循環(huán)經(jīng)濟(jì)的中小企業(yè)財(cái)務(wù)評價體系

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［摘要］從本質(zhì)上來說，所謂的循環(huán)經(jīng)濟(jì)，其實(shí)是一種新型的、高效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。對于社會上的企業(yè)而言，其也是企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的一種重要借鑒，可以有效地提升企業(yè)的市場競爭力。在現(xiàn)實(shí)情況中，要想達(dá)到循環(huán)經(jīng)濟(jì)的目的，就需要借助財(cái)務(wù)管理的手段，這是實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提。為了能夠更好地開展財(cái)務(wù)管理工作，那么完善和改進(jìn)財(cái)務(wù)評價體系也勢在必行。

［關(guān)鍵詞］循環(huán)經(jīng)濟(jì);中小企業(yè);財(cái)務(wù)評價體系

1關(guān)于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容

1.1概述

早在19世紀(jì)60年代，循環(huán)經(jīng)濟(jì)這一說法就已經(jīng)提出。最早提出這一概念的是美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家鮑爾丁。她認(rèn)為在由自然資源、人文社會以及科學(xué)技術(shù)組成的宏觀經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中，循環(huán)經(jīng)濟(jì)就是在供產(chǎn)銷環(huán)節(jié)以及在生成廢棄物的過程中所形成的一種以保護(hù)生態(tài)為重點(diǎn)的資源循環(huán)型的經(jīng)濟(jì)模式。這種經(jīng)濟(jì)模式所具有的重要特點(diǎn)就是降低生產(chǎn)排放、實(shí)現(xiàn)資源的低開采和高效利用。在實(shí)際情況中，這一種經(jīng)濟(jì)模式的應(yīng)用原則就是“先降低資費(fèi)、再利用、再循環(huán)”。

1.2循環(huán)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)評價指標(biāo)

從實(shí)際情況來看，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)評價體系與普通的財(cái)務(wù)評價體系是不一樣的，因此，在評價指標(biāo)方面，也會存在著一定的差別。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，財(cái)務(wù)評價指標(biāo)的構(gòu)成要素主要包括三個方面:經(jīng)濟(jì)績效指標(biāo)、一般經(jīng)濟(jì)—生態(tài)效益指標(biāo)、特定的經(jīng)濟(jì)—生態(tài)效益指標(biāo)。其中經(jīng)濟(jì)績效指標(biāo)是指衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的財(cái)務(wù)指標(biāo)。一般經(jīng)濟(jì)—生態(tài)效益指標(biāo)就是指企業(yè)的收入、生產(chǎn)成本以及股東價值、環(huán)境業(yè)績這些因素之間的連接，反映著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益對于環(huán)境所產(chǎn)生的影響。至于特定的經(jīng)濟(jì)—生態(tài)效益指標(biāo)則是指與改善環(huán)境業(yè)績相關(guān)的特定資本投入的比率關(guān)系，這一指標(biāo)反映著企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目中的投入力度和投入產(chǎn)出結(jié)果。

2中小型企業(yè)財(cái)務(wù)評價體系的現(xiàn)狀

2.1沒有充分地認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析的作用

在現(xiàn)實(shí)情況中，財(cái)務(wù)分析工作的開展，是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告等相關(guān)的會計(jì)資料為基礎(chǔ)的，是一種對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和評價的方法。財(cái)務(wù)分析工作的開展，不僅能夠有效地評價企業(yè)過去的經(jīng)營成果，而且也能夠科學(xué)地預(yù)測企業(yè)的未來生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展方向。但是，在現(xiàn)實(shí)社會中，某些中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)卻只注重生產(chǎn)管理、營銷管理，卻并沒有充分地認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析的重要性，沒有認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要手段，從而影響到了財(cái)務(wù)分析工作作用的發(fā)揮。

2.2財(cái)務(wù)人員缺乏責(zé)任心

在現(xiàn)實(shí)情況中，某些中小型企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員通常都會將工作重點(diǎn)放在日常記賬、算賬、形成財(cái)務(wù)報(bào)表等方面，卻并沒有對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行認(rèn)真地分析和評價。有時某些財(cái)務(wù)人員只是簡單的完成上司布置的工作任務(wù)，通常只是將相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單地對比，卻沒有分析企業(yè)的成本情況，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)評價數(shù)據(jù)缺乏相應(yīng)的實(shí)用性，也缺乏分析的深度。另外有些企業(yè)會將財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)放在對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方面，沒有注重對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的預(yù)測，也忽略了對企業(yè)各項(xiàng)活動的動態(tài)分析。

2.3沒有注重創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)評價體系已無法再契合新時代的需求。若是企業(yè)沒有注重對財(cái)務(wù)評價體系的創(chuàng)新，會導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨重重問題。由于企業(yè)沒有注重創(chuàng)新，就會導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析不全面、財(cái)務(wù)評價體系不規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)評估不可靠等問題，而這引發(fā)的財(cái)務(wù)問題會制約企業(yè)的發(fā)展。

3關(guān)于財(cái)務(wù)評價體系在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下的改進(jìn)對策

3.1在構(gòu)建財(cái)務(wù)評價體系時需要明確相關(guān)的原則

在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)評價體系具有很強(qiáng)的可行性。當(dāng)然，要想確保財(cái)務(wù)評價體系的可行性，首先就應(yīng)確保財(cái)務(wù)評價體系能夠滿足不同利益相關(guān)者對于企業(yè)財(cái)務(wù)信息以及環(huán)境信息的要求。當(dāng)然財(cái)務(wù)評價體系的構(gòu)建也需要遵循一定的原則。

3.1.1遵循宏觀導(dǎo)向性原則

這里的宏觀導(dǎo)向性原則，就是“減量化、再使用、再循環(huán)”的原則。通過投入最少的原始資源，經(jīng)過再循環(huán)或者是次循環(huán)來讓原始資源得到最大程度的利用，提高利用效率，減少環(huán)境污染。

3.1.2遵循科學(xué)實(shí)用性原則

財(cái)務(wù)評價體系，其實(shí)就是對企業(yè)財(cái)務(wù)的充分反映，能夠從科學(xué)的角度上來準(zhǔn)確地把握企業(yè)的財(cái)務(wù)評價內(nèi)容。由此可見，在財(cái)務(wù)評價體系的構(gòu)建方面，應(yīng)當(dāng)確保體系明確、簡明、易于理解且所用到的方法也必須科學(xué)規(guī)范。只有這樣，才能夠確保評價結(jié)果的真實(shí)性和客觀性。

3.1.3遵循系統(tǒng)層次原則和動態(tài)穩(wěn)定原則

在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)評價其實(shí)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工程。在這個過程中，財(cái)務(wù)評價體系需要能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)行為做出充分的反應(yīng)，能夠體現(xiàn)出涵蓋廣和強(qiáng)系統(tǒng)特征。而且，評價體系不是絕對不變的，其是一個動態(tài)變化的過程。除此之外，還需要遵循可測可比性和完備簡明性原則?？傮w來說，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，針對財(cái)務(wù)評價體系的構(gòu)建，通常需要從財(cái)務(wù)績效和環(huán)境績效這兩個方面來進(jìn)行。

3.2選擇契合循環(huán)經(jīng)濟(jì)要求的財(cái)務(wù)管理評價方法

綜合評價企業(yè)的財(cái)務(wù)管理時，評價結(jié)果的可靠性和準(zhǔn)確性，通常都取決于財(cái)務(wù)評價體系的構(gòu)建情況和所應(yīng)用到的評價方法是否足夠合理。因此，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，在改進(jìn)中小型企業(yè)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)評價體系時，需注重對綜合評價方法的改進(jìn)。另外，循環(huán)經(jīng)濟(jì)下開展財(cái)務(wù)評價的目的，就是對企業(yè)的實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。因此，所選擇的評價方法應(yīng)簡明、科學(xué)、易于實(shí)施。在實(shí)際情況中，可以將企業(yè)財(cái)務(wù)管理評價方法分為兩種:其一是單項(xiàng)指標(biāo)評價;其二是多指標(biāo)綜合評價。其中，單項(xiàng)指標(biāo)評價的局限性比較多，所以在現(xiàn)實(shí)情況中通常會應(yīng)用多指標(biāo)綜合評價。若是按照評價的特性來進(jìn)行劃分，可將其分為定量模型法、定性模型法以及綜合評價法。在大多數(shù)中小型企業(yè)中，常用的是第一種和第三種。其中，在使用綜合評價法時，通常需要將企業(yè)的財(cái)務(wù)績效看作是一個多層次并且包含多種因素的綜合體系。在建立財(cái)務(wù)評價體系的基礎(chǔ)上，可采取適當(dāng)?shù)脑u價方法來對企業(yè)績效中的多個指標(biāo)進(jìn)行評價。在使用此法時，需要對企業(yè)財(cái)務(wù)績效中所包含的各方面指標(biāo)合理地轉(zhuǎn)化成無量綱的相對評價價值，然后再對評價價值進(jìn)行研究，進(jìn)而得出企業(yè)財(cái)務(wù)績效的整體性評價。在應(yīng)用這種評價方法的時候，這種方法也能夠綜合考慮到各種會影響企業(yè)財(cái)務(wù)績效的因素。從另外一個角度來看，這種評價方法的理論也比較成熟。因此，在中小型企業(yè)中，合理地采用這種方法來分析和評價企業(yè)的績效水平也是勢在必行的。

4結(jié)論

總而言之，在現(xiàn)代社會中，“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”已經(jīng)成為一個十分重要的概念。作為一種新型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，其在社會中的存在是非常重要的，是企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的重要借鑒。而對于中小型企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”，那么就必須要借助財(cái)務(wù)管理手段。而在財(cái)務(wù)管理手段的應(yīng)用中，財(cái)務(wù)評價又是其中十分重要的組成部分。因此，企業(yè)還必須要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)評價體系的改進(jìn)和完善。

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作者：佟莉 單位：湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院