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【摘要】分析了建筑工程管理模式創(chuàng)新的必要性,研究了現(xiàn)階段在工程管理模式創(chuàng)新中存在的問題,并有針對性地提出了管理模式創(chuàng)新的具體應(yīng)用對策,對建筑工程管理創(chuàng)新模式的發(fā)展前景進行了展望,以幫助提高建筑工程管理水平,推動建筑行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新模式;建筑工程管理;質(zhì)量;安全
1引言
目前,部分建筑企業(yè)在建筑工程管理中仍然使用傳統(tǒng)的管理模式,不僅無法提高管理效率,甚至難以保證各項工作的有序進行,嚴重阻礙了建筑工程質(zhì)量的提升,不利于建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此,管理創(chuàng)新勢在必行。建筑工程管理是一項系統(tǒng)性工程,管理創(chuàng)新必須是一個持續(xù)改進的過程,建筑企業(yè)需要根據(jù)各項目的實際情況,逐步構(gòu)建相對健全的管理模式,從而實現(xiàn)工程管理全面創(chuàng)新。
2建筑工程創(chuàng)新管理模式的必要性
2.1迎合時展趨勢
建立綠色經(jīng)濟、淘汰落后產(chǎn)能,已經(jīng)成為時展的一大趨勢。建筑行業(yè)資源消耗大,污染排放大,若管理制度沒有得到有效創(chuàng)新,不僅無法跟上建筑行業(yè)的發(fā)展步伐,也不能滿足實際工程建設(shè)管理的需要,勢必成為落后產(chǎn)能的典型代表。只有優(yōu)化管理,才能充分挖掘企業(yè)潛力,優(yōu)化資源配置,獲得更好的經(jīng)營效益。所以,對于建筑工程企業(yè),創(chuàng)新管理模式能夠保障資源優(yōu)化配置,提升經(jīng)營成效,讓企業(yè)在行業(yè)競爭激烈的過程中取得一定的地位,凸顯企業(yè)存在的價值。
2.2符合建筑工程建設(shè)所需
隨著科學技術(shù)和時代的發(fā)展,建筑工程各方面要求不斷提升,傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化建設(shè)的需求,對于一些新技術(shù)、新材料、新功能、新標準、新習慣,必須采用現(xiàn)代化的管理手段和管理技術(shù)進行應(yīng)用。比如,合理應(yīng)用BIM技術(shù)、 大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)參與管理等。傳統(tǒng)的建筑工程管理模式也有其寶貴的經(jīng)驗可以借鑒,預(yù)測,對管理模式的創(chuàng)新要有取舍,取其精華,棄其糟粕,使經(jīng)驗與技術(shù)相結(jié)合,從而最大化地發(fā)揮管理成效,搭建現(xiàn)代化的、高效的管理模式[1]。
2.3合理優(yōu)化企業(yè)資源配置
建筑工程管理模式的創(chuàng)新,需要在傳統(tǒng)管理方法的基礎(chǔ)上進行,對傳統(tǒng)管理方法進行優(yōu)化,對當前建筑工程管理所面臨的資源利用問題進行解決,以便于對資源進行合理的配置,從而保證建筑工程整體水平的提升。建筑工程需要耗費大量的人力、資金、材料、土地等資源,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,不僅是為了企業(yè)利益,也是一種社會責任,是建設(shè)節(jié)約型社會的企業(yè)表現(xiàn)。一些企業(yè)在施工建設(shè)中存在很多的資源浪費、環(huán)境污染問題,而傳統(tǒng)的管理模式中存在一些漏洞與不足,或者是技術(shù)和效率問題,無法達到滿意的管理效果。創(chuàng)新管理模式,就是要從制度、技術(shù)、方法等方面全面著手,通過制度的完善與落實,科學的地分析、整合資源,優(yōu)化分配,控制企業(yè)建設(shè)成本,提升建筑施工效率,最大化地實現(xiàn)工程建設(shè)經(jīng)營成果。
3建筑工程創(chuàng)新管理模式遇到的問題
為了使建筑工程在市場中占據(jù)一定的地位,具有自身的風格,建筑企業(yè)管理人員必須加強對管理創(chuàng)新的重視,并落實各環(huán)節(jié)的工作,推陳出新,合理創(chuàng)新,積極學習先進的管理學知識,促進管理模式的不斷更新,以此推動企業(yè),甚至行業(yè)的健康發(fā)展,提高建筑工程的整體水平。但目前在創(chuàng)新性管理中遇到了一些問題,影響了創(chuàng)新管理的效果。
3.1管理模式與方法落后
建筑工程傳統(tǒng)的管理方法不夠注重各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào),從而會對整體進度產(chǎn)生一定的影響,尤其是針對管理方式來講,很多建筑企業(yè)難以結(jié)合時展進行管理模式創(chuàng)新,而且傳統(tǒng)管理模式效率較低,具有很多弊端,再加上由于管理方法的落后,管理工作人員的責任意識淡薄,導致在實際開展管理工作的過程中,不僅無法提高管理的效率,而且不利于促進各項工作的有序進行,影響建筑工程施工效率,甚至限制企業(yè)的發(fā)展。所以,為了有效解決這些問題,必須加強對管理創(chuàng)新的重視[2]。
3.2缺少新的技術(shù)支撐
要全面保證建筑工程各項工作的有序進行,必須制訂對項目具有針對性的管理方案,從而能夠有效地對施工環(huán)節(jié)進行優(yōu)化,使施工材料、施工技術(shù)以及設(shè)備能夠有效整合。但是,由于目前建筑工程管理模式缺少技術(shù)支撐,管理效率有待提高,從而導致管理創(chuàng)新水平效果無法得到保障。
3.3管理主體和對象素質(zhì)較低
建筑工程管理對象和主體素質(zhì)較低會嚴重影響建筑工程管理創(chuàng)新工作的有序進行。一些建筑企業(yè)把經(jīng)濟利益放在第一位,重點關(guān)注成本和工期,對施工要求的重視不夠,為了在規(guī)定工期完工,違背施工技術(shù)要求,大大增加了項目的管理難度。加之建筑企業(yè)員工穩(wěn)定性差,流動性大,整體素質(zhì)有待提高,如果沒有對施工人員強化管理,加強培訓教育,不僅會影響建筑工程管理工作的有序進行,施工質(zhì)量和安全也無法得到保障,會造成很多質(zhì)量與安全隱患。所以,創(chuàng)新管理既要提高管理人員的素質(zhì)和意識,也要提升施工隊伍的整體素質(zhì),把“人”作為管理中的重要影響因素,加強對人因?qū)е碌膯栴}的重視,從而根據(jù)實際情況開展針對性管理,為日后各項工作的有序進行打下良好的基礎(chǔ)[3]。
4建筑工程管理中創(chuàng)新模式的具體應(yīng)用對策
建筑工程管理涉及內(nèi)容相對較多,在實際管理過程中,要全面保障各項工作的有序進行,必須加強對各項工作的重視,從而制訂針對性較強的工作方案。為了能夠最大化地發(fā)揮建筑工程管理創(chuàng)新的效果,還應(yīng)注重創(chuàng)新,將創(chuàng)新理念融入各個環(huán)節(jié),并最大化地發(fā)揮其應(yīng)用效果。
4.1管理觀念的創(chuàng)新
首先,改革創(chuàng)新觀念是建筑工程管理中創(chuàng)新模式應(yīng)用的重要組成,必須要做好各環(huán)節(jié)的工作,在市場經(jīng)濟體制下不斷深化改革,找準企業(yè)定位,樹立良好的市場觀念。在工程項目管理過程中,要積極開展市場調(diào)研工作,分析和評估建筑市場發(fā)展規(guī)律及各項需求,積極引進先進技術(shù),以此為導向開展建筑工程管理工作。其次,要創(chuàng)新文化觀念,建筑工程管理中涉及很多的具體內(nèi)容,但歸根結(jié)底都是對人的管理,所以,開展管理工作的過程中,要樹立人本化的管理觀念,并從多個角度進行分析。只要做好人的工作,制訂針對性的管理方案,才能提升管理效率和成效。而對于綠色化觀念,由于建筑工程建設(shè)過程中會對環(huán)境產(chǎn)生較嚴重的影響,所以,為滿足人類社會可持續(xù)發(fā)展的需要,必須加強對綠色建筑工程的重視,確??梢詫ㄖ?、建筑揚塵等環(huán)境問題的處理進行優(yōu)化,從而強化綠色管理理念,做到綠色施工,盡可能地減少對周圍環(huán)境的污染與影響。除此之外,建筑工程要取得更高的經(jīng)濟效益,還需要創(chuàng)新精細化觀念,避免受傳統(tǒng)施工管理模式不夠精細化的影響,導致資源配置不合理。所以,在開展工作的過程中,必須樹立精細化管理觀念,提升建筑工程管理的精細化水平,以此優(yōu)化資源配置,提升資源的利用率,從而提高經(jīng)濟效益。
4.2加強對管理體制創(chuàng)新的重視
建筑工程從設(shè)計到開始施工的過程中,要最大化地發(fā)揮管理效果,必須要加強對各環(huán)節(jié)工作的重視,做好全面的分析,制定針對性較強的管理辦法,對各項管理體制進行完善與創(chuàng)新,最大化地發(fā)揮管理的作用。而且管理體制創(chuàng)新作為優(yōu)化管理方案的重要組成,必須要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進行落實與完善,從而能夠合理地創(chuàng)新管理體制,使各個環(huán)節(jié)的工作能夠有規(guī)律地開展,以完善建筑市場調(diào)節(jié)機制,通過合理的創(chuàng)新最大化地發(fā)揮管理的高效性。所以,針對管理體制的創(chuàng)新,有關(guān)工作人員還需要全面分析當前各項工作開展過程中可能面臨的問題,從而進行規(guī)避,或提前制定處理措施,從而使各項工作得以優(yōu)化。
4.3管理方法的創(chuàng)新
在實際開展各項工作的過程中,企業(yè)必須結(jié)合管理工作實際情況優(yōu)化管理模式,通過各種方式創(chuàng)新管理,完善各項工作。比如,根據(jù)工程建設(shè)項目的實際情況,可以創(chuàng)建項目管理責任制,明確大家在項目管理中的責任,制定相關(guān)的建設(shè)管理指標,通過對內(nèi)部分管的細化,進行指標控制,做到精細化管理。還要積極進行技術(shù)創(chuàng)新,先進技術(shù)是第一生產(chǎn)力,在工程管理過程中,應(yīng)引進先進的施工技術(shù)和裝備,優(yōu)化施工技術(shù),做好員工培訓與技術(shù)考核,建立技術(shù)監(jiān)督體系,選擇合適的施工技術(shù)方案,全面提高技術(shù)管理水平。同時,成本管理也是建筑工程管理的核心內(nèi)容,與其他工作有密切的聯(lián)系,只有全面保障其有序進行,才能解決傳統(tǒng)成本管理面臨的問題,保證工程項目的經(jīng)濟效益。BIM技術(shù)在造價成本管理中就有很好的應(yīng)用效果,其不僅推動了新技術(shù)在造價管理中的應(yīng)用,并且對于成本管理的優(yōu)化有很大的應(yīng)用價值[4]。另外,在科技與經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的推動下,信息技術(shù)廣泛地融入人們的日常生活與工作中,而且其能夠更加有效地發(fā)揮自身的優(yōu)勢,從而為人們帶來更多的便捷。其中,針對建筑工程管理工作的開展來講,為了能夠最大化地發(fā)揮各項工作的有效性,可以根據(jù)實際情況將新技術(shù)引入實際工作中,促進現(xiàn)代化管理模式的應(yīng)用。而且對于建筑企業(yè),建筑工程管理不僅涉及較多的信息儲存與管理,而且各個環(huán)節(jié)之間有密切的聯(lián)系,其不僅相互影響,同時能夠相互促進。所以,在實際工作過程中,必須加強對信息技術(shù)以及其他新技術(shù)的重視,建立系統(tǒng)的管理平臺,將工程管理中各個環(huán)節(jié)有效銜接,實現(xiàn)信息共享與流通的同時,通過信息化技術(shù)最大化提升管理水平,以此進行建筑工程管理方式的創(chuàng)新。
5建筑工程管理創(chuàng)新模式的發(fā)展前景
建筑行業(yè)的發(fā)展主要體現(xiàn)在建筑企業(yè)數(shù)量的增長以及規(guī)模擴大這2個方面。各建筑企業(yè)的技術(shù)水平與資金實力都存在一定的差距,擴張與淘汰是行業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)要在市場競爭過程中贏得一定的地位,一方面要深化內(nèi)部改革,加強對各項工作的重視,通過分析自身問題,找到“病灶”,不斷創(chuàng)新管理方式,解決工作中面臨的問題。另一方面,企業(yè)還要對自身在建筑市場中的定位與發(fā)展前景進行分析,看清自身的優(yōu)勢與不足,積極吸取社會先進技術(shù)的精髓,學會運用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等新進的技術(shù)參與企業(yè)管理,注重綠色科技的應(yīng)用,保持行業(yè)發(fā)展前瞻性,加強對信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新的重視,朝著自動化與信息化方向發(fā)展,使企業(yè)緊跟時展的步伐,為未來的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
6結(jié)語
面對社會發(fā)展和科學技術(shù)的不斷進步,建筑工程管理呈現(xiàn)出復(fù)雜化與系統(tǒng)化的發(fā)展趨勢,傳統(tǒng)管理模式的弊端逐漸暴露,并受到多種因素的限制,無法全面保證管理效率。為了能夠有效解決現(xiàn)代建筑管理中的各種問題、難題,必須提升管理水平,并從管理理念、管理方法及手段等各個角度進行分析,制訂具有針對性現(xiàn)代化管理方案,并且要加強對管理模式創(chuàng)新的重視,通過對新管理模式的有效運用,最大化地發(fā)揮工程管理的作用。
【參考文獻】
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【4】陳雪松.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析[J].江西建材,2017(10):295.
作者:張廣亮 單位:中交第四公路工程局有限公司