安全生產工作的意見和建議精選(九篇)

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第1篇：安全生產工作的意見和建議范文

我國現行的相關法律包括《工會法》、《安全生產法》等都明確的規(guī)定了在安全生產中工會的作用。

1.1工會有權參與立法、開展宣傳教育和群眾性安全生產活動

工會維權必須以立法參與為前提，國家有關部門和用人單位在起草或者修改能夠直接影響職工利益的相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度時，有必要聽取工會的意見。用人單位在開展安全生產培訓活動中，工會要積極參與，并監(jiān)督用人單位的具體實施過程。工會要自主建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，生產班組中設立工會小組勞動保護檢察員。要建立和完善一些關鍵的制度，包括監(jiān)督制度、事故隱患制度、職業(yè)病防治制度以及舉報制度，建立保護勞動者的保護工作責任制，跟蹤并監(jiān)督企業(yè)落實法律規(guī)定的職工與工會所擁有的知情權、參與權、監(jiān)督權和緊急避險權，組織和開展一定的安全生產活動。

1.2工會對建設項目安全設施的監(jiān)督權

依照國家的規(guī)定，工會要在企業(yè)進行新建、擴建和改造的過程中，對企業(yè)職工的生產環(huán)境和安全衛(wèi)生狀況進行必要的監(jiān)督，對于工會提出的各種意見或者建議，企業(yè)要引起充分的重視并及時予以解決，并將解決的結果書面告知工會，工會的監(jiān)督要全方位的進行，對不符合要求的，無論是企業(yè)建設階段，還是企業(yè)竣工階段，工會都可以向企業(yè)提出意見，企業(yè)對工會提出的各項意見，要仔細研究并認真處理，同時將處理結果書面通知工會。

1.3工會對生產經營單位違反從業(yè)人員合法權益的監(jiān)督權和提出建議權

工會組織單位職工依法對安全生產活動進行管理和監(jiān)督，維護職工的合法權益，如果單位違反安全生產法，對職工發(fā)生侵權行為，工會有權要求糾正，如果生產過程容易誘發(fā)職工的職業(yè)病，那么工會有權要求單位采取必要的防護措施，或者通過政府部門，采取強制措施。違章指揮和強令冒險作業(yè)是直接導致事故的重要原因，一定要排查和消除一些重大的事故隱患，否則會導致經營單位產生重大損失，因此，工會在監(jiān)督時，如果發(fā)現企業(yè)有明顯的違規(guī)行為，或者違法行為，或者有可能對職工產生嚴重損害的行為都有權提出異議并提出解決的建議。企業(yè)要及時回復。如果要發(fā)生對職工生命安全產生直接危害的事件時，工會有權建議企業(yè)立刻組織職工撤離，企業(yè)必須在第一時間做出決定。

1.4工會在安全生產事故和職業(yè)病危害事故調查處理方面的權利

安全生產工作有一個重要的組成部分，那就是對于事故的調查處理，對于用人單位的一些安全生產事故的調查取證，必須有工會參與，工會要提出處理意見，并有權要求用人單位追究直接責任人或者相關責任人的責任，用人單位要及時研究工會提出的意見，并及時處理。

1.5工會要充當安全生產勞動爭議的協(xié)調者

安全生產爭議是勞資雙方在安全生產工作方面的權利義務的糾紛，糾紛的產生即影響了用人單位的安全生產，也同樣會影響職工的安全和健康，所以工會要積極的充當糾紛的協(xié)調者，積極參與安全生產工作糾紛的調節(jié)，通過協(xié)商和溝通，化解糾紛，使安全生產工作能夠順利的進行，使用人單位的安全生產規(guī)范有序，使職工的利益得到切實保障。

2工會在安全生產中存在的問題

維護職工的安全健康以及合法權益是工會在安全生產工作中最重要的工作內容之一，要充分發(fā)揮工作中的創(chuàng)造性，與時俱進不斷創(chuàng)新工作方法，在安全生產工作中要充分發(fā)揮應有的作用，才能得到上級領導和群眾的一致好評。但在工作中也會出現一些問題，一是從事安全生產工作的工會人員數量不夠，極大的制約了在安全生產中工會應起到的作用的發(fā)揮。二是對于獨立開展相應的工作，工會本身存在一定的難度，比如工會本身是不具有執(zhí)法權的，不能像行政機關一樣可以對違規(guī)違法企業(yè)進行處罰，在平時的監(jiān)督工作中，工作難度很大，效果不是很好。再比如工會的一些干部本身的知識和能力水平不足，不能滿足安全生產方面工作的要求，還有就是工會一些干部的立場以及身份比較混亂，同時這些工作人員的待遇也普遍較低。

3解決對策

一是要增加一定的從事安全生產方面工作的工會人員的數量，一方面各單位要信任并依靠工會的力量，在從事安全生產工作的人員的數量上要給予工會支持。另一方面要提高從事安全生產工作的相應工會干部的能力水平，可以進行定期或者不定期的培訓，使他們能夠順利的完成本職工作。二是工會本身一定要找準定位，工作中要多接觸群眾，多獲得群眾的支持，發(fā)揮群眾在安全生產方面的重要作用。一定要建設好工會勞動保護的三級網絡，發(fā)揮好工會勞動保護監(jiān)督檢查員、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的作用。要利用安全衛(wèi)生專項集體合同、工會職工共同參與防治職業(yè)病模式等等方式方法，站在職工的立場，團結職工的力量，共同維護職工自身的權利。三是要會選人用人，選擇那些德才兼?zhèn)涞娜藛T從事安全生產工作，并做好崗位培訓工作，要嚴格把關，要建立罷免機制。要從思想政治、工作內容等對干部進行嚴格的培訓，使培養(yǎng)的干部能夠很好的勝任自己的本職工作。四是在待遇方面應該著重考慮在合法的情況下，適當增加從事安全生產工作的工會干部的津貼，使他們能夠更安心和踏實的完成本職工作。

4結語

第2篇：安全生產工作的意見和建議范文

***區(qū)安全生產監(jiān)督管理局關于民主評議機關作風反饋意見的自檢自查自糾情況報告

 

區(qū)民主評議機關作風工作領導小組辦公室：

按照區(qū)民主評議機關作風工作領導小組辦公室《關于2008年民主評議機關作風工作意見、建議反饋的通知》（東民評辦發(fā)〔2009〕2號文）的要求，現把我局對民主評議機關作風反饋意見的自檢自查自糾情況總結報告如下：

一、局領導高度重視對反饋意見的整改工作

今年1月，區(qū)民主評議機關作風工作領導小組辦公室印發(fā)了《關于2008年民主評議機關作風工作意見、建議反饋的通知》，我局在行政執(zhí)法、審批部門中排列第29名，梳理出意見、建議1條：加強企業(yè)、礦山安全監(jiān)管力度，切實提高企業(yè)、礦區(qū)的生產安全能力。

我局領導高度重視民主評議機關作風整改工作，2月18日專門召開全局干部職工大會，通報2008年我局民主評議機關作風工作情況，對照區(qū)民主評議機關作風工作領導小組辦公室梳理出的意見和建議，局領導要求大家加強學習、提高監(jiān)管水平、做好服務，提高辦事效率，切實做好我區(qū)安全生產監(jiān)管工作，保護人民群眾生命財產安全，切實做好整改工作，努力使我區(qū)的安全生產工作更上一個新臺階。

二、整改工作情況

區(qū)安監(jiān)局認真分析，查找工作中存在的問題和不足，以群眾滿意為目的，加大整改工作力度，制定和完善整改措施，切實做好我區(qū)安全生產監(jiān)管工作，主要從以下幾個方面落實整改工作：

1、認真落實安全生產責任制。2月5日，召開了全區(qū)安全生產工作會，部署“安全生產年”各項工作要求，區(qū)政府與各責任單位簽訂《***區(qū)2009年安全生產工作目標責任書》35份。各單位按照目標責任書的要求，與下屬單位、企業(yè)、車間、班組層層簽訂責任書，實現安全生產管理責任逐級傳遞，重心下移。全區(qū)共簽訂責任狀5106份（其中：區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門及重點企業(yè)簽訂35份；鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂到村組及所轄企業(yè)659份；主管部門簽訂到企業(yè)297份；企業(yè)簽訂到班組、重點崗位及個人4115份）。

2、開展“隱患治理年”行動“回頭看”。在2008年深入開展隱患排查治理工作的基礎上，針對排查出來的尾礦庫整改、因民“四區(qū)一點”、白錫臘片區(qū)山體塌陷等幾大隱患，按照重大隱患監(jiān)督檢查、掛牌督辦、社會公示、審查摘牌、統(tǒng)計上報等制度要求，堅持 “政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面落實”的整改原則，落實了整改方案、整改單位、整改責任人和整改時限，安監(jiān)、國土、公安等部門做好隱患點的巡查、監(jiān)控和應急準備，及時向市級匯報隱患整改情況，做到“兩個確保”：即確保監(jiān)管不到位發(fā)生重大安全生產事故，不因責任不落實而發(fā)生重大安全生產事故。

3、開展非煤礦山安全生產專項整治。邀請專家對轄區(qū)礦山進行逐礦逐井安全排查，對不達標和存在安全隱患的企業(yè)一律下達整改通知或停產指令，上半年共組織人員對礦山進行了50余次現場安全檢查，下發(fā)整改指令15份，其中邀請市專家組指導檢查2次，共查出一般隱患10余處，重點隱患2處。

4、開展尾礦庫專項督查行動。根據省、市安監(jiān)局的督辦要求，全區(qū)嚴格按照省、市局“七個一律”、“七個一”、“五個一批”的整治要求，繼續(xù)落實好專家現場檢查整改意見，重點盯緊1萬方以上、具備整改條件的尾礦庫補做工勘和設計，對不具備整改條件的責令閉庫處理，共開展了2次拉網式執(zhí)法檢查，對督查過程中存在安全隱患的企業(yè)下達“整改指令書”，責令嚴格按照整治時限進行整改。為保證汛期尾礦庫安全，鞏固尾礦庫整治成果，6月4日至11日，安監(jiān)、國土、環(huán)保等部門組成聯合檢查組，再次對尾礦庫整治情況進行現場督促。

5、開展危險化學品專項整治。以《安全生產許可證》換發(fā)和辦理延期手續(xù)為契機，督促企業(yè)開展安全隱患自檢自查，并請專家到企業(yè)排查，督促企業(yè)消除隱患，提高企業(yè)的安全基礎條件和管理水平。做好企業(yè)新建、改建、擴建項目安全生產“三同時”審查，并對行政許可手續(xù)不全的企業(yè)進行跟蹤、指導服務。加強煙花爆竹經營活動的安全監(jiān)管，開展煙花爆竹經營戶安全培訓，加強市場監(jiān)管力度，春節(jié)前后，由安監(jiān)、工商、公安、消防、供銷社、質監(jiān)等部門組成的聯合執(zhí)法隊伍，對城區(qū)及周邊煙花爆竹開展安全檢查，從進貨、銷售、儲存、運輸和產品質量等各個環(huán)節(jié)入手，加大對非法經營煙花爆竹行為的打擊力度，保證煙花爆竹燃放安全。

6、開展汛期安全隱患排查整治。區(qū)安委會下發(fā)了《關于進一步做好汛期安全生產工作的緊急通知》，安監(jiān)、國土、水利等部門組織下屬安監(jiān)站、國土所及水管站，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全隱患點、地災滑坡點及水毀項目點進行全面排查，落實專人24小時值班，做好搶險、應急準備，確保萬無一失；與氣象、教育等部門開展學校、企業(yè)防雷設施安全檢查，做好雨季四防工作；加強與防汛抗旱、防震減災、林業(yè)、氣象等部門之間的協(xié)調配合，成立自然災害預警工作機制領導小組，加強部門之間統(tǒng)一協(xié)調、共同開展好因泥石流滑坡、雷擊等自然災害可能引發(fā)的安全生產事故災難預警、預報和預防工作，切實加強監(jiān)控和防范。

7、以六月“安全生產月”活動為契機，扎實開展安全生產宣傳教育活動。一是強化安全生產教育培訓，上半年共舉辦各類安全培訓共4期410人次；二是加強企業(yè)法人安全教育培訓，對全區(qū)各類生產經營單位法人及安全負責人共200余人進行安全生產知識強制培訓；三是開展以“關愛生命，安全發(fā)展”為主題的 “安全生產月”活動，區(qū)安委會下發(fā)《***區(qū)2009年“安全生產月”活動方案》，6月8日開展安全咨詢日活動，安監(jiān)、消防、交警等十二個單位開展了內容豐富，形式多樣的宣傳活動，共發(fā)放資料30多種、1500余份，接受群眾咨詢1215人次，參加咨詢的工作人員達60人，出動宣傳車輛20臺次；四是加強安監(jiān)執(zhí)法人員自身建設，認真學習《云南省安全生產條列》和《***區(qū)安全生產管理規(guī)范》，加強對安全生產法律法規(guī)、專業(yè)技術知識的學習，提高安全監(jiān)管水平。

安全生產工作重于泰山，我局將一直不懈地努力，加大監(jiān)管力度，督促企業(yè)嚴格落實安全生產責任制、建立健全安全生產臺帳、落實企業(yè)安全生產主體責任、加大安全生產投入；加強學習，不斷提高綜合執(zhí)法水平、提高辦事效率，切實轉變和改進機關作風，扎實做好全區(qū)安全生產監(jiān)管工作。

 

 

              ***市***區(qū)安全生產監(jiān)督管理局

第3篇：安全生產工作的意見和建議范文

一、主要工作情況

（一）加強領導，全面落實安全生產責任制

年初，我局籌備召開了全區(qū)安全生產工作會議?？偨Y了2008年工作，對2008年度先進集體和個人予以表彰，部署了2009年工作，出臺了《全區(qū)2009年安全生產工作意見》，全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及28個部門，向區(qū)政府遞交了責任狀，進一步細化了安全生產工作目標，強化了安全生產責任意識。

（二）抓住重點，確保重大節(jié)慶活動萬無一失

上半年節(jié)慶活動多，而節(jié)慶活動人員集中，極易引發(fā)群死群傷的惡性事故，，我局積極發(fā)揮安委會辦公室的協(xié)調作用，與有關部門一道，深入排查?；?、非煤礦山、煙花爆竹、交通、人員密集場所的安全隱患，共組織節(jié)慶安全檢查3次，檢查103個單位，發(fā)現整改隱患76條，為確保節(jié)慶期間安全生產工作萬無一失，保證人民群眾的生命財產安全作出了重要貢獻。

扎實推進，認真開展安保互動工作

按照市政府的要求，及時召開會議、深入企業(yè)調研、征求意見、制定區(qū)安?；庸ぷ鲗嵤┓桨?，使高危行業(yè)生產經營單位的安全生產責任保險和人員密集場所公眾責任保險走入軌道，開始運行。這項工作的開展為今后提升事故處置賠付能力，緩解政府買單壓力，轉嫁政府風險，增加安全投入，擴大安全生產的宣傳起到積極的作用。

（四）深排細查，狠抓高危行業(yè)隱患整改

年初，非煤礦山、化工、煙花爆竹等高危行業(yè)陸續(xù)復工生產，我局開展了節(jié)后復工和行政執(zhí)法安全生產大檢查。3家不具備復工生產條件的企業(yè)被勒令限期整改。行政執(zhí)法安全生產大檢查期間，針對四項職能范圍，深入過細排查企業(yè)安全隱患，共下達隱患整改指令書43份，對在限定期限內拒不整改的9家企業(yè)，依法實施了行政處罰，共處罰金4.5萬元。同時，針對作業(yè)場所粉塵和有毒有害氣體對職工的危害，與衛(wèi)生部門開展職業(yè)危害檢查，依法責令5家企業(yè)加強檢測，并要求企業(yè)為職工發(fā)放了勞保和防護用品。

（五）強化監(jiān)管，夯實安全生產基礎

安全生產工作核心在基礎，重心在基層，我局為了夯實安全生產基礎工作，著力強化監(jiān)管，規(guī)范監(jiān)管，敦促企業(yè)實現安全標準化管理。繼去年，在全區(qū)化工企業(yè)普遍實現“三個一”的基礎上，我局進一步在化工企業(yè)監(jiān)管上下功夫，一是推行專家檢查，要求所有化工生產企業(yè)必須建立專家定期安全檢查制度，要求企業(yè)聘請專家參加企業(yè)安全檢查，二是落實從業(yè)人員安全生產基本從業(yè)條件，督促企業(yè)調整人員。在非煤礦山企業(yè)，我局在敦促企業(yè)建立十四項規(guī)章制度基礎上，進一步完善操作規(guī)程，實行規(guī)范化安全管理。今年，擬對全區(qū)非煤礦山企業(yè)全市申報安全質量標準化驗收。

（六）狠抓宣傳培訓，努力提高從業(yè)人員安全素質

一是狠抓安全生產培訓，今年已舉辦了二期安全生產知識培訓班。上半年，我局分別組織了危險化學品、非煤礦山從業(yè)單位主要負責人、安全管理人員培訓班各一期，培訓人員306人。通過培訓，較好的提高了從業(yè)人員的安全技能與安全管理意識。

二是利用“安全生產月”，大張旗鼓宣傳安全知識。今年，我們圍繞“關愛生命，安全發(fā)展”的活動主題，組織安全生產宣傳活動，利用廣播、電視、報紙、標語等形式，大造安全生產聲勢，并走上街頭，擺攤設點，開展安全科技咨詢，懸掛安全標語，發(fā)放市民安全手冊1600多冊。我局將氯氣、一氧化碳、氨氣、氮氣、氫氣等有毒有害氣體的理化性質，防護方法、施救及逃生方式，用圖展形式供市民參觀，深受市民好評。

二、存在主要問題

1、責任制落實不夠。表現在縱向不夠深入，橫向面不夠寬，內容上過于單一，監(jiān)督、檢查、考核缺乏有效的制約手段。

2、思想認識不夠到位。對安全生產工作的極端重要性認識不足，表現在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門還沒有真正把安全生產工作與經濟社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進。

3、企業(yè)安全管理基礎薄弱。企業(yè)安全生產監(jiān)管機構不健全、監(jiān)管力量薄弱，安全管理制度不健全、不落實，職工安全意識差，自我保護能力低。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站還沒有真正建立，人員、監(jiān)管裝備等還比較缺乏，影響工作開展。

三、下步工作打算

一是深入開展安全生產年活動，進一步推動隱患排查治理。在進一步開展隱患排查的同時，從防范大事故出發(fā)，將主要精力集中在安全隱患整改上，尤其是重大隱患整改上，對一時不能根治的，必須做到責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，限期進行整治。同時，要加強監(jiān)控監(jiān)測，嚴防在整治期間發(fā)生事故。

二是開展季節(jié)性安全檢查。針對夏季高溫容易疲勞的特點，督促企業(yè)采取防暑降溫措施，合理安排工作時間。冬季氣候干燥，容易失火的特點，開展重點防火單位的防火檢查。

三是在規(guī)范化監(jiān)管上狠下功夫。我局在去年推行危險化學品從業(yè)單位規(guī)范化監(jiān)管的基礎上，將逐步推動非煤礦山企業(yè)的規(guī)范化監(jiān)管。

四是繼續(xù)緊密配合牽頭部門抓好成品油市場整頓工作，確保此項工作有始有終，取得實實在在的成效。

第4篇：安全生產工作的意見和建議范文

今天，在這里召開縣人大評議安監(jiān)局工作動員會，這是一次非常重要的會議。我借此機會，對一直以來關心和支持全縣安全生產工作的縣人大各位領導、各位委員、各位代表以及社會各界人士表示衷心的感謝。

近年來，在縣委的正確領導和縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立“安全發(fā)展”的理念，認真按照上級有關安全生產法律法規(guī)和工作要求，扎實推進安全生產工作，全縣安全生產態(tài)勢總體平穩(wěn)，2*7年度縣安監(jiān)局榮獲省安委辦、省安監(jiān)局表彰的先進單位稱號。我們主要是努力做到“四個到位”：一是努力做到責任明確到位。我縣是全省安全生產大縣，縣委、縣政府高度重視安全生產工作，縣委常委會、縣政府常務會多次專題研究安全生產工作，制定出臺了《*縣安委會成員單位安全生產工作職責規(guī)定》和《*縣各級領導安全生產工作職責》等制度措施，定期召開安全生產會議及煤礦安全生產專項會議，安全生產“一崗雙責”制度得到較好落實，部門監(jiān)管主體、企業(yè)責任主體和礦工安全主體意識不斷增強。二是努力做到隱患整改到位。以開展“百日安全隱患整治”和“安全生產月”活動為契機，對煤礦、非煤礦山等重點行業(yè)和領域存在的安全隱患進行拉網式排查；針對排查梳理出的安全隱患，縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）和企業(yè)建立了隱患排查和整改臺帳，對一時難以整改到位的重大隱患，有關部門和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）均落實了1名班子成員包干負責，督促企業(yè)認真整改。三是努力做到操作規(guī)范到位。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）和有關部門加強了對安監(jiān)人員和從業(yè)人員的安全培訓，有效增強了他們的安全意識和從業(yè)水平；嚴格督促企業(yè)認真執(zhí)行安全生產操作規(guī)程，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”現象。四是努力做到督查跟蹤到位?？h安委會成立的12個督查組認真履行職責，每月至少一次對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、有關部門和企業(yè)履行安全生產職責、落實安全生產措施以及排查整改安全隱患等情況進行重點督查，對煤礦實行了每月排名末位礦主由縣政府分管領導誡勉談話制，對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）和有關部門安全生產情況實行了縣委、縣政府督查室定期通報制，有效促進了各項措施的落實。

雖然我縣安全生產保持了較平穩(wěn)的態(tài)勢，但還存在從業(yè)人員素質不高、專業(yè)人才缺乏、技術裝備落后、安全隱患較多等問題，需要在今后工作中不斷改進提高。下步，我們要以此次動員會為契機，嚴格按照評議工作的部署和要求，堅持安全發(fā)展，不斷強化安全監(jiān)管、提升安全系數、提高總體水平。為確保評議工作取得實效，我希望縣安監(jiān)局和縣政府相關部門要做到如下幾點：

一、必須高度重視，積極主動參與。此次評議工作政策性和法律性都很強，工作量也很大，一定要高度重視，精心組織，周密安排，把評議工作擺上重要議事日程，主要領導要親自抓，明確專人負責，細化工作責任，狠抓工作落實；要加強同評議工作組的聯系，及時溝通情況；要積極主動參與，為評議代表開展評議工作提供方便和條件，確保評議工作穩(wěn)妥、有效、有序推進。

二、必須務求實效，認真抓好整改。評議是手段，促進工作才是目的。縣安監(jiān)局和相關部門、有關鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）一定要按照此次動員會的部署和要求，針對評議工作中提出的意見和建議，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，逐條逐項加以解決；要始終堅持從根源上查找原因，認真解決好思想、作風、管理等方面的突出問題；要把接納意見、整改提高貫穿于整個評議工作的始終，堅持高標準、嚴要求，邊評議，邊總結，邊整改，邊提高，使問題得到及時解決，使錯誤得到及時糾正，使工作得到全面改進。

第5篇：安全生產工作的意見和建議范文

關鍵詞：思想政治工作；安全生產；以人為本；安全觀念

0前言

近年來，隨著市場經濟的快速發(fā)展，各地的企業(yè)安全生產事故不斷出現，引起了各級有關領導的高度重視，各企業(yè)也越來越重視企業(yè)的安全生產工作。而安全生產工作的靈魂在于安全意識和安全理念的樹立。因而，企業(yè)只有充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的保障作用，才能有效地促進企業(yè)安全生產建設的發(fā)展。本文主要從加強思想政治建設，樹立安全生產理念、政工為企業(yè)安全生產管理做好服務工作、建設新型的安全觀念等三個方面來介紹了政工在企業(yè)安全生產工作中的重要作用。

一.樹立安全生產理念

1.樹立“以人為本”的安全生產理念

安全生產中的思想政治工作主要是圍繞“以人為本”這個中心來展開的。其目的是要內化員工的思想，不斷提高廣大員工的安全生產意識和形成完備的安全生產理念；外化員工的行為，使安全生產的意識和理念落到實際的工作中。同時，安全生產建設中的思想政治工作是強化員工主體意識的一種重要途徑，使員工從自身的立場和角度認識到安全生產的必要性。思想政治工作是一種教育啟發(fā)性的工作，它的工作主體是人，即企業(yè)員工。其工作具體體現在一切從員工的需求出發(fā)，切實發(fā)揮思想政治工作的引導、鼓勵、幫助、啟發(fā)和凝聚等作用。此外，企業(yè)的思想政治工作還把愛護員工、理解員工及尊重員工等作為其開展工作的基本原則和落腳點。

2.強化員工的安全生產意識

政工隊伍要不斷引導企業(yè)員工形成安全生產的觀念。在思想政治工作中要不斷的宣傳“以人為本，預防為主，安全第一”的安全生產觀念。安全兩個字要放在其他一切工作的前面，“先安全生產，后經濟效益”“先安全生產，后擴大生產規(guī)?！薄跋劝踩a，后拓展市場 ”。同時，還要把安全生產和注重生產質量、預防風險管理等觀念結合起來，形成一種“大安全”觀念。政工隊伍在進行安全文化宣傳時，要廣泛的動員全體員工，為形成良好的企業(yè)文化發(fā)揮出巨大的作用。

企業(yè)的政工隊伍利用報紙、雜志、電視、網絡等媒體形式對工作人員進行安全生產教育，努力轉變企業(yè)員工的思想觀念，提升員工的安全生產意識，改變員工的工作方式和態(tài)度，使安全生產有效進行，從而達到保證企業(yè)的安全生產和提高企業(yè)的經濟效率的雙重目的。此外，企業(yè)的政工隊伍還開展各種如安全知識競賽、安全生產演講等各種形式的活動來廣泛深入地進行安全生產的宣傳，強化企業(yè)員工的安全生產意識，同時也提高了員工的參與性和工作的積極性。

二.政工隊伍為安全生產管理做好服務工作

安全生產作為一個企業(yè)生產發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，其難度是十分大的，它涉及到方方面面的內容，是一個巨大的鏈條。而要讓安全生產這串鏈條運行順暢的首要條件就是要讓思想政治建設充分發(fā)揮其作用，特別是要為安全生產管理搞好服務工作，這是重中之重。圍繞安全生產展開的思想政治工作從各個方面來引導員工形成“預防事故，安全生產”的理念。同時，要針對安全生產的各個環(huán)節(jié)展開工作。大到項目的構架、設計、運營，小到配件的數量、天氣的好壞、職工的情緒等，政工部門都要一一做好關于安全防范的思想教育工作。

1.心系前線工作人員

企業(yè)的政工隊伍還必須落實對相關的安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的思想教育宣傳工作，要認真貫徹“以人為本”的安全生產理念，落實安全責任制。把生產工作與思想工作結合起來，心系前線的工作人員，定期或不定期對生產前線的工作人員進行慰問，與員工進行深入的交談，了解員工的思想變化，聽取員工的意見和建議，了解員工的困難，幫助員工解決自身遇到的問題或對其提出懇切的建議和意見。在前線職工辛苦工作的同時，政工干部去職工家里進行慰問，送去企業(yè)和組織的溫暖，有效提高前線工作人員的積極性，使其工作更為安心和愉快。

2.建立員工訴求渠道

企業(yè)的政工隊伍通過建立通暢的建議訴求渠道，及時準確地收集員工的建議和意見，與員工進行多種形式的溝通，準確了解企業(yè)員工的困難和問題，以及對企業(yè)發(fā)展和安全生產建設等的建議和意見。同時加強對員工的思想教育工作，深入細致地幫助員工了解企業(yè)的發(fā)展方向、困難困境及外部環(huán)境等，堅定員工為企業(yè)服務的信念。同時，持續(xù)開展企業(yè)內部的作風整頓活動，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、認真負責、踏實肯干的良好風尚，促進企業(yè)的安全生產的發(fā)展。

3.糾正不良的思想傾向

在為安全生產服務的工作中，政治思想教育工作的另一個目標是密切關注員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現某些員工在思想上出現的變化，如一些員工出現急功近利、麻痹大意、工作粗心等情況時，企業(yè)的政工隊伍要及時跟蹤相關人員的情況，對其進行安全宣傳教育，強化其安全意識，幫其重新樹立安全生產的觀念。但是安全生產的宣傳工作并不是一朝一夕的事情，俗話說“冰凍三尺非一日之寒”，所以企業(yè)的政工隊伍必須時刻保持警覺，對安全宣傳工作要持之以恒，不能產生懈怠的情緒，努力為企業(yè)的安全生產消除不必要的隱患和錯誤。

4.培養(yǎng)優(yōu)秀的干部職工

企業(yè)的關鍵在安全生產，安全生產的核心是人。政工隊伍建設的另一項工作就是為企業(yè)的安全生產培養(yǎng)合格的干部職工。加強思想政治工作，經常對企業(yè)工作人員進行相關的理論及職業(yè)技能的培訓，提高職工的理論素養(yǎng)、職業(yè)技能、思想水平、管理水平和安全生產意識，并且充分調動基層工作人員的積極性，在職工的心目中形成一種感召力，激發(fā)出干部職工自愿追隨的動力和熱情，為企業(yè)培養(yǎng)出更多的干部人才。

三.建立企業(yè)安全生產文化

當前，越來越多的企業(yè)都逐漸認識到，一個企業(yè)發(fā)展的關鍵是要形成良好的企業(yè)文化。而安全生產是企業(yè)文化形成的一個重要條件，安全文化建設也就理所當然的成為企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設是一項長期而艱巨的工程，它需要總結勞動生產和思想文化宣傳教育的實際工作經驗，在不斷積累中逐步建立起來。這就決定了企業(yè)政治思想文化建設的長期性和艱巨性。

政工隊伍從價值觀上對企業(yè)員工進行引導，從整體上來建立一種企業(yè)安全生產的氛圍和文化，讓廣大員工在這種氛圍里自覺不自覺的接受這種文化和思想的熏陶，從而建成企業(yè)安全文化建設的框架。而細致地建設企業(yè)安全文化的關鍵就在于將安全生產的觀念落到細節(jié)上。倡導全體員工樹立安全責任制的觀念，把安全責任落到具體工作和細節(jié)中。對于安全問題和安全隱患要及時發(fā)現，及時商討，及時予以解決，切忌瞞報、不報，或者包庇安全事故的責任人等。思想政治工作就是要及時去發(fā)現這些思想動態(tài)的變化，積極去引導，勸解或者批評指正。

四. 結語

總之，在現有的發(fā)展條件下，企業(yè)要謀發(fā)展、創(chuàng)效益，就必須把安全生產工作放在重中之重。而安全生產建設的一個重要環(huán)節(jié)就是必須做好企業(yè)的思想政治工作。思想政治工作的有效開展對企業(yè)的安全生產建設起著非常重要的作用，它是安全生產的第一把鑰匙，沒有思想政治工作的引導和宣傳，安全生產建設只能是紙上談兵―“空喊口號”。

參考文獻

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[2]謝武奇.轉型期企業(yè)政工的新思路.[J]中國職工教育，2011（7）：56

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[4]羅云成.努力提升政工領導干部的和諧領導力[J].政工學刊，2010，（3）：10

第6篇：安全生產工作的意見和建議范文

電信企業(yè)屬于國家的基礎設施和基礎建設，是國家信息化的基礎，既擔負著國家通信的重要職責，又承擔著普遍服務的責任和義務。這一點直接決定了電信企業(yè)開展安全生產的重要性和必要性！

首先，這是由電信企業(yè)的職能決定的。電信企業(yè)既擔負著國家通信的重要職責，又承擔著普遍服務的責任和義務；既是構成國家信息化的基礎，又是國家信息安全的重要保證！因此，從這個意義上來說，電信企業(yè)的安全就是整個國家和整個社會的安全！

其次，電信企業(yè)的安全是全面保證國家的政治、經濟和文化穩(wěn)定運行的前提條件。電信企業(yè)是國家信息傳遞的中樞，國家信息安全以及金融，保險等部門的生產經營無不都依賴和依托于電信網絡的安全和穩(wěn)定。

再次，開展安全生產工作是電信企業(yè)自身生產經營和發(fā)展的根本要求。企業(yè)的生產經營需要有穩(wěn)定安全的生產環(huán)境，安全生產工作的好壞直接決定著企業(yè)的經營和發(fā)展。

最后，全面落實電信企業(yè)的安全生產工作不僅是對企業(yè)，對員工的一種責任，更是對國家，對社會的一種義務。

二、電信企業(yè)安全生產的特征

電信企業(yè)安全生產主要呈現出如下特征：

（一）多樣性。影響電信企業(yè)安全生產的因素復雜，安全隱患事故更是多種多樣，既有通常所說的消防安全，又有由通信網絡、通信設備等因素引起的安全事故。

（二）、連帶性。電信企業(yè)全程全網作業(yè)的特點表明每一項工作的完成都需要全網的協(xié)同配合，每一個電信企業(yè)都是這一網絡中的重要組成部分。因而安全事故的出現，無疑會對這一網絡中的其他企業(yè)形成連帶影響，進而影響到全網的安全和效率。

（三）廣義性。電信企業(yè)的特殊性決定了其安全生產含義的廣泛性。電信企業(yè)的安全既包含一般意義上的消防安全因素，又包含有通信網絡安全以及企業(yè)保密安全等方面的內容。

（四）經濟性。電信企業(yè)的資產是國家的資產，努力使國有資產實現保值增值的的目標是電信企業(yè)義不容辭的責任。電信企業(yè)的特殊職能和特殊地位賦予了其開展安全生產的的特殊意義，安全事故的發(fā)生對企業(yè)、對國家、對于整個社會來說是一個不可估量的損失。

三、電信企業(yè)安全生產的落實

（一）、電信企業(yè)安全生產，抓制度落實是根本。

首先，要從思想上高度重視安全生產的意義，牢固樹立“安全無小事”的安全意識。宏觀上要加強對國家安全法，保密法，消防法等相關法律法規(guī)的貫徹和落實，微觀上要認真執(zhí)行企業(yè)制定的相關安全生產規(guī)程和業(yè)務操作流程，保證企業(yè)安全生產“有制度可依，有制度必依，落實制度必嚴，違反制度必究”，做到令行禁止。二是要將這些制度和措施落實貫徹到企業(yè)生產活動中去，把企業(yè)的安全生產納入企業(yè)管理的議事日程，使企業(yè)安全生產與企業(yè)的經營工作同布置，同安排，同落實。三是按照“管理自主，隱患自除，責任自負”的要求，與企業(yè)相關責任人簽定安全生產責任狀，使企業(yè)安全生產權責明確，層層落實和層層管理。六是實行安全生產一票否決制，將企業(yè)安全生產與個人績效考核有效地結合在一起，使企業(yè)員工對企業(yè)安全生產高度重視，使之在其位、謀其政，行其權，享其利，負其責。

（二）、電信企業(yè)安全生產，抓教育培訓是途徑。

隔行如隔山。企業(yè)安全生產的落實有賴于員工安全素質的提高。一是加強學習相關法律法規(guī)，開展員工保密教育，進一步增強員工的安全責任意識和安全觀念，二是加強對員工消防技能的培訓和學習，對企業(yè)員工進行消防知識，消防安全、消防器材、消防自救等方面系統(tǒng)的學習和培訓，進一步提高員工的安全素質和技能。三要加強對消防安全單位的聯系和交流，聘請他們對企業(yè)的安全工作進行指導和監(jiān)督，努力健全企業(yè)安全工作監(jiān)督預警機制。四要利用局務公開宣傳欄，自辦小報等多渠道多形式加強對安全工作的宣傳和引導，通過安全培訓，安全案例分析講解、參觀教育等方式來促進企業(yè)落實安全工作。

（三）電信企業(yè)安全生產，抓隊伍建設是關鍵。

一是根據企業(yè)實際組建一支素質過硬的企業(yè)業(yè)余消防隊，按照“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的嚴格要求，平時加強安全訓練和實戰(zhàn)演習，使企業(yè)安全生產防患于未然，。二是兼聽則明，偏聽則暗，應多聽聽企業(yè)員工群眾對企業(yè)安全工作的意見及建議，開展“我為安全獻一策”的活動，集思廣益，讓全員參預企業(yè)安全生產，舉行安全生產可行性建議競賽活動，對有突出貢獻的給予一定獎勵，三是要在企業(yè)內形成良好的安全生產氛圍，切忌走過場，走形式，虛張聲勢，通過樹立安全生產典型事跡，巧妙運用榜樣的表率作用的感染力量來促進企業(yè)安全生產工作的深入。

（四）、電信企業(yè)安全生產，抓硬件設施建設是基礎。

一是努力加強消防設備和消防器材的配備，在企業(yè)的重要部門和重要地點配備必要的消防設施。二是加強對企業(yè)消防設備和消防器材的預檢預修工作，及時發(fā)現存在的安全隱患，及時消除。三是建立企業(yè)自動安全報警系統(tǒng)和企業(yè)安全集中監(jiān)控中心，以科技的力量來加強企業(yè)的安全生產工作。四是建立企業(yè)安全預警系統(tǒng)和應急方案，做到防患于未然，力爭把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

第7篇：安全生產工作的意見和建議范文

一、政風行風評議活動的基本情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。我局高度重視民主評議政風行風工作，按照區(qū)糾風辦和市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，緊密結合“機關服務年”活動，認真組織開展民主評議政風行風工作。局領導班子和黨支部多次召開專題會議，研究制定民主評議工作實施方案，及時成立了局評議工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議政風行風工作的順利開展。

(二)做好發(fā)動工作，提高思想認識。及時召開了民主評議政風行風活動動員大會。局全體干部職工、各街道安監(jiān)中隊長共50余人參加了動員大會。會議宣讀了越秀區(qū)安監(jiān)局《2009年民主評議政風行風工作實施方案》,從5月份開始至10月底，分組織動員、自查自評、綜合評議、總結提高四個階段全面深入開展民主評議政風行風工作。陳錫鴻局長作了動員講話，要求全體安監(jiān)人員要統(tǒng)一思想認識，充分認識政風行風評議工作的重要性，要通過民主評議政風行風活動，使我區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)政風行風工作切實收到“六個明顯成效”(服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監(jiān)管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步)、形成“五種良好風氣”(刻苦學習的良好風氣，勤奮工作的良好風氣，團結和諧的良好風氣，秉公執(zhí)法的良好風氣，廉潔自律的良好風氣)。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局結合安全生產監(jiān)管工作特點，采取多種形式，大力宣傳民主評議政風行風工作。一是按照區(qū)糾風辦的要求，在區(qū)政務網站設立了我局《行風評議》專題共享文件夾，把我局民主評議政風行風實施方案、領導動員講話等文件材料，以及開展民主評議活動的動態(tài)信息等圖文資料及時放到文件夾，作為加強與有關單位交流溝通，接受各方面監(jiān)督的措施;二是在局辦公樓內開設政風行風評議工作專題墻報，定期宣傳政風行風評議工作動態(tài)等情況;三是加強政務公開工作，把我局有關工作制度、廉政制度、辦事指南等制度公開張掛在辦公樓走廊的墻壁上。通過這些措施，積極營造民主評議政風行風的良好氛圍，使全體干部職工充分認識政風行風評議工作是加強民主監(jiān)督的重要形式，是推進安監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設和政風行風建設的重要手段。通過廣泛宣傳，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了政風行風評議工作的責任感和使命感，并把政風行風評議作為今年的一項重要工作，切實抓緊抓好抓實。

(四)廣泛征求意見，認真查找問題。一是召開征求意見座談會，聽取有關單位和企業(yè)的意見。6月中旬，我局先后邀請區(qū)安委會部分成員單位和轄區(qū)部分企業(yè)負責人，分別召開了民主評議政風行風征求意見座談會，認真聽取有關部門和服務對象對區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)政風行風的意見和建議。會上，局領導介紹了我局開展政風行風評議工作的基本情況，希望與會單位領導對我局政風行風和廉政建設工作多提寶貴意見和建議，以進一步促進和加強我局政風行風和廉政建設。與會人員對我局在履行職責、完成任務、行政執(zhí)法、工作效率、服務質量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定，認為我局在安全生產監(jiān)管工作中領導重視、措施得力、依法辦事、廉潔自律，對維護我區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉起到了積極的作用。同時，也對我區(qū)基層安監(jiān)隊伍建設、安全培訓方式方法等方面提出了很有建設性的意見和建議。二是以問卷調查形式，廣泛征求區(qū)安委會成員單位和機團、企業(yè)的意見。為廣泛了解區(qū)屬單位及企業(yè)對我局工作的評價，6月中旬，我們通過各種渠道進行政風行風評議問卷調查，廣泛征求各方面對我局安全監(jiān)管、依法行政、服務質量、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議，共發(fā)出調查表近400份，收回312份，評議的各項內容的滿意率均達93%以上。

(五)深入基層調研，解決實際問題。針對部分街道反映安監(jiān)中隊人員工作任務重、壓力大，且福利待遇普遍較低，出現思想工作不穩(wěn)傾向，我局領導高度重視，作為這次民主評議工作重點解決的突出問題之一，由局長帶隊，分管領導和有關科室干部一起，先后深入各街道進行調研，全面了解基層安監(jiān)人員的思想狀況及存在的實際問題，并與街道領導共同協(xié)商，謀求解決問題的辦法，穩(wěn)定街道安監(jiān)隊伍。經過溝通協(xié)商并得到街道領導的理解重視，大部分街道已采取措施解決問題。

二、政風行風評議活動的主要成效

通過開展政風行風評議活動，提高了全局干部職工對加強政風行風建設重要意義的認識，增強了為民辦事、服務基層的意識和自覺性，提升了依法行政的工作水平。

(一)服務意識進一步強化。全體干部職工思想認識普遍提高，依法行政意識、服務意識明顯增強。立足本職崗位，保持蓬勃朝氣，加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序，堅持高標準、嚴要求，盡心盡力做好本職工作。進一步主動深入企業(yè)，幫助解決安全生產工作中遇到的困難和問題，主動向企業(yè)宣傳安全生產法律法規(guī)，使其進一步了解自身在安全生產工作中的責任、義務和權利。

(二)工作作風明顯好轉。全體干部職工工作積極性和工作熱情大大提高，精神面貌煥然一新，學習氛圍濃厚，能夠自覺相互學習，積極交流，工作上相互支持，團結協(xié)作;認真履行職責，高質量高標準地完成各項工作任務。工作紀律明顯好轉，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕辦事拖拉、紀律散漫、遲到早退等不良現象。提高了辦事效率。建立了節(jié)假日值班制度，確保非工作日急、難、重的事項隨時得以處理。

(三)基層隊伍建設得到加強。通過深入調研，了解街道安監(jiān)隊伍不穩(wěn)的狀況;積極與區(qū)財政、各街道進行溝通協(xié)商，逐步爭取增加對街道安監(jiān)隊伍的經費投入，完善其辦公條件和設備，調動了他們的工作熱情，確保了基層安監(jiān)隊伍穩(wěn)定和安全生產監(jiān)察巡查工作的正常開展。

(四)執(zhí)法監(jiān)察水平日漸提高。一是安全生產監(jiān)管力度得到強化，日常執(zhí)法巡查與專項聯合執(zhí)法相結合取得良好成效。加強了與安委會各成員單位的溝通與聯系，完善安全監(jiān)管網絡，充分發(fā)揮了我局安全生產綜合監(jiān)管、協(xié)調作用，形成齊抓共管局面。二是依法行政的意識和能力大大提高，大力推行執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經?；?，執(zhí)法程序完善，執(zhí)法手段有所創(chuàng)新，切實推進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，提高了執(zhí)法水平和效率，保證了執(zhí)法質量。三是嚴格執(zhí)法和熱情服務相統(tǒng)一，提高了安全生產行政執(zhí)法的社會公信力，得到相關部門、企業(yè)對安全生產工作的理解、關注、配合和支持，對加強和完善行政執(zhí)法工作，營造大安全氛圍和意識起著及其重要的作用。

(五)宣傳教育方式不斷創(chuàng)新。采取了制作教學光盤免費發(fā)放給生產經營單位、依附市的安全教育平臺進行網上學習考試等靈活多樣的形式，方便企業(yè)、方便群眾，一定程度上改善了生產經營單位與安監(jiān)部門的對立抵觸情緒，減輕了街道的培訓壓力和工作負擔。不斷尋找新的切入點，運用新載體，推陳出新，充實、豐富教育培訓的形式和內容，寓學于教，寓教于治，以學促治，良性互動，在探索我區(qū)安全生產宣傳教育高效模式和方法上取得了較好成效。

三、政風行風建設存在的不足及改進措施

我局在這次民主評議政風行風活動中，通過問卷調查、座談會等形式，廣泛征求意見，并以科學發(fā)展觀的要求進行對照檢查。區(qū)行評團在充分肯定我局在安全生產監(jiān)管方面取得的成績的同時，也客觀地指出了我們在工作方式、隊伍建設、經費投入等方面存在的不足：

一是服務方式與生產經營單位對安全生產工作的要求存在差距。少數干部自身要求不夠嚴，缺乏為基層企業(yè)服務的主動性，服務意識與水平、辦事效率有待進一步提高;規(guī)章制度執(zhí)行不夠堅決;某些監(jiān)督管理職能存在交叉或脫節(jié)現象，綜合監(jiān)管辦法不夠靈活;某些領域的安全生產管理工作存在協(xié)調不夠、執(zhí)法力度缺乏、有時監(jiān)管不到位的情況。

二是基層安監(jiān)隊伍的穩(wěn)定性和執(zhí)法能力有待提高。我局執(zhí)法監(jiān)察大隊成立時間短，專業(yè)技術不強，工作實踐未能及時采用最新技術成果;街道安監(jiān)隊伍均為聘用合同制，由于經費少，工資待遇低，加之工作于一線，監(jiān)管任務重壓力大，人員流動頻繁，導致部分人員消極散漫，直接造成街道安監(jiān)隊伍穩(wěn)定性不夠;隊伍穩(wěn)定的需求與人員流動的矛盾在一定程度上影響了街道安全監(jiān)管工作的長期有效開展。

三是安全生產工作專項經費投入總體不足。每年區(qū)財政對安全生產的專項經費投入不足100萬元，居全市各區(qū)之后，主要用于執(zhí)法監(jiān)察、設備更新、事故處理、考核獎勵等方面。安全生產經費不足導致教育培訓方式滯后，為支付培訓師資、教材等費用，市下達的各種教育培訓項目都要按照市規(guī)定的標準收取一定的培訓費，在一定程度上增加了街道的工作難度和企業(yè)負擔，以致部分街道、企業(yè)產生不滿情緒。

針對區(qū)行評團指出的問題，我局領導班子進行了專題研究，并制定了如下改進措施：

(一)加強作風建設，提高工作效率。一是進一步加強對干部職工的管理，強化各項規(guī)章制度，切實提高全局人員的綜合素質和辦事效率。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，以開拓創(chuàng)新的精神，深入基層開展調查研究，及時發(fā)現和掌握我區(qū)安全生產監(jiān)管面臨的新情況、新問題，提出解決問題的新舉措。二是強化安全生產的監(jiān)管力度，加大對安全隱患的排查整治，確保我區(qū)安全生產不發(fā)生較大以上等級的生產安全事故，各項指標控制在市下達的規(guī)定范圍內，為建設“首善之區(qū)”典范提供有力保障。三是加強廉政自律教育，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴格執(zhí)行國家的法律、法令及各項規(guī)章制度，時時處處注重自身形象，不利用工作之便接收企業(yè)禮物和宴請。四是認真貫徹落實機關公共服務行為規(guī)范，大力開展愛崗敬業(yè)、職業(yè)信譽和職業(yè)道德教育，切實樹立為基層、為企業(yè)、為群眾服務的思想，嚴格履行崗位職責，真正做到秉公辦事，文明執(zhí)法。

(二)加強隊伍建設，提高執(zhí)法監(jiān)察水平。一是增強法制意識，堅持執(zhí)法為民。努力學習國家、省、市有關安全生產的方針政策和安全生產法律法規(guī)，熟悉和了解企業(yè)的基本情況及生產工藝，用法律來規(guī)范企業(yè)的經營者、管理者、從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的行為。二是加強學習教育。著力打造一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風清廉、紀律嚴明、行動快捷”的安監(jiān)執(zhí)法專業(yè)隊伍。三是加強制度建設。進一步完善和健全各項執(zhí)法監(jiān)察制度和規(guī)程，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范自由裁量，不斷提高執(zhí)法質量，防止執(zhí)法主體錯位、執(zhí)法程序違規(guī)和亂作為的現象，在執(zhí)法中做到公平、公開、公正，以優(yōu)質高效的服務讓企業(yè)和群眾滿意。四是增加經費投入，穩(wěn)定街道安監(jiān)隊伍。積極建議區(qū)財政及各街道辦事處增加對安監(jiān)工作的經費投入，進一步完善辦公條件，增加辦公設備，不斷提高街道安監(jiān)隊伍人員的工資福利，避免人員過多流動，確保隊伍穩(wěn)定，確保安全生產監(jiān)察巡查任務的實施。

第8篇：安全生產工作的意見和建議范文

基礎建設

抓好班組安全基礎建設，充分發(fā)揮班組自身作用，從建立健全班組各種安全規(guī)章制度、嚴格用制度規(guī)范班組成員行為入手，建立以崗位安全責任制為主體的安全管理制度，規(guī)范、細化工藝規(guī)程。安全技術規(guī)程，安全操作規(guī)程。安全生產實行責任制。必須分工明確，各負其責，做到事事有人管，人人有事干，并應注意在制度面前人人平等，衡量工作質量的標準要一致，只有事情的不同，沒有人員的不同。

安全教育和培訓

嚴格按照制度要求抓好集中性教育培訓，如新職工“三級”安全教育中的班組安全教育，特種作業(yè)人員安全教育等。創(chuàng)造性地抓好經常性教育培訓，通過教育和培訓，增強班組成員的安全意識，增長安全知識，提高安全操作技能。崗位安全教育和培訓要抓住重點，結合危險性分析，針對消除各種潛在的危險因素來進行，著眼于提高班組成員的自我防護能力。安全培訓同時要結合實行標準化作業(yè)，開展崗位技術練兵和防事故演習活動。加強安全生產方針的貫徹落實，把安全生產思想教育和安全心理學、安全技術訓練結合起來，提高班組成員安全生產技能。

安全活動

班組安全活動方法各異，形式多樣，但都是為了確保本班組成員安全知識更加豐富、安全技能不斷提高，實現由“要我安全”到“我要安全”的轉變。最終提高整體抵御風險的能力。實現企業(yè)的安全生產。班組安全活動應以“學、查、論、練”為主要內容。

學，即班組活動應圍繞本班組、本崗位的實際情況和生產的實際情況，學習安全規(guī)章制度、安全生產知識、崗位操作規(guī)程。即發(fā)揮班組成員的主觀能動性，讓每一名職工查找現場和崗位存生的隱患，對發(fā)現的問題進行匯總，開展廣泛的討論、分析。制定出解決問題的辦法，對于較大或存在共性的問題應制定切實可行的預防措施。

論，即班組應對前一階段的安全生產情況進行總結，進而對每一道工審、每一個班組成員的安全生產情況進行充分評論、評價，使安全生產工作人人心中明白，對個別職工的危險行為要進行必要的安全警示教育，該項工作應做到面面俱到，人人相關。

第9篇：安全生產工作的意見和建議范文

20xx年，我隊在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞年初礦工作會議確定的安全工作目標，始終堅持以人為本，不斷加強全隊員工的安全思想教育，深入開展“安全生產責任制落實年”、“三違”專項整治年活動，注重現場安全管理，不斷強化安全基礎工作。

一、20xx年的安全生產工作總結

（一）、強化安全思想教育，提高員工安全素質。

從年初開始，我隊充分利用班前會、周一安全例會等形式不斷加強全隊員工的安全思想教育，貫徹落實上級有關安全文件精神，組織員工認真學習“三大規(guī)程”和各項安全技術措施。根據工作面實際，有針對性的開展了事故案例教育，起到了較好的警示員工和教育員工的目的。每月組織全隊員工開展一次安全崗位技能學習并積極參加礦組織的年度安全培訓。隊還和各班組簽訂了安全生產目標責任書，班組和員工簽訂了互保、聯保合同書和員工反違章承諾書，員工的安全生產意識得到了進一步的提高。

（二）、認真落實各級安全生產責任制

我隊嚴格落實現場帶班人員及操作人員的安全生產責任制，要求班組長在重點工作上加強安全管理和監(jiān)督檢查，對所負責的工作負安全管理責任，發(fā)現不安全問題和隱患要及時采取有效措施進行處理；要求各崗位各工種操作人員，每個工序都要嚴格落實安全生產責任制，并嚴格按章操作。在重點工作上，隊班子成員分班作業(yè)，現場盯防，認真落實各項安全技術措施，做好現場安全監(jiān)察，班子成員做到了不違章指揮，確保了各項工程安全順利的完成。

（三）、強化日?！叭`”治理和專項安全檢查，有效消除事故隱患。

我隊在隱患排查治理工作上實行隊領導帶班隱患排查、班組班排查，隊級周排查的排查機制。全隊員工針對本崗位開展隱患自排自查活動，重點排查作業(yè)環(huán)境、設備設施存在的不安全隱患和人的不安全行為。對查出的隱患能現場整改的必須現場整改，否則不準作業(yè)。從而有效地消除了作業(yè)現場的不安全隱患。

（四）、強化現場安全管理，做好重點工程的安全監(jiān)察。

在現場安全管理上我隊不斷提高隊組管理人員和員工的安全責任，從強化班組工程質量和標準化工作入手，以防范頂板事故和重大機械設備事故為重點，不斷規(guī)范員工安全生產工作行為，嚴格控制零打碎敲事故。加強了重點工程和區(qū)隊交叉作業(yè)的現場安全管理，右二片工作面末采期間，我隊嚴格規(guī)范拉移支架和開啟刮板輸送機等設備操作程序，不斷加大作業(yè)現場的安全檢查和監(jiān)察，從而保證了工作面作業(yè)人員的人身安全。在安裝回撤工作中，我隊班子成員分班作業(yè)，24小時現場盯防，嚴格落實各項安全技術措施，做好現場安全監(jiān)護。

（五）、積極開展反違章和安全生產月等活動

進入20xx年，我隊廣泛開展了反違章專項治理活動，組織全隊員工認真學習了《xx安字1號文》、《xx礦“三違”管理實施細則》、《xx礦“三違”專項整治方案》等安全管理制度和綜采隊各崗位安全生產操作要領。重點監(jiān)查和檢查員工作業(yè)過程中的習慣性違章和裝置性違章。對發(fā)生違章作業(yè)的員工不僅加強了安全思想教育，還進行全隊通報和曝光，達到了警示他人，教育他人的目的。今年6月份，我隊還積極開展了以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題的全國第十六個安全生產月活動。充分利用班前、班后會組織員工認真學習各種安全知識，組織員工參加礦舉辦的安全宣誓、安全漫畫、安全板報等活動。在工作面開展了頂板事故和水災事故演練。同時狠抓作業(yè)現場安全管理，每周進行一次隱患排查活動，并全部進行了徹底的整改。通過各項安活動的開展，進一步提高了全隊員工的安全生產意識。

（六）、進一步抓好安全標準化工作。

在安全標準化工作上，隊班子成員高度重視，不斷加強全隊的安全標準化建設，建立健全了班組質量驗收制度，做到了工作面的工程質量與班組績效工資相掛鉤。在質量管理上，做到了有獎有罰，有效的提高了班組員工的質量意識。同時，積極開展“亮點工程”活動，根據工作面實際，確定“亮點工程”，從而不斷提高工作面質量標準化水平。

（七）、存在的不足與差距

今年我隊安全形勢不好，發(fā)生兩起工傷事故，這說明了我隊在安全管理上還存在不足之處。針對今年我隊發(fā)生的兩起工傷事故，我隊認真深刻的進行了事故分析，總結事故發(fā)生的原因，主要表現在以下幾個方面：

1、我隊在安全管理工作上還存在階段性安全管理松懈的問題，沒有持之以恒地抓好安全管理工作。

2、員工安全思想教育不到位，部分員工安全意識差，自主保安、相互保安能力差。

3、我隊的安全管理重心出現了偏差，把主要精力都放在了重點工程和危險性較大的工作上，忽視了日常細節(jié)方面的安全管理工作。

4、班組長安全教育和安全責任落實不到位，部分班組長存在重生產輕安全的思想。

二、20xx年安全生產工作思路

1、進一步強化全隊員工安全思想教育和安全培訓力度，不斷提高員工的安全意識和實際安全操作技能。

2、認真落實好各級安全生產責任制，把安全工作當做各項工作的重中之重，常抓不懈，真正做到不安全不生產。

3、注重加強重點工程和危險性較大工程的現場安全管理和監(jiān)督檢查，同時注重做好日常細節(jié)方面的安全管理工作，全面認真細致的抓好全隊的安全管理工作。

4、積極做好右三工作面各項設備的預防性檢修工作，減少和控制零打碎敲事故的發(fā)生。

5、深入開展好“反違章”專項治理和事故隱患排查活動，強化作業(yè)現場安全檢查和監(jiān)察，減少和遏制員工“三違”現象的發(fā)生。

6、進一步開展好班組建設，從規(guī)范危險點辨識分析到提高班組員工的安全操作水平入手，不斷提高全隊各班組的整體安全管理水平，為全隊安全生產提供保證。

7、加強班組長安全思想教育和安全責任意識教育，組織班組長認真學習安全生產標準化和煤礦安全規(guī)程，并執(zhí)行班組長動態(tài)安全考核機制，實行優(yōu)勝劣汰。

8、抓好安全標準化工作。積極教育和引導全隊員工牢固樹立“安全標準化是生產的保障”這一理念，把安全標準化建設貫穿于安全生產工作的全過程，切實促進我隊安全工作的有序開展。

三、關于加強和改進公司安全生產工作的意見和建議

1、 建議公司將績效工資劃分出安全績效工資，用以強化職工安全作業(yè)的管控和考核。

2、建議公司職能部室經常深入基層，指導基層現場安全管理和內頁管理。