個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

一、工作兢兢業(yè)業(yè)

**雖然只是一名駕駛員，但他在工作中卻以一名稽查員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，他在執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)時(shí)不挑肥揀瘦，安排到哪就干到哪。遇打假私非煙工作繁忙時(shí)，出差便是家常便飯，有時(shí)一連幾個(gè)月上班時(shí)間顛倒黑白，不僅照顧不了家庭，而且影響身體健康。盡管這樣，他仍從不叫苦喊累，堅(jiān)持保質(zhì)保量完全每次工作任務(wù)。

二、始終堅(jiān)持安全行車

作為一名駕駛員，主要執(zhí)行的任務(wù)就是確保每次行車安全，長(zhǎng)途任務(wù)更是家常便飯，但是每次起早貪黑，他總是能夠安全、優(yōu)質(zhì)執(zhí)行完任務(wù)。在行車過(guò)程中，始終堅(jiān)持“居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴”的工作方針，嚴(yán)格遵章駕車。同時(shí)，他堅(jiān)持將安全行車?yán)砟顐鬟f給身邊人，告誡他人行車要堅(jiān)持“安全第一”，不超速、不違章。隊(duì)上有幾名稽查員，由于駕車時(shí)間短，缺乏行車經(jīng)驗(yàn)，總喜歡向他請(qǐng)教問(wèn)題，因?yàn)樗偸怯袉?wèn)必答，耐心細(xì)致地講解，有時(shí)為了講得清楚，還對(duì)著車輛現(xiàn)場(chǎng)比劃。

三、對(duì)自己駕駛的車輛情況做到“胸中有數(shù)”

今年，在單位壓縮費(fèi)用、車輛任務(wù)嚴(yán)重的情況下，他認(rèn)真填寫(xiě)每次行車路程、行車公里數(shù)、每次加油量等，確保每出車數(shù)據(jù)均有據(jù)可查。同時(shí)，不定期檢查車輛安全情況是他的一個(gè)良好習(xí)慣。當(dāng)車輛達(dá)到保養(yǎng)期或行駛時(shí)過(guò)程中有異常聲響時(shí)，他從不忽視，每次均積極主動(dòng)按程序向中隊(duì)長(zhǎng)及車隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，第一時(shí)間填報(bào)車輛維修單，對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、維修，確保不帶病車上路，為行車安全提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

四、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)和專賣業(yè)務(wù)知識(shí)

第2篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

一、薪資管理、社保公積金方面：

每月按時(shí)完成工資的核算和編制，遇到節(jié)假日主動(dòng)加班加點(diǎn)確保員工工資能夠準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放；

按時(shí)完成社保年審、年檢工作，在年審過(guò)程中實(shí)現(xiàn)順利通過(guò)， 經(jīng)過(guò)近兩年的實(shí)踐操作，現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步掌握、熟悉待遇報(bào)銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。

及時(shí)辦理公積金的增減變動(dòng)、轉(zhuǎn)移、員工公積金支取等相關(guān)手續(xù)。

為全體員工辦理團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，及時(shí)做好新增人員的參保、離職人員的變更、出險(xiǎn)后的報(bào)案、理賠資料準(zhǔn)備等工作，確保員工的合法權(quán)益，同時(shí)有效降低公司管理風(fēng)險(xiǎn)。

二、招聘、公司內(nèi)部競(jìng)聘、員工入職手續(xù)辦理方面：

在人員招聘方面，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部、外部招聘渠道建設(shè)，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，最大化的拓展人才資源渠道，同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人在人力資源招聘方法方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)，使促公司招聘工作專業(yè)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員工作能力的把控確保公司新聘員工的質(zhì)量。2014年全年共計(jì)招聘入職員工 86人、離職25人，最大化的保障公司正常的生產(chǎn)人力需要。

在干部選拔方面，完成了中層、班長(zhǎng)競(jìng)聘及考察工作，選拔了一批有能力、有想法、有干勁、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部、班長(zhǎng)上崗。這次競(jìng)聘動(dòng)員充分，組織得力，給廣大員工提供展示自我的平臺(tái)，也為公司發(fā)現(xiàn)人才，儲(chǔ)備了人才。對(duì)新聘中層的考察中，著重考察了各中層的崗位職責(zé)履職情況、工作任務(wù)完成情況以及工作作風(fēng)廉政建設(shè)等方面，此項(xiàng)工作使人力資源管理上了一個(gè)新臺(tái)階，也為公司日后干部選聘積累的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

員工入職管理方面，規(guī)范入職流程、完善人員內(nèi)部檔案資料，強(qiáng)制入職體檢，使員工入職管理水平得到了有效提升。

三、教育培訓(xùn)工作

2014年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識(shí)與能力，為工作開(kāi)展注入活力。2014年培訓(xùn)方面主要開(kāi)展以下工作：

（1） 積極組織新員工入職培訓(xùn)，提高入職人員對(duì)公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。

（2）開(kāi)展公司操作層技術(shù)培訓(xùn)、新“ERP”系統(tǒng)操作培訓(xùn)、交通事故預(yù)防、處理培訓(xùn)、銷售人員能力提升培訓(xùn)，激發(fā)員工掌握新知識(shí)、新思想，合理應(yīng)用知識(shí)及針對(duì)性培訓(xùn)，收到了良好的效果。

（3）規(guī)范試用期員工轉(zhuǎn)正管理工作。2014年施行員工轉(zhuǎn)正面談制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工試用期工作能力的有效評(píng)估，也對(duì)我個(gè)人開(kāi)展人力資源工作起到了良好作用。

四、勞動(dòng)合同方面

配合內(nèi)控部起草了勞動(dòng)合同，所有條款都仔細(xì)推敲，避免漏洞，并經(jīng)律師的嚴(yán)格審查，與員工簽訂了全員勞動(dòng)合同430余份，即維護(hù)了員工的利益，也保護(hù)了企業(yè)的利益，達(dá)到雙贏。

五、印信管理方面

嚴(yán)格執(zhí)行公司用印制度，把好公司用印關(guān)，杜絕公章濫用、不規(guī)范使用等現(xiàn)象，確保印信使用管理。全年未出現(xiàn)用印違規(guī)現(xiàn)象。

六、工會(huì)方面

在工會(huì)方面，組織了3·12扶貧村植樹(shù)活動(dòng)；關(guān)心職工生活，慰問(wèn)生病員工，為有紅白喜事的員工送去慰問(wèn)金等；關(guān)愛(ài)員工身體健康，全年組織了兩次員工健康體檢；關(guān)注員工子女教育，為不滿14歲的員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)書(shū)卡；積極組織參加集團(tuán)羽毛球比賽及舉辦的“第九屆拔河比賽”，并在拔河比賽中取得第二名的好成績(jī)，體現(xiàn)了新達(dá)公司團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

七、檔案管理

嚴(yán)把檔案、資料借閱管理關(guān)，杜絕公司檔案、資料丟失。及時(shí)督促未返回的商砼合同、各類協(xié)議，2014年度共計(jì)收文128份、發(fā)文 45 份，返回商砼合同 24份、各類協(xié)議 75 份,同時(shí)在陳莉萍的配合下，完成所有歸檔文件的電子版條目錄入及歸檔工作。

第3篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

P鍵詞：典型選樹(shù)；交通；思想政治工作

發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，是新形勢(shì)下開(kāi)展職工思想文化工作的一項(xiàng)行之有效的方法。培育、宣傳先進(jìn)典型，堅(jiān)持以先進(jìn)典型的榜樣示范作用教育、引導(dǎo)、鼓舞職工，對(duì)于推動(dòng)單位整體工作穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。我單位不斷探索培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型的有效途徑，把日常選樹(shù)與階段選樹(shù)、特殊時(shí)期選樹(shù)相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)并大力宣傳系統(tǒng)廣大干部職工在抓工程建設(shè)、抓行業(yè)管理、抓為民服務(wù)、抓創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面的先進(jìn)事跡，有效發(fā)揮了先進(jìn)典型以點(diǎn)帶面，放大效應(yīng)的示范引領(lǐng)作用。去年以來(lái)，我單位共表彰優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者116人，選樹(shù)了多個(gè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，其中包括“江蘇省勞動(dòng)模范”、“ 揚(yáng)州市勞動(dòng)模范”，以及市級(jí)、區(qū)級(jí)“工人先鋒號(hào)”等，并通過(guò)各種媒體，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，使全系統(tǒng)職工學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣，干有典范，在全系統(tǒng)形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”的良好氛圍。

一、把握時(shí)代特征，緊貼中心工作，塑造先進(jìn)典型

在選樹(shù)先進(jìn)典型工作中，我單位始終緊貼改革發(fā)展實(shí)際和交通工程建設(shè)、運(yùn)輸管理的要求，有重點(diǎn)、有選擇地從工作一線不同崗位、不同層次的群體中挖掘事跡先進(jìn)、精神可嘉，能夠充分體現(xiàn)交通良好形象的典型個(gè)人，圍繞黨委開(kāi)展的創(chuàng)新突破活動(dòng)；圍繞春運(yùn)及“兩學(xué)一做”等活動(dòng)，以服務(wù)群眾創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出了以愛(ài)心車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)徐永葆、22路駕駛員沈巧云等為代表的先進(jìn)個(gè)人。局黨委將先進(jìn)事跡與當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)相結(jié)合，先后開(kāi)展黨員微黨課、演講比賽、讀書(shū)征文等活動(dòng)，引起了干部職工的共鳴和學(xué)習(xí)熱情。

在培養(yǎng)、選樹(shù)先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢(shì)下工程建設(shè)任務(wù)繁重、行業(yè)管理出現(xiàn)新熱點(diǎn)難點(diǎn)的情況，將新時(shí)期交通精神的傳承與傳統(tǒng)的“老黃牛”精神相結(jié)合，側(cè)重向知識(shí)化、現(xiàn)代化和創(chuàng)新化方向引領(lǐng)，著重在學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)等方面選樹(shù)具有開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)典型，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力選樹(shù)、宣傳、培育多個(gè)先進(jìn)典范，使先進(jìn)典型更加適應(yīng)時(shí)代特征，更適應(yīng)職工需求，從而樹(shù)得起、立得穩(wěn)、叫得響、推得開(kāi)，示范作用得到持續(xù)發(fā)揮。

二、堅(jiān)持面向一線，突出群眾基礎(chǔ)，激起情感共鳴

我單位堅(jiān)持讓職工自己推選身邊的先進(jìn)人物，使廣大職工產(chǎn)生“先進(jìn)人物并非遙不可及，只要努力就有可能”的爭(zhēng)先意識(shí)，進(jìn)而形成學(xué)習(xí)追捧熱潮。系統(tǒng)黨政工團(tuán)共推典型，將年度各類先進(jìn)列為典型儲(chǔ)備，在崗位能手、服務(wù)明星、優(yōu)秀干部等眾多先進(jìn)人物中選樹(shù)典型，有針對(duì)性地加以重點(diǎn)考察，了解周圍人的評(píng)價(jià)，從源頭增強(qiáng)了典型的群眾性。

在宣傳先進(jìn)典型時(shí)，注重以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)待典型宣傳，堅(jiān)持“三味”確保先進(jìn)典型“接地氣、有人氣”。一是保持“原汁原味”。對(duì)先進(jìn)典型有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，決不虛構(gòu)情節(jié)，添枝加葉，抬高典型。二是有“人情味”。注重以事感人、以情動(dòng)人，讓客觀事實(shí)說(shuō)話，見(jiàn)人、見(jiàn)事，見(jiàn)精神，使廣大職工群眾確實(shí)感到典型可親、可敬、可學(xué)。三是有“新鮮味”。宣傳典型時(shí)注重選好角度，既不“一個(gè)調(diào)子”唱到底，也不“一個(gè)模子”學(xué)到底，使每一個(gè)典型的選樹(shù)都有血有肉、真實(shí)感人，都獨(dú)具特色、富有感染力。在去年的組織的“微黨課”比賽中，愛(ài)心車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)徐榮葆以自己二十多年來(lái)平凡而又感人的事跡上了一堂生動(dòng)的黨課，聽(tīng)課的干部職工都很受感動(dòng)和鼓舞。

三、加大宣傳力度，把握特色典型，選樹(shù)學(xué)習(xí)坐標(biāo)

我單位對(duì)選樹(shù)的先進(jìn)典型，始終堅(jiān)持正面報(bào)道，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，利用職工大會(huì)、每周學(xué)習(xí)等各類會(huì)議進(jìn)行宣傳，用活手機(jī)報(bào)、電子顯示屏等新媒體，定期展示先進(jìn)人物的圖片、事跡，不定期組織先進(jìn)典型面對(duì)面向職工介紹經(jīng)驗(yàn)、宣講事跡，與職工互動(dòng)交流，解答職工的疑問(wèn)，使典型事跡和先進(jìn)作法在全系統(tǒng)范圍內(nèi)推廣。做好對(duì)內(nèi)宣傳的同時(shí)，我單位對(duì)具有較強(qiáng)影響力的典型苗子和值得深層次挖掘內(nèi)涵的先進(jìn)典型，重點(diǎn)制定選樹(shù)培養(yǎng)計(jì)劃，積極向上級(jí)部門推薦，通過(guò)典型的輻射效應(yīng)，在系統(tǒng)干部職工中產(chǎn)生強(qiáng)烈反響，成為大家爭(zhēng)相效仿的榜樣。

第4篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

“勞模精神”是中國(guó)工人階級(jí)在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期不斷凝聚傳承的寶貴精神財(cái)富。那么關(guān)于勞動(dòng)模范事跡的心得范文都有哪些?下面是小編為大家?guī)?lái)的勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)心得五篇，歡迎大家查閱！

 

 

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)心得一

總有一種信念要求我們追求卓越，總有一種堅(jiān)持鐫刻在崗位一線，也總有一種感動(dòng)讓你我淚流滿面。一位又一位國(guó)家電網(wǎng)的勞動(dòng)楷模為我們搭建了一座又座豐富厚重高尚的精神豐碑，引領(lǐng)我們不斷駐足致敬

。在學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)各位勞模先進(jìn)事跡的過(guò)程中，我始終懷著一種敬仰的心情，感動(dòng)著，感動(dòng)于勞模們那一點(diǎn)一滴的踏實(shí)作風(fēng)，感動(dòng)于勞模們那辛勤勞動(dòng)的汗水，感動(dòng)于勞模們那無(wú)私奉獻(xiàn)的忘我精神。這些勞模來(lái)自國(guó)網(wǎng)的不同企業(yè)，不同的崗位；他們中有百姓電工——左光滿，胸有“大愛(ài)”萬(wàn)家燈火更璀璨的韓克勤，甘當(dāng)一名出色的士兵夏曉賓，塞上光明守護(hù)神虎志文等，他們?cè)诠ぷ鲘徫恢邪缪葜胁煌慕巧?，但共同的?shū)寫(xiě)著一段不平凡的事跡。

大愛(ài)使者韓克勤，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造愛(ài)的奇跡，從1994年的第一次獻(xiàn)血到如今，20年的時(shí)間里一直堅(jiān)持義務(wù)獻(xiàn)血，她用一腔熱血救助那些危及病人，希望通過(guò)她的愛(ài)心能夠拯救更多的生命，這么多年里不知不覺(jué)她成了獻(xiàn)血狀元，她的獻(xiàn)血證上已蓋了30多個(gè)印章，獻(xiàn)血總量達(dá)9600毫升，然而在她的臉上看不出絲毫抱怨，在她的影響下，好多同事也加入了獻(xiàn)血的隊(duì)伍中來(lái)，有更多的人加入到中華骨髓庫(kù)中，他不緊奉獻(xiàn)愛(ài)心，更是傳播愛(ài)的力量。在生活中她關(guān)心他人，在工作中也能盡職盡責(zé)，“真誠(chéng)服務(wù)，用微笑傳遞感動(dòng)”，對(duì)韓克勤來(lái)說(shuō)不是一句口號(hào)，而是一種執(zhí)著的追求，而她也始終踐行著自己的諾言，因?yàn)槭冀K站在客戶的立場(chǎng)想問(wèn)題，即使遇到比較難溝通的人，她也總能找到解決問(wèn)題的辦法，因此工作中沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。在她的身上我看到了愛(ài)心，更看到了一個(gè)勞模堅(jiān)持不懈，勤勤懇懇的忠誠(chéng)。不倒的鐵塔江小金則在他的身上看到了一名國(guó)網(wǎng)員工的幾十年如一日的堅(jiān)持。

40年風(fēng)雨征程，江小金從一名電力線路工逐漸成長(zhǎng)為高級(jí)工程師，用畢生心血點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火，他參與設(shè)計(jì)了11750座架線鐵塔，領(lǐng)銜設(shè)計(jì)了4700多公里輸電線路，完成了300多項(xiàng)輸電線路工程設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)校核了18000多張?jiān)O(shè)計(jì)圖紙；他在11750多座電力線路鐵塔下都留下了足跡，踏勘里程無(wú)法計(jì)算，他的一生都在和線路鐵塔作伴，他的事跡體現(xiàn)了忠誠(chéng)事業(yè)、不辱使命的價(jià)值追求，展現(xiàn)了淡泊名利、勇于創(chuàng)新的精神境界，更展示了一名勞模無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情懷，他的事跡鼓舞著青年員工愛(ài)崗敬業(yè)，要求青年員工勤奮學(xué)習(xí)，不斷探索，用積極的心態(tài)，認(rèn)真的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)強(qiáng)的毅力攀登電力的高峰。他樹(shù)立的鐵塔成為了一座豐碑，成為了人們心中不朽的坐標(biāo)。

電力雄鷹呂清森，一生只做一件事，然而他把這件事做到了完美的極致。呂清森的工作就是巡視從吉林樺甸紅石變電站到白山發(fā)電廠的66千伏輸電線路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和缺陷，保證線路狀態(tài)良好，運(yùn)行安全。工作看似簡(jiǎn)單，可是卻充滿危險(xiǎn)，巡線的工作不是一般人能體會(huì)到的，工作中的意外時(shí)常發(fā)生，此外幾十年的工作時(shí)間在他的臉上走滿了滄桑，走了32年，他把這條紅白線走成了他生命中的一部分，把崎嶇險(xiǎn)峻的山路走成了一條光明大道，把深山野林走成了自己無(wú)比熟悉的另一個(gè)家院。呂清森工作是平凡的，但是他用最樸實(shí)、最堅(jiān)定的責(zé)任心筑就了自己的高度。在他的眼里責(zé)任就是保障安全：干了巡線這個(gè)工作，就要保證不出事故，責(zé)任就是刻苦鉆研：干工作不能光埋著頭苦干，得琢磨怎么才能干好。責(zé)任就是默默堅(jiān)守：這輩子，我就是要守好紅白線。因此在他的身上一生只做一件事，一件事就把他做好，在他的線路不發(fā)生事故，此外在工作之余他還

鉆研專業(yè)知識(shí)，考慮如何更好的把工作做好。對(duì)他來(lái)說(shuō)只要把這件事做好，任何事情都會(huì)去思考實(shí)踐。我為他的執(zhí)著而感動(dòng)，在他的事跡中看到了一個(gè)最真實(shí)，最純粹，最樸實(shí)的國(guó)網(wǎng)電力員工，體現(xiàn)了一種默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)的時(shí)代精神。勞模是一種精神。勞模在創(chuàng)造物質(zhì)價(jià)值的同時(shí)，也在創(chuàng)造著精神價(jià)值，他們成就了惠及后人的物質(zhì)財(cái)富，也鑄就了永載史冊(cè)的精神財(cái)富。有了勞模，人類的勞動(dòng)才顯出奪目光彩；有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。

作為一名青年員工，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)勞模堅(jiān)定理想的信念，以事業(yè)為己任，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造自己的價(jià)值，為電力事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春，要學(xué)習(xí)勞模艱苦奮斗的精神，勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡充分說(shuō)明了事業(yè)是實(shí)干出來(lái)的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)勞模的行動(dòng)。學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開(kāi)拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法，把創(chuàng)新作為推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。最后要學(xué)習(xí)勞模那種淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于服務(wù)的忘我精神。我們要像勞模一樣，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，做一名優(yōu)秀的電網(wǎng)人。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)心得二

勞模精神，說(shuō)到底，就是真抓實(shí)干精神。真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。我們要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚。尤其應(yīng)該在真抓實(shí)干上當(dāng)先鋒、做表率，要出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功。然而令人遺憾的是，少數(shù)干部為官一任，不是腳踏實(shí)地、老實(shí)肯干，而是作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，不會(huì)出實(shí)策，不想鼓實(shí)勁，不能辦實(shí)事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，不但敗壞了__，還令老百姓深惡痛絕，反映強(qiáng)烈，影響極壞。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，就是要能夠靜下心來(lái)、沉下身子、彎下腰來(lái)，真抓實(shí)干，踏實(shí)肯干，立足本職、干好本職，在真抓實(shí)干中服務(wù)人民、造福人民、取信于民。

弘揚(yáng)勞模精神，尊重勞動(dòng)創(chuàng)造，不是一句口號(hào)，也不是只在五一勞動(dòng)節(jié)的時(shí)候，才提起、才強(qiáng)調(diào)。它必須體現(xiàn)在每一天、落實(shí)在每一項(xiàng)工作中。這就要求我們要時(shí)時(shí)刻刻崇尚勞動(dòng)、造福勞動(dòng)者和勞動(dòng)模范，讓辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)成為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)和終生追求。要高度重視勞模、關(guān)心愛(ài)護(hù)勞模，支持勞模發(fā)揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，使勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大，使真抓實(shí)干精神落地生根。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)心得三

目前，全司上下正掀起一股弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工的熱潮。這是與我們這個(gè)時(shí)代尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者、鼓勵(lì)創(chuàng)新這個(gè)大勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)的。

張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來(lái)的。他勤奮工作、忠于職守、責(zé)任心強(qiáng)——這正是一個(gè)勞模必備的素質(zhì)，也是一個(gè)普通勞動(dòng)者由平凡到優(yōu)秀再到卓越的必備條件。學(xué)習(xí)張金安就是要超越自我、告別平凡、創(chuàng)造優(yōu)秀、追求卓越！

說(shuō)到勤奮，大多數(shù)人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥(niǎo)少的工作狂人。其實(shí)，我認(rèn)為，除了特殊情況下，由于工作性質(zhì)要加班加點(diǎn)，一般情況是沒(méi)有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干；勤奮需要?jiǎng)诹Γ獎(jiǎng)谛?。在我們的八小時(shí)里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創(chuàng)造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實(shí)的勞模！

再說(shuō)忠誠(chéng)。張金安同志說(shuō)過(guò)，不管是在國(guó)企還是在民企，都要忠于企業(yè)。我認(rèn)為這話說(shuō)得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業(yè)，不做有損于企業(yè)的事，這是立身之本。忠于企業(yè)，為企業(yè)做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區(qū)別了。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，可能是盡力而為。因?yàn)槠髽I(yè)不是我的，我能盡力而為就不錯(cuò)了，對(duì)得起自己的工資了。但我認(rèn)為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業(yè)為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業(yè)的主人。我想，這也是優(yōu)秀員工與勞動(dòng)模范的區(qū)別吧！有個(gè)故事說(shuō)，一對(duì)夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜?？腿松⑷ズ?，媳婦坐在床邊，看見(jiàn)幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對(duì)丈夫說(shuō)：“快看，老鼠偷你家稻谷了！”丈夫?qū)ぢ曌反蚶鲜?。不久，夫妻入睡。朦朧中聽(tīng)見(jiàn)異響，幾個(gè)老鼠又出來(lái)偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷！”這就是主人意識(shí)的增強(qiáng)。

說(shuō)到底，學(xué)習(xí)張金安就是要學(xué)他“老牛自知夕陽(yáng)短，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的忘我工作精神；學(xué)習(xí)他以企業(yè)為家的主人翁意識(shí)；學(xué)習(xí)他超越自我，追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)。唯其如此，我們的企業(yè)才能一年一個(gè)臺(tái)階，由平凡走向輝煌！

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)心得四

弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)做時(shí)代楷模。每個(gè)人不一定都成為勞模，但人人都能學(xué)習(xí)和踐行勞模精神。勞模精神沒(méi)有“光環(huán)”的預(yù)期，更多的是職業(yè)的喜愛(ài)，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動(dòng)的樂(lè)趣，結(jié)果卻實(shí)至名歸。我們不妨帶著“問(wèn)題”、“感情”、“鏡子”去學(xué)，或許，我們更容易學(xué)到勞模精神的實(shí)質(zhì)。

勤問(wèn)好學(xué)，帶著“問(wèn)題”去學(xué)。我們學(xué)習(xí)勞模，就是要帶著問(wèn)題去學(xué)，學(xué)習(xí)勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學(xué)習(xí)勞模在處理問(wèn)題時(shí)，多問(wèn)幾個(gè)為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問(wèn)題去學(xué)，有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，有問(wèn)題才有進(jìn)步。

尊師重教，帶著“感情”去學(xué)。勞模的閃光點(diǎn)就在于他們把工作當(dāng)事業(yè)，把付出當(dāng)追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學(xué)習(xí)勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學(xué)，帶著真誠(chéng)地心去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。要想學(xué)到真本領(lǐng)，腿就要跑勤一點(diǎn)，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會(huì)我們?nèi)绾翁幚韱?wèn)題，如何將事情做得更好。

取長(zhǎng)補(bǔ)短，帶著“鏡子”去學(xué)。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見(jiàn)賢思齊的內(nèi)在動(dòng)力。常照照“勞模”這面鏡子，就是要認(rèn)真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞模靠攏看齊；常照照“勞模”這面鏡子，就是要持之以恒向勞模學(xué)習(xí)，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認(rèn)識(shí)，避免三分鐘熱度；常照照“勞模”這面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對(duì)照，做到務(wù)實(shí)、求真；常照照“勞模”這面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進(jìn)一步。

學(xué)習(xí)一種精神就是樹(shù)立起一面旗幟，標(biāo)示出一種導(dǎo)向。學(xué)習(xí)勞模精神就是在宣告，這種自強(qiáng)不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過(guò)去需要，現(xiàn)在需要，將來(lái)更需要。

勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)心得五

人活著是要有點(diǎn)精神。勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模、時(shí)代的先鋒。長(zhǎng)期以來(lái)，廣大勞模以平凡的勞動(dòng)創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，鑄就了“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，豐富了民族精神和時(shí)代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財(cái)富。全國(guó)各族人民都要向勞模學(xué)習(xí)，以勞模為榜樣，發(fā)揮只爭(zhēng)朝夕的奮斗精神，共同投身實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉事業(yè)。作為從工農(nóng)群眾成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)核心，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的神圣職責(zé)和光榮使命。

勞模精神，說(shuō)到底，就是真抓實(shí)干精神。真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。我們要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚。尤其應(yīng)該在真抓實(shí)干上當(dāng)先鋒、做表率，要出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功。然而令人遺憾的是，少數(shù)干部為官一任，不是腳踏實(shí)地、老實(shí)肯干，而是作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)，不會(huì)出實(shí)策，不想鼓實(shí)勁，不能辦實(shí)事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，不但敗壞了___，還令老百姓深惡痛絕，反映強(qiáng)烈，影響極壞。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，就是要能夠靜下心來(lái)、沉下身子、彎下腰來(lái)，真抓實(shí)干，踏實(shí)肯干，立足本職、干好本職，在真抓實(shí)干中服務(wù)人民、造福人民、取信于民。

第5篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

一、致力學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，重自身，樹(shù)旗幟。

作為一名所長(zhǎng)，他深知領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力的重要性。為此，在工作之余，他注重提高自已的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。對(duì)局內(nèi)所發(fā)的企業(yè)管理書(shū)籍進(jìn)行認(rèn)真研讀，積極參與各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并將工作做為學(xué)習(xí)的一部分，使工作中體味學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。

二、加強(qiáng)管理，創(chuàng)新機(jī)制，抓細(xì)節(jié)，重實(shí)效。

營(yíng)銷工作是基礎(chǔ)供電營(yíng)業(yè)所的重中之重，直接關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。為此上任伊始，**就結(jié)合全所工作實(shí)際，重拳出招。首先他重抓了線損管理，召了全所干部職工座談會(huì)，結(jié)合縣局下達(dá)的線損指標(biāo)，由大家共同商討制定了供電營(yíng)業(yè)所年度線損考核指標(biāo)。為提高人員降損積極性，他全面實(shí)行績(jī)效考核，與職工獎(jiǎng)金掛勾，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。他與電工簽定了《降損工作責(zé)任狀》，將降損工作落實(shí)到包片電工，并明確獎(jiǎng)懲細(xì)則。十佳員工先進(jìn)事跡責(zé)任狀中對(duì)電工線損指標(biāo)完成情況進(jìn)行明確規(guī)定：以縣局下達(dá)的線損率指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，高于指標(biāo)部分，給予處罰;低于指標(biāo)部分，對(duì)職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。增強(qiáng)了對(duì)電力設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)意識(shí)，同時(shí)也為提高供電所經(jīng)濟(jì)效益開(kāi)了一劑良方。

重抓電費(fèi)抄、收、核管理工作。為確保每月電費(fèi)回收工作“雙結(jié)零”，**除每月及時(shí)向縣局報(bào)送各種報(bào)表外，還制定電費(fèi)回收管理機(jī)制，對(duì)每月未能及時(shí)回收電費(fèi)并結(jié)零的職工，按未回收部分扣除獎(jiǎng)金，對(duì)工作表現(xiàn)好、成績(jī)突出的職工給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并讓其在全所職工大會(huì)上介紹工作經(jīng)驗(yàn)，以此充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，激發(fā)職工的工作熱情。

業(yè)擴(kuò)報(bào)裝是營(yíng)銷工作的重要組成部分。加油站員工先進(jìn)事跡為此，**進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)窗口的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作，全面實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，制定了業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程具體實(shí)施細(xì)則。針對(duì)客戶提出的用電申請(qǐng)給予認(rèn)真受理，并按照時(shí)限進(jìn)行及時(shí)回復(fù)，真正實(shí)現(xiàn)了業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作的一體化、快捷化、規(guī)范化。

完善安全管理制度，健全安全管理機(jī)制，做到制度育人明事理。每當(dāng)有施工作業(yè)，他都堅(jiān)持進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。參加班組安全日活動(dòng)，同大家一起研究違章現(xiàn)象的根源，總結(jié)問(wèn)題。完善考核機(jī)制，制定了嚴(yán)格的考核制度，獎(jiǎng)懲制度，并定期進(jìn)行考評(píng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，融入枝節(jié)，識(shí)大體，暖人心。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電力企業(yè)賴以生存和處于有利競(jìng)爭(zhēng)之地的

生命線，是提升企業(yè)品牌形象、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的取招法寶。做為一個(gè)直接面對(duì)客戶、服務(wù)客戶的基層供電營(yíng)業(yè)所帶頭人，**深刻懂得“優(yōu)質(zhì)”二字的內(nèi)涵，也用自已的實(shí)際行動(dòng)踐行著它的真諦。針對(duì)部分客戶用電需求的特殊性和迫切性，**又結(jié)合工作實(shí)際，改進(jìn)了服務(wù)流程，在全所實(shí)行特事特辦，大事先辦、急事簡(jiǎn)辦的工作方法，不斷簡(jiǎn)化流程，確保實(shí)效。

有幾位來(lái)至盤(pán)錦的外地客商，看準(zhǔn)了xx這塊寶地，決定建一個(gè)養(yǎng)參基地，學(xué)習(xí)型員工先進(jìn)事跡它的投產(chǎn)對(duì)xx地區(qū)海產(chǎn)品養(yǎng)殖業(yè)起到重大推動(dòng)作用。當(dāng)時(shí)，各項(xiàng)工作均準(zhǔn)備就緒，眼看工期臨近，急需安電。于是，他們找到了xx供電營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)**，反映了這一情況，李所長(zhǎng)了解情況后，考慮到按正常報(bào)裝流程，必然耽誤時(shí)間，影響正常投產(chǎn)。于是立即請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，說(shuō)明情況的特殊性。當(dāng)?shù)玫骄诸I(lǐng)導(dǎo)肯定后，簡(jiǎn)化了報(bào)裝流程，立即派人到該基地安裝電源，并進(jìn)行細(xì)致調(diào)試，確保了基地正常運(yùn)作，維護(hù)了客戶的經(jīng)濟(jì)效益。為感謝全所干部職工，幾位客商還為該所送去了錦旗。

恪盡職守，熱衷奉獻(xiàn)，是**對(duì)待工作的座右銘。在日常工作中，在群眾有難處時(shí)，在與自然災(zāi)害的抗衡中，他無(wú)時(shí)不在踐行著這一點(diǎn)。

在春耕農(nóng)忙季節(jié)，我們時(shí)?？梢栽谔镩g地頭看到李所長(zhǎng)和電工們的身影。對(duì)線路進(jìn)行精細(xì)維護(hù)，對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)排除，確保了春耕引水灌溉順利進(jìn)行。該鎮(zhèn)費(fèi)嶺屯費(fèi)老漢，春耕前急需安裝水井，灌溉抗旱。**了解情況后，電信員工先進(jìn)事跡立即派人到實(shí)地進(jìn)行考察，確定了安裝方案，及時(shí)為費(fèi)老漢裝上了水井，確保了春耕的順利進(jìn)行。

新農(nóng)村建設(shè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)繁榮的重要舉措，**在工作中深深領(lǐng)悟到了這一點(diǎn)，他堅(jiān)持著眼全面，服務(wù)大局，帶領(lǐng)全所干部職工為xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)電力保障。xx鎮(zhèn)小龍屯是葫蘆島市新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)單位，在該處街道改造過(guò)程中，需要將道路兩旁電桿后移5米。xx供電營(yíng)業(yè)所接到任務(wù)后，所長(zhǎng)**立即帶領(lǐng)全所職工奔赴現(xiàn)場(chǎng)，僅用一天時(shí)間就完成了改造任務(wù)，免收材料費(fèi)、施工費(fèi)4700余元。并為街道兩旁其余位置安裝了路燈，免收材料費(fèi)、施工費(fèi)4000余元，得到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和居民的一致贊許和好評(píng)。

第6篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

在貫徹落實(shí)重要指示精神、黨和國(guó)家關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署中，表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的事業(yè)單位工作人員和集體（不含參公事業(yè)單位工作人員和集體）。重點(diǎn)向基層一線以及各級(jí)事業(yè)單位派駐貧困村扶貧的工作人員和集體傾斜，向脫貧成效明顯的地區(qū)傾斜。六級(jí)以上管理崗位人員從嚴(yán)掌握。對(duì)于2019年獲得全省脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人員和集體不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)獲得國(guó)家級(jí)或省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、依規(guī)實(shí)施

各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）要嚴(yán)格依據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的通知〉的通知》規(guī)定開(kāi)展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。堅(jiān)持把推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的工作實(shí)績(jī)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，且不低于2019年全省事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，做到寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)基本條件和種類

在執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)重大戰(zhàn)略部署和重大專項(xiàng)工作中，表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)，發(fā)揮模范帶頭作用的事業(yè)單位工作人員和集體，給予嘉獎(jiǎng)；取得突破性成就、作出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生較大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記功；取得重大突破性成就、作出杰出貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重大影響的事業(yè)單位工作人員和集體，記大功。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦名額分配

本次專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)擬授予個(gè)人嘉獎(jiǎng)80名、集體嘉獎(jiǎng)2個(gè)、個(gè)人記功2名、集體記功1個(gè)。記大功人員不設(shè)定具體名額，按照嚴(yán)格評(píng)選的原則，根據(jù)各地和市直各部門（單位）推薦情況，經(jīng)市事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組”）審定后，單獨(dú)向省事業(yè)單位人事綜合管理部門推薦。

個(gè)人嘉獎(jiǎng)82名（含經(jīng)市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，授予個(gè)人記功2名），其中，市直部門（單位）10名、區(qū)8名、江源區(qū)10名、臨江市10名、靖宇縣17名、撫松縣10名、長(zhǎng)白縣17名。各地和市直各部門（單位）共推薦嘉獎(jiǎng)集體7個(gè)（經(jīng)市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)審定后，確定嘉獎(jiǎng)集體2個(gè)、記功集體1個(gè)），其中，每個(gè)縣（市、區(qū)）1個(gè)，市直部門（單位）合計(jì)1個(gè)。具體推薦名額分配見(jiàn)附件1。

各類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦名額均為上限名額，各地和市直各部門（單位）根據(jù)符合條件人員或集體的實(shí)際情況，可以少推薦或者不推薦。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限

1.嘉獎(jiǎng)。市直事業(yè)單位個(gè)人、集體嘉獎(jiǎng)和縣（市、區(qū)）集體嘉獎(jiǎng)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位個(gè)人嘉獎(jiǎng)報(bào)縣（市、區(qū)）級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

2.記功。報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

3.記大功。報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

三、獎(jiǎng)勵(lì)程序

按照制定方案、提出建議名單并逐級(jí)上報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)決定單位審批、公示、作出獎(jiǎng)勵(lì)決定并公布等程序進(jìn)行，確保每名推薦人選經(jīng)得起檢驗(yàn)，確保專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作公開(kāi)公平公正。具體程序參照《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2018〕4號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》）第十二條相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）嘉獎(jiǎng)。從市直事業(yè)單位工作人員、各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位工作人員2個(gè)層面分別組織評(píng)選。

1.市直單位嘉獎(jiǎng)：市直各部門（單位）按照獎(jiǎng)勵(lì)基本條件和獎(jiǎng)勵(lì)程序向市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組自主推薦（推薦名額整體計(jì)算）嘉獎(jiǎng)人員和集體，由市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組提名組成市事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市評(píng)選委員會(huì)”），在確定的個(gè)人和集體嘉獎(jiǎng)名額內(nèi)，評(píng)選出市直單位嘉獎(jiǎng)人員和集體建議名單，提交市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.各縣（市、區(qū)）嘉獎(jiǎng)：各縣（市、區(qū)）要成立當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組”），由事業(yè)單位主管部門向當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組自主推薦（推薦名額整體計(jì)算）嘉獎(jiǎng)人員和集體，個(gè)人嘉獎(jiǎng)由各縣（市、區(qū)）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組提名組成當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“當(dāng)?shù)卦u(píng)選委員會(huì)”），在確定的獎(jiǎng)勵(lì)名額內(nèi)，評(píng)選出各縣（市、區(qū)）嘉獎(jiǎng)人員建議名單，提交當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定；集體嘉獎(jiǎng)由當(dāng)?shù)卦u(píng)選委員會(huì)在確定的推薦名額內(nèi)，評(píng)選出各縣（市、區(qū)）向上推薦集體嘉獎(jiǎng)候選名單，由當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組提交市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（二）記功。各縣（市、區(qū)）和市直各部門（單位）從擬嘉獎(jiǎng)個(gè)人和集體中推薦擬記功個(gè)人和集體。根據(jù)推薦的擬記功個(gè)人和集體情況，按照差額評(píng)選辦法，經(jīng)市評(píng)選委員會(huì)評(píng)定，并提交市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定記功人員2名、記功集體1個(gè)。

（三）記大功。根據(jù)各縣（市、區(qū)）和市直各部門（單位）推薦情況，經(jīng)市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，單獨(dú)向省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門推薦。

所有事業(yè)單位人員，均按當(dāng)前人事關(guān)系所在事業(yè)單位參加推薦和評(píng)選，有關(guān)工作情況由相關(guān)單位協(xié)助提供。在嘉獎(jiǎng)候選人中被評(píng)為記功或者記大功的人員，不再重復(fù)嘉獎(jiǎng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部、市人社局、市扶貧辦成立市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局事業(yè)單位人事管理科，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員見(jiàn)附件2。

各縣（市、區(qū)）要成立當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組，各級(jí)事業(yè)單位主管部門（單位）要成立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選推薦工作機(jī)構(gòu)，切實(shí)做好本地、本部門（單位）的評(píng)選推薦工作。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

（一）作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。市直事業(yè)單位獲得個(gè)人嘉獎(jiǎng)、全市各級(jí)事業(yè)單位獲得集體嘉獎(jiǎng)、個(gè)人記功、集體記功的由市委組織部、市人社局、市扶貧辦統(tǒng)一作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。各縣（市、區(qū)）獲得個(gè)人嘉獎(jiǎng)的由當(dāng)?shù)亟M織部、人社局、扶貧辦統(tǒng)一作出獎(jiǎng)勵(lì)決定。

（二）頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（獎(jiǎng)牌）。對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員和集體，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。獲得記功、記大功的，同時(shí)對(duì)個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、?duì)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

（三）發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)、記功的事業(yè)單位工作人員分別給予一次性獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎(jiǎng)1500元，記功5000元，記大功10000元。獲得獎(jiǎng)勵(lì)人員的一次性獎(jiǎng)金按照《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》要求，所需獎(jiǎng)金通過(guò)相關(guān)單位現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決，各級(jí)財(cái)政部門要積極予以支持。

六、時(shí)間安排

（一）2020年9月30日前，各縣（市、區(qū)）和市直各部門（單位）完成擬嘉獎(jiǎng)和記功對(duì)象的推薦工作，具體安排如下：

1.市直各部門將《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)人員和集體建議名單》（附件3）及擬推薦嘉獎(jiǎng)人員和集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以內(nèi)）各1份和《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記功人員和集體候選名單》（附件4）及擬推薦記功人員和集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以內(nèi)）各1份，報(bào)送市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.各縣（市、區(qū)）人社局將《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)嘉獎(jiǎng)人員和集體建議名單》（附件3）中集體嘉獎(jiǎng)建議名單部分及擬推薦嘉獎(jiǎng)集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以內(nèi)）各1份和《事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)記功人員和集體候選名單》（附件4）及擬推薦記功人員和集體先進(jìn)事跡材料紙質(zhì)版、電子版（800字以內(nèi)）各1份報(bào)送市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）2020年10月21日前，各縣（市、區(qū)）匯總獎(jiǎng)勵(lì)情況，將《事業(yè)單位工作人員和集體脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)情況統(tǒng)計(jì)表》紙質(zhì)版、電子版以及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)情況報(bào)送市專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

七、工作要求

（一）請(qǐng)各縣（市、區(qū)）和市直各部門（單位）按照本方案要求，立即部署啟動(dòng)事業(yè)單位工作人員和集體脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（二）各地各部門在評(píng)選過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，采取靈活多樣的方式，加大宣傳力度，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。在10月17日前后集中宣傳一批先進(jìn)典型。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門宣傳記功人員和集體先進(jìn)事跡，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門宣傳嘉獎(jiǎng)以上人員和集體先進(jìn)事跡。

第7篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

嵩縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所    郭榮麗

陳俊武同志是工人階級(jí)的優(yōu)秀代表，是民族的精英、人民的楷模。我們要向陳俊武同志看齊，學(xué)習(xí)陳俊武同志精神。

陳俊武同志以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神激勵(lì)著一代又一代勞動(dòng)者為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)而拼搏，他是當(dāng)之無(wú)愧的時(shí)代領(lǐng)跑者。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)陳俊武同志精神，讓陳俊武同志精神不斷發(fā)揚(yáng)光大，努力成為優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)者。 作為一個(gè)有責(zé)任的社會(huì)人，我們就是要學(xué)習(xí)陳俊武同志精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會(huì)的不斷進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。陳俊武同志精神是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境下不斷突破、前進(jìn)的精神保障。

第一、學(xué)習(xí)陳俊武同志精神，就是要學(xué)習(xí)他那種堅(jiān)定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。陳俊武同志之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績(jī)，就是因?yàn)樗麄兪冀K有著為祖國(guó)、為社會(huì)、為人民干好事業(yè)的堅(jiān)定理想信念。我們就要像他一樣，志存高遠(yuǎn)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，在自己的崗位上為社會(huì)進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)。

第二、學(xué)習(xí)陳俊武同志精神，就是要學(xué)習(xí)他那種那種勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開(kāi)拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。

第三、學(xué)習(xí)陳俊武同志精神，就是要學(xué)習(xí)他那種那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。陳俊武同志的先進(jìn)事跡充分說(shuō)明了事業(yè)是實(shí)干出來(lái)的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)陳俊武同志的最好行動(dòng)。

第四、學(xué)習(xí)陳俊武同志精神，就是要學(xué)習(xí)他那種那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I(xiàn)、樂(lè)于服務(wù)的忘我精神。

第8篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

局黨組分管領(lǐng)導(dǎo)專題學(xué)習(xí)了市文明辦關(guān)于重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)的通知精神，講述了開(kāi)展此項(xiàng)工作的重要意義，以及該項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。按照年初的活動(dòng)安排，專門下發(fā)了重陽(yáng)節(jié)專題活動(dòng)實(shí)施方案，專門安排布置了該項(xiàng)工作。通過(guò)市民政局主辦，直屬單位市殯葬管理處、殯葬服務(wù)中心承辦的方式，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)“道德講堂”建設(shè)工作的重要意義，按照工作總體部署，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加機(jī)關(guān)“道德講堂”建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，專程邀請(qǐng)了臨澧縣九里鄉(xiāng)同心村黨支部書(shū)記來(lái)中心傳經(jīng)送寶，充分發(fā)揮了示范表率作用。

成立了重陽(yáng)節(jié)暨“道德講堂”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市殯管處辦公室主任劉燕具體負(fù)責(zé)重陽(yáng)節(jié)暨“道德講堂”建設(shè)日常性工作，確?！暗赖轮v堂”建設(shè)工作有序開(kāi)展。局黨組的學(xué)習(xí)計(jì)劃中也有相應(yīng)的安排。領(lǐng)導(dǎo)小組按照道德講堂建設(shè)“五個(gè)一”（唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個(gè)故事，作一番點(diǎn)評(píng)）的基本流程，精心設(shè)計(jì)具有自身特色、易于開(kāi)展的活動(dòng)載體，吸引機(jī)關(guān)干部職工廣泛參加。并推介單位的先進(jìn)典型，發(fā)掘單位內(nèi)部的凡人善舉，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大家講自己、講他人、講身邊的道德故事，建設(shè)好本單位的道德主講堂。

局機(jī)關(guān)結(jié)合工作實(shí)際，著眼各項(xiàng)中心任務(wù)，將機(jī)關(guān)“道德講堂”建設(shè)與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，尋找道德建設(shè)與推動(dòng)工作的結(jié)合點(diǎn)與著力點(diǎn)。

一是以講堂開(kāi)展授課，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。組織干部職工參加各類學(xué)習(xí)講堂，通過(guò)道德模范講述親身經(jīng)歷和專家講解文明禮儀、社會(huì)道德、行為品德等方面的知識(shí)及規(guī)范，從理論和實(shí)踐相結(jié)合立體地詮釋道德內(nèi)涵。依托各類陣地，加大宣傳力度，營(yíng)造崇德尚善、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍。通過(guò)提升思想道德境界，煥發(fā)熱情、激發(fā)斗志，提振信心，從而凝心聚力，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中取得了實(shí)效。

二是以講堂為輿論陣地，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。在基層服務(wù)部門、單位中選樹(shù)一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，如將市殯葬服務(wù)中心火化工彭德高同志的先進(jìn)事跡；白鶴山殯儀館館長(zhǎng)王友清照顧重病的岳父；城區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)胡小紅孝敬父母與公婆的典型事跡在群眾中進(jìn)行宣傳，帶動(dòng)大家感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)，營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

三是以講堂為活動(dòng)場(chǎng)所，提高學(xué)習(xí)興趣。精選和推薦一批主題鮮明、情節(jié)感人、具有較強(qiáng)思想震撼力和感染力的影片，組織干部職工觀看，交流感想，開(kāi)展影評(píng)和觀后感活動(dòng)。開(kāi)展“品味書(shū)香”讀書(shū)活動(dòng)，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的名著，組織干部職工閱讀，交流感想，讓他們?cè)诳?、讀、思、寫(xiě)的過(guò)程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進(jìn)道德素養(yǎng)的提升。

第9篇：個(gè)人先進(jìn)事跡總結(jié)范文

為有效促進(jìn)我局文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，提高文明創(chuàng)建工作水平，保證今年申報(bào)第十屆安徽省文明單位順利通過(guò)，根據(jù)縣文明委工作部署和要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定我局“五個(gè)一”文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞文明單位“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)主要內(nèi)容和任務(wù)，以構(gòu)建社會(huì)核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，以“一隊(duì)、一堂、一牌、一桌、一傳播”為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮文明單位的引領(lǐng)示范作用，通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

二、活動(dòng)意義

開(kāi)展“五個(gè)一”文明創(chuàng)建活動(dòng)，是不斷深化文明單位創(chuàng)建的思想道德內(nèi)涵、提升創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建水平的有力舉措。通過(guò)“五個(gè)一”活動(dòng)的有效開(kāi)展，提升我局文明創(chuàng)建工作檔次，為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、“一隊(duì)”:學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)。圍繞“三關(guān)愛(ài)”（關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然）主題，根據(jù)我局特點(diǎn)，積極創(chuàng)造條件組織、參與志愿服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)廣泛宣傳普及“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，扎實(shí)推進(jìn)“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然”等志愿服務(wù)活動(dòng)深入開(kāi)展。今年，我局將組織開(kāi)展一系列學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。

2、“一堂”:道德講堂。根據(jù)縣文明委《關(guān)于在全縣開(kāi)展“潁上縣公民道德講堂”活動(dòng)的通知》文件內(nèi)容和要求，以“六個(gè)一”為基本流程、以“六個(gè)我”為主要模式、以“六個(gè)有”為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展道德講堂建設(shè)。通過(guò)建立道德講堂，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工做一個(gè)有道德的人。具體內(nèi)容如下：

“六個(gè)一”流程——“唱一首歌曲”:開(kāi)講前，組織學(xué)唱一首道德講堂主題歌曲；“看一部短片”:圍繞主題，組織干部觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡短片；“誦一段經(jīng)典”:組織干部誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語(yǔ)錄；“學(xué)一點(diǎn)禮儀”:講授一點(diǎn)生活禮儀、職業(yè)禮儀及中華民族傳統(tǒng)禮儀知識(shí)；“講一個(gè)故事”:講述一個(gè)發(fā)生在干部身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、民族團(tuán)結(jié)、優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的典型事例；“作一番點(diǎn)評(píng)”:由干部評(píng)議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

“六個(gè)我”模式——“我聽(tīng)”:聽(tīng)取“六個(gè)我”模式——“我聽(tīng)”:聽(tīng)取先進(jìn)事跡宣講；“我看”:觀看短片、情景劇表演等；“我先進(jìn)事跡宣講；”我看“:觀看短片、情景劇表演等；”六個(gè)我“模式——”我聽(tīng)“:聽(tīng)取先進(jìn)事跡宣講；”我看“:觀看短片、情景劇表演等；”我講“:干部自我宣講道德故事；”我議“:討論現(xiàn)象，評(píng)議行為；”我選“:由干部推薦選樹(shù)先進(jìn)人物；”我行“:引導(dǎo)干部在認(rèn)識(shí)、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為。

”六個(gè)有“標(biāo)準(zhǔn)——有制度：有一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制；有陣地：有專門的”道德講堂“場(chǎng)所、統(tǒng)一的背景等環(huán)境氛圍；有隊(duì)伍：有一支”自身素質(zhì)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好“的專兼職結(jié)合的社會(huì)化宣講隊(duì)伍；有活動(dòng)：有具體的活動(dòng)計(jì)劃和活動(dòng)記錄，每半年至少開(kāi)展一次活動(dòng)；有經(jīng)費(fèi)：有必要的工作經(jīng)費(fèi)作保障；有成效：活動(dòng)效果好，群眾愿意聽(tīng)，有感悟、有收獲。

3、”一牌“:設(shè)置一批公益廣告宣傳牌。在我局內(nèi)外設(shè)置1—2塊崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或文明提示語(yǔ)，營(yíng)造濃厚的道德文化氛圍。要充分利用我局的宣傳欄、電子屏、走廊、墻壁等設(shè)施，設(shè)置宣傳道德模范、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明禮儀、中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和社會(huì)公益等文明提示牌，引導(dǎo)干部職工從身邊小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

4、”一桌“:實(shí)施”文明餐桌“行動(dòng)。向全局干部職工發(fā)出”文明餐桌行動(dòng)倡議書(shū)“,號(hào)召干部尊重勞動(dòng)、珍惜糧食、勤儉節(jié)約；在局職工食堂張貼”文明就餐“、”節(jié)用惜?！啊ⅰ辈皇ｏ埐恕暗扔亚樘崾菊Z(yǔ)，明文提示禁止喧嘩、禁止在餐廳和室內(nèi)公共場(chǎng)所吸煙、喝酒，營(yíng)造節(jié)儉、文明氛圍，展現(xiàn)地稅文明形象。

5、”一傳播“:利用網(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚。發(fā)動(dòng)全局干部職工，利用論壇、博客、微博、QQ群、網(wǎng)絡(luò)百科、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)答等網(wǎng)絡(luò)傳播渠道，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)評(píng)論、撰寫(xiě)博文、轉(zhuǎn)載優(yōu)秀內(nèi)容等活動(dòng)，傳播宣傳思想文化和精神文明建設(shè)的重點(diǎn)工作，展示我局文明創(chuàng)建成果及先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)與網(wǎng)民的交流溝通，傳播文明風(fēng)尚，勸阻網(wǎng)絡(luò)不文明行為，營(yíng)造文明和諧的網(wǎng)絡(luò)氛圍。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！蔽鍌€(gè)一“活動(dòng)是文明單位創(chuàng)建的基礎(chǔ)工程，是推動(dòng)我局文明創(chuàng)建工作的有效載體，也是檢驗(yàn)創(chuàng)建水平的重要依據(jù)，更是今年安徽省第十屆文明單位創(chuàng)建驗(yàn)收的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全局干部職工要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照”五個(gè)一“活動(dòng)內(nèi)容和要求，精心組織策劃，保證落實(shí)到位。

2、結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)實(shí)效。把”五個(gè)一“活動(dòng)與其它文明創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，注重突出地稅特色，彰顯行業(yè)亮點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展活動(dòng)，力求在內(nèi)容上有拓展、在載體上有創(chuàng)新、在效果上有提升。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集資料。負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作的人員要注重”五個(gè)一“活動(dòng)資料的收集、整理、上報(bào)工作，注意平時(shí)資料的積累，包括會(huì)議記錄、活動(dòng)圖片、取得的成效和經(jīng)驗(yàn)等。要加強(qiáng)與縣文明辦的聯(lián)系，遇到問(wèn)題多請(qǐng)示、多匯報(bào)，及時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表、材料和信息，形成良好的互動(dòng)格局。