微觀經(jīng)濟研究精選(九篇)
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第1篇：微觀經(jīng)濟研究范文
一、微觀經(jīng)濟學教學環(huán)境的變化
（一）知識的全新界定。伴隨著第三次科技革命的發(fā)展與知識經(jīng)濟時代的到來，人類對知識的界定有了全新的認識。知識的內(nèi)涵不斷豐富，知識的外延也趨于擴大，無論從創(chuàng)造、儲存以及傳播方式看，知識均發(fā)生了根本性改變。從內(nèi)涵上看，當今，知識超越了傳統(tǒng)的顯性知識與隱性知識分類，擴大到批判性的價值判斷和再創(chuàng)造的應用范疇。從性質(zhì)上看，知識不再是對客觀事物的真實表征與靜態(tài)的經(jīng)驗積累，而是由主客體相互作用生成的結(jié)果。從形態(tài)上看，知識的呈現(xiàn)方式也趨于數(shù)字化、多樣化。從增長方式上看，知識的共享性推動了其創(chuàng)造與傳播的范圍越來越廣、速度越來越快。以上特點使知識的生命周期迅速縮短，進一步引發(fā)了知識觀與學習觀的改變。知識的全新界定致使傳統(tǒng)的灌輸式教學舉步維艱。如何實現(xiàn)從低階的“學會”向高階的“會學”升級，已然是教育界必須面對的重大問題。
（二）學習方式的革命。隨著網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的發(fā)展，傳播媒介的多樣化與傳播形式的多元化促使人類信息傳播與交流實現(xiàn)了零距離和及時化，并且成為一種典型的生活方式與文化形式。這一現(xiàn)象表現(xiàn)為學習者能夠超越時空限制，便捷的開展學習活動，學習已成為作用于環(huán)境的信息理解和知識建構(gòu)，而非以往的被動的接受知識過程。這種學習方式的革命既革了傳統(tǒng)教學方式的命，又成為滿足新時代學習需求、開展教學方式升級的動力源。
（三）新媒介的出現(xiàn)。隨著信息通訊技術(shù)的不斷進步，以數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化為主要特征的多媒體教學系統(tǒng)的地位與作用在學習過程中已經(jīng)超越了傳統(tǒng)物質(zhì)實體的教學媒介，信息化時代的學習過程不再是基于單調(diào)、枯燥而又乏味的語言、文字符號的知識傳授，而是一種多形式、多渠道的信息傳遞與溝通，進一步形成知識理解與建構(gòu)。
（四）公共開放教育平臺的興起。一方面，國際性MOOCs興起，大規(guī)模的開放在線課程發(fā)展趨勢實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源的全球共享。一方面，我國政府也支持高等教育課程資源共享平臺的建設(shè)與開放，通過“中國大學視頻公開課”、“中國大學資源共享課”以及近兩年崛起的“慕課中國”使得國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源逐漸向社會開放。這一現(xiàn)象嚴重威脅了普通高校同類課程的生存，導致了“課堂反轉(zhuǎn)”，也引發(fā)了對“先學后教”的新型教學模式的研究與實踐。
二、《微觀經(jīng)濟學》課程學習環(huán)境設(shè)計的焦點
（一）以學習者為中心。建構(gòu)主義認為學習者知識的建構(gòu)受到自身已有的認知、技能、動機等的影響，這就要求教師區(qū)別對待學習者之間的個體差異，形成每一個個體的學習課題，并知曉意義的建構(gòu)是學生自己的事情。
（二）以知識為中心。為了促進學習者基于理解的學習，學習環(huán)境的設(shè)計應該是跨學科、跨領(lǐng)域的多要素相互融合，相互支撐。學習環(huán)境要素協(xié)同作用的著眼點是理解和靈活運用，而非記憶。所以，掌握學習者的個體特點與獨特需求，設(shè)計并提出能夠?qū)崿F(xiàn)的學習課題是成功設(shè)計學習環(huán)境的關(guān)鍵。
（三）以評價為中心。評價做為控制的重要環(huán)節(jié)不僅是對學習結(jié)果進行反饋，在以后的學習中予以修正，更關(guān)注學習前與學習中的評價，即形成性評價。同時，評價主體也是多元化的教師、學習者都應該在恰當?shù)臅r點，使用恰當?shù)姆椒ㄟM行前饋和反饋，共同促進學習者深化理解。
（四）以學習社群為中心。學習作為在特定環(huán)境中進行的文化活動，因此學習者的學習效果者往往受其所屬社群的規(guī)范和價值觀的影響。設(shè)計學習環(huán)境要求形成高質(zhì)量的學習者社群，這一有助于確保學習者“學習權(quán)”的前沿概念，使學習者在學習社群中能夠分享理想，建構(gòu)新知識，形成活躍的學習氛圍，促進學習。
三、《微觀經(jīng)濟學》課程教學改革建議
（一）革新教學資源形態(tài)。微觀經(jīng)濟學的教學隨著環(huán)境的變化具有延續(xù)性與開放性的特點，因此教學內(nèi)容的確定與教學資源的選擇要求師生在學習的過程中以共同參與、動態(tài)建構(gòu)的方式來實現(xiàn)。
（二）創(chuàng)新學習組織方式。創(chuàng)新學習組織方式的根本在于將信息的傳遞方式由傳統(tǒng)的以傳授知識為導向的線性教學信息組織結(jié)構(gòu)升級為多種組織形式優(yōu)化組合以及教與學兩要素多重結(jié)合，形成多向信息傳遞與分享的互動式、混沌的、自組織學習環(huán)境。
（三）更新學習活動方式。信息化時代微觀經(jīng)濟學的學習要求學習者采取理論與實踐相結(jié)合，課程內(nèi)外相結(jié)合等學習方式。主要表現(xiàn)為理論學習經(jīng)典與前沿兼顧，精專與博覽結(jié)合，面對開發(fā)的學習環(huán)境開展開放資源的查詢式學習，參與學術(shù)研究的參與式學習，專業(yè)興趣的個性化學習，微主題的探究式學習。通過設(shè)計不同類型的學習任務(wù)，創(chuàng)設(shè)支持性學習情境，引導學生開展研修形式的深度學習，促進其自律性學習習慣的養(yǎng)成和復雜認知能力的發(fā)展。
第2篇：微觀經(jīng)濟研究范文
1關(guān)于CRYENGINE3軟件
1.1CRYENGINE3軟件介紹
通常來講，游戲引擎包含以下系統(tǒng)：渲染引擎（即“渲染器”，含二維圖像引擎和三維圖像引擎）、物理引擎、碰撞檢測系統(tǒng)、音效、腳本引擎、電腦動畫、人工智能、網(wǎng)絡(luò)引擎以及場景管理，開發(fā)者可以用來建立一個與現(xiàn)實世界相對應的虛擬游戲世界。CRYENGINE3是德國Crytek公司出品的一款對應最新技術(shù)DirectX1的游戲引擎，目前最新的免費版為freeSDK3.5.8，開發(fā)者可在不做商業(yè)用途的前提下任意使用。用CryEngine開發(fā)的“孤島危機”系列游戲，游戲畫面趨向于對自然的真實還原，達到照片級的效果，已達到讓玩家在游戲中如同置身真實的世界，感受天氣與云朵的變化，物體破壞的真實感等。
1.2CRYENGINE3軟件特性
在景觀表現(xiàn)方面，主要使用CRYENGINE3的渲染引擎、電腦動畫、場景管理等方面功能，有關(guān)特性如下1.2.1界面直觀。游戲編輯器Sandbox，是全球首款“所見即所玩”游戲編輯器，功能強大，提供了完整的創(chuàng)作工具和高效的開發(fā)流程，用戶界面類似3dsMax,帶有rollupbar卷展欄。在Sandbox上對原始藝術(shù)資源內(nèi)容的更改，CRYENGINE3就會立即自動對其進行轉(zhuǎn)換壓縮和優(yōu)化，能立刻看到光影、材料、模型的改變效果1.2.2完整的植物與地表生成系統(tǒng)。植物的表現(xiàn)會嚴格符合地面坡度、海拔高度、生長密度等自然規(guī)則，既可以快速自然生成，也能手動自由添加單獨元素；地形技術(shù)可以實現(xiàn)8km的超遠視距，地表材質(zhì)細節(jié)豐富。1.2.3真實感光影技術(shù)。實時動態(tài)全局光照，延遲光照，自然光照與動態(tài)軟陰影。體積化視野范圍霧化，屏幕空間環(huán)境光遮蔽(SSAO)，人眼適應與高動態(tài)范圍(HDR)光照，原始動態(tài)模糊與景深。1.2.4逼真的無限世界。提供了多彩多姿、功能豐富的大氣環(huán)境，高度現(xiàn)實感的日夜時間循環(huán)，高質(zhì)量立體水域；專用道路與河流創(chuàng)建工具，同樣符合地形特征。1.2.5材質(zhì)系統(tǒng)強大。支持實現(xiàn)物體表面極其細微變化的凹凸貼圖技術(shù)，具有無限擴展的材質(zhì)庫。1.2.6實現(xiàn)各軟件無縫對接。提供插件，與3dsMax、sketchup、PhotoShop等軟件實現(xiàn)無縫連接。1.2.7編輯、操控方式靈活。向場景中添加基本的對象———車輛、人物、動植物、天空、水體等，直接將所需對象拖入到場景中即可。
2實例分析
CRYENGINE3城市園林景觀三維景觀場景構(gòu)建結(jié)合sektchup、3dsMax、PhotoShop等軟件，在CRYENGINE3中建立景觀大道的場景，景觀大道兩側(cè)和部分開闊地采用規(guī)則樹形或圖案形式的花壇，大面積綠地和部分休憩空間為自然式的植物群落或片林，在重要觀景點置有雕塑藝術(shù)品、景石，娛樂活動中心處置有水池和噴泉。利用場景構(gòu)建的全過程，分析CRYENGINE3在城市園林景觀三維景觀場景構(gòu)建特點。根據(jù)英國M•蓋奇和M•凡登堡在其著作《城市硬質(zhì)景觀設(shè)計》提出的理論，景觀設(shè)計對象大致可分為軟質(zhì)景觀和硬質(zhì)景觀2部分。軟質(zhì)景觀以植物、水體、天氣等為主，硬質(zhì)景觀以人工材料處理的園路、鋪裝、小品設(shè)施等為主。CRYENGINE3雖有designer建模工具，但功能偏弱，只起到指示最終模型尺寸大小和占用空間的效果。自帶的自然風景元素如風、雨、水、雪類型豐富、效果逼真，并有一個強大植物種植工具vegetation，因此非常適宜于軟質(zhì)景觀構(gòu)建，而在sketchup、3dsMax中創(chuàng)建硬質(zhì)景觀模型。
2.1創(chuàng)建關(guān)卡文件，設(shè)置地形
在CRYENGINE3中用File->new菜單新建一個關(guān)卡，在關(guān)卡中創(chuàng)建園林場景。在NewLevel對話框中根據(jù)園林項目規(guī)劃規(guī)模設(shè)置地形大小。在TerrainEd-itor對話框中設(shè)定海洋高度為負數(shù)，使地表顯露出來；利用對話框中提供的地形筆刷，只要耐心捏造、細致調(diào)整，便可以塑造出自已想要的園林微地形；打開菜單Tools->SurfaceTexture命令，創(chuàng)建地表材質(zhì)圖層，并用LayerPainter紋理筆刷工具給地表刷上材質(zhì)。CRYENGINE3具有圖層管理功能，可以創(chuàng)建多個圖層，圖層切換方便。為便于園林場景管理，將地形、硬質(zhì)景觀、軟質(zhì)景觀分別置入不同的圖層中。
2.2使用sektchup、3dsMax三維軟件建立硬質(zhì)景觀模型
2.2.1使用sektchup三維軟件建立硬質(zhì)景觀模型。使用sketchup建立一般復雜度的硬質(zhì)景觀模型。sketchup能快速導入DWG,DXF,JPG,3DS格式文件，其方便的推拉功能，通過一個圖形就可以方便地生成3D幾何體，眾多的插件，讓其造型能力直逼3dsmax，對模型的材質(zhì)賦于簡便。模型、材質(zhì)建立設(shè)置好后，利用playuptools插件，導入到CRYENGINE3中，生成被CRYENGINE3直接調(diào)用的cgf文件，材質(zhì)庫文件跟著導出的cgf文件也一并生成并保存在相同的文件夾下。2.2.2使用3dsMax三維軟件建立硬質(zhì)景觀模型。在3dsmax創(chuàng)建復雜的硬質(zhì)景觀模型，展出UV并配好貼圖。導入CRYENGINE3之前要調(diào)整模型，如模型、貼圖、材質(zhì)球的命名要統(tǒng)一，材質(zhì)類型設(shè)為多維子材質(zhì)，材質(zhì)明暗器基本參數(shù)設(shè)為crytekshader類型。模型合并為一個并轉(zhuǎn)換為可編輯多邊形。使用CRYENGINE3提供的插件工具“CryENGINE3Exporter”即可導出。貼圖導入要用到PhotoShop，在PhotoShop中用CRYENGINE3提供的插件工具保存為CRYENGINE3所專用的TIFF格式。模型創(chuàng)建過程要注意：（1）導出模型之前要先存儲一下模型源文件，因為保存的CGF文件會跟隨MAX源文件的位置。（2）如果模型不需要碰撞，3dsMax材質(zhì)編輯器不用勾選physicalize，模型面數(shù)太多勾選physicalize，會導致模型無法正確導入。（3）表面、高光、法線等貼圖要在photoshop轉(zhuǎn)換為CRYENGINE的TIFF文件格式。從sketchup和3dsmax導出的文件應保存在“\CRYENGINE\GameSDK\objects”文件夾中。將硬質(zhì)景觀元素作為brush對象導入CRYENGINE3中，brush模型只是作為裝飾物放置到場景中，可以碰撞但沒有交互效果，這種方式可以節(jié)省資源、提高性能。導入場景后，各景觀要素按照規(guī)劃擺放到正確的位置。
2.3用CRYENGINE3創(chuàng)建軟質(zhì)景觀元素
2.3.1植物種植。由于植物的復雜性，樹模型需要在3dsMax進行制作，最好在專用造樹軟件SpeedTree里制作。因SpeedTree沒有與CRYENGINE3接口，需要先導出obj格式文件，使用3dsMax導入obj文件并再導出到CRYENGINE3中。（1）植物群落、片林的種植。利用Vegetation工具創(chuàng)建植物群落、片林，Vegetation工具一個突出特點是提供了強大的程序去自動差異化處理重復出現(xiàn)的物件，從而降低了重復感。首先在Veg-etation工具創(chuàng)建一個類，向類中添加喬、灌、地被等植物。然后用PaintObjects筆刷工具進行大面積的種植，并可對種植后的植物進行縮放、旋轉(zhuǎn)、移動等操作。該工具自帶參數(shù)較多，可調(diào)整樹林的密度、植物高矮、隨風擺動的方向和幅度，達到自己滿意的效果。（2）樹叢、行道樹、孤植樹的種植。將植物作為Brush、GeomEntity對象拖入到場景中直接種植。GeomEntity對象是可以帶腳本功能的模型，可控參數(shù)比Brush對象多，可讓樹有結(jié)冰、下雨淋濕的效果，適用于種植數(shù)量不多、作為主景的植物景觀。2.3.2水景創(chuàng)建。先用地形筆刷，刷出河床、湖床。然后在工具欄中選中跟隨狀態(tài)，之后點擊River、WaterVol-ume對象，貼近河床、湖床周邊創(chuàng)建河流、湖水景觀。在對象參數(shù)欄中給River、WaterVolume對象賦予水景材質(zhì)，完成水景創(chuàng)建；對于人造水池，直接沿水池周邊創(chuàng)建WaterVolume對象即可。在River、WaterVolume對象參數(shù)欄中，可調(diào)出水景的水深、水色、波浪、周邊景觀倒影等效果。人工噴泉各種噴水效果可用CRYENGINE3粒子系統(tǒng)的創(chuàng)建水粒子來模擬，通過改變水粒子大小、噴射角度、生成時間、粒子生命周期、材質(zhì)等參數(shù)便可構(gòu)成各種形態(tài)的水柱。2.3.3天氣環(huán)境構(gòu)建。CRYENGINE3提供了2個非常強大的環(huán)境設(shè)置程序：LightingTool和TimeOfDay。LightingTool能很快地切換白天和黑夜，改變太陽的方向、位置；TimeOfDay工具調(diào)節(jié)太陽和地面的著色及星星的大小、稠密，營造大氣中霧的氣氛，實現(xiàn)白晝動態(tài)交替。另外還有一處重要的自然環(huán)境設(shè)置地方：RollupBar卷展欄中Terrain->Environments標簽，在此標簽參數(shù)欄中，可設(shè)置風向、風速，也可調(diào)節(jié)月亮相位、高度和霧、海洋的效果。值得注意的是，在場景構(gòu)建中，使用CRYENGINE3提供默認的天氣環(huán)境參數(shù)就可達到很真實的大氣環(huán)境效果。CRYENGINE3有3種類型的云實體：CloundPlanes(not3D)面片云，3DClounds(simpleshading)3D云，CloudsVolumes(bestshading)體積云。CloundPlanes效果最差，CloudsVolumes具有最佳的渲染效果，但也最耗性能。一般情況下，遠景云使用面片云，中、近景云,使用3D云，貼近地面的霧用體積云。對CRYENGINE3提供的雨、雪等實體，將實體直接拖放到場景中就可使用。CRYENGINE3具有一個很強大的材質(zhì)編輯器：MaterialEditor。軟、硬園林景觀元素創(chuàng)建好后，在Ma-terialEdito中調(diào)節(jié)各模型材質(zhì)表面的渲染類型和模型的高光、反射效果，同時使用凹凸貼圖技術(shù)，讓物體表面表現(xiàn)出細微凹凸陰影的效果，使園林景觀模型更具有真實感。
2.4靜幀畫面和視頻片段輸出
CRYENGINE3中的場景是即時實時渲染的，即“所建即所得”，讓人立即看到設(shè)計效果。使用Ctrl+G組合鍵，可讓人在建好的場景中實時漫游，以人的視角高度觀察園林景觀。也可根據(jù)需要，在選定觀賞角度后，在控制臺中使用capture_frames命令實現(xiàn)圖像的靜幀畫面渲染出圖；使用視頻捕捉軟件Fraps，將我們在場景中移動漫游過程錄制為視頻文件。
3結(jié)論
第3篇：微觀經(jīng)濟研究范文
關(guān)鍵詞：水利單位 財務(wù)管理 經(jīng)濟效益 研究
我國水利單位包括的不但有具有公益性質(zhì)的行政事業(yè)單位，同時還有進行生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)單位。在我國社會主義市場經(jīng)濟體制下，水利單位通過供水、供電、防洪以及水土資源治理、利用等措施不斷進行了發(fā)展，同時也為社會提供了大量的產(chǎn)品和服務(wù)。目前，水利單位已經(jīng)把“以水養(yǎng)水”、“以電養(yǎng)電”來作為單位的財務(wù)管理目標。為了能夠促進水利單位的不斷發(fā)展，必須要加強其制度管理，從而進一步增強單位的財務(wù)管理，提高單位經(jīng)濟效益。
一、水利單位財務(wù)管理中存在的問題
水利單位財務(wù)管理中，目前還存在一定的問題，主要有：沒有理順基礎(chǔ)關(guān)系?？赡芩麊挝粚τ媱澖?jīng)濟體制的影響比較大，其公益性導致水利單位的服務(wù)收費以及利潤分配制度等比較落后，從而也就引起水利行政、單位基礎(chǔ)關(guān)系沒有被理順，經(jīng)濟關(guān)系也沒有被搞清，再加上單位機構(gòu)龐大，人員冗雜等問題，對其健康發(fā)展產(chǎn)生了嚴重影響。財務(wù)管理體制不健全。任何一個單位想要對財務(wù)進行有效管理，就必須依靠健全的財務(wù)管理體制。我國水利單位雖然大部分也都有自己的財務(wù)管理辦法，但是主要針對的都是單位的經(jīng)費支出審批程序等一些會計基礎(chǔ)工作，并沒有對預算管理、資產(chǎn)管理以及財務(wù)分析等制定明確的規(guī)定。預算工作執(zhí)行不力。大部分水利單位預算管理，基本上都是在資金緊張影響的時候，被動的接受財政部所制定的目標，但是其預算根本沒有根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況進行，另外在其執(zhí)行過程中，各部門也不重視，只是為了應付檢查，敷衍了事。內(nèi)部控制薄弱。在單位中進行的一些會計管理工作，其憑證的編制、審核以及總賬的編制等均沒有明確的規(guī)定，導致各項工作相互制約、牽制，非常容易出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，更不能對其財務(wù)人員的財務(wù)行為進行一定的規(guī)范，從而導致其內(nèi)部控制薄弱。
二、水利單位加強財務(wù)管理的措施
（一）完善單位的財務(wù)管理體制
單位財務(wù)管理體制的完善，必須按照《會計法》、《事業(yè)單位會計制度》、《事業(yè)單位會計準則》以及《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》的要求，根據(jù)單位的實際工作特點以及發(fā)展要求，制定出詳盡的、具體的、具有實際操作性的財務(wù)管理體制。另外，隨著單位的不斷發(fā)展，會不斷的出現(xiàn)各種新的問題，那么就要根據(jù)其在發(fā)展過程中遇到的實際問題，對財務(wù)管理體制進行修改，以更加符合企業(yè)的實際發(fā)展情況。在財務(wù)管理體制制定中，要特別對預算管理、財務(wù)分析、資產(chǎn)管理以及收入管理等制定進行完善，確保財務(wù)管理制度可以真正的對實際財務(wù)工作正確反映，并發(fā)揮一定的指導作用。
（二）加強預算管理，提高預算管理執(zhí)行力
預算管理可以有效的對單位的資金使用進行有效控制，提高單位資金使用的有效率。那么為了促進水利單位的穩(wěn)定發(fā)展，提高其經(jīng)濟效益，就要有效的加強預算管理。首先單位的各級領(lǐng)導可以親自參與到單位的預算管理編制工作中去，各部門也要派出一些專業(yè)人員進行預算管理編制工作，財務(wù)部門就要對單位各部門的資料進行廣泛收集，詳細分析，吸取不同人員提出的意見，制定預算預案，最后和他部門的參與人員共同討論，認真分析，最后對預算方案進行確認。一旦確認過的預算方案，不能輕易進行修改，如果必須進行修改，就要經(jīng)過領(lǐng)導的批準。建立一個預算監(jiān)督小組，以對預算執(zhí)行效果進行監(jiān)督，提高預算執(zhí)行力。
（三）健全單位內(nèi)部控制制度，有效的發(fā)揮出內(nèi)部審計的作用
單位的內(nèi)部控制制度的建立，首先就要對職責劃分、崗位設(shè)置以及相關(guān)工作程序之間的牽連等都要進行綜合考慮，確保不能出現(xiàn)一個人來對兩項不相容的工作負責，更要對一些重要資產(chǎn)、記錄的人員接觸進行限制。有一些單位的會計人員比較少，因此只設(shè)置了會計和出納兩個崗位，這樣非常不利于進行內(nèi)部控制，需要適當?shù)脑黾庸ぷ髀氊?，對其工作量進行減少，實現(xiàn)各崗位之間的制約作用。特別是一些支票收據(jù)保存、憑證編制以及審核、印鑒保存以及總賬、明細賬的編制等工作，避免由一人擔任之中兩項工作，以降低錯誤以及舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)的風險。
（四）加強對單位財務(wù)管理工作的重視
水利單位財務(wù)管理工作的有效加強，首先就要加強單位各級領(lǐng)導和工作人員對財務(wù)管理工作的重視，特別是對財務(wù)分析工作的重視。財務(wù)分析工作就是對貨幣收支、還貸以及盈利能力進行一定的考察，對單位在發(fā)展過程中的工程建設(shè)實際支付費用、效益等進行計算，對其財務(wù)工作可行性進行詳細的分析，以提高單位各項投資的安全性，提高其經(jīng)濟效益。在水利單位中，不管是水力發(fā)電、農(nóng)田灌溉，還是城市建設(shè)等水利工程項目，都需要進行財務(wù)分析，以確保其投資安全。
三、結(jié)束語
綜上所述，水利單位財務(wù)管理水平的提高，對單位經(jīng)濟效益的提高和保證單位健康發(fā)展具有重要的意義。在水利單位想要提高財務(wù)管理水平，促進經(jīng)濟效益的提高，首先就要對各項財務(wù)制度進行完善，并加強其管理效果，并對企業(yè)的改革和財務(wù)管理之間的關(guān)系進行正確處理，提高對財務(wù)管理工作的重視，以使財務(wù)管理能夠為單位的不斷發(fā)展提高更好的服務(wù)，促進企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻：
[1]徐青.淺談企業(yè)如何強化財務(wù)管理提高經(jīng)濟效益[J].商場現(xiàn)代化，2012
第4篇：微觀經(jīng)濟研究范文
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟危機 企業(yè)管理 研究
從我國目前經(jīng)濟發(fā)展所呈現(xiàn)的局勢來看，嚴峻多于寬松，平淡多于旺盛已經(jīng)成為了一個主要特點。在這種局勢下，企業(yè)的發(fā)展必然會受到不同程度的沖擊，為了將這種沖擊給企業(yè)帶來的影響降到最低，全面加強企業(yè)管理，從根本上提高企業(yè)競爭力已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展中的一件頭等大事，企業(yè)相關(guān)的管理部門一定要對此項工作給予高度的重視。
1 加強企業(yè)的基礎(chǔ)管理
企業(yè)基礎(chǔ)管理是實施企業(yè)全面管理的重要前提保障，只有將企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作做好，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的高效、合理運轉(zhuǎn)。企業(yè)基礎(chǔ)管理主要包括基礎(chǔ)管理制度、班組建設(shè)以及量化管理幾個方面。
1.1 建立基礎(chǔ)管理制度 建立基礎(chǔ)管理制度是企業(yè)強化基礎(chǔ)管理的一項基本工作。企業(yè)如果想要使內(nèi)部管理制度健全，就必須要從認真建立和嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度做起，建立基礎(chǔ)管理制度應該注意，制度并不是越多越好，而是要做到科學適用且符合實際，企業(yè)應該明確做什么、怎么做、什么時候做以及什么不能做等問題，從而制定出一個共同的標準，并且使這個標準貫徹到每個員工的思想和行為當中。一般來說，企業(yè)建立基礎(chǔ)管理制度，主要應該從企業(yè)的發(fā)展角度出發(fā)，對相關(guān)的定額、標準、財務(wù)以及安全衛(wèi)生等制度的建立和完善。
1.2 加強班組建設(shè)，強化現(xiàn)場管理 班組是企業(yè)管理中的一個基本單位，其直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著不可替代的位置。加強班組建設(shè)，強化現(xiàn)場管理，首先，企業(yè)應該通過學習、培養(yǎng)等途徑提高全體員工的綜合素質(zhì)。其次，為了確?，F(xiàn)場管理能夠順利實施，企業(yè)還應該建立嚴格的崗位責任制，其中主要包括交接班制度、設(shè)備維修制度、安全生產(chǎn)制度以及質(zhì)量責任制度等等。通過對這些制度的建立和完善，使企業(yè)的班組建設(shè)能夠充分實現(xiàn)行為規(guī)范化、工作目標化、行為清晰化以及管理制度化。
1.3 進行量化管理，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學性 企業(yè)全面推行量化管理，不僅有利于企業(yè)追求實際效果，規(guī)范企業(yè)的管理行為，而且能夠從根本上促使企業(yè)員工技術(shù)水平的提高，實現(xiàn)企業(yè)預期的經(jīng)濟效益。因此，進行量化管理，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學性在企業(yè)的管理過程中同樣很重要。首先，企業(yè)應該制定量化考核的相關(guān)細則，主要應該從企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備安全運行、經(jīng)營成本以及資源消化的量化考核出發(fā)，從而提高考核指標的科學性。其次，量化管理還應該做到“全、細、實”，具體是指工作內(nèi)容要全；標準內(nèi)容要細；數(shù)據(jù)標準要實。其次，在考核的過程中，必須保證絕對嚴格，避免考核工作形式化，并且要形成激勵機制，以此來提高員工對工作的積極性和主動性。
2 建立科學合理的企業(yè)考核制度
企業(yè)建立科學合理的企業(yè)考核制度主要應該從職工工作評價體系、職工工作考核組織以及合理改革工資制度3個方面來具體實施。
2.1 建立職工工作評價體系 由于企業(yè)中各個部門的職位不同，職工所承擔的工作內(nèi)容也不盡相同。企業(yè)管理人員應該按照各個部門職工的具體工作來建立職工工作評價體系。首先是業(yè)務(wù)部門，其主要的任務(wù)是創(chuàng)造利益，對此部門評價的標準主要是看其創(chuàng)造的利益是多少。其次是后勤服務(wù)部門，此項部門的主要工作是為企業(yè)的其他部門工作提供絕對的保障，對其評價的標準可以從員工的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量來進行；最后是管理部門，主要是對企業(yè)的各個部門進行系統(tǒng)的管理，從而確保其正常運行，對其評價的標準可以從領(lǐng)導的滿意程度和群眾的滿意程度兩個方面來進行。
2.2 建立職工工作考核組織 在企業(yè)的管理過程中，很多企業(yè)對于職工工作好壞沒有一個明確的標準，加之領(lǐng)導者工作繁忙，從而沒時間對每個職工進行詳細考察，這樣不僅會造成工作的損失，還會造成人際關(guān)系的緊張。因此，除應按上述辦法建立職工工作評價體系外，還應建立職工工作考核組織，參加考核組織的人應品德高尚、公正，能從各個角度觀察到職工的表現(xiàn)。一般由人事部門牽頭，其他部門參加，制度各部門的工作完成指標，每月對各部門的工作進行公正的評價。而人事部門的工作由其他部門或企業(yè)領(lǐng)導者親自考核，由于公開分數(shù)使打分者怕得罪職工而打分偏多或者比較平均，為了減少打分者顧慮，打分應無記名或集團打分為佳。
2.3 對工資制度進行合理改革 對工資制度進行合理改革是調(diào)動員工對工作積極性和主動性的一個重要手段，工資改革主要應該從按勞分配、按貢獻分配以及按工齡分配3個方面來考慮。按勞分配應該注意，對其數(shù)額設(shè)置的不應該太大，只要能夠確保能夠保障員工的基本生活便可；按貢獻分配的部分主要是按照部門工作內(nèi)容不同來進行不同設(shè)置，根據(jù)其經(jīng)營的效益來按比例提成；按工齡分配主要是根據(jù)員工在企業(yè)的時間來進行管理，以起到穩(wěn)定人心的作用。
3 企業(yè)要對管理制度進行不斷的創(chuàng)新
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)體制的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營的模式也在不斷變化，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展腳步。因此，企業(yè)勢必要對管理制度進行不斷創(chuàng)新，才能實現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化和針對性，使企業(yè)各領(lǐng)域管理工作更加到位。
3.1 對企業(yè)管理觀念不斷創(chuàng)新 為了使企業(yè)在競爭激烈的市場中占有一席之地，就必須要確保企業(yè)管理能夠跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐。對企業(yè)管理進行不斷創(chuàng)新，首先，企業(yè)應該充分意識到管理創(chuàng)新的對企業(yè)發(fā)展的重要性，明確知識是創(chuàng)新價值主要的、直接的因素，從而利用知識來找出如何把現(xiàn)有知識最大限度地轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，從而在激烈的市場競爭中取勝，正由于知識在競爭中的重要地位，對每一個參與競爭的企業(yè)來說，學習能力正成為新的核心競爭力，企業(yè)學習和積累知識的能力越強，獲得持續(xù)成功的可能性越大，因此企業(yè)管理的觀念應不斷創(chuàng)新。
3.2 對企業(yè)應用的技術(shù)進行不斷創(chuàng)新
對企業(yè)應用的技術(shù)進行創(chuàng)新主要是以市場的發(fā)展趨勢為導向，將提高國際競爭力為企業(yè)發(fā)展目標，從而在產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝上做出新的設(shè)想。在技術(shù)創(chuàng)新的過程中，企業(yè)應該將創(chuàng)新的重點放在產(chǎn)品的創(chuàng)新上，一個企業(yè)如果想在激烈的競爭市場中立于不敗之地，就必須不斷開發(fā)新產(chǎn)品，不斷地實行產(chǎn)品創(chuàng)新。隨著市場的不斷細分，企業(yè)在對產(chǎn)品進行創(chuàng)新的時候，應該著眼于開發(fā)具有特定銷售群體的產(chǎn)品，根據(jù)不同客戶的需求來對企業(yè)的產(chǎn)品進行創(chuàng)新，而不是設(shè)法將客戶帶入到公司現(xiàn)有的經(jīng)營產(chǎn)品中，以此來給客戶帶來更大的使用價值和滿足感。此外，企業(yè)還應該密切關(guān)注市場的動態(tài)，建立一套具有高效的產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)，以保證整體效率的提高，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4 結(jié)語
綜上所述，經(jīng)濟危機下科學合理的構(gòu)建企業(yè)管理體系是確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的一項重要途徑，同樣也直接關(guān)系到了企業(yè)的興衰成敗。因此，企業(yè)如果想在市場競爭中獲得絕對的主動權(quán)，在迎接挑戰(zhàn)的過程中處于有利的位置，必須對企業(yè)內(nèi)部的管理機制進行合理改善，從而達到從根本上提高企業(yè)的管理水平，確保企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。
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第5篇：微觀經(jīng)濟研究范文
Abstract： Micro ecological landscape also known as bonsai art， which originated from China， with all types of natural plants and rocks as the substrate， after domestication and artificial carving in the square， small bowl， concentration， typical representation of the nature of the magnificent appearance of god. There is a close relationship between landscape and bonsai art， this article focuses on the basic ecological landscape and landscape of miniature homologous， mainly studies the interactive miniature ecological landscape design and landscape aesthetics， to explore the relationship between the miniature landscape and garden landscape art techniques.
P鍵詞：山水微縮景觀；園林造景；景觀設(shè)計；文化表達
Key word： miniature landscape；garden landscaping；landscape design；cultural expression
中圖分類號：TU986.2 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）13-0193-02
0 引言
中國園林景觀具有深厚的文化底蘊和博大精深的藝術(shù)造詣，在世界生態(tài)景觀中獨樹一幟，被西方稱之為“世界園林之母”。我國的造園藝術(shù)可以追溯到3000年前的殷周時期，其中的“一池三山”的形式成為后世造園藝術(shù)的范例。之后由山、水、植物等造園要素綜合而成的景觀，其重點也從模擬仙境的虛幻境界轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實題材的創(chuàng)作，更多的運用現(xiàn)實主義的造景方法設(shè)計出更貼近真實自然的景觀。結(jié)合中國博大精深的造園藝術(shù)手法，濃縮設(shè)計出人與自然和諧，體現(xiàn)出自然的雄、險、奇、秀的風情，于潛移默化中受到大自然的陶冶和藝術(shù)熏染，從而達到“雖由人作，宛自天開”的審美意境，是景觀設(shè)計者們不懈的藝術(shù)追求。
1 生態(tài)山水微景觀的基本定義
生態(tài)山水微景觀也被稱作山水盆景，要求以生態(tài)學的觀點設(shè)計出具有營造健康，可持續(xù)性貼近自然的效果，以造園景觀的觀點來制作出端莊、含蓄、幽靜、雅致的微縮景觀作品。由“空間論”轉(zhuǎn)向“環(huán)境論”進而發(fā)展到今天的“生態(tài)論”為指導思想。生態(tài)論要求山水盆景設(shè)計結(jié)合園藝學、美學、文學以及自然學科互相融合。使它：“雖為人作，卻源于自然”。正如美國賓夕法尼亞大學風景建筑學和城市規(guī)劃學教授麥克哈格（I.Mcharg）所提出的觀點：“景觀規(guī)劃設(shè)計的過程是幫助居住在自然系統(tǒng)中或利用自然有限資源的人們找到一種最適宜生活和生產(chǎn)的途徑（I.Mcharg 1969）。
2 生態(tài)山水微景觀的意境與表達
山水盆景在中國有很悠久的歷史，早在東漢就有記載，延續(xù)至今，形成五大流派，也有稱流派，其發(fā)展趨勢趨于融合，即綜合各派的優(yōu)點和現(xiàn)代科技的發(fā)展，制作出更能體現(xiàn)山水自然之美的生態(tài)山水盆景的作品來。
如何將黃山之雄、華岳之險、雁蕩之奇、漓江之秀凝聚于盈尺之間呢？古人云“山有三遠，自下而仰山謂之高遠，自山前而窺山后謂之深遠，自近山而望遠山謂之平遠，高遠之勢突兀，深遠之意重疊，平遠之意沖融而縹縹渺渺”。山水盆景要小中見大，以少勝多，高遠可以表現(xiàn)出“忽乎太行，王屋起于前，而連連若不可掩的雄渾之勢，深遠可以描繪出重巒列峰，徑路曲幽，水若有聲的意境。平遠則可表現(xiàn)出崗變逶迤，平坡一抹，小橋流水，茅亭竹樹的幽淡情趣。
自然山水是美的典范，秦以后的造園范例和大量的山水詩畫的出現(xiàn)，說明我們的祖先就已經(jīng)把自然山水之美作為欣賞和臨摹的對象，唐朝詩人王維的：“空山新雨后，天氣晚來秋，明月松間照，清泉石上流?！钡脑娋涿枥L出山水自然的畫卷和情趣。媚人的山水足可以使人“游日騁懷”它可引起人們豐富的遐想，陶冶心靈和情操，從而達到“令居之者忘老，寓之者忘歸，游之者忘倦”的意境和效果。
山水盆景的制作要以自然景觀為藍圖，描繪和臨摹出自然景觀的雄奇和魅力。
3 生態(tài)山水微景觀的制作與效果
3.1 石材的選擇
中國的石材豐富多彩，種類繁多，每種石材都有它的個性和輪廓，景觀必然要以石為山，石是景觀之骨，所以選石要濃縮自然之美，石必：“漏、透、皺、瘦”才能藏情寓意，為盆景的以后創(chuàng)作奠定基礎(chǔ)。由于室內(nèi)山水盆景和室外景觀有較大的區(qū)別，選石比較挑剔，經(jīng)過篩選首選石種應該是是中國四大名石之一的昆石中的雞骨峰。
昆石，因產(chǎn)于江蘇昆山而得名，系石英脈在晶洞中長成的晶簇體，成網(wǎng)脈狀，晶瑩，玲瓏剔透，質(zhì)量是其他緊密型石材的1/3，既有觀賞性又不沉重，少見大材，有十多個品種，分別按其形態(tài)特征命名為雞骨峰、楊梅峰胡桃峰等等，其開采作為觀賞石種在宋代的《云林石譜》中就有記載，其中的雞骨峰系昆石中的上品，其紋由薄如雞骨的石片縱橫交錯組成，因而得名，發(fā)育好的石質(zhì)半透明輕且脆，石質(zhì)堅硬，不易風化，表里一致，主要成分為二氧化硅，其形態(tài)如國畫中的亂柴皺，石表皺紋遍布，塊狀突兀，竅孔遍體，玲瓏剔透，給人以堅韌鋼勁之感，最宜表現(xiàn)特寫山水，為歷代文人墨客，達官貴人所鐘愛和收藏，得石以后為石取名，吟詩作賦，宋代大詩人陸游就有：“雁山菖蒲昆山石，陳叟持來慰幽寂。寸根蹙密九節(jié)瘦，一拳突兀千金值”的詩句，元代詩人張雨寫有：“昆邱尺壁驚人眼，眼底都無嵩華蒼，孤根立雪依琴薦，小朵生云潤筆床?！敝?。
隨著人們生活水平的提高，追求精神生活的意境漸濃，昆石也為大眾所喜愛和收藏，如今高達尺余的的昆石已難覓，連二十厘米的昆石都很稀少，昆山市政府又下達了開采昆石的禁令，用昆石制作山水盆景既昂貴又稀少。
鑒于此，我們可以廣辟石源，尋找可以替代的石種，經(jīng)考證，早在宋代就記載了可以與昆石媲美的浙江石，《云林石譜》中寫道：“至道初，杭州皋亭山后出石，與昆石無分毫之別?！倍爸恋馈奔?95年至997年，距今已有千年的歷史。直至2005年之前幾乎沒有人注意到浙江也產(chǎn)昆石，除此之外還有福建石，戈壁雞骨石，河北雞骨石等等，被賞石界通稱為類昆石或者新昆石，都可以作為昆石的替代和延續(xù)，其色澤和質(zhì)地雖有區(qū)別，但是其主要成分，結(jié)構(gòu)和輪廓基本相同，并且各有特點，其產(chǎn)量和價格和昆石比較卻有天壤之別。
中國地大物博，物產(chǎn)豐富，如果認真尋找和考察，很可能還有質(zhì)地更好，形態(tài)更佳的處女類昆石品種，因此，用類昆石制作山水盆景，既能表現(xiàn)出昆石的特點，創(chuàng)造出絕美的意境，又物美價廉，同時也能為山水盆景的普及奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3.2 水系的設(shè)計
生態(tài)山水盆景有了石，必然要有水，明人文震亨認為：“石令人古，水令人遠，園林水石最不可無。一峰則太華千尋，一勺則江湖萬里。”山石有了水就活了起來。水是自然美的靈魂。中國古代就有贊美水的詩畫，如老子的：“上善若水，水利萬物而不爭?！蹦纤务R遠的《水圖》被作為國寶收藏于故宮博物院。水生萬物，流水之音清澈，委婉悠長，似琴似樂，聲聲入耳，滌蕩心靈。
山水是自然美的典型，有了水更重要的是涵養(yǎng)水質(zhì)，水質(zhì)的涵養(yǎng)有化學方法、物理方法和生物方法，由于我們要制作的是生態(tài)山水盆景，其宗旨是自然，環(huán)保，健康，因此不可用化學的方法，包括山石的壘疊和粘接，水中如果養(yǎng)魚蝦，其糞便的分解物可以作為水生植物的營養(yǎng)，但是產(chǎn)生的氨（NH3）溶于水中，所生成的陽離子（NH4+）【銨】。氣體氨有刺鼻的臭味。
根據(jù)以上特性，生物學家研究和培養(yǎng)出可以分解銨的硝化細菌，一般被稱為“亞硝酸之氧化者”，這類細菌不需要攝取有機物也能生存和繁殖，因此，可以在盆景的水中置放硝化菌來控制氨在水中的濃度，達到凈化水質(zhì)的效果，同時由于光照水盆中會長滿青苔，使水變色影響觀賞，可以在水中養(yǎng)殖金苔鼠或者黃金鼠等魚類啃食青苔，如果水溫較低，則可以養(yǎng)殖黑殼蝦啃食青苔也有一定的效果。
3.3 植物的配置
在山石的適當位置設(shè)計栽植相應的植物，如蒼松、虎耳草 、文竹人參榕等植物，也可栽植造型優(yōu)美的盆景植物，配上護盆草之類的綠植，總之要以美學、園藝學、藝術(shù)設(shè)計學以及文學的觀點，以山石為載體，點綴布置出高山流水，疊翠欲滴，達到“雨中上韜光，霧樹相引，風煙披薄，飛流木末，江海懸掛”。幽棲景觀妙悟的情趣。
3.4 配盆的藝術(shù)
傳統(tǒng)的盆景以淺盆為主，表現(xiàn)的是單一的樹木和山石景觀特寫，而我們研究的是具有活山、活水養(yǎng)殖生物的綜合生態(tài)景觀盆景，因此要配適合水循環(huán)，養(yǎng)殖水生植物和魚蝦的盆體，要求大而深，最好設(shè)計成成雙層結(jié)構(gòu)，上層放置山石，下層放置河泥沙石作為水生植物的載體，和營養(yǎng)來源，水生植物又能凈化水質(zhì)，中間隔層要有孔洞，以利于小型水生植物和水草類植物的生長，水泵高于河泥和沙石，使之達到既能使盆水循環(huán)又不至于把水攪混的目的。
水盆內(nèi)養(yǎng)殖魚蝦和啃食青苔的魚類，使之形成往復循環(huán)的自然生態(tài)系統(tǒng)。盆中加滿水后通上電源，就可以達到“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”的效果。和《湖山小記》作者蕭士瑋所追求的：“稍倦，時踞石而坐，時倚桌而.息。大都山之姿態(tài)，得樹而研；山之骨格，得石而蒼；山之營衛(wèi)，得水而活；帷韜光道中能全有之?！钡囊饩?。
4 結(jié)論
生態(tài)山水微景觀首先要以大自然為師，借鑒山水詩畫的意境，形成構(gòu)思，同時運用透視、構(gòu)圖、造型等藝術(shù)原理設(shè)計出“咫尺之內(nèi)瞻萬里之遙，方寸之中乃辨千尋之峻”的自然景觀，優(yōu)選造型雅致，便于加工和植物造型生長的的石料，根據(jù)石料的特點確定表現(xiàn)的主題，配石要達到高低錯落，起伏多變，山水相間，有靜有動，意境才能更加自然真切。其次，要對石料進行清洗雕鑿和拼接，同時為了安裝水泵和管路，要選擇和石料大小功率、揚程相匹配的靜音水泵，水泵最好置于山石之內(nèi)，達到山水自然的效果。
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第6篇：微觀經(jīng)濟研究范文
關(guān)鍵詞：金融危機；成本管理；財務(wù)目標
金融危機威脅著中國很多企業(yè)的生存、發(fā)展和盈利目標的實現(xiàn)，美國次債危機以來發(fā)生的幾次經(jīng)濟危機造成了諸多企業(yè)破產(chǎn)，即使名列全球五百強的跨國公司也要采取各種手段應對這場危機，而加強企業(yè)成本管理是有效手段之一。
一、金融危機下對成本管理的認識
1.金融危機下企業(yè)成本管理風險的產(chǎn)生歸因
(1)籌資風險
籌資風險主要是由投資效益的不確定性引起的。由于競爭激烈，市場形勢復雜多變，企業(yè)的投資效益有一定的不確定性，由此產(chǎn)生籌資風險。另外是資金調(diào)度的不合理性。資金合理調(diào)度，可以相對節(jié)約資金占用使其既能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，又能在時間上相互銜接，形式上相互協(xié)調(diào)，充分挖掘資金使用的潛力。反之，就會產(chǎn)生匯兌損失，這樣就要使企業(yè)以更多的本位幣來歸還借款。
(2)投資風險
投資風險產(chǎn)生的原因主要有以下幾個方面：一是投資方向錯誤。二是投資過程不能嚴格按預算控制投資成本。三是投資購建的資產(chǎn)在技術(shù)上不先進。
2.對成本管理的認識
現(xiàn)代成本管理是以企業(yè)全局為對象，根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略而制定首要任務(wù)是關(guān)注成本空間、過程、業(yè)績。即將成本信息貫穿于戰(zhàn)略管理整個循環(huán)過程之中，通過對公司成本結(jié)構(gòu)、成本行為的全面了解、控制與改善，尋求長久的競爭優(yōu)勢。其成本管理不僅包括企業(yè)內(nèi)部的價值鏈分析，而且包括競爭對手價值鏈分析和企業(yè)所處行業(yè)的價值鏈分析，從而達到知己知彼，洞察全局的目的。
二、企業(yè)成本管理存在的誤區(qū)
1.成本管理戰(zhàn)略與企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)
成本管理戰(zhàn)略應和企業(yè)制定的各時期的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，目前相當一部分企業(yè)的成本管理是為了追求短期利益，一味追求為降低成本而降低成本，仍然把成本升降作為評價企業(yè)成本工作績效的唯一標準。不能配合企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)長遠收益。忽視了差異化戰(zhàn)略和集中化戰(zhàn)略的運用。結(jié)果由于產(chǎn)品質(zhì)量差，嚴重損害企業(yè)的信譽，不利于企業(yè)在競爭中取得優(yōu)勢，影響企業(yè)長遠利益的實現(xiàn)。
2.對成本管理范圍認識上的偏差
傳統(tǒng)的產(chǎn)品成本的含義一般只指產(chǎn)品的制造成本，即包括直接材料成本、直接人工成本和制造費用，而當期發(fā)生的其他費用則計入管理費用和銷售費用，作為期間費用進行核算。視為與產(chǎn)品成本無關(guān)，在企業(yè)發(fā)展初期，期間費用所占比重相對較小，這種成本管理辦法還是勉強可以適用的。然而現(xiàn)在的品牌企業(yè)面臨著前所未有的壓力，只注重產(chǎn)品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的制造成本忽視投產(chǎn)前產(chǎn)品設(shè)計以及生產(chǎn)要素合理組織的成本管理會造成投資、生產(chǎn)決策的嚴重失誤。企業(yè)的任何一種產(chǎn)品從引入投產(chǎn)到獲利，成本過程絕不能僅僅理解為生產(chǎn)過程中發(fā)生的成本，而是貫穿產(chǎn)品生命周期的全部成本。
3.忽略“質(zhì)量成本”的管理
質(zhì)量成本指企業(yè)為確保滿意的質(zhì)量所發(fā)生的費用以及當質(zhì)量發(fā)生不滿意時所遭受的損失之和。它包括“預防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本、外部損失成本”四個部分，質(zhì)量是企業(yè)的生命，也是成本控制的重要環(huán)節(jié)，質(zhì)量和成本是息息相關(guān)的。
三、如何加強企業(yè)成本管理
1.增強成本觀念，實行全員成本管理
加強成本管理，首要的工作在于提高廣大職工對成本管理的認識，增強成本觀念，貫徹技術(shù)與經(jīng)濟結(jié)合、生產(chǎn)與管理并重的原則，向全體職工進行成本意識的宣傳教育，培養(yǎng)全員成本意識，變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。改變企業(yè)常用的靠懲罰、獎勵實施外在約束與激勵的機制，實現(xiàn)自主管理，既是一種代價最低的成本管理方式，也是降低成本最有效的管理方式。
2.建立成本管理保障措施
建立成本管理保障措施主要通過建立起一系列的業(yè)務(wù)處理與報告應該遵循的程序和規(guī)范，以及通過對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定、職能的劃分與分工等，來保證組織內(nèi)的各項活動按照有利于降低成本、有利于進行成本管理的方式進行。另外，在激烈的競爭環(huán)境中，為了及時了解環(huán)境、內(nèi)部條件和競爭對手的變化可能帶來的機會與威脅，還應該建立成本預警分析系統(tǒng)，對外部環(huán)境、競爭對手及企業(yè)自身條件的變化進行長期的觀察，對可能出現(xiàn)的重大變化、對可能面臨的機會和威脅作出及時的預報，使企業(yè)能夠有充裕的時間作出反應。
3.加強市場調(diào)查和信息反饋
在成本管理中的應用信息作為企業(yè)經(jīng)營活動的一個重要因素，也是企業(yè)成本管理的有機組成部分。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，成本管理越來越復雜，尤其是在現(xiàn)代成本管理又與科技進步緊密相聯(lián)，企業(yè)成本管理水平能否隨形勢發(fā)展而提高，經(jīng)營能否順利進行，很大程度上又取決于對成本的信息反饋水平。因此，企業(yè)成本管理也必須適應這一客觀要求，不斷提高信息管理水平。
4.改進成本核算方法，加大成本控制力度
企業(yè)基層車間、班組直接影響產(chǎn)品制造成本的大小，為充分發(fā)揮其成本控制的職能，行之有效的降低成本，應結(jié)合實際，采取有效的成本核算辦法。由傳統(tǒng)的以數(shù)量為基礎(chǔ)的成本計算發(fā)展到現(xiàn)代的以作業(yè)為基礎(chǔ)的成本計算是成本會計科學發(fā)展的大趨勢，兩種成本法有各自的優(yōu)缺點，如何應用應結(jié)合企業(yè)自身特點，企業(yè)在傳統(tǒng)成本法下，成本計算的準確性取決于間接成本分配的合理性。
四、結(jié)語
綜上所述，金融危機下的企業(yè)成本管理中，切不可忽視時代環(huán)境和經(jīng)濟背景，只有正視企業(yè)的籌資風險和投資風險以及企業(yè)資金回籠分配等問題，才能全面把握成本管理問題，使企業(yè)在金融危機背景下愈煥生機，謀求更好地發(fā)展。
參考文獻：
第7篇：微觀經(jīng)濟研究范文
當前，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術(shù)的不斷進步，經(jīng)濟管理法律行為在一定程度上已得到人們的廣泛關(guān)注與重視。其中法的主要價值是自由和秩序，這兩者作為國家經(jīng)濟管理的指南，在一定程度上對經(jīng)濟管理法律行為起到一定的約束作用，同時也為其提供了一定的價值尺度，對深化改革具有非常重要的作用。在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，經(jīng)濟管理法律行為中的目的性價值是自由，而秩序是其中的工具性價值。此外，經(jīng)濟管理法律行為在實現(xiàn)自由與秩序和諧統(tǒng)一的路徑在于科學配置和規(guī)范經(jīng)濟管理權(quán)，從而在一定程度上完善了相關(guān)的法律制度。本文主要對經(jīng)濟管理法律行為的法價值取向及其路徑選擇進行了如下分析與探討。
關(guān)鍵詞：
經(jīng)濟管理；法律行為；價值取向；路徑選擇
在近代社會的發(fā)展過程中，市場與政府一直是國家經(jīng)濟發(fā)展中的一個基本問題，如若要發(fā)展好國家的經(jīng)濟，則首先需要把握好市場與政府兩者之間的關(guān)系。當前，在我國的現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，我國的經(jīng)濟已取得了一定的發(fā)展，但在發(fā)展的過程中其仍然會受到一定經(jīng)濟格局變化的影響或者經(jīng)濟模式的改變，從而在一定程度上致使相應的主導性作用已經(jīng)不再適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，并且還會阻礙社會經(jīng)濟的發(fā)展。
1經(jīng)濟管理法律行為的概念
從定義上對經(jīng)濟管理法律行為進行一定的分析時，其主要是指經(jīng)濟管理主體所從事的具有經(jīng)濟法意義的一種行為，從法律角度上進行分析的話其也是經(jīng)濟管理行為的一種形式，并且在行為過程中主要是經(jīng)過法律調(diào)整以后所形成的經(jīng)濟管理行為。其中，經(jīng)濟管理行為主要是指社會中一些公共部門在行為過程中以社會的整體利益為出發(fā)點，從而對市場經(jīng)濟進行一定的管理，以此在一定程度上發(fā)揮出相應的作用與意義。在此過程中，經(jīng)濟管理行為主要包括規(guī)章制度的制定與完善、科學決策的制定、相關(guān)命令的執(zhí)行以及監(jiān)督協(xié)調(diào)、獎懲制度的制定等相關(guān)方面的內(nèi)容。此外，根據(jù)活動領(lǐng)域的不同，經(jīng)濟管理法律行為也可以分為宏觀調(diào)控法律行為和市場監(jiān)管法律行為，這兩種法律機制都可以讓市場在資源配置中發(fā)揮出決定性的作用。
2經(jīng)濟管理法律行為的法價值取向
經(jīng)濟管理法律行為的法價值取向是指引經(jīng)濟管理法律行為運行的一種軌跡，其在一定程度上可對經(jīng)濟管理法律行為起到一定的約束作用，并為經(jīng)濟管理法律行為提供一定的價值尺度，這對提高國民經(jīng)濟的發(fā)展具有非常重要的作用。其中，經(jīng)濟管理法律行為的價值目標體系可分為目的性價值和工具性價值兩個層面的內(nèi)容。下面主要對這兩方面的內(nèi)容進行了一定的分析與研究。
2.1自由是經(jīng)濟管理法律行為的目的性價值
在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，自由是人的基本需求，也是人類最基本的價值目標之一，而經(jīng)濟自由便是經(jīng)濟領(lǐng)域的延伸。在對經(jīng)濟自由進行一定的理解時，不同的經(jīng)濟學家有著不同的認識與看法。在人們的實際生活中，追求自由是人類固有的本性，而法律作為社會的治理工具，其在一定程度上與自由具有一定內(nèi)在的聯(lián)系，相關(guān)法律都是以自由作為最基本的價值體系，其中經(jīng)濟管理法律行為也是以實現(xiàn)自由為價值目標的。由此可見，加強對經(jīng)濟管理法律行為的目的性價值的探究對完善經(jīng)濟管理法律行為也具有非常重要的作用。但同時，對追求自由和實現(xiàn)自由進行一定的分析時，人們應從多個層面進行深層次的了解。首先，從法律行為的產(chǎn)生來看的話，經(jīng)濟管理法律行為的主要目的是在一定程度上實現(xiàn)經(jīng)濟自由以及經(jīng)濟民主，因此人們應對此目的給予一定的重視。其次，經(jīng)濟管理法律行為是以助力于市場決定性作用的發(fā)揮為基本目標的，且其主要目的在于在一定程度上為自由市場提供更加完善的制度，并對秩序加以維護。此外，從我國的經(jīng)濟改革歷史進程的分析中可以得出其主要是調(diào)整市場與政府之間的關(guān)系，從而在一定程度上促進經(jīng)濟自由化進程的發(fā)展。由此可見，在對經(jīng)濟管理法律行為自由化的認識與研究時，人們應從多個層面加以分析，以進一步促進自由經(jīng)濟社會的發(fā)展。
2.2秩序是經(jīng)濟管理法律行為的工具性價值
秩序是經(jīng)濟法的價值目標，其中經(jīng)濟法對秩序的追求也說明了秩序是經(jīng)濟管理法律行為的價值目標。在此過程中，穩(wěn)定和安全是秩序的根本特征，而穩(wěn)定又是經(jīng)濟安全的保障，因此人們應從這兩個方面對經(jīng)濟管理法律行為的意義進行一定的研究與分析。一是，穩(wěn)定是經(jīng)濟管理法律行為的價值目標，也是經(jīng)濟管理法律行為追求的價值之一，為了有效地促進我國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，人們應充分發(fā)揮經(jīng)濟管理法律行為的基礎(chǔ)性作用。此外，穩(wěn)定因素也是社會中的一個大局問題，經(jīng)濟穩(wěn)定是國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)條件，如若這樣的環(huán)境下，才可能培養(yǎng)出綜合素質(zhì)能力高，以及專業(yè)技術(shù)十分強悍的人才。
2.3對資源進行合理配置，加大軟件開發(fā)投入力度
一般情況下，供熱集團財務(wù)核算任務(wù)是一項較為繁瑣、復雜的高專業(yè)性工作，尤其隨著企業(yè)經(jīng)濟及業(yè)務(wù)量不斷提升，財務(wù)核算工作量也就隨之增加，以往的工作方式是手工記賬，效率非常的低，在如今科技飛速發(fā)展的今天，手工記賬早已經(jīng)退出人們的視野，這時如果可以建立一個良好的財務(wù)管理的信息化系統(tǒng)，那么一定可以為企業(yè)的工作人員帶來很大的便利，減輕其工作負擔，使工作人員保持精力，進而投身于更高效、更高層次的管理工作中。因此，作為企業(yè)領(lǐng)導者，應盡可能增加對財務(wù)信息軟件開發(fā)的投入力度，力求早日建立起完善的、科學的財務(wù)管理信息化系統(tǒng)，適當引進其他類型財務(wù)評價指標系統(tǒng)，有效提高自身信息化管理水平，保證企業(yè)扎實立于日益激烈的競爭環(huán)境中，并得意生存發(fā)展。
2.4標準統(tǒng)一化，確保軟件共享性及通用性
為盡可能避免供熱企業(yè)中軟件開發(fā)工作方面出現(xiàn)重復，須對軟件共享性及通用性進行嚴格控制。這就要求設(shè)計者在進行軟件開發(fā)的過程中，要制定一個統(tǒng)一的標準，充分的分析企業(yè)自身的發(fā)展狀況后，研究出滿足這種條件的核算軟件，從而更好地實現(xiàn)對財務(wù)信息的管理工作。把供暖收費系統(tǒng)，存貨系統(tǒng)等多種系統(tǒng)有效的結(jié)合在一起，可以使各種信息都清晰明了的顯現(xiàn)出來，既方便了財務(wù)人員的核算工作，又保證了信息的共享性和通用性。
3結(jié)束語
通過以上的討論，我們可以清楚的意識到，目前我國在熱電企業(yè)財務(wù)管理信息化工作方面存在許多的不足，同時，對于如何解決這種現(xiàn)狀，我們已經(jīng)對供熱企業(yè)集團的財務(wù)管理信息化工作進行了詳細的探討和有效的研究，最終得出了切實可行的方案。供熱企業(yè)集團的財務(wù)管理信息化工作需要得到每一位員工的認可，而且還必須高度的重視，只有在這樣的基礎(chǔ)上進行工作，才可以使工作順利的進行。作為企業(yè)的領(lǐng)導者，要不斷的對管理人員進行觀念的改革，改變以往傳統(tǒng)的舊思想，進而建立一個有著高超技術(shù)的，并且綜合素質(zhì)十分強厚的隊伍。同時也要不斷加深每位員工對財務(wù)管理信息化的認識，這樣才可以及時的對企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題進行解決，想出有應對性的措施，進而可以保障整個財務(wù)管理信息化建設(shè)工作的順利實施。
參考文獻：
[1]高洪時.企業(yè)集團財務(wù)管理體制研究[J].南通職業(yè)大學學報,2004,03:46-48.
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[3]高洪時.企業(yè)集團財務(wù)管理體制研究[J].南通職業(yè)大學學報,2004,03:46-48.
第8篇：微觀經(jīng)濟研究范文
一、主體的基本傾向區(qū)別
對行為主體基本傾向的抽象化認識形成經(jīng)濟學與經(jīng)濟管理學中的人性假設(shè)。經(jīng)濟學與經(jīng)濟管理學有不一樣的派別，在經(jīng)濟學與經(jīng)濟管理學各自內(nèi)部不一樣派別之間的對人性假設(shè)的認識也不一致，但這種不一致辭只是大同小異，而兩門學科之間卻有很大的區(qū)別。
第一，經(jīng)濟管理學的人性假設(shè)。
經(jīng)濟人的行為決策從自己的經(jīng)濟利益出發(fā)，通過收益和成本的比較使其凈收益最大化。當然，講到最大化時都是指一定條件下的盡可能大，而不是無限大，即最大化是條件極值。理性人的基本傾向和經(jīng)濟人一致，只是把經(jīng)濟利益擴大到綜合利益與長期利益。如暫時的奉獻是為了長遠利益或心理上與聲望上的滿足。但是，經(jīng)濟學同時也認為，在商品經(jīng)濟條件下，貨幣是一般等價物，而且具有可測性、可比性與客觀性，因而是衡量交易對象的價值與人的價值的難以替代的尺度。所以綜合利益的基礎(chǔ)當然是經(jīng)濟利益，其衡量尺度也多用市場交易價值。因此。經(jīng)濟學的行為就是理性的行為，理性的行為就是追求利益最大化的行為。
經(jīng)濟人假設(shè)借助于可計量的貨幣作尺度，特別有利于定量化分析或模型化，但經(jīng)濟人的假定的根本原因在于經(jīng)濟學的目標，而不是為了計量與模型化，這可從較少使用定量分析與模型的經(jīng)濟學的新制度主義經(jīng)濟也挖于假定人是經(jīng)濟這一事實中得到證明。
機會主義就是不僅追求自身利益，而且想方設(shè)法用詭計來實現(xiàn)自己的利益，盡管不一定所有的行為主體都表現(xiàn)為明顯的機會主義，但很難肯定那些人的機會主義傾向更小。顯然，新制度經(jīng)濟學在否定完全理性的同時卻更強調(diào)追求經(jīng)濟利益及其手段。從行為主體的基本傾向來看，這和經(jīng)濟人假設(shè)并沒有很大的區(qū)別。
第二，經(jīng)濟管理學人性假設(shè)。
經(jīng)濟管理學以激勵人的積極性、提高組織效率為目標，必須兼顧多數(shù)人的一般行為與少數(shù)人的特殊行為，因為少數(shù)的特殊行為以對提高組織效率非常重要。正因為如此，經(jīng)濟學堅守著經(jīng)濟人假設(shè)，而經(jīng)濟管理學卻認為追求經(jīng)濟利益雖然是人的基本需要，但在人的多種需要中屬于低級需要，因而經(jīng)濟管理學對人性的假設(shè)早已超越了經(jīng)濟人假設(shè)，而有了復雜人、社會人、管理人等新理論，沿著這一方向，經(jīng)濟管理學從經(jīng)濟學中分離出來并獨立發(fā)展起來。
較早的管理思想中把人當作會說話的工具，認為人總是好吃懶做、好逸惡勞，毫無責任心，麥格雷戈把這種傳統(tǒng)稱為人性假設(shè)的X理論。
當代經(jīng)濟管理學學派猶如叢林，對對人性的假設(shè)也猶如叢林，其中有代表性的是1978年諾貝爾獎得主西蒙在他的決策理論中闡述的人性假設(shè)。他認為管理就是決策，并且組織中不一樣層級的員工都在做決策，所以都是管理人。
第三，人性假設(shè)的區(qū)別及其對經(jīng)濟管理學的影響。
經(jīng)濟人假設(shè)簡單明了、便了分析，經(jīng)濟學以此為核心形成了公理體系與系統(tǒng)的方法、原理與定律；而社會人、管理人等假設(shè)內(nèi)涵豐富、復雜，難以形成公理體系。經(jīng)濟管理學在此基礎(chǔ)上結(jié)合豐富的實踐，形成了藝術(shù)性與技巧性很強的許多方法原理與定理。二者各有優(yōu)缺點，但區(qū)別是明顯的。通俗地說，經(jīng)濟學中類似于“壞人假設(shè)”，經(jīng)濟管理學中類似于“好人假設(shè)”。
當代經(jīng)濟學與經(jīng)濟管理學都是學派林立眾說紛紜。但由于經(jīng)濟學的人性假設(shè)比較一致，因而經(jīng)濟學原理與實證分析領(lǐng)域的分歧并不是很大，分歧主要的在經(jīng)濟學原理的應用與規(guī)范分析方面。例如，經(jīng)濟學在不一樣時代都有比較權(quán)威的教科書，非權(quán)威的教科書也是大同小異。而當代經(jīng)濟管理學由于其人性假設(shè)分歧較大，導致了幾乎沒有經(jīng)典或權(quán)威的理論，也沒有系統(tǒng)的理論框架，更沒有權(quán)威的通行的教科書。有位經(jīng)濟學家曾經(jīng)說，兩個經(jīng)濟學家在一起討論就會有三個經(jīng)濟學流派。借用這一思路能說，兩個經(jīng)濟管理學家在一起講座至少會有四個經(jīng)濟管理學流派。
二、主體的主體關(guān)系區(qū)別
第一，經(jīng)濟管理學中行為主體的關(guān)系。
經(jīng)濟學研究的核心是資源配置，分工和交易是資源配置的主要的途徑。通過市場進行交易能把行為主體的自利性動機轉(zhuǎn)化為共利的結(jié)果。即實現(xiàn)“主觀為自己，客觀為社會”。所以經(jīng)濟學中行為主體的關(guān)系主要的體現(xiàn)為市場交易關(guān)系。市場交易的直接目的是交易雙方都能獲得利益，因而交易雙方是平等的契約關(guān)系。經(jīng)濟學中的人不僅在人格上與地位是是平等的，而且經(jīng)常學中也不大考慮粹分工、崗位職責與個人專長等方面差異必然造成的層資差序與隸屬關(guān)系。這種關(guān)系能概括為行為主體的等同性。
上述人和人之間的關(guān)系并沒有在那一本教科書中明確指出，但它隱含在經(jīng)濟學的一般理論中。因為經(jīng)濟人假設(shè)是對每一個人都有效的，經(jīng)濟人并不是關(guān)起門來追求利益最大化，而是在交換中實現(xiàn)利益最大化。由于每個人都有同樣的傾向，所以自己利益最大化的限制就是別人同樣的利益最大化。如果每個人在追求自身利益過程中只許賺錢，不許你盈得，便不會出現(xiàn)經(jīng)濟學中需要和供給的均衡，也不會出現(xiàn)邊際收益等于邊際成本的均衡。
第二，經(jīng)濟管理學中行為主體的關(guān)系。
經(jīng)濟管理學以激勵人的積極性，提高組織效率為目標，從根本上說更加尊重人、重視人的作用。當然經(jīng)濟管理學中的個體在人格上也是平等的。但是經(jīng)濟管理學不得不考慮組織中不一樣層級與不一樣個體的職能。有的人分作為領(lǐng)導者，有的人分作為執(zhí)行者，而且在不一樣的場合下同一個人也要扮演不一樣的角色，因而要把人看作“術(shù)業(yè)有專攻、能力有高低、地位有區(qū)別”的不一樣個體。經(jīng)濟管理學中的人雖然在人格上是平等的，但在地位上是不平等的，這種不平等雖然不意味著高低貴賤的區(qū)別，但意味著主體與客體、主動與被動的區(qū)別以及職能的區(qū)別、對組織貢獻的區(qū)別。這種關(guān)系能概括為個體的差異性。
經(jīng)濟管理學中的一個基本原理是區(qū)分了管理主體與管理客體。其中，人既是管理主體的核心，也是管理額體的核心。雖然同一行為主體在不一樣的場合可能擔任不一樣的角色，但在同一管理過程中行為具體的人擔任什么角色是明確區(qū)別的。這意味著經(jīng)濟管理學中人與人的差序關(guān)系是不可回避的。
從上述分析能看出，盡管理經(jīng)濟管理學沒有明確提出們的差序關(guān)系，但人們關(guān)系的差序性確實是經(jīng)濟管理學中隱含的前提。
正是由于經(jīng)濟管理學中的人是有差序性的人，因而在實際管理過程別強調(diào)員工要有敬業(yè)精神。由于實際生活中的不平等體驗會挫傷人們的積極性，經(jīng)濟管理學也很重視從心理上與感覺上給員工營造一種平等的氛圍，以襝員工因地位與角色差序?qū)е挛锊黄降雀?，調(diào)動他們的工作積極性。
三、管理學和經(jīng)濟學目標分析
管理學以實現(xiàn)組織目標作為自己的目標，把激勵人的積極性、提高組織效率作為一種手段。必須兼顧多數(shù)人的一般行為和少數(shù)人的特殊行為，因為少數(shù)的特殊行為以對提高組織效率非常重要。正因為如此，經(jīng)濟學堅守著經(jīng)濟人假設(shè)，而管理學卻認為追求經(jīng)濟利益雖然是人的基本需要，但在人的多種需要中屬于低級需要，因而管理學對人性的假設(shè)早已超越了經(jīng)濟人假設(shè)，而有了復雜人、社會人、管理人等新理論，沿著這一方向，管理學從經(jīng)濟學中分離出來并獨立發(fā)展起來。
第9篇：微觀經(jīng)濟研究范文
(一)新醫(yī)改與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體經(jīng)濟運轉(zhuǎn)狀況
隨著新醫(yī)改政策的執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體收入有所提升，藥占比例明顯下降，政府財政補貼顯著提高，這體現(xiàn)出新醫(yī)改在改變“以藥養(yǎng)醫(yī)”方式中獲得了較大的成績。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在支出方面卻明顯提高，特別是在醫(yī)療支出與人員支出方面，增長幅度較為明顯，導致整體收支結(jié)余呈現(xiàn)下滑趨勢，嚴重時還會出現(xiàn)赤字現(xiàn)象，而其中醫(yī)療結(jié)余下降最為明顯。收支結(jié)余產(chǎn)生虧損的主要因素是由于醫(yī)療結(jié)余下滑而形成。因此，新醫(yī)改的執(zhí)行對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)產(chǎn)生了較大的影響，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在經(jīng)濟方面的壓力明顯增高，對于這一現(xiàn)象，有關(guān)部門必須高度重視。
(二)新醫(yī)改制度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)
執(zhí)行新醫(yī)改制度以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在門診方面的人次以及住院人次在2012年產(chǎn)生下滑現(xiàn)象，但到了2013年又有所回升，對于下降的原因有以下幾點：新醫(yī)改阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠選擇使用的藥品，對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的能力有所影響，令一些醫(yī)療服務(wù)項目無法執(zhí)行；由于藥品零差率銷售，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員無法調(diào)動工作積極性，而導致對其醫(yī)療服務(wù)有所影響；新醫(yī)改制度執(zhí)行后，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通常無法滿足病患對藥品的所需，令其不再首選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行醫(yī)療。
（三）新醫(yī)改與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟補償機制
財政補償在新醫(yī)改制度執(zhí)行之后明顯提高。新醫(yī)改制度執(zhí)行以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行了取消藥品加成，將15%的加成率轉(zhuǎn)變成財務(wù)補償?shù)母鶕?jù)，令財政補助顯著提升，可是由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的執(zhí)行運轉(zhuǎn)當中，藥品加成率遠遠超出15%，取消15%藥品加成，不單單會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品收入中形成較大的影響，還會因為基本藥物目錄在藥品類別、品規(guī)和患者用藥及醫(yī)生處方相互間產(chǎn)生沖突，也會對其醫(yī)療收入造成影響，所以導致財政補助雖有所增加，可是依舊無法達到補償充分的狀態(tài)，并不能將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體虧損填補完整。
（四）新醫(yī)改制度與新醫(yī)改目標
新醫(yī)改當中，解決人民群眾看病難、看病貴的問題成為其最主要的目標。新醫(yī)改政策的執(zhí)行，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診人次數(shù)及住院人次數(shù)在先下降后上升，醫(yī)療服務(wù)水平也有了很大的提升，并且平均門診費用逐年降低，在某種程度上也緩和了看病難、看病貴的現(xiàn)象。可是，當前時期因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力提高的幅度并不明顯，比如住院人次數(shù)雖然有所提升，可是并沒有達到預定的目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院向上轉(zhuǎn)診人次數(shù)增加明顯，這會對二級以上醫(yī)療機構(gòu)的秩序有所影響，令二級以上醫(yī)療機構(gòu)病患數(shù)量突增，從而影響服務(wù)品質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院費用與診療費用呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢，這也可以看出，雖然表面上解決了看病難、看病貴的現(xiàn)象，可是實質(zhì)上依舊存在許多問題，需要應用更加有效的方法進行處理。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在新醫(yī)改下怎樣搞好經(jīng)濟管理
（一）定期制定基本藥物目錄
隨著新醫(yī)改的執(zhí)行，基層醫(yī)療機構(gòu)可運用的藥品數(shù)量及類別明顯減少，在某種程度上束縛了病患用藥所需。尤其是病患使用的一些長期類藥物，有些已被歸入目錄的藥品并不能被病患所接受，有些病患急需和信任的藥品又未被歸入到目錄當中。需創(chuàng)建基本藥物目錄并定期進行修改，定期對各地基本藥物的使用及所需狀況進行分析，對于群眾用藥所需進行適時修改藥品目錄，調(diào)整增加品種及數(shù)量。并且因為招標采購執(zhí)行最低價中標，大大縮減了藥品企業(yè)的利潤，令一些基本藥物稀缺，廠家不想生產(chǎn)或配送不及時。需認真挑選配送企業(yè)，確保基層醫(yī)療機構(gòu)所需的藥品可以有所保障。
（二）完善補償機制，創(chuàng)建補償渠道
執(zhí)行新醫(yī)改制度以前，藥品收入是基層醫(yī)療所有收入的主體。但在執(zhí)行新醫(yī)改之后，業(yè)務(wù)收入明顯受到影響，一些地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當年收支結(jié)余出現(xiàn)赤字，影響了健康穩(wěn)步運轉(zhuǎn)的局面。財政補助可以有效補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的收入，同時也能緩解藥品收入減少帶來的影響。政府大致完成了政策標準規(guī)定的投入責任，確保了機構(gòu)功能與服務(wù)的公益性。不同地區(qū)財政投入力度也并不相同，經(jīng)濟發(fā)展良好的地區(qū)，財政補償力度也較大，政策執(zhí)行良好，機構(gòu)經(jīng)濟負擔較低。但是對于經(jīng)濟較為落后的地區(qū)而言，由于財政能力有限，衛(wèi)生行業(yè)并未被歸入重點投入方面，基層醫(yī)療機構(gòu)財政補償欠缺，難以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生執(zhí)行新醫(yī)改制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需逐漸創(chuàng)建、完善由政府提供醫(yī)保補助、病患個人支付的多方機制，通過提高政府補助，適時提升基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)的收費準則，提升新農(nóng)合醫(yī)保的補償比例，補償鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行基本藥物零差率后利潤降低的損失，包含超出國家所規(guī)定的15%的損失，均可獲得補助。
（三）提高政府財政投入力度
新醫(yī)改執(zhí)行以后，在群眾看病難、看病貴方面有所緩解，可是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟與服務(wù)造成了一些影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院身為農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的主要醫(yī)療機構(gòu)，為農(nóng)村居民提供保健、預防及基本醫(yī)療服務(wù)，具有社會公益性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在改革成本方面需要政府給予幫助。所以，政府需不斷提高財政投入力度，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)變赤字經(jīng)營的情況，并協(xié)調(diào)、執(zhí)行補助措施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以科學、健康地發(fā)展。當前績效工資的標準較低，并未真正展現(xiàn)出醫(yī)療服務(wù)的價值，政府需通過改善醫(yī)療人員收入情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平為出發(fā)點，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)項目、人員編排、服務(wù)數(shù)量及品質(zhì)相融合，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的績效與工資補助。如果政府財政不給予投入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為了能夠持續(xù)發(fā)展，只有將成本轉(zhuǎn)移到病患身上，這樣會再次回歸到百姓看病難，看病貴的狀態(tài)。
（四）創(chuàng)建完善的扶持政策，提高服務(wù)水平
創(chuàng)建合作制度，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院透過大醫(yī)院扶持、托管、組建集團等形式，與民營醫(yī)療機構(gòu)進行股份制合作，以經(jīng)濟利益為橋梁，創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與上級醫(yī)院相互間的人才技術(shù)合作交流體制，主要提高特色?？品?wù)能力及水平，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以獲得健康發(fā)展。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特色?？?、上級醫(yī)療結(jié)構(gòu)向下轉(zhuǎn)診的康復病患所需的藥品等方面，可執(zhí)行相應政策，適時改變基本藥物目錄。同時將雙向轉(zhuǎn)診制度進一步完善，有效運用區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源，將基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、分級醫(yī)療、上下聯(lián)動等方面的醫(yī)療服務(wù)模式進一步完善，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運轉(zhuǎn)能力與服務(wù)能力，為農(nóng)村居民提供快捷、有效、安全、經(jīng)濟、有序的醫(yī)療服務(wù)模式。
（五）強化新醫(yī)改制度的宣傳工作
新醫(yī)改制度作為新興事物，醫(yī)療機構(gòu)對于新醫(yī)改制度有一個逐步的認知過程，需在醫(yī)療服務(wù)中不斷推廣新醫(yī)改的相關(guān)政策，大力進行宣傳，帶領(lǐng)醫(yī)療結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變陳舊思想，醫(yī)療機構(gòu)的工作人員要逐步適應新醫(yī)改的要求，端正自身醫(yī)療行為，并且加大政策宣傳力度，通過多方面將正確看病知識普及到老百姓中去，提升對新醫(yī)改的認知度與信任度，改變對醫(yī)療的錯誤認知，以此提升病患的依從性。
三、結(jié)束語
