企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的作用

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摘要：本文對企業(yè)文化建設(shè)的重要性進(jìn)行了闡述，對如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的密切聯(lián)系進(jìn)行了分析，提出了如何將企業(yè)文化滲透進(jìn)思想政治工作中所采取的措施，希望能給相關(guān)企業(yè)帶來一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；以人為本

企業(yè)要想獲得長久、穩(wěn)定、健康的可持續(xù)發(fā)展，就必須要以企業(yè)文化作為支撐。企業(yè)文化建設(shè)不僅能提高企業(yè)的管理水平，而且對于企業(yè)中思想政治工作的開展也發(fā)揮著重要的影響。本文重點(diǎn)對如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合進(jìn)行研究。

一、企業(yè)文化的重要性

企業(yè)文化是在一定社會(huì)歷史條件下所形成的具有鮮明特色的企業(yè)文化觀念和形象，不同企業(yè)具有的企業(yè)文化都是不相同的。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，必須要加快企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程，一個(gè)企業(yè)的文化代表著一個(gè)企業(yè)的形象，其內(nèi)容是多方面的，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作、職業(yè)道德教育、豐富多彩的文體活動(dòng)以及員工的富有朝氣的精神面貌的綜合體現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展，就必須要以企業(yè)文化作為底蘊(yùn)，對其進(jìn)行強(qiáng)有力的支持。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的密切聯(lián)系

1.工作對象的一致性

要想使企業(yè)文化能在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透，就要堅(jiān)持以人為本的原則。因?yàn)槠髽I(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作目的都是在于提高員工的思想道德素質(zhì)，提高員工工作的積極性，從而增強(qiáng)其責(zé)任心和自信心，將責(zé)任落實(shí)到位，激勵(lì)員工勤奮工作。另外，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該從基層抓起，幫助員工樹立積極工作的價(jià)值觀和世界觀，使員工具有集體工作的群體意識，使其之間和諧相處，而且要使員工勇于表達(dá)自己的思想認(rèn)識和觀點(diǎn)立場，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)[1]。

2.工作目標(biāo)的一致性

要想使企業(yè)文化能在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透，就必須要使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目標(biāo)一致。因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是屬于作用在人們意識形態(tài)方面的工作，其目標(biāo)都是為了企業(yè)能更好地發(fā)展。而且隨著我國社會(huì)主義文化的建設(shè)，在中國特色社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期下，企業(yè)文化的建設(shè)也適應(yīng)了我國社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體要求。企業(yè)文化可以通過引導(dǎo)員工的思想意識，對員工的行為進(jìn)行規(guī)范，而對員工進(jìn)行思想政治工作則可以提高員工的思想政治素質(zhì)，兩者相輔相成，共同促進(jìn)。

3.工作方法的一致性

要想使企業(yè)文化能在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透，就必須要使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的方法達(dá)成一致。雖然企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在實(shí)際操作和具體任務(wù)上的側(cè)重點(diǎn)不同，但是其工作目標(biāo)是一致的。在企業(yè)中進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，可以通過開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，定期開辦學(xué)堂講座，對員工進(jìn)行思想政治工作上的學(xué)習(xí)來對員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，同時(shí)也提高了員工的思想道德素質(zhì)，做好了員工的思想道德工作。

4.工作環(huán)境的一致性

要想使企業(yè)文化在員工思想政治工作中進(jìn)行深入滲透，就必須要使企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的環(huán)境形成一致。因?yàn)橐郧皟?nèi)部的文化建設(shè)以及員工的思想政治工作是在企業(yè)內(nèi)部特定的環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)內(nèi)部可以定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，形成良好的文化建設(shè)氛圍，一些企業(yè)的高管可以根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)來確定工作的重點(diǎn)和突破口，定期與基層員工進(jìn)行談話，做好基層員工的思想道德工作，使員工能勇于表達(dá)其想法和觀點(diǎn)。

三、企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的助力作用

1.企業(yè)文化能促進(jìn)思想政治工作的開展

一個(gè)企業(yè)要想獲得長久健康的發(fā)展，就必須要有企業(yè)文化作為支撐，因?yàn)槠髽I(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著十分重要的影響。企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是堅(jiān)持以人為本的中心思想，其工作內(nèi)容是相互通融的。經(jīng)過企業(yè)長久的發(fā)展，通過前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，只有把企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作良好地結(jié)合在一起，才能獲得企業(yè)長久穩(wěn)定健康的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)具有強(qiáng)大的凝聚力的目標(biāo)。

2.企業(yè)文化能促進(jìn)思想政治工作的升華

企業(yè)文化建設(shè)的范圍比較廣泛，包含的內(nèi)容比較豐富，并且也具有鮮明的特點(diǎn)，其以一種特殊的形式存在于企業(yè)當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。企業(yè)文化建設(shè)的這些特點(diǎn)對員工的思想政治工作具有升華作用。對員工思想政治工作的開展可以借助企業(yè)文化建設(shè)為載體，以此來提升員工的思想道德素質(zhì)，以樹立良好的企業(yè)形象，激勵(lì)員工對于思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)。此外，在企業(yè)內(nèi)部對于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展方面，需要形成嚴(yán)格的管理制度，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。

3.企業(yè)文化能提升思想政治工作的水平

企業(yè)文化建設(shè)對于促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展具有十分重要的作用，企業(yè)文化建設(shè)不僅能促進(jìn)企業(yè)正確價(jià)值觀的形成，而且還能幫助企業(yè)形成艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的優(yōu)良精神，幫助企業(yè)樹立良好形象，提高其在市場上的競爭力，并且還能進(jìn)一步促進(jìn)思想政治工作的開展。在我國改革開放深化的新時(shí)期下，只有做好員工的思想道德工作，才能為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。在基層員工當(dāng)中把思想政治工作做到精細(xì)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)文化更好地建設(shè)，更快地建設(shè)。

4.企業(yè)文化能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)中員工思想政治工作的開展具有促進(jìn)作用，因?yàn)槠髽I(yè)文化與思想政治工作都是秉持以人為本的原則。在企業(yè)中可以通過建設(shè)企業(yè)文化來提升企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步地發(fā)展。另外，企業(yè)的文化建設(shè)還可以提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，增加企業(yè)的凝聚能力，激勵(lì)員工提高責(zé)任心、自信心。

5.企業(yè)文化能增強(qiáng)思想政治工作的歸屬感

一個(gè)企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，必須要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，以企業(yè)的文化作為底蘊(yùn)，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐動(dòng)力。企業(yè)可以通過企業(yè)文化建設(shè)提高員工的凝聚力，在企業(yè)內(nèi)部形成員工之間相互團(tuán)結(jié)、互相幫助、友好的工作氛圍，使員工能在企業(yè)的友好平臺(tái)中發(fā)展其智慧，凝聚企業(yè)所有員工的力量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。另外還可以為企業(yè)中思想政治工作的開展積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，增加員工的歸屬感。6.企業(yè)文化建設(shè)能增加思想工作的推動(dòng)力企業(yè)中企業(yè)文化的建設(shè)涵蓋了多個(gè)方面，其有利于企業(yè)中管理水平的提高、員工思想政治行為的規(guī)范，能推動(dòng)企業(yè)中思想政治工作的開展。企業(yè)文化建設(shè)通過對員工企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，提高了員工的思想道德素質(zhì)，增加了員工對于企業(yè)的歸屬感，把企業(yè)追求的目標(biāo)作為員工追求的目標(biāo)，凝聚了企業(yè)中思想政治工作的力量，提升了思想政治工作水平。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作開展的原則

1.以人為本

在企業(yè)中加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)員工思想政治工作的深入開展，必須要調(diào)動(dòng)員工的積極性，激勵(lì)員工增加責(zé)任心、自信心，將責(zé)任落實(shí)到位，鼓勵(lì)其勤奮工作，增加企業(yè)的市場競爭力，為在企業(yè)中思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)，為思想政治工作提供更加廣闊的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的開展要堅(jiān)持以人為本的原則，在對員工的培訓(xùn)中，堅(jiān)持教育人、尊重人。

2.集體為先

在企業(yè)文化建設(shè)長久的發(fā)展之中，必須要將企業(yè)文化同思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對員工進(jìn)行激勵(lì)，鼓勵(lì)其努力奮斗。在企業(yè)內(nèi)部形成員工集體為先、團(tuán)結(jié)互助、友好相處的工作環(huán)境，通過對員工的思想政治工作，提高員工的思想道德素質(zhì)，為員工樹立一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)范，激發(fā)員工拼搏向上、努力工作的工作熱情，從而把企業(yè)凝聚成為一個(gè)有強(qiáng)大合作力的團(tuán)隊(duì)[2]。

3.精神引領(lǐng)

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)中的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展都需要先進(jìn)的文化作為精神引領(lǐng)。先進(jìn)文化的引領(lǐng)，首先要做好員工培訓(xùn)工作，這樣才能在企業(yè)內(nèi)部、在員工之間進(jìn)行先進(jìn)文化的傳承與弘揚(yáng)，達(dá)到思想政治工作所要達(dá)到的目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)不斷地發(fā)展壯大。

五、結(jié)束語

綜上所述，要想促進(jìn)企業(yè)文化在思想政治工作中的滲透，就必須要充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化建設(shè)可以促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中的開展，對于提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展都是具有十分深遠(yuǎn)的意義的。經(jīng)過長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)工作與思想政治工作是相輔相成、共同促進(jìn)的，所以平時(shí)在企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中，要運(yùn)用科學(xué)的工作方法對員工進(jìn)行思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，提升企業(yè)管理質(zhì)量的水平。

參考文獻(xiàn)

[1]張國強(qiáng).新時(shí)期國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[D].長江大學(xué)，2014.

[2]于春燕.民航企業(yè)思想政治工作中以人為本思想滲透研究[J].才智，2016，（7）：276，278.

作者：董密蜂 單位：中鐵十七局集團(tuán)上海軌道交通工程有限公司