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企業(yè)文化國(guó)企政工工作創(chuàng)新措施

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企業(yè)文化國(guó)企政工工作創(chuàng)新措施

摘要:文化是發(fā)展的核心,同樣企業(yè)文化也是保證企業(yè)發(fā)展的必要條件,另外,在企業(yè)中政工工作同樣不容忽視,它與企業(yè)文化互相依存,共同在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用?,F(xiàn)階段,在社會(huì)國(guó)企大發(fā)展的背景下,在進(jìn)行政工工作制度創(chuàng)新時(shí),需要加入企業(yè)文化,使企業(yè)文化配合政工工作的進(jìn)行,保證國(guó)企政工工作和企業(yè)文化能夠互相融合,從而為國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展提供保障。在本文中,筆者根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)相關(guān)方向的學(xué)習(xí),進(jìn)行對(duì)企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措問題的分析。希望能對(duì)國(guó)企相關(guān)工作人員有所幫助。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;國(guó)企;政工工作;創(chuàng)新

前言

在我國(guó)步入二十一世紀(jì)以來,社會(huì)主義市場(chǎng)不斷深入,而國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中并不具備較高的競(jìng)爭(zhēng)力,生存環(huán)境逐漸艱難,而且受市場(chǎng)化影響,國(guó)企的員工也逐漸變的更加拜金、享樂,其思想觀念以不能對(duì)國(guó)企產(chǎn)生積極的影響。急需對(duì)這類思想進(jìn)行更正和轉(zhuǎn)變,這就需要發(fā)展企業(yè)文化和政工工作,企業(yè)文化和政工工作在一定情況下,具備相同性。需要在對(duì)國(guó)企政工工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí),同時(shí)提高對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新,兩者互相融合,共同保證國(guó)企創(chuàng)新工作的順利開展。

一、內(nèi)涵及功能

1、企業(yè)文化的內(nèi)涵及功能

企業(yè)文化是保證職員工作理念和行為方式的總和,是企業(yè)職員普遍認(rèn)可并自覺遵守的一種意識(shí)??梢栽诟旧媳WC企業(yè)持續(xù)不斷發(fā)展,對(duì)企業(yè)具有導(dǎo)向作用,可以引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,所以企業(yè)文化對(duì)于決定企業(yè)發(fā)展方向具有重要意義。良好的企業(yè)文化,可對(duì)企業(yè)職工有激勵(lì)作用和凝聚作用,可以通過具有激發(fā)性的企業(yè)文化,使企業(yè)工作人員對(duì)企業(yè)的工作具有較強(qiáng)的積極性。另外,通過企業(yè)文化的作用,使企業(yè)工作人員都在工作中具有較強(qiáng)的積極性,同時(shí)也賦予了職員共同的奮斗目標(biāo),使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)而努力,對(duì)企業(yè)員工起到了凝聚作用。同時(shí),也可無(wú)形的對(duì)員工進(jìn)行約束,保證了員工可以自覺遵守企業(yè)制度,在工作過程中始終進(jìn)行自我約束。

2、國(guó)企政工工作的內(nèi)涵及功能

國(guó)企政工工作就是思想政治教育工作,思想政治教育工作在社會(huì)的任何層次和任何職業(yè)中都不可獲缺,對(duì)于社會(huì)主義國(guó)家來說,思想政治教育工作是一切工作的基礎(chǔ)。尤其是在國(guó)有企業(yè)中,出于國(guó)有企業(yè)所有制的特殊性,更需要加強(qiáng)對(duì)其思想政治教育工作,沒有思想政治教育工作就不可能穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展,不能凝聚企業(yè)職員。所以國(guó)企政工工作在企業(yè)工作中始終占據(jù)主要位置。一般情況下,企業(yè)政工工作可分為四個(gè)層次:首先是進(jìn)行政治組織的思想政治教育,例如:馬克思基本理論教育、黨的路線方針政策教育等,都是國(guó)企發(fā)展必須堅(jiān)持的方針政策。其次是行政組織的思想政治教育工作,另外,還可具有針對(duì)性的對(duì)個(gè)別員工進(jìn)行思想政治教育工作。

二、從企業(yè)文化角度出發(fā)進(jìn)行思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的必要性

1、進(jìn)行創(chuàng)新管理,首先需要進(jìn)行建設(shè)一個(gè)完整有效的企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu),在其中對(duì)于相關(guān)部門的權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行明文規(guī)定,更加有效的保證了該部門與企業(yè)各部門聯(lián)接工作,使其意見更夠統(tǒng)一,減少對(duì)進(jìn)行創(chuàng)新工作時(shí)的阻礙。為企業(yè)政治思想工作提供保障。另外,對(duì)于管理機(jī)構(gòu)中工作人摘要:文化是發(fā)展的核心,同樣企業(yè)文化也是保證企業(yè)發(fā)展的必要條件,另外,在企業(yè)中政工工作同樣不容忽視,它與企業(yè)文化互相依存,共同在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用?,F(xiàn)階段,在社會(huì)國(guó)企大發(fā)展的背景下,在進(jìn)行政工工作制度創(chuàng)新時(shí),需要加入企業(yè)文化,使企業(yè)文化配合政工工作的進(jìn)行,保證國(guó)企政工工作和企業(yè)文化能夠互相融合,從而為國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展提供保障。在本文中,筆者根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)相關(guān)方向的學(xué)習(xí),進(jìn)行對(duì)企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措問題的分析。希望能對(duì)國(guó)企相關(guān)工作人員有所幫助。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;國(guó)企;政工工作;創(chuàng)新員的選擇,盡量要選擇綜合素質(zhì)較高,實(shí)踐能力較強(qiáng)并且具有創(chuàng)新意識(shí)的員工,使其能夠制定出更為完善的創(chuàng)新措施。

2、也就是說,在進(jìn)行創(chuàng)新管理的過程中,每一次對(duì)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行改變,也就會(huì)引發(fā)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式等內(nèi)容發(fā)生變化,而促成這一系列發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)就是思想政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)較高的具有創(chuàng)新意識(shí)的工作人員。當(dāng)今世界,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從對(duì)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移到了對(duì)思想文化和科技水平的競(jìng)爭(zhēng),所以企業(yè)思想政治工作尤為重要,但是畢竟企業(yè)文化的發(fā)展與企業(yè)思想政治工作之間有直接的關(guān)系,以企業(yè)文化為基礎(chǔ)進(jìn)行思想政治工作能夠更好的保證思想政治工作的創(chuàng)新力度。

三、企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措

1、要進(jìn)行企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新,首先就要保證企業(yè)文化能夠始終保持與時(shí)代要求的同步,提高國(guó)企創(chuàng)新意識(shí),根據(jù)現(xiàn)階段持續(xù)發(fā)展的時(shí)代,不斷的跟隨時(shí)代進(jìn)行變化、發(fā)展。避免能故步自封、因循守舊。第一,要明確我國(guó)黨政工作的重要性,高度認(rèn)識(shí)國(guó)家黨政的要求和目標(biāo),并根據(jù)政黨工作去合理解決工作人員的思想問題,有效保證工作人員的思想先進(jìn)性能夠始終維持在一個(gè)相對(duì)先進(jìn)的高度。同時(shí),也要避免對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差,只認(rèn)為政工工作是用來進(jìn)行枯燥的約束員工、管教員工的一種方式。另外,也不能只在書面或口頭進(jìn)行創(chuàng)新工作,禁止出現(xiàn)“口號(hào)很響,行動(dòng)很虛”,進(jìn)行企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新,必須真正了解社會(huì)群眾的意識(shí),根據(jù)群眾的實(shí)際情況,制定企業(yè)工作質(zhì)量和工作效益的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“實(shí)事求是”“腳踏實(shí)地”。另外,也不能“閉門鎖國(guó)”也需要適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)民營(yíng)企業(yè)或國(guó)外企業(yè)的進(jìn)步管理理念,以達(dá)到鞏固自身的目的,但是不管如何學(xué)習(xí)民營(yíng)企業(yè)或國(guó)外企業(yè)的意識(shí)理念,我們都要堅(jiān)持企業(yè)中馬克思主義的指導(dǎo)地位。同時(shí)也要密切關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況的變化以及相關(guān)管理學(xué)科教學(xué)的變化,明確進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新管理具有緊迫性,同時(shí)也要樹立正確的思想觀念,積極的反思以往工作經(jīng)驗(yàn),不斷通過對(duì)企業(yè)管理的創(chuàng)新,保持企業(yè)政工工作水平維持在一個(gè)較高的水平。

2、改進(jìn)原有政工工作制度,有效實(shí)現(xiàn)國(guó)企政工工作的制度創(chuàng)新

合理的進(jìn)行政工工作,首先要保證完善和合乎時(shí)宜的制度。我們?cè)谶M(jìn)行創(chuàng)新企業(yè)政工工作制度創(chuàng)新的過程中,要對(duì)目前政工工作的發(fā)展可持續(xù)性進(jìn)行保證,如果該政工工作不能產(chǎn)生良好的效果,并且不具備持續(xù)發(fā)展的條件,就必須急需制度創(chuàng)新。全面的完整的進(jìn)行政工工作制度的改革,對(duì)于工作中存留的陳舊觀念和制度,要及時(shí)的進(jìn)行剔除,并同時(shí)以更加先進(jìn)的觀念體制進(jìn)行工作。保證政工工作能夠順應(yīng)時(shí)代的要求。同時(shí),還可以制度一系列制度的保障措施或者激勵(lì)措施,為新制度的實(shí)施提供保障,使其更加高效科學(xué)的進(jìn)行新政工工作的運(yùn)行。

3、提升職員綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)國(guó)企政工工作的方法創(chuàng)新

首先對(duì)國(guó)企職員進(jìn)行篩選,通過長(zhǎng)期觀察,留下一些對(duì)工作有熱情負(fù)責(zé)任并且工作效率高的人員,來進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。提升國(guó)企職員的自身綜合素質(zhì),讓國(guó)企職員針對(duì)國(guó)企的實(shí)際情況,進(jìn)行有效全面的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。而現(xiàn)階段,科技成果大量進(jìn)入我們的生活,我們正享受這科技所帶來的便利,在國(guó)企政工工作中當(dāng)然也不能忽視科技的作用,可使用科技為媒介,保證國(guó)企員工的工作與生活的接軌,這樣有利于統(tǒng)一職員的價(jià)值觀念和工作方法,使得國(guó)企職員轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,并且在提高國(guó)企職員的質(zhì)量意識(shí)、監(jiān)督職能和國(guó)企職員的專業(yè)素質(zhì),以及國(guó)企職員的質(zhì)量意識(shí)、國(guó)企職員對(duì)工作和崗位的積極性等方面具有重要意義,使其增強(qiáng)其對(duì)工作的責(zé)任感和相關(guān)科學(xué)技術(shù)水平。使其具有質(zhì)量第一的觀念。同時(shí),也可進(jìn)一步利用互聯(lián)網(wǎng),更加便利國(guó)企政工工作的開展,在“聲音,圖像,色彩”互相融合的基礎(chǔ)上,給予國(guó)企政工工作以更大的優(yōu)勢(shì)。

4、建立以人為本的組織結(jié)構(gòu)

加強(qiáng)在企業(yè)中對(duì)職員的綜合素質(zhì)的重視,在國(guó)企內(nèi)部,建立一個(gè)完整的以人為本的組織結(jié)構(gòu),同時(shí)進(jìn)行完善的工作管理,這樣才能有效地提高施工人員的工作效率,保證企業(yè)全面健康發(fā)展。更加科學(xué)合理的進(jìn)行工作安排和監(jiān)督,相對(duì)減少錯(cuò)誤的出現(xiàn)。使企業(yè)整體可以協(xié)調(diào)運(yùn)作。而建立如此的一個(gè)組織結(jié)構(gòu)的前提就是,讓國(guó)企職員提高自身素質(zhì),具有一定的職業(yè)道德和職業(yè)專業(yè)性,提高其敬業(yè)意識(shí)以及社會(huì)科學(xué)發(fā)展觀。在思想方面主要體現(xiàn)為:嚴(yán)格堅(jiān)持馬克思列寧主義,思想,鄧小平理論,中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的發(fā)展觀點(diǎn),還要在工作過程中,明確“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念,不斷的完善自身能力。并且堅(jiān)持開闊眼界,把目光放到國(guó)際上去,學(xué)習(xí)國(guó)外最新科學(xué)技術(shù)。只有這樣才能保障國(guó)企的工作質(zhì)量,促進(jìn)國(guó)企的進(jìn)步。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,在如今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新時(shí)代背景下,由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),社會(huì)居民對(duì)于生活水平的要求越來越高,同時(shí)也需要國(guó)企推動(dòng)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展,保證國(guó)企能夠不斷進(jìn)步,需要國(guó)有企業(yè)工作人員不斷提高自身的思想政治覺悟,根據(jù)以國(guó)企的不足,采取一定的改進(jìn)措施,始終堅(jiān)持以企業(yè)文化為基礎(chǔ),保持國(guó)企政工工作的時(shí)代特征。進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展,并且,要求企業(yè)文化始終不落后與時(shí)代,并且在接納國(guó)家新鮮意識(shí)時(shí),要取其精華去其糟粕,始終把自身國(guó)家文化為企業(yè)文化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),從而帶動(dòng)國(guó)企政工工作的發(fā)展。從而增強(qiáng)國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,利用企業(yè)文化和國(guó)企政工工作共同帶動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。

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作者:黃河 張艷 單位:濟(jì)南黃河路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司

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