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“裸辭”是指沒有找到新工作、不考慮后路就辭職。不費(fèi)心“騎驢找馬”。意味著離開時的毅然決然?！奥戕o”者多為職場上的女性精英，她們主要分布在高級白領(lǐng)、職場新人和職場媽媽這三類人群中。造成“裸辭”的原因有很多：可能是因為遇到了發(fā)展上的瓶頸，繼續(xù)留在原地不過是驢推磨式的機(jī)械重復(fù)；或者是因為工作壓力導(dǎo)致身心疲憊；或是因為枯燥無味的工作讓人幸福不起來；也可能是因為身體、感情、結(jié)婚、家庭等其他原因。有人為“裸辭”叫好，認(rèn)為當(dāng)事人“不為五斗米折腰”。是遵從自己內(nèi)心深處的追求和原則的表現(xiàn)：有人擔(dān)心“裸辭”者的職業(yè)生涯由此中斷，履歷上的“空白期”太久，會喪失重返職場的精氣神兒，再次就業(yè)會面臨被動局面，“裸辭”變成“裸奔”，對未來的職業(yè)發(fā)展不利?！奥戕o”究竟是奢侈還是無奈?存在多大風(fēng)險?“裸辭”者又該保有怎樣的心態(tài)?本期讓我們通過幾個實(shí)例來透視“裸辭”現(xiàn)象――
逃離加班、熬夜。“裸辭”選擇樂活人生
3年前，從名校畢業(yè)的曉筱進(jìn)入上海一家外資管理咨詢公司工作。如今，當(dāng)年一同進(jìn)公司的人先后離去，曉筱憑著出色的表現(xiàn)留了下來。年薪也漲到了20多萬元。然而，這其中的甘苦卻只有她自己清楚。
曉筱所在的這家咨詢公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)是“項目制”，就是公司競價得到項目，然后在企業(yè)內(nèi)部組建項目團(tuán)隊，項目完成的期限幾周到一年多不等。為了如期完成項目，經(jīng)常加班已經(jīng)成了老板和員工默認(rèn)的工作方式。有時，公司還會安排一名員工同時做兩個不同的項目。
2010年10月，曉筱完成了一個耗時3個月的項目。那3個月里。她沒日沒夜地加班，想睡個安穩(wěn)覺都成了奢望。過了晚上9點(diǎn)。她必須靠咖啡來提神，一杯不頂事，有時得喝好幾杯才行。加班到凌晨兩三點(diǎn)的時候，很多人都會變得煩躁，辦公室里的氣氛很緊張，曉筱也不自覺地會感覺狂躁。有一次，一位同事錯拿了她的水杯，她竟沖上去把水杯奪過來，重重地摔在了地上，弄得同事們面面相覷。因為她平時溫和、文靜，從未如此失態(tài)過。
曉筱每天凌晨兩三點(diǎn)鐘才能到家，9點(diǎn)鐘又要趕去上班，連住在一起的父母都很少見她。周末她不是加班就是補(bǔ)覺，根本沒有個人生活，更別說娛樂了。曉筱的爸媽見女兒如此辛昔。很是心疼。更讓父母焦慮的是，女兒到了晚婚年齡還沒有合適的對象，老兩口就托人給女兒介紹男朋友。有幾次，雙方約好了相親時間，曉筱卻因為加班而爽約，搞得父母直嘆氣。
完成上一個項目后，曉筱還沒來得及休息，又要開始下一個項目，加班、熬夜成了生活的常態(tài)。一天，曉筱突然得到一個讓她震驚的消息：她上大學(xué)時的姐妹李琰患了淋巴癌!李琰在一家會計師事務(wù)所上班，這家會計師事務(wù)所工作節(jié)奏快，經(jīng)常加班在業(yè)內(nèi)是出了名的。
一天，曉筱抽空去醫(yī)院看望李琰?？吹蕉嗳詹灰姷耐敖忝茫铉o緊握住曉筱的手，淚水不由自主地流了下來。情緒穩(wěn)定后，李琰嘆著氣說：“醫(yī)生說我這病是累出來的，加班、熬夜，過度的疲勞損壞了身體機(jī)能，免疫力下降，長期這樣，身體就出現(xiàn)了問題。好在腫瘤是良性的，我想好了，病好后我就干些自己喜歡的事情，過自己喜歡的日子。這次生病讓我體會到，在生命面前，高薪、房子、車子都是浮云!”說到這里，李琰用力握了握曉筱的手說：“加班、熬夜對身體有很大影響，你也得注意自己的身體啊!”李琰的話讓曉筱警醒。其實(shí)，因長期加班她的身體也變得越來越差，別的不說，每到流感季節(jié)，只要身邊有人感冒。第二天她肯定會咳嗽流鼻涕。不但如此，繁重的工作壓力讓她經(jīng)常失眠、焦慮，頸椎病、胃病也纏上了她。雖然她的年薪在同齡人中算是不錯的，可她一年的工作量抵得上普通白領(lǐng)的兩到三倍。其實(shí)。她骨子里也是一個酷愛旅游、喜歡浪漫的人，同樣向往寧靜、舒緩的生活。
經(jīng)過認(rèn)真思考，曉筱選擇了“裸辭”，然后獨(dú)自去云南旅游。沒了加班、熬夜以及上司的斥責(zé)，她的心情無比輕松。在云南，她遇到了許多“背包客”，其中有不少是和她經(jīng)歷相似的年輕人，沒有了職場的重壓，大家在一起談得非常投機(jī)。
兩個月后，曉筱回到上海，和家人快快樂樂地過了個團(tuán)圓年。春節(jié)后，曉筱找了個薪水不高卻相對輕松的工作。工作之余，她和姐妹們一起逛街、看電影、聚會。社交活動多了，曉筱交了個男朋友，兩人情趣相投，約會不斷，身心愉悅，她覺得這樣的日子才叫生活。
事業(yè)遭遇瓶頸，“裸辭”后再上崗風(fēng)光不再
5年前，林梅畢業(yè)于北京一所理工高校。憑著過硬的專業(yè)知識，她很快在北京市海淀區(qū)一家科技公司謀到了一個程序員的職位。兩年后，她的月薪漲到了近萬元。但是因為工作枯燥乏味，人際關(guān)系復(fù)雜，這份工作她做得并不開心。
2010年春節(jié)后，公司負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的副總辭職，他的職位由一個在公司干了近十年的部門主任接替。這位姓王的主任當(dāng)了副總后，對平時跟他關(guān)系不和的同事大肆排擠和報復(fù)。林梅與資歷較深的杜大姐關(guān)系比較好，此前，這位王副總與杜大姐因為一單業(yè)務(wù)有過摩擦，原來的副總對杜大姐比較欣賞，就批評了當(dāng)時還是部門主任的王某。沒想到王某當(dāng)上副總后，處處給杜大姐“穿小鞋”，林梅也受到牽連。一次，公司接了一單業(yè)務(wù)，為一家大型國有企業(yè)編制一套程序，這樣的業(yè)務(wù)工作量大不說，程序也特別復(fù)雜，沒有半個月是拿不下來的。王副總把這項業(yè)務(wù)派給了杜大姐和林梅，要求她們10天內(nèi)必須完成。這還不算，王副總還讓自己的親信加入，說是3個人成立攻關(guān)小組效率會更高一些。林梅清楚，王副總的這個親信其實(shí)是來監(jiān)督她和杜大姐的。
此后，林梅和杜大姐晝夜加班，在10天內(nèi)完成了任務(wù)。在制定項目獎勵方案時，王副總竟把那位出工不出力的親信的獎金定得比林梅和杜大姐還高。杜大姐氣不過，找到王副總吵了一架，雙方的關(guān)系更僵了。
2010年國慶節(jié)后上班的第一天，林梅沒有看到杜大姐的身影，她本能地感到有些不祥。果然，王副總面露得意之色，向大家宣布了杜大姐辭職的消息。林梅聽后，大腦一片混亂。讓她感到頗不是滋味的是，杜大姐辭職前并沒有給她透露一點(diǎn)消息。她想給杜大姐打個電話?？捎秩套×?。杜大姐走后，其他同事紛紛疏遠(yuǎn)林梅。林梅清楚，這些同事因為懼怕王副總。都選擇了與她劃清界限。從此，林梅一個人在公司里形單影只，覺得非常郁悶，干起工作來沒有絲毫的樂趣可言。當(dāng)然，她時不時還要忍受王副總有意無意的刁難和奚落。從這個心胸狹隘、睚眥必報的男人身上，林梅體會到了職場的殘酷。上班對于她來說，成了一件痛苦的事情。所幸，她的老公非常關(guān)心她。
2011年3月7日上午，林梅本來心情就不好，王副總交給她一單業(yè)務(wù)，讓她和同事李巖一起完成，期限為一周。李巖是王副總的心腹，業(yè)務(wù)不精，卻很會拍馬屁，上次就是他
和杜大姐、林梅搭檔做的那單業(yè)務(wù)，林梅和杜大姐的一舉一動都被他匯報給了王副總。林梅提出更換搭檔，王副總卻態(tài)度強(qiáng)硬地拒絕了。這下激起了林梅長久以來壓抑的怒火，她把屬于自己的用品打包，在同事們詫異的目光中昂首走出了公司。
兩個小時后，林梅回到了位于北京通州郊區(qū)的家，這套小戶型是她和老公兩年前按揭貸款買的，現(xiàn)在每月要還4000多元的房貸。一想到房貸，林梅的心突然一緊：自己得趕緊再找份工作，不然還房貸的任務(wù)就要壓在老公一個人身上了。
晚上，老公回來后，林梅把白天發(fā)生的事情以及自己辭職的經(jīng)過向老公說了，老公安慰她說：“既然干得不開心，辭了也好，出去散散心，攢足精神再找家公司!”
隨后，林梅一個人去了廈門。在海邊，她感到了徹底的放松。一周后，她回到北京，還貸的壓力讓她不敢在家里長待。她備齊了應(yīng)聘資料開始找工作。本以為憑著自己的能力和經(jīng)驗，找個穩(wěn)定的公司問題不大，可碰了幾次釘子后林梅才發(fā)現(xiàn)，這兩年受金融危機(jī)的影響，很多公司都進(jìn)行了裁員，員工也是一個人當(dāng)幾個人用，更沒有多余的位置。整整兩個月，林梅一直奔波在找工作的路上，眼看老公的眉頭皺得越來越緊，她再也不敢挑三揀四了，很快，一家剛成立不久的科技公司向她伸出了橄欖枝，雖然薪水不高，但她也只得屈就。
悔淚交加，漂亮媽媽成了“裸辭”的犧牲品
童鑫是一個兩歲孩子的媽媽，她在鄭州一家金融公司工作，收入不菲，她的老公在一家公司做業(yè)務(wù)經(jīng)理，一家人的日子過得很滋潤。
因為孩子小，為了照顧孩子方便，童鑫一家三口都住在公婆家。不過童鑫的公婆身體不太好，老人白天帶孫女都很吃力。晚上童鑫一回到家，便和老公一起陪女兒，將兩位老人“解放”出來。
2010年8月，童鑫的老公換了工作，這份工作要求經(jīng)常出差。剛開始，童鑫并沒有覺得丈夫出差有多大影響，但到了后來，有好幾次因為加班或者應(yīng)酬，她都是晚上8點(diǎn)以后才回到家，婆婆的抱怨越來越多，弄得童鑫不知該如何是好。9月底，童鑫的公公生病住院，婆婆既要照顧孫女又要照顧老伴兒。分身乏術(shù)。當(dāng)時丈夫正好又在外地出差，童鑫只能請假，又要帶孩子又要抽時間完成工作，簡直疲憊不堪。經(jīng)過再三思考，童鑫決定先放棄工作，回家將女兒帶到上幼兒園的年齡，然后再找工作。
2010年國慶節(jié)后，童鑫遞交了辭職報告。聽說工作能力突出的童鑫要辭職，同事紛紛問她準(zhǔn)備去哪里高就，有的同事也對她的決定感到擔(dān)憂：“你可得三思而后行啊!”就連部門經(jīng)理也誠心挽留：“別的公司薪水開多少?我們可以談?wù)??！蓖涡χ卮穑骸艾F(xiàn)在不是流行裸辭嗎?我一向追求時尚，準(zhǔn)備跳槽去當(dāng)全職媽媽?！?/p>
辭職后，童鑫在家?guī)Ш⒆?、做飯。除了買菜她很少出門，每天把家里打理得井井有條。然而，隨著時間的推移，童鑫發(fā)現(xiàn)自己在老公和公婆眼里的地位發(fā)生了變化。因為沒有收入，她花每一分錢都得跟老公要。一天，童鑫讓老公上班時順道去把水電氣費(fèi)繳了，老公卻說：“我現(xiàn)在忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，哪有時間!你整天沒事待在家里，怎么不去?”童鑫一聽就來氣了：“錢呢?錢在誰手上?”童鑫這才深切地感受到手里沒錢的滋味是多么難受，童鑫沖著丈夫大喊大叫：“是誰讓我辭職回家的?我能掙錢，誰稀罕你養(yǎng)活我?”丈夫聽后。非但沒有安慰她，反而不耐煩地摔門而去。
這件因繳費(fèi)引發(fā)的沖突，讓童鑫郁悶了好幾天。2011年元旦前，童鑫在商場遇到了老公同事的妻子夏婕。見到童鑫，夏婕高興地過來打招呼，問她上個月為什么不和丈夫一起去泰國旅游。童鑫有些不解，經(jīng)過夏婕解釋她才明白，原來上個月老公說出差7天，竟是參加公司組織的泰國游!而且這次旅游還可以帶家屬。所需費(fèi)用公司解決，可老公竟然瞞著她。要知道，她整天悶在家里帶孩子，多希望出去透透氣啊!
童鑫越想越氣。晚上，老公一回到家她就劈頭蓋臉地質(zhì)問：“為什么瞞著我去旅游?”老公看著她，冷冷地說：“你現(xiàn)在這個樣子怎么能帶出門啊!”“我現(xiàn)在怎么了?我這個樣子又是誰造成的?”童鑫越想越委屈，沖上去就和老公廝打起來，卻被老公一把推倒在沙發(fā)上，
此后，童鑫和丈夫開始了冷戰(zhàn)。郁悶的時候她就找過去的同事大倒苦水。和昔日的同事們在一起。童鑫明顯感覺到自己已經(jīng)和這個社會脫節(jié)了。更讓她難過的是。那些女伴不但不同情她，有的人還說：“要是換了我，寧肯離婚也不會選擇這樣的生活?！?/p>
童鑫開始感到恐懼，因為她發(fā)現(xiàn)眼下看似閑適的生活，正在慢慢吞噬著她對生活的激情。如果繼續(xù)下去，說不定丈夫、婚姻，還有苦心經(jīng)營的家都將離她而去。她開始失眠，并患上了嚴(yán)重的抑郁癥……
規(guī)避職場風(fēng)險，“裸辭”需謹(jǐn)慎對待
采訪中，不少就業(yè)專家表示，“裸辭”不是不可以，但最好能有一個明確的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。
一位外企人事部門主管告訴筆者。他在招聘過程中發(fā)現(xiàn)。很多職場新人，當(dāng)被問到為何會離開原來的單位時，他們的回答大都是不喜歡原來的工作。這充分說明，目前的年輕人缺乏職業(yè)規(guī)劃，對自身價值感到迷茫，
職業(yè)規(guī)劃師閆嶺說，如今“裸辭”現(xiàn)象越來越普遍，越來越多的職場人開始重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。這是一種進(jìn)步。從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來說，“裸辭”利弊各半：好的一面是，可以脫離當(dāng)前的壓抑狀態(tài)，擺脫束縛，給心情放假。對身心健康有幫助。不利的一面是，當(dāng)度過一個月或幾個月的“蜜月期”后，來自各方面的壓力會驟增，如經(jīng)濟(jì)壓力、家庭壓力以及對未來的迷惘和痛苦等。另外，一個習(xí)慣了群體和團(tuán)隊生活的人突然間變成了“獨(dú)行俠”，缺少社會活動，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感。
對大部分職場人而言，“裸辭”畢竟只是一種暫時逃避壓力的方法，最終還是要回歸職場。因此，當(dāng)情緒激動時，不要急于作出重大決定，最好先深入思考。比如，明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。有了規(guī)劃之后，可以好好地利用這段職業(yè)空白期，調(diào)節(jié)身心的同時深度思考自己長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，做好再出發(fā)的準(zhǔn)備，以免在將來的工作中再次遭遇身心俱疲的困惑。
對于已選擇“裸辭”的人，要注意重返職場的時間。通常而言，離職后3個月以內(nèi)是重新就業(yè)的黃金時期，過了3個月還沒找到工作，會產(chǎn)生明顯的焦慮情緒：超過6個月，基本上已達(dá)到心理承受的極限。很多問題會接踵而至，對職業(yè)發(fā)展十分不利。因此，“裸辭”需要理性對待，