企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

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會計核算是會計工作中的核心和重點，企業(yè)會計核算是指在符合國家法律法規(guī)的前提下，會計人員對企業(yè)已經發(fā)生了完成的經濟活動進行的核算，現(xiàn)如今的企業(yè)會計核算包含事后核算、事前核算和事中核算幾個部分，隨著我國市場經濟的發(fā)展，企業(yè)會計核算越來越受企業(yè)的重視，影響著企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)會計核算存在的問題

1．企業(yè)會計從業(yè)人員素質不高

改革開放以來，我國實現(xiàn)了從計劃經濟到市場經濟的偉大改革，在計劃經濟向市場經濟轉型的過程中，出現(xiàn)了大量的私營企業(yè)，由于私營企業(yè)數(shù)量的驟增，會計行業(yè)面臨著較大的人才缺口。近年來，我國加大了對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)力度，社會上的辦學力量也投入到會計培訓這一前景較好的領域，會計行業(yè)的興起導致現(xiàn)如今我國的會計從業(yè)人員隊伍的成分十分復雜，即有從正規(guī)高等院校畢業(yè)的大學生，也有很多是社會其他崗位通過參加培訓班或自學通過國家會計從業(yè)資格認證走上會計的工作崗位，因此我國會計行業(yè)的從業(yè)人員專業(yè)技能和人才素質良莠不齊。會計專業(yè)人才培養(yǎng)需要時間，因而現(xiàn)如今社會上很多會計崗位都是只有從業(yè)資格證而沒有職稱和學歷的“轉業(yè)”會計，雖然這些會計人員掌握了足夠的會計技能，但由于沒有經過會計專業(yè)的系統(tǒng)培訓，因此職業(yè)能力和素質都有所欠缺，導致我國整體的企業(yè)會計核算管理質量較差。

2．會計機構與人員配置不到位

會計事務涉及到社會生產和生活的方方面面，因此在會計大專業(yè)背景下還會根據(jù)行業(yè)和企業(yè)屬性的不同有所劃分，因此企業(yè)會計對專業(yè)要求是很高的，不僅要求有較好的職業(yè)技能和素養(yǎng)，還要求會計人員具有較豐富的相關行業(yè)會計從業(yè)經驗。會計崗位的這種經驗要求影響了會計隊伍的構建，在企業(yè)中，有經驗的會計少之又少，而剛畢業(yè)的大學生或剛踏入會計領域的社會人員因為沒有行業(yè)會計經驗，根本不能勝任企業(yè)的會計核算工作，只能負擔一些簡單的事務，由于企業(yè)大多缺乏對會計的系統(tǒng)培訓，因此導致企業(yè)內部的會計隊伍一支沒有得到有效配置和完善，企業(yè)會計核算管理工作的開展面臨著許多的問題。

3．會計監(jiān)管機制不健全

會計崗位承擔著對企業(yè)成本核算、定額管理、財務收支審核、財務稽查等方面進行監(jiān)督的重要職責，然而由于我國企業(yè)內部大多數(shù)對會計工作不重視，因而企業(yè)會計并沒有受到企業(yè)管理者的重視，由于我國企業(yè)管理“一言堂”的現(xiàn)象仍然存在，因此企業(yè)會計在工作時會受到很多的限制和影響，這些因素直接導致會計工作不能科學、可觀、準確的開展，會計監(jiān)督的職能有所缺失，給企業(yè)的經濟帶來損失，影響了企業(yè)正常的經營和健康發(fā)展。

二、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

1．加強對會計人員的從業(yè)資格管理

會計行業(yè)人才專業(yè)素質和能力的良莠不齊，嚴重影響了我國會計行業(yè)的發(fā)展。為了使我國會計行業(yè)能夠健康發(fā)展，我們有必要加強對會計人員的從業(yè)資格管理。這就要求我們企業(yè)在進行會計人才招聘時，能夠適當提高對財會人員的技能和素質要求，保證我們招聘到的財會人才能夠滿足企業(yè)的會計核算需要。擁有了足夠的財會人才儲備，企業(yè)才能夠根據(jù)自身的需要建設一支職業(yè)能力強、經驗豐富的財會隊伍，保證企業(yè)會計核算工作的有效開展。

2．加強會計人員的教育培訓

由于企業(yè)的會計核算工作不僅要求企業(yè)會計具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，還要求會計人員有相關的行業(yè)從業(yè)經驗，然而由于具有從業(yè)經驗的財會人員很難通過招聘渠道聘請，企業(yè)招聘的大多數(shù)都是缺乏行業(yè)經驗的財會人員。為了使這些財會人員能夠盡快的接手企業(yè)的財會工作，我們可以對這些人員進行系統(tǒng)的財會培訓，在培訓中重點培養(yǎng)他們的行業(yè)從業(yè)知識，通過這種培訓讓這些新手會計能夠較快的掌握行業(yè)財會技能，從而更快的投入到企業(yè)的會計核算工作中。通過培訓，我們能夠有效的縮短新手會計適應崗位的時間，提升人才利用效率，為企業(yè)會計核算工作的開展提供保障。

3．加強企業(yè)內部會計管理的制度建設

企業(yè)內部的會計管理制度是企業(yè)會計開展會計核算工作的保證，為了給會計提供更好的工作環(huán)境，提升企業(yè)會計的工作效率，我們一定要建立健全企業(yè)內部會計管理制度的建設。會計管理制度建設中，要時刻把握好企業(yè)對會計的切實需要，科學的、嚴謹?shù)?、細致的做好會計管理制度的設計。為了保證企業(yè)會計核算工作能夠順利實施，企業(yè)的管理層、決策層還需要給企業(yè)會計工作提供支持，使企業(yè)會計核算工作能夠實現(xiàn)對企業(yè)生產經營中財務情況的監(jiān)督，實現(xiàn)提升企業(yè)會計工作效率的目的。企業(yè)內部會計管理制度的不斷完善，必將給企業(yè)的發(fā)展帶來新的動力，并為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供基本動力。綜上所述，企業(yè)會計核算是一項影響范圍大而且比較復雜的系統(tǒng)工做，對企業(yè)的運營和發(fā)展具有重要影響，因此我們一定要加強企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理。雖然我國企業(yè)會計管理存在著一定的問題，但通過我們加強對會計人員從業(yè)資格管理，加強會計人員教育培訓，加強企業(yè)內部會計管理制度建設等措施，一定能夠為企業(yè)打造一支專業(yè)、高效、先進的財會隊伍，為企業(yè)會計核算的準確性和科學性提供保證，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

作者：李軍 王莉梅 單位：黑龍江省高速公路建設局 黑龍江工程學院