高校教師教育技術(shù)分析
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教師的教育技術(shù)關(guān)鍵內(nèi)容包含教師對和教學(xué)技術(shù)有相關(guān)的知識、技巧以及方式的學(xué)習(xí)、使用和總結(jié)評價的整體素養(yǎng)，不僅體現(xiàn)在教師對于教學(xué)技術(shù)知識和能力的掌握，關(guān)鍵體現(xiàn)在教師如何運(yùn)用教育技術(shù)知識去解決問題的實(shí)踐能力，同時還體現(xiàn)在教師對于教育技術(shù)內(nèi)涵、思想、相關(guān)責(zé)任的認(rèn)識。高校教師教育技術(shù)能力需要教師能夠以專業(yè)的教育技術(shù)知識理論體系為依據(jù)，采用正確、科學(xué)的方法和技能去解決教學(xué)工作中所遇到的很多問題，以提升教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生能力的培養(yǎng)。高校教師教學(xué)技術(shù)素養(yǎng)不僅僅包含教師對于課程教學(xué)的設(shè)計能力，還應(yīng)該包含教師教育技術(shù)的思想認(rèn)識、知識理論體系、信息技術(shù)運(yùn)用以及課程教學(xué)的實(shí)際應(yīng)用等能力。現(xiàn)階段，我國高校教師的不僅僅要完成教學(xué)任務(wù)，其相應(yīng)的科研成果也有一定的要求，很多高校對教師的考核也包含對于教師科研成果的評價。這種模式有自身的特點(diǎn)，能夠使高校教師通過科研水平的提高而提升教學(xué)質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量與水平的提升，推進(jìn)高校長期可持續(xù)的發(fā)展。那么，對于教師教學(xué)技術(shù)能力提升來說，不單單要從教學(xué)一個方面入手，也要兼顧科研能力的提升。這就要就高校教師不僅要具備課程教學(xué)設(shè)計技能，同時也要有運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)完成學(xué)術(shù)資源檢索與掌握前沿學(xué)術(shù)知識的素養(yǎng)。目前，很多高校都逐漸重視教師教育技術(shù)能力的提升，但是教師教育技術(shù)知識理論不足的現(xiàn)象還較為普遍。很多教師不能更深入掌握如何將現(xiàn)代計算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用于課程教學(xué)中，還是僅僅處于生硬使用階段，沒有將其與實(shí)際的課程教學(xué)融合在一起，實(shí)踐與應(yīng)用仍較簡單，比較生硬。有些高校教師的科研能力不足，沒有建立通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)手段促進(jìn)科學(xué)研究的思想和技能。在高校教師中，對于自身的認(rèn)識有偏差，不能看到自身教學(xué)技術(shù)能力存在的不足，往往會高估自身的能力，對教師教育技術(shù)能力的提升有著很大的阻礙作用。所以，有必要對高校教師教學(xué)技術(shù)能力的提升方法加以研究，以更好地促進(jìn)高校教學(xué)質(zhì)量與水平的提升，為社會培養(yǎng)更優(yōu)秀的高素質(zhì)人才。
2高校教師教育技術(shù)能力提升的策略
高校教師教育技術(shù)能力的培養(yǎng)不是一蹴而就的事情，需要經(jīng)過一個長期堅持的階段，還要受到高校、社會環(huán)境、信息技術(shù)改革、相關(guān)政策等很多條件的作用。在整個過程中，要以培訓(xùn)為主要手段，支持教師通過長期的實(shí)踐不斷地提升自身的教育技術(shù)能力。高校在整個過程中要為教師教育技術(shù)能力提升提供有利的外部條件，高校可以通過完善信息化設(shè)施、豐富教學(xué)資源、制定激勵體制等方式，促使教師教育技術(shù)能力得以更好、更快的提升。
2.1建立健全教師培訓(xùn)體制
2.1.1建立健全教師職前培訓(xùn)體制
很多高校教師都是高校畢業(yè)生直接進(jìn)入學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，大部分的學(xué)校都只重視對專業(yè)課程的教學(xué)工作，而忽視了對在校學(xué)生教育技術(shù)知識的培養(yǎng)，所以應(yīng)在高校設(shè)立教育技術(shù)相關(guān)課程，以實(shí)現(xiàn)對教師的職前培養(yǎng)。對于很多非師范院校來說，很多學(xué)生未來不從事教師職業(yè)，如果盲目地全體開展教育技術(shù)課程，可能會造成教育資源不必要的浪費(fèi)，所以，對于非師范院校來說可以設(shè)立教育技術(shù)選修課程或者公開課程，這樣就能有選擇地對有需要的學(xué)生進(jìn)行教育技術(shù)的培養(yǎng)，既不會浪費(fèi)教育資源，也能達(dá)到職前培訓(xùn)的目的。
2.1.2建立健全教師職后培訓(xùn)體制
通過對高校教師的職后教育技術(shù)能力培訓(xùn)，能夠非常有效地提升教師教育技術(shù)能力，同時也成為教師信息化技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)的重要組成部分。在對教師進(jìn)行職后培訓(xùn)時，應(yīng)建立健全完善的培訓(xùn)機(jī)制，選擇合適的培訓(xùn)方法與模式，讓培訓(xùn)能夠分層次地、逐層遞進(jìn)地、連貫性地進(jìn)行。不要將職后培訓(xùn)演化為純粹的計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，更不能演變?yōu)榱饔诒砻娴?、娛樂性質(zhì)的培訓(xùn)。很多高校對于教師的職后培訓(xùn)流于表面，內(nèi)容枯燥、重復(fù)，使得很多教師對于教育技術(shù)能力的理解變得更加模糊，甚至很多教師對于培訓(xùn)產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面情緒，使得培訓(xùn)效果不明顯。在對高校教師進(jìn)行職后培訓(xùn)的過程中需要建立一個完善的培訓(xùn)方案。因?yàn)閷Ω咝＝處煹穆毢笈嘤?xùn)不僅涉及到教師本人工作問題，還要涉及到教師的家庭以及時間的規(guī)劃等。所以，在對教師進(jìn)行職后培訓(xùn)的過程中，需要提前將培訓(xùn)的時間安排、培訓(xùn)內(nèi)容以及被培訓(xùn)者的適合范圍等通知給各個教師，以便教師結(jié)合自身的情況合理安排所要參與的培訓(xùn)課程，這樣能夠使教師對于培訓(xùn)的積極性有所提高，又能讓教師科學(xué)、合理地選擇培訓(xùn)，避免教育資源的浪費(fèi)。在合理安排培訓(xùn)過程的同時，對于培訓(xùn)所設(shè)計的知識及內(nèi)容也要科學(xué)編排。不要過分偏向于教師教育技術(shù)能力或者信息技術(shù)能力的內(nèi)容，要重視教師教學(xué)技術(shù)能力與信息技術(shù)能力融合與運(yùn)用能力的培訓(xùn)。培訓(xùn)還要明確目的。首先，要使教師對于現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的知識有所掌握。其次，教師將現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用于教學(xué)與科研的能力有所提升。最后，教師能夠根據(jù)自己所掌握的教育技術(shù)能力來解決教學(xué)實(shí)際中所遇到的問題。對教師進(jìn)行職后培訓(xùn)的同時，為了提升培訓(xùn)的效果，還需要設(shè)立科學(xué)的方式與評價制度。因?yàn)榻處熃逃夹g(shù)能力的培訓(xùn)幾乎都是較為抽象的內(nèi)容，如果采用簡單的講解式教育方式，會嚴(yán)重影響到職后培訓(xùn)的效果。所以，要根據(jù)高校教師的特點(diǎn)，在教師教育技術(shù)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，利用支架式、案例式等手段進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)。還有必要給接受培訓(xùn)的教師制定相應(yīng)的任務(wù)，以激發(fā)教師對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，同時在完成任務(wù)的過程中也實(shí)現(xiàn)了對教師的過程評價。
2.2健全高校的配套教學(xué)資源
教學(xué)資源是決定高校教師教育技術(shù)能力的保障與條件。因此，要想更好地提升高校教師教育技術(shù)能力，配套的教學(xué)資源建設(shè)必不可少。
2.2.1增加硬件設(shè)施的資金投入
在現(xiàn)代化的信息教學(xué)過程中，高校必須及時更新多媒體教室、計算機(jī)中心、校園網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)的硬件設(shè)施。在完善硬件設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，還要重視各類硬件設(shè)施之間的互相聯(lián)系，這樣才能為教師的教學(xué)以及學(xué)生的學(xué)習(xí)提供更加便捷的途徑。此外，對于以上硬件設(shè)施的后期管理工作還需要加強(qiáng)，這樣不僅能夠更好地促進(jìn)設(shè)備正常工作，還能促進(jìn)硬件設(shè)施進(jìn)一步地發(fā)揮潛在作用。
2.2.2建立健全高校數(shù)字化教學(xué)軟件體系
高校的數(shù)字化教學(xué)軟件體系是高校教學(xué)資源的核心內(nèi)容，在各項(xiàng)硬件的基礎(chǔ)上，建立健全數(shù)字化教學(xué)的軟件體系，為教師教育技術(shù)能力提升提供有力的保障。在高校建立健全數(shù)字化教學(xué)體系的過程中，可以采取多種的形式與方法。不僅可以出資購買成熟的資源庫，還應(yīng)當(dāng)加快學(xué)校自主開發(fā)的進(jìn)程，建立自有的數(shù)字化教學(xué)資源系統(tǒng)。
2.3教師教育技術(shù)能力評價體系的完善
在對教師進(jìn)行職后培訓(xùn)的過程中，對教師教育技術(shù)能力的評價只是對教師教育技術(shù)能力的初步評價。因?yàn)榻處熣嬲慕逃夹g(shù)能力是體現(xiàn)教師教學(xué)的過程中，所以應(yīng)當(dāng)完善對于教師教育技術(shù)能力的評價體系，對教師教學(xué)過程中教育技術(shù)能力的運(yùn)用情況加以評價。這樣才能更加系統(tǒng)、全面地對教師教育技術(shù)能力加以評價，起到更加有效的督促與激勵作用。在對教師進(jìn)行教學(xué)教育能力的評價中，可以借助于學(xué)校建立的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。通過校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的記錄來跟蹤評價教師的課前準(zhǔn)備、課程講授、課后作業(yè)等信息。這樣不僅僅對教師教育技術(shù)的評價實(shí)現(xiàn)了過程評價的目的，同時也能夠提高教師對于信息技術(shù)運(yùn)用的熱情，使高校教師真正地在實(shí)踐中提升自身的教育技術(shù)能力。
2.4設(shè)置高校教師教育技術(shù)能力提升的長效機(jī)制
高校教師教育技術(shù)能力的提升不是一蹴而就的，需要一個長期的過程。高校有必要設(shè)立網(wǎng)上教育技術(shù)能力交流社區(qū)，同時由專業(yè)的教育技術(shù)老師作為社區(qū)的管理者與負(fù)責(zé)者，高校教師可以就教育技術(shù)能力相關(guān)的問題咨詢專業(yè)的教育技術(shù)老師，也能夠在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行問題的討論與經(jīng)驗(yàn)的交流溝通。另外，還要定期組織教師進(jìn)行課程互聽活動，讓高校教師之間互相學(xué)習(xí)，以提升自身的教育技術(shù)能力。定期開展關(guān)于教育技術(shù)能力的研討，還可以和其他學(xué)校進(jìn)行不定期的聯(lián)系，讓高校教師在相互交流與學(xué)習(xí)中提升教育技術(shù)能力。這樣才能確保高校教師教育技術(shù)能力得到長期的提升。
3結(jié)語
高校要想提升自身的教學(xué)質(zhì)量、水平、效率，推進(jìn)自身的進(jìn)一步改革發(fā)展，必須提升教師的教育技術(shù)能力。但是，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，會有很多方面的原因阻礙著高校教師教育技術(shù)水平的提升，尤其是對于信息化技術(shù)較落后的區(qū)域。因此，我們要根據(jù)高校的實(shí)際情況，結(jié)合學(xué)校教師特點(diǎn)，有區(qū)別地、有計劃地、循序漸進(jìn)地提升教師教育技術(shù)能力。高校教師教育技術(shù)能力的提升對于高校的教學(xué)工作意義重大，我們要善于發(fā)現(xiàn)并解決其中存在的問題，讓教師在實(shí)踐中提升自身的教育技術(shù)能力，進(jìn)一步推進(jìn)高校的教學(xué)改革的進(jìn)程。
作者：孟彬 單位：吉林警察學(xué)院