欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

公立醫(yī)院財務分析工作問題及建議

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了公立醫(yī)院財務分析工作問題及建議范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

公立醫(yī)院財務分析工作問題及建議

摘要:公立醫(yī)院綜合改革是新醫(yī)改的重要組成部分,為促進公立醫(yī)院發(fā)展,并滿足公立醫(yī)院綜合改革要求,醫(yī)院管理者應當重視醫(yī)院的經(jīng)濟運營情況。而財務分析工作對,醫(yī)院的經(jīng)濟運營意義重大。本文結(jié)合新醫(yī)改要求,剖析財務分析工作中存在的問題,有針對性地提出加強財務分析工作的建議。

關鍵詞:新醫(yī)改;公立醫(yī)院;財務分析

1加強財務分析工作的必要性

公立醫(yī)院是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的主體,是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍,公立醫(yī)院綜合改革的成效對我國醫(yī)改的推進意義重大。隨著《國務院辦公廳關于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》(國辦發(fā)〔2015〕38號)和《關于全面推開公立醫(yī)院綜合改革工作的通知》(國衛(wèi)體改發(fā)〔2017〕22號)文件的及實施,公立醫(yī)院已經(jīng)全面推行了公立醫(yī)院綜合改革。改革中的一些內(nèi)容,包括破除公立醫(yī)院以藥補醫(yī)機制,推進醫(yī)藥分開,取消藥品加成(中藥飲片除外),建立科學補償機制;嚴格控制醫(yī)療成本,要求城市公立醫(yī)院百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料降到20元以下,對醫(yī)院的經(jīng)濟運營將產(chǎn)生較大影響。促使醫(yī)院管理者必須增強經(jīng)營管理意識,關注醫(yī)院的經(jīng)濟運行情況。而醫(yī)院的經(jīng)濟運行情況,隱藏在大量復雜的各種財務及統(tǒng)計數(shù)據(jù)中,需要財務人員對其進行處理分析,將其翻譯成易于醫(yī)院管理者理解的信息,從而展現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟運行狀況。因此,在新醫(yī)改背景下,財務分析工作對醫(yī)院經(jīng)濟管理的作用顯得愈加重要。醫(yī)院財務分析,是指以財務報表和其他資料為依據(jù)和起點,采用專門方法,系統(tǒng)分析評價醫(yī)院過去、現(xiàn)在的財務狀況、經(jīng)營成果,判斷醫(yī)療服務可能遇到的風險以及資產(chǎn)運用的安全程度和效益水平,以指導醫(yī)院的醫(yī)療活動、為醫(yī)療服務決策和經(jīng)濟行為控制提供可靠依據(jù)[1]。財務分析工作是醫(yī)院財務管理的方法和手段,其目的是為醫(yī)院經(jīng)營管理者提供決策支持。通過財務分析可以了解醫(yī)院的過去、現(xiàn)在的經(jīng)營情況,可以洞察醫(yī)療服務的潛在風險以及資產(chǎn)運營的安全性和有效性,揭示財務管理的潛在問題并總結(jié)管理經(jīng)驗,它有助于提升醫(yī)院內(nèi)部精細化管理水平,提高醫(yī)院經(jīng)濟資源使用效率,改善醫(yī)院財務狀況,為醫(yī)院的醫(yī)療、科研等工作提供財力支持,增強醫(yī)院的綜合實力,促進醫(yī)院改革和發(fā)展,也有助于進一步建立和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

2醫(yī)院開展財務分析工作面臨的問題

2.1財務分析工作流于形式,不能服務于管理決策。目前醫(yī)院的財務工作執(zhí)行《醫(yī)院財務制度》(財社〔2010〕306號)。制度對財務報告與分析工作進行了明確約定。制度其中提到,醫(yī)院的財務報告包括財務情況說明書,需要說明醫(yī)院的業(yè)務開展情況、預算執(zhí)行情況、財務收支狀況、成本控制情況、負債管理情況、資產(chǎn)變動及利用情況、基本建設情況、績效考評情況、對本期或下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項、專項資金的使用情況以及其他需要說明的事項。這項規(guī)定即指出了,醫(yī)院的財務分析工作應至少從這些方面進行分析。同時,制度指出醫(yī)院應當按月度、季度、年度向主管部門(或舉辦單位)和財政部門報送財務報告。實際工作中,醫(yī)院所做的財務分析僅按照制度,滿足了形式上的要求,但沒有結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部實際業(yè)務及業(yè)務特點、醫(yī)院外部環(huán)境進行多維度的系統(tǒng)分析。分析結(jié)果僅作為財務工作資料留存,或者按要求提交上級主管部門和財政部門,滿足各種檢查需要。分析結(jié)果并未提交至醫(yī)院管理層,不能服務于醫(yī)院的管理決策,無法促進醫(yī)院經(jīng)濟資源發(fā)揮最大效益。正因為這樣的問題存在,導致財務分析工作,不能立足于管理需求,進行深入開展。2.2財務分析局限于醫(yī)院總體財務數(shù)據(jù)的整體分析,不能根據(jù)事項特征區(qū)別分析。醫(yī)院財務分析往往只針對財務報表數(shù)據(jù)對醫(yī)院經(jīng)濟運行情況進行整體分析,而缺少針對某一經(jīng)濟指標或某一業(yè)務事項進行專項分析。例如,醫(yī)院的大型醫(yī)療設備凈收益率分析、科室成本效益分析等。通過專項分析,有助于發(fā)現(xiàn)工作得失,有利于及時調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營策略、戰(zhàn)略規(guī)劃。在財務分析中,只有將綜合分析與專項分析相結(jié)合、局部分析與整體分析相結(jié)合,才能發(fā)現(xiàn)問題,提實現(xiàn)財務分析的價值,促進醫(yī)院更好地發(fā)展[2]。2.3財務分析的內(nèi)容浮于表面,難以實現(xiàn)業(yè)財融合的深入分析。醫(yī)院的財務管理不能脫離醫(yī)院的業(yè)務實際,而醫(yī)院開展醫(yī)療服務工作是其核心業(yè)務,因此財務分析的內(nèi)容必須與醫(yī)療業(yè)務深度融合,探索業(yè)財融合的財務分析模式。從事財務分析工作的人員均是非醫(yī)療專業(yè)人員,缺乏醫(yī)療業(yè)務知識,無法將財務信息與業(yè)務情況進行有機整合。這使得財務分析的內(nèi)容,難以實現(xiàn)業(yè)財融合,不能分析出有價值的信息,不能對醫(yī)院的業(yè)務工作有指導價值。2.4由于公立醫(yī)院的國有公益性屬性,管理層容易忽視醫(yī)院的經(jīng)營效率。公立醫(yī)院具有兩方面的屬性。一方面,公立醫(yī)院是指由各級政府或者國有企事業(yè)單位利用國有資產(chǎn)舉辦的非營利性質(zhì)的具備一定服務規(guī)模和能力的醫(yī)院[3]。國家負責公立醫(yī)院的舉辦,也擁有公立醫(yī)院的資產(chǎn),而國家沒有對醫(yī)院的國有資產(chǎn)保值增值設定考核指標。這使得醫(yī)院管理層不重視資產(chǎn)的運營效率。另一方面,公立醫(yī)院是向人民群眾提供醫(yī)療服務的公益性機構(gòu),公立醫(yī)院不能以創(chuàng)收為目的。這使得醫(yī)院管理層忽視醫(yī)院的經(jīng)濟運行效率。2.5財務分析涉及數(shù)據(jù)多、范圍廣,數(shù)據(jù)的準確性、及時性不能保證。醫(yī)院財務分析的價值取決于基礎數(shù)據(jù)的準確性、及時性。而這些數(shù)據(jù)并不是集中于財務部門,是分散在醫(yī)院的不同部門。某些情況下,各部門對相同的指標有不同的計算口徑,導致數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準不一致,影響其準確性。同時,醫(yī)院各部門掌握的數(shù)據(jù),不能有效的互聯(lián)互通,存在嚴重的信息孤島現(xiàn)象,若部門間不能有效的協(xié)同配合,使得財務分析工作時不能收集到全面準確的經(jīng)濟數(shù)據(jù)信息,在這樣的工作條件下導致財務分析報告滯后,使得分析結(jié)果不能及時、準確、真實反映醫(yī)院經(jīng)濟運行實質(zhì),不能滿足管理層的需要。2.6缺少具備綜合能力的財務人員,開展財務分析工作。一項工作的有效開展,離不開具備專業(yè)勝任能力的業(yè)務人員。醫(yī)院財務分析工作,是一項專業(yè)性、綜合性的工作,要做好醫(yī)院財務分析,離不開具備綜合能力的財務人員。一方面從事財務分析的人員必須了解各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)背后的業(yè)務實質(zhì)、掌握各項財務指標的涵義、熟悉各項經(jīng)濟管理制度、關注各種外部環(huán)境對醫(yī)院經(jīng)濟運行的影響、具備扎實的財務專業(yè)基礎。另一方面從事財務分析的人員,必須掌握醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)濟管理常識,了解部分醫(yī)療專業(yè)知識,使得財務分析與醫(yī)療業(yè)務相融合。而現(xiàn)實工作中,非常缺乏具備以上綜合能力的財務人員,不利于財務分析工作的深入開展。

3完善財務分析工作的實施建議

3.1建立制度,健全機制

醫(yī)院財務分析工作所需數(shù)據(jù)涉及部門眾多,即便在財務部門內(nèi)部也涉及多個崗位。為了保障財務分析工作高效有序開展,應當健全財務分析報告制度,通過制度規(guī)定財務分析工作的執(zhí)行部門及崗位、工作頻次、工作內(nèi)容、工作流程、工作質(zhì)量、持續(xù)改進方式及工作開展機制。通過建立健全制度機制,將各相關部門聯(lián)系起來,實現(xiàn)跨部門協(xié)同配合,為財務分析工作提供了保障基礎。

3.2提高醫(yī)院信息化管理水平

財務分析工作離不開醫(yī)院各項經(jīng)濟及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。而這些數(shù)據(jù)的高效處理、及時呈現(xiàn)離不開技術成熟的信息化軟件。因此,醫(yī)院應利用信息化軟件采集各種數(shù)據(jù),對于信息系統(tǒng)較多樣的醫(yī)院應建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺,將醫(yī)院分析工作所需的各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)及指標全面納入信息平臺數(shù)據(jù)庫中,統(tǒng)籌規(guī)劃各數(shù)據(jù)庫來源、明確其含義、統(tǒng)一其計算口徑。數(shù)據(jù)分析工作,統(tǒng)一由系統(tǒng)實現(xiàn),通過信息化技術提取數(shù)據(jù)、加工處理,呈現(xiàn)分析結(jié)果,從源頭解決由于主觀理解偏差或客觀錯誤造成的數(shù)據(jù)分析不準確性,從而形成有價值的財務分析結(jié)果。

3.3借助財務分析軟件,深挖數(shù)據(jù)實質(zhì)

隨著醫(yī)院信息化程度的提升,醫(yī)院所能采集的各種數(shù)據(jù)極大豐富。要提升財務分析的精細化水平,挖掘業(yè)務分析深度,擴展財務分析寬度,應當充分利用醫(yī)院信息化軟件獲取的各種數(shù)據(jù)。而用傳統(tǒng)的方式,靠人工進行數(shù)據(jù)處理,已不利于財務分析工作高效及時開展。財務人員應結(jié)合分析需求,借助財務分析軟件,將分析指標設置入軟件中,及時更新基礎數(shù)據(jù),通過軟件提高工作效率、提升工作價值,從而為財務人員留出時間去完善分析體系。

3.4提升財務人員業(yè)務綜合能力

在新醫(yī)改的背景下,醫(yī)院的運營管理需要財務分析工作提供決策支持,財務人員應從業(yè)財融合的角度出發(fā),開展分析工作。因此,醫(yī)院應培養(yǎng)具備綜合能力的財務人員。一方面應當具備扎實的財務專業(yè)基礎、能夠挖掘各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)背后的業(yè)務實質(zhì)、掌握各項財務指標的涵義、熟悉各項經(jīng)濟管理制度、關注各種外部環(huán)境對醫(yī)院經(jīng)濟運行的影響。另一方面應當掌握衛(wèi)生經(jīng)濟管理常識,了解部分醫(yī)療專業(yè)知識。通過將財務管理理論、衛(wèi)生經(jīng)濟理論、醫(yī)療專業(yè)常識相結(jié)合,可助推醫(yī)院財務管理水平提升。具體而言,醫(yī)院一是要強化財務人員工作的規(guī)范性,二是鼓勵財務人員學習經(jīng)濟管理新理論、新知識、新方法,掌握有效的財務分析方法及工具,三是要求財務人員了解醫(yī)院主要科室的工作流程和職能。借此,打造能力全面的財務人員,通過深入開展財務分析工作,提升醫(yī)院經(jīng)濟運營水平。

參考文獻

[1]張津.淺談醫(yī)院財務分析[J].中外健康文摘:臨床醫(yī)師,2007,12:3.

[2]王振宇.基于戰(zhàn)略視角的醫(yī)院財務分析框架、思維和方法研究[J].衛(wèi)生經(jīng)濟研究,2017(11):69-71.

[3]雷海潮.公立醫(yī)院公益性的概念與加強策略研究[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟,2012,(第1期).

作者:李夢遙單位:北京大學口腔醫(yī)院

在线观看www视频免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 日本与韩国留学比较| 亚洲av福利一区| videossex国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 伦精品一区二区三区| 国产成人精品久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产精品一区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 97在线人人人人妻| 全区人妻精品视频| 十分钟在线观看高清视频www | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产在线视频一区二区| 久久国产乱子免费精品| 久久久久人妻精品一区果冻| a 毛片基地| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美人与善性xxx| 日韩人妻高清精品专区| 欧美另类一区| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲不卡免费看| 成人二区视频| 国产综合精华液| 观看美女的网站| 一区二区三区四区激情视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产高清国产精品国产三级| 国产黄片视频在线免费观看| 高清欧美精品videossex| 一级黄片播放器| 久久婷婷青草| 成人毛片60女人毛片免费| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 五月开心婷婷网| 国产欧美亚洲国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久6这里有精品| 一级黄片播放器| kizo精华| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av福利一区| 毛片一级片免费看久久久久| 嫩草影院入口| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产一区二区三区av在线| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久久久久大av| 精品国产一区二区久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色哟哟·www| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本av手机在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲不卡免费看| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久电影网| 亚洲四区av| 国产一区有黄有色的免费视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品色激情综合| videossex国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线看a的网站| av女优亚洲男人天堂| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产黄色免费在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费大片18禁| 国产成人精品无人区| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 99九九在线精品视频 | 麻豆乱淫一区二区| 国产精品无大码| 免费观看a级毛片全部| h视频一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人精品婷婷| av网站免费在线观看视频| 久久久精品免费免费高清| 热99国产精品久久久久久7| 激情五月婷婷亚洲| 久久99一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看成人毛片| 黄色怎么调成土黄色| 自线自在国产av| 丰满乱子伦码专区| 男女边摸边吃奶| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产极品天堂在线| 我的老师免费观看完整版| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 内地一区二区视频在线| 97超碰精品成人国产| 国产高清不卡午夜福利| 最新中文字幕久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 自线自在国产av| 大陆偷拍与自拍| 亚洲天堂av无毛| 久久综合国产亚洲精品| 香蕉精品网在线| 黄色配什么色好看| 日韩制服骚丝袜av| 一本久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 永久网站在线| 国产精品一区二区在线不卡| 嘟嘟电影网在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 日韩中字成人| 成人无遮挡网站| a级毛色黄片| 麻豆成人av视频| 亚洲天堂av无毛| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线一区二区三区精| 国产在线免费精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美清纯卡通| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产精品.久久久| 一区二区av电影网| 男人爽女人下面视频在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美精品一区二区大全| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久人妻| 丁香六月天网| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久av网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产亚洲欧美精品永久| 国产片特级美女逼逼视频| 伊人久久国产一区二区| 美女大奶头黄色视频| 免费观看性生交大片5| 如何舔出高潮| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 如何舔出高潮| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品久久午夜乱码| 老女人水多毛片| 国产成人精品久久久久久| 国产精品三级大全| 亚洲不卡免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久国产一区二区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲无线观看免费| 极品人妻少妇av视频| 大香蕉97超碰在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| av免费观看日本| 丰满少妇做爰视频| 国产精品人妻久久久久久| 深夜a级毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人毛片60女人毛片免费| 高清av免费在线| 秋霞在线观看毛片| 久久国产精品大桥未久av | 18+在线观看网站| 一区在线观看完整版| 六月丁香七月| 少妇的逼水好多| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产淫片久久久久久久久| 97超碰精品成人国产| 最新中文字幕久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产高清国产精品国产三级| 丝袜在线中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 性色av一级| 国产精品嫩草影院av在线观看| xxx大片免费视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩大片免费观看网站| 22中文网久久字幕| 色网站视频免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产欧美亚洲国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲性久久影院| 岛国毛片在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲经典国产精华液单| 女性生殖器流出的白浆| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产在线男女| 国产伦在线观看视频一区| 国产伦理片在线播放av一区| 97超碰精品成人国产| 色视频www国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天堂俺去俺来也www色官网| 妹子高潮喷水视频| 午夜精品国产一区二区电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久国产网址| 国国产精品蜜臀av免费| 又爽又黄a免费视频| 我的老师免费观看完整版| 免费大片18禁| 美女中出高潮动态图| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文字幕久久专区| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品人妻久久久影院| 国产精品成人在线| 国产成人91sexporn| 曰老女人黄片| 男人狂女人下面高潮的视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产一级毛片在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品aⅴ在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲人成网站在线播| 久久久亚洲精品成人影院| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| 观看av在线不卡| 国产精品久久久久成人av| 蜜桃在线观看..| 国产一区二区在线观看日韩| 99九九在线精品视频 | 久久97久久精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国内精品宾馆在线| 国产男女超爽视频在线观看| 久久97久久精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久久久久久久久大奶| 永久网站在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久99精品国语久久久| 欧美日韩视频精品一区| 99久久中文字幕三级久久日本| √禁漫天堂资源中文www| 久久97久久精品| 久久精品夜色国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 男人舔奶头视频| 色吧在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品无人区| 免费观看性生交大片5| 国产在线男女| 2018国产大陆天天弄谢| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲人成网站在线播| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产亚洲精品久久久com| 免费看光身美女| 亚洲精品色激情综合| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品自拍成人| 久久久久精品性色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜老司机福利剧场| 黄色配什么色好看| 免费观看性生交大片5| 国产又色又爽无遮挡免| 九色成人免费人妻av| 亚洲av在线观看美女高潮| av在线观看视频网站免费| 国产淫片久久久久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲色图综合在线观看| 麻豆成人av视频| 免费av中文字幕在线| 91成人精品电影| 人人妻人人澡人人看| 国产美女午夜福利| 永久免费av网站大全| 午夜福利视频精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲成人一二三区av| 观看免费一级毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av在线老鸭窝| 国产探花极品一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇人妻久久综合中文| 久久综合国产亚洲精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 成年av动漫网址| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久免费观看电影| 国产精品欧美亚洲77777| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲综合色惰| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99热网站在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 久久国产乱子免费精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 男人舔奶头视频| 国产美女午夜福利| 国产极品天堂在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人毛片60女人毛片免费| 老司机影院成人| av.在线天堂| 一本久久精品| 三级国产精品欧美在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本黄色片子视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 97精品久久久久久久久久精品| 91久久精品电影网| 国产成人aa在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大香蕉久久网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费观看av网站的网址| av在线观看视频网站免费| 一边亲一边摸免费视频| 乱系列少妇在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产中年淑女户外野战色| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品久久久久久久性| 国产色婷婷99| av.在线天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲不卡免费看| 国产黄色免费在线视频| 精品少妇内射三级| 少妇的逼水好多| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 另类精品久久| 边亲边吃奶的免费视频| 99九九在线精品视频 | 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品第二区| 最近中文字幕2019免费版| 9色porny在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 3wmmmm亚洲av在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产熟女欧美一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久热这里只有精品99| 亚洲欧洲国产日韩| 久久精品夜色国产| 在线看a的网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女中出高潮动态图| 一级片'在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇人妻 视频| 久久精品夜色国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费大片18禁| 99热这里只有是精品50| 国产免费福利视频在线观看| 人人澡人人妻人| 观看免费一级毛片| av免费观看日本| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人毛片a级毛片在线播放| 一区二区三区免费毛片| 多毛熟女@视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 一级毛片 在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲成人一二三区av| 一区在线观看完整版| 黄色怎么调成土黄色| 免费人成在线观看视频色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久影院123| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本欧美视频一区| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久久久大av| 人妻少妇偷人精品九色| 男人添女人高潮全过程视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久狼人影院| 99热这里只有精品一区| 男女国产视频网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 18+在线观看网站| 亚洲人成网站在线播| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久综合免费| 中国国产av一级| 伊人亚洲综合成人网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲av国产av综合av卡| 精品酒店卫生间| av在线观看视频网站免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲色图综合在线观看| 精品一区二区三卡| 日韩一区二区三区影片| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产在线免费精品| 色网站视频免费| 一边亲一边摸免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一区在线观看完整版| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人毛片60女人毛片免费| 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲av免费高清在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 多毛熟女@视频| 老女人水多毛片| 日韩伦理黄色片| 免费看av在线观看网站| av免费观看日本| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久久久视频综合| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产一区二区久久| 麻豆乱淫一区二区| 91久久精品电影网| 亚洲精品日本国产第一区| 九九在线视频观看精品| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av一区二区精品久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产色婷婷99| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 高清视频免费观看一区二区| 伦理电影免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一区在线观看完整版| 另类精品久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 伊人亚洲综合成人网| 简卡轻食公司| 国产成人精品无人区| 国产精品无大码| 超碰97精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产乱来视频区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 9色porny在线观看| 亚洲国产精品999| 伦理电影免费视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品国产成人久久av| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 内射极品少妇av片p| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级a做视频免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 777米奇影视久久| 免费少妇av软件| 多毛熟女@视频| 伦精品一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产综合精华液| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产色爽女视频免费观看| 一区二区三区精品91| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲在久久综合| 热re99久久国产66热| av有码第一页| 毛片一级片免费看久久久久| 内射极品少妇av片p| 国产精品女同一区二区软件| 秋霞伦理黄片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久网色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 插阴视频在线观看视频| 全区人妻精品视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产一区二区三区综合在线观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产 精品1| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美三级亚洲精品| 国模一区二区三区四区视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品卡一卡二卡四卡免费| 波野结衣二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久国内精品自在自线图片| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久网色| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av成人精品一区久久| 天堂8中文在线网| 欧美xxⅹ黑人| 晚上一个人看的免费电影| 免费av中文字幕在线| 波野结衣二区三区在线| 欧美丝袜亚洲另类| 色婷婷av一区二区三区视频| 丁香六月天网| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩伦理黄色片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av男天堂| 国产乱人偷精品视频| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产亚洲av天美| 十分钟在线观看高清视频www | 三级国产精品欧美在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 一级毛片电影观看| 精品一区二区三区视频在线| 99热这里只有是精品50| 91精品一卡2卡3卡4卡| 视频区图区小说| 麻豆乱淫一区二区| 免费观看av网站的网址|