軟件開發(fā)月度工作計劃精選(九篇)

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第1篇：軟件開發(fā)月度工作計劃范文

年度工作計劃(一)

公司新領導層接手公司的第一年，根據公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結合本公司的實際情況，公司財務部在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服務內功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務。

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現金、收據、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問題及時處理并向上匯報。

三、加強考核考評、提高工作質量

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。

3、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

四、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。

1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。

2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。

年度工作計劃(二)

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在201x年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結201x年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平

201x年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合201x年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

201x年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,開發(fā)票據管理軟件,加強票據的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行.

年度工作計劃(三)

時間過的好快，似乎在一個不經意間給人許多考驗，許多寶貴的經驗，我已從事財務工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財務工作計劃的具體情況：

酒店簡介：××大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產品價格跟蹤管理，隨時對產品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現問題，然后用具體的數字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現問題，如有發(fā)現及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報。好及時的反應情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財務工作計劃如下：

1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。

2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產品的毛利率不低于50%

在××酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發(fā)現問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃如下：

迎新年，XX年工作計劃如下：

1、安排好工作時間，做好日常工作。根據每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數據分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備。

3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。

4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。

年度工作計劃(四)

一、醫(yī)院財務工作計劃與目標管理

1、在財務會計核算上：

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)督。

b、完善利潤預測，資金預算的準確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在管理會計核算上：

a、加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示。

b、加強進貨成本的監(jiān)督，完善進貨(包括新產品、新物質)的報批程序及合同管理。

c、加強各項售價(包括產品、物質)的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系，配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數據以供領導決策。

e、細化收入與成本的配比結構，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng)，實現毛利在信息上的及時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

3、稅收策劃上：

a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理，做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、醫(yī)院財務人員工作計劃：

在收入與成本的關系上進行理順，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術

分項目分分部門核算

材料

銷售藥品銷售

整形美容中心

細目核算

分治療細目核算

皮膚美容中心分病種細目統(tǒng)計、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目核算

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類，區(qū)分好手術中材料領用，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領用，免費領用等加強監(jiān)督。

三、價格管理：

1、醫(yī)院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制，對新產品新物資嚴格把關，配合領導層對醫(yī)院使用物資，銷售產品結構合理開發(fā)等的決策提供準確的數據依據，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷策劃部實現大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算。

3、對醫(yī)院的各手術、治療項目的收費價格按照部門提議，財務測算成本后報批的程序進行，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現底價預警提示。

四、信息與統(tǒng)計：

目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：

1、收入上只實現收入實現制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進行統(tǒng)計分析

2、收入與藥品的發(fā)出已實現對接，但收入與所有的物資發(fā)出實現對接無法實現，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時分析的功能無法實現

3、本套系統(tǒng)在多級別、多部門、多種統(tǒng)計核算的方式下沒有開放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統(tǒng)的安全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調很難完成，留下很多隱患

4、本套系統(tǒng)在財務核算、檔案管理、經營管理上三者難以形成有效的資源共享，造成無法進行信息統(tǒng)一披露及聯(lián)查的體系。

要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進行統(tǒng)計信息披露，以及實現收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動，實現毛利及時分析的功能，必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請求軟件開發(fā)。

五、固定資產、醫(yī)療設備：

加強配合醫(yī)院領導的決策，對固定資產的結構進行有效的分類、整理出重復可退出的設備進行清理，建立新增新建購置資產的審批制度，建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度，建立報廢及轉移資產的交接手續(xù)，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。

假體：假體存貨量已進行品種、規(guī)格、結構上的安全庫存量設置，目前庫存量已大部分超出安全庫存數，只能繼續(xù)消耗，少進多出的原則逐步加速存貨周轉，并進行換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用，科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗，如實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則，尚難于操作，醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

化妝品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以體現層次感，銷售的化妝品特別是雅漾產品毛利低，卻又是本院的主銷產品，產品品種構成上無法突出主次項目，制約本院的營利性收入。

目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行，但并未真正完善及落實體現合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作，或是零星臨時采購均未實現合同制管理，在換貨、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面，不利于物流周轉的監(jiān)督與控制。

年度工作計劃(五)

在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。

2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。

5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。

第2篇：軟件開發(fā)月度工作計劃范文

關鍵詞：會計年度營業(yè)周期會計法

一、引言

年度財務報告是投資者了解企業(yè)情況的一個重要途徑。有些人在閱讀中國企業(yè)年報時喜歡找尋同行業(yè)國外企業(yè)的年報進行比較分析，尤其是美國上市公司的年報。在比較分析時會發(fā)現，中國企業(yè)年報中的期間報表（包括利潤表、現金流量表和股東權益變動表）的表頭標示會計期間的方式是“XX年度”（如“2016年度”），而美國企業(yè)年報中期間報表標示會計期間的方式是“截止于XX月XX日的XX年度”（如“截止于1月31日的2016年度”）。其原因主要在于我國《會計法》統(tǒng)一規(guī)定了企業(yè)的會計年度與公歷年度一致，因而“XX年度”就是指從該年的1月1日到12月31日這個期間。而美國對于企業(yè)沒有統(tǒng)一規(guī)定會計年度，是由企業(yè)自行選擇，因而必須要標示清楚是截止于哪一天的年度，如“截止于1月31日的2016年度”是指從2015年2月1日到2016年1月31日這個期間。自1999年我國第二次修訂《會計法》以來，經濟全球化進程不斷加快，我國會計行業(yè)的日常工作也出現了一些新情況和新問題，因此，再一次對《會計法》進行修訂被提上議程：2015年國務院了《國務院2015年立法工作計劃》，將《會計法》（修訂）列入立法研究項目。那么，是否仍然要統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)的會計年度與公歷年度一致，是此次修訂需要考慮的一個問題。本文以美國企業(yè)會計年度的2017年第10期國際視野GlobalVision選擇為研究視角，力圖為我國《會計法》的修訂提供一定的參考。

二、美國企業(yè)會計年度選擇現狀

（一）基本情況概覽

在美國，企業(yè)所要遵循的會計規(guī)范統(tǒng)稱為一般公認會計原則（GAAP），主要包括美國財務會計準則委員會（FASB）制定的《財務會計準則公告》和《財務會計準則委員會解釋》、《財務會計準則委員會技術公報》，以及FASB之前的兩個組織即會計原則委員會（APB）和會計程序委員會（CAP）制定并仍然有效的一些《意見書》和《會計研究公報》，另外還包括一些公認的會計慣例。GAAP受到美國注冊會計師協(xié)會和證券交易委員會等權威組織的支持認可。在GAAP中，并沒有對企業(yè)的會計年度（美國稱為財務年度）進行統(tǒng)一規(guī)定，但是要求企業(yè)必須對外報送年度財務報告，并通常要在財務報表列報時提供至少一年的比較會計信息。Sinha和Fried（2008）基于美國普查局1997版的北美產業(yè)分類體系（NAICS），對美國8006家不同產業(yè)的公司2005年會計年度的截止情況進行了統(tǒng)計。其中總共有73%的公司會計年度截止于12月份，6%的公司會計年度截止于6月份，會計年度截止于3月份和9月份的都是5%，另外還有3%的公司會計年度截止于1月份，2%的公司會計年度截止于10月份，會計年度截止于2月份、4月份、5月份、7月份、8月份以及11月份的公司都是1%。Smith和Pourciau（1988）對于會計年度截止于12月份和非12月份的兩類公司的財務特征進行了比較分析。發(fā)現會計年度截止于12月份的公司比非12月份的公司規(guī)模要大，而且在某些行業(yè)有較為集中的將會計年度截止于12月份的現象，這在受管制或者剛解除管制的行業(yè)較為明顯，而零售業(yè)公司一般都是將會計年度截止于非12月份。筆者根據2016年7月20日的最新《財富》世界500強排行榜，對位列500強內的美國企業(yè)進行了統(tǒng)計。位列500強內的美國企業(yè)總共有134家，其中91家企業(yè)的會計年度截止于12月31日，另外，還有3家企業(yè)的會計年度截止于12月最后的周六，2家企業(yè)的會計年度截止于距12月31日最近的周六（例如2016年的1月2日，2015年的1月3日，2013年的12月28日），1家企業(yè)的會計年度截止于距12月底最近的周日。也就是說，共有97家企業(yè)的會計年度截止于12月31日附近，占比72.39%。其余的43家企業(yè)，會計年度選擇相對集中的是1月31日，共有11家企業(yè)的會計年度截止于1月31日附近，占比8.2%，具體而言，2家企業(yè)的會計年度截止于1月31日，1家企業(yè)的會計年度截止于1月份最后一個周六，6家企業(yè)的會計年度截止于距1月31日最近的周六，1家企業(yè)的會計年度截止于距1月31日最近的周日，1家企業(yè)的會計年度截止于距1月底最近的周五。共有9家企業(yè)的會計年度截止于9月30日附近，占比6.7%，具體而言，5家企業(yè)的會計年度截止于9月30日，2家企業(yè)的會計年度截止于距9月30日最近的周六，1家企業(yè)的會計年度截止于9月份最后一個周六，1家企業(yè)的會計年度截止于9月份最后一個周日。共有6家企業(yè)的會計年度截止于6月30日附近，具體而言，4家企業(yè)的會計年度截止于6月30日，2家企業(yè)的會計年度截止于距6月30日最近的周六。共有3家企業(yè)的會計年度截止于5月31日。還有3家企業(yè)的會計年度截止于8月31日附近，具體而言，2家企業(yè)的會計年度截止于8月31日，1家企業(yè)的會計年度截止于8月份最后一個周日。共有2家企業(yè)的會計年度截止于10月31日附近，具體而言，1家企業(yè)的會計年度截止于10月31日，另外1家企業(yè)的會計年度截止于報告期最后一個周日，但出于列報的方便，報表上的截止日是10月31日。另外，會計年度截止于3月31日的企業(yè)有1家。會計年度截止于7月最后一個周六的企業(yè)有1家。還有1家企業(yè)的會計年度截止于距2月29或3月1日最近的周六。

（二）幾個典型案例

由上述的基本情況描述可見，美國大多數企業(yè)選擇會計年度截止于12月份，但是也有企業(yè)選擇其它月份截止會計年度。這些企業(yè)在年度財務報告中往往會對會計年度進行說明，舉例如下。（1）蘋果公司。蘋果公司（AppleInc.）是全球知名度相當高的一家美國高科技公司，在2016年財富500強中名列第9名。在其2015年的年度報告中，在財務報表附注的第一條中就對該公司的會計年度進行了說明：“本公司的財務年度是截止于9月份最后一個周六的52或53個星期所構成的期間。本公司2015、2014和2013財務年度分別截止于2015年9月26日、2014年9月27日和2013年9月28日。大約每隔六年，在第一個財務季度中會包含一個額外的星期，從而將財務季度與公歷季度重新校準。2015、2014和2013財務年度每個都是52個星期。除非另外說明，提及特定年度、季度、月份和期間時，是指本公司截止于9月份的財務年度和相應的那些財務年度的季度、月度及期間?！保?）塔吉特公司。塔吉特公司（TARGET)是美國第四大零售商，在美國47個州設有一千多家商店，在2016年財富500強中名列第97名。該公司2015年年度報告的財務報表附注中對會計年度說明如下：“我們的財務年度截止于距離1月31日最近的周六。除非另有說明，在本報告中提及的年度都是指財務年度而非公歷年度。2015財年截止于2016年1月30日，包含52個星期。2014財年截止于2015年1月31日，包含52個星期。2013財年截止于2014年2月1日，包含52個星期。2016財年將截止于2017年1月28日，也將包含52個星期?！保?）西斯科公司（SYSCO）是北美最大的食品服務銷售企業(yè)，為三十多萬家餐廳、飯店、學校、醫(yī)院等提供餐食，在2016年財富500強中名列第188名。該公司2015年的年度報告中對會計年度的說明是：“西斯科的財務年度截止于距離6月30日最近的周六。這就導致2015財年是截止于2015年6月27日的52個星期的年度，2014財年是截止于2014年6月28日的52個星期的年度，2013財年是截止于2013年6月29日的52個星期的年度。對于2016財年，將會是一個截止于2016年7月2日的53個星期的年度?！?/p>

三、美國企業(yè)會計年度選擇的影響因素

美國企業(yè)會計年度選擇的影響因素歸納起來主要有以下幾個方面：

（一）企業(yè)營業(yè)周期

營業(yè)周期是企業(yè)從外購發(fā)生付款義務開始，直到收回因銷售商品或提供勞務而產生的應收賬款的這段時間。不同行業(yè)的營業(yè)周期往往不同。在美國，多數企業(yè)會選擇與本企業(yè)營業(yè)周期相符的會計年度。例如，一些從事教育行業(yè)的公司往往把學年作為它們的會計年度。又如，許多零售企業(yè)會選擇1月底作為會計年度的截止日，根據筆者統(tǒng)計，會計年度截止于1月31日附近的2016年500強中的11家美國企業(yè)，有10家是零售商。而1月底正是美國民眾12月份圣誕節(jié)大采購后零售企業(yè)的應收賬款收回的時間，也即營業(yè)周期末。正如塔吉特公司2015年年度報告的財務報表附注中的說明：“年度收入和盈利中的一大部分慣例地發(fā)生于第四個季度，因為該季度包括11月份和12月份的高峰假日銷售?！盨inha和Fried（2008）對美國2003年至2007年間會計年度發(fā)生變動的近百家公司的公告進行梳理，發(fā)現發(fā)生變動的原因除了那些進行企業(yè)并購的情況外，為了更好地符合營業(yè)周期或者與同行領先者保持一致，是最常見的發(fā)生變動的原因。

（二）企業(yè)所處行業(yè)的競爭程度

雖然企業(yè)營業(yè)周期是影響美國企業(yè)進行會計年度選擇的一個重要因素，但是有些企業(yè)會出于其它因素的考慮而不選擇與本企業(yè)營業(yè)周期相符的會計年度，尤其是那些處于高度競爭行業(yè)中的企業(yè)。例如，蘋果公司和微軟公司，都是高科技企業(yè)，在軟件開發(fā)行業(yè)占有重要地位，但它們所選擇的會計年度差異很大，蘋果公司是截止于9月份的最后一個周六，微軟公司是截止于6月30日。而軟件開發(fā)行業(yè)最常見的是截止于12月份。由于美國證券交易委員會要求上市公司在財務年度截止后及時披露年度報告（對于公開發(fā)行股票在7億美元及以上的公司，要求在財務年度截止后60天內披露；對于公開發(fā)行股票在7.5千萬美元及以上，7億美元以下的公司，要求在財務年度截止后75天內披露；對于公開發(fā)行股票少于7.5千萬美元的公司，要求在財務年度截止后90天內披露），那些選擇會計年度與企業(yè)營業(yè)周期不一致的企業(yè)，可以從那些同行業(yè)選擇與企業(yè)營業(yè)周期一致的企業(yè)所披露的年度報告中獲取行業(yè)的相關信息，這在高度競爭行業(yè)中尤為重要。

（三）企業(yè)內部管理需要

企業(yè)在編制年度財務報告之前，要對一些跨期收入、費用等進行合理的分攤，以確保該年度會計信息的真實和公允。這些信息對于企業(yè)管理者進行管理決策也是很重要的。如果企業(yè)的會計年度與企業(yè)營業(yè)周期相符，那么，企業(yè)管理者可以得到關于企業(yè)營業(yè)周期生產經營情況的完整及準確的信息，有利于進行管理決策。但是，如果企業(yè)管理者可以從其它渠道獲得企業(yè)營業(yè)周期收入、費用等信息，那么，很多企業(yè)就傾向于選擇會計年度與營業(yè)周期不一致，以便管理者獲取更多額外信息。另外，一些跨國公司在選擇會計年度時也是從內部管理的需要出發(fā)。例如，作為在國內外擁有較多分支機構、從事全球性生產經營活動的公司，一些跨國公司選擇會計年度時會考慮內部統(tǒng)一管理的方便，而采用絕大多數子公司或分公司所在國所要求的會計年度。

四、研究結論和啟示

通過以上分析可知，大多數美國企業(yè)選擇會計年度截止于12月份，但也有企業(yè)選擇截止于1月到11月中的某個月份。在會計年度選擇時所考慮的因素主要包括企業(yè)的營業(yè)周期、企業(yè)所處行業(yè)的競爭程度以及企業(yè)內部管理需要。因此，即使是同一個行業(yè)的企業(yè)，會計年度也可能不一致。另外，還要注意的是，稅收、統(tǒng)計等因素并不是影響美國企業(yè)選擇會計年度的因素。美國政府的財年是從10月1日到下一年的9月30日，但選擇和美國政府的財年保持一致的企業(yè)并不多。原因主要在于美國很早就實現了稅務會計與財務會計的相分離，形成了一套完善的稅務會計體系。企業(yè)自主選擇會計年度的好處在于可以符合企業(yè)的實際，注冊會計師年度審計的工作也不會過于集中。如果我國要修改《會計法》，不再對會計年度進行統(tǒng)一規(guī)定，財政部和證監(jiān)會等有關部門就要考慮到企業(yè)選擇會計年度的影響因素，科學地引導企業(yè)進行選擇，出臺配套的規(guī)范，對企業(yè)選擇會計年度及變更會計年度的行為進行適當約束，要求企業(yè)及時披露選擇或變更會計年度的理由，以保護投資者的利益。財政部會計準則委員會也應對會計年度變更所可能引起的會計處理問題研究制定相應的規(guī)范。另外，我國也應加強稅務會計的建設，從而保證企業(yè)靈活的會計年度不會影響國家的財政稅收。*本文系財政部與共建高校聯(lián)合研究課題“《會計法》修訂相關問題研究”階段性研究成果。

作者:陳輝 單位:中南財經政法大學會計學院

參考文獻：

［1］馬賢明、鄧傳洲：《會計年度研究：來自實務界的證據》，《會計研究》2005年第5期。

［2］徐世琴：《公司會計年度的國際比較》，《財會學習》2010年第11期。