大一個(gè)人社會(huì)實(shí)踐總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：大一個(gè)人社會(huì)實(shí)踐總結(jié)范文

目標(biāo)設(shè)置理論（Goal Setting Theory）是由美國(guó)管理學(xué)兼心理學(xué)教授洛克（E.A.Locke）于1968年提出的一種工作動(dòng)機(jī)理論。洛克等人認(rèn)為，與績(jī)效相聯(lián)系的工作行為的最直接條件是職工的績(jī)效目標(biāo)，因此他強(qiáng)調(diào)制定職工在將來(lái)某時(shí)間內(nèi)要完成的任務(wù)，即設(shè)置目標(biāo)的重要性。明確的目標(biāo)對(duì)人們?nèi)粘Ｐ袨榫哂袆?dòng)力性的引導(dǎo)作用。引導(dǎo)大學(xué)新生合理樹(shù)立明確目標(biāo)、積極規(guī)劃和設(shè)計(jì)未來(lái)的能力對(duì)大學(xué)生的發(fā)展尤為重要。從大學(xué)生自身發(fā)展來(lái)看，他們正處于適應(yīng)成人社會(huì)的準(zhǔn)備階段，實(shí)施大學(xué)生目標(biāo)教育理念，使大學(xué)生有明確的發(fā)展目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定切實(shí)可行的計(jì)劃能夠促進(jìn)大學(xué)生的心理社會(huì)適應(yīng)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，既是大學(xué)生自我發(fā)展的需要，也是社會(huì)發(fā)展的要求。

目標(biāo)教育的定義

目標(biāo)教育的字面意義包含兩個(gè)方面，教育的使命是引導(dǎo)確立目標(biāo)。人的成長(zhǎng)既是一個(gè)自然成長(zhǎng)的過(guò)程，又是一個(gè)社會(huì)的教育引導(dǎo)過(guò)程。目標(biāo)的確立不是一個(gè)自然的成長(zhǎng)過(guò)程，而是需要社會(huì)的教育與引導(dǎo)。目標(biāo)的確立與教育有著直接的聯(lián)系，教育有許多使命，但最重要的是引導(dǎo)人們確立自己的奮斗目標(biāo)。從社會(huì)發(fā)展的維度，如果個(gè)體能夠確立合適的目標(biāo)并為之奮斗，那就是最大的成功。因而，可以說(shuō)教育的首要使命就是目標(biāo)教育。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程需要教育。一個(gè)人自身僅憑個(gè)人力量難以實(shí)現(xiàn)自己的既定目標(biāo)。個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是家庭環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、社會(huì)環(huán)境共同作用的結(jié)果。家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育的作用直接影響個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)實(shí)施內(nèi)容全面、方法專(zhuān)業(yè)、手段多樣、師資良好的學(xué)校教育，充分發(fā)揮家庭教育潛移默化的作用，汲取社會(huì)教育中的積極因素，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，獲得人生價(jià)值。

目標(biāo)教育實(shí)際上體現(xiàn)了四個(gè)層面的內(nèi)涵，目標(biāo)制定時(shí)期的教育；目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的教育；目標(biāo)調(diào)整過(guò)程中的教育；目標(biāo)的完成情況。所謂目標(biāo)教育，教育者要根據(jù)受教育者的個(gè)性特征，幫助其樹(shù)立不同階段的目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督受教育者執(zhí)行目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況及時(shí)做出評(píng)價(jià)，不僅要讓受教育者時(shí)時(shí)體會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的成就感，還要及時(shí)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不理想者提出意見(jiàn)和建議，引導(dǎo)其調(diào)整目標(biāo)，或改變實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑，最終達(dá)到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

高職學(xué)生目標(biāo)教育狀況特點(diǎn)

為了更好地了解大學(xué)生對(duì)于目標(biāo)教育的認(rèn)識(shí)，分析目標(biāo)教育的現(xiàn)狀、有效地提升目標(biāo)教育的水平，筆者設(shè)計(jì)了一系列問(wèn)卷，于2013年6月份對(duì)我院應(yīng)用工程系學(xué)生的目標(biāo)狀況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，有75%的學(xué)生表示對(duì)大學(xué)生活有初步的規(guī)劃，但不詳盡，且僅僅只有23%的學(xué)生有明確的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。高職學(xué)生目標(biāo)狀況主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：

目標(biāo)方向較為不確定，目標(biāo)體系較為不完善。首先，對(duì)自己的未來(lái)抱有較為積極的期望，但目標(biāo)不明確。大一新生初進(jìn)大學(xué)，因?yàn)闆](méi)有了中小學(xué)時(shí)的升學(xué)壓力，暫時(shí)表現(xiàn)出學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)主動(dòng)性降低的現(xiàn)象。高職學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)初期，大都會(huì)因?yàn)槲催M(jìn)入本科院校而存在一定的失落心理，且一部分學(xué)生經(jīng)過(guò)調(diào)劑就讀于所在學(xué)院，對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)非常陌生，對(duì)其就業(yè)前景抱有懷疑甚至否定的態(tài)度，導(dǎo)致其缺乏學(xué)習(xí)積極性，內(nèi)心迷茫、無(wú)所適從。其次，目標(biāo)的方向較為多變。當(dāng)今社會(huì)是個(gè)信息爆炸的社會(huì)，各種思想充斥著大學(xué)校園，學(xué)生在接受信息之后難以取舍，無(wú)法確立明確的目標(biāo)，或是在有了新的經(jīng)歷之后，有了新的想法，產(chǎn)生了新的目標(biāo)，還有一些同學(xué)同時(shí)設(shè)立多個(gè)目標(biāo)，認(rèn)為多目標(biāo)會(huì)積累下多種前途資本，學(xué)而不精，難以致用，最終可能導(dǎo)致一事無(wú)成。再次，目標(biāo)體系從橫向、縱向上都不完善。橫向上，大學(xué)生給自己定位的目標(biāo)，普遍重個(gè)人目標(biāo)，輕社會(huì)目標(biāo)；重智力目標(biāo)，輕道德目標(biāo)；重職業(yè)目標(biāo)，輕事業(yè)目標(biāo)。縱向上，雖能為自己立下內(nèi)容全面的目標(biāo)，但是目標(biāo)層次不完整，少中間層次、過(guò)度層次的目標(biāo)，目標(biāo)沒(méi)有構(gòu)成層級(jí)階梯，加大了目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的難度。

缺乏獨(dú)立實(shí)現(xiàn)全部目標(biāo)的能力。調(diào)查顯示，高職學(xué)生當(dāng)中，只有少數(shù)有著明確發(fā)展目標(biāo)的學(xué)生認(rèn)為自己大學(xué)期間制定的目標(biāo)能夠基本實(shí)現(xiàn)，大部分學(xué)生則認(rèn)為僅憑自身力量，基本不能甚至完全不能實(shí)現(xiàn)大學(xué)期間的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。目標(biāo)的制定和執(zhí)行是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程，它需要良好的計(jì)劃性和適當(dāng)?shù)膭?dòng)態(tài)性，涉及到多種因素、多個(gè)方面、多個(gè)層次，僅僅憑借學(xué)生個(gè)人的努力的確難以實(shí)現(xiàn)具體的目標(biāo)。對(duì)于剛?cè)雽W(xué)的大一新生來(lái)講，他們的心理智力等各方面的發(fā)展還不完全成熟，都處于一個(gè)全新的起步階段，這就需要學(xué)校，家庭，以及社會(huì)三股力量聯(lián)合起來(lái)共同引導(dǎo)幫助他們成長(zhǎng)。所以，必須充分利用外部各種條件、資源以及途徑，指導(dǎo)他們整合出一個(gè)適合其自身發(fā)展的全面的計(jì)劃。

不能及時(shí)總結(jié)目標(biāo)，調(diào)整目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中對(duì)目標(biāo)必須不斷地進(jìn)行修正、調(diào)整，大部分學(xué)生剛剛跨入大學(xué)校門(mén)時(shí)，對(duì)于大學(xué)生活可能存在很大的新鮮感，特別是面對(duì)這種相對(duì)獨(dú)立的學(xué)習(xí)方式和生活方式，制定的個(gè)人目標(biāo)會(huì)在一定程度上會(huì)偏高，通過(guò)自己一段時(shí)間的學(xué)習(xí)生活實(shí)踐與體驗(yàn)，部分同學(xué)可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初制定的個(gè)人目標(biāo)與實(shí)際執(zhí)行之間存在矛盾，比如難以適應(yīng)大學(xué)獨(dú)立自主的學(xué)習(xí)方式，出現(xiàn)人際關(guān)系障礙等等，部分同學(xué)可能會(huì)因此逐漸喪失斗志，慢慢放松對(duì)自己的要求，再加上大學(xué)生對(duì)自我的認(rèn)識(shí)不夠完善，對(duì)自我的評(píng)價(jià)不夠客觀，慢慢地就放棄了對(duì)目標(biāo)的總結(jié)和調(diào)整，最終導(dǎo)致有始無(wú)終，碌碌無(wú)為。而有的同學(xué)在入校一段時(shí)間之后，通過(guò)與周?chē)鷥?yōu)秀同學(xué)的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)了自己與優(yōu)秀同學(xué)的差距，而這些差距恰恰是由于當(dāng)初制定規(guī)劃不合理導(dǎo)致的，這個(gè)時(shí)期如果不能及時(shí)歸納、總結(jié)并調(diào)整目標(biāo)，可能會(huì)導(dǎo)致差距進(jìn)一步拉大，最終只能望其項(xiàng)背，喪失信心。

基于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制的目標(biāo)教育的提出

團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)的理論起源于20世紀(jì)70年代的美國(guó)，廣泛應(yīng)用于美國(guó)、英國(guó)等國(guó)家的教育教學(xué)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)的核心理念是互動(dòng)和合作，實(shí)踐表明，團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)是一種經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的有效的學(xué)習(xí)形式，它有利于減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，提高學(xué)生的參與度，使小組內(nèi)的每一位成員都可以獲得提高。

導(dǎo)師制是對(duì)學(xué)生培養(yǎng)與管理的一種重要形式，也是教師指導(dǎo)學(xué)生的一種有效方式，其目的是為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和思想指導(dǎo)。導(dǎo)師們不僅在自己的領(lǐng)域內(nèi)取得了不少卓越的成就，并且擁有巨大的資源，既有學(xué)術(shù)方面的資源，又有社會(huì)方面的資源，因此，他們能大大提高學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的自信心。到了現(xiàn)代導(dǎo)師與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成的新的培養(yǎng)模式，傳統(tǒng)導(dǎo)師制演化為基于團(tuán)隊(duì)的新型導(dǎo)師制，稱(chēng)為團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制。

目前，目標(biāo)教育的研究和實(shí)踐尚處于初級(jí)階段，筆者查閱了相關(guān)文獻(xiàn)之后，在問(wèn)卷調(diào)查，學(xué)生訪談的基礎(chǔ)上，針對(duì)高職學(xué)生特點(diǎn)，將團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)的理念貫穿于目標(biāo)教育的整過(guò)程，在此基礎(chǔ)上制定了基于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制的目標(biāo)教育方案。

基于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制的目標(biāo)教育模式，是融團(tuán)隊(duì)管理理念、現(xiàn)代教育和學(xué)習(xí)理論于實(shí)踐中，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，綜合價(jià)值目標(biāo)、學(xué)業(yè)目標(biāo)、能力目標(biāo)、生活目標(biāo)教育為目的，依據(jù)目標(biāo)方向一致原則，組建學(xué)生學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，在教師整體指導(dǎo)以及個(gè)別指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生以團(tuán)隊(duì)組織形式開(kāi)展自主學(xué)習(xí)、自主探討、自我評(píng)價(jià)，通過(guò)相互溝通和相互協(xié)作，完成預(yù)設(shè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

基于團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師制的目標(biāo)教育的方案

目標(biāo)制定時(shí)期的教育。目標(biāo)摸底：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式，對(duì)學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)風(fēng)狀況進(jìn)行摸底，分析學(xué)生現(xiàn)狀，充分了解學(xué)生的實(shí)際狀況與內(nèi)在需求；目標(biāo)擬定：指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、自身情況以及發(fā)展需求，擬定個(gè)人目標(biāo)，將目標(biāo)進(jìn)行階段性細(xì)化，設(shè)立短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)；目標(biāo)護(hù)航：成立學(xué)習(xí)小組，6到8人為一組，小組內(nèi)部成員由班級(jí)內(nèi)部同學(xué)自由組合構(gòu)成，小組內(nèi)成員具有相近的整體目標(biāo)，根據(jù)擬定目標(biāo)的特點(diǎn)，配備具有這一方面專(zhuān)長(zhǎng)的導(dǎo)師。在導(dǎo)師的指引下，通過(guò)合作學(xué)習(xí)，互幫互助，獲得自身的提高。

目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的教育。建立導(dǎo)師與學(xué)生聯(lián)系和溝通的有效渠道，安排相對(duì)固定的導(dǎo)師接待日和地點(diǎn)。導(dǎo)師與學(xué)生之間采取“一對(duì)一”、“面對(duì)面”等多種指導(dǎo)方法，每半個(gè)月至少一次面對(duì)面的團(tuán)體輔導(dǎo)，做到方案要細(xì)致，要管用，交流有主題，有實(shí)效。