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提高高校旅游管理專業(yè)從業(yè)能力的思考

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提高高校旅游管理專業(yè)從業(yè)能力的思考

摘要:中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代后,旅游業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來(lái)越大。在此背景下如何提高旅游管理專業(yè)學(xué)生的從業(yè)能力,是高校在優(yōu)化人才培養(yǎng)、深化教學(xué)改革過(guò)程中面臨的突出問(wèn)題。因此,高校要以旅游業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)為導(dǎo)向,在人才培養(yǎng)過(guò)程中找準(zhǔn)定位,通過(guò)優(yōu)化專業(yè)教育提升學(xué)生的從業(yè)能力,使之具備從事旅游服務(wù)工作的人文素質(zhì),進(jìn)而使旅游管理專業(yè)學(xué)生成長(zhǎng)為旅游業(yè)發(fā)展留得住、用得上的人才。

關(guān)鍵詞:高校;旅游管理;從業(yè)能力;思考

一、旅游管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備的從業(yè)能力

所謂從業(yè)能力是“從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)、完成職業(yè)責(zé)任所必須具備的技術(shù)和能力”[1]。對(duì)于旅游管理專業(yè)學(xué)生而言,從業(yè)能力是核心競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)系到職業(yè)發(fā)展前途。因此,旅游管理專業(yè)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間必須具備良好的語(yǔ)言能力、交際能力、觀察能力和記憶能力。第一,旅游管理專業(yè)學(xué)生必須具備良好的表達(dá)能力。對(duì)于旅游管理管理專業(yè)學(xué)生而言,善于與游客溝通不僅是從事旅游服務(wù)工作重要的工具和途徑,而且是其專業(yè)能力和人文素質(zhì)的表現(xiàn)。因此,在人才培養(yǎng)過(guò)程中要有針對(duì)性地培養(yǎng)旅游管理專業(yè)學(xué)生的語(yǔ)言能力。首先,要通過(guò)導(dǎo)游實(shí)務(wù)與技巧課程教會(huì)學(xué)生如何與游客交流,要注意語(yǔ)氣自然流暢,在語(yǔ)速上保持勻速表達(dá),任何時(shí)候都要心平氣和、禮貌有加。其次,要在旅游接待禮儀課程中教會(huì)學(xué)生恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語(yǔ)言,避免出現(xiàn)機(jī)械客套和被動(dòng)應(yīng)付的狀況,使游客能感覺(jué)到一種比較自然但又真心誠(chéng)意的禮遇。再次,旅游管理專業(yè)學(xué)生要通過(guò)旅游體驗(yàn)實(shí)習(xí)學(xué)會(huì)表達(dá)時(shí)機(jī)和表達(dá)對(duì)象,即根據(jù)需要的服務(wù)項(xiàng)目、游覽地點(diǎn)、游客身份、游客心理狀態(tài)等具體情況采用適當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá),盡可能避免因溝通失誤而帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。第二,旅游管理專業(yè)學(xué)生必須具備敏銳的觀察能力。觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于能想游客之所想,將自己置身于游客的處境中,這就要求旅游管理專業(yè)學(xué)生要學(xué)會(huì)觀察游客的身份、外貌、語(yǔ)言,以此了解其心理狀態(tài)、喜好及興趣,進(jìn)而判明其服務(wù)需求。不僅如此,旅游管理專業(yè)學(xué)生還要在定崗實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)會(huì)觀察游客的情緒,要注意通過(guò)游客的行為、動(dòng)作、儀態(tài)等無(wú)聲語(yǔ)言來(lái)揣度客人細(xì)微的心理,做到使游客感覺(jué)導(dǎo)游的服務(wù)無(wú)處不在、游覽活動(dòng)輕松自如,感到自己被尊重,能夠時(shí)時(shí)體會(huì)到導(dǎo)游的服務(wù)。

二、旅游管理專業(yè)學(xué)生從業(yè)能力存在的問(wèn)題

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代后,高校為適應(yīng)新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展需要,積極調(diào)整人才培養(yǎng)方案,通過(guò)開展人文素質(zhì)教育著力提升旅游管理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)且已取得了一定成就。但是,通過(guò)觀察旅游管理專業(yè)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)可以看出,其從業(yè)能力依舊存在許多不足之處,這是高校旅游管理專業(yè)在人才培養(yǎng)過(guò)程中必須解決的問(wèn)題。第一,旅游管理專業(yè)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力不強(qiáng),主要表現(xiàn)為不善于同游客溝通、交際能力存在明顯欠缺等。以長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院旅游管理專業(yè)2016級(jí)旅行社管理方向?qū)W生為例,2018年秋季學(xué)期,學(xué)生按照人才培養(yǎng)方案開始為期半年的專業(yè)綜合實(shí)習(xí)。在專業(yè)綜合實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),由于在校學(xué)習(xí)期間對(duì)語(yǔ)言能力和交際能力學(xué)習(xí)不夠,學(xué)生不知道如何與游客溝通,在旅行社接待崗位的學(xué)生面對(duì)游客的咨詢時(shí)茫然無(wú)措、答非所問(wèn),甚至游客多問(wèn)幾句都覺(jué)得不耐煩甚至暴跳如雷;在計(jì)調(diào)崗位的學(xué)生自以為是,安排人員和線路時(shí)以偏概全、固執(zhí)己見(jiàn)等。這些問(wèn)題不僅說(shuō)明了學(xué)生沒(méi)有適應(yīng)從學(xué)生到旅游服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變,而且還充分暴露了專業(yè)培養(yǎng)過(guò)程中的不足,也是未來(lái)專業(yè)培養(yǎng)方案調(diào)整、優(yōu)化過(guò)程中必須面對(duì)的問(wèn)題。第二,旅游管理專業(yè)學(xué)生的認(rèn)知能力有待提升,主要表現(xiàn)為觀察能力不夠。2018年春季學(xué)期,長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院旅游管理專業(yè)2015級(jí)酒店管理方向?qū)W生根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案要求到杭州某五星級(jí)酒店實(shí)習(xí)。眾所周知,在五星級(jí)酒店工作需要具備良好的觀察能力,但是這些學(xué)生卻不知如何觀察顧客的外表、言談舉止,就好像“看見(jiàn)佛光就以為取得了真經(jīng)”[2],不會(huì)從細(xì)節(jié)中研判顧客身份,因而無(wú)法提供有針對(duì)性的服務(wù)。還有的學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中自以為是,無(wú)視游客和單位的整體利益,盲目追求“我個(gè)性、我快樂(lè)”。由此可見(jiàn),要使旅游管理專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)之后盡快進(jìn)入角色,必須在專業(yè)培養(yǎng)過(guò)程中著力提升其從業(yè)能力。

三、旅游管理專業(yè)學(xué)生提升從業(yè)能力的策略

對(duì)于新時(shí)代的旅游管理專業(yè)學(xué)生而言,從業(yè)能力是生存之需、價(jià)值之求。因此,高校要從新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展需要出發(fā),以培養(yǎng)學(xué)生的從業(yè)能力為重點(diǎn),努力提升旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,使學(xué)生以旅游服務(wù)本領(lǐng)為核心的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到真正提升。第一,高校要積極優(yōu)化旅游管理專業(yè)教育環(huán)節(jié),通過(guò)調(diào)整課程設(shè)置加大對(duì)學(xué)生表達(dá)能力和觀察能力的訓(xùn)練力度,使學(xué)生有能力、有信心勝任旅游服務(wù)工作。2018年秋季學(xué)期,長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院旅游管理專業(yè)以提升學(xué)生的旅游服務(wù)技能為重點(diǎn),打造以吉林導(dǎo)游、導(dǎo)游實(shí)務(wù)、旅行社經(jīng)營(yíng)與管理、計(jì)調(diào)實(shí)務(wù)為代表的一批實(shí)用性強(qiáng)的專業(yè)課程,并將專業(yè)實(shí)踐貫穿于人才培養(yǎng)全過(guò)程,真正做到了“在用字上狠下功夫”,實(shí)現(xiàn)專業(yè)課教學(xué)與旅游行業(yè)無(wú)縫對(duì)接,形成了以實(shí)踐為中心、立體開放的專業(yè)培養(yǎng)體系。第二,高校旅游管理專業(yè)要細(xì)化實(shí)踐環(huán)節(jié),將從業(yè)能力的培養(yǎng)融入到認(rèn)識(shí)性實(shí)習(xí)、體驗(yàn)性實(shí)習(xí)、專業(yè)綜合實(shí)習(xí)過(guò)程中。在實(shí)踐中,長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院旅游管理專業(yè)充分利用就業(yè)實(shí)習(xí)基地的教育資源,通過(guò)聘請(qǐng)行業(yè)導(dǎo)師采取“學(xué)徒制”方式一對(duì)一培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,讓學(xué)生不僅有機(jī)會(huì)深入工作第一線,盡快熟悉旅游行業(yè),而且使學(xué)生既學(xué)得了知識(shí)又提升了能力,為走進(jìn)職場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)自我、服務(wù)游客打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在旅游業(yè)提檔升級(jí)的中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代,高校旅游管理專業(yè)學(xué)生的從業(yè)能力不僅關(guān)系到旅游業(yè)未來(lái)的發(fā)展,而且關(guān)系到學(xué)生的健康成長(zhǎng)。正因?yàn)槿绱?,高校旅游管理專業(yè)必須深刻認(rèn)識(shí)提高學(xué)生從業(yè)能力的重要性,從行業(yè)發(fā)展需要和學(xué)情實(shí)際出發(fā),扎實(shí)開展專業(yè)技能訓(xùn)練和人文素質(zhì)教育,使之為新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

參考文獻(xiàn):

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作者:仲晨星 李衛(wèi)紅 單位: 長(zhǎng)春大學(xué)旅游學(xué)院 東北亞休閑經(jīng)濟(jì)研究中心 貴州師范大學(xué) 國(guó)際旅游文化學(xué)院

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