大數(shù)據(jù)下企業(yè)管理會計的問題與對策

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了大數(shù)據(jù)下企業(yè)管理會計的問題與對策范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)對工作方式的影響越來越大，企業(yè)的管理方式和管理手段也發(fā)生了變化，其中，大數(shù)據(jù)對企業(yè)會計管理工作提出了新的要求，企業(yè)只有積極應對大數(shù)據(jù)技術(shù)帶來的挑戰(zhàn)，優(yōu)化自身的會計管理工作與制度，才能抓住機遇提升自身的核心競爭力。本文在對大數(shù)據(jù)時代，我國大多數(shù)企業(yè)的會計管理工作中存在的問題進行分析的基礎(chǔ)上，就如何提升企業(yè)的會計管理工作效率和安全性問題提出幾點建議，以為大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)的會計管理工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；企業(yè)管理會計；問題；對策

近些年，包括云計算和大數(shù)據(jù)在內(nèi)的技術(shù)得到了迅速的發(fā)展和普及，其能夠被應用的領(lǐng)域也就越來越多，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應用于企業(yè)的會計管理工作中，已是大勢所趨。企業(yè)的會計管理工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，一般企業(yè)都使用傳統(tǒng)的會計手段進行管理，與大數(shù)據(jù)技術(shù)相比，這種會計管理方式的效率是比較低的，而且，傳統(tǒng)手段下的會計管理制度的有效性也比較差，所以引進和使用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠有效提升企業(yè)的會計管理效率；將大數(shù)據(jù)技術(shù)應用于企業(yè)的會計管理工作中，能夠在對客戶的需求和信息進行綜合分析與歸納的基礎(chǔ)上，使得企業(yè)充分了解到客戶的需求，進而方便為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。

1.大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)會計管理工作中存在的問題

1.1對會計管理工作認識深度不夠

現(xiàn)代化企業(yè)管理理念是十分注重企業(yè)的會計管理工作的，這種強調(diào)不僅體現(xiàn)在對會計業(yè)務的重視，而且，主張企業(yè)通過提升會計管理工作的效率，為企業(yè)的主體業(yè)務提供數(shù)據(jù)支持，進而為企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品和服務質(zhì)量的提升提供幫助，最重要的是，企業(yè)應該通過會計管理工作，提升企業(yè)的核心競爭力和品牌形象。但是受到我國的經(jīng)濟制度的影響，我國大多數(shù)民營企業(yè)在會計管理中，對會計管理工作不夠重視，特別是在一些中小型企業(yè)中，這種現(xiàn)象表現(xiàn)得尤為明顯，大多數(shù)企業(yè)的管理者認為，企業(yè)的會計管理工作就是做好賬簿登記，并要求企業(yè)的相關(guān)會計人員做好稅務工作，也可以說，在大多數(shù)管理者的眼中，會計管理工作是非常簡單的事情，所以也就很容易出現(xiàn)任人唯親的問題，長此以往不僅會影響到企業(yè)跨級管理效率，甚至可能會出現(xiàn)嚴重的財務問題。

1.2企業(yè)的會計管理制度不健全

大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)的會計管理工作提出了更高的要求，相應的，也就要求企業(yè)有完善的會計管理制度作為指導，但是目前階段，許多企業(yè)的會計管理制度不夠完善，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要是企業(yè)管理者的管理理念比較落后，一方面，這會影響到企業(yè)的預算工作效率和決策工作的科學性，另一方面，還會對企業(yè)自身的成本控制造成隱患，甚至可能在長期的問題積壓下，影響到企業(yè)的健康發(fā)展。最重要的是，我國的市場環(huán)境實際上不確定性是比較高的，也就要求企業(yè)迫切開發(fā)出自身的最大的潛能，這樣才能立足于激烈的市場競爭中，而低效率和低有效性的會計管理制度，會對企業(yè)的長遠發(fā)展造成很嚴重的影響。

1.3企業(yè)的會計管理人才水平有限

大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會計管理工作的難度系數(shù)要更高一些，也就意味著，企業(yè)只有提升會計管理人員的專業(yè)性，或者直接聘請專業(yè)水平更高的會計管理人員，才能應對大數(shù)據(jù)帶給企業(yè)的風險與挑戰(zhàn)，目前，企業(yè)中普遍存在會計管理人員水平有限的問題，大多數(shù)中小型企業(yè)的會計管理人員只能完成基礎(chǔ)的結(jié)算工作，無法應用大數(shù)據(jù)技術(shù)完成市場預測，這對于企業(yè)的未來發(fā)展是十分不利的。

2.大數(shù)據(jù)時代背景下優(yōu)化企業(yè)會計管理工作的對策

2.1管理者提升對會計管理工作的重視度

企業(yè)高層管理者對會計管理工作的不重視實際上是產(chǎn)生一切管理問題的根源，這就要求企業(yè)的管理者，特別是高層的管理者對企業(yè)的會計管理工作重視起來，一方面，對大數(shù)據(jù)技術(shù)帶給企業(yè)機遇與挑戰(zhàn)進行綜合分析，特別是大數(shù)據(jù)技術(shù)本身要有一個綜合的和具體的認識；另一方面，要充分認識到會計管理工作的重要性，杜絕企業(yè)內(nèi)“任人唯親”的問題，在這方面，中小企業(yè)管理者可以參考萬科的做法，這樣才能提升企業(yè)的市場預測能力，進而為企業(yè)的未來發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持與保障。

2.2提升企業(yè)會計管理工作的安全性

大數(shù)據(jù)技術(shù)一旦使用不當，可能會造成企業(yè)數(shù)據(jù)的非法侵犯問題，危及企業(yè)的信息安全，甚至可能會使企業(yè)的核心競爭力受到威脅，所以企業(yè)一定要做好大數(shù)據(jù)背景下的會計管理安全工作。一方面，嚴格把關(guān)企業(yè)的會計信息共享問題，財務數(shù)據(jù)只能在管理人員允許的條件下，才能實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；另一方面，企業(yè)有必要建立一個完善的和安全系數(shù)更高的財務管理系統(tǒng)，提升企業(yè)財務管理系統(tǒng)本身的抗侵擾能力，自動屏蔽外部非法使用者對企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)的更改和盜用，這樣才能保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。

2.3培養(yǎng)財務專業(yè)水平更強的會計人才

一方面，企業(yè)應該對會計管理人員進行嚴格的門檻控制，一般情況下，企業(yè)并不要求出納人員有專業(yè)從業(yè)資格證書，隨著會計從業(yè)資格證的取消，企業(yè)應該提升會計任用門檻，比如說，要求會計人員擁有初級會計證書，才能從事企業(yè)的會計業(yè)務；另一方面，企業(yè)可以通過建立完善的內(nèi)部會計管理制度，以推動企業(yè)的會計管理人員提升自身的專業(yè)水平。

小結(jié)

大數(shù)據(jù)技術(shù)實際上對企業(yè)的會計管理工作提出了更高的要求，針對目前階段我國企業(yè)存在的會計管理制度不完善和從業(yè)者專業(yè)水平有限的問題，企業(yè)管理者應該加強對會計管理工作的重視，建立科學性和安全性更高的會計管理系統(tǒng)。

參考文獻：

[1]耿云江,趙曉曉.大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇,挑戰(zhàn)與應對[J].會計之友,2015(01):11-14.

[2]朱榮恩,賀欣.內(nèi)部控制框架的新發(fā)展-企業(yè)風險管理框架-COSO委員會新報告《企業(yè)風險管理框架》簡介[J].審計研究,2003(06):11-15

作者:羅尾瑛 單位:湖南科技職業(yè)學院商學院