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摘要：隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷推進，我國煤炭企業(yè)的競爭也日益激烈。在這樣的背景下，煤炭企業(yè)只有關(guān)注和重視自身的物資供應(yīng)管理，才能夠提升物資供應(yīng)管理的水平，從而提升企業(yè)的競爭力。然而，目前在煤炭企業(yè)的物資供應(yīng)管理中還存在的一些問題，制約著物資供應(yīng)管理的發(fā)展，必須要進行物資供應(yīng)管理的創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營最大化。為此，本次將對煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理中存在的問題進行分析，并提出煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理創(chuàng)新的對策。
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；物資供應(yīng)管理；問題；創(chuàng)新
1目前煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理中存在的問題
1.1觀念比較落后
很多員工和管理人員由于受到傳統(tǒng)物資供應(yīng)管理模式的影響，觀念都還沒有得到轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理都是由相關(guān)部門所提出各類需求夠，然后供應(yīng)部門負責對這些需求進行提供物資，很多員工并沒有具備有主動服務(wù)的意識，沒有為各類部門主動提供各類需求的服務(wù)意識，在工作中積極性非常差。同時，在物資的采購中也沒能轉(zhuǎn)變觀念，只是把采購行為當作一場交易，對于與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系并不夠重視，這對于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。此外，很多管理人員缺乏競爭意識，覺得物資供應(yīng)管理只要能夠滿足企業(yè)的需求就可以了，對于物資的運用、物資的儲存、物資的節(jié)約等都沒有都不夠重視，導(dǎo)致煤炭企業(yè)在物資的配備過程中出現(xiàn)物資大量浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，最終影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。
1.2物資供應(yīng)管理信息化建設(shè)水平低
煤炭企業(yè)由于長期受到傳統(tǒng)管理觀念的影響，在物資供應(yīng)管理方面的信息化建設(shè)水平較低，雖然一些煤炭企業(yè)也配備有計算機等相關(guān)的現(xiàn)代化設(shè)備，但是并沒有將這些設(shè)備應(yīng)用到物資供應(yīng)管理中來，很多都依然停留在手工記錄的階段，這樣就導(dǎo)致物資供應(yīng)管理的效率較低，且容易出錯。同時，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，如果煤炭企業(yè)沒有一個信息交流平臺，就不能夠及時的掌握各類需求信息，從而影響到企業(yè)的發(fā)展。此外，煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理信息化建設(shè)水平低的一個重要原因就是相關(guān)的管理和工作人員不具備有相關(guān)的信息技術(shù)能力，不能充分的使用各種現(xiàn)代化的設(shè)備，最終制約了信息化的建設(shè)。
1.3物資和倉儲管理極為混亂
在煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理中，物資和倉儲管理是其中十分重要的組成部分，其管理好壞會直接影響到物資供應(yīng)管理的效率和質(zhì)量。然而，目前在煤炭企業(yè)的物資供應(yīng)管理過程中，物資和倉儲管理極為混亂，這樣的原因是大部分的物資管理人員自身責任意識偏低，不能科學(xué)有效的管理其所需要的各類物資，加上倉儲管理的機制以及許多簽收手續(xù)不完善所導(dǎo)致的，最終影響到煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理的創(chuàng)新對策
2.1更新觀念，提高競爭意識
作為煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理人員及工作人員應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變自身的觀念，從傳統(tǒng)的管理模式中突破出來，將傳統(tǒng)那種一味的依賴指令來進行做事的觀念摒棄，積極主動的去為各個部門進行服務(wù)，發(fā)揮物資供應(yīng)管理的主動性，提高主動服務(wù)的意識。同時，在物資的采購中也要轉(zhuǎn)變觀念，不能夠只是把采購行為當作一場交易，要重視與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)節(jié)省更多的成本。此外，作為煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理人員要具備有一定的競爭意識，徹底摒棄陳舊落后的思想，應(yīng)當積極進取、勇敢的投身于激烈的市場競爭之中，不斷提高競爭意識，只有這樣才能夠讓企業(yè)的物資供應(yīng)管理的效率和水平得到提升，進而提升煤炭企業(yè)的市場競爭力。
2.2構(gòu)建完善的企業(yè)物資供應(yīng)信息化管理平臺
煤炭企業(yè)要想取得可持續(xù)的發(fā)展，必須要跟上時展的步伐，不然就會被時代所淘汰。在信息時代，將信息化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的管理中，對于提升企業(yè)的工作效率和質(zhì)量有著十分重要的作用，也是企業(yè)核心競爭力的一種體現(xiàn)。為此，在煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理中，應(yīng)積極構(gòu)建完善的企業(yè)物資供應(yīng)信息化管理平臺，通過平臺將企業(yè)的資源進行整合，結(jié)合企業(yè)的實際情況建立自身的材料物資信息化系統(tǒng)，并且通過信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將材料物資的計劃、采購、存儲、消耗等環(huán)節(jié)和流程進行統(tǒng)一管理，讓物資供應(yīng)管理得到優(yōu)化，管理人員只需要通過平臺就可以實現(xiàn)對各環(huán)節(jié)進行實時追蹤和調(diào)配，讓物資供應(yīng)管理的效率和質(zhì)量都得到了提升，促進企業(yè)競爭力的提升。
2.3改革和優(yōu)化煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理的組織結(jié)構(gòu)
隨著煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理模式的創(chuàng)新，企業(yè)必須要對原有的物資供應(yīng)管理組織結(jié)構(gòu)進行改革和優(yōu)化才能夠適應(yīng)現(xiàn)代化的物資供應(yīng)管理模式。組組結(jié)構(gòu)的改革與優(yōu)化要以勞動分工和職能專業(yè)化作為前提，根據(jù)市場需求的變化來對組織結(jié)構(gòu)的形式和業(yè)務(wù)流程進行轉(zhuǎn)變，構(gòu)建一個適合自身企業(yè)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)。同時，在組織結(jié)構(gòu)的改革過程中，煤炭企業(yè)要遵循精簡高校、監(jiān)督和透明的原則，構(gòu)建符合企業(yè)物資供應(yīng)管理相關(guān)的職能部門和職位，同時對各職能部門的管理范圍進行明確的規(guī)定，這樣讓物資供應(yīng)管理工作的效率得到更好的提升。
3結(jié)束語
綜上所述，煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理是企業(yè)日常管理中的重要組成部分，其管理效率和質(zhì)量將會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力。隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理已經(jīng)滿足不了企業(yè)的發(fā)展需求，必須要對其進行改革和創(chuàng)新，才能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變相關(guān)人員的觀念，構(gòu)建物資供應(yīng)信息化管理平臺，改革和優(yōu)化相關(guān)組織結(jié)構(gòu)，不斷提升煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理的效率和水平。
參考文獻
[1]許海霞.企業(yè)物資供應(yīng)管理存在的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化，2015（20）.
[2]劉慧峰.淺議煤炭企業(yè)如何做好物資供應(yīng)管理[J].中國外資，2013（15）.
作者：王婷茹 單位：開灤（集團）有限公司物資分公司