工業(yè)型中小企業(yè)工程技術人員作用分析

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摘要：隨著科技的進步和社會分工的發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經濟和社會發(fā)展中所占的比重越來越大。中小企業(yè)如何進一步發(fā)展壯大，如何根據企業(yè)自身的優(yōu)勢，充分利用人力、物力，尤其是工程技術人員所具有的豐富經驗積累、知識結構，再借助國家鼓勵中小企業(yè)的新政策，使企業(yè)的發(fā)展實現質的飛躍，是促進中小企業(yè)快速發(fā)展所應該思考的問題。

關鍵詞：工業(yè)型中小企業(yè)；工程技術人員；技術創(chuàng)新；設備維護；安全生產

中小企業(yè)在世界各國經濟發(fā)展中都占有舉足輕重的地位，經濟的持續(xù)增長與中小企業(yè)的發(fā)展密不可分。中小型企業(yè)在我國經濟生活中的地位十分重要，而工業(yè)型中小企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的技術創(chuàng)新，工程技術人員是技術創(chuàng)新的主導力量，同時還是企業(yè)正常生產經營中設備的管理維護，以及安全生產的重要參與者。

一、中小型企業(yè)

1.中小型企業(yè)的劃分。中小型企業(yè)的劃分在各個國家（地區(qū)）有不同的劃分界定標準，所參照的標準也各不相同。美國通常把員工在500人以下的企業(yè)劃分為小企業(yè)，也就是我國通常所說的中小企業(yè)。我國中小型企業(yè)的界定是結合行業(yè)特點，企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產總額等指標，結合行業(yè)特點，制定劃分為中型、小型、微型三種類型。2019年，根據《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2011〕300號）制定的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定（2019年正在用的版本）》中規(guī)定，從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè)，從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)。

2.工業(yè)型中小企業(yè)現狀。目前我國中小企業(yè)已具備了一定的規(guī)模與地位，但仍普遍存在生產技術落后，有些創(chuàng)業(yè)者文化素質不高，更多的是以銷售為中心，只是想把產品賣出去，不重視產品的質量和產品的品質，沒有對技術創(chuàng)新和科研投入的意識，盲目地追求利潤?；虿磺袑嶋H，用低價換市場，導致低端產品市場的惡性競爭，最終只能靠批量生產廉價產品賺取低廉的勞務費，在當今全球化國際市場上毫無競爭力。這種以廉價換市場，不顧自身條件盲目追求做大做強的做法，最終導致企業(yè)創(chuàng)新能力低下，產品毫無競爭力。再有就是中小企業(yè)自身固有的劣勢，產品單一化，缺少具有競爭力的、規(guī)模化的成套產品，導致了多數中小企業(yè)無法獨立生存，必須與大企業(yè)形成分工協作的關系，成為大企業(yè)的配套企業(yè)或附屬企業(yè)。工業(yè)型中小企業(yè)的工程技術人員大多是原國有企業(yè)的工程師，很多具有豐富的實踐經驗，知識面廣，技術全面。在國有企業(yè)工作的經歷造就了這些人員素質較高，但在有些中小企業(yè)，這些工程技術人員在企業(yè)中的地位及待遇和體力工作者差不多，在有些中小企業(yè)中，所做的工作就像是“用大腦干活的體力勞動”，所接受的高等教育和豐富工作經歷只是讓他們成為一個更好用的計算、繪圖工具，而不是一個能思考和創(chuàng)新的人才。中小企業(yè)的發(fā)展靠的是管理，靠的是人才。管理是保障，創(chuàng)新是發(fā)展動力。充分發(fā)揮工程技術人員的聰明才智是中小企業(yè)要考慮的首要問題。

二、技術創(chuàng)新

中小型企業(yè)的工程技術人員不僅要做好自己本職的技術工作，還應當將企業(yè)產品的品質與質量作出更加長遠的設計與規(guī)劃，完善現有產品僅僅是技術工作的一部分，企業(yè)的發(fā)展如果沒有新產品的投入，沒有技術的提升，將會使企業(yè)停滯不前，其命運就是被市場無情淘汰。唯有產品的技術創(chuàng)新，企業(yè)才能進入穩(wěn)定、持續(xù)快速的發(fā)展，才能在市場競爭中立于不敗之地。技術創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展最基本的途徑，是企業(yè)生存活力的源泉，可持續(xù)發(fā)展的基本要求，更是面對激烈國際競爭的戰(zhàn)略選擇。中小企業(yè)規(guī)模普遍較小，工程技術人員較少，職工整體文化不高，創(chuàng)新能力還是比較薄弱，其創(chuàng)新能力的提高便是提高企業(yè)競爭能力的重要問題。中小企業(yè)的工程技術人員應結合自身企業(yè)的優(yōu)勢和特點，根據企業(yè)自身資源和技術力量，作出合適企業(yè)自身發(fā)展的創(chuàng)新戰(zhàn)略。

1.自主創(chuàng)新能使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據有利的地位，這就要求企業(yè)的工程技術人員根據企業(yè)現有產品的市場需求，提高產品的品質，發(fā)現創(chuàng)新點，在產品上做到“你有的我有，你沒有的我還有”，產品的質量和品質高于市場上的同類產品，并取得相應的專利技術，保護自身的知識產權。

2.工程技術人員應根據市場需求結合企業(yè)自身條件，尋找市場上的高端產品，并進行模仿研究，吸收和掌握高端產品的核心技術，并在此基礎上進行改進和完善，進一步開發(fā)出更有競爭力的產品。這就要求企業(yè)的技術人員具有敏銳的市場觀察能力，發(fā)現新的商機，并在此基礎上發(fā)現新的亮點，創(chuàng)新出新的產品。

3.中小企業(yè)一般規(guī)模較小，技術力量相對薄弱，工程技術人員單薄的力量在當代知識爆炸的時代顯得更加弱小。這就要求技術人員應不斷吸收外部知識，充分利用外部條件轉化成自主的知識產權。為提高中小企業(yè)的創(chuàng)新能力，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見》指出：“完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。健全科技資源開放共享機制，鼓勵科研機構、高等學校搭建網絡管理平臺，建立高效對接機制，推動大型科研儀器和實驗設施向中小企業(yè)開放。鼓勵中小企業(yè)參與共建國家重大科研基礎設施。支持推動中小企業(yè)轉型升級，聚焦主業(yè)，增強核心競爭力，不斷提高發(fā)展質量和水平，走專精特新發(fā)展道路?！边@就要求技術人員應不斷關注科技新動向，充分利用大型科研機構的科研儀器設備，與科研機構及高等院校合作，并加強產學研之間的互動，開發(fā)出適合企業(yè)自身發(fā)展且具有市場競爭力的產品。

三、設備維護

由于中小企業(yè)人員較少，職工普遍學歷偏低，企業(yè)沒有專職的設備管理部門。這就要求工程技術人員在企業(yè)中不僅開發(fā)產品，搞技術創(chuàng)新，還應當在生產過程中，參與生產管理，做好設備的管理、使用與維護保養(yǎng)。只有保持生產設備安全良好的運轉，企業(yè)生產才能得以正常的開展。

1.技術人員要對本企業(yè)的設備使用要求、加工能力具有較全面的了解。對相應的設備制定出合理的操作規(guī)范和安全操作規(guī)程手冊。

2.根據設備的使用技術要求，制定詳細的設備管理保養(yǎng)制度。嚴格的規(guī)章制度，合理的使用設備，才能發(fā)揮其機械效率，減少磨損，延長設備的使用壽命，從而降低其使用成本。

四、安全生產

安全生產是企業(yè)生產中的重中之重，關系到職工的生命安全、設備財產安全、企業(yè)經營效益、社會穩(wěn)定等諸多方面，因此工程技術人員要在安全生產中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我國的安全生產方針是“安全第一、預防為主，綜合治理”，這是黨中央“以人為本”思想在安全生產中的體現。因此，積極采取技術手段保證企業(yè)生產過程行為符合國家生產、勞動法律和有關政策，通過各種技術控制措施，貫徹落實安全生產方針、政策，督促企業(yè)職工按照安全生產法規(guī)和標準進行生產。工程技術人員要制定、落實各項安全技術措施，排查各類不安全隱患、控制和杜絕各類傷亡事故，實現安全生產。

1.要做好安全生產，技術人員首先要對企業(yè)員工進行作業(yè)技術培訓和崗前安全教育培訓。培訓教育工作要做到有計劃、有部署、有檢查、有考核、有針對性，使他們知道自己將要從事什么樣的工作，存在什么樣的危險源和作業(yè)中應注意事項，幫助他們規(guī)范操作，提高他們的專業(yè)素質，避免因誤操作而引發(fā)安全事故。將上崗前的三級安全教育工作做到位，做到培訓后持證上崗。

2.工程技術人員還要根據不同的工作崗位，針對不同的生產設備編制相應的安全操作規(guī)程手冊并將安全知識灌輸給每一位操作職工。員工要在思想上樹立安全生產的理念，讓職工知道從事生產活動時安全的重要性，增強防護意識、自我保護意識和自我保護方法，從源頭上控制機械設備所帶來的安全事故的發(fā)生。

3.在生產過程中加強專業(yè)性安全檢查，是工程技術人員職責范圍內的一項重要內容，工程技術人員應會同安全部門對易發(fā)生事故的特種設備、特殊場所和特殊施工工序進行專業(yè)性的安全檢查。檢查前應明確檢點、檢查手段和檢查方法。對發(fā)現的安全隱患和事故苗頭實行強制性整改，不能當場整改的要限期整改并重點跟蹤監(jiān)控，這樣才能有效地消除生產過程中“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”，制止施工中的冒險性、盲目性和隨意性，才能確保安全生產始終處于受控狀態(tài)，不留死角、不留隱患、不留遺憾，確保生產過程中的安全性。

4.工程技術人員因所學專業(yè)不同，雖然有多年的知識積累，還應加強業(yè)務知識的學習，努力提高自己的業(yè)務水平，只有這樣，才能根據企業(yè)自身的環(huán)境條件、材料、設備、操作人員等情況，緊密結合實際，制定出最經濟、最合理、最安全的生產加工方案。再經過不斷優(yōu)化、改進生產工藝，從而提高生產的安全性；對比較特殊的生產部位，經過嚴密分析、科學論證，制定出詳細、可行、安全、可靠的實施方案，確保技術上有保障、安全上可行。有效的安全管理需要建立在良好的管控風險基礎上，而我們每一位工程技術人員都是安全管理中不可缺少的一員，不要因為技術人員的疏忽和大意留下安全隱患而導致事故的發(fā)生，造成無法挽回的損失。

五、結束語

隨著科技的發(fā)展，信息及網絡技術的快速進步，中小企業(yè)的發(fā)展已經步入快車道，在國民經濟發(fā)展中所占比重越來越大，企業(yè)雖小，舞臺很大。工程技術人員在中小企業(yè)中所應起到的作用也越來越重要。不斷學習掌握新知識，勇于創(chuàng)新，是每一個工程技術人員應該具有的基本素質。

參考文獻：

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作者：魏德龍 王學東 單位：承德萬達高新儀表有限公司