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知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

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知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

摘要:21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代,且伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)影響了各個(gè)行業(yè)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為每個(gè)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)環(huán)節(jié),已經(jīng)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下面臨了更多的挑戰(zhàn)。本文首先提出知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn),然后提出應(yīng)對(duì)策略,以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向著健康的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);挑戰(zhàn);對(duì)策

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出巔峰的狀態(tài),且在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)中也呈現(xiàn)出一定的不適應(yīng)性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),與工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等有著一定的區(qū)別,其更加注重現(xiàn)代化、信息化和知識(shí)化的發(fā)展形式。在這樣發(fā)展基礎(chǔ)條件的影響下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展面臨著一定的挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要正視挑戰(zhàn),并采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)策略,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

1知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念方面的挑戰(zhàn)

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念中,認(rèn)為最重要的是固定資產(chǎn)等實(shí)物的管理,主要圍繞的是企業(yè)的設(shè)備、資金以及存貨等方面的管理和統(tǒng)計(jì),并沒(méi)有意識(shí)到知識(shí)方面的重要性,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無(wú)法跟上時(shí)展的腳步。此外,現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)了這樣一個(gè)情況,即:有能力且有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常年齡偏大,這類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于新事物、新知識(shí)的掌握程度有限;而一些能夠快速接受新事物和知識(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻又經(jīng)驗(yàn)尚淺,二者之間存在著一定的矛盾,在這樣的發(fā)展形式下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)化發(fā)展理念將會(huì)受到嚴(yán)重影響。

1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程及知識(shí)結(jié)構(gòu)方面的挑戰(zhàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程及結(jié)構(gòu)方面也面臨著一定的挑戰(zhàn)。第一,近些年,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中也融入了更多的現(xiàn)代化管理技術(shù),且正在逐漸向著普及的方向發(fā)展。但是就現(xiàn)階段的發(fā)展情況來(lái)看,一些企業(yè)還在沿用著傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程,只是簡(jiǎn)單地將計(jì)算機(jī)作為信息交流的工具。在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程中,其記賬方式具備著一定的優(yōu)勢(shì),但是由于人為操作的原因,導(dǎo)致容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)的偏差,且工作效率非常低下,與知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向存在著一定的矛盾,有必要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行完善。第二,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)同樣面臨著挑戰(zhàn),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要具有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu),如計(jì)量、核算、審計(jì)、計(jì)算機(jī)及軟件操作能力等,但是在實(shí)際情況中,一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善,不具備完善的計(jì)算機(jī)操作及軟件操作能力,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能夠在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下得到健康發(fā)展[1]。

1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)方面的挑戰(zhàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與上述幾個(gè)方面一樣,都面臨著一定的挑戰(zhàn)。目前,我國(guó)各大高校都在適當(dāng)?shù)臄U(kuò)招,很多高校都開設(shè)了財(cái)會(huì)專業(yè)并吸收了大量的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生,但是在人數(shù)激增的基礎(chǔ)條件下,一些高校的師資水平、教學(xué)水平等都無(wú)法跟上時(shí)展的腳步,導(dǎo)致財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生綜合素質(zhì)和能力難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。此外,在企業(yè)中,一些資歷較高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員知識(shí)體系及能力較為陳舊,無(wú)法適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,在將來(lái)的工作中將會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn),甚至可能會(huì)被淘汰。

2應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)的有效策略

2.1更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)要及時(shí)更新自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)注重的是以“知識(shí)”為基礎(chǔ),因此,在這一環(huán)境下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)要更新自身的財(cái)會(huì)工作理念,從實(shí)際需求的角度出發(fā),對(duì)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行重新審視,將傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)理念與現(xiàn)代化知識(shí)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等有效結(jié)合到一起,形成基于實(shí)際情況的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念。此外,更新現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念、引入無(wú)形資產(chǎn)管理模式也是非常重要的,積極引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,提高財(cái)務(wù)管理人員對(duì)數(shù)據(jù)信息審核與運(yùn)用的功能,特別是在云信息和云計(jì)算等方面的應(yīng)用,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“知識(shí)意識(shí)”[2]。

2.2創(chuàng)新及完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程及結(jié)構(gòu)

完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程及結(jié)構(gòu)是非常重要的。在實(shí)際情況中,可以通過(guò)以下方式來(lái)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程及結(jié)構(gòu)。第一,創(chuàng)新并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程。為了讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,有必要?jiǎng)?chuàng)新并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程,財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)要加大財(cái)務(wù)管理及處理過(guò)程中的各個(gè)細(xì)節(jié)之處,并在信息技術(shù)的支持下,對(duì)信息輸入、核算精準(zhǔn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行良好的改善,保證準(zhǔn)確性、及時(shí)性和先進(jìn)性,做好各項(xiàng)工作。此外,也需要對(duì)流程進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,融入更多現(xiàn)代化信息技術(shù)環(huán)節(jié),保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的合理性。第二,完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu),上文中已經(jīng)提到,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍包括核算、審計(jì)等,但是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要更加充實(shí)[3]。比如:要求財(cái)務(wù)人員能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)程序、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行深入了解,全面掌握企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)流通狀況,這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)有著一定的挑戰(zhàn)性,不僅要掌握基礎(chǔ)財(cái)會(huì)知識(shí),還要懂得相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,并掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、各種財(cái)務(wù)軟件的操作技術(shù)等。由此可見,財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)走向趨向于多元化方向發(fā)展,財(cái)會(huì)人員可以通過(guò)多種方式充實(shí)自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,如:自學(xué)、培訓(xùn)等方式。

2.3提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要,高素質(zhì)的人力資源能夠支撐企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下向著良好的方向發(fā)展。因此,在實(shí)際情況中,各個(gè)企業(yè)可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。第一,提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍的職業(yè)道德素養(yǎng)。任何行業(yè)的發(fā)展都離不開高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),職業(yè)道德素養(yǎng)作為支持企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ湓诎l(fā)展的過(guò)程中主要以個(gè)人道德為基礎(chǔ),并與職業(yè)之間形成特定的聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)的重要人力組成部分,其職業(yè)道德素養(yǎng)離不開“真”字。“真”不僅包括財(cái)會(huì)人員端正的工作態(tài)度,在展開賬務(wù)審查和統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠性,同時(shí)也包含職業(yè)素養(yǎng)的真實(shí)性,企業(yè)應(yīng)當(dāng)要致力于提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素養(yǎng),避免做假賬、壞賬以及錯(cuò)賬的現(xiàn)象出現(xiàn)。從上述情況來(lái)看,企業(yè)應(yīng)當(dāng)要通過(guò)適當(dāng)?shù)男问絹?lái)提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),比如:通過(guò)法律講座的形式宣傳做假賬的后果、通過(guò)思想政治教育端正財(cái)會(huì)人員的工作態(tài)度等形式[4]。此外,高校應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)財(cái)會(huì)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量,引進(jìn)更多能力較強(qiáng)且經(jīng)驗(yàn)較豐富、能夠快速引領(lǐng)學(xué)生了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)會(huì)專業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)向,為社會(huì)各個(gè)企業(yè)培養(yǎng)出更多專業(yè)化、現(xiàn)代化的人才。第二,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)。在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)方面,除了上文提到的提高職業(yè)道德素養(yǎng)外,還應(yīng)當(dāng)注重其業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié),如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)和監(jiān)督環(huán)節(jié)之間的區(qū)別和聯(lián)系、預(yù)算把關(guān)環(huán)節(jié)、原始憑證留底環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)備份處理環(huán)節(jié)等。另一方面要加強(qiáng)信息化平臺(tái)基本操作能力的培訓(xùn),隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)在成本預(yù)算、賬目審查、成本控制等方面有著極高的效率,能夠有效解放人力,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)要定期展開計(jì)算機(jī)操作能力培訓(xùn),加強(qiáng)員工對(duì)計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件的操作能力,以便能夠有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化、智能化和現(xiàn)代化發(fā)展水平[5]。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將面臨著理念、流程及知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)等方面的挑戰(zhàn),面對(duì)這些挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)要緊跟時(shí)展的步伐,及時(shí)更新自身的財(cái)務(wù)管理理念、知識(shí)結(jié)構(gòu)體系以及綜合素質(zhì),以更加完美的姿態(tài)應(yīng)對(duì)“時(shí)代的挑戰(zhàn)”,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)致力于打造更加完美的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展奠定良好的人力基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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作者:王國(guó)軍 單位:伊春市財(cái)政局 伊春市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室 

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