欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計淺探

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計淺探范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計淺探

【摘要】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是高校內(nèi)部審計的重要組成部分,對促進(jìn)高校改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近幾年,黨和國家對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作高度重視,出臺了一系列的制度規(guī)定,本文針對高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題提出改進(jìn)路徑。

【關(guān)鍵詞】高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計從20世紀(jì)80年代起不斷規(guī)范完善,在促進(jìn)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)安全等方面發(fā)揮了積極作用。進(jìn)入新時代,黨中央、國務(wù)院對審計工作提出了新要求,特別是習(xí)近平總書記對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作多次作出重要指示批示,為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的發(fā)展指明了方向。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是高校內(nèi)部審計的重要組成部分,對于促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展、監(jiān)督學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)人員規(guī)范用權(quán)、加快推進(jìn)完善學(xué)校的治理體系和提高治理能力方面發(fā)揮了重要作用。近幾年,《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》和《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》《教育部直屬高校和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》等規(guī)定的出臺,對高校內(nèi)審機(jī)構(gòu)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計提出了更高的要求。在實際工作中,高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計還存在領(lǐng)導(dǎo)體制不健全、審計實效不強(qiáng)、審計內(nèi)容不全面、審計結(jié)果運(yùn)用不足等問題,本文結(jié)合筆者所任職高校的實踐情況,對加強(qiáng)和完善高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作提出建議。

一、新時代加強(qiáng)高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的重要性

1.規(guī)章制度的新要求。2019年7月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)?!兑?guī)定》堅持黨對審計工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持問題導(dǎo)向,聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任,堅持客觀公正,規(guī)范審計評價,堅持“三個區(qū)分開來”,是新時代開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的根本遵循。2020年2月,教育部印發(fā)了《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》,對高校內(nèi)部審計的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制、涵義、職責(zé)、管理、結(jié)果運(yùn)用等提了新要求。如,增加了內(nèi)部審計的“建議”職能,強(qiáng)化了內(nèi)部審計的“預(yù)警”功能,拓展了內(nèi)部審計的職責(zé)權(quán)限,增加了貫徹落實國家重大政策措施情況,以及發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施和年度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況等審計職責(zé)。這些對高校內(nèi)部審計工作的深度、廣度和寬度均提出了更高要求。2021年2月,教育部印發(fā)了《直屬高校和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》,對開展教育部直屬高校和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作進(jìn)行規(guī)范,并要求直屬高校和直屬單位對本單位管理的領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計參照規(guī)定執(zhí)行,或者根據(jù)規(guī)定制定具體辦法。該規(guī)定對新時代高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、審計對象、審計內(nèi)容、審計評價等均提出了新要求。

2.教育事業(yè)發(fā)展的新要求。近年來,黨和國家高度重視教育事業(yè),投入教育事業(yè)的經(jīng)費不斷增加。2021年11月,根據(jù)教育部、國家統(tǒng)計局、財政部發(fā)布的2020年全國教育經(jīng)費執(zhí)行情況統(tǒng)計公告,2020年全國教育經(jīng)費總投入為53033.87億元,比2019年增長5.69%。其中,國家財政性教育經(jīng)費為42908.15億元,占GDP比例為4.22%。這是自2012年以來連續(xù)第9年做到“不低于4%”。國家在辦學(xué)經(jīng)費使用、教學(xué)科研等重點領(lǐng)域給予了高校更多的自主權(quán)。特別是2021年12月17日,中央全面深化改革委員會第二十三次會議審議通過了《關(guān)于深入推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的若干意見》,其中明確要創(chuàng)新經(jīng)費管理,“擴(kuò)大建設(shè)高校經(jīng)費使用自主權(quán),允許部分高校在財政專項資金支持范圍內(nèi)自主安排項目經(jīng)費”,“落實完善科研經(jīng)費使用等自主權(quán)”。因此,高校內(nèi)部各職能部門各院系用好經(jīng)費的責(zé)任更加重大,對加強(qiáng)高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計也提出了新要求。3.高校風(fēng)險管理的新要求。黨的十八大以來,中央紀(jì)委以及各省紀(jì)委分別針對國家和省級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行了全覆蓋的巡視工作。2021年5月至7月,根據(jù)黨中央統(tǒng)一部署,十九屆中央第七輪巡視對教育部和31所中管高校黨組織開展了巡視,并于2021年9月反饋了巡視情況。巡視反饋指出了高校存在的突出問題,如科研、基建等重點領(lǐng)域仍存在腐敗問題,校辦企業(yè)、合作辦學(xué)、附屬醫(yī)院等領(lǐng)域存在比較突出的廉潔風(fēng)險,個別單位仍有違反中央八項規(guī)定精神問題。各省省委也對省屬高校黨委開展巡視,巡視反饋也指出省屬高校財務(wù)和資產(chǎn)管理不嚴(yán)格,后勤、基建項目問題突出,國有資產(chǎn)監(jiān)督管理不力,重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險,仍有違反中央八項規(guī)定精神問題等。這些風(fēng)險的存在對高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象和內(nèi)容都提出了新要求。

二、高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計存在的問題

1.審計工作領(lǐng)導(dǎo)體制尚不健全?!督逃到y(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》中明確要求單位的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由本單位主要負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo),單位可以根據(jù)工作需要成立審計委員會,從而加強(qiáng)黨對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)。目前,只有部分高校成立了審計委員會,在75所教育部部屬高校中僅有30所高校成立了審計委員會,多數(shù)高校黨委直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計工作的體制機(jī)制尚未建立。還有部分高校的審計工作不是由校長直接負(fù)責(zé),而是由其他副職校領(lǐng)導(dǎo)分管,有的高校甚至是由分管財務(wù)的副校長同時分管審計部門,審計的獨立性與權(quán)威性不夠,審計效果難以有效發(fā)揮。

2.審計時效性不強(qiáng)。目前,高校內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目一般是按年度確定審計項目計劃實施。確立程序一般是每年年初由學(xué)校審計部門和組織、人事部門提出領(lǐng)導(dǎo)人員年度審計建議名單,審計部門提交學(xué)校審議決定。建議名單一般為上一年度任期屆滿、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休的領(lǐng)導(dǎo)人員。這一程序會導(dǎo)致審計時效性較差,且高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計普遍存在項目數(shù)量多、審計人員少的情況,導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)人員已調(diào)離崗位較長時間后才接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

3.審計內(nèi)容不全面。目前,高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計主要仍停留在傳統(tǒng)的財務(wù)審計“查錯糾弊”方面,關(guān)注被審計單位財務(wù)報銷是否合規(guī)居多,對于被審計單位貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況,單位重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施制定、執(zhí)行及效果情況等方面基本未予以關(guān)注,導(dǎo)致審計內(nèi)容不全面,難以客觀、全面地反映和評價領(lǐng)導(dǎo)人員的履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況。

4.審計結(jié)果運(yùn)用不足。高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計普遍存在先任后審、先離后審的情況,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果對領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用考核發(fā)揮作用不足。高校內(nèi)部各有關(guān)部門對審計發(fā)現(xiàn)的普遍性、典型性問題分析研究利用還不夠,未能從學(xué)校層面解決問題。高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計普遍存在“年年審、年年犯”的情況。被審計單位和領(lǐng)導(dǎo)人員對審計整改不重視,未能從根治問題的角度建立整改長效機(jī)制,導(dǎo)致內(nèi)部管理方面的問題在同一單位不同領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告中屢屢出現(xiàn),使部分領(lǐng)導(dǎo)人員不重視審計結(jié)論,因而對審計發(fā)現(xiàn)的問題擱置一邊,對審計建議未能落實整改,導(dǎo)致審計整改流于形式。

三、新時代加強(qiáng)高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的路徑

1.建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持黨對高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)。高校應(yīng)結(jié)合學(xué)校實際情況,建立審計委員會或經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),書記、校長共同擔(dān)任審計委員會主任或領(lǐng)導(dǎo)小組組長,審計委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組成員可包括學(xué)校分管紀(jì)檢監(jiān)察、干部人事、財務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo),以及組織、紀(jì)委、巡視、財務(wù)、審計等部門主要負(fù)責(zé)人。審計委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,聽取和審議經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作開展情況、審計整改落實情況和審計結(jié)果運(yùn)用情況,研究解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題。高??山⒔?jīng)濟(jì)責(zé)任審計匯報機(jī)制,定期召開由審計委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計匯報會。主要校領(lǐng)導(dǎo)親自聽取審計匯報,現(xiàn)場研判審計發(fā)現(xiàn)的問題,提出明確具體的整改要求,并要求有關(guān)單位立行整改。

2.提高審計時效,拓寬經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計范圍。高校應(yīng)有步驟、有計劃地拓寬經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計范圍,將任期較長或較長時間未開展過審計的單位主動納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計范圍,逐步消除審計盲區(qū)。積極推進(jìn)院系黨政領(lǐng)導(dǎo)人員同審,可對共同工作時間在3年以上的黨政領(lǐng)導(dǎo)人員實行“黨政同責(zé)、同責(zé)同審”。實行審計項目兩統(tǒng)籌,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與專項審計、工程審計等相結(jié)合,一項多果,一果多用。如開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時,關(guān)注二級單位貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、落實中央過緊日子的要求、“三公經(jīng)費”使用管理情況等,年底匯集相關(guān)審計結(jié)果,即可形成專項審計報告。

3.深化審計內(nèi)容,聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任。高校應(yīng)根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》《教育部直屬高校和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》,對本校以前年度的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度進(jìn)行修訂。根據(jù)上位法梳理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容,聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任。除了以往審計會關(guān)注的重大經(jīng)濟(jì)事項決策管理制度的建立健全和執(zhí)行情況、財務(wù)管理、內(nèi)部控制制度建立健全及執(zhí)行情況等方面,還應(yīng)重點關(guān)注被審計單位貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況,落實學(xué)校黨委工作要求和重大財經(jīng)政策情況,學(xué)校黨委常委會、校長辦公會決定事項落實情況,學(xué)校重點專項工作完成情況等方面,客觀、公正、全面地反映和評價領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。

4.加大審計整改力度,提高審計結(jié)果運(yùn)用水平。高??蓞⒄铡督逃拷?jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改工作辦法》制定本校的審計整改工作制度,明確審計整改責(zé)任人、整改責(zé)任、整改程序、責(zé)任追究等,在全校范圍內(nèi)建立審計整改的長效機(jī)制。高校內(nèi)部審計部門應(yīng)建立審計問題整改臺賬和銷號清單,對已經(jīng)整改到位的問題予以銷號;對整改不到位的繼續(xù)督促被審計單位采取措施進(jìn)行整改直至銷號。高校內(nèi)部審計部門還應(yīng)專題研究審計發(fā)現(xiàn)的問題,特別是對涉及體制機(jī)制問題、歷史遺留問題和其他疑難問題進(jìn)行認(rèn)真研究分析,根據(jù)需要與校內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合會商,共同研究解決措施和提出建議。高校應(yīng)多維度提高審計結(jié)果運(yùn)用水平。審計委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位應(yīng)在各自職權(quán)范圍內(nèi)充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果,及時研究解決審計結(jié)果反映的典型性、普遍性、傾向性等問題,從學(xué)校層面杜絕此類問題的再次發(fā)生。高校的組織部門在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的專項培訓(xùn),對于審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題,應(yīng)專題培訓(xùn),著重強(qiáng)化教育提醒,防患于未然。被審計單位現(xiàn)任黨政主要負(fù)責(zé)人為審計整改工作第一責(zé)任人,應(yīng)在單位領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策會議中通報審計結(jié)果和整改要求,研究部署整改工作,制訂整改方案;建立問題臺賬,明確整改責(zé)任和分工,采取整改措施,逐條落實整改;根據(jù)審計意見和建議,查找問題根源,健全本單位管理制度,建立長效機(jī)制,杜絕類似問題再次發(fā)生。離任的被審計領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)積極配合原任職單位的審計整改工作。

5.提升審計質(zhì)量,規(guī)范審計程序。高校應(yīng)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作全流程規(guī)范化管理,建立并持續(xù)完善審前準(zhǔn)備、審計實施、審計報告、審計整改等各階段的流程規(guī)范和文書規(guī)范。高校內(nèi)審部門可建立審計業(yè)務(wù)專題討論機(jī)制,對審計報告發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行逐個討論,確保審計發(fā)現(xiàn)問題證據(jù)充分、問題定性準(zhǔn)確、責(zé)任界定準(zhǔn)確。應(yīng)注重加強(qiáng)與被審計單位和領(lǐng)導(dǎo)人員的充分溝通,確保對審計報告達(dá)成共識。

6.創(chuàng)新組織方式,探索“借調(diào)”新模式。面對審計項目數(shù)量多、要求高和審計人員不足的困難,高??商剿鳌敖枵{(diào)”新模式。充分利用校內(nèi)人力資源,從各學(xué)院、職能部門、直屬單位等借調(diào)優(yōu)秀管理干部和財務(wù)、法律、工程等專業(yè)技術(shù)人員參加審計項目。從工作分工、培訓(xùn)、現(xiàn)場工作等各維度加強(qiáng)對借調(diào)人員的規(guī)范管理。根據(jù)項目和人員情況對借調(diào)人員進(jìn)行合理分工,在項目進(jìn)點前對借調(diào)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),從業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范、工作紀(jì)律等方面嚴(yán)格要求。

【參考文獻(xiàn)】

[1]鮑國明.推動內(nèi)部審計結(jié)果運(yùn)用促進(jìn)內(nèi)部審計工作高質(zhì)量發(fā)展[J].中國內(nèi)部審計,2020(1)

[2]審計署長沙特派辦理論研究會課題組.新時代地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計創(chuàng)新研究[J].審計研究,2019(2)

[3]孫嘉蔚.高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計探究[J].現(xiàn)代審計與會計,2021(12)

作者:錢華 單位:中山大學(xué)

亚洲av免费在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 色av中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 1024手机看黄色片| 麻豆国产av国片精品| 国产成人影院久久av| 成年人黄色毛片网站| 久久久久九九精品影院| 国产亚洲精品久久久com| 青草久久国产| 一级作爱视频免费观看| 俺也久久电影网| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美一级a爱片免费观看看| 淫妇啪啪啪对白视频| 一个人看的www免费观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 免费大片18禁| 亚洲成人久久爱视频| 脱女人内裤的视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久精品影院6| 久久九九热精品免费| 天堂影院成人在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 欧美午夜高清在线| 午夜福利视频1000在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产91精品成人一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| av黄色大香蕉| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av.av天堂| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久国产成人精品二区| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产成人欧美在线观看| 婷婷亚洲欧美| 国产精品,欧美在线| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一进一出好大好爽视频| 精品一区二区三区视频在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产主播在线观看一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 级片在线观看| 1000部很黄的大片| 国产精品三级大全| 亚洲人与动物交配视频| 91在线观看av| 一级a爱片免费观看的视频| 国产黄色小视频在线观看| 欧美3d第一页| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一a级毛片在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产av一区在线观看免费| av天堂中文字幕网| 免费电影在线观看免费观看| 国产真实乱freesex| 看免费av毛片| 日本与韩国留学比较| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲欧美98| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利18| 我要搜黄色片| 国产在视频线在精品| 麻豆成人av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 一夜夜www| 两个人视频免费观看高清| 欧美三级亚洲精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品成人久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 99热精品在线国产| 国产三级在线视频| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美成人性av电影在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品久久久久久久电影| 成人特级av手机在线观看| 一级黄片播放器| 在线观看舔阴道视频| 国产精品一区二区性色av| 无遮挡黄片免费观看| 舔av片在线| 欧美一区二区亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 人妻久久中文字幕网| 少妇高潮的动态图| 免费av毛片视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 最新中文字幕久久久久| 欧美乱妇无乱码| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品在线美女| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费在线观看成人毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 99国产精品一区二区蜜桃av| av在线老鸭窝| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩乱码在线| 久久人妻av系列| 三级国产精品欧美在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 最新在线观看一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产免费一级a男人的天堂| 久久人人爽人人爽人人片va | 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲五月天丁香| 日本免费a在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 无人区码免费观看不卡| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产主播在线观看一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 久久午夜亚洲精品久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲午夜理论影院| av在线蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩国内少妇激情av| 婷婷六月久久综合丁香| 免费在线观看成人毛片| 成年版毛片免费区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲欧美98| 一个人看的www免费观看视频| www.999成人在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久国产精品影院| 偷拍熟女少妇极品色| 精品人妻熟女av久视频| 91久久精品电影网| 久久精品国产清高在天天线| 国产真实乱freesex| 99久久精品一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 毛片女人毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产精品一及| 长腿黑丝高跟| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜两性在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 免费av毛片视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 女同久久另类99精品国产91| 欧美又色又爽又黄视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美又色又爽又黄视频| 婷婷精品国产亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 国产不卡一卡二| av在线天堂中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人a区在线观看| 在线a可以看的网站| 久久国产乱子免费精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| av女优亚洲男人天堂| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 婷婷亚洲欧美| 91av网一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 热99re8久久精品国产| 欧美高清性xxxxhd video| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品女同一区二区软件 | 中文字幕av在线有码专区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美在线一区亚洲| 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产美女午夜福利| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 嫩草影院新地址| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产自在天天线| 能在线免费观看的黄片| 在线观看免费视频日本深夜| 日本免费a在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 长腿黑丝高跟| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av黄色大香蕉| 最新中文字幕久久久久| 久久久国产成人精品二区| 国内精品美女久久久久久| 51午夜福利影视在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲精品一区av在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 日韩精品中文字幕看吧| a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色丝袜av网址大全| av中文乱码字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 嫩草影院精品99| 最近最新中文字幕大全电影3| 村上凉子中文字幕在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产老妇女一区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 我的女老师完整版在线观看| 亚洲avbb在线观看| 91av网一区二区| 能在线免费观看的黄片| 在线观看免费视频日本深夜| 毛片一级片免费看久久久久 | 日本成人三级电影网站| 两个人视频免费观看高清| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 日韩亚洲欧美综合| 99视频精品全部免费 在线| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜日韩欧美国产| 色哟哟·www| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线看三级毛片| 亚洲精品在线美女| a在线观看视频网站| 日韩国内少妇激情av| 色综合站精品国产| 国产色爽女视频免费观看| 搡老岳熟女国产| bbb黄色大片| 日本黄色视频三级网站网址| 久久午夜福利片| 久久久久久久久久成人| 18禁在线播放成人免费| 看黄色毛片网站| 久久久久久久久久黄片| 国产大屁股一区二区在线视频| av国产免费在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩av在线大香蕉| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美免费精品| 中文字幕av在线有码专区| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人a区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 性欧美人与动物交配| 久久热精品热| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产高潮美女av| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人无遮挡网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕av在线有码专区| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 热99在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产av在哪里看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品久久国产高清桃花| 小说图片视频综合网站| 性色avwww在线观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人国产综合亚洲| 色播亚洲综合网| 午夜日韩欧美国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久中文看片网| 99热这里只有精品一区| 最新中文字幕久久久久| 国产成人啪精品午夜网站| av国产免费在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 两个人视频免费观看高清| 日日夜夜操网爽| 高清日韩中文字幕在线| 久久人妻av系列| 少妇丰满av| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品影院久久| 亚洲欧美激情综合另类| 国产免费男女视频| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院新地址| 精品日产1卡2卡| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 黄色配什么色好看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| aaaaa片日本免费| 日本成人三级电影网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品久久久久久成人av| 免费在线观看影片大全网站| 深爱激情五月婷婷| 亚洲第一电影网av| 久久精品人妻少妇| 色播亚洲综合网| 亚洲中文日韩欧美视频| 丰满乱子伦码专区| 国产精品人妻久久久久久| 色哟哟·www| av专区在线播放| 亚洲av成人av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 天堂网av新在线| 亚洲18禁久久av| 国产色婷婷99| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 麻豆一二三区av精品| 少妇的逼好多水| 国内精品久久久久精免费| 波多野结衣高清作品| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品久久国产蜜桃| netflix在线观看网站| 久久久久久大精品| 国产伦在线观看视频一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文资源天堂在线| 最近视频中文字幕2019在线8| netflix在线观看网站| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美激情在线99| 国产黄片美女视频| 色播亚洲综合网| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩亚洲欧美综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜激情欧美在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 丰满的人妻完整版| 91麻豆av在线| 欧美bdsm另类| 99久久成人亚洲精品观看| 宅男免费午夜| 成人一区二区视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一本综合久久免费| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜精品在线福利| 日韩免费av在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 97碰自拍视频| 如何舔出高潮| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜久久久久精精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 高清在线国产一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久精品一区二区三区| 亚洲最大成人av| 亚洲,欧美,日韩| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看66精品国产| 久久性视频一级片| 嫩草影视91久久| 色视频www国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 99热只有精品国产| a级一级毛片免费在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色一级大片看看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品人妻少妇| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 香蕉av资源在线| 国内精品久久久久精免费| 成人特级av手机在线观看| 国产精品不卡视频一区二区 | 一个人看的www免费观看视频| 十八禁人妻一区二区| 日韩欧美 国产精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 直男gayav资源| 精品午夜福利在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av电影在线进入| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩有码中文字幕| 美女大奶头视频| 日本在线视频免费播放| 变态另类丝袜制服| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区性色av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最新中文字幕久久久久| 天堂网av新在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本熟妇午夜| www.www免费av| 日韩欧美 国产精品| 色视频www国产| 国产高清激情床上av| 国产色爽女视频免费观看| 少妇高潮的动态图| 中文字幕熟女人妻在线| 看十八女毛片水多多多| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品在线观看二区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产高清视频在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 99热这里只有精品一区| 欧美精品国产亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人影院久久av| 大型黄色视频在线免费观看| 91麻豆av在线| 天堂动漫精品| 欧美乱色亚洲激情| 午夜免费激情av| 日韩免费av在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲av美国av| 欧美日本视频| 久久久久国内视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人av| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久九九热精品免费| 日本五十路高清| 亚洲不卡免费看| 九色成人免费人妻av| 内射极品少妇av片p| 老鸭窝网址在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产精品成人综合色| 999久久久精品免费观看国产| 美女 人体艺术 gogo| 日韩人妻高清精品专区| 99热6这里只有精品| 亚洲精品成人久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产精品久久电影中文字幕| АⅤ资源中文在线天堂| 国产免费男女视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜影院日韩av| 午夜久久久久精精品| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲专区国产一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 村上凉子中文字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | eeuss影院久久| 日本 av在线| 午夜福利成人在线免费观看| 91av网一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人三级黄色视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成人三级黄色视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲美女视频黄频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产免费av片在线观看野外av| av在线老鸭窝| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 色播亚洲综合网| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 精品久久国产蜜桃| 美女黄网站色视频| 欧美日本视频| 久久性视频一级片| 久久国产乱子免费精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩黄片免| 婷婷丁香在线五月| 国产成人福利小说| 亚洲av五月六月丁香网| 能在线免费观看的黄片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 波多野结衣巨乳人妻| 色播亚洲综合网| 国产乱人视频| 精品久久久久久久久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 熟女电影av网| 国产精品伦人一区二区| 国产av不卡久久| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久这里只有精品中国| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利视频1000在线观看| 久久国产乱子免费精品| 成人欧美大片| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 99久久精品国产亚洲精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久久国产成人免费| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 99久久成人亚洲精品观看| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美三级亚洲精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久国产a免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久国产成人精品二区| 变态另类丝袜制服| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 哪里可以看免费的av片| 免费无遮挡裸体视频| xxxwww97欧美| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 91狼人影院| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲第一电影网av| 观看美女的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美免费精品| 日韩免费av在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av熟女| 国产av在哪里看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久亚洲真实| 国产野战对白在线观看|