企業(yè)綜治工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

       一是由于市場需求的變化和石化銷售政策的新規(guī)定給我們公司兩個盈利大戶帶來了嚴(yán)重的生產(chǎn)任務(wù)不足；金工分廠野營房的生產(chǎn)數(shù)量只相當(dāng)于去年的一半，而化工分廠油的銷售額幾乎是零。這兩個不足就使我們銷售收入減少了600萬元，損失了上百萬元的利潤。

       二是公司主要產(chǎn)品原材料的價格又面臨了全球性的巨變猛漲，其中金屬材料每噸上漲1000~XX元；聚丙烯和聚氯乙烯粉料每噸上漲XX~3000元；乙二醇每噸上漲了6000元；XX年公司采購了近千萬元的原材料就多花了二百萬元，加大了生產(chǎn)成本，降低了經(jīng)濟效益。

       三是除國家的免稅政策外，其它對福利企業(yè)的照顧性政策幾乎全然消失，在殘酷的市場競爭中不但得不到照顧，還可能帶來不必要的誤解、干擾和挫折。僅水電費一項每年就多上交50萬元。

       這一反一正、一多一少給我們企業(yè)帶來了幾百萬元的經(jīng)濟損失，是建廠以來更是改制以來遇到的最大難關(guān)，也是對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一次莫大考驗，面對這種情況，以趙董為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子心不燥、不氣餒，在公司董事會的決策領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)理班子堅持了“精密策劃、決策及時、指揮果斷”十二個字，采取了一個又一個應(yīng)急對策，做出了一個又一個正確的決定。帶領(lǐng)公司員工在困境中拼搏，在逆境中發(fā)展，又一次渡過了建廠以來罕見的難關(guān)，保持了持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展局面。做了三件大事：

       一、以提高經(jīng)濟效益為核心，千方百計發(fā)展生產(chǎn)

       1、在十分嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢下，二OO四年公司完成工業(yè)產(chǎn)值1452萬元，

   實現(xiàn)銷售收入1684萬元，創(chuàng)利潤82.9萬元。自1999年改制以來，公司累積實現(xiàn)銷售收入1.2億元，實際創(chuàng)利潤超過了600萬元，在固定資產(chǎn)增加了千萬元的情況下，繼續(xù)保持了1500萬元左右的流動資金，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運作打下了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)，保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面?！?/p>

       2、我們堅持了科技興企的法寶，迅速將一些科技含量高、附加值大的新產(chǎn)品推向了市場，形成了一個新的經(jīng)濟亮點，取得了較好的經(jīng)濟效益。一是金工分廠開發(fā)的第五代野營房推向市場后受到了客戶的青睞，形成了210萬元的銷售收入，相當(dāng)于野營房全部銷售收入的40%，實現(xiàn)的利潤占金工分廠的一半以上;二是建材分廠將地板采暖管和綠化給水管推向市場形成了100多萬的銷售收入，使該分廠在原材料不斷漲價的情況下，仍然保持了XX年的經(jīng)濟效益?！?/p>

       3、千方百計地提高勞動生產(chǎn)率，處處降低生產(chǎn)成本也取得了意想不到的效果。包裝分廠XX年在生產(chǎn)任務(wù)飽滿的前提下，合理組織勞動力，充分調(diào)動員工的積極性，提高勞動定額水平和勞動生產(chǎn)率，全年生產(chǎn)包裝袋536萬條，比XX年多生產(chǎn)300萬條，減少了單袋攤銷費用，降低了單袋固定生產(chǎn)成本，經(jīng)濟效益得以顯著提高。XX年沒有承擔(dān)公司的管理費，還虧損了130多萬元，XX年合理承擔(dān)了公司的管理費39萬元，比XX年減虧了38萬元，為提高公司的經(jīng)濟效益做出了貢獻?！?/p>

       4、趙董事長本著對公司和員工高度負責(zé)的敬業(yè)精神，憑著她長期以來執(zhí)著追求的作風(fēng)，不下幾十次地找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，同時收集大量證明資料，找上級有關(guān)部門擺事實、講道理、查證據(jù)，協(xié)商解決公司托兒所下面13幢平房的搬遷賠償問題。本來是沒有希望辦成的事情，但趙董經(jīng)過半年時間堅持不懈的努力，終于爭取到了143萬元的房屋搬遷索賠款。這對振興公司XX年的經(jīng)濟，保持公司XX年經(jīng)濟效益不至于滑坡起到了關(guān)鍵性的作用，同時也緩解了公司資金緊張的壓力。

       5、從公司實際出發(fā)，為職工利益著想，通過與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的多方協(xié)調(diào)，在離市區(qū)較近的西環(huán)路和緯八路交叉處批得一塊六萬多平方米的土地作為公司的新址，為公司的搬遷和二次創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。

       二、深化管理，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，向經(jīng)營管理要效益

       1、繼續(xù)開展了成本在我心中，效益在我手中的活動。千方百計降低成本，處處節(jié)約一度電一滴水一分錢，收到了非常好的效果。建材分廠不斷摸索，不斷改變生產(chǎn)工藝、加料配方，以及提高廢次品的回收率和利用率，可節(jié)約材料費30萬元；包裝分廠使用了新的復(fù)膜料，添加了再生料，改變復(fù)合料配方等措施也可節(jié)約材料費近10萬元；化工分廠在保證防凍液冰點符合要求的情況下減少了乙二醇的用量，節(jié)約了近10萬元；公司機關(guān)加強了水電使用管理，一年節(jié)約水電費10萬元；同時提高了企業(yè)管理水平和辦事效率，減少公司管理費15萬元。以上幾項可節(jié)約資金近75多萬元。更重要的是增強了全公司員工加強成本管理的意識。

       2、深化了公司內(nèi)部經(jīng)營承包的管理模式，不但將要求完成的三大指標(biāo)（產(chǎn)值、銷售收入、利潤）承包到各分廠，而且將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)如管理費、輔助生產(chǎn)費、折舊費、取暖費以及銷售費、運費等等全部分解下達到了各個分廠，使管理人員明確了產(chǎn)品成本構(gòu)成的要素，明確了從哪些方面哪些環(huán)節(jié)采取哪些措施降低成本，提高了生產(chǎn)管理水平。共2頁,當(dāng)前第1頁1

       3、始終堅持貫徹了“質(zhì)量、價格、服務(wù)”的對外經(jīng)營方針，不但在市場競爭中得到了老客戶的信任和好評，而且又增加了32個新客戶，形成的新客戶群為我們增加了500萬元的銷售收入，緩解了老客戶今年工作量減少、生產(chǎn)任務(wù)不足的困難，同時為今后開拓市場打下了基礎(chǔ)。

       4、在全部生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持了“誠信”二字的企業(yè)宗旨，視顧客為上帝，以顧客利益為關(guān)注焦點，不但得到了廣大用戶的信任，而且得到了社會上的認(rèn)可，在今年市政府的聯(lián)合檢查中，我們以93分的優(yōu)異成績獲得了市區(qū)兩級“守合同、重信用”單位。最近我們正在申報而且很有希望批準(zhǔn)為“AAA”企業(yè)，將為我們公司營造一個良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

       5、分別于年初和年末接受了中國船級社評審專家對公司質(zhì)量管理體系的年度監(jiān)督審核和換證審核。并以有效運行的體系、扎實細致的工作再次取得了質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。

       6、在勞資人事管理上健全了勞資人事檔案，理順了和石油局同步的勞資關(guān)系。加強了員工的勞動保障。在行政管理上整理了建廠以來的全部文書檔案。入冬以來又開展了冬防保溫、設(shè)備整修和回收貨款的三大活動，均取得了較大的收益。

       三、加強精神文明建設(shè)，取得了“三個文明”的協(xié)調(diào)進步，共同發(fā)展。

       1、在干部管理上始終堅持了民主評議干部的考核制度，針對干部中存在的問題進行了整頓，增強了干部隊伍的緊迫感。在員工

中按照勞動法和工會法簽訂了勞動合同，增強了員工隊伍的主人翁責(zé)任感。

       2、召開了“輝煌二十年”慶祝大會，認(rèn)真總結(jié)回顧了公司自八四年以來發(fā)生的巨大變化和輝煌成就，高度評價了董事長趙桂珍同志二十年來為福利公司做出的無私貢獻。表彰了一大批“風(fēng)雨同舟二十載，同心同德鑄輝煌”的先進個人。

       3、公司改制了，關(guān)心員工利益，堅持為殘疾人服務(wù)的指導(dǎo)思想沒有變。

   公司改制后，雖然產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營制度變了，但公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工利益，辦好殘疾人事業(yè)的指導(dǎo)思想沒有變，仍然一如既往地承擔(dān)起一份社會責(zé)任。在公司改制后形成的1.2億的銷售收入中，公司支出3648萬元用于員工收入、勞動保障和福利待遇；其中工資獎金支出1960萬元；人均月工資增長了200~300元，按時交納了“四金”530萬元；發(fā)放福利費和享受福利待遇4127萬元；連續(xù)六次分紅金額高達591萬元，入股回報率達到了300%。公司的高福利和分紅多已成了我們這個福利企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中關(guān)心員工的特點和標(biāo)志。XX年在生產(chǎn)發(fā)展受阻，資金十分緊張的情況下人均月工資增長107元；按時交納了四金；發(fā)放了1000元的大件；為過好兩節(jié)最近又要發(fā)放效益獎金、518精神文明獎和200元的購物卡；同時按每股0.20元進行第六次分紅。有七名職工光榮地領(lǐng)取中華人民共和國退休證，享受到了與全民職工同樣的國家退休政策。七名退休職工中有三名是不能堅持工作的殘疾職工，公司領(lǐng)導(dǎo)多方申請為他們辦理了病退手續(xù)，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對殘疾員工的關(guān)愛。

       公司領(lǐng)導(dǎo)始終不忘保障員工利益，提高員工生活水平，為員工辦實事辦好事的做法贏得了全體員工的好評和信任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下渡過了XX年前所未有的難關(guān)，又取得了一個好成績，迎接XX年！

第2篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

面對現(xiàn)如今激烈的就業(yè)競爭壓力，當(dāng)今職業(yè)高中學(xué)生就業(yè)的形勢越來越嚴(yán)峻。由于無法走出校園深入社會，親身實踐，積累經(jīng)驗，許多職高生都在就業(yè)中屢屢受挫。為提高我系學(xué)生的就業(yè)競爭力，及時了解就業(yè)動向，方便學(xué)生深入企業(yè)、了解社會，我系在2014年暑假派我系教師進入企業(yè)進行前期調(diào)研活動，下面就將本人這次調(diào)研的基本情況作一匯報：

本人調(diào)研的對象是東河鑫豪運電腦公司，企業(yè)性質(zhì)為私營，負責(zé)人王先生，公司共有員工9人，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)有：電腦整機及配件銷售、局域網(wǎng)的安裝調(diào)試、計算機維護。

本人分配到的主要任務(wù)就是對企業(yè)目前的經(jīng)營狀況以及目前這一領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨鬆顩r進行調(diào)研。通過調(diào)研本人了解到，由于計算機及網(wǎng)絡(luò)的普及，市場對計算機相關(guān)硬件的需求還是很旺盛的，但由于從事這一行的企業(yè)很多，市場的競爭也是很激勵的。對懂計算機的人才的需求也是很旺盛的。就拿我采訪的鑫豪運電腦公司來說，目前對人才的需求也是遠未飽和，對符合要求的大中專、職高學(xué)生都是有需求的。

這次調(diào)研采取的主要措施有：

一、采訪企業(yè)負責(zé)人：本人通過采訪的形式對企業(yè)負責(zé)人進行了問答，問題主要集中在IT這一行的市場前景如何，公司的經(jīng)營狀況，對人才的需求以及對中職學(xué)校人才培養(yǎng)模式的建議。全程錄相并有采訪照片。

二、對企業(yè)員工發(fā)放調(diào)研問卷：本人通過問卷的形式對企業(yè)員工進行了情況摸底調(diào)研。問卷的問題主要集中在工人在企業(yè)的生活工作基本情況，對企業(yè)精神的理解，對市場的敏感度，對企業(yè)負責(zé)人的能力要求，對企業(yè)未來發(fā)展的建議等。

三、對顧客的隨機采訪：通過對顧客的隨機采訪主要了解了顧客對目前IT產(chǎn)品的需求主要集中在哪些方面，以及對商家服務(wù)的建議和滿意程度等。

第3篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗和工作能力得到提高。憂的是自己還有許多方面有待于提高。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。但是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我不僅加深了對公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時按量完成產(chǎn)品終端頁等頁面的制作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的兼容性。同時，減少頁面中冗余的代碼，保證頁面的加載速度。此外，注意用戶體驗問題，站在用戶的角度瀏覽網(wǎng)頁，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以提高網(wǎng)站的瀏覽量。

自從擔(dān)任網(wǎng)頁制作以來，雖然在工作中取得了較好的成績，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒有充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。

在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)水平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識，通過多看、多學(xué)、多問、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

第4篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

此項行動涉及領(lǐng)域廣，牽扯的部門和企業(yè)多，縣委、政府高度重視專項整治行動的開展，幫助協(xié)調(diào)和組織各職能部門參與，并在行動開展之前，結(jié)合我縣實際情況，制定了行動實施方案，明確指出行動的目標(biāo)是以改善環(huán)境質(zhì)量、保障群眾健康；原則是“突出重點、嚴(yán)肅法紀(jì)、以人為本、以民為先” “標(biāo)本兼治、綜合治理”；重點是查處環(huán)境違法行為，加大環(huán)境執(zhí)法力度，加強部門聯(lián)動和行政稽查，集中整治和嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為，清查群眾反映強烈、影響人民群眾身體健康和社會穩(wěn)定以及屢查屢犯的違法排污企業(yè)，依法處理違法責(zé)任人和追究主管部門責(zé)任切實解決關(guān)系人民群眾的重點環(huán)境污染問題，維護群眾環(huán)境權(quán)益，遏制污染反彈；目的是充分運用法律、經(jīng)濟、行政、輿論手段，遏制污染破壞環(huán)境的利益驅(qū)動行為，創(chuàng)造良好的守法環(huán)境，促進企業(yè)建立環(huán)境行為的自我約束機制，推進清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟，引導(dǎo)和激勵企業(yè)走經(jīng)濟效益和環(huán)境效益“雙贏”的道路，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。并成立了以主管副縣長為組長，各職能部門負責(zé)人為成員的行動領(lǐng)導(dǎo)小組，以周密的部署確保行動方案順利實施。

二、措施得當(dāng)，落實有力。

在此項行動的開展過程中，我們主要采取的措施一是加強部門聯(lián)動，合力打擊環(huán)境違法行為。縣政府要求并確定此項行動由環(huán)保部門負責(zé)對企業(yè)環(huán)境行為的統(tǒng)一監(jiān)督管理，加大執(zhí)法檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和查處環(huán)境違法問題。工商行政管理部門負責(zé)執(zhí)行政府對違法企業(yè)下達的取締關(guān)閉決定，依法注銷或吊銷其營業(yè)執(zhí)照；查處取締無照經(jīng)營企業(yè)。監(jiān)察部門負責(zé)對其工作人員的環(huán)境行為進行監(jiān)察，對違反環(huán)境保護法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的，依法追究其行政責(zé)任；對違反環(huán)境保護法律法規(guī)的政策、規(guī)定、辦法和做法，依法予以糾正。司法行政部門負責(zé)組織環(huán)保法制的宣傳與教育活動，為開展專項行動營造良好的法治環(huán)境，對群眾維護環(huán)境權(quán)益的行為提供必要的法律幫助。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管，促使企業(yè)完善安全生產(chǎn)條件，以防止或減少因安全生產(chǎn)事故引發(fā)的環(huán)境污染。其他相關(guān)部門，對決定取締、關(guān)閉的違法企業(yè)采取停止供電、供水等強制措施。環(huán)保部門對構(gòu)成破壞環(huán)境資源保護罪的案件，將及時移交公安、檢察機關(guān)。二是掛牌督辦突出環(huán)境問題。對近幾年來群眾反復(fù)投訴的嚴(yán)重危害群眾身心健康的突出問題逐一進行梳理，采取有力措施，組織相關(guān)部門進行綜合治理，切實解決突出的環(huán)境污染問題。三是公開查處環(huán)境違法大案要案。依法查處的嚴(yán)重危害群眾身心健康、屢查屢犯的典型環(huán)境違法案件，加大行政處罰和行政責(zé)任追究力度，并通過電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體公開曝光。四是嚴(yán)格報告制度。重視信息報送工作，指定專人負責(zé)，按照《方案》要求，及時、準(zhǔn)確的上報專項行動信息和情況。五是建立與完善長效工作機制。針對存在的突出結(jié)構(gòu)性污染問題，制定調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟的計劃和措施，分年度實施，從源頭遏制環(huán)境污染，切實落實環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制。聘請人大代表、政協(xié)委員、工青婦代表為環(huán)保監(jiān)督員，形成社會監(jiān)督機制。完善信息公開制度，建立企業(yè)環(huán)境信息披露制度，保證環(huán)保執(zhí)法的公開、公平、公正。認(rèn)真處理群眾來信來訪，建立接待日、行風(fēng)評議等制度以完善公眾監(jiān)督機制；建立環(huán)境保護行政責(zé)任追究制度。中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com

第5篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

二、建立多元化中小企業(yè)融資機構(gòu)。積極引導(dǎo)我市金融機構(gòu)強化對中小企業(yè)的服務(wù)功能。市工商銀行、建設(shè)銀行等大多數(shù)商業(yè)銀行都已設(shè)立中小企業(yè)專營機構(gòu)，或在其原有機構(gòu)中對中小企業(yè)的服務(wù)職能進行分立，并制定完善滿足中小企業(yè)金融需求的內(nèi)部管理制度，開發(fā)符合中小企業(yè)需求特點的金融產(chǎn)品。引導(dǎo)包商銀行分行、元寶山農(nóng)合行、各信用社等中小金融機構(gòu)發(fā)揮服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和客戶群體優(yōu)勢，助推中小企業(yè)發(fā)展。積極開展小額貸款公司試點工作。目前，我市小額貸款公司試點工作取得實質(zhì)性進展，截止年8月末，全市已有43家小額貸款公司、2家分支機構(gòu)開業(yè)運營，注冊資本達22億元，覆蓋全市12個旗縣區(qū)，累計發(fā)放貸款54.28億元，為地方擴大就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展帶來新的動力，在一定程度上彌補了金融機構(gòu)信貸資金的不足，增加了對中小企業(yè)金融需求的有效供給。

三、創(chuàng)新“三臺一會”融資模式。建立起以永昊中小企業(yè)投資有限公司為融資平臺，以恒德中小企業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司作為擔(dān)保平臺，以市縣兩級金融工作辦公室為管理平臺，以市中小企業(yè)信用促進會為信用平臺的“三臺一會”融資模式?！叭_一會”利用“統(tǒng)貸統(tǒng)還”的方式，加強與各金融機構(gòu)的合作，統(tǒng)一向銀行申請貸款，統(tǒng)一發(fā)放到經(jīng)審核的各企業(yè)帳戶上，已與國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行、包商銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用社及小額貸款公司開展合作，并取得了華夏銀行、招商銀行和浦發(fā)銀行的準(zhǔn)入資格，銀保合作取得了突破性進展?！叭_一會”抓住國家出臺各項優(yōu)惠政策扶持中小企業(yè)發(fā)展的有利時機，加大融資擔(dān)保力度，所扶持的行業(yè)涉及醫(yī)藥、新型工業(yè)建材、加工制造及商業(yè)流通等產(chǎn)業(yè)，有效緩解了中小企業(yè)融資難題，取得了財政增收、企業(yè)增效、緩解就業(yè)壓力等成效，有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展。截止8月末,累計為全市363戶企事業(yè)單位融資擔(dān)保32.14億元，其中，融資平臺累計為229戶企事業(yè)單位融資8.06億元，當(dāng)年新增融資1.57億元；擔(dān)保平臺累計為341戶企事業(yè)提供擔(dān)保30.11億元，當(dāng)年新增貸款擔(dān)保額10.4億元，并保持了零代償記錄。

四、發(fā)展以直接融資為主導(dǎo)的資本市場平臺。一是加大對中小企業(yè)上市培育力度。建立了包含30家中小企業(yè)在內(nèi)的上市后備資源儲備庫，并多次組織企業(yè)參加上市培訓(xùn)，爭取條件成熟的中小企業(yè)實現(xiàn)上市融資。二是建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資平臺。為充分發(fā)揮政府推動作用，加快企業(yè)上市步伐，實現(xiàn)中小企業(yè)在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市融資。年末，成立了金昊創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司，在投融資平臺和擔(dān)保平臺為中小企業(yè)進行債權(quán)融資時，對于“兩高”（成長性高、科技含量高）“六新”（新經(jīng)濟、新服務(wù)、新農(nóng)業(yè)、新材料、新能源和新商業(yè)模式）型中小企業(yè)進行重點關(guān)注。三是加強與銀行、租賃等金融機構(gòu)的聯(lián)系與合作，幫助中小企業(yè)發(fā)行中小企業(yè)集合債、中小企業(yè)集合票據(jù)、短期融資券。市金融辦已經(jīng)與開行內(nèi)蒙古分行簽訂了8億元的中小企業(yè)集合票據(jù)承銷合作協(xié)議，現(xiàn)已選定中昊運輸、威龍汽貿(mào)兩家企業(yè)作為發(fā)債對象。三是積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資基金，增強中小企業(yè)資金實力。我市產(chǎn)業(yè)投資基金建設(shè)實現(xiàn)零的突破。市華源新能源資產(chǎn)管理有限公司發(fā)起設(shè)立了市華源新能源基金，成為全區(qū)首只風(fēng)電產(chǎn)業(yè)基金。

第6篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 生產(chǎn) 質(zhì)量管理 措施 交流

企業(yè)質(zhì)量管理工作應(yīng)在求真務(wù)實上下功夫，抓質(zhì)量管理不能做表面文章，貴在“點滴做起”，不能為一個質(zhì)量宣傳周，一個質(zhì)量宣傳月，搞搞花架子，走走形式，唯有真抓實干，才會有貨真價實，才能贏占市場。企業(yè)若想在質(zhì)量管理上獲得新的突破、取得新的成績，必須采取行之有效的措施，本文結(jié)合工作實踐提出一些建議，希望對企業(yè)的質(zhì)量管理工作有所幫助。

一、進一步提高全員的質(zhì)量意識和素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭、員工素質(zhì)的競爭。一個一流的企業(yè)，必須擁有一批和造就一批一流的人才，才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。提高員工質(zhì)量意識是一個十分重要的問題，首先要倡導(dǎo)員工的自省精神，即任何人和部門出了質(zhì)量問題、遇到困難，不先埋怨別人和客觀條件、不推諉扯皮，而是先向內(nèi)看自己，找出自己的問題，研究自己解決問題和改進工作的辦法和措施；其次逐步樹立“不自我設(shè)限”的理念，促使員工不受常規(guī)和現(xiàn)狀的限制，努力挖掘內(nèi)在潛力，形成自我超越的積極心態(tài)；第三通過建立共同愿景目標(biāo)，以員工的個人愿景形成企業(yè)的愿景體系，將個人目標(biāo)和組織目標(biāo)、大目標(biāo)和小目標(biāo)緊密結(jié)合，最大限度地激發(fā)了員工的工作熱情。從而使“質(zhì)量造就品牌”成為員工的共識、目標(biāo)、追求，并化為員工提高質(zhì)量與勞動生產(chǎn)力的原動力。

二、嚴(yán)格質(zhì)量過程控制 實施精細化管理

質(zhì)量控制是“質(zhì)量管理的一部分，致力于滿足質(zhì)量要求”。質(zhì)量控制活動應(yīng)根據(jù)質(zhì)量要求設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，然后進行測量和控制，判斷是否達到預(yù)期要求。在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中，也明確指出質(zhì)量管理體系建立所依據(jù)的原理是“質(zhì)量環(huán)”。這些理論打破了早期的質(zhì)量管理主要以制造過程為重點的傳統(tǒng)模式，全過程質(zhì)量管理模式已在企業(yè)生產(chǎn)過程中逐步推行。

1、加強過程監(jiān)控 實施精細管理

企業(yè)在生產(chǎn)過程中，通過以下措施對影響質(zhì)量的各類因素進行了控制。

（1）建立了“分級管理、分層控制”的質(zhì)量保證模式，即生產(chǎn)現(xiàn)場管理可劃分為三個層次并不斷予以條塊整合：第一層為企業(yè)層——質(zhì)量管理部，第二層為各生產(chǎn)事業(yè)部——質(zhì)量控制，第三層為各事業(yè)部下屬各車間——作業(yè)層監(jiān)控；

（2）產(chǎn)品實現(xiàn)過程直接影響到產(chǎn)品符合顧客要求和適用的法律法規(guī)要求，因此必須采用適宜的方法對這些過程進行監(jiān)視和測量。針對過程的監(jiān)視和測量，企業(yè)在堅持以往有效方式的基礎(chǔ)上，適時推行了時效管理模式，目的是持續(xù)優(yōu)化、簡化相關(guān)過程，測量和改進過程的質(zhì)量、效率、成本，滿足顧客和市場的要求。在過程審核中，則通過過程輸出績效分析、過程因素審核、過程穩(wěn)定性和過程能力評價，來用以診斷整個PDCA循環(huán)的過程狀態(tài)，協(xié)調(diào)制訂并實施了必要的改進措施，在一定程度上保證了過程穩(wěn)定地滿足要求。

（3）企業(yè)充分借鑒、實行“3N、4M、5S”管理模式?！?N”原則是指“不接收、不生產(chǎn)、不轉(zhuǎn)交不合格品”，使員工在同一崗位上扮演三種不同角色，實施“工序管理市場化”，增強員工市場意識，規(guī)范員工行為?！?M”管理要素即對“人、機、料、法、環(huán)、測”等影響過程質(zhì)量的因素進行控制，確保過程質(zhì)量特性符合規(guī)定的要求；在“4M”管理要素的運用中企業(yè)將重點放在最大限度地發(fā)掘與激勵員工的最大潛能?！?S”管理方法為“整理、整頓、清掃、清潔和自律”，其為日本企業(yè)普遍采用的一種現(xiàn)場質(zhì)量管理方法，現(xiàn)已在企業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理中得到推廣。企業(yè)根據(jù)“5S”活動提出的簡單而明確的目標(biāo)，逐步為員工創(chuàng)造了一個較為干凈、整潔、舒適、合理的工作場所和空間環(huán)境，因而最大程度的提高了工作效率和工作質(zhì)量。企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，經(jīng)過一個階段的實踐，“3N、4M、5S”管理模式已在質(zhì)量工作中成為一種有效的管理方。經(jīng)過堅持不懈的努力，目前正在朝“精心控制，精細管理”的目標(biāo)邁進。

2、突出“自主質(zhì)量管理”功能

產(chǎn)品的質(zhì)量取決于各級人員的意識、能力和主動精神。只有人人保持和發(fā)揚敬業(yè)精神，產(chǎn)品的質(zhì)量才會得到保證。基于此，企業(yè)大力發(fā)揮員工的自主質(zhì)量管理意識，突出各工序的自主質(zhì)量管理功能，強調(diào)“一次把事情做好、做對”的觀念，漸漸改變了依靠大量質(zhì)檢員事后把關(guān)的狀況。

為確保自主質(zhì)量管理的責(zé)任落到實處，企業(yè)要求所有操作者按質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，在各工序施工中進行了有效的“自控、自檢、自改、自評和自記”工作，“自控”就是要求每個操作者在施工前看懂圖紙與工藝文件，掌握操作方法，對上道工序流轉(zhuǎn)下來的工作是否符合工藝要求事先詳查，發(fā)現(xiàn)不符合處須經(jīng)上道工序糾正后方可施工；“自檢”就是在完成操作后，根據(jù)工藝文件和質(zhì)量要求自己進行逐項檢查；“自改”就是對自檢出來的缺陷進行改正，直至全部合格才能轉(zhuǎn)至下道工序；“自評”就是對自己施工質(zhì)量的優(yōu)劣程度做自我評定；“自記”就是在規(guī)定的表式上實事求是的給自己評分并簽上姓名，以達到質(zhì)量記錄的可追溯性。凡施工者填寫的質(zhì)量記錄表（卡），均由他人進行認(rèn)真互檢；同時采用了專職檢驗與自主質(zhì)量管理“雙管齊下”的良好方式，使各工序質(zhì)量普遍得到了更好的控制。

三、規(guī)范體系運行 推動內(nèi)部改進

第7篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

為加強道路運輸業(yè)管理，進一步規(guī)范道路運輸市場的經(jīng)營行為，保障運輸安全，根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》及相關(guān)道路運輸管理法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定以及省運管局《四川省道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核辦法（試行）》，結(jié)合我司的實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以落實“安全生產(chǎn)年”為目標(biāo)，結(jié)合《道路運輸管理工作規(guī)范》進一步加大對道路運輸業(yè)質(zhì)量信譽考核力度，進一步規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營行為，違章率明顯降低，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，營運車輛審驗率較高，質(zhì)量信譽考核工作取得了比較好的效果，現(xiàn)將審驗工作總結(jié)如下：

一、具體工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

道路運輸質(zhì)量信譽考核及營運車輛審驗工作時間緊、任務(wù)重，要求高，涉及面廣。為了完成好這項工作，我司領(lǐng)導(dǎo)成立了質(zhì)量信譽考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)；并召集全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件要求，依據(jù)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識。合理安排審驗工作程序，定人、定崗、定時、定任務(wù)。以人性化管理為出發(fā)點，努力提高服務(wù)質(zhì)量，保證了道路運輸質(zhì)量信譽考核工作順利進行。

（二）宣傳力度大，工作到位

為了使道路運輸業(yè)質(zhì)量信譽考核工作順利進行，我司認(rèn)真做好了宣傳工作。每月開展駕駛員培訓(xùn)學(xué)習(xí)會，下大力氣做好了宣傳工作，為20xx年度我司道路運輸業(yè)質(zhì)量信譽考核工作的順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

（三）各盡其責(zé)，做好審驗工作

在合理的安排好各人的職責(zé)后，全司員工各司其責(zé)，本著嚴(yán)格落實質(zhì)量信譽考核標(biāo)準(zhǔn)的思路，嚴(yán)把考核關(guān)，規(guī)范質(zhì)量信譽考核工作。通過這種人性化的管理措施，積極引導(dǎo)和督促公司依法依規(guī)經(jīng)營，提高服務(wù)質(zhì)量。

（四）企業(yè)自查階段

根據(jù)公司現(xiàn)狀，對我司質(zhì)量信譽情況進行總結(jié)，按照《四川省道路旅客運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核辦法（試行）》進行自檢自查后，將自查分記錄在此評分表“企業(yè)自查分”欄內(nèi)，并將企業(yè)質(zhì)量信譽考核表、企業(yè)質(zhì)量信譽考核現(xiàn)場評分表及與質(zhì)量信譽考核指標(biāo)相關(guān)的材料，于年度考核前向所在地運管所如實提供。

二、存在問題

從本年度質(zhì)量信譽考核情況看，雖然取得了一定的成效，但還存在以下幾個主要問題：

（一）質(zhì)量信譽考核認(rèn)識工作需要進一步加強

駕駛員在認(rèn)識上還有差距，有一些駕駛員仍然不夠重視，在經(jīng)過幾次告知后仍然未按時參加審驗，說明我司所在宣傳教育工作上需要進一步加強，組織道路運輸業(yè)經(jīng)營者和駕駛員集中學(xué)習(xí)；

（二）還需要不斷提高自身的素質(zhì)，以便民服務(wù)為原則，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

三、下一年度質(zhì)量信譽考核工作初步打算

（一）進一步認(rèn)真貫徹落實交通部《質(zhì)量信譽考核暫行辦法（試行）》

一是加大質(zhì)量信譽考核宣傳教育力度，定期組織駕駛員集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真、耐心的講解告知，對屢教不改的結(jié)合道路運輸相關(guān)法規(guī)予以處罰。二是加大質(zhì)量信譽考核力度，推進質(zhì)量信譽考核工作的深入開展。

（二）開展專項整治行動，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

第8篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“teamtop”為你整理了這開展水泥生產(chǎn)企業(yè)安全整治排查工作總結(jié)篇范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為進一步加強水泥產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域的質(zhì)量監(jiān)督管理，促進水泥產(chǎn)品質(zhì)量提升，消除質(zhì)量安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，不斷營造安全放心的建材消費環(huán)境，桐廬縣市場監(jiān)管局開展水泥生產(chǎn)企業(yè)安全整治排查行動。

第9篇：企業(yè)綜治工作總結(jié)范文

為認(rèn)真貫徹落實近期省、市、縣政府關(guān)于致災(zāi)因素百日排查整治工作的一系列工作部署及有關(guān)會議精神，扎實開展園區(qū)?；反髾z查及百日排查整治專項行動，強化隱患排查治理，我園區(qū)立即安排部署，結(jié)合實際情況，開展園區(qū)危化品大檢查及百日排查整治專項行動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

8月7日，園區(qū)組織各企業(yè)召開了百日排查整治專項行動工作會議，傳達了縣安監(jiān)局會議精神。會上下發(fā)了《工業(yè)園關(guān)于開展生產(chǎn)經(jīng)營單位致災(zāi)因素百日排查整治專項行動工作方案》。會后要求各企業(yè)都把這次專項整治行動作為一項重大任務(wù)列入工作議程，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的實施方案，將責(zé)任落實到人頭。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，行動迅速，相互配合，全力開展隱患百日排查整治專項行動各項工作。

三、百日排查整治專項行動開展情況

先由企業(yè)制定實施方案，企業(yè)根據(jù)方案進行自查，9月5日由朱文軍主任、賀金祥副主任帶隊深入企業(yè)進行檢查，同時還參加了縣安委會辦公室組織的綜合督查。在對20家企業(yè)檢查中，共發(fā)現(xiàn)各種安全隱患和問題20余條，其中重大隱患2條。園區(qū)對相關(guān)企業(yè)下達了整改通知書并要求有關(guān)企業(yè)按要求全部進行整改。目前，大部分安全隱患已經(jīng)整改，百日安全隱患大整治行動取得了階段性的成效，企業(yè)安全生產(chǎn)處于可控范圍。

四、存在的問題

通過檢查，我們感到還存在下列問題：

1、個別員工安全意識仍相對淡薄。有在廠內(nèi)吸煙的，設(shè)備需要動火時沒有防護措施等。安全保護意識和法制觀念缺乏導(dǎo)致違章違法行為屢禁不止，甚至一些從業(yè)人員缺乏基本的安全常識和安全知識技能，既成為各類事故的肇事者，同時又是受害者。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任仍未落實到位。企業(yè)對安全生產(chǎn)工作的重視仍停留在口頭上，沒有更多的財力、物力、人力投入安全生產(chǎn)工作，在檢查中，廠房內(nèi)電線接頭裸露在外，電源總開關(guān)插座下面推放易然物品，某些企業(yè)的管理人員滅火器材放在哪里都不知道。由此可見重效益、輕安全，重制度、輕管理，重形式、輕落實的現(xiàn)象仍普遍存在。

3、是一些企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作不扎實。對隱患排查治理工作的重要性認(rèn)識不到位，存在應(yīng)付思想，百日排查整治不夠深入，安全隱患仍不同程度存在。

針對上述問題，將采取如下措施加以管理：

1、加強宣傳、貫徹國家的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強對企業(yè)管理人員、企業(yè)安全負責(zé)人、員工的培訓(xùn)，不斷強化安全意識。

2、園區(qū)對新排查出的各類隱患，特別是較大事故隱患，要嚴(yán)格按照“三定”（定整改責(zé)任人、定整改措施、定整改時限）的要求制定整改計劃，落實周全的防范措施。對涉及多個分包的要加強協(xié)調(diào)，整合資源，合力整改，確保每一個查出的事故隱患都能得到有效治理。

3、要切實加強安全生產(chǎn)的臺帳管理工作，登記造冊。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)值班和事故專報制度，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，確保項目安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

五、下一步工作

1、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)宣傳力度和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，進一步提高全員的安全意識

2、繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作。今后我們要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，及時總結(jié)分析各階段隱患排查治理工作中存在的問題，認(rèn)真查找存在問題，明確任務(wù)，落實責(zé)任，切實加大排查治理力度，全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作的有序開展。

3、進一步加強監(jiān)督管理，認(rèn)真檢查督促落實各級安全監(jiān)管責(zé)任，健全制度，細化措施，全面落實安全生產(chǎn)隱患排查治理的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。努力構(gòu)建經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，要切實加大對生產(chǎn)企業(yè)的隱患整治力度。