欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)成本控制信息化的難點(diǎn)

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了勘察設(shè)計(jì)企業(yè)成本控制信息化的難點(diǎn)范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)成本控制信息化的難點(diǎn)

[摘要]在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、資源短缺的背景下,企業(yè)只有尋求最高的效益、效率和最小的消耗才能生存下去。勘察設(shè)計(jì)企業(yè)受項(xiàng)目特點(diǎn)、企業(yè)特點(diǎn)、人才結(jié)構(gòu)等因素制約,在推進(jìn)項(xiàng)目成本管控信息化管理的過程中往往會(huì)遇到一些困難?;诖?,本文主要分析了勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)在成本控制信息化過程中遇到的難點(diǎn)問題,并提出了相應(yīng)對(duì)策,旨在提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

[關(guān)鍵詞]勘察設(shè)計(jì)企業(yè);項(xiàng)目成本管控;信息化管理

0引言

勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)正處于事業(yè)單位改制的大浪潮中,能否及時(shí)完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),提升項(xiàng)目管理水平,降低單項(xiàng)工程成本,是決定勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)今后能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中存活的重大課題。很多勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)選擇利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搭建項(xiàng)目成本控制信息系統(tǒng)來作為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)的重要措施,然而勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)由于受企業(yè)自身特點(diǎn)等因素制約,在發(fā)展過程中面臨著很多困難,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)推行成本控制信息化管理的難點(diǎn)

1.1項(xiàng)目類型多,成本影響因素多

項(xiàng)目成本控制的第一步是為企業(yè)單項(xiàng)目制定預(yù)算或設(shè)置成本目標(biāo)。企業(yè)只有在積累大量同類項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)的前提下才能為項(xiàng)目制定合理的成本目標(biāo),而勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)在這方面存在兩個(gè)劣勢(shì)。(1)涉及的項(xiàng)目類型較多。與房建、礦建、鐵路、機(jī)場(chǎng)等單一施工企業(yè)的項(xiàng)目類型相比,勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍較廣,一般涉及礦產(chǎn)勘查、工程地質(zhì)勘查、水文地質(zhì)勘查、地質(zhì)鉆探、地基與基礎(chǔ)施工和工程測(cè)量測(cè)繪等諸多類型的項(xiàng)目,近年來又不斷向地災(zāi)類、環(huán)境等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)展。項(xiàng)目類型分散不利于企業(yè)積累和總結(jié)同類型項(xiàng)目的施工經(jīng)驗(yàn),不利于企業(yè)分析各類項(xiàng)目的成本、利潤(rùn)水平,不利于企業(yè)為項(xiàng)目設(shè)置合理的成本目標(biāo)。(2)勘察設(shè)計(jì)類項(xiàng)目的成本水平受內(nèi)外部因素影響較大。以地質(zhì)鉆探為例,即使是同一場(chǎng)地內(nèi)的兩個(gè)鉆孔,受地層、地下水、分包商施工技術(shù)水平等因素的影響,施工成本也常常存在較大差異??偟膩碚f,影響勘察設(shè)計(jì)類項(xiàng)目成本水平的外部因素主要有國(guó)別、地區(qū)的人才機(jī)市場(chǎng)情況、地形地貌、施工條件、地質(zhì)條件、技術(shù)要求等,內(nèi)部因素主要有企業(yè)在工程所在地的設(shè)備儲(chǔ)備、施工經(jīng)驗(yàn)、管理人員組織水平、施工人員技術(shù)水平等,在眾多影響因素下,勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)很難制定合理的項(xiàng)目成本目標(biāo)。

1.2成本控制水平較低,管理體系不完善

在企業(yè)具備成熟管理體系的前提下推行信息化管理的難度較小,能夠收獲預(yù)期效果,然而勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)自身的成本控制體系往往不夠健全,給信息化推廣增加了難度,主要體現(xiàn)在以下幾方面。(1)薪酬體系僵化,難以建立責(zé)、權(quán)、利相對(duì)應(yīng)的績(jī)效分配機(jī)制。目前,我國(guó)勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)大多是國(guó)有事業(yè)單位或由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制形成的國(guó)有企業(yè),有相當(dāng)數(shù)量的勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)在編人員的年收入與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)質(zhì)量關(guān)系不大,項(xiàng)目經(jīng)理的年收入不能與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成的技術(shù)質(zhì)量、成本管控水平直接掛鉤,打擊了企業(yè)不斷完善自身成本控制體系的積極性,不利于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;同時(shí),也打擊了項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)格管控項(xiàng)目成本的積極性,不利于提升項(xiàng)目盈利水平。因此,我國(guó)大多數(shù)勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)的成本管控水平相對(duì)較低,推行信息化管控的條件不成熟。(2)信息化起步較晚,系統(tǒng)推廣阻礙較大。我國(guó)企業(yè)開始推行管理信息化已經(jīng)有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間,大部分大型央企、國(guó)企,包括一些前沿的民營(yíng)企業(yè)都早早實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化辦公甚至是無紙化辦公,“管理信息化”“ERP”“OA辦公”等早已不是新鮮名詞,然而勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)的辦公情況卻不是這樣。我國(guó)絕大部分勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)沒有積極推進(jìn)管理信息化進(jìn)程,員工對(duì)新的管理方式非常陌生,在這種背景下,構(gòu)建以及推廣成本控制信息系統(tǒng)的難度很大。(3)現(xiàn)行定額距工程實(shí)際成本水平相差較遠(yuǎn),難以為企業(yè)的成本管控提供支持。目前,勘察設(shè)計(jì)類項(xiàng)目常用的國(guó)家性的行業(yè)定額主要是《工程勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(2002)》《地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)(試行)(2010)》,地方性的定額有《河北省地質(zhì)勘查項(xiàng)目預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)(2010)》等。這些定額都存在兩方面的問題:一方面是成本過高,在市場(chǎng)招投標(biāo)過程中往往需要根據(jù)定稿的成本打5~6折才能成交;另一方面是年代太久、內(nèi)容不全,近年來新出現(xiàn)的項(xiàng)目類型,如礦山帷幕注漿、地災(zāi)類評(píng)估、環(huán)境治理等都沒有涵蓋。

1.3人才結(jié)構(gòu)單一,缺少?gòu)?fù)合型人才

勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)往往關(guān)注專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),而對(duì)管理型人才的重視程度不足,缺少能夠推進(jìn)成本控制信息化的復(fù)合型人才。事實(shí)上,勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)要建立一套符合自身發(fā)展需求的成本控制信息系統(tǒng),至少需要造價(jià)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理5方面的人才通力合作。同時(shí),要使系統(tǒng)得到廣泛應(yīng)用和長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)作,企業(yè)還需要培訓(xùn)并配置專門的系統(tǒng)管理人員,但我國(guó)絕大部分勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)的人才儲(chǔ)備都無法滿足上述要求。

2勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)推行成本控制信息化管理的對(duì)策

2.1構(gòu)建以單項(xiàng)工程預(yù)核算管理為中心的成本控制體系

企業(yè)要推行成本控制信息化管理,首要任務(wù)是完善成本控制體系,而成本控制往往要從單項(xiàng)工程預(yù)算開始,以單項(xiàng)工程預(yù)核算管理為中心,要讓企業(yè)和項(xiàng)目部轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),從過去的不算賬轉(zhuǎn)變?yōu)槌K阗~,再逐步發(fā)展到能算賬、算細(xì)賬,具體要做到以下幾個(gè)方面。(1)重新梳理二級(jí)單位與項(xiàng)目部在成本管理活動(dòng)中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系。企業(yè)通過將權(quán)、責(zé)、利相對(duì)應(yīng),將項(xiàng)目部成員尤其是項(xiàng)目成員的收入與項(xiàng)目成本管控水平直接掛鉤,激勵(lì)項(xiàng)目部主動(dòng)對(duì)接預(yù)算、控制項(xiàng)目成本,讓一線員工共享項(xiàng)目成本節(jié)約的紅利。(2)針對(duì)單項(xiàng)工程管控主要事項(xiàng)。企業(yè)要注重提高單項(xiàng)工程管控的工作效率和執(zhí)行效果,并梳理財(cái)務(wù)、預(yù)算、合同管理、采購(gòu)等一系列規(guī)章制度,尤其在解決各職能部室之間的業(yè)務(wù)銜接問題上,要明確各管理事項(xiàng)的權(quán)責(zé)分配,形成一套完善的單項(xiàng)目管控體系,并配套“單項(xiàng)工程管控流程”和相關(guān)表單,為構(gòu)建信息系統(tǒng)提供基礎(chǔ)。(3)推行財(cái)務(wù)模式和清單模式共同運(yùn)用的管控方式。企業(yè)成本管理工作要與資金管理、財(cái)務(wù)核算等工作相銜接,統(tǒng)一企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作;同時(shí)也要與當(dāng)前工程造價(jià)管理中的主流工程量清單模式相對(duì)應(yīng),不斷探索企業(yè)定額,提高成本管理工作的質(zhì)量,指導(dǎo)企業(yè)招、投標(biāo)等市場(chǎng)工作。由于單一使用財(cái)務(wù)模式或者清單模式的項(xiàng)目預(yù)算模式都存在明顯缺陷,無法同時(shí)滿足上述兩個(gè)方面的管理需求,因此,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目預(yù)算必須是共同運(yùn)用兩種模式的產(chǎn)物。(4)要狠抓落實(shí)。首先,企業(yè)要抓住資金管理的“牛鼻子”,實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理與資金支付對(duì)接,做到無預(yù)算、超預(yù)算不支付項(xiàng)目資金。其次,企業(yè)要嚴(yán)抓大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目,從重點(diǎn)項(xiàng)目開始逐步實(shí)現(xiàn)所有項(xiàng)目成本全覆蓋管理。最后,企業(yè)要設(shè)置成本管控推進(jìn)方面的獎(jiǎng)懲辦法,要鼓勵(lì)先進(jìn)更要對(duì)成本管控推進(jìn)不力的二級(jí)單位或項(xiàng)目部進(jìn)行懲罰。

2.2加強(qiáng)工程成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

積累施工經(jīng)驗(yàn)有助于企業(yè)掌握和預(yù)測(cè)不同類型、不同特征、不同環(huán)境下項(xiàng)目可能產(chǎn)生的成本,從而能夠提升企業(yè)控制項(xiàng)目成本的能力。因此,勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要注重積累項(xiàng)目信息,具體包括各國(guó)別、各地區(qū)的物價(jià)水平、施工條件及人、才、機(jī)市場(chǎng)供應(yīng)信息,統(tǒng)計(jì)不同類型項(xiàng)目的市場(chǎng)利潤(rùn)水平,分析各分部分項(xiàng)工作基于不同工作特征的成本水平,逐步建立企業(yè)內(nèi)部施工定額。同時(shí),建立施工定額要為企業(yè)開展成本管控工作指明方向,為提升成本管控能力奠定基礎(chǔ)。

2.3加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),培育復(fù)合型人才

企業(yè)發(fā)展要依靠人才,勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)之所以難以實(shí)現(xiàn)成本控制信息化管理,歸根到底是因此缺少相應(yīng)的人才,或者說特定崗位的人員缺少相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備。要解決這個(gè)問題,企業(yè)要從以下兩方面入手:一是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要學(xué)習(xí)工程技術(shù)和工程造價(jià)方面的知識(shí),而專業(yè)技術(shù)人員和造價(jià)管理人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的知識(shí);二是引進(jìn)專業(yè)的計(jì)算機(jī)人員,為系統(tǒng)構(gòu)建和長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行做準(zhǔn)備。

2.4利用辦公軟件和簡(jiǎn)易平臺(tái)逐步實(shí)現(xiàn)信息化推廣

在沒有信息化管理基礎(chǔ)的情況下,勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)一次性投入大量人力、物力建立龐大的項(xiàng)目成本管控系統(tǒng)容易使企業(yè)面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。如果系統(tǒng)設(shè)計(jì)不符合企業(yè)需求,或得不到全體員工支持,企業(yè)的投入就可能“打水漂”,對(duì)于規(guī)模較小的勘察設(shè)計(jì)類企業(yè)來說是一筆不小的負(fù)擔(dān)。因此,為確保信息化能夠有效推廣,勘查設(shè)計(jì)類企業(yè)可以先借助辦公軟件的編程功能,實(shí)現(xiàn)部分項(xiàng)目數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),再利用一些目前市面上主流的簡(jiǎn)易辦公平臺(tái),實(shí)現(xiàn)成本管控系統(tǒng)的部分功能,再逐步完善,最終實(shí)現(xiàn)全部單項(xiàng)目管控的信息化管理。

3結(jié)語

從勘察設(shè)計(jì)企業(yè)推行成本控制信息化管理的現(xiàn)狀來看,還存在諸多難題。面對(duì)這些難題,勘察設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)注重提升自身的成本控制能力,構(gòu)建以單項(xiàng)工程預(yù)核算管理為中心的成本控制體系;加強(qiáng)工程成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,逐步建立企業(yè)施工定額;加強(qiáng)培養(yǎng)復(fù)合型人才,為系統(tǒng)實(shí)施儲(chǔ)備人才;借助辦公軟件和簡(jiǎn)易平臺(tái),逐步實(shí)施項(xiàng)目成本信息化管理。

主要參考文獻(xiàn)

[1]王彥斌.建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)咨詢與施工成本管理探討[J].門窗,2016(3).

[2]王珊.工程預(yù)算管理中存在的問題及對(duì)策分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2016(5).

[3]李曉玲.基于工程應(yīng)用的建筑工程預(yù)算定額研究[J].財(cái)會(huì)研究,2016(9).

作者:王巖峰 單位:華北有色工程勘察院有限公司

相關(guān)熱門標(biāo)簽
少妇裸体淫交视频免费看高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人毛片60女人毛片免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99热网站在线观看| 各种免费的搞黄视频| av免费观看日本| 亚洲精品日韩av片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产黄色免费在线视频| 黄色日韩在线| 成年女人看的毛片在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 中文天堂在线官网| 午夜福利在线在线| 亚洲av日韩在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 成年女人看的毛片在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 两个人的视频大全免费| 国产爱豆传媒在线观看| 身体一侧抽搐| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 我的老师免费观看完整版| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本免费在线观看一区| 黄片wwwwww| 天美传媒精品一区二区| 国产爽快片一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 只有这里有精品99| av国产精品久久久久影院| 久久99热6这里只有精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧美精品专区久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 麻豆成人av视频| 久久99精品国语久久久| 久久97久久精品| 女人被狂操c到高潮| 一级毛片电影观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产精品999| 久久精品人妻少妇| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 2021天堂中文幕一二区在线观| 搡老乐熟女国产| 99热6这里只有精品| 久热这里只有精品99| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线观看三级黄色| 秋霞在线观看毛片| 内射极品少妇av片p| 国产精品无大码| 青青草视频在线视频观看| 日本黄色片子视频| 白带黄色成豆腐渣| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 丰满少妇做爰视频| 免费黄频网站在线观看国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产乱人偷精品视频| 国产欧美亚洲国产| 美女国产视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 午夜福利在线在线| av在线播放精品| 亚洲av不卡在线观看| 看免费成人av毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久久久午夜电影| 99热全是精品| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看三级黄色| 国产69精品久久久久777片| 熟女av电影| 国产黄频视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产高潮美女av| 国产av不卡久久| 人妻少妇偷人精品九色| 日本熟妇午夜| 日韩三级伦理在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 久久99热这里只有精品18| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产日韩欧美亚洲二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产视频首页在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本免费在线观看一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美3d第一页| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av免费高清视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品人妻久久久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看美女被高潮喷水网站| 如何舔出高潮| 精品熟女少妇av免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩一区二区三区影片| 国产精品.久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品一区二区免费观看| av女优亚洲男人天堂| 国产探花在线观看一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 午夜福利视频精品| 国产乱来视频区| 特级一级黄色大片| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久97久久精品| 丝袜脚勾引网站| 国产在线男女| 男人舔奶头视频| 大码成人一级视频| 极品教师在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美成人午夜免费资源| 国产永久视频网站| 青青草视频在线视频观看| 久久精品国产亚洲av天美| 天堂中文最新版在线下载 | 高清在线视频一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 联通29元200g的流量卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久精品一区二区三区| 国产精品无大码| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 麻豆成人av视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产色片| 伦理电影大哥的女人| 黑人高潮一二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 舔av片在线| 欧美高清性xxxxhd video| 最近中文字幕2019免费版| 亚州av有码| 水蜜桃什么品种好| 色综合色国产| 综合色av麻豆| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久97久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| av播播在线观看一区| 国精品久久久久久国模美| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久热精品热| 天天躁日日操中文字幕| 久久久欧美国产精品| 国产一区二区在线观看日韩| 国产美女午夜福利| 大陆偷拍与自拍| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久99精品国语久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 中文资源天堂在线| 七月丁香在线播放| 国产一级毛片在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 丝瓜视频免费看黄片| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩大片免费观看网站| 91精品国产九色| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成人免费观看mmmm| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人毛片60女人毛片免费| 一级毛片久久久久久久久女| 中文字幕久久专区| 亚洲av.av天堂| 青春草国产在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费看不卡的av| www.色视频.com| 午夜激情福利司机影院| 成年女人看的毛片在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在现免费观看毛片| 亚洲成色77777| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲天堂av无毛| 日韩亚洲欧美综合| av天堂中文字幕网| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产探花在线观看一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产乱人视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲最大成人中文| 国产高清国产精品国产三级 | 99视频精品全部免费 在线| 激情 狠狠 欧美| 在线观看人妻少妇| 最新中文字幕久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产日韩欧美在线精品| 免费av毛片视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 赤兔流量卡办理| 最近最新中文字幕免费大全7| 美女视频免费永久观看网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲,一卡二卡三卡| 赤兔流量卡办理| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人二区视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 春色校园在线视频观看| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一级毛片电影观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产高潮美女av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产探花极品一区二区| 激情 狠狠 欧美| 欧美97在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利高清视频| 一本一本综合久久| 熟女电影av网| 精品久久久精品久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 69人妻影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 一级毛片电影观看| 人妻 亚洲 视频| 一级毛片 在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲不卡免费看| av播播在线观看一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 麻豆成人av视频| 精品久久久久久久久av| 观看免费一级毛片| 免费av毛片视频| 中文字幕亚洲精品专区| 精华霜和精华液先用哪个| 99热6这里只有精品| 制服丝袜香蕉在线| 一本久久精品| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲最大成人av| 青春草视频在线免费观看| av免费在线看不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕亚洲精品专区| 美女主播在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 久久久午夜欧美精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产成人久久av| 国产淫语在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产色片| 男的添女的下面高潮视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 网址你懂的国产日韩在线| 国产综合精华液| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 久久这里有精品视频免费| 国产亚洲91精品色在线| 日韩视频在线欧美| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精品视频女| 在线免费十八禁| 永久网站在线| 久久久色成人| 日韩欧美 国产精品| 亚洲欧美清纯卡通| 制服丝袜香蕉在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国产欧美亚洲国产| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲最大成人中文| 国精品久久久久久国模美| 免费看光身美女| 欧美性感艳星| 十八禁网站网址无遮挡 | 在线观看三级黄色| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品成人久久久久久| 一级av片app| 国产一区二区三区av在线| 久久精品国产亚洲网站| av播播在线观看一区| 性色av一级| 国产亚洲5aaaaa淫片| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久精品性色| 我的老师免费观看完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美xxⅹ黑人| 午夜福利视频精品| 尾随美女入室| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文资源天堂在线| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久久久久成人| 免费观看无遮挡的男女| 国产男女超爽视频在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 婷婷色综合www| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 97热精品久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 色婷婷久久久亚洲欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品第二区| 午夜日本视频在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | av.在线天堂| 久久久久九九精品影院| 免费观看在线日韩| 国产成人aa在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品夜色国产| 国产 一区精品| 香蕉精品网在线| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久久大av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| tube8黄色片| 日韩大片免费观看网站| av专区在线播放| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产高清三级在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品一区二区三卡| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩成人伦理影院| 欧美激情在线99| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 插逼视频在线观看| 久久久久网色| 日韩一本色道免费dvd| 一级黄片播放器| 街头女战士在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品一区蜜桃| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品久久精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av日韩在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇熟女欧美另类| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线观看人妻少妇| 九色成人免费人妻av| 熟女av电影| 久久97久久精品| av福利片在线观看| 老司机影院成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级毛色黄片| 精品国产乱码久久久久久小说| 九九爱精品视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 欧美性感艳星| 成年版毛片免费区| 精品酒店卫生间| 18禁在线播放成人免费| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 欧美精品国产亚洲| 国产精品不卡视频一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美人与善性xxx| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久女婷五月综合色啪小说 | 99久久九九国产精品国产免费| av卡一久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级毛片久久久久久久久女| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 美女内射精品一级片tv| 三级国产精品欧美在线观看| 免费黄色在线免费观看| 精品久久久久久久久亚洲| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧洲日产国产| 不卡视频在线观看欧美| 一本久久精品| 亚洲av国产av综合av卡| 内地一区二区视频在线| 久久久国产一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丝袜美腿在线中文| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人一二三区av| 99热网站在线观看| 赤兔流量卡办理| 69av精品久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产亚洲最大av| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲四区av| 一区二区三区精品91| 成年av动漫网址| 久久久国产一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲成人一二三区av| 欧美日韩在线观看h| 国产69精品久久久久777片| 国产精品国产三级专区第一集| 毛片女人毛片| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产黄片美女视频| 亚洲av免费高清在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 丝瓜视频免费看黄片| 九色成人免费人妻av| 内射极品少妇av片p| 久久国内精品自在自线图片| 婷婷色麻豆天堂久久| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品不卡视频一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 国产极品天堂在线| 亚洲国产精品国产精品| 激情 狠狠 欧美| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品第二区| 日韩制服骚丝袜av| 赤兔流量卡办理| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 91狼人影院| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩在线观看h| 国产乱人偷精品视频| 综合色av麻豆| 波野结衣二区三区在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久成人免费电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av卡一久久| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文天堂在线官网| 成人亚洲精品av一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品国产av在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久性生活片| 久久久久久伊人网av| 国产精品不卡视频一区二区| 日本一二三区视频观看| 亚洲自拍偷在线| 欧美97在线视频| 观看美女的网站| 身体一侧抽搐| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久国产a免费观看| .国产精品久久| 99热6这里只有精品| 免费电影在线观看免费观看| 麻豆成人av视频| 亚洲av免费高清在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 成年女人在线观看亚洲视频 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av不卡在线观看| 夫妻午夜视频| 黄色日韩在线| 性色av一级| 国产成年人精品一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| av免费在线看不卡| 高清视频免费观看一区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 又大又黄又爽视频免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一区二区三区乱码不卡18| av在线观看视频网站免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩人妻高清精品专区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 大香蕉久久网| 免费黄色在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇人妻久久综合中文| 欧美+日韩+精品| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av男天堂| 亚洲最大成人中文| 国产成人aa在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲欧美清纯卡通| 少妇人妻一区二区三区视频| 久热这里只有精品99| 成人无遮挡网站|