欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及建設(shè)思路

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及建設(shè)思路范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及建設(shè)思路

摘要:隨著高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,師資力量不斷雄厚,高校所承擔(dān)的科研項(xiàng)目越來越多,科研經(jīng)費(fèi)不斷加大,因此科研經(jīng)費(fèi)的科學(xué)化、規(guī)范化、合理化、真實(shí)化管理愈加重要。要做好科研經(jīng)費(fèi)的有效管理必須對(duì)高校的會(huì)計(jì)控制體系進(jìn)行完善和發(fā)展,使會(huì)計(jì)控制制度發(fā)揮應(yīng)有的作用,這樣才能促使科研人員進(jìn)行全身心的研究,促使會(huì)計(jì)人員找出會(huì)計(jì)控制制度存在的缺陷,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改正,使會(huì)計(jì)制度更好地為財(cái)務(wù)管理部門服務(wù)。

關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi);會(huì)計(jì)體系;會(huì)計(jì)制度;職業(yè)道德

目前高校資金收支和預(yù)算不斷擴(kuò)大,并且日益復(fù)雜化、社會(huì)化與經(jīng)濟(jì)化,但與之相關(guān)的高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系卻跟不上高校資產(chǎn)的變化對(duì)會(huì)計(jì)的要求。因此針對(duì)這種現(xiàn)象必須完善高校的會(huì)計(jì)控制體系,必須進(jìn)行有效地預(yù)算控制,保證預(yù)算的編制過程合法、內(nèi)容全面具體、預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)格有效,維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。然而高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度也是及時(shí)制止和發(fā)現(xiàn)高校經(jīng)濟(jì)犯罪和腐敗的最有力的管理工具。但針對(duì)目前高校會(huì)計(jì)體系仍存在一定的問題。如:高校管理層對(duì)會(huì)計(jì)控制不重視,普遍缺乏內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí),高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全,執(zhí)行與檢察力度不強(qiáng),考核與獎(jiǎng)懲力度不夠,缺乏有效的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。

一、我國高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面主要存在的問題

1.會(huì)計(jì)控制制度不健全。目前高校科研經(jīng)費(fèi)的渠道不斷增多,資金的使用更為廣泛,而內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度缺乏科學(xué)性與連貫性,難以發(fā)揮應(yīng)有的功效。特別是由于財(cái)務(wù)膨脹帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等無法得到有效的控制。雖然隨著發(fā)展有些高校也建立起相關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,但大多缺乏科學(xué)性與合理性。一是會(huì)計(jì)制度不健全,對(duì)會(huì)計(jì)控制制度不重視,認(rèn)識(shí)不夠深刻,將一些規(guī)章制度等同于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,以至于對(duì)資金運(yùn)用存在的風(fēng)險(xiǎn)得不到很好的管理,存在資金使用不當(dāng)時(shí)無法采取合理的解決方案,沒用明確的制度進(jìn)行實(shí)施以至于無法很好地解決潛在的問題。存在問題時(shí)根據(jù)自身的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行解救,并沒有完善的會(huì)計(jì)控制制度作為保障。二是會(huì)計(jì)監(jiān)管作用沒有充分發(fā)揮,財(cái)務(wù)控制存在許多漏洞,會(huì)計(jì)信息失真,財(cái)務(wù)秩序混亂。財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)控制制度的認(rèn)識(shí)不夠深刻,沒有認(rèn)識(shí)到其真正的作用,加之制度不完善,會(huì)計(jì)沒有真正的監(jiān)管作用,僅僅是完成自身的本職問題,無法監(jiān)管會(huì)計(jì)過程中存在的漏洞,無法對(duì)整個(gè)的會(huì)計(jì)實(shí)施過程進(jìn)行足夠的監(jiān)管作用。

2.預(yù)算不準(zhǔn)確。預(yù)算管理作為高校財(cái)務(wù)管理的中心內(nèi)容,越來越引起廣泛的關(guān)注。高校預(yù)算貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的全過程,是學(xué)校組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的前提和依據(jù),直接影響高校的財(cái)務(wù)收支和可持續(xù)發(fā)展能力。而大部分高校預(yù)算存在兩個(gè)方面的問題:一是國家財(cái)政要求的部門預(yù)算與高校財(cái)務(wù)預(yù)算存在時(shí)間與范圍的不一致,學(xué)校需做兩次預(yù)算。二是在預(yù)算的執(zhí)行上沒有建立相應(yīng)的跟蹤、分析與評(píng)價(jià)制度,對(duì)各部門的各項(xiàng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)難以作出準(zhǔn)確、具體的分析評(píng)價(jià),對(duì)資金的使用效益也難以正確、完整的評(píng)價(jià)。目前,基本上只進(jìn)行基本的、總括的分析評(píng)價(jià),根據(jù)上一年度的資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況及使用情況作出新的一年的預(yù)算,而現(xiàn)實(shí)的變化使預(yù)算無法與實(shí)際的資金運(yùn)轉(zhuǎn)相吻合,無法對(duì)等。同時(shí)預(yù)算內(nèi)容不實(shí)、預(yù)算約束不強(qiáng)的情況也在預(yù)算執(zhí)行中經(jīng)常得到反映。預(yù)算存在很大的未知性,因此預(yù)算的管理存在很大的漏洞,相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度無法根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。

3.對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不夠重視。部分高校存在著對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制認(rèn)識(shí)上的差距,思想上還不夠重視。有人甚至認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制是相互不信任的行為,造成監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱,執(zhí)行力度不大,雖然制定了相關(guān)制度,但沒有嚴(yán)格按照制度進(jìn)行實(shí)施,沒有起到應(yīng)有的控制作用,僅僅認(rèn)為只要資金能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)人員的任務(wù)就完成了,對(duì)制度的認(rèn)識(shí)不夠深刻,甚至認(rèn)為制度僅僅是一種形式主義,根本不起任何的作用,覺得制度是多余的;還有的人甚至認(rèn)為高校財(cái)務(wù)人員大部分受過正規(guī)教育,都具備一定的專業(yè)素質(zhì),基本上都是持證上崗,思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平都有一定的基礎(chǔ),并且都具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)都能夠根據(jù)經(jīng)驗(yàn)解決實(shí)際問題,認(rèn)為在業(yè)務(wù)操作過程中也沒有出現(xiàn)什么經(jīng)濟(jì)上的大案、要案,缺乏一種防患于未然的意識(shí)。因此對(duì)會(huì)計(jì)控制的認(rèn)識(shí)不夠深刻,沒有真正地理解會(huì)計(jì)控制的含義。

4.內(nèi)部會(huì)計(jì)人員管理無法得到完善。高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施主體是高校內(nèi)部的工作人員,高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的制定和執(zhí)行需要全體工作人員共同參與,各抒其見,要求各部門人員齊心協(xié)力共商決策,共同制定具有可操作性的會(huì)計(jì)規(guī)章制度。但針對(duì)高校財(cái)務(wù)管理存在的問題很難制定出能真正實(shí)施的規(guī)章制度,內(nèi)部工作人員需要制定一套完整的會(huì)計(jì)控制體系,涉及到高校資金管理的各個(gè)方面,不僅僅是保證資金的安全,發(fā)揮資金的使用效益,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,更是提高經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,使資金發(fā)揮更大的價(jià)值。目前高校無法制定完整的會(huì)計(jì)控制體系,會(huì)計(jì)人員的管理更是比較困難,高校的科研經(jīng)費(fèi)的渠道很廣,內(nèi)容較多,資金的分配存在很大的不穩(wěn)定性,科研項(xiàng)目不確定,科研涉及的面也較廣,因此管理存在很大的難度。建立一套較完整的會(huì)計(jì)控制制度更是難上加難。

5.外部監(jiān)督不完善。目前,我國高校的外部審計(jì)監(jiān)督主要以政府監(jiān)督為主,表現(xiàn)形式為財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)等部門的檢查。而這些檢查各自的目標(biāo)不一致,缺少橫向的信息溝通,沒有形成監(jiān)督合力,更談不上形成強(qiáng)大的外部監(jiān)督體系。如財(cái)政檢查多以財(cái)政預(yù)算收支的執(zhí)行情況為目的,確保高校的財(cái)政能夠支撐學(xué)校的發(fā)展,以及檢查財(cái)政的使用情況是否促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展,檢查學(xué)校資金使用的不合理之處;審計(jì)部門多以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量為檢查目的,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),監(jiān)督會(huì)計(jì)的合法性、真實(shí)性、是否更改會(huì)計(jì)的流程以及會(huì)計(jì)信息的完備性;稅務(wù)則以稅務(wù)處理情況為檢查目的,檢查高校是否有偷稅漏稅的現(xiàn)象,是否按照稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的制度管理;物價(jià)部門的檢查僅僅是形式主義,看是否符合教育部規(guī)定的學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象,僅僅是對(duì)數(shù)字進(jìn)行檢查,對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部的檢查不夠深入。因此,外部監(jiān)督效果不理想。缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和溝通,并沒有過多對(duì)高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制情況進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià)。一些高校違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,如利用內(nèi)控不嚴(yán)貪污公款,與不法商人勾結(jié)損害高校利益,利用虛假發(fā)票,套取高校資金等。而各級(jí)、審計(jì)部門對(duì)查出的問題往往大事化小,小事化了。一旦高校出現(xiàn)財(cái)政問題,檢查部門必定也受到制裁以及處分,往往一般監(jiān)察部門不愿意承擔(dān)責(zé)任,因此存在問題他們一般不質(zhì)問,允許高校自行解決,政府部分參與的較少。

二、針對(duì)高校會(huì)計(jì)制度建設(shè)應(yīng)采取的對(duì)策

1.制度建設(shè)。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,只有完善的制度才能促進(jìn)高校財(cái)政部門的持續(xù)發(fā)展,為高校的科研提供足夠的資金支持。而高校會(huì)計(jì)人員對(duì)制度的了解不夠深入,存在不深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)制度不夠重視,因此高校應(yīng)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員時(shí)不時(shí)進(jìn)行高校之間財(cái)務(wù)部門的交流,了解別的院校財(cái)務(wù)方面的管理,以及完整的財(cái)務(wù)系統(tǒng),學(xué)習(xí)其優(yōu)勢(shì),對(duì)自身進(jìn)行改革,唯有改革才能促進(jìn)科研的持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)高校經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為科研提供支持;同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解最新的財(cái)政制度,根據(jù)新出臺(tái)的制度對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí),確保高校財(cái)務(wù)與時(shí)代接軌,適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展,改變陳舊的會(huì)計(jì)制度。采用最新的財(cái)務(wù)軟件,更全面、更深刻地對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行改革,只有資金管理有條不紊,學(xué)校的科研才能不斷發(fā)展,擁有足夠的經(jīng)費(fèi)支持。改變高校管理制度的發(fā)展滯后于現(xiàn)實(shí)的癥狀,使制度能夠與時(shí)代接軌。此外加強(qiáng)權(quán)力高度集中制,實(shí)行校長(zhǎng)、院長(zhǎng)管理體制,提高政策實(shí)施的績(jī)效,嚴(yán)格管理制度,提高管理效率,改革現(xiàn)有落后的管理制度。強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的行政權(quán)威,使財(cái)務(wù)管理更加合理的運(yùn)行,避免出現(xiàn)更多的弊端。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)是確保資金管理的前提條件,是資金管理的依據(jù),完善的財(cái)務(wù)管理制度才能滲透和貫穿于一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,管理資金的籌集、使用和分配,涉及資金的方方面面。通過會(huì)計(jì)核算,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分類、登記、歸納、總結(jié),將其處理成有用的經(jīng)濟(jì)管理信息;然后開展財(cái)務(wù)分析,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,并對(duì)未來財(cái)務(wù)活動(dòng)做出預(yù)測(cè)和核算。通過這一系列財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),提供準(zhǔn)確、真實(shí)的信息,保證資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)構(gòu)建完善的制度建設(shè)必須根據(jù)現(xiàn)階段形勢(shì)的變化,及時(shí)補(bǔ)充、修訂和完善,以適應(yīng)新階段的發(fā)展需求,尤其是進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)高校內(nèi)部的審計(jì)功能,堅(jiān)持“全面審計(jì),突出重點(diǎn)審計(jì)”,設(shè)立高校專門監(jiān)管財(cái)務(wù)部門的審計(jì)部門,審計(jì)部門主要由學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期的考察。領(lǐng)導(dǎo)以詢問的方式進(jìn)行檢查,是否財(cái)務(wù)部門存在違法的現(xiàn)象。發(fā)揮審計(jì)部門的作用,把審計(jì)作為會(huì)計(jì)控制制度的一個(gè)重要環(huán)節(jié),對(duì)維護(hù)財(cái)政秩序、財(cái)政安全、促進(jìn)廉政建設(shè)發(fā)揮至關(guān)重要的作用,使其具備一定的現(xiàn)實(shí)意義。有條件的高??蓪?duì)預(yù)算、執(zhí)行、結(jié)算等一系列的環(huán)節(jié)都進(jìn)行審計(jì),對(duì)隱蔽工程實(shí)施跟蹤審計(jì),達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的建設(shè)進(jìn)行全方位的監(jiān)督。

3.加強(qiáng)高校內(nèi)部組織建設(shè),明確崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)都比較固定,各司其職,工作崗位之間的交流協(xié)調(diào)也較少,采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行操作,完成本職的會(huì)計(jì)任務(wù)。需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并按要求完成。財(cái)務(wù)部門的任務(wù)較繁瑣,涉及的面較廣因此各崗位的財(cái)務(wù)人員要盡職盡責(zé),所謂的盡職盡責(zé)不僅僅是要求按照文件完成工作任務(wù)以及制定本月的財(cái)務(wù)報(bào)表,下月的財(cái)務(wù)預(yù)算。完成相關(guān)數(shù)據(jù)的總結(jié)及歸類,更要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向和縱向的比較,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,防止漏洞的產(chǎn)生,更全面地了解財(cái)務(wù)制度。通過體制改革、機(jī)制改革、制度完善、財(cái)務(wù)人員知識(shí)的培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等措施,以“權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、管理嚴(yán)格、監(jiān)督到位、運(yùn)行有效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”為目標(biāo),重新構(gòu)建高校的財(cái)務(wù)部門的建設(shè),為改善我國高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制提供組織保障。再者,財(cái)務(wù)人員要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建立一定的危機(jī)感,時(shí)刻提醒自己用較高的思想覺悟武裝自己,樹立崇高的職業(yè)道德,具備一定的思想覺悟,與時(shí)俱進(jìn),采用最新的制度來完善現(xiàn)存的制度體制。著力推進(jìn)內(nèi)部控制制度的完善和執(zhí)行,促進(jìn)科學(xué)的、規(guī)范的、合理的管理制度。

4.加強(qiáng)外部監(jiān)督。執(zhí)行與監(jiān)督并存,才能確保財(cái)務(wù)管理有條不紊的進(jìn)行,防止出現(xiàn)不合法的現(xiàn)象。執(zhí)行往往是依據(jù)制度進(jìn)行實(shí)施,實(shí)施的好與壞需要外部監(jiān)督給予一定的壓力,確保制度在正確的軌道上運(yùn)行。高校相關(guān)部門應(yīng)定期檢查高校會(huì)計(jì)控制制度的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的方式進(jìn)行調(diào)整。高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)審計(jì)部門的作用和地位,重視審計(jì)的作用,明確審計(jì)的職能,通過審計(jì)對(duì)高校的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)實(shí)施及時(shí)的監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)高校會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)中存在的隱患,提出改進(jìn)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的措施和對(duì)策,從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和決策的高效性,增強(qiáng)高校的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及廉政形象,從而樹立學(xué)校的形象。此外加大對(duì)會(huì)計(jì)控制制度的內(nèi)部審計(jì)力度,并引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì),確保審計(jì)的科學(xué)性與正規(guī)性。在會(huì)計(jì)控制制度對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理方面,必須實(shí)行事前預(yù)算評(píng)估、事中經(jīng)費(fèi)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查、事后財(cái)務(wù)驗(yàn)收和審計(jì)的全程管理程序,積極引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估監(jiān)督,促進(jìn)課題監(jiān)督與評(píng)估的公正性與獨(dú)立性。

三、結(jié)束語

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是高校財(cái)務(wù)部門重要的管理工具,是適應(yīng)新時(shí)期的會(huì)計(jì)需求,符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)高效發(fā)展的客觀要求,是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重中之重。因此健全高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,不僅能保證高校會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、財(cái)務(wù)收支的有效合法和財(cái)產(chǎn)的安全完整性,還能保證高校教學(xué)、科研活動(dòng)的效率性。同時(shí),完善高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,不僅能完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理,提高高??蒲薪?jīng)費(fèi)的使用效益;更是對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)管理提出新的管理思路和辦法,以保證高??蒲惺聵I(yè)的順利發(fā)展;更是要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)控制制度的改革,圍繞學(xué)校的辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo),堅(jiān)定不移地對(duì)會(huì)計(jì)控制制度進(jìn)行改革,財(cái)務(wù)部門全體職員齊心協(xié)力建立符合本校特點(diǎn)和要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。此外,要搞好內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的創(chuàng)新工作,與時(shí)俱進(jìn),建立全方位的監(jiān)督體系,完善內(nèi)外部監(jiān)督,提高會(huì)計(jì)制度的效率性與真實(shí)性,更好地為高校的教學(xué)和科研事業(yè)發(fā)展服務(wù),使學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力更上一層樓,樹立學(xué)校的聲望。

參考文獻(xiàn):

[1]王衛(wèi)星.內(nèi)部控制———基于高等院校的研究.北京出版社.2008

[2]李飛.高?;ü芾硎謨?cè).中國水利水電出版社.2005

[3]李忠渝.高?;窘ㄔO(shè)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策研究.西南大學(xué)學(xué)報(bào),2007(5)

[4]于志云.高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系分析.財(cái)會(huì)通訊•綜合(中).2009(10)

[5]路麗艷.高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究.保定:河北農(nóng)業(yè)大學(xué),2003

[6]張真學(xué),程能華.建立高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)探析.西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2002(6)

[7]周斌.我國高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀及其改進(jìn)對(duì)策.教育財(cái)會(huì)研究,2008(4)

[8]郭鵬,余小方,鄧國華.陜西省科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理現(xiàn)狀與思考,[DB/EL].www.ssim.gov.cn.

[9]郭玲.淺析地方高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題及對(duì)策.西昌學(xué)院學(xué)報(bào)•自然科學(xué)版,2011(1)

作者:段元媛 任桂蓉 李雄平 單位:保山一中

欧美国产日韩亚洲一区| 国产亚洲91精品色在线| 18+在线观看网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 丰满的人妻完整版| 亚洲成人免费电影在线观看| h日本视频在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 日韩av在线大香蕉| 极品教师在线免费播放| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 99久国产av精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 哪里可以看免费的av片| 国产三级中文精品| 亚洲成av人片在线播放无| 免费观看精品视频网站| 亚洲第一电影网av| 性欧美人与动物交配| 国产麻豆成人av免费视频| 一区二区三区免费毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品一区二区免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线天堂最新版资源| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产乱人伦免费视频| 看十八女毛片水多多多| 欧美日本视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产一区二区三区视频了| 欧美三级亚洲精品| 国产av在哪里看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av熟女| 99精品久久久久人妻精品| 毛片女人毛片| 国内精品久久久久久久电影| 国产av一区在线观看免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄色日韩在线| 91av网一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美清纯卡通| 内地一区二区视频在线| 亚洲,欧美,日韩| 两个人的视频大全免费| 精品人妻1区二区| avwww免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美高清性xxxxhd video| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一级毛片七仙女欲春2| 12—13女人毛片做爰片一| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 色综合站精品国产| 一级av片app| 国产探花在线观看一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜影院日韩av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产av在哪里看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 最近最新免费中文字幕在线| 日本免费a在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 日本 av在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产三级中文精品| 国产三级在线视频| 久久国产乱子免费精品| 色哟哟哟哟哟哟| 尾随美女入室| 国产精品永久免费网站| 亚洲不卡免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品一区www在线观看 | 全区人妻精品视频| 国产免费男女视频| 少妇的逼水好多| 又爽又黄无遮挡网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 一区福利在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 一级黄色大片毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产欧美日韩精品亚洲av| 综合色av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 岛国在线免费视频观看| 欧美zozozo另类| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 春色校园在线视频观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线看三级毛片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人一区二区视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产探花极品一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 美女大奶头视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美黑人巨大hd| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一本精品99久久精品77| 国产精品亚洲美女久久久| 国产一区二区三区视频了| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲av一区综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| av视频在线观看入口| 俺也久久电影网| 国产精品永久免费网站| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品综合一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久成人av| 国产高潮美女av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成网站在线播| av福利片在线观看| 露出奶头的视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 欧美bdsm另类| 好男人在线观看高清免费视频| 中文字幕高清在线视频| 一区福利在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲午夜理论影院| 国产高清激情床上av| 亚洲va在线va天堂va国产| 观看免费一级毛片| 精品人妻1区二区| а√天堂www在线а√下载| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费在线观看影片大全网站| 免费观看人在逋| 亚洲人成网站在线播| av.在线天堂| 天堂√8在线中文| x7x7x7水蜜桃| 亚洲经典国产精华液单| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕熟女人妻在线| 91精品国产九色| 亚洲经典国产精华液单| 最新中文字幕久久久久| 九色成人免费人妻av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久国产乱子免费精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成av人片在线播放无| 婷婷色综合大香蕉| 日本欧美国产在线视频| 色5月婷婷丁香| 国产高清激情床上av| 毛片女人毛片| 老司机深夜福利视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色综合色国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 中出人妻视频一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人无遮挡网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线播放国产精品三级| 干丝袜人妻中文字幕| 性欧美人与动物交配| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久精品国产亚洲av天美| 内射极品少妇av片p| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男女视频在线观看网站免费| 国产单亲对白刺激| 精品国内亚洲2022精品成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线看三级毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲第一电影网av| 日本与韩国留学比较| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美人与善性xxx| 美女黄网站色视频| 如何舔出高潮| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品一区二区三区视频在线| 国语自产精品视频在线第100页| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 窝窝影院91人妻| 最新中文字幕久久久久| 免费在线观看成人毛片| 欧美日韩黄片免| 免费观看人在逋| 十八禁国产超污无遮挡网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品电影一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 在线看三级毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站在线播| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久久中文| 黄色女人牲交| 亚洲精品456在线播放app | 一级av片app| 12—13女人毛片做爰片一| 两个人视频免费观看高清| 看片在线看免费视频| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 悠悠久久av| 欧美在线一区亚洲| 国产午夜精品论理片| 国产成年人精品一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| av在线蜜桃| 69av精品久久久久久| 色综合婷婷激情| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本三级黄在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本欧美国产在线视频| 久久香蕉精品热| 日韩欧美免费精品| 真人做人爱边吃奶动态| 99在线人妻在线中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av中文av极速乱 | 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久久久精品吃奶| 看片在线看免费视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本五十路高清| 好男人在线观看高清免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| aaaaa片日本免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产高清三级在线| 精品国产三级普通话版| 亚洲人成网站在线播| 午夜影院日韩av| 国产成人aa在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美人与善性xxx| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 天堂√8在线中文| 级片在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 性欧美人与动物交配| 国产三级中文精品| 热99re8久久精品国产| 不卡一级毛片| 久久久色成人| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美日韩高清专用| 我的老师免费观看完整版| 性色avwww在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人二区视频| 国产 一区精品| 亚洲人与动物交配视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜免费激情av| 国产精品99久久久久久久久| 免费观看人在逋| 亚洲午夜理论影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品一及| 国产v大片淫在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 婷婷精品国产亚洲av| 一区二区三区四区激情视频 | 麻豆一二三区av精品| 一进一出好大好爽视频| 直男gayav资源| 美女免费视频网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人三级黄色视频| 一级av片app| 国产三级在线视频| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲美女黄片视频| 国产69精品久久久久777片| ponron亚洲| 成年人黄色毛片网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 最近在线观看免费完整版| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲无线在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av专区在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品影院6| 午夜久久久久精精品| 婷婷六月久久综合丁香| 国产大屁股一区二区在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费看日本二区| 深夜a级毛片| 久久99热6这里只有精品| 97碰自拍视频| 色视频www国产| 国产三级在线视频| 成人二区视频| avwww免费| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利欧美成人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久99热这里只有精品18| 国产精品久久电影中文字幕| 香蕉av资源在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 中文字幕高清在线视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产精品合色在线| 免费搜索国产男女视频| 黄色日韩在线| 国产成人影院久久av| 熟女电影av网| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人影院久久av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久国产成人免费| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜激情欧美在线| 精品久久久久久,| 美女高潮的动态| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91精品国产九色| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲av天美| 他把我摸到了高潮在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 露出奶头的视频| 亚洲无线观看免费| а√天堂www在线а√下载| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费av不卡在线播放| 午夜福利在线观看吧| 小说图片视频综合网站| 成年人黄色毛片网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| av女优亚洲男人天堂| 嫩草影视91久久| 免费在线观看成人毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 免费黄网站久久成人精品| 国产高清激情床上av| 乱码一卡2卡4卡精品| 97超视频在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜亚洲福利在线播放| av福利片在线观看| 久久久国产成人免费| 国产三级中文精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成熟少妇高潮喷水视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文字幕久久专区| a级毛片a级免费在线| 国产精品人妻久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 婷婷丁香在线五月| 精品一区二区免费观看| 免费人成在线观看视频色| 中文字幕熟女人妻在线| 伦理电影大哥的女人| 中国美女看黄片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产av不卡久久| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产高清三级在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产探花极品一区二区| 97热精品久久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产一区二区在线观看日韩| 国产在线精品亚洲第一网站| a级毛片a级免费在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最后的刺客免费高清国语| 一区二区三区高清视频在线| 色视频www国产| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 可以在线观看毛片的网站| 久久久精品欧美日韩精品| 伦理电影大哥的女人| 久久九九热精品免费| 午夜福利在线在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲性久久影院| 91久久精品国产一区二区成人| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 深夜a级毛片| 日韩欧美国产在线观看| 九九热线精品视视频播放| 久久久久久久久久成人| 中国美女看黄片| 成人av一区二区三区在线看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av.av天堂| 国产精品电影一区二区三区| 日本a在线网址| 在线天堂最新版资源| 能在线免费观看的黄片| 欧美bdsm另类| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品国产高清国产av| 亚洲最大成人手机在线| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品永久免费网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲无线观看免费| 日韩高清综合在线| 久久久久久九九精品二区国产| 日本黄色片子视频| 久久久成人免费电影| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人免费在线观看电影| 亚洲中文字幕日韩| 最近在线观看免费完整版| 国产三级在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| or卡值多少钱| 黄色日韩在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本 av在线| av专区在线播放| 久久6这里有精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 嫩草影院入口| 日韩精品青青久久久久久| 日本三级黄在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 能在线免费观看的黄片| 精品国产三级普通话版| 国产在线男女| 一区二区三区四区激情视频 | .国产精品久久| 国产精品一区www在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 性欧美人与动物交配| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲,欧美,日韩| 俺也久久电影网| 午夜影院日韩av| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美黑人欧美精品刺激| 99精品在免费线老司机午夜| 国产男人的电影天堂91| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品影院6| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99久久成人亚洲精品观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美最新免费一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中文字幕av在线有码专区| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲第一电影网av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 有码 亚洲区| 色综合色国产| x7x7x7水蜜桃| 97超视频在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 久9热在线精品视频| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美在线一区亚洲| 国产三级中文精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲成人久久性| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久久午夜电影| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 亚州av有码| 黄色配什么色好看| 三级毛片av免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人一区二区在线| 日韩亚洲欧美综合| 国产高清激情床上av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品在线观看二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人毛片a级毛片在线播放| 直男gayav资源| 免费大片18禁| 国产精品综合久久久久久久免费| 女人被狂操c到高潮| 久久久成人免费电影| 亚洲三级黄色毛片| 伦理电影大哥的女人| 一区二区三区四区激情视频 | 成人亚洲精品av一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品在线福利| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲人成网站在线播| 亚州av有码| 18+在线观看网站| 岛国在线免费视频观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 两人在一起打扑克的视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久99热这里只有精品18| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲色图av天堂| 在线免费十八禁| 最好的美女福利视频网|