欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

建筑企業(yè)工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡探究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了建筑企業(yè)工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

建筑企業(yè)工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡探究

摘要:受到多種因素的影響,部分企業(yè)的現(xiàn)金流出現(xiàn)嚴(yán)重短缺,現(xiàn)金流管控形勢(shì)嚴(yán)峻。實(shí)施項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理,有利于提升工程項(xiàng)目管理水平。本文闡述了工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理的內(nèi)涵,分析當(dāng)前工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理存在的問題,并且有針對(duì)性地提出應(yīng)對(duì)策略,從而促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目;現(xiàn)金流自平衡;應(yīng)對(duì)策略

一、工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理的內(nèi)涵

近年來,我國(guó)基建行業(yè)快速發(fā)展,建筑施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,市場(chǎng)資金逐步收緊,以及投融資項(xiàng)目資金需求增長(zhǎng),導(dǎo)致傳統(tǒng)項(xiàng)目數(shù)量不斷減少,而墊資項(xiàng)目數(shù)量不斷增多,工程項(xiàng)目資金收支平衡的矛盾日益突出,不得不向金融機(jī)構(gòu)融資,因此,開展工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理工作非常有必要。工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡是指在項(xiàng)目施工全周期內(nèi),不依靠金融機(jī)構(gòu)與上級(jí)單位融資,以業(yè)主支付的資金來保障施工生產(chǎn)的安全、質(zhì)量、工期,并通過“結(jié)算負(fù)債”進(jìn)行平衡。施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流量的來源相對(duì)單一,主要是依托工程項(xiàng)目收取的計(jì)價(jià)結(jié)算款項(xiàng)。只有當(dāng)工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流自平衡,而且“自下而上”正向流動(dòng)時(shí),才能從根本上改善公司的現(xiàn)金流量狀況,緩解公司的資金壓力,實(shí)現(xiàn)資金流動(dòng)的“造血”功能,促進(jìn)企業(yè)資金鏈的安全、健康、良性循環(huán)。

二、工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡存在的問題

1.自平衡管理體系尚不健全

當(dāng)前,工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理的相關(guān)制度不完善,項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡方案的擬定和調(diào)整、救助決策、執(zhí)行分析、預(yù)警糾偏、非自平衡救助責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲等制度還不完善。各級(jí)管理人員的思想認(rèn)識(shí)不到位,參與自平衡管理工作缺乏主動(dòng)性。職能部門之間缺乏協(xié)同性、聯(lián)動(dòng)性,沒有及時(shí)總結(jié)形成可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。編制總體方案和分類方案時(shí),沒有結(jié)合施工組織、資金預(yù)算、資金支付、稅務(wù)策劃、債務(wù)籌劃、清收清欠管理等工作,進(jìn)行細(xì)化落實(shí),造成實(shí)際操作與自平衡方案相脫節(jié)。資金自平衡管理責(zé)任落實(shí)不到位,沒有建立完善的權(quán)責(zé)利管理體系,獎(jiǎng)懲制度不完善,尤其是項(xiàng)目虧損界定不清晰,永久性缺口的救助責(zé)任劃分不清晰,導(dǎo)致自平衡管理工作十分被動(dòng)。

2.中標(biāo)項(xiàng)目先天不足

一方面,建筑行業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范,缺乏監(jiān)督管理機(jī)制,發(fā)包方在建設(shè)行業(yè)領(lǐng)域處于主導(dǎo)地位,往往要求施工方提供履約擔(dān)保金;并且在合同條款中設(shè)置一些不公平、不合理的計(jì)價(jià)與支付規(guī)則,對(duì)施工方十分不利,從而加大了后期的資金回收難度。特別是在投融資的資金尚未到位的情況下,發(fā)包方為追求業(yè)績(jī),盲目開工,在施工過程中長(zhǎng)期拖欠施工方的工程款,造成項(xiàng)目資金緊張,項(xiàng)目不得不停工,從而增加了項(xiàng)目成本費(fèi)用。另一方面,建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,投標(biāo)時(shí)相互壓價(jià),施工承包方以最低價(jià)格中標(biāo)項(xiàng)目,利潤(rùn)空間越來越小,甚至虧損,加劇了資金緊張。材料價(jià)格不斷上漲,施工智能機(jī)械設(shè)備不斷更新,大大增加了施工項(xiàng)目的成本費(fèi)用支出。農(nóng)民工工資支付政策和拖欠民營(yíng)企業(yè)款項(xiàng)治理政策的實(shí)施,也使得項(xiàng)目資金管理面臨較大壓力。

3.項(xiàng)目成本管理較為粗放

(1)項(xiàng)目管理層級(jí)設(shè)置與管理人員配置不當(dāng),人員調(diào)動(dòng)頻繁,服務(wù)機(jī)制不完善,導(dǎo)致項(xiàng)目管理效能低下,增加了項(xiàng)目的隱性成本;采購(gòu)供應(yīng)商的準(zhǔn)入機(jī)制不完善,履約能力較弱,導(dǎo)致采購(gòu)的物資質(zhì)次價(jià)高,超耗嚴(yán)重,增加了項(xiàng)目的顯性成本。(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),受到方案設(shè)計(jì)、施工組織、安全質(zhì)量管控不當(dāng)?shù)纫蛩氐挠绊?,?xiàng)目盲目搶工或拖延工期,對(duì)市場(chǎng)行情沒有準(zhǔn)確預(yù)判,盲目制訂采購(gòu)租賃計(jì)劃,增加了項(xiàng)目的隱性成本。(3)內(nèi)部資源調(diào)配管理能力較差,材料統(tǒng)籌和調(diào)配能力差,自有機(jī)械設(shè)備使用效率低,甚至長(zhǎng)期閑置,增加了項(xiàng)目管理的直接成本。此外,由于資金短缺造成的債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn),也進(jìn)一步增加了企業(yè)信用成本。

4.“兩金”總額居高不下

當(dāng)前,建筑施工企業(yè)“兩金”總額持續(xù)攀升,“兩金”規(guī)模居高不下,資產(chǎn)負(fù)債率也偏高,造成工程項(xiàng)目現(xiàn)金流收支難以平衡。具體而言,應(yīng)收賬款和合同資產(chǎn)規(guī)模居高不下,是導(dǎo)致工程項(xiàng)目現(xiàn)金短缺的直接原因,也影響了企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率水平與資產(chǎn)質(zhì)量。(1)業(yè)主計(jì)量結(jié)算滯后,逾期債權(quán)未及時(shí)收回,導(dǎo)致合同資產(chǎn)與應(yīng)收賬款的總量不斷上升。(2)部分收尾項(xiàng)目伴隨著項(xiàng)目管理部、主要經(jīng)濟(jì)職能部門的撤場(chǎng),導(dǎo)致某些設(shè)計(jì)變更、隱蔽工程在收尾期,沒有辦理計(jì)價(jià)確權(quán),導(dǎo)致成本難以得到補(bǔ)償。(3)在項(xiàng)目的收尾階段,部分修復(fù)整改事項(xiàng)長(zhǎng)期拖延,既增加了后期的修復(fù)費(fèi)用,也給建設(shè)單位延期支付工程尾款與退還質(zhì)保金留下了借口。

5.債務(wù)支付籌劃不到位

(1)工程項(xiàng)目債務(wù)支付工作沒有統(tǒng)籌全局,沒有將有限資金用在刀刃上,很多工程項(xiàng)目的現(xiàn)金流出現(xiàn)捉襟見肘的情形。各項(xiàng)目之間的采購(gòu)支付制度的差異較大,合同約定的支付比例偏高。(2)部分項(xiàng)目在資金充裕的情況下,對(duì)非緊急款項(xiàng)仍然進(jìn)行高比例支付,資金流出過快,未能由公司統(tǒng)一管控,導(dǎo)致資金使用效率不高。(3)部分項(xiàng)目的對(duì)外支付比例嚴(yán)重偏低。支付比例過低會(huì)造成物資和機(jī)械供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)伍失去信心,影響物資和機(jī)械供應(yīng)商與現(xiàn)場(chǎng)施工人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,導(dǎo)致施工進(jìn)度緩慢,工期延誤。(4)部分項(xiàng)目的支付比例過高,這樣做雖然可以增強(qiáng)供應(yīng)商的信心,但是容易形成依賴性。一家供應(yīng)商可能會(huì)和多個(gè)項(xiàng)目存在業(yè)務(wù)往來,支付比例的差異會(huì)造成供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)不穩(wěn)定,從而影響長(zhǎng)期合作。

6.不重視資金預(yù)算管理

項(xiàng)目管理人員往往忽視資金預(yù)算管理工作,造成預(yù)算編制不合理、預(yù)算執(zhí)行不到位、預(yù)算分析不深入、預(yù)算糾偏不及時(shí)。(1)在編制資金預(yù)算時(shí),少數(shù)管理人員將資金預(yù)算管理,片面地理解為資金計(jì)劃管理,未能考慮資金預(yù)算管理的及時(shí)性和前瞻性,導(dǎo)致預(yù)算編制缺乏科學(xué)性、合理性,未能充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。(2)預(yù)算執(zhí)行不到位。項(xiàng)目管理人員沒有將預(yù)算目標(biāo)有效分解到項(xiàng)目管理及施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),也沒有將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析;對(duì)于預(yù)算偏差未及時(shí)采取糾正措施,對(duì)預(yù)算執(zhí)行工作沒有落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,造成資金預(yù)算管理流于形式。

三、工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理的優(yōu)化措施

1.完善激勵(lì)約束機(jī)制,落實(shí)管理責(zé)任

(1)建筑企業(yè)一定要結(jié)合實(shí)際情況,加強(qiáng)工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理體系建設(shè),采取具有操作性的配套措施。同時(shí),現(xiàn)金流自平衡管理工作涉及金融資源配置、資金集中管理、績(jī)效考核、責(zé)任成本管理等多個(gè)方面,相關(guān)制度需要同步修訂、完善,要完善獎(jiǎng)懲制度,從而營(yíng)造良好的工作氛圍。(2)明確責(zé)任劃分,確定權(quán)責(zé)關(guān)系,進(jìn)一步對(duì)自平衡方案的擬定和調(diào)整、相關(guān)責(zé)任人、完成時(shí)限、救助條件、決策流程、獎(jiǎng)懲機(jī)制等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化。在項(xiàng)目虧損界定清晰的基礎(chǔ)上,項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)其管轄范圍內(nèi)的自平衡主體責(zé)任;由于時(shí)間性資金缺口而需要實(shí)施救助,相關(guān)簽字人員需要同時(shí)承擔(dān)救助資金的回收責(zé)任,并與業(yè)績(jī)考核掛鉤。(3)要將責(zé)任落實(shí)到位,確保工作銜接順暢。特別是在責(zé)任人更替的情況下,要完善責(zé)任的關(guān)聯(lián)、傳遞機(jī)制;建立權(quán)責(zé)利清晰的項(xiàng)目管理體系;強(qiáng)化后臺(tái)的糾偏服務(wù)功能,充分發(fā)揮正向激勵(lì)作用,確保項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理工作落實(shí)。

2.強(qiáng)化營(yíng)銷質(zhì)量管控,加強(qiáng)源頭管理

(1)營(yíng)銷質(zhì)量決定了企業(yè)現(xiàn)金流狀況和“兩金”情況。要在緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下,堅(jiān)持“質(zhì)量為王”的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,樹立“數(shù)量重要、質(zhì)量更重要”“有質(zhì)量的數(shù)量才是高質(zhì)量”的經(jīng)營(yíng)理念,著力提升營(yíng)銷質(zhì)量,堅(jiān)守經(jīng)營(yíng)底線和紅線。(2)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位的資質(zhì)等級(jí)、信用政策、履約能力等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,合理測(cè)算合同條件、合同價(jià)格。在招投標(biāo)測(cè)算和決策時(shí),引入“項(xiàng)目?jī)杉?jí)資金自平衡線”管控理念,綜合分析銷售端的主營(yíng)業(yè)務(wù)收現(xiàn)率與采購(gòu)端的主營(yíng)成本付現(xiàn)率之間的邏輯關(guān)系,利用付現(xiàn)率和利潤(rùn)率指標(biāo),測(cè)算最低的合同約定收款率,并在合同談判環(huán)節(jié)爭(zhēng)取有利的收款條件。(3)杜絕承攬大額墊資或高比例墊資的項(xiàng)目,切實(shí)從源頭上把控好現(xiàn)金流,加快投資回收速度,保證項(xiàng)目投資收益和現(xiàn)金回流速度。

3.加強(qiáng)項(xiàng)目管理,促進(jìn)項(xiàng)目開源節(jié)流

要堅(jiān)定不移地推進(jìn)工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理,優(yōu)化審批流程,規(guī)范方案批復(fù)工作,加強(qiáng)過程管控,落實(shí)資金救助管理責(zé)任,強(qiáng)化考核,促進(jìn)自平衡方案有效落地,從而主動(dòng)加強(qiáng)成本管控,真正實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量和有現(xiàn)金流支撐的利潤(rùn)。(1)強(qiáng)化項(xiàng)目的前期管理和策劃,提高項(xiàng)目策劃的深度、細(xì)度、精度,簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化管理人員的成本管控意識(shí),壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力,從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。(2)強(qiáng)化項(xiàng)目成本支出管控,牢固樹立“開源節(jié)流、降本增效、收支平衡”的理念,提升精細(xì)化管理水平,優(yōu)化項(xiàng)目資源配置,加強(qiáng)分包與采購(gòu)成本支出控制,盡量減少不必要支出,確保項(xiàng)目成本可控。(3)強(qiáng)化索賠管理,主動(dòng)摸清索賠方式、索賠渠道和可回收金額,并按照相關(guān)政策規(guī)定或合同要求,及時(shí)索賠確權(quán)并及早收回款項(xiàng),確保將項(xiàng)目損失降到最低。

4.強(qiáng)化清收清欠管控,提升資金內(nèi)生能力

清收清欠工作是現(xiàn)金流自平衡管理的重要手段。具體而言,需要做好以下工作。(1)要堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng),以企業(yè)資金內(nèi)生需求為出發(fā)點(diǎn),將“兩金”占資產(chǎn)的比例作為標(biāo)尺,確?!皟山稹痹龇怀^營(yíng)業(yè)收入增幅。(2)要加強(qiáng)過程管控,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行清收清欠工作調(diào)度會(huì)議制度,定期通報(bào)階段性目標(biāo)和重點(diǎn)目標(biāo)的完成情況,落實(shí)交班與約談制度。(3)充分利用好傳統(tǒng)節(jié)日、竣工通車等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),以及國(guó)家清理農(nóng)民工工資、解決民企拖欠欠款等有利政策,積極組織開展清欠專項(xiàng)行動(dòng)。(4)力爭(zhēng)難點(diǎn)突破,全面梳理合同資產(chǎn)與應(yīng)收賬款,加強(qiáng)存量資產(chǎn)和增量資產(chǎn)分析,制訂具有針對(duì)性的清收清欠工作方案。

5.強(qiáng)化債務(wù)籌劃管控,提升資金運(yùn)作水平

資金上游是清收清欠,下游是債務(wù)籌劃?,F(xiàn)金流自平衡管理的核心是債務(wù)支付管控,通過不斷完善溯源機(jī)制,以項(xiàng)目資金自平衡管理為抓手,以信息化手段為依托,加強(qiáng)采購(gòu)資金支付管控。(1)發(fā)揮集中采購(gòu)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)與議價(jià)能力,加強(qiáng)供應(yīng)商的誠(chéng)信履約管理,不斷穩(wěn)固和拓展優(yōu)質(zhì)的合作伙伴,為企業(yè)提供有利的采購(gòu)條件。(2)加強(qiáng)資金執(zhí)行管理,堅(jiān)持項(xiàng)目現(xiàn)金收支平衡的基本原則,督促項(xiàng)目“以收定支”,開展資金策劃,將資金支付信用機(jī)制嵌入分包、采購(gòu)、租賃等各類經(jīng)濟(jì)合同,加強(qiáng)源頭管控。(3)依托財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái),嚴(yán)格落實(shí)資金支付管理規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)支付行為過程的管控,嚴(yán)控“超合同支付、超結(jié)算支付、無計(jì)劃支付、無合規(guī)審批程序支付”等行為。在加強(qiáng)付款控制的同時(shí),也要把好結(jié)算關(guān),嚴(yán)格落實(shí)“四不結(jié)算”、“五不付款”、先票后款、嚴(yán)控預(yù)付款等結(jié)算支付規(guī)定,避免影響企業(yè)信譽(yù)。

6.強(qiáng)化資金預(yù)算管控,提升資金使用效率

(1)強(qiáng)化項(xiàng)目資金策劃與運(yùn)作,不斷完善資金預(yù)算管理制度,逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任,提升項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡能力。項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理從本質(zhì)上來說,是融合了項(xiàng)目責(zé)任成本管理和債務(wù)支付籌劃的項(xiàng)目現(xiàn)金流預(yù)算管理,要嚴(yán)格落實(shí)“無預(yù)算不支付、超預(yù)算不支付”的管控規(guī)定;強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡,并非要求工程項(xiàng)目每時(shí)每刻都實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流平衡,而是要求逐步樹立資金預(yù)算管理的理念,以現(xiàn)金流為參照,及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)過程中存在的突出問題,為公司管理和資源配置提供手段。(2)對(duì)于項(xiàng)目資金管理存在的問題,要認(rèn)真分析原因,厘清責(zé)任。對(duì)于先天不足的項(xiàng)目資金缺口,要及時(shí)提供必要的資金資源支持,避免出現(xiàn)債務(wù)違約、效益降低、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定、企業(yè)信譽(yù)受損等各類問題。對(duì)于資金充裕的項(xiàng)目,要通過激勵(lì)機(jī)制和債務(wù)支付管控,努力實(shí)現(xiàn)資金集中,做大內(nèi)部資金池,提高公司整體的資金調(diào)劑能力。

四、結(jié)語

綜上所述,現(xiàn)金流是建筑企業(yè)生存的命脈和發(fā)展的基石,要牢固樹立“現(xiàn)金為王”的管理理念,堅(jiān)定不移地推行項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡管理,不斷提升項(xiàng)目管理水平,提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

1.王占學(xué).鐵路施工項(xiàng)目如何實(shí)現(xiàn)資金自平衡.今日財(cái)富(中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)),2019(12).

2.李常生.工程項(xiàng)目資金自平衡管理探討.國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2020(12).

3.潘冰.工程項(xiàng)目現(xiàn)金流自平衡體系初探.國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2021(9).

作者:蔡祖祥 單位:中鐵大橋局集團(tuán)第八工程有限公司

亚洲精品久久午夜乱码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 好男人视频免费观看在线| 国产精品熟女久久久久浪| 熟女人妻精品中文字幕| av黄色大香蕉| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区精品91| 色吧在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 嫩草影院入口| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久国产精品大桥未久av | 日韩av不卡免费在线播放| www.色视频.com| 一边亲一边摸免费视频| 插阴视频在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩欧美 国产精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品少妇久久久久久888优播| 高清欧美精品videossex| 午夜福利影视在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 特大巨黑吊av在线直播| 99热全是精品| 日韩一区二区视频免费看| 国产熟女欧美一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲伊人久久精品综合| 七月丁香在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产淫片久久久久久久久| 美女高潮的动态| 午夜视频国产福利| av在线蜜桃| 最近最新中文字幕免费大全7| 五月玫瑰六月丁香| 嫩草影院新地址| a级毛色黄片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品三级大全| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲成人一二三区av| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲av中文av极速乱| 精品国产乱码久久久久久小说| 一边亲一边摸免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产乱来视频区| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产高清不卡午夜福利| av免费观看日本| 国产亚洲91精品色在线| 国产人妻一区二区三区在| 国产深夜福利视频在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品自拍成人| 精品少妇久久久久久888优播| av国产久精品久网站免费入址| 最近手机中文字幕大全| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 1000部很黄的大片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利视频精品| 欧美成人a在线观看| 永久网站在线| 18+在线观看网站| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产成人一精品久久久| 色视频在线一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| www.色视频.com| 又大又黄又爽视频免费| 免费av不卡在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 一级毛片我不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩制服骚丝袜av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久久久大av| 少妇人妻久久综合中文| 精品国产乱码久久久久久小说| 最黄视频免费看| freevideosex欧美| av在线蜜桃| 永久免费av网站大全| 亚洲电影在线观看av| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品国产av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色视频在线一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 2018国产大陆天天弄谢| 国产乱人视频| 一个人看的www免费观看视频| 中文字幕久久专区| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美丝袜亚洲另类| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久毛片免费看一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 国内精品宾馆在线| 能在线免费看毛片的网站| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 一本色道久久久久久精品综合| 免费大片黄手机在线观看| 美女国产视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇丰满av| av网站免费在线观看视频| 在线播放无遮挡| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久色成人| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av中文av极速乱| 成人免费观看视频高清| 简卡轻食公司| 免费大片18禁| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲,欧美,日韩| 99久久人妻综合| 国产片特级美女逼逼视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 一个人免费看片子| 精品视频人人做人人爽| 成年免费大片在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲成人一二三区av| 免费大片18禁| 日韩av免费高清视频| 男的添女的下面高潮视频| 十八禁网站网址无遮挡 | av一本久久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 三级国产精品片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜日本视频在线| 日韩电影二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜激情久久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久久久久成人| 老女人水多毛片| 日本黄色片子视频| 国产淫片久久久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美最新免费一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 国产 一区 欧美 日韩| 特大巨黑吊av在线直播| 97精品久久久久久久久久精品| 天堂8中文在线网| 中国国产av一级| 高清av免费在线| av在线播放精品| 久久久久久伊人网av| 亚洲av男天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 超碰av人人做人人爽久久| 免费观看av网站的网址| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 插阴视频在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 国产成人91sexporn| 日韩av免费高清视频| 在线观看国产h片| 午夜免费鲁丝| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩视频精品一区| 精品久久久噜噜| 久久久精品免费免费高清| av在线app专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 性色av一级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线免费十八禁| 日韩在线高清观看一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 国产视频首页在线观看| 免费观看a级毛片全部| 欧美三级亚洲精品| 欧美3d第一页| 六月丁香七月| 午夜免费鲁丝| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩国内少妇激情av| 五月开心婷婷网| 一级爰片在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本一二三区视频观看| 日韩一区二区三区影片| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品熟女久久久久浪| 精品午夜福利在线看| av在线观看视频网站免费| 国产乱人视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99国产精品免费福利视频| 18+在线观看网站| 精品酒店卫生间| 婷婷色综合www| 国产成人91sexporn| 日本午夜av视频| av在线观看视频网站免费| 久久99蜜桃精品久久| 久久人妻熟女aⅴ| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 韩国高清视频一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 777米奇影视久久| 观看av在线不卡| 国产av码专区亚洲av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲va在线va天堂va国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 97在线视频观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 视频区图区小说| 久久久久久九九精品二区国产| 国产av精品麻豆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品蜜桃在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av在线app专区| 99热全是精品| 久久久色成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美精品专区久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久性生活片| 久久97久久精品| 日本免费在线观看一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲成人一二三区av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 大码成人一级视频| 九草在线视频观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 91精品国产九色| 韩国av在线不卡| av女优亚洲男人天堂| 国产在视频线精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 2022亚洲国产成人精品| 日韩人妻高清精品专区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 人妻一区二区av| 免费黄色在线免费观看| 免费大片18禁| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久国产乱子免费精品| 精品人妻视频免费看| 大香蕉久久网| 国产在线视频一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲人成网站在线播| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品偷伦视频观看了| 欧美区成人在线视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品午夜福利在线看| 国产精品人妻久久久影院| 国产一区二区三区av在线| 99久久人妻综合| 国产一级毛片在线| 国产69精品久久久久777片| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜福利高清视频| 午夜免费观看性视频| 综合色丁香网| av免费在线看不卡| 国产极品天堂在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品一区蜜桃| 国产美女午夜福利| av不卡在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 一级毛片 在线播放| 一区二区三区精品91| 国产精品福利在线免费观看| 日本与韩国留学比较| 两个人的视频大全免费| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美人与善性xxx| 国产成人一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产在线男女| 精品亚洲成a人片在线观看 | 午夜视频国产福利| 国产爽快片一区二区三区| 婷婷色综合www| 青青草视频在线视频观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品精品国产色婷婷| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91在线精品国自产拍蜜月| 激情 狠狠 欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇被粗大猛烈的视频| 视频区图区小说| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲真实伦在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲电影在线观看av| 欧美人与善性xxx| 插阴视频在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 免费观看无遮挡的男女| 国产综合精华液| 亚洲av福利一区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产精品专区欧美| 深夜a级毛片| 国产黄频视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久97久久精品| 日韩中文字幕视频在线看片 | 一区二区三区精品91| 女性生殖器流出的白浆| av专区在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 国产欧美亚洲国产| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品久久久精品久久久| 尾随美女入室| 久久女婷五月综合色啪小说| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 精品一区二区三区视频在线| 性色avwww在线观看| 激情 狠狠 欧美| 综合色丁香网| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线观看av片永久免费下载| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清在线视频一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 黄色怎么调成土黄色| 插逼视频在线观看| 美女中出高潮动态图| 超碰97精品在线观看| 亚洲内射少妇av| 日本爱情动作片www.在线观看| 毛片女人毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲电影在线观看av| 少妇的逼水好多| 欧美97在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av免费高清在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av二区三区四区| 久久热精品热| 男的添女的下面高潮视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产欧美亚洲国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 网址你懂的国产日韩在线| av在线蜜桃| 亚洲欧洲国产日韩| 国国产精品蜜臀av免费| 天堂8中文在线网| 搡老乐熟女国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 在线看a的网站| 久久久久久久久大av| 一本色道久久久久久精品综合| 免费少妇av软件| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产淫语在线视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久久久久久久免费av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费高清在线观看视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 97在线视频观看| 夫妻午夜视频| 精品久久久久久电影网| 久久国产精品大桥未久av | 国产 一区 欧美 日韩| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品自拍成人| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧洲国产日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲真实伦在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩视频精品一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久青草综合色| 久久久久久久久久久免费av| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 日本wwww免费看| 国产一区二区三区av在线| 国产男女超爽视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 99久久精品国产国产毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲最大成人中文| 国产乱人视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费看光身美女| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日日撸夜夜添| 国产午夜精品一二区理论片| 女性生殖器流出的白浆| 日韩一区二区视频免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 身体一侧抽搐| 日本vs欧美在线观看视频 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产久久久一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 亚洲美女搞黄在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人舔奶头视频| 久久人妻熟女aⅴ| av在线app专区| 如何舔出高潮| 一级爰片在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产在视频线精品| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色哟哟·www| 久久久久精品性色| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久亚洲中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 亚洲图色成人| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩视频在线欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲久久久国产精品| 超碰97精品在线观看| 日本一二三区视频观看| 成年av动漫网址| 亚洲无线观看免费| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美xxⅹ黑人| 全区人妻精品视频| 亚洲国产精品专区欧美| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲精品久久久com| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕亚洲精品专区| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久人妻| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品一区蜜桃| 国产淫语在线视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产乱人视频| 多毛熟女@视频| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕制服av| 亚洲av二区三区四区| 七月丁香在线播放| 舔av片在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品久久久噜噜| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美人与善性xxx| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费少妇av软件| 欧美高清成人免费视频www| 深夜a级毛片| 午夜福利视频精品| 一本一本综合久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 成人综合一区亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇人妻久久综合中文| 午夜激情久久久久久久| 日日撸夜夜添| 成人无遮挡网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 男女免费视频国产| 亚洲av日韩在线播放| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩视频精品一区| 久久久午夜欧美精品| 日韩av不卡免费在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 七月丁香在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲自偷自拍三级| 久久国内精品自在自线图片| 日韩视频在线欧美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 在线观看国产h片| 男男h啪啪无遮挡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 青春草亚洲视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人无遮挡网站| 少妇 在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 美女主播在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩伦理黄色片| 久久久久久伊人网av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 婷婷色综合www| 春色校园在线视频观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲5aaaaa淫片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久久人妻综合| 欧美最新免费一区二区三区| 中文天堂在线官网| 亚洲怡红院男人天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 看非洲黑人一级黄片| 我要看黄色一级片免费的| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品国产三级专区第一集| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美精品免费久久| 人妻 亚洲 视频| 免费看光身美女| 亚洲国产欧美在线一区| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看一区二区三区激情| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一级二级三级毛片免费看| 欧美成人午夜免费资源| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文天堂在线官网|