欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

師范大學(xué)教育改進(jìn)思路

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了師范大學(xué)教育改進(jìn)思路范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

師范大學(xué)教育改進(jìn)思路

一、教育實(shí)習(xí)時(shí)間和時(shí)機(jī)需要改進(jìn)

目前,內(nèi)蒙古師范大學(xué)本科教育實(shí)習(xí)的時(shí)間是4周(包括見習(xí)時(shí)間),每個(gè)實(shí)習(xí)生能夠登臺(tái)講課的時(shí)間只有2節(jié)。在這短暫的4周里,學(xué)生除了要完成備課、講課工作外,還要完成見習(xí)、聽課、備課、上課、實(shí)習(xí)班主任、撰寫調(diào)查報(bào)告、填寫幾十頁(yè)的《實(shí)習(xí)報(bào)告冊(cè)》等任務(wù),再加上實(shí)習(xí)學(xué)校新生要進(jìn)行軍訓(xùn)以及節(jié)假日、運(yùn)動(dòng)會(huì)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)生要搬遷到市里等原因,使得實(shí)習(xí)時(shí)間更為緊張,學(xué)生普遍感覺(jué)時(shí)間太緊,還沒(méi)找到上課的感覺(jué)實(shí)習(xí)就結(jié)束了。筆者隨意抽查了國(guó)內(nèi)25所師范院校的教育實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)生能夠登臺(tái)講課的節(jié)數(shù),發(fā)現(xiàn)教育實(shí)習(xí)時(shí)間有一個(gè)學(xué)期、實(shí)習(xí)生能夠登臺(tái)講課30節(jié)的院校有6所,占抽查總數(shù)的24%;教育實(shí)習(xí)時(shí)間有2個(gè)半月到3個(gè)月、實(shí)習(xí)生能夠登臺(tái)講課20節(jié)的院校有6所,占抽查總數(shù)的24%;教育實(shí)習(xí)時(shí)間有2個(gè)月、實(shí)習(xí)生能夠登臺(tái)講課8節(jié)的院校有9所,占抽查總數(shù)的36%;教育實(shí)習(xí)時(shí)間有1個(gè)月、實(shí)習(xí)生能夠登臺(tái)講課只有2-4節(jié)的院校有4所,僅占抽查總數(shù)的16%。顯然,內(nèi)蒙古師范大學(xué)無(wú)論是在教育實(shí)習(xí)的時(shí)間上還是實(shí)習(xí)生登臺(tái)講課的節(jié)數(shù)上在全國(guó)都屬于相對(duì)少的行列。筆者也查閱了世界各國(guó)教育實(shí)習(xí)的時(shí)間資料①,發(fā)現(xiàn)聯(lián)邦德國(guó)的師范教育分兩個(gè)階段,第一階段為專業(yè)訓(xùn)練階段,修業(yè)年限是3-5年。第二階段為學(xué)校實(shí)習(xí)和考察階段,通常要求每周授課8課時(shí),時(shí)間從16個(gè)月到長(zhǎng)至兩年半不等(見習(xí)教師享有一定的工資待遇)。

法國(guó)同聯(lián)邦德國(guó)相似,師范生在成為正式教師之前也要做一到兩年的見習(xí)教師,每周要上一定數(shù)量的課和帶班實(shí)習(xí),而且在上師范院校期間還要有累計(jì)18-19的教育見習(xí)。前蘇聯(lián)教育實(shí)習(xí)的時(shí)間是17-19周,美國(guó)是15周,英國(guó)是12-15周[1]95-96??梢?,無(wú)論是與國(guó)內(nèi)還是與世界其他國(guó)家?guī)煼对盒O啾?,?nèi)蒙古師范大學(xué)4周的教育實(shí)習(xí)時(shí)間都是屬于相對(duì)短暫行列的。從實(shí)習(xí)的時(shí)機(jī)安排上來(lái)看,內(nèi)蒙古師范大學(xué)大部分學(xué)院將教育實(shí)習(xí)安排在大四的第一學(xué)期進(jìn)行,歷史文化學(xué)院每年在9月1日-28日進(jìn)行。選擇在這一階段進(jìn)行教育實(shí)習(xí)有諸多不便:第一,此時(shí)正值新生入學(xué),教學(xué)秩序和班級(jí)規(guī)章制度還在建設(shè)過(guò)程中,學(xué)校許多工作尚未步入正軌,為此實(shí)習(xí)學(xué)校不愿意讓實(shí)習(xí)生此時(shí)介入。第二,初一、高一新生還要進(jìn)行為期一周或更長(zhǎng)時(shí)間的軍訓(xùn),而我們的實(shí)習(xí)又主要在這兩個(gè)年級(jí),這會(huì)耽誤實(shí)習(xí)時(shí)間。第三,此間會(huì)遇到教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日,大部分中學(xué)還要召開秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)(近幾年歷史文化學(xué)院所在的實(shí)習(xí)學(xué)校呼和浩特市18中、36中就召開秋季運(yùn)動(dòng)會(huì))。當(dāng)然,參與運(yùn)動(dòng)會(huì)能鍛煉實(shí)習(xí)生的班主任工作能力,但這些現(xiàn)象更多的是占用了實(shí)習(xí)生有限的登臺(tái)講課時(shí)間,影響了實(shí)習(xí)生的教學(xué)進(jìn)度。而且,對(duì)于教師節(jié)、中秋節(jié)這樣考驗(yàn)學(xué)生是否懂得“尊師”和“禮節(jié)”的時(shí)刻,實(shí)習(xí)生往往會(huì)對(duì)中學(xué)指導(dǎo)老師以及實(shí)習(xí)學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有所“表示”,這會(huì)給實(shí)習(xí)上在思想上和經(jīng)濟(jì)上造成一定的壓力。第四,全校各院系都統(tǒng)一在這個(gè)學(xué)期實(shí)習(xí),超過(guò)了中學(xué)的接待極限,給各院系需找實(shí)習(xí)基地增加了難度。第五,這個(gè)學(xué)期正是內(nèi)蒙古師范大學(xué)大四學(xué)生考研準(zhǔn)備最緊張的時(shí)候,不少學(xué)生把主要精力都投入到考研復(fù)習(xí)之中,對(duì)教育實(shí)習(xí)自然也就處于一種應(yīng)付狀態(tài),實(shí)習(xí)效果不佳。綜合以上內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)存在的問(wèn)題,筆者建議:第一,將教育實(shí)習(xí)的時(shí)間延長(zhǎng)到至少8周,其中有2周是教育見習(xí)時(shí)間,學(xué)生要熟悉環(huán)境、了解班級(jí)情況、觀摩教學(xué)和班主任工作以及進(jìn)行聽課、備課、評(píng)課等活動(dòng)。其余4周要求每個(gè)學(xué)生承包一個(gè)班級(jí),登臺(tái)講課不少于8節(jié)課。同時(shí)還要求實(shí)習(xí)生上晚自習(xí)、批作業(yè)、開展班主任等工作。也有學(xué)者主張將我國(guó)師范生教育實(shí)習(xí)時(shí)間由目前的4-6周延長(zhǎng)到30周[2]20。筆者認(rèn)為各學(xué)校的具體情況和辦學(xué)思路不同,制定的教育實(shí)習(xí)方案也會(huì)不同,內(nèi)蒙古師范大學(xué)可以實(shí)行見習(xí)時(shí)間2周,實(shí)習(xí)時(shí)間8周,總計(jì)10周時(shí)間的實(shí)習(xí)方案比較合適。實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)可由各院系自己選定,或提前到大三下學(xué)期五一節(jié)前或五一節(jié)后,或推后到大四上學(xué)期的國(guó)慶節(jié)之后。筆者建議在實(shí)習(xí)學(xué)校條件允許的前提下實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)應(yīng)選擇在大三下學(xué)期進(jìn)行,或在五一節(jié)前10周或五一節(jié)后10周,這樣可以避開新生剛?cè)雽W(xué)班級(jí)制度不健全、軍訓(xùn)、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等不利于實(shí)習(xí)的因素。當(dāng)然這個(gè)學(xué)期還會(huì)遇上三八節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日,但畢竟沒(méi)有大四上學(xué)期遇到的事情那么多,也不像教師節(jié)、中秋節(jié)那么隆重,這樣可以減輕學(xué)生的思想和經(jīng)濟(jì)壓力,也距離考研時(shí)間相對(duì)遠(yuǎn)一點(diǎn),學(xué)生會(huì)將精力更多的投入到教育實(shí)習(xí),為大四考研也騰出了更多的時(shí)間。另外,各學(xué)院要在實(shí)習(xí)前一個(gè)學(xué)期期末將實(shí)習(xí)計(jì)劃上報(bào)教務(wù)處,教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)時(shí)間,進(jìn)而克服各學(xué)院都擁堵在一個(gè)時(shí)間段使實(shí)習(xí)學(xué)校難以接納的弊端。

二、教育實(shí)習(xí)基地急需穩(wěn)固和擴(kuò)大

目前,內(nèi)蒙古師范大學(xué)的教育實(shí)習(xí)地點(diǎn)是由各學(xué)院自主聯(lián)系的,各學(xué)院則委托給實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)聯(lián)系實(shí)習(xí)地點(diǎn),從某種程度上來(lái)說(shuō)各學(xué)院在哪個(gè)學(xué)校實(shí)習(xí)取決于實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師的“社會(huì)關(guān)系”,這個(gè)關(guān)系一旦發(fā)生變化實(shí)習(xí)地點(diǎn)也就無(wú)法保證。表面上看各學(xué)院都有2-4所甚至更多校外實(shí)習(xí)基地,全校累加起來(lái)能有幾十甚至上百所校外實(shí)習(xí)基地②,但實(shí)際上這些校外實(shí)習(xí)基地是很不穩(wěn)固的,也就是說(shuō)今天是我們的實(shí)習(xí)基地,明天就未必保證還是我們的實(shí)習(xí)基地。實(shí)習(xí)基地不穩(wěn)固的主要原因是:第一,內(nèi)蒙古師范大學(xué)與這些“實(shí)習(xí)基地”在行政上沒(méi)有隸屬關(guān)系,當(dāng)然我們不能約束人家,人家也沒(méi)有接受我們實(shí)習(xí)請(qǐng)求的責(zé)任和義務(wù);在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有依賴關(guān)系,我們既不能從經(jīng)濟(jì)方面控制他們,也不會(huì)給人家?guī)フT人的經(jīng)濟(jì)利益?,F(xiàn)在什么都講究雙贏,既然不能給人家?guī)ナ裁础皩?shí)惠”,當(dāng)然人家接受我們的積極性就不高;在業(yè)務(wù)上也很少往來(lái),只有個(gè)別學(xué)院的個(gè)別老師對(duì)中學(xué)的教學(xué)進(jìn)行個(gè)別的“指導(dǎo)”,但這種聯(lián)系是偶爾的、斷斷續(xù)續(xù)的?,F(xiàn)在的中學(xué)老師對(duì)師范院校老師所做的中學(xué)教學(xué)研究成果似乎持一種懷疑、抵觸甚至滿不在乎的態(tài)度,認(rèn)為大學(xué)老師的研究只是注重理論、脫離了中學(xué)的教學(xué)實(shí)際。的確,大學(xué)老師的研究存在著不切合中學(xué)教學(xué)實(shí)際的現(xiàn)象,導(dǎo)致大學(xué)失去了對(duì)中學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的作用,但更主要的是原來(lái)中學(xué)依靠大學(xué)輸送人才,而現(xiàn)在就業(yè)越來(lái)越難的情況下,各中學(xué)都十分“牛氣”,學(xué)生低三下四的去求人家都不要,這恐怕是大學(xué)與中學(xué)失去業(yè)務(wù)聯(lián)系的主要原因。綜上所述,高校既不能約束、控制中學(xué),又不能與中學(xué)實(shí)現(xiàn)互惠互利,從而造成高校實(shí)習(xí)基地的恐慌和不穩(wěn)。第二,中學(xué)怕影響學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。一方面實(shí)習(xí)生畢竟是“實(shí)習(xí)”,沒(méi)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。另一方面這幾年擴(kuò)招,師范生的教學(xué)素質(zhì)確實(shí)不如以前,造成中學(xué)不愿意接受實(shí)習(xí)生。第三,中學(xué)擔(dān)心接受實(shí)習(xí)生會(huì)干擾學(xué)校的正常教學(xué)秩序,給學(xué)校管理帶來(lái)不便。一個(gè)學(xué)院一屆漢族學(xué)生至少有四五十個(gè),如果幾個(gè)學(xué)院同時(shí)到一所學(xué)校實(shí)習(xí)人數(shù)就會(huì)更多,幾十、幾百個(gè)陌生的面孔天天從校門口進(jìn)進(jìn)出出,無(wú)疑給學(xué)校的管理帶來(lái)麻煩。第四,中學(xué)怕影響學(xué)習(xí)的校風(fēng)校紀(jì)。大學(xué)生相對(duì)中學(xué)生接觸社會(huì)多、見識(shí)廣、思想開放超前,容易彰顯個(gè)性。而中學(xué)生生活的環(huán)境相對(duì)封閉,學(xué)生的思想也相對(duì)保守,穿著打扮也相對(duì)規(guī)矩。大學(xué)生進(jìn)入校園與中學(xué)生廣泛接觸,在思想觀念和行為上容易影響到辨別能力較弱、好奇心較強(qiáng)的中學(xué)生,這樣會(huì)影響校風(fēng)校紀(jì),有時(shí)甚至還會(huì)給學(xué)校安全帶來(lái)隱患。第五,中學(xué)的接待能力有限。實(shí)習(xí)生進(jìn)入學(xué)校需要有備課場(chǎng)所、聽課凳子、教室還要有一定的空間等,許多學(xué)校沒(méi)有多余的房間可供實(shí)習(xí)生備課用,也沒(méi)準(zhǔn)備那么多凳子供實(shí)習(xí)生聽課用,教室里更是座無(wú)虛席,實(shí)習(xí)生只能在過(guò)道里擠,容納不了幾個(gè)實(shí)習(xí)生聽課。

鑒于以上現(xiàn)象,筆者建議采取以下措施:第一,教育行政部門(教育廳、教育局)、師范院校、中學(xué)三者聯(lián)合起來(lái),建立三位一體的師范教育培養(yǎng)體系。教育行政部門選拔師資力量強(qiáng)、基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施好的中學(xué)為實(shí)習(xí)基地。實(shí)習(xí)基地由教育行政部門正式掛牌授權(quán),并將各學(xué)院學(xué)生分別分配到不同的實(shí)習(xí)學(xué)校,避免各學(xué)院撞車擁擠。成為實(shí)習(xí)基地的學(xué)校在政策、待遇等方面要給予適當(dāng)?shù)膬A斜,比如在招生擇優(yōu)上給予一定的權(quán)限,在教師評(píng)職晉級(jí)名額上給予一定的照顧,在師資選拔上給予一定的優(yōu)惠等。特別是要求實(shí)習(xí)學(xué)校要從應(yīng)屆在本校實(shí)習(xí)的學(xué)生中選拔一定數(shù)量的所需要的人才,并且在選拔評(píng)聘過(guò)程中要邀請(qǐng)師范院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師做評(píng)委,實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要推薦最好的畢業(yè)生。教育行政部門、用人單位(實(shí)習(xí)學(xué)校)、師范院校指導(dǎo)教師實(shí)行“三堂會(huì)審”確定候選人,上報(bào)教育行政部門考核后決定是否錄用。通過(guò)這種辦法,使中學(xué)認(rèn)識(shí)到大學(xué)生實(shí)習(xí)與本校的師資力量發(fā)展息息相關(guān),接受大學(xué)生實(shí)習(xí),培養(yǎng)師資后備力量是中學(xué)應(yīng)盡的義務(wù)和義不容辭的責(zé)任,從而改變傳統(tǒng)的師范教育僅僅是大學(xué)老師唱獨(dú)角戲的孤立局面。這種辦法與學(xué)生的就業(yè)息息相關(guān),也使實(shí)習(xí)生從思想和行動(dòng)上重視起來(lái),有助于提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。這種三方共同進(jìn)行的招聘,透明度更高,更能體現(xiàn)公正、公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)原則,在一定程度上還能有效抑制腐敗。第二,師范院校要由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛帥組織教育實(shí)習(xí),比如主管教學(xué)的副校長(zhǎng)親自或委托教務(wù)處負(fù)責(zé)人代表學(xué)校去和教育廳、中學(xué)溝通簽約,這樣一方面表明師范院校的重視,另一方面也容易談妥,有一些大學(xué)與中學(xué)合作辦學(xué)、互惠互利的事情便于拍板。各學(xué)院要由主管教學(xué)的副院長(zhǎng)擔(dān)任實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng),出面與學(xué)校、教務(wù)處聯(lián)絡(luò),領(lǐng)導(dǎo)出面有助于開展工作。第三,加強(qiáng)師范院校學(xué)生的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、教師技能的培養(yǎng)、訓(xùn)練和考核。師范院校在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要重視其他學(xué)科建設(shè)的同時(shí),還應(yīng)該繼續(xù)重視師范類教育,實(shí)行兩條腿走路的雙軌制。比如給予講授內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育學(xué)二學(xué)位科目的老師以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或津貼方面象征性的提高,對(duì)于學(xué)生要求各學(xué)院組織五人以上的評(píng)委,對(duì)所有畢業(yè)生進(jìn)行教學(xué)技能的考查,成績(jī)不合格者不許參加教育實(shí)習(xí),也不頒發(fā)教育類畢業(yè)證書。對(duì)于影響實(shí)習(xí)學(xué)校校風(fēng)校紀(jì)的行為一定要嚴(yán)肅處理。另外,還要充分發(fā)揮附屬中學(xué)的作用。內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)的設(shè)立初衷應(yīng)該是為教育研究、教育實(shí)踐活動(dòng)提供方便,然而今天要想去師大附中實(shí)習(xí)也得需要個(gè)人關(guān)系,和去其他地方聯(lián)系實(shí)習(xí)沒(méi)有什么兩樣,甚至比去其他學(xué)校實(shí)習(xí)更難聯(lián)系。因?yàn)楦街兄挥懈咧袥](méi)有初中,再加上附中學(xué)生的生源比較好,因此對(duì)于實(shí)習(xí)生的要求也相對(duì)高,實(shí)習(xí)生去附中實(shí)習(xí)壓力也比較大,所以許多院系也不主動(dòng)去附中聯(lián)系實(shí)習(xí)。還有,內(nèi)蒙古師范大學(xué)有30多所學(xué)院而附中只有一所,如果各學(xué)院都去附中實(shí)習(xí)顯然也接待不了。筆者認(rèn)為作為內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)理所當(dāng)然的要接受各學(xué)院的實(shí)習(xí),也不需要教育行政部門出面,由內(nèi)蒙古師范大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)即可。要充分發(fā)揮這一陣地的功能,各學(xué)院可以選拔相對(duì)好的學(xué)生去實(shí)習(xí),以減輕其他學(xué)校的實(shí)習(xí)壓力。

三、增加教育實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi),平衡各學(xué)院對(duì)實(shí)習(xí)的投入和對(duì)指導(dǎo)教師的待遇

現(xiàn)在,內(nèi)蒙古師范大學(xué)在市內(nèi)教育實(shí)習(xí)所撥的經(jīng)費(fèi)是每生120元,以50人為例也只不過(guò)6000元,即使全部給中學(xué)(有時(shí)要留一部分支付內(nèi)蒙古師范大學(xué)指導(dǎo)教師的交通補(bǔ)貼、購(gòu)買教材、辦展覽等)對(duì)于一所學(xué)校來(lái)說(shuō)也看不在眼里。這些錢用于中學(xué)教師的指導(dǎo)費(fèi)、支付給實(shí)習(xí)學(xué)校的水電費(fèi)、房屋使用費(fèi)、管理費(fèi),還要扣稅等。而有的實(shí)習(xí)學(xué)校在支配這些實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)時(shí)少不了還要給校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)以及教務(wù)處、政教處、團(tuán)委等相關(guān)人員分得一部分,本來(lái)就不大一塊蛋糕,經(jīng)過(guò)數(shù)次分割,真正發(fā)到指導(dǎo)教師手里也就微乎其微了,這難以調(diào)動(dòng)中學(xué)指導(dǎo)教師的積極性。顯然,這些經(jīng)費(fèi)要想打動(dòng)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)使他們?cè)敢饨邮軐?shí)習(xí)請(qǐng)求是難以做到的,讓中學(xué)指導(dǎo)教師認(rèn)真花費(fèi)精力指導(dǎo)也是不大可能的。增加實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)不是最好的解決辦法,筆者前面已經(jīng)闡明,教育行政部門應(yīng)該將教育實(shí)習(xí)甚至整個(gè)師資培養(yǎng)納入自己的工作范疇,讓中學(xué)感到有責(zé)任和義務(wù)接受教育實(shí)習(xí)并認(rèn)真履行自己的職責(zé),完成黨和人民賦予的培養(yǎng)教師未來(lái)接班人的光榮使命。但在一定程度上,增加教育實(shí)習(xí)資金投入對(duì)于推動(dòng)中學(xué)接受實(shí)習(xí)生和完成教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作還是有幫助的。當(dāng)然,經(jīng)費(fèi)的增加只是一個(gè)方面,更重要的是學(xué)校要統(tǒng)一這些經(jīng)費(fèi)的分配辦法,比如這些經(jīng)費(fèi)給中學(xué)多少,各學(xué)院截留多少以及怎樣使用應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。各學(xué)院應(yīng)該匹配多少實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)指導(dǎo)教師的工作量和津貼應(yīng)該怎樣核算,學(xué)校應(yīng)以紅頭文件的方式發(fā)給各學(xué)院遵照?qǐng)?zhí)行。內(nèi)蒙古師范大學(xué)曾經(jīng)有過(guò)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作量的計(jì)算法,即指導(dǎo)一名學(xué)生的工作量=天數(shù)×0.2系數(shù)×人數(shù),可是對(duì)于“天數(shù)”的理解各學(xué)院不一,有的認(rèn)為是每周7天,4周是28天,這樣指導(dǎo)一名學(xué)生就是5.6個(gè)工作量。而有的學(xué)院則按每周5天計(jì)算,4周是20天,即指導(dǎo)一名學(xué)生就是4個(gè)工作量。對(duì)于每個(gè)工作量的“含金量”各學(xué)院也不一樣,以副教授為例,有每個(gè)工作量是50元、60元、70元不等的標(biāo)準(zhǔn)。更有的學(xué)院根本不執(zhí)行學(xué)校指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)工作量的公式,根據(jù)學(xué)院的情況自行制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作量標(biāo)準(zhǔn)??鬃釉弧坝袊?guó)有家者,不患寡而患不均,不患貧而患不安。”同是在內(nèi)蒙古師范大學(xué)干同樣的指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)工作,但指導(dǎo)教師的工作量統(tǒng)計(jì)及其相應(yīng)的津貼卻大相徑庭,難免會(huì)影響指導(dǎo)教師的積極性。另外,不少師范院校存在著重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象,內(nèi)蒙古師范大學(xué)也有類似的傾向,致使許多教師把主要的精力投入到科研上,對(duì)教學(xué)研究的興趣不高。在人們的潛意識(shí)里似乎搞不了專業(yè)研究的老師才進(jìn)行基礎(chǔ)教育的研究,從事課程與教學(xué)論方面的老師甚至被認(rèn)為是“無(wú)能”、“水平低”的老師,在陜西師大各科“中學(xué)教學(xué)參考”雜志這樣很受中學(xué)教師歡迎和看重的刊物上給稿費(fèi)發(fā)表的文章,不如花錢在任何一個(gè)省級(jí)刊物上發(fā)表的文章分量重,這些現(xiàn)象影響了師范教育的發(fā)展和建設(shè)。筆者建議學(xué)校要平衡各學(xué)院對(duì)指導(dǎo)教師工作量統(tǒng)計(jì)不一及其津貼差別大的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于專門在中學(xué)刊物上發(fā)表的論文也不應(yīng)該用專業(yè)學(xué)術(shù)研究的標(biāo)準(zhǔn)去衡量,而應(yīng)該統(tǒng)一用中學(xué)教育的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。

四、教育實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定需要改進(jìn)

內(nèi)蒙古師范大學(xué)教育實(shí)習(xí)成績(jī)是由四部分組成的,這個(gè)成績(jī)的構(gòu)成和評(píng)定存在一定的弊端。第一,其中的“教師職業(yè)技能訓(xùn)練成績(jī)”已經(jīng)作為一門課程給學(xué)生登了成績(jī),記了學(xué)分,在教育實(shí)習(xí)中再計(jì)算的話就等于重復(fù)計(jì)分。第二,“教學(xué)實(shí)習(xí)成績(jī)”僅占總分的40%分值太低,且“教學(xué)實(shí)習(xí)成績(jī)”和“班主任工作成績(jī)”均由實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師打分有失公允。因?yàn)橹袑W(xué)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)生不太了解,僅憑聽一節(jié)課就打分過(guò)于主觀。同時(shí),由于中學(xué)指導(dǎo)教師心理上并沒(méi)有把指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作當(dāng)成自己應(yīng)盡的義務(wù),故在打分上也存在隨意的現(xiàn)象。還有各中學(xué)指導(dǎo)教師也沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),出現(xiàn)打分手松手緊的現(xiàn)象。第三,內(nèi)蒙古師范大學(xué)指導(dǎo)教師打分也有手松手緊的現(xiàn)象。建議:第一“,教師職業(yè)技能訓(xùn)練成績(jī)”在教育實(shí)習(xí)成績(jī)中取消,其分值加到“教學(xué)實(shí)習(xí)成績(jī)”中。第二,應(yīng)由內(nèi)蒙古師范大學(xué)指導(dǎo)教師參考中學(xué)指導(dǎo)教師的打分給予實(shí)習(xí)生打分。第三,學(xué)院要統(tǒng)一指導(dǎo)教師的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。此外,教育實(shí)習(xí)還存在其他需要加強(qiáng)和解決的問(wèn)題,比如:如何加強(qiáng)大學(xué)和中學(xué)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)生指導(dǎo)的責(zé)任心和監(jiān)督、鼓勵(lì)的力度;如何提高實(shí)習(xí)生的心理素質(zhì)、教師基本功(語(yǔ)言、粉筆字、組織協(xié)調(diào)能力、表演技巧等)、專業(yè)素質(zhì)等。教育實(shí)習(xí)是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)工程,需要各方面力量共同努力才能更好地解決。必要時(shí)還應(yīng)在錄取時(shí)增加師范類考生的面試環(huán)節(jié),把好入口關(guān),以督促有志于報(bào)考師范類的學(xué)生平時(shí)加強(qiáng)訓(xùn)練。

相關(guān)熱門標(biāo)簽
www日本在线高清视频| 在线看a的网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费看不卡的av| 美女中出高潮动态图| 国产日韩欧美在线精品| 嫩草影视91久久| 欧美日韩黄片免| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区 视频在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲成国产人片在线观看| 777米奇影视久久| 男的添女的下面高潮视频| 国产主播在线观看一区二区 | 午夜免费观看性视频| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩一区二区三区影片| 欧美性长视频在线观看| 丝袜美足系列| 91九色精品人成在线观看| 午夜日韩欧美国产| 人人澡人人妻人| 国产成人啪精品午夜网站| 免费av中文字幕在线| 大码成人一级视频| av片东京热男人的天堂| 日韩伦理黄色片| 男人操女人黄网站| 欧美精品一区二区免费开放| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲国产精品999| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品在线美女| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品国产区一区二| 国产深夜福利视频在线观看| 久久国产精品影院| 国产片特级美女逼逼视频| 精品久久久精品久久久| 午夜激情av网站| 欧美性长视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| av不卡在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| bbb黄色大片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美精品一区二区大全| 一级,二级,三级黄色视频| 十八禁人妻一区二区| 美女主播在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜av观看不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 乱人伦中国视频| 久久久久久久国产电影| 午夜两性在线视频| 婷婷色综合www| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利视频在线观看免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜视频精品福利| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美激情在线| 老司机靠b影院| 丝袜喷水一区| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久国产电影| 成年av动漫网址| 美女午夜性视频免费| 国产日韩欧美在线精品| 久久鲁丝午夜福利片| 老司机影院毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本黄色日本黄色录像| 成年av动漫网址| 大香蕉久久网| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品久久久久成人av| 午夜影院在线不卡| 18在线观看网站| 中文字幕色久视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产欧美网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热全是精品| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲少妇的诱惑av| av视频免费观看在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一区二区激情短视频 | 青青草视频在线视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 看免费成人av毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜脚勾引网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 搡老岳熟女国产| av在线app专区| 美女视频免费永久观看网站| 婷婷成人精品国产| 99久久人妻综合| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看免费视频网站a站| 美女中出高潮动态图| www.av在线官网国产| 免费观看人在逋| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 曰老女人黄片| 国产精品二区激情视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人体艺术视频欧美日本| 国产免费福利视频在线观看| 美女主播在线视频| 精品国产一区二区久久| 成人国产av品久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 男女国产视频网站| 国产在视频线精品| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美xxⅹ黑人| xxxhd国产人妻xxx| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成年人午夜在线观看视频| 久热这里只有精品99| a级毛片在线看网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费在线观看日本一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 女警被强在线播放| 国产精品 国内视频| 91麻豆av在线| 一级片'在线观看视频| 午夜久久久在线观看| 久久青草综合色| 在线观看免费高清a一片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜福利视频精品| 高清不卡的av网站| 精品久久蜜臀av无| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费观看a级毛片全部| 超色免费av| 黄频高清免费视频| 成人国产av品久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费在线观看影片大全网站 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲成人免费电影在线观看 | av欧美777| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲三区欧美一区| 男女午夜视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩一本色道免费dvd| 首页视频小说图片口味搜索 | 交换朋友夫妻互换小说| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 少妇人妻久久综合中文| 老司机深夜福利视频在线观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产xxxxx性猛交| www.av在线官网国产| 久久99一区二区三区| 午夜av观看不卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲情色 制服丝袜| 精品少妇久久久久久888优播| 又紧又爽又黄一区二区| 日本91视频免费播放| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| tube8黄色片| 18在线观看网站| 午夜91福利影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 看十八女毛片水多多多| 两性夫妻黄色片| 国产高清videossex| 国产成人a∨麻豆精品| 国产片特级美女逼逼视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美变态另类bdsm刘玥| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女边摸边吃奶| 亚洲综合色网址| 国产成人免费无遮挡视频| 飞空精品影院首页| 黄色一级大片看看| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产熟女午夜一区二区三区| 一本综合久久免费| 一二三四在线观看免费中文在| 三上悠亚av全集在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲,欧美精品.| 国产成人啪精品午夜网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲中文字幕日韩| 涩涩av久久男人的天堂| www.999成人在线观看| 久久九九热精品免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老熟女久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美大码av| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 一级黄色大片毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 久久av网站| 久久99精品国语久久久| 国产一区二区在线观看av| 久久青草综合色| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久亚洲国产成人精品v| 一级,二级,三级黄色视频| xxx大片免费视频| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 日本欧美视频一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久国产精品大桥未久av| 一区二区av电影网| 精品一区在线观看国产| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久精品区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品自拍成人| 久久久久网色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男女国产视频网站| 婷婷成人精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 欧美日韩精品网址| 蜜桃国产av成人99| 两个人免费观看高清视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看免费午夜福利视频| 久久影院123| 无遮挡黄片免费观看| 一区在线观看完整版| 色播在线永久视频| 一个人免费看片子| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区精品91| 国产一区二区 视频在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| kizo精华| 伊人亚洲综合成人网| 91麻豆av在线| 一本综合久久免费| 久久狼人影院| 日本a在线网址| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 大型av网站在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜福利免费观看在线| 成人手机av| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产伦理片在线播放av一区| 性色av乱码一区二区三区2| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久久欧美国产精品| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲一区二区精品| 日本黄色日本黄色录像| 人人妻人人澡人人看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91字幕亚洲| 女性生殖器流出的白浆| 黄色片一级片一级黄色片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产日韩一区二区| 美女主播在线视频| 婷婷色综合www| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品 国内视频| 久久青草综合色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 少妇粗大呻吟视频| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美中文综合在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇精品久久久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| avwww免费| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久国产一区二区| 亚洲精品第二区| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩免费高清中文字幕av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 国产午夜精品一二区理论片| 99香蕉大伊视频| 久久 成人 亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲,欧美,日韩| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久蜜臀av无| 国产精品熟女久久久久浪| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成年人免费黄色播放视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 99国产精品99久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品999| 9色porny在线观看| 黄色视频不卡| 9191精品国产免费久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 性色av一级| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 九色亚洲精品在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产熟女午夜一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产真人三级小视频在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 2018国产大陆天天弄谢| 妹子高潮喷水视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲三区欧美一区| 日本午夜av视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 美女视频免费永久观看网站| 香蕉丝袜av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美另类一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av国产av综合av卡| 国产高清videossex| 免费在线观看影片大全网站 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 99国产精品一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产在线免费精品| 一本综合久久免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 两个人看的免费小视频| 97在线人人人人妻| 青草久久国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 欧美精品一区二区大全| 国产成人精品久久二区二区免费| 一区福利在线观看| 操出白浆在线播放| 99九九在线精品视频| 两个人免费观看高清视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 9热在线视频观看99| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品无人区| 欧美日韩av久久| 大型av网站在线播放| 最近手机中文字幕大全| 90打野战视频偷拍视频| 国产片内射在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品一国产av| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av男天堂| 亚洲五月色婷婷综合| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | e午夜精品久久久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产免费福利视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇 在线观看| 久久精品成人免费网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产在线免费精品| 国产一区二区 视频在线| av天堂在线播放| 亚洲天堂av无毛| 2021少妇久久久久久久久久久| 黄片小视频在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产熟女欧美一区二区| 在线观看国产h片| 一个人免费看片子| 极品人妻少妇av视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美在线一区亚洲| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91精品国产国语对白视频| 成年av动漫网址| 大香蕉久久网| 9色porny在线观看| 美女中出高潮动态图| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 最黄视频免费看| 91成人精品电影| 精品欧美一区二区三区在线| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久电影网| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成年人免费黄色播放视频| 黑人猛操日本美女一级片| 精品人妻1区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产精品大桥未久av| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利一区二区在线看| 一区二区av电影网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日韩综合久久久久久| 9色porny在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人系列免费观看| 日韩av免费高清视频| 99国产精品免费福利视频| 美国免费a级毛片| 免费看十八禁软件| 悠悠久久av| 国产精品一国产av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 只有这里有精品99| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 成人影院久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产av新网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 男的添女的下面高潮视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产在线视频一区二区| 成人影院久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人免费观看mmmm| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产一区二区三区av在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利视频精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 桃花免费在线播放| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利视频精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人精品在线电影| 大片免费播放器 马上看| 国产一区二区三区综合在线观看| av网站在线播放免费| 午夜影院在线不卡| 午夜老司机福利片| 老司机靠b影院| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 大香蕉久久成人网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人a∨麻豆精品| 波野结衣二区三区在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品 国内视频| 嫩草影视91久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品在线美女| 日韩伦理黄色片| 久久久久久人人人人人| 免费观看a级毛片全部| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲精品久久久久5区| 在现免费观看毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 午夜久久久在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 无限看片的www在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区 视频在线| 国产伦理片在线播放av一区| 在线观看国产h片| 一二三四社区在线视频社区8| 久久热在线av| 国产一区二区激情短视频 | 中文字幕高清在线视频| av有码第一页| 精品国产国语对白av| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 自线自在国产av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕制服av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久国产精品麻豆| 不卡av一区二区三区| 免费看十八禁软件| 国产成人欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男女午夜视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜福利视频在线观看免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 午夜激情av网站| 久久久亚洲精品成人影院| 婷婷色av中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品国产a三级三级三级| 在线av久久热| 久久亚洲精品不卡| 久久热在线av| 男女下面插进去视频免费观看| 老熟女久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av网站免费在线观看视频| videos熟女内射| 亚洲欧洲日产国产| 捣出白浆h1v1| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 久久99一区二区三区|