欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

計算機類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究和實踐

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了計算機類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究和實踐范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

計算機類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究和實踐

摘要:工程教育認證對應用型本科高校的人才培養(yǎng)提出了新的要求。文章探討如何實現(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)的無縫對接,闡述常熟理工學院與企業(yè)深度融通,提出堅持“政府提供平臺、學校針對培養(yǎng)、企業(yè)全程協(xié)助”的應用型人才“聯(lián)合”培養(yǎng)模式,介紹計算機類專業(yè)基于良性校企合作的工程教育創(chuàng)新和工程人才培育模式的經(jīng)驗,說明完善、提升和推廣中的具體做法。

關鍵詞:校企融通;教育共同體;工程教育認證;復雜工程問題;課程體系改革

1改革背景

“全球化”是當今世界的發(fā)展趨勢。工程教育認證[1]的目的是各國不同教育背景下人才接受教育的“實質(zhì)等效性”,符合國際上通行做法。工程教育認證是我國高等教育改革的必然方向。目前,我國基本采用以《華盛頓協(xié)議》(WashingtonAccord)為核心的國際協(xié)議體系[2],進行工程教育專業(yè)認證和工程技術人員職業(yè)資格認證。近年來,常熟理工學院計算機科學與工程學院圍繞工程教育專業(yè)認證的標準對包括計算機科學與技術和軟件工程在內(nèi)的專業(yè)開展了專業(yè)建設,旨在順利通過國際專業(yè)認證。高校日益重視工程學科間的交叉與融合?,F(xiàn)代工程是跨多學科的綜合體,對社會、政治、經(jīng)濟、環(huán)境、法律和文化背景的依賴性強,工程問題越來越復雜。因此,計算機類專業(yè)應該培養(yǎng)能解決復雜工程問題的技術人才[3-4]。培養(yǎng)復雜工程問題求解能力需要從兩個方面入手:(1)協(xié)同工作能力。復雜工程問題通常需要由多人一起協(xié)同工作,包括同時合作、循環(huán)合作兩大類,尤其是循環(huán)合作,組織和溝通非常重要。(2)復雜工程項目優(yōu)化求解能力。復雜工程問題通??煞纸獬梢幌盗泄こ虇栴},因此,如何培養(yǎng)學生運用已有的科學理論和技術手段,分解復雜的工程問題并優(yōu)化組合是其關鍵之一[5]。為達到上述目標,需要構建一個適合應用型人才培養(yǎng)、能解決復雜工程問題的課程體系。學生在該體系中首先能夠受到專業(yè)的計算機工程訓練,運用先進的工程化方法、技術和工具在某一應用領域進行軟件、硬件和系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)、維護等工作。其次,學生能夠掌握大型軟件開發(fā)過程中的工程化方法、核心技術和平臺工具,具備協(xié)作和工程化能力。一個軟件生命周期大致分為6個階段:①問題定義和可行性研究;②制訂計劃;③需求分析;④概要設計和詳細設計;⑤程序代碼實現(xiàn);⑥系統(tǒng)測試及運行維護。大型軟件開發(fā)問題的繁復性表現(xiàn)在軟件生命周期的各個階段。學生在各個階段應該具備什么樣的能力?培養(yǎng)這些能力需要開設哪些課程?如何將這些能力培養(yǎng)拆分并落實到具體的教學環(huán)節(jié)中?針對上述問題,我們將圍繞學生能力培養(yǎng)進行計算機類課程體系的構建。

2改革思路

面向復雜問題的計算機類專業(yè)課程體系要解決的問題包括:(1)課程方向及相關內(nèi)容的設置。(2)主要解決課程內(nèi)容的編排以及評價問題。我們遵循“文獻分析—實踐調(diào)查—理論假設—現(xiàn)狀探討—理論建構—原理歸結”的邏輯順序,按照以下思路開展研究:(1)分析復雜工程問題的共性特征,調(diào)研工程教育認證的背景,查閱文獻,對相關企事業(yè)單位調(diào)研,提出問題和假設。(2)對金融、軌道交通、電信等服務行業(yè)進行調(diào)研,了解這些行業(yè)的復雜工程問題,以獲得實踐依據(jù)。(3)采用文獻資料法分析國內(nèi)外關于計算機類專業(yè)工程教育認證的研究成果、課程改革的相關理論,以及通過工程教育認證的計算機類專業(yè)培養(yǎng)方案,以獲得理論依據(jù)。(4)結合學院基于良性校企合作的工程教育創(chuàng)新和工程人才培育模式的成功經(jīng)驗,針對學院卓越工程師培養(yǎng)專業(yè)“計算機科學與技術”,建立具備解決復雜工程問題的課程體系。(5)對畢業(yè)學生進行跟蹤回訪,了解課程體系的成功與不足,進一步完善課程體系。

3校企深度融通,聯(lián)合培養(yǎng)應用型人才

按照工程教育認證的要求構建課程體系,課程體系的指標包括3個主要的方面:(1)課程體系的設計是否合理,是否注重實踐教學體系的完整性。(2)課程設置對于滿足畢業(yè)要求的支持程度。(3)在課程體系設計的過程中,是否有相關企業(yè)或者行業(yè)組織參加[6]。應用型本科高校往往根據(jù)指標的第二個方面來建立課程體系,制定通識基礎課程、學科基礎課程、專業(yè)必修課程、專業(yè)選修課程、創(chuàng)新特色課程、實踐教學環(huán)節(jié)和學時學分,從而達成畢業(yè)要求。然而,這樣的課程體系是否合理、是否完善?是否能培養(yǎng)學生解決復雜工程問題的能力?工程實踐、實習實訓和畢業(yè)設計的合作企業(yè)的參與度如何?這些都是需要考慮的問題。筆者認為,以企業(yè)中復雜的工程問題為案例,構建具備解決復雜工程問題的課程體系,必須要與企業(yè)進行深度融通。學院要堅持“政府提供平臺、學校針對培養(yǎng)、企業(yè)全程協(xié)助”的應用型人才“聯(lián)合”培養(yǎng)模式,積極推進計算機類專業(yè)的國際化及校企合作人才培養(yǎng)模式的改革,深化“重基礎、重能力、重實踐、重效果”的“專業(yè)+外語+崗位”柔性培養(yǎng)機制。3.1“訂單式”培養(yǎng)應用型本科高校計算機類專業(yè)的人才培養(yǎng)目標是滿足企業(yè)的需求,為此,學校和企業(yè)需要深度融通,人才培養(yǎng)方案由學校和企業(yè)共同訂立,根據(jù)企業(yè)對技術的需求組織課程教學,通過強化企業(yè)技能與參加企業(yè)崗位實訓,實現(xiàn)學生提高職業(yè)技能和專業(yè)知識的積累,也為學生了解企業(yè)需求、企業(yè)選拔人才提供便利,從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)和企業(yè)的對接。校企合作課程在大四集中實施,開設課程由學校與企業(yè)共同商定,且課程由校企雙方共同建設,師資也由雙方共同配備。企業(yè)方主要負責實踐環(huán)節(jié)的教學,學習結束后由校企雙方負責學生的就業(yè),合作企業(yè)每年都從學員中挑選部分優(yōu)秀學生充實到自己的技術隊伍中。通過這種方式,學校有效地解決了部分學生的就業(yè),企業(yè)也能挑選到自己所需的人才,雙贏的結果使企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性和主動性大大提高。3.2“課程嵌入式”培養(yǎng)借鑒國際先進培養(yǎng)模式,構建符合軟件開發(fā)工作要求的課程體系,采用課程嵌入方式組織教學。常熟理工學院與IT企業(yè)共同研制軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案,將企業(yè)課程與現(xiàn)行專業(yè)課程加以整合,將企業(yè)課程分模塊嵌入到培養(yǎng)計劃中,制定取雙方之長的全新方案;企業(yè)對學校實踐課程和素質(zhì)拓展的方案和體系進行評估。部分課程聘請企業(yè)有豐富實際工作經(jīng)驗的優(yōu)秀工程師進行授課,提高學生的職業(yè)素養(yǎng)。學院一方面通過與甲骨文、微軟、恩智浦、ARM等國際知名的公司成立合作聯(lián)盟,在這些聯(lián)盟公司的建議下設計基礎課程和創(chuàng)新課程,并編寫有針對性的系列教材;另一方面,以培養(yǎng)復合人才為主旨,采用各種成熟的現(xiàn)實軟件開發(fā)案例和軟件公司訂單進行層次式教學,重視學生軟件工程思想的形成和軟件開發(fā)經(jīng)驗的積累,使學生熟悉軟件工業(yè)標準流程,具備承擔國際軟件開發(fā)業(yè)務的能力。3.3“校企互動型”培養(yǎng)常熟理工學院計算機類專業(yè)注重“企業(yè)主導型”的培養(yǎng)方式,在地方政府的支持下與百科德條碼有限公司、中科龍夢等IT企業(yè)建立校企協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,專業(yè)教師和學生以成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的形式入駐中心。在此基礎上,選擇一些有意向的IT公司加入到團隊中,企業(yè)將現(xiàn)實的開發(fā)項目引入到團隊中作為研究對象,并選派具有豐富經(jīng)驗的工程師以“導師和項目負責人”的身份和專業(yè)教師共同指導學生進行軟件項目的設計和開發(fā),同時注重團隊中學生工程化能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊作為紐帶將學生、教師、企業(yè)工程師和行業(yè)專家緊密聯(lián)系起來,教師和學生在實際項目開發(fā)中“教”和“學”,真正做到“教、學、做”有機結合。與合作企業(yè)的緊密聯(lián)系為教師“走出去”創(chuàng)造了條件。與合作企業(yè)建立了教師定期掛職鍛煉和頂崗工作機制,有計劃地選送教師到企業(yè)工程崗位上工作和鍛煉,積累工程實踐經(jīng)驗,為更好地投入實踐教學打好基礎。

4構建基于國際服務外包行業(yè)學院的應用型人才培養(yǎng)模式

我院以金融、教育、服裝、電信等大型服務行業(yè)為背景,與行業(yè)內(nèi)若干企業(yè)合作,提煉出各行業(yè)的共同特征,構建了“行業(yè)學院”人才培養(yǎng)模式,為行業(yè)培養(yǎng)各類專門人才。學校和企業(yè)在充分溝通的基礎上,以企業(yè)為主導,有目的地設計模塊化的課程內(nèi)容,如讓學生在真實項目中實習、在畢業(yè)設計中解決企業(yè)的實際問題等,在這樣的培養(yǎng)模式下提高他們應用知識的能力,同時也能深入了解行業(yè)(企業(yè))的文化,融入到行業(yè)中去。常熟理工學院計算機科學與技術專業(yè)全程參與了國際服務外包行業(yè)學院的建設,學生在完成本專業(yè)針對解決復雜工程問題的課程體系中的公共課程、學科與專業(yè)核心課程后,加入到國際服務外包行業(yè)學院以強化解決某類復雜問題的能力。經(jīng)過校內(nèi)具有工程背景的職業(yè)訓練、項目化的實踐教學、團隊實戰(zhàn)型的綜合訓練,以及合作企業(yè)基于解決實際問題的畢業(yè)設計等環(huán)節(jié),學生的工程意識和能力得到了明顯增強。培養(yǎng)模式的創(chuàng)新具體包括以下3個方面:1)模式創(chuàng)新。在不具備行業(yè)背景的地方新建本科院校中形成“面向行業(yè)”的人才培養(yǎng)模式。(1)行業(yè)、主干企業(yè)、政府和高校組成“教育共同體”,突破與單一企業(yè)的“項目化”合作形式。(2)探索合作教育的新機制和體制,使人才培養(yǎng)組織與管理較好地適應業(yè)界的“市場化”機制。(3)業(yè)界參與教學的全過程,催生教學方法、教學管理和評價機制的全面改革。(4)使校企合作的“課程模塊”、實踐環(huán)境、師資等成為“自有資源”。2)理念創(chuàng)新。學院秉承“注重學理,親近業(yè)界”的應用型人才培養(yǎng)理念,強調(diào)與業(yè)界的合作教育,同時關注基礎知識的學習與儲備;并將理念貫穿于學校定位、發(fā)展戰(zhàn)略、培養(yǎng)路徑、培養(yǎng)模式等各個環(huán)節(jié)中。3)協(xié)同發(fā)展機制的創(chuàng)新。國際服務外包行業(yè)學院面向長三角地區(qū)的信息服務外包優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略發(fā)展需求,有力支撐了行業(yè)發(fā)展;相應行業(yè)的發(fā)展又透過國際服務外包行業(yè)學院帶動了計算機科學與技術學科和專業(yè)發(fā)展,同時獲得了地方政府的全力支持。

5面向復雜工程問題,優(yōu)化課程體系,創(chuàng)新實踐教學模式

認證標準要求,在整個培養(yǎng)階段要保證學生能真正參與到工程實踐中去,使學生在自主、動手、綜合、實驗和創(chuàng)新能力等方面得到一定的鍛煉[7]。然而,如何培養(yǎng)學生復雜工程問題的求解能力,需要在課程體系中體現(xiàn)。在課程體系建立中,我們強調(diào)以下3方面的能力培養(yǎng):(1)與解決復雜工程問題相匹配的基礎知識。如學生需要掌握算法分析與設計、優(yōu)化組合這類基礎理論知識,才能具備與解決復雜工程問題相匹配的基礎。在課程體系構建中,我們進一步調(diào)研了復雜工程問題的共性特征,合理設計基礎理論體系。(2)與解決復雜工程問題相匹配的綜合素質(zhì)。重點解決協(xié)同能力培養(yǎng),如引入企業(yè)管理模式和項目開發(fā)模式,以項目組形式開展教學等。(3)與解決復雜工程問題相匹配的專業(yè)技能。除了強化學生程序設計能力外,還要強調(diào)借助新工具、新手段、新平臺解決問題的能力,為此,我們開設了當前最新的技術創(chuàng)新課程,如大數(shù)據(jù)處理平臺等。在新的培養(yǎng)方案中,我們著力構建了以地方經(jīng)濟發(fā)展需要為背景,與生產(chǎn)實踐、社會發(fā)展需要相適應的,融“基礎理論、實驗教學、工程實踐”為一體的特色專業(yè)培養(yǎng)方案和適應IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的課程體系。在教學模式上采用“6-1-1”的課程教學模式,以及“1-1-1”的實訓教學模式?!?-1-1”模式是指大一、大二和大三的6個學期以理論課程學習為主,而第7學期的課程教學包括選修課程、實踐項目、人才定制培養(yǎng),最后一個學期安排畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計(論文)?;A理論課和專業(yè)理論課主要由學校負責完成,而企業(yè)課程、工程技術課程則主要由企業(yè)工程師負責組織教學。實訓教學“1-1-1”模式,即大一到大三的每個暑假安排(2周)的實踐短學期,采用企業(yè)開發(fā)項目的方式進行實踐操作訓練,為此,學院打造了與企業(yè)真實環(huán)境一致的、服務于教學、滿足實訓需求的實訓平臺。實訓內(nèi)容貫穿學科基礎課程和專業(yè)必修課程。實訓分概念實訓、技能實訓、項目實訓3個層次,分別在不同學年的實踐短學期進行。實訓內(nèi)容從基礎實訓到綜合應用開發(fā)實訓,從基礎的知識點到系統(tǒng)化的整合。同時,學院積極推進并完善了“實驗—實訓—實習”的實踐教學體系,實施“概念實訓—技能實訓—項目實訓”的漸進式實訓方案。實現(xiàn)了“課堂教學、課外教學、校外教學”的有機結合,加強校內(nèi)、園區(qū)、企業(yè)等實踐教學基地的建設和實踐實習有效機制的建設,著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐動手能力。

6結語

在工程教育認證的背景下,我們對應用型本科高校的專業(yè)標準的制定進行了研究和實踐,以實現(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)無縫對接為目標;同時,對計算機類專業(yè)的課程體系進行了梳理,對課程目標、課程內(nèi)容、課程結構、課程實施和實踐環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)分析和研究,并對校企深度融通聯(lián)合培養(yǎng)應用型人才的理念進行了嘗試,提出了優(yōu)化計算機類專業(yè)課程體系的原則和具體策略。不可否認,我院計算機類專業(yè)離順利通過國際專業(yè)認證還有較長的路要走,對照工程教育認證的標準,我們還需要進一步完善和改進學院的人才培養(yǎng)機制。

參考文獻:

[1]陸勇.淺談工程教育專業(yè)認證與地方本科高校工程教育改革[J].高等工程教育研究,2015(6):157-161.

[2]方崢.中國工程教育認證國際化之路——成為《華盛頓協(xié)議》預備成員之后[J].高等工程教育研究,2013(6):72-76.

[3]余壽文.工程教育評估與認證及其思考[J].高等工程教育研究,2015(3):1-6.

[4]于蕾,劉玉萍,李薇,等.工程教育認證模式下的人才培養(yǎng)模式[J].計算機教育,2016(7):31-34.

[5]王孫禺,趙自強,雷環(huán).中國工程教育認證制度的構建與完善——國際實質(zhì)等效的認證制度建設十年回望[J].高等工程教育研究,2014(5):23-34.

[6]陳麗春,毛建衛(wèi),茹瀟瀟,等.校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)應用型工程人才[J].高等工程教育研究,2014(3):72-75.

[7]王玲,盛敏.深化認證標準理解,提升自評工作質(zhì)量[J].高等工程教育研究,2014(5):113-118.

作者:錢振江 龔聲蓉 徐文彬 單位:常熟理工學院計算機科學與工程學院

国产高清videossex| 日本vs欧美在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黑人操中国人逼视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 桃红色精品国产亚洲av| 五月开心婷婷网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级黄色大片毛片| av在线播放精品| 91麻豆av在线| 男女免费视频国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 在线观看舔阴道视频| 一区二区av电影网| 亚洲精华国产精华精| 男女床上黄色一级片免费看| 精品人妻1区二区| 下体分泌物呈黄色| netflix在线观看网站| 国产高清videossex| 中文字幕人妻熟女乱码| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 性少妇av在线| 亚洲综合色网址| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女高潮到喷水免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产精品999| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中国国产av一级| 777米奇影视久久| 日韩有码中文字幕| 又大又爽又粗| 天堂中文最新版在线下载| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜视频精品福利| 97人妻天天添夜夜摸| 热re99久久国产66热| 久久热在线av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩有码中文字幕| 老司机午夜十八禁免费视频| 视频区图区小说| 久久香蕉激情| 一区二区三区精品91| 日本a在线网址| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| videosex国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜影院在线不卡| 免费在线观看完整版高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产精品999| 宅男免费午夜| 亚洲av美国av| www.999成人在线观看| 欧美97在线视频| 乱人伦中国视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品九九99| 黄片小视频在线播放| 亚洲第一av免费看| 亚洲伊人色综图| 搡老岳熟女国产| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲久久久国产精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产伦人伦偷精品视频| 男人操女人黄网站| 成人国产av品久久久| 香蕉丝袜av| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 免费黄频网站在线观看国产| 12—13女人毛片做爰片一| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕高清在线视频| 一级毛片女人18水好多| 国产高清国产精品国产三级| 日韩中文字幕视频在线看片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| tocl精华| 这个男人来自地球电影免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | www.熟女人妻精品国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 制服诱惑二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 在线观看免费午夜福利视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线看a的网站| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久国内视频| 各种免费的搞黄视频| 黄色怎么调成土黄色| 9色porny在线观看| 我的亚洲天堂| 精品第一国产精品| 国产精品免费大片| 成人三级做爰电影| 中文字幕高清在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91麻豆av在线| 女人精品久久久久毛片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久香蕉激情| 黄片大片在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 在线看a的网站| 亚洲av日韩在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品久久午夜乱码| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产区一区二久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人av教育| 精品熟女少妇八av免费久了| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美日韩av久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲欧美清纯卡通| 我要看黄色一级片免费的| 一本久久精品| 国产精品久久久久成人av| 午夜91福利影院| 日韩免费高清中文字幕av| 搡老熟女国产l中国老女人| 91九色精品人成在线观看| 咕卡用的链子| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 涩涩av久久男人的天堂| 人妻一区二区av| 午夜影院在线不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 成人免费观看视频高清| 在线看a的网站| 18在线观看网站| 亚洲人成电影观看| 视频区图区小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产欧美网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女性被躁到高潮视频| 精品福利观看| 亚洲精品国产区一区二| 三上悠亚av全集在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 另类亚洲欧美激情| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品成人在线| 后天国语完整版免费观看| 一区在线观看完整版| 久久久国产成人免费| av片东京热男人的天堂| 中文字幕最新亚洲高清| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 婷婷色av中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人免费观看视频高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 1024视频免费在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99香蕉大伊视频| 精品久久久久久电影网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美久久黑人一区二区| 精品少妇内射三级| 欧美人与性动交α欧美软件| 成年人午夜在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美激情在线| 成人国产一区最新在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 老司机影院毛片| 一级片免费观看大全| 日韩制服骚丝袜av| 国产男人的电影天堂91| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 热99国产精品久久久久久7| 999久久久精品免费观看国产| av在线app专区| 1024香蕉在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 十八禁网站免费在线| 亚洲七黄色美女视频| 波多野结衣一区麻豆| av又黄又爽大尺度在线免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 最黄视频免费看| 欧美黄色淫秽网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜久久久在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 水蜜桃什么品种好| 成年av动漫网址| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精华国产精华精| 亚洲伊人久久精品综合| 久久99热这里只频精品6学生| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产一卡二卡三卡精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色视频在线一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜福利免费观看在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成人国产一区在线观看| 51午夜福利影视在线观看| av福利片在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄色毛片三级朝国网站| www日本在线高清视频| 激情视频va一区二区三区| videos熟女内射| 国产又色又爽无遮挡免| 99国产综合亚洲精品| 桃红色精品国产亚洲av| 十分钟在线观看高清视频www| 青春草亚洲视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 成人av一区二区三区在线看 | 三级毛片av免费| av天堂久久9| 国产精品熟女久久久久浪| 飞空精品影院首页| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 伦理电影免费视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | a级毛片在线看网站| 99久久人妻综合| kizo精华| 国产成人精品无人区| 三级毛片av免费| 搡老乐熟女国产| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜福利免费观看在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕色久视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品免费视频内射| 欧美精品高潮呻吟av久久| 啦啦啦 在线观看视频| 一级片免费观看大全| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 色视频在线一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 十八禁高潮呻吟视频| 一二三四社区在线视频社区8| 伊人亚洲综合成人网| 中文字幕色久视频| 午夜福利视频精品| 丝袜在线中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黑丝袜美女国产一区| 一区在线观看完整版| 成人影院久久| 手机成人av网站| videos熟女内射| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品成人在线| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产免费福利视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产av国产精品国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久狼人影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品成人在线| svipshipincom国产片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产三级黄色录像| 波多野结衣一区麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品福利观看| 啦啦啦免费观看视频1| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 国精品久久久久久国模美| 日韩一区二区三区影片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 一区二区av电影网| 脱女人内裤的视频| 动漫黄色视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 久久香蕉激情| av电影中文网址| 在线永久观看黄色视频| 久久免费观看电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天堂8中文在线网| 国产1区2区3区精品| 97精品久久久久久久久久精品| 在线观看www视频免费| a级片在线免费高清观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| www日本在线高清视频| 日韩视频在线欧美| 国产成人精品久久二区二区91| 婷婷丁香在线五月| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产a三级三级三级| 国产免费现黄频在线看| 两人在一起打扑克的视频| 99国产精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| av网站在线播放免费| 久久久久网色| 久久狼人影院| 国产精品 国内视频| 国产高清videossex| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区精品91| 久久久久久久久免费视频了| 国产一级毛片在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 三级毛片av免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产亚洲精品第一综合不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一级a爱视频在线免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 香蕉国产在线看| 国产成人a∨麻豆精品| av在线app专区| 亚洲七黄色美女视频| 一级片'在线观看视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| a 毛片基地| 在线永久观看黄色视频| 亚洲五月婷婷丁香| 窝窝影院91人妻| 自线自在国产av| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜激情久久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产精品国产av在线观看| 大香蕉久久成人网| 国精品久久久久久国模美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 大码成人一级视频| 午夜激情av网站| a级片在线免费高清观看视频| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片精品| 亚洲成人免费av在线播放| 国产免费现黄频在线看| 大码成人一级视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美黑人精品巨大| 久久九九热精品免费| 国产免费视频播放在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av一本久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕色久视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲中文av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产1区2区3区精品| 蜜桃在线观看..| 国产精品免费大片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区二区三区av在线| 无限看片的www在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 极品人妻少妇av视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费少妇av软件| 后天国语完整版免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产主播在线观看一区二区| 国产色视频综合| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费少妇av软件| 国产一区二区三区av在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品成人在线| 精品高清国产在线一区| 欧美在线黄色| 国产av又大| 在线 av 中文字幕| www.999成人在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 婷婷成人精品国产| 性色av乱码一区二区三区2| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产看品久久| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久ye,这里只有精品| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲国产看品久久| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲三区欧美一区| 久久人妻熟女aⅴ| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产乱码久久久久久小说| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品.久久久| 欧美精品av麻豆av| 99久久人妻综合| 免费看十八禁软件| 色播在线永久视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩视频在线欧美| 美女主播在线视频| 精品福利观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www.熟女人妻精品国产| 亚洲伊人色综图| 亚洲人成电影观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品一二三| 首页视频小说图片口味搜索| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人精品久久二区二区91| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲男人天堂网一区| 性少妇av在线| 另类精品久久| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色a级毛片大全视频| 少妇精品久久久久久久| 成人黄色视频免费在线看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产日韩一区二区| svipshipincom国产片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男女国产视频网站| 丝袜喷水一区| 操出白浆在线播放| 午夜两性在线视频| 电影成人av| 97人妻天天添夜夜摸| 电影成人av| 秋霞在线观看毛片| 大香蕉久久成人网| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女福利国产在线| 99国产精品免费福利视频| 高清av免费在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久国产成人免费| 97精品久久久久久久久久精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久热这里只有精品99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老汉色∧v一级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 国产一区二区三区av在线| 亚洲五月色婷婷综合| 69av精品久久久久久 | 中文字幕最新亚洲高清| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成年av动漫网址| 久9热在线精品视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 手机成人av网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| a级毛片黄视频| 亚洲精品自拍成人| 午夜两性在线视频| 制服诱惑二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 这个男人来自地球电影免费观看| 五月天丁香电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本黄色日本黄色录像| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看免费视频网站a站| 大码成人一级视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一级片免费观看大全| 下体分泌物呈黄色| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品久久久久成人av| 免费观看人在逋| 热99国产精品久久久久久7| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品一区二区www | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩视频在线欧美| 91麻豆av在线| 日韩视频在线欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本欧美视频一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品一区二区三卡| 国产男女内射视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美另类一区| 蜜桃在线观看..| 伦理电影免费视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产一区二区| 美女中出高潮动态图| 国产精品免费大片| 午夜福利一区二区在线看| av一本久久久久| 人妻一区二区av| 久久久久久久精品精品| 深夜精品福利| 黄色怎么调成土黄色| 在线天堂中文资源库| 久久 成人 亚洲| 香蕉丝袜av| 欧美日韩精品网址| 丝袜人妻中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 女警被强在线播放| 乱人伦中国视频| 少妇人妻久久综合中文| 一个人免费看片子| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久精品免费免费高清| 国产高清videossex| 在线精品无人区一区二区三| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久国产精品人妻蜜桃| 日本黄色日本黄色录像|