新時(shí)期企業(yè)會計(jì)核算論文

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一、企業(yè)會計(jì)核算體系存在的問題

（一）企業(yè)會計(jì)核算工作操作不規(guī)范

我國新時(shí)期企業(yè)的會計(jì)核算工作是具有較強(qiáng)的專業(yè)性的工作，在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中必須要保證規(guī)范性，認(rèn)真的進(jìn)行每一步的核算，才可以盡可能的減少疏忽和遺漏，以免造成不必要的損失。但是現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)的會計(jì)核算工作并沒有真正的做到操作規(guī)范，這種不規(guī)范性主要表現(xiàn)在一下三個(gè)方面：第一個(gè)方面，會計(jì)核算對象的成本不夠規(guī)范化。在我國企業(yè)中，每項(xiàng)成本的支出都應(yīng)該是有著詳細(xì)的說明，和具體的規(guī)劃的，這樣在計(jì)算企業(yè)的成本時(shí)，就可以很快的核算完畢，明了每項(xiàng)支出具體的負(fù)責(zé)人或者是負(fù)責(zé)單位是誰，一旦出現(xiàn)問題，就可以會找到專人負(fù)責(zé)。但是企業(yè)的計(jì)算對象的成本不夠規(guī)范化，導(dǎo)致在核算的過程中會出現(xiàn)各種問題，而且最終核算結(jié)果不夠精確。第二個(gè)方面，會計(jì)建賬不規(guī)范。每個(gè)會計(jì)工作人員都有自己的記賬方式，也就是自己常用的熟知的計(jì)算方法。但是目前很多企業(yè)的會計(jì)建賬不規(guī)范，時(shí)常出現(xiàn)企業(yè)收入不記賬、企業(yè)成本在記賬中出現(xiàn)虛增、會計(jì)在記賬的過程中出現(xiàn)多套賬簿等。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，就很容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部偷稅漏稅的情況。第三個(gè)方面，就是指會計(jì)記賬使用的票據(jù)不真實(shí)。在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程中，為了盡可能的減少稅收，就會在進(jìn)行物料的采集中不要票據(jù)，從而在記賬的過程中也導(dǎo)致票據(jù)記錄的不真實(shí)，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)會計(jì)核算人員綜合素質(zhì)不高

在我國很多企業(yè)中，從事會計(jì)核算工作的人，并不具備豐富的專業(yè)知識，以及較高的個(gè)人素養(yǎng)。這種狀況的出現(xiàn)，對于會計(jì)核算工作的順利開展起到了非常大的阻礙作用。很多從事會計(jì)工作的人員，他們本身并不是專門從事這一專業(yè)的工作者，在會計(jì)核算部門建立時(shí)，很多人都是臨時(shí)從別的部門調(diào)用過來的，這些工作人員并不具備高超的專業(yè)知識，在真正的處理會計(jì)核算工作的相關(guān)問題時(shí)，無法很好的應(yīng)對，尤其是一些具有較強(qiáng)專業(yè)性的問題，工作人員在處理時(shí)會遇到更大的困難，這就給會計(jì)核算工作的順利開展帶來了很大的問題。即便是一些真正的從事會計(jì)工作的人員，他們也沒有做到與時(shí)俱進(jìn)的豐富自己的專業(yè)知識和素養(yǎng)，由于很多會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致了很多會計(jì)工作無法正常的開展，會計(jì)核算工作的作用也無法得到正常的發(fā)揮，直接影響了企業(yè)會計(jì)工作的健康發(fā)展，以及整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于很多會計(jì)核算工作者職業(yè)道德不高，在工作中就會導(dǎo)致很多事情發(fā)展的失控性，比如說工作人員想方設(shè)法自己從中獲利、中飽私囊、假公濟(jì)私等，亦或者說工作人員并沒有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，無法真正的將自己的精力投入到會計(jì)核算中去，這些都影響了事業(yè)單位會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

二、新時(shí)期背景下的企業(yè)會計(jì)核算體系構(gòu)建的主要措施

（一）建立健全會計(jì)核算的管理制度

為了更好的保證事業(yè)單位會計(jì)核算工作的順利開展，必須要加強(qiáng)建立健全完善的相關(guān)制度，使所有可能出現(xiàn)的問題都做到有據(jù)可循，避免臨時(shí)出現(xiàn)慌亂。我國已經(jīng)建立了很多與會計(jì)核算工作相關(guān)的制度，以及法律法規(guī)，要在遵守這些基本的規(guī)范的前提下，制定適合自己企業(yè)發(fā)展的體系，在以往相關(guān)制度的基礎(chǔ)上補(bǔ)充一些新的內(nèi)容，對傳統(tǒng)的內(nèi)容做一些補(bǔ)充和完善，更好的應(yīng)對社會的發(fā)展和進(jìn)步。在企業(yè)內(nèi)部也要建立相關(guān)的制度規(guī)定，更好的規(guī)范企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作的進(jìn)行，對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。

（二）建立健全會計(jì)稽查制度

我國傳統(tǒng)的會計(jì)核算工作，并沒有很好的建立健全會計(jì)稽查工作，沒有很好的對會計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行監(jiān)督和檢測，但是正是這些環(huán)節(jié)，可能導(dǎo)致一些數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，或者是其他問題的存在，所以，為了建立完善的企業(yè)會計(jì)核算體系，必須要建立健全會計(jì)稽查制度，對會計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。企業(yè)的稽查規(guī)范，能夠在很大程度上保證企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化。對于企業(yè)會計(jì)核算中的需要審核的各種報(bào)表、賬目、票據(jù)以及憑據(jù)，都要進(jìn)行有力的稽核，保證核算工作的規(guī)范性，一旦出現(xiàn)疏漏或者是查出不正確的地方，要及時(shí)的進(jìn)行審核和完善，從而最終保證核算工作的順利開展。在進(jìn)行會計(jì)核算工作的稽核時(shí)，要由專人負(fù)責(zé)，還要同時(shí)擁有兩名以上的工作人員進(jìn)行管理，更好的實(shí)現(xiàn)管理的準(zhǔn)確性和規(guī)范化。會計(jì)核算的稽核制度應(yīng)該負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，包括企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的款項(xiàng)，以及各個(gè)支出結(jié)算工作，對所有的這些問題進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和審核，強(qiáng)化管理，讓企業(yè)的會計(jì)核算體系建立的更加的完善，改善以往的工作制度。

（三）提高會計(jì)核算工作者的綜合素質(zhì)

企業(yè)的會計(jì)管理工作中，會計(jì)工作人員處于會計(jì)工作的核心地位和狀態(tài)，為了更好的做好會計(jì)核算工作，就必須要豐富會計(jì)核算工作者的專業(yè)知識，提高他們的綜合素養(yǎng)。企業(yè)要對這些會計(jì)核算工作者定期的召開培訓(xùn)活動，召開專門的關(guān)于會計(jì)知識的講座，盡最大可能的豐富他們的專業(yè)知識。除此之外，還要定期的召開思想政治工作的講座和報(bào)告，提高他們自身的素養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、忠于職守的精神，還要號召他們自己主動學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷的豐富自己的知識和涵養(yǎng)，為更適應(yīng)社會的發(fā)展做努力，在時(shí)展的潮流中，不至于被時(shí)代所淘汰。結(jié)束語：綜上所述，在企業(yè)的會計(jì)管理中，會計(jì)核算工作在開展的過程中存在著一系列的問題，比如說會計(jì)核算工作人員自身素質(zhì)水平不高、企業(yè)會計(jì)核算體系的設(shè)置不合理、企業(yè)會計(jì)管理制度不健全、操作不規(guī)范等。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了新時(shí)期背景下企業(yè)會計(jì)核算體系的構(gòu)建。因此，必須要采取措施，完善企業(yè)會計(jì)核算體系，更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

作者：吳虹 單位：遼寧君岳會計(jì)師事務(wù)所有限公司