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關(guān)鍵詞:高校 媒體 科技普及
中圖分類號(hào):G322.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1007-3973(2012)011-189-02
1 引言
科普知識(shí)是一種用通俗易懂的語言,來解釋種種科學(xué)現(xiàn)象和理論的知識(shí)文字??茖W(xué)技術(shù)普及,是指采用公眾易于理解、接受和參與的方式,普及自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)知識(shí),傳播科學(xué)思想,弘揚(yáng)科學(xué)精神,倡導(dǎo)科學(xué)方法,推廣科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的活動(dòng)。以大學(xué)生易于理解、接受和參與的方式開展科學(xué)技術(shù)普及是切實(shí)發(fā)揮科技公共服務(wù)功能、全面提升大學(xué)生科學(xué)素質(zhì)的有效途徑。然而,目前大部分高校對科普知識(shí)的普及措施比較單一,不夠新穎,而且,科學(xué)的普及的涉獵面極其廣泛,科普知識(shí)普及的效果不是很好。
2 大學(xué)生科技普及的必要性
人類進(jìn)步史已雄辯地證明:科學(xué)技術(shù)是人類進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的巨大歷史動(dòng)力。而科學(xué)普及作為科學(xué)技術(shù)通向人類社會(huì)的橋梁。大學(xué)生是國家的主力軍,高校普及大學(xué)生科普知識(shí)尤為重要,高校需要進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生的科普工作。網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊和廣播是我國公眾獲取各種科技信息的渠道,這些也是大學(xué)生獲取知識(shí)主要并且最感興趣的途徑之一。本文認(rèn)為高校除了舉辦一些特色活動(dòng)還需要充分利用校園媒體,提升同學(xué)們的科學(xué)素養(yǎng),增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力,更好地營造校園學(xué)術(shù)氛圍。
3 利用校園媒體進(jìn)行科普知識(shí)普及的有利條件
隨著科技的發(fā)展,新媒體的產(chǎn)生,校園中構(gòu)建了以報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)為主的校園媒體。為了更好地普及科普知識(shí),需要充分利用校園各項(xiàng)媒體。
第六次中國公眾科學(xué)素養(yǎng)調(diào)查顯示結(jié)果:“報(bào)紙雜志”是我國公眾獲得科技發(fā)展信息的重要渠道。大學(xué)生通過校園科技期刊獲得科技信息來改變知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬大學(xué)生的視野,引導(dǎo)研究方向,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
廣播科技節(jié)目能夠提供正確的價(jià)值觀念、引導(dǎo)社會(huì)輿論、提倡科學(xué)生活、起到教育受眾的作用等功能,科普廣播具有傳播迅速、覆蓋面廣、制作方便靈活性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),目前大部分高校的廣播電臺(tái)對科普廣播欄目的制作與開發(fā)不足,采用新的模式對廣播電臺(tái)進(jìn)行開發(fā),制作豐富多彩的科技廣播欄目,使大學(xué)生在校園中能夠在休息娛樂的同時(shí)了解科技資訊。
目前,網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)電視逐漸成為一種新興的娛樂和獲取知識(shí)的模式,對大學(xué)生科技知識(shí)的增長和科學(xué)信息的獲得提供了便利條件。網(wǎng)絡(luò)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)電視所欠缺的即時(shí)性、交流性和高度自由性,由于報(bào)刊攜帶及傳閱不方便,而且,在電視等影音片段的比較下震撼力和感染力比較低,廣播收聽缺乏視頻與文字,不便于傳播抽象的內(nèi)容,而網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)電視也具有可控性。中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)曾《中國科普市場現(xiàn)狀及網(wǎng)民科普使用行為研究報(bào)告》報(bào)告顯示,30.9%的中國網(wǎng)民屬于網(wǎng)絡(luò)科普用戶,會(huì)定期通過科普網(wǎng)站、科技博客或者科技類報(bào)刊雜志網(wǎng)站獲取科普知識(shí)。對大學(xué)生而言,充分利用校園網(wǎng)絡(luò),吸引更多的同學(xué)關(guān)注科技。
2011年10月17日網(wǎng)友“方可成”在其新浪微博中上傳了一段“神曲”——《化學(xué)是你,化學(xué)是我》,該視頻隨之迅速在微博上走紅并受到很多人士的關(guān)注,可以說這是對科普知識(shí)的普及開辟了一條新的路徑。它把科技和音樂相交融,使大學(xué)生在娛樂自己的同時(shí),逐步樹立起愛科學(xué)的信念,進(jìn)而投身到學(xué)科學(xué)和用科學(xué)的行列之中,更利于大學(xué)生對科普知識(shí)的學(xué)習(xí),從而達(dá)到科普知識(shí)普及的目的。
4 校園新媒體普及科技知識(shí)的開發(fā)及利用
4.1 豐富科技期刊的內(nèi)容,拓寬同學(xué)們的科普知識(shí)視野
(1)大學(xué)中,有著各種各樣的期刊,但是,要使同學(xué)們能更多的關(guān)注科技期刊,學(xué)習(xí)科普知識(shí),就必須創(chuàng)立科技獨(dú)特的品牌。結(jié)合實(shí)際體驗(yàn)和最新的學(xué)科行業(yè)信息寫作科普文章,并且要加強(qiáng)原創(chuàng)稿件和再創(chuàng)作稿件的質(zhì)量管理。(2)鼓勵(lì)校園科技工作者策劃原創(chuàng)欄目和選題。要根據(jù)讀者需求精心設(shè)置原創(chuàng)文章的欄目,且經(jīng)常根據(jù)讀者的反饋意見進(jìn)行調(diào)整,如對讀者進(jìn)行一些有抽獎(jiǎng)活動(dòng)的問卷調(diào)查等。(3)科技類報(bào)刊一個(gè)重要部分是科技新聞,而綜合型科技新聞要及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)道,通過有效的方式滿足大學(xué)生的需求。這就需要尋找讓科技新聞走進(jìn)大學(xué)生的路徑,把科技新聞通俗化,結(jié)合大學(xué)生日常關(guān)心和專業(yè)相關(guān)的問題,結(jié)合相印的科技新聞事件不斷延伸出來報(bào)道。
4.2 充分利用學(xué)校廣播電臺(tái)普及科普知識(shí)
科普廣播在運(yùn)作中解釋自然現(xiàn)象,報(bào)道科技新聞,介紹豐富的思想和鮮為人知的科技事件,了解科技人物,傳達(dá)科技政策等等。
科普廣播中如果有意識(shí)并講究方法地滲入探索求知的理性精神、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的求實(shí)精神、互助合作的協(xié)作精神等科學(xué)精神內(nèi)容,就能使科普廣播增加人文色彩,增加可聽性與感染力??破諒V播在內(nèi)容選擇、形式安排上應(yīng)該通盤考慮,要因?qū)ο蟛煌?,盡量做到各種層次的內(nèi)容和形式的合理安排,在主要面對某種層次受眾的安排中,又要精心處理科普廣播的內(nèi)容和形式,盡可能使更多的受眾也能受到影響,選擇好所傳播的內(nèi)容,以在最大程度上影響受眾。
目前,廣播業(yè)提倡創(chuàng)新,節(jié)目要常變常新。需要經(jīng)地進(jìn)行收聽率的調(diào)查,根據(jù)對同學(xué)們的滿意度、最喜愛的欄目及建議等調(diào)研,定期的對廣播欄目進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新性的改版,吸引更多的聽眾,使更多的大學(xué)生在娛樂中收獲知識(shí),了解科技,營造一個(gè)良好的科技氛圍。
4.3 大力發(fā)展校園科技網(wǎng)絡(luò)
4.3.1 電視科普欄目的質(zhì)量切合大學(xué)生,吸引受眾
(1)提高電視科普欄目的制作能力,保持創(chuàng)新性,增強(qiáng)符合大學(xué)生特點(diǎn)的特色欄目。創(chuàng)新性表現(xiàn)為電視節(jié)目的創(chuàng)作者時(shí)刻以創(chuàng)新的眼光審視自己的作品,以不斷創(chuàng)新的思維模式去修改現(xiàn)有的節(jié)目,時(shí)刻保持節(jié)目的新穎性,以滿足受眾日益變化的要求。強(qiáng)調(diào)科普欄目制作的科學(xué)性,有針對的滿足不同興趣,不同特點(diǎn)的大學(xué)生的科普需求,使得欄目能起到更好的宣傳普及工作。(2)學(xué)校需要加大一些對科技普及的投入,在普及科普知識(shí)的同時(shí),進(jìn)行一些提升高度的欄目,拍攝事宜電視傳媒廣泛宣傳的專題電視科普欄目及科普電視片。
4.3.2 網(wǎng)絡(luò)新媒體對科普歌曲等文藝形式的開發(fā),營造科技普及的良好氛圍
新媒體是應(yīng)運(yùn)信息技術(shù)飛躍發(fā)展而生的一類新的媒體,使各種科技表演也成為科普宣傳的有力武器,科普歌曲等科技類文藝表演是新近崛起的科普文藝品類,它以弘揚(yáng)科學(xué)精神,普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)為主題。通過新媒體,做好以下幾點(diǎn),把校園科普歌曲等科技類文藝科普潛能的有效開發(fā)推上更高層次。
(1)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視科普歌曲和表演的開發(fā)和推廣,招募學(xué)科教授、音樂教師、校園歌手、科技和音樂愛好者等進(jìn)行創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的建設(shè),通過平面媒體的宣傳和廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等校園媒體將科普歌曲等文藝形式延伸到校園的每個(gè)角落。(2)充分發(fā)揮學(xué)校科技組織的作用,大力開展群眾性科普歌曲演唱和表演活動(dòng),鼓勵(lì)大學(xué)生積極主動(dòng)融入到其中,讓科普歌曲的演唱提升到“唱紅歌”那樣的規(guī)模。在網(wǎng)絡(luò)中上傳科普類的文藝表演視頻,讓科普歌曲等文藝形式融入到大學(xué)生的日常生活中去。(3)在網(wǎng)站上開辟視窗,讓包括科普歌曲在內(nèi)的科普文藝作品出現(xiàn)在我們科協(xié)系統(tǒng)的網(wǎng)站系統(tǒng)中,更讓其它網(wǎng)站、及至知名網(wǎng)站能從我們的網(wǎng)站系統(tǒng)中下載這類科普資源,擴(kuò)展我們的科普網(wǎng)絡(luò)陣地。
綜上討論,各個(gè)高校大力推廣運(yùn)用各項(xiàng)媒體宣傳普及科普知識(shí)是一項(xiàng)有意義并且勢在必行的項(xiàng)目。
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關(guān)鍵詞:本科生導(dǎo)師制;高校;探索
中圖分類號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2015)35-0181-02
導(dǎo)師制作為普通高校本科生的一種教育模式,在西方教育界備受推崇。自14世紀(jì)英國牛津大學(xué)開始嘗試到現(xiàn)在,經(jīng)過六百多年的發(fā)展,導(dǎo)師制已被許多國家的高等教育紛紛效仿[1]。我國從20世紀(jì)初開始引進(jìn)與探索導(dǎo)師制,到現(xiàn)在許多高校已將它確立為一項(xiàng)基本的教學(xué)制度,但其實(shí)施效果一直不如人意。在大學(xué)如何建立科學(xué)的導(dǎo)師制,如何充分發(fā)揮導(dǎo)師制的應(yīng)有作用,這些問題仍需進(jìn)一步的研究與探討。
一、本科生導(dǎo)師制的建立和發(fā)展
大學(xué)本科生導(dǎo)師制源于牛津大學(xué)的人才培養(yǎng)模式,它的教學(xué)理念是關(guān)注學(xué)生的個(gè)體成長,重視師生的合作關(guān)系和培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力。學(xué)校一般會(huì)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),以個(gè)別指導(dǎo)的方式對學(xué)生進(jìn)行教育。牛津大學(xué)從14世紀(jì)開始推行導(dǎo)師制,到17世紀(jì),著名的《勞德規(guī)約》確立了導(dǎo)師制成為牛津大學(xué)體制不可分割的一部分。20世紀(jì)初期,牛津大學(xué)進(jìn)行了導(dǎo)師職業(yè)學(xué)術(shù)化的改革。導(dǎo)師開始關(guān)注科學(xué)研究,并承擔(dān)起學(xué)院教師與大學(xué)研究者的雙重角色,導(dǎo)師職業(yè)的學(xué)術(shù)性日漸加深。正是導(dǎo)師制這種行之有效的人才培養(yǎng)方式,為牛津大學(xué)培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀人才,也為牛津大學(xué)帶來了極高的國際聲譽(yù),因此導(dǎo)師制被牛津人自豪地稱為“牛津皇冠上的寶石”[2]。
20世紀(jì)30年代,導(dǎo)師制的教學(xué)模式傳入中國,由燕京大學(xué)和浙江大學(xué)率先開始實(shí)施,其后由于種種原因被迫中斷[3]。現(xiàn)在我國大學(xué)本科階段普遍推行的是輔導(dǎo)員制度,而導(dǎo)師制僅用于研究生教育。進(jìn)入21世紀(jì),伴隨著高等教育的快速發(fā)展,教育競爭日益加劇,我國不少高校再次嘗試在本科生中實(shí)行導(dǎo)師制,如北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中南大學(xué)等。迄今為止,全國已經(jīng)有多所高校在本科生階段實(shí)行了這一制度。
各個(gè)高校在借鑒國外經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),結(jié)合本校實(shí)際,在導(dǎo)師制的職責(zé)特點(diǎn)、職能定位以及具體實(shí)踐方案等方面都有不同,但是根據(jù)導(dǎo)師職能主要可劃分成兩種類型:一種是以學(xué)術(shù)引導(dǎo)為主,典型代表是北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué),以通識(shí)教育理念為指引,側(cè)重專業(yè)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)引導(dǎo);另一種是以思想政治輔導(dǎo)為主,屬于輔的學(xué)生管理體系,在輔導(dǎo)員之外,指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,幫助其解決思想上的困難,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。而英美大學(xué)的導(dǎo)師職責(zé)劃分則更為細(xì)致,主要有咨詢導(dǎo)師、教學(xué)導(dǎo)師和研究導(dǎo)師三類[4]。
二、大學(xué)本科生導(dǎo)師制的功能和價(jià)值
1.建立了師生溝通交流的平臺(tái):作為教師,教書和育人是兩個(gè)相輔相成、不可分割的職責(zé)。高校教師學(xué)歷層次高,視野開闊,具有豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。許多教師有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),了解學(xué)生的成長規(guī)律,在與學(xué)生思想交流方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。但是近幾年來,隨著高校擴(kuò)招,學(xué)生數(shù)量越來越多,高校師生比已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了教育部規(guī)定的1∶18的設(shè)置比例,我校大部分院系在1∶25左右。學(xué)校為了節(jié)約成本,不僅增加課堂中學(xué)生的數(shù)量,還不斷讓教師大量重復(fù)性授課或者身兼數(shù)門課,再加上繁重的科研工作壓力,教師每天奔波于教室和實(shí)驗(yàn)室之間,疲于應(yīng)付,根本無暇顧及其他,更談不上同學(xué)生互動(dòng)和交流。
牛津大學(xué)于1634年頒布的《勞德規(guī)約》明確規(guī)定了:所有的學(xué)生都必須配備導(dǎo)師。導(dǎo)師需教導(dǎo)學(xué)生遵教規(guī)、守戒律、標(biāo)準(zhǔn)著衣、規(guī)范行為。在這一時(shí)期,導(dǎo)師負(fù)有指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、監(jiān)督學(xué)生道德行為、掌管學(xué)生經(jīng)濟(jì)開支等多重職責(zé),而且又要對學(xué)院負(fù)責(zé)又要對家長負(fù)責(zé)[2]。“90后”大學(xué)生具有個(gè)體意識(shí)強(qiáng)、思想活躍、集體觀念淡薄等特點(diǎn),更需要正確的和專業(yè)的引導(dǎo)。導(dǎo)師與學(xué)生的個(gè)別交流不僅可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想問題,及時(shí)給予有針對性的教育引導(dǎo),還可以幫助他們確立個(gè)性化的發(fā)展目標(biāo),幫助學(xué)生正確地認(rèn)識(shí)自我,培養(yǎng)積極向上的人生觀和價(jià)值觀,進(jìn)行合理的人生規(guī)劃。
2.為學(xué)生的專業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì):大學(xué)教師一般都接受過高等教育,且有很大比例具有碩士及以上學(xué)歷,在學(xué)科專業(yè)上具有較高的造詣。導(dǎo)師制的實(shí)行,使教師與學(xué)生一對一進(jìn)行交流,能夠幫助學(xué)生了解除書本以外的知識(shí)和學(xué)科發(fā)展前沿,拓寬專業(yè)視角,豐富專業(yè)知識(shí),為學(xué)生選課以及未來選擇研究生的專業(yè)方向等提供有益的指導(dǎo)。對于優(yōu)秀的學(xué)生,導(dǎo)師可以指導(dǎo)其開展學(xué)術(shù)研究活動(dòng),如嘗試申報(bào)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、大學(xué)生暑假社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目等,或允許他們參加自己的科研課題,在實(shí)踐中鍛煉和提高他們的科研能力和創(chuàng)新能力。
三、大學(xué)本科生導(dǎo)師制的問題和思考
1.導(dǎo)師的職能定位不明確:我國高校本科現(xiàn)行的是輔導(dǎo)員制度,對大學(xué)生進(jìn)行思想引導(dǎo)和發(fā)展指導(dǎo)是高校輔導(dǎo)員的首要任務(wù)。這種職責(zé)分工也形成了現(xiàn)在高校教師只管教書,不管育人的局面。教師課前提包而來,下課夾包走人,學(xué)生沒有和老師交流的機(jī)會(huì)。而現(xiàn)在高校輔導(dǎo)員的數(shù)量也達(dá)不到《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(2006)提出的“高校總體上要按師生比不低于1∶200的比例設(shè)置本、專科生一線專職輔導(dǎo)員崗位”的要求[5]。輔導(dǎo)員的主要精力投入到事務(wù)性工作方面,根本無暇顧及學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),這也造成了現(xiàn)在高校學(xué)生思想政治工作真空的狀態(tài)。要改變這種局面,一方面要理清輔導(dǎo)員和導(dǎo)師之間的關(guān)系,做到職責(zé)分明,同時(shí)也要加強(qiáng)他們之間的交流,做到信息共享。另一方面應(yīng)該規(guī)范大學(xué)生導(dǎo)師制,從本科生導(dǎo)師的選拔、激勵(lì)和考核評價(jià)等方面制定完善的規(guī)章制度,不致使之流于形式。
2.導(dǎo)師的選拔制度不健全:牛津大學(xué)頒布的《勞德規(guī)約》就規(guī)定:導(dǎo)師的候選人必須具有良好品德、學(xué)識(shí)淵博和;聘任導(dǎo)師需由院長或大學(xué)校長批準(zhǔn)[2]。大學(xué)階段正是學(xué)生的世界觀、人生觀和價(jià)值觀形成的階段,他們大多對自己的前途感到迷茫,對社會(huì)上的許多現(xiàn)象感到困惑,正確的思想引導(dǎo)至關(guān)重要。導(dǎo)師作為大學(xué)生人生十字路口的指路人,如果不具備高尚的思想品格、豐富的人生閱歷以及淵博的專業(yè)知識(shí),不僅不能給學(xué)生正確的指導(dǎo),有時(shí)還會(huì)適得其反,甚至導(dǎo)致惡劣的后果?,F(xiàn)在一些大學(xué)將導(dǎo)師職責(zé)作為一種任務(wù)分派給各個(gè)教師,根本不去考量他們是否具有作為導(dǎo)師應(yīng)有的能力和條件,為了有導(dǎo)師制而放開導(dǎo)師遴選條件,這對師生雙方都是一種不尊重,對導(dǎo)師制的建設(shè)本身也是一種損害。
3.師生比不合理:導(dǎo)師制是否能夠順利實(shí)施,導(dǎo)師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)也是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。比如牛津大學(xué)通常是一個(gè)導(dǎo)師教1~2名學(xué)生,社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)與工程科學(xué)專業(yè)的規(guī)模高于人文學(xué)科,但所有學(xué)科導(dǎo)師課學(xué)生的人數(shù)不會(huì)超過6人,最普遍的情況是2人[1],而我校的這一比例已經(jīng)到達(dá)了1∶15。在這種情況下要想實(shí)施“周到的導(dǎo)師指導(dǎo)和緊密的師生聯(lián)系”幾乎沒有可能。導(dǎo)師制成為領(lǐng)導(dǎo)分派工作的又一個(gè)工具,教師抵觸情緒大,對導(dǎo)師職責(zé)也基本上敷衍了事,導(dǎo)師制基本流于形式。在現(xiàn)在大學(xué)學(xué)生飽和的背景下,要使導(dǎo)師制仍然能夠?qū)嵤?,有益的?jīng)驗(yàn)是先進(jìn)行精英教育,即從學(xué)生中選取部分優(yōu)秀的學(xué)生配置導(dǎo)師,把師生比控制在1∶6左右,這樣既可以使導(dǎo)師有充分的時(shí)間和經(jīng)歷進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),又保證了導(dǎo)師制的順利實(shí)施。
4.激勵(lì)機(jī)制不健全:建立合理的激勵(lì)機(jī)制是導(dǎo)師制順利實(shí)施的基礎(chǔ)。教室、實(shí)驗(yàn)室兩點(diǎn)一線是現(xiàn)在高校教師普遍的狀態(tài),巨大的教學(xué)和科研壓力使大學(xué)教師成為“過勞死”的高危人群,只是一味地強(qiáng)調(diào)高尚情操和無私奉獻(xiàn)已無法激發(fā)教師的工作熱情,同時(shí)在以市場經(jīng)濟(jì)為主的價(jià)值體系下也不可能長期維持。高校應(yīng)不斷探索和建立有效的激勵(lì)機(jī)制,以吸引更多的優(yōu)秀教師參與到導(dǎo)師制中?,F(xiàn)在一些大學(xué)在工作津貼、績效考核、學(xué)歷進(jìn)修、職稱評定等方面都給予了導(dǎo)師一定的傾斜和獎(jiǎng)勵(lì),也取得了不錯(cuò)的效果[6]。
5.考核評價(jià)機(jī)制不完善:完善的考核機(jī)制是導(dǎo)師制得以長期實(shí)施的有力保障。目前高校的導(dǎo)師制大多數(shù)是一種散漫的管理,學(xué)校雖然對導(dǎo)師的職責(zé)做了一定的規(guī)定,比如見面頻率、談話次數(shù)、教學(xué)引導(dǎo)、科研培養(yǎng)等方面[7],但是在具體實(shí)施過程中,基本上沒有監(jiān)管。學(xué)校管理層面在了解導(dǎo)師制落實(shí)和執(zhí)行上也沒有設(shè)立第三方的監(jiān)督和評價(jià)體系,制度游離于監(jiān)管之外,這在一定程度上默許了實(shí)施雙方的茫然懈怠行為。
總之,本科生導(dǎo)師制作為一種優(yōu)秀的教育教學(xué)模式,是值得在高校推廣實(shí)施的。只要我們不斷反思其中存在的問題,并借鑒國外大學(xué)優(yōu)秀的理念和經(jīng)驗(yàn),不斷地規(guī)范制度,建立合理的激勵(lì)和考核機(jī)制,相信在不久的將來,導(dǎo)師制一定會(huì)在高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的功能中發(fā)揮巨大的作用。
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關(guān)鍵詞:健康知識(shí)普及;肛腸科;有效運(yùn)用
肛腸疾病發(fā)生在和大腸上,其主要的的癥狀有痔瘡,肛裂、肛瘺、皮膚病等30多種疾病,由于其患病部位的極其私密,很多患者由于羞于到醫(yī)院接受專業(yè)的治療,知識(shí)在網(wǎng)上搜索一些患者的建議進(jìn)行簡單的處理,達(dá)不到治療的效果,從而留下嚴(yán)重的后患。特別是痔瘡在當(dāng)前的痔瘡,常有“十有九痔”的說法,痔瘡的出現(xiàn)長伴隨著出血等癥狀,給人們的生活和心理帶來很大的創(chuàng)傷。
1健康知識(shí)普及對肛腸并患者的作用
對肛腸疾病進(jìn)行健康知識(shí)普及就是通過開放的方式向人們講解關(guān)于關(guān)于肛腸疾病方面的問題,同時(shí)給人們講解肛腸疾病的形成原因、癥狀、治療方法和預(yù)防方法等,通過一系列的方法促進(jìn)肛腸疾病在人們心目中的觀念。
1.1改變?nèi)藗儗Ω啬c疾病的態(tài)度,勇敢面對肛腸疾病:肛腸病對人們的傷害是極其巨大的,同時(shí)加上人們對肛腸并常常羞于啟齒,因此在人們心目中肛腸病覺得不能讓別人知道,否則會(huì)很沒面子,這種想法大大的阻礙了人們對肛腸疾病的觀念。因此,肛腸病的健康知識(shí)普及是一種有效改變這種狀況的有效方法,在肛腸健康知識(shí)普及宣傳過程中,廣大患者能夠更多的接觸更加正確的、科學(xué)的肛腸知識(shí),從而能夠從新認(rèn)識(shí)肛腸疾病,改變肛腸疾病在心目中的管你,勇敢的面對自己的肛腸疾病。生病是人之常情,是不可避免的,通過知識(shí)普及,人們會(huì)更加勇敢的去面對肛腸疾病。
1.2鼓勵(lì)肛腸病患者積極治療,解除身體病痛:肛腸疾病是一種頑疾,其從開始到出現(xiàn)明顯的癥狀這一階段對人的危害不是很大,然而在出現(xiàn)之后,如果沒有進(jìn)行及時(shí)的治療,則很難愈合,同時(shí)給人們的生活帶來極大的不便,痔瘡中的外痔就是如此,當(dāng)期出現(xiàn)之后患者只感覺在處多了一點(diǎn)東西,沒有任何疼痛感覺,注意保養(yǎng)的話能夠自動(dòng)復(fù)原,然而在一段時(shí)間后又會(huì)復(fù)發(fā),讓人感到十分的痛苦,不是因?yàn)樘弁矗且驗(yàn)槠渲芏鴱?fù)始,因此,通過肛腸知識(shí)普及能夠鼓勵(lì)患者在發(fā)現(xiàn)病患后及時(shí)的接受治療,早日解除身體病痛。
2將肛腸科進(jìn)行知識(shí)普及的幾點(diǎn)建議
肛腸病的健康知識(shí)普及具有重要的意義,因此相關(guān)的部門及醫(yī)院應(yīng)該積極的對肛腸并進(jìn)行健康知識(shí)普及,從而更好的為肛腸病的患者服務(wù),排解他們的痛苦。為更好的進(jìn)行肛腸病的健康普及,在此提出以下幾點(diǎn)建議,希望能為肛腸病患者帶去福音。
什么是指數(shù)型基金?指數(shù)型基金是一種擬合目標(biāo)指數(shù),跟蹤目標(biāo)指數(shù)變化為原則,實(shí)現(xiàn)與市場同步成長的基金品種。簡單來說就是分散投資目標(biāo)指數(shù)的成分股,力求股票組合的收益率擬合該目標(biāo)指數(shù)所代表的資本平均收益率。
指數(shù)基金的優(yōu)點(diǎn)操作簡單,從理論上來講,只要根據(jù)每一種證券在指數(shù)中所占比例購買相應(yīng)比例的證券,長期持有就可。費(fèi)用低廉,指數(shù)型基金是采用持有策略,不用經(jīng)常換股,費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于積極管理的基金,有時(shí)會(huì)達(dá)到1%,在熊市的時(shí)候這個(gè)對收益影響還是比較大的。業(yè)績透明度高,很簡單,投資人看到指數(shù)型基金跟蹤目標(biāo)基準(zhǔn)指數(shù)漲了,就知道自己投資的基金大概能漲多少。有效規(guī)避非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),這主要是因?yàn)橐环矫嬷笖?shù)基金廣泛地分散投資。另一方面,指數(shù)基金所盯住的指數(shù)一般都具有較長的歷史可以追蹤,所以,在一定程度上指數(shù)型基金的風(fēng)險(xiǎn)是可以預(yù)測的。
指數(shù)型基金拆分這個(gè)其實(shí)很好理解,小編買的那個(gè)基金是達(dá)到1.5元拆分,即把凈值調(diào)整為1元,只是在清算的時(shí)候,會(huì)顯示為1元,而拆分的份額要1個(gè)工作日左右才會(huì)顯示回來,所以收益會(huì)顯示為負(fù),這期間的基金收益也是一分不會(huì)少的。小編,這只其實(shí)半天就算好了,所以買了指數(shù)型基金的小伙伴,可以淡定一點(diǎn)!最后,牛市祝大家收益多多。
(來源:文章屋網(wǎng) )
關(guān)鍵詞:知識(shí)圖譜 高校 本科教學(xué) 應(yīng)用 建議
一、知識(shí)圖譜的內(nèi)涵、功能及應(yīng)用可行性
科學(xué)知識(shí)圖譜,屬于科學(xué)計(jì)量學(xué)的范疇,是以科學(xué)知識(shí)為計(jì)量研究對象,顯示科學(xué)知識(shí)的發(fā)展進(jìn)程與結(jié)構(gòu)關(guān)系的一種圖形??茖W(xué)知識(shí)圖譜具有可視化、直觀化、通俗易懂等特點(diǎn)??茖W(xué)知識(shí)圖譜對某一學(xué)科或領(lǐng)域的研究情況進(jìn)行深入分析時(shí)的功能較為強(qiáng)大,如利用來源分析方法,可以探尋某一學(xué)科或領(lǐng)域中的主要來源作者、來源國家、來源機(jī)構(gòu)等;利用詞頻分析方法可以探討某一學(xué)科或領(lǐng)域中一段時(shí)間內(nèi)的研究熱點(diǎn)、研究前沿及其演進(jìn)歷程等;在共被引分析方法中,利用共被引分析中作者共被引方法(ACA)可以研究某一學(xué)科或研究領(lǐng)域中權(quán)威作者及其研究網(wǎng)絡(luò)、相互關(guān)系等;利用文獻(xiàn)共被引方法(DCA)可以分析某一學(xué)科或研究領(lǐng)域中的經(jīng)典文獻(xiàn)、知識(shí)基礎(chǔ)及其相互影響等;利用期刊共被引方法(JCA)可以確定某一學(xué)科或領(lǐng)域中的重要核心期刊及其相互關(guān)系等。
基于知識(shí)圖譜獨(dú)有的特點(diǎn)與強(qiáng)大的功能,知識(shí)圖譜方法和技術(shù)完全可以被融入到高校本科教學(xué)過程之中,以實(shí)現(xiàn)本科專業(yè)知識(shí)的可視化與直觀教學(xué),豐富教學(xué)手段和方法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)和科研興趣,可以有效地幫助本科學(xué)生在相關(guān)學(xué)習(xí)及研究領(lǐng)域中,從數(shù)以千計(jì)、甚至數(shù)以萬計(jì)的文獻(xiàn)資料中快速準(zhǔn)確地找到學(xué)習(xí)及研究領(lǐng)域中的國內(nèi)外研究熱點(diǎn)、研究前沿、權(quán)威作者、經(jīng)典文獻(xiàn)及核心期刊等,有利于對專業(yè)知識(shí)的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和研究,克服了傳統(tǒng)教學(xué)只講授課本專業(yè)書面知識(shí),忽視學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)、研究前沿、重要文獻(xiàn)等必要知識(shí)而導(dǎo)致專業(yè)知識(shí)陳舊、理論脫離實(shí)際、被動(dòng)知識(shí)灌輸忽視科研探索、缺乏創(chuàng)新的負(fù)面現(xiàn)象。因此,在本科教學(xué)過程中,科學(xué)知識(shí)圖譜具有可行性、科學(xué)性、客觀性、有效性等特點(diǎn),是開展高等教育不可缺少的重要教學(xué)手段、教學(xué)模式和必要研究方法。知識(shí)圖譜教學(xué)可以實(shí)現(xiàn)教師課堂教學(xué)與學(xué)生課外探索學(xué)習(xí)相結(jié)合,教師講授和學(xué)生科研相結(jié)合,有利于提升教學(xué)水平與教學(xué)效果,有利于激發(fā)學(xué)生專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和有效性,不斷提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平。
二、人力資源管理本科教學(xué)的知識(shí)圖譜應(yīng)用與實(shí)踐
1.本科教學(xué)程序中的知識(shí)圖譜應(yīng)用
本研究以高校本科人力資源管理專業(yè)課程教學(xué)為例,科學(xué)設(shè)計(jì)出人力資源管理專業(yè)本科知識(shí)圖譜教學(xué)程序上的應(yīng)用模式,其主要涉及以下2個(gè)方面。
第一,將知識(shí)圖譜可視化分析方法融入到人力資源管理專業(yè)本科課堂教學(xué)環(huán)節(jié)之中,主要包括教師課件PPT制作、講授過程、課上討論及問題答疑等。在課件制作過程中,可以將課程講授內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)圖譜分析結(jié)果,如關(guān)于學(xué)科研究前沿、研究熱點(diǎn)、經(jīng)典文獻(xiàn)、權(quán)威作者等圖譜及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)融入其中,并在課堂講授過程中可以結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識(shí)的教學(xué)大綱要求,進(jìn)行深入講解和詳細(xì)討論,并對同學(xué)們提出的問題進(jìn)行答疑。
第二,將知識(shí)圖譜分析及結(jié)果融入到人力資源管理專業(yè)本科課外教學(xué)之中,如將人力資源管理基本研究圖譜分析結(jié)果上傳到網(wǎng)絡(luò)課程或網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂中以供學(xué)生學(xué)習(xí);還可以將圖譜分析任務(wù)布置到課后作業(yè)、學(xué)生科研(如大學(xué)生科技立項(xiàng)等)之中,以及非常重要的畢業(yè)論文寫作之中(包括文獻(xiàn)綜述的科學(xué)評析,畢業(yè)論文的科學(xué)選題以及后續(xù)論文創(chuàng)新寫作等),以不斷拓展和豐富課外教學(xué)方法和教學(xué)手段,提高學(xué)生專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
2.本科教學(xué)內(nèi)容中的知識(shí)圖譜應(yīng)用
目前,國內(nèi)部分學(xué)者已將知識(shí)圖譜運(yùn)用到相關(guān)學(xué)科或領(lǐng)域研究的可視分析之中。以人力資源管理學(xué)科為例,本文作者已對國內(nèi)外人力資源管理研究的基本情況進(jìn)行了系統(tǒng)的可視化分析,在核心期刊上發(fā)表了多篇相關(guān)論文,研究內(nèi)容主要包括:國際范圍人力資源管理研究熱點(diǎn)及演進(jìn)歷程、權(quán)威研究作者、研究群體及相互關(guān)系、核心研究期刊及著名研究機(jī)構(gòu);國內(nèi)人力資源管理研究熱點(diǎn)、研究前沿、權(quán)威研究作者、經(jīng)典研究文獻(xiàn)、重要核心期刊及主要研究機(jī)構(gòu)等。這些寶貴的研究成果將為人力資源管理專業(yè)本科生、研究生學(xué)習(xí)和了解該領(lǐng)域研究的基本情況提供了有益的參考和借鑒,是本科生、研究生開展專業(yè)學(xué)習(xí)的必要基礎(chǔ)和重要前提。本文以國內(nèi)外通用的Citespace、Bibexcel可視化分析軟件應(yīng)用為例,探討知識(shí)圖譜在高校人力資源管理專業(yè)本科教學(xué)中的充分開發(fā)和利用。
第一,利用關(guān)鍵詞詞頻共現(xiàn)方法幫助學(xué)生了解國內(nèi)外人力資源管理研究熱點(diǎn)、研究前沿及其發(fā)展趨勢等,為充分掌握學(xué)科研究及發(fā)展基本情況,以及畢業(yè)論文的科學(xué)、創(chuàng)新選題打下基礎(chǔ)。圖1為2006―2010 年國內(nèi)人力資源管理研究熱點(diǎn)圖譜,清晰地展示了近5年來國內(nèi)人力資源管理研究的主要熱點(diǎn);圖2則體現(xiàn)了2006-2010年國際范圍內(nèi)人力資源管理研究的主要熱點(diǎn)情況。
圖1 2006―2010 年國內(nèi)人力資源管理研究熱點(diǎn)圖譜( CSSCI)
圖2 2006-2010年國際范圍內(nèi)人力資源管理研究熱點(diǎn)圖譜(SSCI)
第二,利用文獻(xiàn)共被引分析方法幫助學(xué)生確定國內(nèi)外經(jīng)典研究文獻(xiàn)、研究主題網(wǎng)絡(luò)及相互關(guān)系等,為了解該領(lǐng)域的重要經(jīng)典文獻(xiàn)及知識(shí)基礎(chǔ)打下基礎(chǔ)。如通過對SSCI數(shù)據(jù)庫中國外人力資源管理研究文獻(xiàn)的圖譜分析,可以確定該領(lǐng)域重要的經(jīng)典文獻(xiàn)包括:羅格斯大學(xué)教授 Huselid 博士于1995年發(fā)表的《人力資源管理實(shí)踐對員工離職率、生產(chǎn)效率和企業(yè)財(cái)務(wù)績效的影響》,Delery J E和 Doty D H 于1996年發(fā)表的《戰(zhàn)略人力資源管理理論化模式:通用觀、權(quán)變觀和配置觀的績效預(yù)測》,Brian Becker 和 Barry Gerhart、Macduffie于1995年發(fā)表的《人力資源政策“束”和生產(chǎn)績效:全球汽車業(yè)組織邏輯與柔性的工作體系》,Arthur J B 于1994年發(fā)表的《人力資源模式對工作績效和員工流動(dòng)率的影響》以及Youndt M A的《人力資源管理、生產(chǎn)戰(zhàn)略與企業(yè)績效》(1996),Delaney 和 Huselid于1996年《對人力資源管理在企業(yè)績效的影響的預(yù)測》等。
通過對國內(nèi)CSSCI數(shù)據(jù)庫相關(guān)資料分析,確認(rèn)國內(nèi)人力資源管理研究領(lǐng)域較有影響力的經(jīng)典文獻(xiàn):①著作類:主要包括趙曙明的《人力資源管理研究》(2001),廖泉文的《人力資源管理》(2003),蕭鳴政的《人力資源開發(fā)的理論與方法》(2004)等;②論文類:主要包括范秀成的《外商投資企業(yè)人力資源管理與績效關(guān)系研究》(2003),劉善仕的《高績效工作系統(tǒng)與組織績效:中國連鎖行業(yè)的實(shí)證研究》(2005)和蔣春燕的《企業(yè)特征、人力資源管理與績效:香港企業(yè)的實(shí)證研究》(2004)等。
第三,利用期刊共被引分析國內(nèi)外重要核心期刊,為幫助學(xué)生快速確定該領(lǐng)域核心期刊,研讀重要文獻(xiàn),查詢重要相關(guān)資料奠定基礎(chǔ)。如通過對SSCI收錄的人力資源管理研究文獻(xiàn)的期刊共被引分析,發(fā)現(xiàn)國際范圍內(nèi)的人力資源管理研究重要核心期刊包括:《國際人力資源管理雜志》(INT J HUM RESOUR MAN)、《人力資源管理》(HUMAN RESOURCE MANAGE)、《管理學(xué)會(huì)雜志》(ACAD MANAGE J)和《管理學(xué)會(huì)評論》(ACAD MANAGE REV)等為該研究領(lǐng)域中的重要核心期刊。通過對國內(nèi)人力資源研究的期刊(CSSCI)的共被引分析,發(fā)現(xiàn)共被引頻率較高、且具有重要影響力的國內(nèi)核心期刊包括:《中國人力資源開發(fā)》、《外國經(jīng)濟(jì)與管理》、《管理世界》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《科技進(jìn)步與對策》、《南開管理評論》、《中國軟科學(xué)》、《科學(xué)學(xué)研究》、《科研管理》和《人力資源管理》等。
第四,利用作者共被引方法幫助學(xué)生明確國內(nèi)外人力資源管理研究領(lǐng)域中的權(quán)威作者、研究群體及相互關(guān)系等。如通過對SSCI數(shù)據(jù)庫中人力資源管理研究文獻(xiàn)資料的作者共被引分析,發(fā)現(xiàn)胡斯里德(Huselid)、舒勒(Schuler)、普費(fèi)弗(Pfeffer)、阿瑟(Arthur)和麥克達(dá)菲(Macduffie)等是該領(lǐng)域研究最有影響的代表人物;通過對CSSCI數(shù)據(jù)庫該領(lǐng)域研究文獻(xiàn)的作者共被引分析,確認(rèn)對國內(nèi)人力資源研究較有影響、被引頻次比較高的國內(nèi)權(quán)威作者包括趙曙明、劉昕、蕭鳴政、張德、劉善仕、張一馳、廖泉文、謝晉宇、張正堂、彭劍鋒、張文賢和范秀成等。
三、人力資源管理本科知識(shí)圖譜教學(xué)的評價(jià)與完善
改革教學(xué)方法,加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),根本問題在于轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念。開展知識(shí)圖譜本科教學(xué)是教學(xué)方法、教學(xué)模式的新嘗試和新探索,無疑對教學(xué)效果及教學(xué)水平的提升和改進(jìn)具有一定的積極意義。但在其初步應(yīng)用過程中,要不斷地進(jìn)行應(yīng)用程序、應(yīng)用領(lǐng)域方面的反饋,以及教學(xué)效果的總結(jié)與評價(jià),客觀地分析其應(yīng)用過程的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)一步總結(jié)良好的教育經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)方法,辯證分析造成教學(xué)困境的主要原因及形成機(jī)理,并結(jié)合人力資源管理專業(yè)本科教學(xué)的實(shí)際情況與特點(diǎn)提出具體的有效對策。
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關(guān)鍵詞:大眾化教育 普通高校 本科教學(xué)質(zhì)量工程
中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2013)04(b)-0184-02
隨著我國高等教育從精英教育到大眾教育的跨越式發(fā)展,高校招生數(shù)逐年增加,辦學(xué)規(guī)模也迅速擴(kuò)大。這對高校來說,是新時(shí)期難得的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí),又是對高校辦學(xué)水平的一種挑戰(zhàn)。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,如何保證辦學(xué)質(zhì)量,對高等的硬件建設(shè)、師資水平、教學(xué)質(zhì)量、人才質(zhì)量等提出了新的更高的要求。教育部、財(cái)政部于2007年全面啟動(dòng)我國高等教育本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程(簡稱“質(zhì)量工程”),這是繼“211工程、985工程”之后,國家為了保證高等教育辦學(xué)質(zhì)量而采取的一項(xiàng)戰(zhàn)略性的重要舉措,也是培養(yǎng)高素質(zhì),創(chuàng)新性人才的重要工程。蚌埠醫(yī)學(xué)院以國家高等教育質(zhì)量工程為契機(jī),不斷深化教育教學(xué)改革,取得了豐碩的成果。
1 蚌埠醫(yī)學(xué)院質(zhì)量工程建設(shè)成果
學(xué)校依照國家和安徽省質(zhì)量工程建設(shè)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際和地方特色,深入開展了質(zhì)量工程建設(shè)工作。經(jīng)過多年建設(shè),在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、出人才培養(yǎng)模式的改革、師資建設(shè)、教學(xué)改革等方面取得了豐碩的成果。截止2012年12月,立項(xiàng)建設(shè)各級(jí)各類質(zhì)量工程項(xiàng)目413項(xiàng)。其中國家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)、省級(jí)項(xiàng)目124項(xiàng)、校級(jí)項(xiàng)目286項(xiàng)。內(nèi)容涵蓋特色專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目、精品課程、精品資源共享課、示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū),校企合作校外實(shí)踐教育基地、卓越醫(yī)師教育培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)研究項(xiàng)目、教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)名師、教壇新秀、優(yōu)秀教學(xué)管理個(gè)人、優(yōu)秀教學(xué)管理集體等絕大部分質(zhì)量工程項(xiàng)目,在項(xiàng)目建設(shè)中取得了重大突破,成功構(gòu)建了國家、省、校三級(jí)質(zhì)量工程體系。
(1)進(jìn)一步強(qiáng)化了教學(xué)工作中心地位,教風(fēng)學(xué)風(fēng)得到了進(jìn)一步改善[1]。質(zhì)量是高校的生命線,通過質(zhì)量工程的實(shí)施,全校形成了領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué),教師安心教學(xué),學(xué)生專注學(xué)習(xí)、經(jīng)費(fèi)優(yōu)先教學(xué)的良好氛圍。廣大一線教師、學(xué)生、教學(xué)管理人員積極投身教學(xué)改革,教學(xué)建設(shè),質(zhì)量工程各項(xiàng)工作得以順利開展并取得了良好成績。為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,增進(jìn)辦學(xué)優(yōu)勢奠定了良好的基礎(chǔ)。
(2)專業(yè)建設(shè)成績斐然,專業(yè)特色和優(yōu)勢得到進(jìn)一步提升。我校是教學(xué)型大學(xué),也是以醫(yī)學(xué)為主的地方普通醫(yī)學(xué)院校。加大社會(huì)競爭力,就要加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),提升學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢。2007年以來,傳統(tǒng)的優(yōu)勢專業(yè)全部獲批省級(jí)以上特色專業(yè),如臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)為省級(jí)特色專業(yè);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)為國家級(jí)特色專業(yè);護(hù)理學(xué)專業(yè)為省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目。新建的專業(yè)中,藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物科學(xué)均為省級(jí)特色專業(yè)。通過專業(yè)建設(shè),學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會(huì)聲譽(yù)明顯提高,很多專業(yè)生源充足,志愿報(bào)考率在200%以上,畢業(yè)生就業(yè)率多年持續(xù)穩(wěn)定在97%以上。
(3)全面提升了師資水平,為打造優(yōu)質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)提供了保障。學(xué)校通過各類教學(xué)比賽,如教育軟件比賽、青年教師基本功比賽、教學(xué)名師和教壇新秀等評選表彰活動(dòng),全面激發(fā)了廣大教師的教學(xué)積極性,有力促進(jìn)了教師教學(xué)水平的提高,在教師參加的各類評選和四百中,均取得了優(yōu)異的成績。近年來,共獲批省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè),有3名教學(xué)榮獲省級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng),有4名教師榮獲省級(jí)教壇新秀獎(jiǎng),有2名教師被評為省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理個(gè)人。有32項(xiàng)教師作品在省級(jí)多媒體教育軟件比賽中獲獎(jiǎng),有2項(xiàng)作品在國家級(jí)多媒體教育軟件比賽中均取得一等獎(jiǎng)的好成績,有1名教師在全國醫(yī)藥院校教師基本功大賽中獲得一等獎(jiǎng)。由70多名教師在校級(jí)青年教室基本功比賽中獲獎(jiǎng)。
(4)課程建設(shè)水平全面提升,優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源逐年增加。通過多年建設(shè),共建設(shè)省級(jí)精品課程11門,精品資源共享課2門,校級(jí)精品課程12門。加上近年來構(gòu)建完成的多門網(wǎng)絡(luò)課程,優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源逐年增加,為教師的教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)提供了優(yōu)質(zhì)的教學(xué)平臺(tái),在全院課程建設(shè)工作中起到了引領(lǐng)和示范作用,使課程建設(shè)水平得到全面提升。
(5)大力推進(jìn)教改力度,教學(xué)研究成果豐碩。截止2012年12月,獲批各級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目263項(xiàng)(含省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目12項(xiàng)),獲批各級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)60項(xiàng)(含省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各3個(gè)、10個(gè)、14個(gè)),通過教研項(xiàng)目立項(xiàng)和教學(xué)成果獎(jiǎng)的評選,全體教職工積極投身到教育教學(xué)改革中,并積極進(jìn)行成果總結(jié),發(fā)表教學(xué)研究論文300多篇。隨著質(zhì)量工程工作的逐步推進(jìn),廣大教師的申報(bào)積極性越來越高,各級(jí)各類質(zhì)量工程項(xiàng)目的申報(bào)數(shù)目,獲批數(shù)量、獲批等級(jí)均逐年提高,并在很多綜合性大項(xiàng)目上取得了全新的突破。
2 蚌埠醫(yī)學(xué)院質(zhì)量工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
(1)廣泛宣傳,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神[2]:質(zhì)量工程建設(shè)的思想保障。為了深入落實(shí)好質(zhì)量工程建設(shè)工作,通過組織專家專題報(bào)告、組織人員專業(yè)研究、外出考察學(xué)習(xí)、召開專題研討會(huì)、編印《蚌埠醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程工作手冊》、構(gòu)建蚌埠醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程網(wǎng)站等靈活多樣的形式,學(xué)校廣泛宣傳,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,牢牢把握質(zhì)量工程建設(shè)的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,使質(zhì)量工程思想深深扎根在每一個(gè)師生員工心中。
(2)健全機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)重視,質(zhì)量工程建設(shè)的組織保障。學(xué)校黨委、行政高度重視質(zhì)量工程建設(shè)工作,成立“蚌埠醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程領(lǐng)導(dǎo)小組”,校長擔(dān)任組長,成員由教務(wù)處、人事處、科研處、財(cái)務(wù)處、各系、部負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)質(zhì)量工程項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)、管理和協(xié)調(diào)。并對項(xiàng)目經(jīng)行督促、檢查、考核和驗(yàn)收。
(3)加大投入,??顚S茫嘿|(zhì)量工程建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障。為切實(shí)搞好質(zhì)量工程建設(shè)工作,學(xué)校加大對質(zhì)量工程項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)投入,每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作為質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)和配套經(jīng)費(fèi),國家級(jí)和省級(jí)項(xiàng)目全部按照1∶1的比例給予配套經(jīng)費(fèi),校級(jí)項(xiàng)目給予相應(yīng)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)。所有獲批的省級(jí)以上項(xiàng)目,學(xué)校給予5%~8%的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),有效激發(fā)了廣大教師的積極性和責(zé)任感。
(4)完善制度,規(guī)范管理:質(zhì)量工程建設(shè)的政策保障。蚌埠醫(yī)學(xué)院以教育部、安徽省教育廳質(zhì)量工程相關(guān)文件精神為指導(dǎo),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定下發(fā)了《蚌埠醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程實(shí)施方案》、確定了學(xué)校質(zhì)量工程建設(shè)的總體規(guī)劃和建設(shè)目標(biāo)。并制定和修訂了《蚌埠醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項(xiàng)目建設(shè)與管理辦法(試行)》《蚌埠醫(yī)學(xué)院教學(xué)研究項(xiàng)目管理辦法》《蚌埠醫(yī)學(xué)院精品課程建設(shè)和管理辦法》《蚌埠醫(yī)學(xué)院教學(xué)成果獎(jiǎng)評選辦法》等10余項(xiàng)制度和辦法,確保了質(zhì)量工作制度化、規(guī)范化。為了更好的指導(dǎo)學(xué)校質(zhì)量工程工作,及時(shí)編印了《蚌埠醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程指導(dǎo)手冊》,將國家、省、校相關(guān)質(zhì)量工程的制度文件、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)匯編成冊,下發(fā)到相關(guān)教學(xué)單位和職能部門。同時(shí)將相關(guān)制度和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上傳于質(zhì)量工程網(wǎng)站,以方便廣大教師和學(xué)生隨時(shí)隨地調(diào)閱和學(xué)習(xí)。
(5)嚴(yán)格管理,賞罰分明:質(zhì)量工程建設(shè)的績效保障。為了加強(qiáng)各級(jí)各類項(xiàng)目的管理,對于獲批的各級(jí)項(xiàng)目,從制定任務(wù)書入手,學(xué)校及時(shí)組織項(xiàng)目編寫項(xiàng)目任務(wù)書,理清建設(shè)思路,明確建設(shè)內(nèi)容和目標(biāo)。各級(jí)項(xiàng)目在建設(shè)當(dāng)中均執(zhí)行嚴(yán)格的年度進(jìn)展檢查。通過檢查,總結(jié)前期建設(shè)成果,并提出下一步建設(shè)意見和建議。對于建設(shè)成效較好的項(xiàng)目組給予后期建設(shè)經(jīng)費(fèi)劃撥,建設(shè)進(jìn)展不力的項(xiàng)目限期整改,做到懲罰明確,監(jiān)督得力。建設(shè)期滿的項(xiàng)目及時(shí)組織嚴(yán)格的驗(yàn)收,建設(shè)成效好、建設(shè)成果豐富的部門和人員,學(xué)校給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),不能按期完成建設(shè)任務(wù)的,限期整改,加強(qiáng)指導(dǎo)。嚴(yán)格的管理有效保障了質(zhì)量工程項(xiàng)目的建設(shè)績效,進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
3 對本科教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)的思考
(1)改革質(zhì)量工程管理機(jī)制,逐步由以學(xué)校為中心的管理模式向以系部為重心的管理模式轉(zhuǎn)變。隨著質(zhì)量工程工作的逐步推進(jìn),獲批的各級(jí)各類項(xiàng)目越來越多。實(shí)際工作中,要重新界定各級(jí)教學(xué)管理部門和教學(xué)單位的管理職能,逐步由以學(xué)校為中心的管理模式向以系部為重心的管理模式轉(zhuǎn)變,將管理重心下移到系部,加大系部的監(jiān)管力度。學(xué)校一級(jí)管理應(yīng)從日常事務(wù)性管理中解放出來,側(cè)重于宏觀指導(dǎo)、調(diào)控,系一級(jí)的教學(xué)管理側(cè)重于貫徹和落實(shí)。
(2)定期開展質(zhì)量工程專題研討會(huì),以加強(qiáng)多部門交流和協(xié)調(diào)。學(xué)校質(zhì)量工程項(xiàng)目的建設(shè)工作需要多部門的配合和協(xié)調(diào),為了保障該項(xiàng)工作的順利開展,要定期開展質(zhì)量工程專題研討會(huì),研究部署學(xué)校質(zhì)量工程建設(shè)工作,對建設(shè)成效、經(jīng)驗(yàn)、問題等進(jìn)行研討、交流、總結(jié)和反思。
(3)嚴(yán)格檢查驗(yàn)收制度,懲罰分明,確保建設(shè)成效。當(dāng)前,“重申報(bào),輕建設(shè),重結(jié)果,輕過程”已成為高校較為普遍的現(xiàn)象。為了確保項(xiàng)目建設(shè)成效,就要認(rèn)真落實(shí)檢查和驗(yàn)收制度。嚴(yán)格按照任務(wù)書進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。不能將檢查和驗(yàn)收流于形式,走過場。對于真正建設(shè)成效顯著的項(xiàng)目應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對于建設(shè)不力、未按計(jì)劃完成建設(shè)任務(wù)的項(xiàng)目,應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理。只有獎(jiǎng)罰分明,才能激發(fā)教師的積極性,也才能真正達(dá)到項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo),進(jìn)而提高學(xué)校整體辦學(xué)水平。
4 結(jié)語
提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,貫徹實(shí)施質(zhì)量工程是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的大好機(jī)遇。蚌埠醫(yī)學(xué)院在質(zhì)量工程建設(shè)上取得了豐碩的成果,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),也進(jìn)行了更深入的思考。學(xué)校將以此為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),全方位推進(jìn)質(zhì)量工程進(jìn)程,教書育人、管理育人、服務(wù)育人,努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)改革的新局面,使學(xué)校的本科教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量再上新的臺(tái)階。
參考文獻(xiàn)
日前,在騰訊主辦的Mindstorm和Connector活動(dòng)中,“現(xiàn)代營銷學(xué)之父”菲利普·科特勒與騰訊公司網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群總裁、集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行副總裁劉勝義進(jìn)行了對話??铺乩仗岢龅摹癈MO核心職責(zé)”,以及劉勝義結(jié)合中國市場實(shí)踐的營銷經(jīng)驗(yàn),為中國企業(yè)和營銷人提供了一個(gè)融合東西方營銷智慧的獨(dú)特視角。
營銷組織和溝通價(jià)值
數(shù)字化趨勢改變著企業(yè)與消費(fèi)者的溝通和營銷思維,企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注市場動(dòng)態(tài),了解消費(fèi)者的最新需求。科特勒提出CMO的組織職責(zé)應(yīng)該重申并明確客戶需求、廓清企業(yè)市場環(huán)境,這將幫助企業(yè)在第一時(shí)間獲得與消費(fèi)者溝通的機(jī)會(huì)。同時(shí)CMO的監(jiān)測職責(zé)要呈現(xiàn)VOC——消費(fèi)者的聲音,指引企業(yè)進(jìn)一步的營銷決策和活動(dòng)。
對此,劉勝義表示營銷的組織價(jià)值應(yīng)該體現(xiàn)在突破部門界限,在企業(yè)內(nèi)部樹立“營銷為本”的理念。騰訊的經(jīng)營理念是以用戶需求為核心,所以從產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營到客戶服務(wù),“營銷為本”已成為騰訊每個(gè)員工的首要使命,每個(gè)人都承擔(dān)“營銷角色”的職責(zé)。
同時(shí),“溝通”是營銷過程的首要元素,作為連接企業(yè)和消費(fèi)者的橋梁,營銷的溝通價(jià)值體現(xiàn)在營銷人要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)消費(fèi)者需求的滿足者和創(chuàng)造者,不斷增加不同消費(fèi)者對企業(yè)的認(rèn)知度和忠誠度。
營銷如何駕馭技術(shù)潮流
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,在美國,85%的公司和品牌主管認(rèn)為,當(dāng)對消費(fèi)者行為進(jìn)行深入分析時(shí),大數(shù)據(jù)會(huì)帶來超過一半的營銷主動(dòng)權(quán)。信息技術(shù)正在逐漸和營銷形成密不可分的關(guān)系,大數(shù)據(jù)作為數(shù)字時(shí)代不可或缺的營銷工具,正在為營銷部門提供精確的用戶原始信息。
科特勒認(rèn)為營銷部門的員工要掌握大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、市場分析等技術(shù),并利用這些技術(shù)分析用戶在多大程度上購買自己品牌的產(chǎn)品,從而對企業(yè)運(yùn)營提供指導(dǎo),這是CMO的技術(shù)職責(zé),“駕馭大數(shù)據(jù)”將成為未來營銷人的必要素質(zhì)。
大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)和公司更深入地了解用戶體驗(yàn),進(jìn)而制定更有效的營銷策略,劉勝義認(rèn)為這正是營銷的監(jiān)測價(jià)值所在,社交媒體和大數(shù)據(jù)正在顛覆企業(yè)的營銷方式,更顛覆著企業(yè)的組織方式。營銷人員一定要充分擁抱數(shù)字技術(shù),釋放大數(shù)據(jù)營銷的力量。
未來營銷發(fā)展趨勢
營銷是一個(gè)長期的過程,科特勒提出CMO的兩大戰(zhàn)略職責(zé):為產(chǎn)品策略提供消費(fèi)者洞察;評估產(chǎn)品營銷ROMI(營銷投資回報(bào))。營銷戰(zhàn)略的成功制定將直接提高企業(yè)及品牌競爭力。
劉勝義對此表示認(rèn)同,企業(yè)要用商業(yè)指標(biāo)而非營銷術(shù)語明確衡量營銷對于組織長遠(yuǎn)目標(biāo)的價(jià)值,量化標(biāo)準(zhǔn)是效果衡量的基石。
由于經(jīng)濟(jì)落后,財(cái)力匱乏,黃圩鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及教育發(fā)展極為落后,全鎮(zhèn)沒有一條象樣的路,晴天車子一過,黃塵滾滾,后車觀前車,黑車轉(zhuǎn)眼成了黃車;雨天土路則成了泥漿路,車子進(jìn)得去出不來。全鎮(zhèn)25所中小學(xué)教學(xué)設(shè)施極其簡陋,近一半校舍為危房,許多適齡兒童迫于家境貧困而輟學(xué)。
理思路 深情繪藍(lán)圖
“晴天白蒼蒼,雨天水汪汪”,面對黃圩這片貧瘠的土地,面對黃圩3萬多干群滿懷希望的目光,1995年,由省國信集團(tuán)組成的駐黃圩進(jìn)行掛鉤幫扶的工作隊(duì)員明確表態(tài),“不脫貧不脫鉤,不達(dá)小康不撤兵”,他們來到黃圩剛放下行里,就一頭扎進(jìn)鄉(xiāng)村、走村串戶,訪貧問苦,調(diào)查了解農(nóng)民現(xiàn)狀,及時(shí)掌握農(nóng)民最迫切需要的是什么,理清扶貧工作思路,制定詳實(shí)的扶貧工作計(jì)劃。在工作重點(diǎn)上,堅(jiān)持扶貧與扶志相結(jié)合,通過請本地先進(jìn)典型現(xiàn)身說法,組織到外地參觀學(xué)習(xí)等形式,組織基層干部和群眾代表到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí),幫助干群換腦子、理路子、出點(diǎn)子,從而激發(fā)干群致力致富的內(nèi)在活力;在資金投向上,堅(jiān)持效益優(yōu)行、擇優(yōu)扶持,不搞“天女撒花”,無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)還是一般產(chǎn)業(yè),不論是社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目,還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目,只要當(dāng)?shù)馗扇鹤陨碛蟹e極性,項(xiàng)目有效益,有市場的,就盡力幫扶;在資金使用上,堅(jiān)持無償資金有償使用,除了對改水、鋪路、草危房改造等社會(huì)公共事業(yè)項(xiàng)目采取無償投入外,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目大多采取抵押擔(dān)保貸款的形式投入。實(shí)踐證明,無償資金有償使用的資金使用方法,不僅可以將扶貧資金用于再投放,擴(kuò)大扶持面,提高資金利用率,又減少部分村、戶過于依賴扶持的現(xiàn)象;在激勵(lì)機(jī)制上,堅(jiān)持有獎(jiǎng)扶持,項(xiàng)目補(bǔ)貼,對困難村、戶自身積極發(fā)展致富項(xiàng)目的實(shí)施“獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼”的辦法,多上項(xiàng)目的多獎(jiǎng)多補(bǔ),少上或不上的,少獎(jiǎng)少補(bǔ)或不獎(jiǎng)不補(bǔ),對講信譽(yù)守信用的村、戶,逐步提高獎(jiǎng)勵(lì)額度和補(bǔ)貼比例。這種用市場經(jīng)濟(jì)理念進(jìn)行幫扶的方式,極大的增強(qiáng)了群眾自力更生脫貧致富的意識(shí),加快了脫貧致富的步伐。通過兩年的扶貧,基本實(shí)現(xiàn)了村村脫貧的目標(biāo)。
1998年根據(jù)已取得的成功經(jīng)驗(yàn),圍繞三年達(dá)小康的目標(biāo),及時(shí)調(diào)整工作思路,將扶貧工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為民辦實(shí)事上。他們在深入調(diào)查研究和多次論證后,認(rèn)為要讓黃圩人民徹底擺脫貧困,必須采取強(qiáng)根固本的方法,決定通過實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施工程、希望工程、安居工程、甘泉工程來構(gòu)筑黃圩村通道路、教育、草危房改造、降氟改水的主骨架,使黃圩經(jīng)濟(jì)再次實(shí)現(xiàn)歷史的大跨越,開創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嶄新局面。
辦實(shí)事 情暖百姓心
14.9千米交通閉塞,道路不暢也是阻礙黃圩經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要原因,要致富,先修路,為了徹底改變黃圩鎮(zhèn)交通落后的面貌,駐黃圩扶促工作隊(duì)員深入鄉(xiāng)村,走進(jìn)農(nóng)戶,調(diào)查情況,了解哪條路需修,哪條路要建,據(jù)此而形成的一份份申請報(bào)告、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目建議書,接連不斷地送到后方單位領(lǐng)導(dǎo)的手中,在他們的不懈努力下,扶貧修路資金源源不斷地匯到黃圩,這些扶貧款,款款情深,流淌著幫扶單位對老區(qū)的一片深情,黃圩鎮(zhèn)三萬多干群將感激化為熱情,在全鎮(zhèn)掀起了男女老少齊上陣,千軍萬軍修路忙的“大會(huì)戰(zhàn)”,通過兩年的努力,黃圩鎮(zhèn)全鎮(zhèn)24個(gè)村徹底改變了過去“晴天一身灰,雨天一身泥”的交通落后的狀況。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998年至今,省國信集團(tuán)先后為黃圩投入資金60多萬元,為黃圩鎮(zhèn)鋪設(shè)砂石路60公里,混凝土路面47公里,從根本上改善了黃圩鎮(zhèn)落后的交通狀況。
實(shí)施“希望工程”,為黃圩的明天鋪起了希望之路。百年大計(jì),教育為本。黃圩要加快脫貧致富奔小康的進(jìn)程,必須培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的人才。由于種種原因,黃圩中小學(xué)教育設(shè)施年久失修,破爛不堪,中小學(xué)校舍60%已成為危房,這不僅影響到農(nóng)村孩子的學(xué)習(xí),還嚴(yán)重威脅著廣大師生的生命安全,“再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子”,扶貧隊(duì)員迅速將這一情況向后方單位領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào),作為在黃圩定點(diǎn)幫扶的省國信集團(tuán)上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工,時(shí)刻牽掛著黃圩,公司專門拔出資金用于黃圩鎮(zhèn)改造中小學(xué)校舍,為中小學(xué)添置辦公設(shè)備,從根本上改善辦學(xué)條件??偨?jīng)理趙國楨、副總理徐祖堅(jiān)、蔣旭升等主要領(lǐng)導(dǎo)多次親臨黃圩視察中小學(xué)危房改造工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和工作隊(duì)員的努力下,省國信集團(tuán)先后為黃圩投入扶貧資金180萬元,興建了黃圩中學(xué)教學(xué)樓和操場、報(bào)廊等附屬設(shè)施,興建了灣圩小學(xué)教學(xué)樓、改造了龍馬、大拐、高莊、仇堆等5所小學(xué),同時(shí),國信集團(tuán)還向黃圩中小學(xué)捐贈(zèng)累計(jì)價(jià)值50萬元的電化教育設(shè)備及其教學(xué)用具,極大地改善了鄉(xiāng)村教育條件。
決不讓一個(gè)學(xué)生因貧困而失學(xué),這是省國信集團(tuán)工作隊(duì)員的心聲。進(jìn)駐黃圩幾年來,國信集團(tuán)干部職工自發(fā)組織先后為黃圩失學(xué)兒童捐款捐物15次,累計(jì)捐款近80萬元,先后資助特困生733人,使全鎮(zhèn)學(xué)齡兒童入學(xué)率達(dá)100%。
1995年以來,省國信集團(tuán)扶促工作隊(duì)在按計(jì)劃實(shí)施安居工程、甘泉工程等幾大工程改善人民生活條件的同時(shí),還結(jié)合實(shí)際及時(shí)調(diào)拔資金解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。
2000年8月30日一場暴雨給響水人民生命財(cái)產(chǎn)造成巨大損失,特大災(zāi)情牽動(dòng)著國信集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和員工們的心,公司副經(jīng)理徐祖堅(jiān)、袁裕法和黃圩工作組長李小石在第一時(shí)間水中驅(qū)車趕到黃圩,與黃圩人民并肩作戰(zhàn)。公司董事會(huì)也在第一時(shí)間內(nèi)作出在扶促資金外為黃圩追加50萬元救災(zāi)款項(xiàng)、捐贈(zèng)40萬元救災(zāi)物資等決定,并在洪水稍退后將救災(zāi)款物送到災(zāi)區(qū),及時(shí)地幫助黃圩人民渡過難關(guān)。
調(diào)結(jié)構(gòu) 鋪就小康路
傳統(tǒng)單一的種植結(jié)構(gòu),制約了農(nóng)民致富。1995年,省國信集團(tuán)駐黃圩扶促工作隊(duì)引導(dǎo)農(nóng)民面向市場抓“雙增”,大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),變糧棉二元結(jié)構(gòu)為糧、棉、菜、經(jīng)四元結(jié)構(gòu),加快發(fā)展多種經(jīng)營,按照“區(qū)域化、規(guī)?;a(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展思路,因地制宜,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“南藕、北林、中間桑”的格局,幫扶黃圩鎮(zhèn)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極興辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),集中力量加快主導(dǎo)產(chǎn)品的培植,以農(nóng)民聯(lián)辦、村戶聯(lián)辦等多種形式,引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè),積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐,初步形成了工業(yè)農(nóng)業(yè)并駕齊驅(qū)的強(qiáng)勁發(fā)展態(tài)勢,促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
4000立方米木材、淺水藕、蠶繭等加工企業(yè)的引進(jìn),給黃圩農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指明了方向,至目前,黃圩已初步形成了林業(yè)、淺水藕、蠶桑為三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化格局,為農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:普外科手術(shù);急性胰腺炎;治療時(shí)機(jī)
急性胰腺炎屬于臨床中常見的急腹癥,其主要是由膽道疾病發(fā)生病變,從而出現(xiàn)胰管梗阻,胰液外流等現(xiàn)象[1]。本文旨在探索應(yīng)用普外科手術(shù)治療急性胰腺炎的治療時(shí)機(jī)及臨床意義,具體的內(nèi)容可見下文描述。
1 資料與方法
1.1一般資料 此次研究對象為我院住院的120例急性胰腺炎患者,收治時(shí)間均集中在2012年1月~2015年12月期間,對所有患者進(jìn)行動(dòng)態(tài)隨機(jī)化分組方式,分別分為觀察組(60例)和對照組(60例)。
觀察組:35例為男性患者,25例為女性患者,年齡30~59歲之間,平均年齡為(43.28±3.62)歲,其中35例患者為合并胰腺出血性壞死患者,25例患者為合并膽道梗阻患者。
對照組:34例為男性患者,26例為女性患者,年齡31~60歲之間,平均年齡為(44.06±2.32)歲,其中36例患者為合并胰腺出血性壞死患者,24例患者為合并膽道梗阻患者。
觀察組急性胰腺炎患者和對照組急性胰腺炎患者各項(xiàng)資料差異不明顯(P>0.05),具有可比性。
1.2方法 兩組急性胰腺炎患者入院后,均進(jìn)行抑制胰腺分泌治療,抗生素治療,胃腸道減壓治療等常規(guī)治療,且根據(jù)患者的實(shí)際病情,選擇適合的手術(shù)方式,比如,對于合并膽道梗阻患者,應(yīng)選擇在手術(shù)過程中將患者膽道內(nèi)的結(jié)石全部清除,對于合并胰腺出血性壞死患者,應(yīng)選擇在手術(shù)過程中將壞死胰腺組織全部清除干凈,并留置引流管。
對照組治療時(shí)間:在患者發(fā)病72 h后給予患者相應(yīng)手術(shù)處理。
觀察組治療時(shí)間:在患者發(fā)病72 h內(nèi)給予患者相應(yīng)手術(shù)處理。
1.3觀察指標(biāo) 觀察兩組患者的24 h引流量、住院時(shí)間、住院費(fèi)用以及死亡率、并發(fā)癥發(fā)生率。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 使用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理,24 h引流量、住院時(shí)間、住院費(fèi)用采用t檢驗(yàn),死亡率、并發(fā)癥發(fā)生率采用χ2檢驗(yàn),以(P
2 結(jié)果
2.1對比兩組患者的24 h引流量、住院時(shí)間、住院費(fèi)用 兩組患者經(jīng)不同治療后表明,觀察組患者的24 h引流量、住院時(shí)間、住院費(fèi)用顯著優(yōu)于對照組,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P
2.2對比兩組患者的死亡率、并發(fā)癥發(fā)生率 兩組患者經(jīng)不同治療后表明,觀察組患者的死亡率、并發(fā)癥發(fā)生率顯著優(yōu)于對照組,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P
3 討論
急性胰腺炎主要是由膽囊炎癥或膽道結(jié)石誘發(fā)的,易產(chǎn)生胰液外溢、胰黏膜屏障受損、胰管梗阻等現(xiàn)象,主要臨床表現(xiàn)為惡心、嘔吐、腹脹、腹痛等,嚴(yán)重時(shí)可出現(xiàn)休克現(xiàn)象,至今為止,治療急性胰腺炎患者主要方法之一為手術(shù)治療,但不同時(shí)間段進(jìn)行手術(shù)治療,效果差異顯著[2]。
手術(shù)時(shí)機(jī)可分為早期治療和晚期治療,早期治療指的是72 h內(nèi)采取手術(shù)治療,晚期治療指的是72 h后采取手術(shù)治療。其中早期治療,可將機(jī)體創(chuàng)傷度降至最低,且可有效將毒性胰腺滲出液排除體外,在72 h內(nèi)施行手術(shù),可縮短手術(shù)時(shí)間,沖洗引流效果顯著,可促進(jìn)患者的術(shù)后恢復(fù),降低死亡率[3]。除此之外,早期治療可徹底清除損傷性炎癥介質(zhì)和滲入腹腔內(nèi)酶性積液以及胰周壞死組織,從而可阻斷胰腺炎的病程進(jìn)展,減輕急性反應(yīng)期對胰外周圍重要器官和全身毛細(xì)血管內(nèi)皮的損傷[4]。而晚期治療可加重機(jī)體水腫程度和充血程度,從而造成胰周圍損傷,且加大手術(shù)風(fēng)險(xiǎn),延長手術(shù)時(shí)間,對患者預(yù)后也具有一定影響[5]。
經(jīng)研究表明,觀察組患者的24 h引流量、住院時(shí)間、住院費(fèi)用以及死亡率、并發(fā)癥發(fā)生率顯著優(yōu)于對照組,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P
總而言之,在患者發(fā)病72 h內(nèi)給予急性胰腺炎患者普外科手術(shù)治療效果確切,其可有效降低患者的死亡率,促進(jìn)患者的術(shù)后恢復(fù)。
參考文獻(xiàn):
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