鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息化措施探討

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息化措施探討范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：國(guó)內(nèi)有一整套單獨(dú)并且完善的醫(yī)療體系，在整體醫(yī)療體系之中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，給國(guó)內(nèi)人民的身體健康以及醫(yī)療工作作出了杰出的貢獻(xiàn)。伴隨著群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上醫(yī)院的信任與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院本身業(yè)務(wù)能力的不斷提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的財(cái)政受益逐年增長(zhǎng)。在這樣的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作品質(zhì)漸漸成立基層醫(yī)療服務(wù)單位管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；會(huì)計(jì)；信息化；問題；措施

引言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)施財(cái)務(wù)信息化管理非常重要，能提高財(cái)務(wù)人員的工作效率。根據(jù)國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療能力、工作情況以及財(cái)務(wù)情況，使財(cái)務(wù)人員在解決更多工作任務(wù)的同時(shí)，也能提高基層醫(yī)院發(fā)展的保障。本文主要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息化的重要性以及工作中的存在問題進(jìn)行闡述，并提出了相應(yīng)的解決措施，以提高財(cái)務(wù)工作的成效，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展建設(shè)。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息化的重要性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實(shí)施財(cái)務(wù)信息化改革有著里程碑式的意義，可以很大程度的提高財(cái)務(wù)工作者的工作成效，減小財(cái)務(wù)工作者的工作壓力，可以使財(cái)務(wù)工作者在相同時(shí)間內(nèi)解決更多的工作任務(wù)，并且也是基層醫(yī)院在發(fā)展之中有一個(gè)軟件上的保證。同時(shí)，還能夠確保衛(wèi)生院財(cái)務(wù)工作者的工作品質(zhì)，在信息化工作之中，可以使用有關(guān)軟件實(shí)施資金的計(jì)算，在極大程度上能夠提升資金計(jì)算的精準(zhǔn)性，降低人為原因在財(cái)務(wù)審核之中所產(chǎn)生的一些錯(cuò)誤。并且，經(jīng)過信息化創(chuàng)建平臺(tái)還可以達(dá)到參數(shù)信息上的共享，有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院間各個(gè)機(jī)構(gòu)間的信息溝通，增強(qiáng)工作上的交流和傳遞，有助于提升工作的成效。此外，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的財(cái)務(wù)信息化管理，還可以優(yōu)化基層醫(yī)院的管理思維，使用信息化管理方式更具效率和可靠性，可以經(jīng)過信息技術(shù)方式對(duì)財(cái)務(wù)工作者實(shí)施監(jiān)管，以此預(yù)防一些違規(guī)情況的出現(xiàn)，以免醫(yī)院產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)上的損失。在實(shí)施基層醫(yī)院投資預(yù)算的時(shí)候，也可以經(jīng)過專業(yè)的軟件實(shí)施核算，提出合理的發(fā)展規(guī)劃，這樣的信息化財(cái)務(wù)創(chuàng)建，有助于基層醫(yī)院的發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的缺陷

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員工作效率低下鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容多且復(fù)雜，這就致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)的工作者在開展平時(shí)工作的時(shí)候，會(huì)發(fā)生作業(yè)效率低下的狀況。財(cái)務(wù)收據(jù)管理是一項(xiàng)使財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員煩惱的一項(xiàng)工作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)所牽扯的收據(jù)有許多，以至于醫(yī)療收據(jù)在搜集、分類并整理成立一個(gè)極為煩瑣的工作，耗費(fèi)了財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作者很多的工作時(shí)間。對(duì)于復(fù)雜的醫(yī)療發(fā)票，相關(guān)機(jī)構(gòu)工作者在對(duì)這些票據(jù)實(shí)施核算的時(shí)候，因?yàn)槠睋?jù)過多會(huì)存在一定的錯(cuò)誤。在醫(yī)療票據(jù)發(fā)生錯(cuò)誤或者別的情況時(shí)，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員就無法繼續(xù)進(jìn)行下去，這些工作人員很多的工作就變成了從海量的醫(yī)療票據(jù)之中尋找錯(cuò)誤的根源然后實(shí)施改正。整體過程及其耗費(fèi)時(shí)間，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療財(cái)務(wù)工作者的工作十分缺乏效率。此外，檔案管理也是財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作者工作內(nèi)容之一。不過在平時(shí)的工作中，因?yàn)闄n案的品質(zhì)較多，數(shù)量也多，因此檔案的整理作業(yè)是一項(xiàng)極為繁重的工作，檔案在進(jìn)行整理的時(shí)候也常常會(huì)存在錯(cuò)誤。因?yàn)闄n案對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)的工作人員是開放的，因此在平時(shí)查閱的時(shí)候極易將檔案的原本次序弄混亂，更嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)檔案丟失，損壞等情況。這些情況都給鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作者的工作過程導(dǎo)致了困難，最后致使工作人員把大量的時(shí)間耗費(fèi)在彌補(bǔ)工作錯(cuò)誤上，滯后了平時(shí)的工作開展速度。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)能力低下鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院是中國(guó)醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)的基本元素，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的人才較少。數(shù)據(jù)結(jié)果表明，我們國(guó)家的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員之中有著一半都僅僅只有中專或是高中學(xué)歷，五分之二的工作者僅僅只有大專以上學(xué)歷，其他的人文化程度甚至在初中以下。調(diào)查結(jié)果表明了國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷。雖說教育不能表明一個(gè)人的整體素質(zhì)，不過卻可以表明該地區(qū)的工作人員的專業(yè)能力。從未系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員極易在一些基礎(chǔ)性問題上發(fā)生錯(cuò)誤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)的文化程度也是導(dǎo)致國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作品質(zhì)效率低下的因素之一。另外，調(diào)查結(jié)果表明，國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)僅有一些人員具有會(huì)計(jì)師資格證書。這表明，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏的財(cái)務(wù)工作者很多，這使人們思考了對(duì)于這類人員是否有能力承擔(dān)基層醫(yī)療服務(wù)工作。我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的工作人員并不都是專業(yè)的人員。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的人都是兼職。在精力分散、力量缺乏、時(shí)間短的狀況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作品質(zhì)本來就讓人憂心。

（三）缺乏完善的管理制度與經(jīng)營(yíng)措施傳統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中的會(huì)計(jì)管理方法中經(jīng)常使用的是收付現(xiàn)實(shí)制，而在這種方法的使用中出現(xiàn)了現(xiàn)金流量指標(biāo)不足等一系列的問題，也無法在后續(xù)的結(jié)果分析中出現(xiàn)更好的金額周轉(zhuǎn)的工作能力，后期的實(shí)物準(zhǔn)確性不足，也無法在成本上進(jìn)行相應(yīng)的控制，可靠性的工作不足，財(cái)務(wù)的狀況上并不能進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的充分反饋出來。從本質(zhì)上進(jìn)行分析，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理等一系列工作過程中，十分注重以往的數(shù)據(jù)成本上的分析，而在后續(xù)的財(cái)務(wù)情況和運(yùn)行基本情況等都無法充分反映，也無法進(jìn)行后期預(yù)期結(jié)果和趨勢(shì)方面的分析等。成本的折舊和后續(xù)的衛(wèi)生院長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行等都會(huì)有著很強(qiáng)的技術(shù)和運(yùn)營(yíng)問題，無法給后續(xù)的工作中產(chǎn)生制度方面和長(zhǎng)期發(fā)展上的影響。在許多衛(wèi)生院的工作過程中，經(jīng)常采用分包、承包的管理方式進(jìn)行，而后續(xù)的發(fā)展中只重視眼前利益，也在收入上出現(xiàn)了不統(tǒng)一的現(xiàn)象，很大程度上下安置了衛(wèi)生院的發(fā)展與建設(shè)工作。

（四）會(huì)計(jì)工作人員沒有重視物資的儲(chǔ)存鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)中一般只是在工作中重視當(dāng)前的收入和盈余等，在相應(yīng)的衛(wèi)生院財(cái)務(wù)審核過程中對(duì)于醫(yī)療物資的審核方面出現(xiàn)了失真的現(xiàn)象，這也是在普遍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)中出現(xiàn)的問題。很多會(huì)計(jì)的工作過程中目標(biāo)不明確，眼光十分短淺，尤其是在科學(xué)工作的開展過程中出現(xiàn)了自身的知識(shí)水平和工作需要不符合的現(xiàn)象，在傳統(tǒng)的管理理念中，無法適應(yīng)當(dāng)前科學(xué)發(fā)展的需要，在資金管理和物資管理中的必要性等不足。只有將國(guó)家和管理方面的工作措施等等力不足，導(dǎo)致了所謂的工作等無法滿足實(shí)際需要，長(zhǎng)久的錯(cuò)誤判斷導(dǎo)致物資管理等方面的合理性與有效性的缺乏，物資的使用等變得沒有規(guī)范，也就導(dǎo)致了進(jìn)賬不符合的現(xiàn)象出現(xiàn)。物資管理制度與專業(yè)的物資管理職位設(shè)定更是無從談起，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)工作無法正常進(jìn)行，很多資產(chǎn)都會(huì)減少。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息化優(yōu)化措施

（一）建立信息化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)制度為了更好地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化還有散射，第一需要增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作者的聘請(qǐng)以及培養(yǎng)。醫(yī)院需要面向社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行招錄，許多大學(xué)剛畢業(yè)的財(cái)務(wù)人員都處在失業(yè)狀態(tài)，是由于社會(huì)資源的缺乏，并不是那些大學(xué)生沒有才能。并且經(jīng)過財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)以及電腦的使用，那些大學(xué)生對(duì)信息計(jì)算與財(cái)務(wù)工作都有著極為熟練地掌握，經(jīng)過招聘財(cái)務(wù)專業(yè)的大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就職，是個(gè)明智的選擇，不僅處理好了信息技術(shù)運(yùn)用的情況，并且也可以推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的開展。還要落實(shí)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才的培養(yǎng)，許多年齡大的財(cái)務(wù)工作者，雖說其信息化專業(yè)技術(shù)缺乏，不過卻有著極為豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)嵤﹥?nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，讓信息技術(shù)高的工作者對(duì)其開展信息技術(shù)上的培訓(xùn)指導(dǎo)，與此同時(shí)，有著豐富經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員對(duì)于年輕的工作者開展經(jīng)驗(yàn)的傳遞。不僅可以有著資源上的互補(bǔ)，還能夠減小培訓(xùn)上的資金損耗，對(duì)開展醫(yī)院信息化發(fā)展極為有利。

（二）不斷完善會(huì)計(jì)信息化核算制度在開展信息化發(fā)展的時(shí)候，還要開展信息化核算機(jī)制的創(chuàng)建。要財(cái)務(wù)工作者熟悉如今的稅收機(jī)制、我國(guó)政策等有用的訊息，如此就能夠在開展財(cái)務(wù)核算還有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的時(shí)候游刃有余，以此幫助醫(yī)院避免一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)，減小經(jīng)濟(jì)上的壓力，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。同時(shí)，還要增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作者的監(jiān)管與審查，如此才可以確保財(cái)務(wù)工作者可以確實(shí)完成工作，對(duì)工作上心，唯有如此才可以確實(shí)發(fā)揮出信息化發(fā)展的實(shí)際能力，推動(dòng)醫(yī)院的進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化安全保障措施為更能夠提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息的安全，要從軟件安全上著手。第一，對(duì)軟件口進(jìn)行加密，只有財(cái)務(wù)人員才可進(jìn)入。同時(shí)，還要經(jīng)過軟件記下財(cái)務(wù)工作者的操作流程，其中是不是存在更改、下載、復(fù)制和刪減等，達(dá)到對(duì)內(nèi)部工作者的管控。還要財(cái)務(wù)人員使用個(gè)人身份證進(jìn)行登錄，如此就能夠掌握是誰在操縱，只要出現(xiàn)問題，就能查出相應(yīng)的工作者，很大程度上確保了信息的安全。還要從網(wǎng)絡(luò)安全上思考，許多危險(xiǎn)病毒對(duì)系統(tǒng)軟件都有危害，要裝載對(duì)應(yīng)的殺毒軟件，專業(yè)人員要按時(shí)的開展檢測(cè)與清理，不可以隨意地去下載軟件，預(yù)防病毒對(duì)數(shù)據(jù)與信息有損壞。

（四）建立衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)為了讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息功能有一個(gè)全面的發(fā)揮，一定要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)信息分享客戶端，不僅可以便于信息溝通，也可以增強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生機(jī)構(gòu)間的聯(lián)絡(luò)，提升作業(yè)成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院經(jīng)過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建信息分享客戶端。財(cái)務(wù)人員不需要將全部的參數(shù)信息都錄入至共享客戶端，僅僅把結(jié)果與所提的方案發(fā)送至信息共享客戶端，讓更多機(jī)構(gòu)看到，比如，一個(gè)決定要院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、醫(yī)院行政機(jī)構(gòu)一同確定。之后，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)信息共享客戶端，開展信息的搜集，能夠高效的提升作業(yè)效率，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的進(jìn)步。

（五）完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核算結(jié)構(gòu)，提高工作效率根據(jù)國(guó)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療能力、工作情況以及財(cái)務(wù)情況，縣  級(jí)之下的醫(yī)療部門的財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠一同交給縣級(jí)醫(yī)療部門審計(jì)。中國(guó)縣級(jí)醫(yī)療部門引入的許多的優(yōu)秀人才。如此，縣級(jí)以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作也得以確保。并且，還能夠避免縣級(jí)以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況之中的錯(cuò)賬與漏賬情況，對(duì)縣級(jí)下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)挪用和占用有著監(jiān)管的效果。大局上看，這樣的形勢(shì)降低的縣級(jí)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的人才流入與資金損耗。由于基層醫(yī)院引入高素質(zhì)人才困難，不過留給財(cái)務(wù)上的工作時(shí)間又少。如此，不但處理了縣級(jí)以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)壓力與人才壓力，也可以高效的確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作品質(zhì)。雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的審核工作交給了縣級(jí)醫(yī)院，不過鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院也要建立出一個(gè)完善的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，除了財(cái)務(wù)核算工作以外，別的審核工作也要起單獨(dú)進(jìn)行。有很多醫(yī)院財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)是臨時(shí)創(chuàng)立的，這不但表示了工作的不認(rèn)真，也表明了這個(gè)機(jī)構(gòu)引入的人才存在問題。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院一定要再次規(guī)劃財(cái)務(wù)人員，創(chuàng)建完善的財(cái)務(wù)部門。

（六）進(jìn)一步控制會(huì)計(jì)成本，提高經(jīng)營(yíng)的收益為了更好地進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展，就需要在成本方面進(jìn)行控制和分析，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的位置比較遠(yuǎn)、交通方面存在著不足、醫(yī)療人口也不集中、水平十分有效，在技術(shù)和人才方面都缺乏有效的支持，專業(yè)化的人才都產(chǎn)能生了較大的差距。只有在成本上進(jìn)行更加精準(zhǔn)的控制工作，也會(huì)在機(jī)構(gòu)的收益上產(chǎn)生較大的差異。因此，在后續(xù)的發(fā)展中就需要根據(jù)實(shí)際情況建立起可靠、簡(jiǎn)單、有效的成本管理工作，從而在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過程中做到精打細(xì)算，將高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的生存道路開辟出來，促進(jìn)自身的發(fā)展。

（七）健全物資管理體系，加強(qiáng)物資查實(shí)的力度醫(yī)療物品的合理保管與統(tǒng)計(jì)的工作，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)等，當(dāng)前我國(guó)正處于高效的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，我國(guó)政府也在實(shí)際的工作中政府認(rèn)識(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生體系工作建設(shè)的必要性。在資金方面的合理投入與管理工作，從而促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。隨著政府投入水平方面的發(fā)展能力不斷增加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資金管理工作等都成為發(fā)展的重點(diǎn)。在管理工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需要在建立科學(xué)、有效的物資管理體系上進(jìn)行相應(yīng)的工作，根據(jù)需要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展實(shí)際做好采購的工作，將其中的采購、消耗和回收等方面不斷提升，制定好計(jì)劃，做好定期的檢查和清理等，做到賬目和實(shí)際的一致性。

（八）明確分工，職責(zé)細(xì)化雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在經(jīng)營(yíng)的水平和業(yè)務(wù)收入方面與城市醫(yī)療的發(fā)展等有著較大的差距，但是在醫(yī)療衛(wèi)生體系的建設(shè)中衛(wèi)生院發(fā)揮了不可替代的作用。因?yàn)槿藛T方面的短缺、管理人員的不足等，出現(xiàn)的一人多職的現(xiàn)象，還會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)等方面帶來了較大的工作壓力。部分衛(wèi)生院的醫(yī)護(hù)人員經(jīng)常扮演著出納、保潔等方面的工作等，內(nèi)部管理的方面出現(xiàn)了較大的問題，有序性工作不足，后續(xù)工作上都是產(chǎn)生了較大的影響。在這種不規(guī)范的管理情況下，一部分工作人員就出現(xiàn)了鉆管理空子的現(xiàn)象，虛開發(fā)票、打白條等工作現(xiàn)象的出現(xiàn)，也給衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展運(yùn)行等產(chǎn)生了影響。針對(duì)上述工作的實(shí)際情況中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等應(yīng)該以院長(zhǎng)管理工作為核心，建立起縱向、橫向的明確的管理體系等，將各級(jí)各類的職責(zé)管理體系權(quán)限設(shè)定好，以財(cái)務(wù)管理人員為基礎(chǔ)從上到下開展相應(yīng)的工作，以總會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)和出納員等工作崗位為核心，更加做好日常會(huì)計(jì)和預(yù)算等工作，控制好現(xiàn)金管理的流量等，做好會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、出納等核算工作，對(duì)于衛(wèi)生院的資金使用安全等全面負(fù)責(zé)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)審批的相關(guān)工作十分必要，保證了資金使用的安全性和有效性等，也在財(cái)務(wù)報(bào)表的審批過程中做好報(bào)表的審批工作，由領(lǐng)導(dǎo)做好統(tǒng)一性的工作，在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)之下完成各方面工作。將管理體系和管理鏈條不斷明確化，尤其是在統(tǒng)一的調(diào)度窒息啊，將所有內(nèi)容聯(lián)系起來，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的工作能力，防止出現(xiàn)了會(huì)計(jì)方面的工作偏差。

結(jié)語

結(jié)合上述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院開展信息化極為關(guān)鍵，不僅可以提升醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化的管理方式，還能夠提升財(cái)務(wù)工作的成效，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)工作者的思維方式，以及管理者的管理方式，把醫(yī)院的發(fā)展向信息化推進(jìn)。同時(shí)，還可以高效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，提升醫(yī)院的工作成效，推進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)步。不過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化發(fā)展之中依舊有著一定的問題，其中缺乏專業(yè)信息化財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)審計(jì)制度不健全、財(cái)務(wù)信息化缺乏一定安全性和財(cái)務(wù)信息化沒有共享性。根據(jù)這一點(diǎn)，特別提出了健全措施，有創(chuàng)建信息化財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)機(jī)制、逐漸優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化審計(jì)機(jī)制、增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化安全保障方式和創(chuàng)建醫(yī)院財(cái)務(wù)信息共享客戶端。是為了可以逐漸優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)工作成效，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的信息化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]李娜.淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)信息化問題分析及對(duì)策[J].市場(chǎng)周刊：理論版，2018（10）：104.

[2]紀(jì)德娣.醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化問題研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2014（9）：82–83.

作者：孫立霞 單位：莒南縣洙邊衛(wèi)生院