標準化基礎(chǔ)論文精選(九篇)

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第1篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

關(guān)鍵詞：文檔一體化，標準化，規(guī)范化

 

一、文檔一體化的理論依據(jù)及其必要性

所謂文檔一體化就是將目前檔案工作現(xiàn)實中各部門相對分散獨立的文件管理和檔案管

理統(tǒng)一成一個有機整體進行管理，而文件管理部門是介于文件產(chǎn)生形成機關(guān)單位和檔案館之

間的一種過渡性文件保管機構(gòu)。

文件從其產(chǎn)生形成到最終銷毀或作為檔案永久保存是一個完整的生命過程。這一過程可

分為若干階段由于各階段有其不同的價值、作用和特點，各階段文件存在著與之相對應(yīng)的保

管地點和存放方式。

依據(jù)文件在不同階段需要不同的管理方式、保管場所。免費論文。其中暫時保存階段文件尤為特殊，

這一階段的文件要經(jīng)受時間的考驗，有的可能沒有價值可以銷毀，有的一段時間內(nèi)有價值然

后再銷毀，有的具有永久保存價值將來還需要進館保存。因此，需要一個過渡性的部門來專

門對其進行整理、保管和利用。文檔一體化在理論上是成立的。在實踐中也是切實可行。

二、公文制發(fā)、立卷歸檔是推進檔案工作規(guī)范化、標準化的基礎(chǔ)性前提和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

公文是檔案的前身，檔案由公文轉(zhuǎn)化而來。可以說公文制發(fā)的怎樣，不僅僅決定公文本身的質(zhì)量，同時，也影響日后檔案的質(zhì)量，決定了檔案工作規(guī)范化、標準化的質(zhì)量的問題。因此，我們在公文制發(fā)中必須要注意解決好規(guī)范化、標準化問題，以提高檔案實體質(zhì)量，為檔案工作實施規(guī)范化、標準化管理打下牢固的工作基礎(chǔ)。首先公文用紙質(zhì)量要好，幅面尺寸規(guī)格要統(tǒng)一、規(guī)范、標準，符合國家的有關(guān)規(guī)定。排版形式為橫寫橫排，左側(cè)裝訂。二要注意檢查制發(fā)公文是否履行了簽發(fā)手續(xù)，是否符合審批權(quán)限，公文標題是否準確，主送單位和抄送單位準不準，落款是否與公文一致，有無日期等。三是公文字跡要牢固清晰。不論是草擬公文，繕印公文，還是做出的各種記錄、報表、簽字、批注等，都不應(yīng)使用容易褪色的筆種、墨水和紙張，以保證字跡鮮明、清晰，有利于日后長久保管利用。四是使用文種要合理，擬制格式要規(guī)范，行文不要濫用簡稱和使用不規(guī)范的字，以利于日后標準化、現(xiàn)代化檢索手段的實施應(yīng)用。

三、完善和落實管理制度，是檔案管理規(guī)范化、標準化的保障

檔案在集中統(tǒng)一管理原則指導(dǎo)下，建立了各級各類檔案室、檔案館和檔案事業(yè)管理機構(gòu)，

構(gòu)成一個嚴密完整的組織體系文件，檔案工作的標準體系是檔案工作領(lǐng)域內(nèi)所有標準按其內(nèi)

在聯(lián)系組成的科學(xué)有機整體，它從縱向方面反映著檔案更值得標準層次，或稱之為級別，從

橫向的方面反映著檔案工作標準的種類，檔案工作的標準的層次是根據(jù)標準覆蓋的范圍劃分

的，有國家標準、專（行）業(yè)標準、地方標準與企業(yè)標準、這四個層次的不能與上一層次相

抵觸，新制定的不能與尚在執(zhí)行的相抵觸，檔案工作的標準的種類取決于檔案工作標準化的

范圍，檔案工作標準化不僅涉及檔案工作的業(yè)務(wù)技術(shù)的各個環(huán)節(jié)。還涉及到檔案工作的組織

管理的各個方面，因此，檔案工作標準有業(yè)務(wù)技術(shù)和管理工作的，也有強制執(zhí)行的。

（一）完善檔案制度。

建章立制，規(guī)范行為，沒有規(guī)矩不成方圓。檔案工作規(guī)范化必須有完善的檔案制度作為保障。檔案工作由于工作要求高，涉及部門廣，同時也涉及人員多，要想把檔案完全管理起來，必須制訂嚴格可行的相關(guān)制度，讓各項工作具體化、程序化。應(yīng)根據(jù)《檔案法》及《檔案法實施辦法》和工作實際，制定各類《檔案管理歸檔制度》、從制度上保證了檔案管理工作規(guī)范化、標準化進行。

（二）執(zhí)行檔案制度。

檔案規(guī)范化、標準化管理是一項長期的、繁碎的工作，不是一日之功，更不能一蹴而就，只有堅持長效管理，執(zhí)行檔案制度，才能使活動中心檔案管理真正規(guī)范起來。免費論文。

1．從源頭抓起，杜絕隨意性。在立卷前，在選材、檢查、整理等一些環(huán)節(jié)中，工作人員處理時存在著很大的隨意性，要從檔案形成的源頭抓起，杜絕各種隨意性的事件發(fā)生，扼制檔案不規(guī)范因素的出現(xiàn)。

2．加強對檔案的日常管理。檔案管理人員的職責(zé)，就是要維護檔案的完整與安全。 這既是檔案保管工作的基本任務(wù)，也是檔案保管工作的目的。檔案保管工作的具體任務(wù)就是做到不壞、不丟、不散、不亂。不壞，就是使檔案保管得完好無損，不致因各種不利因素而使檔案損壞。對已經(jīng)破損的檔案，要及時搶救。不丟，就是使檔案絕對安全，不致因工作疏忽而使檔案遺失或被竊，不僅保證檔案實體安全，也要保證檔案內(nèi)容的安全。不散，就是要求檔案的保管相對集中，不致因檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或丟失等嚴重情況。不亂，就是要求檔案保管工作有條不紊，檔案排架整齊規(guī)范，有規(guī)可循，有目可查。檔案保管工作的任務(wù)是艱巨的，也是光榮的，這是一項重要的基礎(chǔ)工作，檔案保管人員要持之以恒，時刻警惕，防止檔案的損壞，確保檔案的安全，為檔案工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、提高案卷質(zhì)量是推進檔案工作規(guī)范化、標準化的可靠保證

不斷深化的工作實踐證明，案卷材料收集的是否完整是決定和影響檔案價值的因素，而立卷方法問題與案卷裝訂質(zhì)量問題則可能是決定和影響檔案工作規(guī)范化、標準化質(zhì)量的操作性因素。因此，在推進檔案工作規(guī)范化、標準化的工作進程中，我們必須一方面要注意解決好立卷方法問題，以有利于檔案標準化管理中的分類和檢索，另一方面，要注意解決好案卷裝訂質(zhì)量問題，以有利于檔案規(guī)范化管理。免費論文?？傊?，不斷深化檔案工作實踐證明，檔案管理制度是否完善和落實，是檔案管理工作能否實現(xiàn)規(guī)范化、標準化的三個關(guān)鍵因素。隨著改革的不斷深化，各項事業(yè)和工作對檔案管理工作提出的要求會越來越高，任務(wù)也越來越重。在標準化的發(fā)展過程中，最為突出的是標準化活動已擴展到我們的經(jīng)濟管理和行政管理領(lǐng)域，標準化事業(yè)的不斷發(fā)展和標準文獻的日益增多，以及情報信息為科研，生產(chǎn)部門利用而轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)技術(shù)，并產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益，使得標準化管理工作作為一種必要的社會職能，面對新時期檔案工作的需要，為使檔案工作適應(yīng)社會的發(fā)展，跟上時代的步伐，檔案管理人員就應(yīng)不斷加強學(xué)習(xí)，提高認識，在檔案管理三個關(guān)鍵因素上下功夫，開創(chuàng)檔案規(guī)范化、標準化工作管理的新局面。

第2篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

關(guān)鍵字：學(xué)生；畢業(yè)論文；模糊綜合評價

中圖分類號：G455文獻標識碼： A

0.引言

大學(xué)本科畢業(yè)論文設(shè)計是教育重要的綜合性實踐環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用專業(yè)知識和技能、檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段[1]。畢業(yè)論文評價的科學(xué)性、合理性對學(xué)生的學(xué)習(xí)和教學(xué)質(zhì)量的提高都具有積極作用，而傳統(tǒng)的評價方法通過初步的定性分析確定評價結(jié)果或根據(jù)調(diào)查表的分值進行加權(quán)求和,帶有很大的主觀片面性，缺乏堅實的科學(xué)基礎(chǔ)[2]。為避免傳統(tǒng)畢業(yè)論文評價方法的弊端，改進畢業(yè)論文成績的評定，本文根據(jù)學(xué)生畢業(yè)論文成績評價的特點，擬采用模糊綜合評價方法以期待獲得更好的效果。

1.模糊綜合理論

模糊綜合評價是指對多種模糊因素所影響的事物或現(xiàn)象進行總的評價。模糊綜合評價方法的基本思想是在確定評價因素、因子的評價等級標準和權(quán)值的基礎(chǔ)上，運用模糊集合變換原理，以隸屬度描述各因素及因子的模糊界線，構(gòu)造模糊評判矩陣，通過多層復(fù)合運算，最終確定評價對象所屬等級[3]。

1.1模糊綜合評價理論

模糊數(shù)學(xué)將普通集合的特征函數(shù)值域{0，l}，擴展為模糊集合的隸屬函數(shù)的值域[0，1]，即將二值邏輯擴展為模糊邏輯。這樣就能克服用傳統(tǒng)評價方法評價模糊事物存在的缺陷。模糊評價方法與步驟如下[4]：

(1)確定目標

根據(jù)需要確定目標，對不同的對象選擇指標。

(2)建立測評因素集

根據(jù)評價目標，通過專家討論或利用以往經(jīng)驗等方式，明確從哪些方面來反映這個目標。因素集，其中表示因素。=目標數(shù)。

(3)建立權(quán)重系數(shù)集

每個因素對測量目標的重要性是不同的，因此可以通過專家討論或其它方式給每個因素賦一個權(quán)數(shù)，越大表示第個因素對目標越重要。從而得到權(quán)重集，它滿足。

(4)建立評價集

給每個因素建立評價集，其中，=評價數(shù)，表示等級，即確定每個測評因素可分為幾個等級來區(qū)分。

(5)建立一個方案對個評價目標的模糊評價矩陣

在每個測評者對所有被測評者都進行測評后，將測評結(jié)果進行統(tǒng)計，得到被測評者的因素測評矩陣，一個被測評者對應(yīng)一個因素測評矩陣。矩陣的行對應(yīng)測評因素，即第行表示第個測量因素的測量情況；列對應(yīng)測評結(jié)果，即第)列表示某測評因素的測評結(jié)果中認為等級為的測評者比例．比如表示在對第個評價因素的評價中，認為該因素的評價等級應(yīng)該為的分別占。因此因素評價矩陣中的元素是對的隸屬度[5],滿足。

(6)得到評價目標的判定結(jié)果集

將權(quán)重集和因素評價矩陣進行模糊運算，得到

在此，比較常見的取大取小是，即 “”表示取最小值，“”表示取最大值，是的隸屬度。在此我們稱之為模型I。事實上，這樣計算的不能綜合的反應(yīng)對的綜合隸屬情況，這是因為在進行的運算時，只選取了部分信息，而丟掉了某些重要的信息。在此我們采用改進算法（模型II）：：按先乘后加進行矩陣合成計算即。

集合表示各測評者在對測評因素集合中的每個元素進行測評后，其結(jié)果通過模糊運算，得到被測評者在該評價目標中最終的等級為的比例分別占[5]。

(7)將標準化

為了更好處理評價結(jié)果，將中元素歸一化，即，這樣做的目的是使結(jié)果標準化。顯然，此時有，從而得到了標準化的評價結(jié)果集

(8)將評估結(jié)果量化

按某種原則給每個測評等級賦予一個具體分數(shù)，從而得到測評等級集對應(yīng)的分數(shù)集。通過矩陣運算得到

此時是一個具體數(shù)值，表示該評價目標在經(jīng)過測評后所得到的分數(shù)。當(dāng)評估對象為多人時，可用此量化的結(jié)果進行比較。

2.學(xué)生畢業(yè)論文評價模型

根據(jù)測評目標和模糊綜合評價原理，建構(gòu)模糊綜合評價數(shù)學(xué)模型。其方法與步驟如下：

(1)評價因素集={科學(xué)，邏輯，實用，技術(shù)}；

(2)權(quán)重系數(shù)集={科學(xué)權(quán)重，邏輯權(quán)重，使用權(quán)重，技術(shù)權(quán)重}；其中：科學(xué)權(quán)重=0.30，邏輯權(quán)重=0.30，使用權(quán)重=0.20，技術(shù)權(quán)重=0.20；

(3)評價集={優(yōu)秀，良好，及格，不及格}；其中：0.80～1.0為優(yōu)秀，0.50～0.79為良好，0.30～0.49為及格，

(4)模糊綜合評價

①建立一個方案對各評價目標的模糊評價矩陣；

②考慮權(quán)重系數(shù)的模糊綜合評價矩陣；

③模糊綜合評價值專家數(shù)據(jù)庫對應(yīng)得分。

3.學(xué)生畢業(yè)論文評價模型應(yīng)用

按照上述建立評價模型，我們以往屆某學(xué)生的畢業(yè)論文進行評價實驗。根據(jù)評價集，專家組對其各個影響因素進行審評打分，結(jié)果有80％的專家認為該同學(xué)的畢業(yè)論文在“科學(xué)”方面達到“優(yōu)秀”；有70％的專家認為在“邏輯”方面達到“優(yōu)秀”；有60％的專家認為在“實用”方面達到“優(yōu)秀”；有70％的專家認為在“技術(shù)”方面達到“優(yōu)秀”。所以該同學(xué)的畢業(yè)論文在“優(yōu)秀”這個等級上根據(jù)四個影響因素所得評價向量為(0.8,0.7,0.6,0.7)T。類似地，專家對該同學(xué)畢業(yè)論文在良好、及格、不及格三個等級上對四個影響因素所得評價向量分別為:(0.1,0.2,0.2,0.1)T;(0.1,0.0,0.1,0.1)T;(0.0,0.1,1.0,0.1)T。可求得評價矩陣：

在本例中先后采用模型I和模型II進行評價對比實驗，評價實驗結(jié)果以模型II較為適合學(xué)生畢業(yè)論文要求。因為模型II中算子不僅考慮了學(xué)生畢業(yè)評價所有因素的影響，而且保留了單因素評價的全部信息。這樣可得

=[0.710.150.070.07]

由模糊綜合評價數(shù)據(jù)可看出，對該同學(xué)論文四個因素的整體評價是：打優(yōu)秀的占71％．打良好的占15％．打及格和不及格的各占7％。如果對相應(yīng)的各等級分別給其上限分數(shù)為1分、0.7分、0.4分和0.3分，則該同學(xué)的畢業(yè)論文綜合成績?yōu)椋?/p>

=[0.710.150.070.07] =0.864。根據(jù)綜合集的劃分，該同學(xué)的畢業(yè)論文成績評定為優(yōu)秀。

4.結(jié)論

本文通過對“學(xué)生畢業(yè)論文的模糊綜合評價”課題的研究，得到以下結(jié)論：

(1)本文通過對學(xué)生畢業(yè)論文的模糊評價方法的研究，針對評價過程中一些影響因素的不確定性和模糊性的特點，提出利用模糊理論對其進行模糊綜合評價的方法。

(2)利用模糊綜合評價原理構(gòu)建了學(xué)生畢業(yè)論文的評價模型。并通過評價實驗，表明了該評價方法的優(yōu)越性、可行性和實用性。

(3)這一模型的建立不僅僅只適用于畢業(yè)論文評價，可以適用于各種主觀因素占主體的評估實例中。具有廣泛的實用性。

模糊現(xiàn)象是自然界中存在的普遍現(xiàn)象，人們在用模糊數(shù)學(xué)處理這類現(xiàn)象時，在隸屬度和權(quán)重的確定、算法的選取等很多方面都帶有主觀性，這就要求在這些問題上應(yīng)持慎重態(tài)度，在對具體問題深入分析的基礎(chǔ)上，合理確定各種參數(shù)和算法以使評價結(jié)果盡可能科學(xué)、合理、客觀。

參考文獻

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[3] 關(guān)志民，束軍意，馬欽海．學(xué)位論文質(zhì)量的多層次模糊綜合評價模型及其應(yīng)用[J]．科研管理，2005，3(26)：153～157.

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[5]熊德國,鮮學(xué)福.模糊綜合評價方法的改進[J].重慶大學(xué)學(xué)報,2003,26(6):93-95.

第3篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

[論文摘要]簡述了標準資料在企業(yè)科研、生產(chǎn)中的重要作用;指出了企業(yè)應(yīng)如何做好標準的收集、整理、傳遞和服務(wù)工作。

標準是對重復(fù)性事物和概念所做的統(tǒng)一規(guī)定,標準化工作的目的是通過制定、和實施標準使同類事物達到統(tǒng)一,并獲得最佳秩序和綜合經(jīng)濟技術(shù)及社會效益。從這里可看出,標準是組織產(chǎn)品生產(chǎn)、工程施工的依據(jù)。隨著標準化事業(yè)的不斷發(fā)展,標準在科研生產(chǎn)和經(jīng)營活動中所起的作用愈來愈明顯,因此標準資料的管理越來越被人們所重視。人們普遍認為:標準化工作是三分技術(shù),七分資料,可見標準資料的重要性。一方面通過它人們可以觀察和了解到整個標準化領(lǐng)域的信息和知識,為企業(yè)的標準化工作提供必備條件;另一方面各級標準每隔3~5年就要修訂或復(fù)審確認一次,若不及時掌握這些動態(tài),或隨時注意新的標準信息的傳遞和交流,企業(yè)標準化工作就會處于被動局面。因此,為了更好地為產(chǎn)品設(shè)計、工藝、制造、檢驗等各種技術(shù)工作服務(wù),提高工作效率,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供必備依據(jù),企業(yè)必須重視標準資料的收集、整理、傳遞和服務(wù)工作?，F(xiàn)就上述工作談點個人的粗淺看法。

1做好標準資料的收集

標準資料是一個統(tǒng)稱。它一般包括:標準正文、標準的制(修)定說明、標準貫徹的宣講材料、標準的出版發(fā)行和更改信息、標準化期刊、標準化的論文等。標準資料的收集主要是對以上這些文獻的收集。但重點是收集標準的正文和與其相關(guān)的配套標準。收集的方法主要有外購、與有關(guān)單位進行交換、復(fù)制或向?qū)Ψ剿魅?以及通過標準化信息網(wǎng)絡(luò)進行收集。收集的前提條件是:要及時掌握標準的和更改等信息;經(jīng)常與國家及行業(yè)標準發(fā)行部門、各地新華書店和各級標準情報機構(gòu)取得聯(lián)系;確保收集、采購的標準是最新有效版本。

標準資料的收集要從行業(yè)和企業(yè)的實際出發(fā),并保證重點,既要收集國內(nèi)外先進的標準資料,也要收集歷史資料,同時還要收集標準發(fā)展的信息資料。在收集標準資料的同時,要注意捕捉信息,利用信息。在知識經(jīng)濟時代,在瞬息萬變的市場經(jīng)濟中,要把信息擺到企業(yè)發(fā)展的大局中來。從標準化的角度來說,就是使信息能確保企業(yè)具有極強的應(yīng)變能力,并能隨時作出正確的決策。這就要求我們勤于與各方面溝通,善于捕捉信息的源頭,然后通過各種手段獲取信息。

1.1信息是提高企業(yè)效益的重要環(huán)節(jié)

通過對所掌握的大量標準信息進行認真地分析和整理,汲取其中對本企業(yè)有用的信息,以此來調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開發(fā)新產(chǎn)品,擴大營銷市場,使信息變?yōu)樨敻?為企業(yè)增加效益。

1.2信息是標準化活動的基礎(chǔ)

企業(yè)標準化工作主要是結(jié)合企業(yè)實際,貫徹實施各級各類標準,制(修)定本企業(yè)標準,在這些活動中,標準信息始終是其工作的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)側(cè)重那些與產(chǎn)品標準化密切相關(guān)的信息,并確保其及時性、真實性、典型性和連續(xù)的規(guī)律性。

2標準資料的管理

2.1分類

根據(jù)行業(yè)特點和科研生產(chǎn)的需要,將標準資料按級別、類別或?qū)I(yè)分類管理,并建卡、建賬、編目、上架,以利檢索查詢。隨著辦公設(shè)備的現(xiàn)代化,目前已有很多企業(yè)利用計算機輔助資料管理工作。當(dāng)企業(yè)采用計算機輔助資料管理時,應(yīng)盡量多輸入一些信息,比如標準歷代替換的情況,標準在企業(yè)貫徹的情況,標準底圖狀況,標準的歸口管理部門,標準分況等等。這樣做不僅便于檢索和查詢,而且可以指導(dǎo)設(shè)計、制造、檢驗等部門正確貫徹和運用標準,最大限度地發(fā)揮標準在科研生產(chǎn)中的作用。

2.2匯編

將同一專業(yè)、同一部門、同一場合使用的標準或主體標準與配套標準匯編成冊,以方便有關(guān)部門和有關(guān)人員使用。

2.3動態(tài)管理

對已被更改、代替與作廢的標準,及時地做好相應(yīng)的處理工作,以防止“廢止”標準在生產(chǎn)現(xiàn)場使用,保證生產(chǎn)現(xiàn)場所使用標準的有效性。

3標準資料的傳遞和服務(wù)

標準只有通過貫徹實施,才能使企業(yè)產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。因此,應(yīng)把收集整理過的標準資料按類別及時傳遞給不同的使用對象,使他們盡快地了解和掌握標準的內(nèi)容,以促進標準早日地貫徹實施。為達此目的,標準資料部門應(yīng)做好以下工作:

(1)建立有關(guān)標準資料管理的規(guī)章制度,確保資料傳遞規(guī)范化、制度化,做到資料管理、借閱、查詢有章可循,有據(jù)可查。

(2)定期或不定期地資料信息通報,及時地將標準資料收集整理的情況通報給有關(guān)部門和人員。

(3)定期印發(fā)標準有效目錄,確保生產(chǎn)現(xiàn)場使用的標準資料的現(xiàn)行有效性。

第4篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

【關(guān)鍵字】政府、行業(yè)龍頭企業(yè)、綜合標準化

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：

引言

我國處于社會主義初級階這一國情，決定了我國綜合標準化建設(shè)不同于其他任何國家。經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟向市場市場經(jīng)濟的過度，此過程中政府管理職能和各種經(jīng)濟關(guān)系也都發(fā)生了變化。目前標準化管理體制還存在不適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化，標準制定速度慢，水平低和標準化機構(gòu)設(shè)置不合理等問題。因此，本論文從政府和行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合主導(dǎo)制定綜合標準化入手進行分析。

一、制定綜合標準化的目的、作用分析

標準化最基本的目的是賺取利潤。具體表現(xiàn)在降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，增強競爭力等。綜合標準化的作用主要表現(xiàn)在：綜合標準化可以提高產(chǎn)品質(zhì)量標準，制定的綜合標準相當(dāng)于行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的最低標準，提高產(chǎn)品最低標準可以提高整個行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量；促進貿(mào)易，國際標準化能夠統(tǒng)一全世界商品口徑，口徑和測量工具都是統(tǒng)一，消除了貿(mào)易壁壘，則有利于出口和進口等。

二、政府與行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合主導(dǎo)制定綜合標準的模式設(shè)計

（一）采用政府與行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合模式的動因分析

綜合標準化制定依靠市場單方面完成，會出現(xiàn)一些客觀原因?qū)е率袌鲎孕薪鉀Q問題變得很困難，主要表現(xiàn)在：由于信息不對稱現(xiàn)象存在，即行業(yè)龍頭企業(yè)不可能能掌握市場上本行業(yè)的所有參與者的一切信息，在這種情況下，行業(yè)龍頭制定出的標準，很可能出現(xiàn)標準不能符合本行業(yè)的實際需要的現(xiàn)象。行業(yè)龍頭企業(yè)為了防止標準產(chǎn)生外部效應(yīng)。制定國家標準為國家主導(dǎo)，政府出資，其制定標準速度緩慢，經(jīng)常出現(xiàn)新制定出來的標準已經(jīng)過時，不能適應(yīng)市場變化。鑒于此，綜合標準化需要市場參與，市場能夠為標準化專家提供及時、可靠、準確的信息，提供各種原始數(shù)據(jù)等。由上可知，只有政府和市場結(jié)合才能制定出適應(yīng)市場變化的、滿足行業(yè)需求的標準。

（二）政府與行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)綜合標準模式設(shè)計

政府與行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)模式是介于政府主導(dǎo)和市場主導(dǎo)之間的一種模式。政府出資，行業(yè)龍頭企業(yè)提供行業(yè)標準市場需求分析相結(jié)合的形式。優(yōu)點是制定出來的標準具有更強的使用性，更能符合市場變化和技術(shù)的動態(tài)變化且制定出的標準風(fēng)險更??；另外統(tǒng)一標準有利于規(guī)模經(jīng)濟，成本不變、減少或增加極少的情況下提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量，能夠迅速建立標準的本國用戶基數(shù)。缺點是行業(yè)其他企業(yè)產(chǎn)于程度不夠，可能會造成標準的優(yōu)勢趨向性，趨向于行業(yè)龍頭企業(yè)；標準是由國家和行業(yè)龍頭企業(yè)共同完成，可能會造成標準門檻過高，會淘汰一些本應(yīng)能給社會帶來經(jīng)濟社會效益的企業(yè)。

三、路徑設(shè)計

（一）綜合標準化聯(lián)盟主體間關(guān)系

綜合標準化是為了達到確定的目標，運用系統(tǒng)方法，建立標準綜合體，并貫徹實施的標準化活動。本論文認為，制定綜合標準化應(yīng)該由政府和行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)，把這二者結(jié)合起來稱為聯(lián)盟標準。政府和行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)盟模式如圖3.1，兩者聯(lián)盟生成一個聯(lián)盟標準化機構(gòu)。

圖3.1 政府與行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)盟模式

（二）政府標準化主管部門職責(zé)分析

我國標準化事業(yè)正處于發(fā)展完善階段。美國相對我國而言比較完善，其標準大多企業(yè)自行制定而不是政府主導(dǎo)，然而我國大部分企業(yè)還處于企業(yè)生命周期的幼年時期，根本沒有意識到標準化的重要性和企業(yè)制定標準的重要性。為了促進國家、行業(yè)、地區(qū)和企業(yè)的發(fā)展，我國政府就必須擔(dān)負起制定、推廣、應(yīng)用、測試盒認證等各方面的工作。

（三）行業(yè)龍頭企業(yè)職責(zé)分析

目前我國的各級標準化工作基本上都是由全國的各個標準化技術(shù)委員會完成，這些標準化技術(shù)委員會基本上覆蓋了各個領(lǐng)域的標準化。行業(yè)龍頭企業(yè)應(yīng)該廣泛收集并且將與起草標準化有關(guān)的材料提供給專業(yè)標準化技術(shù)委員會。例如，此行業(yè)國外的發(fā)展?fàn)顩r，達到的水平；國內(nèi)本行業(yè)的發(fā)展水平，生產(chǎn)經(jīng)驗，存在的問題以及解決問題的辦法；國外該行業(yè)內(nèi)某綜合標準化對象的相關(guān)數(shù)據(jù)、樣機和產(chǎn)品說明書等。

（四）科研單位職責(zé)分析

科研單位包括高校和科研院所，在制定綜合標準化的過程中，科研單位一方面提供高質(zhì)量的專業(yè)化人才，另一方面為制定綜合標準提供科技成果，最后科研單位與專業(yè)標準化技術(shù)委員會進行技術(shù)溝通。

（五） 聯(lián)盟內(nèi)標準化機構(gòu)職責(zé)分析

在政府與行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)綜合標準化的過程中設(shè)立的聯(lián)盟機構(gòu)。是政府聯(lián)盟企業(yè)開展標準化工作的技術(shù)支撐和專業(yè)標準的研究基地。聯(lián)盟內(nèi)部標準化管理部門的主要任務(wù)是：了解本我國本行業(yè)的發(fā)展情況和發(fā)達國家本行業(yè)的綜合標準化現(xiàn)狀，技術(shù)水平和相關(guān)政策、戰(zhàn)略等。及時掌握國家標準化最新動態(tài)。把收集到的信息提供給我國主導(dǎo)標準化部門。聯(lián)盟內(nèi)部的標準化機構(gòu)應(yīng)積極提高自身在技術(shù)領(lǐng)域的地位，從而可以保證標準化研究的先進性和專業(yè)標準化研究機構(gòu)的溝通合作技術(shù)。聯(lián)盟內(nèi)部的標準化管理部門要充分利用其對市場的敏感性和快速掌握行業(yè)變化趨勢的能力為綜合標準化制定部門提供權(quán)威性和及時信息。

四、 政府和企業(yè)主導(dǎo)綜合標準化步驟分析

政府和行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)綜合標準化的步驟為：預(yù)階段、立項階段、起草階段、征求意見階段、審查階段、批準階段和出版階段。

預(yù)階段主要工作：此階段根據(jù)市場和我國社會發(fā)展需要提出計劃項目建議，聯(lián)盟內(nèi)標準化主管部門根據(jù)收集到的信息對立項的項目進行研究和必要性論證。在此基礎(chǔ)上全國標準化專家根據(jù)聯(lián)盟內(nèi)標準化機構(gòu)提供的信息進行標準草案等研究。立項階段：國家標準化管理委員會對上報的標準新項目建設(shè)統(tǒng)一匯總、審查、協(xié)調(diào)、確認直至下達。起草階段：此階段主要由專業(yè)標準化技術(shù)委員會完成。成立綜合標準起草小組；擬定工作計劃；開展調(diào)查研究；安排試驗驗證項目；完成標準征求意見稿。征求意見階段：標準起草后將征求意見稿發(fā)給有關(guān)單位或企業(yè)進行意見征求，將意見收集、整理回函給專業(yè)標準化技術(shù)委員會。審查階段：組織會審或函審，編制標準報批稿。批準階段：標準化技術(shù)委員會或技術(shù)歸口單位審核后，國家標準化主管部門對上報的標準審查，并在此基礎(chǔ)上對標準報批稿進行必要的協(xié)調(diào)和完善。由國家制定的出版社出版發(fā)行。

五、結(jié)論

目前，我國政府已經(jīng)意識到制定綜合標準的重要性，所以本論文從政府與行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)綜合標準入手，分析了兩者有效聯(lián)合可以規(guī)避了單方面制定標準的風(fēng)險，在此基礎(chǔ)上提出兩者聯(lián)合制定綜合標準的步驟模型。由于我國是市場經(jīng)濟體制，政府制定企業(yè)標準在一定程度上從政治角度影響企業(yè)發(fā)展，為了克服這種弊端，我國綜合標準化的發(fā)展趨勢是企業(yè)根據(jù)實際需要自己制定行業(yè)標準，國家標準，乃至國際標準。

【參考文獻】

[1] 李春田.現(xiàn)代標準化方法——綜合標準化 第七章 綜合標準化的特點[J]. 中國標準導(dǎo)報. 2011(07)

[2] 李春田.綜合標準化的現(xiàn)實意義[J].品牌與標準化，2012（01）

[3]張錫純主編.標準化系統(tǒng)工程[M]. 北京航空航天大學(xué)出版社, 1992

第5篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

論文關(guān)鍵詞：主成分分析法，水質(zhì)評價，扎龍濕地

 

濕地水環(huán)境系統(tǒng)是一個豐富完整的生態(tài)系統(tǒng)，是自然界最富生物多樣性的生態(tài)景觀和人類最重要的生態(tài)環(huán)境之一。因此選擇適當(dāng)?shù)脑u價方法，對濕地水環(huán)境質(zhì)量進行評價與分析顯得尤為重要。濕地的水環(huán)境狀況受多種因素影響和控制，各參數(shù)之間相互影響、相互制約，故有必要對其進行多種參數(shù)的綜合評價[1]。目前常用的水質(zhì)評價方法有簡單指數(shù)法、綜合污染指數(shù)法、模糊數(shù)學(xué)法等，但不能有效提取現(xiàn)實污染因子[2]。

主成分分析法（Principal component analysis）是將多個指標標準化為少數(shù)幾個綜合指標，簡化了統(tǒng)計分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),它是在確保不損失原有信息的前提下，將多種影響水質(zhì)的指標重新組合成一組新的、相互之間無關(guān)的、較少的綜合指標，來反映指標的信息環(huán)境保護論文環(huán)境保護論文，以達到降維、簡化數(shù)據(jù)和提高分析結(jié)果的可靠性的目的[3]。Wenning[4],Battegazzore[5],Voutsa[6]等早于1994年和1995年已經(jīng)將主成分分析方法廣泛應(yīng)用于流域水質(zhì)分析評價中；劉小楠[7],萬金保[8]等人分別利用主成分分析法對河流水質(zhì)進行評價論文的格式期刊網(wǎng)。然而,在扎龍濕地水質(zhì)監(jiān)測評價方面，大多數(shù)研究限于湖庫富營養(yǎng)化及單一指標的監(jiān)測和評價，大多采用某一指標超標率進行報道，對扎龍水環(huán)境進行綜合評價，除周林飛等采用灰色聚類法對其水環(huán)境質(zhì)量綜合評價，也未見其他報道。文中采用SPSS軟件，參照主成分分析建模的基本原則和步驟，探究扎龍濕地水環(huán)境惡化的主要污染成因和主要污染斷面，以期為扎龍濕地水環(huán)境治理提供有力的理論支持。

1 水質(zhì)評價中的主成分分析

主成分分析法是一種數(shù)學(xué)變換方法，它把給定的一組相關(guān)變量通過線性變換，轉(zhuǎn)化為一組不相關(guān)的變量（兩兩相關(guān)系數(shù)為0的隨機變量），在這種變換中通過保持變量的總方差不變，同時使新變量具有最大方差，稱為第一主成分；具有次大方差，稱為第二主成分。依次進行，原來有M個變量就可以轉(zhuǎn)換出M個主成分，方差逐漸減小且與此前的主成分都不相關(guān)[9-10]。原始變量：X1， X2 ， X3 環(huán)境保護論文環(huán)境保護論文，X4，…，Xm； 主成份：Z1， Z2 ， Z3 ，Z4，…，Zn，則各因子與原始向量的關(guān)系可表達成[11]：

X1=B11Z1+B12Z2+B13Z3…B1nZn+e1

X2 =B21Z1+B22Z2+B23Z3…B2nZn+e2

X3 =B31Z1+B32Z2+B33Z3…B3nZn+e3

…

Xm=Bm1Z1+Bm2Z2+Bm3Z3…BmnZn +en

寫成矩陣形式：X=BZ+E

主成分分析法在水質(zhì)評價中主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是建立綜合評價指標，評價各采樣點間的相對污染程度，并對各采樣點的污染程度進行分級；二是評價各單項指標在綜合指標中所起的作用，指導(dǎo)刪除那些次要的指標，確定造成污染的主要成分[7]。

假設(shè)有n個水體樣本，每個樣本共有m個監(jiān)測指標，則可構(gòu)成n×m的數(shù)據(jù)矩陣（n＜m）：

具體分析步驟如下：

a)將各變量χnm標準化以消除量綱影響。

b)在標準化數(shù)據(jù)矩陣的基礎(chǔ)上計算原始指標相關(guān)系數(shù)矩陣R。

c)求相關(guān)系數(shù)矩陣R的特征根和特征向量,確定主成分。

d)確定主成分的個數(shù)。

e)確定綜合評價函數(shù)。

2 扎龍濕地水質(zhì)評價

2.1 樣本點及監(jiān)測指標的確定

扎龍濕地位于松嫩平原烏裕爾河和雙陽河下游，黑龍江西部，地跨齊齊哈爾市、大慶市、富?？h、林甸縣、泰來縣，地標為 E:123°51′-124°37′，N:46°48′-47°31′。該濕地面積2,100 km2環(huán)境保護論文環(huán)境保護論文，屬于中溫帶大陸性季風(fēng)性氣候，年均氣溫2℃-4.2℃,1月極端最低氣溫-43.3℃, 7月極端最高氣溫39.0℃,年均降水量402.7 mm。典型沼澤植被為蘆葦、苔草，其中蘆葦濕地面積占80-90%[12]論文的格式期刊網(wǎng)。扎龍濕地是我國最大的以鶴類等大型水禽為主體的珍稀鳥類國家級自然保護區(qū)，丹頂鶴最重要的集中繁殖棲息地。近年來，旅游開發(fā)及濕地周邊工業(yè)廢水和生活廢水的排放，天然降雨量與上游來水量減少等諸多原因?qū)е略埳鷳B(tài)系統(tǒng)遭到破壞，因此綜合系統(tǒng)評價扎龍濕地的水質(zhì)對丹頂鶴的繁衍保護，及創(chuàng)造人類良好的生活環(huán)境尤為重要。

依據(jù)地表水監(jiān)測采樣斷面布設(shè)原則，于扎龍濕地流域布設(shè)代表性水質(zhì)監(jiān)測8個斷面，選取Mn、Pb、Zn、Cu、SS、硫酸根、總磷、磷酸根、酚、TOC、總氮、氨氮、硝酸鹽氮、亞硝酸鹽氮共14項監(jiān)測指標進行監(jiān)測評價。監(jiān)測斷面信息如表1所示：

表1 監(jiān)測斷面信息

Tab.1 sampling information

 

序號

名稱

地標

季節(jié)

Temp/(℃)

DO/(mg/l)

Ph

A

龍安橋

E:124°22.791′, N:47°21.752′

夏

20.2

12.39

7.63

B

東升水庫

E:124°29.826′, N:47°18.025′

夏

19.02

11.5

8.5

C

龍湖

E:124°12.750′, N:47°10.796′

夏

17.39

12.52

8.96

D

仙鶴湖

E:124°13.950′, N:47°11.727′

夏

19.05

7.88

8.36

E

克欽湖

E:124°18.793′, N:47°20.187′

夏

17.94

13.08

8.44

F

特勒橋

E:124°00.790′, N:47°00.202′

夏

20.06

13.21

8.54

G

林甸排污口

E:124°50.214′, N:47°10.487′

夏

20.69

6.96

8

H

翁海排干

E :124°13.813′, N:47°15.281′

夏

20.04

第6篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

關(guān)鍵詞:服裝;企業(yè);管理;PLM

中圖分類號:F270.7文獻標識碼:A文章編號:16723198(2009)21026502

1 引言

20世紀90年代以來,各種自動化和信息技術(shù)在紡織制造企業(yè)中得到越來越多的應(yīng)用,產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理技術(shù)作為制造業(yè)的先進技術(shù),在我國的大中型企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。但就當(dāng)前的情況來看,PDM與其他的單元軟件(如CAD, CAPP, CAM等)一樣自成體系,缺乏與其他應(yīng)用系統(tǒng)間有效的信息溝通與協(xié)調(diào),即所謂的“信息孤島”。為解決“信息孤島”問題,提出產(chǎn)品配置引導(dǎo)、接口BOM、產(chǎn)品數(shù)據(jù)容器等技術(shù)手段,引入先進的模塊化設(shè)計理念,不僅解決了PDM系統(tǒng)內(nèi)部“信息孤島”問題,而且也在一定程度上解決了系統(tǒng)間“信息孤島”。

PLM是一種企業(yè)信息化的商業(yè)戰(zhàn)略。它實施一整套的業(yè)務(wù)解決方案,把人、過程和信息有效地集成在一起,作用于整個企業(yè),遍歷產(chǎn)品從概念到報廢的全生命周期,支持與產(chǎn)品相關(guān)的協(xié)作研發(fā)、管理、分發(fā)和使用產(chǎn)品定義信息。Aberdeen認為PLM是覆蓋了從產(chǎn)品誕生到消亡的產(chǎn)品生命周期全過程產(chǎn)品生命周期管理(Product Lifecycle Management,PLM)使產(chǎn)品數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、工作流程、工程更改、項目管理等能夠有效的進行交換、集成和共享,實現(xiàn)產(chǎn)品生命周期的信息、過程集成和協(xié)同應(yīng)用。在紡機制造業(yè)中,產(chǎn)品開發(fā)過程的效率,對公司營業(yè)額甚至企業(yè)利潤都有著直接的影響,論文重點研究了實施PLM核心技術(shù)及其在紡機制造企業(yè)中的具體應(yīng)用。PLM技術(shù)可實現(xiàn)數(shù)據(jù)多BOM間的數(shù)據(jù)映射機制,產(chǎn)品數(shù)據(jù)在不同應(yīng)用系統(tǒng)間的一致性、完整性和集成性,有利于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)間制造資源的合理分配和利用,為企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)全生命周期管理提供有力技術(shù)支持,也為解決信息孤島問題提供新的途徑。

本論文分別討論了PLM的三個核心技術(shù)入手,即企業(yè)產(chǎn)品建模技術(shù),信息集成技術(shù),標準化技術(shù)。提出了針對服裝企業(yè)信息化進程各方面所工作重心。

2 企業(yè)建模

國內(nèi)外許多研究人員對21世紀的制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行了研究,并從不同的方而提出了一系列新思想和新方法來指導(dǎo)而臨市場激烈競爭的企業(yè)從不同方而來改善其競爭力、敏捷性。其中包括企業(yè)工程、企業(yè)集成、企業(yè)重組、集成化的產(chǎn)品與過程、過程建模與工作流管理、企業(yè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)及動態(tài)聯(lián)盟等。這些研究領(lǐng)域的研究成果是企業(yè)建模與企業(yè)模型研究的基礎(chǔ),它們從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個方而出發(fā)來考察和研究,如產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)過程、產(chǎn)品制造過程、企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)等。

服裝行業(yè)管理信息系統(tǒng)就處理功能通常包括銷售、計劃、工藝(技術(shù))、采購、庫房、授權(quán)管理等模塊每一模塊均包含基本信息的錄入、存儲和基于此的信息處理基本信息錄入和存儲是針對各種業(yè)務(wù)的操作,強調(diào)操作的方便和數(shù)據(jù)的準確可靠,信息處理是對信息的綜合查詢和統(tǒng)計,最終以顯示和打印報表的形式提供給用戶具體地說,接單部門從客戶那里接到訂單后,進行新款處理和訂單處理,公司時將該訂單信息傳送到計劃部門和工藝部門計劃部門做生產(chǎn)計劃如生產(chǎn)能力計劃、物料需求計劃、生產(chǎn)進度計劃工藝部門對該訂單中包含的新款進行詳細的工藝描述,并做出具體的工藝要求和工藝流程及具體的操作規(guī)范生產(chǎn)部門根據(jù)計劃部門的生產(chǎn)計劃和工藝部門的操作要求進行生產(chǎn)采購部門根據(jù)物料需求計劃和庫存信息對物料進行采購此外,為確保系統(tǒng)安全運行,應(yīng)對用戶進行權(quán)限控制。

服裝企業(yè)信息化基礎(chǔ)薄弱。采用傳統(tǒng)的面向過程或不規(guī)范的面向?qū)ο蠓椒ㄩ_發(fā)周期長,軟件的可維護性和重用性低,系統(tǒng)的可擴展能力不足,且在開發(fā)過程中,將數(shù)據(jù)與功能函數(shù)分離,在功能的劃分上有較大的隨意性,人為地割裂了流水線中獨立的過程單元,引起軟件開發(fā)人員與服裝專業(yè)人員之間交流困難。通過統(tǒng)一建模語言UML則可以快速的構(gòu)建一種自適應(yīng)、可擴展的服裝管理系統(tǒng)模型,并為今后擴展其它功能子系統(tǒng)提供一個基礎(chǔ)平臺。

3 信息集成技術(shù)

制造業(yè)企業(yè)的管理涉及面廣,信息化建設(shè)涉及多個軟、硬件系統(tǒng)的應(yīng)用。第一,由于歷史原因,在一個制造業(yè)企業(yè)中往往同時使用多個廠商的產(chǎn)品,還有些企業(yè)自主開發(fā)的軟件;第二,目前還沒有一個廠商的解決方案能夠涵蓋企業(yè)所有的流程:第三,出于商業(yè)目的,廠商往往不愿意完全公開自身產(chǎn)品數(shù)據(jù)文件和數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu);第四,企業(yè)在兼并、收購的過程中面臨著對不同信息系統(tǒng)的集成問題。因此,制造業(yè)企業(yè)普遍存在信息孤島,許多系統(tǒng)之間不能集成,造成大量的信息需要重復(fù)錄入,大大降低了信息系統(tǒng)的使用效率,嚴重制約了企業(yè)信息系統(tǒng)整體效力的發(fā)揮

可以說,信息孤島己成為制約制造業(yè)信息化向縱深發(fā)展的致命問題。如果企業(yè)不能真正解決信息孤島問題,信息化建設(shè)就很難成功。因此,制造業(yè)企業(yè)十分關(guān)注如何消除已有信息孤島,實現(xiàn)信息集成,避免產(chǎn)生新的信息孤島等問題。

信息集成是一個十分復(fù)雜的問題,涉及到以下方面:

(1)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)與企業(yè)間信息系統(tǒng)的集成,如ERP與CRM和SCM及電子商務(wù)平臺的集成。

(2)不同品牌的系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,如不同CAD系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。

(3)企業(yè)內(nèi)部不同信息系統(tǒng)之間的集成,如PDM與ERP的集成,PDM與CAD,PDM與CAPP的集成、CAD與CAPP的集成、CAD與CAM系統(tǒng)的集成等,ERP與MES的集成、ERP與項目管理系統(tǒng)的集成、ERP與OA的集成等。

(4)信息系統(tǒng)內(nèi)不同模塊之間的集成,如ERP系統(tǒng)中財務(wù)與物流模塊、財務(wù)和生產(chǎn)管理模塊的集成、生產(chǎn)與質(zhì)量模塊的集成,尤其是不同廠商提供的相關(guān)模塊之間的集成。

(5)信息化軟件系統(tǒng)與硬件系統(tǒng)的集成,如ERP與條碼系統(tǒng)、ERP與立體自動倉庫的集成,MES系統(tǒng)或ERP系統(tǒng)與工業(yè)自動化系統(tǒng)的集成。

目前,己經(jīng)出現(xiàn)的信息集成方法包括基于中間數(shù)據(jù)文件的集成、基于XML技術(shù)、基于數(shù)據(jù)庫的集成、基于企業(yè)信息門戶的集成、基于EAI的集成等不同的方案。集成的深度包括數(shù)據(jù)的集成、信息的集成和工作流的集成等。

4 基于PLM的服裝標準化技術(shù)

標準化工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用越來越引起人們的重視,傳統(tǒng)手工模式下的標準化管理工作已遠遠不能滿足企業(yè)標準化管理工作的需要,企業(yè)迫切需要一種先進的計算機技術(shù)來幫助標準化工作的開展,PLM可彌補傳統(tǒng)管理工作的缺陷。PLM利用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式和用戶界面實現(xiàn)CAD、CAPP、CAM、CAE以及ERP等不同應(yīng)用系統(tǒng)和工具的協(xié)同工作,為企業(yè)提供從設(shè)計、制造到售后技術(shù)服務(wù)整個產(chǎn)品生命周期的協(xié)同工作環(huán)境。

紡織服裝工業(yè)作為我國的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè),一直在我國進出口貿(mào)易中做出了重要貢獻。雖然2005年初《紡織品服裝協(xié)議》取消了配額限制,但是歐美等發(fā)達國家為了保護自己國家的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)不要造成損害,不斷運用技術(shù)法規(guī)、標準和合格評定程序為主的技術(shù)性貿(mào)易壁壘(WTO/TBT),因此,尤其在全球一體化進程中,產(chǎn)品合格評定中的標準、檢測成為加快融入國際供應(yīng)鏈的重要途徑之一。

服裝號型尺寸、色牢度、燃燒性能以及護理標簽等均有應(yīng)的國際標準,如ASTM D521999用于服裝號型分類的人體尺寸術(shù)語,ASTM D624098、ASTM D5219、ISO 85591989、1S0 36351981,我國也有自己的標準如GB/T 16160服裝尺寸標識定義和人體測量程序標準。但是,經(jīng)過比較后不難發(fā)現(xiàn),我國的紡織品和服裝的標準(更多的是產(chǎn)品標準)由于一直采用的是計劃經(jīng)濟體制下所建立的體系,沒有一個明確的分類體系,這種內(nèi)外單項測試標準的差異,會使企業(yè)在生產(chǎn)同一產(chǎn)品出口或內(nèi)銷時無所適從,從而導(dǎo)致在采購和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題,如產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、成本浪費嚴重、交貨期延誤等事情的發(fā)生。

WTO的成員國制定本國技術(shù)法規(guī)、標準應(yīng)以國際標準為基礎(chǔ),標準趨同是全球標準化發(fā)展的趨勢。而且制定標準應(yīng)當(dāng)做到有關(guān)標準的協(xié)調(diào)配套,并且所制定的標準應(yīng)當(dāng)有利于促進對經(jīng)濟技術(shù)合作和對外貿(mào)易,滿足出口產(chǎn)品的技術(shù)要求,依照合同的約定執(zhí)行。

采用PLM進行服裝企業(yè)信息化有利于從源頭上控制生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的標準,這不僅體現(xiàn)在服裝材料、服裝號型、服裝設(shè)備及其它相關(guān)工藝參數(shù)上,而且體現(xiàn)在CAD,CAPP,CAM,CAE以及ERP等不同應(yīng)用系統(tǒng)和工具的協(xié)同工作時,采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式和用戶界面。具體表現(xiàn)在概念的標準化;數(shù)據(jù)的標準化;產(chǎn)品和工具的標準化;企業(yè)業(yè)務(wù)過程規(guī)范化和標準化。

5 結(jié)語

絕大部分服裝制造企業(yè)都是典型的離散型制造企業(yè),由客戶訂單驅(qū)動(Manufacture To Order)多品種小批量設(shè)計和生產(chǎn),包括從服裝設(shè)計到材料采購、零部件裁切、縫制包裝和銷售全過程。依托PML技術(shù),建立以BOM為中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、建立工作流程管理,在產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫中將全部產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行有序的存放,利用計算機強大的計算和存儲功能,使得設(shè)計、工藝、分析、實驗計劃和各級管理人員都能夠根據(jù)自己的權(quán)限訪問和存儲全局的產(chǎn)品信息,開展相應(yīng)的工作。

我們探討了PLM的三個核心技術(shù),即企業(yè)產(chǎn)品建模技術(shù),信息集成技術(shù),標準化技術(shù)在服裝企業(yè)信息化過程中的應(yīng)用前景和相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ),為服裝信息化提供了一個框架性的建議。

參考文獻

[1]郝宵鵬. 實施PLM的關(guān)鍵技術(shù)研究及在紡織機械制造企業(yè)中的應(yīng)用[D].天津工業(yè)大學(xué)碩士論文,2008.

[2]Michael Burkett. ERP Will Never Meet All the PLM Requirements of Innovative Manufacturers[J].AMR Research,February 11,2003.

第7篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

[論文摘要] 我國快遞企業(yè)在物流標準化管理工作中主要存在以下問題：企業(yè)管理者和員工存在物流標準化意識、質(zhì)量意識淡薄現(xiàn)象；物流標準化管理思想和制度宣傳貫徹不夠；標準實施組織執(zhí)行不力，過程中監(jiān)督管理不夠。針對國內(nèi)快遞企業(yè)在物流標準化管理中存在的主要問題，提出以下幾點優(yōu)化策略：①轉(zhuǎn)變觀念，找準定位；②建立健全物流標準化管理制度，加強管理制度的貫徹實施；③加強物流標準化監(jiān)督工作。

物流快遞業(yè)在運輸業(yè)中不可低估的地位，早在1993年，全球十大運輸企業(yè)排名中，第二及第九位均為主要從事快遞服務(wù)的公司，經(jīng)過近20年的發(fā)展，快遞業(yè)在發(fā)達國家的地位更加穩(wěn)固，不僅如此，發(fā)達國家為了提速快遞運作效率，都積極致力于建立現(xiàn)代物流標準化管理系統(tǒng)。

我國快遞業(yè)發(fā)展尚屬起步階段，快遞業(yè)物流標準化管理工作更是相對落后于快遞業(yè)，影響了我國快遞一體化和電子商務(wù)的發(fā)展，不利于我國快遞系統(tǒng)之間以及與國際快遞系統(tǒng)之間的兼容。

一、我國快遞企業(yè)的標準化管理現(xiàn)狀

1.什么是物流標準化

物流標準化是流通業(yè)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)。物流標準化是以物流系統(tǒng)為對象，圍繞運輸、儲存、裝卸、包裝、以及物流信息處理等物流活動制定、、實施有關(guān)技術(shù)和工作方面的標準，并按照技術(shù)標準和工作標準的配合性要求，統(tǒng)一整個物流系統(tǒng)的標準的過程。標準化可以加速流通速度，保證物流質(zhì)量、減少物流環(huán)節(jié)，降低物流成本，極大提高物流作業(yè)效率和管理效率及經(jīng)濟效益。標準化不僅是工業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是物流發(fā)展的基礎(chǔ)，我國物流企業(yè)大多處于起步階段，更要注重物流標準化的問題。物流標準化包括物流軟件、硬件的標準化。硬件標準主要是指物流運作過程中相關(guān)機具、工具的標準及配套標準，從一個作業(yè)流程到另一個作業(yè)流程銜接的標準，物流倉庫、堆場、貨架的規(guī)格標準、建設(shè)標準，信息系統(tǒng)硬件配置的標準等；軟件標準是指物流信息系統(tǒng)的代碼、文件格式、接口標準，物流管理、操作規(guī)程等。

2.我國快遞企業(yè)的物流標準化管理現(xiàn)狀分析

根據(jù)物流標準化總體規(guī)范和快遞業(yè)務(wù)的需要，快遞的標準化主要表現(xiàn)在以下幾個方面:①物流管理的標準化：在統(tǒng)一的品牌下設(shè)置組織機構(gòu)，包括機構(gòu)名稱、崗位編制、職責(zé)的標準化，企業(yè)的標識、著裝的統(tǒng)一等，還有規(guī)范的目標管理、成本管理、質(zhì)量管理、人事管理、財務(wù)管理等企業(yè)制度。②物流業(yè)務(wù)的標準化：包括有關(guān)快遞專業(yè)物流術(shù)語、業(yè)務(wù)種類、服務(wù)內(nèi)容、計量單位、客戶服務(wù)合同、物流單據(jù)、標簽、業(yè)務(wù)流程、行為規(guī)范等方面的標準化。③物流網(wǎng)絡(luò)的標準化:包括物流中心、配送中心設(shè)立原則、選址、規(guī)模、設(shè)施布局、設(shè)備配置、標識的標準化，車輛尺寸、載重量、車廂標識、包裝、運載容器、裝卸搬運工具等的標準化。④物流信息的標準化：客戶編碼、貨品編碼、容器編碼、儲位編碼、訂單編碼的標準化，物流信息系統(tǒng)文件格式、數(shù)據(jù)接口標準化等。

目前，我國快遞企業(yè)的標準化管理工作主要圍繞和體現(xiàn)在在快遞操作流程相關(guān)的方方面面。一般來說，快遞各個站點及集散中心的流程操作按統(tǒng)一標準來進行，即SOP(標準化作業(yè)流程)。SOP，英文意思是“STANDARD ORPERRATIONPROCESS”，可以理解為標準操作程序，也可以稱為標準化作業(yè)流程。我查了很多資料，只查到了中國標準化協(xié)會對“工作程序標準”下的定義。中國標準化協(xié)會對“工作程序標準”下的定義是“對生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作的先后順序、內(nèi)容和要達到的要求所作的規(guī)定稱為工作程序標準。工作程序標準是工作標準的一種，其目的是使各項工作條理化、標準化和規(guī)范化，以求得最佳工作秩序、工作質(zhì)量和工作效率。”“標準操作程序”這個概念強調(diào)的是標準的程序，而中國標準化協(xié)會對“工作程序標準”的定義更強調(diào)的是標準和規(guī)定。因此，我們可以把SOP定義為“達到了工作程序標準要求的程序或流程?！?/p>

我國一些快遞企業(yè)通過了SOP，它的整個操作流程如調(diào)度、取件、站操作、集散操作、派送等各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)作業(yè)制定了標準規(guī)程，快遞操作的工作人員如客服人員、調(diào)度、遞送員等也都規(guī)定了統(tǒng)一的操作規(guī)范和作業(yè)要求，不僅如此，許多快遞企業(yè)在郵政編碼的正確書寫、快遞服務(wù)人員的著裝、操作區(qū)域的安置、安全監(jiān)視系統(tǒng)、派送車輛的標志、檢修維護、取件派送的管理要求、遞送員出車、取件、理貨、交接、信息的發(fā)送及接收、分揀、裝袋等涉及到快件流轉(zhuǎn)的方方面面都制定了一系列的標準。標準的制定，為企業(yè)進行有效地管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

操作標準的制定，微觀上使公司運作更加規(guī)范，提高了工作效率，保障了貨物、人員及車輛的安全性，使公司以統(tǒng)一形象、標識和服務(wù)規(guī)范面對客戶，提高了企業(yè)在客戶心目中的地位。宏觀上起到了提高了技術(shù)創(chuàng)新能力、開拓了市場、提高企業(yè)的管理水平，有利于企業(yè)的規(guī)模效益等作用。

標準的制定不一定代表標準執(zhí)行的到位。在標準執(zhí)行過程中，企業(yè)中存在草草行事，走形式，不照章辦事的現(xiàn)象，沒有起到實質(zhì)作用，經(jīng)常發(fā)生不按標準操作的現(xiàn)象，致使快件丟失、延誤經(jīng)常發(fā)生，為公司造成了極大的損失，影響了企業(yè)的形象。究其原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(1)企業(yè)管理者和員工存在物流標準化意識、質(zhì)量意識淡薄現(xiàn)象，有了標準也不認真執(zhí)行，對企業(yè)標準的實施不能進行有效地監(jiān)督，有“人治”而非“法治”現(xiàn)象。實際上，標準的知識應(yīng)該當(dāng)成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的必修課，在思想上樹立企業(yè)標準就是企業(yè)的法規(guī)，必須嚴格自覺遵守。企業(yè)管理者更應(yīng)該是物流標準化管理的內(nèi)行和支持者，只有增強全員物流標準化意識，才能確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)秩序，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

(2)物流標準化管理思想和制度宣傳貫徹不夠，致使部分管理人員和職工對標準化建設(shè)作用認識不夠。管理人員對物流標準化作用和相關(guān)知識了解不夠，甚至不知道物流標準化到底是干什么的，對物流標準化的認識上不去，甚至錯誤地認為物流標準化會約束企業(yè)的發(fā)展，直接導(dǎo)致企業(yè)管理水平、人員素質(zhì)難以得到提高。相對來說，快遞企業(yè)一線從業(yè)人員素質(zhì)較低，而他們直接面對的就是顧客和操作的貨物，如果他們對物流標準化作用缺乏認識和相關(guān)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，直接影響的就是顧客滿意水平和貨物操作質(zhì)量的降低。

(3)標準實施組織執(zhí)行不力，過程中監(jiān)督管理不夠。標準化的建設(shè)并不是把相關(guān)的標準化制定好了就完事大吉了，標準化的組織執(zhí)行和監(jiān)督反饋更是一個重要的過程，否則一系列的條文和標準也只能是一紙空文，絲毫起不到它應(yīng)該有的作用。

二、我國快遞企業(yè)標準化管理優(yōu)化策略

1.轉(zhuǎn)變觀念，找準定位

所謂改變觀念，就是提高大家對物流標準化管理的認識，不要以為標準化管理就是標準化管理部門的事，事實上就是一項全員參與的工作，標準的制訂、修訂要靠標準化專職人員和各專業(yè)部門共同完成，靠廣大職工共同遵守。同時，強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的法制觀念，把企業(yè)的標準化工作當(dāng)成法律的要求，把企業(yè)標準化工作當(dāng)做企業(yè)完成發(fā)展戰(zhàn)略目標和提高企業(yè)核心競爭力的重要保證，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從支持轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極推動；同時，引導(dǎo)員工理解，學(xué)習(xí)和執(zhí)行標準的目的，是為了提高個人的知識和技能，提高員工工作效率和工作質(zhì)量，從而使員工由被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c。

所謂找準定位，是指企業(yè)標準化管理部門明確自己的職責(zé)就是建立、健全企業(yè)標準體系。企業(yè)標準體系不僅包括一定時期內(nèi)標準體系應(yīng)有的標準，還包括待定、修訂的超前性發(fā)展的標準，是企業(yè)的法律、法規(guī)，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項話動。它不僅為開展標準化工作指明了方向，也為各級人員使用標準化提供了方便?？梢哉f，一個不斷完善的標準體系是一個企業(yè)管理水平不斷提高的佐證。

2.建立健全物流標準化管理制度，加強管理制度的貫徹實施

加大物流標準化法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)需求，建立結(jié)構(gòu)合理、層次分明、重點突出的企業(yè)物流標準化體系：建立企業(yè)合理的標準化組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)管理要求，制定適度的管理制度和標準；系統(tǒng)全面審核標準的全局性和協(xié)調(diào)性，克服就事論事的現(xiàn)象；采取合適的策略保證標準的有效實施，突出標準實施的監(jiān)督管理。任何管理制度不管優(yōu)劣，只有全面實施才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用和功能，才能實現(xiàn)管理制度的持續(xù)改進和創(chuàng)新。一個標準制定出來，如果僅僅寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，而落實不到行動上，都只能是一紙空文，是不會發(fā)生任何作用的。因此，只有通過貫徹實施，在實踐中加以運用，它的作用和效果才能顯現(xiàn)出來。

3.加強物流標準化監(jiān)督工作

物流標準化監(jiān)督工作執(zhí)行好壞，直接影響到操作質(zhì)量監(jiān)督工作的開展。企業(yè)在整個工作流程中，只有及時配備了標準并嚴格執(zhí)行標準，對標準的實施進行全過程的監(jiān)督，才能確保操作貨物的流轉(zhuǎn)質(zhì)量。通過監(jiān)督，一方面可以及時處罰違反標準的行為，另一方面可迅速反饋標準本身的缺陷和不足之處，從而采取有效措施。如果在標準實施過程中，放任自流，不去監(jiān)督檢查，標準的貫徹就可能走樣和流于形式，即使有較高的質(zhì)量和較高水平的標準，也不會完全產(chǎn)生理想的效果。因此，只有對標準實施嚴格的監(jiān)督，才能保證標準化工作的順利實施。

所以，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，以一系列制度加強物流標準化管理工作的貫徹實施，并對標準實施進行嚴格的全過程的監(jiān)督，才能保證企業(yè)物流標準化管理工作進一步提升。

總之，我國的快遞企業(yè)必須加大標準化工作的宣傳力度，增強快遞從業(yè)務(wù)人員物流標準化意識，以有力措施保證標準化組織執(zhí)行和過程監(jiān)督，只有這樣，我國快遞企業(yè)物流標準化建設(shè)才能真正發(fā)揮其規(guī)范企業(yè)流程、降低企業(yè)運行成本，實現(xiàn)規(guī)模效益的作用。

參考文獻

[1]茹宜紅:《物流學(xué)》鐵道出版社2003．4

第8篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

郵電經(jīng)濟論文2500字(一)：試述郵電通信建設(shè)項目經(jīng)濟評價基本方法論文

摘要：對于郵電通信建設(shè)項目的經(jīng)濟評價而言，無論是理論還是實踐都有待于深入研究，并為對其進行完善做出不懈努力。目前，有很多的學(xué)者和專家已經(jīng)投入到郵電通信技術(shù)經(jīng)濟的分析和研究中去。本文通過對郵電通信建設(shè)項目經(jīng)濟評價的基本方法進行探究，并對當(dāng)前我國郵電通信建設(shè)項目經(jīng)濟評價指標進行詳細的分析，以供同業(yè)者參考。

關(guān)鍵詞：郵電通信；建設(shè)項目；經(jīng)濟評價；基本方法探討

經(jīng)濟評價是我國郵電通信建設(shè)項目研究發(fā)展中重要組成部分，是對項目進行科學(xué)決策的主要手段。郵電通信建設(shè)項目經(jīng)濟評價，是在項目工藝技術(shù)、需求預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)通信規(guī)劃等研究的基礎(chǔ)上，從宏觀和微觀兩個角度以及國民經(jīng)濟評價和財務(wù)評價兩個層次，權(quán)衡項目的投入成本和經(jīng)濟效益，并對多種方案進行分析對比，通過靜態(tài)分析和動態(tài)分析有機結(jié)合以及定性分析和定量分析有機結(jié)合的方法，對郵電通信建設(shè)項目進行科學(xué)合理的分析和驗證，為我國在郵電通信建設(shè)項目的順利實施提供有效保障。

一、我國郵電通信建設(shè)項目經(jīng)濟評價的原則

1.郵電通信建設(shè)項目技術(shù)經(jīng)濟評價主要包括國民經(jīng)濟評價和財務(wù)評價兩個部分。其中，國民經(jīng)濟評價是從整個國家的角度來對項目中國民經(jīng)濟的效益進行考察，分析郵電通信建設(shè)項目的科學(xué)有效性；財務(wù)評價是從郵電行業(yè)和通信行業(yè)的角度對項目財務(wù)的可行性進行考察。當(dāng)國民經(jīng)濟評價和財務(wù)評價產(chǎn)生矛盾時，要從國民經(jīng)濟評價的角度來決定建設(shè)項目的可行性。相對于某個項目來說，如果財務(wù)評價考察建設(shè)項目可行，而國民經(jīng)濟評價考察建設(shè)項目不可行，那么只能放棄該項建設(shè)項目；相反，如果財務(wù)評價考察建設(shè)項目不可行而國民經(jīng)濟評價考察可行，這時國家應(yīng)該采取相應(yīng)的減免稅收和補貼政策等措施，讓財務(wù)評價考察結(jié)果變得可行。

2.在郵電通信建設(shè)項目經(jīng)濟評價過程中應(yīng)該遵循項目全網(wǎng)全程的發(fā)展特點，將局部利益和全局利益、遠期效益和近期效益、社會效益和經(jīng)濟效益等進行有機的結(jié)合。

3.應(yīng)該堅持費用和效益計算方法與國家財稅制度保持一致的發(fā)展原則。

4.可以同時采用靜態(tài)指標和動態(tài)指標的評價方法，其中動態(tài)指標可以全程反映出計算期內(nèi)的各種表現(xiàn)，所以一般都是以動態(tài)指標的評價方式為主。

5.在進行計算的過程中，每年使用的價格標準應(yīng)該保持一致的原則。

6.經(jīng)濟評價只是一種方法，不能夠代替項目評價人員的分析和判斷。

二、我國郵電通信建設(shè)項目經(jīng)濟評價的重要指標

1.國民經(jīng)濟評價指標

國民經(jīng)濟評價是根據(jù)資源優(yōu)化配置的原則，基于整體性角度來分析項目的社會費用一效益，對項目經(jīng)濟的合理性作出綜合評價。國民經(jīng)濟評價指標是從社會整體和國家的角度出發(fā)，對郵電通信建設(shè)項目的社會效益進行考察，從而對建設(shè)項目合理性的發(fā)展目標進行準確的把握。國民經(jīng)濟評價指標是在財務(wù)評價的基礎(chǔ)上進行衡量計算，同時也是利用項目投資來增加和消耗國民經(jīng)濟資源的重要價值依據(jù)。它與財務(wù)評價中的貨幣體系有所不同，它主要是通過產(chǎn)出物工資、投入物數(shù)量、匯率、價格等的變化，來有效的反映各種資源的價值。

2.財務(wù)評價指標

財務(wù)評價指標主要是按照郵電企業(yè)財務(wù)制度和國家財務(wù)制度，利用現(xiàn)有的價格基礎(chǔ)對郵電通信建設(shè)項目的投資、獲利、收益以及償債等各種財務(wù)情況進行計算、分析、預(yù)測。并且以此來對建設(shè)項目的可行性進行分析和評價。由于郵電通信建設(shè)項目具有一定的復(fù)雜性，使得項目經(jīng)濟評價也具有多角度性和多面性，暫時還不存在單獨的指標來描述經(jīng)濟全貌。此外，由于決策者之間存在的習(xí)慣性差異，其選擇的評價指標也有所不同。所以，應(yīng)該充分考慮決策者的具體需求，然后再建立一套相對較為完善、獨立的評價指標體系。郵電通信建設(shè)的財務(wù)評價是根據(jù)我國的財務(wù)制度，不僅包括國家的而且包括郵電企業(yè)的制度，通過分析現(xiàn)行價格來預(yù)測價格，制定相關(guān)郵電資費標準，同時對項目的各種能力的財務(wù)狀況進行綜合分析，來評價郵電通信建設(shè)在財務(wù)方面是否具有可行性。

3.項目建設(shè)的隨機風(fēng)險分析

在進行國民經(jīng)濟評價和財務(wù)評價之后，就是對郵電通信建設(shè)項目的具體實施方法進行確立。然后要對郵電通信建設(shè)項目實施過程中可能出現(xiàn)的各種影響因素進行分析和探究，就各種影響因素對項目效益可能產(chǎn)生的各種變化進行計算，從而對評價結(jié)果的精準性和可靠性進行預(yù)測，增加建設(shè)項目投資決策的科學(xué)性，防止發(fā)生嚴重的經(jīng)濟風(fēng)險。這是進行隨機風(fēng)險分析的前提條件。隨機風(fēng)險的分析主要包括敏感性分析、盈虧平衡分析、概率分析等方面，其中，概率分析在郵電通信建設(shè)項目中的應(yīng)用較少。

盈虧平衡分析能夠很好的反映郵電通信業(yè)的發(fā)展水平以及未來的發(fā)展方向。企業(yè)盈虧平衡點與企業(yè)風(fēng)險承受能力是一種反比例關(guān)系。所以，郵電通信企業(yè)在對建設(shè)項目盈虧平衡進行分析時，一般都很難正確的把握其變動成本和固定成本。

敏感性分析就是在建設(shè)項目中經(jīng)濟因素發(fā)生變化時，經(jīng)濟評價指標的具體變化情況，并以此來判斷郵電通信建設(shè)項目對風(fēng)險的抵御能力。一般情況下，敏感性的分析工作主要就是分析各種變化因素對企業(yè)收益產(chǎn)生的影響。但是只用這種單一的評價指標很難有效的說明問題，需要將投資回收期、凈現(xiàn)值以及內(nèi)部收益等三個指標結(jié)合起來進行綜合評價。郵電通信建設(shè)項目中的影響因素主要包括：郵電費用標準的變化、通信產(chǎn)品數(shù)量的變化、產(chǎn)品價格的變化、外匯和人民幣比價的變化、借款利率的變化等六個方面，如果對這些因素進行單獨的分析，具有很大的難度。因此，在工作中可以將它們分為基礎(chǔ)投資、再分配收入、運營成本等三種類型，通過這些因素來對指標的變化進行考察，可以相對簡單、直觀，有利于減少工作量，提高郵電通信建設(shè)項目的效率。

三、結(jié)束語

總之，隨著經(jīng)濟水平的提高和社會的不斷發(fā)展進步，我國的郵電通信業(yè)發(fā)展也在不斷的進行改革和深化，其中通過固定資產(chǎn)的投資來獲取經(jīng)濟效益發(fā)展模式，受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注和高度重視。經(jīng)濟評價是我國郵電通信建設(shè)項目研究發(fā)展中重要組成部分，是項目進行科學(xué)決策的主要手段，對郵電通信業(yè)的發(fā)展有著重要的指導(dǎo)作用。

郵電經(jīng)濟畢業(yè)論文范文模板(二)：郵電經(jīng)濟合同標準化與管理的重要性論文

【摘要】我國市場經(jīng)濟建立的同時帶動了郵電企業(yè)的發(fā)展，在持續(xù)發(fā)展的過程中難以避免會產(chǎn)生一系列問題，其中重點問題之一就是郵電經(jīng)濟合同的標準化與管理，本文主要分析了此問題，并探討了合同的重要性以及在合同出現(xiàn)問題的情況下會給郵電企業(yè)造成的后果。對我國郵電企業(yè)在經(jīng)濟合同標準化發(fā)展前景進行分析，也就是依托目前社會背景，借鑒國外合同標準化體系設(shè)置與我國國情項目的標準化經(jīng)濟合同體系，此外思考了目前我國此方面的不足之處，且指出可行的處理對策，望能夠提供一些有效參考。

【關(guān)鍵詞】郵電經(jīng)濟合同標準化

不管是外部貿(mào)易合作還是內(nèi)部職工上崗，企業(yè)中的合同是非常關(guān)鍵的存在，但凡合同存在紕漏，會給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失甚至還會影響到企業(yè)的發(fā)展，使之難以存活，還有的可能會遭受司法官司，對企業(yè)的生存與發(fā)展造成嚴重的影響。那么就需要有關(guān)人員加強對經(jīng)濟合同的重視并有效控制郵電企業(yè)的行為，從而推動其有序發(fā)展。

1郵電經(jīng)濟合同標準問題

郵電企業(yè)的發(fā)展，司法上的糾紛也逐漸凸顯出來，大多是因我國郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的缺陷，包括有合同內(nèi)容不清晰、條款不完善以及存在歧義等幾個方面造成合同缺陷。那么對于這一些問題，應(yīng)設(shè)置郵電企業(yè)合同標準化制度，從而更加簡便以及快捷的簽訂合同，市場經(jīng)濟的節(jié)奏不斷加快，不管是生活節(jié)奏還是生產(chǎn)經(jīng)營速度都在逐年增加，那么在此社會背景之中，合同的作用也會在一定程度上受到影響，目前來看，不管簽訂怎樣的合同，都要經(jīng)過長時間的邀約、反邀約及再邀約，不但會消耗非常多的時間，同時還會影響社會經(jīng)濟活動開展的效率，與我國社會快速發(fā)展的需求不符，那么對于這類問題應(yīng)提升合同標準化機制的建設(shè)，確保合同應(yīng)有的法律條件下，使合同的簽訂環(huán)節(jié)與訂立流程得以簡化，從而提高效率并節(jié)約時間，從而能夠使設(shè)置的合同能夠滿足社會的進程，基于我國市場經(jīng)濟設(shè)置理想的合同標準，推動社會進步與發(fā)展。國外發(fā)達國家而言，其有著特有的社會制度，合同簽訂模式與企業(yè)發(fā)展模式都較為成熟，合同標準化機制已經(jīng)廣泛普及應(yīng)用，通過多年的發(fā)展以及多次的實踐應(yīng)用，當(dāng)前已是有著完整操作體系的司法類企業(yè)常規(guī)流程，標準化合同通過多次的調(diào)整，已經(jīng)趨于完備，那么對于發(fā)達國家而言，很少會因合同條文的問題而導(dǎo)致產(chǎn)生法律糾紛，合同簽署的當(dāng)事人也幾乎不會因合同內(nèi)容企業(yè)而導(dǎo)致糾紛，投機者也幾乎難以鉆合同漏洞來取得私利。我國郵電企業(yè)合同標準制度設(shè)置上應(yīng)結(jié)合國家發(fā)展的具體情況，促進行業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展，健全并完善相關(guān)的制度體系。從目前情況來看，我國一些制度方面的內(nèi)容仍需要進一步完善，從而能夠補充合同的不足之處并明確合同內(nèi)容。但不可忽視合同標準化的問題，郵電企業(yè)應(yīng)加強學(xué)習(xí)與時展相適應(yīng)的流程與合同條文，并與具體情況相聯(lián)系，建立與我國實際情況相適應(yīng)的標準化機制，降低郵電企業(yè)由于合同而導(dǎo)致的糾紛，促進郵電企業(yè)能夠健康發(fā)展。

2郵電經(jīng)濟合同管理問題

對郵電企業(yè)而言，經(jīng)濟合同管理工作是非常重要的內(nèi)容之一，1995年我國郵電部門就頒布了《郵電企業(yè)經(jīng)濟合同管理規(guī)定》通過專業(yè)的文字形式強化經(jīng)濟合同管理強度，這體現(xiàn)了我國重視郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的管理工作，另外強化經(jīng)濟合同管理不但可以使企業(yè)合法權(quán)益得到保障，同時還能夠避免出現(xiàn)合同糾紛，使郵電企業(yè)能夠很好地開展經(jīng)營管理。

2.1合同管理概念及意義

郵電企業(yè)的合同管理指的是內(nèi)部合同管理部門或者是上級專管機關(guān)簽訂或是執(zhí)行過程當(dāng)中的經(jīng)濟合同檢查與管理，并將此作為參考對經(jīng)濟合同上出現(xiàn)的問題作出相應(yīng)調(diào)整并建立完善合同管理制度。合同制度雖說已經(jīng)應(yīng)用于郵電企業(yè)中很長一段時間，但是大部分管理人員以及企業(yè)工作人員沒有認識到經(jīng)濟合同制度的重要性，未充分把握經(jīng)濟合同的簽訂和執(zhí)行方面的內(nèi)容，如此造成我國經(jīng)濟合同管理上存在缺陷，使糾紛問題屢見不鮮。那么要做好有關(guān)合同方面的教育工作，使企業(yè)員工更加深入地認識到經(jīng)濟合同制度的重要性，從而確保郵電企業(yè)經(jīng)濟合同條款能夠準確用語且具有完備的手續(xù)，合同的形式與內(nèi)容主體與相關(guān)標準相符，如此才可以推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)能夠更好地開展管理工作。執(zhí)行合同義務(wù)上來說，所有后果需要企業(yè)來承擔(dān)，之中的相關(guān)條款對郵電企業(yè)經(jīng)濟效益與生產(chǎn)經(jīng)濟方面會造成直接的影響，合同管理也是整個管理工作中關(guān)鍵的構(gòu)成部門。做好經(jīng)濟合同管理工作能夠有效地避免出現(xiàn)合同經(jīng)濟糾紛。從目前情況來看，有些不法犯罪人員通過利用郵電企業(yè)經(jīng)濟合同的缺陷進行違法詐騙等行為，通過合同里的漏洞虛假做合同，如此一來合同不會被法律保護，進而滿足一己私利，該現(xiàn)象在很大程度上帶給郵電企業(yè)嚴重損失，那么通過經(jīng)濟合同漏洞而產(chǎn)生的違法詐騙操作就需要有關(guān)人員強化合同管理工作，在簽訂合同已簽要嚴格調(diào)查雙方的財政收入以及信用情況，做好監(jiān)督與審查合同條文內(nèi)容。利用此形式能夠降低因經(jīng)濟合同漏洞而產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛，降低經(jīng)濟詐騙事件的發(fā)生概率，防止郵電企業(yè)出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟損失，確保企業(yè)合法權(quán)益不被損害。

2.2應(yīng)用高新技術(shù)管理

時代的快速發(fā)展，計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)普及至我國各行各業(yè)中，那么在郵電企業(yè)經(jīng)濟合同管理的過程中需要有效地結(jié)合計算機技術(shù)，進而能夠符合時展需求，以往合同管理工作中大部分都是通過人工的形式展開的管理工作，此方式不但需要消耗非常多的時間，同時還有著十分龐大的工作量，常常因工作疏忽而造成出現(xiàn)錯漏的情況。人工的經(jīng)濟合同管理方式還會受到管理人員自身個性以及素質(zhì)的影響，可能會出現(xiàn)一些不合理的行為。那么在此工作的開展過程中就需要合理結(jié)合計算機技術(shù)的試用。可把經(jīng)濟合同內(nèi)容添加進完成建立的相關(guān)管理系統(tǒng)當(dāng)中，防止發(fā)生經(jīng)濟合同原件或是副件遺失的情況，上級部門要檢查工作時能夠很快地從計算機系統(tǒng)里將合同內(nèi)容調(diào)出來，不但能夠使時間得到節(jié)省，同時還使工作效率降低，另外，通過計算機高新技術(shù)還能夠展開輔助管理，計算機管理系統(tǒng)能夠通過錄入的合同內(nèi)容與別的標準合同來比較，對合同中可能出現(xiàn)的失誤或是漏洞進行排查，使管理人員的工作量減輕，節(jié)約時間，且降低因人工問題而造成的偏差，使經(jīng)濟合同管理工作的效率進一步提升。通過計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠在管理工作中有效的控制不合理情況的出現(xiàn)。電腦不同于人們不會被情緒控制，可以基于公平且公正的角度上來審核管理經(jīng)濟合同，確保經(jīng)濟合同管理工作能夠有序開展，進而使工作效率提升。

第9篇：標準化基礎(chǔ)論文范文

一、存在的主要問題

1.考試分數(shù)利益化

目前多數(shù)課程的試卷仍以考核知識的積累、記憶為目標，強調(diào)分數(shù)的能級表現(xiàn)，過分突出考試分數(shù)的價值功能，尤其是考試成績與學(xué)生獎、助學(xué)金評定、評優(yōu)評先、入黨等緊密地結(jié)合，使學(xué)生產(chǎn)生了功利化傾向，并在低層次上滿足了部分學(xué)生短期虛榮心。同時一門課程考試的分數(shù)是否呈正態(tài)分布是評價教師授課質(zhì)量好壞和是否敬業(yè)的手段，并與教師年度職稱考評和效益津貼掛鉤，導(dǎo)致無論是學(xué)生還是教師都非常關(guān)注考試分數(shù)。

2.試題內(nèi)容較多依賴教材

教材仍是高職教育對學(xué)生傳授基本知識、訓(xùn)練勞動技能和拓展智力的主要工具。但是由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，勞動技能更新速度不斷加快，因此，高職院校的教師授課被要求不斷充實新知識、新科學(xué)、新技能，新工藝。這種要求與現(xiàn)行的教材編寫、發(fā)行無法完全適應(yīng)，兩者的不匹配導(dǎo)致試卷內(nèi)容主要以教材、教師為中心命題，不能充分體現(xiàn)學(xué)生應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)與技能要求。

3.考試命題標準化

標準化考試雖提高了考試的公平、公正性，減少了人情分、誤差分。但由于高職學(xué)院教師命題時并不能完全依照標準化考試的要求，大多只是流于題型的標準化，使得考試限于對知識的檢驗，不能很好地體現(xiàn)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，更不便考察學(xué)生的表達能力、操作能力和創(chuàng)造性思維。再就是考題設(shè)置的科學(xué)性。在這一方面，高職院校的教師普遍缺乏專門訓(xùn)練，考試內(nèi)容隨意性、個體性比較強。

4.考核方式單一

現(xiàn)行考核形式雖然有面試、筆試與綜合考試，但在實際操作中，大多數(shù)仍習(xí)慣于傳統(tǒng)筆試中的閉卷考試，而對于開卷筆試、口試、操作考試、筆試與操作相結(jié)合的考試形式較少采用。即使采用了也未做到揚長避短，全面考核，其主要表現(xiàn)是仍把卷面分數(shù)看成是學(xué)生能力的具體外在表現(xiàn)，結(jié)果導(dǎo)致學(xué)生只注重結(jié)果不注重過程，不能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性，也不能很好地按高職教育培養(yǎng)目標檢測學(xué)生的最終質(zhì)量。

二、對策

1.認真建立以職業(yè)技術(shù)標準和職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)的考核體系

在考試考核內(nèi)容選擇方面，既要體現(xiàn)人才培養(yǎng)目標和課程目標要求，又要有利于培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識和技術(shù)分析問題和解決問題的能力。真正做到既考知識，又考能力和素質(zhì)，體現(xiàn)“應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)是”。要把課程終結(jié)考試與過程考核的成績，作為判斷學(xué)生成績的重要依據(jù)。不同課程，其評分方法可以采取不同的形式。對達標課程，可采用達標與不達標或及格與不及格；對論文、設(shè)計、制作等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)可采用評語加評分，確認成績。考試內(nèi)容、方式和方法的多樣，要求學(xué)校制定加強教學(xué)考試考核辦法及其實施細則，以確保教學(xué)考核工作的有序進行。同時還應(yīng)把學(xué)生職業(yè)綜合素質(zhì)的測評要求固定到培養(yǎng)計劃中，成為全體學(xué)生必須達到的學(xué)習(xí)目標。

2.考核方式盡可能多樣化

根據(jù)考試課程的特點，盡可能采取多樣化的考試方法，如閉卷、開卷筆試；閉卷筆試與口試相結(jié)合；口試、筆試與技能操作相結(jié)合。或采取論文、設(shè)計、制作，撰寫調(diào)研報告與答辯相結(jié)合；或采用無標準答案試題，考核學(xué)生的思維方法等。并進一步實行“講、練、考”，以檢驗學(xué)生獲取信息與實際操作能力。

3.加大考試改革投入與管理力度

高職教育考試方式的改革涉及到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和教師教學(xué)過程的改革。這無疑要求相關(guān)管理部門也要做出相應(yīng)的工作改革，如：如何計算教師在改變考試方式后增加的教學(xué)工作量；在技能考核中如何保證資金、耗材的供應(yīng)？同時完整的、可操作的、行之有效的考試制度，既是師生在教學(xué)、訓(xùn)練過程中有效管理的依據(jù)，也便于教師對學(xué)生進行引導(dǎo)和調(diào)節(jié)。