建筑企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)工程項(xiàng)目成本核算

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摘要:建筑施工包含施工方案制定、預(yù)算、實(shí)施、分包計(jì)劃等等多個(gè)程序和環(huán)節(jié)，其中每一個(gè)步驟都會(huì)產(chǎn)生成本，如果施工成本不能進(jìn)行全面、合理合法的核算，企業(yè)就難以保障利潤(rùn)的獲得。工程項(xiàng)目相對(duì)來(lái)說(shuō)工期較長(zhǎng)，對(duì)于成本核算會(huì)計(jì)提出了更高的要求。本文從施工企業(yè)成本核算過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題出發(fā)，來(lái)研究如何加強(qiáng)成本核算。

關(guān)鍵詞:建筑施工;企業(yè)會(huì)計(jì);成本核算

成本是對(duì)耗費(fèi)資源的記錄，是衡量企業(yè)盈虧的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，也是企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)策略的重要依據(jù)。耗費(fèi)資源產(chǎn)生多大價(jià)值以及降低成本提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，都要以成本核算為依據(jù)來(lái)進(jìn)行論證。對(duì)于建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，施工各環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣，用材種類(lèi)繁多，施工周期較長(zhǎng)，給成本核算增加了一定難度，怎樣讓成本核算真實(shí)準(zhǔn)確、合理合法、讓成本最大化產(chǎn)生價(jià)值都是會(huì)計(jì)進(jìn)行成本計(jì)入應(yīng)該考慮的問(wèn)題。

一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)工程成本核算的問(wèn)題

隨著我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的不斷轉(zhuǎn)變與建筑施工企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)成本核算的意識(shí)也有了與時(shí)俱進(jìn)的思路，成本核算已經(jīng)逐步成為專(zhuān)職專(zhuān)人來(lái)做的事情，這也大大促進(jìn)了財(cái)務(wù)核算的完整度。但是在具體操作過(guò)程中，也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，導(dǎo)致很大的核算偏差。

(一)人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)度不夠財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍是保障成本核算的基礎(chǔ)保障，但是由于隊(duì)伍本身問(wèn)題，在成本核算過(guò)程中出現(xiàn)了很多問(wèn)題。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)不高。會(huì)計(jì)素養(yǎng)通俗來(lái)說(shuō)指的就是職業(yè)道德，能按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在工作中要求自己。由于施工企業(yè)有很多分包或者外包的工程，在會(huì)計(jì)具體核算中有很強(qiáng)的操作性，會(huì)計(jì)會(huì)偏向考慮企業(yè)“非法”利益對(duì)成本和利潤(rùn)的核算，這就造成成本核算有很大偏差。其次，會(huì)計(jì)缺乏施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。建筑施工包括前期人才隊(duì)伍組建、施工設(shè)計(jì)方案、工程實(shí)施、竣工驗(yàn)收等步驟，在每一個(gè)步驟中又包含多個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)會(huì)計(jì)想要對(duì)成本進(jìn)行準(zhǔn)確記賬，有必要對(duì)施工流程、環(huán)節(jié)進(jìn)行充分了解，甚至對(duì)于建筑材料進(jìn)行掌握。很多會(huì)計(jì)對(duì)施工企業(yè)成本核算都是依據(jù)自身會(huì)計(jì)行業(yè)通用要求，而非具體問(wèn)題具體分析，造成核算過(guò)程中實(shí)際、計(jì)劃以及目標(biāo)偏差。最后，會(huì)計(jì)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的再學(xué)習(xí)能力。每一個(gè)專(zhuān)業(yè)都是需要不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)更是不例外，它與國(guó)家會(huì)計(jì)規(guī)范息息相關(guān)，如果閉門(mén)造車(chē)，違法會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不僅會(huì)損害公司經(jīng)濟(jì)利益，還會(huì)有損公司形象。目前會(huì)計(jì)職業(yè)門(mén)檻越來(lái)越低，也就意味著人員素質(zhì)也有可能隨之越來(lái)越低下，延伸到學(xué)習(xí)層面人員的再學(xué)習(xí)能力也就會(huì)下降。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度不完善很多人會(huì)將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度混為一談，殊不知他們適用范圍與內(nèi)容有著很大的區(qū)別。前者多用于上市公司，后者有層次之分，多用于大中小型企業(yè)。一方面，很多企業(yè)在建立會(huì)計(jì)管理制度的時(shí)候?qū)⒍呋煜?，讓?guó)家和公司層面的會(huì)計(jì)制度發(fā)生沖突，成會(huì)計(jì)在成本核算過(guò)程中出現(xiàn)一頭霧水的現(xiàn)象。另一方面，企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，使得會(huì)計(jì)出現(xiàn)成本核算漏洞。

(三)成本核算內(nèi)容不全面成本核算包括所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)所消耗的資源，不管大小都必須核算在內(nèi)。設(shè)計(jì)、人工、福利、分包、材料、包括稅務(wù)方面等等內(nèi)容，另外在核算過(guò)程中多種分類(lèi)，這就要求成本核算明細(xì)全面。成本如果不能全面地如實(shí)核算，那么就會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益造成直接影響。

(四)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)信息化程度不高會(huì)計(jì)成本核算分類(lèi)越細(xì)，結(jié)果就越明晰，越有可參考價(jià)值。在現(xiàn)在企業(yè)管理中，在一定程度上信息化程度就代表著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。信息化不僅給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)便利，更容易讓企業(yè)各項(xiàng)工作透明化和流程化，讓企業(yè)管理變得更簡(jiǎn)單、流暢。但是很多企業(yè)認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，管理思路守舊，阻礙信息化發(fā)展進(jìn)程。

二、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)有效改善成本核算途徑

成本在一定程度上代表著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的走向，是衡量投入和產(chǎn)出的重要數(shù)據(jù)來(lái)源。如果投入和產(chǎn)出不成正比，那么企業(yè)就會(huì)適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，避免企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失。以上分析了成本核算過(guò)程中容易出現(xiàn)的一些問(wèn)題，怎么更有效改善或避免這些問(wèn)題的出現(xiàn)。

(一)建立專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍“人才是第一生產(chǎn)力”，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的不斷轉(zhuǎn)變，人才已經(jīng)被看成企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵資源之一。要想做好施工企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算，那么專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)也是重中之重的內(nèi)容。首先，重視人才，引進(jìn)高素質(zhì)人才。人才選拔就像找對(duì)象，找的可能不是最好的，但要是最合適的。高素質(zhì)包括職業(yè)道德、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及對(duì)施工行業(yè)的熟識(shí)度。一方面，開(kāi)拓招聘渠道，可以尋求校企合作方式，在降低人工成本同時(shí)培養(yǎng)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高的員工。另一方面，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合企業(yè)人才測(cè)評(píng)方法，從人生觀、世界觀、價(jià)值觀等方面去了解候選人的個(gè)性特點(diǎn)，選擇適合企業(yè)的人才。其次，建立有效的人才培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)實(shí)質(zhì)是企業(yè)招聘的補(bǔ)充，一般企業(yè)在人員缺失情況下先用培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)人才的不足，培訓(xùn)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)人才需求時(shí)才會(huì)選擇去外部招聘，所以，建立人才培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是非常必要的。對(duì)于會(huì)計(jì)培訓(xùn)過(guò)程中一方面要重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度培訓(xùn)，另一方面要進(jìn)行施工行業(yè)熟識(shí)度培訓(xùn)。最后，成本會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)職化?！皩?zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情”，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置專(zhuān)人專(zhuān)崗對(duì)做好成本核算起著非常重要的作用，成本會(huì)計(jì)獨(dú)立出來(lái)確保企業(yè)有效地進(jìn)行成本核算提供了有力的保障。

(二)建立健全會(huì)計(jì)管理制度會(huì)計(jì)管理制度是會(huì)計(jì)進(jìn)行核算的規(guī)范和紅線(xiàn)，會(huì)計(jì)人員不僅有會(huì)計(jì)核算職能，還肩負(fù)著監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)處理合法合規(guī)的義務(wù)。所以建立健全會(huì)計(jì)管理制度不僅是規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的必要前提，也是對(duì)企業(yè)合法權(quán)益的保護(hù)。在建立會(huì)計(jì)管理制度時(shí)要在國(guó)家會(huì)計(jì)制度的框架下建立符合企業(yè)實(shí)際的可操作性的管理規(guī)范，國(guó)家、企業(yè)層面兩者要相結(jié)合起來(lái)。制度的建立就是為了有效地規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，所以有制度是前提，有效實(shí)施才是關(guān)鍵。另外，會(huì)計(jì)行業(yè)制度是隨著國(guó)家政策不斷發(fā)生變化的，成本核算內(nèi)容也有可能發(fā)生變化，企業(yè)也要依據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度變化和企業(yè)發(fā)展不斷修訂更新并不斷學(xué)習(xí)。

(三)完善成本核算內(nèi)容施工成本核算包括事前預(yù)測(cè)、規(guī)劃、控制、核算、分析等等內(nèi)容，其實(shí)通俗來(lái)說(shuō)就是事前、事中、事后控制三個(gè)內(nèi)容。由于項(xiàng)目工程涉及承包、分包及監(jiān)督方三者關(guān)系，具體施工環(huán)節(jié)和內(nèi)容也是非常繁雜的，在這些具體事務(wù)中怎樣有效地、全面地歸集成本也是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)度極高的工作，會(huì)計(jì)在成本核算過(guò)程中要盡可能去了解施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)，盡可能去細(xì)化每一個(gè)施工階段過(guò)程中發(fā)生的成本分類(lèi)。

(四)加強(qiáng)核算系統(tǒng)信息化現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)采取相應(yīng)的辦公系統(tǒng)或會(huì)計(jì)軟件來(lái)實(shí)時(shí)記錄運(yùn)營(yíng)過(guò)程，這對(duì)于成本核算來(lái)說(shuō)也是非常重要的。對(duì)于成本核算來(lái)說(shuō)尤其要重視庫(kù)存、供應(yīng)系統(tǒng)，要保證數(shù)據(jù)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)時(shí)更新，保證成本核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范化。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)工程項(xiàng)目成本核算中出現(xiàn)一些問(wèn)題，在施工企業(yè)不僅要組建專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，還要建立健全會(huì)計(jì)管理制度，利用現(xiàn)代化管理手段去解決或規(guī)避問(wèn)題的發(fā)生。除此之外，國(guó)家稅務(wù)“營(yíng)改增”之后，企業(yè)還要重視稅務(wù)管控，讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)所得都有“歸路”。

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作者：薛鎵宏 單位：浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司