業(yè)財融合推進(jìn)精細(xì)化財務(wù)管理措施

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摘要：伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善以及國有企業(yè)深化改革進(jìn)程的快速推進(jìn)，為國有企業(yè)發(fā)展帶來新發(fā)展機(jī)遇的同時，國有企業(yè)發(fā)展所面臨的市場競爭壓力也在隨之不斷加大。目前，業(yè)、財獨(dú)立運(yùn)行現(xiàn)狀仍舊存在于大部分國有企業(yè)，阻礙著國有企業(yè)精細(xì)化管理模式的運(yùn)行與整體管理水平的而提升，不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。業(yè)財融合是國有企業(yè)在信息化背景下提升財務(wù)管理水平實現(xiàn)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的重要方向，為國有企業(yè)完成歷史使命和時代任務(wù)發(fā)揮著重要作用。本文從實施業(yè)財融合推進(jìn)國有企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理應(yīng)遵循的基本原則著手，探究業(yè)財融合對企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理的重要性，并試提出可操作性的推進(jìn)措施，僅供參考。

關(guān)鍵詞：業(yè)財融合；精細(xì)化財務(wù)管理；措施分析

傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已經(jīng)不再適用于新時期企業(yè)發(fā)展需求，因此，探索新的財務(wù)管理模式現(xiàn)已成為企業(yè)適應(yīng)市場市場化競爭機(jī)制實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展亟需解決的重點問題之一。業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理體系中的有效應(yīng)用，有利于企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項目的有序開展，有利于財務(wù)管理職能作用的履行，助力企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)精細(xì)化管理，進(jìn)而不斷提升企業(yè)整體競爭實力，為企業(yè)在日趨激烈化的市場競爭中占據(jù)一席之地提供重要保障。

業(yè)財融合對企業(yè)推進(jìn)精細(xì)化財務(wù)管理的重要性

1.基于業(yè)財融合背景企業(yè)加快精細(xì)化財務(wù)管理應(yīng)遵循的基本原則（1）因地制宜原則經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，為我國國有企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化快速發(fā)展提供了新的發(fā)展方向、挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)原有財務(wù)管理模式也隨之發(fā)生了巨大變化，除過原有參與企業(yè)經(jīng)營決策職能外，還需要履行分析監(jiān)管經(jīng)營活動開展職能。企業(yè)管理人員為了實現(xiàn)業(yè)財融合模式在財務(wù)管理體系中的充分使用，就必須深入掌握和了解企業(yè)實際現(xiàn)狀，堅持因地制宜原則，綜合選取和應(yīng)用多種適合企業(yè)發(fā)展需求的模式和方法，用以保障業(yè)財融合在企業(yè)內(nèi)部的全面推進(jìn)。此外，企業(yè)還應(yīng)該積極探尋業(yè)財融合與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合的途徑與措施，實現(xiàn)企業(yè)管理體系的優(yōu)化和整合，助力企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)精細(xì)化管理。（2）綜合性和可操作性原則國有企業(yè)應(yīng)遵循綜合性和可操作性原則，以確保在周期時間等因素制約下業(yè)財融合的有效推進(jìn)。企業(yè)在制定業(yè)財融合實施規(guī)劃中應(yīng)嚴(yán)格遵循綜合性原則，確保業(yè)財融合貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，同時企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)業(yè)、財人員溝通交流，利用信息技術(shù)搭建完善的信息溝通平臺，為企業(yè)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的順利達(dá)成與實現(xiàn)提供保障。此外，可操作性原則是企業(yè)確保業(yè)財人員相關(guān)活動高效完成的前提條件，有利于企業(yè)就發(fā)展戰(zhàn)略針對性的進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。（3）全面性原則全面性原則是國有企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合進(jìn)而促使財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)程加快的基本原則之一，主要原因是企業(yè)在推進(jìn)業(yè)財融合實現(xiàn)財務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的周期較長，且涉及范圍較廣。企業(yè)應(yīng)針對實際發(fā)展現(xiàn)狀制定科學(xué)合理的實施規(guī)劃，確保業(yè)財融合預(yù)期作用的最大化發(fā)揮。

2.基于融合背景企業(yè)推進(jìn)精細(xì)化財務(wù)管理的重要性（1）助力財務(wù)精細(xì)化管理目標(biāo)達(dá)成業(yè)財融合模式在國有企業(yè)財務(wù)管理中的有效使用，有利于財務(wù)管理事前控制、事中控制以及事后控制活動的有效開展，是打破財務(wù)部門與企業(yè)各業(yè)務(wù)部門交流溝通屏障和壁壘的有效手段，進(jìn)而使得財務(wù)人員對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況掌握程度加深，為企業(yè)資金管控水平的提升奠定基礎(chǔ)。業(yè)、財系統(tǒng)的有效對接，能夠真正為財務(wù)管理貫穿業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的全過程，為企業(yè)優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)資金高效使用，以及提升企業(yè)財務(wù)管理實施效率有著重要作用。（2）有利于企業(yè)風(fēng)險管控水平提升伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)發(fā)展所面臨的各類風(fēng)險也呈現(xiàn)不斷上漲趨勢，企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力高低直接制約著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成。業(yè)財融合的高效推進(jìn)有利于國有企業(yè)財務(wù)部門及時對接業(yè)務(wù)系統(tǒng)實時獲取真實性、全面性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以及企業(yè)業(yè)務(wù)活動開展流程，有利于全過程監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行現(xiàn)狀，并針對預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)開展針對性的風(fēng)險預(yù)測與評估，確保預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)與預(yù)期保持一致，進(jìn)而減少財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的概率。（3）實現(xiàn)價值鏈管理業(yè)財融合模式能夠有效實現(xiàn)國有企業(yè)財務(wù)端與業(yè)務(wù)端的有效對接，確保企業(yè)各項信息數(shù)據(jù)在財務(wù)部門以及各業(yè)務(wù)部門，以及企業(yè)所有利益相關(guān)者之間實時傳遞與共享，為企業(yè)實現(xiàn)價值鏈增值以及價值鏈管理提供保障。（4）加快企業(yè)信息一體化發(fā)展業(yè)財融合是基于信息技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下的必然產(chǎn)物，因此，國有企業(yè)在推進(jìn)業(yè)財融合進(jìn)程中不可避免的會使用到各類信息技術(shù)。企業(yè)利用信息技術(shù)構(gòu)建完善的信息技術(shù)平臺，提升企業(yè)各項信息數(shù)據(jù)如現(xiàn)金流、數(shù)據(jù)流以及業(yè)務(wù)流之間的整合效率，實現(xiàn)業(yè)、財信息數(shù)據(jù)的協(xié)同，有利于提升企業(yè)信息使用效率，為企業(yè)管理人員精準(zhǔn)決策提供數(shù)據(jù)保障，加快企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理。

實現(xiàn)業(yè)財融合推進(jìn)精細(xì)化財務(wù)管理的措施分析

1.優(yōu)化組織管理國有企業(yè)應(yīng)遵循實現(xiàn)業(yè)財融合推進(jìn)精細(xì)化財務(wù)管理的基本原則，優(yōu)化和調(diào)整既有業(yè)務(wù)組織架構(gòu)，進(jìn)而確保業(yè)財融合應(yīng)用效率的最大化，進(jìn)而助力企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的提高。業(yè)財融合在企業(yè)使用效率的不斷提升，管理人員應(yīng)注重各職能部門職能的統(tǒng)籌規(guī)劃，確保企業(yè)各項業(yè)財融合經(jīng)濟(jì)項目的高效有序開展。同時，財務(wù)部門應(yīng)不斷與企業(yè)業(yè)務(wù)部門展開合作，提升企業(yè)財務(wù)工作質(zhì)量?；跇I(yè)財融合模式優(yōu)化企業(yè)組織管理主要是指，企業(yè)應(yīng)在業(yè)務(wù)部門選擇綜合素養(yǎng)較強(qiáng)的業(yè)務(wù)人員定期參與財務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)人員的財務(wù)水平。在部分短期業(yè)財融合項目開展中，企業(yè)可以通過組建虛擬隊伍，由業(yè)、財部門專業(yè)化的人員擔(dān)任工作，確保企業(yè)業(yè)務(wù)項目開展中存在的各類風(fēng)險與財務(wù)問題能夠及時被發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)。此外，企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合實際發(fā)展現(xiàn)狀，針對性的完善和調(diào)整既有組織管理模式，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理目標(biāo)實現(xiàn)。

2.推行動態(tài)化財務(wù)管控模式全面推行與落實動態(tài)化財務(wù)管控模式，是國有企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合進(jìn)而推動財務(wù)精細(xì)化管理發(fā)展的重要手段。在動態(tài)化財務(wù)管控模式應(yīng)用中，信息數(shù)據(jù)的溝通與傳遞是企業(yè)財務(wù)工作流程實現(xiàn)動態(tài)化管理控制的關(guān)鍵點。企業(yè)可以通過在財務(wù)管理實施中引入先進(jìn)的信息技術(shù)用以推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，為動態(tài)化財務(wù)管控模式在企業(yè)的高效應(yīng)用與落實提供保障。

3.提升財務(wù)分析水平業(yè)財融合模式在企業(yè)的推進(jìn)與落實，對財務(wù)人員綜合能力與素養(yǎng)提出了更高的要求，尤其是財務(wù)人員專業(yè)化的分析能力。因此，提升財務(wù)人員的財務(wù)分析能力現(xiàn)已成為國有企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合加快精細(xì)化財務(wù)管理的重要舉措之一。在提升財務(wù)人員財務(wù)分析能力中企業(yè)應(yīng)注意以下兩方面內(nèi)容：一是管理人員應(yīng)提升業(yè)財聯(lián)動工作開展對企業(yè)發(fā)展的重要性認(rèn)知，明確企業(yè)在業(yè)財融合推進(jìn)中存在的各類問題，為企業(yè)及時展開修正整改措施提供依據(jù)；二是加強(qiáng)事前、事中、事后的全過程管控，優(yōu)化企業(yè)各項資源配置，為企業(yè)實現(xiàn)降本增益目標(biāo)奠定基石。4.提升全面預(yù)算管理水平業(yè)財融合在企業(yè)的高效落實有利于企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理，是其提升財務(wù)管理水平實現(xiàn)既定財務(wù)管理目標(biāo)的重要推力。業(yè)財融合下的精細(xì)化全面預(yù)算管理主要包含編制預(yù)算規(guī)劃、預(yù)算執(zhí)行以及預(yù)算績效考評三部分內(nèi)容，預(yù)算管理在企業(yè)的全面落實應(yīng)遵循全員性原則，因此企業(yè)各職能部門、全體員工都需要積極參與預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)?；跇I(yè)財融合的全面預(yù)算管理實施中，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)人員與各業(yè)務(wù)人員之間的協(xié)作配合，強(qiáng)化信息交流與溝通，具體內(nèi)容如下：在編制預(yù)算規(guī)劃環(huán)節(jié)中，業(yè)財融合管理人員應(yīng)明確和梳理企業(yè)各業(yè)務(wù)流程的內(nèi)容，就各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的異同性編制針對性的預(yù)算規(guī)劃；在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)中，業(yè)財融合管理人員應(yīng)全過程監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行各環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)中的問題與偏差，并開展糾正改進(jìn)；在預(yù)算績效考評環(huán)節(jié)中，業(yè)財融合管理人員應(yīng)及時將預(yù)算執(zhí)行情況真實、完整的呈交至人資管理部門，提升人資評估結(jié)果的精確性和客觀性。全面預(yù)算管理是財務(wù)管理體系中的重要環(huán)節(jié)之一，推進(jìn)企業(yè)全面預(yù)算管理的精細(xì)化有利于企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理目標(biāo)的達(dá)成。

5.全面落實績效考評機(jī)制國有企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的績效考評機(jī)制，全面客觀的反饋業(yè)財融合實施效果以及開展效果評估和整改。企業(yè)應(yīng)在績效考評體系中納入預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)性、預(yù)算指標(biāo)科學(xué)性等多方面內(nèi)容，并制定量化的考核指標(biāo)，以此為基礎(chǔ)建立健全績效考評機(jī)制，為業(yè)財融合管理模式的貫徹落實提供保障。同時，企業(yè)還應(yīng)將績效考評結(jié)果直接與員工工資、福利等相掛鉤，提升員工參與業(yè)財融合的積極性。此外，企業(yè)還應(yīng)確?？冃Э荚u機(jī)制自身監(jiān)督與約束作用的不斷體現(xiàn)，為企業(yè)業(yè)財融合的不斷深化，以及業(yè)財部門工作效率的不斷提升夯實保障。

6.加強(qiáng)業(yè)財融合人才隊伍建設(shè)人才，是企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合推進(jìn)財務(wù)精細(xì)化管理的重要基礎(chǔ)，國有企業(yè)應(yīng)注重業(yè)財融合人才隊伍建設(shè)。一是定期組織財務(wù)人員開展專業(yè)化的技能培訓(xùn)和理論強(qiáng)化的提升活動，或者是聘請專家和綜合素養(yǎng)較強(qiáng)的財務(wù)人員開展交流培訓(xùn)講座。同時，針對財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)展開考核，并將考核結(jié)果與員工績效相掛鉤，激發(fā)員工積極參與自我提升的積極性；二是企業(yè)應(yīng)不斷提升各職能部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升各職能部門的交流互動水平，幫助企業(yè)全體員工樹立正確的戰(zhàn)略意識，提升財務(wù)人員財務(wù)分析能力，為業(yè)財融合的高效推進(jìn)發(fā)揮積極影響；三是企業(yè)應(yīng)在財務(wù)管理部門、業(yè)務(wù)部門、稅務(wù)部門以及成本管理等多個部門選取綜合素養(yǎng)較強(qiáng)的人才進(jìn)行人才隊伍建設(shè)，為業(yè)財融合價值作用的更大化發(fā)揮夯實人才基礎(chǔ)，進(jìn)而推動企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)精細(xì)化管理。綜上所述，在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中，業(yè)財融合現(xiàn)已成為企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化管理的重要手段，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，有利于企業(yè)強(qiáng)化成本管控。在實際工作開展中，國有企業(yè)應(yīng)立足于實際發(fā)展?fàn)顩r以及未來發(fā)展需求，優(yōu)化業(yè)財融合的組織管理、推行動態(tài)化財務(wù)管控模式、提升財務(wù)分析水平、全面落實預(yù)算管理與績效考評機(jī)制、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合在財務(wù)管理體系中的高效應(yīng)用，進(jìn)而實現(xiàn)財務(wù)精細(xì)化管理目標(biāo)有著十分重要的作用。

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作者：張濤 單位：中石油昆侖燃?xì)庥邢薰靖＝ǚ止?/p>