社區(qū)委主任工作計劃精選(九篇)
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第1篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的城市建設管理理念，圍繞建設“富裕文明和諧的現(xiàn)代化省會城市中心城區(qū)”的目標，堅持“政府組織、屬地管理、部門聯(lián)動”方針，以“爭做文明市民，爭創(chuàng)文明單位，建設文明環(huán)境”為主題，以環(huán)境衛(wèi)生為突破口，廣泛發(fā)動，集中力量，對轄區(qū)環(huán)境實施全面整治，確保轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境明顯改善。
二、組織領導
成立轄區(qū)“市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治”領導小組（附領導小組名單），由街道黨工委書記、辦事處主任為組長、分管副主任為副組長的領導小組，小組下設管理辦公室，制定切實可行的工作計劃（附工作配當表）具體負責該項工作的組織實施，認真搞好轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
三、工作任務
市容環(huán)境衛(wèi)生主要針對整治轄區(qū)存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象，建立健全轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)一體化管理體系，規(guī)范環(huán)境衛(wèi)生長效管理制度，加強基礎設施規(guī)劃建設。具體包括：
（一）重點道路的管理提升
加快推進轄區(qū)環(huán)境綜合整治進度，大力開展實施重點道路整治提升工作，一是統(tǒng)一整治沿街廣告牌匾工作，提高廣告牌匾質量，按照要求但到市、區(qū)廣告牌匾要求，二是認真學習緯北路辦事處等兄弟單位的先進管理經驗，積極聯(lián)合緯北路城市管理科、城市管理執(zhí)法局一種隊，集中清理占到經營、拆除違章亂搭亂建，集中清理“八亂”現(xiàn)象，清理清除亂貼亂畫，亂擺亂放等現(xiàn)象，做到無縫隙、全覆蓋，不留監(jiān)管死角。三是加強日常管理經常性制度，徹底改善提高重點道路的標準。
（二）加強重點小區(qū)的整治提升工作
建立健全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理機構，落實片區(qū)負責制，特別對重點社區(qū)的整治標準要進一步得到提升，達到區(qū)要求的示范小區(qū)標準。集中整治亂擺亂放，要以清理清除街巷堆放雜物和人行道車輛管理為重點，保持街巷、道路暢通。整治亂排亂倒，要以清理衛(wèi)生死角為重點，加強社區(qū)保潔，做到“日產日清”、無垃圾死角、無垃圾散落污染，整治亂搭亂建、亂貼亂畫、亂拉亂掛，美化、綠化社區(qū)環(huán)境，力爭通過集中整治達到示范社區(qū)的標準。
（三）認真搞好棚戶區(qū)改造工作
2012年棚戶區(qū)改造工作任務重、時間短，也是全運會準備的最后一年，因此，辦事處將棚戶區(qū)改造工作作為所有工作的重中之重，成立以街道黨工委書記為組長，辦事處主任為副組長的棚戶區(qū)改造領導小組，各科室明確分工責任制，明確了任務，進行摸底公示，全辦集中組織學習拆遷相關知識和法律法規(guī)，并請拆遷辦的領導進行拆遷知識講座，努力將棚戶區(qū)改造工作做細做好。
四、措施要求
（一）高度重視，加強領導
按照責任分工以及工作要求，分管領導要靠上抓，定期召開專題會議，研究整治工作，解決整治中出現(xiàn)的問題，發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，抓好整治工作。
（二）廣泛宣傳，動員全民參與
要采取多種形式，大力宣傳“環(huán)境衛(wèi)生整治”的目的、意義和要求，對在整治活動中成效顯著的單位和個人，要大張旗鼓的宣傳表揚，形成有利于整治活動開展的良好社會氛圍和強大聲勢。
第2篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
一、建立決策機制，完善工作計劃
按照區(qū)糾風辦工作部署，區(qū)發(fā)改委于2015年年初就積極與區(qū)政府簽訂了《2015年糾風工作目標責任書》，并制定2015年區(qū)發(fā)改委糾風工作計劃，將“十二五”中期評估、穩(wěn)定轄區(qū)市場物價、社區(qū)聯(lián)點服務、部門糾風以及加強自身建設等工作納入區(qū)發(fā)改委重要議事日程之中，區(qū)發(fā)改委主任為此項工作的第一責任人，綜合辦公室配合主任全面推動各項工作的開展。
二、識別崗位風險，建立廉政防控
區(qū)發(fā)改委作為項目前期重要部門，2015年被區(qū)糾風辦納入崗位廉潔風險防控建立試點部門。為了較好的完成此項工作，區(qū)發(fā)改委主任召集部門全體工作人員對各崗位風險點進行全面梳理，最終確定計劃投資崗位以及規(guī)劃委托崗位為一級風險點崗位，并針對廉政風險點制定了相應的防控措施。目前，兩崗位風險防控措施已報區(qū)紀委審核通過。
三、聘請義務監(jiān)督員，全面推動行風評議工作
為進一步加強區(qū)發(fā)改委作風評議和糾正行業(yè)不正之風的監(jiān)督工作，2015年初區(qū)發(fā)展和改革委員會經研究決定聘請等5位同志為我委義務監(jiān)督員，參加行風義務監(jiān)督工作。每季度區(qū)發(fā)改委都積極邀請義務監(jiān)督員對我委年初制定的計劃落實情況進行檢查，并及時將義務監(jiān)督員檢查情況向區(qū)糾風辦進行報送。
四、建立定期學習制度，提高全體工作人員思想認識
區(qū)發(fā)改委為了糾正部門不正之風，樹立部門廉潔勤政的服務形象，建立了定期學習制度，通過學文件、座談交流等形式，運用正面示范教育、反面警示教育等手段，加強了我委全體工作人員的廉潔自律意識，進一步規(guī)范了從政行為，為我委各項工作的順利開展提供有力保證。2015年上半年區(qū)發(fā)展和改革委員會人員切實做到了：嚴守法記，不貪贓枉法；秉公盡責，不；艱苦奮斗，不奢侈腐化。由于定期學習制度的建立，全體工作人員的思想意識明顯得到了提高，從而為本部門的廉政建設和步入高效的部門，奠定了一定的基礎。
五、采取切實措施，確保廉政監(jiān)督
為了鞏固廉政建設成果，完善全體工作人員服務意識，結合定期學習制度，采取了以“自檢自查、相互監(jiān)督”的辦法，不斷本部門自身廉政建設，要求全體工作人員從自身做起，從崗位小事做起，以“文明服務、秉公辦事、主重效率”為辦事標準，認真做好本職崗位工作，同時，為了提高廉政建設成效，采取了動用部分社會義務監(jiān)督力量?，F(xiàn)在，已形成了“上有主管部門監(jiān)督檢查、中有本部門自身的自檢自查、下有義務監(jiān)督員和廣大群眾的監(jiān)督”的全方位監(jiān)督力量，對加強廉政建設、鞏固廉政成果起到了一定的推動作用。
六、制定配套制度，保證廉政建設
第3篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
一、統(tǒng)一認識，營造氛圍
創(chuàng)建示范點工作開展以來，區(qū)婦聯(lián)弘揚求真務實精神，把加強示范點基層婦女組織建設擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動，早實施，見實效，切實加強領導。建立健全聯(lián)系指導工作責任制，及時制訂實施工作計劃，明確責任目標。并建立“123”聯(lián)系點制度深入基層調查了解，掌握活動動態(tài)，幫助指導工作，精心策劃有關活動。使創(chuàng)建活動在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭創(chuàng)的良好氛圍，同時通過活動提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團結、代表、教育、服務、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺上，提升婦女工作水平。
二、試點引路，典型帶動
我們及時在鎮(zhèn)街、村居婦代會及新經濟領域婦女組織中選擇新了一批試點單位，提出了建設規(guī)范化基層組織的目標，要求它們在創(chuàng)建“五好”（班子建設好、宣傳教育好、發(fā)揮作用好、維權工作好、制度落實好）的基礎上，開展以“五有”（班子有活力、運作有機制、服務有隊伍、活動有陣地、工作有成效）為目標的基層婦女組織規(guī)范化建設活動，輻射帶動周邊婦女組織活動的開展。同時，我們以此為契機，大力加強了機關事業(yè)單位婦女組織的規(guī)范管理，XX年年多次與區(qū)委組織部溝通協(xié)調，聯(lián)合下發(fā)了《關于區(qū)直機關婦女組織進行換屆的意見》，要求區(qū)直符合組建婦委會條件的部門、單位嚴格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區(qū)符合條件的68個單位全部完成了換屆（組建）工作，區(qū)委組織部對換屆人選進行了備案和批復，有利的維護了婦委會主任的政治權利，調動起她們工作的積極性。實踐證明，通過爭創(chuàng)活動，全區(qū)各婦女組織工作的積極性得到了極大的調動，各項工作開展得有聲有色，切實增強了基層婦女組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第4篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
社區(qū)管理與服務專業(yè)擁有社區(qū)管理和運作的專業(yè)知識和豐富經驗，社區(qū)專業(yè)的學生接受了系統(tǒng)的社會工作方法學習，初步掌握了社區(qū)管理與服務的方法和技巧。學生社區(qū)雖是一個特殊的社區(qū)，但也具有社區(qū)的一般特征。學生作為同伴輔導，具有教師并不具備的優(yōu)勢。因此，學生居委會若能夠借助社區(qū)管理與服務專業(yè)的力量，可以進行專業(yè)化運作。對社區(qū)管理與服務專業(yè)而言，也可以借學校社區(qū)的平臺，強化專業(yè)技能訓練，提高專業(yè)服務與管理的能力?；诖?，社區(qū)專業(yè)通過與公寓管理中心多次溝通，很快達成合作意向，學生公寓納入社區(qū)專業(yè)實訓基地，社區(qū)專業(yè)承擔起學生社區(qū)管理委員會的專業(yè)化管理和運作。
二、實訓模式新探索：通過托管學生居委會，完成仿真社區(qū)管理實訓
通過合作雙方的協(xié)議，在原學生社區(qū)管理委員會基礎上，建立大學生社區(qū)居民委員會（以下簡稱學生居委會），由社區(qū)專業(yè)托管，社區(qū)專業(yè)負責學生居委會的管理和運作，公寓管理中心將年度計劃與任務傳達給社區(qū)專業(yè)，由社區(qū)專業(yè)教師根據(jù)年度計劃制定實訓課程的授課計劃，將學生公寓管理和服務的任務融入到實訓課程的教學中來。在雙方合作過程中，涉及學生專業(yè)實訓所需場地、設施、資金等，均是雙方共同申報和申請。涉及管理問題，也由雙方共同解決。
（一）建立并托管大學生社區(qū)居民委員會
在管理方式上，社區(qū)專業(yè)托管學生居委會后，對全校公寓進行了重新規(guī)劃，將學生公寓分為樓層、單元（門棟）、幢、片區(qū)。模擬當前社區(qū)進行網格化管理、組團式服務。合理劃分網格，明確責任，指定學生居委會的成員參與到公寓管理中去。社區(qū)專業(yè)大二、大三的學生共100余人全都加入到學生居委會，每個學生的服務期為一年。選拔社區(qū)專業(yè)優(yōu)秀學生進入學生居委會管理層，其余學生分別入駐各個公寓樓相應的責任片區(qū)分組開展工作。在機構設置上，學生居委會借鑒現(xiàn)實社區(qū)居委會的部門和人員配置，結合高校特點，將學生社區(qū)管理委員會進行調整，建立學生居委會，設社區(qū)主任一名、副主任兩名，下面再設秘書部、衛(wèi)生安全部、公共服務部、文化生活部、心理健康部、公共關系部。各部均設部長，相當于各個社區(qū)委員，各部部長在社區(qū)主任的協(xié)調下各司其職。在人員分工上，學生居委會也是參照現(xiàn)實社區(qū)，具體分工如下：社區(qū)主任負責協(xié)調管理整個學生居委會的運作，副主任協(xié)助社區(qū)主任開展工作，并分管兩個部門。秘書部負責居委會工作檔案保管、文件起草、收發(fā)、會議通知、會議記錄、學期工作計劃、總結等。
公共服務部協(xié)助公寓管理中心做好分寢、入住登記、調寢、退寢、水電后勤服務協(xié)調等工作；衛(wèi)生安全部負責寢室衛(wèi)生創(chuàng)建、安全工作，包括防火、防盜、防騙等安全教育、檢查；心理健康部負責學生的思想教育、人際關系、心理健康教育；文化生活部負責豐富學生的課余生活，組織學生開展文體活動、公共關系部負責宣傳、外聯(lián)，招募、管理學生志愿者。在工作方法上，學生居委會在老師的指導下，自主實施學生公寓管理工作。常規(guī)社區(qū)管理事務采用網格化管理，由居委會—片區(qū)負責人—樓長—門棟長/樓層負責人層層分解、層層落實任務。通過走訪、座談、檢查等及時發(fā)現(xiàn)風險，評估學生服務需求，制訂服務與管理的計劃、實施計劃、評估效果。例如走訪居民、召開居民代表會、社區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建、社區(qū)安全創(chuàng)建、社區(qū)鄰居節(jié)、文體活動組織、志愿者招募、培訓和管理、心理咨詢服務、糾紛調解、社區(qū)競選、文檔資料整理等，促使學生應用個案、小組、社區(qū)工作的專業(yè)方法應對所遇到的問題和需求。
（二）開設對應實訓課程，確保良好實訓效果
1.針對學生居委會開設對應實訓課程
社區(qū)專業(yè)學生入駐學生居委會后，為了保證教師的指導力度與學生的工作效果，專業(yè)專門開設一門實訓課程：社區(qū)管理綜合實訓。本課程開設后，安排在第四、五兩個學期，貫穿社區(qū)專業(yè)學生在學生居委會一年的實訓期。這個階段的學生已經基本修完專業(yè)基本的理論、實務課程，有著相對豐富的理論知識和實務經驗，可以最大程度保證學生居委會工作的效果。同時，連續(xù)一個學年的課程實訓，既保證學生社區(qū)服務的延續(xù)性保證了實訓的系統(tǒng)性和深入性，又確保學生實習的系統(tǒng)性和深入性。
2.課程內容安排貼近現(xiàn)實社區(qū)
為了使學生的實訓更貼近現(xiàn)實社區(qū)，更有效果，并使學生居委會的服務更全面更深入，課程根據(jù)現(xiàn)實社區(qū)的工作內容，結合學生社區(qū)的特點進行選取，主要有以下方面：①社區(qū)選舉。模擬居委會選舉，制定選舉方案、選舉規(guī)程，實施選舉。②居民會議。選擇一個主題召開居民會議，如學習問題、就餐問題、校園環(huán)境問題、校園住宿問題等，召集學生代表座談，形成會議紀要，并提交公寓管理中心，公寓管理中心要給出處理辦法和意見。要求議題選擇有現(xiàn)實意義并為廣大學生關心，居民代表選擇合理，居民會議流程設計合理。③社區(qū)人口管理。對宿舍人口進行清查登記，核對寢室名單與床位，調查學生性別、年齡、民族、地區(qū)分布、家庭狀況等并輸入義烏工商學院社區(qū)管理系統(tǒng)。④社區(qū)文化管理。建立居民BBS及微博，策劃實施“桂•竹”大學生“鄰居節(jié)”活動。⑤社區(qū)服務管理。針對社區(qū)不同群體，設計有針對性的社區(qū)服務項目，如貧困生服務、殘疾學生服務、女生服務等。通過與公寓溝通，選擇最優(yōu)方案實施。⑥社區(qū)安全管理。對公寓“居民”進行安全防范的宣傳、社區(qū)安全隱患排除。⑦社區(qū)環(huán)境管理。對公寓內部及周邊的環(huán)境問題進行調查并提出整改方案。⑧社區(qū)志愿服務項目實施。策劃并實施社區(qū)志愿服務項目。⑨社區(qū)辦公系統(tǒng)的應用及社區(qū)資料整理。在開展其他實訓項目的同時，將局域網內仿真社區(qū)辦公系統(tǒng)的資料添加完整，同時將社區(qū)相關書面材料根據(jù)不同工作內容整理歸納成冊。以上這些內容基本囊括了現(xiàn)實社區(qū)的絕大部分工作內容，學生在教師指導下實施，現(xiàn)實社區(qū)所需的管理與服務技能基本都可以涉及，保證了實訓的深度、廣度與系統(tǒng)性。
三、專業(yè)實訓新模式的收效
社區(qū)專業(yè)托管學生居委會一年以來，收到了較好的實習效果，不僅在很大程度上解決了社區(qū)專業(yè)的實訓困境，還為專業(yè)及教師的成長提供的平臺。
1.有利于學生完成全面、深入、系統(tǒng)的實訓
社區(qū)專業(yè)托管學生居委會，模擬現(xiàn)實社區(qū)進行長達一年的社區(qū)管理和服務，使學生零距離接觸和處理各種社區(qū)事務，是社區(qū)專業(yè)學生是進入社會前的一次集中演練，不僅可以使學生的理論知識和實操能力有一個質的提升，還可以進一步加深學生的專業(yè)認知和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的服務意識和服務水平，對于學生進入社會起到很好的提升和過度作用。社區(qū)專業(yè)托管學生居委會，將學生社區(qū)作為實訓場所，使專業(yè)在實訓過程中擁有了獨立性和自主性，可以根據(jù)實訓需要，自主安排實訓內容?？梢宰畲蟪潭鹊陌l(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢與特長，進行專業(yè)技能的實操和演練。這種做法在很大程度上解決了社區(qū)專業(yè)實訓場所缺乏，實訓內容不夠深入、系統(tǒng)、全面的問題，為其他專業(yè)解決實訓問題提供借鑒。學生居委會在實訓的同時，社區(qū)專業(yè)的師生也在用自己的專業(yè)知識服務校園、服務社會，充分體現(xiàn)了高校服務社會、專業(yè)服務社區(qū)的理念，體現(xiàn)了社區(qū)專業(yè)的社會價值。
2.有助于教師提升實訓指導水平和專業(yè)素養(yǎng)
第5篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
一、指導思想
按照“黨政掛帥、依法治理、堵疏并用、積極穩(wěn)妥、逐步推進”的工作思路，建立區(qū)領導分工指揮、相關部門和街道（園區(qū)）全力以赴、緊密配合的領導責任制，堅持整治工作“重心下移、條抓塊保、包干到底”的工作原則和依法行政與有情操作相結合的工作方法，深入調查摸底，提前化解矛盾，維護大局穩(wěn)定，為*經濟建設和人民群眾出行創(chuàng)造安全、暢通、有序的道路交通環(huán)境。
二、工作目標
通過開展電瓶三輪貨車交通專項整治行動，在東山城區(qū)整治區(qū)域范圍內嚴禁電瓶三輪貨車通行運營，建立健全長效管理機制，創(chuàng)造安全暢通的道路交通環(huán)境，提升*新市區(qū)城市形象。
三、組織領導
在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，成立*區(qū)東山城區(qū)電瓶三輪貨車專項整治工作領導小組，由區(qū)委常委、常務副區(qū)長曹永林任組長，區(qū)委常委、政法委書記孫桂明、副區(qū)長言明林任副組長，區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)法制辦、區(qū)司法局、區(qū)發(fā)改局、公安分局、區(qū)交通局、區(qū)民政局、區(qū)建設局、區(qū)工商局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局、質監(jiān)分局、區(qū)勞動局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)局、區(qū)廣電局、區(qū)市容局、區(qū)物價局、東山街道辦事處、秣陵街道辦事處、科學園管委會、開發(fā)區(qū)管委會為領導小組成員單位。
領導小組下設辦公室，蔣根林同志任辦公室主任，蔡家漢同志任辦公室副主任，辦公室內設5個專業(yè)組：綜合秘書組、穩(wěn)定組、整治組、宣傳報道組、配套保障組。
東山街道辦事處、秣陵街道辦事處、科學園管委會、開發(fā)區(qū)管委會相應成立領導小組和工作班子，負責本轄區(qū)電瓶三輪貨車專項整治工作。
四、機構職責
1．綜合秘書組。組長：蔣根林。由區(qū)政府辦、法制局、司法局、公安分局、發(fā)改局、建設局、市容局等單位抽調人員組成。
主要職責：負責制定區(qū)整治范圍內的整治總體工作方案，各職能組責任分工，審定相關政策、原則、措施，起草相關文件；負責協(xié)調各職能組、有關鎮(zhèn)街專項治理工作；負責組織對整治工作的檢查、督查和總結驗收；負責整治工作的資金使用安排和財務管理；負責整治工作情況的信息匯總、上報和工作簡報的編印。
2．穩(wěn)定組。組長：張進。由區(qū)政法委、司法局、勞動局、局、民政局、法制辦等單位抽調人員組成。
主要職責：負責制定并實施交通專項整治的穩(wěn)定工作處置預案，及時果斷處置突發(fā)治安事件；負責交通專項整治期間接待以及去省、到市接訪、勸返工作，力保全區(qū)社會政治穩(wěn)定。
3．整治組。組長：皮立保。由公安分局、交通局、市容局、建設局、工商局等單位抽調人員組成。
主要職責：負責制定并實施路面車輛集中整治工作方案；負責組織對控制區(qū)內非法營運的電瓶三輪貨車整治和處罰。
4．宣傳報道組。組長：王貴文。由區(qū)委宣傳部、區(qū)廣電局、東山、秣陵街道辦事處和科學園、開發(fā)區(qū)管委會等單位抽調人員組成。
主要職責：負責制定交通專項整治宣傳方案和整治期間各單項宣傳工作計劃；負責組織對內對外宣傳工作，協(xié)調各級各類媒體，扎口各類接待采訪；牽頭制定《致電瓶三輪貨車車主的一封信》，集中報送整治各階段的工作成效。
5．配套保障組。組長：蔡家漢。由區(qū)勞動局、公安分局、民政局、財政局、東山街道辦事處、秣陵街道辦事處、科學園管委會、開發(fā)區(qū)管委會等單位抽調人員組成。
主要職責：牽頭負責整治范圍內車輛情況的調查摸底工作；負責制定符合低保政策的分流車主享受低保的專項意見；負責制定、鼓勵車主自謀職業(yè)、優(yōu)惠減免稅費及分類指導相關政策、辦法；做好騰崗、籌崗、推薦就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。
五、整治范圍、對象及目標
1．整治范圍：東山街道辦事處管轄的老城區(qū)及原上坊鎮(zhèn)部分區(qū)域，秣陵街道辦事處管轄的科學園、*開發(fā)區(qū)區(qū)域。
2．禁行范圍：104國道至泥塘橋，天元路至104國道，寧溧路至殷巷渡橋，將軍路至吉印大道路口，寧丹路至鐵道口，蘇源大道至洋山河大橋。
3．整治對象：整治范圍內電瓶三輪貨車。
4．整治目標：全面禁止電瓶三輪貨車在范圍內通行。
六、實施步驟
專項整治工作分兩個階段（5月15日至7月15日）
（一）第一階段（5月15日至6月15日）
1．前期準備。成立區(qū)領導小組，出臺整治總體實施方案，召開領導小組成員會議。
2．調查摸底。相關街道、園區(qū)、單位建立相應領導小組，明確分工，組建“包干”工作小組，全面完成整治范圍內電瓶三輪貨車調查摸底、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分門別類工作。
3．宣傳發(fā)動。通過新聞媒體、社會各界、各級組織廣泛宣傳法規(guī)政策；相關街道、園區(qū)和單位逐人逐車逐戶落實自謀職業(yè)、就業(yè)安置、低保救助等各項疏導安置工作。
4．路面整治。結合日常路面交通秩序管理，組織開展電瓶三輪貨車專項整治行動，營造禁行氛圍。對整治范圍內電瓶三輪貨車載人一律查扣，并按規(guī)定進行從嚴處罰；對營運載貨電瓶三輪貨車車主進行教育，散發(fā)公開信、《通告》，勸返外地電瓶三輪車主，并做好相應的登記工作。
（二）第二階段（6月16日至7月15日）
根據(jù)第一階段工作情況，由區(qū)交通局成立“貨的”公司，調整公交運營時間、路線，禁行范圍內全面實施電瓶三輪貨車禁行。
七、工作措施
1．組織措施。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，相關街道、園區(qū)、單位要從大局出發(fā)，樹立一盤棋思想，圍繞目標，落實責任，形成合力。同時，要深入調查摸底，認真周密組織，從嚴控制防范，使每一項整治措施、每一個工作環(huán)節(jié)緊密銜接；實行領導負責制、責任包干制、倒查追究制，將整治工作主要責任落實到街道、園區(qū)、單位和個人。
2．宣傳措施。宣傳和法制部門要出臺有關政策規(guī)定和通告，發(fā)到相關街道社區(qū)和每個車主，大力宣傳電瓶三輪貨車的嚴重危害性和整治工作的重要性、必要性和迫切性。廣電部門要充分發(fā)揮媒體正面引導作用，大力宣傳整治工作動態(tài)和進度實效。
第6篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
剛才，*同志對09年街道工作進行了總體部署這個工作部署是黨工委、辦事處在前一段的調查研究基礎上，經過充分的討論后作出的，是指導我們全年工作的總綱。我希望各部門、各單位、各居村認真地研究、領會這其中的工作意圖、工作目的及具體的工作措施，站在不同的工作崗位上，履行各自的職責，最終實現(xiàn)我們09年的工作目標。
*同志講的是“正菜”，我下面則打算以演講的形式同大家交流一些意見。因此我講的，屬于同大家一起“添油加醋”，其目的在于“把火燒旺，把飯菜煮好”，一切以*同志剛剛講的工作意見作為正式的要求。
在這個會堂，我自己開過很多會，對這個會堂，我自己感覺非常親切、感覺有很多故事。相當長的一段時間，在這里編寫與發(fā)出了*最優(yōu)美、最強勁的樂章。因為*撤縣建市之后，大多數(shù)的工作安排、部署、總結、表彰都是在這里完成的。而其中讓我既振奮、激動又驚訝的，是99年我們*市作為全省率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化試點市的一次集會。盧省長參加了這個會議，可以說，試點將*帶入了快速前行的高速公路，之后在短短的幾年時間里，*通過簡單高效的行政運行模式，用足用盡用好各種資源，使*各項社會經濟事業(yè)有了翻天覆地的變化。回想起來，依然讓我感到既振奮又激動。驚訝的是，當時在會上，盧瑞華省長也都毫不留情地對*的某些現(xiàn)象進行了批評！可惜的是，我們很多干部沉浸在振奮與激動之中，沒有認真反省盧省長的批評，有點忘乎所以。正因為忘乎所以導致我們在以后的發(fā)展上遇到了不少波折。講這個故事，我想說明的是，*盡管發(fā)展的很好，但我想我們還是應該更多的聽取社會對我們的非議，檢討我們工作的不足。對于我個人，在這十多年的工作當中，每次開會坐在下面的時候，我都有所觸動、深受感動，并且努力地告誡自己在行動上不可偏離主旋律，也不能走調。
社會要進步，就要我們關注社情民意，充分理解科學發(fā)展觀的深刻內涵，處理好干群關系、黨群關系、各部門之間的關系，在各自的崗位上履行好職責，既要遵循既定的工作原則，又要互相溝通協(xié)調好，更要有變革創(chuàng)新的精神與快速高效的干勁，勇于探索與實踐，就一定能成為科學發(fā)展的排頭兵。
下面，我圍繞*同志闡述的今年五大項工作，與大家交換六個意見：
一、全體干部、各個部門、各個居村應該認真學習、領會、貫徹落實區(qū)委“求實、求變、求發(fā)展”的工作要求。
“求實、求變、求發(fā)展”這個工作要求，是在前幾天區(qū)委召開的鎮(zhèn)街書記、鎮(zhèn)長會議上區(qū)委劉海書記提出的?！扒髮?、求變、求發(fā)展”應該是我們今年乃至今后一段時期工作的總要求。為此，我們務必學習領會、認真貫徹區(qū)委這個要求，努力實現(xiàn)*09年的工作目標。至于有關的工作目標，剛才*同志已經講了。我想，相關部門、各個居村應圍繞工作目標，結合各自職責，聯(lián)系自身實際，主動進行分解，有針對性提出全年工作任務，積極自覺想方設法實現(xiàn)。
“求實”就是實事求是、求真務實，不搞形式主義，不搞形象工程，有針對性解決存在的問題，真心實意地推動本地的科學發(fā)展?！扒笞儭本褪歉矣谕黄婆f有的思維定勢和發(fā)展模式，以改革創(chuàng)新來解決問題，提升發(fā)展，主動闖出體制改革和率先探索科學發(fā)展的新路子。我一直都鼓吹勇于否定自己，檢討不妥當?shù)姆矫?，尋求不同的突破，這次區(qū)委、區(qū)政府在創(chuàng)新求變方面應該會有更加重要的舉措，這樣才能適應當前*經濟社會發(fā)展的需要。“求發(fā)展”就是堅持發(fā)展不放松，更加加大力度去推動經濟發(fā)展，實現(xiàn)科學發(fā)展。我認為：“求發(fā)展”是我們的工作目標，“求實”是我們的工作態(tài)度，“求變”是我們的工作措施。因此，我們應該追求科學發(fā)展目標，以實事求是的態(tài)度，通過改革、革新，謀求新的發(fā)展途徑，去實現(xiàn)發(fā)展目標。因而，我希望我們*全體干部，特別是今天參加會議的同志，認真領會、響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，在新一輪的發(fā)展中，不斷開拓進取，努力實現(xiàn)新的一年的目標。
二、要實現(xiàn)我們今年的工作目標，必須強化執(zhí)行力，落實公務人員的崗位責任，提高機關工作的績效水平。
*一直以來都有一支比較好的公務人員隊伍，除機關公務員之外，居村一級的公務隊伍，也都非常優(yōu)秀。來*幾個月，我感覺我們的機關和團隊盡管優(yōu)秀，但是執(zhí)行力仍有提升的空間，我們機關的工作績效還有很大的改善余地，我們村居工作人員的工作能力還有很多沒有發(fā)揮出來。因此，在新一年要實現(xiàn)我們的工作目標，我覺得應該從建設機關公務隊伍著手，落實部門責任，落實崗位責任，提高我們機關整體公共服務的績效水平。具體可以從下面幾個方面思考：
（一）我們機關干部應當眼睛向下，重心下移。事實上這幾個月，看下邊的多了，這很好。在駐居村工作匯報會議上，我由衷地感謝大家的辛勤勞動及對街道黨工委、辦事處工作的支持，我繼續(xù)強調要多調查研究，多協(xié)調、協(xié)商，少開會，將工作做實、做細，一件一件落實去做好。今后發(fā)了文件的，就不要再開會；開會布置了的，就不要再發(fā)文件。我覺得我們機關工作更加要將工作一件一件深入到基層去做，大家去協(xié)調、協(xié)商，去做好它。要提高執(zhí)行力、提高機關績效水平，就要轉變工作作風，深入基層去調查研究、解決問題、承擔責任，與村居干部共同去面對群眾的訴求，努力地去提供公共服務。
（二）機關各個部門要重新對現(xiàn)有的工作規(guī)范進行一次檢討，大膽改革創(chuàng)新，最大限度的簡化程序，特別是要建立否定報備制度，為社會提供高效的公共服務。我們前幾年強調了依法行政，尤其是新的行政訴訟法、行政許可法等法律頒布后，大家都不斷地學習，但是有點僵化了，自我束縛了。依法規(guī)范是對的，我覺得學法、執(zhí)法最重要的是學習、領會法律的立法原意、精神與原則究竟是什么，不是讓你死搬硬套其條文。（例如：某事項行政許可法規(guī)定最長不超過45日辦結，我們有的部門就將該項工作設定為45日，原本三個工作日的也設為45日。我原來在建設局的時候，有科室的人說將一個工作日的改為三個工作日比較穩(wěn)妥，怕違法！學法之后，應該是將三個工作日的改為一個工作日，學法才算是有效。）我們學法應領會法律的精神實質，搞清其法定原則究竟是在哪？立法意圖是什么？所有法律的本意都在于公平正義，在于建立社會普遍遵循的行為規(guī)范，使我們有個游戲規(guī)則，我們所有的事情能按規(guī)則辦好就不簡單了。我們執(zhí)行法律，最重要的是抓住法規(guī)的精髓。我想，要“求變、求發(fā)展”，真正實踐科學發(fā)展，就應最大限度地簡化程序，提高我們提供公共服務的效率，才有可能實現(xiàn)剛才*同志講到的五項工作目標，否則的話，統(tǒng)統(tǒng)都是假的。
（三）研究制定開放型的機關績效考核制度。區(qū)政府已帶了個好頭，實行下伸型的機關績效考核制度。*要在區(qū)委、區(qū)政府績效考核的基礎上，更加開放，接受全社會對我們*整體工作的評價，不一定針對某個人，對事不對人（比如文秀路臟亂差，聽到社會非議的話，我們可以就環(huán)境保潔水平設置好、中、差、惡劣四個等級進行評價，評價之后，大家都有份，作為黨委書記，管不好的，我負總責任）。通過機關績效的評價，聽取社會的需求，收集社會對我們政府工作的不同的意見，改進我們工作中的不足，這樣才會有進步。所以，我們一定要研究制定開放型的機關績效考核制度。有的居村書記通過正式或非正式的渠道反映，為什么常考核我們居村？你們機關要不要考核？我說肯定要，不光要讓居村來考核，讓老百姓來考核，還要讓經過*的人，都給機會來考核*。聽到社會非議之后，有能力有資源的要改；沒資源沒能力的就暫時“裝聾扮啞”，創(chuàng)造條件去改。這至少可以聽到社會的非議，觸動一下你，使你記在心上，不要再差下去了。
（四）我們領導干部要率先垂范，嚴于律己。街道黨工委班子成員要認真學習、貫徹落實實踐科學發(fā)展觀的要求，團結干部群眾，一道將*的工作做好，在各項工作方面起到表率作用，同時也希望各部門、各居村領導一起響應，站在自己的本職崗位上起帶頭與示范作用。領導的榜樣作用很重要，剛才說過，我自己一直努力不做南郭先生、不要走調。比如我覺得今天的會議很重要，應該穿得莊重一點。但不知道*以前會議的習慣和要求，因此我沒有對其他同事提出著裝要求。*同志覺得應該向我學習，于是大家也就穿得很整齊了。看來領導帶頭是有作用的。所以，我希望廣大的領導干部，要率先垂范，當好表率，共同出一份力去引領社會進步，樹立好風氣。
三、要實現(xiàn)09年的工作目標，應當注重居村工作，把民生事業(yè)等關系到普羅大眾的事情做好、做實。
剛剛*同志報告中講到胡總書記多次會議上講的，發(fā)展的目的是要讓廣大人民群眾共享改革的成果。因此，我們要真正將民生事業(yè)等關系普羅大眾的事做好、做實。具體可以從三方面去推進：
（一）扶持居村發(fā)展集體經濟（盧主任剛剛講過了）。希望具備條件、有資源的居村要奮發(fā)圖強、自謀出路，多想辦法做實事，發(fā)展經濟。自己搞得定的自己搞，搞不定的，政府盡力幫。不發(fā)達的怎么辦？就是通過“求發(fā)展”實現(xiàn)“求發(fā)達”，這樣才行。因此，各居村書記、主任要謀發(fā)展(你們最清楚自己的情況)。自己覺得沒問題的自己做，沒把握的可以找盧主任幫一幫；搞不定，要政策、要更大支持的，我們一定會向區(qū)委、區(qū)政府爭取。
（二）分類推進居村工作。在舊城區(qū)比較成熟的社區(qū)居委會，重點推進政府公共服務的有效延伸，不要想著賺錢了（因為你們沒有資源），而是應該多想怎樣更加好地為社區(qū)居民服務，更好地將政府的公共服務延伸到各家各戶。我們將把五沙建設成為社會主義新農村的示范村，把紅崗作為城區(qū)結合部、村居改造的示范點，希望推動這項工作，有效地改變*城市化水平及平衡市區(qū)、城郊結合部的公共設施、環(huán)境、甚至于生活素質，真正實現(xiàn)政府公共服務均衡化。其它居村可以在某個方面謀發(fā)展，行得通的，街道辦事處一樣會支持大家去做。不要等待，要找事情去突破，改變過去死水一潭的狀態(tài)，形成齊頭并進、百舸爭流的居村工作新局面。
（三）集中精力有效化解社會矛盾與歷史遺留問題。集中一段時間去解決社會矛盾與歷史遺留問題，這是黨工委、辦事處既定的工作決策。只要是合情合理的事，政府一定會努力化解。我在上次開會時講過，自己一直追求的是社會的公平正義。如果無理取鬧就可以得到實惠，那這個社會就沒有了公理！沒有了游戲規(guī)則！所以我講，如果政府真的欠你的，即使賣了辦事處大樓都會給你；如果不是的話，你再怎么搞，政府都不會給你。我這么講，并不是要刁難你、報復你，而是你的無理取鬧行為已經踐踏了社會的最基本的游戲規(guī)則，傷害著大家的利益，禍害了整個社會的發(fā)展，不找你負責，找誰負責？所以，我一直講，有訴求、有誤解，都可以講，只要我耳朵聽到、黨工委知道，一定會努力去解決。我們化解社會矛盾與歷史遺留問題的態(tài)度是認真的，并且是負責任的，但是全社會必須有個游戲規(guī)則，該你做什么就做什么。因而對于無理取鬧、小理大鬧的，讓你鬧，鬧也沒用；對于理性表達訴求的，實事求是反映問題、提出要求的，黨工委、辦事處一定會納入議事日程解決。黨工委、辦事處始終注重居村工作，重視一切關乎民生與普羅大眾的事情，也一定會將社會的訴求收集好，力所能及地、努力地去解決好。
四、希望居村干部繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、關心群眾疾苦的精神和作風，切實履行社區(qū)工作職責、實現(xiàn)政府公共服務的有效延伸。
這幾個月，我感覺到大多數(shù)居村的服務確有成效、群眾滿意，尤其是原來的城區(qū)居委會。但有個別居村，從兩委班子到配置工作人員，在聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，履行崗位職責等方面還有改善的余地。因此，我希望各個居村在新的一年認真總結，通過檢討、反省、提高，將我們的工作做好，這樣才有可能實現(xiàn)*同志提到的固本強基的目標。如果老百姓對你不滿意，怎么能固本強基？我覺得，居村可以從民生保障方面著手，特別是要做到“應救必救、應補盡補、可幫則幫”。居村的干部、工作人員一定要履行工作職責。需要救助的，政府不救那誰來救，在社會保障方面，不要太小器，斤斤計較。低保方面，應保的要盡保，但要堅持原則，不是亂保；然后是可幫則幫，不要分份內份外，盡量幫人一把。希望大家多一點博愛的精神，趁自己有能力幫人的時候，幫幫人，讓自己在幫的過程中享受快樂。
五、希望各個相關部門密切配合*的中心工作任務，為*的各項工作出謀獻策，為*的企業(yè)與百姓造福。
上次區(qū)委組織鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記座談會的時候，有的鎮(zhèn)街書記談到，在鎮(zhèn)街一級的部門中，就有十幾個屬于垂直管理的。當然，這些部門都履行了自己的職責，提供了好的服務。但我覺得，*還有很多工作需要相關單位的更進一步的支持與協(xié)助，我們的企業(yè)與老百姓還有很多的期望，需要各單位的支持才能實現(xiàn)，希望大家盡一番努力實現(xiàn)他們的訴求。最近有家大的企業(yè)入駐五沙工業(yè)區(qū)，我覺得又重新體現(xiàn)了一次*精神：發(fā)改局、工商局特別是工商分局，以及其他相關部門，加上我們*的經發(fā)辦，在短短的三幾天時間內便完成了在省成功注冊登記。這樣的速度，這樣的精神，只有在99年至02年才有。我希望這種精神能夠繼續(xù)在我們的相關部門發(fā)揚光大。一個人也好，一個部門也好，如果你不履行職責，或履行職責不得力，將會被淘汰。我們的部門也一樣，如果一個地區(qū)，社會覺得你無用，你肯定也會被淘汰。干部也一樣，占住位置而不做事，終歸有一天，連“站”位都會沒有。所以，我非常希望相關部門能履行自己的職責，干出成績，能夠為這個行業(yè)、這個地區(qū)作出自己的貢獻，為造福你管轄的一方企業(yè)、百姓克己努力，去延伸政府的服務，幫助企業(yè)、社會、群眾、基層政府排憂解難。
六、真正希望全體干部、群眾對*政府的工作提供建議與提出批評。
第7篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
一、團結帶領干部職工完成年度目標任務。
按照市、區(qū)的工作思路，我辦班子團結進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在干部職工和市、區(qū)各相關部門的支持配合和共同努力下，各項工作取得了較好的進展。
1、拆遷工作。按照市區(qū)二級政府對舊村改造任務安排，先后完成后村、村的村、廠、中普制衣、路等舊村住宅和非住宅的拆遷工作，建筑面積約24萬平方米，村民住宅360戶，完成拆遷簽約96.26%。
2、安置房建設。安置房在建工程約30萬平方米，其中吳家13.6萬平方米安置房建設工程已完成全部，在今年一月份已完成村民安置抽簽定位工作；勝豐（西）約10萬平方米安置房已完成主體工程、附屬及大部分配套工程以及單體驗收，完成總投資約95%，當前正在進行配套工程的施工、安裝等工作，預計在今年5月份可交付使用；勝豐（東）6.49萬平方米安置房已完成總投資75%，預計在今年年底交付使用。雙楊臨時過渡房擴建工程總面積8400平方米，總投資1600萬元，去年7月初開工建設，目前正在竣工驗收。
雙楊、聯(lián)豐、西成（后）、望春橋一期安置房建設前期工作正在進行中，已完成規(guī)劃選址、項目立項、建設用地規(guī)劃許可證、并通過招投標確定了代建單位。其中，雙楊安置房已完成方案總平面設計和基本套型設計，將在今年陸續(xù)開工建設。到2012年底，市區(qū)二級在舊村改造項目中已投入資金25.3億元，其中我區(qū)已投入約14.8億元。
3、相關項目配合工作。擴建工程涉及的、甬豐村等集體土地房屋，拆遷前期準備工作正在按計劃進行，集體土地“農轉用”報批已經國務院以及省、市政府的批準，拆遷工作將在今年陸續(xù)啟動。
全年配合做好雙楊、聯(lián)豐、后、望春橋等村達不成拆遷補償協(xié)議的被拆遷戶行政裁決、法院強制執(zhí)行、行政和民事訴訟案件25件。
4、來信來訪調處和維穩(wěn)防控工作。我辦在開展拆遷前會同街道、區(qū)國土局、社區(qū)等部門，堅持做好風險評估排摸等工作，對可能出現(xiàn)的問題進行分類排摸，做了周密部署，落實了領導和部門責任，不斷建立和完善矛盾糾紛的排查調處機制，對各類問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，把問題消滅在萌芽，解決在基層。
我辦重視拆遷安置初信初訪工作，努力做到及時、熱情、準確、妥善答復和解決來信來訪問題。一年來，共受理來信2件，來訪83件，來電150余次；完成上級交(轉)辦42件，辦結率為100%。
二、強化管理加強學習,全面落實黨風廉政建設責任制。
按照區(qū)反腐倡廉建設組織領導與責任分工，結合我辦反腐倡廉建設的實際情況，研究制定了反腐倡廉建設工作計劃。
1、召開專題會議，研究部署反腐倡廉建設工作。建立健全一系列涵蓋舊村改造的拆遷補償、安置房工程建設、村民安置房交付、行風、作風及廉政制度建設等方面的管理制度，加強了對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束，確保本單位黨風廉政建設工作各項目標任務圓滿完成，為全力推進全區(qū)的舊村改造工作保駕護航。
2、加強反腐倡廉教育。我辦利用主任辦公會議、辦公室全體會議和工作會議等，組織干部、職工認真學習各級紀委全會會議和文件精神，開展反腐倡廉教育。特別是在2012年，我辦還邀請了安置房代建、監(jiān)理、施工等單位的相關人員，參加了由區(qū)檢察院組織的反腐倡廉案例巡回展。
3、強化管理，明確工作職責。為從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發(fā)生，針對查擺出的問題和管理中的重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，制定和完善了反腐倡廉等方面的責任分工。在拆遷安置管理方面，開展拆遷政策學習和培訓工作，建立了《區(qū)舊村改造辦公政府投資項目保廉措施》，在拆遷和安置工程建設上，嚴格按照有關規(guī)定，對工程立項、招投標等重要環(huán)節(jié)建章立制，用制度來規(guī)范舊村改造全過程；在機構建設上，建立內部廉政責任制，辦公室與各部門分管領導訂立部門廉政責任書，對政治行為、廉政行為、業(yè)務行為作出了明確規(guī)定。
三、強化監(jiān)督重在自律，有效促進廉政建設制度執(zhí)行。
我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)紀委制訂的有關公務用車、公務用卡、公務接待改革、“五個不直接分管制度”、機關效能建設等黨風廉政建設方面的制度廉潔自律各項規(guī)定，切實加強對工作人員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。辦公室班子成員不定期自查自糾，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施；認真履行所賦予的職責，加強對相關人員廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，并把有效的監(jiān)督融入舊村改造管理之中，注意發(fā)現(xiàn)和解決在貫徹落實黨風廉政建設方面各項規(guī)定的過程中，特別是當前工程招投標、資金運作、拆遷補償?shù)然顒又械耐怀鰡栴}，防范于未然，保證黨風廉政建設方面各項規(guī)定的貫徹落實。
第8篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
__區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市婦聯(lián)的指導下，緊緊圍繞建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的總體目標，立足本職、狠抓落實，“婦女之家”建設工作取得了一定成效，現(xiàn)將我區(qū)“婦女之家”建設情況總結如下：
一、建立健全管理規(guī)范，筑牢“婦女之家”陣地基礎
__區(qū)婦聯(lián)按照覆蓋、完善、督導、提高的工作方針，制定出臺了“婦女之家”實施方案，并在20__年底前，在全區(qū)139個社區(qū)和村全部掛牌建立“婦女之家”，實現(xiàn)了“婦女之家”的全覆蓋。區(qū)婦聯(lián)先后制定、完善了“婦女之家”工作職責、維權服務站工作職責、婦代會工作職責等10項制度，建立健全“婦女之家”領導機構、活動計劃，做到機構完善、管理規(guī)范。
二、以點帶面，促進“婦女之家”建設
今年以來，__區(qū)婦聯(lián)以構建婦聯(lián)樞紐型組織和開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極推進“婦女之家”示范點建設工作。去年環(huán)市街篁莊社區(qū)創(chuàng)建首批省級“婦女之家”示范點，通過健全組織機構、加強人員配備、完備軟硬件設施、完善各項制度等一系列舉措建設好婦女之家，并通過創(chuàng)辦“430學堂”、“730婦女健身學堂”等特色項目，把篁莊社區(qū)“婦女之家”打造為深受婦女、兒童歡迎的關愛之家、成長之家和文明和諧之家，創(chuàng)建成效顯著。20__年四月份，省婦聯(lián)常務副主席____率隊開展實地調研，__“婦女之家”成績獲得高度評價。繼后，今年__區(qū)環(huán)市街碧桂園社區(qū)申報創(chuàng)建全省第二批“婦女之家”示范點。為進一步推動婦聯(lián)基層組織建設工作，在今年初，__區(qū)婦聯(lián)將“婦女之家”創(chuàng)建納入各鎮(zhèn)（街）婦女兒童工作目標管理指標量化考核，要求今年各鎮(zhèn)、街分別明確1-2個“婦女之家”示范點，以點帶面，示范推動，并嚴格按照《__省“婦女之家”示范點項目管理手冊》規(guī)范管理。前一階段，為全面掌握全區(qū)各“婦女之家”實際情況，__區(qū)婦聯(lián)多次開展“下基層、訪婦情、辦實事”調研活動，重點對各鎮(zhèn)（街）“婦女之家”示范點進行督查和指導，力促全區(qū)“婦女之家”創(chuàng)建工作上一個新的臺階。
三、加大經費投入，為“婦女之家”建設提供保障
__區(qū)婦聯(lián)積極爭取上級和政府支持，劃撥專項工作經費，用于首批省級“婦女之家”示范點創(chuàng)建工作，重點用于示范點開展相關活動、普法宣傳及改善硬件設施等，以推動“婦女之家”具有特色的、注重民生的工作實施，增強婦女群眾參與創(chuàng)建的積極性。同時從人員的配置、工作制度的建立、陣地設施的建設以及經費落實等方面給予指導和幫助，嚴格按照實施目標、硬件軟件基本建設、量化服務內容等要求，推動“婦女之家”規(guī)范化建設，做到有管理、有計劃、有活動、有檔案、有經費。
四、開展推廣百姓健康舞活動，樹立“婦女之家”品牌
承借今年我區(qū)開展“我舞蹈 我健康”百姓健康舞全民推廣活動契機，__區(qū)婦聯(lián)利用“婦女之家”全覆蓋有利條件，在村、社區(qū)“婦女之家”開展百姓健康舞推廣活動，率先帶動廣大婦女參與到百姓健康舞活動中來，對百姓健康舞全民推廣活動具有重要意義。__區(qū)婦聯(lián)做好推廣活動規(guī)劃工作，下發(fā)__婦發(fā)[20__]12號通知文件，指導各級婦女組織根據(jù)實際情況開展推廣百姓健康舞工作，加強活動宣傳工作，尤其是加大對婦女人群的宣傳，組織號召廣大婦女以實際行動投身到健康舞活動中。目前，我區(qū)有巾幗文明健身隊75支，隊員2625人，她們參與到百姓健康舞活動中，開展各項健身活動，并踴躍參加各類型文藝表演，帶動身邊周圍的人參與活動?；顒蛹却龠M了社區(qū)文化建設，也為我區(qū)“婦女之家”工作樹口碑，創(chuàng)品牌。
五、豐富活動內涵，“婦女之家”的特色品牌叫得響
自“婦女之家”建立以來，__區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮“婦女之家”在婦女、家庭中的影響力。各村、社區(qū)“婦女之家”根據(jù)實際情況，充分利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日契機，舉辦一系列彰顯特色、形式多樣、具有影響力的家庭活動，讓婦女感受到“家”的貼心與溫馨。一是舉辦各類知識講座。定期邀請著名學者、專家舉辦家庭教育、法律、保健等知識講座，使“婦女之家”成為傳播知識的課堂。二是關注弱勢群體，加大對困難婦女兒童的幫扶力度。發(fā)揮“婦女之家”關愛、關心婦女兒童的功能，每逢重大節(jié)日，開展幫扶弱勢群體慰問活動，重點扶助、關愛單親特困母親、困境兒童。三是增強婦女法制意識，維護婦女兒童合法權益。開展宣傳普法活動，接待婦女來訪求助，協(xié)調處理群眾矛盾。
六、抓好示范點創(chuàng)建，打造“婦女之家”工作亮點
省“婦女之家”示范點篁莊社區(qū)針對不同居住場地和層次的家庭，并根據(jù)志愿隊伍的特長，成立專項服務婦女和家庭的義工隊伍。
1、創(chuàng)辦“430學堂”，關愛留守流動兒童。篁莊社區(qū)是一個流動人口聚居密集的地方，社區(qū)現(xiàn)有流動婦女752人、流動兒童146人，如何關愛流動留守婦女和兒童是我們的一項重要工作。20__年7月份，環(huán)市街道、篁莊社區(qū)與江門市利民社會工作綜合服務中心共同打造篁莊愛心服務站——“新候鳥計劃”，即“430學堂”項目，此項工作主要以政府出資購買服務的形式，由利民 中心社工與志愿者為每天放學后暫時失管的學生提供學習的幫助和開展一些有益游戲活動，篁莊社區(qū)以組織和監(jiān)督的身份參與到這項活動，主要致力于為流動（留守）兒童在放學后及周末提供場所，該項目依托篁莊小學，為孩子們提供課外作業(yè)和閱讀的安全場所，幫助他們鞏固課堂知識，并通過開展各種文化、素質課程等提高他們的整體素質。項目開展至今，得到學校與家長的一致好評，這不僅為留守學生家長解決后顧之憂，而且在一定程度上提高學生的學習成績，為創(chuàng)造和諧家庭鋪設良好條件，活動過程中先后出現(xiàn)如__*、__*、__*等多名留守學生在學習成績和性格方面均有不同程度的改善。
2、舉辦“730婦女健身學堂”，彰顯婦女風姿。為了活躍社區(qū)婦女的文娛生活，社區(qū)于20__年在轄區(qū)內組織起一支婦女巾幗健身隊，成員主要來源轄區(qū)婦女代表和愛好運動的熱心人士。多年來，健身隊在篁莊社區(qū)和篁莊經聯(lián)社的大力支持下，并通過自身的努力，現(xiàn)已成為一股活躍于社區(qū)范圍內的群眾力量。篁莊社區(qū)婦女健身隊現(xiàn)有骨干成員35人，每年開展活動超過10次，帶動了一大批婦女同胞，參與活動的婦女超過轄區(qū)婦女人數(shù)的70%。她們自編自演的“春滿人間單扇健身舞”、“蓮花扇”、“太極柔力球”、“百姓健康舞”等精彩節(jié)目經常出現(xiàn)在各種表演舞臺上，她們不僅為社區(qū)的文體活動帶來了原動力，活躍了社區(qū)的文體活動氛圍，亦為社區(qū)的各項工作特別是婦女工作起到積極推動作用，促進社區(qū)和諧建設。
下一步工作計劃：
第9篇：社區(qū)委主任工作計劃范文
一、指導思想
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞保障公眾身體健康和生命安全這一核心，按照“政府主導、部門聯(lián)動、企業(yè)負責、各方參與”的原則和“標本兼治、著力治本、因地制宜、突出重點、以點帶面、全面推進”的工作方針，積極推進食品安全示范創(chuàng)建，塑造典型，充分發(fā)揮其引領示范作用，提高食品安全工作水平和保障能力。
二、組織機構
為切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，成立區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作領導小組，由同志任組，同志為副組，各街道（鄉(xiāng)、園、局）、區(qū)食安辦、區(qū)工商分局、區(qū)質監(jiān)分局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)農林水局分管領導為成員。領導小組辦公室設在區(qū)食安辦，負責食品安全示范創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和督促檢查。胡再平同志兼任辦公室主任。
三、工作目標
（一）根據(jù)市食安辦示范創(chuàng)建工作方案要求，2012年全市要評選出20個食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、50家生產企業(yè)（含10家種植基地、10家養(yǎng)殖基地、30家生產加工企業(yè)）、100家店和超市、100家餐飲單位，簡稱“2511”工程。我區(qū)將積極推薦優(yōu)秀創(chuàng)建單位參評市“2511”工程。
（二）按照示范創(chuàng)建標準，評選表彰一批區(qū)級食品安全示范街道（鄉(xiāng)）、食品安全示范社區(qū)（村）、食品安全示范店（超市）、食品安全示范生產企業(yè)、食品安全示范餐飲單位。
四、工作步驟
示范創(chuàng)建工作從2012年7月開始啟動至2012年2月完成，共分三個階段進行。
（一）動員準備階段（2012年7月）。
1.成立區(qū)食品安全示范創(chuàng)建活動組織機構，制定工作方案。區(qū)質監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門要根據(jù)本方案分別牽頭制定生產加工、流通、餐飲消費環(huán)節(jié)示范創(chuàng)建方案，各街道（鄉(xiāng)、園、局）要根據(jù)本方案制定具體實施方案。
2.區(qū)質監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門和各街道(鄉(xiāng)、園、局)要通過組織召開動員大會等形式，做好宣傳發(fā)動工作，努力營造食品生產經營者積極參與、社會各界廣泛支持、廣大群眾積極監(jiān)督的良好氛圍。
（二）示范創(chuàng)建階段（2012年7月至2012年1月）。
1.各申請創(chuàng)建單位對照示范創(chuàng)建標準（見附件），深入開展創(chuàng)建工作，認真自查自糾，整章建制，不斷加強食品安全管理工作，提升自身管理水平。
2.各街道（鄉(xiāng)、園、局）食安辦要加強對轄區(qū)內生產加工企業(yè)、店（超市）、餐飲單位示范創(chuàng)建工作的指導和督查。
3.開展評審驗收，確定示范街道（鄉(xiāng)）、示范社區(qū)（村）和各類示范創(chuàng)建先進單位名單。
（三）表彰獎勵階段（2012年1月至2012年2月）
2012年1月底前，將推薦參評市“2511”工程的申報單位報市食安委審定。通過市級審定的街道（鄉(xiāng)）確定為“市食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、其他示范創(chuàng)建單位確定為“市食品安全示范創(chuàng)建先進單位”，以市委辦公廳、市政府辦公廳名義給予表彰。
將擬由區(qū)級表彰的優(yōu)秀申報單位報區(qū)食安委審定。審定通過后確定為“區(qū)食品安全示范街道（鄉(xiāng)）”、“區(qū)食品安全示范社區(qū)（村）、“區(qū)食品安全示范創(chuàng)建先進單位”。
五、申報評審程序
（一）自愿提出申請
各申請創(chuàng)建單位根據(jù)自愿原則提出書面申請（填寫申報表，見附件），申報表和其它需要提供的申報資料一式兩份，示范街道（鄉(xiāng)）、示范社區(qū)（村）創(chuàng)建單位報區(qū)食安辦，示范基地、示范生產加工企業(yè)、示范店（超市）、示范餐飲單位分別報送區(qū)各相關監(jiān)管部門（示范店和超市報轄區(qū)工商所，四星級以上餐飲單位報市衛(wèi)生局）。
（二）區(qū)級評審驗收
示范街道（鄉(xiāng)）由區(qū)食安辦評審驗收，示范社區(qū)（村）由區(qū)食安辦會同所在街道（鄉(xiāng)）食安辦評審驗收，示范基地、示范生產加工企業(yè)、示范店（超市）、示范餐飲單位由區(qū)食安辦組織區(qū)農林水、質監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門評審驗收。評審驗收采取查看資料、現(xiàn)場察看、明察暗訪和抽查相結合的方式進行。
（三）擇優(yōu)推薦和區(qū)級表彰
區(qū)級評審驗收后，區(qū)食安辦將擇優(yōu)推薦一批優(yōu)秀申報單位參評市級食品安全示范街道（鄉(xiāng)）、食品安全示范創(chuàng)建先進單位。其中，參評市級食品安全示范街道（鄉(xiāng)）的申報表（一式兩份）由區(qū)食安辦簽署預審、推薦意見后報市食安辦；參評市級示范基地、示范生產加工企業(yè)、示范店（超市）、示范餐飲單位的申報表（一式兩份）由區(qū)各相關監(jiān)管部門簽署預審、推薦意見，區(qū)食安辦簽署初審意見后，一份由區(qū)食安辦報市食安辦（連同其它申報資料），另一份由區(qū)相關監(jiān)管部門分別報市相關監(jiān)管部門（連同其它申報資料）。市食安辦將牽頭組成聯(lián)合評審驗收組進行終審驗收。
同時確定一批優(yōu)秀創(chuàng)建街道（鄉(xiāng)）、優(yōu)秀創(chuàng)建社區(qū)（村）、優(yōu)秀創(chuàng)建單位報區(qū)食安委審定后，由區(qū)委、區(qū)政府進行表彰。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各街道（鄉(xiāng)、園、局）和各相關監(jiān)管部門要加強對示范創(chuàng)建活動的組織領導、工作協(xié)調和督辦落實，按照各類創(chuàng)建標準和本方案的要求，結合自身實際，制定具體的實施方案和工作計劃，精心安排部署各項工作，確保創(chuàng)建任務落實。
