欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高職院校軟件技術(shù)論文3篇

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高職院校軟件技術(shù)論文3篇范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

高職院校軟件技術(shù)論文3篇

第一篇

1專業(yè)發(fā)展前景的基本影響因素

1.1國家信息安全觀的強(qiáng)化為IT行業(yè)的發(fā)展帶來的沖擊

2013年6月“斯諾登事件”爆發(fā),11月中國國家安全委員會成立,國家的信息網(wǎng)絡(luò)安全問題被提到了一個史無前例的高度,從當(dāng)今時代的全球熱點(diǎn)問題來看,信息技術(shù)都扮演著一個不可或缺的角色,一個臉書為諸多國家的顏色革命者提供信息互動的平臺,一個谷歌在世界上到處為美國政府收集地理情報,一個思科,互聯(lián)網(wǎng)上近80%的信息流量經(jīng)由思科系統(tǒng)公司的產(chǎn)品傳遞,微軟的操作系統(tǒng)平臺,其龐大的用戶基數(shù)讓W(xué)indows穩(wěn)坐市場占有率第一,iOS和Android在移動通信市場快速增長,而所有這些核心的信息技術(shù)平臺無不是掌握在他人之手,所以不管你在這些平臺上跳多高,下名的那雙眼睛都會看的清清楚楚。2014年5月20日,中央機(jī)關(guān)采購計算機(jī)禁止安裝Win8操作系統(tǒng),中國在新系安全領(lǐng)域的反擊戰(zhàn)終于拉開了序幕,當(dāng)然萬里長征,這僅僅是第一步,但就是這一小步,仿佛給平靜的湖水投下一粒石頭,底層平臺如果要變,應(yīng)用層的開發(fā)技術(shù)肯定要隨之而變,在高校的軟件技術(shù)專業(yè)教學(xué)中,java和.NET一直扮演著主流角色,如果java具有平臺移植的優(yōu)點(diǎn),但是作為微軟的技術(shù)平臺,.NET的發(fā)展前景如何,高校的教學(xué)是不是要帶來一定沖擊?當(dāng)然最好的辦法,是發(fā)展出中國自己的軟件開發(fā)平臺,但這首先取決于底層操作系統(tǒng)的變化而定,而這個變化對于大部分高校來說都是被動接受的一方而不能自己決定??傊?,Win8禁裝事件給大學(xué)軟件技術(shù)的教學(xué)教學(xué)內(nèi)容帶來了一定的不確定性。正是這樣一個因素,也為該專業(yè)的發(fā)展前景帶來了模糊的成分。

1.2學(xué)習(xí)軟件技術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)知識需要和學(xué)生現(xiàn)狀的矛盾

“軟件藍(lán)領(lǐng)”,雖名為藍(lán)領(lǐng),但是軟件編碼人才的培養(yǎng)所需要的知識基礎(chǔ)卻遠(yuǎn)非培養(yǎng)一般藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人需要的基礎(chǔ)知識可比,英語基本功,數(shù)學(xué)的邏輯思維能力,缺一不可,五年前,中國的高職院校的學(xué)生入學(xué)分?jǐn)?shù)在總分750的情況下,還需要四、五百分可以接受的程度,應(yīng)該說,這些學(xué)生所具備的英語和數(shù)學(xué)基本功還是可以基本滿足軟件技術(shù)專業(yè)的教學(xué)基礎(chǔ)要求的,但是,現(xiàn)在,就河南這個高考大省來說,相當(dāng)部分高職院校的錄取分?jǐn)?shù)線降到了200以下,其他省份,部分高職院校已經(jīng)施行注冊入學(xué),相當(dāng)部分學(xué)生不要說基本的學(xué)習(xí)技能,有的甚至連初中一年級的英語單詞都不認(rèn)識,面對著上萬行的程序代碼,任何人都可以想象學(xué)生們的感覺,我們不能說這些學(xué)生對社會沒有用處,本著因材施教,我們是不是應(yīng)該量身定做一些對他們來說可以學(xué)會的東西,來訓(xùn)練他們的社會生存技能呢?如果高職院校的入學(xué)分?jǐn)?shù)線持續(xù)下降下去,軟件技術(shù)類相關(guān)專業(yè)在高職類院校里消逝幾乎是為時不遠(yuǎn)。

1.3高職院校發(fā)展的國家規(guī)劃對高職院校軟件技術(shù)專業(yè)的發(fā)展影響

從全球范圍來看,發(fā)達(dá)國家如德國、美國、澳大利亞等工科技術(shù)類教育也或說職業(yè)教育的比例都是大于普通的學(xué)歷研究性教育的,從事職業(yè)教育的大學(xué)的國家定位有的幾乎相當(dāng)于我們的清華北大,反觀我們則正好相反,當(dāng)然國情不同,不可照搬,但近幾年來普通本科生的就業(yè)率低于高職類院校,普通本科院校的畢業(yè)生相當(dāng)部分不適應(yīng)社會需求,諸多現(xiàn)象大家?guī)缀跏怯心抗捕茫?014年6月22日《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》出臺,《決定》提出要引導(dǎo)普通本科高等學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展,引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型,重點(diǎn)舉辦本科職業(yè)教育,招生、投入等政策措施也會向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校傾斜。高等職業(yè)教育似乎迎來了春天,但是對現(xiàn)存的高職院校來說,卻非喜訊,部分本科教育轉(zhuǎn)職業(yè)教育必將給現(xiàn)存高職院校的生存帶來更大的壓力,從高職院校變成應(yīng)用技術(shù)類本科院校畢竟只是極少數(shù)高職院校的事情,對于這少部分學(xué)校來說,軟件技術(shù)類專業(yè)必將生存下去,并迸發(fā)出無與倫比的發(fā)展前景,但是沒有機(jī)會升本的高職院校,應(yīng)本著因材施教的基本教育原則,對軟件技術(shù)專業(yè)進(jìn)行徹底的轉(zhuǎn)型,多講軟件使用技術(shù),少講或不講軟件開發(fā)技術(shù)。

2結(jié)論

軟件技術(shù)類專業(yè)在高職院校的發(fā)展前景,每一個高職院校都要做兩手準(zhǔn)備了。隨著學(xué)校整體生存壓力的加大,學(xué)生知識基礎(chǔ)的下滑,對升本無望的學(xué)校來說,為學(xué)生計,為學(xué)校計,遲轉(zhuǎn)不如早轉(zhuǎn)。對于升本仍有一搏的高職院校來說,軟件技術(shù)類專業(yè)的發(fā)展定位要考慮大環(huán)境,考慮社會因素,不能一條道跑到黑,畢竟軟件開發(fā)技術(shù)的更新,一直以來都很頻繁。

作者:張大鵬 董俊磊 單位:河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系

第二篇

一、樣本情況及研究方法

學(xué)生選取。在實(shí)際樣本選取過程中,每個班級都會有將08、09及10級降轉(zhuǎn)學(xué)生,考慮到這些學(xué)生和班級主體學(xué)生學(xué)習(xí)時間不一致,且擔(dān)任課程教師也各不相同,實(shí)際分析過程中將這部分學(xué)生去除在外。成績選取。大學(xué)學(xué)習(xí)過程中,都會有學(xué)生期末考試成績不合格而參加補(bǔ)考或重修的現(xiàn)象產(chǎn)生,部分同學(xué)參加了2次及以上的補(bǔ)考,也就是說剛開始不及格的同學(xué)經(jīng)過幾次重修補(bǔ)考后成績最終合格。本次研究中課程成績以學(xué)生第一次正??荚囁@分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)。課程選取。本次學(xué)生成績統(tǒng)計涵蓋了學(xué)生大學(xué)期間除任選課、輔修課以外所有課程的學(xué)業(yè)成績(直接從教務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出)。將任選課成績排除在外的原因是由于大學(xué)期間每個同學(xué)選上的任選課科目各不相同,任課老師評分標(biāo)準(zhǔn)也各不一樣,因此所獲分?jǐn)?shù)不具有可比性。共選擇29門課程,所選具體課程是:C/S應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)(X1),C語言程序設(shè)計(X2),大學(xué)生安全教育(X3),大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)(X4),大學(xué)生心理健康教育(X5),電工基本技能實(shí)訓(xùn)(X6),動態(tài)Web技術(shù)(X7),工程應(yīng)用數(shù)學(xué)(X8),公共外語(X9),網(wǎng)絡(luò)組建實(shí)訓(xùn)(X10),計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)(X11),軍事理論與訓(xùn)練(X12),毛概(X13),面向?qū)ο缶幊虒?shí)訓(xùn)(X14),面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(X15),軟件測試技術(shù)(X16),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(X17),數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用(X18),數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用(X19),思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)(X20),體育與健康(X21),網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)(X22),網(wǎng)頁設(shè)計與制作技術(shù)(X23),網(wǎng)頁特效(X24),信息資源檢索(X25),應(yīng)用文寫作(X26),游戲開發(fā)技術(shù)(X27),專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(X28),綜合應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)(X29)。

二、學(xué)生成績因子分析

(一)KMO檢驗(yàn)和Bartlett球形檢驗(yàn)

KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)用于對變量之間偏相關(guān)性進(jìn)行檢驗(yàn),一般KMO值大于0.9時效果最佳,0.7以上可以接受,0.5以下不宜作因子分析[3]。如表2所示,本例中KMO值為0.894,表示適合做因子分析。表2中第二行為Bartlett球形檢驗(yàn),相伴概率為0.000,遠(yuǎn)小于顯著水平0.05,因此拒絕球形檢驗(yàn)零假設(shè),同樣證實(shí)本例適合于因子分析。

(二)公因子方差

給出的是提取公因子后各變量的共同度,它刻畫了全部公共因子對于變量X的總方差所作的貢獻(xiàn),說明的是全部公共因子所反映出原變量信息的百分比[4]。例如,變量X(C/S應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā))的共同度為0.734,也就是提取的公共因子對變量的方差做出了73.4%的貢獻(xiàn)。

(三)解釋的總方差

“解釋的總方差”表格(表4)給出了每個公因子對于總體方差的解釋以及累加和。根據(jù)選取特征根大于1以及降維的原則選取前7個公因子,這7個公因子總體方差的解釋為67.515%.

(四)旋轉(zhuǎn)成分矩陣

采用最大方差正交旋轉(zhuǎn)法得出旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣。對一個變量來說,載荷絕對值較大的因子與它的關(guān)系更為密切,也更能代表這個變量。第1個公因子代表面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用、C語言程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、綜合應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、C/S應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、面向?qū)ο缶幊虒?shí)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、動態(tài)Web技術(shù)、網(wǎng)頁設(shè)計與制作技術(shù)、網(wǎng)頁特效這幾個變量;第2個公因子更適合代表網(wǎng)絡(luò)組建實(shí)訓(xùn)、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、體育與健康、工程應(yīng)用數(shù)學(xué)和大學(xué)生安全教育這幾個變量;第3個公因子則表示大學(xué)生心理健康教育和毛概這兩個變量;第4個公因子代表計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和公共外語;而第5個公因子則對電工基本技能實(shí)訓(xùn)更具有代表性;而第6個公因子則對軍事理論與訓(xùn)練更具有代表性;而第7個公因子則對游戲開發(fā)技術(shù)和信息資源檢索更具有解釋性。進(jìn)一步分析,根據(jù)各個變量的特點(diǎn),可以把第1個公因子命名為專業(yè)能力因子,把第2個公因子命名為公共課程及數(shù)理能力因子,把第3個公因子命名為心理因子,把第4個公因子命名為語言能力因子,把第5個公因子命名為實(shí)訓(xùn)能力因子,把第6個公因子命名為身體素質(zhì)因子,把第7個公因子命名為研發(fā)因子。

三、思考和建議

通過對學(xué)生各課程進(jìn)行因子分析可以發(fā)現(xiàn)主要存在兩方面的問題:一是對部分課程提取公因子的時候,僅能提取部分的信息量,如課程X26(應(yīng)用文寫作)僅被提取了49.3%的信息量,還不足全部信息量的一半;二是雖然對成分矩陣進(jìn)行了旋轉(zhuǎn),努力將課程信息在不同因子進(jìn)行合理分配,但要想準(zhǔn)確區(qū)分開每一個公共因子所代表的具體內(nèi)容仍有一定的困難,如形成專業(yè)課因子和公共課因子等。分析原因:一方面是由于大學(xué)部分課程采取的是大班授課模式,并且主要采取漸進(jìn)性的考核模式,并不能對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及其他諸方面進(jìn)行準(zhǔn)確考核,因此這部分課程的成績將會對于因子分析的結(jié)果產(chǎn)生影響;另一方面,部分課程考察的是多種學(xué)習(xí)能力,如專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(X28)同時考察了學(xué)生的專業(yè)課學(xué)習(xí)能力和動手能力、思辨能力等,因此在象征對于不同學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的因子上都會有一定的信息量。鑒于此,在對軟件技術(shù)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)建設(shè)的時候要充分考慮不同課程對于學(xué)生不同學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),既要做到多種學(xué)習(xí)能力全面培養(yǎng),又要集中于某種專業(yè)能力的培養(yǎng)。在分析中,動態(tài)Web技術(shù)和網(wǎng)頁設(shè)計與制作技術(shù)兩門課程培養(yǎng)能力應(yīng)該如數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、C語言程序設(shè)計和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計等課程,培養(yǎng)學(xué)生專門的專業(yè)學(xué)習(xí)能力培養(yǎng),培養(yǎng)內(nèi)容的方向應(yīng)該是收斂的而不是發(fā)散的。再如大學(xué)生安全教育與就業(yè)指導(dǎo)有更寬泛的方向性和目的性,在對學(xué)生能力的培養(yǎng)方面就應(yīng)該是發(fā)散的而不是收斂的,應(yīng)該培養(yǎng)多方面的學(xué)習(xí)能力。因此,在進(jìn)行軟件技術(shù)專業(yè)專業(yè)建設(shè)的時候只有在對課程與學(xué)生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)之間關(guān)系成分認(rèn)知的基礎(chǔ)上,才能更好做好專業(yè)建設(shè),培養(yǎng)適應(yīng)計算機(jī)軟件產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、管理第一線需要的高等應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才。

作者:謝兆崗 回俊青 單位:深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

第三篇

一、課程體系

(一)建設(shè)思路與開發(fā)流程

實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐教學(xué)一體化,就是要將培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)知識與培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動手能力緊密地聯(lián)系起來,構(gòu)建與實(shí)踐教學(xué)相融合的基礎(chǔ)知識培養(yǎng)體系,在注重實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,也要注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),真正為實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)服務(wù)。注重案例與實(shí)驗(yàn)教學(xué),加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。以實(shí)際案例為線索,規(guī)劃課程知識點(diǎn),并通過大量實(shí)驗(yàn),使學(xué)生在課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上得到更加深刻的實(shí)踐鍛煉,加深其對軟件知識的理解,加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)主干課都開設(shè)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn),通過集中、強(qiáng)化的訓(xùn)練,使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上得到更深刻的實(shí)踐鍛煉。

(二)課程設(shè)置

根據(jù)本專業(yè)“崗位→能力→課程”的基本過程,校企共同開發(fā)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)資源,促進(jìn)企業(yè)新技術(shù)與課程的有機(jī)融合,進(jìn)一步深化課程改革。繼續(xù)推進(jìn)“任務(wù)驅(qū)動、項(xiàng)目導(dǎo)向”等“教學(xué)做”同步的理實(shí)一體化教學(xué)模式的改革,提高學(xué)生的崗位操作能力,以培養(yǎng)學(xué)生的編程能力為中心,進(jìn)行職業(yè)基本素質(zhì)課程的系統(tǒng)化設(shè)計。在此基礎(chǔ)上,明確各課程模塊對應(yīng)的主要課程,構(gòu)建“素質(zhì)提升+經(jīng)驗(yàn)積累+技能提高”分階并進(jìn)、分層培養(yǎng)、分塊選修的軟件技術(shù)專業(yè)的課程體系。其中,一年級學(xué)生開展基本技能訓(xùn)練,開設(shè)C語言、Java程序設(shè)計等課程,二年級開展專業(yè)技能訓(xùn)練,開設(shè)An-droid、IOS等課程,三年級開設(shè)應(yīng)用技能訓(xùn)練,開設(shè)An-droid高級開發(fā)、IOS高級開發(fā)等課程。如下頁圖1所示。

二、人才培養(yǎng)方案的特色

通過多年的辦學(xué)實(shí)踐,我系面向企業(yè)崗位,分析了職業(yè)能力,對課程體系進(jìn)行了全面的變革,構(gòu)建出高職軟件技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。

1.教學(xué)方向轉(zhuǎn)為移動互聯(lián)開發(fā)

從2012年開始,我院軟件技術(shù)專業(yè)的教學(xué)方向轉(zhuǎn)為移動互聯(lián)開發(fā)。本專業(yè)教學(xué)方向側(cè)重為“理論與實(shí)踐相結(jié)合、軟件教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合”,真正做到“教學(xué)、科研、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”四位一體的教學(xué)模式。通過課上教學(xué)和承擔(dān)科研課題研究來提高理論教學(xué)水平;通過重點(diǎn)建設(shè)并已投入使用IOS、Android專業(yè)實(shí)訓(xùn)室來提高教師和學(xué)生的實(shí)踐操作能力,通過校企聯(lián)合辦學(xué)并定期把學(xué)生輸送到企業(yè)中參加實(shí)際項(xiàng)目開發(fā),做到項(xiàng)目驅(qū)動、理實(shí)一體化,讓學(xué)生在真實(shí)的“教學(xué)工廠”中實(shí)現(xiàn)知識與技能的融合。通過以上的教學(xué)模式著力把學(xué)生培養(yǎng)成“厚基礎(chǔ)、寬知識、重能力、高素質(zhì)”復(fù)合型人才。培養(yǎng)學(xué)生的移動應(yīng)用系統(tǒng)下程序的開發(fā)能力,為4G網(wǎng)絡(luò)時代的到來做好充分的準(zhǔn)備,從而帶動傳統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)專業(yè)以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)共同發(fā)展。

2.充分體現(xiàn)了“項(xiàng)目導(dǎo)向、校企融合”的實(shí)踐教學(xué)特色

在實(shí)踐教學(xué)中,與企業(yè)深度融合,從企業(yè)引進(jìn)并合理設(shè)計實(shí)際工程項(xiàng)目,如手機(jī)訂餐無憂、手機(jī)速記現(xiàn)代史、DNF攻略、CF攻略和手機(jī)丁丁美食等項(xiàng)目。教學(xué)中以學(xué)生為主體,體現(xiàn)“做中學(xué)”、“學(xué)中做”,注重方法能力、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng),全面實(shí)施項(xiàng)目驅(qū)動式教學(xué)法、案例教學(xué)和專兼雙帶嵌入式教學(xué)法,讓學(xué)生更加真實(shí)地完成不同階段的實(shí)踐項(xiàng)目,并定期的把企業(yè)教師請到課堂中來,指導(dǎo)學(xué)生完成項(xiàng)目。

3.企業(yè)化管理,同時制定“雙員制”考核評價體系

以實(shí)現(xiàn)學(xué)生技術(shù)技能實(shí)用化、提升職場核心競爭力為目標(biāo),實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)和“學(xué)員+職員”管理模式。具體體現(xiàn)為項(xiàng)目化教學(xué)、員工化管理、模擬招聘會等多種方式。在考試改革中,采用在線題庫考試系統(tǒng)考核,實(shí)現(xiàn)教考分離;實(shí)行終結(jié)性考核與過程性考核相結(jié)合的考核方式;把崗位所需的實(shí)踐能力和項(xiàng)目能力,逐項(xiàng)分解到每門課程中納入考核范圍,逐步制定和完善以職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力為核心的考核評價體系。

4.通過分析完成項(xiàng)目要求具備的專業(yè)能力模塊

編寫以項(xiàng)目開發(fā)為章節(jié),以專業(yè)能力知識點(diǎn)為內(nèi)容的項(xiàng)目式教材。以專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為引領(lǐng),與企業(yè)合作積極開發(fā)適合專業(yè)教學(xué)的校內(nèi)講義、校本教材以及出版物。

5.強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),形成高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)

通過組建教學(xué)、教材、科研、實(shí)訓(xùn)等各方面的教學(xué)團(tuán)隊(duì),既幫助教師樹立團(tuán)隊(duì)精神,又符合軟件及計算機(jī)企業(yè)的組織特點(diǎn),還使專業(yè)能力共同提高,促進(jìn)各方面成果涌現(xiàn)。按照不同教學(xué)科研成立兩個教學(xué)團(tuán)隊(duì),移動互聯(lián)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、應(yīng)用開發(fā)教學(xué)團(tuán)隊(duì),在工作室完成各自任務(wù)。同時,開展了C語言、Java程序設(shè)計、Android移動開發(fā)等精英團(tuán)隊(duì)的教學(xué)工作,培養(yǎng)學(xué)生的興趣與愛好,提高學(xué)生的動手能力和實(shí)踐能力,也通過教、學(xué)、做提高教師的教學(xué)水平。選拔學(xué)習(xí)興趣高、動手能力強(qiáng)的學(xué)生參加國內(nèi)、國外的計算機(jī)軟件大賽,鍛煉隊(duì)伍提高成績。除此之外,還聘用和培養(yǎng)專業(yè)帶頭人與骨干教師,建設(shè)專兼結(jié)合的“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍,對教師進(jìn)行分層次培養(yǎng)。綜上所述,基于崗位→能力→課程的軟件技術(shù)專業(yè)課程體系的設(shè)計,是面向職業(yè)崗位的,由職業(yè)崗位分析并得到本專業(yè)職業(yè)崗位中每一個崗位所需要的崗位能力,由此設(shè)置出相應(yīng)的專業(yè)課程,創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式,提高了高職軟件技術(shù)方向人才的培養(yǎng)質(zhì)量。經(jīng)過幾年的努力,取得了豐碩的成果。在專業(yè)方面,建立了“QAI”、“NIIT”、“IOS”校企聯(lián)合培養(yǎng)的軟件技術(shù)專業(yè)。隨著人才培養(yǎng)課程設(shè)置的不斷改進(jìn),學(xué)生的就業(yè)率不斷提高,畢業(yè)生受到用人單位的一致好評。

精品人妻一区二区三区麻豆| 秋霞在线观看毛片| 午夜精品在线福利| 麻豆成人午夜福利视频| 国产日韩欧美在线精品| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲不卡免费看| 观看免费一级毛片| 国产免费男女视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品无大码| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩在线观看h| 国产精品av视频在线免费观看| 只有这里有精品99| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲av.av天堂| 久久中文看片网| 国产黄a三级三级三级人| 91av网一区二区| 亚州av有码| 一边亲一边摸免费视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻熟女av久视频| 色尼玛亚洲综合影院| 青春草视频在线免费观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品野战在线观看| 亚洲在久久综合| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 免费搜索国产男女视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 免费人成在线观看视频色| 天堂影院成人在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一本久久精品| 麻豆国产av国片精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产自在天天线| 最好的美女福利视频网| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人一区二区视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 观看免费一级毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 免费观看人在逋| 欧美一区二区国产精品久久精品| 我的女老师完整版在线观看| 日韩中字成人| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av中文av极速乱| 色哟哟哟哟哟哟| .国产精品久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日韩欧美三级三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 啦啦啦啦在线视频资源| av国产免费在线观看| 搞女人的毛片| 国产人妻一区二区三区在| 看非洲黑人一级黄片| 在线免费观看的www视频| 欧美bdsm另类| av天堂中文字幕网| .国产精品久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产一级毛片七仙女欲春2| 插阴视频在线观看视频| 日韩av在线大香蕉| 青春草亚洲视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲成人久久性| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色配什么色好看| kizo精华| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线播放无遮挡| 中文资源天堂在线| 欧美+日韩+精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精华一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久噜噜| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久亚洲精品不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲国产精品成人综合色| 男女视频在线观看网站免费| 国产v大片淫在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 免费看美女性在线毛片视频| 日韩av在线大香蕉| 色播亚洲综合网| 国产精华一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久久大精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 免费大片18禁| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人91sexporn| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产不卡一卡二| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲18禁久久av| 精品国产三级普通话版| 免费看a级黄色片| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 婷婷精品国产亚洲av| 特级一级黄色大片| 欧美人与善性xxx| 看免费成人av毛片| av专区在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人妻久久中文字幕网| 老司机福利观看| 在线观看免费视频日本深夜| 激情 狠狠 欧美| 女人被狂操c到高潮| 国语自产精品视频在线第100页| 美女黄网站色视频| 高清毛片免费观看视频网站| 精品久久久噜噜| 久久欧美精品欧美久久欧美| 综合色丁香网| 免费大片18禁| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人精品婷婷| 变态另类丝袜制服| 国产精品,欧美在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费观看a级毛片全部| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美精品专区久久| 男人舔奶头视频| 午夜福利在线在线| 欧美又色又爽又黄视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产不卡一卡二| 欧美性猛交黑人性爽| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲最大成人手机在线| 可以在线观看的亚洲视频| 天堂网av新在线| 免费人成在线观看视频色| 女同久久另类99精品国产91| 精品人妻视频免费看| 中国国产av一级| av卡一久久| 干丝袜人妻中文字幕| 18+在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 草草在线视频免费看| 日本免费a在线| 毛片女人毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美性感艳星| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 深夜精品福利| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| av在线天堂中文字幕| 精品久久久久久久末码| 午夜精品在线福利| 嫩草影院入口| 激情 狠狠 欧美| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国内精品美女久久久久久| 两个人的视频大全免费| 91狼人影院| 尾随美女入室| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 黄色配什么色好看| 日本黄大片高清| 精品一区二区三区人妻视频| 12—13女人毛片做爰片一| 色综合色国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品国产亚洲网站| 免费看日本二区| 国产在视频线在精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 小说图片视频综合网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最新中文字幕久久久久| 少妇丰满av| 国产精品人妻久久久影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色播亚洲综合网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一级黄片播放器| 人妻久久中文字幕网| 久久这里有精品视频免费| 国产午夜精品论理片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人a∨麻豆精品| 色播亚洲综合网| 亚洲图色成人| 波野结衣二区三区在线| 看非洲黑人一级黄片| 一区二区三区四区激情视频 | 中文字幕av成人在线电影| 在线免费观看的www视频| 精品人妻熟女av久视频| 中文资源天堂在线| 精品人妻视频免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品国产自在天天线| 丝袜美腿在线中文| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费看光身美女| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| www日本黄色视频网| 免费观看人在逋| 亚洲av不卡在线观看| h日本视频在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品国产成人久久av| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 99在线人妻在线中文字幕| 嫩草影院入口| 久久人妻av系列| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 丝袜喷水一区| 悠悠久久av| 有码 亚洲区| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 只有这里有精品99| 一夜夜www| 内地一区二区视频在线| 亚洲av二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一个人观看的视频www高清免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲性久久影院| 久久国产乱子免费精品| 男女视频在线观看网站免费| 久久人妻av系列| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产精品合色在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲高清免费不卡视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| kizo精华| 日本黄色视频三级网站网址| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 色5月婷婷丁香| 哪个播放器可以免费观看大片| 国模一区二区三区四区视频| av专区在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 99热6这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 亚洲美女视频黄频| 日韩高清综合在线| 天堂网av新在线| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品久久视频播放| 亚洲av不卡在线观看| 不卡一级毛片| 国产精品三级大全| 免费看av在线观看网站| 国产精品国产高清国产av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 26uuu在线亚洲综合色| 成人无遮挡网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产高潮美女av| 免费观看人在逋| 色尼玛亚洲综合影院| 两个人的视频大全免费| 嫩草影院精品99| 如何舔出高潮| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色一级大片看看| 色吧在线观看| 亚洲国产色片| 欧美日本视频| av国产免费在线观看| 99riav亚洲国产免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 91久久精品电影网| 国产精品福利在线免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 少妇的逼水好多| 一区福利在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本三级黄在线观看| 悠悠久久av| 少妇的逼水好多| 亚洲成人久久性| 丝袜美腿在线中文| 黄色欧美视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 1024手机看黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品国产自在天天线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利视频1000在线观看| 色5月婷婷丁香| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲内射少妇av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人毛片60女人毛片免费| av卡一久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一区二区三区高清视频在线| 日韩av在线大香蕉| 可以在线观看毛片的网站| 久久这里只有精品中国| 精品人妻熟女av久视频| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一及| 成人二区视频| 国产爱豆传媒在线观看| 97热精品久久久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 如何舔出高潮| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲高清免费不卡视频| 人人妻人人看人人澡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品嫩草影院av在线观看| 伦理电影大哥的女人| or卡值多少钱| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 男女视频在线观看网站免费| 在线国产一区二区在线| 高清日韩中文字幕在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩欧美 国产精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美激情在线99| kizo精华| 看非洲黑人一级黄片| 午夜激情福利司机影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品野战在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产一级毛片在线| 悠悠久久av| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色视频www国产| 91久久精品电影网| 成人无遮挡网站| 日韩国内少妇激情av| 麻豆国产97在线/欧美| av黄色大香蕉| 国产真实伦视频高清在线观看| 乱系列少妇在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 深夜a级毛片| 久久精品夜色国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91久久精品国产一区二区成人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 免费观看精品视频网站| 日韩精品有码人妻一区| 麻豆国产av国片精品| 熟女电影av网| 成人午夜高清在线视频| 18+在线观看网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产乱人偷精品视频| 日本色播在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 大香蕉久久网| 99在线人妻在线中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 国产在线男女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本成人三级电影网站| 一级二级三级毛片免费看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品一及| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产av在哪里看| 午夜激情欧美在线| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品99久久久久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美高清性xxxxhd video| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久性生活片| 中文字幕av成人在线电影| 老司机影院成人| 欧美区成人在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人一区二区视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久亚洲精品不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| ponron亚洲| 日本欧美国产在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 免费观看精品视频网站| 草草在线视频免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 此物有八面人人有两片| 精品人妻熟女av久视频| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 大香蕉久久网| 两个人视频免费观看高清| 国产免费男女视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久国产蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 99热只有精品国产| 天堂影院成人在线观看| 精品一区二区免费观看| 国产久久久一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 能在线免费观看的黄片| 在线观看av片永久免费下载| 一本一本综合久久| 国内精品美女久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品人妻久久久影院| 日韩视频在线欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久人妻综合| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 亚洲五月天丁香| 国产精品1区2区在线观看.| 色播亚洲综合网| 白带黄色成豆腐渣| 91久久精品国产一区二区成人| 网址你懂的国产日韩在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲性久久影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 综合色av麻豆| 国产精品不卡视频一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日日摸夜夜添夜夜爱| 看十八女毛片水多多多| 好男人视频免费观看在线| 国产高清不卡午夜福利| 性色avwww在线观看| av.在线天堂| 国内精品宾馆在线| 国内精品美女久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 男女啪啪激烈高潮av片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 最好的美女福利视频网| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 成年免费大片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品一二三区在线看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产单亲对白刺激| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av一区在线观看免费| 久久中文看片网| 亚洲三级黄色毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 插逼视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产美女午夜福利| 最好的美女福利视频网| 干丝袜人妻中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一及| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| a级毛片a级免费在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 伦理电影大哥的女人| 好男人视频免费观看在线| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 热99在线观看视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品一及| 青春草视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 麻豆成人av视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线a可以看的网站| 国产69精品久久久久777片| 日韩中字成人| 级片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕av在线有码专区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品1区2区在线观看.| 99久国产av精品国产电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成人午夜精彩视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久国产网址| 日韩欧美精品免费久久| 91久久精品电影网| 免费看av在线观看网站| 精品国产三级普通话版| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费av不卡在线播放| 麻豆国产av国片精品| 只有这里有精品99| 欧美高清性xxxxhd video| 五月玫瑰六月丁香| 欧美高清成人免费视频www| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 久久九九热精品免费| 日本五十路高清| 蜜桃久久精品国产亚洲av|