技術與創(chuàng)新管理精選(九篇)
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第1篇：技術與創(chuàng)新管理范文
關鍵詞：施工技術；技術管理；優(yōu)化與創(chuàng)新
中圖分類號：TU74 文獻標識碼：A 文章編號：
1.技術管理的重要性
1.1技術管理工作水平的高低，很大程度上決定了企業(yè)的經(jīng)濟效益、企業(yè)信譽乃至企業(yè)存亡的問題。當今的建筑工程施工，建筑產(chǎn)品的技術含量不斷提高，沒有一定的技術條件和技術裝備是難以實現(xiàn)產(chǎn)品的現(xiàn)實希望，而這技術條件和技術裝備則需要企業(yè)的技術力量、技術管理水平來支撐和實施。
1.2建筑施工的特殊性所決定。眾所周知，建筑物品的類型、樣式繁多，規(guī)模要求各不相同，施工作業(yè)受環(huán)境、季節(jié)、氣候和人的因素影響較大，而復雜的多工種交叉施工、各項技術的綜合應用、工序搭接協(xié)調(diào)等，在這些生產(chǎn)施工過程中均需要我們以技術管理為先導，加強施工技術管理，引領我們保證施工正常有序地進行，以達到預期的工期要求、質(zhì)量要求、使用功能要求和降低建筑成本要求的目標。
1.3隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，“四新”技術的應用和國家10項新技術的應用，承擔的工程設計新穎、結(jié)構(gòu)會更復雜，功能更特殊，裝修更新穎，技術要求更高，從而促使生產(chǎn)技術水平一再提高，技術裝備更先進，這也就使得施工技術管理工作變得更加重要，技術更新和創(chuàng)新意識要更強。前面說過，施工過程中始終與技術管理工作相聯(lián)系。建筑施工企業(yè)的技術管理，是指以系統(tǒng)論的觀點，對構(gòu)成施工技術的各項要素和施工企業(yè)的各項技術活動，運用科學方法，進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調(diào)節(jié)。建筑工程施工是一種復雜的多工種協(xié)同操作、多項技術的交叉綜合應用過程，由此決定著施工企業(yè)的技術活動也是多種多樣的。
2.技術管理貫穿于整個施工過程
前面說過，施工過程中始終與技術管理工作相聯(lián)系。建筑施工企業(yè)的技術管理，是指以系統(tǒng)論的觀點，對構(gòu)成施工技術的各項要素和施工企業(yè)的各項技術活動，運用科學方法，進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調(diào)節(jié)。建筑工程施工是一種復雜的多工種協(xié)同操作、多項技術的交叉綜合應用過程，由此決定著施工企業(yè)的技術活動也是多種多樣的。
這里所指的“技術活動”，包括了由熟悉與會審圖樣、編制施工組織設計開始，到施工過程中的商洽管理、質(zhì)量檢驗直至建筑工程竣工驗收全過程中的各項技術工作?！笆┕ぜ夹g的各項要素”是指各項技術活動賴以進行的技術標準與規(guī)程、技術情報、技術裝備、技術人才以及技術責任等等。
3.技術管理工作的內(nèi)容與作用
3.1技術管理工作是運用管理的職能與科學的方法，科學地組織各項技術工作，建立良好的技術秩序保證整個生產(chǎn)過程符合技術規(guī)范、規(guī)程，符合技術規(guī)律的要求，以達到高質(zhì)量地全面完成施工任務的目的，從而使技術與經(jīng)濟、質(zhì)量與進度、生產(chǎn)與技術達到辨證的統(tǒng)一。技術管理工作的內(nèi)容主要有以下幾個方面。
3.1.1技術標準和技術規(guī)程。技術標準分為國家標準（GB）和部（專業(yè)）標準。企業(yè)自定標準必須高于前兩種標準，只有這樣才能提高企業(yè)競爭能力。但在具體的工程項目中，又必須依據(jù)承包合同的規(guī)定采用相應的技術標準，否則將使施工無法有序進行。技術規(guī)程是為了貫徹技術標準，對施工作業(yè)方法、作業(yè)程序、技術要領和施工安全等方面做出具體技術規(guī)定。
3.1.2建立健全技術原始記錄。包括建筑材料、構(gòu)配件、工程用品及施工質(zhì)量檢驗，試驗、測定記錄、圖紙繪審記錄和設計交底記錄、設計變更、技術核定記錄、工程質(zhì)量及安全事故分析和處理記錄、施工日記等，原始記錄是提供工程形成過程實際狀況的真實憑據(jù)。
3.1.3技術檔案管理。包括的主要內(nèi)容是：①施工圖的管理，企業(yè)應授權技術負責人指導專人進行圖紙的簽收、發(fā)放，保管、借閱、歸檔等業(yè)務的工作；②施工組織設計文件；③施工方案或大綱；④施工圖放樣；⑤技術措施。
3.1.4技術信息和情報工作。由于社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和科學技術的進步，施工技術革新及新工藝法的開發(fā)，新材料、新設備的應用，使建筑業(yè)的施工水平日益提高。因此，必須重視建筑技術發(fā)展的最新動態(tài)，努力結(jié)合實際，推廣使用先進的成果，提高市場競爭力。
3.1.5計量工作。計量工作是企業(yè)各項管理工作的基礎。落實計量人員崗位責任制。明確現(xiàn)場計量工作的標準，要求和考核辦法；正確配置計量器具并合理使用、保管、按規(guī)定進行定期檢測以確保器具的準確性。
3.2技術管理在整個企業(yè)管理工作中的作用，主要有以下幾個方面：
（1）尊重科學技術發(fā)展規(guī)律，保證按科學規(guī)律的施工程序進行施工；
（2）通過技術管理，能預見性地發(fā)現(xiàn)和處理問題，把技術和質(zhì)量事故隱患消滅在發(fā)生之前，從而達到不斷提高工程質(zhì)量的目的；
（3）充分發(fā)揮施工人員及材料、設備的潛力，針對工程特點和技術難題，開展合理化建議和攻關活動，在保證工程質(zhì)量的前提下，降低工程成本，提高經(jīng)營效果；
（4）通過技術管理，積極研究與推廣新技術，促進技術現(xiàn)代化，提高企業(yè)競爭力。
4.技術管理工作的內(nèi)容與作用
為了切實搞好技術管理工作，有關部門根據(jù)多年的施工經(jīng)驗與體會，將建筑施工企業(yè)技術管理工作的主要內(nèi)容，通過歸納、分析與總結(jié)，編成技術管理制度和規(guī)定，作為技術工作的準則。建筑工程施工技術有如下管理制度（土建部分）：
（1）熟悉圖紙、審查和會審制度；
（2）施工圖紙設計交底制度；
（3）工程技術變更洽商管理制度；
（4）施工組織設計與施工總平面圖管理制度；
（5）技術交底制度；
（6）施工試驗管理制度；
（7）材料及半成品試驗、檢驗制度；
（8）隱蔽工程檢查、驗收與工程預檢制度；
（9）工程質(zhì)量檢驗與評定制度；
（10）工程結(jié)構(gòu)檢查、驗收與竣工驗收制度；
（11）工程技術檔案與竣工圖管理制度；
（12）各級技術人員技術責任制。
5.建筑施工技術管理優(yōu)化創(chuàng)新的措施
5.1建筑工程整體管理制度優(yōu)化落實并完善與工程施工相關的各種技術標準、規(guī)范、規(guī)程和文件要求。
建立和健全技術管理組織機構(gòu)和技術責任制度。認真落實技術交底和技術檔案管理制度。未經(jīng)會審的施工圖紙不得用于施工。技術交底工作可分級進行，分級管理，目的是使全體參與職工做到心中有數(shù)，避免盲目施工。對于重點工程、重點部位、特殊工程、新技術應用工程更需要做詳細的施工技術交底。技術檔案管理包括交建設單位保管的竣工資料部分和施工單位保存的施工組織與管理方面的技術檔案，均應按照檔案管理要求進行搜集、整理和歸檔。測量、試驗和工程變更管理。
5.2施工當中優(yōu)化技術管理措施
為了順利開展施工任務，在施工準備時期需要進行技術準備工作，全面而又充分的技術準備工作是確保施工任務能夠順利實行及降低的工程成本。技術準備工作主要包括分析并熟悉建設工程的特點、要求、進度、客觀條件，編制施工組織設計工作，制定適宜的施工計劃、周全且迅速地為施工項目提供技術、人力、組織、物資等各方面的支持及準備工作，保證施工可以持續(xù)、穩(wěn)健地實行，在規(guī)定期限內(nèi)完成高質(zhì)量的項目工程，更重要的是做到以最低的工程成本獲取最大的經(jīng)濟效益，并提高其勞動生產(chǎn)率。施工組織設計作為施工準備工作的基本技術因素，主要有兩個方面，其一是施工編制組織、設計工作要有效落實，二是施工當中的技術管理作為重要內(nèi)容，需要加大對其嚴格、規(guī)范管理，以滿足質(zhì)量、成本、安全、工期等規(guī)定要求。
5.3竣工文件管理
談到竣工文件，其意指形成于建設項目過程中，切實反映施工過程、建設項目實際情況、具有留存意義以及使用價值的各種文件材料、圖紙設計、錄音錄像等，這些施工項目當中的實情記錄，可以作為建設項目開展監(jiān)督審計、管理驗收、養(yǎng)護修復等工作考察的依據(jù)。施工當中一大技術難題便是搜集資料的工作，施工問題常發(fā)生于組卷或移交之時，在組卷時進行盲目拼湊，待移交時發(fā)現(xiàn)同一工作的資料有很多版本，日期也隨之不同，甚至規(guī)范要求和填寫內(nèi)容不協(xié)調(diào)，出現(xiàn)矛盾。合理有效的竣工文件管理需要滿足兩點，其一，工程竣工圖中未注明的項目、變動的工程數(shù)量、都要對其熟悉、做到思維清晰，不可發(fā)生遺漏等重要技術問題；其二，認真核查實驗資料，施工工程中各個環(huán)節(jié)緊密相連，保證各種施工資料的日期清晰、具有可對應性，便于日后的歸類整理、利于查閱或核實。想要做到這些，即需要在平時填寫施工資料時，以端正的態(tài)度、嚴謹?shù)男惺?，及時并準確地實行記錄或錄入工作，尤其專業(yè)實驗人員要嚴格把關，確保工作質(zhì)量。
第2篇：技術與創(chuàng)新管理范文
關鍵詞：煤礦機電技術管理創(chuàng)新應用質(zhì)量管理安全管理
一、引言
隨著煤礦機械化水平的提高，在整個煤礦生產(chǎn)過程中，機電技術的地位和作用越來越凸顯。而要讓煤礦機電技術更好的發(fā)揮作用，就必須加強管理工作。煤礦機電技術管理是一項系統(tǒng)和復雜的工作，具有很強的專業(yè)性，并且管理難度大?，F(xiàn)階段，由于受到多方面因素的制約，煤礦機電技術管理工作中存在著一些問題與不足，這些問題與不足嚴重影響了管理的實際工作。為了轉(zhuǎn)變這種情況，提高管理水平，必須在管理實踐工作中進行創(chuàng)新。
二、煤礦機電技術管理的現(xiàn)狀
加強煤礦機電技術管理有利于保證設備的正常運行，提高煤礦的安全生產(chǎn)水平，有利于提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)的綜合效益。事實上，煤礦企業(yè)也十分重視采取相應的措施來加強對機電技術的管理工作，但是存在著一些問題與不足，具體來說，表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、機電監(jiān)察力度不夠。缺乏相應的機電安檢人員，或者安檢人員的業(yè)務水平較差，專業(yè)知識不夠，難以勝任機電監(jiān)察工作，不利于對設備的檢查，難以發(fā)現(xiàn)設備中存在的問題，給安全生產(chǎn)留下隱患。
2、煤礦生產(chǎn)安全隱患大。具體表現(xiàn)為：機電技術管理工作不到位，當出現(xiàn)問題的時候，往往盲目搶修，給整個煤礦生產(chǎn)留下安全隱患。
3、技術人才缺乏。煤礦企業(yè)本來技術人員就比較少，另外加上安全環(huán)境差，工作環(huán)境比較惡劣，對技術人員失去吸引力，很多的機電技術人員不愿到煤礦企業(yè)來工作，造成人員嚴重缺乏，遇到故障往往難以處理，對煤礦的生產(chǎn)帶來不利影響。
4、管理制度不健全。主要表現(xiàn)為管理部門設置不科學，人員配置不合理，難以充分發(fā)揮應有的作用。一些管理人員的責任心不強，在檢查工作中不認證履行自己的職責，給機電設備運行和安全生產(chǎn)留下了安全隱患。
5、機電設備使用不規(guī)范。一方面，操作人員技術水平較低，常常出現(xiàn)違章操作的情況，影響設備的正常運行和煤礦的安全生產(chǎn)。另一方面，機電設備存在負荷運行的情況，影響其正常功效的發(fā)揮。
三、煤礦機電技術管理的創(chuàng)新與應用
為了應對當前煤礦機電技術管理工作中存在的問題與不足，結(jié)合煤礦生產(chǎn)的實際，筆者認為可以采取以下策略，推動機電技術管理的創(chuàng)新，提高機電技術管理水平。
1、加強機電設備及配件的質(zhì)量管理。設備及配件的質(zhì)量管理是機電技術管理的基礎，只有做好這方面的管理工作，才能提高煤礦企業(yè)的管理水平。第一、規(guī)范基礎設施管理。管理工作應該服務于煤礦生產(chǎn)，管理人員需要根據(jù)煤礦生產(chǎn)的實際需要，做好策劃和準備工作，保證設備按時投入生產(chǎn)，及時發(fā)揮功效。做好設備的調(diào)試和安裝工作，保證機電設備正常發(fā)揮功效。在設備運行之后，應該加強各方面資料的統(tǒng)計，以實現(xiàn)對機電設備的精細化管理和規(guī)范化管理。第二、做好設備進入礦井的質(zhì)檢工作。在選購設備和配件的時候，應該認真做好挑選工作，保證質(zhì)量合格，對于重要的配件，應該到指定的廠家選購。商品采購之后，應該進行嚴格的檢測，檢測合格之后才能使用。第三、提高設備檢修的質(zhì)量。對于每臺機電設備，應該制定完善的檢修計劃， 并嚴格執(zhí)行檢修計劃。檢修人員要認真履行自己的職責，減少事故的發(fā)生，提高檢修質(zhì)量，保證設備正常運行。檢修完成之后，還應該進行考察，以進一步保證檢修效果。第四、做好質(zhì)量檢查工作。著重抓好供電管理和安全管理工作，尤其是變電所和主提升系統(tǒng)的管理，更要作為重中之重。做好安全檢查工作，排查安全隱患，確保煤礦的安全生產(chǎn)。
2、提高技術管理人員的綜合素質(zhì)，為強化管理工作奠定人才基礎。煤礦機電技術管理工作中的關鍵是人，而要充分發(fā)揮工作人員的作用，就必須有一支高素質(zhì)的管理人員。第一、重視對各崗位職工的培訓工作。對于重要的工作崗位，要實行競聘上崗制度，將業(yè)務水平高、實踐經(jīng)驗豐富的安排在重要崗位。煤礦企業(yè)在引進新設備、新技術的同時，也要重視對人員的培訓，使他們更好的操作設備。制定完善的培訓計劃和培訓目標，并認真落實，提高培訓效果，切實提高技術人員的綜合水平。第二、注重優(yōu)秀人才的吸收和引進工作。對于技術水平高、業(yè)務素質(zhì)強的管理人員，要重視吸收和引進，以不斷充實煤礦企業(yè)的管理隊伍。同時重視挖掘本企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才，對于基礎較好，技術水平強的人才，要注重培養(yǎng)，加強理論學習和實踐操作，增強煤礦企業(yè)技術管理人才的后勁。此外，還要營造尊重人才的良好氛圍，以激勵他們不斷的充實自己，提高綜合素質(zhì)，更好的適應煤礦機電技術管理的實際工作。
3、加大煤礦機電技術管理的資金投入，提高管理工作的信息化水平。煤礦機電技術管理的創(chuàng)新與應用離不開資金的支持，具體來說，需要從以下兩個方面入手。第一、重視機電設備的維修和更新。對于出現(xiàn)故障的機電設備，要及時調(diào)動維修人員進行維修，對故障立即進行處理，保證設備處于良好的工作狀態(tài)。對于陳舊、破損的機電設備，要及時進行更新，引進水平先進，技術裝備良好的設備，以更好的適應煤礦生產(chǎn)的實際。第二、建立完善的工作網(wǎng)絡。重視計算機的輔助管理，對于煤礦機電設備應該建立完善的數(shù)據(jù)庫，及時掌握和查詢設備的技術狀態(tài)和運行情況，建立檢修臺賬，隨時了解設備的檢修情況。將煤礦機電設備的各種情況上傳至信息管理平臺，建立完善的管理網(wǎng)絡，實現(xiàn)對設備的動態(tài)管理，進一步提高管理水平。
4、創(chuàng)新安全管理，加強監(jiān)測監(jiān)控和預防性檢修。安全管理是機電技術管理的重要內(nèi)容，必須從思想上高度重視，具體來說，在實際工作中可以采取以下策略。第一、加強考核工作，落實技術管理責任制。重視對安全生產(chǎn)的考核，加強對機電設備的現(xiàn)場檢查工作，重視對管理人員的考核，建立嚴格的安全生產(chǎn)和安全管理責任制，將安全生產(chǎn)的責任落實到每個部門和個人，嚴格把好質(zhì)量關，促進機電設備安全管理工作的制度化和規(guī)范化。第二、做好預防性檢修工作。做好預防性檢修工作，將設備的檢測納入規(guī)范化、制度化軌道，對于設備和配件在進入煤礦的時候，一定要做好檢測和試驗，消除一切安全隱患。對于電氣保護和接地保護進行定期檢測，保證其處于良好的工作狀態(tài)。完善機電設備管理檢測制度，定期對各種設備進行檢測和試驗。
四、結(jié)束語
總而言之，機電技術管理是煤礦管理工作中的重要組成部分，對維護機電設備的正常運行，保證煤礦的安全生產(chǎn)具有重要的現(xiàn)實意義。今后在實際工作中，我們需要高度重視該項工作，認識現(xiàn)階段管理工作中存在的不足，并積極采取相應的策略，推動管理工作的創(chuàng)新，完善各項規(guī)章制度，以進一步提高煤礦機電技術管理水平，保證煤礦的安全生產(chǎn)，提高整個煤礦企業(yè)的綜合效益。
參考文獻：
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第3篇：技術與創(chuàng)新管理范文
關鍵詞：電力企業(yè)；營銷管理；創(chuàng)新改進；策略
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.24.196
0 引言
對于電力企業(yè)而言，營銷管理是各項事務的重點和難點，加強營銷管理是電力企業(yè)良好發(fā)展的前提和基礎。企業(yè)的營銷管理理念和方式方法，直接關系著供電質(zhì)量及其安全可靠性，管理措施以及服務技術的創(chuàng)新和提高，已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)的必由之路。
1 創(chuàng)新理念，轉(zhuǎn)變思想觀念
電力企業(yè)發(fā)展過程中，思想工作是營銷管理的第一步，同時也是提升效益的一個非常重要的環(huán)節(jié)。思想觀念創(chuàng)新過程中，應當堅持人本原則，以客戶為主體、以其需求作為目標，將企業(yè)理念有效地融入到企業(yè)營銷管理與服務之中。實踐中，電力企業(yè)所采用的營銷管理模式，應當適應整體營銷理念的發(fā)展和變化，樹立市場和全面營銷管理理念，做好經(jīng)營管理工作，加強營銷流程控制。電力企業(yè)應當將工作的重點放在滿足消費者的個性化需求上，生產(chǎn)部門與營銷部門，應當以客戶為主體，既要做好本職工作，又要盡力提供優(yōu)質(zhì)服務。對于電力企業(yè)而言，還應當知法、守法，按照行業(yè)規(guī)范和要求，以法律法規(guī)為指導，特別是涉及到市場競爭時，應當學會拿起法律的武器對個人的合法權益進行維護。
2 創(chuàng)新營銷管理方式和方法
就電力企業(yè)來講，其營銷管理是企業(yè)的核心工作內(nèi)容，電力營銷管理不僅能夠提高電力企業(yè)的發(fā)展經(jīng)濟效益，而且也可提升其服務質(zhì)量以及市場競爭力。就當前的市場發(fā)展現(xiàn)狀來看，若想有效提高電力企業(yè)的市場競爭力以及發(fā)展?jié)摿?，就必須對電力企業(yè)的營銷管理模式進行創(chuàng)新和改進，在此過程中基于制度的創(chuàng)新、技術的應用，實現(xiàn)企業(yè)營銷管理工作的跨越式提升。在當前的形勢下，電力市場依然不夠成熟，而且還存在著很多的問題，此時需創(chuàng)新電力企業(yè)營銷管理措施，對消費者的實際需求進行深入的研究，制定可供選擇的供用電管理機制。 比如，為廣大用電客戶設置電費繳納、容量增大以及電費查詢和用電信息反饋等選項，以此來滿足消費者的需求。同時，電力企業(yè)還應當建立健全起以市場發(fā)展為導向的市場營銷服務技術體系，通過不斷改進和創(chuàng)新管理方式，提升其運營效率和服務質(zhì)量。企業(yè)應當結(jié)合實際情況，建立健全電費抄寫與核算一體化模式，大膽借鑒國內(nèi)外電力企業(yè)先進發(fā)展模式和營銷管理經(jīng)驗，結(jié)合在地情況因地制宜，采取切實可行的抄表與催費模式。
3 優(yōu)化和創(chuàng)新技術手段
科技在任何行業(yè)和企業(yè)中都是第一生產(chǎn)力，新世紀時代背景下，電力行業(yè)更應當保持與時俱進，加強技術手段創(chuàng)新和改進。在當前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，采用先進的技術手段能夠有效提高電力營銷質(zhì)量和效率，基于互聯(lián)網(wǎng)技術手段的電力營銷管理過程，不僅能夠有效縮減電力營銷環(huán)節(jié)，而且能夠加快電力營銷過程。在電力營銷工作開展過程中，企業(yè)可借助互聯(lián)網(wǎng)技術手段來實現(xiàn)各級供電企業(yè)之間的信息對接。在未來發(fā)展過程中，應當鼓勵消費者利用現(xiàn)代電子網(wǎng)絡平臺付費，采用電子網(wǎng)絡付費方法及時提醒消費者繳費，以免因欠費而停電。 與此同時，電力企業(yè)還應當采用高精度、長壽命以及功能非常多的防竊電表裝置，以免出現(xiàn)偷盜電現(xiàn)象。在條件允許的情況下，電力企業(yè)還應當采用智能化系統(tǒng)對電廠進行實時監(jiān)控，對功率曲線加強管控。電力企業(yè)一定要嚴格控制電廠生產(chǎn)全過程，并且支持機組高速運作，提高企業(yè)工作水平。
4 創(chuàng)新電力營銷市場
在當前激烈的市場競爭環(huán)境條件下，為了能夠有效提高電力企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益，必須對電力營銷市場進行創(chuàng)新，提高企業(yè)在電力市場上的份額。為了實現(xiàn)該目的，企業(yè)應當詳細分析和研究本地電力市場變化情況，尤其要做好電力市場價格彈性變化趨勢分析工作。為了能夠有效吸引企業(yè)客戶尤其是大型客戶，電力企業(yè)采用優(yōu)惠電價的方式吸引大客戶。比如，居民用電營銷管理過程中，應當采用分時供電法對其進行供電。并且結(jié)合價格情況對居民的日常生活用電進行有效控制，以避免出現(xiàn)電力資源等現(xiàn)象。就蓄冷空調(diào)、蓄熱電鍋爐等高功率設備而言，應當分時段進行供電。除此之外，電力企業(yè)還應當不斷加快城鄉(xiāng)用電建設，提高用電量。隨著城市化建設進程的不斷深化，環(huán)境形勢越發(fā)嚴峻，則成本就越高，為有效適應該種變化，建議電力企業(yè)借助本地政府部門、電商這力，加大節(jié)能環(huán)保的宣傳力度，從而促使消費者利用節(jié)能環(huán)保型電器設備來替代傳統(tǒng)的電器，創(chuàng)新電力營銷市場。
5 強化客戶創(chuàng)新
電力企業(yè)若想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，就必須對客戶進行創(chuàng)新。在客戶創(chuàng)新過程中，第一步就是要準確定位客戶，并且針對同客戶的需求，采取多元化方式和方法來滿足客戶的個性化需求。為此，電力企業(yè)應對對客戶進行細分，針對各類型的客戶采取針對性措施，以客戶的需求為工作導向和著力點。各檔次用到客戶對電力服務所提出的需求存在較大的差異，比如大型企業(yè)關注的用電價格，居民則更加關注供電質(zhì)量及其安全穩(wěn)定性。實踐中，應對切實對客戶分析和分類，準確了解客戶需求，并且針對客戶的客觀需求創(chuàng)新和改進。在當前激烈的電力市場競爭環(huán)境條件下，企業(yè)應對準確把握客戶需求，這是其提高服務水平的關鍵所在，同時也是贏得客戶的有效途徑和方法。近年來，隨著電力市場改革的不斷深化，電力企業(yè)在發(fā)展過程中，正朝著高品質(zhì)、高效率方向發(fā)展，電力企業(yè)性質(zhì)、服務模式等均應當做出相應的改革和創(chuàng)新。電力企業(yè)應當以客戶為工作中心，對客戶需求進行深入調(diào)查，根據(jù)客戶的客觀需求，制定有效的營銷策略和方法，以此來提高電力企業(yè)的市場競爭力。
6 結(jié)束語
總而言之，在當前激烈的電力市場競爭環(huán)境條件下，電力企業(yè)若想到更多的市場份額，就必須加強電力營銷管理，提供營銷管理水平，與客戶之間加強聯(lián)系，以此來吸引更多客戶，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第4篇：技術與創(chuàng)新管理范文
關鍵詞：建筑產(chǎn)業(yè)；低碳經(jīng)濟； 技術創(chuàng)新；低碳技術創(chuàng)新
中圖分類號：F407.9 文獻標識碼：A 文章編號：1001-8409（2012）11-0090-04
A Literature Review of Low Carbon Technology Innovation Management in Construction Industry
LAI Xiao-dong， SHI Qian
（School of Economics and Management， Tongji University， Shanghai 200092）
Abstract： This paper examines the literatures research status with the topics regard to low carbon technology innovation management in construction industry of China based on the national requirements on greenhouse gas control and energy conservation and emission reduction target. It presents an overall review for the journal literatures in China with a methodology by classifying the literatures based on five aspects of low carbon technology development roadmap， research theory， low carbon building assessment and energy efficiency with technology progress. To a further step， it has given a brief summary with some recommendations and directions of low carbon technology management with the purpose of aiding the construction industry strategic development.
Key words： construction industry；low carbon economy；technology innovation；low carbon technology innovation
1 引言
建筑產(chǎn)業(yè)高投入、高能耗與低增值性的行業(yè)特征與現(xiàn)行能源危機的矛盾日益突出。研究表明，全球房地產(chǎn)及相關領域造成了70%的溫室效應，建筑施工、使用以及建材生產(chǎn)過程都是溫室氣體的主要排放源。據(jù)統(tǒng)計，目前中國建筑能耗約占全社會總能耗的三分之一左右，且隨著城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，這個比例將繼續(xù)擴大。在高能耗行業(yè)中，建筑業(yè)成為能耗之首，建筑業(yè)已經(jīng)成為發(fā)展低碳經(jīng)濟的關鍵領域 [1]。國家“十二五”規(guī)劃明確提出， 要 “加快低碳技術研發(fā)應用，控制工業(yè)、建筑、交通和農(nóng)業(yè)等領域溫室氣體排放。探索建立低碳產(chǎn)品標準、標識和認證制度，建立完善溫室氣體排放統(tǒng)計核算制度，逐步建立碳排放交易市場。推進低碳試點示范”?！耙种聘吆哪墚a(chǎn)業(yè)過快增長，突出抓好工業(yè)、建筑、交通、公共機構(gòu)等領域節(jié)能，加強重點用能單位節(jié)能管理”。
本文選取高能耗建筑產(chǎn)業(yè)，對國內(nèi)外有關低碳技術和綠色、低碳建筑有關文獻進行梳理。從低碳技術的技術路線、研究理論、綠色建筑、低碳建筑、生態(tài)建筑、能源效率等幾方面進行分析。讓相關從業(yè)者或研究人員對與建筑產(chǎn)業(yè)相關的低碳技術創(chuàng)新有個全面了解，以便更好地推進低碳經(jīng)濟發(fā)展和助力“十二五”規(guī)劃節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。
2 低碳技術路線圖的研究
2.1 低碳技術路線圖的發(fā)展
什么是低碳技術？國外主流的觀點是，以可再生能源技術為主體的低碳技術相對于傳統(tǒng)化石能源技術而言，是一種突破性創(chuàng)新?！靶碌哪茉醇夹g是對能源生產(chǎn)技術的革命性變化”，而現(xiàn)有的技術（傳統(tǒng)能源技術）“具有嚴重缺陷，無助于穩(wěn)定全球氣候” [2]。低碳技術創(chuàng)新是一個通過技術范式的轉(zhuǎn)變來實現(xiàn)對原有技術經(jīng)濟系統(tǒng)進行解鎖的過程。他指出“真正的革命性創(chuàng)新起于毫末，但最終將通過技術與社會系統(tǒng)的共同進化為自己創(chuàng)造出一個新的社會經(jīng)濟系統(tǒng)”。低碳技術可分為3個類型：一類是減碳技術，是指高能耗、高排放領域的節(jié)能減排技術等。另一類是無碳技術，如核能、太陽能、風能、生物質(zhì)能等。第三類是去碳技術，如碳捕獲與埋存技術等[3]。
文獻研究發(fā)現(xiàn)，有關低碳技術、低碳產(chǎn)業(yè)的技術路線圖研究主要采用兩種思路：即以情景分析為核心和以技術預見為核心，這兩種制定低碳技術路線圖思路的主要區(qū)別在于關鍵技術選擇方法不同。情景分析法主要通過模擬政策措施和技術發(fā)展情景對未來能源消費和溫室氣體排放所產(chǎn)生的影響，進而發(fā)現(xiàn)關鍵問題，對技術發(fā)展路徑提出建議，如文獻[4]；而技術預見則在綜合考慮保障能源安全的需求和實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展要求的前提下，以技術預見結(jié)果為主要依據(jù)，得到的關鍵技術發(fā)展目標和實現(xiàn)路徑，如文獻[5]、[6]。
2.2 主要國家的低碳技術路線
低碳技術種類繁多，各國家和地區(qū)對低碳技術的側(cè)重點并不相同。歐盟注重走清潔能源技術優(yōu)先發(fā)展的低碳技術路線[7]，日本側(cè)重于節(jié)能技術[8]，美國則選擇了全面發(fā)展的低碳技術發(fā)展路線[9]（見表1）。
國家技術前瞻課題組就低碳發(fā)展的關鍵技術和大規(guī)模應用時間做了預測，其中建筑節(jié)能和能耗輸配系統(tǒng)被列為關鍵技術之一[6]。吳昌華（2010）針對中國低碳創(chuàng)新的技術發(fā)展路線圖進行分析，分析了各產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展存在的障礙和成本，提出了一個低碳技術創(chuàng)新鏈條概念解決模型。并指出目前建筑產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新路線的研究仍然停留在建筑節(jié)能、能效提高和新能源開發(fā)的第一階段，未來新概念低碳建筑還處于探索階段[10]。能源與環(huán)境的巨大壓力已經(jīng)不允許中國走傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展模式，必須轉(zhuǎn)型走低碳節(jié)能和開發(fā)可再生能源的低碳發(fā)展之路[11]，有學者采用情景模擬對我國低碳經(jīng)濟技術路線圖進行分析，透過對28種低碳技術的模擬分析，認為我國2050年實現(xiàn)減排任務是有可能的 [12]。
由上分析，以低碳技術路線圖作為脈絡發(fā)展低碳經(jīng)濟在國內(nèi)外都受到推崇。清晰的能源技術戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)規(guī)劃和明確的減排目標和任務是應對全球氣候變化和實現(xiàn)低碳經(jīng)濟的一個前提。從文獻的研究看來，未來的低碳技術創(chuàng)新趨勢應該是走“減碳”、“碳中和”、最后到“負碳”的技術發(fā)展路線。
3 低碳技術研究理論
學界較著名且具有標志性意義的低碳技術體系研究理論包括史帝芬·巴克樂的穩(wěn)定楔理論、麥肯錫的全球溫室氣體減排成本曲線和烏恩魯?shù)奶兼i定理論等。
穩(wěn)定楔理論[13]是目前被公認的處理氣候變化問題的最佳策略之一。其創(chuàng)立者史帝芬·巴克樂和羅伯特·索克羅從各種可能的氣候變化減緩技術中篩選出了15種關鍵技術，將其命名為“穩(wěn)定楔”，認為這15種技術的應用可以像楔子一樣，在穩(wěn)定全球大氣二氧化碳濃度的過程中發(fā)揮重要作用。并把15種“穩(wěn)定楔”技術分為5類，即：①提高能源效率，加強管理的技術；②燃料使用的轉(zhuǎn)換與CO2的捕獲及儲存技術；③核能發(fā)電技術；④可再生能源及燃料技術；⑤森林和耕地對CO2的吸收作用技術。穩(wěn)定楔理論第一次全面審視了人類現(xiàn)有技術與碳排放之間的相互關系，按照不同技術的碳排放貢獻及其減排潛力對各種可能的氣候變化減緩技術進行了篩選，為人類的減排行動指出了重要方向。
溫室氣體減排成本曲線是麥肯錫在全球10個領軍企業(yè)和組織支持下開發(fā)出的一個全球溫室氣體減排數(shù)據(jù)庫[14]。該數(shù)據(jù)庫包括了至2030年的時間范圍內(nèi)，對10個經(jīng)濟部門和全世界21個地區(qū)的200多種溫室氣體減排潛力和成本的深入評估。該成本報告不僅包括了對低碳技術發(fā)展的最新評估和宏觀經(jīng)濟評價、對不同地區(qū)和行業(yè)減排潛力、投資和融資需求均做了詳細的評估及成本估算，同時采用情景模擬動態(tài)性地闡述了如何才能實現(xiàn)減排，包括對建筑產(chǎn)業(yè)的分析。
與“穩(wěn)定楔”理論不同的是，麥肯錫評估報告不僅注意了各種氣候變化減緩技術減排潛力，而且分析了各種減緩技術的應用成本與投資需求。這對政府和投資決策者具有極重要的參考價值。
碳鎖定理論是由格利高里·烏恩魯最早提出來的，他在《能源政策》陸續(xù)發(fā)表了三篇重要論文[15～17]
等。其中，《理解碳鎖定》一文系統(tǒng)地提出了碳鎖定概念。他認為，對化石能源系統(tǒng)高度依賴的技術自工業(yè)革命以來一直存在，并與政治、經(jīng)濟、社會結(jié)合成一個“技術-制度綜合體”，并不斷為這種技術尋找正當性，為其廣泛商業(yè)化應用鋪設道路。形成了一種共生的系統(tǒng)內(nèi)在慣性，導致技術鎖定和路徑依賴，阻礙替代技術的發(fā)展，即“碳鎖定”。其來源主要來自技術、機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)、社會和制度等五個方面。
碳鎖定理論對于低碳技術創(chuàng)新研究有重要意義。特別是對于高能耗產(chǎn)業(yè)，研究指出，受益于長期遞增報酬的以碳為基礎的能源系統(tǒng)可能會產(chǎn)生“鎖定效應”，進而妨礙低碳、可再生能源等低碳技術的創(chuàng)新。同時，受益于現(xiàn)有制度的參與者將試圖維持該種制度，這就進一步強化了現(xiàn)存技術系統(tǒng)的鎖定。目前工業(yè)化國家以碳為基礎的能源和運輸系統(tǒng)形成了鎖定的技術—制度復合體，相應地也是碳鎖定。
文獻[18]認為，由于內(nèi)部慣性，解除碳鎖定需要外生事件的沖擊。如相關技術的危機、政府規(guī)制、技術突破、消費偏好的改變、“縫隙”市場和科學發(fā)現(xiàn)等6大方面。長遠來看，可再生能源如生物能源和碳封存技術可有效解決高能耗產(chǎn)業(yè)的碳鎖定僵局[19]。
4 低碳建筑、綠色建筑評估
4.1 生態(tài)建筑、綠色建筑、可持續(xù)建筑和低碳建筑演變
早在19世紀，“生態(tài)建筑”就出現(xiàn)在西方建筑理論與實踐中?！熬G色建筑”則起源于20世紀60年代、70年代或更早
[20]。90年代可持續(xù)發(fā)展理論一經(jīng)提出，即被融入了綠色建筑理論中，以1993年國際建協(xié)在芝加哥通過的《芝加哥宣言》和美國出版的《可持續(xù)發(fā)展設計指導原則》一書列出的“可持續(xù)建筑設計細則”為標志，形成了現(xiàn)代真正意義上的綠色建筑理論體系。2003年英國首次提出低碳概念[21]。低碳建筑隨之出現(xiàn)，學界開始從能源、環(huán)境、經(jīng)濟和政治等方面對低碳建筑和低碳技術進行研究[22～24]。
國內(nèi)對建筑業(yè)創(chuàng)新研究也經(jīng)歷了生態(tài)、綠色、可持續(xù)和低碳建筑的演變過程。筆者在中國知網(wǎng)（CNKI）數(shù)據(jù)庫以“生態(tài)建筑、綠色建筑、可持續(xù)建筑、低碳建筑”為“標題”關鍵詞分別檢索，其時間序列統(tǒng)計見表2。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，以“低碳建筑”為主題的研究文獻起步較晚，內(nèi)容多集中在建筑設計、施工技術、建筑機械、智能建筑技術、建筑材料、綠色建筑和節(jié)能技術創(chuàng)新等方面。對表2數(shù)據(jù)基礎進一步分析發(fā)現(xiàn)，以低碳技術為主題的文獻只有17篇，發(fā)表時間集中在近2年（發(fā)表在國際期刊的未作統(tǒng)計）。說明有關低碳建筑的研究在我國尚處于起步階段。
4.2 綠色建筑、低碳建筑實現(xiàn)路徑和評估體系
在綠色低碳建筑的實現(xiàn)途徑方面，文獻[25]指出， 很多大型建筑公司采用技術創(chuàng)新是基于成本競爭和服務考慮，而未考慮經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。綠色建筑的發(fā)展需要從個人、組織和制度上解決目前存在的社會和心理障礙，如“總框架、目標人群、教育、結(jié)構(gòu)調(diào)整、激勵改革和風險補償、綠色建筑標準的改進和稅制改革”等七大方面來解決。建筑技術研發(fā)創(chuàng)新也可通過跨學科的研究努力來進行[26]。文獻[27]研究發(fā)現(xiàn)，要有效解決建筑產(chǎn)業(yè)的脫碳，減少碳排放問題，最好的途徑是推行低能耗、零排放的新標準綜合建筑。低碳技術集成系統(tǒng)（如環(huán)境控制、LED節(jié)能、節(jié)能技術集成網(wǎng)絡等）的應用可有效減少建筑能耗，減少國家對能源的過度需求[28]。如文獻[29]基于英國建筑產(chǎn)業(yè)評估狀況，指出建筑高能耗產(chǎn)生原因之一是缺乏有效的整合和技術集成，解決方案是要建立合作伙伴關系的專家團隊，采用垂直整合設計、價值管理、全壽命周期管理、教育培訓、信息傳遞和研發(fā)工具政策支持、文化教育的改革以實現(xiàn)低碳或零碳建筑，環(huán)境政策的制定要與建筑產(chǎn)業(yè)的改革密切結(jié)合起來。
也有學者從建筑產(chǎn)品創(chuàng)新、設計創(chuàng)新、新型建筑技術應用等方面論證建筑產(chǎn)業(yè)的低碳可行性。文獻[30]以山西建筑產(chǎn)業(yè)為例，指出“產(chǎn)業(yè)節(jié)能和減排彈性脫鉤是降低二氧化碳排放、實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與碳排放脫鉤的因素，政府應大力支持技術創(chuàng)新”。好的綠色建筑項目是組織管理和效率管理的典范[31]，地方政府在綠色建筑的推行中扮演極其重要的角色[32]。低碳建筑的實現(xiàn)要解決一系列的問題，如設定碳排放基準線，促進行為節(jié)能和行為減排，分析可行資源，建立高效的系統(tǒng)調(diào)適和運行管理體系，才能有效實現(xiàn)低碳節(jié)能的目標[33]。
國內(nèi)外比較知名的綠色建筑評價體系有美國的LEED，英國的BREEAM、加拿大的SRTool、澳大利亞綠色之星、德國的DGNB、日本的CASBEE評估體系等和中國的綠色建筑評估體系。這些綠色建筑評價體系是基于全壽命周期為主軸構(gòu)建指標，內(nèi)容多集中在綠色節(jié)能和綠色宜居等方面。權重則根據(jù)評價的側(cè)重點有所不同，但對碳排放和設計中創(chuàng)新的評價指標很少，目前只有LEED和“綠色之星”體系中有單列指標對建筑的技術創(chuàng)新進行評估。
對建筑評估體系的研究也主要集中在綠色建筑等方面[34，35]。有學者在現(xiàn)有綠色評估體系的基礎上提出了低碳建筑評估內(nèi)容[36]， 全國工商聯(lián)房地產(chǎn)商會聯(lián)合的《中國綠色低碳住宅區(qū)減碳技術評估框架體系》（討論稿）[37]為我國低碳建筑社區(qū)減碳技術提供了一個比較明確的方向，但在國家統(tǒng)一的低碳建筑評估體系未權威公布之前，有關低碳建筑評估體系仍然需要進一步論證和探討。
5 技術進步與建筑能源效率提高的研究
5.1 建筑產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新與能效提高
隨著能源問題與環(huán)境問題的日益突出，能源效率越來越受到國際社會的重視。有學者把能源效率稱為“第五類能源” [38]。國際性的能源強度比較越來越受到關注，因為國際性比較可以幫助了解各國能源強度降低的潛力。文獻[39]認為建筑節(jié)能和能效提高在設計階段就要考慮盡可能地減少設備或設施的使用，這也是節(jié)省成本，提高能效的有效途徑?？萍紕?chuàng)新與建筑的能效關系密切，要輔之以必要的政策支持[40]。
5.2 建筑產(chǎn)業(yè)供應鏈技術創(chuàng)新與能效提高
作為耗能大戶的建筑產(chǎn)業(yè)，其供應鏈的碳排放控制研究也日益受到學界關注，文獻[41]對建筑產(chǎn)業(yè)上游鋼鐵行業(yè)的能源效率及節(jié)能減排潛能做實證分析發(fā)現(xiàn)，只有技術創(chuàng)新，提高行業(yè)技術水平，才能真正提高我國鋼鐵行業(yè)的節(jié)能減排率。利用科技進步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將顯著降低我國鋼鐵行業(yè)能耗和CO2排放量；我國鋼鐵和水泥企業(yè)碳減排潛力還有很大空間[42，43]。 建筑材料產(chǎn)業(yè)采用精益生產(chǎn)的模式可以有效降低成本，減少浪費和能耗[44]；文獻[45]通過對我國6大產(chǎn)業(yè)的能源消耗、經(jīng)濟增長和能源效率的實證研究發(fā)現(xiàn)，從能源效率的長期或短期分析結(jié)果看來， 建筑業(yè)的能源效率都是最低的，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升技術進步勢在必行。
6 結(jié)論與展望
低碳技術創(chuàng)新研究是一個跨學科、跨專業(yè)的系統(tǒng)研究，而作為集成多技術的建筑產(chǎn)業(yè)的低碳、控碳技術的創(chuàng)新管理更是一個復雜系統(tǒng)。建筑產(chǎn)業(yè)低碳技術創(chuàng)新管理涉及社會、經(jīng)濟、能源和環(huán)境等多方面要素，目前的文獻研究仍然有一定的局限性，缺少一個從系統(tǒng)的、全面的角度來分析整個建筑行業(yè)的特征和在當今高能耗產(chǎn)業(yè)“碳鎖定”狀態(tài)下如何從技術、政策和操作層面來實現(xiàn)低碳建筑產(chǎn)業(yè)的革新，即從技術創(chuàng)新的本身規(guī)律上來解決當前能源緊張和碳排放問題，以綜合集成、多維度和多種技術系統(tǒng)集成管理的創(chuàng)新研究顯得尤為必要，以控碳技術、提高能效為績效指標的評估機制和管理模式也是未來建筑產(chǎn)業(yè)低碳技術創(chuàng)新管理的方向。
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第5篇：技術與創(chuàng)新管理范文
面對新時期教育的改革和發(fā)展，教育技術裝備如何滿足教育基本條件的需要；如何滿足教育改革的需要；如何適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，這是擺在教育裝備部門面前的課題。只有進一步加強中小學教育技術裝備管理和使用，提高教育技術裝備的使用效益，才能更好地為教育教學和改革服務，才能為培養(yǎng)21世紀具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人提供重要的物質(zhì)保障，才能在新課程的改革中立于不敗之地。
教育創(chuàng)新的橋梁是教育技術創(chuàng)新，換句話講，教育技術創(chuàng)新是教育創(chuàng)新的載體。只有實現(xiàn)教育技術創(chuàng)新，才能逐漸形成教育觀念創(chuàng)新、教育內(nèi)容創(chuàng)新和具有創(chuàng)新能力的師資隊伍，也即教育創(chuàng)新。
教育技術包括教育工具和教育方法。教育工具和教育方法往往是社會科學精神和社會科學方法的體現(xiàn)，是社會科技發(fā)展水平在教育中的折射。教育技術是社會科技發(fā)展的直接映照。當前，教育技術所包含的教育工具主要是指現(xiàn)代電教媒體、計算機、計算機網(wǎng)絡、智能化的實驗設備等；教育技術所包含的教育方法是指借助教育工具所形成的教育內(nèi)容和教育過程，譬如學科數(shù)據(jù)庫、信息資源庫、計算機多媒體技術輔助教學、計算機用于學校管理、計算機輔助教育決策與評價等。
從我國目前實施的素質(zhì)教育對照教育技術創(chuàng)新的功用，則可明顯看出，教育技術創(chuàng)新符合素質(zhì)教育的要求，創(chuàng)新了的教育技術又是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。素質(zhì)教育的根本目的在于摒除“應試教育”之篩，充分尊重學生個體個性發(fā)展，面對每一個學生，使學生通過教育形成生存能力、發(fā)展能力、創(chuàng)造能力。這就要求改革在“應試教育”模式下所形成的教育觀念、教育內(nèi)容、教育方法。而教育技術創(chuàng)新正好能夠促進教育內(nèi)容和體系的改革，培養(yǎng)學生的現(xiàn)代科學意識、創(chuàng)新精神、實踐能力，轉(zhuǎn)變學生的思維方式，養(yǎng)成學生合作學習的態(tài)度，使學生形成終身學習的觀念。
總之，創(chuàng)新對民族發(fā)展、國家發(fā)展、經(jīng)濟發(fā)展都有巨大作用。同志曾經(jīng)講過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。創(chuàng)新是一個過程，創(chuàng)新是否成功主要取決于克服限制因子所需要的時間、克服限制因子的成本、克服限制因子的成本和收益在組織內(nèi)部的分配、以及抓住利導因子的時機和培育利導因子的方法、力度等。換言之，創(chuàng)新的過程是不斷把握機遇、預見避免風險的過程。
我國社會主義市場經(jīng)濟運行機制的構(gòu)建無論給社會創(chuàng)新、還是教育創(chuàng)新和教育技術創(chuàng)新都提供了良好的機會。就教育創(chuàng)新的條件而言，教育優(yōu)先發(fā)展已定為基本國策，全社會重視教育的氛圍已經(jīng)形成。隨著教育重心的下移，基礎教育的發(fā)展機遇隨之而來。教育者應該拿出行動，積極開拓教育事業(yè)，抓住機遇、乘勢而上，大膽進行教育創(chuàng)新，實現(xiàn)從傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育的飛躍。
第6篇：技術與創(chuàng)新管理范文
【關鍵詞】巖土工程；勘察鉆探技術；創(chuàng)新；管理
中圖分類號： P634 文獻標識碼：A
一、一般方法勘察鉆探技術質(zhì)量結(jié)果的影響因素
一些質(zhì)量指標的核心通過努力實現(xiàn)自身恢復，然而由于各種原因，核心結(jié)構(gòu)被破壞，并經(jīng)常污染，雖然大部分已損壞的核心結(jié)構(gòu)被拋棄了，但剩下的核心，并不能真正代表質(zhì)量符合要求。準確地說，這個孔仍然是質(zhì)量低劣。嚴重影響鉆井技術質(zhì)量標準的結(jié)果。其主要影響因素有：
1）過大的孔底壓力，造成鉆井事故，插頭可能會導致變形，同時，還會增加機械核心的損壞，從而造成井底壓力不足，過大的壓力可能會損壞中央時增加的作用的基礎上，增加離心力時，很可能會導致核心閥桿震斷易磨損的機會。
2）離心效應，鉆孔大的沖擊和振動，加快通關墻上的鉆孔，以加快鉆井速度的主要開挖方法。在上升的破壞性影響很大小，不利于提高鉆井速度，引導差，增大了時間的破壞性影響的核心。
3）選擇大小的液體量沖洗量落后，應根據(jù)保護孔壁，挖掘和如何保持地面的條件下，機械鉆速低，排粉等選項酌情核心的需求和侵蝕。
4）設備問題導致周期延長。一是鉆機配置問題，不能滿足其設備要求；二是陳舊設備并不具有優(yōu)良的性能，很容易造成一些意外事故。
5）不正確的操作方法。如果卡取不上或中途脫落，勢必前功盡棄。在用干鉆法或雙動雙層管取芯時，掌握不當，會使巖心嚴重擠壓或燒灼變質(zhì)。還有巖芯堵塞問題，除地質(zhì)等因素引起外，操作方法不當，也是重要一環(huán)。
二、巖土工程勘察鉆探技術創(chuàng)新的研究和實踐
1）有機整合現(xiàn)代數(shù)字化測繪技術，數(shù)據(jù)庫技術，計算機技術，網(wǎng)絡通信技術，CAD技術，計算機，軟件，所有的項目信息，數(shù)字地面工程巖土工程，建立計算機支持的集成，所以，調(diào)查并完成變化現(xiàn)代CAD技術，信息數(shù)據(jù)收集，信息流是一個應用程序，用戶手冊和逐步自動化，測量數(shù)據(jù)處理，數(shù)字化，網(wǎng)絡硬件，圖形，過程數(shù)據(jù)庫設計和形成數(shù)字化的數(shù)字化，在現(xiàn)場MF數(shù)字域的適應地面調(diào)查方法，網(wǎng)站，建立跨學科，形成了設計技術和多業(yè)務智能制造工程研究設計系統(tǒng)和巖土工程勘察，成為了主要解決的物理指標。
2）通過精密工程地質(zhì)體的外表面電流，數(shù)字地面模型地面模擬技術，主要用于表面模型的方法來表示，而不是同質(zhì)化主要地質(zhì)建模。通過使用數(shù)據(jù)解釋地質(zhì)界面的數(shù)據(jù)重建的源和測量后測量點測量的特性的屬性數(shù)據(jù)和幾何數(shù)據(jù)的點序列離散得到。為了形成連接在一起的網(wǎng)狀補丁，以確定地質(zhì)整個身體的空間特性，根據(jù)一定的規(guī)則，相同點的集合的屬性有許多方式來進行表達。將它分為表面一個區(qū)域。區(qū)域的數(shù)量是有限的，連接點的三角形網(wǎng)絡，有可能是抽象的，則可以使用一個不規(guī)則的網(wǎng)格方法。如果頂點落在上面的三角形的邊緣區(qū)域中的任何點的頂點的三角形是不是在任何時間通過以下方式獲得雙方的俯視圖和側(cè)視圖（點線性內(nèi)插的屬性值，則標準跨數(shù)字地區(qū)，不少于三維空間三角形的頂點標高），在錫分段線性模型，一個持續(xù)的基礎上。
3）結(jié)合地理信息系統(tǒng)（GIS）和巖土工程巖土工程技術基于GIS地理信息系統(tǒng)，查詢和分析能力，管理能力和空間，解決了傳統(tǒng)的內(nèi)容和數(shù)據(jù)的復雜性勘察中的強大的數(shù)據(jù)采集和多樣性無助的數(shù)據(jù)處理的情況和可視化功能強大的地面地理信息系統(tǒng)，提供了一個平臺，以實現(xiàn)地理巖石數(shù)字化數(shù)字化系統(tǒng)中場的土壤工程勘察，可以用來可視化。參與和設計研究領域巖土工程，需要一個地理信息系統(tǒng)（GIS）等技術的許多決策支持調(diào)查數(shù)據(jù)處理，制圖，并自動計算，土壤的設計人員，從而大大提高了工作效率，提高了設計精度的調(diào)查結(jié)果可以被用來存儲材料和資源。
三、巖溶區(qū)地面鉆井質(zhì)量控制措施
1）負責該項目的技術負責人要對相關技術測試準備鉆探計劃，并進行詳細調(diào)查，制定實施方案。這些點包括鉆探計劃，一個明確的研究項目的目標，采取適當?shù)念A防措施，了解詳細的工程研究的難度石灰?guī)r地區(qū)，以提高相關業(yè)務人員和隊長鉆機的規(guī)范和操作技能水平鉆機操作人員的安全，業(yè)務培訓和技術，正確挖掘的過程中出現(xiàn)的難點問題，確保安全生產(chǎn)，已放置在發(fā)掘現(xiàn)場監(jiān)督施工期間，為了確保安全距離合理的細節(jié)鉆鉆井過程中，應與進程相關的技術人員合作，以提高生產(chǎn)效率和降低項目的成本，提高巖土工程勘察質(zhì)量。
2）對可能坍塌的地層應采取鉆孔護壁措施.在淺部填土及其它松散土層中可采用套管護壁.在地下水位以下的飽和軟粘性土層、粉土層和砂層中宜采用泥漿護壁. 在破碎巖層中可視需要采用優(yōu)質(zhì)泥漿、水泥漿或化學漿液護壁.沖洗液漏失嚴重時,應采取充填、封閉等堵漏措施。為了處理好現(xiàn)場鉆井和挖掘的問題，需要調(diào)整鉆井平臺和加固地面，形成鉆孔樁，鉆機在鉆井平臺的施工過程中，為防止舊的鉆機發(fā)生傾斜、開裂現(xiàn)象，紋對于石窟挖土及破壞缺口，要及時連接好。此外，泥漿可能發(fā)生泄漏，如果漏漿不嚴重的話，可以加入漿料壁劑、木屑解決。在嚴重的情況下，為了提高相對密度的泥漿，防止鉆井泥漿泄漏，可以采用殼體安裝多層套筒，有需要的話還可增加泥漿中循環(huán)水等措施，如遇泥漿快速泄漏，要馬上沉降和撤離鉆機。以防止造成鉆機等安全事故。以上所使用的方法還需要繼續(xù)保持再生水供應，增加旋轉(zhuǎn)的金剛石鉆探，以減緩事故的發(fā)生。鉆井和裂紋，故障損壞或更多的情況下，如果質(zhì)量無法滿足所要求的地質(zhì)和勘探的目的，應采取相應適當?shù)拇胧?，以防止發(fā)生意外被燒毀。開挖不穩(wěn)定，在巖溶地區(qū)，建設機械振動，去除松散的土壤和表層土，挖掘時，對于形成糜爛面溝槽，可進行地面沉降，進一步沿著疏松表土進行開挖的運動。為了防止沉降的流體引起的糜爛面由松表土下來，井口套管是不錯的選擇。隨后及時密封，并觀察在施工現(xiàn)場的隨時變化，以確保人員和設備安全完整。
3）相關項目團隊的培訓和質(zhì)量鉆機操作員安全生產(chǎn)技能培訓，按照規(guī)定鉆探計劃建設和勘探的難度，在開挖問題發(fā)生在完全相同的代價根據(jù)加工的監(jiān)督和指導，項目團隊的技術人員在相關報告的重要性。
4）深入現(xiàn)場清理升式鉆井監(jiān)督和密封最后一洞的運動之后，為了避免地面沉降，密封過程中嚴格按照施工現(xiàn)場，可以采用挪威的機器的清洗等設計，以實現(xiàn)最終的鉆孔技術。
四、結(jié)束語
巖土工程勘察，應在滿足規(guī)范、規(guī)程要求的前提下，用最經(jīng)濟的勘察手段和工作量實現(xiàn)勘察目的和任務。同時達到相同的勘察目的和任務，在施工時，機械測試要根據(jù)建設計劃適應實際情況，具體和有效的場所，進行詳細的操作，鉆井設備，施工方法和環(huán)境等因素要控制好，不斷創(chuàng)新，并加強巖土工程勘察鉆探的管理，以提高鉆井效率。
參考文獻
[1]趙廣輝.巖溶地區(qū)巖土工程勘察鉆探質(zhì)量控制[J].廣東建材,2011,27(2):75-77
第7篇：技術與創(chuàng)新管理范文
關鍵詞：班級管理 技校 實踐
班主任是一個班集體的組織者、管理者的指導者，是一個班級日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者，也是學生健康成長的引領者。對于技校而言，學生的理論知識較差，綜合素質(zhì)差異較大，加之年齡上處于青春期，心理還不成熟、情緒還不穩(wěn)定，面對就業(yè)、社會適應等問題時，各種心理和社會問題容易激蕩沖突。作為班主任應如何及時的解決問題、化解矛盾、引導教育，除了講究科學的方式方法外，更應該加強自身修養(yǎng)，時時用楷模的標準要求自己。
一、傳統(tǒng)技校班級管理存在的問題
（一）班級目標單一化，不利于學生個性的發(fā)展
班級目標是班級對維護和促進自身的組織結(jié)構(gòu)和管理功能的期望和要求。班級目標由兩個方面組成：一是班級教學、教育和管理活動的成果、績效，體現(xiàn)為工作任務的圓滿完成，教育質(zhì)量的提高；二是班級成員需要的滿足和個性的健康發(fā)展。然而，在人們不斷追求生產(chǎn)效率和規(guī)模經(jīng)濟的社會大背景下，教育領域中過分地強調(diào)教育教學的規(guī)模效應和質(zhì)量水平，學校就像一個加工廠，教師是工人，學生成了待加工的產(chǎn)品。在這樣的教育生產(chǎn)過程中，教師完全把學生當成純粹的客體，即被改造的對象，教育目標單一化、標準化，全然不顧作為完整的人的學生的鮮活個性和獨立人格的存在。
（二）班級文化中的管理主義傾向，不利于建立和諧的師生關系
在我國，師道尊嚴的傳統(tǒng)根深蒂固，加之嚴格的管理制度的影響，在中小學的班級中較普遍地形成了權威性的組織文化，表現(xiàn)為：1、以班級教學活動管理水平的高低作為衡量班級教學活動質(zhì)量和教師水平的重要標準；2、把加強班級管理作為解決班級教育教學活動中出現(xiàn)的各種問題的重要手段和基本途徑，有時甚至是唯一手段。
二、技校班級創(chuàng)新管理的現(xiàn)實意義
（一）班級創(chuàng)新管理是時代對教育的要求
知識經(jīng)濟是時代的特點，創(chuàng)新教育是時代的要求，也是素質(zhì)教育發(fā)展的必然走向。創(chuàng)新是建立在知識的傳播、轉(zhuǎn)化和應用基礎之上的，而這一切又深深扎根于教育基礎之上，無論是知識創(chuàng)新還是技術創(chuàng)新，均離不開教育對它的支撐。因此，全面提高學生的創(chuàng)新意識和能力，首先應從教育創(chuàng)新入手，大力提倡和實施創(chuàng)新教育，突出當代學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，真正培養(yǎng)出與時代潮流相適應的具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，進而提高整個民族的創(chuàng)新程度。
（二）班級創(chuàng)新管理是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的主陣地
學校是學生受教育的場所，班級是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的陣地。通過班級活動的創(chuàng)新，可以使學生樹立健康的理想、信念，能充分調(diào)動學生的積極性，使學生在喜聞樂見的活動中接受教育，在潛移默化中陶冶情操。通過班級的創(chuàng)新活動可以培養(yǎng)學生的主人翁精神，激發(fā)學生生活熱情、提高學習興趣。班級創(chuàng)新活動的開展，使得學生參與管理的意識和自主意識增強。通過開展班級活動創(chuàng)新，增強學生的動手動腦能力，培養(yǎng)學生的合作意識。因此，創(chuàng)新教育的實施必須緊緊依靠學校班級這塊主陣地，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，使學生感受到自己在班級中的地位和尊嚴，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新與實際操作的能力，使學生的創(chuàng)新潛能得以最大化的開發(fā)與挖掘。
三、技校班級管理創(chuàng)新的策略與實踐
（一）用鼓勵、 贊揚、愛心獲取學生的信任
在鼓勵贊揚中長大的孩子充滿自信，在批評長大的孩子孤僻自卑。選擇上技校也許學生的成績不是太好，但并不能就此認為他們的智商比一般人低。因為在教學的過程中、或與學生聊天中可以感覺到有很多學生的思維跳躍的很快，這個大家都知道活躍的思維是創(chuàng)新的源泉。成績不好的原因大部分是在中學的時候受到的老師的誤解因而厭學，所以對剛剛?cè)雽W的學生首先要做的就是矯正其思想定位。對犯錯的學生切不可一味的批評，不可以師長的身份對其打罵，要用和顏悅色的和他們分析錯誤，多付出愛心多理解。進而發(fā)掘其在學習以外的優(yōu)點多加鼓勵、贊揚，讓其認識到自己的長處，慢慢的建立信心。當他發(fā)現(xiàn)自己有很多優(yōu)點的時候他會對你非常的友善、會信任你、會愛屋及烏的喜歡上你的教育方式。
（二）運用適當?shù)慕逃绞接械姆攀傅难芯繉Σ?/p>
班主任老師對違反紀律或犯錯的學生的教育不能簡單的批評懲罰完事，否則學生會產(chǎn)生抵觸情緒。既要就是論事的批評，也要分析犯錯學生的年齡、個性、犯錯的輕重、態(tài)度的好壞、生活的環(huán)境來區(qū)別對待，幫助他們提高辨別是非的能力，學會分析行為的后果，幫助他們認識正確行為的意義和不良行為的危害性。在批評教育的過程中不能過度的損傷其自尊心，要堅持正面教育，通過信任和尊重學生去培養(yǎng)他們的自信心。
（三）積極參加暑假實踐活動，讓創(chuàng)新“實踐”出來
當前，學校特別重視社會實踐活動的開展，實踐活動要從班內(nèi)走向班外，從校內(nèi)走向校外，變教師主角為學生主動。成立社會實踐活動指導小組，每到暑假三五個同學一組，深入集團公司、社區(qū)、街道、書畫會等進行實踐活動，撰寫實踐活動匯報，進行實踐經(jīng)驗總結(jié)。針對優(yōu)秀的實踐報告我們還舉辦學習會，讓創(chuàng)新“實踐”出來。在每星期的團日課上，筆者讓學生們分組輪流從團日活動的形式、內(nèi)容等問題著手，自己找材料、自己想辦法，自己主持，讓學生發(fā)揮創(chuàng)造力盡情地施展，班主任全程擔任顧問角色。通過團日活動的實施，自己去思考哪些方面還可以提高。學生們在無拘無束的環(huán)境下，一個個新穎的想法，一個個精妙的構(gòu)思，一個個大膽的設想……應運而生。
結(jié)論
總之，實施班級創(chuàng)新管理是知識經(jīng)濟時代的要求，它能夠放飛學生的心靈，啟迪教師教育的智慧，更是人本思想在實踐工作中的應用，是育人工作與現(xiàn)代科學技術和創(chuàng)新思維方式結(jié)合的一大途徑。它使班級管理的效果顯著提高，使學生的創(chuàng)新能力得到增強，使班集體真正成為現(xiàn)代創(chuàng)造性人才的搖籃。
參考文獻：
[1]薛常兵.淺談網(wǎng)絡在班級管理中的作用[J]. 南昌教育學院學報，2011（1）.
第8篇：技術與創(chuàng)新管理范文
人力資源是企業(yè)管理系統(tǒng)中重要組成部分，也是企業(yè)在日益激烈的社會競爭中能夠生存和發(fā)展的根本。現(xiàn)代企業(yè)在人力資源管理方面的主要職能有四個部分，即：招聘、錄用、調(diào)配、提升不同崗位工作人員的工作和活動；時常進行考核能夠衡量員工的平時表現(xiàn)和所取得的業(yè)績，并做出正確的評價；建立獎勵競爭制度；不斷的組織學習。因此，高科技企業(yè)的人力資源的開發(fā)與不斷創(chuàng)新是加強企業(yè)管理，確保企業(yè)有不斷的智力支持，是提高高科技企業(yè)綜合競爭力的重中之重，是企業(yè)強大的關鍵所在。
1 研究背景
隨著社會的飛速發(fā)展，人力資源管理對高科技企業(yè)的發(fā)展越來越重要?，F(xiàn)在，制約我國高科技企業(yè)發(fā)展的主要因素和滯留不前的正是企業(yè)的人力資源問題，因此，不斷地開發(fā)人力資源管理方式，探索出一個符合我國當前國情的高科技企業(yè)人力資源管理模式是很有必
要的。
2 高科技技術企業(yè)
2.1 高科技技術企業(yè)的概念
高科技技術企業(yè)在研究方面投入比較高，科學研究人員比重較大，生產(chǎn)規(guī)模比較小，民營產(chǎn)業(yè)發(fā)展快，對其他領域滲透能力強、聯(lián)系比較密切的企業(yè)。當前人們認定的高新技術中民營企業(yè)所占的比例較多，并相對集中在計算機、電子信息，電子通訊設備、新材料的研發(fā)，生物醫(yī)藥工程等領域，信息所占的比重越來越大。
2.2 高新技術企業(yè)的發(fā)展特點
2.2.1 高新技術企業(yè)是發(fā)展在各種資源的快速流動、結(jié)合。效率是高新技術產(chǎn)業(yè)的生命。只有當各種資源要素不斷進行優(yōu)化，不斷快速組合，才能夠使高科技技術成為高效益的產(chǎn)品。
2.2.2 高科技技術企業(yè)發(fā)展的重要要素是智力資源的支持而不是固定產(chǎn)值。要發(fā)揮智力資源的創(chuàng)造性，就需要科學的制度安排和有效的管理機制，保證高科技人才擁有一個健康舒適的工作、生活和文化環(huán)境。
2.2.3 高科技技術企業(yè)的競爭力在于加強技術的研發(fā)和不斷的進行創(chuàng)新，加強科學產(chǎn)值投入，不斷鼓勵員工是高科技企業(yè)發(fā)展的依靠。
2.2.4 高新技術企業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境是產(chǎn)業(yè)群體。高科技技術企業(yè)的發(fā)展與大企業(yè)不同，它們的資源規(guī)模小、運作資源能力小，創(chuàng)新能力對高新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有至關重要的作用。
3 高科技技術企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀
3.1 存在的問題
3.1.1 對員工重使用、輕開發(fā)。有些企業(yè)為了追求短期內(nèi)的高利潤，大量削減員工的組織學習費用，對員工只重視使用，培養(yǎng)學習次數(shù)較少。但在高科技技術領域中知識更新速度驚人，科學技術人員的知識技能只有通過不斷的學習，不斷的實踐，然后在學習再實踐才能跟夠得上科學的發(fā)展和時代進步的步伐。
3.1.2 企業(yè)部門安排不合理。多數(shù)企業(yè)不重視人力資源管理，導致企業(yè)無法適應高科技技術發(fā)展的要求，人力資源管理部門在行使相關職能時會出現(xiàn)停滯不前。同時，各部門無法將部門戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略結(jié)合起來，受職權限制，人力資源管理部門與其他部門缺乏更為深入的交流，人事部門的工作會停留在底層，造成考核體系不完善、激勵機制不健全、計劃不完整的問題，高科技企業(yè)只注重效益的表層，對人力資源管理重要性的認識不夠等。
3.1.3 員工之間重競爭、輕合作。高科技技術企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、市場擴大等方面缺乏團隊合作精神，從而影響整體質(zhì)量，這就需要企業(yè)重視人員的重新組合及搭配。21世紀需要的不僅僅是競爭力，而是各種資源的綜合力，特別是企業(yè)在對新產(chǎn)品的研發(fā)以及技術的創(chuàng)新力和創(chuàng)造性?，F(xiàn)代化信息設備的設計和制造，企業(yè)的人力資源管理方面能夠正確的組合人才，不斷發(fā)揮技術人才的集體智慧，提高工作的質(zhì)量和效率。
3.2 導致上述問題出現(xiàn)的原因
人力資源管理的觀念落后于人力資源管理的方式，企業(yè)管理者缺乏科學有效的管理方式，一直強調(diào)提高企業(yè)的效率和對員工的使用，忽視其培養(yǎng)：對于員工的任用缺乏科學的選擇方法，以至于導致人才的流失。
4 高科技技術企業(yè)的人力資源管理必須走創(chuàng)新之路
目前處于一個智力資源與生產(chǎn)分配使用為主的經(jīng)濟時代，人力資源管理對企業(yè)的發(fā)展有著相當重要的作用。在當前的企業(yè)競爭中，人才成為企業(yè)中的生命力所在，只有合理有效的管理體制才能夠使企業(yè)更有發(fā)展?jié)摿?，使才能夠使的企業(yè)不斷地走向強大。
高新技術企業(yè)人力資源管理要走創(chuàng)新之路就要：
4.1 建立積極有效的人力資源管理模式
合理有效運用人力資源的開發(fā)與管理，必須不斷學習新知識，為解決各方面的問題做好準備。實行積極的人力資源管理戰(zhàn)略，在企業(yè)層次上的資源管理需要人力資源部門積極參與，重視人力資源的規(guī)劃與人力資源的開發(fā)，正確處理好發(fā)展與生產(chǎn)的關系。
4.2 完善業(yè)績考核，建立激勵制度
對業(yè)績進行考核，能夠提高團隊的整體效績和提高企業(yè)的服務管理水平，在提高服務管理的基礎上必須建立相關激勵制度，他們不僅需要更好的薪金，不斷進行優(yōu)質(zhì)的培訓教育，不斷進行知識的更新，而且他們還注重精神上的滿足。因此，在企業(yè)中民主比薪金更加重要。
5 高新技術企業(yè)人力資源開發(fā)
據(jù)有關權威部門統(tǒng)計，我國企業(yè)家能勝任的高級管理人員及應對開發(fā)市場能力和素質(zhì)排名是倒數(shù)的。這樣的管理者隊伍是不能夠領導我國的高科技企業(yè)在國際市場的競爭中占據(jù)重要位置的。
第9篇：技術與創(chuàng)新管理范文
關鍵詞：建筑工程；混凝土施工技術；管理創(chuàng)新
中圖分類號：TU785 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）21-0076-02
1 建筑工程施工技術
1.1 基礎施工技術
1.1.1 樁基施工技術。我國的樁基施工技術有兩種：一種是混凝土灌注樁。這是應用得最廣泛的，一般直徑為1.5米、孔的深度為50米左右。另一種是創(chuàng)新型施工技術——預應力混凝土管樁，優(yōu)點是成本低、樁基的體積小。
1.1.2 深基坑支護施工技術。第一，土釘墻施工技術。土釘墻的造價低而且使用過程簡捷，適合于深度較淺、對施工環(huán)境要求不高的建筑工程，在軟土地區(qū)的應用較廣。第二，地下連續(xù)墻施工技術。地下連續(xù)墻對施工環(huán)境的要求比較高，一般用在坑基較深的建筑工程。地下連續(xù)墻正向著預應力地下連續(xù)墻的方向發(fā)展，好處是墻的厚度減少了，而支護墻的剛度提高了，內(nèi)支撐的數(shù)量也減少了，而且在反拱作用下，支護墻和變形、裂縫減少了，提高了防止?jié)B透能力。第三，創(chuàng)新型的施工技術——逆作法施工技術。逆作法分為全逆作法、半逆作法和部分逆作法。
1.2 混凝土施工技術
1.2.1 常規(guī)混凝土施工技術。第一，混凝土預拌和傳送技術?，F(xiàn)代的建筑工程規(guī)模越變越大，促進了混凝土預拌施工技術的廣泛應用，同時也推動了傳送技術——泵送的發(fā)展。第二，混凝土模板施工技術。這是目前建筑行業(yè)最成熟的施工技術，具有勞動強度低、施工速度快、工作效率高、工程質(zhì)量好等優(yōu)點。因此，在混凝土施工中采用模板施工是最行之有效地方法。
1.2.2 創(chuàng)新型混凝土施工技術。第一，高強高性能混凝土技術。我國生產(chǎn)的高強高性能混凝土大量使用本地材料和超塑化劑、粉煤灰、無機超細粉、磨細砂渣等。我國高強混凝土的配制技術已經(jīng)掌握到強度C100以上，并且已經(jīng)應用到建筑工程中。第二，預應力混凝土技術。按施工方式可分為預制預應力混凝土、現(xiàn)澆預應力混凝土和疊合預應力混凝土等；按預應力度的大小可分為全預應力混凝土和部分預應力混凝土。預應力混凝土具有強度高、收縮小、徐變小、快硬、早強等特點，在現(xiàn)代建筑結(jié)構(gòu)中具有廣闊的發(fā)展前景。第三，大體積混凝土澆筑技術。施工時要注意以下四點：一是混凝土使用前要進行試配；二是組織工作要以混凝土的使用數(shù)量為依據(jù)，如混凝土的供應可以通過混凝土拌和站、現(xiàn)場混凝土泵送車、后備電源、混凝土罐車等保障；三是混凝土澆筑時要從斜面開始推進，從大斜面逐層下料，并分層振筑；四是在施工現(xiàn)場通過溫度測量微機自動測量和監(jiān)控混凝土的內(nèi)、外溫度。
1.3 鋼結(jié)構(gòu)施工技術
1.3.1 一般鋼結(jié)構(gòu)施工技術。第一，鋼結(jié)構(gòu)焊接施工技術。工廠制作的焊縫和現(xiàn)場安裝的焊縫是鋼結(jié)構(gòu)焊縫的兩大類。在焊接之前要檢查錯口量以及間隙是否符合要求，并把焊道內(nèi)和焊道兩側(cè)的銹斑、氧化皮、油漆、油污等雜質(zhì)清除干凈?，F(xiàn)場焊接順序應該按照降低焊接應力和減少焊接變形的原則進行。第二，鋼結(jié)構(gòu)安裝施工技術。安裝構(gòu)件時必須嚴格按安裝工序進行，一般情況下應當在當天形成穩(wěn)固的框架單元，如果不能形成時，必須加攬風繩固定，以防止坍塌事故的發(fā)生。在鋼構(gòu)件柱梁安裝完畢后，要盡快調(diào)整鋼柱垂直度和高差墊片，然后封閉柱腳，并二次灌漿密實。
1.3.2 創(chuàng)新型鋼結(jié)構(gòu)施工技術。第一，鋼結(jié)構(gòu)預應力施工技術。就是用鋼索和其他鋼結(jié)構(gòu)體系組合成平面或空間雜交結(jié)構(gòu)，具有容重輕、強度高、加工性好、施工快捷等優(yōu)點。它通過對鋼索施加預應力（索可為斜拉索、懸索，預應力索可直線布索，也可曲線布索）來增強雜交結(jié)構(gòu)的剛度，能顯著改善結(jié)構(gòu)的受力狀態(tài)、減小結(jié)構(gòu)撓度，并對結(jié)構(gòu)受力性能實行有效控制和跨越大跨度。第二，高強螺栓施工技術。高強螺栓施工技術分為兩步：一是高強螺栓安裝；二是高強螺栓緊固。高強螺栓安裝要在把節(jié)點及抗滑移接觸面處理好之后才能進行，而且高強螺栓的穿入方向要統(tǒng)一。通常情況下高強螺栓的穿入方向為從內(nèi)向外，只有操作不方便時才可改變穿入方向。
1.4 防水施工技術
我國在普通防水材料的基礎上，創(chuàng)造出了以丙烯酸乳液、優(yōu)質(zhì)水泥、膠粉、砂等為原料的新型柔性防水材料，極大地突破了傳統(tǒng)防水材料的缺陷。如在屋面的防水施工中，采用聚合物水泥基的復合涂膜防水技術，施工人員通過對節(jié)點、板縫、基層等進行處理，對塔樓、裙樓實施分遍涂抹，以防水涂料對防水層實施收頭處理等，實現(xiàn)了新時期對屋面的有效防水。外墻工程的防水，則實現(xiàn)了對加氣砼的磚墻技術的使用，通過在抹灰之前對外墻鋪設鋼絲網(wǎng)，實施對于各種裂縫的有效封堵，以達到外墻防水施工目標。
2 建筑工程施工管理創(chuàng)新
2.1 創(chuàng)新施工管理模式
建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點是具有階段性、流動性、季節(jié)性，而且生產(chǎn)能力負荷不均衡，我們必須依據(jù)建筑企業(yè)自身的實際情況，借鑒國際上科學化、規(guī)范化的管理模式，創(chuàng)新自身的建筑工程施工管理模式：一是施工組織體系要科學合理和貼近市場，生產(chǎn)力有彈性，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有剛性；二是要分離施工的管理職能與施工作業(yè)職能，兩者做到各司其職。
2.2 創(chuàng)新施工管理理念
創(chuàng)新建筑工程施工管理重點是理念的創(chuàng)新，這是建筑企業(yè)提高市場競爭力的主要因素。在建筑企業(yè)中管理中，只有得到企業(yè)管理者的重視，才會加強培養(yǎng)人才、引進人才這方面的工作，并且加強創(chuàng)新的意識，以創(chuàng)新的思維方式來管理建筑工程的施工。建筑工程施工管理的創(chuàng)新有著緊迫性、重要性、艱巨性和長期性，在充分認識到這一點后才能從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來定位施工管理的創(chuàng)新，才能真正落實創(chuàng)新工作。
2.3 創(chuàng)新施工管理機制
通過加強建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理，引進現(xiàn)代化的管理機制，這就是機制的創(chuàng)新，它能不斷增強建筑企業(yè)的市場競爭力。建筑工程施工管理的創(chuàng)新機制，要通過以下方法才能行之有效：一是通過內(nèi)部建立激勵機制，來調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，激勵人才的脫穎而出；二是通過決策機制來規(guī)范管理決策層的行為，使決策程序民主、科學，并通過風險機制規(guī)避市場風險。
2.4 創(chuàng)新施工管理體制
創(chuàng)新管理體制有助于建筑施工管理實現(xiàn)規(guī)范化和科學化。構(gòu)造創(chuàng)新型的建筑工程施工管理體制，必須以科學、客觀、合理為原則。在構(gòu)建創(chuàng)新型的建筑工程施工管理體制時，要對國內(nèi)外的先進管理經(jīng)驗、先進工程監(jiān)理理念和方法，結(jié)合自身進行學習和綜合應用，制定出具有自身特點的建筑施工管理體制。通過創(chuàng)新建筑工程施工管理體制，實行建筑工程施工的全方位管理，才能夠最大程度上保證建筑工程的施工質(zhì)量。
3 結(jié)語
創(chuàng)新是建筑工程的靈魂，也是時代的要求，只有提高施工技術與管理創(chuàng)新主體意識，增強施工技術管理創(chuàng)新的責任感，才能引導推動施工技術與管理創(chuàng)新工作的開展，促進建筑工程向著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。
參考文獻
[1] 黃承武.議建筑工程施工技術及管理[J].房地產(chǎn)導刊，2013，（2）.
