農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及優(yōu)化策略探究

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[摘要]鄉(xiāng)村振興是黨的報(bào)告中提出的戰(zhàn)略任務(wù)，三農(nóng)問題是直接關(guān)系著我國農(nóng)村民生的重點(diǎn)問題。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作雖然也得到一定的提高，但仍然面臨著一些新的問題。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的定義及優(yōu)化管理的重要意義進(jìn)行闡述，客觀分析當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的普遍問題，并就優(yōu)化措施提出了幾點(diǎn)建議。

[關(guān)鍵詞]新農(nóng)村建設(shè)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；管理優(yōu)化。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的定義及其重要意義

關(guān)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，是經(jīng)濟(jì)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它的管理范圍比較廣泛，涵蓋了整個農(nóng)業(yè)發(fā)展全部過程。其中，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程包括生產(chǎn)、交換、配置、消費(fèi)等方面，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理則是對以上工作內(nèi)容的規(guī)劃、組織、實(shí)施，對各項(xiàng)內(nèi)容的規(guī)范和管理，也包括對參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主體開展管理和激勵的措施，以科學(xué)化的經(jīng)濟(jì)管理手段，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供保障。做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對于當(dāng)代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義深遠(yuǎn)，科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村土地資源更加合理地配置，發(fā)揮其最大作用，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，保穩(wěn)定、促增收。另外，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理可以將鄉(xiāng)村各種項(xiàng)目的發(fā)展情況客觀地、真實(shí)地反映出來，也能夠促進(jìn)村民生活水平的提高，實(shí)行對農(nóng)村本地發(fā)展的科學(xué)設(shè)計(jì)、重點(diǎn)規(guī)劃，制定切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展策略，對于解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)大有幫助。

2當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的普遍問題

2.1管理人才素質(zhì)不高

當(dāng)前一些優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理人才往往集中在城市、大中企業(yè)，而農(nóng)村中從事經(jīng)濟(jì)管理的人才比較欠缺，一些具體工作人員的能力和水平不高，專業(yè)知識掌握不夠，導(dǎo)致在工作中無法很好地完成任務(wù)，阻礙了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。另外，一些農(nóng)村的主要領(lǐng)導(dǎo)對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作重視不夠、參加相關(guān)培訓(xùn)較少的問題也不同程度的存在。

2.2管理體制相對落后

對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的問題，一些農(nóng)村仍然使用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理體制和方式，受到農(nóng)村條件的限制，一些創(chuàng)新的理念和方法沒有第一時間在農(nóng)村得到應(yīng)用和推廣。此外，也存在著對于市場的敏感度不夠，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式更新緩慢的問題，這使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能夠適應(yīng)當(dāng)今市場的需求。由于體制的落后，阻礙了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)前進(jìn)的腳步。

2.3信息化技術(shù)應(yīng)用不多

當(dāng)今是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展飛快的時代，3G、4G以及5G技術(shù)相繼而來，對人們的工作和生活都帶來了極大的便利。但這對于農(nóng)村來講，其影響不夠，農(nóng)村使用新的信息化技術(shù)不夠普遍。由于一些農(nóng)業(yè)機(jī)械化與技術(shù)化水平不足，一些實(shí)用的新式技術(shù)性的農(nóng)業(yè)工作進(jìn)展的不夠順利，同樣也會阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

3優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的幾點(diǎn)策略分析

3.1加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵因素，也是起決定因素。要建立一支專業(yè)性強(qiáng)、能力水平高的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理類的專業(yè)人才隊(duì)伍，以及后備人才儲備工作，保證工作能夠做好銜接。要積極爭取村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在人力、物力、財(cái)力上給予一定的傾斜，通過定期舉辦經(jīng)濟(jì)管理業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作人員的管理水平和工作能力，掌握先進(jìn)的管理理念和工作方法，使工作人員具備能管好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、會開展經(jīng)濟(jì)活動的能力。此外，還要通過制定綜合考核體系，加強(qiáng)對管理人員的技能評定和考核，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提供人才保障。

3.2健全農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理體制

建立健全經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，是做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)和前提。對于新形勢下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，要敢于創(chuàng)新和突破，加強(qiáng)體制改革，制定并落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)章制度，如以農(nóng)業(yè)用地合理的征用和流轉(zhuǎn)，來妥善處理好土地閑置、農(nóng)村勞動力外流等問題。要積極落實(shí)好國家、省市各級的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、企業(yè)間的合作，以此來提高區(qū)域農(nóng)業(yè)的綜合效益與競爭力。

3.3加快鄉(xiāng)村科技與信息化建設(shè)步伐

在信息化的今天，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，農(nóng)村也要緊跟時展的腳步，科學(xué)建立一套適合本地使用的農(nóng)鄉(xiāng)信息設(shè)備和系統(tǒng)，并較好地應(yīng)用和覆蓋所轄農(nóng)村，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理、銷售等各個環(huán)節(jié)，提供更加科學(xué)、更加便利的現(xiàn)代化管理方法。通過合理使用農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)與相關(guān)資料，有利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體及時了解市場需求，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的針對性。

4結(jié)語

在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是前提，更新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制模式是方法，建立一套科學(xué)化的信息系統(tǒng)是手段，多措并施，多管齊下，不斷總結(jié)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用和發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)保駕護(hù)航。

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作者：柳美紅 單位：東營市河口區(qū)義和鎮(zhèn)人民政府