建立應(yīng)急救援體系，組織及時(shí)有效的應(yīng)急救援行動(dòng)，已經(jīng)成為減少事故風(fēng)險(xiǎn)或控制災(zāi)害蔓延、降低危害后果的關(guān)鍵甚至是唯一手段，安全保障能力相對(duì)較差的地方煤礦更是如此。

一．應(yīng)急管理工作現(xiàn)狀

為強(qiáng)化事故預(yù)防和現(xiàn)場(chǎng)救援，努力提高防范和應(yīng)對(duì)事故災(zāi)難的能力，近年來(lái)，地方煤礦卓有成效地開(kāi)展了大量的基礎(chǔ)性工作，確保了煤礦應(yīng)急管理工作總體呈良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。但由于隨著各級(jí)對(duì)應(yīng)急管理工作要求的提高和煤礦事故類型多樣化發(fā)展，地方煤礦在應(yīng)急救援管理體制、機(jī)制和應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)及應(yīng)急能力建設(shè)等方面，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。

1.1應(yīng)急指揮平臺(tái)投入不足

在硬件上，既未配備先進(jìn)的通訊指揮設(shè)施，也無(wú)專門的應(yīng)急保障交通工具，在軟件上，尚未真正建立專家?guī)旌蛯I(yè)知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)，在一定程度上制約了應(yīng)急指揮功能的發(fā)揮。

1.2應(yīng)急管理體制缺乏適應(yīng)性

一是應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)人員欠缺，應(yīng)急管理人員數(shù)量偏少，沒(méi)有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)急管理理論知識(shí)匱乏。二是監(jiān)測(cè)預(yù)警和信息化水平不高，應(yīng)急資源難以共享。

1.3應(yīng)急預(yù)案不夠完備

地方煤礦應(yīng)急救援預(yù)案尚未達(dá)到全覆蓋的要求，部分煤礦應(yīng)急救援預(yù)案的質(zhì)量不高，不少預(yù)案不規(guī)范、不完整，針對(duì)性、實(shí)用性不強(qiáng)，過(guò)于原則化，缺乏可操作性。

1.4應(yīng)急培訓(xùn)工作滯后

對(duì)應(yīng)急管理的宣傳力度不夠，廣大煤礦對(duì)事故應(yīng)急救援知識(shí)掌握不多，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救和應(yīng)急處置知識(shí)有待于進(jìn)一步提高。

1.5應(yīng)急救援力量薄弱，救援裝備水平不高。

由于政府和煤礦企業(yè)對(duì)安全應(yīng)急管理的投入不足，導(dǎo)致了應(yīng)急救援隊(duì)伍和力量缺乏，裝備配備標(biāo)準(zhǔn)低，技術(shù)手段落后，應(yīng)急救援演練難以進(jìn)行的問(wèn)題十分突出，制約了應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)的施救能力，影響了救援效果。

二.應(yīng)急管理對(duì)策及建議

目前，地方煤礦煤炭資源頻臨枯竭，且隨著開(kāi)采深度的增加，煤礦受“水、火、瓦斯、頂板和煤塵”五大自然災(zāi)害的威脅越來(lái)越嚴(yán)重。因此，從應(yīng)急機(jī)制、救援預(yù)案、應(yīng)急培訓(xùn)和預(yù)警預(yù)報(bào)等方面切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，對(duì)于確保安全生產(chǎn)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定具有極其重要的意義。

2.1健全應(yīng)急機(jī)制

一是建立全市煤礦應(yīng)急管理統(tǒng)一指揮平臺(tái)，煤礦安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)，對(duì)全市重大危險(xiǎn)源實(shí)行嚴(yán)密監(jiān)控和動(dòng)態(tài)管理。二是建立應(yīng)急保障投入機(jī)制，配備必要的專用通訊、交通、應(yīng)急處置等應(yīng)急裝置，建立事故應(yīng)急救援專家?guī)旌蛿?shù)據(jù)庫(kù)，并構(gòu)建全市應(yīng)急救援部門之間信息溝通網(wǎng)絡(luò)。三是做好預(yù)警工作。堅(jiān)持預(yù)防為主、防救結(jié)合，做好事故隱患的排查整改工作，防患于未然，建立事故預(yù)警機(jī)制和重大事故風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，對(duì)可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息通過(guò)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息傳播和聯(lián)網(wǎng)共享，為市政府及安全監(jiān)管部門安全決策提供依據(jù)。四是進(jìn)一步建立和完善專職應(yīng)急救援隊(duì)伍，形成以煤礦企業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍為基礎(chǔ)，市屬（或煤礦救護(hù)大隊(duì)）專業(yè)救援隊(duì)伍為中堅(jiān)力量的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系。

2.2完善安全事故應(yīng)急預(yù)案

一是組織相關(guān)專家結(jié)合礦井實(shí)際，編制有針對(duì)性和可操作性的應(yīng)急救援預(yù)案，并實(shí)行歸口管理和備案制度。二是出臺(tái)相關(guān)政策，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的演練，通過(guò)演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)預(yù)案予以修訂、完善；三是建立應(yīng)急預(yù)案專家評(píng)判系統(tǒng)，通過(guò)聘請(qǐng)相關(guān)專家組成專家組，對(duì)全市煤礦對(duì)應(yīng)急預(yù)案的質(zhì)量把關(guān)，提高預(yù)案本身的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。

2.3強(qiáng)化應(yīng)急管理培訓(xùn)

根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的意見(jiàn)和省市要求，將應(yīng)急管理和應(yīng)急救援培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)大綱。統(tǒng)一組織的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)中增加安全生產(chǎn)應(yīng)急管理的內(nèi)容；立足基層，開(kāi)設(shè)應(yīng)急救援專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)班，通過(guò)技術(shù)練兵，著眼實(shí)戰(zhàn)，加強(qiáng)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高應(yīng)急管理和救援隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；督促煤礦企業(yè)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的應(yīng)急管理知識(shí)和應(yīng)急救援內(nèi)容的培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)重點(diǎn)崗位人員的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，提高現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力。

2.4嚴(yán)格信息報(bào)送，強(qiáng)化應(yīng)急值守。

嚴(yán)格信息報(bào)送，加強(qiáng)應(yīng)急值守，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，及時(shí)掌握有關(guān)信息，做到靈敏反映、快速響應(yīng)，提高事故的應(yīng)對(duì)和防范能力。堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，認(rèn)真做好日常值守應(yīng)急和信息匯總工作，進(jìn)一步提高信息報(bào)告的效率和質(zhì)量，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和值班登記、交接班制度。根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于突發(fā)公共事件信息報(bào)告工作的要求，完善煤礦突發(fā)事件的信息報(bào)告制度，明確信息報(bào)告要素、時(shí)限、渠道和責(zé)任主體，強(qiáng)化對(duì)重要值班信息的查詢、研判、跟蹤和匯總，規(guī)范煤礦突發(fā)事件信息接收、采集和報(bào)送工作。

2.5加強(qiáng)應(yīng)急知識(shí)宣傳。

通過(guò)召開(kāi)應(yīng)急管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀看了應(yīng)急知識(shí)教育片、文藝宣傳、以及文化廣場(chǎng)、宣傳欄等多種形式，向廣大煤礦干部職工宣傳應(yīng)急管理常識(shí)，以提高廣大煤礦管理干部職工應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)急處置能力。