欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

項(xiàng)目管理論文:項(xiàng)目信息化監(jiān)管模型探究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了項(xiàng)目管理論文:項(xiàng)目信息化監(jiān)管模型探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

項(xiàng)目管理論文:項(xiàng)目信息化監(jiān)管模型探究

本文作者:包銳 單位:中國中鐵隧道集團(tuán)二處有限公司

工程項(xiàng)目信息化管理,顧名思義就是要將信息技術(shù)滲透到項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)活動(dòng)中,提高工程項(xiàng)目管理的績(jī)效。本文所研究的工程項(xiàng)目信息化管理特指工程項(xiàng)目生命周期中實(shí)施階段的施工階段。信息化過程成熟度,是指一個(gè)具體的信息化過程被明確定義、管理、評(píng)價(jià)、控制、產(chǎn)生實(shí)效的程度,它包含著能力的一增長(zhǎng)潛力,同時(shí)也表明了項(xiàng)目管理實(shí)施信息化過程的程度。

美國管理信息系統(tǒng)專家、哈佛大學(xué)教授諾蘭,在20世紀(jì)70年代提出了一個(gè)抽象模型—Nolan模型,第一次描述了組織信息技術(shù)應(yīng)用的發(fā)展階段。后來,美國學(xué)者M(jìn)ische經(jīng)過大量研究后對(duì)Nolan模型改進(jìn)后提出了Mische模型,將信息技術(shù)綜合應(yīng)用的連續(xù)發(fā)展劃分為起步、增長(zhǎng)、成熟、更新4個(gè)階段。通過對(duì)Nolan模型和Mische模型的學(xué)習(xí)和研究,吸收和借鑒了兩個(gè)模型的部分思想,構(gòu)造的工程項(xiàng)目信息化管理成熟度模型如下圖1所示。

(1)初始級(jí)(1級(jí)):工程項(xiàng)目管理處于較為簡(jiǎn)單較為傳統(tǒng)的管理狀態(tài),使用基本的日常辦公軟件工具處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),局部利用信息技術(shù),輔助以手工方法處理,信息系統(tǒng)建設(shè)沒有整體規(guī)劃,信息技術(shù)的利用是無意識(shí)的,無序的,甚至是混亂的,并且因?yàn)轫?xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者管理水平的局限,項(xiàng)目本身對(duì)信息化管理的訴求不強(qiáng)烈,信息化并不具體。

(2)業(yè)務(wù)級(jí)(2級(jí)):隨著信息技術(shù)的發(fā)展和推廣應(yīng)用,工程項(xiàng)目的主要部門,開始分別使用各自的軟件工具系統(tǒng)處理數(shù)據(jù),工作效率得到提升,但各系統(tǒng)部門軟件基本只能滿足本系統(tǒng)使用需要,與其他系統(tǒng)部門的軟件沒有交集,數(shù)據(jù)無法共享,重復(fù)錄入的現(xiàn)象嚴(yán)重,如果需要綜合的信息,必須二次加工。項(xiàng)目管理層逐漸體會(huì)到軟件的使用給管理帶來的方便和快捷,對(duì)信息化的建設(shè)開始產(chǎn)生興趣,并且在一定程度上可以承受信息化在硬件配置和使用方面的投入。

(3)初步集成級(jí)(3級(jí)):為避免信息系統(tǒng)的大量重復(fù)工作并加強(qiáng)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)同工作,項(xiàng)目部有意識(shí)地引進(jìn)各系統(tǒng)部門協(xié)同工作軟件,此類協(xié)同工作平臺(tái)軟件通常需要軟件公司按照實(shí)際工程項(xiàng)目管理程序輔以對(duì)施工生產(chǎn)管理思路的理解加以開發(fā)定制,軟件按項(xiàng)目各系統(tǒng)部門數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)和邏輯關(guān)系加以整合,通常以成本管理為主線,或以進(jìn)度控制為主線,信息化建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了全新的層次。同時(shí),由于協(xié)同平臺(tái)能實(shí)時(shí)反映項(xiàng)目所處階段情況以及所需要解決的問題,項(xiàng)目管理對(duì)信息化有了一定程度的依賴,意識(shí)到了數(shù)據(jù)庫安全的重要性,對(duì)協(xié)同平臺(tái)有了更多的想法和要求,已經(jīng)有意識(shí)的嘗試進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,完善舊功能,開發(fā)新功能,對(duì)原有的平臺(tái)進(jìn)行重構(gòu)或者升級(jí),對(duì)信息化的投入從硬件方面擴(kuò)展到軟件的開發(fā)定制,以及網(wǎng)絡(luò)帶寬的保障上面,并且對(duì)信息化的人才有了一定的重視。

(4)高度集成級(jí)(4級(jí)):在信息技術(shù)全方面長(zhǎng)足發(fā)展和項(xiàng)目部對(duì)信息化管理的訴求和重視的雙重作用下,工程項(xiàng)目信息化已達(dá)到高度集成的程度。在技術(shù)層面上,信息化滲透到了項(xiàng)目管理的方方面面,通過各新技術(shù),新方法,新設(shè)備高度集成起來,實(shí)現(xiàn)各類型的數(shù)據(jù)的采集和輸入,多類型數(shù)據(jù)的兼容和處理,多介質(zhì)聯(lián)合工作。在管理層面,由于工程項(xiàng)目信息化管理與項(xiàng)目的真實(shí)管理過程全面整合,可以多項(xiàng)目綜合查看,具有智能的分析方法,實(shí)現(xiàn)一個(gè)數(shù)據(jù)變化,其他關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)自動(dòng)變化,能實(shí)時(shí)全面掌握項(xiàng)目綜合情況,方便決策和管理,及時(shí)處理緊急情況,項(xiàng)目管理層強(qiáng)制要求使用信息化方式管理工程項(xiàng)目,并對(duì)信息化提供從硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和數(shù)據(jù)安全、人員配備等全面的保障。

(5)優(yōu)化級(jí)(5級(jí)):隨著信息化繼續(xù)發(fā)展,項(xiàng)目不斷追求自身管理能力和水平的提高,對(duì)于來自信息化過程方面、管理模式和綜合集成應(yīng)用方面的完善,來自新概念、新技術(shù)方面的各有用信息的定量分析,堅(jiān)持不懈、持續(xù)地對(duì)信息過程進(jìn)行改進(jìn),目的是達(dá)到一個(gè)持續(xù)改善的境界,不斷的改進(jìn)用信息方式管理工程項(xiàng)目的手段。

決定以上5個(gè)階段特征的指標(biāo)有5個(gè)方面(5個(gè)一級(jí)指標(biāo)),即:業(yè)務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、保障指標(biāo)、應(yīng)用指標(biāo)、成效指標(biāo)。這5個(gè)一級(jí)指標(biāo),進(jìn)一步分解出22個(gè)二級(jí)指標(biāo),根據(jù)這些指標(biāo)衡量考核,工程項(xiàng)目管理的信息化程度就可以一目了然。表1為各指標(biāo)的具體內(nèi)容和含義。

評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算方法的基本思路是:業(yè)務(wù)指標(biāo)(生產(chǎn)業(yè)務(wù)信息化程度)、技術(shù)指標(biāo)(數(shù)據(jù)庫應(yīng)用水平)、保障指標(biāo)(信息化保障水平)這3個(gè)一級(jí)指標(biāo)得分按各自權(quán)重重新計(jì)算后相加的總分,應(yīng)用指標(biāo)和成效指標(biāo)這2個(gè)一級(jí)指標(biāo)的得分作為系數(shù),與上述總分做乘法,所得分?jǐn)?shù)為工程項(xiàng)目管理信息化成熟度分?jǐn)?shù)。本文權(quán)重的數(shù)值來自于專家調(diào)查法,邀請(qǐng)10位業(yè)內(nèi)專家,從實(shí)際應(yīng)用角度出發(fā)根據(jù)各指標(biāo)的重要程度分別對(duì)各一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)打權(quán)重分,用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行處理從而得出權(quán)重。評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算方法公式表示如下:工程項(xiàng)目信息化評(píng)價(jià)綜合得分=應(yīng)用指標(biāo)*成效指標(biāo)*(業(yè)務(wù)指標(biāo)*相應(yīng)權(quán)重+技術(shù)指標(biāo)*相應(yīng)權(quán)重+保障指標(biāo)*相應(yīng)權(quán)重)。業(yè)務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、保障指標(biāo)所占權(quán)重分別為0.5、0.3、0.2。得分對(duì)照表2即可得出項(xiàng)目所處級(jí)別。

業(yè)務(wù)指標(biāo)中10個(gè)二級(jí)指標(biāo)的總分為100分,其中以成本管理與合約管理為主,權(quán)重約占0.34,物資和設(shè)備占0.1,安全和質(zhì)量占0.1,工程進(jìn)度計(jì)劃、工程資料管理、技與試驗(yàn)管理約占0.17,招投標(biāo)管理占0.12,其余協(xié)同工作和輔助設(shè)計(jì)約占0.17。業(yè)務(wù)指標(biāo)所包含的二級(jí)指標(biāo)和各自要點(diǎn)如表3所示,各行的得分相加的總和為該二級(jí)指標(biāo)的總分。技術(shù)指標(biāo)的總分為100分,其中,數(shù)據(jù)庫管理水平、數(shù)據(jù)集成水平、應(yīng)用集成水平3個(gè)二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重分別為0.3、0.3、0.4。3個(gè)二級(jí)指標(biāo)的差別特征和評(píng)分取值見表4~表6,數(shù)據(jù)庫集成水平各行的得分相加的總和為該二級(jí)指標(biāo)的總分。保障指標(biāo)總分為100分,其中信息化建設(shè)投入程度、信息化建設(shè)規(guī)劃編制與實(shí)施情況、信息化制度制定與執(zhí)行情況、信息化組織健全度、信息化安全保障度5個(gè)二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重分別為0.3、0.1、0.2、0.1、0.3。5個(gè)二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)點(diǎn)和評(píng)分取值范圍見表7。信息化建設(shè)各行的得分相加的總和分別為該二級(jí)指標(biāo)的總分。應(yīng)用指標(biāo)主要是考察在施工企業(yè)內(nèi)部,信息化在工程項(xiàng)目層面上的應(yīng)用范圍。只有1個(gè)二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo),即信息化應(yīng)用范圍。成效指標(biāo)的總分為3個(gè)二級(jí)指標(biāo)相加,其中,3個(gè)二級(jí)指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)化程度、管理創(chuàng)新程度、總體應(yīng)用效果的權(quán)重分別為0.4,0.3,0.3,各二級(jí)指標(biāo)的評(píng)分點(diǎn)與評(píng)分取值范圍見表8。二級(jí)指標(biāo)得分與對(duì)應(yīng)權(quán)重相乘,得出的結(jié)果累加之和與100的比值就是成效指標(biāo)。

某施工企業(yè)2010年度在建項(xiàng)目55個(gè),其中鐵路項(xiàng)目22個(gè),合同價(jià)款112.2816億元,公路項(xiàng)目14個(gè),合同價(jià)款36.5930億元,城市軌道項(xiàng)目14個(gè),合同價(jià)款56.0801億元,水電工程5個(gè),合同價(jià)款9.7359億元,總的合同價(jià)款是214.6906億元。其中鐵路項(xiàng)目占52%,公路項(xiàng)目占17%,城市軌道項(xiàng)目占26%,水電及其他占5%。從以上各類項(xiàng)目中選取合同額所占比重較大的鐵路項(xiàng)目(某特長(zhǎng)隧道工程項(xiàng)目)作為工程項(xiàng)目管理信息化考察對(duì)象,評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理信息化成熟度。

工程項(xiàng)目管理信息化成熟度的綜合評(píng)價(jià)分為項(xiàng)目部自我評(píng)價(jià)和技術(shù)評(píng)價(jià)兩方式,項(xiàng)目部進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí),由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干共同參與,以保證評(píng)價(jià)客觀公正。采取技術(shù)評(píng)價(jià)時(shí),由不與項(xiàng)目產(chǎn)生直接業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的機(jī)關(guān)信息中心部門和熟悉工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程的工程師等人共同參與。評(píng)價(jià)時(shí),評(píng)價(jià)小組每一位成員應(yīng)對(duì)表格中每一評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)點(diǎn)填表打分,出現(xiàn)未填寫或違反評(píng)分規(guī)則時(shí),則該評(píng)價(jià)者的評(píng)價(jià)視為無效。評(píng)價(jià)小組的評(píng)分按人數(shù)取算術(shù)平均值。評(píng)價(jià)表見表9。根據(jù)模型評(píng)價(jià)指標(biāo),可以計(jì)算出業(yè)務(wù)指標(biāo)總分為83,技術(shù)指標(biāo)總分為77,保障指標(biāo)總分為41.3,應(yīng)用指標(biāo)系數(shù)為0.75,成效指標(biāo)系數(shù)為0.55,將總分乘以各自權(quán)重相加并乘以兩個(gè)系數(shù)后得出得分為30.05。從模型評(píng)價(jià)結(jié)果來看,被評(píng)企業(yè)的工程項(xiàng)目管理信息化的水平處于業(yè)務(wù)級(jí)的階段。這與該施工企業(yè)的信息化建設(shè)情況基本是相符的。

從施工企業(yè)項(xiàng)目管理的角度去考慮信息化建設(shè),抓住項(xiàng)目管理的關(guān)鍵因素,使項(xiàng)目管理者能夠?qū)π畔⒒耐度?、運(yùn)行做到心中有數(shù),而且能在信息化建設(shè)的最初看到它的發(fā)展趨勢(shì),杜絕了過度投入及投入的盲目性。到目前為止,在企業(yè)工程項(xiàng)目構(gòu)建一個(gè)信息化建設(shè)的學(xué)理論體系是一新的嘗試。

很黄的视频免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产亚洲精品第一综合不卡| netflix在线观看网站| 99精品在免费线老司机午夜| 叶爱在线成人免费视频播放| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩av久久| 国产成人欧美| 国产一区有黄有色的免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久天堂一区二区三区四区| av有码第一页| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久国产成人精品二区 | 女人久久www免费人成看片| 老司机影院毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜福利一区二区在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 丝袜在线中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久久久久国产电影| 亚洲专区中文字幕在线| 黄色女人牲交| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一夜夜www| 黄色视频,在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产xxxxx性猛交| 亚洲情色 制服丝袜| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩有码中文字幕| 极品教师在线免费播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 99国产极品粉嫩在线观看| 老司机靠b影院| av电影中文网址| 黄色成人免费大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲美女黄片视频| 啦啦啦 在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕色久视频| 国产1区2区3区精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲九九香蕉| 亚洲精华国产精华精| 99热网站在线观看| 高清在线国产一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级片免费观看大全| 日本一区二区免费在线视频| 高清在线国产一区| 下体分泌物呈黄色| 丁香欧美五月| 免费在线观看完整版高清| 日韩免费高清中文字幕av| 国产1区2区3区精品| 久久中文字幕人妻熟女| 高清欧美精品videossex| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产激情欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 国产男靠女视频免费网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 一夜夜www| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲伊人色综图| 久久人妻av系列| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 制服人妻中文乱码| 国产成人影院久久av| 日韩欧美国产一区二区入口| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久av美女十八| 一二三四在线观看免费中文在| 又大又爽又粗| 日韩欧美三级三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 日本欧美视频一区| 老汉色∧v一级毛片| 美女福利国产在线| 女人精品久久久久毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产看品久久| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲熟女毛片儿| 乱人伦中国视频| 1024香蕉在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 热re99久久精品国产66热6| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲九九香蕉| 日韩欧美三级三区| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av成人一区二区三| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩黄片免| 天天影视国产精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 看免费av毛片| 身体一侧抽搐| 久久久精品免费免费高清| avwww免费| 一级a爱片免费观看的视频| 人妻一区二区av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲一区中文字幕在线| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 这个男人来自地球电影免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久精品区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 三级毛片av免费| 男女午夜视频在线观看| 香蕉久久夜色| 欧美中文综合在线视频| 91大片在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费看a级黄色片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | 波多野结衣av一区二区av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av第一区精品v没综合| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利免费观看在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲色图av天堂| 午夜视频精品福利| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色视频,在线免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品自拍成人| 国产国语露脸激情在线看| 成人18禁在线播放| 成年人午夜在线观看视频| videos熟女内射| 老汉色av国产亚洲站长工具| 制服诱惑二区| 久久人妻av系列| 午夜免费鲁丝| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 99香蕉大伊视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久国产精品大桥未久av| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品国产av在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费少妇av软件| 国产成人系列免费观看| 国产不卡一卡二| 午夜免费观看网址| 久久久水蜜桃国产精品网| av有码第一页| 99精国产麻豆久久婷婷| cao死你这个sao货| 18在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| 制服诱惑二区| 亚洲人成电影观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av美国av| av欧美777| 国产深夜福利视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 飞空精品影院首页| 美女高潮到喷水免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人手机av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品影院久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 母亲3免费完整高清在线观看| 天天影视国产精品| 久久久国产欧美日韩av| 国产男靠女视频免费网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久精品久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产片内射在线| 丝袜人妻中文字幕| 悠悠久久av| 亚洲 国产 在线| 无遮挡黄片免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲成人免费av在线播放| 久久香蕉精品热| 国产精品一区二区免费欧美| 91大片在线观看| 在线av久久热| 国产97色在线日韩免费| 麻豆av在线久日| 一二三四在线观看免费中文在| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av不卡在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄片播放在线免费| 午夜成年电影在线免费观看| 超色免费av| 国产区一区二久久| 精品少妇久久久久久888优播| 国产免费男女视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美一级毛片孕妇| 视频区图区小说| 一进一出抽搐动态| 美女 人体艺术 gogo| av一本久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 中国美女看黄片| 男女高潮啪啪啪动态图| 妹子高潮喷水视频| 日本黄色日本黄色录像| e午夜精品久久久久久久| 美国免费a级毛片| 亚洲精品在线观看二区| 夜夜爽天天搞| 法律面前人人平等表现在哪些方面| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产国语对白av| 国产精品影院久久| 人成视频在线观看免费观看| 人人澡人人妻人| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲免费av在线视频| bbb黄色大片| 亚洲人成电影免费在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 看免费av毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品 国内视频| 久久久久久久久免费视频了| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一级作爱视频免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 亚洲成人手机| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高清欧美精品videossex| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品国产区一区二| 男女午夜视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 大香蕉久久网| 最近最新免费中文字幕在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 最新美女视频免费是黄的| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 男女床上黄色一级片免费看| 天堂动漫精品| 一级,二级,三级黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久久精品久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 美女视频免费永久观看网站| 久久中文字幕人妻熟女| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩欧美在线二视频 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产免费现黄频在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www.精华液| 妹子高潮喷水视频| 日韩欧美一区视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 波多野结衣av一区二区av| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人 | 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩精品网址| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美一级毛片孕妇| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 黄色视频不卡| 国产午夜精品久久久久久| a级毛片在线看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 麻豆国产av国片精品| 香蕉久久夜色| 国产免费男女视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久九九热精品免费| 91在线观看av| 日韩欧美一区视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 成人国语在线视频| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av熟女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机靠b影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产激情欧美一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 热re99久久精品国产66热6| 成人免费观看视频高清| 老司机福利观看| 热re99久久精品国产66热6| 老司机影院毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇粗大呻吟视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产高清videossex| 国产不卡av网站在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久香蕉精品热| 无遮挡黄片免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区二区三区精品91| 亚洲av成人一区二区三| 一进一出好大好爽视频| 欧美乱妇无乱码| www日本在线高清视频| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品自拍成人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产淫语在线视频| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品一区二区免费欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www.自偷自拍.com| 人成视频在线观看免费观看| 超碰成人久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 中亚洲国语对白在线视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲第一青青草原| 久久久国产精品麻豆| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费观看精品视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 看片在线看免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩一区二区精品| 香蕉丝袜av| www.999成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 夜夜爽天天搞| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一区二区三区激情视频| 女性被躁到高潮视频| 热re99久久精品国产66热6| 新久久久久国产一级毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 99久久人妻综合| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美中文综合在线视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 99精国产麻豆久久婷婷| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 1024香蕉在线观看| 成人手机av| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品一二三| 国产精品 欧美亚洲| 国产淫语在线视频| 久久久国产成人免费| 无限看片的www在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 黄色丝袜av网址大全| 国产精品免费视频内射| 高清黄色对白视频在线免费看| 黑人猛操日本美女一级片| 在线播放国产精品三级| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区国产精品乱码| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人影院久久av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费少妇av软件| 成人手机av| 丝袜美足系列| 精品一区二区三卡| 久久久久国内视频| 国产成人欧美在线观看 | 99在线人妻在线中文字幕 | 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品永久免费网站| 午夜视频精品福利| 亚洲人成77777在线视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 90打野战视频偷拍视频| av有码第一页| 色尼玛亚洲综合影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 满18在线观看网站| av网站在线播放免费| 精品福利观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲九九香蕉| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 三上悠亚av全集在线观看| 久久中文字幕一级| 美女扒开内裤让男人捅视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品一二三| 久久香蕉激情| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产淫语在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜老司机福利片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩av久久| 国产午夜精品久久久久久| 久久草成人影院| 亚洲成人手机| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 麻豆成人av在线观看| www.999成人在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 免费av中文字幕在线| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲午夜理论影院| 老熟女久久久| 国产午夜精品久久久久久| 视频在线观看一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 免费黄频网站在线观看国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久中文看片网| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成在线人永久免费视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产1区2区3区精品| 99久久人妻综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看66精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美色视频一区免费| 亚洲专区字幕在线| 天堂动漫精品| 麻豆av在线久日| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩精品网址| 午夜福利免费观看在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 美国免费a级毛片| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 大码成人一级视频| 美女视频免费永久观看网站| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩欧美在线二视频 | 国产视频一区二区在线看| 国产免费现黄频在线看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av电影在线进入| 国产精品 欧美亚洲| 激情视频va一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 少妇粗大呻吟视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品免费大片| 一本大道久久a久久精品| 久久国产精品影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 999久久久国产精品视频| 久久久久国内视频| 老司机亚洲免费影院| videosex国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费在线观看完整版高清| 日日爽夜夜爽网站| 超色免费av| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇粗大呻吟视频| 69av精品久久久久久| 久久影院123| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人影院久久av| 色老头精品视频在线观看| 黄频高清免费视频| 在线观看www视频免费| 极品人妻少妇av视频| 久热这里只有精品99| av一本久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 宅男免费午夜| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲精品一区二区www | 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久久视频综合| 国产欧美日韩一区二区三| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 麻豆成人av在线观看| 久久香蕉激情| 国产亚洲精品第一综合不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黄色片欧美黄色片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美免费精品| 一级毛片精品| 国产午夜精品久久久久久|