欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 單位接收函范文

單位接收函精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的單位接收函主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

單位接收函

第1篇:單位接收函范文

_______學(xué)院:

單位同意接收貴校______級______專業(yè)______同學(xué),學(xué)號:______來我單位實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期從______年______月______日起,至______年______月______日止。

特此證明。

用人單位全稱(公章):__________

實(shí)習(xí)學(xué)生簽名:__________

日期:_____年_____月_____日

【用人單位接收函范文】

_______學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心:

我單位同意接受貴院20____屆______系,______專業(yè)畢業(yè)生______同學(xué)到我單位就業(yè),并要求于年月日到我單位定崗實(shí)習(xí),請予以辦理相關(guān)手續(xù)。

單位地址:__________

聯(lián)系人:__________

聯(lián)系電話:___________

用人單位蓋章:___________

_____年_____月_____日

【工作單位接收函范文】

______學(xué)院:

我單位同意接收貴校20___屆______院(系)______專業(yè)______同學(xué)來我單位工作。

工作期間,工作安全由我單位負(fù)責(zé)承擔(dān),學(xué)生人身安全由學(xué)生本人承擔(dān)。

特此證明。

用人單位全稱(公章):_________

畢業(yè)生簽名:_________

日期:______年______月______日

【留學(xué)服務(wù)派遣單位接收函范文】

教育部留學(xué)服務(wù)中心:

我單位同意接收從______(國家)留學(xué)回國人員姓名:______,身份證號碼:________,性別:______;婚姻狀況:______;出生日期:____________年______月____日,到我單位就職,并已/未與其簽訂勞動合同,請協(xié)助辦理有關(guān)就業(yè)報(bào)到證/落戶北京的手續(xù)。

該留學(xué)回國人員現(xiàn)國內(nèi)戶口登記地址為:_____________________,所管轄公安派出所為:____________________。(出國時已注銷國內(nèi)戶籍的,須在地址欄注明何年何月在何管轄地公安派出所注銷)。

擬落戶北京戶籍地址為:_____________________

擬落戶北京戶籍登記機(jī)關(guān)為:____________派出所

(注:請?zhí)顚憜挝患w戶口、個人房產(chǎn)、直系親屬房產(chǎn)戶籍地址或用人單位指定人才服務(wù)中心集體戶口地址,如不能提供上述落戶地址,則不能申請?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶手續(xù))

茲保證以上信息真實(shí)、有效,因提供不真實(shí)的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來的損失由本人和本單位承擔(dān)。

留學(xué)回國人員簽字:_____________________單位名稱:__________________

經(jīng)辦人:(蓋人事章)__________________聯(lián)系電話:__________________

無人事章可蓋單位公章

第2篇:單位接收函范文

尊敬的****醫(yī)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師們:

****醫(yī)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo) 您好! 您好! 本單位同意接受貴校**級**專業(yè)**班的學(xué)生***從事實(shí)習(xí)工作。 ** 專業(yè)**班的學(xué)生***從事實(shí)習(xí)工作 實(shí)習(xí)時間為 20xx 年 x月 23 日到 20xx 年 x月x日。 實(shí)習(xí)期間,我院會嚴(yán)格貴校學(xué)生遵守實(shí)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn) 真履行請假制度, 積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)活動,促成實(shí)習(xí)任務(wù)!

醫(yī)院實(shí)習(xí)接收函二:

湖北民族學(xué)院化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院: 經(jīng)我單位研究決定,同意接收貴學(xué)校 化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院 院(系) 08 (級) 化學(xué)工程與工藝 (專業(yè)) 0408402 (班) 學(xué)生 來我醫(yī)院實(shí)習(xí), 實(shí)習(xí)時間為 20xx年 月至 20xx 年月,特予通知。

實(shí)習(xí)單位___________________(蓋章) 年 月 日

醫(yī)院實(shí)習(xí)接收函三:

第3篇:單位接收函范文

A、戶口遷入學(xué)校:(戶口和檔案托管)

就業(yè)單位:

國企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章或空;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋主管局章。戶口和檔案派至用人單位主管局

私企、民企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋當(dāng)?shù)厝瞬攀袌稣?。戶口和檔案掛靠當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?/p>

未就業(yè):檔案和戶口派回生源地

B、戶口在生源地:(戶籍不能托管,只能進(jìn)行檔案托管)

就業(yè)單位:

國企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章或空;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋主管局章。檔案派至用人單位主管局

私企、民企:“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;“用人單位上級主管部門(檔案接收部門)意見”欄蓋當(dāng)?shù)厝瞬攀袌稣?。檔案掛靠當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?/p>

未就業(yè):檔案派回原籍

C、戶口和檔案沒要求:

“甲方意見”畢業(yè)生本人簽字;“乙方意見”欄蓋就業(yè)單位章;戶口和檔案派回生源地

備注:外省就業(yè)與省內(nèi)就業(yè)一樣

2、就業(yè)證明函下載與填寫(盡量使用就業(yè)協(xié)議書)

下載網(wǎng)址:/NewsView.asp_ID=169&SortID=51

填寫要求:畢業(yè)生信息、就業(yè)單位信息填寫完整,蓋就業(yè)單位人事部門章,畢業(yè)生本人在確認(rèn)信息欄簽名,交輔導(dǎo)員

備注:屬于對戶口和檔案沒有要求,檔案和戶口派回生源地

3、生源地有變更:

生源地有變更的同學(xué),務(wù)必提供原戶籍所在地派出所“戶口遷出證明”和現(xiàn)戶籍所在地“戶籍證明”(隨就業(yè)協(xié)議書一并至輔導(dǎo)員處)

4、就業(yè)協(xié)議書(證明函)收取時間:

第4篇:單位接收函范文

1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

4、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。

(來源:文章屋網(wǎng) )

第5篇:單位接收函范文

你校會計(jì)學(xué)院xxxx屆會計(jì)學(xué)(或財(cái)務(wù)管理)專業(yè)畢業(yè)生XXX同學(xué),現(xiàn)已接收到我單位工作。

特此證明

單位地址:XX?。ㄊ小^(qū))XX市(縣)XXX街XXX號

聯(lián)系電話:XXXXXXX

聯(lián)系人:XXX

第6篇:單位接收函范文

【關(guān)鍵詞】函證;問題;對策

作為獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則中一個重要的審計(jì)方法,函證對于注冊會計(jì)師獲有效的審計(jì)證據(jù)的有著重要影響。在審計(jì)實(shí)務(wù)中,如何合理、適當(dāng)、規(guī)范地運(yùn)用函證,對于CPA審計(jì)工作的成敗起著至關(guān)重要的作用。審計(jì)準(zhǔn)則對于注冊會計(jì)師審計(jì)過程中,如何合理規(guī)范的運(yùn)用函證獲取充分適當(dāng)?shù)淖C據(jù)作出了全面的規(guī)定。由于審計(jì)實(shí)務(wù)中,通過函證獲得的審計(jì)證據(jù)是來自獨(dú)立第三方,其相對較為可靠,所以注冊會計(jì)師一般都很相信函證過的結(jié)果。然而,在審計(jì)過程中,如果注冊會計(jì)師沒有規(guī)范運(yùn)用函證程序,這將大大影響審計(jì)的質(zhì)量。而相關(guān)審計(jì)人員可能還會因?yàn)閭€人存在問題,而面臨承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的問題。因此,在注冊會計(jì)師審計(jì)過程中,如何正確認(rèn)識函證、合理使用函證方法,避免函證過程中存在的問題,對于注冊會計(jì)師審計(jì)顯得至關(guān)重要。

一、函證含義的解讀

我國審計(jì)準(zhǔn)則中對于函證的含義給出了明確的定義,從中可以看出函證有以下三方面含義:

(一)函證是為財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露的認(rèn)定獲取審計(jì)證據(jù)

在審計(jì)實(shí)務(wù)中,注冊會計(jì)師為獲取有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露各項(xiàng)認(rèn)定的合理、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),可以通過實(shí)施多種審計(jì)程序。而作為審計(jì)程序重要組成部分的函證,通常是針對與特定賬戶余額及其相關(guān)認(rèn)定。審計(jì)人員為獲得有關(guān)賬戶余額、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)披露方面的證據(jù),實(shí)施函證,通常較為有效。當(dāng)然,函證程序的實(shí)施也不僅僅局限于賬戶余額,在審計(jì)過程中,如果對于相關(guān)協(xié)議或者合同條款存在是否修改過存在異議,注冊會計(jì)師通常也可以進(jìn)行相關(guān)條款的函證??傊?,函證的根本目的在于獲得相關(guān)認(rèn)定的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),為發(fā)表審計(jì)意見提供依據(jù)。

(二)通過函證獲得的審計(jì)證據(jù)來自于獨(dú)立的外界,具有較強(qiáng)的可靠性

由于詢證函是由注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中,不經(jīng)過被審計(jì)單位直接發(fā)出和接收的,是直接從第三方獲取的證據(jù),要求收回被詢證者蓋章的原件。因此,其具有較高的獨(dú)立性,屬于直接審計(jì)證據(jù),有較強(qiáng)的可靠性。

(三)不能盲目輕信函證的結(jié)果

詢證函雖然是未經(jīng)過被審計(jì)單位,直接從獨(dú)立第三方獲取的審計(jì)證據(jù),可靠性較強(qiáng),但由于詢證函在實(shí)施過程中有諸多不可控因素,有些因素很可能會導(dǎo)致相關(guān)函證存在問題,從而造成函證結(jié)果相應(yīng)存在問題。另一方面,任何審計(jì)證據(jù)都必須經(jīng)過評價,確認(rèn)其充分性和適當(dāng)性后才能用于作出審計(jì)結(jié)論、形成審計(jì)意見,注冊會計(jì)師收回的詢證函也不能例外。因此,在審計(jì)實(shí)務(wù)中,注冊會計(jì)師應(yīng)始終保持應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度,對于函證獲取的審計(jì)證據(jù),應(yīng)與通過其他的審計(jì)程序獲取的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行相互印證,以此確保獲取的審計(jì)證據(jù)的充分性、適當(dāng)性。

二、審計(jì)實(shí)務(wù)中函證運(yùn)用存在的問題

實(shí)務(wù)中,審計(jì)人員在運(yùn)用函證過程中通常會存在一下問題:

(一)函證程序由客戶控制,失去獨(dú)立性,無法確保函證結(jié)果的可靠性

根據(jù)準(zhǔn)則要求,注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中,函證的制作、發(fā)送、接收應(yīng)該獨(dú)立于被審計(jì)單位,由注冊會計(jì)師親自完成。然而在實(shí)務(wù)中,由于注冊會計(jì)師過于相信客戶,或者基于審計(jì)成本等方面的考慮,函證程序的執(zhí)行交與審計(jì)客戶,這不但違反了相關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則的要求,也為被審計(jì)單位舞弊創(chuàng)造了機(jī)會,從而嚴(yán)重影響了函證程序的獨(dú)立性,導(dǎo)致函證結(jié)果的可靠性無法得到保證,增加了相關(guān)審計(jì)風(fēng)險。

(二)詢證函回收率較低

由于詢證對象沒有強(qiáng)制回函的義務(wù),詢證函的回收率有時會較低。在審計(jì)過程中,被詢證對象不回函往往有各種原因:一是由于被詢證者回函有顧慮。有的企業(yè)本身在經(jīng)營過程中就存在問題,害怕回復(fù)詢證函會讓自身經(jīng)營中存在的問題公開化,影響自身經(jīng)營。亦或者被詢證者在往來賬款中存在造假行為,如果再詢證函上簽字蓋章,可能會引起對方公司的。二是由于被詢證者存在回函是增加自身額外負(fù)擔(dān)的心理。由于年底各公司財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)量都相對較多,回復(fù)函證通常會經(jīng)過查證、報(bào)告上級主管、簽字蓋章等過程,這無形中增加了本部門的工作量,一些單位通常認(rèn)為這些工作不是本部門的工作,就會擱置起來,不予辦理。

(三)詢證函收回過程中難以確認(rèn)真實(shí)性、可靠性,不追加審計(jì)程序,影響審計(jì)證據(jù)質(zhì)量

在審計(jì)過程中,如果被審計(jì)單位與詢證對象存在著關(guān)聯(lián)關(guān)系,特別是控制與被控制關(guān)系時,或者雖不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,但在購銷、資金往來方面存在密切關(guān)系,為了維持合作關(guān)系時,被詢證對象可能在收到詢證函后,往往不對詢證信息與實(shí)際信息進(jìn)行核對,不查看相關(guān)賬務(wù),直接在信息相符下蓋章簽字。這一問題的存在,使得收回的詢證函失去真實(shí)可靠性。而有些注冊會計(jì)師在實(shí)務(wù)中,往往輕信函證結(jié)果,不對函證結(jié)果執(zhí)行追加程序,從而導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)不可靠,嚴(yán)重影響了審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量,導(dǎo)致發(fā)表不合理的審計(jì)意見。

(四)替代程序不恰當(dāng)

根據(jù)準(zhǔn)則的要求,在審計(jì)過程中,如果某些需要函證的賬戶無法進(jìn)行函證或者認(rèn)為函證結(jié)果不可靠,注冊會計(jì)師應(yīng)執(zhí)行替代程序。但在實(shí)務(wù)中,由于注冊會計(jì)師沒有做出合理的職業(yè)判斷,導(dǎo)致不能準(zhǔn)確選取具有針對性的賬戶進(jìn)行抽憑測試,或者隨意抽取幾筆交易憑證,沒有按照準(zhǔn)則要求執(zhí)行有針對性的規(guī)范的替代程序,嚴(yán)重影響了替代程序的質(zhì)量,導(dǎo)致相關(guān)審計(jì)證據(jù)不可靠,從而不能證明需要函證賬戶的完整性、真實(shí)性、可靠性。

三、審計(jì)實(shí)務(wù)中函證運(yùn)用問題的對策

以上問題的存在很可能會影響審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量,從而導(dǎo)致審計(jì)人員得出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論,進(jìn)而發(fā)表不合理的審計(jì)意見。針對這些問題,審計(jì)人員應(yīng)該:

(一)嚴(yán)格控制詢證函的制作和收發(fā)

為了確保函證的質(zhì)量,避免被審計(jì)單位進(jìn)行舞弊,在函證過程中,注冊會計(jì)師應(yīng)從兩方面著手:一是確保函證賬戶及相關(guān)函證信息的選取不被被審計(jì)單位提前預(yù)知。如果被審計(jì)單位提前預(yù)知到所要函證的信息,那么其可能會與函證對象聯(lián)合舞弊,或者采取措施掩蓋舞弊。二是嚴(yán)格控制詢證函的收發(fā)。注冊會計(jì)師不能因?yàn)榕c客戶比較熟悉而過分相信審計(jì)客戶,讓他們代為收發(fā)詢證函。對于詢證函的收發(fā),執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目的注冊會計(jì)師應(yīng)親自執(zhí)行,從而確保函證信息的真實(shí)性、可靠性。

(二)提高回收率

在日常審計(jì)過程中,被詢證者不回函往往是因?yàn)闆]有強(qiáng)制回函義務(wù),或者害怕回函被不正當(dāng)利用,影響本企業(yè)利益?;谶@些原因,在審計(jì)實(shí)務(wù)中為提高詢證函的回收率,首先應(yīng)讓被詢證者有法律上的回函義務(wù)。此外,注冊會計(jì)師應(yīng)在發(fā)函前確認(rèn)詢證函上面地址、電話有關(guān)信息的準(zhǔn)確性,從而確保詢證函能及時送達(dá)被詢證單位。同時,還應(yīng)定期通過電話等手段,想被詢證單位核實(shí)回函情況,敦促被詢證單位及時回函。

(三)執(zhí)行追加程序

由于關(guān)聯(lián)交易及密切商業(yè)關(guān)系的存在,使得有些通過函證獲得的審計(jì)證據(jù)不具有可靠性。因此,還應(yīng)對函證執(zhí)行追加程序,從而確保審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量。在審計(jì)實(shí)務(wù)中,注冊會計(jì)師可以通過與其他來源的審計(jì)證據(jù)或者通過其他審計(jì)程序獲取的審計(jì)證據(jù)相互比較、印證,是否存在矛盾,是否能夠得出確定的、唯一的審計(jì)結(jié)論,從而來提高通過函證獲取審計(jì)證據(jù)的可靠性。

(四)規(guī)范執(zhí)行函證替代程序

注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中,如果不能確認(rèn)回函的可靠性或者對于某些信息不能執(zhí)行函證時,應(yīng)執(zhí)行替代程序。執(zhí)行過程中,應(yīng)具有足夠的職業(yè)判斷能力,對于具有針對性的賬戶執(zhí)行替代程序,并嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行。注冊會計(jì)師可以通過綜合性復(fù)核分析,通過對合同、入賬單、會議記錄等進(jìn)行憑證抽查,通過不同來源的證據(jù)相互印證,從而提高函證信息的可靠性。

在審計(jì)實(shí)務(wù)中,函證作為獲取審計(jì)證據(jù)的重要方法,其運(yùn)行的適當(dāng)合理與否,直接關(guān)系到審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量,從而影響著審計(jì)意見的發(fā)表。因此,在審計(jì)過程中,為確保審計(jì)證據(jù)的充分性、適當(dāng)性,注冊會計(jì)師應(yīng)避免上述問題的發(fā)生,嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行函證程序。

參考文獻(xiàn):

[1]方應(yīng)柳.函證的含義、存在的問題及應(yīng)對措施[J].財(cái)會研究,2012(1).

第7篇:單位接收函范文

本文對2002年~2011年10年間河南師范大學(xué)積累的《學(xué)生檔案轉(zhuǎn)移登記表》相關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生檔案傳遞的特點(diǎn),希望引起我們高度的關(guān)注。

1 資料與方法

《學(xué)生檔案轉(zhuǎn)移登記表》是大學(xué)畢業(yè)生檔案傳遞最基礎(chǔ)、原始的記錄,是分析了解大學(xué)生就業(yè)狀況的第一手資料。“各種分析都是以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的,分析的準(zhǔn)確性取決于所收集數(shù)據(jù)的可靠性?!被跀?shù)據(jù)的可靠性,我們對我校檔案館存檔的2002年~2011年10年間《學(xué)生檔案轉(zhuǎn)移登記表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì),共計(jì)185本,其中,2002年10本,2003年13本,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年各16本,2009年29本,2010年26本,2011年27本。每個登記本一般100頁,部分登記本頁數(shù)略有增減。每頁登記發(fā)檔數(shù)大部分為1份,少量為1份~5份,個別為批量份數(shù),批量發(fā)檔一般在5月~7月10日時間區(qū)間。按年區(qū)分,對每個登記本,以每本的頁數(shù)為單位,從調(diào)檔種類入手,劃分派遣證、考研升本、工作調(diào)檔函三類確定收檔單位,個別轉(zhuǎn)學(xué)、證明信調(diào)檔分別歸入考研升本、工作調(diào)檔函兩類,同時,對反饋回執(zhí)、調(diào)檔時間、檔案自帶等相關(guān)信息數(shù)據(jù)逐年統(tǒng)計(jì)匯總,并進(jìn)行分析對比得出結(jié)論,以期能揭示當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生檔案傳遞的規(guī)律及特點(diǎn)。

2 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

2.1 調(diào)檔時間工作量分布。根據(jù)普通高等學(xué)校工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及我國人事調(diào)配錄用的一般情況,我們將調(diào)檔時間劃分為四個區(qū)間,1月~4月為第一區(qū)間,5月~7月10日為第二區(qū)間,7月中旬~8月為第三區(qū)間(暑假期間),9月~12月為第四區(qū)間。2002年~2011年,調(diào)檔時間工作量分布情況具體如表1所示:

從表1可知,2002年~2011年調(diào)檔時間工作量分布呈“馬鞍”形,兩端低,中間高。1月~4月第一區(qū)間,年平均量發(fā)檔百分比8.2﹪,為最小,主要受寒假、春節(jié)、考研等國內(nèi)重要活動影響;5月~7月10日第二區(qū)間,年平均量發(fā)檔百分比54.8﹪,為最大,占全年發(fā)檔量半數(shù)強(qiáng),主要受錄取研究生調(diào)檔和政府、社會人事調(diào)配錄用高峰左右;7月中旬~8月第三區(qū)間,盡管是高校處于暑假期間,年平均量發(fā)檔百分比20﹪,僅次于峰值段,主要受制于錄取研究生調(diào)檔余波及政府、社會人事調(diào)配錄用工作正?;?;9月~12月第四區(qū)間,年平均量發(fā)檔百分比17﹪,小幅回落,仍明顯強(qiáng)于第一區(qū)間量,主要是政府、社會人事調(diào)配錄用工作正常開展階段。

2.2 調(diào)檔種類分布。根據(jù)國家文件規(guī)定以及傳統(tǒng)發(fā)檔操作規(guī)程要求,享有獨(dú)立人事管轄權(quán)的單位才具備接收大學(xué)畢業(yè)生檔案資格,因此,就業(yè)報(bào)到證和考錄研究生調(diào)檔函是發(fā)檔的傳統(tǒng)種類,收檔單位限于地市級以上政府機(jī)關(guān)人事部門、國家地方大中型二級以上企業(yè)的人事主管部門以及高校的研究生招收錄取部門。2002年~2011年調(diào)檔種類分布情況具體如表2所示:

從表2所示,2002年~2011年調(diào)檔種類分布情況呈兩個主要趨勢,一是報(bào)到證和考研調(diào)檔量百分比呈逐年下滑態(tài)勢;二是工作調(diào)檔函調(diào)檔量百分比呈逐年上升勢頭,兩者呈負(fù)相關(guān)的關(guān)系。前者收檔單位是傳統(tǒng)的部門,后者是新生代眾多收檔單位。如,縣區(qū)政府人事主管部門、縣區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作小組、縣區(qū)教育局委、人才交流服務(wù)中心、武裝部、財(cái)政局、公安局、工商局、人民武裝警察省消防總隊(duì)、區(qū)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社等部門,他們往往開具調(diào)檔函提取畢業(yè)生檔案。調(diào)檔種類在明顯增多,這預(yù)示著收檔單位正在向多元化、分散化和小型化發(fā)展。而2005年是一個明顯的分水嶺,這與2005年大學(xué)生就業(yè)趨勢發(fā)生的轉(zhuǎn)變有異曲同工之妙,即就業(yè)方向由大中城市向小城市、縣城分布,國有企業(yè)、學(xué)校和私營企業(yè)成為學(xué)生最主要選擇。這與大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量劇增、就業(yè)環(huán)境日趨嚴(yán)峻和人才需求社會化相吻合。

2.3 回執(zhí)回收率情況?;貓?zhí)回收是大學(xué)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移的重要環(huán)節(jié),它決定著檔案發(fā)送質(zhì)量高低,也標(biāo)志著檔案接收單位對檔案轉(zhuǎn)移工作的重視程度。2002年~2011年,回執(zhí)回收率情況具體如表3所示:

從表3可知,2002年~2011年回執(zhí)回收率顯示呈逐年劇烈下滑態(tài)勢,十年間,由一半快速下降到2.9﹪,到了“名存實(shí)亡”的境地。這表明,學(xué)生檔案轉(zhuǎn)移循環(huán)系統(tǒng)的回路正在面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),就是說,檔案發(fā)出后,收檔方是否收到、收到狀況、收到時間,發(fā)出方未收到任何信息反饋,判斷收檔方的收檔情況只能“跟著感覺走”,對方只要不再次索要,就應(yīng)視為收到。

2.4 檔案傳遞形式。根據(jù)國家文件規(guī)定以及傳統(tǒng)發(fā)檔操作規(guī)程要求,原則上,檔案傳遞應(yīng)通過收檔單位來人、發(fā)檔單位專人送達(dá)或通過機(jī)要交通寄送三種形式傳遞,不準(zhǔn)自帶。但是,隨著大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻、社會招錄人才效率提速以及機(jī)要交通形式自身遲緩現(xiàn)象等綜合因素作用,進(jìn)入21世紀(jì)后,檔案傳遞形式發(fā)生了微妙變化,檔案相對人逐漸介入檔案傳遞工作。我們通過檔案相對人自帶率來反映傳遞形式的變化,2002年~2011年自帶率情況具體如表4所示:

從表4可知,2002年~2011年自帶率顯示呈逐年強(qiáng)烈上升態(tài)勢,這表明,學(xué)生檔案轉(zhuǎn)移不僅僅是依靠報(bào)到證、考研調(diào)檔函通過機(jī)要交通的形式,畢業(yè)生個人即檔案相對人通過調(diào)檔函要求自帶檔案趨勢明顯走強(qiáng)。

3 結(jié)論與啟示

首先,大學(xué)畢業(yè)生檔案傳遞工作量在逐年增大,工作量在暑假前夕達(dá)到“峰頂”。高校學(xué)生檔案管理部門要科學(xué)合理調(diào)劑分配工作人員,尤其在第二區(qū)間應(yīng)該集中力量打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”,保質(zhì)保量完成調(diào)檔任務(wù)。同時,暑假、寒假也要兼顧畢業(yè)生調(diào)檔工作,調(diào)整好心態(tài),合理分配調(diào)休,杜絕“空城”現(xiàn)象,完成特殊時間段的工作。

其次,調(diào)檔種類在逐年豐富,收檔單位在向多元化、分散化和小型化方向發(fā)展。針對這一發(fā)展趨勢,畢業(yè)生手持調(diào)檔函要求調(diào)檔的越來越多,我們應(yīng)從維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益和保證順利就業(yè)出發(fā),分“輕重緩急”予以區(qū)別對待。經(jīng)核實(shí)調(diào)檔“十萬火急”的,完善手續(xù)后,畢業(yè)生相對人允許自帶,同時,告知畢業(yè)生自己抓緊辦理就業(yè)報(bào)到證;不是十分緊急的,還是做好說服開導(dǎo)工作,讓畢業(yè)生辦好就業(yè)報(bào)到證后,通過機(jī)要交通郵寄。

再次,檔案回執(zhí)回收率逐年下降。發(fā)檔部門不必大驚小怪,沒有必要發(fā)催問單索取回執(zhí)單,如果檔案相對人反饋未收到,下查詢單即可。解決回執(zhí)回收率下降問題的根本出路還是需要從軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)革新等方面著手。

最后,檔案相對人自帶檔案現(xiàn)象愈演愈烈。我們應(yīng)該對此有個新的認(rèn)識,自帶是大學(xué)畢業(yè)生檔案傳遞方式的有益補(bǔ)充,應(yīng)該允許學(xué)生自帶。為了做好此項(xiàng)工作,我們應(yīng)該加以規(guī)范引導(dǎo),減少自帶有可能引發(fā)的弊端,即確保是學(xué)生本人,應(yīng)有調(diào)檔函,本人應(yīng)保證自愿自帶責(zé)任自負(fù),滿足這些條件后,畢業(yè)生自帶是穩(wěn)妥的。

第8篇:單位接收函范文

社保委托書怎么寫

社保轉(zhuǎn)移流程如下:

1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

3)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。

社保委托書范文書寫樣式

本人_________(身份證號碼________________________,聯(lián)系電話:________________________)需在佛山市辦理個人社保業(yè)務(wù),因事不能親自前去辦理,現(xiàn)委托________(身份證號碼________________________,聯(lián)系電話:________________________)代為辦理個人社保業(yè)務(wù);

委托人:(簽字按指印)

受委托人:(簽字按指印)

年月日

社保委托書范本

xxx市(區(qū))社會保險管理中心:

本人_________(身份證號碼________________________)需將在xxx市繳納的社會保險金(養(yǎng)老/醫(yī)療)轉(zhuǎn)出xxx市,因故不能親自前去貴中心辦理,現(xiàn)委托________(身份證號碼_______________________________

聯(lián)系電話:_______________________)代為辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

本人聯(lián)系電話:__________________________

本人戶籍類型:城鎮(zhèn) 農(nóng)村

本人戶籍地郵編:________________________

第9篇:單位接收函范文

具體程序:

1、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,雙方達(dá)成就業(yè)意向后,用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);

2、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊(duì)長領(lǐng)榷普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“《協(xié)議書》”),班主任/隊(duì)長在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領(lǐng)取登記表》上登記;

3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》,并各自簽字蓋章,《協(xié)議書》即生效;

4、畢業(yè)生或用人單位將《協(xié)議書》先送到班主任/隊(duì)長處簽名,再送至學(xué)院學(xué)生處和就業(yè)辦鑒證蓋章,登記并編制就業(yè)方案;

5、《協(xié)議書》一式三聯(lián),蓋章完成后,用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。

有關(guān)規(guī)定:

1、一名畢業(yè)生原則上只能領(lǐng)取一份《協(xié)議書》;

2、《協(xié)議書》為雙方協(xié)議,在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效,不論學(xué)院就業(yè)辦蓋章與否。如要變更,畢業(yè)生一定要征得用人單位的同意,取得書面同意函,才能到學(xué)院就業(yè)辦辦理手續(xù),重新領(lǐng)榷協(xié)議書》;

3、如果用人單位已簽章,畢業(yè)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約,需由用人單位出具相關(guān)的證明、新單位接受函(或經(jīng)確認(rèn)有新接受單位)、本人申請和原《協(xié)議書》,方可到學(xué)院就業(yè)辦辦理更換《協(xié)議書》的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的,暫不給換新的協(xié)議書;

4、考取本科插班生和公務(wù)員類單位的畢業(yè)生不得領(lǐng)榷協(xié)議書》。如果已和用人單位簽訂協(xié)議,需與用人單位解除協(xié)議,并在學(xué)院就業(yè)辦登記備案,方可辦理升學(xué)等手續(xù);

5、畢業(yè)生簽約前必須向用人單位如實(shí)說明有無參加專插本考試或考研,如有,應(yīng)協(xié)商好錄取后就業(yè)協(xié)議解除的辦法。簽約前已錄取并決定就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放《協(xié)議書》。錄取前已與單位簽約的畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后,必須通知畢業(yè)班班主任/隊(duì)長和就業(yè)辦老師;

6、如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》,必須提出申請并經(jīng)班主任/隊(duì)長核準(zhǔn)后到就業(yè)辦辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

二、填寫《協(xié)議書》注意事項(xiàng)

1)甲方(用人單位)填寫項(xiàng)目

1“用人單位”要與單位公章一致,不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名;

2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)類型,如獨(dú)資、合資、國有、私營等;

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;

4“單位機(jī)構(gòu)代碼”即單位的組織機(jī)構(gòu)代碼、法人代表,凡獨(dú)立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者,可委托中介機(jī)構(gòu)辦理錄用手續(xù);

5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細(xì)地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細(xì)地址,用于學(xué)校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址,無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址,如某人才市嘗人才交流服務(wù)中心。

2)乙方(畢業(yè)生)填寫項(xiàng)目

1“專業(yè)”務(wù)必填寫準(zhǔn)確、規(guī)范、統(tǒng)一的專業(yè)名稱,應(yīng)為入學(xué)時的專業(yè)名稱,不得誤寫、簡寫,如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”,以免造成不必要的麻煩;

2“生源地”填寫為“**省**市”。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學(xué)院前常駐戶口所在地);

3“學(xué)歷”填寫為“大學(xué)???rdquo;或“大學(xué)本科”;

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;

5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的,也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如:廣州市**路**號)。

3)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議條款填寫注意事項(xiàng)

1“服務(wù)期、見習(xí)期”等條款必須明確填寫;

2“各項(xiàng)福利、違約金”等最好注明多少,若不注明,易引起糾紛;

晚上一个人看的免费电影| 99国产精品免费福利视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 97人妻天天添夜夜摸| 久久99热这里只频精品6学生| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产黄频视频在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜福利一区二区在线看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级片'在线观看视频| 亚洲内射少妇av| 国产精品女同一区二区软件| 99久国产av精品国产电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲,欧美精品.| 国产在线视频一区二区| 久久99一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| freevideosex欧美| 777米奇影视久久| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品少妇内射三级| 不卡av一区二区三区| 青春草国产在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美成人午夜免费资源| 国产xxxxx性猛交| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 天天操日日干夜夜撸| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人国产av品久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品视频女| 国产黄频视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| xxx大片免费视频| 国产国语露脸激情在线看| 女人精品久久久久毛片| 日本色播在线视频| 波野结衣二区三区在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av综合色区一区| 新久久久久国产一级毛片| 久久久精品免费免费高清| 黄片小视频在线播放| a级毛片在线看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 久久影院123| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝袜脚勾引网站| 婷婷成人精品国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 伦理电影大哥的女人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av中文av极速乱| 少妇人妻 视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产免费视频播放在线视频| 国产 精品1| 老熟女久久久| 欧美人与善性xxx| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩av不卡免费在线播放| 精品一区二区免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 免费日韩欧美在线观看| 黄色 视频免费看| 另类精品久久| 美女午夜性视频免费| 99国产精品免费福利视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产在线一区二区三区精| 18+在线观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品视频女| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩精品网址| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线 av 中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 国产伦理片在线播放av一区| 如何舔出高潮| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩伦理黄色片| 成人手机av| 丝袜在线中文字幕| av有码第一页| 中文字幕色久视频| 国产成人aa在线观看| 久久久精品免费免费高清| freevideosex欧美| 美女福利国产在线| tube8黄色片| 免费观看在线日韩| 日韩av免费高清视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久久久久免费av| 99热国产这里只有精品6| 国产激情久久老熟女| 色播在线永久视频| 欧美日韩精品网址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 男女边摸边吃奶| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久精品精品| 婷婷成人精品国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av福利一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久欧美国产精品| 男女免费视频国产| 日日撸夜夜添| 好男人视频免费观看在线| 一区二区三区激情视频| 蜜桃在线观看..| 免费观看在线日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区二区三区四区激情视频| 在线观看www视频免费| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩制服骚丝袜av| 黄色怎么调成土黄色| 女性被躁到高潮视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久国产网址| 中文欧美无线码| 免费在线观看黄色视频的| 大香蕉久久网| 美女国产视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 9热在线视频观看99| 国产在线一区二区三区精| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女免费视频国产| 亚洲伊人久久精品综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av中文av极速乱| 2018国产大陆天天弄谢| a 毛片基地| 三上悠亚av全集在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品av麻豆狂野| 咕卡用的链子| 伊人久久国产一区二区| 成年人免费黄色播放视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 中国三级夫妇交换| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 女人久久www免费人成看片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品熟女久久久久浪| 18禁观看日本| 成人亚洲精品一区在线观看| 青草久久国产| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 岛国毛片在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 满18在线观看网站| 成人二区视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 999精品在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 好男人视频免费观看在线| 国产男人的电影天堂91| 成人国语在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 婷婷成人精品国产| 久久久久精品性色| 国产精品 欧美亚洲| 久久久国产一区二区| av不卡在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 日本av免费视频播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大香蕉久久成人网| 我的亚洲天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 永久免费av网站大全| 丰满迷人的少妇在线观看| www.自偷自拍.com| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线观看三级黄色| 中文字幕制服av| 国产有黄有色有爽视频| 中国国产av一级| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美精品一区二区大全| 大片免费播放器 马上看| 青春草视频在线免费观看| 超色免费av| 国产精品久久久久久av不卡| 精品视频人人做人人爽| 国产国语露脸激情在线看| 老司机影院成人| 欧美人与善性xxx| 国产97色在线日韩免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产精品一区三区| 天天影视国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产激情久久老熟女| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产男女超爽视频在线观看| 美女福利国产在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99热网站在线观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 天美传媒精品一区二区| 精品人妻在线不人妻| 欧美bdsm另类| 一级黄片播放器| 国产av码专区亚洲av| 伦理电影免费视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 性少妇av在线| 黄色 视频免费看| 大话2 男鬼变身卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产又爽黄色视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久亚洲精品成人影院| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲内射少妇av| 18禁观看日本| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看免费视频网站a站| 国产国语露脸激情在线看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品免费大片| 91成人精品电影| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人精品无人区| 久久 成人 亚洲| 国产精品国产av在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av日韩在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇被粗大的猛进出69影院| xxx大片免费视频| 中文字幕制服av| 亚洲人成电影观看| 国产 精品1| 亚洲成人av在线免费| 青青草视频在线视频观看| 欧美在线黄色| 日韩大片免费观看网站| 亚洲伊人色综图| 国产精品偷伦视频观看了| 在线 av 中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 波多野结衣av一区二区av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 满18在线观看网站| 久久国内精品自在自线图片| 大陆偷拍与自拍| 天美传媒精品一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 午夜久久久在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人国产麻豆网| 激情视频va一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品女同一区二区软件| 国产又色又爽无遮挡免| 多毛熟女@视频| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久人人爽人人片av| 中文天堂在线官网| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品av麻豆狂野| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲内射少妇av| 午夜影院在线不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲久久久国产精品| 一级毛片电影观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 男人添女人高潮全过程视频| 一级毛片 在线播放| 999久久久国产精品视频| 久久99精品国语久久久| 国产日韩欧美视频二区| 视频在线观看一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 电影成人av| 曰老女人黄片| 交换朋友夫妻互换小说| 水蜜桃什么品种好| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费观看av网站的网址| 咕卡用的链子| 久久国产精品大桥未久av| 久久97久久精品| 日本黄色日本黄色录像| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 赤兔流量卡办理| 日韩av免费高清视频| av在线老鸭窝| 一本色道久久久久久精品综合| 九九爱精品视频在线观看| 国产 一区精品| 韩国高清视频一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 国产精品久久久久久av不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品第二区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久亚洲精品成人影院| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区三区激情视频| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久久人人人人人| 视频区图区小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久久伊人网av| 亚洲av在线观看美女高潮| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| www.自偷自拍.com| 国产成人免费观看mmmm| 免费黄频网站在线观看国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产97色在线日韩免费| 男人添女人高潮全过程视频| www.熟女人妻精品国产| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产精品一区三区| 国产欧美亚洲国产| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一区二区三区综合在线观看| av在线播放精品| 亚洲中文av在线| 精品少妇内射三级| 丝袜美腿诱惑在线| 日本欧美国产在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 97精品久久久久久久久久精品| 2022亚洲国产成人精品| 久久久精品区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 欧美成人午夜免费资源| 久久久久视频综合| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄片小视频在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 毛片一级片免费看久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产日韩欧美视频二区| 99香蕉大伊视频| 亚洲图色成人| 各种免费的搞黄视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久视频综合| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99热这里只频精品6学生| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| a级毛片黄视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级毛片 在线播放| 美女午夜性视频免费| 欧美中文综合在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av在线播放精品| 黑丝袜美女国产一区| 又黄又粗又硬又大视频| 男的添女的下面高潮视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一区二区三区av在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品午夜福利在线看| h视频一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| www.av在线官网国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线天堂最新版资源| 下体分泌物呈黄色| 久久99精品国语久久久| 自线自在国产av| 久久久久视频综合| 免费看不卡的av| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品自拍成人| 晚上一个人看的免费电影| 少妇人妻久久综合中文| 美女午夜性视频免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色配什么色好看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 麻豆av在线久日| 黄色 视频免费看| 日日撸夜夜添| 另类亚洲欧美激情| 久久99热这里只频精品6学生| 国产高清不卡午夜福利| 美女国产高潮福利片在线看| 制服诱惑二区| 免费黄频网站在线观看国产| 搡老乐熟女国产| 九草在线视频观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 美女大奶头黄色视频| 人妻系列 视频| 亚洲欧洲国产日韩| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久国产网址| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 七月丁香在线播放| 考比视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品国产自在天天线| 在线观看人妻少妇| 久久热在线av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久精品夜色国产| 国产麻豆69| h视频一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 边亲边吃奶的免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲图色成人| 国产男女内射视频| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品国产av成人精品| 久久免费观看电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av福利一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 91精品国产国语对白视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 三级国产精品片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费少妇av软件| 中国国产av一级| 午夜福利在线免费观看网站| av女优亚洲男人天堂| 国产精品成人在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧洲日产国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 999精品在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 26uuu在线亚洲综合色| av在线app专区| 多毛熟女@视频| 女性生殖器流出的白浆| av女优亚洲男人天堂| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 热99国产精品久久久久久7| 午夜日本视频在线| 乱人伦中国视频| www.熟女人妻精品国产| 国产成人精品在线电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本wwww免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 嫩草影院入口| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品三级大全| 看免费成人av毛片| 曰老女人黄片| 26uuu在线亚洲综合色| 一区福利在线观看| 在线观看免费高清a一片| 满18在线观看网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 如何舔出高潮| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品 欧美亚洲| 国产不卡av网站在线观看| videossex国产| 国产精品国产三级专区第一集| 国产乱人偷精品视频| 男女国产视频网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇 在线观看| 一级毛片 在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色网站视频免费| 热re99久久精品国产66热6| 各种免费的搞黄视频| 91精品三级在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 丝袜喷水一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 丰满乱子伦码专区| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区激情视频| 大片电影免费在线观看免费| 成人免费观看视频高清| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 少妇的丰满在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 韩国av在线不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 看免费成人av毛片| 99热全是精品| av网站在线播放免费| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av综合色区一区| 久久久国产一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花|