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農(nóng)業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略分析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了農(nóng)業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

農(nóng)業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略分析

摘要:農(nóng)業(yè)是我國經(jīng)濟基礎的重要組成部分,其水平對國民經(jīng)濟的發(fā)展起著重要作用,而農(nóng)業(yè)企業(yè)是推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要動力。因此,在當今經(jīng)濟一體化的發(fā)展進程下,面對激烈的市場競爭,必須對農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理進行創(chuàng)新,使其更契合市場需求,增強核心競爭力,以推動我國農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞:新形勢;農(nóng)業(yè)企業(yè);管理;創(chuàng)新

隨著全球市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨著產(chǎn)品商品化、市場化、國際化等諸多問題,我國農(nóng)業(yè)企業(yè)在管理上普遍比較薄弱。因此,只有對農(nóng)業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀進行逐一分析,并提出相應的策略,才能真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的創(chuàng)新。

1技術創(chuàng)新

在科學技術飛速發(fā)展的時代背景下,農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的創(chuàng)新首先要從技術創(chuàng)新著手,為農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供技術支持的同時,也緊隨時展步伐,管理技術的創(chuàng)新主要有以下幾點。一是農(nóng)業(yè)企業(yè)要有與時俱進的觀念,積極吸收接納新技術,在企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中,將技術創(chuàng)新理念融入其中。二是對于經(jīng)濟條件允許的農(nóng)業(yè)企業(yè),可以建立專屬于自己的科技團隊,基于企業(yè)發(fā)展的階段制定相應的技術創(chuàng)新目標。三是與科研單位保持合作關系,開發(fā)和利用可以采納的科技資源,加強自身的技術保障。四是密切關注各種與農(nóng)業(yè)管理有關的技術,及時引進,并在使用過程中對其進行創(chuàng)新和發(fā)展。

2人力資源管理創(chuàng)新

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,只有不斷引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,才能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的新鮮血液和發(fā)展動力,因此,對人才管理體制進行創(chuàng)新,就是從根源上提升企業(yè)的核心競爭力。在創(chuàng)新人力資源管理體制上,首先要建立規(guī)范化的人才引進機制,保持人才的不斷輸入是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件,農(nóng)業(yè)企業(yè)不僅需要在每個發(fā)展階段規(guī)劃好人才需求,還需要在權衡利弊之后及時儲備人才。其次,對員工進行定期培訓,在培訓過程中,將員工按照不同水平進行合理劃分,使每名員工都能從培訓中學到專業(yè)知識和技能,進而不斷提高自身的綜合能力。重視繼續(xù)教育對企業(yè)文化和員工的影響,為員工創(chuàng)造適合的文化環(huán)境和工作條件,使其可以順利開展自我教育,并對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行獎賞和鼓勵。

3管理機制創(chuàng)新

目前農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的制度條件是市場經(jīng)濟體制,因此,為了使企業(yè)的發(fā)展與市場經(jīng)濟體制保持一致,要按照市場的需求來配制資源,提高生產(chǎn)專業(yè)化的同時,扮演好在社會上的角色分工。然而,在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀中,并沒有做到依據(jù)市場機制合理配制資源,企業(yè)的管理制度與市場經(jīng)濟體制之間存在著諸多矛盾,在組織形式和制度上無法有效確立。為了改善這一現(xiàn)狀,農(nóng)業(yè)企業(yè)需要一改傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式,將現(xiàn)代化的管理元素融入其中,做到職責分工明確。這樣一來,不僅使員工更加明確自己的目標,激發(fā)起管理者和經(jīng)營者的競爭意識和工作積極性,也增加了企業(yè)的信息透明度。此外,現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式有效地對應了市場需求,可以一定程度地幫助解決企業(yè)融資的問題。

4融資機制創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)企業(yè)在外在環(huán)境的支持和規(guī)模上都是比較弱勢的,很容易出現(xiàn)資金短缺的問題,因此,要想促進農(nóng)業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展,必要創(chuàng)新融資機制,為其帶來充足的資金儲備。首先,農(nóng)業(yè)企業(yè)要認識到自身的優(yōu)勢并加以發(fā)揮,對國家的農(nóng)業(yè)支持政策及時關注并加以利用,主動爭取農(nóng)業(yè)發(fā)展資金和相關項目資金,爭取中央對農(nóng)業(yè)的資金投入,重點培養(yǎng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的龍頭產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè);其次,農(nóng)業(yè)金融銀行具有高成本、高風險、低收益的特點,要扶持農(nóng)業(yè)企業(yè)應當建立金融支農(nóng)風險基金,運用這種政策性金融增加對農(nóng)業(yè)企業(yè)的貸款比和規(guī)模,以使其社會資金可以不斷流動到農(nóng)業(yè)發(fā)展中,支持農(nóng)業(yè)企業(yè)。綜上所述,農(nóng)業(yè)企業(yè)要通過以上這些措施對現(xiàn)狀進行改善。要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、跟上時展步伐,還有很長的路要走。

作者:張欣 單位:中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售北方分公司

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