政企工作思路精選(九篇)
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第1篇：政企工作思路范文
[關(guān)鍵詞]公路企業(yè) 思想政治工作
隨著公路事業(yè)的不斷發(fā)展深化,公路企業(yè)職工的思維模式的不斷改變,公路企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。如何繼續(xù)發(fā)揮它的政治優(yōu)勢(shì),如何進(jìn)一步鞏固其生命線地位,是一個(gè)亟待研究和探索的課題。要使思想政治工作真正發(fā)揮作用,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),特別要在增強(qiáng)時(shí)代感,加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。
一、思想政治工作要圍繞公路中心工作
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,是以贏利為目的的社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,如果我們離開(kāi)企業(yè)這個(gè)最基本的特點(diǎn)來(lái)研究企業(yè)思想政治工作,很難得其要領(lǐng)。
既然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益是公路企業(yè)的第一需要,那么公路企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心工作,它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。在開(kāi)展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過(guò)程中,千萬(wàn)不可只強(qiáng)調(diào)“政治”,而把“企業(yè)”二字忘掉,應(yīng)該堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作高度結(jié)合,把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作中去,做到與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場(chǎng)和角度思考問(wèn)題,使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受,與企業(yè)的改革、發(fā)展同步進(jìn)行。
二、思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念
由于我們面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象都發(fā)生了巨大的變化,這無(wú)疑對(duì)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。但其中,“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需轉(zhuǎn)變的觀念之一。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)存在“服務(wù)”,思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實(shí)施的對(duì)象,更是政工干部、宣傳工作者賴(lài)以生存的“市場(chǎng)”和“用戶”,我們應(yīng)以不斷滿足“市場(chǎng)”、“用戶”的需求為己任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,公路企業(yè)思想政治工作必須樹(shù)立一種新理念,即思想政治工作要以員工情緒為第一信號(hào);以員工愿望為第一需求;以員工意愿為決定取舍的第一因素;以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為公路企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。
三、思想政治工作要注重情、理、行
動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,這是公路企業(yè)思想政治工作的三部曲。
情,是做好思想政治工作的起點(diǎn),是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情,要真心實(shí)意,帶著深厚的感情去做工作,像對(duì)待自己親人那樣無(wú)徽不至地關(guān)心人、體貼人,使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖,感受到“你為他好”。要放下“我是來(lái)教育你的”架子,以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會(huì)換位思考,傾聽(tīng)不同意見(jiàn),只有設(shè)身處地,以心換心,才能真正理解人,說(shuō)服人,達(dá)到教育人的目的。
理,是貫穿于思想政治工作全過(guò)程的紅線,是照亮員工心靈的陽(yáng)光。公路企業(yè)管理人員做思想政治工作必須講清道理,從根本上提高員工的思想覺(jué)悟。我們每個(gè)黨員干部對(duì)黨的理論都要學(xué)深學(xué)透,弄通弄懂,只有深刻認(rèn)識(shí)了,深刻理解了,真正掌握了,大道理講起來(lái)才能實(shí)而不虛,易懂易記;做起工作來(lái)才能理直氣壯,融會(huì)貫通;其結(jié)果才能人腦人心,令人信服。
行,是無(wú)聲的命令,是最好的思想政治工作。新時(shí)期的思想政治工作對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求,要求群眾做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到、做好,要言行一致,表里如一。公路企業(yè)管理干部只有行動(dòng)上做模范、率先垂范,方能做好員工的思想政治工作,黨的思想政治工作能否做好,很大程度上取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否時(shí)時(shí)處處為人表率。
第2篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；文化融合；創(chuàng)新思路
中圖分類(lèi)號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：
目前企業(yè)思想政治工作普遍存在著形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，解決問(wèn)題的關(guān)鍵還在于建立健全思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。
1. 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的誤區(qū)分析
1.1 企業(yè)目標(biāo)不明確
企業(yè)目標(biāo)不明確是常見(jiàn)的現(xiàn)象，它是由各種原因造成的。有些企業(yè)為追求所謂“政績(jī)”而在企業(yè)發(fā)展中采取短期行為，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；有些則為騙取股民支持或上級(jí)信任而虛報(bào)企業(yè)業(yè)績(jī)、造假賬等等。這些企業(yè)肯定不能創(chuàng)造出優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化，因此也得不到長(zhǎng)足的發(fā)展。在很大程度上，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的培育取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀和職業(yè)素質(zhì)。在社會(huì)價(jià)值取向日趨多元化的今天，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，沒(méi)有創(chuàng)辦一流企業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)，企業(yè)就沒(méi)有一個(gè)值得全體員工共同奮斗的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
1.2 企業(yè)理念缺乏獨(dú)特性
企業(yè)精神理念是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的精髓，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，提煉概括出本企業(yè)所特有的企業(yè)精神理念，對(duì)內(nèi)不但能激發(fā)員工的工作熱情積極性，對(duì)外也能提升企業(yè)形象，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，有利于增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神理念實(shí)際上是時(shí)代精神的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)精神理念是時(shí)代精神在企業(yè)文化中的折射。企業(yè)能不能形成積極向上的有特色的企業(yè)精神理念，取決于兩方面的因素:一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層是否重視并認(rèn)真研究企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化；二是員工能否認(rèn)同這種企業(yè)精神理念，并在日常工作和生活中踐行這種企業(yè)精神理念。盡管企業(yè)文化理論不斷推陳出新，但是能提出體現(xiàn)本企業(yè)特色的企業(yè)精神理念的企業(yè)為數(shù)不多，即使勉強(qiáng)提出幾條，也是諸如“團(tuán)結(jié)”、“拼搏”、“進(jìn)取”之類(lèi)的套話，不能彰顯企業(yè)的個(gè)性。
1.3 形式主義泛濫
形式主義割裂了關(guān)于內(nèi)容和形式統(tǒng)一的原理內(nèi)容決定形式，形式為內(nèi)容服務(wù)。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，形式主義主要表現(xiàn)有:不干實(shí)事，善于做表面文章，貼標(biāo)語(yǔ)、喊口號(hào)等等。不可否認(rèn)的是良好的企業(yè)形象對(duì)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)，搞活經(jīng)營(yíng)大有好處，能使企業(yè)贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)。例如麥當(dāng)勞從美國(guó)一家普通的快餐店發(fā)展成為知名度極高的跨國(guó)公司，就是以其獨(dú)特的店面風(fēng)格、員工的服務(wù)和產(chǎn)品加工營(yíng)銷(xiāo)體系獲得成功的，但并不是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該像麥當(dāng)勞那樣從里到外地進(jìn)行徹底包裝。企業(yè)是否需要包裝以及如何包裝必須根據(jù)行業(yè)要求、企業(yè)實(shí)力、時(shí)代特點(diǎn)等來(lái)決定，如愛(ài)多VCD 就是靠包裝、炒作而最終失敗的企業(yè)。
2. 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合新途徑
2.1 通過(guò)轉(zhuǎn)換企業(yè)管理方式實(shí)現(xiàn)二者的融合
企業(yè)要想適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就要注重企業(yè)管理方式的改進(jìn)，使之與時(shí)俱進(jìn)，這就需要把剛性管理和柔性管理兩種方式結(jié)合起來(lái)，這同時(shí)也是思想政治工作與企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)融合的客觀要求。一方面，企業(yè)文化建設(shè)中需要?jiǎng)傂怨芾?；另一方面，思想政治工作方式的變化客觀上要求企業(yè)文化進(jìn)行柔性管理。柔性管理在實(shí)踐中應(yīng)用時(shí)，需要與剛性管理結(jié)合起來(lái)，充分利用剛性管理具有原則性這一特點(diǎn)，克服“重血緣和人情的陋習(xí)”，充分體現(xiàn)現(xiàn)代柔性管理的本義，在企業(yè)管理中真正體現(xiàn)出公平、公正的原則。
2.2 通過(guò)發(fā)揮企業(yè)各部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制實(shí)現(xiàn)二者的融合按照企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬來(lái)劃分，目前我國(guó)企業(yè)主要存在國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)三種類(lèi)型。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)作。在外資企業(yè)里，很重視宣揚(yáng)西方的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)制度約束和物質(zhì)報(bào)酬，所以一般不專(zhuān)門(mén)設(shè)置思想政治工作部門(mén)，這在一定程度上影響了我國(guó)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。這就需要企業(yè)員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，尤其是黨員要做好帶頭作用，做好示范，依法發(fā)動(dòng)基層員工建立工會(huì)，通過(guò)工會(huì)來(lái)擴(kuò)大思想政治教育的陣地。私營(yíng)企業(yè)在我國(guó)已經(jīng)具有一定的規(guī)模，但在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方面很不正規(guī)，所以建立工會(huì)是私營(yíng)企業(yè)目前需要解決的問(wèn)題，這可以通過(guò)法律約束來(lái)促進(jìn)工會(huì)組織的建設(shè)。通過(guò)發(fā)揮工會(huì)組織的協(xié)調(diào)職能，不僅可以解決員工維權(quán)難的問(wèn)題，還可以為企業(yè)開(kāi)展思想政治教育和培育自己的企業(yè)文化搭建一個(gè)有效的平臺(tái)。
2.3 通過(guò)充分利用現(xiàn)代媒介環(huán)境實(shí)現(xiàn)二者的融合
思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都需要對(duì)人進(jìn)行深刻認(rèn)識(shí)和理解，在此基礎(chǔ)上才能順利開(kāi)展工作，因此在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合過(guò)程中，企業(yè)可以充分利用現(xiàn)代傳媒覆蓋面廣、影響深遠(yuǎn)的優(yōu)點(diǎn)來(lái)提升企業(yè)文化的影響力，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，尤其在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)得到廣泛普及的情況下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這一虛擬環(huán)境，對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育。例如企業(yè)可以在公司網(wǎng)站上建立管理階層與員工交流的平臺(tái)，在宣揚(yáng)企業(yè)文化精髓的同時(shí)實(shí)現(xiàn)管理層對(duì)員工在思想政治動(dòng)向方面的及時(shí)了解，員工在生活工作中不適宜公開(kāi)交流的思想問(wèn)題也可以通過(guò)這個(gè)平臺(tái)得到有效解決，為員工主動(dòng)接受思想政治教育和認(rèn)同企業(yè)文化解決思想認(rèn)識(shí)上的一些問(wèn)題。
2.4 通過(guò)樹(shù)立正確的企業(yè)價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)二者的融合
企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)是企業(yè)價(jià)值觀的樹(shù)立和貫徹問(wèn)題。企業(yè)的價(jià)值觀在諸要素中處于主導(dǎo)和支配地位，其他各要素如使命、目標(biāo)、信念、精神等不過(guò)是企業(yè)價(jià)值觀的拓展和延伸。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石，也是企業(yè)文化的核心。價(jià)值觀“是客觀的價(jià)值在人們主觀意識(shí)中的反應(yīng)，是價(jià)值主體對(duì)自身需要的理解以及對(duì)價(jià)值客體的意義、重要性的總的看法和根本觀點(diǎn)?！彼侨说囊环N主觀判斷，其主觀性決定了它的確立必須通過(guò)社會(huì)成員之間加強(qiáng)交流，并通過(guò)調(diào)整社會(huì)、企業(yè)與員工的利益關(guān)系來(lái)尋求共同的立場(chǎng)。
因此企業(yè)價(jià)值觀的確立必須要符合社會(huì)、企業(yè)和員工的共同需求，這就要求發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的文化導(dǎo)向功能，樹(shù)立以人為本、全面發(fā)展、平等、和諧的社會(huì)主義企業(yè)文化觀，讓企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)價(jià)值觀的層面上實(shí)現(xiàn)有效融合，從而把社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人等不同利益需求統(tǒng)一起來(lái)。主要思路就是發(fā)揮思想政治教育的影響力和主流意識(shí)形態(tài)的凝聚力，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)精神資源，把員工自我發(fā)展追求與企業(yè)文化戰(zhàn)略有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，培育具有感召力和親和力的企業(yè)精神文化。
2.5 通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)形式實(shí)現(xiàn)二者的融合
第3篇：政企工作思路范文
當(dāng)前公路思想政治工作還存在一些問(wèn)題:一是思想政治工作思路不新。局限于老經(jīng)驗(yàn)、老方式，缺乏創(chuàng)新理念的各類(lèi)主題活動(dòng)，有時(shí)一個(gè)主題活動(dòng)搞完了，受教育的只是一小部分人，沒(méi)有把大多數(shù)的職工吸引到主題活動(dòng)中來(lái)。二是典型示范培樹(shù)力度不夠。在公路系統(tǒng)的每項(xiàng)重點(diǎn)工程、每個(gè)基層單位，先進(jìn)典型肯定是存在的，但是沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，而且先進(jìn)典型往往會(huì)因?yàn)橹毓p私等原因招致嫉恨，也往往在正常的選樹(shù)過(guò)程中被無(wú)情的淘汰，這點(diǎn)要引起重視。三是思想政治工作有效性不強(qiáng)。例如，政工人員陷于文山會(huì)海或者疲于迎接上級(jí)檢查等，工作壓力大，無(wú)法在第一時(shí)間做好職工的思想溝通工作，政工崗位缺乏吸引力，政工隊(duì)伍后繼乏人，也給做好公路思想政治工作帶來(lái)難度。
二、堅(jiān)持以人為本原則，注重解決工作實(shí)際問(wèn)題
貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十精神，必須把群眾利益放在首位，以維護(hù)和發(fā)展人民群眾根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以改善和提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)。一要發(fā)揚(yáng)民主。在當(dāng)前，我們要針對(duì)公路行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)作用，充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛征集職工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的改革方案。在改革實(shí)施過(guò)程中，要堅(jiān)持公正、公平公開(kāi)原則，公開(kāi)政策、宣傳政策，講清道理，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。二要以理服人。公路思想政治工作應(yīng)注重講真話，不講空話，在解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題時(shí)，要注意人們的實(shí)際接受能力，要以人為本，尊重職工、理解職工和關(guān)心職工，做到以情感人，以理服人。因?yàn)楣仿毠ず蜕鐣?huì)公眾心里有桿秤，只要我們說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，群眾就覺(jué)得可信，從而也增強(qiáng)了思想政治工作的說(shuō)服力。三要辦實(shí)事。抓好公路思想政治工作要與解決職工和社會(huì)公眾實(shí)際困難相結(jié)合。把公路職工的呼聲作為思想政治工作的風(fēng)向標(biāo)。要經(jīng)常換位思考，盡可能為職工辦實(shí)事，辦好事，多做得人心，穩(wěn)人心的工作，這樣才能把思想政治工作做到公路職工的心里，使大家真正理解支持單位的各項(xiàng)工作。
三、要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新公路思想政治工作
隨著改革開(kāi)放的不斷深入發(fā)展，人們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀也不斷變化發(fā)展，思想政治工作也不斷面臨工作挑戰(zhàn)，這就要求我們緊跟形勢(shì)，解放思想，創(chuàng)新思路，切實(shí)抓好新時(shí)期思想政治工作，為公路事業(yè)發(fā)展提供思想保證。實(shí)踐證明，做好公路部門(mén)思想政治工作要因地制宜，服務(wù)公路工作中心，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，繼承并創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，把做好思想政治工作與抓好公路發(fā)展工作有機(jī)的融合起來(lái)。
1.要以黨建工作帶動(dòng)思想政治工作開(kāi)展
⑴抓好黨員干部建設(shè)。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，如何把黨員群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到公路發(fā)展大局上來(lái)，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)高不高。只有干部群眾精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能無(wú)往而不勝。要繼續(xù)完善黨員分層分類(lèi)管理，充分考慮黨員個(gè)性方面的差異，對(duì)不同層面，不同部門(mén)的黨員采取不同的管理辦法。切實(shí)改變過(guò)去呆板、枯燥的說(shuō)教學(xué)習(xí)方式，讓黨員結(jié)合工作崗位，主動(dòng)學(xué)、創(chuàng)造性學(xué)，不斷激發(fā)黨員自我教育、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力。
⑵認(rèn)真組織好各種主題活動(dòng)。要堅(jiān)持在借鑒公路傳統(tǒng)黨建工作好經(jīng)驗(yàn)、好方法的同時(shí)，推動(dòng)公路黨建工作新機(jī)制。一是合理減負(fù)，適度釋壓。要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代科技手段，倡導(dǎo)開(kāi)短會(huì)、發(fā)短文，講短話，能用電話通知，不發(fā)文，能開(kāi)視頻會(huì)議不集中。二是規(guī)范臺(tái)思政探討賬，優(yōu)化基礎(chǔ)。最大限度地簡(jiǎn)化、優(yōu)化公路基層黨支部、班組的臺(tái)賬設(shè)置，對(duì)黨支部基礎(chǔ)臺(tái)賬實(shí)行統(tǒng)一設(shè)置，簡(jiǎn)化臺(tái)賬內(nèi)容。三是創(chuàng)新思路，重視民生黨建。要緊緊圍繞公路建設(shè)大局，牢固樹(shù)立黨建工作“以人為本”和“服務(wù)為先”的理念，樹(shù)立公路黨建工作“親情管理、親和服務(wù)?！钡睦砟睢Ｋ氖莿?chuàng)新載體，筑牢思想陣地。結(jié)合新時(shí)期創(chuàng)新載體，如抓好“網(wǎng)絡(luò)黨建”工作，設(shè)立公路黨建動(dòng)態(tài)、理論學(xué)習(xí)園地、黨流QQ群等，讓更多的黨員和群眾關(guān)心黨的建設(shè)。五是以人為本，培育廉政文化。新形下，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，需要以廉政文化為支撐和動(dòng)力。要根據(jù)不同層面的黨員、職工對(duì)廉政文化建設(shè)的多層次需求，創(chuàng)造富有行業(yè)特點(diǎn)、職工樂(lè)于接受的廉政文化，使公路廉政文化形成一種風(fēng)尚和文明，以強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的
2.要抓好思想政治工作與公路發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)
實(shí)踐證明，做好公路部門(mén)思想政治工作要因地制宜，服務(wù)公路工作中心，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，繼承并創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，把做好思想政治工作與抓好公路發(fā)展工作有機(jī)的融合起來(lái)。
⑴抓好公路人才隊(duì)伍建設(shè)。要實(shí)現(xiàn)公路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，則要有一支高素質(zhì)的公路人才隊(duì)伍。一是突出思想轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)職工在公路建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬的過(guò)程中，教育職工樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)職工從被動(dòng)教育向自我教育轉(zhuǎn)變。二是強(qiáng)化敬業(yè)愛(ài)崗意識(shí)。工作崗位是公路職工生存和發(fā)展的基石，在思想政治工作中，要教育職工珍愛(ài)崗位，立足崗位成才，做到愛(ài)一行、鉆一行。三是加強(qiáng)法制和制度教育。任何工作都有一定規(guī)章制度，作為與人民生活息息相關(guān)的公路事業(yè)的職工，更要加強(qiáng)公路法律、法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
第4篇：政企工作思路范文
一直以來(lái)，思想政治工作是黨工作中的重點(diǎn)工程，其是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容更是黨進(jìn)行一切工作的有力保障及生命線。其中黨的十七大報(bào)告對(duì)新型勢(shì)下的思想政治工作指明了方向，明確提出要不斷加強(qiáng)及改進(jìn)當(dāng)前的思想政治工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展及科學(xué)發(fā)展觀的提出，思想政治工作建設(shè)受到各企業(yè)的關(guān)注及重視，其是指導(dǎo)和激發(fā)職工潛能，直接影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。我們知道，高速公路企業(yè)工會(huì)是黨的群眾工作重要組成部分，更是維護(hù)職工合法權(quán)益及保障企業(yè)持久、穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。近年來(lái)，隨著高速公路迅猛發(fā)展，其工作隊(duì)伍也不斷擴(kuò)大，人們對(duì)高速公路收費(fèi)員服務(wù)質(zhì)量及路況要求也進(jìn)一步提高，這無(wú)疑給高速公路企業(yè)工會(huì)思想政治工作帶來(lái)了新一輪的挑戰(zhàn)。那么，新形勢(shì)發(fā)展要求下，做好高速公路企業(yè)工會(huì)思想政治工作變得尤為重要。下面筆者對(duì)新形勢(shì)下高速公路企業(yè)工會(huì)做好思想政治工作提出幾點(diǎn)舉措。
一.加強(qiáng)高速公路收費(fèi)站職工思想政治工作意識(shí)
我們知道高速公路收費(fèi)站工作是一個(gè)艱苦且高素質(zhì)要求的工作。因其工作崗位的特殊性經(jīng)常要與金錢(qián)打交道，而且面對(duì)形形的司乘人員仍然要始終保持微笑做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，確保高速公路的暢通、安全。思想政治工作制約著各行各業(yè)的發(fā)展，對(duì)于高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)也不例外，要想在競(jìng)爭(zhēng)如果激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展必須做好且加強(qiáng)職工思想政治工作意識(shí)，明確思想政治工作的重要地位。然而，我們卻發(fā)現(xiàn)部分高速公路收費(fèi)站員工，思想政治工作意識(shí)并不高，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，技術(shù)水平也有待提高，甚至出現(xiàn)小心思、把想法放在征費(fèi)票款上。由此可見(jiàn)，高速公路企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)收費(fèi)站職工思想政治工作意識(shí)刻不容緩。堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系職工，傾聽(tīng)職工心聲，以維護(hù)職工最基本權(quán)益出發(fā)，做好思想政治教育工作。高速公路企業(yè)工會(huì)要深刻意識(shí)到對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作教育的同時(shí)，科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想不能丟，要深刻意識(shí)到廣大職工就是一切思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使企業(yè)真正做到以人為本。意識(shí)到要想從根本上加強(qiáng)收費(fèi)站職工的思想政治工作意識(shí)，那么必須從維護(hù)職工的最根本權(quán)益出發(fā)，只有這樣才能使廣大職工主動(dòng)、積極的參與到思想政治工作的管理中來(lái)，以員工自身出發(fā)充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性及創(chuàng)造性使其充分的意識(shí)到思想政治工作的重要性，樹(shù)立積極向上的思想、精神理念及人生態(tài)度。
二.采取職工喜聞樂(lè)道的形式，進(jìn)行思想政治工作教育
隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新形勢(shì)下的一些創(chuàng)新技術(shù)成果與創(chuàng)新思想得到了人們的熱情追捧。高速公路企業(yè)工作進(jìn)行思想政治工作中也不例外，創(chuàng)新思想與成果運(yùn)用到思想政治工作中能起到事半功倍的效果。高速公路企業(yè)工會(huì)要高度重視創(chuàng)新的力量，結(jié)合廣大職工的思想意愿及工作生活實(shí)際，采取職工喜聞樂(lè)道的形式，切實(shí)從職工出發(fā)，消除職工對(duì)思想政治工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不斷提高職工綜合素質(zhì)，打造一支高質(zhì)素收費(fèi)團(tuán)隊(duì)。比如經(jīng)常性組織一些職工心聲說(shuō)說(shuō)看、真心話交流等活動(dòng)。也可經(jīng)常性舉辦演講及宣傳艱苦奮斗先進(jìn)人物事跡，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，幫助他們確立崇高的理想信念，確立人生奮斗目標(biāo)及方向。當(dāng)職工各方向觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，那么也就能更清楚的意識(shí)到思想政治工作的重要性，才能以積極的精神面貌投入到高速公路收費(fèi)工作中。
三.健全高速公路收費(fèi)站思想政治工作機(jī)制
我們知道，擁有健全的法律法規(guī)及工作機(jī)制是一切活動(dòng)順利、正常有序進(jìn)行的重要前提及有力保障，高速公路企業(yè)工會(huì)思想政治工作更是如此，缺乏健全的法律法規(guī)及工作導(dǎo)致職工在進(jìn)行收費(fèi)工作時(shí)，無(wú)法可依，我行我素。因此，高速公路企業(yè)工會(huì)要高度意識(shí)到擁有一個(gè)健全的思想政治工作機(jī)制才能打造出一支優(yōu)秀的工作隊(duì)伍，才能給其在經(jīng)濟(jì)上帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，才能適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而思想政治工作制度的建立不僅僅要以行業(yè)整體利益相掛鉤，更要以廣大職工的切身利益相結(jié)合，員工的切身利益得到保障才能真正的走進(jìn)思想政治工作建設(shè)中來(lái)。各行業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下構(gòu)建符合行業(yè)實(shí)情的、科學(xué)合理的管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制及評(píng)估機(jī)制。在平時(shí)的日常收費(fèi)工作中，有了工作機(jī)制的約束職工才能相互監(jiān)督、相互激勵(lì)、共同進(jìn)步。
第5篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；方法
隨著改革開(kāi)放不斷深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)，那么，在當(dāng)前形勢(shì)下，如何做好思想政治工作，在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，是我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問(wèn)題。筆者在本文從三方面談?wù)勛约簩?duì)如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思路做了探討分析。
一、國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作的重要性
1、做好思想政治工作有利于企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作
企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等緊密相連，各個(gè)單位都十分注重將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系在一起。若脫離單位的實(shí)際運(yùn)行情況空談思想政治，則會(huì)讓其流于形式，停留在表面。只有將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況聯(lián)系在一起，才能夠穩(wěn)定員工的思想，增強(qiáng)職工的凝聚力，推進(jìn)改革穩(wěn)定進(jìn)行。反之，則不利于單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
2、做好職工思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
企業(yè)管理的主要目的就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而其中，職工的思想政治工作則是貫穿始終的部分。思想政治工作的成效直接影響著職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能否高效開(kāi)展。為此，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思想，努力提高政工隊(duì)伍的建設(shè)，為做好職工思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此，第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，理清思路，以身作則，帶動(dòng)職工積極參與企業(yè)建設(shè)。第二，提高工作的主動(dòng)性。工作中要自覺(jué)克服不良思想風(fēng)氣的影響，切實(shí)關(guān)心職工的利益，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，杜絕以權(quán)說(shuō)話的局面，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以人格的力量讓職工信服。第三，講究藝術(shù)，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。思想政治工作應(yīng)當(dāng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工實(shí)際聯(lián)系在一起，關(guān)心職工關(guān)心的問(wèn)題，豐富職工的業(yè)余文化生活，將思想政治工作和滲透到各項(xiàng)工作中，提高思想政治工作的效果，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3、做好思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏的重要途徑
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工的努力，同時(shí)，職工也可以通過(guò)在企業(yè)的工作不斷的成長(zhǎng)，獲取豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作能力，同時(shí)，滿足自身的物質(zhì)與精神需求?？梢哉f(shuō)，做好了思想政治工作，就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)的統(tǒng)一，在促進(jìn)單位進(jìn)步的同時(shí)，讓員工滿足物質(zhì)與精神方面的需求。
二、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公信力
領(lǐng)導(dǎo)干部在國(guó)有企業(yè)中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)，代表國(guó)家管理國(guó)有資產(chǎn)，不僅要很好地承擔(dān)管理者的責(zé)任，同時(shí)還要具有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治素養(yǎng)。
作為管理者，是通過(guò)協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)達(dá)到與別人一起或者通過(guò)別人實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。他們做出決策、分配資源、指導(dǎo)別人的活動(dòng)從而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。任何組織或團(tuán)體的管理者，都具有一定的職位，都要運(yùn)用和行使相應(yīng)的權(quán)力，同時(shí)也要承擔(dān)一定的責(zé)任。管理者與眾不同，是因?yàn)樗且晃徊块T(mén)責(zé)任者。如果管理者沒(méi)有盡到自己的部門(mén)管理責(zé)任，就意味著失職，等于放棄了管理，企業(yè)就會(huì)處在混亂之中。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在承擔(dān)管理責(zé)任的同時(shí)，還應(yīng)具備較高的政治素養(yǎng)。要按照中央的要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)提高決策力、執(zhí)行力和公信力，充分發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。第一要強(qiáng)化宗旨觀念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重提高決策力。要提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力，就必須強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，增強(qiáng)各項(xiàng)工作決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和可操作性。第二要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，注重提高執(zhí)行力。樹(shù)立正確的政績(jī)觀是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，就要強(qiáng)化管理者的責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力，求真務(wù)實(shí)、埋頭肯干，察實(shí)情、講實(shí)話，鼓實(shí)勁、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效。第三要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，樹(shù)立正確利益觀，注重提高公信力。一個(gè)部門(mén)的公信力水平首先要看這個(gè)部門(mén)管理者的公信力水平。在有的企業(yè)里，人事勞資很神秘，以“線”化派，以“圈”用人，關(guān)系很微妙；等級(jí)意識(shí)強(qiáng)，論資排輩，按部就班；還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部辦事不講原則，對(duì)下講仁義，對(duì)上講義氣，對(duì)外講關(guān)系，對(duì)內(nèi)講感情，既影響了企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重抑制了人才成長(zhǎng)的積極性，使得一些優(yōu)秀的員工缺失了進(jìn)取的激情和勇氣。
思想政治工作要以此為切入點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公信力，既要起到履行好管理者的職責(zé)，又要使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)頭人，這樣不僅可以推動(dòng)本部門(mén)作風(fēng)嚴(yán)格、辦事公正、團(tuán)結(jié)和諧、積極主動(dòng)，進(jìn)而還能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
三、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的觀念和方法
1、做好企業(yè)思想政治工作不僅要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公正力，強(qiáng)化執(zhí)行者強(qiáng)化執(zhí)行者培養(yǎng)敬業(yè)、服從、忠誠(chéng)、主動(dòng)和堅(jiān)韌的品質(zhì)，尤其重要的還需要思想政治工作者，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作觀念和方法，以適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的迫切要求。
2、創(chuàng)新思想思路，體現(xiàn)時(shí)代精神。一是要把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，使我們的思想和行動(dòng)更加符合客觀實(shí)際。二是思想政治工作者樹(shù)立全新的觀念、全新的思路、全新的工作方式，在觀念上形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作模式，促使思想政治工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相互促動(dòng)、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門(mén)科學(xué)加以研究，從日常工作上升為科學(xué)，從實(shí)踐上升為理論，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性。
3、創(chuàng)新工作內(nèi)容，把握基本規(guī)律。一要始終堅(jiān)持把理想信念教育作為當(dāng)前思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)人們堅(jiān)定對(duì)的信仰，增強(qiáng)理論的說(shuō)服力與戰(zhàn)斗力。二是要在主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫，針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新情況和新變化，認(rèn)真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。
第6篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想工作 針對(duì)性 探索性 有情管理 創(chuàng)新
中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2014）04-0370-01
思想政治工作是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)方式多樣趨向，思想政治工作面臨許多新情況新問(wèn)題。如何在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，筆者結(jié)合多年從事企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐，感受到只有不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的路徑，才能全力體現(xiàn)思想政治工作在凝聚員工，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心中體現(xiàn)“生命線”的作用。
一、堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下，員工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)，改變過(guò)去講什么員工聽(tīng)什么改為員工關(guān)心什么、議論什么就講什么。因此，思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，把作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上。思想政治工作的成效，一個(gè)重要方面，就是表現(xiàn)在對(duì)工作的促進(jìn)上。因此，要在員工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來(lái)加以保障。同時(shí)，要積極為員工辦實(shí)事、辦好事，解除員工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。
二、突出一個(gè)“細(xì)”字
思想政治工作的針對(duì)性，就是要聯(lián)系員工的實(shí)際。如何做到這一點(diǎn)，就要在思想政治工作過(guò)程中突出一個(gè)“細(xì)“字。一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。員工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法，就一般來(lái)說(shuō)：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年員工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決員工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是處理好大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門(mén)來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽(tīng)。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，激發(fā)他們的工作熱情。
三、注重一個(gè)“情”字
在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過(guò)去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，像對(duì)待自己親人那樣無(wú)微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到你為他好。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡(jiǎn)單、急于求成、帶著情緒做思想工作的弊端。在具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人和事貼得更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來(lái)，讓人感到平實(shí)可親，聽(tīng)得實(shí)在，覺(jué)得有理。
四、力爭(zhēng)一個(gè)“新”字
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的活力所在。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，專(zhuān)職政工人員要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和員工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握員工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車(chē)間、入班組、上一線、到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)員工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問(wèn)題對(duì)癥下藥，有的放矢。緊密聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開(kāi)創(chuàng)一個(gè)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有力、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的思想政治工作新局面。
五、講究一個(gè)“活”字
第7篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)文化；融合路徑
舊式的思想政治工作方式已經(jīng)跟不上當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展，由于社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)需要對(duì)舊式思想政治工作手段進(jìn)行有效的更新，以促進(jìn)企業(yè)人員的思想統(tǒng)一?？菰锏闹v解很難取得效果，而且會(huì)使員工形成抵觸心理，不僅對(duì)管理起不到促進(jìn)作用，還會(huì)造成企業(yè)的凝聚力受損。因此，要將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行融合，通過(guò)企業(yè)文化載體將企業(yè)的發(fā)展和員工的個(gè)人發(fā)展進(jìn)行有效融合，實(shí)現(xiàn)“以人為本”的管理理念，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
1思想政治工作
思想大解放提升發(fā)展境界。思想解放的程度決定著發(fā)展的高度和深度。要以思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新超越，以理念突破推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)大的突破。只有觀念大轉(zhuǎn)變創(chuàng)新發(fā)展方式。觀念轉(zhuǎn)變的深度決定著發(fā)展的寬度和廣度。對(duì)于當(dāng)下社會(huì)來(lái)說(shuō)，思想教育已經(jīng)不僅僅局限于學(xué)校對(duì)學(xué)生的教育，而是涉及到方方面面，對(duì)于市場(chǎng)中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也需要對(duì)其員工進(jìn)行相關(guān)思想上教育[1]。舊式的思想教育在教育方法以及教育的內(nèi)容上都與目前社會(huì)不符，這就要求企業(yè)對(duì)其進(jìn)行改革，從而在思想教育中很好的建立員工的人生觀以及價(jià)值觀，使得企業(yè)員工與企業(yè)擁有相同的發(fā)展目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展?，F(xiàn)今，隨著新媒體發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工思想教育手段也更加多樣化，如繼續(xù)采取過(guò)去會(huì)議的模式，這往往不能達(dá)到教育員工的目的，反而會(huì)造成員工的負(fù)面情緒。企業(yè)管理者需要借助新媒體載體，通過(guò)建立微信、微博公眾號(hào)定期給員工推送相關(guān)內(nèi)容。
2企業(yè)文化
“企業(yè)文化”，就是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。講通俗點(diǎn)，就是每一位員工都明白怎樣做是對(duì)企業(yè)有利的，而且都自覺(jué)自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習(xí)慣;再經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的積淀，習(xí)慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會(huì)反作用于(約束)大家的行為，逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規(guī)范”，而企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、整體性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，需要在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新、完善和提高，以進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求。從企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行分析，可以明顯地看出企業(yè)文化是企業(yè)的隱性生產(chǎn)力。首先，企業(yè)文化是依托在企業(yè)員工中的，任何文化都離不開(kāi)“以人為本”的理念，它能夠?yàn)閱T工提供良好的氛圍，并且有助于他們之間關(guān)系的和諧。另外，企業(yè)文化能夠?yàn)橥饨缯故玖己玫男蜗?，從而形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力[2]。經(jīng)濟(jì)體制的改革向企業(yè)提出了更高的要求，于是眾多的企業(yè)開(kāi)始改進(jìn)自身的管理方式，將企業(yè)文化進(jìn)行了深入的改革，從而達(dá)到更好的管理的目的。
3融合路徑
（1）加強(qiáng)文化建設(shè)。企業(yè)文化與思想政治工作間即有差異又有聯(lián)系，企業(yè)管理者在做好對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)的同時(shí)，也會(huì)給企業(yè)的發(fā)展提供一些有利的條件，從而研究出更好的管理方式以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在創(chuàng)新管理模式的過(guò)程中企業(yè)的管理者需要注重管理的方法，需要秉持以人為本的觀念，從而促進(jìn)企業(yè)的飛速發(fā)展[3]。企業(yè)文化是根植在企業(yè)員工內(nèi)心深處的一種理念，它促使員工能夠積極的為著企業(yè)的發(fā)展而奮斗。加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，將思想政治與企業(yè)文化相融合。兩者在融合時(shí)需要共同推進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)較為完善的管理。當(dāng)下我國(guó)企業(yè)在不斷的改革之中，在借鑒國(guó)外優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行一定的改進(jìn)，從而使得借鑒的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜻m應(yīng)本企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展必然離不開(kāi)國(guó)家的支持，所以企業(yè)在依靠自身文化進(jìn)行發(fā)展的同時(shí)，還需要關(guān)注當(dāng)下國(guó)家發(fā)展的動(dòng)向。（2）拓寬思想領(lǐng)域。當(dāng)下對(duì)企業(yè)的改革愈來(lái)愈加深入，所以在思想上要進(jìn)行有效的拓寬。當(dāng)下的各個(gè)企業(yè)在改革的過(guò)程中不僅要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，同時(shí)需要根據(jù)自身發(fā)展需要做出一定的改變。當(dāng)下的企業(yè)文化要結(jié)合思想政治改進(jìn)企業(yè)自身的管理方式，這種改進(jìn)的管理方式能夠適應(yīng)企業(yè)的人員與企業(yè)的發(fā)展。我國(guó)是社會(huì)主義社會(huì)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行思想政治教育能夠?qū)θ说乃枷脒M(jìn)行很好的引導(dǎo)作用，使得企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出一種和諧且積極向上的氛圍。將兩者進(jìn)行有效融合，需要將思想政治工作通過(guò)榜樣法以及實(shí)踐法有效的融入企業(yè)的內(nèi)部管理中，使得企業(yè)的文化更適應(yīng)于當(dāng)下時(shí)代的發(fā)展。約束并不等于控制，只是讓員工明白自身權(quán)限的范圍，從而能夠更好地工作，減少錯(cuò)誤發(fā)生的概率。部分員工在教導(dǎo)過(guò)程中會(huì)形成抵觸心理，管理者要避免這種心理，采取合適的方式關(guān)心員工，踐行企業(yè)文化。
4結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)本文的研究，我們總結(jié)了企業(yè)文化與思政工作的融合途徑，并簡(jiǎn)單論述了該模式的重要意義。管理者在借鑒好的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)需要取其精華并且棄其糟粕，將適合于本企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一定的改變與調(diào)整然后用于企業(yè)的日常管理之中，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)底蘊(yùn)的強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]王海建.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究[J].企業(yè)改革與管理,2016,19(2):180.
[2]熊建剛.淺析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].人才資源開(kāi)發(fā),2016(14):151-152.
第8篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：高速公路企業(yè)；員工；思想政治；研究
中圖分類(lèi)號(hào)：U412.36+6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2011）0011(C)-0080-01
引言：隨著改革開(kāi)放的深入和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)發(fā)展面臨著新的變化和挑戰(zhàn)，與此同時(shí)，高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)員工的思想政治工作的內(nèi)容形式等也隨之發(fā)生了巨大的變化，因此，新時(shí)期，如何建立健全高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作機(jī)制，改進(jìn)思想政治工作方法技巧，促進(jìn)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)的和諧良性發(fā)展有舉足輕重的意義。
一、我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)員工思想政治工作存在的問(wèn)題
近年來(lái)，隨著中央和地方對(duì)思想政治工作的重視，我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)在員工思想政治工作方面取得了很大的成績(jī)，但是隨著改革的深入也逐漸凸顯出一些新情況，新問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下方面。1、思想政治意識(shí)觀念淡薄。高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)由于點(diǎn)多，線長(zhǎng)，面廣，因此企業(yè)員工大員較為分散，員工大多數(shù)分布在較為偏僻的鄉(xiāng)村或是城郊，有的甚至常年在野外工作，環(huán)境艱苦，任務(wù)繁瑣艱巨。員工的思想政治工作本來(lái)就比較難做。加上一些錯(cuò)誤觀念的影響，一些員工認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，是領(lǐng)導(dǎo)的事情，跟自己沒(méi)有多大關(guān)系。還有一部人對(duì)思想政治工作存在著應(yīng)付的態(tài)度，認(rèn)為思想政治工作就是簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)，上級(jí)要求我們做什么，我們跟著應(yīng)付，不能自覺(jué)主動(dòng)的提高自身政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟，不能正確認(rèn)識(shí)思想政治工作在心理規(guī)則和修養(yǎng)感化的重要性，這種片面的想法和淡薄的思想政治意識(shí)有效地制約著高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作的整體效果。2、高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治溝通機(jī)制不健全。溝通是人與人之間實(shí)現(xiàn)思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)及其他想法的連接過(guò)程。作為高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要機(jī)制，在高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。但是，當(dāng)前，我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)員工由于點(diǎn)散，面廣，溝通起來(lái)較為困難，尤其是一些邊遠(yuǎn)偏僻地區(qū)，存在一些社會(huì)淡漠的心理，在溝通過(guò)程中極容易冷漠、消極、戒備心理，外加高速公路企業(yè)在溝通機(jī)制方面還存在欠缺，影響思想政治溝通的整體效果。3、高速公路企業(yè)思想政治工作方式較為陳舊古板。思想政治工作本身存在著理論性較強(qiáng)的特點(diǎn)，員工群眾接受程度較低。如何把理論性較強(qiáng)的思想政治工作轉(zhuǎn)化成幽默風(fēng)趣的形式，讓員工特別是基層一線員工喜聞樂(lè)道的接受成為近年來(lái)企業(yè)關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)。高速公路企業(yè)由于政工人員較少，外加企業(yè)重視程度不夠，很多高速公路企業(yè)的思想政治工作成為一種形式，方式和技巧更是陳舊古板，員工往往是強(qiáng)迫或是被動(dòng)的作為任務(wù)來(lái)完成，起不到應(yīng)有的效果。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)員工思想政治工作的建議和意見(jiàn)
1、強(qiáng)化員工教育，創(chuàng)新員工思想政治工作的內(nèi)涵。思想政治工作要在高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)存活，就必須和高速公路的具體工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將其滲透到高速公路建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過(guò)程。讓其實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，一方面加強(qiáng)員工的思想政治教育，將思想政治教育滲透到員工的生活中區(qū)，想員工所想，急員工所急，不斷化解高速公路企業(yè)改革中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，另一方面，通過(guò)開(kāi)展一些員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想政治文體工作，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)職工的凝聚力。讓思想政治工作真正成為員工行動(dòng)的向?qū)В瑥男睦斫邮?，喜歡，歡迎，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)雙贏。2、因地制宜，因時(shí)制宜，不斷完善高速公路思想政治工作機(jī)制。高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)，因地制宜，因時(shí)制宜，不斷完善高速公路思想政治工作機(jī)制。要針對(duì)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)員工年輕化和綜合素質(zhì)不高等特點(diǎn)，制定適宜的思想政治工作機(jī)制。在實(shí)踐中，堅(jiān)持以人為本的理念，不單單以思想政治講課為主，而是將以人為本的理念滲透到工作的細(xì)節(jié)中，讓員工體驗(yàn)和感受到實(shí)實(shí)在在的溫暖和體貼。讓員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，根據(jù)環(huán)境不斷塑造自己，進(jìn)一步提升自身政治素養(yǎng)和對(duì)工作的熱情和積極性，從而也在客觀上促進(jìn)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)的凝聚力和粘合力，促成經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化和諧發(fā)展的良性局面。結(jié)語(yǔ)：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)導(dǎo)向性旗幟，是不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)人積極性和創(chuàng)造性的工作，尤其對(duì)于高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其自身的一些特殊性決定了我們?cè)趯?shí)際工作中必須結(jié)合高速公路的實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，有的放矢的開(kāi)展工作，不斷激發(fā)員工的工作熱情和工作干勁。一方面高速公路企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，以人為本，不斷改進(jìn)對(duì)思想政治教育工作的方法和技巧，另一方面，員工也要不斷提升自己的認(rèn)識(shí)和素質(zhì)，提高對(duì)思想政治工作的重視程度，做到讓思想政治工作滲透到實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，從而促進(jìn)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)的和諧良性全面發(fā)展。
作者單位：廣東江肇高速公路管理中心
作者簡(jiǎn)介：朱劍波（1976.10― ），男，廣東省陽(yáng)山人，職稱(chēng)：助理政工師，學(xué)歷：專(zhuān)科，主要研究方向：企業(yè)管理，員工思想政治工作研究。
參考文獻(xiàn)：
[1]唐德林.加強(qiáng)和構(gòu)建和諧公路，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面[J].交通職業(yè)教育.2009.7.
第9篇：政企工作思路范文
一、新時(shí)期廣電思想政治工作在社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播方面的意義
伴隨社會(huì)的不斷進(jìn)步，新媒體的出現(xiàn)對(duì)于人們的生活產(chǎn)生了重要的影響，不僅從精神生活方面得到了改善并且對(duì)于人們的思想以及價(jià)值觀也產(chǎn)生了很大的影響，在這樣的背景下媒體的融合對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正確傳播就有著很好的促進(jìn)作用[1]，并且在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播方面也是廣播電視媒體的社會(huì)角色的重要體現(xiàn)，它能夠通過(guò)這種傳播方式來(lái)吸引觀眾的眼球從而達(dá)到傳播的效果，廣播電視的社會(huì)性也從另一方面對(duì)于其指引社會(huì)主流的傳播起著決定性作用得以了體現(xiàn)，也就是說(shuō)它有著能夠?yàn)榇蟊姺?wù)的這樣一個(gè)社會(huì)功能，能夠?qū)τ诖蟊姰a(chǎn)生較為廣泛的影響[2]，這正是廣播電視能夠生存發(fā)展的一個(gè)重要的原因。
廣播電視媒體對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播是其社會(huì)功能體現(xiàn)的一個(gè)客觀要求，我們都知道，通過(guò)廣播以及電視媒體能夠?qū)τ谏鐣?huì)輿論帶來(lái)重要的影響，對(duì)大眾的價(jià)值取向方面也能夠起到引導(dǎo)作用，它不僅改變了人們的生活習(xí)慣，同時(shí)也改變了社會(huì)的環(huán)境，所以在當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中人們的價(jià)值觀的變化完全可以通過(guò)廣播電視媒體傳播的方式來(lái)進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
我國(guó)在當(dāng)前的發(fā)展中正處于一個(gè)由單一向著多樣化的社會(huì)轉(zhuǎn)變時(shí)期，在這一過(guò)程中大眾在思想上以及理想信念上都發(fā)生著一些轉(zhuǎn)變，這一過(guò)程對(duì)于大眾的價(jià)值觀以及取向方面都有著嚴(yán)重的影響[3]，故此，廣播電視在這種時(shí)候有必要對(duì)于主流的正確社會(huì)主義價(jià)值觀進(jìn)行傳播，從而把人們向著健康的思想發(fā)展軌道上引導(dǎo)，這對(duì)于我國(guó)的正確意識(shí)形態(tài)的發(fā)展有著其重要性以及必要性。
二、新時(shí)期廣電思想政治工作和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的分析探討
（一）廣電思想政治工作對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀有效傳播的方法
首先就要對(duì)于電視媒體的傳播要得到足夠的重視，要把以人為本的理念得到明確的認(rèn)識(shí)，在二十世紀(jì)的原創(chuàng)媒介理論家馬歇爾?麥克盧漢認(rèn)為媒介是人的感覺(jué)能力的延伸或擴(kuò)展，廣播是聽(tīng)覺(jué)的延伸，電視則是視聽(tīng)覺(jué)的綜合延伸，每種媒介的使用都會(huì)改變?nèi)说母杏X(jué)平衡狀態(tài)，產(chǎn)生不同的心理作用和對(duì)外部世界的認(rèn)識(shí)和反應(yīng)方式。對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播要通過(guò)廣播以及電視等多種媒體相結(jié)合的方式才能夠更有效的得到傳播[4]。
在具體的傳播方法上就要注重素質(zhì)建設(shè)，要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播隊(duì)伍得到強(qiáng)化，在專(zhuān)業(yè)人員的素質(zhì)上要得到加強(qiáng)，這樣能夠促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播效率；在傳播的過(guò)程中最為關(guān)鍵的就是對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解，成功的傳播離不開(kāi)大眾的參與，所以要對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀在解讀方面要能夠明白透徹的使得大眾理解，要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀得到生活化的解讀，盡最大可能的和大眾相靠攏；還有就是通過(guò)廣播電視媒介的一些優(yōu)越的特點(diǎn)使得大眾能夠?qū)τ谏鐣?huì)主義核心價(jià)值觀得到深入的體會(huì)，在無(wú)形中起到傳播教育的效果，還可以通過(guò)其它的一些手段比如說(shuō)當(dāng)今流行的微博、手機(jī)等媒介進(jìn)行傳播，要把它們和廣播電視媒體相統(tǒng)一，把傳播的效力發(fā)揮到最好，以最佳的傳播效果得以呈現(xiàn)出來(lái)。
（二）廣電思想政治工作和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的關(guān)系探討
從傳播媒介的層面來(lái)說(shuō)它能夠改變大眾的判斷進(jìn)而來(lái)影響大眾思想的發(fā)展方向，而廣播電視媒體能夠把正確的主流的社會(huì)主義核心價(jià)值觀從思想上對(duì)大眾產(chǎn)生影響，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)它還能夠?qū)θ藗兊臎Q策起到關(guān)鍵性的作用，在當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中廣播電視媒體的作用在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思想傳播方面所發(fā)揮的作用已經(jīng)是愈來(lái)愈重要，當(dāng)下很多人對(duì)于廣播電視媒體的認(rèn)識(shí)都不是很充分，只是把其當(dāng)作是一個(gè)形式，信息對(duì)于我們的意識(shí)會(huì)產(chǎn)生影響，但是媒介能夠?qū)τ谖覀兊臐撘庾R(shí)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，在二零零八年的奧運(yùn)會(huì)的時(shí)候我們都每天打開(kāi)電視觀看著各種的比賽，接收著由媒介帶給我們的信息，但是我們忽略了媒介的存在，在連續(xù)性的觀看電視的同時(shí)我們似乎對(duì)于媒介的重要性沒(méi)有意識(shí)到，這就從另一個(gè)層面說(shuō)明了媒介對(duì)于信息的影響，反過(guò)來(lái)說(shuō)，社會(huì)主義核心價(jià)值觀同樣也是一種信息，它的傳播也必須要依靠著媒介進(jìn)行才能夠?qū)崿F(xiàn)其傳播的目的。
